在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關(guān)公司收取管理費(fèi)協(xié)議書簡短一

茲介紹我公司：x有限公司，社保證號：x，聯(lián)系電話：x，領(lǐng)取人x身份證號x。前往貴行領(lǐng)取醫(yī)保存折。請予辦理。

已經(jīng)領(lǐng)取x份

此致

敬禮

x有限公司（蓋公章）

20xx年x月x日

有關(guān)公司收取管理費(fèi)協(xié)議書簡短二

委托方：（以下簡稱甲方）

通訊地址：

聯(lián)系電話：

受托方：（以下簡稱乙方）

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《_____》及相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等、順暢合作、互利共贏的經(jīng)營原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就委托經(jīng)營____公司項(xiàng)目，訂立本協(xié)議，謹(jǐn)以共同遵守：

一、甲方自愿將自己原經(jīng)營的____公司委托給乙方實(shí)行統(tǒng)一經(jīng)營管理，包括公司名稱、各種證件，所有公用及輔助設(shè)施，甲方不參與生產(chǎn)經(jīng)營管理。

二、在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得與任何第三方簽訂租賃合同。

三、本協(xié)議有效期自雙方簽訂之日起至____年____月____日。（有效期____年）

四、甲乙雙方同意在協(xié)議簽訂后的第____年開始計(jì)回報(bào)金。

1、甲方同意乙方在協(xié)議簽訂后第____年虧損____元人民幣。

2、乙方第____年零利潤上交。

3、乙方在第____年開始按年利潤的____%上交給甲方。

4、乙方負(fù)責(zé)確保在崗工人工資按國家政策發(fā)放。

五、協(xié)議簽訂后公司所有產(chǎn)生的政策性費(fèi)用及會議費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等由乙方負(fù)責(zé)。

六、由乙方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，進(jìn)行的大修、改造、改擴(kuò)建等項(xiàng)目形成固定資產(chǎn)的，產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，解除協(xié)議時(shí)由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定、程序購買此項(xiàng)固定資產(chǎn)。

七、各級管理機(jī)構(gòu)和管理人員的配臵使用，由乙方負(fù)責(zé)。

八、甲方原有的財(cái)賬、債權(quán)糾紛與乙方無關(guān)。

九、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、按本協(xié)議約定收取定額回報(bào)金的權(quán)利。

2、監(jiān)督乙方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遵守法律、法規(guī)的權(quán)利。若因乙方發(fā)生違法經(jīng)營可能造成行政、經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方提出書面整改意見。若乙方收到甲方書面整改意見____個(gè)月個(gè)不能改正時(shí)，甲方有權(quán)要求終止協(xié)議。

3、甲方有權(quán)對生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、甲方有義務(wù)為乙方提供一個(gè)良好的外部經(jīng)營環(huán)境，負(fù)責(zé)辦理公司的消防、環(huán)保、安全等方面的許可證手續(xù)，發(fā)生影響委托經(jīng)營時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5、甲方保證乙方公用設(shè)施的正常使用。如：水、電、汽、路等（上級水電部門限水、限電、檢修等特殊原因?qū)е峦Ｋ⑼ｋ姵猓?/p>

6、甲方不得無故干擾乙方的自主經(jīng)營權(quán)、人事權(quán)。

7、因訴訟、_____、發(fā)生民事糾紛案需辦理有關(guān)手續(xù)的，甲方有義務(wù)提供相應(yīng)手續(xù)和幫助，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

十、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、委托經(jīng)營期間，甲方出讓本協(xié)議約定之外產(chǎn)權(quán)時(shí)，同等條件下，乙方享有優(yōu)先權(quán)。

2、委托經(jīng)營期滿后，甲方需繼續(xù)委托經(jīng)營或出讓產(chǎn)權(quán)時(shí)，同等條件下乙方享有優(yōu)先權(quán)。

