體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

2022反面題材心得體會如何寫一

把習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治必修課。政治上的堅定源于理論上的清醒，理論上的成熟是政治上成熟的基礎。習近平新時代中國特色社會主義思想，開辟了馬克思主義新境界、中國特色社會主義新境界、黨治國理政新境界、管黨治黨新境界。必須始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為當前和今后一段時期的首要政治任務。大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好黨的十九大精神學習輪訓工作，推動黨員干部學出更堅定的政治信仰、更強烈的政治擔當、更純粹的政治覺悟，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠誠實踐者。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與學習貫徹習近平總書記治邊穩(wěn)藏重要戰(zhàn)略思想結合起來，與學習貫徹習近平總書記對第二次青藏高原綜合科考、xxx地區(qū)依靠科技種樹的重要批示以及給隆子縣玉麥鄉(xiāng)群眾的回信精神結合起來，切實掌握治邊穩(wěn)藏的政治領導本領，為譜寫好中華民族偉大復興中國夢的西藏篇章而不懈奮斗。

旗幟鮮明推進黨的政治建設。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。黨中央集中統(tǒng)一領導是黨的領導的最高原則。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導是全黨共同的政治責任，是黨員干部第一位的政治要求。必須教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威，堅決維護習近平總書記作為黨中央核心、全黨核心的地位，始終做到絕對擁戴信賴忠誠捍衛(wèi)核心，堅定執(zhí)行黨的政治路線，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，任何工作都以貫徹黨中央決策部署為前提，決不允許各行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。嚴明反分裂斗爭紀律，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在維護祖國統(tǒng)一、加強民族團結等大是大非問題上始終做到頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別堅定。更加自覺尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實民主集中制，大力弘揚忠誠老實、公道正派、清正廉潔等價值觀，營造雪域高原風清氣正的政治生態(tài)。

以永不懈怠的政治擔當開創(chuàng)新時代黨的建設新局面。加強黨的建設是我們黨從勝利不斷走向勝利的重要法寶。黨的十八大以來，西藏各級組織部門緊跟全面從嚴治黨堅定步伐，履職盡責，開拓奮進，建強治邊穩(wěn)藏的“火車頭”，打造扎根邊疆的“高原鐵軍”，立起黨的建設制度的“四梁八柱”，釋放干部人才、組團式醫(yī)療人才援藏紅利，黨的建設和組織工作在守正出新、向上向好中交出了精彩答卷。落實新時代黨的建設總要求和重點任務，是組織部長義不容辭的政治責任，必須堅守職責、擔當作為。在干部選拔任用上突出政治標準，認真落實好干部標準和民族地區(qū)干部“三個特別”要求，把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律作為首要條件，大力培養(yǎng)選拔使用少數(shù)民族干部，重視培養(yǎng)長期在藏工作的漢族干部和援藏干部;加強干部專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的培養(yǎng)，全面提升政治領導、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政等八個方面的本領，努力打造又博又專、推陳出新的高素質專業(yè)化治邊穩(wěn)藏干部隊伍。在加強基層組織建設上突出政治功能，以提升組織力為重點，區(qū)分農牧區(qū)、街道社區(qū)、機關(事業(yè))單位、國有企業(yè)等7大領域，分別從組織設置、領導班子建設、黨員隊伍建設、運行機制、經費保障等8個方面進行標準化建設，著力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型、戰(zhàn)斗型、引領型基層黨組織，不斷厚植黨在西藏的執(zhí)政根基。在人才工作上突出政治引領，深化人才發(fā)展體制機制改革，大力實施人才興藏戰(zhàn)略，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。深入開展干部人才援藏;扎實推進醫(yī)療人才組團式援藏，健全完善以院包科、人才幫帶、前后方聯(lián)動等機制，深化醫(yī)療改革，健全考核機制，切實將其打造成增進群眾福祉、凝聚人心的民生工程、政治工程。

