最新銀行財(cái)富管理范文通用(匯總11篇)

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銀行財(cái)富管理范文通用篇一

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姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年12月13日)

居住地：鹽城

電話：137*******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年2個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：保險(xiǎn)

職位：銀行財(cái)富管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：金融學(xué)

學(xué)校：鹽城工學(xué)院

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：保險(xiǎn)

目標(biāo)地點(diǎn)：鹽城

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：銀行財(cái)富管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/8 – 2015/10：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：保險(xiǎn)

業(yè)務(wù)部銀行財(cái)富管理

1. 對接銀行總行私人銀行，向私人銀行客戶提供財(cái)富管理服務(wù)。

2. 對各分公司和交通銀行各分行高端客戶理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)富管理相關(guān)培訓(xùn)。

3. 組織和主講大客戶項(xiàng)目沙龍，直接負(fù)責(zé)交通銀行私人銀行客戶的保險(xiǎn)方案營銷。

2013/4 – 2014/7：xx有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：保險(xiǎn)

業(yè)務(wù)部銀行財(cái)富管理

1. 輔導(dǎo)支持分公司對交通銀行各分行的.高端客戶銷售。

2. 大客戶承保流程的協(xié)調(diào)支持，大客戶增值服務(wù)開發(fā)。

3. 各分公司大客戶日?；顒恿抗芾?、業(yè)績追蹤、業(yè)務(wù)報(bào)告。

教育經(jīng)歷

2009/8— 2013/6 鹽城工學(xué)院 金融學(xué) 本科

證書

2010/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

有很強(qiáng)的獨(dú)立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強(qiáng)的適應(yīng)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和獨(dú)立的工作能力有很強(qiáng)的責(zé)任心和工作干勁。不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強(qiáng)，字跡工整。

銀行財(cái)富管理范文通用篇二

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)產(chǎn)品研發(fā)與管理：掌握儲蓄存款類產(chǎn)品的最新信息，協(xié)調(diào)各部門組織開展存款產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、創(chuàng)新、研發(fā)與投產(chǎn)，并制定相應(yīng)管理制度和操作流程。

(2)業(yè)務(wù)督導(dǎo)：組織做好儲蓄存款業(yè)務(wù)分析、利率定價、數(shù)據(jù)監(jiān)測、業(yè)務(wù)通報(bào)等工作，并根據(jù)目標(biāo)督導(dǎo)分行推進(jìn)存款增長。

(3)培訓(xùn)指導(dǎo)：對全行零售條線開展專業(yè)知識、規(guī)章制度、營銷話術(shù)及場景演練等方面的培訓(xùn)，幫助營銷人員提升綜合營銷能力。

(4)營銷推動：根據(jù)不同時點(diǎn)和客群需求，策劃推動儲蓄存款業(yè)務(wù)營銷活動方案，促進(jìn)客戶及存款持續(xù)增長。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：40周歲(含)以下。

(3)能力要求：掌握豐富的專業(yè)知識，熟悉與存款相關(guān)各類監(jiān)管規(guī)定和制度;口頭及書面表達(dá)能力出眾;具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;工作主動性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行業(yè)從事儲蓄存款業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷8年或以上，具備2年或以上的同級崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

銀行財(cái)富管理范文通用篇三

實(shí)習(xí)報(bào)告是指各種人員實(shí)習(xí)期間需要撰寫的對實(shí)習(xí)期間的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行描述的文本。下面是整理的2017建筑公司會計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告模板，希望能滿足各位的閱讀需求，內(nèi)容看完后有所收獲。

一，實(shí)習(xí)目的。

會計(jì)是對會計(jì)的經(jīng)濟(jì)從數(shù)和量兩個計(jì)量，記錄，計(jì)算，分析，檢查，預(yù)測，決策，監(jiān)督，旨在經(jīng)濟(jì)效益的核算手段，它本身經(jīng)濟(jì)管理活動的組成。會計(jì)專業(yè)應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科，一項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)管理工作，是經(jīng)濟(jì)管理，經(jīng)濟(jì)效益的手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計(jì)工作就顯得越。

