我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關不敢腐敗心得體會和感想一

同志們：

按照中央、省委、市委、市交委黨組、市公路局黨委的統(tǒng)一部署，今天的黨風廉政主題，我主要圍繞堅守信仰清正廉潔對黨忠誠講三個方面的內容。

理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力，是我們成就事業(yè)的重要基礎。習近平總書記指出，理想信念是我們精神上的鈣。鄧小平同志曾指出，對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動力。沒有理想就沒有目標，沒有信念就沒有實現(xiàn)目標的動力。從井岡山精神到長征精神，從大慶鐵人精神到載人航天精神，崇高信仰、遠大理想發(fā)揮著巨大激勵和鞭策作用，讓我們黨穿越100年艱辛歷程，寫下讓世界矚目的中國震撼。無論是革命年代，還是建設時期，理想信念都是激勵共產黨員的精神動力。

沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病，就可能導致政治上的變質，精神上的貪婪，道德上的墮落，生活上的腐化。一些腐敗份子把自己的牢獄之災歸罪于制度漏洞，這往往是開脫之辭，制度固然更有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，但是堅定的信仰始終是共產黨員站穩(wěn)政治立場，抵御各種誘惑的決定因素。制度使人不敢腐敗，信仰使人不愿腐敗，這就是精神的力量。

堅定理想信念，就是要樹立正確的事業(yè)觀、權力觀、價值觀，時刻充滿干好工作的激情和活力，不斷加強學習，注重自我修養(yǎng)，勤奮工作，淡泊名利，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會。

大家要繼續(xù)強化黨章黨規(guī)的學習，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，樹立行為規(guī)范，增強理想信念和黨性修養(yǎng)。認真貫徹落實市委、市政府、市交委的重大決策部署，在市公路局黨委的領導下，緊密結合機械化養(yǎng)護工作實際，學用結合、知行合一，以實際成效取信于民。

共產黨員要講政治，具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到心中有黨。要把牢政治方向，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，保持高度一致，做到令行禁止、政令暢通。

第一，強化理論學習，武裝頭腦。養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣，在建立全民學習、終身學習的學習型社會、建設創(chuàng)新型國家中起到表率作用，成為勤于學習，勇于探索，敢于創(chuàng)新的帶頭人。學習馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策，切實把增強綜合素質、提高工作本領落到實處，深化思想認知，增強政治定力。牢固樹立崇高的理想信念，堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀律。運用馬克思主義的立場、觀點和方法武裝頭腦、推動工作。特別是在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度堅決，始終與黨中央保持高度一致。

第二，做到防腐拒變，清正廉潔。作為一名共產黨員，廉是底線，也是紅線，誰也不能突破。隨著穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生、防風險的不斷深入，我們黨面臨的形勢更趨復雜，腐朽思想乘機而入，封建主義殘余沉渣泛起。嚴峻的現(xiàn)實警示我們，共產黨員必須始終堅持講政治，明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，保持清正廉潔。大家要從嚴約束自己。常懷律己之心，注意防微杜漸，抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。保持高尚的精神追求，常思貪欲之害，以健康方式追求美好理性的業(yè)余愛好。慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多交良師益友，凈化自己的社交圈。

第三，發(fā)揮模范作用，敢于擔當。理想和信念不是一句空話，作為共產黨員，要發(fā)揮先鋒模范作用，最重要的是行動和實干。大家要以焦裕祿同志、蘭輝同志和樂山市身邊的先進典型人物為榜樣，堅持原則，敢于擔當，大膽開展批評和自我批評，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，養(yǎng)好路、管好路，講奉獻、講擔當，努力滿足人民群眾日益增長的品質出行需求。

共產黨員要正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系，做到對黨絕對忠誠。大家要始終保持實現(xiàn)理想的堅定信念和百折不撓的進取精神，關鍵時刻不動搖，危難關頭挺得住，始終經受住困難和挑戰(zhàn)的考驗，為實現(xiàn)中國特色社會主義共同理想不懈奮斗。

一是始終保持公私分明的自覺性。能不能把握好公私界限，正確處理公私關系，是檢驗一名共產黨員黨性純不純、作風正不正的試金石。習總書記反復強調，在作風問題上，起決定作用的是黨性。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。如果只圖自己舒服、只講個人面子、只顧自身前程，就難免讓私字大行其道，助長四風蔓延，損害黨和政府形象。只有把握好公與私的界限，才能真正實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。大家要繼續(xù)保持清醒的認識，時刻牢記手中權力是人民賦予的，姓公不姓私，堅持克己奉公、秉公用權、公私分明、先公后私。

二是牢固樹立正確的義利觀。孔子說：世上萬事，不過義、利二字而已。義教人奉獻，利誘人占有，前者把人生變成一次義務的履行，后者把人生變成一場權利的爭奪。對共產黨員而言，理當做到破除私心、成全公義，可以追求個人的合法權益，但不可以有自己的灰色私利，更不能把權力當成謀取私利的工具。一個人最大的敵人，往往不是別人，而是我們自己。對共產黨員來說，不怕物質誘惑多么熾烈，就怕內心自律潰?。徊慌卤O(jiān)督存在留白，就怕不能戰(zhàn)勝心魔。大家要繼續(xù)正確處理好義和利的關系，不讓自己掉進唯利是圖的歧路和錯路。

三是做到對黨絕對忠誠。作為共產黨員，沒有對黨的絕對忠誠，就會丟了魂，工作就會失去方向，就會經不起大風大浪的考驗。大家要做老實人，說老實話，心中始終牢記法律和紀律的高壓線、公與私的警戒線，牢記自己的使命職責，做到有所為有所不為，自覺為人民掌好權、替百姓辦好事。具體到個人，就要嚴格按照黨員標準，盡忠職守，愛崗敬業(yè)，忠誠黨的交通公路事業(yè)，為新時代樂山公路轉型升級作出應有的貢獻。

有關不敢腐敗心得體會和感想二

同志們：

這次會議的主要任務是。學習貫徹落實黨的十九大和中央、省、市紀委全會及全省****系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，總結一季度黨風廉政建設工作，安排部署二季度黨風廉政建設和反腐敗工作。

一季度，全局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央、省、市和省廳黨風廉政建設工作會議精神和各項決策部署，層層壓實管黨治黨政治責任，落實黨風廉政建設責任，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，主動擔當、積極作為，把全面從嚴治黨的各項任務落實到**工作全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全局深化改革和科學發(fā)展提供了政治紀律保障。

一是政治意識明顯增強。局黨委注重加強思想政治建設，通過中心組和機關學習會議，及時學習傳達中央和省廳局決策部署，開展習總書記系統(tǒng)講話和黨的十九大精神培訓學習，黨員干部的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識不斷增強。堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，先后兩次召開民主生活會，分析存在的問題及根源，明確努力方向和重點，扎實推進整改落實。注重在選人用人上發(fā)揮監(jiān)督作用，先后對擬提拔任職的x名科級干部進行了廉政審查、任前廉政談話和廉政法規(guī)知識測試，營造良好的政治生態(tài)。召開全局干部警示教育大會，組織收看《永遠在路上》《巡視利劍》等專題片，開展多形式警示教育，引導黨員領導干部筑牢思想防線，嚴守紀律底線，保持清正廉潔。

