思考水彩心得體會(huì)報(bào)告 水彩畫心得體會(huì)(5篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于思考水彩心得體會(huì)報(bào)告一

蝸牛在地上爬，它不理解天上的鳥兒為什么飛得如此浮躁。

如果它們能夠換一下位置，就會(huì)明白，蝸牛在地上爬，那不是笨拙而是沉穩(wěn);鳥兒在天上飛，也不是浮躁而是自由。

一方是犯錯(cuò)的親人，一方是無情的軍令。諸葛亮做出了似乎是不近人情的選擇——恪守軍令而揮淚斬馬謖。如果馬謖當(dāng)時(shí)能夠換個(gè)位置，替丞相想想，他也許會(huì)說：“斬得好，我以我血明法令。”

瑪麗·居里將她獲得的獎(jiǎng)?wù)陆o女兒當(dāng)玩具，有很多人不理解。但是如果你深入居里夫人的內(nèi)心世界，站在一個(gè)以科學(xué)為生命的學(xué)者的位置來思考，你就會(huì)明白，名譽(yù)對她來說，只是一種累贅。

有些同學(xué)時(shí)常會(huì)抱怨班主任老師，“真煩人”“一會(huì)兒這個(gè)，一會(huì)兒那個(gè)”。但是如果你跟他換一下位置，多替他想想，身為一個(gè)班級的管理者，他不煩你，誰煩你?他不管你，誰管你?多聽他嘮叨幾句，也許你就會(huì)少吃點(diǎn)虧。

第28屆奧運(yùn)會(huì)結(jié)束了，正當(dāng)人們以鮮花和掌聲熱情地歡迎奪金歸來的英雄時(shí)，誰會(huì)想到那些與獎(jiǎng)牌失之交臂的運(yùn)動(dòng)員呢?他們也付出了汗水，為了祖國的榮譽(yù)，他們沒少掉肉。設(shè)身處地地為他們想想，難道他們不想像劉翔那樣，將黑皮膚的對手遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在身后，證明黃種人也能成為世界飛人嗎?難道他們不想像中國女排那樣，來一個(gè)絕地大反攻，讓全世界知道，中國雖然先前落后，但總會(huì)趕上來的嗎?其實(shí)，他們雖敗猶榮，也是中國的驕傲。

這個(gè)世界上存在著太多的隔膜，存在著太多的誤解，而換位恰恰是消除隔膜、消除誤解的良方。它能在心與心之間架起一道溝通的橋梁。

換位，不難做到;換位，真的很好。為了能更好地理解別人，請學(xué)會(huì)換位吧!

關(guān)于思考水彩心得體會(huì)報(bào)告二

日報(bào)社通聯(lián)工作狀況調(diào)研思考免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)

日報(bào)社通聯(lián)工作狀況調(diào)研思考2010-06-29 18:58:27免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)日報(bào)社通聯(lián)工作狀況調(diào)研思考日報(bào)社通聯(lián)工作狀況調(diào)研思考(2)

新聞特約記者、通訊員是媒體記者和編輯最親密的戰(zhàn)友，是媒體不可缺少的一支重要力量。長期以來，他們?yōu)?*日報(bào)投送了大量的稿件，其稿件采用率占了很大的比重。然而，在新聞傳媒日益快速發(fā)展的今天，特約記者、通訊員隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，已漸漸跟不上新聞發(fā)展的需要。特約記者、通訊員如何在新聞傳媒中保持以往的地位優(yōu)勢，如何適應(yīng)新形勢下新聞傳媒不斷發(fā)展變化的需求，已是當(dāng)前各家媒體和通訊員值得研究思考的一

項(xiàng)課題。

結(jié)合當(dāng)前正在深入開展的科學(xué)觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，筆者于4月21日開始，先后到鹽池、同心、紅寺堡開發(fā)區(qū)工委等地宣傳部門，采取了開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期通聯(lián)工作，如何加強(qiáng)特約記者、通訊員的培訓(xùn)工作等問題進(jìn)行了專題調(diào)研，積極探索適應(yīng)新的管理體制的工作運(yùn)行機(jī)制，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到做好各項(xiàng)工作、促進(jìn)改革發(fā)展中，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果。

