心得體會是我們在學習或者生活中得出的一些經(jīng)驗總結(jié)。寫心得體會可以從不同的角度入手，比如從學習方法、時間管理、人際關系等方面進行思考。小編為大家精選了一些關于心得體會的經(jīng)典案例，供大家參考和學習。

后勤黨員心得體會篇一

后勤工作雖然不像其他工作一樣矚目，經(jīng)常被認為是“飯后口香糖的余味”，但它卻是保障單位正常運轉(zhuǎn)的重要組成部分。作為一名后勤黨員，在日常工作中，我們不僅要履行好崗位職責，更要時刻維護政治上的清白與黨性原則。

第二段：不忘初心，牢記使命。

當我成為后勤黨員時，我始終不忘入黨時的初心與使命，明確自己的職責與任務，自覺投身于黨和人民事業(yè)。我時刻提醒自己，作為一名黨員，要先憂國憂民，關心單位同事，時刻保持頭腦清醒，心地純潔、氣質(zhì)高尚，保證做好工作，為公司和部門做出更大的貢獻。

第三段：嚴格執(zhí)行制度，做好本職工作。

后勤黨員的主要職責是維護單位的正常運行，保證員工生活、工作、工資等的順暢進行。我們要時刻牢記工作目標，堅守本職工作，嚴格執(zhí)行各項制度，確保工作質(zhì)量和效益的不斷提高。同時，在履行職責的同時，我們要不斷學習提升，提高自身的專業(yè)水平。

第四段：倡導節(jié)約，履行社會責任。

后勤方面，節(jié)約成本是大家都十分關注的問題。作為后勤黨員，我們不僅要充分認識到節(jié)約成本的重要性，還要時刻履行社會責任，不斷提高自身節(jié)能減排的意識和能力，積極參與垃圾分類、節(jié)能減排等環(huán)保活動，為營造良好的社會環(huán)境盡一份力。

第五段：總結(jié)。

總的來說，后勤黨員不僅要勇?lián)厝危€要不斷學習，提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力。我們要時刻保持冷靜、謹慎、踏實的工作態(tài)度，并在實踐中錘煉自身素質(zhì)，以優(yōu)異的成績回報黨組織和廣大人民群眾的關心厚望，把自己的黨性原則貫穿到工作和生活的方方面面，為黨工作的創(chuàng)新提供堅實的保障。

后勤黨員心得體會篇二

作為一名后勤服務的黨員，我一直秉持著服務大局、服務群眾的初心，不斷完善自己，增強自身綜合素質(zhì)。歷經(jīng)多年的后勤服務工作，我認識到后勤工作的重要性，更加明確了黨員作用的重要性。下面就針對后勤黨員的工作經(jīng)驗和心得作出總結(jié)。

第二段：團隊協(xié)作。

在后勤工作中，團隊的其它成員和自身的配合協(xié)調(diào)是關鍵，后勤服務的流程繁瑣，環(huán)節(jié)層層交叉，單打獨斗是不能解決問題的。團隊合作能夠成倍增強工作效率，減輕自己和隊友的工作壓力，也有利于提升服務質(zhì)量和效益。同時，懂得與同事們相互體諒，共同商討解決方案才能讓工作取得良好的效果。

第三段：勤奮努力。

作為一名黨員，我們無權向組織和群眾推諉責任。要始終保持警醒，以警鐘長鳴的感覺警醒著自己不斷提升服務質(zhì)量和工作效率。這需要不斷努力和同心協(xié)力，才能達到不忘初心、服務群眾的目標，這也是一個黨員必須共同堅守的原則。

第四段：時刻關注。

后勤服務工作需要持續(xù)關注相關行業(yè)的動態(tài)和市場行情，對自己從業(yè)范圍內(nèi)的事務和業(yè)務多了解一些，多些思考和分析?？偨Y(jié)制定一些經(jīng)驗和做法，提高外觀形象、實力水平和服務水準，持續(xù)性的關注可以避免一些失誤和差錯，提高工作目標的成功率。

第五段：總結(jié)。

作為一名后勤服務黨員，我們要在實踐中不斷努力，憑借自身優(yōu)勢和團隊的力量，堅持學習思考，增強實際操作能力，提高服務質(zhì)量和效益，使對黨對組織更有據(jù)可依，讓我們的工作得到更多的認可和贊譽?？傊?，一個后勤黨員需要不斷的實踐和探索，腳踏實地，不斷完善自己，做好服務，為黨和人民多做貢獻。

后勤黨員心得體會篇三

作為一名后勤黨員，我們肩負著保障基層建設、服務全局發(fā)展的使命，每天都必須從微小之處入手，用心整理、清潔、維護每個角落。但是，在這個過程中我們得到了什么？我們該如何提高自我能力和素質(zhì)，為黨和人民更好地服務？在這篇文章中，我想與大家分享我在后勤工作中的心得體會，希望對后勤工作者、特別是后勤黨員們有所幫助。

第二段：身處后勤，更應該做好本職工作。

我們后勤工作者雖然不像其他工作人員一樣有那么密集的人員流動，但我們的工作十分瑣碎，容易因為一些小細節(jié)出現(xiàn)問題。作為黨員，我們更應該把工作做好做細，要認真處理好日常工作，比如宿舍衛(wèi)生，環(huán)境整治，開展文明辦公，垃圾分類等小事。把每個細節(jié)都做好，才能打造優(yōu)美的后勤環(huán)境，營造良好的職務氛圍。

第三段：強調(diào)培養(yǎng)主人翁意識。

在后勤工作中，還需要進一步培養(yǎng)主人翁意識。我們必須理解我們所服務的單位和下屬的特點和需求，積極推動變化，為他們提供有效的服務。只有這樣，我們才能從工作中學到更多，并且進一步完善我們的服務和流程。要像自己是后勤管理的負責人，隨時持有提高工作的意識，不放過任何一個小細節(jié)，快速嚴謹而有序地完成工作。