二是主體責任落實有力。局黨委認真落實黨要管黨從嚴治黨主體責任，層層分解黨風廉政建設責任，全年召開專題研究、安排部署黨建和黨風廉政建設會議x次，每季度聽取局屬各黨支部全面從嚴治黨工作情況匯報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，層層傳導壓力。嚴格履行第一責任和分管責任，黨委主要負責同志開展集體約談和警示教育x次/x人、談心談話x人次和任前廉政談話x人。局黨委班子成員落實一崗雙未然。局紀委強化責任落實，制定了《黨風廉政建設主體責任清單》《黨支部紀檢委員工作職責》，全面推進從嚴治黨向基層拓展延伸。

三是紀律執(zhí)行更加嚴肅。堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，局黨委始終在政治上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，做到了令行禁止、政令暢通。兩級領導班子成員堅持以身作則、率先垂范，帶頭嚴格執(zhí)行和維護黨的六項紀律，落實五個必須，始終做政治上的明白人。規(guī)范和加強黨內政治生活，堅持三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和談心談話等制度，增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨員領導干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉潔從政。堅決貫徹民主集中制原則，堅持三重一大會議集體研究決策。嚴肅工作紀律，兩級班子成員嚴格落實重大事項請示匯報制度、外出請銷假報告制度、婚喪喜慶事宜申報制度。

四是干部作風持續(xù)好轉。緊緊抓住作風建設這個根本，圍繞明查暗訪督查年活動和三糾三促專項行動，從嚴落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要時間節(jié)點，管住重要環(huán)節(jié)，看住關鍵少數(shù)，對基層單位重要節(jié)假日期間四風問題進行專項督查，對公務車輛、公務接待、職工食堂、工程建設合同等管理情況進行經常檢查，整治兩級機關特別是決等現(xiàn)象，共開展全面督查x次，各科室專項督查x余次，明察暗訪x次，下發(fā)整改通知單x份，嚴肅開展自查自糾，從嚴進行整改，防止四風反彈。建立了紀委微提醒微信群，為黨員干部發(fā)送各種紀律要求、警示教育案例等內容x次，常念緊箍咒，作風持續(xù)好轉。

五是權力運行不斷規(guī)范。全局兩級黨組織認真落實****集中制和三重一大集體決策制度，積極推行黨政一把手五個不直接分管制度，嚴格執(zhí)行一把手會議末位表態(tài)制，堅持對三重一大等事項集體研究、****決策，逐步完善議事規(guī)則，必要時征詢有關法律顧問、專家的意見建議，加強對權力的制約和監(jiān)督，全年召開黨委會議x次，對重大事項和職工關注事項都通過會議紀要的形式進行了公開。嚴格落實《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》和廳黨組關于干部交流的要求，從嚴規(guī)范工作程序，嚴把****道關口，輪崗交流x名科級干部，選拔任用x名科級干部，局屬各單位班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。

****是監(jiān)督執(zhí)紀問責全面深化。局紀委認真貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，做到有訪必問，有訪必查，對收到反映基層單位領導干部問題的x件****件進行初核了結，對****件反映的x名干部進行了約談，函詢干部x人。紀委堅持每季度對局屬各單位黨支部執(zhí)行黨風廉政建設情況進行全面查，審計單位x個，開展離任審計x項。全年共約談干部x人次，提醒約談干部x人，告誡約談干部x人，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，有效遏制了違紀行為的****生。

雖然我們在落實主體責任、推進黨風廉政建設方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解決的問題。一是政治站位還不夠高。一些干部政治敏銳性不強，對十八大以來黨中央持續(xù)****力正風肅紀反四風的決心存在模糊認識，態(tài)度不堅決，落實不主動，四個意識樹得不夠牢。二是主體責任壓力傳導不足。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用****揮不夠明顯，黨支部書記履職盡責還不夠到位，班子成員重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象依然存在。三是黨內政治生活不夠嚴肅。黨的組織生活不夠規(guī)范，庸俗化、隨意化、平淡化的問題不同程度存在;黨員、中心組學習走過場，沒有入心入腦;批評與自我批評蜻蜓點水，隔靴搔癢;一些重大事項沒有嚴格按程序辦理，****集中制執(zhí)行不夠到位;一些領導干部奉行好人主義，講關系、顧情面，得過且過，黨員管理存在寬松軟的現(xiàn)象。四是干部作風轉變不夠徹底。四風問題沒有從根本上徹底鏟除，形式主義、官僚主義，特別是說得多、行動少、不落實、不作為、慢作為的現(xiàn)象依然存在，對工作抓而不力，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，督查指導不到位，致使一些工作進度制度。五是廉政預防機制不夠完善。廉政風險防控重點不夠突出，存在防控事項不夠精準全面，預防措施設計不夠科學有效，日常動態(tài)監(jiān)督防控不夠嚴格，執(zhí)行落實流于形式等現(xiàn)象。黨員干部黨性黨風黨紀和廉政教育不夠經?；?。

針對上述這些問題，必須認真領會黨的十九大提出的全面從嚴治黨的新內涵新要求，把紀律建設擺在更加突出位臵，狠抓作風建設，健全問責機制，形成監(jiān)督合力，確保黨內監(jiān)督落到實處、見到實效，使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

二季度全局全面從嚴治黨和黨風廉政工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大及一中、二中、三中全會、中央、省、市紀委全會和全省****系統(tǒng)全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，健全制度機制，落實主體責任，抓住關鍵少數(shù)，嚴肅黨內政治生活，持之以恒正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深****展，為全局**事業(yè)****展提供堅強政治保證。重點要抓好五個方面的工作：

(一)把黨的政治建設擺在首位。一要強化政治意識。持續(xù)推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，深入開展代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育黨員干部提高政治站位，強化政治擔當，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。領導干部一定要作遵守政治紀律和政治規(guī)矩的表率，認真貫徹習近平總書記五個必須要求，必須維護黨中央權威，不得對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違、說三道四，不得公開****表同中央精神相違背的言論;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，該請示的要請示，該報告的要報告，該上會研究的要上會;必須服從組織決定，經組織研究決定的，一定要堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣，不搞變通;必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們謀取私利和利用特殊身份謀取非法利益，營造良好的政治生態(tài)。二要嚴肅黨內政治生活。要嚴格三會一課，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，解決黨員干部思想政治教育不力，疏于日常管理等問題;要嚴肅****生活會、組織生活會、****評議黨員，認真開展批評與自我批評，解決管黨治黨寬松軟，兩個責任落實不到位等問題;黨員領導干部參加雙重組織生活，要成為一種自覺，作為一種習慣，形成一種責任。黨的組織生活是黨內政治生活的重要載體，局黨委按規(guī)定認真組織開展活動，黨支部至少每月召開1次支委會和開展1次主題黨日活動，每季度召開1次黨員大會、組織生活會、講1次黨課，每年召開1至2次會議。三要凈化政治生態(tài)。認真對照九嚴查清單查擺本單位本部門存在的突出問題，找原因定措施抓整改，要結合系統(tǒng)內外違紀違法案例，針對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、超標準接待、違規(guī)大辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)****放津補貼等開展警示教育，教育黨員干部從預防一頓飯、一條煙等微腐敗做起，在思想上守住廉政底線，不越紀律紅線。領導干部要以身作則，****揮以上率下的頭雁作用，建立親、清的上下級關系和同事關系，大力弘揚新風正氣，不斷鞏固拓展作風建設成果，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