一、現(xiàn)狀

特約記者、通訊員隊(duì)伍，是基層黨組織宣傳黨和上級方針、政策的喉舌；是各級新聞媒體聯(lián)系基層的紐帶。報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)，不管那家媒體，都離不開特約記者、通訊員隊(duì)伍的支持和幫助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在省、市級報(bào)紙中，通訊員的發(fā)稿量占報(bào)紙總發(fā)稿量的30-40%。

目前，媒體尤其是報(bào)紙十分重視特約

記者、通訊員隊(duì)伍的建設(shè)。報(bào)社大都加強(qiáng)與特約記者、通訊員的聯(lián)系。各縣（市、區(qū)）也十分重視通聯(lián)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，將特約記者、通訊員隊(duì)伍建設(shè)作為宣傳報(bào)道日常工作的有機(jī)載體和重要環(huán)節(jié)，不斷提升宣傳報(bào)道工作力度。

通過調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)：目前，各縣（市、區(qū)）為**日報(bào)撰稿投稿的特約記者、通訊員隊(duì)伍大致有這么幾類：一是宣傳部門的新聞宣傳干事；二是黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的文秘人員；三是社會(huì)上的自由撰稿人。以上幾類人員構(gòu)成了特約記者、通訊員隊(duì)伍的主流，形成了龐大的通訊投稿網(wǎng)絡(luò)。

但在實(shí)際編采運(yùn)作中，這支隊(duì)伍近幾年來已開始有所萎縮。主要表現(xiàn)在： 一是通訊員數(shù)量在銳減。就日報(bào)來講，全市通訊員數(shù)量現(xiàn)在正在逐年銳減。長期堅(jiān)持寫稿的、能叫出名和姓的、常聯(lián)系媒體也不過幾十人，過去常來報(bào)社投送稿件的一些老特約記者、通訊員，現(xiàn)在這些人有的改了行，有的又忙于其它

事務(wù)，放棄了寫稿。

二是新一代通訊員還沒有成長起來，老一代通訊員從事現(xiàn)代科技條件下的報(bào)道工作相當(dāng)吃力。媒體競爭提升了新聞工作專業(yè)化、技術(shù)化程度，老一代的通訊員在現(xiàn)代科技操作中，不會(huì)電腦打字，現(xiàn)代通信條件的便利化、快捷化不會(huì)利用，書寫稿件速度慢，趕不上新聞事業(yè)飛速發(fā)展的需要。通訊員發(fā)稿往往處于弱勢地位。加之媒體實(shí)行稿分制考核，記者有考核任務(wù)，就出現(xiàn)了重記者，輕通訊員現(xiàn)象，疏遠(yuǎn)了與通訊員聯(lián)系。三是由于文化娛樂的多元化，人們了解信息的渠道拓展了，讀書看報(bào)的人少了，而網(wǎng)民在迅速增加，年輕網(wǎng)民開博客的很多，自娛自樂的多、年輕人寫稿的少，他們就沒有給媒體投稿的意識(shí)。通訊員參與報(bào)道方式也發(fā)生了變化，更多的人轉(zhuǎn)到給媒體提供線索，以熱線電話聯(lián)系較多。

二、原因

出現(xiàn)這樣的狀況，筆者認(rèn)為主要有

這么幾點(diǎn)因素所致：

一是**日報(bào)經(jīng)過多年的打造，編采隊(duì)伍已逐漸壯大。特別是在各縣（市、區(qū)）基層設(shè)置的記者站，使新聞采編調(diào)控能力大大增強(qiáng)。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部對宣傳工作的態(tài)度有失偏頗，通訊員難作為。大部分通訊員都是在各地各部門搞宣傳的，他們寫稿的動(dòng)力受領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和重視程度左右：有的領(lǐng)導(dǎo)雖然重視宣傳，但為了突出政績，追求寫“大塊”，通常是時(shí)機(jī)成熟時(shí)請報(bào)社的記者去寫，沒通訊員什么事。與工作聯(lián)系不大的稿子領(lǐng)導(dǎo)們不“感冒”，通訊員認(rèn)為寫了也白寫，索性不寫了。