著力打造政治過硬本領高強的模范部門。新時代要有新氣象，更要有新作為。組織部長必須充分發(fā)揮“領頭羊”作用，按照“堅定理想信念，強化政治責任，全面增強本領，扎實改進作風”的要求，從嚴從實抓班子、帶隊伍、正風氣，推動廣大組工干部堅守對黨忠誠的政治品格，任何時候、任何情況下都向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。練好“文武藝”，緊扣新時代黨的建設總要求和重點任務，切實提高謀劃工作的質量、制定政策的質量、推進落實的質量，在服務大局中堅守政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為。擦亮組工干部“金字招牌”，認真落實“三個牢固樹立”要求，嚴格尊崇黨章、嚴格執(zhí)行準則、嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，模范執(zhí)行黨的干部政策，涵養(yǎng)公道正派的思想境界，常念緊箍咒、常擰螺絲帽，持之以恒地建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門。

黨的十九大強調選人用人要突出政治標準，全國和全省組織工作會議明確提出選人用人要始終把政治標準放在首位。前不久召開的全市組織工作會議強調，要圍繞“五個政治”要求，研究制定可衡量檢驗領導干部政治表現(xiàn)的具體標準和考察考核具體辦法。

1.政治忠誠方面

重點考察領導干部是否牢固樹立“四個意識”，是否忠誠核心、維護核心、看齊核心，是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是否堅決貫徹中央和省市委決策部署。

2.政治定力方面

重點考察領導干部是否堅定“四個自信”，是否堅定理想信念，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，是否不忘初心、牢記使命，堅持和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，具有愛黨之心、憂黨之情、興黨之責、護黨之志，始終保持共產黨人的政治本色。

3.政治擔當方面

重點考察領導干部是否堅持原則、敢于斗爭，面對大是大非是否敢于亮劍，面對矛盾和困難是否敢于迎難而上，面對危機是否敢于挺身而出，面對失誤是否敢于承擔責任，勇于同不正之風作斗爭，在關鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先ァ?/p>

4.政治能力方面

重點考察領導干部是否善于從政治上觀察和處理問題，是否具有較強的政治敏銳性、政治鑒別力，是否具有把握方向、把握大勢、把握全局的能力，自覺在大局下思考和行動，是否履行全面從嚴治黨責任，始終保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險。

5.政治紀律方面

重點考察領導干部是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是否帶頭尊崇黨章、維護黨章，是否帶頭團結干事，是否帶頭遵循組織程序、服從組織決定，是否帶頭轉變作風，是否嚴格落實中央“八項規(guī)定”和實施細則精神以及省市委有關辦法，是否在守紀律、講規(guī)矩上作出表率。

考準考實領導干部政治表現(xiàn)，將注重平時了解與任前考察相結合，注重正面表現(xiàn)與反面情形相結合，力求全面深入了解掌握領導干部平時與關鍵時刻的政治表現(xiàn)。

1.充分發(fā)揮黨組織把關作用

各級黨委(黨組)要嚴格落實組織把關作用，向上級黨委推薦干部人選，要本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，如實反映人選在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)情況。任前考察期間，黨委(黨組)要在出具考察對象廉政鑒定時，同步對考察對象政治表現(xiàn)情況作出結論性評價，并由黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)“雙簽字”。

2022反面題材心得體會如何寫二

根據(jù)《xx市黨風廉政建設主體責任落實情況報告實施細則》規(guī)定要求，現(xiàn)將本人20xx年度履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