(二)****揮黨委(支部)的核心作用。黨委(支部)要堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，主動把方向、謀大局、抓大事、做決策，加強對單位整體****展的戰(zhàn)略謀劃，努力提高駕馭全局的能力，實現(xiàn)對單位的科學領導。一要落實主體責任。黨委(支部)既是全面從嚴治黨的領導主體，又是落實主體、工作主體，既要謀劃部署，又要身體力行、直接參與，要堅決糾正喊口號、擺造型等形式主義，真正將主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把黨的建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，每年至少專題研究2次黨風廉政建設工作，每年必須召開1次黨風廉政建設工作會議。各黨支部每季度向局黨委書面匯報1次從嚴治黨工作，第一責任人職責。黨委(支部)書記要把抓好黨建作為第一大事、第一使命、第一任務，對本單位政治生態(tài)、黨風廉政建設和干部健康成長負總責，堅決糾正黨的建設弱化、虛化，全面從嚴治黨不力的現(xiàn)象，帶領班子切實履行教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員****揮先鋒模范作用。黨支部書記要專題調研全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，撰寫調研報告不少于1篇，對班子成員及黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時進行談話提醒。三要落實一崗雙責。領導班子成員要認真抓好分管范圍內黨風廉政建設，加強對分管領域人員的廉政監(jiān)管，對分管單位、部門黨風廉政建設工作進行安排部署和開展專題調研檢查，每年向本級黨組織匯報一次履職情況，重大問題及時匯報，切實做到守土有責、守土盡責。四要加強約談提醒。局黨政主要負責人每年至少集體約談2次基層領導干部，紀委書記每年至少約談2次各黨支部主要負責人，局領導班子成員對分管單位和科室負責人、科室負責人對科室工作人員堅持每年開展至少2次廉政談話，各黨支部書記每年至少約談2次班子成員，并根據(jù)需要隨時進行約談或提醒談話，著力增強干部廉潔從政的自覺性和責任意識。五要認真貫徹****集中制原則。黨委(支部)書記和行政負責人工作要各有側重，黨委(支部)書記要加兩級領導班子議事規(guī)則和決策程序，凡屬三重一大事項，按照集體領導、****集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。主要負責同志要帶頭****揚****，落實五個不直接分管和會議末位表態(tài)制，善于****揮集體智慧，嚴格按程序和規(guī)矩辦事，絕不允許一言堂或個人說了算。班子成員必須增強全局觀念和責任意識，在研究工作時充分****表意見，決策形成后一抓到底，不得違背集體決定自作主張、自行其是。堅決反對和糾正當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行，共同維護班子團結統(tǒng)一。

(三)堅持不懈轉變作風。充分認識作風問題的頑固性、作風建設的長期性，持續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、抓出成效，化風成俗。一要持之以恒整治享樂主義、奢靡之風。對標中央八項規(guī)定實施細則和上級黨組織相關規(guī)定，充分****揮紀委職能，加強監(jiān)督檢查，抓住元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，利用微信、短信等各種方式****送廉潔警示通知，強調紀律要求，實現(xiàn)警示提醒常態(tài)化。改進機關作風，嚴格落實上級有關規(guī)定，機關人員下基層時安排在職工食堂就餐，不得飲酒，不得超標準接待，并按照每人每餐5元、全天15元標準交納伙食費，在工程項目工地食堂就餐的每天交納伙食費10元，下基層要堅決整治形式主義和官僚主義。堅決整改表態(tài)多調門高、行動少落實差;以會議落實會議、以文件落實文件，生搬硬套、照抄照搬，不切合實際，沒有可操作性;平時不按規(guī)定和程序開展工作，在上級檢查前突擊應付;對檢查考核反復提出的問題不整改、不落實，以上報整改文件了事等問題，強化問責處臵和組織處理，促進作風轉變。三要改進調查研究方式。領導干部、機關部門要堅持問題導向開展調查研究，聚焦普遍存在的問題，聚焦問題較多的工作和單位，深入基層和職工面對面交流，把情況摸準吃透提出切實可行的措施辦法。要把重大決策、重要制度出臺前深入基層聽取意見建議，作為必要的程序，集思廣益提高決策質量。

(四)加強監(jiān)督注重預防。一要抓好重點領域的監(jiān)管。大力整治行業(yè)特權，嚴禁內部職工違反規(guī)定參與內部工程，糾正把公共資源異化為內部福利，靠山吃山靠水吃水的問題。嚴格項目招投標程序，杜絕暗箱操作和違規(guī)串標行為。嚴格干部選拔任用程序，防止違規(guī)提拔和帶病提拔。財務審計部門要加強各單位執(zhí)行預算和財經紀律的檢查監(jiān)督，從嚴控制三公經費支出，杜絕預算外支付，杜絕小金庫，杜絕賬外賬，杜絕虛列成本，杜絕公款私存。二要緊盯關鍵少數(shù)。要把落實廳黨組和局黨委重大決策部署情況，作為對領導班子和領導干部監(jiān)督察作風，對****現(xiàn)問題列出清單、明確責任、掛賬整改，著力解決庸政懶政怠政問題。加強對養(yǎng)護工程、勞務隊使用和大宗物資采購等的監(jiān)督，防止領導干部為自己或親屬謀求特別照顧和特殊利益。三要強化制度建設和對制度執(zhí)行情況的檢查。要把制度建設貫穿黨風廉政建設之中，按照省廳要求修訂議事規(guī)則，按照省**局《**省****局及局屬機關事業(yè)單位****購買服務管理制度》《物資設備采購管理辦法》《**養(yǎng)護機械設備租賃管理辦法》《工程項目招標投標管理辦法》《工程項目勞務用工監(jiān)督管理辦法》《全省**系統(tǒng)事業(yè)單位國有資產(資金)管理辦法》《全省**系統(tǒng)臨時聘用人員管理暫行辦法》《房屋管理辦法》八項內控制度，由行辦牽頭，組織相關科室盡快修訂和建立完善我局的八項內控制度。要加大制度落實情況的檢查，特別是對三重一大事項會議集體研究決定制度落實情況進行重點監(jiān)督，看制度是否健全完善，查制度是否有效落實，防止違規(guī)決策給單位造成重大損失，形成用制度管人管事的體制機制。四要運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)。局紀委和各黨支部要建立四風問題動態(tài)分析制度，加強監(jiān)督預防，做到早****現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處臵，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的第一種形態(tài)，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，跟蹤約談效果，把嚴管就是厚愛理念貫穿到監(jiān)督過程始終。紀檢監(jiān)察部門要順要求，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、勇于監(jiān)督、嚴于問責，不斷強化黨內專責監(jiān)督職能。五要正確看待監(jiān)督。加強對權力的制約和監(jiān)督，督促領導干部按本色做人、按角色辦事，既是事業(yè)健康****展的需要，也是領導干部面對形形色色的誘惑，在政治道路上健康成長的護身符，主動接受監(jiān)督，是一種黨性修養(yǎng)，更是一種政治智慧，可以保持更加清醒理智的頭腦，防止私欲膨脹肆意妄為小恙誘****大病、小節(jié)走向失節(jié)、小患引****大害。

