通過撰寫報告，我們可以系統(tǒng)地整理和歸納所掌握的信息，提高自己的理解和表達能力。報告的結構要清晰，通常包括引言、方法、結果和討論等部分，以便讀者能夠快速理解重點內(nèi)容。為了幫助大家更好地撰寫報告，以下是一些范文和寫作指導。

電力違章報告范文怎么寫篇一

（1）無票工作、無票操作。

（2）擅自更改工作票的工作內(nèi)容、操作票的操作項目。

（3）擅自更改操作票的操作順序進行操作。

（4）不攜帶操作票，憑記憶操作。

（5）未檢查開關位置，就操作刀閘或有關開關。

（6）擅自擴大工作票所列工作范圍。

（7）擅自變更經(jīng)批準的安全技術措施。

（8）工作票上安全措施不全、安全措施錯誤或是執(zhí)行漏項。

（9）未完成工作票的許可手續(xù)，工作人員便進入工作區(qū)域工作。

（10）不執(zhí)行或錯誤執(zhí)行調(diào)度指令。

（11）高空作業(yè)時不系好安全帶（繩）,或不正確使用雙保險安全帶。

（12）用麻繩或尼龍繩代替鋼絲繩作桿塔臨時拉線。

（13）桿塔上有人作業(yè)時，調(diào)整桿塔的拉線。

（14）在運行設備區(qū)域拋擲工具、物品。

（15）未經(jīng)驗電便裝設接地線、合接地刀閘。

（16）未按規(guī)定在工作地段裝設接地線。

（17）擅自移動、跨（穿）越安全防護設施。

（18）防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定使用。

（19）應當進行安全技術交底而未進行。

（20）無特種作業(yè)資格人員進行特種作業(yè)。

（21）醉酒后駕駛車輛。

（22）鋸電纜未核對圖紙，或在鋸前未使用接地的帶木柄的鐵釬釘入電纜芯的。

（23）在停運的大電容設備上工作前，未充分放電及驗電的。

（24）易燃、易爆及有毒等危險品未按規(guī)定存儲、運輸、使用、回收的。

（25）在易爆、易燃區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘?shù)男?防火設施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。

（26）起重機運轉中進行調(diào)整、檢修起重機或碰觸運轉部位的。

（27）張力放線時，展放的導引繩從帶電線路下方穿過的。

（28）線路登桿塔不核對名稱、桿號、色標。

（29）作業(yè)時與帶電設備安全距離不符合《安規(guī)》要求。

（30）無相應資格的人員擅自上崗工作的。

（31）停送電操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態(tài)。

（32）將運行中轉動設備的防護罩打開，或將手伸入遮欄內(nèi)，戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其它工作。

（33）在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件。

（34）易燃易爆物品倉庫之間的距離不滿足防火規(guī)程的要求，無避雷設施。

（35）跨越安全圍欄或超越安全警戒線進入危險區(qū)域。

第二部分嚴重違章。

（1）值班期間擅離崗位。

（2）不執(zhí)行調(diào)度復誦制度。

（3）每項倒閘操作前不唱票、不復誦。

（4）誤整定、誤（漏）接線、誤（漏）投（退）壓板。

（5）在設備上發(fā)生誤碰、誤調(diào)整等情況，但未引起設備故障。

（6）未按規(guī)定設立監(jiān)護人或監(jiān)護人不到位。

（7）檢修或施工用的電源箱無漏電保護開關、無警示標志。

（8）未按規(guī)定接取檢修或施工電源。

（9）電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗。

（10）使用未經(jīng)檢驗合格或已過檢驗合格有效期的安全工器具進行作業(yè)。

（11）工作時，個人防護用品不全或不滿足要求。

（12）工作現(xiàn)場無工作方案。

（13）在臨近、安全距離不夠的平行或同桿(塔)架設多回路線路上工作，或在帶電設備附近進行起吊作業(yè)，沒有設專人監(jiān)護。

（14）在公路范圍內(nèi)夜間作業(yè)未穿反光衣、未設紅色警示燈。

（15）高空作業(yè)人員使用的工具、器材不用繩索傳遞而是拋擲者。

（16）使用纏繞法進行接地。

（17）在低壓設備上工作，不按規(guī)定使用分組工作派工單或派工單上的安全措施不全、不正確或是執(zhí)行漏項。

（18）動火作業(yè)現(xiàn)場不按規(guī)定放置滅火器，或是使用過期或不合格的滅火器。

（19）司機酒后駕駛或將車交給無準駕證人駕駛。

（20）使用的絕緣棒、安全帶、絕緣鞋、絕緣手套等安全工器具不合格或超過檢驗周期的。

（21）施工接地線采用纏繞方式接地，接地線截面積不滿足短路電流要求或小于25mm2的。

（22）使用未經(jīng)驗收合格的作業(yè)設施的。

（23）違反規(guī)定攀爬腳手架、豎井架等的。

（24）搭乘載貨吊籠的。

（25）高處作業(yè)人員未使用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲東西，或高空作業(yè)的工器具無防墜落措施的。

