執(zhí)行款提前支付申請(qǐng)書范本 提前支付貨款申請(qǐng)書(7篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

有關(guān)執(zhí)行款提前支付申請(qǐng)書范本一

__________年__________月__________日出生

住__________市_______________區(qū)__________路_______________號(hào)。

被申請(qǐng)人：_______________有限公司

住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)。

法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號(hào)仲裁裁決書，即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)________________元人民幣。

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號(hào)裁決，確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)_________________元人民幣?，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

此致

_______________市_______________區(qū)人民法院

附：本申請(qǐng)書1份。

申請(qǐng)人：_________________

_____年_____月_____日

有關(guān)執(zhí)行款提前支付申請(qǐng)書范本二

改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。

執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。

沒有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒有好的執(zhí)行力。

有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。

企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。

沒有想法，就沒有結(jié)果。

執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐。

行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

結(jié)果不好，就是不好。

用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。

企業(yè)成功與否，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力。

利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。

執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

習(xí)慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。

發(fā)掘有執(zhí)行力的員工。

講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處。

細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。

執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功。

追求細(xì)節(jié)有多深入。

有關(guān)執(zhí)行款提前支付申請(qǐng)書范本三

根據(jù)鎮(zhèn)委黨委的部署，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展對(duì)黨的十七大以來領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況。在新的歷史時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的再學(xué)習(xí)，再認(rèn)識(shí)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次深刻的黨紀(jì)政治教育，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)教育的重要性和必要性。按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)照各項(xiàng)廉政規(guī)定，認(rèn)真檢查自身存在的問題，聽取各方面的意見，切實(shí)增強(qiáng)廉政意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)一下：

一、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。

首先，要解決領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到代表廣大人民群眾的根本利益，以廉潔自律的良好形象和人格的力量影響和帶動(dòng)廣大干部職工努力奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏。我在這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，做到了思想重視，認(rèn)識(shí)到位，認(rèn)真落實(shí)。結(jié)合實(shí)際情況，制定了教育活動(dòng)計(jì)劃，召開了座談會(huì)，廣泛聽取了群眾的意見，組織中心組學(xué)習(xí)，帶頭查找個(gè)人在執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定中存在的問題。

二、查找問題，深刻剖析。

1、存在的主要問題。這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主要目的，是通過學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，查找自身存在的問題。一是存在滿足于現(xiàn)狀的思想。廉潔自律、遵紀(jì)守法是對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求，總認(rèn)為自己干了多年的紀(jì)檢工作，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、遵紀(jì)守法怎么做，自己是很清楚的，特別是面對(duì)社會(huì)上的一些不正之風(fēng)，自己也看不慣，但與社會(huì)相比有自我感覺良好，滿足現(xiàn)狀的想法。二是廉潔自律各項(xiàng)制度落實(shí)不夠。以前有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的制度建立了不少。對(duì)這些制度只是組織學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)的抓落實(shí)不到位。三是執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。十七大以來，黨中央最終形成比較全面和規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》，這些制度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部住房、乘車、公務(wù)招待、收受有價(jià)證券、收入申報(bào)等都做出了明確的規(guī)定和要求。四是缺乏艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)這些規(guī)定，總的看，是執(zhí)行得比較好，但隨著社會(huì)上的一些不正之風(fēng)的影響，也存在著物質(zhì)生活表現(xiàn)為享樂，不想過艱苦生活，工作上得過且過。

2、存在問題的原因。發(fā)生以上問題原因是多方面的，有思想方面的主觀原因，也有客觀上的因素。一是缺乏對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，自身政治素質(zhì)不高。沒有把理論學(xué)習(xí)擺在重要位置，因而世界觀、人生觀、價(jià)值觀必然發(fā)生變化，必然帶來思想認(rèn)識(shí)上的偏差，實(shí)踐證明了政治理論上的欠缺，是自身素質(zhì)不高的一個(gè)極為重要的原因。二是缺乏廉政意識(shí)，自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。三是黨性觀念不強(qiáng)。黨性觀念的強(qiáng)弱是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)高低的體現(xiàn)，廉潔自律執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)不高所出現(xiàn)的問題，都是黨性觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)形式。作為一名黨員干部，必須從黨員標(biāo)準(zhǔn)上找差距，從黨性觀念上找原因，以黨章作為自己的行為準(zhǔn)則，自覺增強(qiáng)黨性鍛煉，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，始終與黨中央保持一致。

