護士會議記錄范文(優(yōu)秀9篇)

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護士會議記錄篇一

主持人：袁興武。

參會人員：全體員工。

會議記錄：王淑萍。

3月14日，我公司綜合治理工作領導小組召開會議。

本次會議主要研究并學習《關于成立天筑集團工會反恐維穩(wěn)處突應急(5-22)》。

一、天筑集團維穩(wěn)處突應急值班和信息反饋制度。

二、天筑集團領導干部請銷假制度。

三、天筑集團維穩(wěn)處突應急值班表。

四、天筑集團維穩(wěn)處突應急預案。

五、出現(xiàn)人員上訪時。

當出現(xiàn)可能導致越級引發(fā)群體性上訪影響企業(yè)正常工作秩序時，應急辦法。堅持積極防范、熱情接待、依法處置的原則，采取包干到戶、責任到人的辦法，有針對性的`做好重點人員的思想化解工作。責任人要高度關注重點人員的行為動態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處置。

一是小規(guī)模人員上訪活動時。5人左右的人員上訪時，由應急辦公室會同相關職能部門一道在天筑集團小會議室接談。應急辦公室要及時獲取預警性信息，盡量采取說服教育的辦法，尊重上訪人員，耐心聽取意見，化解對立情緒。講究工作策略，堅持教育疏導，嚴防矛盾激化，消除各種不安定隱患。

將情況及時報集團應急信訪工作小組領導審定，并報上級信訪辦。積極做好上訪人員的思想工作和政策解釋工作。

三是大規(guī)模的群體性上訪活動時。出現(xiàn)大規(guī)模群眾性上訪(包括民工上訪)活動時，應急領導小組要及時向上級信訪辦上報情況。應急領導小組負責接談上訪人員代表，接談地點在天筑集團大會議室。采取以下步驟進行：迅速報告。根據掌握的情況，應急辦公室工作人員適時與上訪人員接觸，穩(wěn)定上訪人員情緒，同時迅速報告集團應急領導小組。應急辦公室工作人員與上訪人員協(xié)商后，將上訪人員引導到合適的地點，分發(fā)上訪人員登記表，指導上訪人員填寫本人情況及所反映問題，做好政策疏導和思想穩(wěn)定工作，防止事態(tài)擴大。人數(shù)眾多時，辦公室工作人員組織上訪人員選派代表進行接談，人數(shù)不得超過5人。組織勸離。接談結束，組織上訪人員離開。強行勸返。所屬單位主要領導要及時趕赴現(xiàn)場，做好勸返工作，力爭在最短時間將人員帶離現(xiàn)場。對個別上訪人員勸解無效，繼續(xù)在集團機關或上訪地域無理取鬧，或沖擊集團機關辦公樓時，由安全保衛(wèi)組和民兵應急分隊按預案迅速處置，并及時協(xié)調當?shù)毓膊块T將“挑頭人”強行帶離現(xiàn)場，依據有關規(guī)定加以處置。

護士會議記錄篇二

一、消防工作貫徹預防為主。

防消結合的方針，實行防火安全責任制。

二、消防工作有團防火委統(tǒng)一領導。

三、新《消防法》相關內容。

四、火災預防。

1、對于團場單位公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，應當增建、改建、配置或者進行技術改造。

2、對消防工作，我們要不斷完善組織建設，有效發(fā)揮工作職能，加大宣傳力度。

3、按照國家工程建筑消防技術標準，在連隊危房改造過程中，各連隊要按照消防法規(guī)進行審核(審核方法)。

4、建筑材料及構建防火性能標準和行業(yè)標準。

護士會議記錄篇三

主要內容：

那是一個雨天，在村干部的陪同下，下午4時，我第一次來到了盧大哥家。我們的到訪，雖讓他們意外，卻難掩盧大哥一家臉上的淳樸與熱情。盧哥50歲左右，是個小個硬朗的中年男子，盧嫂45歲左右，微微有些病容。

這是一個干凈有秩的四合院，站在院子里，最先引入眼簾的是堂屋那十多個火腿。大家打趣我說，有口福了，親家有這么多的火腿。。。。。。。

么困難時，都說沒什么，就是在政策的了解上，有的地方，有的時候，政策宣傳了，享受了，卻不是很明白，比如新農合的報銷，比如有些計劃生育政策。我聽了，針對他們提出的疑問，一一的做了解釋。