3、乙方有權(quán)獲取定額回報(bào)金之外的收益。

4、乙方有權(quán)在生產(chǎn)經(jīng)營需要的情況下，對廠區(qū)或設(shè)備進(jìn)行改造和改擴(kuò)建。

5、乙方有義務(wù)選派有較高水平的管理人員，不斷提高管理水平，創(chuàng)造更大利潤效益。

6、乙方有義務(wù)遵守國家法律、法規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營、杜絕非法經(jīng)營。

7、乙方有義務(wù)對委托經(jīng)營期間的安全、環(huán)保等生產(chǎn)問題負(fù)責(zé)。

8、乙方有義務(wù)對生產(chǎn)設(shè)備，廠區(qū)進(jìn)行日常維護(hù)與養(yǎng)護(hù)。

9、按約定的方式向甲方繳納約定的回報(bào)金。

10、其他依照國家法律法規(guī)和本協(xié)議應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和義務(wù)。

十一、違約責(zé)任

1、如果一方不履行本協(xié)議或履行本協(xié)議不符合約定或單方終止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，由此給對方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2、在委托經(jīng)營期間內(nèi)若遇不可抗拒的原因（如重大政策調(diào)整，政府征地或上級指令造成不能生產(chǎn)經(jīng)營，重大自然災(zāi)害等）須解除協(xié)議的，雙方互相免責(zé)。

十二、爭議的解決

本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方自行協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均可向____人民法院起訴對方。

十三、其它

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所達(dá)成之補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等的法律效力。

3、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效。

甲方：

簽訂時(shí)間：____年____月____日

乙方：

簽訂時(shí)間：____年____月____日

有關(guān)公司收取管理費(fèi)協(xié)議書簡短三

一、目標(biāo)公司資產(chǎn)的詳細(xì)陳述

1.資產(chǎn)范圍（附清單）；

2.資產(chǎn)有無設(shè)定抵押、擔(dān)保情形；

3.如系國有資產(chǎn)，有無有關(guān)部門批準(zhǔn)文件；

二、目標(biāo)公司的有關(guān)公司文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、營業(yè)與資產(chǎn)狀況的報(bào)表（尤其是公司負(fù)債情況，對第三人所負(fù)的債務(wù)，開列詳細(xì)清單）。

三、保證條款：保證上述條款及文件的真實(shí)性，如有錯(cuò)誤和不實(shí)之處，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、過渡期條款

1.雙方應(yīng)盡快取得涉及本項(xiàng)交易或與本項(xiàng)交易的實(shí)施有關(guān)聯(lián)的第三方同意、授權(quán)及核準(zhǔn)；

2.賣方承諾在此過渡期內(nèi)妥善保存管理目標(biāo)公司的一切資產(chǎn)；

3.為維護(hù)目標(biāo)公司的現(xiàn)狀，防止賣方利用其尚為目標(biāo)公司之機(jī)，變相從公司獲得其他利益，使公司資產(chǎn)價(jià)值減少；

4.雙方對于收購合同所提供的一切資料，均負(fù)有保密義務(wù)，以免節(jié)外生枝。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1.賣方：a，辦理有關(guān)產(chǎn)權(quán)證照轉(zhuǎn)戶手續(xù)；

b.資產(chǎn)移交期限；

c.分批移交，移交時(shí)間表。

2.買方：a，付款日期；

b.付款方式；

c.機(jī)關(guān)日期和方法。

六、現(xiàn)有職工安置問題

七、違約責(zé)任

八、生效條件

收購方：______________________

被收購方：____________________

________年________月________日

附件（略）

有關(guān)公司收取管理費(fèi)協(xié)議書簡短四

致： 有限公司

我單位因業(yè)務(wù)需要現(xiàn)委托 ______ 作為我單位合法委托代理人，授權(quán)其代理我 單位進(jìn)行代收款工作。

該委托代理的授權(quán)范圍為：代表我單位與你單位進(jìn)行代收款有關(guān)的事務(wù)。在整個(gè)代理收款的過程當(dāng)中，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有相同的法律效力。本單位將承擔(dān)該代理