三、針對(duì)存在的問題認(rèn)真整改。

1、要嚴(yán)于律己，發(fā)揮表率作用。嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在各方面以身作則，樹立好榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部要用人格的力量去影響和帶動(dòng)廣大干部，凡是要求下屬做到的，自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅(jiān)決不做。要嚴(yán)格按照黨章和《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范約束自己的言行，用良好的品德和言行影響和帶動(dòng)本單位的干部職工完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

2、要加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要重視黨性修養(yǎng)，要有立黨為公，從政為民，嚴(yán)以律己的崇高境界和高尚道德情操。保持廉潔自律，筑牢思想上的道德防線。

3、要認(rèn)真執(zhí)行廉政制度。無論是從中央還是到本單位廉政方面的制度已出臺(tái)不少，關(guān)鍵在抓落實(shí)上下功夫。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，廉政制度規(guī)定，既是行為上的規(guī)范，也是政治上的愛護(hù)。制度執(zhí)行的好與差，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治覺悟、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、自律意識(shí)的綜合檢驗(yàn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要從制度抓起，同時(shí)還要靠廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部真正從思想上重視起來。自覺嚴(yán)格要求自己，使廉政制度真正落到實(shí)處。

二○xx年十二月五日

有關(guān)執(zhí)行款提前支付申請(qǐng)書范本四

申請(qǐng)執(zhí)行書

申請(qǐng)人：名稱：______地址：___________________法定代表人：____職務(wù)：___住址：_____電話：____

被申請(qǐng)人：名稱：_____地址：___________________法定代表人：____職務(wù)：___住址：____電話：____

雙方因___________一案，____人民法院__字第__號(hào)判決書(調(diào)解書)判決(調(diào)解)后，現(xiàn)判決書(調(diào)解書)已發(fā)生法律效力，但被申請(qǐng)人未(全部)履行判決書(調(diào)解書)中規(guī)定應(yīng)盡的義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，特向你院申請(qǐng)予以執(zhí)行。

申請(qǐng)執(zhí)行事項(xiàng)：___________________________

此致_____人民法院

申請(qǐng)人：________(蓋章)

法定代表人：______(簽章)

____年__月__日

附：判決書(或調(diào)解書)

有關(guān)執(zhí)行款提前支付申請(qǐng)書范本五

申請(qǐng)人______，女，生于1______年______月______日，漢族，初中文化，居民，住______市______區(qū)________街桂花大廈3單元8樓2號(hào)。

被申請(qǐng)：______有限責(zé)任公司，住所地______市______區(qū)工業(yè)園，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼______。

法定代表人楊某某，該公司總經(jīng)理。

被申請(qǐng)人楊某某，男，生于1968年9月6日，漢族，高中文化，居民，住______，身份證號(hào)碼______。

被申請(qǐng)人蔣某某，女生于1970年7月10日，漢族，高中文化，居民，住______，身份證號(hào)碼______。

申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人民間借貸糾紛一案，經(jīng)貴院審理做出了（20_____）川1903民初183號(hào)民事判決書，現(xiàn)判決已經(jīng)生效，但被申請(qǐng)人拒不履行給付義務(wù)，故申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

執(zhí)行請(qǐng)求：

1、強(qiáng)制被申請(qǐng)人立即支付借款本金20萬元及利息（利息從20______，年11月14日按年利率24%算至付清之日止）。

2、支付保全費(fèi)1320元、立案費(fèi)4300元、公告費(fèi)600元三項(xiàng)共計(jì)6220元。

3、被申請(qǐng)人未按期給付，按按照民訴法第253條之規(guī)定，加倍支付20萬元及利息、保全費(fèi)1320元二項(xiàng)的延遲履行的利息。