走時，我留下了民情聯(lián)系卡。盧嫂說，下次來一定要讓我住幾天，她給我煮火腿。

雨還在下，卻是別有一番的景致。

思考、體會：政策宣傳的關口下移不夠，不實。宣傳的方式，要。

多樣化，要結合老百姓的實際，讓老百姓聽得懂，

聽明白。明明白白的'理解政策。

護士會議記錄篇四

地點：會議室。

會議主題：安全生產會議：

主要資料：

會議就20xx年安全生產工作進行了部署：

1、分析20xx年度安全生產運行狀況，總體運行平穩(wěn)。

2、對20xx年度安全生產工作計劃、安全生產費用投入計劃進行審議，并透過，并按工作計劃進行年度安全生產工作布置。

3、要求財務部做好20xx年度安全生產費用提取工作。

4、對年度安全生產目標進行分解，要求各部門、車間按安全目標進行工作安排、及安全考核。

5、嚴格落實20xx年度安全生產承諾制度，簽訂20xx年度安全生產承諾書。

6、嚴格落實隱患排查制度，做好安全隱患排查工作，對查出的隱患限時整改，及時復出。

7、安排會后進行安全生產檢查。

護士會議記錄篇五

各位護理姐妹們，你們好！

在全科人員的共同努力下，經過緊張的、忙碌的搬家，今天，4月24日，普外科病員全都安全的住進了嶄新、寬敞、舒適、溫馨的住院病房，忙碌搬遷之后，我代表普外科及舒主任向操勞的姐妹們表示最衷心的感謝，你們辛苦了！

非常歡迎大家能成為普外科的一員，在這個新組建的科室里，我非常榮幸能與各位共事，希望在以后的合作中，我能成為大家知心的朋友、工作的伙伴！但同時也會是一位嚴格的“上司”。所以，希望大家繼續(xù)發(fā)揚外科優(yōu)良傳統(tǒng)：“團結協(xié)作、互幫互助”，希望經驗豐富的老外科護士幫助新入科護士迅速進入角色，在專科護理知識和護理操作方面都能起到示范作用。同樣也希望新來的同志能虛心學習，不恥下問，勤動腦、勤動手、勤動腿、用心體驗，早日成為一個合格的普外專科護士。

這次分科，既是我院全面發(fā)展進程中的一件大事，更是我院外科歷史發(fā)展新的里程碑?？剖业募毣瑸獒t(yī)院發(fā)展開辟了廣闊的前景，也為醫(yī)療服務活動制定了更高的起點，同樣也對我們護理工作提了更高的要求。這需要我們工作更加精細、完美。要想做到精，可不是說的那么簡單，那是需要我們付出更多的時間和汗水，全心投入，真誠相待。所以，在以后工作中我提出以下幾點要求，希望能得到大家的理解和支持；如果有更好的建議或不妥之處，請在會后與我單獨交流。

1、嚴格掌握各種規(guī)章制度和各項操作規(guī)程；熟記各班崗位職責，按時按量完成工作任務醫(yī)|學教育|網搜集整理。

2、嚴格執(zhí)行無菌操作技術和護理操作常規(guī)，由于違反操作常規(guī)、缺乏責任心或不堅守崗位引起的糾紛、差錯或事故，所造成的各種損失，均由責任人承擔全部責任。

