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通過撰寫報告,我們可以系統(tǒng)地整理和歸納所掌握的信息,提高自己的理解和表達能力。報告的結構要清晰,通常包括引言、方法、結果和討論等部分,以便讀者能夠快速理解重點內(nèi)容。為了幫助大家更好地撰寫報告,以下是一些范文和寫作指導。
電力違章報告范文怎么寫篇一
(1)無票工作、無票操作。
(2)擅自更改工作票的工作內(nèi)容、操作票的操作項目。
(3)擅自更改操作票的操作順序進行操作。
(4)不攜帶操作票,憑記憶操作。
(5)未檢查開關位置,就操作刀閘或有關開關。
(6)擅自擴大工作票所列工作范圍。
(7)擅自變更經(jīng)批準的安全技術措施。
(8)工作票上安全措施不全、安全措施錯誤或是執(zhí)行漏項。
(9)未完成工作票的許可手續(xù),工作人員便進入工作區(qū)域工作。
(10)不執(zhí)行或錯誤執(zhí)行調(diào)度指令。
(11)高空作業(yè)時不系好安全帶(繩),或不正確使用雙保險安全帶。
(12)用麻繩或尼龍繩代替鋼絲繩作桿塔臨時拉線。
(13)桿塔上有人作業(yè)時,調(diào)整桿塔的拉線。
(14)在運行設備區(qū)域拋擲工具、物品。
(15)未經(jīng)驗電便裝設接地線、合接地刀閘。
(16)未按規(guī)定在工作地段裝設接地線。
(17)擅自移動、跨(穿)越安全防護設施。
(18)防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定使用。
(19)應當進行安全技術交底而未進行。
(20)無特種作業(yè)資格人員進行特種作業(yè)。
(21)醉酒后駕駛車輛。
(22)鋸電纜未核對圖紙,或在鋸前未使用接地的帶木柄的鐵釬釘入電纜芯的。
(23)在停運的大電容設備上工作前,未充分放電及驗電的。
(24)易燃、易爆及有毒等危險品未按規(guī)定存儲、運輸、使用、回收的。
(25)在易爆、易燃區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘?shù)男?防火設施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。
(26)起重機運轉中進行調(diào)整、檢修起重機或碰觸運轉部位的。
(27)張力放線時,展放的導引繩從帶電線路下方穿過的。
(28)線路登桿塔不核對名稱、桿號、色標。
(29)作業(yè)時與帶電設備安全距離不符合《安規(guī)》要求。
(30)無相應資格的人員擅自上崗工作的。
(31)停送電操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態(tài)。
(32)將運行中轉動設備的防護罩打開,或將手伸入遮欄內(nèi),戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其它工作。
(33)在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走,或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件。
(34)易燃易爆物品倉庫之間的距離不滿足防火規(guī)程的要求,無避雷設施。
(35)跨越安全圍欄或超越安全警戒線進入危險區(qū)域。
第二部分嚴重違章。
(1)值班期間擅離崗位。
(2)不執(zhí)行調(diào)度復誦制度。
(3)每項倒閘操作前不唱票、不復誦。
(4)誤整定、誤(漏)接線、誤(漏)投(退)壓板。
(5)在設備上發(fā)生誤碰、誤調(diào)整等情況,但未引起設備故障。
(6)未按規(guī)定設立監(jiān)護人或監(jiān)護人不到位。
(7)檢修或施工用的電源箱無漏電保護開關、無警示標志。
(8)未按規(guī)定接取檢修或施工電源。
(9)電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗。
(10)使用未經(jīng)檢驗合格或已過檢驗合格有效期的安全工器具進行作業(yè)。
(11)工作時,個人防護用品不全或不滿足要求。
(12)工作現(xiàn)場無工作方案。
(13)在臨近、安全距離不夠的平行或同桿(塔)架設多回路線路上工作,或在帶電設備附近進行起吊作業(yè),沒有設專人監(jiān)護。
(14)在公路范圍內(nèi)夜間作業(yè)未穿反光衣、未設紅色警示燈。
(15)高空作業(yè)人員使用的工具、器材不用繩索傳遞而是拋擲者。
(16)使用纏繞法進行接地。
(17)在低壓設備上工作,不按規(guī)定使用分組工作派工單或派工單上的安全措施不全、不正確或是執(zhí)行漏項。
(18)動火作業(yè)現(xiàn)場不按規(guī)定放置滅火器,或是使用過期或不合格的滅火器。
(19)司機酒后駕駛或將車交給無準駕證人駕駛。
(20)使用的絕緣棒、安全帶、絕緣鞋、絕緣手套等安全工器具不合格或超過檢驗周期的。
(21)施工接地線采用纏繞方式接地,接地線截面積不滿足短路電流要求或小于25mm2的。
(22)使用未經(jīng)驗收合格的作業(yè)設施的。
(23)違反規(guī)定攀爬腳手架、豎井架等的。
(24)搭乘載貨吊籠的。
(25)高處作業(yè)人員未使用繩索傳遞工具、材料,隨手上下拋擲東西,或高空作業(yè)的工器具無防墜落措施的。
(26)在挖掘的坑洞內(nèi)采用攀登擋土支撐架上下或在坑井內(nèi)休息、避雨等的。
(27)使用挖空底腳的方法挖掘土石方的。
(28)在組裝構件與構架時,將手指伸入螺孔進行糾正的。
(29)用吊鉤、抓斗或其它載貨設備輸送人員的。
(30)水上工作不佩帶救生設備,沒有滿足規(guī)程要求的救生措施的。
(31)在金屬容器內(nèi)同時進行電焊、氣焊、氣割或其它工作,無人監(jiān)護的。
(32)對液壓、氣動及彈簧操作機構,在有壓力或彈簧儲能狀態(tài)下進行拆裝或檢修。
工作的。
(33)不按規(guī)定正確使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。
第三部分一般違章。
(1)不使用插頭而直接用導線插入插座或掛在刀閘上供電。
(2)直接使用220v電源的燈泡作為安全電壓行燈照明。
(3)使用絕緣防護有缺陷的電氣設備工作,如使用破損的插頭、插座、電源線、電源箱;斷開的電源線頭沒有用絕緣膠布包扎。
(4)檢修電源取用運行設備電源;檢修電源未安裝漏電保護開關;使用金屬絲代替保險絲;使用不符合規(guī)定的臨時電源線。
(5)有標色的雙(多)回路線路在部分回路停電作業(yè)時,工作人員不戴袖標或與作業(yè)回路標色不一致。
(6)在應停電的二次回路上工作,未經(jīng)驗電就開始工作。
(7)使用無保護接地或保護接零的移動式、手持式電動工具。
(8)變電站、所、班組所使用的接地線無編號,存放無固定位置對號存放。
(9)在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺的線尺夾有金屬絲者進行測量工作。
(10)使用梯子前未檢查梯子牢固情況;梯子無防滑措施;2米以上梯上作業(yè)沒有人扶梯,梯子與地面的傾斜角過大或過?。ㄒ话?0°左右)。
(11)未采取任何防護措施,站在簡易棚架上作業(yè)。
(12)在撤桿時,未對桿根、桿基情況進行檢查,即上桿拆除桿上導線,或采用突然剪線做法松線。
(13)吊車起吊物件時,工作人員在吊件或吊臂下逗留、行走。
(14)搬運、起吊重大物件無統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一信號。
(15)起吊作業(yè)范圍沒有防止外人通行的圍閉設施。
(16)使用砂輪研磨物件時,采用砂輪兩側猛力研磨或工作人員站在砂輪轉向內(nèi)側。
(17)使用鉆床、電鉆、沖擊鉆時戴手套操作。
(18)使用機動絞磨起吊、牽引過程,工作人員在受力鋼絲繩的上下方、內(nèi)角側和起吊物下面逗留或通過。