(五)始終保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢。一要堅持有案必查、有腐必懲。紀委要認真落實《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，嚴格執(zhí)行問題線索處臵標準，嚴肅查處重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，嚴肅查處違反工作紀律、財經紀律、濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職等各類腐敗案件和職工身邊的微腐敗，對查實的問題一律從重處理，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處分越重的強烈信號，使鋼規(guī)鐵紀真正成為帶電的高壓線。二要堅持一案雙查。對紀律作風問題嚴重和出現(xiàn)違法問題的單位，除依紀依法處理當事人外，要嚴格審查黨風廉政建設責任履行情況，追究一崗雙責責任。三要強化問責。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的從嚴問責;對落實中央八項規(guī)定精神不力、四風問題依然突出的從嚴問責;對檢查****現(xiàn)的問題拒不整改或整眾反映強烈的從嚴問責;對該問責而不問責的，也要從嚴問責，在工程管理中存在質量和安全等問題的，紀委監(jiān)察部門要對監(jiān)管落實責任不到位的監(jiān)管科室或部門進行嚴格問責，充分****揮關口前移、抓早抓小、動輒則咎的作用，全面提升工作質量。四要加強紀檢監(jiān)察人員自身建設。打鐵必須自身硬，紀檢監(jiān)察干部要聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，不斷加強自身業(yè)務學習，熟悉黨紀黨規(guī)各項條款內容、執(zhí)紀監(jiān)督問責重點及程序，嚴格執(zhí)行工作程序業(yè)務流程，準確掌握處分依據(jù)，堅決克服不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督和監(jiān)督缺位的問題，全心全意履職盡責。要加強自我監(jiān)督，做遵守紀律的標桿，努力建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

同志們，新時代開啟新征程，新時代呼喚新作為。讓我們在上級黨組織的正確領導下，不忘初心、牢記使命，全面貫徹落實黨的十九大精神，以堅定不移的態(tài)度和堅強有力的措施，深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深****展，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為全局**改革****展提供堅實有力的保障。

謝謝大家。

有關不敢腐敗心得體會和感想三

同志們，按照市直部門、單位主要負責同志帶頭講黨課的工作要求，結合近期調研及對習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認識體會，今天我圍繞“加強作風建設、強化責任擔當、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。

習近平總書記強調，“作風建設關系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”;在《推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之》中強調“作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風建設整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務領域真抓實干、擔當作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性上都有所提升，但是，對照市委主題教育領導小組下發(fā)的“不擔當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面：

(一)嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩標準還不高

“堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”。習近平總書記把政治建設放在黨的建設的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權威，才能統(tǒng)一行動、步調一致向前進。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領導下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務，不折不扣的完成好各項目標責任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的想方設法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關心別人做了什么工作，而是求全責備，散布不利單位形象和團結的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

(二)嚴格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴

“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，嚴厲整治“四風”，黨風政風為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀律、違反中央八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風廉政建設責任制認識不高，一些黨員干部思想認識還有偏頗，認為手中無大權，廉政上就犯不了大錯;有的黨員干部有特權思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報;有的黨員干部在與服務對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件;也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。

(三)工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題

近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風建設提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風，在各自工作崗位上盡職履責，都較好的完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領導干部工作思路措施不當、指導推動不力，工作長期沒有實質性進展，表態(tài)多、落實差。有的領導干部不想擔責、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領導干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔當?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭;有的黨員領導干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動;有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責要求，履職擔責，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學習，不善學習，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。本職工作不做學習研究，不做調查思考、不做舉措改進;有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。

存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因：

一是精氣神問題。習近平總書記深刻指出：“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。局領導班子成員、各部室主任、局屬單位領導班子成員要有“在其位謀其政”的擔當意識，擔當起該擔當?shù)呢熑?，做出應該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。

我們要鼓勵局機關、局屬事業(yè)單位工作人員進修學習提高學歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由所在單位按相關政策規(guī)定比例報銷學費;加強干部人文關懷，認真落實關心關愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權益應享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。

在“吃財政飯”的人當中，忙閑不均是現(xiàn)實情況。現(xiàn)行的公務員工資構成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務員內部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活;有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”。基于這種現(xiàn)狀，我們就要充分發(fā)揮好公務員職務與職級并行“風向標”作用，促使全系統(tǒng)公務員隊伍忠于職守，勤勉盡責、勇于擔當，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優(yōu)秀等次的公務員按規(guī)定發(fā)放獎金;鮮明梳理重實干、重實績選人用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內效能目標考核中被評為一等獎的單位領導班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。

建立完善黨內激勵關懷機制，重點關注、關懷和幫助因重大疾病、重大變故導致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難;同時從嚴加強退出領導崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領導崗位干部日常管理監(jiān)督責任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認真履行職責的退出領導崗位干部，經教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金;強化考核結果運用,充分發(fā)揮考核結果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔當盡責的目的。對領導班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調整，充分發(fā)揮好黨組(黨委)考核指揮棒、風向標、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干部提振精神、激發(fā)動力，細化任務、壓實責任。

二是責任心問題。責任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準則。清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事：一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關鍵在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔當實干的精神品質;忠實履行“人民郵政為人民”的服務宗旨，經常冒著狂風暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責任”二字。我們一些黨員領導干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局原黨委書記、局長，“人民楷?！眹覙s譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生;榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領導干部、中層干部和普通干部職工來說，負起責任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內的事情管好，這就等于盡了職、盡了責。在這里我要強調一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責地干好自己份內的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領導匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。

三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領導干部要提高領導工作水平，這個能力水平涵蓋的內容比較廣，有業(yè)務能力水平、溝通協(xié)調水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸無點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務能力就要熟悉業(yè)務涵蓋范圍，掌握具體操作流程;提高溝通協(xié)調水平就要多學習一些溝通技巧;提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學習，做好知識的儲備，既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域。作為局領導班子成員和各部室主任、局屬單位負責人，尤為重要的是要學習提高科學思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學習，重視借鑒和運用歷史經驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學習;要善于提高辯證思維能力，善于抓住關鍵、找準重點;要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先;要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識;要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有?！薄耙环植渴?，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。

同志們，作風建設永遠在路上，掃除機關作風之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務效能，領導干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責，以強烈的責任感和務實的作風做好本職工作。

(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導和權威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領導班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護團結統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領導班子成員，對于黨組(黨委)作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責內工作，做到獨立負責、認真落實;對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團結、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導向。

(二)嚴格紀律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領導干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學習黨史，學習革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養(yǎng);要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓，經常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權、秉公用權，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去;管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內功，帶動影響和教育引導家人樹立良好風氣。認真學習毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴治家的作風，從嚴立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應。

(三)振奮精神抓落實。習近平總書記強調“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，務必自提三問：一問自己真的盡力了嗎?二問有沒有再找找解決的辦法?三問有沒有一抓到底的擔當?切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”;要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過;要“容錯糾錯”激勵擔當，建立“容錯糾錯”機制，營造擔當作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔當負責的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家!