三是人們的價(jià)值取向發(fā)生變化，通訊員淡出新聞寫作。過去通訊員都把能在黨報(bào)上發(fā)表篇稿件視為一種榮譽(yù)，現(xiàn)在通訊員卻更加務(wù)實(shí)，這種榮譽(yù)感漸漸淡化，對寫稿興趣不大了。過去通訊員寫新聞稿除了興趣愛好使然，許多人還把掙稿費(fèi)視作補(bǔ)貼生活的一種手段，現(xiàn)在他們已不太在意靠寫稿掙那點(diǎn)微不足道的稿

費(fèi)了。

四是培訓(xùn)、溝通等機(jī)制滯后，通訊員上稿難?，F(xiàn)在各地區(qū)通訊員除少數(shù)人以外，大多是兼職的也就是業(yè)余的，對當(dāng)前新聞寫作沒有一個(gè)系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)研究過程。多數(shù)地區(qū)的情況是老通訊員基本上都退了，新通訊員卻空有一腔熱血：質(zhì)量高的稿子寫不出來，質(zhì)量低的稿子發(fā)不出去，投稿數(shù)量高而命中率低。報(bào)社方面又沒有對其進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)，通訊員寫稿質(zhì)量提高緩慢，投稿“中簽率”低，產(chǎn)生了畏難情緒。再有，近年來報(bào)社在不斷改革，機(jī)構(gòu)、人員、版面都發(fā)生很大變化，但由于缺乏必要的聯(lián)系與溝通，通訊員對報(bào)紙改革情況所知甚微，不知報(bào)社的機(jī)構(gòu)設(shè)置，不知稿件怎樣投遞，不知報(bào)紙需要什么樣的稿件。有的通訊員投出的稿子如同泥牛入海，稿子寫得對不對路，能不能用，什么原因，寫稿人全然不知，久而久之便喪失了信心。

五是編輯、記者的工作

關(guān)于思考水彩心得體會(huì)報(bào)告三

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

曾聽說過這樣一個(gè)故事，一個(gè)母親有兩個(gè)女兒，大女兒開傘店，二女兒開服裝店。天氣晴朗的時(shí)候，她擔(dān)心大女兒的傘賣不出去，天氣陰雨的時(shí)候，她又擔(dān)心二女兒的服裝賣不出去，整天都在擔(dān)憂中度過。

也許，你會(huì)撲哧一笑，這不是個(gè)簡單的問題嗎?的確，可是當(dāng)你處在相同的境況下，你又可懂得換位思考。

正如故事中的小女孩的稚嫩回答：“你們背的是包袱，而我背的是生命啊!”何故要把問題想得那么復(fù)雜，小女孩的一個(gè)簡單的換位思考，就使得她神態(tài)自若，步履輕松。

翻開歷史的篇章，你將不難發(fā)現(xiàn)換位思考的璀璨光芒。司馬遷因口語遭禍，受到腐刑，本應(yīng)自殺的他換位思考，理解在世的重要性，譜寫了《史記》永傳千古;李煜因亡國而身在異處，時(shí)時(shí)惦念著往日春花秋月的他換位思考，成就了一個(gè)偉大的詞人;越王勾踐被人囚禁在監(jiān)獄里，忍受痛苦，本應(yīng)墮落的他換位思考，燃起復(fù)國的志向，最終重新站了起來實(shí)現(xiàn)自己的愿望。

將目光放在當(dāng)前，你也不難發(fā)現(xiàn)換位思考的積極因素，同樣的一場考試，同樣的分?jǐn)?shù)發(fā)到兩個(gè)人的手中，一個(gè)人唉聲嘆氣，責(zé)怪自己粗心大意，另一個(gè)人則細(xì)細(xì)反思，并開心地整理錯(cuò)題，仔細(xì)分析。結(jié)果可想而知，后者取得了好成績，關(guān)鍵在于后者懂得換位思考，懂得考試只不過是一種形式，懂得這考試的目的只不過是進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。換位思考，能夠帶來美好的明天，又何樂而不為呢!