(19)戴手套使用大錘或手錘,錘頭未加楔。
(20)坑、溝、孔洞沒有蓋板或防止外人通行的圍欄、警示標志。
(21)在生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域隨意動火,在禁煙區(qū)吸煙。
(22)動火作業(yè)未按動火工作票要求放置滅火器或作業(yè)后現(xiàn)場遺留火種。
(23)氧氣瓶、乙炔瓶使用中無垂直放置并固定,相距不足8米、距明火不足10米。
(24)違規(guī)使用生產(chǎn)場地消防器材,破壞生產(chǎn)場地消防器材。
(25)事故所在單位未及時報告事故,有關當事人員未按要求提供事故發(fā)生及處理過程書面報告。
(26)事故調(diào)查責任單位未按要求分析事故原因、明確事故責任和制定整改措施。
(27)對事故或障礙發(fā)生后制定的整改措施,未按要求及時完成的。
(28)對本單位發(fā)生的事故、障礙或違章行為,經(jīng)調(diào)查認定相關技術管理、領導人員在專業(yè)技術或規(guī)范制度管理上存在漏洞。
(29)因用電檢查不到位措施不落實,致使用戶配電室小動物短路、用戶線路(設備)故障引起我管轄變電站開關跳閘。
(30)未及時制訂“兩措”計劃和未按管理程序或制度執(zhí)行“兩措”計劃。
(31)有值班、巡視職責崗位人員脫離崗位、巡視不到位或走過場,沒有及時發(fā)現(xiàn)違章建筑或其他明顯的異常情況。
(32)現(xiàn)場無施工圖紙、方案、二次措施單,憑記憶在二次回路上工作。
(33)違反設備缺陷管理及實施細則等規(guī)章制度,致使缺陷未及時消除或得到控制。
(34)工作前未對安全工具、施工機具進行檢查。
(35)設備發(fā)生變化,不立即進行變更圖板、圖紙等有關資料。
(36)未按規(guī)定定期進行主要起重工器具的檢查和試驗。
(37)工作負責人未佩戴工作袖標。
(38)各級管理人員未按到位規(guī)定進行現(xiàn)場到位監(jiān)督檢查。
(39)班組未組織周安全學習活動,管理所領導未審閱學習記錄或簽名。
(40)無故不參加安全學習培訓,安全培訓或安規(guī)考試作弊或不合格。
電力違章報告范文怎么寫篇二
尊敬的領導:
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在***特大橋墊石及***中橋墩臺施工過程中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,以至于讓現(xiàn)場施工過程之中出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題。
首先關于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的疏忽、是工作失職。作為一名技術員,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,應該對工程施工的作業(yè)做全程技術指導和質(zhì)量監(jiān)督,應該嚴格按照施工技術流程和作業(yè)規(guī)范標準,對每一個環(huán)節(jié)都仔細檢核。因為我個人的疏忽及思想麻痹,未對作業(yè)過程進行檢核,導致嚴重問題的出現(xiàn),不得不進行返工。由此對項目部造成的損失。我對此表示深深的痛心和自責。
在自己的深刻反省中,認識到了錯誤的根本所在。在悔悟的同時,也感到慶幸,為以后的工作敲響了警鐘。我犯錯的根本原因在于,我自身責任心不強,工作不深入。身為一名技術員,不論有多少理由,都應端正的工作態(tài)度、嚴格按照施工標準,全面準確地掌握施工情況,確保事實無誤、程序無誤;并對存在的疑問,更應認真核實、查對。同時,更是要增強自身的責任意識,切忌工作上的隨意性。有一句法國的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
百分之一功虧一簣,正所謂:失之毫厘,謬以千里.這次事件使我深刻吸取教訓,引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!
針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要端正態(tài)度,全身心投入工作,對于自己本職工作做精心了解,同時保持工作的細節(jié),對于每一個環(huán)節(jié)的施工都嚴格按照施工規(guī)范要求進行。
2、今后我要像項目部的優(yōu)秀工作的同事學習,認真學習好的工作作風,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人:***2011年*月*日。
電力違章報告范文怎么寫篇三
鑒于我單位存在未對所屬人員進行道路交通安全法律、法規(guī)、規(guī)章等方面學習教育的問題,為加大對廣大職工教育力度,防止發(fā)生交通事故,制定整改措施如下:
1、加強政治思想教育。對本單位所有機動車駕駛證的人員,進行交通法規(guī)知識培訓,對培訓結果要記錄在案。
2、加強日常監(jiān)督檢查。由專人負責日常的監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)有違反交通法規(guī)的人員要立即向主管領導匯報,堅持杜絕違法事件的發(fā)生。
3、進一步完善考核制度。對全年未發(fā)生違法交通法規(guī)的人員,年底給予表彰,對違法人員要進行經(jīng)濟處罰,與個人經(jīng)濟掛鉤,嚴重者予以開除處分。
xxxxxx公司。
電力違章報告范文怎么寫篇四
20xx年x月x日分局領導、建設發(fā)展部、安監(jiān)科對xxxx改造工程進行了現(xiàn)場審查。現(xiàn)對出現(xiàn)的問題及存在的問題進行了認真的整改,整改情況如下:
存在問題:工作人員著裝不統(tǒng)一,臨時配合人員沒有配發(fā)安全帽。整改措施:服裝統(tǒng)一,形象統(tǒng)一是一個公司的精神面貌,公司加強對施工人員的高標準嚴要求,加強管理對現(xiàn)場施工人員上崗必須穿著公司發(fā)放的統(tǒng)一工作服佩戴統(tǒng)一安全帽,提高施工的人員自身素質(zhì)。
存在問題:
1、人員分工不明確、調(diào)配不力;
2、施工前期準備工作不充分,沒有認真勘察現(xiàn)場;
3、施工現(xiàn)場對工器具擺放不整齊,立桿未設安全圍欄;
4、工作票未進行雙簽,填寫不規(guī)范;小組工作單應簽兩份;
5、部分安全工器具未校驗、未編號;
5、施工中型工地,公司負責人未到現(xiàn)場;
整改措施:
1、加強公司管理人員對安全施工的意識,組織定期的安全培訓;
每周五下午對管理人員、施工負責人、所以施工人員安全規(guī)程的培訓。
2、制定嚴格的施工現(xiàn)場獎罰管理制度,監(jiān)督施工人員的安全意識。
3、對公司所有工器具做好統(tǒng)一管理,建賬、建冊、建卡,并且做好檢測試驗工作,統(tǒng)一發(fā)放,嚴格管理。
4、在平時的工作中培養(yǎng)好的工作習慣,做好全方面的自查工作。
5、進入施工現(xiàn)場前,前期勘察是重中之重,施工線路的了如指掌才是安全施工個保障,對施工線路的危險點分析、記錄工作是尤為重要的;要求施工負責人及小組負責人做好現(xiàn)場勘查及危險點記錄、分析。
6、嚴格按照施工規(guī)范做好工作交底工作,對線路危險點、接地線懸掛點、絲具的具體位置等重要信息做到點對點的交底工作,并做好小組長知情權的簽字確認,保證分小組施工人員對工作內(nèi)容、具體施工范圍心中有數(shù)。
7、做好施工前的安全防護措施及圍欄設置工作,對施工路段應設置路障、施工圍欄,確保安全施工,對現(xiàn)場工具要設置臨時工具擺放點,及防護圍欄,整齊擺放施工工具及施工材料,做到施工現(xiàn)場井井有條,緊而不亂。
8、施工前嚴格按照規(guī)程對線路懸掛接地線,做好現(xiàn)場的安全措施。
