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求職簡介心得體會精選(實用17篇)
  • 時間:2023-11-20 09:17:48
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每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
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總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注
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2023-11-20 09:17:48    小編:ZTFB

心得體會是對個人經(jīng)歷和感受進行剖析和概括的一種方式。寫心得體會可以加入個人的情感和感受,更加貼近讀者的心理。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。

求職簡介心得體會精選篇一

心得體會是指通過思考、總結(jié)和反思,在某一經(jīng)歷或?qū)W習中得到的體驗和感悟。它是我們與外界交流和成長的橋梁,可以幫助我們更好地理解自己、改善行為、提升能力。在我的生活和學習中,我也有著許多值得反思的經(jīng)歷,下面我將分享一些我從中得到的心得體會。

第一段:認識自己的核心優(yōu)勢與劣勢。

在學習和成長的道路上,我們應(yīng)該常常審視和認識自己的核心優(yōu)勢與劣勢。通過分析和思考自己的優(yōu)點和缺點,我們可以更清晰地了解自己的特點和長處,并在此基礎(chǔ)上更好地發(fā)揮自己的潛力。我的一個心得體會是,在學習中,我擅長于分析和理解抽象的概念,但在實踐操作上有時會有些困難。因此,我在學習中努力鍛煉實踐能力,通過實際操作來豐富自己的學習經(jīng)驗。

第二段:積極面對挑戰(zhàn)和困難。

在生活中,我們經(jīng)常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。正面臨這些困難時,我們可以選擇嘲笑它們,也可以選擇積極面對并克服它們。我曾經(jīng)遇到過一個特別困難的數(shù)學題,一開始我覺得無法解決它,但我沒有放棄。通過耐心思考和多方嘗試,終于找到了解題的突破口。這個經(jīng)歷讓我認識到,只要擁有積極的態(tài)度和堅持不懈的努力,我們就能夠克服各種困難,取得想要的成果。

第三段:與他人相互協(xié)作合作。

在學習和工作中,合作和協(xié)作是非常重要的能力。通過與他人相互合作,我們可以相互借鑒、相互學習,從而取得更好的成果。我曾經(jīng)參加過一個小組項目,每個人都有自己的任務(wù)和角色。通過積極的溝通和協(xié)調(diào),我們成功地完成了項目,并獲得了好評。這個經(jīng)歷讓我意識到,與他人相互合作是非常重要的,只有共同努力,才能取得更好的成果。

第四段:注重時間管理和自我規(guī)劃。

在學習和生活中,時間管理和自我規(guī)劃是非常關(guān)鍵的。通過有效地管理時間,我們可以更好地安排學習和工作,提高效率和成果。我曾經(jīng)在一個期末考試前的兩周內(nèi),制定了一個詳細的學習計劃,并按照計劃執(zhí)行。這個經(jīng)驗讓我意識到,良好的時間管理和自我規(guī)劃是成功的關(guān)鍵。只有將時間合理分配,才能更好地實現(xiàn)自己的目標。

第五段:持續(xù)學習和不斷進步。

在學習和成長的道路上,持續(xù)學習和不斷進步是非常重要的。我們應(yīng)該保持好奇心和學習的心態(tài),不斷擴展自己的知識和技能。我曾經(jīng)遇到過一些失敗和困惑,但我從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗教訓。通過不斷反思和總結(jié),我意識到只有通過持續(xù)學習和不斷進步,我們才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的自我。

總之,通過認識自己的核心優(yōu)勢與劣勢、積極面對挑戰(zhàn)和困難、與他人相互協(xié)作和合作、注重時間管理和自我規(guī)劃、持續(xù)學習和不斷進步,我從中得到了許多心得體會。這些體會不僅幫助我更好地認識自己,也提醒我在未來的學習和生活中繼續(xù)努力和進步。心得體會是我們成長的捷徑,它的價值和意義不容忽視。

求職簡介心得體會精選篇二

你知道嗎,找工作寫求職信落伍了?用人單位對于面試求職者送去的資料,不如一開始就看簡歷好了,無比要花那么的時間去看個人求職信了,求職信會時那么的多余,如果為了把簡歷頁數(shù)湊多點不妨也寫一下??梢晕覀兯坪跤悬c東西忽略了。

調(diào)查顯示59%的職場人反對寫求職信。

求職信和個人簡歷,這是每位剛出校門的畢業(yè)生求職找工作必備的兩大基本資料。然而如今應(yīng)聘工作的潮流不僅是簡歷越來越薄,越來越簡潔,甚至很多人已經(jīng)不屑寫求職信。調(diào)查顯示目前還使用求職信的職場人僅有16%。然而職場專家們認為,這恰恰說明很多人還是沒掌握求職信撰寫要訣。

六成人已經(jīng)不用求職信了。

一份網(wǎng)上調(diào)查顯示,有59%的個人用戶在投遞簡歷時并沒有附上求職信;使用求職信的人僅占16%;另有25%左右的人處于不確定狀態(tài),因為他們認為并不是每一封投出的簡歷都需要求職信。求職信不是和簡歷一樣,是求職時必須的材料嗎?為什么會有人覺得沒用?報告指出,近六成的職場人并不看好求職信,覺得求職信只是一種擺設(shè),一種浪費資源的包裝,對應(yīng)聘工作沒有實質(zhì)性幫助。報告引用一位房地產(chǎn)公司文案的話說,“求職信是比較虛的`東西,千篇一律,夸張地抒發(fā)感情。對資格老練,閱人無數(shù)的人力資源經(jīng)理根本不起作用?!彼詿o謂知道如何寫求職信了。

持這種觀點的被調(diào)查者們表示,自己跳槽找工作已經(jīng)完全不用求職信,薄薄一張卻很充實的簡歷才是大家的王牌。這樣的話就更沒有必要尋找怎么寫跳槽求職信范文。簡歷上顯示的工作經(jīng)驗才是硬道理,自己從事過什么行業(yè),崗位經(jīng)驗,用數(shù)字反映業(yè)績。這些才是招聘單位最感興趣的內(nèi)容。逆潮流應(yīng)用,求職信反而表現(xiàn)個性堅持使用求職信的人僅僅只有16%,但是他們對這封信的作用非??春茫J為如今流行簡歷簡單輕薄化,只有考求職信表現(xiàn)自己的個性,吸引招聘單位注意。比如江蘇一位電信單位的工程師覺得:負責招聘的人力資源經(jīng)理每天閱讀格式統(tǒng)一、沒有感情、數(shù)據(jù)枯燥的個人簡歷,肯定很痛苦。所以求職信能突出個人的特點,真切誠懇,肯定能吸引他們注意力的。一些被調(diào)查者說,在應(yīng)聘歐美企業(yè)、國企單位和特別想要進的公司時,都會專門寫上一封求職信。在信上補充簡歷中看不到的“個性信息”,以及對對方企業(yè)文化的理解。

人力資源專家:“會用”是關(guān)鍵在報告中,幾位人力資源專家給出的意見很有意思:求職信,文筆特別不好者不用寫,邏輯思維不強者可不寫?!耙驗檫@樣根本寫不出求職信的作用,反而弄巧成拙”。專家們建議求職信言辭上要懇切平實,娓娓道來?!扒f不要套用廣告詞匯,不要用網(wǎng)上下載的模板”。模板時用來參考的,而且要用心創(chuàng)造有個性的求職信,打造全心全意求職信。

簡潔的求職信,職業(yè)顧問們建議:求職信最好用幾句話歸納了個人履歷,并重點突出求職者的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信應(yīng)該能體現(xiàn)清晰的思路和良好的表達能力,也就是溝通交際能力和性格特征,能使招聘單位從中初步感受到求職者的“鮮活”形象。

求職簡介心得體會精選篇三

求職的人,必須有心理準備,去會見可能是自己的未來老板。

男士自然得穿上最整潔的服裝,但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時,便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時,應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手,并說“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是,雖說面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足,但也千萬別顯得過分自信,會面結(jié)束之時雙方再握手告別。

女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮,給人一個好的初步印象,叮叮當當作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等,都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。

面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期,這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。

在會面的過程中,老板會說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時間和薪酬等,遲些才會談及休假及退休金等細節(jié)。在他提問時,求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡、切題和毫不猶豫。之后,他也許會問求職者對這職位是否喜歡,同時有無問題要提出之類。