嚴格履行黨組書記教育管理職責，把強化黨員干部理論武裝和理想信念教育，作為從嚴管黨治黨的重中之重，教育引導黨員干部堅定理想信念、把牢政治方向、提高政治站位，不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)的思想動力。一是認真抓好思想政治理論學習。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一段時期全局上下首要的政治任務。把習近平總書記系列重要講話精神，特別是視察xx時“xx”重要指示精神、十九大及歷次全會精神、《黨章》《準則》《條例》以及全面從嚴治黨重要論述、省市xx次黨代會精神等作為必學內容，堅持理論中心組帶頭學、領導干部示范學、專題研討交流學、黨課輔導引領學、周學習例會常態(tài)學、黨日活動實踐學，引導黨員干部牢固樹立廉潔自律意識，堅決筑牢拒腐防變的思想道德防線。20xx年，共開展理論中心組學習6次、黨員大會集中學習6次、周學習6次，開展專題研討xx次。二是著力抓好意識形態(tài)工作。注重加強對意識形態(tài)工作形勢的分析研判，及時研究制定《加強意識形態(tài)工作實施方案》《工作計劃》和《任務分解表》，不斷強化組織領導，完善工作機制，靠實工作責任。先后召開xx次黨組會議，對中央和省市相關文件及會議精神進行了傳達學習，對局系統(tǒng)意識形態(tài)工作進行了安排部署，切實加強輿情管控，牢牢掌握意識形態(tài)領域的主動權和話語權。三是持續(xù)強化黨性鍛煉。始終重視對黨員干部的黨性錘煉，引導廣大黨員干部在實踐活動中強化黨員意識、堅定理想信念、發(fā)揮先鋒模范作用，切實提升黨性修養(yǎng)，不斷提高局系統(tǒng)廣大黨員干部學習黨章黨規(guī)，規(guī)范日常言行，發(fā)揮黨員作用的思想自覺和行動自愿。20xx年，共開展警示教育、專題研討、主題黨日等實踐活動xx余場次。四是不斷嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開民主生活會、組織生活會，并嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評，牢固樹立“四個意識”，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用，有效推動了全面從嚴治黨主體責任和工作任務的落實。20xx年，共召開民主生活會xx次、專題組織生活會xx次，開展專題研討xx次。

牢固樹立抓好黨建本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的意識，主動擔負起全面從嚴治黨的政治責任和領導責任，著力構建主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系。一是切實履行黨組主體責任。把落實好全面從嚴治黨主體責任和抓好黨建作為最大政績，制定印發(fā)《20xx年落實全面從嚴治黨主體責任工作要點》，對相關工作任務進行分解，明確責任領導和責任處室，做到了工作有計劃、推進有部署。組織召開黨組會議xx次，研究部署全面從嚴治黨及黨建工作xx次，研究審議從嚴治黨和黨的建設的議題xx個。二是嚴格履行黨組書記第一責任。始終把抓好全面從嚴治黨工作作為自己的主責主業(yè)，履職盡責、主動擔當，切實當好落實全面從嚴治黨主體責任的領導者、執(zhí)行者、推動者。注重壓力傳導，年初與各處室、各單位負責人簽訂目標責任書，明確工作責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。對落實全面從嚴治黨主體責任親自安排、親自督促，主持召開落實全面從嚴治黨主體責任相關會議xx次，聽取班子成員落實主體責任情況匯報xx次，開展全面從嚴治黨主體責任調研xx次。三是督促班子成員履行好“一崗雙責”。切實履行好抓班子、帶隊伍的職責，認真督促班子成員落實好分管領域全面從嚴治黨主體責任落實工作，督促和引導班子成員對職責范圍內的工作責任，主動認領、主動擔責、親自安排、親自落實。定期聽取班子成員管黨治黨責任落實情況xx次。班子成員召開分管領域處室、單位負責人會議x次，聽取分管處室和單位落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報x次，對分管范圍內全面從嚴治黨工作開展督促檢查x次。