單位行為的全部法律后果和法律責(zé)任。

代理人無權(quán)轉(zhuǎn)換代理權(quán)，特此委托

代理人：

代理人身份證號：

委托單位： 有限公司

委托單位負(fù)責(zé)人：

日期： 年 月 日

有關(guān)公司收取管理費(fèi)協(xié)議書簡短五

致： 有限公司

我單位因業(yè)務(wù)需要現(xiàn)委托 ______ 作為我單位合法委托代理人，授權(quán)其代理我 單位進(jìn)行代收款工作。

該委托代理的授權(quán)范圍為：代表我單位與你單位進(jìn)行代收款有關(guān)的事務(wù)。在整個(gè)代理收款的過程當(dāng)中，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有相同的法律效力。本單位將承擔(dān)該代理

單位行為的全部法律后果和法律責(zé)任。

代理人無權(quán)轉(zhuǎn)換代理權(quán)，特此委托

代理人：

代理人身份證號：

委托單位： 有限公司

委托單位負(fù)責(zé)人：

日期： 年 月 日

有關(guān)公司收取管理費(fèi)協(xié)議書簡短六

尊敬的 女士/先生：

您好。

很榮幸地通知您，經(jīng)過綜合評估和慎重考慮，上海有限公司(以下簡稱為“本公司”)正式邀請您加盟。此份錄用通知書提前知會您相關(guān)聘用條款，請仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容。

一、約定職位：

二、報(bào)到時(shí)間：

三、報(bào)到地點(diǎn)

四、報(bào)到時(shí)請務(wù)必完整攜帶以下資料：

1、身份證原件;

2、學(xué)歷學(xué)位證書原件;

3、專業(yè)技能證書、崗位資質(zhì)證書原件(若有);

4、上海市二級醫(yī)院入職體檢報(bào)告(體檢有效時(shí)間在半年內(nèi));

5、原單位的離職證明原件：

a) 若為滬籍員工，請?zhí)峁簞趧邮謨?、退工單，若檔案在人才市場還請?zhí)峁┐?/p>

檔憑證(請結(jié)清入職前的存檔費(fèi)用)

b) 若為非滬籍員工，請?zhí)峁簞趧邮謨浴⒃瓎挝浑x職證明

c) 若為應(yīng)屆畢業(yè)生，請?zhí)峁簣?bào)到證

6、原單位工資證明(工資單或銀行卡上工資發(fā)放記錄)

8、一寸彩色近期證件照2張(并請于背面寫上您的姓名);

9、本人工資卡帳號的銀行名稱、支行名稱、卡號;

10、請?zhí)峁┍救松虾Ｊ泄e金帳號，并了解您目前的公積金狀態(tài)是已封存或尚未封存(若有)。

五、工作時(shí)間：

六、工作地點(diǎn)： 七、合同期限：叁年 其中試用期為叁個(gè)月，自入職當(dāng)日起計(jì)算。

八、工資約定：

1、試用期月薪： (稅前)

2、轉(zhuǎn)正后月新： (稅前)

代扣代繳項(xiàng)：本公司每月20日以貨幣形式足額支付您上月工資，按公司規(guī)定，將從您的工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分、公積金個(gè)人應(yīng)繳部分。

九、試用期考核條件：

1、熟悉 ，并通過相關(guān)考核;

2、及時(shí)并準(zhǔn)確無誤地完成 任務(wù);

3、建立針對 的有效管理辦法并操作實(shí)施;

4、順利有效完成本崗位的其他工作內(nèi)容。

十、其他條件：

在您確認(rèn)同意后，此通知將成為您和本公司的聘用約定，并且取代所有前期或現(xiàn)在的本公司方面的口頭或書面的約定、承諾、條款、提議、陳述、保證等。如果通知書的相關(guān)條款變需要變更，將在您和本公司授權(quán)人書面確認(rèn)后成立。