第四段：充滿激情、抱團取暖。

后勤工作雖然落后于經(jīng)營、技術、科學等第一線工作，但是，我們的工作同樣充滿著激情。當我們完成每一個重要任務時，即使是一件看似平凡的事情，都能夠讓我們感到幸福和成就感。在這個過程中，我們不僅要發(fā)揮自己的才華，還需要與同事建立良好的團隊工作關系，讓我們的工作效率更高，質(zhì)量更好，能夠在工作中給予支持和幫助，實現(xiàn)目標，增強必勝的信心和動力。

第五段：努力提高職業(yè)素質(zhì)。

后勤工作對職業(yè)素質(zhì)和能力要求十分高。只有不停地提升自己的素質(zhì)，才能更好地完成后勤工作。在職業(yè)素養(yǎng)方面，我們可以參加一些學習課程，讀書提高自己的文化知識；在專業(yè)技能方面，我們必須掌握一些必要的通用操作技能和常用軟件系統(tǒng)操作技能；在服務意識方面，我們要準確理解服務對象的需求，并持續(xù)有態(tài)度地提供優(yōu)質(zhì)服務。

結(jié)語。

后勤工作雖然看似平凡，但是它是一份不太為人所理解的辛勤付出。它對于建立優(yōu)美和諧的工作和生活環(huán)境，保證全局工作穩(wěn)定，有著不可替代的意義。作為一名后勤黨員，我們肩負了更多的責任，前行的路上必須不斷地提高自身素質(zhì)，努力為黨和人民做出更多更大的貢獻。

后勤黨員心得體會篇四

近年來，中國共產(chǎn)黨以習近平同志為核心的黨中央高度重視軍隊后勤建設，強調(diào)后勤工作是軍隊建設的重要保障。作為一名后勤黨員，我在參加“后勤黨員十九心得體會”活動中，深刻認識到后勤工作的重要性和使命感。在這次活動中，我結(jié)合自身工作實踐，總結(jié)出了許多寶貴的心得體會。

段落2：提升政治站位。

作為黨員，加強政治理論學習是提升政治站位的重要途徑。習近平總書記在十九大報告中明確指出，黨員干部要“堅定理想信念，增強服務意識，牢記踐行總書記系列重要講話精神?！蔽疑羁陶J識到，只有牢牢堅守政治立場，不斷加強黨性修養(yǎng)，才能真正成為一名合格的后勤黨員。因此，我每天抽出時間學習黨的理論知識，深入研究中央決策。并且，通過參加黨組織組織的各類會議和活動，加深對黨的歷史、黨的性質(zhì)和優(yōu)勢的理解，提高政治素質(zhì)。

段落3：全面提升業(yè)務能力。

后勤工作對黨員干部的業(yè)務能力提出了更高的需求。為了更好地履行職責，我積極參加培訓和學習，廣泛了解最新的后勤管理理論和實踐經(jīng)驗。我注意與其他后勤黨員的經(jīng)驗交流，廣泛借鑒其他單位的先進經(jīng)驗，學會從他人成功和失敗中汲取教訓。同時，我不斷調(diào)整自己的工作方法和思路，努力研究解決實際問題的方法。通過提升業(yè)務能力，我能更好地為部隊提供后勤保障，確保戰(zhàn)場上的勝利。

段落4：錘煉過硬作風。

作為一名后勤黨員，良好的工作作風至關重要。習近平總書記在《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決定》中提到：“作風問題，不僅僅是一個作風問題，而是一種政治問題。”我深入領會這一要求，始終保持積極向上的工作態(tài)度，不斷錘煉作風過硬的品質(zhì)。在日常工作中，我嚴格要求自己，按照規(guī)章制度行事，時刻保持清正廉潔，遵守紀律規(guī)定，堅決抵制各種形式的不正之風。我不僅要嚴格要求自己，還要引導和監(jiān)督身邊同事。只有這樣，才能展現(xiàn)后勤黨員良好的形象，樹立正面的榜樣。

段落5：傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

作為一名后勤黨員，我時刻謹記自己肩上的責任和使命。我意識到，后勤黨員要傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。在實踐中，我積極培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，加強與官兵的溝通與交流，不斷凝聚軍心士氣。我努力為軍隊的穩(wěn)定和后勤工作的發(fā)展做出貢獻，堅信只有通過自己的努力，才能實現(xiàn)中國夢。

總結(jié)：

通過這次“后勤黨員十九心得體會”活動，我進一步認識了后勤工作的重要性和使命感。在提升政治站位、全面提升業(yè)務能力、錘煉過硬作風、傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等方面取得了一定的進步。我將不斷努力，追求卓越，以更優(yōu)秀的后勤工作，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

后勤黨員心得體會篇五

近年來，在公司領導的帶領下，在中心全體員工的共同努力下，飲食服務中心積極探索，工作得到了進一步的提升。中心以“一切為了師生”的服務理念，服務學院、服務學生、和諧發(fā)展，在高校后勤餐飲服務工作中率先做了一系列大膽的嘗試與改革，引入了社會競爭機制，一定程度上推進了后勤社會化的進程。如何在新形勢下更好的做好飲食工作，也就成為了考驗我們的課題，下面結(jié)合自身多年來的工作體會談談今后對飲食工作的一些想法。

一、擴大飲食工作內(nèi)容，豐富飲食工作內(nèi)涵。

1、建立多元化的餐飲市場，滿足廣大師生要求。

學生雖然不是高消費群體，但是舊的大鍋飯的傳統(tǒng)意義上的食堂已經(jīng)不能滿足學生的就餐需求，再加上近年來外地學生增加，南北飲食差距和文化差異，種類少，品種單一，選擇余地不大，已然是跟不上校園餐飲市場的需求，這就使的校園周邊的小飯店特別的活躍，但是環(huán)境差亂差、不具備消毒設施、不懂得服務意識，全然不顧學生的身體健康。為此領導高瞻遠矚，以“改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧”為工作方針，先后引進了麥道天香餐廳、萬佳美食、面鄉(xiāng)情社會競爭機制，社會力量的進駐豐富了校園的餐飲市場，滿足不同層次消費者的需求，也保障了全院師生的飲食安全。