堅持以“兩學一做”學習教育、“xx”專項行動、“xx大走訪”、脫貧攻堅幫扶活動和民情通熱線進社區(qū)活動為實踐載體，以實踐改作風、以實踐轉作風、以實踐樹形象。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。把落實全面從嚴治黨主體責任與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化深度融合，精心謀劃部署，深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話、重要論述和經典著作，扎實開展主題黨日、警示教育、黨員志愿服務、黨組織關系排查、黨費收繳規(guī)范等活動，引導黨員干部強化黨員意識，發(fā)揮先鋒引領作用，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸。二是扎實開展“xx”和“xx”專項行動。分別成立專項行動領導小組，切實履行領導責任，研究制定工作方案，定期召開工作例會，全面推進部署，突出“為民服務不作為、落實任務弄虛作假、履行職責不擔當”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混、卡”等作風頑疾，認真開展問題查擺，深入查擺單位存在的問題xx條，班子成員存在的問題xx條，干部個人存在的問題xx條，現(xiàn)已全部整改，同時對xx名作風不實不細的干部進行了通報曝光。三是開展“千企萬商大走訪”活動。制定市xx局《“xx大走訪”活動實施方案》，親自帶領班子成員及相關處室干部，深入xx商貿有限公司、xx有限公司等企業(yè)開展走訪調研xx余次，詳細了解企業(yè)基本情況、經營狀況及存在的困難問題，積極幫助協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展等問題。四是持續(xù)開展xx進社區(qū)和“市民開放日”活動。不斷推動和引導干部工作作風轉變，變“要我服務”為“我要服務”，主動上門、現(xiàn)場解答，耐心解答群眾疑問和訴求。同時，主動邀請市民代表、基層工作人員和媒體記者走進xx，親身體驗了解xx，接受群眾監(jiān)督，樹立良好形象。五是深入開展脫貧攻堅幫扶活動。把抓好脫貧攻堅工作作為轉變干部作風和鍛煉干部能力的有效載體，深入開展調查研究，選優(yōu)配強幫扶力量，扎實做好幫扶工作。20xx年，共組織開展集中入戶xx次，為xx戶貧困戶制定了幫扶計劃落實了幫扶措施，幫助協(xié)調解決機井維修、房屋修繕費用xx元，捐贈配備臺式電腦xx臺，打印機、傳真機、多功能復印機各xx臺、辦公桌椅xx套，總價值xx萬元。同時，幫助完成了小巷道硬化、新打機井、xx畝土地退耕還林、文化廣場改建及村容村貌整治等項目的前期申報協(xié)調工作。

一是筑牢法律法規(guī)防線。帶頭樹立社會主義法治思維，通過日常學習，自覺增強自己學法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、尊章守紀的主動性，自覺踐行依法行政、執(zhí)法為民的法治理念,切實提高自身的政治意識、法治意識。成立市xx局依法行政工作領導小組，形成作為“一把手”親自抓，督促分管領導直接抓，牽頭處室具體抓的工作格局。邀請xx檢察院領導就新形勢下如何預防職務犯罪開展法制講座，組織開展了《xx法》《合同法》《反家庭暴力法》《政府采購以及法律風險防范》等專題法律知識講座x場次。制定《xx市xx局關于開展學法講法活動實施方案》，開展局務會講法活動，確保每月在局務會、干部理論學習例會上至少學習4部法律。20xx年，共學習各類法律法規(guī)x余部，有效地提升了干部的法治意識、風險意識和底線思維。二是筑牢同級監(jiān)督防線。嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，對局系統(tǒng)重大問題決策、干部任免、重大項目、大額資金使用都通過會議集體討論決定，保證了決策的民主化、科學化，并主動邀請派駐紀檢組領導參加黨組會、局務會，對議事內容、程序進行監(jiān)督。20xx年，針對規(guī)劃編制、項目建設、項目資金支付、人事調整等工作主持召開黨組會議xx次、局務會議xx次。三是筑牢教育預防防線。不斷完善廉政防控機制，把廉政風險防控與管黨治黨工作緊密結合，主持召開局系統(tǒng)20xx年落實全面從嚴治黨暨警示教育大會，并通過局黨組會、局務會、民主生活會、組織生活會、專題研討會等形式，以xx、xx、xx等嚴重違紀案例為反面教材，開展警示教育月活動，進一步增強了黨員干部廉政風險防控意識。主動邀請審計部門對項目終驗、財務收支等進行了審計，有效預防了項目和財務人員違紀問題的發(fā)生。認真查找權力運行的風險點、權力監(jiān)控的隱患點，厘清權力邊界，固化運行流程，強化廉政風險防控，共清查風險崗位xx個，建立風險點防控圖x個，實現(xiàn)了主動預防、關口前移。組織全體干部職工赴xx監(jiān)獄，聆聽職務犯罪人員懺悔反省，接受警示教育。四是筑牢督查督辦防線。把督查問責作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要方式和手段，建立健全黨組全面監(jiān)督、派駐紀檢組重點監(jiān)督、黨員互相監(jiān)督的監(jiān)督體系，堅決糾正和查處落實主體責任不力以及干部作風方面存在的問題，確保主體責任落實到位。準確運用約談、通報批評等問責手段，推動全面從嚴治黨主體責任的落實。20xx年，共組織召開反腐倡廉重要工作會議xx余次，開展約談xx人次。五是筑牢遵規(guī)守紀廉政防線。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“xx”、市委“xx”規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費、公務接待、因公出國(境)、外出報備、個人事項報告、公務用車等各項管理規(guī)定，嚴格控制“三公”經費支出，樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風氣。嚴格公務用車管理，在法定節(jié)日期間嚴格按規(guī)定對公務車進行封存。六是筑牢選人用人防線。牢固樹立正確的選人用人導向，始終堅持公道正派的選人用人理念，按照習總書記“五好干部”標準，制定《市xx局中層管理崗位競聘上崗實施方案》《市xx局防止干部“帶病提拔”辦法》等制度。不斷完善選人用人程序，進一步加強干部日常監(jiān)督管理，將勇于創(chuàng)新、敢于擔責、勤于工作、樂于奉獻作為衡量和檢驗干部的標準，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。20xx年，共選拔任命正科級干部x人、副科級干部x人，并嚴格落實任前廉政審查制度。