有關不敢腐敗心得體會和感想四

今天，我講課的題目是《反腐倡廉是保持黨的先進性的前提條件》。

首先，先進性是馬克思主義政黨的本質屬性。

先進性是馬克思主義政黨的本質屬性，它需要不斷加以提高，與時俱進。保持馬克思主義政黨的先進性，歷來是馬克思主義建黨學說中一個帶有根本性的重大課題。馬克思、恩格斯在為世界上第一個無產階級革命政黨—共產主義者同盟起草的黨綱《共產黨宣言》中指出：“在實踐方面，共產黨人是各國工人政黨中最堅決的、始終起推動作用的部分?！薄肮伯a黨人為工人階級的最近的目的和利益而斗爭，但是他們在當前的運動中同時代表運動的未來”。列寧在創(chuàng)建和領導俄國布爾什維克黨的過程中也高度重視黨的先進性建設，它明確指出：“黨是階級的先進覺悟階層，是階級的先鋒隊?！彼J為馬克思主義政黨的先進性，首先要看其理論、路線、綱領的正確性，同時也要看它在無產階級運動中的實際表現(xiàn)和作用。在成為執(zhí)政黨以后，為保持黨的先進性，列寧還特別強調“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要。世界上只有我們這樣的執(zhí)政黨，即革命工人階級的黨，才部追求黨員數(shù)量的增加，而注意黨員質量的提高和清洗‘混進黨里來的人’?！睂嵺`表明，馬克思主義政黨要在反腐倡廉中保持和發(fā)展其先進性。

中國共產黨是在馬克思主義指導下建立起來的。80多年來，我們黨始終高度重視保持其先進性，總是把黨的先進性建設擺在突出位置來抓。以毛澤東為核心的黨的第一代中央領導集體，把馬克思主義建黨學說同我們黨的自身建設實踐相結合，探索出一條著重從思想上建黨、加強黨的先進性建設的成功之路。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平總結“文化大革命”的深刻教訓和新時期黨的建設的新經驗，圍繞在改革開放歷史條件下加強黨的先進性建設，提出了一系列重要思想。黨的十三屆四中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體創(chuàng)立的“三個代表”重要思想，集中概括了新的歷史條件下黨的先進性的豐富內涵，揭示了黨的先進性的本質特征，為新世紀新階段加強黨的先進性建設提供了科學理論指導。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央繼續(xù)推進黨的先進性建設，要求全黨特別是領導干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，牢記“兩個務必”，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀；要求全黨大興求真務實之風，加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

中國共產黨作為馬克思主義政黨，在本質上具有非馬克思主義政黨不可比擬的先進性。這種先進性，集中表現(xiàn)為，堅持把馬克思主義科學理論作為指導，堅持把符合人類社會發(fā)展規(guī)律的社會主義和共產主義作為堅定信念和遠x想，堅持把立黨為公、執(zhí)政為民作為本質要求，堅持把民主集中制作為根本組織原則和領導制度，堅持把最廣大人民作為根本力量源泉，等等。從根本上說，這種先進性是由中國共產黨的性質和宗旨決定的，是靠堅持不懈開展自身建設來保持和發(fā)展的。馬克思主義政黨贏得先進性不容易，而在復雜的國內外環(huán)境中和長期執(zhí)政的條件下保持和發(fā)展先進性就更部容易?？傊?，先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系和力量所在，加強黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務。我們黨之所以從一個只有幾十人的黨發(fā)展成為一個擁有7200多萬人的大黨，從一個未執(zhí)政的黨發(fā)展成為一個長期執(zhí)政并取得舉世矚目成就的黨，就在于保持和發(fā)展了黨的先進性。我們必須把加強黨的先進性建設作為一項重大戰(zhàn)略任務更加突出、緊迫地提到全黨面前。

黨的先進性與黨員個人的先進性有著內在的聯(lián)系。黨的先進性規(guī)定著黨員的先進性，黨的先進性通過黨員的先進性來體現(xiàn)。沒有黨員的先進性，黨在思想上的先進性就沒有物質載體，在組織上的先進性就沒有物質基礎。今天我國平均不到20個人中就有一名中共黨員，黨員的先進性如何，或先鋒模范作用發(fā)揮得如何，對群眾和社會的影響很大，對黨在群眾中的形象和黨的戰(zhàn)斗力的發(fā)揮影響很大。也就是說，黨的先進性既要由黨的整體來體現(xiàn)，也要由黨員個體的表現(xiàn)來展示，只有每個黨員都自覺地使自己的思想、言論、行動切實符合黨章的要求，成為名副其實的有共產主義覺悟的先進戰(zhàn)士，我們整個黨的先進性才有堅實的基礎，黨才能保持自身的先進性。

其次，黨的先進性不是一勞永逸的。

黨的先進性是具體的，而不是抽象的：是歷史的，而不是一勞永逸的。每一代共產黨人都面臨著新的形式、新任務、新課題、新挑戰(zhàn)，其先進性必須在適應新形勢、完成新任務、解答新課題、應對新挑戰(zhàn)的不懈奮斗中經受歷史、實踐和人民的檢驗。

作為黨員個體，其先進性也應當是發(fā)展的，一時先進不等于終身先進。一般來說，組織上入黨只有一次，思想上入黨卻需要一身。一名黨員的思想覺悟并不會因黨齡的增長而相應提高，也不因職位的升遷而自然升華。黨性修養(yǎng)是一個永無止境的過程，主觀世界的改造需要終身不懈努力。

最后，在反腐倡廉中保持和發(fā)展黨的先進性。

中國共產黨之所以是中國社會主義事業(yè)的領導核心，居于執(zhí)政地位，從根本上說，這是由黨的先進性所決定的，而腐敗現(xiàn)象則嚴重損害黨的先進性，甚至會使黨蛻化變質。因此，保持黨的先進性，必須大力加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。為此，我們黨始終堅持黨要管黨，從嚴治黨。

在反腐倡廉中要保持和發(fā)展黨的先進性，不僅要糾正黨內不正之風，而且要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，并培育新的作風以樹立黨的新形象。在這方面，江澤民同志在慶祝中國共產黨成立八十周年大會上的講話中提出了方向性的要求，即“要結合新的實際，努力發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的優(yōu)良作風，同時要總結新的實踐經驗，努力培育新的作風?！睋?jù)此，我們至少應當注意培養(yǎng)以下新的作風：一是解放思想、開拓創(chuàng)新的作風，二是清正廉潔、樂于奉獻的作風，三是勤政廉政、甘當公仆的作風，四是民主平等、協(xié)商合作的作風，五是依法執(zhí)政、依法行政的作風。

在反腐倡廉中保持和發(fā)展黨的先進性，關鍵要落實到解決問題上。一定要緊抓黨風廉政上存在的突出問題，抓緊解決。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實解決那些不適應改革和發(fā)展的新形勢和新任務、部符合人民群眾的意愿和要求的突出問題。黨內不同程度存在的作風問題是由多種因素造成的，解決的辦法要有的放矢、對癥下藥。對涉及全局、情況復雜、一時難以解決的深層次問題，要堅持持之以恒、常抓不懈，結合黨的思想、組織、制度建設一起抓，結合黨紀、政紀、法紀一起抓，結合黨風、政風、社會風氣一起抓。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強烈的問題，要形成必要的聲勢，進行專項整治，一個問題一個問題地解決。糾正不正之風，要敢于動真格。不敢抓、不敢管、不敢碰硬，好人主義盛行，不可能取得很好的效果。