目前，我們食堂已經(jīng)不再是簡單的就餐場所，實現(xiàn)了從“食堂”到“餐廳”的質(zhì)的變化，無論是空間布局還是設施設備都發(fā)生了很大的變化，重視空間的可交行，營造多層次的文化氛圍，集學習、娛樂、休閑、交友、就餐為一體。

2、滿意無止境，服務無終點。

以服務為宗旨，用優(yōu)質(zhì)服務贏得市場，一切以服務的滿意為目標。誰的服務質(zhì)量好，服務態(tài)度好，誰就能占領市場，反之則無立足之地，這已為越來越多的事實所證明。我們每一個都要充分理解院領導提出的服務育人的觀念，明確自身的工作職責，提升服務水平、管理水平，積極開動腦筋，拓寬經(jīng)營思路，開拓新的服務項目，在服務方式方面有新的突破，這樣才能在競爭及惡劣的市場環(huán)境中立于不敗之地。

3、加強文明就餐教育。

加強文明就餐教育，讓學生懂得去尊重別人的人格，懂得去理解別人，讓學生明白不管是服務人員還是大學生，在人格上市互相平等的，遇到問題時不要沖動，合理提意見，提合理化意見，這也服務育人的體現(xiàn)。

二、制定各項管理規(guī)章制度，健全管理機制。

1、設立突發(fā)事件處理機構。

每學期定期召開學生座談會，認真聽取上級部門以及學生提出的意見或建議，不定期的現(xiàn)場走訪解決實際問題。

2、成立學生伙食管理委員會。

讓作為消費者的學生直接參與食堂管理，參加中心工作例會?；锕軙蓡T每天對衛(wèi)生、質(zhì)量、安全、價格進行全方位的監(jiān)督檢查，每周進行意見反饋，定期召開學生伙食管理委員會會議，中心管理人員引導學生開展市場調(diào)查，認識原材料價格變動情況，聽取他們的意見和建議，接受評議和監(jiān)督，及時整改，讓學生了解食堂的運作模式及衛(wèi)生狀況。每學期舉辦一些有意義的活動，比如評選我最喜歡的食堂師傅、廚藝大賽，舉辦學生廚藝培訓班等。

3、實施目標管理責任制。

要求餐廳經(jīng)理執(zhí)行每日晨會制度，定期召開中心工作例會，及時總結(jié)工作、安排計劃，重視培訓工作。

4、增強節(jié)約意識，杜絕浪費。

面對原材料等物價上漲的沖擊，食堂要嚴格控制原材料成本、人工成本、設備成本、水電氣成本等。餐廳負責人對每日生產(chǎn)量進行認真控制，將剩飯、剩菜量減少到最小程度，對原材料加工過程嚴格控制，最大限度的提高成品率。培養(yǎng)食堂全體員工的節(jié)能優(yōu)化意識，降低能耗成本，向管理要效益，不僅是解決物價上漲和控制食堂成本的有效措施，也是對高校食堂員工應有素質(zhì)的要求。

5、強化安全工作意識“安全工作無小事”，雖然是老生常談，但是要讓每一個人真正重視起來卻很難，要定期召開安全工作會議，做到責任到人，建立定期檢查和日常安全防范的巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕安全事故的發(fā)生。

三、重視員工素質(zhì)培養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊伍。

1、加強業(yè)務技能培訓定期組織員工外出，學習同行的先進經(jīng)驗，利用假期給優(yōu)秀員工報培訓班，讓員工有歸屬感，讓每一位員工從各自的工作中得到的不單單是薪資和福利，更多的是樂趣，這樣也可以減少員工的流動性。

2、加強崗位知識培訓。

提高服務能力。每學期開學前新老員工都要做崗前培訓，培訓內(nèi)容包括食品安全知識、食品營養(yǎng)常識、安全生產(chǎn)常識、生產(chǎn)操作規(guī)程和中心各項規(guī)章制度。

3、加強思想教育工作，增加服務意識比如通過推行“先進班組”“媽媽菜窗口”等評選活動，調(diào)動員工工作的極性，服務的主動性?？傊嬍持行牡墓ぷ髯鳛楹笄诠ぷ鞯囊粋€重要組成部分，是學院師生員工生活的重要保障。后勤社會化的過程中，必然對管理人員提出更高的要求，面對新形勢下高校后勤工作，創(chuàng)新工作思路、倡導先進的管理理念已成為后勤工作可持續(xù)發(fā)展的主要趨勢，而堅持以“三服務，兩育人”為宗旨，來提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務和保障工作，也是后勤人工作努力奮斗的目標。

后勤黨員心得體會篇六

第一段：引言（100字）。

作為一名后勤黨員，參加了九月份的黨課學習，我深深觸動于“后勤黨員十九心得體會”的主題。通過學習，我更加明確了自己在后勤工作中的責任，也明白了后勤黨員應該具備的素質(zhì)和工作要求。在此，我愿意分享我對于“后勤黨員十九心得體會”的理解和感悟。

第二段：責任擔當（300字）。

作為后勤黨員，我們肩負著保障全局的職責。無論是為黨和人民提供有力支持，還是為工作環(huán)境的舒適和員工的生活提供保障，我們都要懷揣著對黨和人民的忠誠，對企業(yè)和員工的責任。我們要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極履行后勤職責并向上級領導匯報工作情況。只有擔當起自己的責任才能更好地為全局作出貢獻。

第三段：團結(jié)協(xié)作（300字）。

作為后勤黨員，我們要注重團結(jié)協(xié)作。在后勤工作中，各個崗位之間相互依賴，需要團結(jié)協(xié)作才能完成任務。我深知在團結(jié)合作中才能實現(xiàn)事半功倍的效果。我們應該主動協(xié)助同事，共同解決工作中的問題和困難。只有通過團結(jié)協(xié)作，我們才能在后勤工作中取得更好的成果。

第四段：認真細致（300字）。

作為后勤黨員，我們要求自己要做到認真細致。無論是對待工作上的細節(jié)，還是對待黨員的每一項工作，我們都不能掉以輕心。我們要做到心無旁騖，堅持辦公室文明，嚴謹工作流程，確保工作的高效和準確。只有在認真細致的態(tài)度下，我們才能不斷提高自己的工作水平，為后勤工作貢獻我們的力量。