20xx年以來，我認真履行落實全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”責任，主動擔當，履職盡責，在轉變干部作風，推動全面從嚴治黨向基層延伸方面做了一些工作，取得了一定的工作成效，但與新時代中央和省市委關于貫徹落實全面從嚴治黨的新要求相比還有不少差距和不足。一是思想認識不夠到位，對宣傳學習、部署工作、任務落實抓深抓細不夠，平時多忙于日常事務性工作，對全年從嚴治黨有關政治理論的學習不夠深刻、系統(tǒng)、全面。二是壓力傳導還不夠到位，對落實主體責任的主動性和自覺性不夠，主動謀劃、親自督辦的力度不夠，存在落實主體責任“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。三是載體抓手還不夠有力，在推動全面從嚴治黨主體責任落實過程中，工作方法比較單一，措施辦法還不夠多。

20xx年，我將嚴格按照中央和省市委各項決策部署，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步增強管黨治黨意識，擰緊管黨治黨責任螺絲，壓實責任鏈條，持續(xù)推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面推動干部作風持續(xù)好轉，以落實全面從嚴治黨的新成效，踐行全面從嚴治黨的新要求。

一是認真抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，按照中央和省、市委統(tǒng)一部署要求，扎實開展學習宣傳貫徹活動，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，持續(xù)跟進學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨方面的新思想、新論斷、新觀點，深刻理解把握新時代黨的建設總要求和八個方面重點任務之間的內在聯(lián)系，切實把十九大關于全面從嚴治黨的新部署新要求貫穿和落實到黨建工作和xx工作的各個環(huán)節(jié)和全過程。

二是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以黨的十九大精神為統(tǒng)領，以規(guī)范黨內政治生活為核心，以夯實黨支部工作為基礎，以思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，以黨員領導干部思想到位、行動對標為關鍵，聚焦問題、狠抓落實，切實推動機關黨建工作“走在前”，以黨建基礎的不斷夯實，主體責任的全面落實，推動各項工作取得新突破、邁上新臺階。

三是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨員思想政治教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位和權威，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格履職盡責，為加快xx發(fā)展、決勝全面建設小康社會、建設xx城市做出積極貢獻。

四是不斷嚴肅黨內政治生活強化黨內監(jiān)督。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，進一步嚴肅黨內政治生活，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，帶頭開展批評和自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，把黨章黨規(guī)黨紀內化于心、外化于行，充分用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不斷加強黨內監(jiān)督，嚴格落實監(jiān)督責任，強化自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督和同級之間的互相監(jiān)督，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，推動全面從嚴治黨，抓在日常，融入經常。