9、施工過程中專職安全員進行施工監(jiān)護,同時各個危險點要設置施工監(jiān)護人。
10、對未校驗的安全工器具進行校驗,保證安全施工萬無一失。
11、加強公司管理人員思想上、意識上對施工現(xiàn)場的高度重視,不能掉以輕心。開工時必須到達施工現(xiàn)場。
12、開工前對現(xiàn)場管理人員、施工負責人、小組長開安全交底會,做好安全交底記錄。
電力違章報告范文怎么寫篇五
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報告十分的重要,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編為大家整理的電力企業(yè)習慣性違章的調(diào)研報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
(一)是習慣違章操作,既那些在操作中,沿襲不良的傳流習慣做法,違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術或操作的順序,例如,《電業(yè)安全工作規(guī)程》,對倒閉操作的順序,要領和安全事項,都作了明確的規(guī)定。按理說規(guī)程已頒布多年,操作人員應該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習慣,但事實上,不在模似圖板預演,不標示設備實際狀態(tài),不執(zhí)行復誦制,不執(zhí)行監(jiān)護制等不良習慣,屢屢出現(xiàn),致使習慣性違章操作行為造成誤操作或人身份無事故的直接原因。
(二)是習慣性違章作業(yè),即違反安全規(guī)程,按照不良的傳統(tǒng)性習慣,隨心所欲地進行生產(chǎn)或施工活動。
(三)是習慣性違章指揮,既負責人在指揮作業(yè)過程中,違反安全規(guī)程的要求,按不良的傳流習慣進行指揮的行為。
我們可以把違章分為習慣性違章和偶然性違章。以電力系統(tǒng)為例,習慣性違章與偶然違章相比,習慣性違章造成事故的機會更多,概率更高,因此危害性更大。這么說并非主觀臆斷,而是由于習慣性違章諸多特點決定的。
(一)習慣性違章具有一定的頑固性。習慣性違章是由一定的心理定勢支配的,并且是一種習慣性的動作方式,因而它具有頑固性,多發(fā)性的特點,往往不容易糾正,。只要支配習慣性違章行為的`心理定勢不改變,習慣性動作方式不糾正,習慣性違章行為就會反復發(fā)生,直到行為人受到事故的懲罰。
(二)習慣性違章具有一定的潛在性。一些習慣性違章行為往往不是行為者有意所為,而是習慣自然的結果,而對習慣性違章行為,由于人們看得多了,習以為常,所以,根本沒把它當回事。“身在險中不知險”,容易使人為違章現(xiàn)象喪失警惕性。
(三)習慣性違章具有一定的傳染性,它會危害幾代人。據(jù)對現(xiàn)有的一些職工存在的習慣性違章行為的分析,他們身上的一些“不良習慣行為方式,不是他們自己發(fā)明,”而是從老職工身上“學來的”。
(四)習慣性違章具有一定排他性。有些習慣違章的工人,對安全規(guī)程本學不進,不遵守,總以為自己的習慣方式“管用”,而安全規(guī)程是“可有可無的東西”,其結果,必然嚴重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。綜上所述,習慣性違章與事故之間已經(jīng)構成了因果關系,換句話說,習慣性違章是造成事故的一大根源,一些事故是習慣性違章的必然結果。據(jù)統(tǒng)計,電力行業(yè)70%~80%以上的人身死亡事故是習慣性違章造成的,而且有一驚人相是似之處,就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故,在過去曾經(jīng)發(fā)生過;造成事故的原因也基本相同,這就是習慣性違章。習慣性危害極大,既有害于國家和企業(yè)也有害于職工個人和家庭。因此,一定要對習慣性違章疾惡如仇,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),就必須堅決糾正。
電力違章報告范文怎么寫篇六
尊敬的交警同志:
由于本人駕車于3月26號下午在縣交警隊門口處違章停車卸貨。之后來了兩名巡警讓我立刻開走,我給說讓他們給我一分鐘時間就好了。隨后我就去關車門,于是他們就過來說不行,必須馬上走??此麄儜B(tài)度如此懇切,于是我們發(fā)生了個小小的誤會。當然,我知道此舉違反了《_道路交通安全法》規(guī)定。給正常行駛的車輛及行人造成不便,雖然沒發(fā)生什么交通事故。
但也構成了嚴重的交通安全隱患。如果發(fā)生交通事故那后果將不堪設想。重則危及他人及自己的生命安全。輕則也會造成一定的經(jīng)濟損失影響了城市風貌。請同志們放心。我一定會以認真而嚴肅、虔誠而緊張的態(tài)度看待交通法規(guī)。違反交通法規(guī)可能引起的后果是非常嚴重的,它造成的違章可能會危及生命安全、損壞公共設施,進而影響公共治安秩序,這些引起了我的深層思考。經(jīng)過此次的教訓,在交警的教育下,深刻的認識到了遵守交通安全法規(guī)的重要性,今后我將認真學習交通法規(guī),嚴格遵守交通法規(guī),增強交通安全意識。
最后,請同志看我的實際行動,杜絕此類事情的發(fā)生。感謝交警同志對我的教導。
敬禮!
檢討人:
日期:
電力違章報告范文怎么寫篇七
×××××××:
××××年×月×日分局領導、建設發(fā)展部、安監(jiān)科對××××××××改造工程進行了現(xiàn)場審查?,F(xiàn)對出現(xiàn)的問題及存在的問題進行了認真的整改,整改情況如下:
一、 人員整體素質(zhì)面貌的存在的問題及整改措施
存在問題:工作人員著裝不統(tǒng)一,臨時配合人員沒有配發(fā)安全帽。 整改措施:服裝統(tǒng)一,形象統(tǒng)一是一個公司的精神面貌,公司加強對施工人員的高標準嚴要求,加強管理對現(xiàn)場施工人員上崗必須穿著公司發(fā)放的統(tǒng)一工作服佩戴統(tǒng)一安全帽,提高施工的人員自身素質(zhì)。
二、 施工現(xiàn)場存在問題及整改措施
存在問題:
1、人員分工不明確、調(diào)配不力;
2、施工前期準備工作不充分,沒有認真勘察現(xiàn)場;
3、施工現(xiàn)場對工器具擺放不整齊,立桿未設安全圍欄;
4、工作票未進行雙簽,填寫不規(guī)范;小組工作單應簽兩份;
5、部分安全工器具未校驗、未編號;
5、施工中型工地,公司負責人未到現(xiàn)場;
整改措施:
1、加強公司管理人員對安全施工的意識,組織定期的安全培訓;
每周五下午對管理人員、施工負責人、所以施工人員安全規(guī)程的培訓。
2、制定嚴格的施工現(xiàn)場獎罰管理制度,監(jiān)督施工人員的安全意識。
3、對公司所有工器具做好統(tǒng)一管理,建賬、建冊、建卡,并且做好檢測試驗工作,統(tǒng)一發(fā)放,嚴格管理。
4、在平時的工作中培養(yǎng)好的工作習慣,做好全方面的自查工作。
5、進入施工現(xiàn)場前,前期勘察是重中之重,施工線路的了如指掌才是安全施工個保障,對施工線路的危險點分析、記錄工作是尤為重要的;要求施工負責人及小組負責人做好現(xiàn)場勘查及危險點記錄、分析。
6、嚴格按照施工規(guī)范做好工作交底工作,對線路危險點、接地線懸掛點、絲具的具體位置等重要信息做到點對點的交底工作,并做好小組長知情權的簽字確認,保證分小組施工人員對工作內(nèi)容、具體施工范圍心中有數(shù)。
7、做好施工前的安全防護措施及圍欄設置工作,對施工路段應設置路障、施工圍欄,確保安全施工,對現(xiàn)場工具要設置臨時工具擺放點,及防護圍欄,整齊擺放施工工具及施工材料,做到施工現(xiàn)場井井有條,緊而不亂。
8、施工前嚴格按照規(guī)程對線路懸掛接地線,做好現(xiàn)場的安全措施。