有關不敢腐敗心得體會和感想五

根據(jù)縣紀委、縣委組織部印發(fā)的《關于開好“堅決全面徹底肅清蘇xx案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，縣委老干部局領導班子緊緊圍繞蘇xx案的深刻教訓及惡劣影響，認真對照中央八項規(guī)定精神以及深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”的要求，聚焦“四個意識”，以實事求是的態(tài)度全面查擺局領導班子存在的蘇xx案余毒和影響，深入分析問題根源，從嚴從細制定肅清蘇xx案余毒和影響的措施，力求在思想上深層祛毒，在政治上劃清界限，在作風上挖根除弊，堅決全面徹底肅清蘇xx案余毒和影響，持續(xù)建設風清氣正、團結奮進的政治生態(tài)?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

1.“堅決全面徹底肅清蘇xx喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒”方面。一是理論學習不系統(tǒng)。雖然積極深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但學以致用做得不夠，消化吸收不及時，成果轉化不徹底，導致用黨的政治理論武裝頭腦、指導實踐不全面。二是政治意識有差距。對黨中央的方針政策能第一時間學習，但存在“實用主義”，與老干部工作相關的抓緊學，對其他一些方面工作的學習積極性不高，有等待觀望態(tài)度。三是優(yōu)良傳統(tǒng)堅持不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例這些黨內規(guī)矩堅持和傳承不夠，有時候工作干勁有所松懈，工作標準有所降低。

2.“堅決全面徹底肅清蘇xx責任缺失、管黨治黨不力的余毒”方面。一是層層壓實責任不夠。沒有將管黨治黨責任全面壓實到位，調度研究不勤快，指導研判不及時。二是意識形態(tài)抓得不緊。對抓好意識形態(tài)工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應的機制還有待完善。三是抓紀律管理不嚴格。對少數(shù)干部紀律觀念淡薄、工作作風漂浮的情況，沒有狠下決心治理，嚴厲批評教育不夠，未達到省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求。

3.“堅決全面徹底肅清蘇xx任人唯親、搞團團伙伙的余毒”方面。一是對干部的監(jiān)督管理不夠。堅持黨的用人政策和標準，嚴格按程序選人用人，但是忽視了新提拔干部的后續(xù)管理，更多的是看其在崗位上的業(yè)績，對于個人特點和優(yōu)勢特長掌握不夠深入。二是文化建設不夠。組織全體干部職工開展活動不多，單位成員之間缺乏深入交流，沒有形成優(yōu)勢互補的局面。

4.“堅決全面肅清蘇xx以權謀私、腐化墮落的余毒”方面。一是對干部職工的黨風廉政建設，沒有緊密結合職責和崗位實際，沒有真正從源頭堵住隱患；二是有消極工作的傾向，有時工作不認真、不踏實；三是存在墨守成規(guī)，不敢擔當?shù)默F(xiàn)象，一味強調走程序，拿改革依據(jù)拖延時間，怕麻煩、怕?lián)熑危嘧蛹w做“老好人”。

5.“堅決全面肅清蘇xx大搞形式主義、形象工程的余毒”方面。一是存在“開會了就是落實了”心態(tài)，以文件落實文件、以會議落實會議的情況。二是對老干部工作調查研究不充分。調研工作不深入、情況不透徹，落實工作效果不理想。三是尊重規(guī)律不全面。在推進全局工作時，尊重客觀規(guī)律不夠，有時候對上級交辦的任務，覺得要講政治，對一些不符合實際的情況，沒有據(jù)理力爭、詳細匯報，造成后續(xù)工作的被動。

1.強化學習有差距。雖然開展了一些有關老干部的學習活動，但是學習效果有待提升。在時間上，學習熱情高，但隨意性較大，工作忙學習就相對更松，沒有統(tǒng)籌兼顧、合理分配。在內容上，針對性強，但系統(tǒng)性差，對老干部工作相關的內容較多，系統(tǒng)研究理論知識較少。在方式上，集中學習比較多，個人學習比較少，在單位學習多，在家里學習少。等等這些原因，導致理論武裝頭腦不夠，知識系統(tǒng)更新不快，環(huán)境變化融入不足。

2.黨性修養(yǎng)有差距。沒有始終樹牢政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深、掌握不夠，以新思想指導新實踐有差距。管黨治黨意識有待增強，沒有結合老干部工作實際下苦功夫，體制機制有待完善，重點工作有待推進。批評與自我批評運用不夠，沒有始終從為黨負責、為人民負責、為老干部事業(yè)負責的角度出發(fā)勇于否定自身和批評他人。

3.擔當實干有差距。遇到困難主動解決不夠，遇到問題想著繞道退卻，沒有把擔當精神時時刻刻體現(xiàn)。精益求精的態(tài)度不夠，工作標桿拉高不夠，滿足于過得去，不求能出彩，缺少和好的比、和快的賽、和強的爭的意識，工作特色亮點不多。艱苦奮斗意識不足，工作遇到阻力時，習慣于找借口、找原因，沒有發(fā)揚釘釘子精神全力攻克。

4.改進作風有差距。沒有從思想深處認識到蘇xx余毒對政治生態(tài)的惡劣影響，雖然組織觀看了警示教育片，學習了通報和文件要求，但對照查擺問題不及時，整改問題不深入，余毒肅清不徹底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”問題進度不快。思想解放不夠，改進作風提效率力度仍需加大。

5.自省自律有差距。雖然深入貫徹落實黨的八項精神等，但在某些細節(jié)上把關不夠，對一些傾向性問題制止不夠。對一些小問題整改不及時，以身作則、率先垂范不夠。社會主義核心價值觀踐行不夠，對社會的一些不良傾向重視不夠、抵制不堅決。

縣委老干部局領導班子對存在的突出問題，決心以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從現(xiàn)在做起，改作風，除毛病，正品行，樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本質。

1.加強理論學習，堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。要深入學習習總書記一系列講話精神，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐推動老干部工作，始終堅定理想信念，堅守對中國特色社會主義道路自信，理論自信，制度自信，樹立正確的世界觀和人生觀。堅持參加好局里每次的各項學習，在學習內容上除了學習省、市、縣要求的以外，局領導班子還要自選一些內容學習；在學習形式上，參加集中學習和自學相結合還要實地參觀學習，通過多形式的學習理論，補足精神之“鈣”，增強領導班子的理想信念，提高黨性修養(yǎng)。

2.樹立宗旨意識，增強服務老干部觀念。自覺落實為老干部務實要求，牢固樹立服務老干部觀點，做到心里裝著老干部，感情貼近老干部，行動走進老干部，始終把老干部呼聲作為第一信號，堅持把老干部滿意作為第一追求，以優(yōu)質服務，良好的形象，做好玉山老干部各項工作。