五是強化正風肅紀推動干部作風持續(xù)好轉。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實鞏固和提升“xx”專項行動和“xx”活動成果。深入開展警示教育活動，以xx、xx、xx等嚴重違紀案例為反面教材，深刻汲取教訓，舉一反三對照反思，引以為戒防微杜漸，不斷強化黨員干部廉潔自律意識。持之以恒加強干部隊伍作風建設，嚴格落實中央八項規(guī)定精神、省委“xx”和市委xx項規(guī)定精神，完善制度建設，強化督促檢查，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，堅決查處各種隱性變異的“四風”問題，防止“四風”問題反彈回潮，著力提升黨員干部的能力和本領，努力打造一支敢于擔當、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新，能干事、干成事、不出事的干部隊伍，為各項工作順利推進提供良好的作風保障。

2022反面題材心得體會如何寫三

歲月不居，天道酬勤;翰墨飄香，書海流韻。學生是祖國的花朵，是祖國的未來，為孩子的幸福成長撐起一片藍天，從此刻起，讓我們到學習啦一起邁向前進的方向吧!

黨的十九大強調選人用人要突出政治標準，全國和全省組織工作會議明確提出選人用人要始終把政治標準放在首位。前不久召開的全市組織工作會議強調，要圍繞“五個政治”要求，研究制定可衡量檢驗領導干部政治表現(xiàn)的具體標準和考察考核具體辦法。

1.政治忠誠方面

重點考察領導干部是否牢固樹立“四個意識”，是否忠誠核心、維護核心、看齊核心，是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是否堅決貫徹中央和省市委決策部署。

2.政治定力方面

重點考察領導干部是否堅定“四個自信”，是否堅定理想信念，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，是否不忘初心、牢記使命，堅持和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，具有愛黨之心、憂黨之情、興黨之責、護黨之志，始終保持共產黨人的政治本色。

3.政治擔當方面

重點考察領導干部是否堅持原則、敢于斗爭，面對大是大非是否敢于亮劍，面對矛盾和困難是否敢于迎難而上，面對危機是否敢于挺身而出，面對失誤是否敢于承擔責任，勇于同不正之風作斗爭，在關鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先ァ?/p>

4.政治能力方面

重點考察領導干部是否善于從政治上觀察和處理問題，是否具有較強的政治敏銳性、政治鑒別力，是否具有把握方向、把握大勢、把握全局的能力，自覺在大局下思考和行動，是否履行全面從嚴治黨責任，始終保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險。

5.政治紀律方面

重點考察領導干部是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是否帶頭尊崇黨章、維護黨章，是否帶頭團結干事，是否帶頭遵循組織程序、服從組織決定，是否帶頭轉變作風，是否嚴格落實中央“八項規(guī)定”和實施細則精神以及省市委有關辦法，是否在守紀律、講規(guī)矩上作出表率。

考準考實領導干部政治表現(xiàn)，將注重平時了解與任前考察相結合，注重正面表現(xiàn)與反面情形相結合，力求全面深入了解掌握領導干部平時與關鍵時刻的政治表現(xiàn)。

1.充分發(fā)揮黨組織把關作用

各級黨委(黨組)要嚴格落實組織把關作用，向上級黨委推薦干部人選，要本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，如實反映人選在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)情況。任前考察期間，黨委(黨組)要在出具考察對象廉政鑒定時，同步對考察對象政治表現(xiàn)情況作出結論性評價，并由黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)“雙簽字”。

2.著力提升考察談話實效性

堅持不限方式、不限范圍、不限時間，綜合運用事由詢問、疑點追問、交流提問、實地察問、家庭訪問等多種方式開展考察談話。個別談話前，精心設計個性化談話提綱，找準談話的切入點和著力點;個別談話中，向談話對象發(fā)放《領導干部政治表現(xiàn)民主測評表》，對考察對象的政治表現(xiàn)進行正、反向測評，以量化形式考量人選政治表現(xiàn)。個別談話后，通過向身邊人、知情人多方印證、反復比較，客觀公正分析提出考察對象的政治表現(xiàn)情況。