針此，在了五年專業(yè)學(xué)習(xí)生活之后，對《會計(jì)學(xué)原理》，《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》，《高級財(cái)務(wù)會計(jì)》，《管理會計(jì)》，《成本會計(jì)》及《會計(jì)理論》的學(xué)習(xí)，可以說對會計(jì)是耳目能熟了，所會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，理論，方法和結(jié)構(gòu)體系，我都了，但似乎只是紙上談兵，倘若將理論性極強(qiáng)的東西搬上上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自了的會計(jì)理論知識里只能空談。于是在堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于的會計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正這門知識。，我一名會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，在xx年年，有幸參加了為期近月的專業(yè)實(shí)習(xí)。

二，實(shí)習(xí)情況。

xx建筑公司是一家中小型工業(yè)企業(yè)，從事品牌防盜門的銷售和安裝。還自主生產(chǎn)卷閘門。該公司以客戶至上，以誠信立身，以質(zhì)量為本，以用戶的最大需求來贏得客戶的青睞，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來謀求企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。該公司講究工作流程，注重工序規(guī)范。測量，設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，施工四道程序，車間調(diào)度，班組管理，質(zhì)量檢測，客戶驗(yàn)收四項(xiàng)制度，精心打造品牌，竭誠服務(wù)用戶。

公司為小規(guī)模納稅人，設(shè)有一出納，一會計(jì)，一主管會計(jì)。自xx年元月x日到該公司實(shí)習(xí)由王會計(jì)帶的。

三，實(shí)習(xí)主要過程。

做過會計(jì)模擬實(shí)習(xí)的人都知道，填制好憑證之后就記帳程序了。雖說記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作的耐心和細(xì)心是很難勝任的。一出錯并隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在學(xué)校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，每會計(jì)制度有的要求的。

所帳都記好了，接下來結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)意思，結(jié)帳最麻煩的結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復(fù)查兩三次才行。一開始我了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)的小事就不在話下了，可粗心大意反而算錯了不據(jù)，好在王會計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道帳本涂改成樣子。

從制單到記帳的整個過程上了個大概后，就要書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。王會計(jì)很要耐心地跟我講解每銀行帳單的樣式和填寫時候才使用帳單，認(rèn)識以后學(xué)習(xí)起來就會更得心應(yīng)手了。

除了會計(jì)的本職工作，其余有空的話我也會和出納學(xué)學(xué)知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的一項(xiàng)的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也件容易的事，除了熟知每項(xiàng)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就件容易的事了。路途遙遠(yuǎn)自不必說，僅僅來回的折騰也就夠終生受用的了。除了跑銀行出納還日常的現(xiàn)金庫，日?，F(xiàn)金的保管與開支，開支票和操作稅控機(jī)。

說起稅控機(jī)近幾年推廣會計(jì)電算化的，都要電腦化了。稅控機(jī)打印票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實(shí)它的操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易它了?？墒堑脑硪耆湍敲春唵瘟?。于是我便在閑余與出納聊聊稅控機(jī)的使用，學(xué)會了的操作，以后走上工作崗位也不會無所適從，在學(xué)校學(xué)的課本上就沒提過新的機(jī)器，看來實(shí)習(xí)真的要啊!

(1)會計(jì)人員，工作中要就的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守敬業(yè)。會計(jì)現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對其從業(yè)人員，要有的素質(zhì)要求。

從知識上講，會計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要地充實(shí)，最新的會計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)。才能精通的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)和社會更多的財(cái)富。

從道德素質(zhì)講，會計(jì)工作的特殊性使其可接觸到的共有財(cái)產(chǎn)，會計(jì)人員握好辦事的尺度，要安分守己，他人的威脅，誘惑，和指使要堅(jiān)決不從。xxx同志曾經(jīng)講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計(jì)界的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)到新的，是每會計(jì)人員都要努力思考的問題。會計(jì)人員自身的道德素質(zhì)，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，會計(jì)人員全體道德素質(zhì)，會計(jì)行業(yè)才能夠更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才能夠得。

(2)會計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?。會?jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計(jì)人員要的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，使用每公式。會計(jì)一件創(chuàng)新意識的工作，它是靠又精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。要對數(shù)字的敏感度，問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。