（26）在挖掘的坑洞內(nèi)采用攀登擋土支撐架上下或在坑井內(nèi)休息、避雨等的。

（27）使用挖空底腳的方法挖掘土石方的。

（28）在組裝構件與構架時，將手指伸入螺孔進行糾正的。

（29）用吊鉤、抓斗或其它載貨設備輸送人員的。

（30）水上工作不佩帶救生設備，沒有滿足規(guī)程要求的救生措施的。

（31）在金屬容器內(nèi)同時進行電焊、氣焊、氣割或其它工作，無人監(jiān)護的。

（32）對液壓、氣動及彈簧操作機構，在有壓力或彈簧儲能狀態(tài)下進行拆裝或檢修。

工作的。

（33）不按規(guī)定正確使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。

第三部分一般違章。

（1）不使用插頭而直接用導線插入插座或掛在刀閘上供電。

（2）直接使用220v電源的燈泡作為安全電壓行燈照明。

（3）使用絕緣防護有缺陷的電氣設備工作，如使用破損的插頭、插座、電源線、電源箱；斷開的電源線頭沒有用絕緣膠布包扎。

（4）檢修電源取用運行設備電源；檢修電源未安裝漏電保護開關；使用金屬絲代替保險絲；使用不符合規(guī)定的臨時電源線。

（5）有標色的雙（多）回路線路在部分回路停電作業(yè)時，工作人員不戴袖標或與作業(yè)回路標色不一致。

（6）在應停電的二次回路上工作，未經(jīng)驗電就開始工作。

（7）使用無保護接地或保護接零的移動式、手持式電動工具。

（8）變電站、所、班組所使用的接地線無編號，存放無固定位置對號存放。

（9）在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺的線尺夾有金屬絲者進行測量工作。

（10）使用梯子前未檢查梯子牢固情況；梯子無防滑措施；2米以上梯上作業(yè)沒有人扶梯，梯子與地面的傾斜角過大或過?。ㄒ话?0°左右）。

（11）未采取任何防護措施，站在簡易棚架上作業(yè)。

（12）在撤桿時，未對桿根、桿基情況進行檢查，即上桿拆除桿上導線，或采用突然剪線做法松線。

（13）吊車起吊物件時，工作人員在吊件或吊臂下逗留、行走。

（14）搬運、起吊重大物件無統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一信號。

（15）起吊作業(yè)范圍沒有防止外人通行的圍閉設施。

（16）使用砂輪研磨物件時，采用砂輪兩側猛力研磨或工作人員站在砂輪轉向內(nèi)側。

（17）使用鉆床、電鉆、沖擊鉆時戴手套操作。

（18）使用機動絞磨起吊、牽引過程，工作人員在受力鋼絲繩的上下方、內(nèi)角側和起吊物下面逗留或通過。

（19）戴手套使用大錘或手錘，錘頭未加楔。

（20）坑、溝、孔洞沒有蓋板或防止外人通行的圍欄、警示標志。

（21）在生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域隨意動火，在禁煙區(qū)吸煙。

（22）動火作業(yè)未按動火工作票要求放置滅火器或作業(yè)后現(xiàn)場遺留火種。

（23）氧氣瓶、乙炔瓶使用中無垂直放置并固定，相距不足8米、距明火不足10米。

（24）違規(guī)使用生產(chǎn)場地消防器材，破壞生產(chǎn)場地消防器材。

（25）事故所在單位未及時報告事故，有關當事人員未按要求提供事故發(fā)生及處理過程書面報告。

（26）事故調(diào)查責任單位未按要求分析事故原因、明確事故責任和制定整改措施。

（27）對事故或障礙發(fā)生后制定的整改措施，未按要求及時完成的。

（28）對本單位發(fā)生的事故、障礙或違章行為，經(jīng)調(diào)查認定相關技術管理、領導人員在專業(yè)技術或規(guī)范制度管理上存在漏洞。

（29）因用電檢查不到位措施不落實，致使用戶配電室小動物短路、用戶線路（設備）故障引起我管轄變電站開關跳閘。

（30）未及時制訂“兩措”計劃和未按管理程序或制度執(zhí)行“兩措”計劃。

（31）有值班、巡視職責崗位人員脫離崗位、巡視不到位或走過場，沒有及時發(fā)現(xiàn)違章建筑或其他明顯的異常情況。

（32）現(xiàn)場無施工圖紙、方案、二次措施單，憑記憶在二次回路上工作。

（33）違反設備缺陷管理及實施細則等規(guī)章制度，致使缺陷未及時消除或得到控制。

（34）工作前未對安全工具、施工機具進行檢查。

（35）設備發(fā)生變化，不立即進行變更圖板、圖紙等有關資料。

（36）未按規(guī)定定期進行主要起重工器具的檢查和試驗。

（37）工作負責人未佩戴工作袖標。

（38）各級管理人員未按到位規(guī)定進行現(xiàn)場到位監(jiān)督檢查。

（39）班組未組織周安全學習活動，管理所領導未審閱學習記錄或簽名。

（40）無故不參加安全學習培訓，安全培訓或安規(guī)考試作弊或不合格。

電力違章報告范文怎么寫篇二

尊敬的領導：

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在***特大橋墊石及***中橋墩臺施工過程中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工過程之中出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。作為一名技術員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，應該對工程施工的作業(yè)做全程技術指導和質(zhì)量監(jiān)督，應該嚴格按照施工技術流程和作業(yè)規(guī)范標準，對每一個環(huán)節(jié)都仔細檢核。因為我個人的疏忽及思想麻痹，未對作業(yè)過程進行檢核，導致嚴重問題的出現(xiàn)，不得不進行返工。由此對項目部造成的損失。我對此表示深深的痛心和自責。

在自己的深刻反省中，認識到了錯誤的根本所在。在悔悟的同時，也感到慶幸，為以后的工作敲響了警鐘。我犯錯的根本原因在于，我自身責任心不強，工作不深入。身為一名技術員，不論有多少理由，都應端正的工作態(tài)度、嚴格按照施工標準，全面準確地掌握施工情況，確保事實無誤、程序無誤；并對存在的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的責任意識，切忌工作上的隨意性。有一句法國的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

百分之一功虧一簣，正所謂:失之毫厘，謬以千里.這次事件使我深刻吸取教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。

1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要端正態(tài)度，全身心投入工作，對于自己本職工作做精心了解，同時保持工作的細節(jié)，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都嚴格按照施工規(guī)范要求進行。

2、今后我要像項目部的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：***2011年*月*日。

電力違章報告范文怎么寫篇三

鑒于我單位存在未對所屬人員進行道路交通安全法律、法規(guī)、規(guī)章等方面學習教育的問題，為加大對廣大職工教育力度，防止發(fā)生交通事故，制定整改措施如下：

1、加強政治思想教育。對本單位所有機動車駕駛證的人員，進行交通法規(guī)知識培訓，對培訓結果要記錄在案。

2、加強日常監(jiān)督檢查。由專人負責日常的監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)有違反交通法規(guī)的人員要立即向主管領導匯報，堅持杜絕違法事件的發(fā)生。

3、進一步完善考核制度。對全年未發(fā)生違法交通法規(guī)的人員，年底給予表彰，對違法人員要進行經(jīng)濟處罰，與個人經(jīng)濟掛鉤，嚴重者予以開除處分。

xxxxxx公司。

電力違章報告范文怎么寫篇四

20xx年x月x日分局領導、建設發(fā)展部、安監(jiān)科對xxxx改造工程進行了現(xiàn)場審查。現(xiàn)對出現(xiàn)的問題及存在的問題進行了認真的整改，整改情況如下：

存在問題：工作人員著裝不統(tǒng)一，臨時配合人員沒有配發(fā)安全帽。整改措施：服裝統(tǒng)一，形象統(tǒng)一是一個公司的精神面貌，公司加強對施工人員的高標準嚴要求，加強管理對現(xiàn)場施工人員上崗必須穿著公司發(fā)放的統(tǒng)一工作服佩戴統(tǒng)一安全帽，提高施工的人員自身素質(zhì)。

存在問題：

1、人員分工不明確、調(diào)配不力；

2、施工前期準備工作不充分，沒有認真勘察現(xiàn)場；

3、施工現(xiàn)場對工器具擺放不整齊，立桿未設安全圍欄；

4、工作票未進行雙簽，填寫不規(guī)范；小組工作單應簽兩份；

5、部分安全工器具未校驗、未編號；

5、施工中型工地，公司負責人未到現(xiàn)場；

整改措施：

1、加強公司管理人員對安全施工的意識，組織定期的安全培訓；

每周五下午對管理人員、施工負責人、所以施工人員安全規(guī)程的培訓。

2、制定嚴格的施工現(xiàn)場獎罰管理制度，監(jiān)督施工人員的安全意識。

3、對公司所有工器具做好統(tǒng)一管理，建賬、建冊、建卡，并且做好檢測試驗工作，統(tǒng)一發(fā)放，嚴格管理。

4、在平時的工作中培養(yǎng)好的工作習慣，做好全方面的自查工作。

5、進入施工現(xiàn)場前，前期勘察是重中之重，施工線路的了如指掌才是安全施工個保障，對施工線路的危險點分析、記錄工作是尤為重要的；要求施工負責人及小組負責人做好現(xiàn)場勘查及危險點記錄、分析。

6、嚴格按照施工規(guī)范做好工作交底工作，對線路危險點、接地線懸掛點、絲具的具體位置等重要信息做到點對點的交底工作，并做好小組長知情權的簽字確認，保證分小組施工人員對工作內(nèi)容、具體施工范圍心中有數(shù)。

7、做好施工前的安全防護措施及圍欄設置工作，對施工路段應設置路障、施工圍欄，確保安全施工，對現(xiàn)場工具要設置臨時工具擺放點，及防護圍欄，整齊擺放施工工具及施工材料，做到施工現(xiàn)場井井有條，緊而不亂。