3.改進工作作風，解決突出問題。在工作作風上，多深入實際，聯(lián)系群眾和老干部，傾聽群眾和老干部意見，克服消極思想，迎難而上;要把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到各項工作上;深入基層，關注群眾所盼，解決群眾所難，以實際行動落實“群眾利益無小事”的要求。特別是在今后的工作和學習中，要不斷提高工作成效，不斷總結和完善工作經驗，為老干部工作提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)老干部工作新局面。

4.堅持勤儉節(jié)約，做到廉潔自律。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和“兩學一做”要求，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算、勤儉辦一切事情，增強拒腐防變的責任感，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵。努力做到信念堅定，為民服務、敢于擔當、清正廉潔。自覺接受群眾及老干部監(jiān)督，帶頭營造風清氣正的廉潔氛圍。

5、強化責任意識，狠抓工作落實。堅持高標準、嚴要求，秉承敢于碰硬的責任感推進工作。積極抓好黨員干部隊伍建設，加強對黨員干部的日常性教育管理，健全和完善局黨支部建設各項工作制度。將以此次教育實踐活動為新的契機，扎實改進工作作風，嚴格執(zhí)行各項制度，盡職盡責做好工作，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效，不斷推動老干部工作再上一個新臺階。

有關不敢腐敗心得體會和感想六

十八大以來，關于“反腐敗斗爭形勢”的提法和論述，除了用詞語氣和輕重有所區(qū)別外，“嚴峻”兩字始終被提到首要。這是黨中央實事求是的判斷，也是黨中央反腐防腐決心的體現(xiàn)?！拔⒏瘮　笔且环N公權亂用的行為。

小：指亂用公權的行為很小，如接待群眾態(tài)度冷漠、在下基層時會接受一點土特產、一盒香煙等，小到人們容易忽視它的存在。

多：這種亂用公權行為比較普遍，如接受服務單位私人宴請在為其辦事時打“擦邊球”，或在幫人辦事時接受不貴重物品，群眾司空見慣、習以為常。

近：社會公眾對其態(tài)度曖昧。大家認為這些行為很小，生活在一起，低頭不見抬頭見，處理起來未免“上綱上線”，不近人情，對這種行為放之任之，也會效仿這種行為“方便”行事。

(二)群眾身邊“微腐敗”的表現(xiàn)形式 “微腐敗”危害巨大，他損害的是老百姓的切身利益，破壞的是基層群眾對黨的信任。從近年來我區(qū)查處的基層不正之風和腐敗案件來看，農村“微腐敗”已成為基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一個工作重點。通過分析歸納，我們認為基層“微腐敗”主要有以下幾個特點：

一是漠視群眾、政令不暢。有的基層干部政治紀律性不強，對中央的政策執(zhí)行不到位，搞上有政策下有對策，使中央政策變形走樣;從地方或局部利益出發(fā)，擅自出臺有關規(guī)定，損害群眾利益。少數(shù)基層干部在位不作為、慢作為、怕作為，作風懶散，喜歡串崗、溜崗，上班時間辦私事，對群眾的辦事要求要么拖拉、要么推諉，責任擔當意識比較淡薄，基層群眾對此反映強烈。

二是克扣截留、套取資金。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位在執(zhí)行國家惠農政策時縮水走樣，落實政策不公開、不公正、不及時、不到位。有的基層干部利用職權便利，克扣、

截留、挪用民生資金;有的基層干部采取對上虛報冒領、對下隱瞞實情等手段，直接或變相騙取各項補助資金;有的部門和單位截留專項資金，設立賬外賬，用于發(fā)放獎金和各種補貼;有的把專項資金轉移到下屬職能部門，請客送禮，揮霍浪費 三是徇私舞弊、侵占“三資”。有些基層干部不能秉公辦事，而是憑感情、靠關系辦事，吃拿卡要、以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的在低保資金的發(fā)放上，搞親情救助和賄賂性救助。村務公開在一些村徒有虛名，村干部揮霍集體資金、公款吃喝、隨意開支現(xiàn)象程度不同地存在。有的借考察學習之名公款旅游;有的村收入不記賬，隱匿集體收入，從中謀利;有的虛報公用開支，侵占集體資產;有的村干部低價處置集體資產，甚至把集體的資產變到自己或親屬名下。

四是隱形變異，貪污受賄。有的基層干部利用職權，以侵吞、竊取、騙取等非法手段將集體資金據(jù)為己有;有的基層干部利用職務上的便利，主動索取群眾財物，或者非法收受他人財物，為其謀取利益，提供方便。在公款吃喝方面，方式更加隱蔽，由過去的賓館、酒店轉移到單位的食堂、鄉(xiāng)下農家樂、村干部家;有的將公款吃喝費用納入會議費用報銷等，部分行政村招待費用支出大。

五是以權謀私，作風腐化。一些基層黨政組織和干部缺乏服務意識和責任意識，行政不作為，推諉扯皮;有的對安全生產、預防事故重視不夠，監(jiān)管不力;少數(shù)基層干部利用手中掌握的公共權力和公共資源撈取好處，以權謀私。有的農村干部在救災救濟物資發(fā)放、特困群體救助等工作中處事不公、優(yōu)親厚友;少數(shù)干部不嚴格執(zhí)行財經紀律，不遵守相關規(guī)定，作風腐化，利用職務之便，挪用公款進行非法活動。

(三)群眾身邊“微腐敗”發(fā)生的原因 自律防線不牢。一是一些基層干部對政策法規(guī)和紀律的學習不夠，對黨風廉政建設的思想認識不到位，政治理論水平欠缺，廉潔自律自覺性不強，法紀意識淡薄，工作規(guī)范性不高，心存僥幸，甚至認為“八項規(guī)定”精神約束的是領導，反“四風”、反腐敗，查的是國家干部，與自己關系不大，偶爾搞點違規(guī)的事，沒什么大不了，沒有認識到自己作為基層干部代表的是黨和政府的形象，放松了對自己能力和素質的要求。二是一些基層干部接受監(jiān)督的自覺性不夠，在公開工作中搞形式、走過場，

使群眾對身邊的重要事務不知情，逃避群眾監(jiān)督。三是一些村干部把公權當私器，權錢交易，認為自己幫誰出過力，誰就得來報答。四是一些村干部利用職權挪用集體資金、貪污受賄、虛報冒領、優(yōu)親厚友。五是一些基層干部卻以為錢已經歸還、問題交代清楚就可以回家，村干部還可以照當不誤。六是一些基層干部認為法不責眾，只要大家有參與，就大膽跟著拿;七是一些基層干部工作只求結果，不注重工作程序和規(guī)范要求，時間一長容易產生腐敗，導致違法違紀行為發(fā)生。

制度執(zhí)行不力。一是許多群眾身邊發(fā)生的“微腐敗”中的基層違紀違法干部，除了自身原因外，與相關制度沒有充分發(fā)揮保障作用是分不開的。制度的不完善間接產生腐敗，腐敗分子一旦找到制度“缺口”，就會投機經營權力而獲得暴利，會為謀私利而不擇手段地鉆制度的空子。二是有的制度規(guī)定過于原則，在實際工作中不易操作;有的制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行中往往“變通”解釋，繞開制度的監(jiān)管，使制度成為維護少數(shù)利益體的“護身符”，損害黨群干群關系，拉開干部與群眾的距離;一些規(guī)章制度雖然建立，但流于形式，貼在墻上、掛在嘴上，制度制定后執(zhí)行不力。如，有的村干部自認為是村里一把手，代表村集體，村里事情自己說了算，把集體議事規(guī)則當兒戲，把財務管理、村務公開當擺設，以假公開甚至不公開來逃避政府和群眾的監(jiān)督。有的制度沒有廣泛宣傳，群眾不知道，不了解，不知辦事究竟該找哪個部門、按什么程序、需提交什么資料。