第五段：不斷學習（200字）。

作為后勤黨員，我們要不斷學習。后勤工作的發(fā)展速度之快，讓我明白了只有不斷學習才能不被淘汰。我們應該積極投身學習，關注新技術、新工具的應用，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在日常工作中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，借鑒他人優(yōu)點，不斷完善和提高自己的工作方法和技能。只有通過不斷學習，我們才能適應社會的發(fā)展和進步。

總結(jié)（100字）。

作為一名后勤黨員，在學習“后勤黨員十九心得體會”的過程中，我明確了自己的責任和要求。通過充分發(fā)揮責任擔當、團結(jié)協(xié)作、認真細致和不斷學習的作用，我相信在后勤工作中我能夠以更高的水平履行自己的職責，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。

后勤黨員心得體會篇七

近年來，我國后勤工作在黨的領導和指導下得到了快速發(fā)展。作為黨建工作的重要組成部分，后勤黨建對于加強組織建設、提高戰(zhàn)斗力具有重要意義。我參與了后勤黨建研究，通過學習和實踐，得出了一些心得和體會，下面我將分五個方面進行總結(jié)。

首先，后勤黨建要堅持以人為本。后勤部門是為軍隊提供保障的重要力量，而部隊中的每一位官兵都是后勤工作的服務對象。在后勤黨建中，我們必須始終堅持以人為本的原則，關心和照顧好官兵的生活和工作。要注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，帶領廣大群眾履行好自己的職責和義務。同時，要關注官兵的思想動態(tài)，關心他們的需求和訴求，及時解決問題，確保廣大官兵對后勤工作的滿意度和歸屬感。

其次，后勤黨建要加強隊伍建設。后勤工作的目標和任務繁重，需要有一支素質(zhì)高、能力強的后勤隊伍來保障。因此，后勤黨建要加強隊伍建設，通過培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，提高后勤人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。要加強思想政治教育，提高黨員的思想覺悟和組織紀律性，確保他們在后勤工作中不忘初心、牢記使命，做到黨的意志和要求在后勤工作中得到貫徹和執(zhí)行。

第三，后勤黨建要加強創(chuàng)新和改革。隨著時代的發(fā)展和軍事科技的進步，后勤工作也需要不斷創(chuàng)新和改革。作為后勤干部，我們必須要緊跟時代的步伐，不斷學習和推陳出新。要關注信息化技術的應用，提高后勤工作的智能化水平。要注重研究和探索新的管理模式和方法，以提高后勤工作效率和質(zhì)量。要積極參與軍隊改革，推動后勤工作與戰(zhàn)斗力建設相協(xié)調(diào)，使后勤工作更好地服務于軍事斗爭。

第四，后勤黨建要加強合作與協(xié)同。后勤工作需要各個部門之間的緊密配合和協(xié)同作戰(zhàn)。因此，后勤黨建要加強合作與協(xié)同，加強內(nèi)部各個單位之間的溝通和合作，加強與其他軍種、軍兵種之間的協(xié)同配合。要建立起順暢的信息傳遞機制，積極開展聯(lián)合訓練和演習，提高配合能力和戰(zhàn)斗力。同時，還要加強與地方政府和社會各界的合作，實現(xiàn)后勤工作與社會資源的優(yōu)化整合，更好地服務于軍隊的發(fā)展和軍民融合。

最后，后勤黨建要加強自身建設。后勤工作的重要性不言而喻，作為后勤黨建工作的責任人，我們必須要加強自身的學習和提高，提升自己的素質(zhì)和能力。要不斷學習新知識，了解軍隊和后勤工作的最新發(fā)展，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。要加強自我約束，始終保持清正廉潔的作風，做到廉潔奉公、勤政務實。要注重培養(yǎng)和造就后勤接班人，為后勤工作長遠發(fā)展打下堅實基礎。

綜上所述，后勤黨建是加強后勤工作的重要手段和保障，對于提高部隊的戰(zhàn)斗力具有重要意義。我們要堅持以人為本，關心官兵，加強隊伍建設；要加強創(chuàng)新和改革，提高后勤工作的水平；要加強合作與協(xié)同，提高配合能力和戰(zhàn)斗力；要加強自身建設，提高自身素質(zhì)和能力。相信在黨的領導下，我國后勤工作一定會取得更大的發(fā)展和進步。

后勤黨員心得體會篇八

高等教育的迅速發(fā)展和高校后勤社會化改革的不斷深化，給高校后勤工作提出了新的要求。高校后勤集團作為高校后勤社會化改革的新生事物，在改革不斷深化的進程中，既要服務學校工作的大局，服務師生和教學科研工作，又要按企業(yè)化要求經(jīng)營。如何適應新的形勢，有針對性的開展工作，營造一個有利于深化后勤社會化改革的良好環(huán)境，提高黨建工作的效能，這是高校后勤黨建工作面臨的新課題。要適應新的形勢，必須堅持以鄧小平理論為指導，加強后勤集團黨的思想建設；堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，加強黨的組織建設；堅持全心全意為人民服務的宗旨，加強后勤集團黨的作風建設。后勤集團黨建工作要和后勤改革、管理、服務工作緊密結(jié)合起來，圍繞中心，發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用，主動探索后勤黨建工作的新路子，提出高校后勤黨建工作的創(chuàng)新思路與舉措。為深化高校后勤社會化改革和發(fā)展提供強有力的思想政治保證。

十年來，高校后勤社會化改革進入了新的階段。后勤實體從原先的福利性、帶有事業(yè)單位特點的總務部門剝離出來，實行企業(yè)化運行，將經(jīng)營服務職能承擔下來?？陀^地講，高校后勤實體得到了長足發(fā)展，但高校后勤實體的黨建工作卻相對滯后。同時，在后勤社會化改革逐步深入的今天，后勤黨建工作也面臨一些新情況與新形勢，如何適應這些新的形勢，有針對性的在黨建工作中做一些有益的探索，在后勤實體的各項改革發(fā)展中發(fā)揮應有的作用，需要我們認真探索。