8、施工前嚴格按照規(guī)程對線路懸掛接地線，做好現(xiàn)場的安全措施。

9、施工過程中專職安全員進行施工監(jiān)護，同時各個危險點要設置施工監(jiān)護人。

10、對未校驗的安全工器具進行校驗，保證安全施工萬無一失。

11、加強公司管理人員思想上、意識上對施工現(xiàn)場的高度重視，不能掉以輕心。開工時必須到達施工現(xiàn)場。

12、開工前對現(xiàn)場管理人員、施工負責人、小組長開安全交底會，做好安全交底記錄。

電力違章報告范文怎么寫篇五

在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的電力企業(yè)習慣性違章的調(diào)研報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

（一）是習慣違章操作，既那些在操作中，沿襲不良的傳流習慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術或操作的順序，例如，《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對倒閉操作的順序，要領和安全事項，都作了明確的規(guī)定。按理說規(guī)程已頒布多年，操作人員應該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習慣，但事實上，不在模似圖板預演，不標示設備實際狀態(tài)，不執(zhí)行復誦制，不執(zhí)行監(jiān)護制等不良習慣，屢屢出現(xiàn)，致使習慣性違章操作行為造成誤操作或人身份無事故的直接原因。

（二）是習慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)性習慣，隨心所欲地進行生產(chǎn)或施工活動。

（三）是習慣性違章指揮，既負責人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳流習慣進行指揮的行為。

我們可以把違章分為習慣性違章和偶然性違章。以電力系統(tǒng)為例，習慣性違章與偶然違章相比，習慣性違章造成事故的機會更多，概率更高，因此危害性更大。這么說并非主觀臆斷，而是由于習慣性違章諸多特點決定的。

（一）習慣性違章具有一定的頑固性。習慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習慣性的動作方式，因而它具有頑固性，多發(fā)性的特點，往往不容易糾正，。只要支配習慣性違章行為的`心理定勢不改變，習慣性動作方式不糾正，習慣性違章行為就會反復發(fā)生，直到行為人受到事故的懲罰。

（二）習慣性違章具有一定的潛在性。一些習慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習慣自然的結果，而對習慣性違章行為，由于人們看得多了，習以為常，所以，根本沒把它當回事。“身在險中不知險”，容易使人為違章現(xiàn)象喪失警惕性。

（三）習慣性違章具有一定的傳染性，它會危害幾代人。據(jù)對現(xiàn)有的一些職工存在的習慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習慣行為方式，不是他們自己發(fā)明，”而是從老職工身上“學來的”。

（四）習慣性違章具有一定排他性。有些習慣違章的工人，對安全規(guī)程本學不進，不遵守，總以為自己的習慣方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無的東西”，其結果，必然嚴重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。綜上所述，習慣性違章與事故之間已經(jīng)構成了因果關系，換句話說，習慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習慣性違章的必然結果。據(jù)統(tǒng)計，電力行業(yè)70%～80%以上的人身死亡事故是習慣性違章造成的，而且有一驚人相是似之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過去曾經(jīng)發(fā)生過；造成事故的原因也基本相同，這就是習慣性違章。習慣性危害極大，既有害于國家和企業(yè)也有害于職工個人和家庭。因此，一定要對習慣性違章疾惡如仇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就必須堅決糾正。

電力違章報告范文怎么寫篇六

尊敬的交警同志：

由于本人駕車于3月26號下午在縣交警隊門口處違章停車卸貨。之后來了兩名巡警讓我立刻開走，我給說讓他們給我一分鐘時間就好了。隨后我就去關車門，于是他們就過來說不行，必須馬上走?？此麄儜B(tài)度如此懇切，于是我們發(fā)生了個小小的誤會。當然，我知道此舉違反了《_道路交通安全法》規(guī)定。給正常行駛的車輛及行人造成不便，雖然沒發(fā)生什么交通事故。

但也構成了嚴重的交通安全隱患。如果發(fā)生交通事故那后果將不堪設想。重則危及他人及自己的生命安全。輕則也會造成一定的經(jīng)濟損失影響了城市風貌。請同志們放心。我一定會以認真而嚴肅、虔誠而緊張的態(tài)度看待交通法規(guī)。違反交通法規(guī)可能引起的后果是非常嚴重的，它造成的違章可能會危及生命安全、損壞公共設施，進而影響公共治安秩序，這些引起了我的深層思考。經(jīng)過此次的教訓，在交警的教育下，深刻的認識到了遵守交通安全法規(guī)的重要性，今后我將認真學習交通法規(guī)，嚴格遵守交通法規(guī)，增強交通安全意識。

最后，請同志看我的實際行動，杜絕此類事情的發(fā)生。感謝交警同志對我的教導。

敬禮！

檢討人：

日期：

電力違章報告范文怎么寫篇七

×××××××：

××××年×月×日分局領導、建設發(fā)展部、安監(jiān)科對××××××××改造工程進行了現(xiàn)場審查?，F(xiàn)對出現(xiàn)的問題及存在的問題進行了認真的整改，整改情況如下：

一、 人員整體素質(zhì)面貌的存在的問題及整改措施

存在問題：工作人員著裝不統(tǒng)一，臨時配合人員沒有配發(fā)安全帽。 整改措施：服裝統(tǒng)一，形象統(tǒng)一是一個公司的精神面貌，公司加強對施工人員的高標準嚴要求，加強管理對現(xiàn)場施工人員上崗必須穿著公司發(fā)放的統(tǒng)一工作服佩戴統(tǒng)一安全帽，提高施工的人員自身素質(zhì)。

二、 施工現(xiàn)場存在問題及整改措施

存在問題：

1、人員分工不明確、調(diào)配不力；

2、施工前期準備工作不充分，沒有認真勘察現(xiàn)場；

3、施工現(xiàn)場對工器具擺放不整齊，立桿未設安全圍欄；

4、工作票未進行雙簽，填寫不規(guī)范；小組工作單應簽兩份；

5、部分安全工器具未校驗、未編號；

5、施工中型工地，公司負責人未到現(xiàn)場；

整改措施：

1、加強公司管理人員對安全施工的意識，組織定期的安全培訓；

每周五下午對管理人員、施工負責人、所以施工人員安全規(guī)程的培訓。

2、制定嚴格的施工現(xiàn)場獎罰管理制度，監(jiān)督施工人員的安全意識。

3、對公司所有工器具做好統(tǒng)一管理，建賬、建冊、建卡，并且做好檢測試驗工作，統(tǒng)一發(fā)放，嚴格管理。

4、在平時的工作中培養(yǎng)好的工作習慣，做好全方面的自查工作。

5、進入施工現(xiàn)場前，前期勘察是重中之重，施工線路的了如指掌才是安全施工個保障，對施工線路的危險點分析、記錄工作是尤為重要的；要求施工負責人及小組負責人做好現(xiàn)場勘查及危險點記錄、分析。

6、嚴格按照施工規(guī)范做好工作交底工作，對線路危險點、接地線懸掛點、絲具的具體位置等重要信息做到點對點的交底工作，并做好小組長知情權的簽字確認，保證分小組施工人員對工作內(nèi)容、具體施工范圍心中有數(shù)。

7、做好施工前的安全防護措施及圍欄設置工作，對施工路段應設置路障、施工圍欄，確保安全施工，對現(xiàn)場工具要設置臨時工具擺放點，及防護圍欄，整齊擺放施工工具及施工材料，做到施工現(xiàn)場井井有條，緊而不亂。