3、嚴格落實交接班制度，包括藥品、物品、急救器械、病人病情、特殊治療與用藥、皮膚、各種導管通暢情況，術前后、檢查前后準備和注意事項等，特別是床頭交接班一定要清清楚楚、仔仔細細，責任嚴格劃分。若因接班不清所導致的后果，均由接班護士負責。一旦接班，我希望不要聽到這樣的聲音：xx這兒沒做，哪兒有問題呀；那是她的事我不管呀等等。你要認真接班，上一班次沒有完成的任務，如果你愿意幫她做，她就可以下班，你不想做，可以不接班，也可以對她說：你把事做完了在走；否則，就視為是你班上的事，責任由你承擔。我認為這不是斤斤計較，不是鬧分裂，反而覺得是減少摩擦、化解矛盾最有效的方法。如果每個人都坦誠相待，行就是行，不行就是不行。不要當面當好人，背后犯嘀咕，這是最不仁義的。反之，你如果面子軟，不敢當面說不，那些躲尖?；娜司蜁プ∧愕能浝撸约喊嗌系氖虏缓煤玫刈?，往下班推，你心不甘情不愿的干，肯定心里不舒服。另外，你一次、兩次不出聲，總有一次開口了，她一樣還會有意見。科室內部矛盾的'產生，其實就是這些小事久而久之引起的；所以堅持原則是必要的。不過，我提醒大家注意一下，在處理方式上，一定要掌握一個度，不要冷言冷語、熱嘲冷諷。

4、在當班期間，丟失、損壞公物，在桌、椅、墻面亂涂亂畫，缺支少藥，加錯藥、換錯藥、打碎藥，由于違反藥物配伍禁忌原則所造成的損失，均由個人照價賠償、補齊。病人入院時當面點清病房財物，出院時清點后方可辦理結算手續(xù)。由主班負責。

5、增收節(jié)支是我們每個人的義務，也是責任。所以，在日常應從一張紙、一度電、一滴水做起。特別是對那些拿起筆就劃、人走不關燈、長流水的，一旦發(fā)現(xiàn)，必須重罰，絕不姑息，還有在使用一次性用品、消毒液時，在必須做好自我防護的同時，希望大家不要額外的浪費。個人錢包的膨脹、科室的降支、醫(yī)院的增收，都在我們的舉手中、一念間。

6、我希望溫馨服務始終貫穿病人康復全過程，這不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，而且要做到：

（1）溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）；

7、嚴禁私自換班、調班，有急事需請假的，必須提前2小時向護士長請假，便于做好工作安排；每日上班提前15分鐘接班，積極參加晨間護理，發(fā)現(xiàn)無故不參加的人員承擔本周晨間護理工作。

8、當班期間，一旦發(fā)現(xiàn)有不按要求規(guī)范著裝、看小說、干私活、長時間打私人電話、串崗聊天、玩電腦游戲、陪班、睡覺等違反管理制度、規(guī)范的現(xiàn)象，嚴格按醫(yī)院規(guī)章制度處理。屢教不改，明知故犯的，書面檢查，待崗整改，交院辦處理。

9、密切觀察病情變化，定時巡視病房；如有家屬匯報病情的，應立即放下手中的工作，迅速來到床邊，根據病情準確做出判斷，果斷采取相應措施。是舒適改變的原因，可以協(xié)助改變體位或進行健康指導；是病情發(fā)生了變化，應立即通知醫(yī)生，同時監(jiān)測生命體征，積極配合醫(yī)生采取相應措施；這里說的通知醫(yī)生，必須由當班護士通知，嚴禁讓病人呼叫醫(yī)生。

10、搶救或手術中執(zhí)行口頭醫(yī)囑，護士必須復述一遍，準確無誤方可執(zhí)行，事后立即補記完整；嚴禁隨意執(zhí)行口頭醫(yī)囑；特別是夜班。出現(xiàn)問題由當事人負責?？傊?，護理工作是一項神圣而又辛苦的工作，是需要我們共同努力的，護士長的工作離不開大家的支持和幫助，在以后的日子里，讓我們攜手共進、從“心”做起，營造一個和諧溫馨、積極向上、團結互助的工作氛圍；努力創(chuàng)建一個讓社會滿意、群眾滿意、領導滿意的科室！

另外，下周的護理查房，除準備一份護理查房記錄外，這次我想改變一下查房方式，從最基本的觀察病情開始：如進病房后常規(guī)一看啥、二看啥、再看啥，怎么問病情，怎么做健康教育等等，請大家仔細準備。

護士會議記錄篇六

（九月份護理部工作安排）以“病人為中心提高醫(yī)療護理工作質量”是醫(yī)院的主題。醫(yī)院圍繞著八字方針的要求開展工作八字“質量、安全、服務、收費、”這八個字是息息相關的。怎么能落實好這八個字就是靠我們護士長平時管理，要眼不離手、話不離口，平時要運用五常管理法“組織、自律、檢查、管理、規(guī)范”運作。只有我們的努力和認真才能管理好我們的'護理工作。