隨著高校后勤服務實體成建制的從學校行政系統(tǒng)中分離出來組建后勤服務集團，成為學校內(nèi)部實現(xiàn)企業(yè)化管理的一個服務性單位，總經(jīng)理負責制是企業(yè)化管理的必然要求，也是高校后勤社會化改革的特色之處。高校后勤服務集團堅持“三服務、兩育人”的宗旨，它的主要服務對象是學校的師生。由于其特定的服務對象、特定的工作環(huán)境決定了集團在為學校服務的過程中首先必須考慮以社會效益為重，并遵守教育規(guī)律；同時，在深化改革中，又要求對后勤實行企業(yè)化管理、加強經(jīng)濟核算和注重經(jīng)濟效益。后勤集團在改革進程中，也不斷的發(fā)揮學校品牌、學校市場等優(yōu)勢，探索產(chǎn)權的多元化，并逐步按公司法的要求設立法人治理結(jié)構、采用董事會、監(jiān)事會等管理模式。由于上述特點的存在，許多高校把后勤社會化改革的重點放在了行政機構的搭建和干部配備，對黨建工作常常重視不夠，組織不健全，地位不明確，沒有看到黨組織在經(jīng)營管理中的政治核心地位和引領保障作用，甚至忽視黨員骨干在履行“三服務，兩育人”宗旨中的先鋒模范和表率帶頭作用。

（二）組織發(fā)展和黨員教育方式缺少創(chuàng)新。

后勤實體的組織活動不同于教學單位或機關行政部門，常常僅限于集中開會、集體學習，完成上級布置的活動內(nèi)容，往往使黨建工作流于形式，缺少新意。后勤改革的不斷深入，勢必要求后勤集團大力提升人力資本，廣泛吸引各類人才，不斷探索新的用工形式，使后勤集團職工隊伍組成呈現(xiàn)出多樣化，打破了計劃經(jīng)濟時代的正式工、臨時工兩大類單一的形式，大量使用外聘員工。但由于傳統(tǒng)的黨員管理模式，使外聘員工中的黨員難以參與黨組織活動，形成了所謂的“口袋黨員”（指組織關系裝在口袋里），外聘員工中的組織發(fā)展和黨員教育存在模糊認識和困惑。

（三）開展組織生活難度大。

由于后勤工作的特殊性，則要求后勤服務必須全員全程服務，即哪里有師生，服務就要跟到哪里，師生何時需要服務，后勤人員就應及時提供服務。因此，后勤黨員崗位分散，工作時間長，加之很多黨員位于工作一線，他們既是管理者又是服務者，使集中活動或組織較長時間集體活動往往難以實施。

（四）員工隊伍發(fā)展壯大，但迫切需要黨組織的教育與引導。

高校的擴招與擴建，帶來學生人數(shù)激增，也使后勤服務人員大量增加。近年來，后勤實體領導重視隊伍建設，如制定有關制度培養(yǎng)業(yè)務骨干，招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生充實到管理隊伍中，以提高管理人員的受教育程度等等。但由于受職業(yè)特點、工資待遇等條件所限，農(nóng)民工、下崗工人仍占很大比重，和廣大教師、大學生相比，科學文化素質(zhì)偏低，學習接受能力有待進一步提高。同時，在后勤實體中有一批接受過職業(yè)教育的年輕同志經(jīng)過鍛煉，逐漸成為業(yè)務技術骨干，視野開闊，思想活躍，迫切需要黨組織加強對他們的教育與引導，使他們積極向黨組織靠攏，充分發(fā)揮骨干的模范帶頭作用。

二、高校后勤社會化改革背景下黨建工作的指導思想與原則總書記在xx大報告中指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。要落實黨建工作責任制，全面推進農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機關、學校、新社會組織等的基層組織建設，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人力、促進和諧的作用?！备咝：笄趯嶓w的黨組織是在學校黨委領導下的基層組織，日常工作中必須認真學習、深入貫徹、全面落實黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神全面推進高校后勤實體的黨建工作，切實抓好后勤服務實體黨組織和黨員隊伍的先進性建設，為推進高校后勤實體健康發(fā)展提供堅強的政治組織保證。

（一）思想政治工作領先的原則。

首先，后勤職工隊伍文化水平偏低，主動學習意識不強，個別職工甚至會受落后思想影響，其言行與高校教職工的身份不相適應。其次，后勤社會化改革，是對后勤管理體制的改革，部分校內(nèi)在編職工在舊體制下形成的既得利益或調(diào)整，或消失，引起他們對改革的反對和抵制情緒，如果不加強思想教育，宣傳后勤改革的重要性和緊迫性，解除他們的思想包袱，就會成為后勤實體健康發(fā)展的最大障礙。后勤實體的黨組織要加強思想政治教育，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝隊伍，及時宣傳黨的最新科學理論和高校后勤改革的一系列方針政策，通過身邊優(yōu)秀黨員、先進人物的典型事跡，教育感化普通職工，增強他們的主動服務意識，提高他們的思想境界。

（二）圍繞中心，服務大局的原則。

高校后勤實體的黨建工作，必須服務學校工作的大局，堅持后勤實體“三服務、兩育人”的宗旨，以全心全意服務教學、科研，服務師生的實際工作為中心，努力促進后勤實體的健康發(fā)展。堅持以制度建設為抓手，按照既要與時俱進又要保持相對穩(wěn)定的原則，不斷建立、健全各項規(guī)章制度，使之覆蓋到黨建工作的方方面面，形成制度健全、有章可循、有章必循的工作機制，使后勤實體管理更加科學，體制更加通暢。

（三）與后勤實體發(fā)展相適應原則。

后勤社會化改革之前，后勤黨建工作主要對象是學校在編后勤職工。后勤社會化改革之后，外聘員工在職工中占絕大多數(shù)，特別是《勞動合同法》施行后，“臨時工”也成為歷史名詞，許多高校選聘部分大學生充實到管理隊伍中來，所有后勤實體的員工都成為了我們的黨建工作對象。這些新變化都要求后勤實體的黨建工作積極探索，不斷完善與此相適應的黨建工作機制。