(3)一名會計(jì)人員要具備的人際交往能力。會計(jì)是企業(yè)管理的核心，對下要收集會計(jì)信息，對上要匯報(bào)會計(jì)信息，對內(nèi)要整理會計(jì)信息，對外要與社會公眾和搞好關(guān)系。在于各個人員打交道時要注意溝通方法，好間的工作關(guān)系。工作具備的心態(tài)和的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。

(4)即將工作或剛邁入社會的新人，也要注意幾點(diǎn)：

a有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。新人，平和的心態(tài)要，做事不要太過急功近利，得好別人都看，當(dāng)然得不好別人眼里也不會融進(jìn)沙子。

b工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言，和辦事方法。

c除努力工作責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)。每天寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄，計(jì)劃，和總結(jié)錯誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯誤，工作要未雨綢繆，努力。

d善于把握機(jī)會。把一件超出能力范圍或工作范圍的事情交給做，不要抱怨并努力，這也許是對的能力考驗(yàn)或是一次展示工作能力的機(jī)會。

e學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會計(jì)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)的知識?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的。要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說過，當(dāng)把學(xué)過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成“知識”，在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識也許會被淘汰，但那些最的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是最新知識的法寶。

這次的實(shí)習(xí)短暫，接觸到的工作很淺，依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗(yàn)，書本上無法得來的。實(shí)習(xí)，能夠的的，會計(jì)工作的本質(zhì)，社會的方面，能夠讓我更早的為職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生，向邁進(jìn)一大步。

銀行財(cái)富管理范文通用篇四

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總儲蓄存款類產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展的最新動態(tài)，了解同業(yè)推動存款發(fā)展的方式和方法，為存款產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)提供意見和建議。

(2)業(yè)務(wù)推動：協(xié)助策劃、開展儲蓄存款業(yè)務(wù)勞動競賽等各類活動，推動分行完成序時目標(biāo)。

(3)數(shù)據(jù)分析：采集，整理全行儲蓄存款業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)，按需進(jìn)行結(jié)構(gòu)與趨勢分析，定期交流通報(bào)，幫助分行發(fā)現(xiàn)問題，提高指導(dǎo)成效。

(4)培訓(xùn)指導(dǎo)：組織開展全行存款產(chǎn)品知識、規(guī)章制度、營銷話術(shù)等方面的培訓(xùn)，提升營銷人員對產(chǎn)品的熟識度和營銷技能。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;工作主動性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行業(yè)從事儲蓄存款業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

銀行財(cái)富管理范文通用篇五

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

(1)產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總財(cái)富管理類產(chǎn)品(包括個人理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、貴金屬、資管等)的最新市場信息，掌握同業(yè)財(cái)富管理類業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，提供產(chǎn)品篩選建議。

(2)培訓(xùn)督導(dǎo)：落實(shí)財(cái)富管理類產(chǎn)品的營銷技能、銷售話術(shù)及關(guān)系維護(hù)等方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助并督促營銷人員實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

(3)營銷推動：根據(jù)客群特點(diǎn)和任務(wù)目標(biāo)，策劃、組織、開展重點(diǎn)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的營銷推動，通過產(chǎn)品組合套餐設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)配置，提升客戶認(rèn)可度和參與度。

(4)業(yè)務(wù)分析：定量與定性結(jié)合分析、總結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷推動成效，提供改進(jìn)和優(yōu)化措施和方法，進(jìn)一步強(qiáng)化亮點(diǎn)，彌補(bǔ)短板。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;工作主動性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)從事財(cái)富管理類產(chǎn)品的營銷推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

(七)營銷策劃督導(dǎo)崗。

銀行財(cái)富管理范文通用篇六

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

(1)產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總保險(xiǎn)或資管產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展的最新動態(tài)，了解同業(yè)推動上述業(yè)務(wù)發(fā)展的方式和方法;做好項(xiàng)目調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評估等工作為產(chǎn)品準(zhǔn)入、銷售推動提供意見和建議。