8、施工前嚴格按照規(guī)程對線路懸掛接地線，做好現(xiàn)場的安全措施。

9、施工過程中專職安全員進行施工監(jiān)護，同時各個危險點要設置施工監(jiān)護人。

10、對未校驗的安全工器具進行校驗，保證安全施工萬無一失。

11、加強公司管理人員思想上、意識上對施工現(xiàn)場的高度重視，不能掉以輕心。開工時必須到達施工現(xiàn)場。

12、開工前對現(xiàn)場管理人員、施工負責人、小組長開安全交底會，做好安全交底記錄。

以上整改措施請局領導監(jiān)督。

我局自從2015年10月被省公司批準為一流縣供電企業(yè)以來，始終以國家電網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”的工作思路為指導，圍繞實現(xiàn)“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，著力抓好安全生產(chǎn)、營銷服務、隊伍建設、廉政建設和企業(yè)文化等工作，團結和依靠全體員工，經(jīng)過全局職工2年多來的不懈努力和團結拼博，各項工作取得了一定成績，全局面貌出現(xiàn)了可喜的來勢。隨著各項資金的逐步投入，設備的不斷更新，現(xiàn)代化管理手段的加強，先進技術的不斷引進，企業(yè)的綜合素質(zhì)得到了進一步提高，對照上級新的一流縣供電企業(yè)標準，7項必備條件已基本具備，10大考核項目自查達到規(guī)定要求，現(xiàn)將我局建設一流縣供電企業(yè)工作自查整改的情況匯報如下：

一、基本情況

xx-xx局是xx電業(yè)局下屬的縣供電企業(yè)。供電范圍為xx縣xx鎮(zhèn)、xx開發(fā)區(qū)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)。

全局下設4部、1室、1公司，12個生產(chǎn)班組、4個農(nóng)村供電所，現(xiàn)有全民職工152人，農(nóng)村供電員工172人。全局有各類專業(yè)技術人員36人，其中，高級職稱1人，中級職稱11人，初級職稱24人。

全局擁有220千伏變電站1座， 110千伏變電站4座， 35千伏變電站2座，主變總容量413.85 兆伏安，擁有35千伏線路8條74.07公里、10千伏線路39條742.96公里。

2年多來，我局以“鞏固一流成果，爭創(chuàng)國網(wǎng)一流”為發(fā)展目標，黨政工攜手并肩，全局職工齊心協(xié)力，頑強拼搏，求真務實，安全生產(chǎn)不斷穩(wěn)固，營銷服務不斷規(guī)范，隊伍素質(zhì)不斷提升，電網(wǎng)建設得到飛速發(fā)展，電網(wǎng)結構不斷完善，企業(yè)精神文明建設碩果累累，各項工作取得了長足進步，優(yōu)質(zhì)服務水平穩(wěn)步提升，樹立了良好的企業(yè)形象。先后獲得了“湖南省文明單位”、“xx市模范職工之家”“、xx市抗冰救災先進單位”，“xx市消費者信得過單位”，“2015年度xx電業(yè)局會計報表先進單位”，“2015年xx縣扶貧工作先進聯(lián)村單位”，“xx電業(yè)局財務工作先進集體”等榮譽。

《電力違章作業(yè)整改報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

電力違章報告范文怎么寫篇八

近期認真學習了xx電力分公司安全_九月印發(fā)的《人身事故選編》，我對事故發(fā)生的原因進行了分析匯總。

通過對本系統(tǒng)近年來發(fā)生的各類人身死亡事故的學習，深切為傷亡者感到惋惜。

當我坐下來翻看著一起起事故的情況通報，標題中“死亡”兩個字是多么的醒目，每一份都是血淋淋的教訓，多么觸目驚心。

每個事故回想起來，顯得都那么愚蠢，看似不該犯的錯誤卻一再悲劇上演，這的源頭就是因為自身不夠重視安全問題，總是存在僥幸心理，習慣性違章，把事故的發(fā)生都想得太遙遠，其實危險就在這其中隨時爆發(fā)。

電力行業(yè)本身就是高危行業(yè)，尤其是一線員工隨時都在冒著生命危險工作。

這幾起事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，工作人員安全生產(chǎn)意識和自我保護意識極差。

只圖省事、快當、存在繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。

我們每一個從業(yè)人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育。

“安全第一，預防為主”我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章、麻痹、不負責任”。

我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。

從這幾起事故中，我們不難發(fā)現(xiàn)，各類事故中當事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富，技術水平不可謂不高，但還是出了問題，這就是因為當事人在思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，造成陰溝翻船。

通過對這幾起事故的學習，我們應該深刻吸取事故教訓，結合自身，在今后的工作中，我們應該加強安全技術培訓和設備全過程管理以及事故通報的學習，提高我們的安全思想素質(zhì)，做到安全無小事!日常工作中應從一點一滴做起，逐漸提高我們的安全意識，減少事故的誘因。

工作中有疑問時要及時提出，絕不能隨意行事盲目作業(yè)，并且要隨時監(jiān)督提醒身邊的同事施工安全。

電力違章報告范文怎么寫篇九

針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問題，我進行了深刻反思和自我檢討，對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務，在管理過程中，思想松懈，心存僥幸。經(jīng)過我的認真總結，主要是由于以下兩個方面導致問題的發(fā)生：

一、思想認識不到位，片面追求工程進度，沒有將施工安全與工程進度牢牢的結合起來，存在一定的僥幸心理，對施工安全管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在。

二、工作作風上不嚴謹，現(xiàn)場管控不到位。對施工中的過程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能長期深入一線，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化、標準化，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度、管理上存在一定的隨意性，導致施工管理上的執(zhí)行力下降，導致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習慣開始冒頭，對現(xiàn)場管理抓的不細、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。

對此，我在此向上級主管部門表示深深的歉意，因為我工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責，同時給我項目的全體員工敲響了警鐘，安全質(zhì)量問題急需嚴肅整治與加強，并拿出切實可行的措施對我項目進行大力整頓，及對存在隱患進行積極整改，因此我將采取以下措施：

一、組織項目部全員學習總結此次教訓，對現(xiàn)場進行大排查，舉一反三、轉變思想、提高認識、著力落實責任到人，定期組織管理人員與施工班組召開安全生產(chǎn)會議，加大安全管理人員巡查力度，把安全隱患整治在初始階段。

二、切實的制定安全監(jiān)督機制，在今后的施工中做到確定目標，明確責任；分解落實，詳細交底；針對難點、跟蹤控制、嚴格把關。建立健全安全全過程監(jiān)控制度體系。用科學的方法讓施工安全始終處于動態(tài)管理之中。

我將在以后的工作中引以為戒，狠抓現(xiàn)場管理，嚴謹工作作風，集中精力，務實工作，以高要求、嚴標準來規(guī)范施工，對施工現(xiàn)場存在問題身體力行，時刻牢記肩負的安全責任。

檢討人：

云南xxxx工程有限公司。

云南xxxx醫(yī)院項目部。

日期：201x年11月19日

電力違章報告范文怎么寫篇十

隨著我國改革開放的不斷深入，在社會主義市場經(jīng)濟的推動下，越來越多的農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)進城打工。有些農(nóng)民工把子女扔給了老人監(jiān)護或寄養(yǎng)他人，于是在我國廣大農(nóng)村中出現(xiàn)一個新的群體--留守兒童。有資料顯示，目前全國農(nóng)村“留守兒童”規(guī)模已達2290萬人，而且這個數(shù)字還將在未來幾年成較大規(guī)模的上升趨勢。因此，留守兒童問題雖然得到了各級黨委、政*及社會的廣泛關注，但是留守兒童問題仍然是當今社會值得關注的一個重要課題。就留守兒童存在的問題，筆者在儀征市馬集鎮(zhèn)方營村進行了走訪和調(diào)查，并對留守兒童問題談一些初淺的看法。