9、施工過程中專職安全員進行施工監(jiān)護,同時各個危險點要設置施工監(jiān)護人。
10、對未校驗的安全工器具進行校驗,保證安全施工萬無一失。
11、加強公司管理人員思想上、意識上對施工現(xiàn)場的高度重視,不能掉以輕心。開工時必須到達施工現(xiàn)場。
12、開工前對現(xiàn)場管理人員、施工負責人、小組長開安全交底會,做好安全交底記錄。
以上整改措施請局領導監(jiān)督。
我局自從2015年10月被省公司批準為一流縣供電企業(yè)以來,始終以國家電網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”的工作思路為指導,圍繞實現(xiàn)“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標,貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,著力抓好安全生產(chǎn)、營銷服務、隊伍建設、廉政建設和企業(yè)文化等工作,團結和依靠全體員工,經(jīng)過全局職工2年多來的不懈努力和團結拼博,各項工作取得了一定成績,全局面貌出現(xiàn)了可喜的來勢。隨著各項資金的逐步投入,設備的不斷更新,現(xiàn)代化管理手段的加強,先進技術的不斷引進,企業(yè)的綜合素質(zhì)得到了進一步提高,對照上級新的一流縣供電企業(yè)標準,7項必備條件已基本具備,10大考核項目自查達到規(guī)定要求,現(xiàn)將我局建設一流縣供電企業(yè)工作自查整改的情況匯報如下:
一、基本情況
xx-xx局是xx電業(yè)局下屬的縣供電企業(yè)。供電范圍為xx縣xx鎮(zhèn)、xx開發(fā)區(qū)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)。
全局下設4部、1室、1公司,12個生產(chǎn)班組、4個農(nóng)村供電所,現(xiàn)有全民職工152人,農(nóng)村供電員工172人。全局有各類專業(yè)技術人員36人,其中,高級職稱1人,中級職稱11人,初級職稱24人。
全局擁有220千伏變電站1座, 110千伏變電站4座, 35千伏變電站2座,主變總容量413.85 兆伏安,擁有35千伏線路8條74.07公里、10千伏線路39條742.96公里。
2年多來,我局以“鞏固一流成果,爭創(chuàng)國網(wǎng)一流”為發(fā)展目標,黨政工攜手并肩,全局職工齊心協(xié)力,頑強拼搏,求真務實,安全生產(chǎn)不斷穩(wěn)固,營銷服務不斷規(guī)范,隊伍素質(zhì)不斷提升,電網(wǎng)建設得到飛速發(fā)展,電網(wǎng)結構不斷完善,企業(yè)精神文明建設碩果累累,各項工作取得了長足進步,優(yōu)質(zhì)服務水平穩(wěn)步提升,樹立了良好的企業(yè)形象。先后獲得了“湖南省文明單位”、“xx市模范職工之家”“、xx市抗冰救災先進單位”,“xx市消費者信得過單位”,“2015年度xx電業(yè)局會計報表先進單位”,“2015年xx縣扶貧工作先進聯(lián)村單位”,“xx電業(yè)局財務工作先進集體”等榮譽。
《電力違章作業(yè)整改報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
電力違章報告范文怎么寫篇八
近期認真學習了xx電力分公司安全_九月印發(fā)的《人身事故選編》,我對事故發(fā)生的原因進行了分析匯總。
通過對本系統(tǒng)近年來發(fā)生的各類人身死亡事故的學習,深切為傷亡者感到惋惜。
當我坐下來翻看著一起起事故的情況通報,標題中“死亡”兩個字是多么的醒目,每一份都是血淋淋的教訓,多么觸目驚心。
每個事故回想起來,顯得都那么愚蠢,看似不該犯的錯誤卻一再悲劇上演,這的源頭就是因為自身不夠重視安全問題,總是存在僥幸心理,習慣性違章,把事故的發(fā)生都想得太遙遠,其實危險就在這其中隨時爆發(fā)。
電力行業(yè)本身就是高危行業(yè),尤其是一線員工隨時都在冒著生命危險工作。
這幾起事故充分暴露出來的問題是:“違章,麻痹,不負責任”,三違行為就是野蠻行為,不樹立牢固的安全意識,工作人員安全生產(chǎn)意識和自我保護意識極差。
只圖省事、快當、存在繞幸心理,怕麻煩,這就是事故發(fā)生的必然。
我們每一個從業(yè)人員自踏入電力行業(yè)的大門,就開始接受安全教育。
“安全第一,預防為主”我們牢記在心,我們是時時講、周周學,月月喊,安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,安全學習記錄是厚厚一大疊,那為什么一出事故進行分析,結果就是“違章、麻痹、不負責任”。
我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結,每個人都對這些耳熟能詳,它是每一個從業(yè)人員的三件法寶,但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是抱著及格就行的思想,懷著僥幸心理,心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
從這幾起事故中,我們不難發(fā)現(xiàn),各類事故中當事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富,技術水平不可謂不高,但還是出了問題,這就是因為當事人在思想上有了松懈,才犯了這樣的低級錯誤,造成陰溝翻船。
通過對這幾起事故的學習,我們應該深刻吸取事故教訓,結合自身,在今后的工作中,我們應該加強安全技術培訓和設備全過程管理以及事故通報的學習,提高我們的安全思想素質(zhì),做到安全無小事!日常工作中應從一點一滴做起,逐漸提高我們的安全意識,減少事故的誘因。
工作中有疑問時要及時提出,絕不能隨意行事盲目作業(yè),并且要隨時監(jiān)督提醒身邊的同事施工安全。
電力違章報告范文怎么寫篇九
針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問題,我進行了深刻反思和自我檢討,對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認識沒有到位,沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式,沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務,在管理過程中,思想松懈,心存僥幸。經(jīng)過我的認真總結,主要是由于以下兩個方面導致問題的發(fā)生:
一、思想認識不到位,片面追求工程進度,沒有將施工安全與工程進度牢牢的結合起來,存在一定的僥幸心理,對施工安全管理工作不扎實,由麻痹大意的思想存在。
二、工作作風上不嚴謹,現(xiàn)場管控不到位。對施工中的過程管理缺乏力度,采取措施不得力,未能長期深入一線,沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化、標準化,沒能嚴格的遵循規(guī)章制度、管理上存在一定的隨意性,導致施工管理上的執(zhí)行力下降,導致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習慣開始冒頭,對現(xiàn)場管理抓的不細、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。
對此,我在此向上級主管部門表示深深的歉意,因為我工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,我表示深深的自責,同時給我項目的全體員工敲響了警鐘,安全質(zhì)量問題急需嚴肅整治與加強,并拿出切實可行的措施對我項目進行大力整頓,及對存在隱患進行積極整改,因此我將采取以下措施:
一、組織項目部全員學習總結此次教訓,對現(xiàn)場進行大排查,舉一反三、轉變思想、提高認識、著力落實責任到人,定期組織管理人員與施工班組召開安全生產(chǎn)會議,加大安全管理人員巡查力度,把安全隱患整治在初始階段。
二、切實的制定安全監(jiān)督機制,在今后的施工中做到確定目標,明確責任;分解落實,詳細交底;針對難點、跟蹤控制、嚴格把關。建立健全安全全過程監(jiān)控制度體系。用科學的方法讓施工安全始終處于動態(tài)管理之中。
我將在以后的工作中引以為戒,狠抓現(xiàn)場管理,嚴謹工作作風,集中精力,務實工作,以高要求、嚴標準來規(guī)范施工,對施工現(xiàn)場存在問題身體力行,時刻牢記肩負的安全責任。
檢討人:
云南xxxx工程有限公司。
云南xxxx醫(yī)院項目部。
日期:201x年11月19日
電力違章報告范文怎么寫篇十
隨著我國改革開放的不斷深入,在社會主義市場經(jīng)濟的推動下,越來越多的農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)進城打工。有些農(nóng)民工把子女扔給了老人監(jiān)護或寄養(yǎng)他人,于是在我國廣大農(nóng)村中出現(xiàn)一個新的群體--留守兒童。有資料顯示,目前全國農(nóng)村“留守兒童”規(guī)模已達2290萬人,而且這個數(shù)字還將在未來幾年成較大規(guī)模的上升趨勢。因此,留守兒童問題雖然得到了各級黨委、政*及社會的廣泛關注,但是留守兒童問題仍然是當今社會值得關注的一個重要課題。就留守兒童存在的問題,筆者在儀征市馬集鎮(zhèn)方營村進行了走訪和調(diào)查,并對留守兒童問題談一些初淺的看法。
一、基本情況。
方營村位于馬集鎮(zhèn)北首,共有20個村民小組。常住戶540戶,現(xiàn)有人口1950人。土地面積2684畝,其中花園800畝?,F(xiàn)有機械加工、玩具、生態(tài)園等企業(yè)8家。三業(yè)總產(chǎn)值2500萬元,人均純收入9611元。我村大部分群眾迫于生計擠進了打工隊伍中去,成為打工一族,把子女扔給了老人監(jiān)護或寄養(yǎng)他人。據(jù)調(diào)查,全村有留守兒童43人,其中在校小學生中就有18位留守兒童,占學生總數(shù)的41.9%,老人監(jiān)護的有35人,占81.4%,寄養(yǎng)他人的有2人,占4.7%。
二、留守兒童存在的主要問題。
1、留守兒童成績欠佳。大部分的留守兒童學習成績中等偏下,其中17%的小學生成績較差,4%的小學生成績很差;留守兒童中有1%的人上學經(jīng)常遲到,有時遲到的高達27%,11%的留守兒童有過逃學的經(jīng)歷。
分析原因,
一是打工父母對子女總體期待不高,部分農(nóng)民潛意識里認為,農(nóng)村孩子學業(yè)有成的機率不大,對孩子的學習總體期望值較低。
二是監(jiān)護人對留守兒童學習介入過少。作為一個特殊的監(jiān)護群體,這些老人普遍年齡大,身體差,文盲比例較高,不但在學習上無法給留守兒童切實有效的幫助和輔導,而且由于隔代監(jiān)護,存在明顯的溝通障礙,教育管理上弊端較多。加之他們還要承擔家務勞動和田間農(nóng)活,基本沒有時間和精力去關注孩子的學習。
2、留守兒童心理出現(xiàn)偏差。父母長期在外打工,留守兒童得不到父母的關愛、呵護和照顧。由于親情缺失,兒童缺少情感和心理關懷,缺少傾訴和尋求幫助的對象,與外界不愿意接觸或接觸太少,導致一些留守兒童表現(xiàn)出內(nèi)心封閉、情感冷漠、行為孤僻等個性特征,不同程度地存在性格缺陷和心理障礙,有的留守兒童情緒消極,有的出現(xiàn)逆反心理、怨恨情緒。留守兒童大多年齡在1-15歲之間,正是情感、品德、性格形成和發(fā)展的關鍵時期。有的出生幾個月后,父母就外出務工,長期與父母分離,使他們生理和心理上的需要得不到滿足,缺乏父母的關愛,親情失落,產(chǎn)生孤獨感,心理失衡。據(jù)調(diào)查顯示,留守兒童想念父母的占85%,有38%的留守兒童父母每半年回來1次,30%的留守兒童父母每年回來1次,8%的留守兒童父母幾年回來1次,55%的留守兒童很少與父母電話聯(lián)系。有的留守兒童從小父母就長期在外打工,一年難得回一次,性格發(fā)生了很大的變化,變得孤獨、自卑、冷漠、少語,很少或不愿與教師和同學們進行交流和玩耍,只與個別人來往。這是典型的留守兒童心理出現(xiàn)了偏差。據(jù)調(diào)查此類心理現(xiàn)象的兒童占留守兒童的14.3%。
3、留守兒童生活普遍較差。由于我村老百姓普遍文化素質(zhì)較低,大部分未掌握專長和技術,外出打工大部分從事的是勞動密集性工種,干的是苦活、累活,且工資收入微薄,只能基本維持家人和兒女的生活。兒童正是長身體的時候,由于家庭經(jīng)濟收入少,父母又長期在外,難以顧及到兒童的生活情況,導致部分留守兒童營養(yǎng)嚴重不足,身體健康受到極大損害。據(jù)調(diào)查顯示,80%的留守兒童生活較差,20%的留守兒童生活一般。
學校認真履行職責,充分發(fā)揮學校在留守兒童家庭教育工作中的重要作用。學校以工會牽頭,組成以黨支部、團隊、班級等組織為主的關愛留守兒童、外來務工子弟成長的組織網(wǎng)絡,協(xié)調(diào)、維護、教育和服務留守兒童關愛工作,大力開展關愛留守兒童行動,協(xié)調(diào)有關部門解決農(nóng)村留守兒童入學、困難學生補助等實際問題,不斷優(yōu)化留守兒童生存、保護和發(fā)展的環(huán)境。著力加強對農(nóng)村留守兒童家庭教育工作開展的研究,認真履行指導推進家庭教育工作的職責,大力發(fā)展家長學校等家教服務網(wǎng)絡,改進教學方法,創(chuàng)新活動載體,開展多種形式的留守兒童家庭教育宣傳實踐活動,引導留守兒童外出務工父母和監(jiān)護人改變觀念,掌握科學的家庭教育知識和方法,真正承擔起教養(yǎng)孩子的責任和義務,使社會真正和諧。
學習成績一般。由于臨時監(jiān)護人文化水平低,沒有能力輔導孩子學習,或沒有這個意識,重養(yǎng)輕教,致使留守兒童的學習得不到有效的督促和引導;特別是父母雙方均在外地打工,由爺爺奶奶或外公外婆等隔代親人照看,大部分重監(jiān)護輕教育,甚至對留守兒童嬌生慣養(yǎng)、放任自流;加之兒童本身自控能力較差,無法抵制現(xiàn)代社會中不良誘惑,厭學、逃學甚至輟學的現(xiàn)象時有發(fā)生。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),全縣7317名留守兒童中學習優(yōu)秀的不足10%,70%以上成績中等或偏下。
4、留守兒童道德行為較差。處于義務教育階段的兒童少年,自律能力很弱。由于父母不在身邊,兒童和監(jiān)護人之間關系特殊,只要不犯大錯,監(jiān)護人對孩子的行為一般都采取認可態(tài)度,由于缺乏及時有效的約束管教,不少留守兒童紀律散漫、存在行為偏差。不少留守孩子在家里不聽祖輩教導,在學校道德品行較差,不遵守規(guī)章制度,常有遲到、曠課、逃學,說謊打架,欺負同學等行為,有的迷戀桌球室、網(wǎng)吧和游戲廳,甚至與社會上一些有不良習氣的成人混在一起。
5、留守兒童安全難以得到保障。在留守兒童中,由于父母長期不在身邊,缺乏對兒童的安全監(jiān)管,加之部分監(jiān)護人和代養(yǎng)人對留守兒童的安全教育不夠、意識不強、監(jiān)護不力,導致部分留守兒童的安全難以得到保障。特別是在雙休、寒暑假期間,脫離了學校管理回到家中,臨時監(jiān)護人和代養(yǎng)人的管理難以到位,存在極大的安全隱患,甚至出現(xiàn)安全事故。我村前幾年一男孩在河邊玩耍時不慎掉入水渠中,溺水身亡。
三、留守兒童存在問題的主要原因。
(5)“五老”進校園活動。發(fā)動老干部、老黨員等做義務校外輔導員,講革命傳統(tǒng)史,鼓勵學生發(fā)揮艱苦奮斗、自強自立的優(yōu)良作風,對留守兒童進行思想道德教育。