(2)業(yè)務(wù)推動：協(xié)助策劃、開展保險(xiǎn)或資管業(yè)務(wù)營銷活動，推動分行細(xì)化活動方案并快速落地。

(3)數(shù)據(jù)分析：采集、整理、分析保險(xiǎn)或資管業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)，定期交流通報(bào)，幫助分行提高業(yè)務(wù)營銷成效。

(4)培訓(xùn)指導(dǎo)：組織開展保險(xiǎn)或資管產(chǎn)品知識、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，提升銷售人員的專業(yè)能力和合規(guī)意識。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;工作主動性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)從事保險(xiǎn)或資管業(yè)務(wù)營銷推動的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

銀行財(cái)富管理范文通用篇七

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)市場調(diào)研及業(yè)務(wù)規(guī)劃：搜集、整理、匯總財(cái)富管理類產(chǎn)品(包括個人理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、貴金屬、資管等)的最新市場信息，了解同業(yè)發(fā)展動態(tài)。

(2)業(yè)務(wù)規(guī)劃：協(xié)助規(guī)劃、制定財(cái)富管理業(yè)務(wù)年度營銷指引和發(fā)展方向，研究分析產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營銷重點(diǎn)及特色，市場營銷的可行性。

(3)活動組織及推動：策劃組織，宣導(dǎo)監(jiān)督各類營銷會議、論壇、競賽及客戶活動等事宜，與行內(nèi)外部門或合作機(jī)構(gòu)溝通、洽談、落實(shí)各項(xiàng)營銷工作。

(4)培訓(xùn)督導(dǎo)：提供產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和銷售支持，調(diào)動分行積極性實(shí)現(xiàn)聯(lián)動、交叉營銷，協(xié)調(diào)解決營銷推動中出現(xiàn)的問題。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;工作主動性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)從事財(cái)富管理類產(chǎn)品的營銷推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

銀行財(cái)富管理范文通用篇八

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。

近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤總額為以往26年的累計(jì)利潤總額;服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(gyroscope)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)。作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“11125556”工程，即：一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(biāo)(五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán))、兩個策略(“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(lǐng)(人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng))、六大綜合能力(價值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力);大力實(shí)施“12345”行動綱領(lǐng)，即:。

“1”是做金融綜合解決方案的提供商，

“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，

“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，

“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，

“5”是投行、資管、平臺、人才盤點(diǎn)和以“onebank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

恒豐銀行總行財(cái)富管理部作為全行個人儲蓄存款和財(cái)富管理業(yè)務(wù)組織推動的一級部門，負(fù)責(zé)儲蓄存款和財(cái)富管理業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、營銷指引、研發(fā)和推廣、制度和操作流程的制定與實(shí)施、業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)督導(dǎo)等工作，致力于打造財(cái)富管理最佳銀行。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

銀行財(cái)富管理范文通用篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是來自xx支行的xx，非常榮幸能夠參加這次理財(cái)經(jīng)理的競聘，首先，請?jiān)试S我向大家介紹一下我的基本情況。

我今年28歲，xx年畢業(yè)于吉林省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計(jì)專業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入交行工作先后在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。xx年通過招聘進(jìn)入延邊移動公司任客戶經(jīng)理。于今年11月份重新回到交行在春暉支行擔(dān)任臨柜柜員。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗(yàn)同時也提高了各個方面的能力。下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹。

我有信心在銀行理財(cái)崗位能夠更好地展現(xiàn)我的價值，并且為我行創(chuàng)造更多的價值。通過xx年底開始的股市牛市以來，客戶對個人理財(cái)方面開始有很大的需求，但是又凸現(xiàn)出個人理財(cái)知識的匱乏，這就需要有專業(yè)人士來進(jìn)行正確的指導(dǎo)，來實(shí)現(xiàn)客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財(cái)?shù)耐瑫r，樹立交行個人理財(cái)?shù)钠放?，來吸引更多的客戶?/p>

在此期間，積極做好優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作，培養(yǎng)了自身營銷的能力；并且通過這段工作經(jīng)歷，使我具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項(xiàng)工作。

能夠了解各類客戶的需求，根據(jù)不同類型的客戶，而采用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么，我們就要給他什么。讓客戶把我們當(dāng)作自己人來看待。