為什么有的人干起事來活力十足，而有的人則像癟了氣的氣球?完全在于后者不懂得換位思考，不要想著這是一個(gè)負(fù)擔(dān)，不然你將無所作為。蝴蝶會(huì)破繭而出，它懂得換位思考，懂得一旦破繭就能領(lǐng)略萬千世界，即使這個(gè)過程是艱難的;雄鷹會(huì)展翅高飛，它懂得換位思考，懂得一旦揮翅就能享受自由的高空，即使要冒著墜落懸崖的生命危險(xiǎn);飛蛾會(huì)撲火，它懂得換位思考，它渴望光明，它懂得一旦臨近就能感受光和熱，即使最后香消玉殞。

沒有誰愿意將自己的人生過的乏味艱苦。同樣的境遇，當(dāng)你學(xué)會(huì)換位思考，你將領(lǐng)略另一個(gè)不一樣的精彩世界。換位思考將指引你你走向新的人生，并引領(lǐng)著你通往美好的未來!

關(guān)于思考水彩心得體會(huì)報(bào)告四

老師們，同學(xué)們：

早上好!

今天，我想與大家聊一部電影。念大學(xué)時(shí)，老師播放這部電影，我們看得云里霧里，不甚明了;前幾天再次賞析，內(nèi)心卻是難言的酸楚與無盡的感懷。

該片講述的是一個(gè)美國普通家庭的日常生活。與好萊塢大片相比，這部電影實(shí)在普通，既無華麗恢弘的場景，也無如魔如幻的特技，似乎本應(yīng)該平庸低檔，平淡無奇?？墒聦?shí)上，它卻是一部很有味道、發(fā)人深省、光彩奪目、星光熠熠的影片。1980年的今天，該片榮獲九項(xiàng)奧斯卡獎(jiǎng)提名，最后奪得最佳影片、最佳導(dǎo)演、最佳男主角、最佳女配角、最佳劇本等五項(xiàng)大獎(jiǎng)。這部影片就是《克萊默夫婦》(kramersvs kramers)。

這部影片的劇情并不復(fù)雜。如同上世紀(jì)七十年代廣大普通的美國夫婦一樣，丈夫泰德在外整天忙于工作掙錢，妻子喬安娜則在家照料6歲的兒子比利。泰德沒日沒夜勤奮的工作，后來還當(dāng)上了廣告公司的美術(shù)總監(jiān)，似乎更沒有時(shí)間兼顧家事，陪伴妻子。他以為事業(yè)有成，給家里人一個(gè)好的生活就是自己最大的責(zé)任。而與此同時(shí)，喬安娜越來越不能忍受整天單調(diào)乏味、相夫教子、缺乏人生意義的生活，她最終選擇了憤然出走，留下了父子倆。

喬安娜一離開，泰德父子倆的家庭生活立馬變得雜亂無章、一片狼藉。父子二人第一次在廚房做早餐時(shí)手忙腳亂、洋相百出的鏡頭令觀眾忍俊不禁，印象深刻。父親大汗淋漓，兒子不斷嘆氣，時(shí)不時(shí)會(huì)問媽媽什么時(shí)候回來;他一會(huì)兒抱怨父親手上的汗太多，一會(huì)兒指責(zé)父親做的飯難吃，甚至在超市購物時(shí)也會(huì)提醒泰德買媽媽經(jīng)常用的牌子。

克萊默先生現(xiàn)在一方面要忙于工作，一方面又要照顧比利，每天的生活難免疲于奔命，幸好在女鄰居的幫助下，克萊默先生逐漸適應(yīng)了單身父親的生活。隨著劇情的深入，泰德的父親形象開始鮮活起來。為了孩子，他竭盡全力，在所不辭：當(dāng)兒子被同學(xué)欺負(fù)，泰德便在一次重要的報(bào)告中中途離席以趕赴老師之約;因?yàn)閮鹤由“l(fā)燒，他寧可耽誤大西洋航空公司的截稿日期而使公司付出巨額賠償，也要陪著兒子度過最艱難的日子;兒子比利在玩耍時(shí)不小心跌落之后，影片中描繪泰德抱著兒子一路狂奔、找尋醫(yī)院的鏡頭讓觀眾為之動(dòng)容，淚水連連，深深地體會(huì)到了父愛的真實(shí)與深沉;當(dāng)兒子要忍受縫10針的痛苦之時(shí)，泰德大聲叫喊“我是他父親!我要去陪他!”終于，比利認(rèn)識(shí)到了父愛的偉大，感受到了精神的堅(jiān)強(qiáng)，逐漸適應(yīng)了母親缺失的生活。父子倆越來越親密無間，相互依存。泰德用自己堅(jiān)守的愛，完成了一個(gè)男人的蛻變：“女人可以擁有事業(yè)，男人也可以播撒母愛”。