一、基本情況。

方營村位于馬集鎮(zhèn)北首，共有20個村民小組。常住戶540戶,現(xiàn)有人口1950人。土地面積2684畝，其中花園800畝?，F(xiàn)有機械加工、玩具、生態(tài)園等企業(yè)8家。三業(yè)總產(chǎn)值2500萬元，人均純收入9611元。我村大部分群眾迫于生計擠進了打工隊伍中去，成為打工一族，把子女扔給了老人監(jiān)護或寄養(yǎng)他人。據(jù)調(diào)查，全村有留守兒童43人，其中在校小學生中就有18位留守兒童，占學生總數(shù)的41.9%，老人監(jiān)護的有35人，占81.4％，寄養(yǎng)他人的有2人，占4.7%。

二、留守兒童存在的主要問題。

1、留守兒童成績欠佳。大部分的留守兒童學習成績中等偏下，其中17%的小學生成績較差，4%的小學生成績很差；留守兒童中有1%的人上學經(jīng)常遲到，有時遲到的高達27%，11%的留守兒童有過逃學的經(jīng)歷。

分析原因，

一是打工父母對子女總體期待不高，部分農(nóng)民潛意識里認為，農(nóng)村孩子學業(yè)有成的機率不大，對孩子的學習總體期望值較低。

二是監(jiān)護人對留守兒童學習介入過少。作為一個特殊的監(jiān)護群體，這些老人普遍年齡大，身體差，文盲比例較高，不但在學習上無法給留守兒童切實有效的幫助和輔導，而且由于隔代監(jiān)護，存在明顯的溝通障礙，教育管理上弊端較多。加之他們還要承擔家務勞動和田間農(nóng)活，基本沒有時間和精力去關注孩子的學習。

2、留守兒童心理出現(xiàn)偏差。父母長期在外打工，留守兒童得不到父母的關愛、呵護和照顧。由于親情缺失，兒童缺少情感和心理關懷，缺少傾訴和尋求幫助的對象，與外界不愿意接觸或接觸太少，導致一些留守兒童表現(xiàn)出內(nèi)心封閉、情感冷漠、行為孤僻等個性特征，不同程度地存在性格缺陷和心理障礙，有的留守兒童情緒消極，有的出現(xiàn)逆反心理、怨恨情緒。留守兒童大多年齡在1-15歲之間，正是情感、品德、性格形成和發(fā)展的關鍵時期。有的出生幾個月后，父母就外出務工，長期與父母分離，使他們生理和心理上的需要得不到滿足，缺乏父母的關愛，親情失落，產(chǎn)生孤獨感，心理失衡。據(jù)調(diào)查顯示，留守兒童想念父母的占85%,有38%的留守兒童父母每半年回來1次，30%的留守兒童父母每年回來1次，8%的留守兒童父母幾年回來1次，55%的留守兒童很少與父母電話聯(lián)系。有的留守兒童從小父母就長期在外打工，一年難得回一次，性格發(fā)生了很大的變化，變得孤獨、自卑、冷漠、少語，很少或不愿與教師和同學們進行交流和玩耍，只與個別人來往。這是典型的留守兒童心理出現(xiàn)了偏差。據(jù)調(diào)查此類心理現(xiàn)象的兒童占留守兒童的14.3%。

3、留守兒童生活普遍較差。由于我村老百姓普遍文化素質(zhì)較低，大部分未掌握專長和技術，外出打工大部分從事的是勞動密集性工種，干的是苦活、累活，且工資收入微薄，只能基本維持家人和兒女的生活。兒童正是長身體的時候，由于家庭經(jīng)濟收入少，父母又長期在外，難以顧及到兒童的生活情況，導致部分留守兒童營養(yǎng)嚴重不足，身體健康受到極大損害。據(jù)調(diào)查顯示，80％的留守兒童生活較差，20%的留守兒童生活一般。

學校認真履行職責，充分發(fā)揮學校在留守兒童家庭教育工作中的重要作用。學校以工會牽頭，組成以黨支部、團隊、班級等組織為主的關愛留守兒童、外來務工子弟成長的組織網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)、維護、教育和服務留守兒童關愛工作，大力開展關愛留守兒童行動，協(xié)調(diào)有關部門解決農(nóng)村留守兒童入學、困難學生補助等實際問題，不斷優(yōu)化留守兒童生存、保護和發(fā)展的環(huán)境。著力加強對農(nóng)村留守兒童家庭教育工作開展的研究，認真履行指導推進家庭教育工作的職責，大力發(fā)展家長學校等家教服務網(wǎng)絡，改進教學方法，創(chuàng)新活動載體，開展多種形式的留守兒童家庭教育宣傳實踐活動，引導留守兒童外出務工父母和監(jiān)護人改變觀念，掌握科學的家庭教育知識和方法，真正承擔起教養(yǎng)孩子的責任和義務，使社會真正和諧。

學習成績一般。由于臨時監(jiān)護人文化水平低，沒有能力輔導孩子學習，或沒有這個意識，重養(yǎng)輕教，致使留守兒童的學習得不到有效的督促和引導;特別是父母雙方均在外地打工，由爺爺奶奶或外公外婆等隔代親人照看，大部分重監(jiān)護輕教育，甚至對留守兒童嬌生慣養(yǎng)、放任自流;加之兒童本身自控能力較差，無法抵制現(xiàn)代社會中不良誘惑，厭學、逃學甚至輟學的現(xiàn)象時有發(fā)生。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，全縣7317名留守兒童中學習優(yōu)秀的不足10%，70%以上成績中等或偏下。

4、留守兒童道德行為較差。處于義務教育階段的兒童少年，自律能力很弱。由于父母不在身邊，兒童和監(jiān)護人之間關系特殊，只要不犯大錯，監(jiān)護人對孩子的行為一般都采取認可態(tài)度，由于缺乏及時有效的約束管教，不少留守兒童紀律散漫、存在行為偏差。不少留守孩子在家里不聽祖輩教導，在學校道德品行較差，不遵守規(guī)章制度，常有遲到、曠課、逃學，說謊打架，欺負同學等行為，有的迷戀桌球室、網(wǎng)吧和游戲廳，甚至與社會上一些有不良習氣的成人混在一起。

5、留守兒童安全難以得到保障。在留守兒童中，由于父母長期不在身邊，缺乏對兒童的安全監(jiān)管，加之部分監(jiān)護人和代養(yǎng)人對留守兒童的安全教育不夠、意識不強、監(jiān)護不力，導致部分留守兒童的安全難以得到保障。特別是在雙休、寒暑假期間，脫離了學校管理回到家中，臨時監(jiān)護人和代養(yǎng)人的管理難以到位，存在極大的安全隱患，甚至出現(xiàn)安全事故。我村前幾年一男孩在河邊玩耍時不慎掉入水渠中，溺水身亡。

三、留守兒童存在問題的主要原因。

(5)“五老”進校園活動。發(fā)動老干部、老黨員等做義務校外輔導員，講革命傳統(tǒng)史，鼓勵學生發(fā)揮艱苦奮斗、自強自立的優(yōu)良作風，對留守兒童進行思想道德教育。

1、學校對留守兒童的教育措施不力。近年來，隨著教育體制改革的不斷深入，探索出一系列行之有效，能適應新時期學校教育的方法和措施。但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對留守兒童的教育方面還存在一定的不足。

一是留守兒童的父母長期在外，學校教師與家長的溝通難度真大，有時半年甚至一年難見留守兒童父母一面，很難反映孩子在學校的真實表現(xiàn)和存在的問題，難以實現(xiàn)家庭和學校共同教育的目的。

二是外出打工人員對孩子的教育過于依賴學校教育，但學校教育由于學生多，教學任務重，教師沒有精力，心有余而力不足，對留守安全上缺少保障。留守兒童面臨玩耍、勞動、生活中的安全問題，因其監(jiān)護人不力或無臨時監(jiān)護人常發(fā)生安全事故。兒童的心理關愛難以顧及。