3.嚴謹細致審核干部檔案資料

考察時注意調閱考察對象干部檔案、個人有關事項報告等原始資料，從有關內容填寫的真實性、完整性，查證評價考察對象的政治忠誠。查閱考察對象年度工作總結、自我剖析材料等工作資料，查證評價考察對象的政治立場。注重了解考察對象參加組織生活、履行黨內工作職責等相關情況，查證評價考察對象的政治紀律。

4.切實加強干部情況綜合分析

完善全要素的綜合分析制度，強化干部工作各環(huán)節(jié)常態(tài)化研判。根據(jù)日?？己丝疾臁⒐ぷ髡{研、走訪談心、民主生活會等情況，立足目標崗位職責分析，加強對事的研究和由事及人的評判，真正實現(xiàn)事業(yè)需要和干部素質的統(tǒng)一。分析研判可結合談話調研進行，對每個領導班子一般每年開展一次。遇領導班子換屆、干部集中調整等，應根據(jù)需要適時進行分析研判。

5.健全常態(tài)化走訪談心機制

大力抓好近距離考核考察，常態(tài)化開展“向組織說說心里話”，深入開展部委領導分片聯(lián)系走訪，全面推行單位黨組織主要負責人與領導班子成員談心談話、領導班子成員與分管條線同志談心談話等做法，確保對本級黨委(黨組)管理的干部，每年至少走訪談心談話一次。通過走訪談心，有針對性地了解領導班子運行和領導干部履職盡責等情況，立足平時了解掌握領導干部的政治表現(xiàn)。

6.建立干部信息記實制度

加強與紀檢、法檢、公安、信訪、審計等職能部門的溝通聯(lián)系，運用現(xiàn)代信息技術，整合多種直接有效辦法，綜合監(jiān)督管理、巡視巡察、信訪舉報、日?？己说榷喾矫媲闆r，探索構建即時性情況記實機制。定期對記實情況進行匯總甄別，重點記錄反映干部德才表現(xiàn)的鮮活素材和生動例子，為精準科學識別干部政治表現(xiàn)提供重要參考。

7.探索推行干部綜合考核做法

注重把年度考核、績效考核、述職評議、專項檢查等結合起來，通過多角度、全方位考核了解，對干部的思想、作風和工作特別是政治表現(xiàn)作出客觀公正的評價。細化領導干部政治表現(xiàn)考核評價的側重點，對正職領導干部，突出政治立場、全局意識、執(zhí)行民主集中制、與中央和省市委保持一致等方面情況的考察評價;對副職領導干部，突出政治紀律、配合協(xié)作、敢于擔當及履行崗位職責等方面情況的考察評價。

8.深化完善跟蹤型專項考核機制

每年選擇若干項市委、市政府重點工作和重點項目，組成專項考核組，在關鍵時間和重要節(jié)點，深入到這些重點工作、重大項目中，盯住干部履職行為評價其政治和工作表現(xiàn)，著重掌握干部在關鍵時刻、在一線攻堅中的政治立場、政治態(tài)度，力求用事實、案例佐證和評價干部的政治素養(yǎng)、政治擔當，既發(fā)現(xiàn)一批政治過硬、善作善成的新時期好干部，又激勵廣大干部奮勇爭先，推動黨委、政府重大決策部署落實落地。

《實施辦法》明確領導干部政治表現(xiàn)考察考核列入領導班子換屆考察、屆期考核，領導干部年度考核、任職考察、專項考察等考察考核工作的重要內容，考核結果作為領導干部考察評價、選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

懶政阻礙改革發(fā)展，停滯事業(yè)，害黨誤國。近年各地治理庸政懶政取得明顯成效，但距離黨和國家的要求仍有一定差距。應以更有效的措施，更完善的機制，形成充分激發(fā)廣大干部肯干事和善干事的新常態(tài)。哪些領域仍是尋租“重災區(qū)”?