18個(gè)月之后，已經(jīng)是紐約一名出色設(shè)計(jì)師的克萊默夫人喬安娜回來了。在外闖蕩了一番，事業(yè)上成功的喬安娜開始產(chǎn)生了一絲對兒子的愧疚，回歸了些許母性的溫柔。所以，她回來了，可是，她不是為了夫妻的破鏡重圓，而是為了奪回兒子的撫養(yǎng)權(quán)。

夫婦倆最終走上了法庭。鑒于年幼孩子通常依戀母親的常態(tài)，法庭將孩子的監(jiān)護(hù)權(quán)判給了喬安娜。泰德當(dāng)然不服，當(dāng)即決定上訴，可令觀眾感到意外的是，當(dāng)律師提醒他“上訴的話就需要孩子出庭作證并由孩子親自作出選擇”之時(shí)，泰德立刻痛苦而堅(jiān)定地說“不行，我絕對不會(huì)那么做!”在泰德心里，讓這么小的孩子當(dāng)庭作出隨母而去或與父生活的抉擇會(huì)是一件多么殘酷的事情!他放棄了上訴。

在影片最后，編劇再次給了觀眾一個(gè)意外。當(dāng)喬安娜去接孩子的時(shí)候，她卻突然哭了。她對泰德說：“一直以來我一直想讓兒子隨我回家，其實(shí)，這里才是他真正的家?！彼龥Q定讓兒子留下來，呆在他熟悉的地方。她最終放棄了自己的撫養(yǎng)權(quán)。

克萊默夫婦最終是否重歸于好，我們不得而知，影片留給了觀眾這個(gè)津津樂道的懸念。

應(yīng)該說，這部電影給我們留下了很多值得思考的東西。首先，這對普通的甚至可以說是一對婚姻失敗的夫妻，卻是最為合格最愛孩子的父母，因?yàn)樗麄儗幙勺约弘y受，都不愿意因一己私利而對兒子造成傷害;其次，從影片的對白中，我們不難發(fā)現(xiàn)，不管他們自己的婚姻如何失敗，在孩子面前，他們卻對對方毫無無端的指責(zé)和感性的埋怨，永遠(yuǎn)維護(hù)著對方在孩子心目中的形象，他們總是告訴孩子：“媽媽非常深愛著你的”“爸爸特別愛著你的”，這給孩子留下的不僅僅是陽光的心態(tài)，而且是感恩和寬容的情懷。第三，理解婚姻的真諦，營造家庭的溫暖，對今天在場的每位學(xué)子而言似乎還顯得太早，但提早播下精神的種子，樂等開花結(jié)果，山花爛漫，何嘗不是一堂大有裨益的人生選修課呢?第四，在這個(gè)人們不斷疑惑于“時(shí)間都去哪兒的”社會(huì)中，在這個(gè)很多人都癲狂于韓劇《來自星星的你》的時(shí)代里，我們是否應(yīng)該捫心自問：我們可以為呵護(hù)親情、珍視緣分多做一些換位思考、將心比心、溫暖人心的事情嗎?

關(guān)于思考水彩心得體會(huì)報(bào)告五

如何抓好企業(yè)內(nèi)刊的通訊員隊(duì)伍建設(shè)？

一、定位角色，拓展通訊員空間優(yōu)勢

越來越多的企業(yè)對宣傳工作予以高度重視，企業(yè)宣傳工作已不僅僅是—種政策宣傳行為，更成為一種企業(yè)經(jīng)營管理行為，它所開發(fā)和創(chuàng)造的無形資產(chǎn)，成為企業(yè)寶貴的財(cái)富。通訊員作為企業(yè)宣傳工作中必不可少的一環(huán)，承擔(dān)著重要的職責(zé)。

通訊員是企業(yè)信息傳遞者

通訊員對企業(yè)信息的匯報(bào)，無疑會(huì)促進(jìn)企業(yè)與外部信息交流的暢通。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策、指令需要通訊員加以宣傳解釋，以便執(zhí)行層更加迅速準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)；執(zhí)行層的反饋、一些創(chuàng)新的思路、好的經(jīng)驗(yàn)等也需要通訊員及時(shí)傳遞，保持企業(yè)內(nèi)部信息的暢通。