三是學校對留守兒童的教育和管理缺乏有效的措施，很難在學習上、生活上給留守兒童更多的關心和愛護，并針對性給留守兒童提供良好的學習環(huán)境和教育環(huán)境。

由于家長長期在外務工，留在家中的單親也忙于家務與農(nóng)活，與孩子溝通、交流較少，疏于對孩子的關愛，更談不上對子女進行應有的家庭教育。因此，留守兒童在生活、學習、行為乃至心理等方面的問題較同齡兒童要多。

2、家庭對留守兒童的教育意識淡薄。父母是兒童成長的第一任教師，家庭教育是伴隨孩子的終身教育。因此，家庭教育對孩子行為、心理健康、道德觀念與智力發(fā)展將起著決定的因素。但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，留守兒童的家庭教育尤為淡薄。

一是父母與留守子女溝通少，缺乏親情上的交流，對孩子的成長漠不關心，放任自流，順其自然發(fā)展。

二是監(jiān)護人和代養(yǎng)人大多數(shù)是老年人，文化程度不高，有的是文盲和半文盲，家庭教育意識模糊，大多偏于溺愛，以生活照顧為主，且知識、能力上難以承擔對孩子的道德培養(yǎng)和學習輔導的任務。

三是父母對留守兒童只是給予物質(zhì)上的滿足，孩子吃得飽、穿得暖就行了，缺乏對留守兒童精神上的鼓勵、鞭策與開導。四是對留守兒童的教育方法不對，父母認為教育是學校的事、老師的事，孩子能否健康成長直接取決于學校和老師，事實上成為孩子學習、身心發(fā)展的旁觀者。

3、社會對留守兒童的教育關注不夠。近年來，社會上的'一些不良風氣現(xiàn)象嚴重，對缺乏父母關愛，并在成長中留守兒童的思想上受社會不良風氣的影響，心理、生理受到不同程度的扭曲。

二是一些娛樂場所缺乏有效管理，在互聯(lián)網(wǎng)、電視、書刊等文化傳播媒體中，庸俗、低劣、暴力、色情等腐蝕內(nèi)容屢禁不止，對缺乏父母關愛、親情關愛的留守兒童具有腐蝕性和誘惑力。

四、對策及建議。

1、健全制度，完善留守兒童的管理措施。各級政*和學校都要積極探索對留守兒童管理措施的新途徑和新辦法。嚴格責任追究，校領導為第一責任人，班主任為直接責任人，切實履行好管理和教育留守兒童的責任。加強對寄宿制學校的教學、生活、安全方面的管理，對留守兒童采取寄宿制管理。加強留守兒童在雙休和寒暑假期間的安全教育，解決留守兒童無人照看，學習和安全得不到保障的問題，從而解除進城務工農(nóng)民工的后顧之憂。

2、加大投入，改善農(nóng)民工子女受教育環(huán)境。近年來，外出打工人員不斷增多，各級政*都在大力發(fā)展外向型經(jīng)濟、民營經(jīng)濟和勞務經(jīng)濟，可見勞務經(jīng)濟在社會進步、社會發(fā)展中起著重要的作用。因此，各級政*對留守兒童的教育投入要下大力氣，出臺有利于外出打工人員子女受教育的優(yōu)惠政策，并禁止一切影響和限制家民工子女就近入學的條條框框，免除一切不合理收費，使打工子女在教育方面享受與城市兒童同等的待遇，重新喚起他們的自信，進而激發(fā)他們的學習熱情。

3、創(chuàng)新機制，實現(xiàn)家庭、學校和社會共同關注的有機統(tǒng)一。對于留守兒童，以家庭為主體，加強學校、社會的正面教育和引導，建立行之有效的家庭、學校和社會聯(lián)動的運作機制。家庭要承擔起教育孩子的重要責任，給予必要的家庭關愛和親情關懷，家長要與學校和老師經(jīng)常保持聯(lián)系，隨時了解子女的學習和生長情況，并對他們進行及時的引導教育。學校要肩負起教育好留守兒童的責任，并有針對性的開展有利于留守兒童身心健康的教育和活動，大力開發(fā)他們的潛力，激活他們的斗志，增強他們的自信心和心理承受能力。政*要加大對留守兒童關愛的宣傳力度，形成全社會共同關注留守兒童的良好氛圍，保證他們與健全家庭一樣健康成長。

學校在學生入學時，姚詳細記錄留守兒童家庭基本情況及父母的聯(lián)系方式。當留守兒童出現(xiàn)非常情況時，及時與父母取得聯(lián)系。同時，針對留守兒童大多是由祖父母、外祖父母做臨時監(jiān)護人的情況。由學校對留守兒童爺爺、奶奶、姥爺進行培訓，改變家教不雅念陳舊。引導這些老人更新觀念、提高素質(zhì)、學會科學的家庭教育方法。

要進一步加強幼兒園教育管理機制。幼兒園是直接教育管理學齡前留守兒童的實體，教育措施的制定應當包容更多的關愛幫助學齡前留守兒童的內(nèi)容，在學習和生活上給予更多關懷和呵護。

家長缺乏家庭可持續(xù)發(fā)展觀念。我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村留守兒童的家庭雖然經(jīng)濟不富裕，但也不至于窮困潦倒、無處安身，他們大多是可以在家鄉(xiāng)通過辛勤勞動來維持家庭正常生活的，而他們卻追求快速改善家庭生活，追求給孩子成長提供充實的經(jīng)濟支持，不惜拋家棄子，離鄉(xiāng)背井而進城打工。他們唯一的收獲就是讓他們感到滿足的紙幣，而他們失去的是家庭的親情，犧牲的是子女的前途，造成的是越來越多的、越來越嚴重的社會問題。所以這些都是他們用金錢無法買到的，更為可怕的是使得自己的家庭得不到正常的發(fā)展。

農(nóng)村留守兒童的現(xiàn)在，在某種程度上關系到我國未來人口和勞動力素質(zhì)，關系到農(nóng)村經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，也關系到城鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，因此值得全社會高度關注。

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電力違章報告范文怎么寫篇十一

核；三是要求各單位層層簽訂交通安全責任狀。

四、對駕駛員全部進行年終考核，特別是對存在違法違規(guī)行駛、肇事車輛的駕駛員，必須進行從新上崗培訓，對聘用的駕駛員，一年內(nèi)不能轉化用工形式，以此加強駕駛員隊伍建設，提高駕駛員對違章違法形式的重視程度。

五、加強我公司車輛的安全技術檢驗。對全公司車輛進行全面清理檢驗。每一輛生產(chǎn)作業(yè)車輛建立技術檔案，嚴格按照機動車安全技術標準的要求，逐車全面檢驗檢測。尤其是市內(nèi)運輸車輛，根據(jù)交管部門的安全技術標準進行檢驗。嚴格落實車輛例保檢驗制度和二級維護保養(yǎng)，確保車輛良好的技術狀況。

六、強化駕駛人員的管理教育工作。按照“誰主管誰負責”的原則，切實落實車屬部門和駕駛員的交通安全管理教育責任，強化對駕駛人員的管理和教育。在車輛年檢、駕駛人員檢審和組織對違反肇事駕駛人員學習考試工作中，各車屬部門要強化對駕駛人員的交通安全法制教育，并督促企業(yè)開展駕駛人員教育培訓，做到逐人登記檢查。

以解聘。

以上是我公司對道路交通安全管理的一些整改措施，不足之處請貴單位給予批評指正!三、對駕駛員全部進行年終考核，特別是對存在違法違規(guī)行駛、肇事車輛的駕駛員，必須進行從新上崗培訓，對聘用的駕駛員，一年內(nèi)不能轉化用工形式，以此加強駕駛員隊伍建設，提高駕駛員對違章違法形式的重視程度。

