酒店送洗沙發(fā)申請書匯總 酒店布草洗滌請示報告(7篇)

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如何寫酒店送洗沙發(fā)申請書匯總一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，清遠新城麗雅鉑金酒店(以下簡稱“甲方”)與 (以下簡稱“乙方”)本著互惠互利、友好合作的精神，經雙方協(xié)商，達成下列條款：

一、洗滌內容、價格

甲方委托乙方實施布草的洗滌工作，其洗滌單價以乙方蓋章確認的價格(附件二：布草清洗報價單)計費。合同期內乙方不得擅自調高洗滌單價。

二、洗滌工藝要求及洗滌原料標準

洗滌工藝及原料使用：乙方必須嚴格按照提供給甲方的關于洗滌程序的文件內容執(zhí)行

三、雙方權利義務

3.0 乙方承諾在與甲方合作期內，不接洗敏感行業(yè)洗滌業(yè)務。(包括但不限于以下行業(yè)：醫(yī)院、戒毒所、療養(yǎng)院)

3.1 乙方負責甲方布草的收取、巾類廠內封包、單店單獨區(qū)分洗滌及送回工作，并須向甲方提供由乙方蓋章確認的授權收送布草的工作人員清單。

3.1.1人員確認

布草交收負責人為甲方和乙方各自負責清點、交接布草工作的負責人。甲方布草交收負責人為樓層當值客房服務員，乙方布草交收負責人為乙方布草送貨員。不在附件五名單之列的送貨員不得參與甲方布草清點、交收工作。同樣，乙方布草送貨員有權拒絕與非甲方員工清點、交收布草。

3.1.2人員著裝

乙方布草送貨員必須佩戴統(tǒng)一配發(fā)的布草送貨員工牌，著乙方工服(沒有工服的，必須著裝整齊)，員工不允許留長發(fā)。無工牌或者衣冠不整的，將不允許進入甲方酒店。

3.1.3乙方布草交收人員工作紀律

乙方收送布草人員在酒店停留期間，要自覺遵守甲方的規(guī)章制度，服從安排：

① 未經允許不得私自進入客房、布草間等酒店設施。

② 不得在酒店內抽煙、隨地吐痰、大聲喧嘩。

③ 必須愛護酒店設施，操作布草車、手推車等工具時，注意保護酒店墻角、電梯等設施，損壞照價賠償。

④ 運送布草時動作輕柔，避免制造噪音、影響酒店客人休息。

⑤ 運送布草時不得影響甲方客人正常通行，盡量走消防通道，需要使用電梯時，必須讓客人先行，嚴禁與客人搶電梯。

⑥ 布草送貨員在交送布草期間應與甲方酒店服務員緊密配合，如有疑問，須向甲方客房主管(領班)匯報，不得在甲方酒店內爭吵、斗毆。若乙方沒有遵守上述要求的，則向甲方支付 100元/次的違約金。對于甲方屢次要求整改但仍拒不聽從的乙方布草送貨員，甲方將拒絕與該員工交送布草、并有權要求乙方更換布草送貨員。

3.2 洗滌物品收送安排由雙方根據(jù)甲方地址協(xié)商確定配送線路、配送時間并蓋章確認，作為本協(xié)議履行的唯一憑證和依據(jù)。若甲乙雙方需要根據(jù)情況調整布草配送路線的，需要提前48小時以書面形式知會對方并以雙方蓋章確認為準。

3.3 乙方應按甲方指定時間_______地點________交收布草，不得隨意放置布草。

3.4 布草交送流程及要求

3.4.1干凈布草交送要求與責任

乙方每天應根據(jù)前一天的送洗布草數(shù)量，按約定時間向甲方準時送回干凈布草，布草送貨員將所有干凈布草送至甲方指定位置進行清點、分揀，由當值服務員當場清點、抽檢，雙方簽字確認;布草送貨員須按甲方要求統(tǒng)一存放干凈布草在布草間，并將簽字確認的布草收貨單據(jù)留交分店一份，確認配送;如配送單據(jù)丟失或未交分店則視為布草丟失。

若乙方未能及時洗滌出干凈布草，或因配送延誤導致干凈布草未能按約定時間到達分店，造成甲方因為無干凈布草使用而影響正常售房的，乙方將根據(jù)甲方受影響房間的門市價金額總和賠償給甲方(具體門市價以分店當天房價牌上的價格為準)。賠償款將從乙方的當月應結算洗滌費用中扣除。