老板認為這次會面已圓滿結(jié)束時,他會起立說“謝謝你,我已經(jīng)知道你的一切了。”倘若他認為求職者是理想的人選,他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意,便可以接受,然后彼此再商定上班日期。

求職者告辭時,老板可能會送到辦公室的門口,同時告訴會遲些時候發(fā)信給他,對他的職位一事,加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的許諾,老板也不應(yīng)在以后又改變主意,另行雇用他人。如果在會面時未能作出決定,或者還有求職者要約見,老板可能會說將來用書面通知是否錄用。

可視電話屏幕面試正日益普遍,因為很多公司想通過屏幕進行面試,避免舟車之旅,從而降低招聘開支。運用可視電話面試,招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的'人選進行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。

這里告訴你為什么計劃一個電話面試如此重要:

不像計劃好的第一次面試,那時你已對將討論的信息做好了所有準備,而電話面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網(wǎng),你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預(yù)約一個稍后時間的面試,但通常都希望在打電話給你的當時就進行面試。

這里大體上給出一些對付電話面試的提示:

如果你對電話中的談話技巧準備不夠充分或覺得說話不夠自如的話,那你就跟一個朋友進行練習。叫一個朋友打電話來提問你,進行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言,不在家的時候往家里打電話,錄下強調(diào)你的一個觀點的談話信息?;丶液舐犇阕约赫f得怎樣。聽你說話的語調(diào)(熱情、高低、停頓等等),也要聽一下你的內(nèi)容,即你所說的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結(jié)果感到滿意為止。

隨時準備好運用你的“十二點”策略。可視電視屏幕面試的基本指導方針在此也適用。

把你的一份簡歷放在電話機旁邊,把一些你認為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點的關(guān)鍵詞列出來和簡歷放到一塊。

你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索,而應(yīng)高度注意他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當、充滿熱情,使得談話有趣而易于進行。

仔細地聽并保持你的精神高度集中,把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆,還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問的問題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西(這些信息對你稍后寫一封信很有幫助)。

避免長時間停頓。對你的主要觀點、要點作快速的概括,并提供一些具體的例子說明你在曾服務(wù)過的地方如何做出了積極的貢獻,你以后將如何為這家公司做貢獻。

確保記下給你打電話的人的名字(拼寫要正確)、電話號碼和地址。

重新肯定你的興趣。如果通過這一關(guān)后仍感興趣的話,弄清楚下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會。

求職簡介心得體會精選篇四

無數(shù)次在人潮洶涌的街頭流浪,面對著車水馬龍的街道,覺得自己那樣渺小,不知道何處是我的彼岸。馬上面臨畢業(yè)了,工作依然毫無著落,隨著7月的臨近,越發(fā)沮喪,不知道何去何從了。

很久以前,在南方工作和上學的朋友就勸我離開北方,南方的機會多,會有出路,雖然他們極力的鼓勵,卻對自己沒有什么信心,恐怕沒有根基,困難重重,到頭來還要依賴他們生活,主要還是專業(yè)太廣泛了,四年下來除了空洞的理論,發(fā)現(xiàn)并沒有學到實際的什么本領(lǐng),臨了都不知道自己能做什么。室友們捷報頻傳,同班的同學也相繼有了歸屬,我卻還在這里猶豫著要不要走南方,要找什么樣的工作。

聽說人才市場這周有次大型的人才交流會,我決心先去嘗試一下。

人才市場里的人還真多,摩肩接踵,我這樣的小個子,只能站在人群的外面,好象是局外人。招聘的公司也很多,滿滿的列了很多我從來不熟悉的工作名稱,看看要求基本都是一年或幾年經(jīng)驗。我拼命的擠上去,得到的答案是不要應(yīng)屆生,不禁又生氣又膽怯。經(jīng)驗真的就那么重要嗎?難道大學四年辛苦學習只得到這樣的一句結(jié)果嗎,心內(nèi)有萬千的不甘。再次看到一家公司招聘一個文員職位要求懂會計,我只懂一點點,想能行嗎?這時自己也不敢說了,可是總要試試自己究竟有沒有那么糟糕,我斷然決定收起那個厚厚的`簡歷,對那個人說我對這個職位感興趣,能否給我機會試試。這一次破例的沒有遭到拒絕,而是盯著我看了幾秒,問我肯不肯吃苦,說大學生出來的都太嬌氣,要喊累的。雖然也猶豫,還是果斷的答應(yīng)了下來。問我懂不懂電腦,不假思索的說懂,可是只有自己才知道打字速度奇慢無比。

我就這樣得到了我的第一次面試機會,沒有再繼續(xù)走,詳細的記錄了公司的所有信息,重新要了一張求職申請,填寫了一張,當然里面虛構(gòu)了一些成分,比如自己的能力和財務(wù)經(jīng)驗等。還有對文員的工作有多了解,天知道,那些工作見也沒見過?,F(xiàn)在想起也好笑?;氐綄W校趕緊找同學和老師狠狠的補了一課,心理還是沒底,財務(wù)會計我只學了一點點呀,到底考問的是不是這些呢?好象是一場大考來臨了,而我仍舊沒有多大的準備,從來沒有過這樣的感受。后來想想左右不過是一場經(jīng)歷而已,碰壁就碰壁,就當是實習啦。這是一個汽車維修服務(wù)公司,也兼營一些汽車配件,一個在鬧市的7層小樓,下面一層是車間和管理辦公室,二層是老總辦公室和會客室,三樓是員工宿舍,總體條件還不錯。和我同時面試的還有兩個女孩,談話中知道他們一個是會計專業(yè)的應(yīng)屆生一個是有了一年經(jīng)驗的會計,忽然就沒了留下來的勇氣,想逃跑,不爭氣的慌亂起來。

奇怪的是我們?nèi)齻€人一起被叫進了經(jīng)理室,心想這下可完蛋了,我吹牛吹得那么厲害,還不露餡兒!給我們面試的是一男一女,男的坐在正中央,穿著并不希奇,可是那個女的就有一點傲慢,那身不菲的穿著也給她添了不少身價。男經(jīng)理簡單的介紹了一下公司的狀況和這個職位的工作范圍,原來是個出納兼文員的工作,并非是全部會計。頓時寬松下來。

女經(jīng)理開始提問:“會計要做什么工作?”

現(xiàn)在想來似乎是個很白癡的問題,可是我卻有點茫然,也搶不上話。

那個應(yīng)屆生會計回答:“記帳”

另外一個說:“做憑證,登記各種帳本,登記的帳本有總帳明細帳,還有審核各種票據(jù)?!?/p>

“你們覺得做會計最主要的素質(zhì)是什么?”

一個回答有責任感,一個回答是細心,要帳帳相符。

幾個回合下來,我只是偶爾插一句,唉,把這個當作是一個課堂也好,看看人家面試是怎么應(yīng)對的,這是課堂上永遠也學不到的東西。那兩個經(jīng)理沒有看過我一眼,他們的目光越來越多的轉(zhuǎn)移到了那個有經(jīng)驗的會計身上,做過的和沒有做過的人是不一樣,她的表述似乎更為清晰和直接一些。最后女經(jīng)理問:“如果來到公司,你們預(yù)備如何開展工作?”

“我們的很多檔案需要整理,你們覺得整理檔案怎樣更便于查找?”