這幾天院里由于工作需要，護士長進行了小的變動，把老護士長曾x調入門診負責3個科室，大家都知道門診是我院的窗口，護理安全、服務尤為重要，以前老護士長在管理方面做得很好，但安全、服務這塊存在著漏洞希望曾護去了要有大的改觀。產房馬x蘭、住院部楊x萍兩位新來的護士長工作經驗豐富，做事認真負責，來院時間不長但工作環(huán)境物品藥品管理有明顯提升，手術室王護是老護士長工作起來是得心應手。希望我們大家同心協(xié)力共同把護理工作做好。

但就我們醫(yī)院目前情況，產科檢查迫在眉梢，對我們現(xiàn)在護理工作我們組織護士長進行護理質量全面檢查，把我們各科出現(xiàn)的問題兜一兜，根據問題進行整改采取措施。

護士長具體分工：

曾x護士長負責:基礎護理落實情況。

1、床鋪平整無渣屑、床單無皺褶。

2、病人護理級別，現(xiàn)有病人數(shù)。

3、床頭柜物品擺放是否整齊。

4、對病人八知道多少知曉率。

5、病人是否“六潔”“兩短”

6、輸液卡執(zhí)行情況。

7、特、一級病人護理情況。

8、產婦母乳喂養(yǎng)宣教指導情況。

9、床頭卡負責住院部在班護士母乳喂養(yǎng)宣教內容病人的知曉率馬x蘭護士長。

負責：急救車及藥品管理。

1、根據科室業(yè)務學習計劃學習。

2、無學習筆記。

3、記錄不全。

4、護士儀表著裝.佩戴胸牌。

5、是否佩戴戒指.耳環(huán)。

6、建立不齊全。

7、記錄不及時。

8、記錄提前。

9、末簽名。

王x香護士長負責：院感及手衛(wèi)生。

1、醫(yī)療垃圾和生活垃圾分類。

2、回收記錄是否完整。

3、消毒液濃度是否定期檢測記錄。

4、監(jiān)測濃度是否達標5、七步洗手法掌握情況。

6、滅菌物品是否在效期內7、無菌技術操作。

8、含氯消毒液500mg/l配置。

9、無菌包的放置要求。

1、護理評估單空項。

2、首次護理記錄單。

3、一般護理記錄單。

4、候產記錄單。

5、護士交班本。

6、出院指導。

九月份主要工作重點：

1迎接9月15日產科檢查，按檢查要求逐項準備。

2為了保證護理質量降低護理風險，規(guī)范住院部及產房物品藥品儀器規(guī)范擺放，除維生素c、縮宮素以外其它一切藥物用原盒包裝，避免出現(xiàn)因我們護理工作不當出現(xiàn)不應該出現(xiàn)的問題，護士長要按五常管理法實施，逐一落實。

3急救車要求專人管理要求護士掌握急救車藥物作用及物品的位置，急救儀器運用。保證處于完好狀態(tài)。局麻藥及冰箱內藥物健本每天護士要嚴格進行交接。

4保證護理安全加強病房巡視及各項宣教落實，患者的金銀首飾新生兒的護理安全護士一定宣教到位。住院部要有防跌倒標示（特別是孕產婦注意安全）。

5護士操作時要嚴格遵守“三查八對”原則，遵守護理操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行護理操作常規(guī)，特別裸露藥品護士配藥時一定注意，層層把關。

6護士長一定要加強院感知識的培訓管理，特別是手衛(wèi)生尤為重要護士養(yǎng)成操作前后洗手，七步洗手法操作要人人掌握，護士長要監(jiān)督檢查落實到位。醫(yī)療垃圾分類把好關，各樓層保潔員護士長要勤檢查勤培訓勤監(jiān)督勤落實。