3.4.2臟布草收集要求與責任

甲方對送洗前的臟布草進行分類、分規(guī)格點數(shù)，并簽字確認，乙方在雙方約定時間內對所收集的臟布草，進行檢查、核對后簽字確認，若乙方在檢查過程中發(fā)現(xiàn)布草破損、布草無法洗滌、布草已超過使用壽命、布草實際數(shù)量與甲方移交數(shù)量不符的，可經甲方確認后，以乙方清點的實際合格臟布草數(shù)量為準。清點出的破損布草、無法洗滌的布草或已達到報廢期限的布草，由甲方作報廢處理。

3.5乙方交送布草需要的布草袋、打包布、平板車、推車、貨車等工具和設備必須整潔并經常清洗，所有布草必須使用干凈的布草袋包裝(由乙方免費提供)，不允許使用甲方臟布草打包，且布草袋中的布草不得外露。

3.7如乙方交給甲方的干凈布草數(shù)量少于乙方確認的合格臟布草數(shù)量，且三天內乙方無法歸還的，則視為布草丟失。原則上，乙方須按甲方布草采購單價全額賠償(具體見附件三)，若乙方能確認丟失布草的洗滌次數(shù)，亦可根據(jù)洗滌次數(shù)按一定比例計算賠償金額。以上賠償金額由甲方在洗滌費用中扣除。

四、質量保證

4.1合格干凈布草出品率保證;

乙方保證床單、被套、枕套、浴巾、地巾、保護墊等每項的返洗率不超過5%; 4.2布草使用壽命保證：

乙方保證：在承接甲方布草洗滌期間，乙方按附件一所確認洗滌方案，對甲方的新布草洗滌作如下保證：全棉織物(賓館布草洗滌合同范本含枕套、被套)：確保單條布草耐用洗滌不少于140次; 滌棉織物(含床單，滌棉各50%)：確保單條布草耐用洗滌不少于168次; 毛巾類：確保單條耐用洗滌不少于120次。

4.3 質量保證金：

乙方需在本合同簽訂之日起5個工作日內向甲方支付壹萬元作為質保金(乙方在合同簽訂前繳納的壹萬元履約保證金在合同簽訂時自動轉為合作期間的質保金)，如在合作期內乙方未出現(xiàn)嚴重的質量問題，質保金在雙方合同期結束后由甲方在5個工作日內無息全額歸還給乙方，如雙方繼續(xù)合作則自動轉為下一合同期內的質保金。

五、付款結算

5.1 洗滌費用核算：

5.1.1對賬：

a、甲方每日應與乙方進行當日洗滌數(shù)量的核對;

b、每月30日前，甲方與乙方匯總、核對、確認當月洗滌數(shù)量;

5.1.2核算方法：

按照甲、乙方確認的報價單及實際發(fā)生數(shù)量，甲方每月與乙方核對當月洗滌費用。若因乙方過失原因導致出現(xiàn)本合同6.3條款所界定的布草洗滌違約費用的，則在當月洗滌費用中進行扣除。

洗滌費 =(當月甲方接收的洗滌布草件數(shù)- 當月返洗布草件數(shù))x 洗滌價格 - 當月布草洗滌違約費用

5.2 結算

甲乙雙方確定每一自然月為一個結算周期，每月30日前雙方核對上月洗滌費用，經雙方核對無誤后，乙方應在2個工作日內，向甲方提供正規(guī)發(fā)票及送洗清單;甲方收到發(fā)票后 10個工作日內向乙方支付上月全部洗滌費用。若有布草洗滌違約費用產生的，甲方應開據(jù)一式三聯(lián)的布草洗滌違約費用收據(jù)給乙方作為扣款憑證。

若因乙方未能及時將發(fā)票交抵甲方或因乙方提供的發(fā)票不符合國家法律法規(guī)而導致甲方付款延遲的，甲方不承擔拖欠合同款項的違約責任、無須向乙方支付違約金。

六、違約責任

6.1 如一方違約，違約方須賠償因違約給守約方造成的損失。

6.2 布草洗滌質量檢測與違約責任：

甲方以其所在地主管機關或行業(yè)協(xié)會發(fā)布的織物洗滌檢查標準作為檢測乙方洗滌布草的質量標準。甲方保留對乙方洗滌的布草交送相關檢測機構進行檢測評估的權利。