此通知書的確定是依據(jù)您提供給本公司的關(guān)于個(gè)人背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的信息，并包括雇傭申請相關(guān)的所有信息。本通知書有效的前提是您個(gè)人提供的信息全部真實(shí)無訛，如發(fā)現(xiàn)有虛假陳述或與真實(shí)情況有出入，則本通知書自動失效。

此通知書的語言表達(dá)建立在雙方公平的基礎(chǔ)上，不應(yīng)用來對您個(gè)人或本公司產(chǎn)生攻擊性解釋。

如您未能在約定的報(bào)到時(shí)間到公司報(bào)到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。

謹(jǐn)借此機(jī)會表達(dá)我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上工作順利。

____

年月日

有關(guān)公司收取管理費(fèi)協(xié)議書簡短七

同志們：

今天是正月初七了，是我們上班的第二天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年里，家庭幸福，工作愉快，績效顯著。

春節(jié)雖然我們放假了幾天，但不少員工堅(jiān)守在值班和保障崗位，大家辛苦了。本來準(zhǔn)備召集各部門負(fù)責(zé)人及門店店長回來開一個(gè)收心會、工作動員會，但是，考慮大家都很忙加上天氣原因，我把要講的話通過信使發(fā)給大家。希望大家認(rèn)真閱讀盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，從節(jié)日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復(fù)到良好的工作狀態(tài)。

年前，我們已經(jīng)召開了部門負(fù)責(zé)人會議，對全年的工作進(jìn)行了詳實(shí)的部署和安排，修訂了20xx年度工資方案，行政辦公區(qū)推進(jìn)了《崗位說明書與績效考核方案》。對我們而言，20xx年工作和奮斗的方向有了，目標(biāo)有了，任務(wù)有了，措施有了，現(xiàn)在的全部工作就是抓落實(shí)。我借今天的機(jī)會，談?wù)勅绾巫ヂ鋵?shí)的問題：

一要明確職責(zé)。我們每一個(gè)部門、每一個(gè)員工，其實(shí)都有明確的工作職責(zé)和崗位職責(zé)，之所以還要說明確職責(zé)并將之作為抓落實(shí)第一來強(qiáng)調(diào)的問題，就是通過過去一年的工作發(fā)現(xiàn)，我們在實(shí)際工作中還存在職責(zé)欠明確、分工合作不夠、協(xié)調(diào)配合不夠等問題，形成了內(nèi)耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力。因此我們要強(qiáng)調(diào)部門、崗位職責(zé)，其中最重要一條是互相配合的職責(zé)。20商品滿足率欠佳，商品配送差錯(cuò)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，倉庫與門店因配送問題糾纏時(shí)間過長，影響了門店員工積極性;另外、部門負(fù)責(zé)人商品庫存管理水平較低，不斷造成商品丟失和效期，直接影響員工純收入;還有我們的收銀員串、錯(cuò)賬較為嚴(yán)重、門店店長各類報(bào)表制作不能達(dá)到滿意、部門門店促銷活動方案執(zhí)行不力、核心員工離職較為嚴(yán)重以及個(gè)別部門負(fù)責(zé)人脫崗成風(fēng)等等;在20xx年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，也暴露了許多的不足，因此，我們要清醒對待20xx年，不能好大喜功，更不能放松學(xué)習(xí)、駐足不前，20xx，還有很多我們需要面對并加以糾正的問題和現(xiàn)象，20xx，我們要嚴(yán)陣以待。