（一）努力提高職工思想政治覺悟的創(chuàng)新思路與舉措。

思想政治教育是黨建工作的重要任務，針對后勤員工年齡大、文化水平低、理論學習有一定困難的實際情況，必須豐富思想政治教育的載體，用喜聞樂見的活動開展教育。在學習內(nèi)容和形式上要不斷創(chuàng)新，開展適合他們?nèi)后w特點的理論學習和思想政治工作。要緊密結(jié)合新形勢下后勤工作的特點和后勤員工的思想狀況，靈活開展思想教育,不斷豐富思想教育載體，提高教育效果。

1、以主題活動促學習。開展“主題”教育活動是組織生活的重要載體，也是有效開展思想教育的重要形式。我們先后組織黨員和干部職工到貴州遵義等地開展紅色之旅；參觀重慶市“紀念改革開放30周年、重慶直轄10周年”的展覽；結(jié)合教育部對我校本科教學工作水平評估工作的實際，在總支范圍內(nèi)開展“迎評創(chuàng)優(yōu)，人人爭優(yōu)”活動，為迎評創(chuàng)優(yōu)爭光添彩。通過上述活動，極大地增強廣大黨員和干部職工的紀律性、組織觀念和集體榮譽感，提高了他們的政治覺悟,激發(fā)了積極分子爭取入黨的愿望，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

2、與政治學習相結(jié)合。緊密結(jié)合后勤工作的特點和員工的現(xiàn)實思想狀況，我們選擇通俗易懂的內(nèi)容，采取貼近實際的方式，靈活開展思想教育,真正使黨的基本知識與理論入腦、入心。我們先后邀請學校領導、機關部門領導宣講xx大精神和科學發(fā)展觀，進行黨風廉政建設宣傳教育，把黨的最新科學理論傳遞到服務第一線，在集團內(nèi)形成濃厚的學習氛圍。

3、與日常工作相結(jié)合。后勤工作就是為學校師生提供后勤保障服務，干的都是平凡小事，做的都是重復性勞動，平凡到無人注意，重復到日久生厭。部分青年員工還會在與大學生的接觸過程中，因為文化水平、人生道路的差異產(chǎn)生自卑情緒和思想包袱。為切實加強員工隊伍的穩(wěn)定性，集團各級領導充分利用大小會議和其他渠道，將安全意識、服務意識融入到思想教育之中。認真開展職業(yè)教育，讓員工認識到后勤工作的特殊責任和使命，增強員工的責任感和自豪感。

（二）組織發(fā)展、黨員管理和干部培養(yǎng)工作中的創(chuàng)新思路與舉措。

1、創(chuàng)新黨員發(fā)展制度。高校后勤服務工作的性質(zhì)決定了在這個領域里的員工的流動性和素質(zhì)參次不齊，因此，我們在發(fā)展黨員的過程中要充分考慮到員工的自身特點，創(chuàng)新黨員發(fā)展制度，“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”。

集團黨總支的組織發(fā)展工作始終圍繞中心工作，致力把“普通員工培養(yǎng)成工作骨干，把工作骨干培養(yǎng)成發(fā)展對象”的工作思路，提出了重點在“管理骨干、業(yè)務骨干和青年員工中發(fā)展黨員”的原則，將一批工作熱情高、管理能力強的業(yè)務骨干放在重要崗位上鍛煉，開展技能比賽，加強交流學習，將黨員發(fā)展工作與培養(yǎng)業(yè)務骨干和管理骨干緊密結(jié)合，促進黨建工作與集團中心工作共同發(fā)展。近幾年，在集團正式員工中先后發(fā)展了7名黨員。高校后勤社會化改革后，后勤部門中的正式員工比例大大降低，人員組成中外聘員工占了70%以上，他們多數(shù)是外出務工的農(nóng)民工或者是社會人員。他們受教育程度較低，政治思想覺悟不高，并且流動性比較大，這要求我們在黨員發(fā)展制度上有所突破，有所創(chuàng)新。在調(diào)查研究的基礎上，我們對其中在校工作時間較長、符合發(fā)展原則的外聘員工作為培養(yǎng)對象，通過談話教育、交辦任務等形式，加強對他們的培養(yǎng)、教育、考察?，F(xiàn)在已有多名外聘員工向黨組織遞交了入黨申請書，有的外聘員工已光榮加入黨組織。

2、健全黨員管理制度。由于后勤員工中很多是外出務工的農(nóng)民工或者社會人員，黨組織關系在當?shù)鼗鶎狱h組織，為解決這部分同志的管理問題，我們主動出函與對方的基層黨組織聯(lián)系，確認身份后的流動黨員，將他們按部門分派到各黨小組中去，與正式黨員一起過組織生活，黨支部還不定期組織流動黨員召開民主生活會，讓他們多交流經(jīng)驗、互相學習提高。

3、加強干部隊伍的培養(yǎng)。事業(yè)興衰,關鍵在人。要加強干部隊伍建設、黨員隊伍建設，提高黨的執(zhí)政能力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力。隨著人們的生活水平提高，師生們對服務質(zhì)量和水平的要求也逐步提高，因此要培養(yǎng)和儲備一批現(xiàn)代化的管理人才。我們將支部建設與行政部門工作相結(jié)合，考核指標與部門工作執(zhí)行情況、與黨員崗位工作緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)“想干事、能干事、會干事”的管理人才，積極向?qū)W校推薦和輸送了一批干部。