1、學校對留守兒童的教育措施不力。近年來,隨著教育體制改革的不斷深入,探索出一系列行之有效,能適應新時期學校教育的方法和措施。但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),對留守兒童的教育方面還存在一定的不足。
一是留守兒童的父母長期在外,學校教師與家長的溝通難度真大,有時半年甚至一年難見留守兒童父母一面,很難反映孩子在學校的真實表現(xiàn)和存在的問題,難以實現(xiàn)家庭和學校共同教育的目的。
二是外出打工人員對孩子的教育過于依賴學校教育,但學校教育由于學生多,教學任務重,教師沒有精力,心有余而力不足,對留守安全上缺少保障。留守兒童面臨玩耍、勞動、生活中的安全問題,因其監(jiān)護人不力或無臨時監(jiān)護人常發(fā)生安全事故。兒童的心理關愛難以顧及。
三是學校對留守兒童的教育和管理缺乏有效的措施,很難在學習上、生活上給留守兒童更多的關心和愛護,并針對性給留守兒童提供良好的學習環(huán)境和教育環(huán)境。
由于家長長期在外務工,留在家中的單親也忙于家務與農(nóng)活,與孩子溝通、交流較少,疏于對孩子的關愛,更談不上對子女進行應有的家庭教育。因此,留守兒童在生活、學習、行為乃至心理等方面的問題較同齡兒童要多。
2、家庭對留守兒童的教育意識淡薄。父母是兒童成長的第一任教師,家庭教育是伴隨孩子的終身教育。因此,家庭教育對孩子行為、心理健康、道德觀念與智力發(fā)展將起著決定的因素。但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),留守兒童的家庭教育尤為淡薄。
一是父母與留守子女溝通少,缺乏親情上的交流,對孩子的成長漠不關心,放任自流,順其自然發(fā)展。
二是監(jiān)護人和代養(yǎng)人大多數(shù)是老年人,文化程度不高,有的是文盲和半文盲,家庭教育意識模糊,大多偏于溺愛,以生活照顧為主,且知識、能力上難以承擔對孩子的道德培養(yǎng)和學習輔導的任務。
三是父母對留守兒童只是給予物質(zhì)上的滿足,孩子吃得飽、穿得暖就行了,缺乏對留守兒童精神上的鼓勵、鞭策與開導。四是對留守兒童的教育方法不對,父母認為教育是學校的事、老師的事,孩子能否健康成長直接取決于學校和老師,事實上成為孩子學習、身心發(fā)展的旁觀者。
3、社會對留守兒童的教育關注不夠。近年來,社會上的'一些不良風氣現(xiàn)象嚴重,對缺乏父母關愛,并在成長中留守兒童的思想上受社會不良風氣的影響,心理、生理受到不同程度的扭曲。
二是一些娛樂場所缺乏有效管理,在互聯(lián)網(wǎng)、電視、書刊等文化傳播媒體中,庸俗、低劣、暴力、色情等腐蝕內(nèi)容屢禁不止,對缺乏父母關愛、親情關愛的留守兒童具有腐蝕性和誘惑力。
四、對策及建議。
1、健全制度,完善留守兒童的管理措施。各級政*和學校都要積極探索對留守兒童管理措施的新途徑和新辦法。嚴格責任追究,校領導為第一責任人,班主任為直接責任人,切實履行好管理和教育留守兒童的責任。加強對寄宿制學校的教學、生活、安全方面的管理,對留守兒童采取寄宿制管理。加強留守兒童在雙休和寒暑假期間的安全教育,解決留守兒童無人照看,學習和安全得不到保障的問題,從而解除進城務工農(nóng)民工的后顧之憂。
2、加大投入,改善農(nóng)民工子女受教育環(huán)境。近年來,外出打工人員不斷增多,各級政*都在大力發(fā)展外向型經(jīng)濟、民營經(jīng)濟和勞務經(jīng)濟,可見勞務經(jīng)濟在社會進步、社會發(fā)展中起著重要的作用。因此,各級政*對留守兒童的教育投入要下大力氣,出臺有利于外出打工人員子女受教育的優(yōu)惠政策,并禁止一切影響和限制家民工子女就近入學的條條框框,免除一切不合理收費,使打工子女在教育方面享受與城市兒童同等的待遇,重新喚起他們的自信,進而激發(fā)他們的學習熱情。
3、創(chuàng)新機制,實現(xiàn)家庭、學校和社會共同關注的有機統(tǒng)一。對于留守兒童,以家庭為主體,加強學校、社會的正面教育和引導,建立行之有效的家庭、學校和社會聯(lián)動的運作機制。家庭要承擔起教育孩子的重要責任,給予必要的家庭關愛和親情關懷,家長要與學校和老師經(jīng)常保持聯(lián)系,隨時了解子女的學習和生長情況,并對他們進行及時的引導教育。學校要肩負起教育好留守兒童的責任,并有針對性的開展有利于留守兒童身心健康的教育和活動,大力開發(fā)他們的潛力,激活他們的斗志,增強他們的自信心和心理承受能力。政*要加大對留守兒童關愛的宣傳力度,形成全社會共同關注留守兒童的良好氛圍,保證他們與健全家庭一樣健康成長。
學校在學生入學時,姚詳細記錄留守兒童家庭基本情況及父母的聯(lián)系方式。當留守兒童出現(xiàn)非常情況時,及時與父母取得聯(lián)系。同時,針對留守兒童大多是由祖父母、外祖父母做臨時監(jiān)護人的情況。由學校對留守兒童爺爺、奶奶、姥爺進行培訓,改變家教不雅念陳舊。引導這些老人更新觀念、提高素質(zhì)、學會科學的家庭教育方法。
要進一步加強幼兒園教育管理機制。幼兒園是直接教育管理學齡前留守兒童的實體,教育措施的制定應當包容更多的關愛幫助學齡前留守兒童的內(nèi)容,在學習和生活上給予更多關懷和呵護。
家長缺乏家庭可持續(xù)發(fā)展觀念。我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)村留守兒童的家庭雖然經(jīng)濟不富裕,但也不至于窮困潦倒、無處安身,他們大多是可以在家鄉(xiāng)通過辛勤勞動來維持家庭正常生活的,而他們卻追求快速改善家庭生活,追求給孩子成長提供充實的經(jīng)濟支持,不惜拋家棄子,離鄉(xiāng)背井而進城打工。他們唯一的收獲就是讓他們感到滿足的紙幣,而他們失去的是家庭的親情,犧牲的是子女的前途,造成的是越來越多的、越來越嚴重的社會問題。所以這些都是他們用金錢無法買到的,更為可怕的是使得自己的家庭得不到正常的發(fā)展。
農(nóng)村留守兒童的現(xiàn)在,在某種程度上關系到我國未來人口和勞動力素質(zhì),關系到農(nóng)村經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,也關系到城鄉(xiāng)社會穩(wěn)定,因此值得全社會高度關注。
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電力違章報告范文怎么寫篇十一
核;三是要求各單位層層簽訂交通安全責任狀。
四、對駕駛員全部進行年終考核,特別是對存在違法違規(guī)行駛、肇事車輛的駕駛員,必須進行從新上崗培訓,對聘用的駕駛員,一年內(nèi)不能轉化用工形式,以此加強駕駛員隊伍建設,提高駕駛員對違章違法形式的重視程度。
五、加強我公司車輛的安全技術檢驗。對全公司車輛進行全面清理檢驗。每一輛生產(chǎn)作業(yè)車輛建立技術檔案,嚴格按照機動車安全技術標準的要求,逐車全面檢驗檢測。尤其是市內(nèi)運輸車輛,根據(jù)交管部門的安全技術標準進行檢驗。嚴格落實車輛例保檢驗制度和二級維護保養(yǎng),確保車輛良好的技術狀況。
六、強化駕駛人員的管理教育工作。按照“誰主管誰負責”的原則,切實落實車屬部門和駕駛員的交通安全管理教育責任,強化對駕駛人員的管理和教育。在車輛年檢、駕駛人員檢審和組織對違反肇事駕駛人員學習考試工作中,各車屬部門要強化對駕駛人員的交通安全法制教育,并督促企業(yè)開展駕駛人員教育培訓,做到逐人登記檢查。
以解聘。
以上是我公司對道路交通安全管理的一些整改措施,不足之處請貴單位給予批評指正!三、對駕駛員全部進行年終考核,特別是對存在違法違規(guī)行駛、肇事車輛的駕駛員,必須進行從新上崗培訓,對聘用的駕駛員,一年內(nèi)不能轉化用工形式,以此加強駕駛員隊伍建設,提高駕駛員對違章違法形式的重視程度。