事實(shí)及理由：

被申請(qǐng)人以在恩陽開辦工廠缺乏資金為由，在申請(qǐng)人處借款20萬元，約定了資金利息。借款交付后，支付了一部分利息。后被申請(qǐng)人等避而不見，一直推諉。無奈，申請(qǐng)人只有向貴院起訴，起訴后經(jīng)貴院審理，做出了（20_____）川1903民初______號(hào)民事判決，判決生效后，被申請(qǐng)人仍然不履行給附義務(wù)，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，保證法律的實(shí)施和尊嚴(yán)，特向貴院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，并將其納入失信人名單，網(wǎng)上追逃，同時(shí)，申請(qǐng)人已經(jīng)向貴院提出申請(qǐng)，做出了財(cái)產(chǎn)保全措施，請(qǐng)求人民法院依法啟動(dòng)拍賣程序，盡快實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)人的債權(quán)。

申請(qǐng)人：

日期：

有關(guān)執(zhí)行款提前支付申請(qǐng)書范本六

申請(qǐng)人：×××(姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址、聯(lián)系電話)

被申請(qǐng)人：×××(姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址、聯(lián)系電話)

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因×××一案，經(jīng)×××人民法院×××年××月××日以×字第××號(hào)判決書(調(diào)解書)作出判決(調(diào)解)，現(xiàn)判決書(調(diào)解書)已發(fā)生法律效力，但被申請(qǐng)人拒不(全部)履行判決書(調(diào)解書)中規(guī)定應(yīng)盡的義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，特向你院申請(qǐng)予以執(zhí)行。

申請(qǐng)執(zhí)行事項(xiàng)：(寫明判決書中有關(guān)被申請(qǐng)人應(yīng)該履行的事項(xiàng)、方式、方法等)

事實(shí)和理由：

此致

×××人民法院

申請(qǐng)人：(簽字或蓋章)

×××年××月××日

有關(guān)執(zhí)行款提前支付申請(qǐng)書范本七

x區(qū)紀(jì)委把黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、確保執(zhí)紀(jì)到位，維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)，把處分決定執(zhí)行列入重要日程

?我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項(xiàng)硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中，明確紀(jì)委、組織部、人社局、財(cái)政局的職責(zé)和任務(wù)，各部門各負(fù)其責(zé)，相互溝通、互相配合，形成了一個(gè)全方位的執(zhí)紀(jì)體系，確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀(jì)到位。

????二是強(qiáng)化措施、抓好落實(shí)，嚴(yán)格處分決定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

???我區(qū)在送達(dá)處分決定時(shí)嚴(yán)格工作程序，制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》和《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》，送到受處分人所在單位，均要有簽收人簽字、單位蓋章，以備日后責(zé)任追查。加強(qiáng)處分決定執(zhí)行聯(lián)系會(huì)議制度，主動(dòng)加強(qiáng)同組織、人事、財(cái)政及受處分人員主管單位的聯(lián)系，針對(duì)處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會(huì)議，夯實(shí)有關(guān)部門的責(zé)任，督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù)，并把降資表分別報(bào)送紀(jì)委入卷和組織人事部門存檔，進(jìn)一步抓好處分決定的落實(shí)。

????三是強(qiáng)化監(jiān)督、全面檢查，確保處分事項(xiàng)落實(shí)到位

???該區(qū)每年對(duì)黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況會(huì)同組織、人事、財(cái)政等部門，對(duì)各單位落實(shí)黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。設(shè)計(jì)了《黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況檢查登記表》，列出詳細(xì)檢查內(nèi)容，進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查，檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀(jì)檢查不局限于每年一次的檢查，而是按照處分決定期限上延、擴(kuò)展進(jìn)行檢查，確保檢查不漏事項(xiàng)。

????四是強(qiáng)化創(chuàng)新、改進(jìn)方法，積極探索做好處分決定的新路子

???針對(duì)個(gè)別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟，容易出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)偏差的情況，該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》，詳細(xì)注明被處分人員所受何種處分、處分時(shí)限、解除日期、職級(jí)工資變動(dòng)、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果，隨送達(dá)處分決定一起送達(dá)本人和所在單位，有效避免了因不懂執(zhí)紀(jì)內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不到位的現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。