求職簡介心得體會精選篇五

1、不夠坦誠,掩飾自己的過去,導致自己過于緊張。

有些求職者有過被辭退或者被裁員的經(jīng)歷,就認為那是不好的,于是在面試的時候想方設(shè)法去掩飾,結(jié)果使得自己在面試的過程中過于緊張和不夠自信。其實應(yīng)聘者沒必要太過于掩飾自己的過往,假如被問到辭退或者被裁員,可以坦誠地說出被辭退和被裁員的原因,并且要說明在這次的經(jīng)歷中自己學習到了什么意識到了自己要做哪些改進,面試官更欣賞那些敢于面對自己過去的人。

2、扯太多與面試無關(guān)的問題

你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

3、不善于打破沉默

面試開始時,應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯,即打破沉默),而等待面試官打開話匣。面試中,應(yīng)試者又出于種種顧慮,不愿主動說話,結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調(diào)亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

4、假扮完美

面試官常常會問:您性格上有什么弱點?您在事業(yè)上受過挫折嗎?有人會毫不猶豫地回答:沒有。其實這種回答常常是對自己不負責任的。沒有人沒有弱點,沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點,也只有正確的認識自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

5、與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的,因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時間內(nèi),作好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位,從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

6、喪失專業(yè)風采

有時候,參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官,或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應(yīng)試者不滿意,因此十分緊張。還有些時候,面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐,心中便開始嘀咕:“她怎么能有資格面試我呢?”其實,在招聘面試這種特殊的采購關(guān)系中,應(yīng)試者作為供方,需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候,他的態(tài)度是無法選擇的。

8、缺乏積極態(tài)勢

面試官常常會提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤,或躲躲閃閃,或撒謊敷衍,而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問:?什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難,上級不支持等,而不是告訴面試官:雖然工作很艱難,自己卻因此學到了很多,也成熟了很多。

9、被“引君入甕”

面試官有時會考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如:面試官在介紹公司誠實守信的企業(yè)文化之后或索性什么也不介紹,問:“您作為財務(wù)經(jīng)理,如果我(總經(jīng)理)要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬元,那您會怎么做?”如果您當場抓耳搔腮地思考逃稅計謀,或文思泉涌,立即列舉出一大堆方案,都證明您上了他們的圈套。實際上,在幾乎所有的國際化大企業(yè)中,遵紀守法是員工行為的最基本要求。

10、為面試官甘當小丑

求職簡介心得體會精選篇六

我是體育學院20xx屆畢運動訓練的田徑專項畢業(yè)生xxx,從一九年十一月初到二零年一月中旬,我陸陸續(xù)續(xù)地參加了一些招聘會,作為求職路上的一種鍛煉,我秉承著學習的心態(tài)來回奔波在各大招聘會上。當然,在我大膽積極的嘗試后最好的結(jié)果就是希望能夠簽約成功,這樣我就不用再為工作而感到焦慮。萬事開頭難,剛開始遭遇挫折肯定是在所難免的,很多時候投出去的簡歷就像石沉大海一般了無音訊,缺少求職經(jīng)驗的我們首先在心理上就非常擔憂甚至是恐慌。

這個時候我們作為求職人一定要調(diào)整好心態(tài),告誡自己沒有關(guān)系,每一次都當做是一次免費學習的好機會、一次成長的經(jīng)驗。失敗多了,經(jīng)驗多了,在求職的練兵場上我們一定能夠所向披靡,最后一定會得到滿意的.結(jié)果。在我不斷嘗試后,我覺得年前能簽到工作的可能微乎其微,功夫不負有心人,沒想到在學期末我如愿的簽到了心儀的工作。作為一名求職中人,成敗得失,均有所得,我愿意將我求職中收獲的經(jīng)驗同大家分享,愿您能找到更好的工作!

求職簡介心得體會精選篇七

求職心得體會要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,參考優(yōu)秀的求職心得體會樣本能讓你事半功倍,下面分享【求職心得體會精品5篇】,供你選擇借鑒。

面對嚴峻的就業(yè)形勢,面對眾多的競爭對手,要想獲得擇業(yè)的成功,沒有充分的心理準備,沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備,排除心理干擾,應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙:

一、自卑畏怯心理——有的同學大學四年順利地走過來了,也具備了一定的實力和優(yōu)勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職猓狈ψ孕判?,走進就業(yè)市場心里發(fā)怵,參加招聘面試心里忐忑不安。

二、盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業(yè)中具備種.種優(yōu)勢:學習成績優(yōu)秀,政治條件好,學校牌子亮,專業(yè)需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業(yè)胃口吊得很高,到頭來往往會由于對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。

三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇,往往與成功失之交臂。當斷不斷,患得患失,這山望著那山高,常常是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

四、急功近利心理——有些同學在擇業(yè)時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進大城市、大機關(guān),去沿海發(fā)達地區(qū),到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業(yè),寧可不要戶口,不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。

依靠心態(tài):一些大學生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學相伴,或一幫學友共同應(yīng)聘同一單位,希望日后相互照應(yīng),這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。

依附心態(tài):自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系,拿點錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。

膽怯心態(tài):,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學就是這樣,他的成績很好,在幕墻設(shè)計考試時他是第一名,他一直向往的就是湖北弘毅,因為我們學校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的,在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了,結(jié)果因為擔心害怕面試不上,導致面試時結(jié)結(jié)巴巴,結(jié)果可想而知。

鄉(xiāng)土心態(tài):有些大學生不愿出遠門,只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學生則早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,這樣很難有所作為。

保守心態(tài):缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰(zhàn),或抱著謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。

我們在找工作中,要找準自己的定位,克服自己的不足,發(fā)揮自己的長處,建議大家多看下求職方面的書籍,最好祝大家找到一份好工作。

一是要明確求職方向,做到有的放矢,求職經(jīng)歷與心得體會。大家在求職前,都會先為自己設(shè)定求職目標,具體到教師工作,我認為可以從以下兩個方面來考慮。第一,是否適合教師工作。并非每個人都適合做教師,因此,我們在求職的最初階段就要做到"知彼知己",為自己量身定做職業(yè)。"知彼"是指要了解教師職業(yè)的特征,明確成為一名合格的教師必須要具備哪些基本素質(zhì),"知己"是指自已是否熱愛教師工作,各人的特長、興趣愛好是否擅長從事教師工作。第二,選擇在哪里做教師。教師工作的一大特點就是穩(wěn)定,這也就意味著一旦我們選擇了在某地做教師,就要在當?shù)亻L期生活,這就要求我們慎重考慮地域問題,比如,距離家鄉(xiāng)的遠近、是否能適應(yīng)當?shù)氐奶鞖夂蜕盍晳T、當?shù)氐南M水平與教師待遇的是否成正比等等,都要全面考慮。我在一開始給自己的定位就不是很明確,不確定究竟是否該從事教師工作,以致于錯失了幾場重要的教師招聘會。在經(jīng)過幾次失敗的應(yīng)聘后,我開始冷靜下來,從上述兩個方面仔細考慮,終極決定專心應(yīng)聘教師工作,并把目標定在南方??梢哉f,只有當我們發(fā)現(xiàn)自己適合做教師,并且明確適合在某一地域做教師的時候,我們的教師求職之旅才能正式拉開帷幕。

二是要早做預(yù)備,多方面尋找機會。目前,很多學校的教師招聘工作在9月開學后不久就開始了,而且教師招聘的形式多種多樣,假如關(guān)注得晚并且注重單一招聘形式,勢必失去一些機會。因此,我們既要盡早進手,做到未雨綢繆,又要充分發(fā)動各種資源,多方面尋找機會。要盡早動手預(yù)備好應(yīng)聘所需的基本資料,如爭取在大四開學前完成一份格式規(guī)范、特色鮮明的簡歷,預(yù)備好各種證書、成績單、一個簡短有效的自我介紹等等。這些預(yù)備工作的作用主要是為大四開學初期的部分校內(nèi)外招聘會提供了保障,杜絕機會的溜走,并且提前鍛煉一下自己,及時總結(jié)經(jīng)驗。此外,要善于通過各種渠道尋找機會,作為北師大的畢業(yè)生,我們的第一選擇就是師大校內(nèi)的各類教師招聘會,由于北師大作為師范院校里的龍頭老大,很多重量級的學校在招聘教師時都會首選北師大,這是其他師范院校畢業(yè)生無法企及的上風。因此,我們要充分運用這一先天上風,積極參加校內(nèi)招聘會,要認真準備每一次招聘會,為自己積累應(yīng)聘經(jīng)驗。還要充分利用網(wǎng)絡(luò),定時瀏覽各種教師招聘的網(wǎng)站,如中國教育在線、中國教師招聘網(wǎng)等,獲取第一手招聘信息,然后可通過電話咨詢、到校求職等方式,充分展示自己,把握機會。此外,要積極參加兄弟院校、鄰近城市教師的招聘會,發(fā)動親朋好友的關(guān)系網(wǎng),幫忙留意合適的教師崗位,假如經(jīng)濟條件允許,還可以到中意的城市實地尋找合適的學校。

三是注重積累,打好筆試的基礎(chǔ)。隨著教師職業(yè)競爭日漸激烈,筆試已成為當前應(yīng)聘教師的學子們要闖的第一關(guān)。筆試前要做足準備工作,為順利通過奠定基礎(chǔ)。