乙方承諾對回收的合格臟布草按本合同附件一所確定的洗滌管理流程、工藝流程和洗滌相關原料對甲方布草進行洗滌，確保甲方布草的洗滌質量和保管安全，乙方在洗滌過程中造成的布草洗滌損失(包括布草丟失、布草在洗滌過程中損壞等)，由乙方賠償給甲方，其中布草洗滌損失按本合同第6.3款處理;

甲方將對乙方的洗滌工藝流程和洗滌原料進行封樣、抽檢，若抽檢不符合本合同附件一的約定的，則視為乙方違約，乙方須承擔人民幣5000元的違約金，甲方有權從乙方的質量保證金或洗滌費用中抵扣。同時，乙方必須在抽檢后30天內改善工藝流程，達到乙方承諾的標準。若第二次抽檢仍不合格的，甲方有權終止合同、并沒收質量保證金作為乙方的違約賠償。

乙方需提供洗滌原料的質量檢測報告及國家的批準文號。

6.3 違約責任及承擔：

1、干凈布草數(shù)品數(shù)量不合格的：

干凈布草不合格品率超過本合同條款4.1要求的，視為乙方違約，乙方按如下方法計算并承擔違約責任及費用：布草洗滌違約費用 = 各品類布草返洗率超出5%的數(shù)量 ╳ 布草采購單價

2、布草使用壽命達不到約定洗滌次數(shù)：乙方承接的新布草報廢前的洗滌次數(shù)達不到本合同條款4.2要求的，視為乙方違約，乙方同意按如下辦法賠償甲方布草損失：布草洗滌違約費用= 布草采購價格╳賠償比率╳損失數(shù)量

3、布草配送期間二次污染或者包裝破損的：

由乙方免費返洗或者重新包裝，如因配送期間的二次污染造成布草無法洗滌的，乙方需按照布草的原價進行賠償。

4、乙方接洗敏感行業(yè)洗滌業(yè)務的：

如乙方在與甲方合作期內接洗敏感行業(yè)洗滌業(yè)務(包括但不限于以下行業(yè)：醫(yī)院、戒毒所、療養(yǎng)院)的，視為乙方違約，由乙方按 ￥5000元 /次的價格進行賠償;如引發(fā)負面媒體報道等問題的，由乙方一次性賠償￥20xx0元，并承擔給甲方帶來的任何損失(此處所指的“損失”包括但不限于：甲方為處理該負面公關問題而產生的客人賠償款、公關活動經費、品牌損失費用及一應的行政費用)。

5、未能實現(xiàn)單獨區(qū)分洗滌的：

如乙方未能按照甲方要求進行單獨區(qū)分洗滌，造成布草缺失，且在三天內無法糾正的。即按照甲方布草缺失數(shù)量進行賠償。違約費用= 布草缺失數(shù)量 ╳ 布草采購價格

7、乙方不得私自轉移甲方洗滌業(yè)務，嚴禁出現(xiàn)轉包經營模式。一旦發(fā)生，甲方有權按乙方違約處理，由乙方按 ￥5000元 /次的價格進行賠償;如引發(fā)負面報道影響問題的，由乙方一次性賠償￥20,000元，并賠償一次給甲方帶來的一切損失(包括但不限于：甲方為處理該負面媒體報道問題而產生的客人賠償款、公關活動經費、律師費及一應的行政費用)。

6.4 洗滌質量檢查與改進

乙方有義務在合同期內保證所提供的布草洗滌質量達到甲方標準。甲方針對乙方的洗滌質量將進行不定期抽檢，若抽檢乙方洗滌質量不合格的，將由甲方書面出具《洗滌質量督導函》，乙方必須在收到該函的兩周內提升洗滌質量直至達到甲方標準。若兩周后仍達不到甲方標準的，視為乙方違約，甲方有權終止合同而不承擔違約責任。同時，乙方將在兩年內不得進入甲方的服務采購體系。

七、合同解除

如甲乙雙方因故不能繼續(xù)洗滌服務合作的，必須提前3個月通知對方。否則，由此給另一方經營造成的一切損失由過失方承擔。

八、合同爭議的解決方法

本合同若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，雙方無法協(xié)商的，應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、生效及失效

9.1 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同有效期：自 日止。

9.2 本合同之附件與本合同具有同等法律效力(附件清單如下)。

附件一：洗滌工藝方案(蓋章) 附件二：布草清洗報價單(蓋章)

十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。?