四、強化駕駛人員的管理教育工作。按照“誰主管誰負責”的原則,切實落實安全管理部門和駕駛員的交通安全管理教育責任,強化對駕駛人員的管理和教育。在車輛年檢、駕駛人員檢審和組織對違反肇事駕駛人員學習考試工作中,公司車輛安全管理員要強化對駕駛人員的交通安全法制教育,并督促公司開展駕駛人員教育培訓,做到逐人登記檢查。
電力違章報告范文怎么寫篇十二
二、違章分類。
違章分為行為違章、裝置違章和管理違章三類。
行為違章是指現(xiàn)場作業(yè)人員在電力建設、運行、檢修等生產(chǎn)活動過程中,違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的不安全行為。
管理違章是指各級領導、管理人員不履行崗位安全職責,不落實安全管理要求,不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種不安全作為。
三、典型違章(100條)。
(一)行為違章(60條)。
1.進入作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定正確佩戴安全帽。
2.從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高處防墜用品或裝置。
3.作業(yè)現(xiàn)場未按要求設置圍欄;作業(yè)人員擅自穿、跨越安全圍欄或超越安全警戒線。4.不按規(guī)定使用操作票進行倒閘操作。
5.不按規(guī)定使用工作票進行工作。
6.現(xiàn)場倒閘操作不戴絕緣手套,雷雨天氣巡視或操作室外高壓設備不穿絕緣靴。
7.約時停、送電。
8.擅自解鎖進行倒閘操作。
9.防誤閉鎖裝置鑰匙未按規(guī)定使用。
10.調(diào)度命令拖延執(zhí)行或執(zhí)行不力。
11.專責監(jiān)護人不認真履行監(jiān)護職責,從事與監(jiān)護無關的工作。
12.倒閘操作前不核對設備名稱、編號、位置,不執(zhí)行監(jiān)護復誦制度或操作時漏項、跳項。
13.倒閘操作中不按規(guī)定檢查設備實際位置,不確認設備操作到位情況。
14.停電作業(yè)裝設接地線前不驗電,裝設的接地線不符合規(guī)定,不按規(guī)定和順序裝拆接地線。
15.漏掛(拆)、錯掛(拆)標示牌。
16.工作票、操作票、作業(yè)卡不按規(guī)定簽名。
17.開工前,工作負責人未向全體工作班成員宣讀工作票,不明確工作范圍和帶電部位,安全措施不交代或交代不清,盲目開工。
18.工作許可人未按工作票所列安全措施及現(xiàn)場條件,布置完善工作現(xiàn)場安全措施。
19.作業(yè)人員擅自擴大工作范圍、工作內(nèi)容或擅自改變已設置的安全措施。
20.工作負責人在工作票所列安全措施未全部實施前允許工作人員作業(yè)。
21.工作班成員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場,工作負責人就辦理工作終結手續(xù)。
22.工作負責人、工作許可人不按規(guī)定辦理工作許可和終結手續(xù)。
23.進入工作現(xiàn)場,未正確著裝。
24.檢修完畢,在封閉風洞蓋板、風洞門、壓力鋼管、蝸殼、尾水管和壓力容器人孔前,未清點人數(shù)和工具,未檢查確無人員和物件遺留。
25.不按規(guī)定使用合格的安全工器具、使用未經(jīng)檢驗合格或超過檢測周期的安全工器具進行作業(yè)(操作)。
26.不使用或未正確使用勞動保護用品,如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡,使用鉆床等旋轉機具時戴手套等。
27.巡視或檢修作業(yè),工作人員或機具與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。
28.在開關機構上進行檢修、解體等工作,未拉開相關動力電源。
29.將運行中轉動設備的防護罩打開;將手伸入運行中轉動設備的遮欄內(nèi);戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其他工作。
30.在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺(夾有金屬絲者)進行測量工作。
31.在帶電設備附近使用金屬梯子進行作業(yè);在戶外變電站和高壓室內(nèi)不按規(guī)定。
使用和搬運梯子、管子等長物。
32.進行高壓試驗時不裝設遮攔或圍欄,加壓過程不進行監(jiān)護和呼唱,變更接線或試驗結束時未將升壓設備的高壓部分放電、短路接地。
33.在電容器上檢修時,未將電容器放電并接地或電纜試驗結束,未對被試電纜進行充分放電。
34.繼電保護進行開關傳動試驗未通知運行人員、現(xiàn)場檢修人員。
35.在繼保屏上作業(yè)時,運行設備與檢修設備無明顯標志隔開,或在保護盤上或附近進行振動較大的工作時,未采取防掉閘的安全措施。
36.跨越運轉中輸煤機、卷揚機牽引用的鋼絲繩。
37.吊車起吊前未鳴笛示警或起重工作無專人指揮。
38.在帶電設備附近進行吊裝作業(yè),安全距離不夠且未采取有效措施。
39.在起吊或牽引過程中,受力鋼絲繩周圍、上下方、內(nèi)角側和起吊物下面,有人逗留和通過。吊運重物時從人頭頂通過或吊臂下站人。
40.龍門吊、塔吊拆卸(安裝)過程中未嚴格按照規(guī)定程序執(zhí)行。
41.在高處平臺、孔洞邊緣倚坐或跨越欄桿。
42.高處作業(yè)不按規(guī)定搭設或使用腳手架。
43.擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除附屬設施時不設明顯標志并及時恢復。
44.進入蝸殼和尾水管未設防墜器和專人監(jiān)護。
45.憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件。
46.高處作業(yè)人員隨手上下拋擲器具、材料。
47.在行人道口或人口密集區(qū)從事高處作業(yè),工作地點的下面不設圍欄、未設專人看守或其他安全措施。
48.在梯子上作業(yè),無人扶梯子或梯子架設在不穩(wěn)定的支持物上,或梯子無防滑措施。
49.不具備帶電作業(yè)資格人員進行帶電作業(yè)。
50.登桿前不核對線路名稱、桿號、色標。
51.登桿前不檢查基礎、桿根、爬梯和拉線是否正常。
52.組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前未按規(guī)定采取防倒桿塔措施或采取突然剪斷。
導線、地線、拉線等方法撤桿撤線。
53.動火作業(yè)不按規(guī)定辦理或執(zhí)行動火工作票。
54.特種作業(yè)人員不持證上崗或非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)。
55.未履行有關手續(xù)即對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊。
56.在易燃物品及重要設備上方進行焊接,下方無監(jiān)護人,未采取防火等安全措施。57.易燃、易爆物品或各種氣瓶不按規(guī)定儲運、存放、使用。
58.水上作業(yè)不佩戴救生措施。
59.無證駕駛、酒后駕駛。
60.值班期間脫崗。
(二)裝置違章(18條)。
61.高低壓線路對地、對建筑物等安全距離不夠。
62.高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿足規(guī)程規(guī)定且未采取措施。
63.待用間隔未納入調(diào)度管轄范圍。
64.電力設備拆除后,仍留有帶電部分未處理。
65.變電站無安防措施。
66.易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)內(nèi)的防火設施不全或不符合規(guī)定要求。
67.深溝、深坑四周無安全警戒線,夜間無警告紅燈。
68.電氣設備無安全警示標志或未根據(jù)有關規(guī)程設置固定遮(圍)欄。