7護理人員文明禮貌服務要加強，要求患者入院有迎聲、早晨查房有問候聲患者出院有送聲。

9月15日產科檢查，年底檢查也是近幾個月的事，護士長要理清思路再次對醫(yī)院評審標準，找出工作中差距，認真整改做好進入醫(yī)院評審檢查的沖刺階段的準備。

護士會議記錄篇七

x月x日，河南省周口市檢察院召開五四青年節(jié)座談會。在會議室外的走廊上，院黨組書記、檢察長高德友向年輕檢察干警提出勇于擔當責任、激揚出彩人生的“四點”要求。

高德友說，要堅定理想信念，忠誠黨的檢察事業(yè);要堅持刻苦學習，全面提升素質，把學習作為首要任務，作為一種責任，作為一個必須的經歷，不斷拓寬學習內容，全面豐富知識結構;要堅持勇于實踐，大膽開拓創(chuàng)新，工作中做到愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，不要好高騖遠，充分發(fā)揮年輕人敢想敢干的精神，大膽創(chuàng)新工作方式和方法;要加強自身修養(yǎng)，不斷錘煉品質，做到學會感恩、心懷敬畏、廉潔自律、堅守正義、淡泊名利，用靚麗青春書寫出彩人生。

護士會議記錄篇八

為確保校車的行車安全，切實保障學生的生命安全，杜絕交通安全事故的發(fā)生，故召開本園校車司機及相關人員座談會，會議如下：

1、各校車駕駛員必須遵守有關交通法律法規(guī)，且持有與準駕車型相符的駕駛證、行駛證及有關證件。

2、駕駛員駕車前應當檢驗車況，車況良好才能出車。

3、駕駛員平時要注意休息，絕不能疲勞駕車、酒后駕車、超速。

4、行至路口及發(fā)現(xiàn)有車輛、行人橫過道路時應當提前減速并鳴笛。行車時注意力集中，不違規(guī)操作。

5、遇大風、雨等惡劣天氣，行車時要減速慢行，并開啟危險警示燈，制動時盡量點剎，不要一腳踩死，切忌突然加速、制動或猛打方向。

6、校車行駛過程中嚴禁打鬧，校車在拐彎、剎車的情況下，慣性的作用非常大，要注意發(fā)生意外傷害。

7、校車司機必須在幼兒上車坐穩(wěn)后，經跟車老師示意可以開車后，方可啟動車輛前行。

參加會議人員簽名：

20xx年x月x日。

護士會議記錄篇九

安全教育。

安全教育已引起全社會的重視，為積極響應我園開展好安全工作，增強教職員工和幼兒的安全教育意識和防范能力，努力營造穩(wěn)定、安全、和諧的教育環(huán)境。

緊緊圍繞“珍愛生命，安全第一”為安全教育日的主題，針對我班xx年的“安全教育周”活動，我們三位工作人員在班主任的主持下召開了班務會議，并認真制定了xx年安全教育周的活動計劃：

1、對班級的安全工作作一次自查和商定計劃。

2、重溫一遍幼兒園安全守則及《幼兒接送制度》。

3、落實“安全第一，預防為主”的方針，健全安全工作責任制，帶班教師和保育員牢牢繃緊“安全弦”，不擅離工作崗位，加強班級常規(guī)管理，建立良好的班風班貌。

4、在“家園小天地”向家長進行一次安全教育宣傳，在增強家長安全意識的同時，希望在家園的共同努力下，對幼兒進行安全教育。

5、利用晨間談話，對幼兒進行安全教育。

6、在“安全教育周”期間，出好一期班級安全教育專欄。

7、日常生活中注意幼兒的用電、用水、飲食等安全，嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生消毒制度。

8、在“安全教育周”期間，讓幼兒重溫報警、火警、醫(yī)療急救的電話號碼。

9、組織幼兒觀看安全教育安全伴你成長，并開展一次討論。

10、聽一堂由公安干警來園上的安全教育課。

11、參加一次由園內組織的緊急疏散演習。

12、觀看一期“安全教育”圖片展。

經過此次班務會議，我們三位工作人員仔細重溫一遍幼兒園安全守則《十防》及《幼兒接送制度》，同時還進行了工作分工，大家各盡其職?？傊踩熑沃赜谔┥?，我們要做到安全工作警鐘長鳴，提高對安全工作重要性、必要性的認識，進一步增強責任感、使命感和緊迫感。把安全工作真正落實到位。