首先,我們要了解筆試的類型。大部分學校在招聘時的筆試內(nèi)容就是一張中學試卷,因此,平時要注重復(fù)習基本知識,積累中學教學的相關(guān)內(nèi)容、知識要點,再運用專業(yè)知識適當發(fā)揮即可。但有的學校會格外注重自己特有的文化,要求我們在參加筆試前要全面具體了解應(yīng)聘學校的情況,做到有備無患。還有的學校對畢業(yè)生的專業(yè)知識要求非常嚴格,如杭州外國語學校的筆試就增設(shè)了考察專業(yè)知識的試題,因此,平時扎實的專業(yè)基礎(chǔ)是必不可少的。其次,要掌握教案的寫作方法。個別學校會在筆試部分考驗畢業(yè)生備課的能力,如重慶一所學校在招聘時就要求我們現(xiàn)場書寫教案。北師大很多專業(yè)都會開設(shè)教育教學方法的課程,想從事教師職業(yè)的同學平時可以選修或者旁聽,在掌握一些教師工作的基本技能的基礎(chǔ)上,多參考一些優(yōu)秀的案例,并結(jié)合自己的專業(yè)知識來完成。

最后,要合理掌握時間,在有限的時間內(nèi)最大限度的呈現(xiàn)中學教學的內(nèi)容,切忌因展開長篇大論而不能按時完成卷面試題。在沈陽二中的一次筆試中,一名人民大學的研究生就出現(xiàn)了這種情況。當時她就一道古詩詞題展開了深進論述,占用了大部分時間,導致試卷未完成。盡管那道古詩詞題她拿到了很高的分數(shù),但由于其他題目都沒有做完,影響了整體分數(shù),終極無緣試講。

四是隨機應(yīng)變,做好試講準備。筆試通過后,就進進了試講,這是整個教師招聘過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),它將決定你能否踏上心儀的工作崗位。為了順利闖過此關(guān),平時要多了解不同學校的試講方式,做到有針對性的準備。第一,講述課文。通常是校方指定課文并給予一定的時間準備。由于試講基本上控制在每人十五分鐘左右,因此,我們在試講時就要留意突出關(guān)鍵環(huán)節(jié),如要做到課堂重點突出,要有師生互動環(huán)節(jié),板書要公整等等。同時還要留意教態(tài),舉止大方得體又不失活力,聲音洪亮,語速適中,抑揚抑揚。有的學校則不指定內(nèi)容,這時候,一定要根據(jù)應(yīng)聘學校的水平來選擇難易適中的試講內(nèi)容。千萬不要以為講的內(nèi)容越難越好,由于招聘方并不是要看你對所講的內(nèi)容掌握有多好,而是看你是否具備做老師的潛質(zhì)。針對這類試講,平時要增加課堂教學實戰(zhàn)訓練,結(jié)合自己學到的知識,多實踐,鍛煉自己的教學水平,增加實戰(zhàn)經(jīng)驗。還要注重強化教態(tài)訓練,我們可以找一個安靜的場所反復(fù)練習,不斷調(diào)整,直至達到最佳狀態(tài)。這種練習不僅對試講有利,而且令我們未來的教書生涯受益無窮。

第二,說課。說課不是教案的細化,也不是教學過程的簡單復(fù)述,好的說課,應(yīng)包括對課標的理解,對教材的解讀,對學情的分析,對教學過程的預(yù)設(shè),以及對輔助手段的選用等。如重慶八中的試講就是現(xiàn)場指定一篇課文來說課,通過說課,展示你對某節(jié)課的思考和處理過程。說課時,切忌平鋪直敘,要突出亮點,重要細節(jié)不可忽略,以給聽者深切的感受。說課語言力求清晰流暢,說課稿文字力求簡潔生動,書寫格式、圖片表格力求明快醒目,富有感染力,充分顯示出教者的語言素養(yǎng)和文字功底。

第三,即興發(fā)揮,即主考教師不直接考察課堂教學,而是通過其他形式來考驗?zāi)闶欠窬邆鋸氖陆處熉殬I(yè)的能力。如主考教師隨機抽取一篇文章,要求考生現(xiàn)場朗誦,并就文章中的相關(guān)內(nèi)容提問。這些文章往往是超出教學大綱范圍的,難度大,有些文章甚至很生僻,讓人一時摸不到頭緒。如浙江樂清學校的試講就屬于這種類型。開始的時候,因為沒有預(yù)料到,有些措手不及,但我很快就冷靜下來,充分調(diào)動日常積累的專業(yè)知識,多角度考慮,隨機應(yīng)變,即興發(fā)揮,做到言之有理自圓其說,終極順利通過這一關(guān)。這種試講經(jīng)歷對教師工作有重要鑒戒意義,有助于鍛煉我們解決課堂突發(fā)問題的能力。有的學校則注重班主任工作的技巧,如怎樣管理班級、如何與厭學的孩子溝通交流等,由于我們這方面的經(jīng)驗較少,因此平時要多看教育教學方面的書籍,還要多研究案例教學法,并結(jié)合實際積極思考,這樣就能在試講時應(yīng)答如流。還有的學校會考察其他方面的能力,如讓我們現(xiàn)場表演一項特長,這時候,就要表現(xiàn)得從容大方,充分展示自己的能力。

五是要保持積極樂觀的心態(tài)。絕大部分人在找工作的時候,都有過被拒的經(jīng)歷,這時候我們要保持積極樂觀的心態(tài),要始終相信自己,相信我們北師大的牌子,只要認真努力,機會總會有的。我也遭遇過失敗,甚至曾一度灰心喪氣,后來我想"天生我才必有用",于是不斷調(diào)整心態(tài),堅定信念,積極嘗試。經(jīng)過這樣的努力后,我終于是得到了重慶八中、重慶三中、廣雅中學等學校的面試機會。總的來說,我們要始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài),每一次應(yīng)聘都要把心態(tài)擺正到我特別想去這所學校的那一檔,即使你只是試試看,你的精神狀態(tài)別人能感覺得到的,這一點很重要。特別是在面試的時候,一定要充滿必勝的信心,不能畏縮,給招聘人一種精神煥發(fā)的感覺。失敗時,要及時調(diào)整情緒,以最短的時間從失敗的陰影中走出來,并善于從中總結(jié)經(jīng)驗教訓,盡快投進到下一場招聘會的準備中,即便那所學校離你的期看值相距甚遠,也要去爭取勝利,因為失敗的次數(shù)越多會越打擊自己的自信心,而成功的經(jīng)驗則會鼓舞士氣。要有一種屢敗屢戰(zhàn)的精神,把求職作為一種能力去提升和開發(fā),不斷提升自己的心理能力、面試能力、思維能力??傊?,求職中要堅定必勝的信心,才能給我們帶來成功的結(jié)果。

六是要注重細節(jié)問題。細節(jié)決定成敗,應(yīng)聘教師工作時也要格外注重細節(jié)。如,在寫履歷表時,要注重自己的特點和"強項"多做點準備,這樣不至于強項變?nèi)蹴棥.斈愕穆臍v表上寫到曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章,那么你就要認真準備文章的相關(guān)材料,這樣,當追問你寫這篇文章的目的,以及對這篇文章觀點的一些探討時,你就能夠胸有成竹,對答如流。又如,在投遞簡歷時,往往需要作自我介紹,這時就要留意,介紹的內(nèi)容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等方面,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,應(yīng)該更多地談一些與教師職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任教師工作。其他細節(jié)方面,如著裝、談吐、舉止等都要注意,要牢記自己應(yīng)聘的崗位是教師,因此要從各個細節(jié)處展現(xiàn)出一種為人師表的氣質(zhì)。

1、坦誠自信比如問我缺點,我就說自己是廣西桂林人,說話有點帶方音;固然有研究生,但我們要自信,因為我們年輕,可以為學校多服務(wù)幾年,并且有志于終身從事基礎(chǔ)教育,再強調(diào)一下自己的實力不會比研究生差。

2、注重儀表其實領(lǐng)導在與你交談時,是在觀察你的素質(zhì),你做教師的潛質(zhì),專業(yè)問題我沒有碰到過有人問。穿著正式一點能加印象分,我當時跑出去趕著買件正式衣服,現(xiàn)在看來還是很值得的。

3、寫好簡歷。社會實踐很多,著重寫與自己所找工作相關(guān)的,我就只寫了教育實踐方面,比如實習的工作內(nèi)容和收獲。如果有公然發(fā)表過的文章也可以附在簡歷后,畢竟這也能體現(xiàn)一下我們中文特色。簡歷的基本信息我突出了自己輔修心理學,那些健康情況什么的我覺得很多余,根本就沒寫。依據(jù)自己的特點去修改,這樣更有收獲。