通訊員是企業(yè)形象塑造者

良好的企業(yè)形象是由外形、內(nèi)質(zhì)兩個(gè)方面構(gòu)成的。

企業(yè)的外形是人們看得見的“硬件”，如現(xiàn)代化的辦公樓、良好的工作場所、鮮明的企業(yè)標(biāo)識(shí)等。

內(nèi)質(zhì)則體現(xiàn)在企業(yè)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、完善的管理制度、良好的激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績、先進(jìn)的企業(yè)文化、和諧的工作氛圍以及員工良好的精神風(fēng)貌等方面，這些可以統(tǒng)稱為“軟件”。樹立企業(yè)的形象，不僅是展示企業(yè)外在的光艷，更重要的是展示企業(yè)內(nèi)在的鮮活。要展現(xiàn)這些內(nèi)質(zhì)，離不開通訊員與各種媒體的合作，通過新聞和文藝作品宣傳企業(yè)亮點(diǎn)、展示企業(yè)風(fēng)貌，逐漸在社會(huì)公眾面前樹立企業(yè)良好的形象。

通訊員是企業(yè)歷史的一手記錄者

企業(yè)從誕生、發(fā)展、壯大，到達(dá)輝煌的頂峰，期間所經(jīng)歷的發(fā)展軌跡，需要適時(shí)地記錄下來。這時(shí)候，通訊員承擔(dān)的角色則是企業(yè)歷史的記錄者。需要他們通過文字、圖片，及時(shí)捕捉企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)的優(yōu)秀人物和事跡，記錄重大活動(dòng)，為企業(yè)留下珍貴的記憶。

通訊員是企業(yè)文化的傳播者

現(xiàn)代企業(yè)間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品、技術(shù)競爭越來越轉(zhuǎn)向人才的競爭和文化的競更多有關(guān)企業(yè)文化的專業(yè)文檔請登錄-------企業(yè)文化服務(wù)站：w

爭。而一個(gè)好的企業(yè)文化是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。如何將企業(yè)文化的理念、精髓和內(nèi)容導(dǎo)入員工的頭腦中，宣傳引導(dǎo)是至關(guān)重要的一部分。通訊員在日常寫稿投稿過程中，接受企業(yè)文化的熏陶，逐漸認(rèn)同企業(yè)文化，并通過自己的新聞稿件、文藝作品進(jìn)一步傳播，營造有利于企業(yè)文化培育滋長的氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化的成熟。

二、搭建舞臺(tái)，展示通訊員自身價(jià)值

要提高通訊員寫作的熱情和積極性，還需要建立一套激勵(lì)和約束機(jī)制。除了及時(shí)制訂通訊員管理辦法，對通訊員的權(quán)利、義務(wù)進(jìn)行明確規(guī)定，提高上稿獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)通訊員的寫稿熱情外，要使通訊員保持積極性。

制度保證

要提高和保持通訊員寫作的熱情和積極性，需要建立一套激勵(lì)和約束機(jī)制。溝通做橋

通訊員是一個(gè)分散型團(tuán)隊(duì)，需要將他們團(tuán)結(jié)在一起，經(jīng)常組織交流和溝通，營造一個(gè)屬于廣大通訊員自己的精神家園，徹底消除各自為陣的孤獨(dú)感，讓他們體會(huì)到實(shí)實(shí)在在的歸宿感。通過以上這些渠道，及時(shí)向通訊員傳遞寫作技巧、宣傳方向、征稿信息等，及時(shí)了解他們的想法和意見，以便交流和鼓勵(lì)，讓他們感覺被關(guān)注的溫暖。

激勵(lì)常在基層通訊員都是兼職，在工作中既要干好本職工作，同時(shí)又要克服生活、家庭中的諸多因素，占用大量的業(yè)余時(shí)間創(chuàng)作。有時(shí)他們還要面對別人不理解、不支持的壓力去采訪、寫作，干好這份額外的工作并取得成績是非常不容易的。對于優(yōu)秀通訊員的這種付出，需要及時(shí)給予精神和物資兩方面的獎(jiǎng)勵(lì)。