四、強化駕駛人員的管理教育工作。按照“誰主管誰負責”的原則，切實落實安全管理部門和駕駛員的交通安全管理教育責任，強化對駕駛人員的管理和教育。在車輛年檢、駕駛人員檢審和組織對違反肇事駕駛人員學習考試工作中，公司車輛安全管理員要強化對駕駛人員的交通安全法制教育，并督促公司開展駕駛人員教育培訓，做到逐人登記檢查。

電力違章報告范文怎么寫篇十二

二、違章分類。

違章分為行為違章、裝置違章和管理違章三類。

行為違章是指現(xiàn)場作業(yè)人員在電力建設、運行、檢修等生產(chǎn)活動過程中，違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的不安全行為。

管理違章是指各級領導、管理人員不履行崗位安全職責，不落實安全管理要求，不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種不安全作為。

三、典型違章（100條）。

（一）行為違章（60條）。

1.進入作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定正確佩戴安全帽。

2.從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高處防墜用品或裝置。

3.作業(yè)現(xiàn)場未按要求設置圍欄；作業(yè)人員擅自穿、跨越安全圍欄或超越安全警戒線。4.不按規(guī)定使用操作票進行倒閘操作。

5.不按規(guī)定使用工作票進行工作。

6.現(xiàn)場倒閘操作不戴絕緣手套，雷雨天氣巡視或操作室外高壓設備不穿絕緣靴。

7.約時停、送電。

8.擅自解鎖進行倒閘操作。

9.防誤閉鎖裝置鑰匙未按規(guī)定使用。

10.調(diào)度命令拖延執(zhí)行或執(zhí)行不力。

11.專責監(jiān)護人不認真履行監(jiān)護職責，從事與監(jiān)護無關的工作。

12.倒閘操作前不核對設備名稱、編號、位置，不執(zhí)行監(jiān)護復誦制度或操作時漏項、跳項。

13.倒閘操作中不按規(guī)定檢查設備實際位置，不確認設備操作到位情況。

14.停電作業(yè)裝設接地線前不驗電，裝設的接地線不符合規(guī)定，不按規(guī)定和順序裝拆接地線。

15.漏掛（拆）、錯掛（拆）標示牌。

16.工作票、操作票、作業(yè)卡不按規(guī)定簽名。

17.開工前，工作負責人未向全體工作班成員宣讀工作票，不明確工作范圍和帶電部位，安全措施不交代或交代不清，盲目開工。

18.工作許可人未按工作票所列安全措施及現(xiàn)場條件，布置完善工作現(xiàn)場安全措施。

19.作業(yè)人員擅自擴大工作范圍、工作內(nèi)容或擅自改變已設置的安全措施。

20.工作負責人在工作票所列安全措施未全部實施前允許工作人員作業(yè)。

21.工作班成員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場，工作負責人就辦理工作終結手續(xù)。

22.工作負責人、工作許可人不按規(guī)定辦理工作許可和終結手續(xù)。

23.進入工作現(xiàn)場，未正確著裝。

24.檢修完畢，在封閉風洞蓋板、風洞門、壓力鋼管、蝸殼、尾水管和壓力容器人孔前，未清點人數(shù)和工具，未檢查確無人員和物件遺留。

25.不按規(guī)定使用合格的安全工器具、使用未經(jīng)檢驗合格或超過檢測周期的安全工器具進行作業(yè)（操作）。

26.不使用或未正確使用勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使用鉆床等旋轉機具時戴手套等。

27.巡視或檢修作業(yè)，工作人員或機具與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。

28.在開關機構上進行檢修、解體等工作，未拉開相關動力電源。

29.將運行中轉動設備的防護罩打開；將手伸入運行中轉動設備的遮欄內(nèi)；戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其他工作。

30.在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺（夾有金屬絲者）進行測量工作。

31.在帶電設備附近使用金屬梯子進行作業(yè)；在戶外變電站和高壓室內(nèi)不按規(guī)定。

使用和搬運梯子、管子等長物。

32.進行高壓試驗時不裝設遮攔或圍欄，加壓過程不進行監(jiān)護和呼唱，變更接線或試驗結束時未將升壓設備的高壓部分放電、短路接地。

33.在電容器上檢修時，未將電容器放電并接地或電纜試驗結束，未對被試電纜進行充分放電。

34.繼電保護進行開關傳動試驗未通知運行人員、現(xiàn)場檢修人員。

35.在繼保屏上作業(yè)時，運行設備與檢修設備無明顯標志隔開，或在保護盤上或附近進行振動較大的工作時，未采取防掉閘的安全措施。

36.跨越運轉中輸煤機、卷揚機牽引用的鋼絲繩。

37.吊車起吊前未鳴笛示警或起重工作無專人指揮。

38.在帶電設備附近進行吊裝作業(yè)，安全距離不夠且未采取有效措施。

39.在起吊或牽引過程中，受力鋼絲繩周圍、上下方、內(nèi)角側和起吊物下面，有人逗留和通過。吊運重物時從人頭頂通過或吊臂下站人。

40.龍門吊、塔吊拆卸（安裝）過程中未嚴格按照規(guī)定程序執(zhí)行。

41.在高處平臺、孔洞邊緣倚坐或跨越欄桿。

42.高處作業(yè)不按規(guī)定搭設或使用腳手架。

43.擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除附屬設施時不設明顯標志并及時恢復。

44.進入蝸殼和尾水管未設防墜器和專人監(jiān)護。

45.憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件。

46.高處作業(yè)人員隨手上下拋擲器具、材料。

47.在行人道口或人口密集區(qū)從事高處作業(yè)，工作地點的下面不設圍欄、未設專人看守或其他安全措施。

48.在梯子上作業(yè)，無人扶梯子或梯子架設在不穩(wěn)定的支持物上，或梯子無防滑措施。

49.不具備帶電作業(yè)資格人員進行帶電作業(yè)。

50.登桿前不核對線路名稱、桿號、色標。

51.登桿前不檢查基礎、桿根、爬梯和拉線是否正常。

52.組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前未按規(guī)定采取防倒桿塔措施或采取突然剪斷。

導線、地線、拉線等方法撤桿撤線。

53.動火作業(yè)不按規(guī)定辦理或執(zhí)行動火工作票。

54.特種作業(yè)人員不持證上崗或非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)。

55.未履行有關手續(xù)即對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊。

56.在易燃物品及重要設備上方進行焊接，下方無監(jiān)護人，未采取防火等安全措施。57.易燃、易爆物品或各種氣瓶不按規(guī)定儲運、存放、使用。

58.水上作業(yè)不佩戴救生措施。

59.無證駕駛、酒后駕駛。

60.值班期間脫崗。

（二）裝置違章（18條）。

61.高低壓線路對地、對建筑物等安全距離不夠。

62．高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿足規(guī)程規(guī)定且未采取措施。

63.待用間隔未納入調(diào)度管轄范圍。

64.電力設備拆除后，仍留有帶電部分未處理。

65.變電站無安防措施。

66.易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)內(nèi)的防火設施不全或不符合規(guī)定要求。