三情":熱情、_、真情。第一次見面就要表現(xiàn)出你的熱情,對招聘方領(lǐng)導的熱情,對工作的熱情,簡單的表現(xiàn)就是你要面帶微笑,注意學會傾聽,當對方說話,問你問題時,要表現(xiàn)得很專注,很認真,如果你心不在焉,別人是不會對你有興趣的。_,代表著你有活力,你很年輕,精力旺盛,年輕人不一定都有_,但是有_的人總會讓人感覺你年輕,有理想有抱負。求職心態(tài)。還是那句話--"準確定位,積極就業(yè);先就業(yè)再擇業(yè),考慮清楚,慎重簽約"。認清形勢?,F(xiàn)在總的形勢是就業(yè)門檻不斷提高,層層下壓,機遇減少,得到"好"職位的永遠都只是少數(shù)人--所謂的"好"也只是個相對的概念,我們要用發(fā)展的眼光看問題,鍛煉的機會很重要,這些經(jīng)歷本身就是財富!有的人一味盯著沿海,盯著高薪,這無可厚非,我開始也是這么想的,如果我現(xiàn)在沒有簽約,我仍然會瞄準這些目標??墒牵词鼓阍儆心芰?,誰敢保證,這些機會就等著你呢?寫作網(wǎng)有能力的人多著呢!有關(guān)系的人多著呢!有后臺的人多著呢!如果你沒有關(guān)系,沒有后臺,但是有能力,你就應(yīng)該始終相信,我在哪里都是優(yōu)秀的,我在哪里都能做出成就來!與其在大地方做小,不如在小地方做大!不論成敗得失,你都要學會感恩,感恩讓你成功!

說起來,我的求職經(jīng)歷比較簡單。今年11月份,我才準備好了自己的簡歷,接下來參加了校內(nèi)外的幾次招聘會,我現(xiàn)在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。

首先,我不知怎么去了解就業(yè)信息,所知道的只有學校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進入大四,我對企業(yè)招聘的認識是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到看了學校的就業(yè)信息網(wǎng),以及廣西人才網(wǎng)等,我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣,查到了“中華英才網(wǎng)”、“應(yīng)屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng),拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時準備著投遞簡歷或填寫網(wǎng)申(onlineapply)等。

其次,我也曾好高騖遠,夢想著找世界500強的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點,因此對自身的定位較高,但直到在一些大公司面試,我無論是進入最后一輪,還是第一次出擊都慘敗而歸,才知道自己定位過高,或者即使定位不高,但一次次好機會的流失,也使我的好機會越來越少,與其做著等待機會的逝去,不如站起來去爭取最后的好機會。

最后,我經(jīng)常沒有目的的去投簡歷,只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位,覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力,面試次數(shù)大大的增多了,但是質(zhì)量和收獲都不大,還讓人感覺很累。

經(jīng)過很多次的面試后,也讓我總結(jié)出自己的體會來。

首先,擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因為有壓力,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實,我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作,但是,我們很少有那樣的機會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會的要求。

其次,求職準備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學畢業(yè)時,可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標。記得準備求職時,我由于學的是財務(wù)會計知識的原因,選擇:會計、出納和審計,之后一直沒有偏離這幾個方向。

再次,充分的準備。俗話說:“有備無患?!鼻舐氈?,我已經(jīng)準備好了近10份簡歷。另外,我還認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢,做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講,信息還是第一位的,我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點,我由衷地感謝學校給與我的一切:優(yōu)越的學習條件,寬松的學習環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外,我選修了一些外系的課程,雖然學的不是很精,但畢竟開闊了視野。課余時間,我還參加了多項社會工作,扮演過多種社會角色,體驗過多種生活滋味,這些不但提高了我的能力,也給了我很多自信。

最后,面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應(yīng)該言之有物,對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點,也不失端莊謹慎。

特別想到的是我校會計專業(yè)工作是很好找的,但一定要把握好機會,更不能高不成,低不就。當然不同的單位有不同的要求,有的甚至大相徑庭,選好自己的做到“知己知彼”,并做好充分的準備,我想成功一定會屬于你的。

經(jīng)過多番的考驗和漫長的等待,終于找到了一份工作。最大的體會莫過于這一句話:找工作很難,找一份稱心如意的工作更難!

實習以后,我就著手求職的事了,開始制作簡歷和瀏覽相關(guān)的就業(yè)信息。在那段時間,我和其他同學根本沒得到什么指導,不知道怎么做簡歷,不知道有什么面試技巧,全都是自己在網(wǎng)上找資料看和互相交流。后來,學院也組織相關(guān)的就業(yè)指導講座,不過,講座只是讓我們復(fù)習一次已經(jīng)知道的東西。要是學院能早些開展這方面的工作,效果可能會好些。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負責,除了你自己。

在開始求職之路時,我就抱著這樣一個心態(tài):如果確實找不到一份好工作,那我不管是什么職位,只要單位肯聘請我,工資能養(yǎng)活我自己的,我就去做。這樣也可說是先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)吧。持這樣的心態(tài),在找工作的過程中,我不會那么容易對前途感到迷惘。

制作簡歷花了我不少心思,后來才覺得不是那么必要。別人的經(jīng)驗之談?wù)f,一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出,獲得面試的機會。就是因為這樣一個說法,我花了很多時間在簡歷的封面設(shè)計和內(nèi)容撰寫上。現(xiàn)在想來,精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試,筆試通過了才可以進入下一輪考核,簡歷作為敲門磚的作用不大,盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。

簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時候是海投,看到相關(guān)的都去投,尤其是在招聘會上,不放過任何的機會。不過,后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點簡歷,二來不會因為沒有得到面試機會而灰心。

我去過兩三場招聘會,除了在我們學校舉行的師范生專場招聘會外,其他的都沒有什么合適我們專業(yè)的工作。在招聘會上投了很多簡歷,只有兩家學校通知我去面試。當然,面試以后就沒有消息了。不過,開始的時候去面試都是拿經(jīng)驗,沒有結(jié)果也沒關(guān)系。

過了一段時間,班上有些同學開始埋怨我們的專業(yè)了。因為在別人看來,英語老師就是要英語系的,要過專業(yè)英語八級的,我們這個教育學專業(yè)雖然是英語方向,但就是比不上英語系的。因此,很多同學在找工作的時候都遭到“歧視”。其實,并不是我們專業(yè)的錯,只是別人看法的問題,我們的專業(yè)有我們的價值。我依然對自己的專業(yè)有信心。我本來就是想到小學任教,這個專業(yè)正合適。我不后悔當初的選擇!

后來,番禺開始進行教師的公開招聘工作,身為番禺人,當然就是踴躍參與。經(jīng)過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗,最終才能得到一份工作,真的來之不易。剛開始知道筆試成績的時候,我很擔心自己進不了下一輪考核。因為150分的卷子,我只得了七十多分。不過,按照排名和比例,我還是勉強過關(guān)了,得以進入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準備工作。不過,再多的準備還是值得的!番禺的招聘工作持續(xù)的很長時間,經(jīng)常要學校、市橋來回跑,經(jīng)常要在苦苦地等待中度過,有一種身心疲憊的感覺,因此,當接到體檢通知的時候也不是特別興奮了。無論如何,總算找到了一份比較合心的工作。

以上就是我一個大致的求職歷程,其間有興奮的時候,緊張的時候,灰心的時候,失望的時候……也可算是值得回味的一段經(jīng)歷吧。如果我有機會和師弟師妹們分享我的心得,我想說的是:

永遠不要對自己失望。不要因為別人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會成功;但也不要看不起自己。因為自信就是求職成功的一大元素。

求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。我一開始就是希望畢業(yè)后可以到小學教英語,所以我關(guān)心這方面的招聘信息較多,應(yīng)聘也有目標。

俗話說:機遇只會光顧有準備的人。如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準備,應(yīng)考的準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試,雖然不知道具體考什么內(nèi)容,但可以試著去猜測,做一些準備。教師的考試一般就是教育理論和專業(yè)知識,復(fù)習一下總比什么都不準備強。面試的時候要注意著裝。得體的著裝往往會給考官留下好的印象,可能會加一點分。心理上的準備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對待,過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。

如果離求職還有比較長時間的同學,最好就是利用課余的時間多給自己充充電,學學與專業(yè)相關(guān)的知識、技術(shù),多看看各方面的書,多參加一些實踐活動。這樣,寫簡歷的時候才有話可說,簡歷也因而變得精彩。

經(jīng)歷能讓人變成熟,謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學!