監(jiān)督合力不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三轉”仍不到位，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然做到了紀委書記專職專用，但仍存在專職不專干現(xiàn)象，抓“主業(yè)”精力較少，監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，在落實監(jiān)督職責中方法不多、手段單一，監(jiān)督檢查面狹窄，思路不寬，面上的檢查多，深層次的檢查少。往往是有音有信才查，偏重于事后懲戒，忽視事前防范和事中控制監(jiān)督工作。黨內監(jiān)督存在空白和盲區(qū)，落實全面從嚴治黨方面存在力度層層遞減的問題。同級監(jiān)督弱化，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記的工資、福利、提拔、重用、組織人事關系等都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系要緊密得多，在實際工作中，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委存在“好人主義”思想，怕得罪干部，怕影響到個人的名利，認為與同志們相處久了，礙于情面，不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督。另外，由于許多基層站所都實行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，容易出現(xiàn)上級管得著、但不一定看得見，本單位看

得見、但管不著的現(xiàn)象，實際上存在一定程度的“空白”。群眾監(jiān)督軟化，多數(shù)基層群眾，特別是針對發(fā)生在自己身邊的腐敗問題，心存顧忌，覺得沒有必要去“惹是生非”，不敢監(jiān)督、不去監(jiān)督。

比如，一些與領導有良好關系的基層工作人員可能會被安排做一些比較容易的、有豐厚利潤的、影響效果較大的工作。而與領導關系不太好的基層工作人員就可能會被安排做一些比較復雜的、沒有很大影響效果的工作。同時，“微腐敗”也會使基層工作人員喪失工作積極性，比如一些基層工作人員以獲得褒獎為目的進行工作，沒有向上的態(tài)度，也不能進行有效的交流協(xié)調，使得一些本來容易完成的工作復雜化。

危害二：“微腐敗”隱蔽性強，腐蝕黨員干部。

“微腐敗”從某種程度上來說是看不見卻約定俗成的規(guī)則，其長期存在于社會中。比如，一些基層工作人員拜訪領導時要拿一些東西，遇到節(jié)日或者領導生日要請大家吃飯，喜事、喪事要隨禮等，都屬于腐敗行為的一種。一些人把這些行為當作為人處世之道，把請客、隨禮、拜訪等行為作為促進關系以及進行溝通的必要途徑，即使這些行為用的是公共財產。雖然一些“微腐敗”行為涉及錢財數(shù)額有限，但對黨員干部的影響卻是十分巨大的。黨員干部的“微腐敗”行為會使其意志不堅定、思想頹廢、自制能力下降。即使只是一點點的腐敗，如果不及時治理，就會積少成多，最終使領導干部走向不歸路，不僅會斷送自己的前途和自由，也會給國家和人民造成巨大損失。

危害三：危害性大，敗壞黨內風氣。

基層“微腐敗”行為的產生，不僅會損害相關基層工作人員的利益，也會損害黨組織工作氛圍和黨員干部的形象。習近平總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上指出，“‘微腐敗’也可能成為‘大禍害’，它損害的是老百姓切身利益，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是基層群眾對黨的信任”。同時，“微腐敗”問

題具有一定的傳染性，會損害黨的根基，減少人民群眾的信任，如果不及時進行處理，就會造成難以預料的后果，影響黨和國家的長遠發(fā)展。

危害四：損害黨的形象，破壞黨群關系。

為人民服務是我黨的根本宗旨，只有人民群眾的擁護，才是我們永遠不倒的“靠山”?；鶎狱h員干部是黨和政府聯(lián)系群眾最直接的橋梁和紐帶，人民群眾相信基層黨員干部，就是相信黨和政府。然而一些地區(qū)的基層工作人員面對群眾問題時，沒有良好的服務態(tài)度以及正確的認識，不能真正為人民群眾解決問題，“吃拿卡要”現(xiàn)象時有發(fā)生，給人民群眾辦事設卡，拿錢才能辦事或者拿錢也不辦事，使得人民群眾對基層黨員干部越來越不信任，對黨和政府的信任也逐漸減少。正如習近平總書記所說，“相對于‘遠在天邊’的‘老虎’，群眾對‘近在眼前’嗡嗡亂飛的‘蠅貪’感受更為真切”。總而言之，公權濫用的現(xiàn)象以及行為會損害黨和政府的聲譽，使人民群眾對黨和政府失望，不利于黨和政府的發(fā)展。

(二)建立長效機制。解決基層不正之風和腐敗問題，不僅要有動真碰硬的態(tài)度、嚴懲不貸的手段，還要建立起切實管用的長效機制，不斷加強機制和制度創(chuàng)新。要建立完善把紀律挺在前、長管長嚴機制，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》;建立健全問題發(fā)現(xiàn)機制，通過抓早抓小、動輒則咎，及時消除潛在性、苗頭性、傾向性問題;要健全落實“兩個責任”專題報告、

述責述廉、考核通報制度;完善約談、函詢、誡勉談話、公開曝光機制;堅持“一案雙查”“責任倒查”等制度，讓失責必問成為常態(tài);嚴格落實集體議事制度，不得以兩委會議代替村民大會，不得以一把手或幾個人代替兩委會議，杜絕個別干部獨斷專行。

(三)加大監(jiān)督檢查力度。積極引導和督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組找準自身定位，認真按照“對監(jiān)督的再監(jiān)督”的職能定位，突出監(jiān)督重點，嚴肅查處扶貧領域各類違紀違法行為。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位扶貧項目、資金、惠民物資發(fā)放、惠民政策落實等情況的日常監(jiān)督管理。充分發(fā)揮扶貧等相關職能部門的監(jiān)督作用，在職責范圍內對行業(yè)和部門落實脫貧攻堅各項工作任務情況進行監(jiān)督檢查，筑牢廉政防線，全程跟進監(jiān)督，形成高壓態(tài)勢，嚴把廉政關口，做到廉潔扶貧、陽光扶貧，從源頭上杜絕脫貧攻堅領域“微腐敗”現(xiàn)象。抽調扶貧、財政、審計等部門組成工作組定期開展專項檢查，針對突出問題跟蹤指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦理重點問題線索，聚焦重點領域、重大政策、重要環(huán)節(jié)，通過走訪核實、包村入戶、滾動排查等方式，開展“推磨式”交叉檢查，著力發(fā)現(xiàn)問題、推動整改，切實提高監(jiān)督實效。

(四)拓寬監(jiān)督渠道。要持續(xù)加大“微腐敗”問題治理力度，暢通區(qū)、鄉(xiāng)、村三級信訪舉報渠道，加大涉農涉民生領域問題線索排查力度，嚴肅查處群眾身邊的“微腐敗”問題，并公開通報曝光，形成有力震懾，在農村基層營造“不敢腐”的氛圍。