67.深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告紅燈。

68.電氣設備無安全警示標志或未根據(jù)有關規(guī)程設置固定遮（圍）欄。

69．開關設備無雙重名稱。

70.線路桿塔無線路名稱和桿號，或名稱和桿號不唯一、不正確、不清晰。

71．線路接地電阻不合格或架空地線未對地導通。

72.平行或同桿架設多回路線路無色標。

73.在絕緣配電線路上未按規(guī)定設置驗電接地環(huán)。

74.防誤閉鎖裝置不全或不具備“五防”功能。

75.機械設備轉動部分無防護罩。

76.電氣設備外殼無接地。

77.臨時電源無漏電保護器。

78．起重機械，如絞磨、汽車吊、卷揚機等無制動和逆止裝置，或制動裝置失靈、不靈敏。

（三）管理違章（22條）。

79.安全第一責任人不按規(guī)定主管安全監(jiān)督機構。

80.安全第一責任人不按規(guī)定主持召開安全分析會。

81.未明確和落實各級人員安全生產(chǎn)崗位職責。

82.未按規(guī)定設置安全監(jiān)督機構和配置安全員。

83.未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)措施、計劃、資金。

84.未按規(guī)定配置現(xiàn)場安全防護裝置、安全工器具和個人防護用品。

85.設備變更后相應的規(guī)程、制度、資料未及時更新。

86.現(xiàn)場規(guī)程沒有每年進行一次復查、修訂，并書面通知有關人員。

87.新入廠的生產(chǎn)人員，未組織三級安全教育或員工未按規(guī)定組織《安規(guī)》考試。

88.特種作業(yè)人員上崗前未經(jīng)過規(guī)定的專業(yè)培訓。

89.沒有每年公布工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、有權單獨巡視高壓設備人員名單。

90.對事故未按照“四不放過”原則進行調(diào)查處理。

91.對違章不制止、不考核。

92.對排查出的安全隱患未制定整改計劃或未落實整改治理措施。

93.設計、采購、施工、驗收未執(zhí)行有關規(guī)定，造成設備裝置性缺陷。

94.未按要求進行現(xiàn)場勘察或勘察不認真、無勘察記錄。

電力違章報告范文怎么寫篇十三

通過車間組織的對過年期間事故的分析學習，讓我們更進一步認識到安全的重要性。造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強、對安全不重視、未對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患逐級匯報并及時采取措施、平時對設備巡視不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)隱患，造成了事故的擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應該避免的沒有避免，對企業(yè)造成一定的損失，針對這起事故對照檢查自身，發(fā)現(xiàn)我們還存在安全意識不強，思想上麻痹大意，僥幸心理嚴重，沒有從真正意義上搞好自身的安全工作，對安全規(guī)程、制度執(zhí)行不到位。思想麻痹是事故引發(fā)的根本原因。

事件之后我們痛定思痛，短短的五分鐘時間造成了一起跳車事故事件，深刻的教訓，我們一定要引以為戒，作為新入職員工我們要從以下幾個方面糾正工作中的不足：

5、作為我們儀表工作人員，我們會遇到各種各樣的問題，我們遇到問題首先要冷靜分析，查看問題的根源，然后迅速制定出處理方案，快而好的解決好問題。

新入職，新氣象，我們要努力做好自己的本職工作，好好學習，做一名合格的儀表人。

電力違章報告范文怎么寫篇十四

為了了解企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求標準以及企業(yè)家的人才觀，對高校人才培養(yǎng)機制進。

2．調(diào)查內(nèi)容。

到服裝企業(yè)找負責人了解服裝企業(yè)對人才需求方面的信息并且完成“關于企業(yè)人才需求的調(diào)查問卷”。

3．調(diào)查時間。

調(diào)查集中在7月6日、7月7日、7月8日，這3天進行。

目前，服裝行業(yè)發(fā)展勢頭猛進。通過走訪調(diào)查顯示，服裝設計人員為數(shù)不多，高檔的服裝設計人才更是微乎其微，從走訪的溫州服裝企業(yè)所了解現(xiàn)有的服裝設計人員其中本科生占極少的比例，畢業(yè)生的實踐能力,溝通能力,能力都還有待于提高。這種狀況，對于服裝行業(yè)向著更高、更遠方面發(fā)展是一種阻礙。廠家們反映，畢業(yè)生，掌握了理論知識，又會操作，技術比較全面，但技術熟練程度還有待進一步提高,尤其缺乏實踐。這說明在校訓練的機會少，應加強學生實際操作能力的培養(yǎng)，這要求教學內(nèi)容要更新，這就建議讓學生應拓寬視野多參加實踐。我們應該把握自己的優(yōu)勢——在學校重視自己所學的專業(yè)知識。切不可浪費時間！我們比很多人都幸運，有良好的學習機會。在大學這個小型社會學習溝通能力，加強人生觀，職業(yè)道德和勞動態(tài)度方面的修養(yǎng)。

調(diào)查問卷顯示企業(yè)對本科生的需求呈上升趨勢。但在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：如今，在溫州一些企業(yè)里已開始“淡出”學歷、資歷、經(jīng)驗方面的框框，主張“適用才是硬道理”，將擁有業(yè)績、成果、具備真才實學、為市場檢驗證明具有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才，納入引進的主視野。如果擁有高學歷但無法在起職位為企業(yè)創(chuàng)造價值，那么對企業(yè)來說是無用的。只要略加留意溫州的報紙、網(wǎng)絡和琳瑯滿目的招聘廣告，經(jīng)常可見“至少2年以上經(jīng)驗”、“無經(jīng)驗免談”等招聘內(nèi)容，“有經(jīng)驗”常常成為了應聘的門檻。越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到在人才的選擇中，既要注重人才的文憑、證書及身體狀況，更注重人才能力及綜合潛質(zhì)等，不同崗位有不同的需求，最重要的`是適用。事實上，采用了“適用即人才”的標準，是企業(yè)務實發(fā)展思想的回歸，這也代表了目前許多企業(yè)的用人策略。

訪問的服裝企業(yè)對大學生最多的評價是：大學生在學校所學與社會需求脫軌，但要求高，又缺乏實際能力。其實現(xiàn)在的企業(yè)都很現(xiàn)實，看重經(jīng)歷和技術，希望員工能盡快為公司創(chuàng)造價值。有誰希望把自己的企業(yè)給員工當練兵場呢？因此在校大學生要有危機感，不要以為一步入社會就能找到滿意的。應明確自身的價值和定位，你有什么能力能讓你找到好。很多大學生找都存在這樣的誤區(qū)：一個方面是自己眼高手低，自己根本自身素質(zhì)沒有達到一定的水平，另一方面是自己沒有給自己一個很好的定位，沒有找準自己的位置。

“加強大學生社會實踐能力培養(yǎng)！”這是大多數(shù)企業(yè)給我們大學生的忠告。

我們只要了解了社會的需求和自己所長，就會很快找到自己社會中的位置打好人生中漂亮的一仗?，F(xiàn)代大學生缺少社會知識和信息，在學校時從不關注社會中的情況，甚至連新聞都懶得看，更不用說社會鍛煉，所以當他們邁出校門的那一刻就迷失了方向，拿著自己的簡歷不知何去何從，只知道自己學的是什么專業(yè)，卻不知道自己能干什么，以至于很多大學生畢業(yè)后都找不到；因為大學生缺少社會鍛煉，空一肚子墨水卻不知如何用，很多用人單位不愿招聘應屆畢業(yè)生，都愿吸取有經(jīng)驗者，因此大學生的就業(yè)率也越來越低！有的學生辛辛苦苦學了數(shù)十年的專業(yè)當走進社會時卻找不到任何與所學專業(yè)有關的，這是多么可悲的事情，這就是不了解社會的需求所造成的。

所以我們要發(fā)起倡議，為了我們今后更好更快地投入到社會當中去，為了我們早日實現(xiàn)我們的人生價值，為了能夠更順利的用自己的所長服務于社會，讓我們積極投入到社會實踐中去吧！