建立優(yōu)秀通訊員評選制度，及時(shí)給予精神和物資兩方面的獎(jiǎng)勵(lì)。另外為通訊員購買專業(yè)書籍，讓通訊員享受“特權(quán)”，及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展和新聞寫作學(xué)習(xí)的第一手資料，從而提高大家寫作的積極性。

另外，各部門領(lǐng)導(dǎo)還需要經(jīng)常關(guān)心本部門通訊員，了解他們素材收集、采訪、寫作方面的困難，及時(shí)給予支持，免除他們孤軍奮戰(zhàn)的感覺。

三、辛勤培育，提升通訊員專業(yè)水準(zhǔn)

通訊員要寫出好作品，光有積極性還不夠，還需要努力提高自身寫作水平及分析判斷問題的能力。解決通訊員技能問題，一靠自身勤學(xué)苦練，二靠外部引導(dǎo)和組織培訓(xùn)。

營造“訓(xùn)練營地”

企業(yè)對通訊員進(jìn)行引導(dǎo)和培訓(xùn)是提高通訊員寫作水平的有效途徑。

創(chuàng)新采訪方式

組織通訊員進(jìn)行聯(lián)合采訪、交叉采訪，發(fā)揮相互優(yōu)勢，開闊視野，同時(shí)也使他們對企業(yè)的整體發(fā)展有一個(gè)全面的了解。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)常與通訊員進(jìn)行交流溝通，盡可能地為他們創(chuàng)造條件、提供幫助、給予支持，激發(fā)他們自我成長的意識(shí)。

選題策劃、欄目創(chuàng)新

不斷設(shè)計(jì)新欄目，豐富宣傳內(nèi)容。

對通訊員自身的要求

外因起不了決定作用，通訊員要提高自身水平，最主要的還是靠自己。因此，解決通訊員技能問題，必須對通訊員做些要求：

一是要正確認(rèn)識(shí)宣傳工作，提高學(xué)習(xí)自覺性。

通訊員在為企業(yè)宣傳工作做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也要充分認(rèn)識(shí)到通訊工作對自身素質(zhì)的提高大有益處。首先，宣傳工作本身就是一個(gè)展示通訊員才華的平臺(tái)，優(yōu)秀的通訊員將會(huì)受到企業(yè)的重視和大家的認(rèn)可，是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一種途徑；其次，通訊員為了寫出好稿，逼著自己去學(xué)習(xí)、去思考、去分析總結(jié)，自身素質(zhì)必定不斷提高，對通訊員今后的事業(yè)無疑會(huì)有很大幫助。

二是要有韌勁，要持之以恒地學(xué)習(xí)寫作。

一些通訊員在寫作中，由于掌握的信息較少和所處的位置、角度的局限，寫出的稿件得不到發(fā)表，積極性受到打擊而變得消沉。其實(shí)，發(fā)生這種情況是一種正?，F(xiàn)象，絕大多數(shù)通訊員在初次寫稿時(shí)都會(huì)遇到。因此，通訊員遇到連續(xù)退稿大可不必泄氣，只要有恒心，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，定能提高。

三是要緊扣一個(gè)“勤”字

腦勤，就是凡事多動(dòng)腦筋、多思考，從平凡的司空見慣的工作中找出新聞；

腿勤，就是多跑現(xiàn)場采訪，新聞必須用事實(shí)說話，不能憑空假想；口勤，就是多問，多問出新聞，多問減少差錯(cuò)；手勤，就是多寫多練，采訪到的新聞稿件要及時(shí)寫出以免錯(cuò)過時(shí)效。

通過各種扎實(shí)有效的措施，為通訊員創(chuàng)造展示才能的舞臺(tái)，營造快樂的氛圍，提供成長機(jī)會(huì)和空間，增強(qiáng)他們的“榮譽(yù)感”、“責(zé)任感”、“歸宿感”、“快樂感”，讓通訊員深刻感受到從事通訊寫作對于自己的人生道路將會(huì)是一筆可貴的財(cái)富，在為企業(yè)宣傳工作作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也豐富著自己的人生經(jīng)歷，成就著自己的人生夢想。這樣，企業(yè)通訊員隊(duì)伍就有希望成為一支凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。