1、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。首先是加強(qiáng)理財(cái)知識的學(xué)習(xí)。這是關(guān)鍵，不能夠熟悉個人理財(cái)業(yè)務(wù)知識和我們的各種理財(cái)產(chǎn)品，得不到客戶的信服，任何的服務(wù)和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能。在理財(cái)經(jīng)理崗位上不單純是個客戶作理財(cái)服務(wù)，我們的目的是要將我們的產(chǎn)品銷售出去，為我行創(chuàng)造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進(jìn)行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務(wù)。通過對學(xué)習(xí)和對市場行情的準(zhǔn)確把握，為客戶提供合理建議。()這種營銷，既立足當(dāng)前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己；提升客戶價值，就是提升自我價值。

2、目前，銀行理財(cái)主要以單一產(chǎn)品銷售為主，什么在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個，而忽視了必要的個人投資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。只注重短期效應(yīng)，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況。針對這種情況，我將著重于組合理財(cái)產(chǎn)品和手段，由對客戶的深入了解開始，然后針對每一個目標(biāo)客戶的特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)承受能力，量身組合出恰當(dāng)?shù)睦碡?cái)產(chǎn)品或服務(wù)手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人，進(jìn)而是我行的忠誠度和認(rèn)知度。

3、發(fā)揮客戶和銀行之間的橋梁作用，及時將客戶的要求及服務(wù)中反映出來的問題反饋回來，從而有助于銀行整體服務(wù)水平和功能的提升。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富個人業(yè)務(wù)知識，并按照客戶經(jīng)理發(fā)展的方向，強(qiáng)化投資規(guī)劃、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)榷喾矫嬷R，今年內(nèi)，爭取考到個人理財(cái)專業(yè)認(rèn)證。盡快提升自己的專業(yè)水平，適應(yīng)新形勢的需要。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我對個人理財(cái)經(jīng)理崗位的一些認(rèn)識，希望能夠得到大家的認(rèn)同，同時希望能夠給我這個機(jī)會讓我來展示自己，為我行創(chuàng)造更大的效益。

銀行財(cái)富管理范文通用篇十

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)政策及制度管理：熟悉個人外匯業(yè)務(wù)政策，制定個人外匯業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)劃發(fā)展方向，落實(shí)檢查督導(dǎo)、合規(guī)管理等工作。

(2)產(chǎn)品研發(fā)：掌握個人外匯產(chǎn)品(個人結(jié)售匯、外匯買賣、個人外幣匯款、個人外匯理財(cái)?shù)?的研發(fā)投產(chǎn)、跟蹤反饋、分析及預(yù)測。

(3)系統(tǒng)管理：執(zhí)行個人外匯產(chǎn)品電子化渠道(網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、自助設(shè)備)的系統(tǒng)開發(fā)、測試上線、后續(xù)管理、培訓(xùn)指導(dǎo)和異常處理等事宜。

(4)營銷推動：收集、整理、分析個人外匯產(chǎn)品的市場數(shù)據(jù)，組織培訓(xùn)，落實(shí)宣傳，實(shí)施對分支行的營銷推動工作。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;工作主動性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行行業(yè)從事相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷2年或以上。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

(二)儲蓄中心主任崗。

銀行財(cái)富管理范文通用篇十一

1.工作地點(diǎn)：上海市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)合規(guī)銷售管理：熟悉理財(cái)業(yè)務(wù)政策，監(jiān)督分行理財(cái)業(yè)務(wù)銷售行為，落實(shí)檢查督導(dǎo)、合規(guī)管理等工作。

(2)數(shù)據(jù)分析：對全行理財(cái)銷售結(jié)果進(jìn)行追蹤，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，給予分行指導(dǎo)。

(3)市場分析：收集、整理、分析理財(cái)產(chǎn)品的市場數(shù)據(jù)，研究市場動向，為分行提供實(shí)時產(chǎn)品知識和市場分析，以確保產(chǎn)品的正確解讀和銷售。

(4)營銷推動：組織培訓(xùn)，落實(shí)宣傳，實(shí)施對分支行的營銷推動工作。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;工作主動性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：在銀行行業(yè)從事相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

(六)營銷推動管理崗。