經(jīng)過多番的考驗和漫長的等待,終于找到了一份工作。最大的體會莫過于這一句話:找工作很難,找一份稱心如意的工作更難!

實習以后,我就著手求職的事了,開始制作簡歷和瀏覽相關(guān)的就業(yè)信息。在那段時間,我和其他同學根本沒得到什么指導,不知道怎么做簡歷,不知道有什么面試技巧,全都是自己在網(wǎng)上找資料看和互相交流。后來,學院也組織相關(guān)的就業(yè)指導講座,不過,講座只是讓我們復(fù)習一次已經(jīng)知道的東西。要是學院能早些開展這方面的工作,效果可能會好些。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負責,除了你自己。

在開始求職之路時,我就抱著這樣一個心態(tài):如果確實找不到一份好工作,那我不管是什么職位,只要單位肯聘請我,工資能養(yǎng)活我自己的,我就去做。這樣也可說是先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)吧。持這樣的心態(tài),在找工作的過程中,我不會那么容易對前途感到迷惘。

制作簡歷花了我不少心思,后來才覺得不是那么必要。別人的經(jīng)驗之談?wù)f,一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出,獲得面試的機會。就是因為這樣一個說法,我花了很多時間在簡歷的封面設(shè)計和內(nèi)容撰寫上?,F(xiàn)在想來,精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試,筆試通過了才可以進入下一輪考核,簡歷作為敲門磚的作用不大,盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。

簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時候是海投,看到相關(guān)的都去投,尤其是在招聘會上,不放過任何的機會。不過,后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點簡歷,二來不會因為沒有得到面試機會而灰心。

我去過兩三場招聘會,除了在我們學校舉行的師范生專場招聘會外,其他的都沒有什么合適我們專業(yè)的工作。在招聘會上投了很多簡歷,只有兩家學校通知我去面試。當然,面試以后就沒有消息了。不過,開始的時候去面試都是拿經(jīng)驗,沒有結(jié)果也沒關(guān)系。

過了一段時間,班上有些同學開始埋怨我們的專業(yè)了。因為在別人看來,英語老師就是要英語系的,要過專業(yè)英語八級的,我們這個教育學專業(yè)雖然是英語方向,但就是比不上英語系的。因此,很多同學在找工作的時候都遭到“歧視”。其實,并不是我們專業(yè)的錯,只是別人看法的問題,我們的專業(yè)有我們的價值。我依然對自己的專業(yè)有信心。我本來就是想到小學任教,這個專業(yè)正合適。我不后悔當初的選擇!

后來,番禺開始進行教師的公開招聘工作,身為番禺人,當然就是踴躍參與。經(jīng)過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗,最終才能得到一份工作,真的來之不易。剛開始知道筆試成績的時候,我很擔心自己進不了下一輪考核。因為150分的卷子,我只得了七十多分。不過,按照排名和比例,我還是勉強過關(guān)了,得以進入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準備工作。不過,再多的準備還是值得的!番禺的招聘工作持續(xù)的很長時間,經(jīng)常要學校、市橋來回跑,經(jīng)常要在苦苦地等待中度過,有一種身心疲憊的感覺,因此,當接到體檢通知的時候也不是特別興奮了。無論如何,總算找到了一份比較合心的工作。

以上就是我一個大致的求職歷程,其間有興奮的時候,緊張的時候,灰心的時候,失望的時候……也可算是值得回味的一段經(jīng)歷吧。如果我有機會和師弟師妹們分享我的心得,我想說的是:

永遠不要對自己失望。不要因為別人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會成功;但也不要看不起自己。因為自信就是求職成功的一大元素。

求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。我一開始就是希望畢業(yè)后可以到小學教英語,所以我關(guān)心這方面的招聘信息較多,應(yīng)聘也有目標。

俗話說:機遇只會光顧有準備的人。如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準備,應(yīng)考的準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試,雖然不知道具體考什么內(nèi)容,但可以試著去猜測,做一些準備。教師的考試一般就是教育理論和專業(yè)知識,復(fù)習一下總比什么都不準備強。面試的時候要注意著裝。得體的著裝往往會給考官留下好的印象,可能會加一點分。心理上的準備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對待,過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。

如果離求職還有比較長時間的同學,最好就是利用課余的時間多給自己充充電,學學與專業(yè)相關(guān)的知識、技術(shù),多看看各方面的書,多參加一些實踐活動。這樣,寫簡歷的時候才有話可說,簡歷也因而變得精彩。

經(jīng)歷能讓人變成熟,謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學!

求職簡介心得體會精選篇八

近年來,隨著科技的發(fā)展,人們可以從各大招聘網(wǎng)站上搜索到諸多工作機會,但面對如此眾多的招聘信息,如何讓自己的簡歷能夠吸引用人單位的眼球就變得尤為重要。下面我將分享一些我在編寫求職簡介中的心得與體會,幫助大家在這場就業(yè)競爭中脫穎而出。

求職簡介是我們申請職位時的第一印象,其不僅可以展示我們的能力與素質(zhì),還能展現(xiàn)我們對職位和公司的了解程度。在找工作的過程中,優(yōu)秀的求職簡介可以增加我們的競爭力,吸引招聘人員的關(guān)注,簡介的內(nèi)容、形式、設(shè)計、語言,幾乎影響著是否獲得面試的機會。

求職簡介的制作包括內(nèi)容和形式兩方面,內(nèi)容是考核基礎(chǔ),形式則是加分項,內(nèi)容上簡介應(yīng)緊扣職位需求點展開,并突出重點;而在形式上,可以采用多樣化的設(shè)計,例如圖文并茂的打造、基于職業(yè)或行業(yè)、特色色彩等的配色。運用各種技巧與工具將簡歷打造成一份完美展現(xiàn)自我,彰顯個人特質(zhì)的求職簡介,增加吸引力及與求職者拉近距離的妙用也應(yīng)該在制作中采納。

第三段:關(guān)鍵詞的使用。

現(xiàn)代的招聘方大部分依靠數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)簡歷過濾和篩選,于是在簡介中,加入招聘目標關(guān)鍵詞,是很重要的一步。招聘方在篩選時,得到的是能夠吸引他們的求職者簡介,而標準關(guān)鍵字能夠很好的提高簡介被篩選出現(xiàn)的機會。

第四段:實習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷的貫穿及突出應(yīng)用。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生和全職職員而言,展示自己的實習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷同樣非常重要。記錄可以突出自己的能力,除了將自己的成果表現(xiàn)出來,也可以演示自己協(xié)同工作的能力及處理事項的思維能力。標注實習期限及項目經(jīng)驗期限可以使招聘方更加了解你的能力和市場競爭能力,而對于求職者訴求不同的特點,選擇相應(yīng)的項目經(jīng)驗標注可以削減不符合的職位范疇。

第五段:總結(jié)與應(yīng)用。

制作完畢后的第五步,便是完善的簡介應(yīng)用。通過第三方轉(zhuǎn)發(fā)或者主動投遞推銷自己,或者制作其他更完整、生動的展現(xiàn)自己的應(yīng)聘材料。精心準備一個得當?shù)暮喗?,在職場獵房不光是增加了自己的機會,同時我們應(yīng)該給尋找優(yōu)秀人才的公司留下深入的印象,布局完善的個人形象,一定能夠成為成功職場人士。

綜上所述,求職簡介在整個求職過程中占據(jù)重要地位,通過制作精美、內(nèi)容詳實、形式多樣、突出自己的特點、加上關(guān)鍵詞的使用,可以更好地展示自己的職業(yè)素質(zhì)。同時,我們也應(yīng)該在求職過程中不斷總結(jié)與練習,以得到更多的機會,實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。

求職簡介心得體會精選篇九

一行,我們應(yīng)該有一個清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標。最正確的做法就應(yīng)該是在大一的時候,做好職業(yè)生涯規(guī)劃。當然,這也是我自己的意見。