二要量化目標(biāo)。我們?nèi)康墓ぷ鞑粌H要根據(jù)職責(zé)分解到部門和崗位，更要量化到每周、每天、每人。按照公司經(jīng)理辦公會議的要求，今年在全員績效考核上，公司將加大力度，明確考核abcde五類商品占比，繼續(xù)抓住貨道商品任務(wù)，這兩個(gè)重點(diǎn)，是我們門店生存的命脈，是全員工作的核心。營運(yùn)部門要根據(jù)周報(bào)表推算活動方案，根據(jù)上升與下降的貨道對業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識較為薄弱的員工進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，組織培訓(xùn)并進(jìn)行有效考核;采配部門要根據(jù)公司20、80商品考核標(biāo)準(zhǔn)，力爭有序推進(jìn)，做好月計(jì)劃采購，做好周配送;信息商品部要組織落實(shí)公司品牌建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，做好商品分析等;人力資源部結(jié)合公司各部門各崗位情況，把人力資源的配備放在首位，利用一切可以利用的資源擴(kuò)大招聘宣傳工作，宣講公司文化，讓在職的員工有干勁、有激情，讓離開或未進(jìn)來的員工有期待、有感動;各店長要根據(jù)季節(jié)變化、商品變化、員工變化而設(shè)定天目標(biāo)、周目標(biāo)、活動目標(biāo)、pk目標(biāo)等等，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，做到制度面前人人平等，力爭周周無異常，周周有增長。

三要強(qiáng)化督查。加強(qiáng)對公司確立的目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)工作落實(shí)情況的督查，是抓落實(shí)的重要手段。怎么抓督查?我想這樣來實(shí)施：以各分管副總和財(cái)務(wù)部長為主抓各項(xiàng)重要工作、重點(diǎn)工作、階段性推進(jìn)表工作的督查，重點(diǎn)對崗位說明書以及績效考核事項(xiàng)、推進(jìn)表事項(xiàng)、門店拓展計(jì)劃、各會議做出的工作布置、國家及行業(yè)新出臺的重要文件做出的工作部署以及董事長重點(diǎn)安排布置的工作進(jìn)行重點(diǎn)督查，每月分管副總和財(cái)務(wù)部長要以分管部門為中心，圍繞檢查落實(shí)督查情況，并納入相關(guān)部門、班組、責(zé)任人員的績效考核，并對績效考核的項(xiàng)目逐步修訂完善。各分管副總和財(cái)務(wù)部長要對各崗位責(zé)任人的工作每周進(jìn)行一次督查(其實(shí)就是對績效考核的實(shí)施情況進(jìn)行督辦)，要對各崗位責(zé)任人工作落實(shí)情況心中有數(shù)，對出現(xiàn)的問題能及時(shí)采取措施進(jìn)行解決，確保各項(xiàng)工作實(shí)施中不會出現(xiàn)“腸梗塞”，順利推進(jìn)各項(xiàng)工作的實(shí)施。

四要執(zhí)行要嚴(yán)格。在我們健康人，一定要形成一種凡事除有安排部署、實(shí)施推進(jìn)和檢查督促外，還必須重考核的風(fēng)氣。任何一項(xiàng)工作都要納入到相應(yīng)的考核中去，通過考核來評價(jià)一個(gè)部門、一個(gè)班組和一個(gè)員工的工作和態(tài)度。考核一定要先有制度和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格兌現(xiàn)。

為了迅速適應(yīng)公司經(jīng)理辦公會議管理深化和變革增效的要求，為了確保公司各項(xiàng)工作落實(shí)到位，有必要在公司上下形成濃厚的“抓落實(shí)，重執(zhí)行”的氛圍，我想，用八個(gè)字作為我們今年公司在工作落實(shí)上的要求，那就是：重抓落實(shí)、贏在執(zhí)行。這八個(gè)字要作為全體員工干好每一項(xiàng)工作的座右銘。

一年之計(jì)在于春。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的銷售指標(biāo)、巡店考核以及各項(xiàng)檢查考核的重點(diǎn)，將任務(wù)分解落實(shí)到部門、到崗位，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來，并分門別類的進(jìn)行匯總，落實(shí)到部門和崗位責(zé)任人，拿出整改時(shí)間表，逐步推進(jìn)與完善。

同志們，20xx，已經(jīng)悄然而來，謹(jǐn)望全體員工同心同德，再創(chuàng)佳績!