甲方： (蓋章)

法定代表人或授權代表人： (簽字)

地 址： 聯(lián)系電話： 日 期：

乙方： (蓋章)

法定代表人或授權代表人： (簽字)

乙方對公帳號戶名: 乙方對公帳號:

乙方對公帳戶支行: 銀行 支行 地 址： 聯(lián)系電話： 日 期：

如何寫酒店送洗沙發(fā)申請書匯總二

從年初至今，洗衣房基層員工無一流失，員工的工作層面可理解為：從不規(guī)范到有待改進，從有待改進到基本規(guī)范，從基本規(guī)范到規(guī)范，再從規(guī)范到達標。故此，洗衣房的工作可為一步一個腳印的不停前進，作為洗衣房領班，所有好的工作都離不開酒店領導的關心和支持，更離不開的是全體員工的辛勤勞作和無私奉獻。然而，對于洗衣房還存在的問題，我們還必須有效解決。以下是今年的工作總結。

通過培訓讓新員工了解到洗衣房的工作性質，工作內容，流程，屬性及各崗位操作的理論知識及衣物熨燙、折疊的初步程序。客房部作為酒店第一工作區(qū)域的部門，面臨的開荒清潔工作壓力確實很大，為了保證酒店能順利開業(yè)，當時本該工程裝修隊做的清潔工作，我們去做了，而且在后面的清潔中一次又一次的因工程又返工而造成垃圾及灰塵污染，加之樓層無通風設施，整個樓層就像一個蒸爐，故此員工情緒及其不穩(wěn)定，請假的，辭職的現(xiàn)象發(fā)生，但這只是一小部分，大部分的都堅持了下來，所以，有領導說，留下來的都是好員工。

除此之外還完成洗衣房各區(qū)域的開荒，加班完成布草、制服、及其他雜件如洗滌劑的驗收，并以最快的時間發(fā)放到位。開始洗燙試住房布草及員工制服。

因為洗滌試住房及員工制服等數(shù)量未進行登記與當時為了讓員工盡快熟練操作流程，實行有一點洗一點的操作方法，加之配料不規(guī)范，所以單件成本較高。員工操作技能不斷得到提升，崗位操作標準規(guī)范化提升，但還未做得更好。員工對各崗位的操作技能全面掌握后，洗衣房開始對成本控制進行針對性的控制。那我們就來回顧一下我們成本控制的實施方法。

每日成本總結會、洗滌劑每機配料登記、任何設備必須滿載運作、員工對崗位操作方法更深層次的認識，做到改用的必須用，可以用但沒必要用的盡量不用。洗衣房耗氣量最大的設備是大燙機，我們集中所有布草在一個時間段熨燙，但最主要的還是我們的速度，這是原則問題，我們的速度只能最快，不能太快，太快就要被投訴了。

每日下班前將制服全部洗出，用衣架掛干，那么我們又節(jié)約了半小時的蒸汽使用，在五星級酒店洗衣房來講，這種方式應該是罕有的，但也絕對是有效的?？傊魏蔚某杀径伎刂圃诿恳晃粏T工手里，我相信，我們的效益，不會越來越差，也不會原地踏步，只會越來越好。

我們的責任感很差，經常是做了不檢查質量，出了質量問題就找這樣那樣的理由。我們所說的責任感，不是說出了問題后再去追究誰的責任，這個沒意義。而是說要對本職工作高度負責，認真的去操作，避免出現(xiàn)問題，這才是我們所需要的。因我們把重點工作都放在了全崗位的基礎操作層面上，而對重點技術崗位的人才培養(yǎng)較松懈。

部分員工素質還不夠成熟，由于絕大多數(shù)員工從未就職過酒店服務工作，即缺乏酒店服務工作經驗，對酒店亦沒有什么認知，雖然經過培訓，但對高星級酒店，特別是五星級酒店究竟要達到怎樣一個服務標準還有待更深層次的實際認知。