不要等到最后關(guān)頭再想找工作的事,那就太晚了。中國學校普遍的學習氣氛是重學術(shù),所以老師們經(jīng)常會灌輸“找工作等到考完試再說也不吃,現(xiàn)在的社會還是很注重學歷,研究生比本科生有競爭力”這樣的思想,其實這是片面的,真實的情況并非如此。也不要一味的追求名企,更不要對七頁不挑不揀給錢就行,想想要選的七頁是不是真的適合自己,能否在企業(yè)中長久工作下去,因為畢業(yè)以后工作將成為你以后生活的主題,所以這份工作適不適合你是很重要的。衡量一個企業(yè)是不是最好的,我們應(yīng)該看他是否可以提供很多發(fā)展和成材的機會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會的要求。求職準備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學畢業(yè)時,可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒個目標。

面試的學問最為精深,也是應(yīng)聘者能否最終求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié),一般都緊隨筆試開展,有一輪,兩輪,三輪等的區(qū)別,大多企業(yè)以兩輪為主。在各種面試形式中,無領(lǐng)導小組面試在一面中被大多數(shù)的企業(yè)多采用,一方面可以借此考察應(yīng)聘者的團隊協(xié)作和邏輯分析、語言表達等能力,一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法,可以節(jié)省面試官的時間和精力,降低招聘成本,可謂一舉兩得。接下來,通常會是部門經(jīng)理面試或公司管理層面試,這一面,除了綜合素質(zhì)的考核,更多的是有關(guān)于個人價值觀、經(jīng)歷等的挖掘、證實,更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。

面試過程中要謙虛謹慎,面試官提出問題的時候不要不懂裝懂,這樣會給招聘單位留下好印象。要機智應(yīng)變,揚長避短。要有充分的自信,消除自己的緊張感。

俞洪敏曾經(jīng)說過:“不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的,一定要有水的精神,像水一樣不斷地積蓄自己的力量,不斷地沖破障礙。當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候,把自己的厚度給積累起來,當有一天時機來臨的時候,你就能夠奔騰入海,成就自己的生命?!弊阋哉f明積累本身及對于把握機遇的重要性,當然,這也需要有正確的認知和心態(tài),從平常的一點一滴開始積累,做好準備迎接機會的到來。我想,雖然在大一到大四的過程中我并不總是目標明確,但是,無論哪個階段,我都用心地去付出與積累,并不斷去反思與總結(jié),在這樣日程月累的過程中,我不斷鍛煉與成長。一直堅信,沒有理所當然的成功,也一直信奉,有付出總有回報。這樣的信念與認知也成為求職路上的支柱和力量。

在一次次的招聘會中,我沒有妥協(xié),我沒有因為盲目而簽工作,我一直等待著我想去的企業(yè),我喜歡的職業(yè)。并且我一直堅持著并堅信總有一天我能成功。如今,我正準備著這個企業(yè)最后的面試。

四年恍如昨日,大一到現(xiàn)在點點滴滴都記在心頭。如今臨近畢業(yè),踏入社會。感謝長春工業(yè)大學人文信息學院所有的老師對我們的教導與幫助。這累積的經(jīng)驗都是巨大的財富,必定會讓我們在求職路上取得成功,豐富多彩的大學生活畫上完美的句號。

求職簡介心得體會精選篇十

經(jīng)過多番的考驗和漫長的等待,終于找到了一份工作。最大的體會莫過于這一句話:找工作很難,找一份稱心如意的工作更難!

實習以后,我就著手求職的事了,開始制作簡歷和瀏覽相關(guān)的就業(yè)信息。在那段時間,我和其他同學根本沒得到什么指導,不知道怎么做簡歷,不知道有什么面試技巧,全都是自己在網(wǎng)上找資料看和互相交流。后來,學院也組織相關(guān)的就業(yè)指導講座,不過,講座只是讓我們復(fù)習一次已經(jīng)知道的東西。要是學院能早些開展這方面的工作,效果可能會好些。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負責,除了你自己。

在開始求職之路時,我就抱著這樣一個心態(tài):如果確實找不到一份好工作,那我不管是什么職位,只要單位肯聘請我,工資能養(yǎng)活我自己的,我就去做。這樣也可說是先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)吧。持這樣的心態(tài),在找工作的過程中,我不會那么容易對前途感到迷惘。

制作簡歷花了我不少心思,后來才覺得不是那么必要。別人的經(jīng)驗之談?wù)f,一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出,獲得面試的機會。就是因為這樣一個說法,我花了很多時間在簡歷的封面設(shè)計和內(nèi)容撰寫上?,F(xiàn)在想來,精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試,筆試通過了才可以進入下一輪考核,簡歷作為敲門磚的作用不大,盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。

簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時候是海投,看到相關(guān)的都去投,尤其是在招聘會上,不放過任何的機會。不過,后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點簡歷,二來不會因為沒有得到面試機會而灰心。

我去過兩三場招聘會,除了在我們學校舉行的師范生專場招聘會外,其他的都沒有什么合適我們專業(yè)的工作。在招聘會上投了很多簡歷,只有兩家學校通知我去面試。當然,面試以后就沒有消息了。不過,開始的時候去面試都是拿經(jīng)驗,沒有結(jié)果也沒關(guān)系。

過了一段時間,班上有些同學開始埋怨我們的專業(yè)了。因為在別人看來,英語老師就是要英語系的,要過專業(yè)英語八級的,我們這個教育學專業(yè)雖然是英語方向,但就是比不上英語系的。因此,很多同學在找工作的時候都遭到“歧視”。其實,并不是我們專業(yè)的錯,只是別人看法的問題,我們的專業(yè)有我們的價值。我依然對自己的專業(yè)有信心。我本來就是想到小學任教,這個專業(yè)正合適。我不后悔當初的選擇!

后來,番禺開始進行教師的公開招聘工作,身為番禺人,當然就是踴躍參與。經(jīng)過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗,最終才能得到一份工作,真的來之不易。剛開始知道筆試成績的`時候,我很擔心自己進不了下一輪考核。因為150分的卷子,我只得了七十多分。不過,按照排名和比例,我還是勉強過關(guān)了,得以進入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準備工作。不過,再多的準備還是值得的!番禺的招聘工作持續(xù)的很長時間,經(jīng)常要學校、市橋來回跑,經(jīng)常要在苦苦地等待中度過,有一種身心疲憊的感覺,因此,當接到體檢通知的時候也不是特別興奮了。無論如何,總算找到了一份比較合心的工作。

以上就是我一個大致的求職歷程,其間有興奮的時候,緊張的時候,灰心的時候,失望的時候……也可算是值得回味的一段經(jīng)歷吧。如果我有機會和師弟師妹們分享我的心得,我想說的是:

永遠不要對自己失望。不要因為別人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會成功;但也不要看不起自己。因為自信就是求職成功的一大元素。

求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。我一開始就是希望畢業(yè)后可以到小學教英語,所以我關(guān)心這方面的招聘信息較多,應(yīng)聘也有目標。

俗話說:機遇只會光顧有準備的人。如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準備,應(yīng)考的準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試,雖然不知道具體考什么內(nèi)容,但可以試著去猜測,做一些準備。教師的考試一般就是教育理論和專業(yè)知識,復(fù)習一下總比什么都不準備強。面試的時候要注意著裝。得體的著裝往往會給考官留下好的印象,可能會加一點分。心理上的準備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對待,過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。

如果離求職還有比較長時間的同學,最好就是利用課余的時間多給自己充充電,學學與專業(yè)相關(guān)的知識、技術(shù),多看看各方面的書,多參加一些實踐活動。這樣,寫簡歷的時候才有話可說,簡歷也因而變得精彩。

經(jīng)歷能讓人變成熟,謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學!