69.開關設備無雙重名稱。
70.線路桿塔無線路名稱和桿號,或名稱和桿號不唯一、不正確、不清晰。
71.線路接地電阻不合格或架空地線未對地導通。
72.平行或同桿架設多回路線路無色標。
73.在絕緣配電線路上未按規(guī)定設置驗電接地環(huán)。
74.防誤閉鎖裝置不全或不具備“五防”功能。
75.機械設備轉動部分無防護罩。
76.電氣設備外殼無接地。
77.臨時電源無漏電保護器。
78.起重機械,如絞磨、汽車吊、卷揚機等無制動和逆止裝置,或制動裝置失靈、不靈敏。
(三)管理違章(22條)。
79.安全第一責任人不按規(guī)定主管安全監(jiān)督機構。
80.安全第一責任人不按規(guī)定主持召開安全分析會。
81.未明確和落實各級人員安全生產(chǎn)崗位職責。
82.未按規(guī)定設置安全監(jiān)督機構和配置安全員。
83.未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)措施、計劃、資金。
84.未按規(guī)定配置現(xiàn)場安全防護裝置、安全工器具和個人防護用品。
85.設備變更后相應的規(guī)程、制度、資料未及時更新。
86.現(xiàn)場規(guī)程沒有每年進行一次復查、修訂,并書面通知有關人員。
87.新入廠的生產(chǎn)人員,未組織三級安全教育或員工未按規(guī)定組織《安規(guī)》考試。
88.特種作業(yè)人員上崗前未經(jīng)過規(guī)定的專業(yè)培訓。
89.沒有每年公布工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、有權單獨巡視高壓設備人員名單。
90.對事故未按照“四不放過”原則進行調(diào)查處理。
91.對違章不制止、不考核。
92.對排查出的安全隱患未制定整改計劃或未落實整改治理措施。
93.設計、采購、施工、驗收未執(zhí)行有關規(guī)定,造成設備裝置性缺陷。
94.未按要求進行現(xiàn)場勘察或勘察不認真、無勘察記錄。
電力違章報告范文怎么寫篇十三
通過車間組織的對過年期間事故的分析學習,讓我們更進一步認識到安全的重要性。造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強、對安全不重視、未對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患逐級匯報并及時采取措施、平時對設備巡視不到位,未能及時發(fā)現(xiàn)隱患,造成了事故的擴大,不該發(fā)生的事情發(fā)生了,應該避免的沒有避免,對企業(yè)造成一定的損失,針對這起事故對照檢查自身,發(fā)現(xiàn)我們還存在安全意識不強,思想上麻痹大意,僥幸心理嚴重,沒有從真正意義上搞好自身的安全工作,對安全規(guī)程、制度執(zhí)行不到位。思想麻痹是事故引發(fā)的根本原因。
事件之后我們痛定思痛,短短的五分鐘時間造成了一起跳車事故事件,深刻的教訓,我們一定要引以為戒,作為新入職員工我們要從以下幾個方面糾正工作中的不足:
5、作為我們儀表工作人員,我們會遇到各種各樣的問題,我們遇到問題首先要冷靜分析,查看問題的根源,然后迅速制定出處理方案,快而好的解決好問題。
新入職,新氣象,我們要努力做好自己的本職工作,好好學習,做一名合格的儀表人。
電力違章報告范文怎么寫篇十四
為了了解企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求標準以及企業(yè)家的人才觀,對高校人才培養(yǎng)機制進。
2.調(diào)查內(nèi)容。
到服裝企業(yè)找負責人了解服裝企業(yè)對人才需求方面的信息并且完成“關于企業(yè)人才需求的調(diào)查問卷”。
3.調(diào)查時間。
調(diào)查集中在7月6日、7月7日、7月8日,這3天進行。
目前,服裝行業(yè)發(fā)展勢頭猛進。通過走訪調(diào)查顯示,服裝設計人員為數(shù)不多,高檔的服裝設計人才更是微乎其微,從走訪的溫州服裝企業(yè)所了解現(xiàn)有的服裝設計人員其中本科生占極少的比例,畢業(yè)生的實踐能力,溝通能力,能力都還有待于提高。這種狀況,對于服裝行業(yè)向著更高、更遠方面發(fā)展是一種阻礙。廠家們反映,畢業(yè)生,掌握了理論知識,又會操作,技術比較全面,但技術熟練程度還有待進一步提高,尤其缺乏實踐。這說明在校訓練的機會少,應加強學生實際操作能力的培養(yǎng),這要求教學內(nèi)容要更新,這就建議讓學生應拓寬視野多參加實踐。我們應該把握自己的優(yōu)勢——在學校重視自己所學的專業(yè)知識。切不可浪費時間!我們比很多人都幸運,有良好的學習機會。在大學這個小型社會學習溝通能力,加強人生觀,職業(yè)道德和勞動態(tài)度方面的修養(yǎng)。
調(diào)查問卷顯示企業(yè)對本科生的需求呈上升趨勢。但在調(diào)研中發(fā)現(xiàn):如今,在溫州一些企業(yè)里已開始“淡出”學歷、資歷、經(jīng)驗方面的框框,主張“適用才是硬道理”,將擁有業(yè)績、成果、具備真才實學、為市場檢驗證明具有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才,納入引進的主視野。如果擁有高學歷但無法在起職位為企業(yè)創(chuàng)造價值,那么對企業(yè)來說是無用的。只要略加留意溫州的報紙、網(wǎng)絡和琳瑯滿目的招聘廣告,經(jīng)常可見“至少2年以上經(jīng)驗”、“無經(jīng)驗免談”等招聘內(nèi)容,“有經(jīng)驗”常常成為了應聘的門檻。越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到在人才的選擇中,既要注重人才的文憑、證書及身體狀況,更注重人才能力及綜合潛質(zhì)等,不同崗位有不同的需求,最重要的`是適用。事實上,采用了“適用即人才”的標準,是企業(yè)務實發(fā)展思想的回歸,這也代表了目前許多企業(yè)的用人策略。
訪問的服裝企業(yè)對大學生最多的評價是:大學生在學校所學與社會需求脫軌,但要求高,又缺乏實際能力。其實現(xiàn)在的企業(yè)都很現(xiàn)實,看重經(jīng)歷和技術,希望員工能盡快為公司創(chuàng)造價值。有誰希望把自己的企業(yè)給員工當練兵場呢?因此在校大學生要有危機感,不要以為一步入社會就能找到滿意的。應明確自身的價值和定位,你有什么能力能讓你找到好。很多大學生找都存在這樣的誤區(qū):一個方面是自己眼高手低,自己根本自身素質(zhì)沒有達到一定的水平,另一方面是自己沒有給自己一個很好的定位,沒有找準自己的位置。
“加強大學生社會實踐能力培養(yǎng)!”這是大多數(shù)企業(yè)給我們大學生的忠告。
我們只要了解了社會的需求和自己所長,就會很快找到自己社會中的位置打好人生中漂亮的一仗?,F(xiàn)代大學生缺少社會知識和信息,在學校時從不關注社會中的情況,甚至連新聞都懶得看,更不用說社會鍛煉,所以當他們邁出校門的那一刻就迷失了方向,拿著自己的簡歷不知何去何從,只知道自己學的是什么專業(yè),卻不知道自己能干什么,以至于很多大學生畢業(yè)后都找不到;因為大學生缺少社會鍛煉,空一肚子墨水卻不知如何用,很多用人單位不愿招聘應屆畢業(yè)生,都愿吸取有經(jīng)驗者,因此大學生的就業(yè)率也越來越低!有的學生辛辛苦苦學了數(shù)十年的專業(yè)當走進社會時卻找不到任何與所學專業(yè)有關的,這是多么可悲的事情,這就是不了解社會的需求所造成的。
所以我們要發(fā)起倡議,為了我們今后更好更快地投入到社會當中去,為了我們早日實現(xiàn)我們的人生價值,為了能夠更順利的用自己的所長服務于社會,讓我們積極投入到社會實踐中去吧!
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