如何寫酒店送洗沙發(fā)申請書匯總三

委托方(甲方)：

法定代表人：

地址： 電話：

承攬方(乙方)：

法定代表人：

地址： 電話：

經雙方友好平等協(xié)商一致，甲方就委托乙方洗滌各類布草事宜，達成以下合同條款，雙方承諾共同遵守。

一、洗滌布草種類及洗滌數(shù)量：

1、甲方委托乙方洗滌客房布草、棋足布草。

2、洗滌數(shù)量以每天雙方簽字的《日洗滌布草報表》數(shù)量為準，按日分類統(tǒng)計，其他各類單據(jù)，收條無效。

3、甲方指定并認可工作人員( )或( )為委托人，來簽字確定月洗滌布草工作事項。

4、乙方指定并認可工作人員( )或( )為委托人，來簽字確定下月洗滌布草工作事項。

二、洗滌價格：

以雙方簽字蓋章的價格表為準(見合同附件)

三、結賬方式：

1、每月以雙方簽字的《日洗滌報表》為依據(jù)計算應付款項，結算日期為每月5號結清上月所有款項。

2、乙方指定財務人員( )核對結算當月洗滌費用(非指定人員簽字或結算用)

3、甲方指定財務人員( )核對結算當月洗滌費用(非指定人員簽字或結算用)

4、雙方指定財務人員審核賬務及金額，由乙方出具對帳單據(jù)(一式二份)，雙方對單據(jù)蓋章確認后，進行結算。

5、結款方式，現(xiàn)金支付，按合同指定的乙方財務人員結付。

6、如雙方所指定人員有變動，屆時文函通知對方，以便工作。

四、雙方的責任義務：

甲方責任：

1、甲方為乙方提供收臟送凈布草臨時免費停車位，乙方在收臟送凈布草時可以使用甲方電梯以便提高雙方工作效率。

2、甲方每天( )時前，將所需要洗滌的布草提前收集在一起，甲方應將有特殊污漬或破損的布草單獨放在一起，并在《日洗滌報表》上記錄，以便特殊處理。

3、甲方應按行業(yè)慣例配備夠周轉的布草，以便雙方的工作合作。

乙方責任：

1、乙方每天要按時來收取臟布草及送凈，在收臟及送凈布草時要經雙方工作人員(酒店樓層服務員)進行對布草的數(shù)量清點核對，查看布草是否有無破損、或嚴重污染，如在酒店有破損或污染，要注明是在酒店哪個樓層污染或破損的，由庫房和客房管理員查找原因，是否客賠過，如果沒有得到客賠，均由樓層服務員全額賠償，經甲乙雙方人員在洗滌單簽字注明。

2、甲乙雙方在收臟布草時進行核對無誤后，洗滌公司在收走布草后造成二次污染或人為布草破損的，均由洗滌公司承擔全額賠償(不分新舊，不按照洗滌合同比例賠償，是按照污染數(shù)量或者人為破損實際數(shù)量賠償)，洗滌公司對污染的布草進行二次清洗，洗滌費用由洗滌公司承擔，甲方不承擔洗滌費用，處理達不到質量造成報廢的布草，均由洗滌公司承擔全額賠償，甲方進行污染或人為破損數(shù)量統(tǒng)計，經甲乙雙方指定工作人員核對檢查確認，甲方從當月洗滌費用中扣除。

3、甲方在驗收凈布草時，如發(fā)現(xiàn)乙方對布草洗滌質量未達到清洗質量的，統(tǒng)一挑選出來，由乙方做好二次清洗數(shù)量的統(tǒng)計，乙方收回進行二次清洗處理，甲方不在承擔二次清洗的費用。

4、因乙方各種原因造成甲方布草污染報廢或劃破損的，乙方應負全責，按照全額向甲方賠償，每月污染報廢或破損的數(shù)量由酒店財務統(tǒng)計核算后，由甲方財務從乙方洗滌費用中扣除。

5、因甲乙雙方在交接中工作疏漏，或因其它原因造成布草破損及二次污染，均由甲乙雙方賠償損失，甲乙雙方各承擔50%賠償。

6、乙方在每天收臟或送凈布草時，要和甲方指定布草管理人員認真核對數(shù)量，如有乙方在清洗過程中因其它原因，送凈布草有欠甲方布草數(shù)量的，應告知甲方布草管理人員并打欠條下次送回，甲方布草管理員在當月進行收臟及送凈布草盤點，盤點完布草乙方當月如有欠甲方各種類型布草，乙方負責人必須要給甲方出具當月所欠各種布草數(shù)量欠條，乙方所欠甲方布草要在當月26號至28號時間內必須返回，如乙方在制定時間內沒有及時返回，甲方視為乙方丟失布草，所欠甲方各種類型布草數(shù)量，均由乙方承擔全額賠償，甲方財務從當月清洗布草費用中給予扣除。