（三）精神文明和企業(yè)文化建設中的創(chuàng)新思路與舉措“社會穩(wěn)定看高校，高校穩(wěn)定看后勤”，后勤在校園和諧建設中起著重要作用。集團黨總支通過加強對工會等群團組織等領導，做好維護員工權益、改善工作環(huán)境、豐富員工生活、解決員工困難等工作，使得團隊更具凝聚力和向心力，有利于后勤工作的順利開展。黨組織是員工群眾思想上的教育者，政治上的依靠者，權益方面的維護者。我們始終同員工群眾保持密切的聯(lián)系，幫助員工們行使好各項權利，努力把員工群眾的利益實現(xiàn)好，維護好；關心員工生活，傾聽員工群眾的呼聲，了解員工疾苦，為員工群眾排憂解難，使他們感受到黨組織的溫暖。同時開展形式多樣的文化活動，樹立和培養(yǎng)后勤新風尚，贏得員工群眾的擁護和支持。企業(yè)文化作為企業(yè)價值觀和員工的行為準則，同企業(yè)發(fā)展息息相關。通過一系列企業(yè)文化活動，提升企業(yè)形象、樹立企業(yè)品牌，使得高校后勤能夠真正立足高校、面向社會，成為充滿了生機與活力的現(xiàn)代化企業(yè)，這也是高校后勤企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，是黨建創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一。通過企業(yè)文化的建設，形成一種良好的風氣與氛圍，這也是加強黨建思想工作的重要方向。我們有針對性地提出高校后勤能長期堅持的一系列文化準則，同時加強員工的培訓學習，提高業(yè)務能力，增強服務意識，并使得每一個員工都能明確認同這種文化的目標。

（四）政治核心作用和廉政建設中的創(chuàng)新思路與舉措。

作為后勤部門的黨組織,要充分發(fā)揮其政治核心作用,全面貫徹落實發(fā)展觀,為推進高校后勤社會化改革和發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。高校后勤社會化改革的目標是建立“市場提供服務、學校自主選擇、政府宏觀調(diào)控、行業(yè)自律管理、職能部門監(jiān)管”的新型后勤保障體系。高校后勤工作是學校教育工作的重要組成部分,它在學校中具有先行和保障作用。公益屬性和經(jīng)濟效益并舉的特殊性決定了黨組織必須發(fā)揮政治核心作用。在深化改革的過程中，面對一系列新產(chǎn)生的矛盾和問題，需要黨組織充分發(fā)揮導向、激勵、協(xié)調(diào)作用。我們始終堅持后勤改革的正確方向，在學校迎評創(chuàng)優(yōu)、提高教學質(zhì)量、申博和學科建設、及大學城建設等重大工程和構建和諧后勤等項工作中，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用，真正為行政工作保駕護航。

總書記同志在xx大報告中說：“堅決懲治和有效預防腐敗，關系到人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務?！备咝：笄邳h組織必須旗幟鮮明地反對腐敗，落實黨風廉政建設責任制，不斷完善反腐倡廉宣傳教育制度，進一步建立健全涉及“人、財、物”管理方面的具體制度，構建黨風廉政建設的長效機制。

我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實《建立、健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定和要求，加強領導，精心組織，高標準、嚴要求地做好集團黨風廉政建設工作。從端正黨風著手，結(jié)合工作實際，建立一套反腐倡廉機制：建立定期學習制度加強理想信念和紀律教育，促進后勤干部增強廉潔自律意識和紀律法制觀念，做遵紀守法和廉政勤政的模范；建立干部匯報制度，中心經(jīng)理及部門負責人定期向集團（總支）匯報本單位黨風廉政建設情況，使集團干部時刻繃緊反腐倡廉之弦；建立監(jiān)督制約制度，大宗物資實行招標采購，完善集團政務公開制度，自覺接受職工、師生和紀監(jiān)部門的監(jiān)督。經(jīng)過集團全體黨員、干部和職工的共同努力，后勤集團黨總支獲得了學校首批黨風廉政建設示范單位的光榮稱號。總之，加強高校后勤黨建工作不是一句口號，而是要通過黨建工作達到凝聚人心、鞏固思想、加強管理的作用。高校后勤社會化改革是一種新生事物，在開展后勤黨建工作的過程中要不斷創(chuàng)新工作方式、改進工作思路，才能在改革中引導高校后勤事業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展，為構建和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的校園做出貢獻。

后勤黨員心得體會篇九

近年來，隨著我國國防現(xiàn)代化進程的推進，后勤保障工作的重要性日益凸顯。作為黨和軍隊建設的基石，后勤黨建在提高后勤保障能力、加強軍隊建設中發(fā)揮著不可替代的作用。為了更好地掌握黨建工作的要領和方法，在最近的研究過程中，我對后勤黨建進行了深入的研究與思考。本文將通過對后勤黨建的一些重要方面的探索與總結(jié)，來分享我個人的心得體會。

后勤黨建作為黨和軍隊建設中的重要組成部分，對于提高后勤保障能力具有重要意義。一個堅強的軍隊需要有強大的后勤保障，而強大的后勤保障則需要在黨的統(tǒng)一領導下進行有序的組織與管理。后勤黨建的重要性不僅體現(xiàn)在戰(zhàn)時能力的提升，更體現(xiàn)在維護軍隊正常運行，解決后勤保障問題及時、有效的方方面面。

盡管后勤黨建在我國軍隊建設中已經(jīng)取得了一些成績，但也存在一些現(xiàn)狀與問題。首先，后勤黨建的深入推進還存在一定的困難和阻力。一些地方和單位對后勤黨建的認識還不到位，重視程度不夠，對后勤黨建工作的投入力度不夠。其次，后勤黨建的工作重點有待進一步明確。在當前國內(nèi)外形勢的復雜多變下，后勤保障工作處于長期而復雜的斗爭中，如何確定工作重點，提高工作針對性和實效性是一個亟待解決的問題。

四、推進后勤黨建的對策與建議。

為了推進后勤黨建工作的有序進行，我提出以下幾個對策與建議。首先，加強組織領導。黨委應當進一步增強對后勤黨建工作的重視，加強對后勤干部的培養(yǎng)和選拔，為后勤黨建工作提供強有力的組織保障。其次，優(yōu)化資源配置。在有限的資源下，科學合理地配置各種物質(zhì)和人力資源，提高后勤工作效益，提升后勤保障能力。再次，加強與社會的溝通與合作。后勤黨建需要與社會各界密切合作，借助社會資源，共同推動后勤保障工作的發(fā)展。最后，加強制度建設。建立健全科學規(guī)范的制度，為后勤黨建提供有力的法治保障。