根據(jù)筆者研究，懶政主要有以下五種表現(xiàn)形式。

1.無能不為式

一些領導干部能力本就平庸，無所作為，不會做事、做事低效率或瞎指揮，久而久之，自己和下屬都不愿意作為。

2.選擇而為式

在一些地方，“上有政策下有對策”已成積習，以致有令不行，有禁不止，對上級政策選擇有利的執(zhí)行，沒有利的就擱置不落實。如過去許多地方房改，僅簡單地把住房推向市場，保障房建設遲滯，當中央收縮調控時卻極力托市。黨的十八大前，下發(fā)多條高爾夫場館禁建令，而球場數(shù)量卻由178家增至587家，甚至還要多。

3.求利而為式

做事先求利，不給利益不辦事，干部選拔、審批、安檢、評比等，都要吃喝玩拿。近年反腐高壓態(tài)勢下雖有好轉，但據(jù)調查，在審批、稅收、補助金發(fā)放等方面，仍存在較多尋租索要現(xiàn)象，對縣域的快遞網點、個體工商業(yè)戶以罰代管也具有一定普遍性。

4.想為難為式

有些領導也想作為，但面對困難失去決心和勇氣，不求進取，以守攤子不出事為要。在干部選拔中出現(xiàn)逆淘汰，沒能力的在位難為，有能力者不在位，想為而不能為，致嚴重消極懶政。

5.無心而為式

反腐高壓態(tài)勢下，一些本就有問題的領導干部無心而為。尤其是未發(fā)案的貪腐分子，整天心驚膽戰(zhàn)，想的全是如何隱藏不案發(fā)，甚至聽風串供、轉移贓款物，場面上假惺惺高喊反腐，按慣常裝樣子，對工作虛假應付。

6.理想信念錯位

有些領導干部黨性觀念、理想信念不堅定，或原本抱有升官發(fā)財觀念，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神，沒有對黨和人民事業(yè)高度負責的責任感，是懶政的根本原因。中央“八項規(guī)定”出臺后，有人抱怨收禮少了，更有虛假應付監(jiān)督檢查或欺騙組織和群眾者。2013年8月，安徽績溪縣荊州鄉(xiāng)鄉(xiāng)長在電視新聞中吹牛：全鄉(xiāng)投入抗旱機械120多臺，而實際只有40臺，引發(fā)村民不滿，到政府討要說法，便是一例。

7.選人用人不當

過去，領導干部選拔中，有不少庸官、政治家族等通過諸多途徑，向機關、事業(yè)單位安排關系戶;有的靠拉關系、跑官買官上臺。這些官員除少數(shù)有能力者外，官二代、關系戶多數(shù)作風庸懶，且自恃有后臺行事膽大妄為，造成逆淘汰。這種逆淘汰增加了庸懶因素。

8.為私選擇執(zhí)行

地方政府選擇性執(zhí)行政策，能增加財政收入、政績就干，無利和無顯績就拖、擱置。沿海地區(qū)有市長對治污調研人員說：“花幾百億鋪地下管網，老百姓也看不見，怎么能干這事!”這就是干部私心懶政的典型反映。

9.考核追責不力

十八大前的很長一段時間，逗硬考核和有效追責存在寬松軟的情況。如今，加強了考核問責，領導干部插手工程、干預司法等將被終身追責。還應建立起更加科學、有效的考核、評估、追責體系，讓領導干部更有壓力和動力盡到應有職責。

10.機構人浮于事

多年來，機構改革陷入“精簡——膨脹——再精簡——再膨脹”怪圈，造成人浮于事。近來，推行了干部能上能下政策，確定了機構只減不增方針。但執(zhí)行中，越往基層，能上能下的情況越少見。近年，按照新的規(guī)定，低級職位任滿一定年限，可享受上一職級待遇，本意是調動干部的積極性，但也可能造成領導干部熬年頭懶政。雙刃劍政策如何用好，還需有新機制。

11.收入影響心態(tài)

當前，黨和政府對提高公務員收入十分重視，出臺了多項措施，公務員的獲得感大大增強。但在一些地方，也存在黨政官員與國企高管收入差距大的問題;隨著多數(shù)公務員工作壓力增大，工作要求和標準變高，有人自認付出與所得不匹配，進而產生負面心態(tài)。