7、酒店布草正常破損，在乙方洗滌過程中自然破損的各種類型布草，經甲乙雙方檢查確認后，酒店布草達到了正常使用壽命或年限的，自然破損的布草，由甲方承擔，如未達到使用年限的各種類型布草，屬于自然破損的布草，按照本合同布草比例進行賠償。

五、洗滌行業(yè)賠償條款：

1、乙方按照洗滌行業(yè)標準允許布草洗滌破損比例為3%.

2、經甲乙雙方在收布草確認后，交付乙方洗滌的布草在洗滌前有污染，褪色、拖地漬、鞋油漬、鍋底漬、縮水或破損等情況的，乙方不負任何賠償責任。

3、收臟時發(fā)現(xiàn)的布草有污染或破損，甲乙雙方要進行交接核實注明，乙方不負責賠償。

4、乙方在洗滌時布草自然破損，巾類邊開線，接頭斷裂、枕套及被套開口處有自然破損或的，乙方不予賠付。

六、合同期限： 年 月 日至 年 月 日。

七、其它條款：

1、乙方因停水，停電或不可抗力的特殊原因而無法及時將布草送到甲方時，乙方不承擔責任，但要提前通知甲方。

2、甲方未按合同及時給乙方付款，超過二十日的，乙方有權按未付款金額1%的標準收取甲方違約金，乙方還有權在欠款未結清時中止合同或單方面解除本合同，并向甲方追討所欠費用。

3、因本合同所發(fā)生的所有爭議，雙方均應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向一方所在地法院起訴一方。

4、本合同在執(zhí)行期間，任何一方終止合同需經雙方同意，但必須提前30天以書面通知對方，雙方按本合同約定結算完畢所有費用，否則視為違約，基于本條的違約責任以上一月洗滌費為準，出此之外，任何一方無權向對方索賠。

5、本合同未盡事宜，再由雙方共同協(xié)商解決。

八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

委托方(甲方) 承攬方(乙方)

代表簽字： 代表簽字：

年 月日 年 月 日

如何寫酒店送洗沙發(fā)申請書匯總四

尊敬的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作?? 在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。 隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大

事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！ 而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！ 萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

此致

敬禮

申請人：

xx年11月11日

如何寫酒店送洗沙發(fā)申請書匯總五

尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０××年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的`非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。

您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，

它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

劉總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

此致

敬禮

申請人：

xx年11月11日

如何寫酒店送洗沙發(fā)申請書匯總六

甲方：__________公司

乙方：__________酒店

經雙方領導協(xié)商，簽字協(xié)議如下：

一、甲方為乙方的__________專供商，供貨期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期間甲方單獨為乙方提供_____，乙方不再從其它渠道進貨，如發(fā)現(xiàn)從其他渠道進貨的問題。乙方應承擔甲方的經濟損失。甲方單獨與乙方配送貨物，如甲方違反規(guī)定乙方追究甲方經濟責任并承擔乙方全部損失。

二、甲方為乙方提供的商品，應符合食品衛(wèi)生要求，如有質量問題，乙方可退貨，由甲方承擔商品損失。

三、甲方按乙方約定的時間，數(shù)量送貨，不得拖延。

四、乙方每月_____號給甲方結帳。乙方不得拖欠甲方貨款。

五、甲方提供乙方完善的售后服務，保證產品質量、送貨時間。如甲方價格不合理，質量出現(xiàn)問題，服務違反乙方規(guī)定，乙方可以從其它渠道進貨，并要求甲方賠償乙方一切經濟損失。

六、為保證雙方的誠信合作，甲方需為乙方質押一定金額的保證金，金額為__________元。如因甲方的過失給乙方造成的經濟損失，乙方直接可從甲方的保證金中扣除。

七、以上雙方如違反者，可到當?shù)胤ㄔ浩鹪V解決。

甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________

負責人簽字：________負責人簽字：________

________年___月___日________年___月___日

如何寫酒店送洗沙發(fā)申請書匯總七

尊敬的領導：

您好!

經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。

xx酒店是我在xx年進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。

我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿xx大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

此致

敬禮!

申請人：xxxx

xx年xx月xx日