五、總結(jié)與展望。

通過對后勤黨建的研究與總結(jié)，我深刻地認識到后勤黨建對于軍隊建設具有重要意義。同時，我也清楚地認識到推進后勤黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)。只有加強組織領導、優(yōu)化資源配置、加強與社會的溝通與合作，以及加強制度建設，我們才能夠更好地推進后勤黨建工作，為軍隊的后勤保障提供更強有力的支撐。展望未來，我希望通過不斷的努力和學習，深化對后勤黨建的認識，為軍隊的后勤保障事業(yè)貢獻自己的力量。

后勤黨員心得體會篇十

第一段：引言（100字）。

黨的建設是黨的事業(yè)發(fā)展的重要保證，具有重要的戰(zhàn)略意義。在后勤工作中，黨的建設更是至關重要。為了加強后勤黨建，提高黨的建設科學化水平，我積極參與了一場關于后勤黨建的研究，并有了一些新的心得體會。

第二段：理論認識和實踐探索（300字）。

在研究中，我深刻認識到后勤黨建是指在后勤工作中，通過加強黨組織建設、完善黨的領導制度、健全黨的工作機制等一系列的措施，使后勤工作更好地服務于黨和國家事業(yè)。實踐中，我們要堅持黨的領導，優(yōu)化黨的組織結(jié)構，建立健全黨建工作制度，加強黨員隊伍建設。同時，要注重培養(yǎng)后勤人員的政治覺悟和工作能力，加強黨員教育，提高黨員的思想水平和業(yè)務素質(zhì)。只有不斷加強理論認識，不斷進行實踐探索，才能取得更好的后勤黨建工作成效。

第三段：正確認識后勤黨建的重要性（300字）。

在研究過程中，我對后勤黨建的重要性有了更加深刻的認識。后勤黨建不僅關系到后勤工作的運行效率和質(zhì)量，更關系到國家安全和黨的事業(yè)的順利進行。后勤工作作為支撐和保障黨和國家事業(yè)的重要一環(huán)，必須保證政策措施的正確執(zhí)行和任務的有效擔當。只有通過加強黨的領導，能夠更好地統(tǒng)籌資源、協(xié)調(diào)各方，使后勤工作更有章法、更有紀律，才能更好地為黨和國家事業(yè)服務。

第四段：需要解決的問題和對策建議（300字）。

在研究中，我發(fā)現(xiàn)后勤黨建仍然存在一些問題，需要進一步解決。首先，有些地方和單位對后勤黨建重視程度不夠，缺乏足夠的人力物力支持。我們應該推動各級組織、領導干部進一步增強對后勤黨建的重視，充分認識到其重要性。其次，目前一些后勤人員的黨員意識和責任意識較低，工作熱情不高。我們要加強隊伍建設，提高后勤人員的黨性修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。此外，后勤黨建工作也需要加強宣傳與培訓，提升后勤工作的知名度和影響力。只有通過解決這些問題，才能更好地推動后勤黨建工作的開展。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過這次研究，我深刻認識到后勤黨建的重要性和存在的問題，并提出了一些對策建議。我相信，只要我們堅持正確的理論認識，加強實踐探索，不斷解決問題，后勤黨建工作一定能夠取得更好的成績。未來，我們要繼續(xù)關注后勤黨建的新動態(tài)和新要求，加強學習與研究，擴大交流與合作，為后勤黨建工作貢獻更多的智慧和力量。相信在黨的堅強領導下，后勤工作必將再上新臺階，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

后勤黨員心得體會篇十一

黨的十九大報告提出了一系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略，對于各行各業(yè)的黨員干部來說都具有重要意義。作為一名后勤黨員，我深感責任重大。在參加黨的十九大后，我對于后勤工作有了更深刻的認識和感悟，并從中獲取了一些心得體會。

第二段：注重實踐、服務隊伍。

作為后勤黨員，我們應該始終注重實踐，在實際工作中不斷摸索和探索。黨的十九大報告指出，實踐是檢驗真理的唯一標準。對于后勤工作來說，只有真正融入到實際中去，才能更好地服務于廣大干部和群眾。在實踐工作中，我時刻關注隊伍建設，注重提高后勤隊伍的綜合素質(zhì)和服務水平。通過加強隊伍培訓，提高員工的專業(yè)技能和服務意識，為廣大干部提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

第三段：優(yōu)化資源、提高效率。

黨的十九大報告明確提出了推動形成優(yōu)勢互補高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域經(jīng)濟布局。作為后勤黨員，我們要積極響應，通過優(yōu)化資源配置，提高工作效率來推動實現(xiàn)這一目標。我在工作中始終堅持勤儉節(jié)約的原則，合理規(guī)劃資源的利用，避免浪費。同時，注重提高工作效率，通過信息化手段和先進設備的應用，簡化工作流程，提高辦事效率，為經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

第四段：弘揚紀律、聚焦廉潔。

在黨的十九大報告中，黨的紀律建設被提到了一個很重要的位置。作為黨員，尤其是后勤黨員，我們更應該自覺遵守黨的紀律，切實弘揚廉潔風險。在工作中，我時刻銘記黨紀國法，嚴守工作紀律，不違規(guī)操作，不徇私舞弊。同時，我也深刻認識到廉潔自律的重要性，時刻保持純潔的從政環(huán)境，始終做到清正廉潔，自覺拒腐防變。

第五段：熱心服務、踐行初心。

在黨的十九大報告中，習近平總書記強調(diào)了黨員干部要保持初心和使命。作為一名后勤黨員，我們要時刻保持服務意識，熱心為廣大干部服務。作為后勤工作者，我們是黨員干部的后勤服務保障，我們的使命就是為黨員干部創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。我始終牢記自己的初心，將服務人民群眾的思想貫穿于工作始終，用心用情為廣大干部提供最優(yōu)質(zhì)的后勤保障和服務。

結(jié)論：

作為一名后勤黨員，我從黨的十九大報告中汲取力量，在實踐中不斷砥礪前行。我將始終以實踐為依據(jù)，注重服務隊伍，優(yōu)化資源，弘揚紀律，熱心服務，踐行初心，為黨員干部提供更好的后勤保障和服務。我深信，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，在各級組織的關心支持下，我們后勤黨員將以更加高昂的斗志和奮發(fā)向上的信心，不斷為實現(xiàn)黨的十九大確定的各項目標任務而努力奮斗。