說起來,我的求職經(jīng)歷比較簡單。今年11月份,我才準備好了自己的簡歷,接下來參加了校內(nèi)外的幾次招聘會,我現(xiàn)在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。

首先,我不知怎么去了解就業(yè)信息,所知道的只有學校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進入大四,我對企業(yè)招聘的認識是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到看了學校的就業(yè)信息網(wǎng),以及廣西人才網(wǎng)等,我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣,查到了“中華英才網(wǎng)”、“應(yīng)屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng),拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時準備著投遞簡歷或填寫網(wǎng)申等。

其次,我也曾好高騖遠,夢想著找世界500強的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點,因此對自身的定位較高,但直到在一些大公司面試,我無論是進入最后一輪,還是第一次出擊都慘敗而歸,才知道自己定位過高,或者即使定位不高,但一次次好機會的流失,也使我的好機會越來越少,與其做著等待機會的逝去,不如站起來去爭取最后的好機會。

最后,我經(jīng)常沒有目的的去投簡歷,只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位,覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力,面試次數(shù)大大的增多了,但是質(zhì)量和收獲都不大,還讓人感覺很累。

經(jīng)過很多次的面試后,也讓我總結(jié)出自己的體會來。

首先,擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因為有壓力,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實,我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作,但是,我們很少有那樣的機會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會的要求。

其次,求職準備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學畢業(yè)時,可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標。記得準備求職時,我由于學的是財務(wù)會計知識的原因,選擇:會計、出納和審計,之后一直沒有偏離這幾個方向。

再次,充分的準備。俗話說:“有備無患?!鼻舐氈?,我已經(jīng)準備好了近10份簡歷。另外,我還認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢,做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講,信息還是第一位的,我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點,我由衷地感謝學校給與我的一切:優(yōu)越的學習條件,寬松的學習環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外,我選修了一些外系的課程,雖然學的不是很精,但畢竟開闊了視野。課余時間,我還參加了多項社會工作,扮演過多種社會角色,體驗過多種生活滋味,這些不但提高了我的能力,也給了我很多自信。

最后,面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應(yīng)該言之有物,對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點,也不失端莊謹慎。

特別想到的是我校會計專業(yè)工作是很好找的,但一定要把握好機會,更不能高不成,低不就。當然不同的單位有不同的要求,有的甚至大相徑庭,選好自己的做到“知己知彼”,并做好充分的準備,我想成功一定會屬于你的。

求職簡介心得體會精選篇十一

心得體會是指通過一定的經(jīng)驗和思考,對某個問題或某種情況產(chǎn)生的一種個人感悟和思考。它是我們對于人生、工作、學習等方面的總結(jié)和感悟,是我們與他人交流和分享的重要內(nèi)容。在日常生活中,每個人都會有各種各樣的心得體會,它們豐富了我們的閱歷,提升了我們的思考能力和判斷力。下面將從學習、工作、人際關(guān)系、成長和未來規(guī)劃五個方面,談一談我對于這些方面的心得體會。

第一段:學習篇。

在我多年的學習經(jīng)歷中,我深深體會到學習對于個人的重要性。學習不僅僅是為了取得好的成績,更是為了提升自己的知識和能力。通過學習,我知道了自己的優(yōu)勢和不足之處,并逐漸明確了自己的職業(yè)目標。同時,學習也讓我體會到了努力和堅持的重要性,只有不斷地充實自己、提升自己,才能在競爭激烈的社會中取得優(yōu)勢。

第二段:工作篇。

工作是人們?nèi)粘I畹囊徊糠郑彩菍崿F(xiàn)自我價值的重要途徑。通過工作,我體會到了勞動的重要性和價值,明白了自己對于工作的責任和義務(wù)。工作不僅僅是為了掙錢,更是為了實現(xiàn)自我價值和提升自己的能力。在工作中,我學會了合作、溝通和解決問題的能力,這些都是在課堂上無法學到的。同時,工作也讓我明白了付出和回報之間的關(guān)系,只有努力工作,才能獲得更好的回報。

第三段:人際關(guān)系篇。

人際關(guān)系對于個人的成長和發(fā)展有著重要的影響。通過與他人的相處,我學會了如何與人合作、交流和處理矛盾。人際關(guān)系的好壞直接影響著一個人的工作效果和生活質(zhì)量。通過與他人的相處,我發(fā)現(xiàn)互相尊重和理解是維系人際關(guān)系的關(guān)鍵,只有站在對方的角度思考問題,才能建立良好的人際關(guān)系。

第四段:成長篇。

在成長的過程中,我深刻體會到了困難和挫折帶給人的磨礪和成長。只有經(jīng)歷過失敗和挫折,我們才能明白自己的不足之處,并為之改進和提升自己。成長不僅僅是身體的成長,更是心智的成長和人生閱歷的豐富。通過不斷地經(jīng)歷和成長,我們才能成為更好的自己。

第五段:未來規(guī)劃篇。

對于未來的規(guī)劃,我認為要先立下明確的目標,并制定合理的計劃和策略。同時,也要不斷學習和提升自己,保持對未來的熱情和激情。通過制定目標和計劃,我們可以更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向,為自己的夢想而努力。

總結(jié):

通過以上幾個方面的心得體會,我意識到學習、工作、人際關(guān)系、成長和未來規(guī)劃是相互關(guān)聯(lián)、相互促進的。只有在一個方面取得了良好的成績和體驗,才能更好地影響和推進其他方面的發(fā)展。因此,我們應(yīng)該全面地、均衡地發(fā)展自己,在不同的方面尋求突破和提升,以實現(xiàn)自我全面發(fā)展的目標。

求職簡介心得體會精選篇十二

20xx年7月26日xx大學(威海)社會實踐調(diào)研團采訪組成員在肯德基對商學院xx級畢業(yè)生徐xx做了關(guān)于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項采訪。

上午,我們采訪小組提早來到采訪地點,并在約好的時間進行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(威海)商學院金融專業(yè),目前在xx市xx百貨公司負責銷售管理。從采訪中,我們知道在大學的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的,并且也了解到許多求職經(jīng)驗和其中出現(xiàn)的問題。

首先,徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中,她談到:對于她學習金融專業(yè)的,首選工作是銀行,并且她也向多家銀行投過簡歷。而,在進行綜合考慮后,她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道,選擇這個工作與她所學專業(yè)沒多大關(guān)系,但這個工作卻是她擅長的、喜歡的,并且還擁有去韓國深造的機會。

接下來,她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)的經(jīng)驗。她講到,xx的大企業(yè)不是很多,并且還有一些排外的.傾向。而且,就威海來說,xx市不是一線城市,相對的就業(yè)崗位還不是很多,因此很多人還是選擇去濟南或者青島找工作。但是,她也說到,xx大學(威海)的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作,而且學校的影響和幫助也很大。她告誡我們,在求職時要注重細節(jié),還要有目的的尋找,并且結(jié)合自己的能力和性格認真考慮自己的就業(yè)方向。

然后,我們問了她有關(guān)對在校大學生學習期間綜合素質(zhì)拓展的看法。她講到,在大學學習和社會實踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學習要弄扎實,社會實踐要多參加。比如在學校,她就參加過禮儀協(xié)會,并在社團之夜表演過。這些實踐活動鍛煉了她的心理素質(zhì)和交流能力,并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗,因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢。

最后她談到,畢業(yè)并不意味著實業(yè),每個人自己要對自己有信心,并且告誡學弟學妹要好好珍惜在大學的時光——且學且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道:“多了解自己,多接觸社會?!弊詈笪覀儾稍L小組和她合了影,她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助,并且希望在大學期間我們能夠完成自己的蛻變,在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?/p>

求職簡介心得體會精選篇十三

心得體會是我們在生活和工作中的種種經(jīng)歷所帶來的心靈感悟和思考,是對人生的領(lǐng)悟和總結(jié)。從每個人不同的人生經(jīng)歷和視角出發(fā),心得體會既是對過去的總結(jié),也是為未來的指引。通過對自己的思考和感悟,我們能夠更好地認識自己,拓寬自己的視野,成長為更好的自己。在這篇文章中,我將分享我在生活和工作中的心得體會,并希望能夠?qū)λ擞兴鶈l(fā)。

第一段:反思自我,認識自我。

人的一生中,我們經(jīng)歷了無數(shù)次的試錯和失敗,但正是這些經(jīng)歷塑造了我們的性格和價值觀。通過對自己過去的經(jīng)歷進行反思,我更加了解了自己的優(yōu)點和不足。我發(fā)現(xiàn),在生活和工作中,我常常表現(xiàn)出耐心、進取心和團隊合作的精神,但也經(jīng)常陷入焦慮和自我懷疑的狀態(tài)。通過不斷反思和自我認知,我漸漸明白了自己的優(yōu)點和不足,并逐步找到了解決自身問題的方法和途徑。

第二段:樂觀積極,迎接挑戰(zhàn)。

生活中不可避免地會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),但我們應(yīng)該以積極的心態(tài)去面對它們。無論是工作上的壓力,還是生活中的困擾,樂觀積極的心態(tài)都能夠幫助我們戰(zhàn)勝困難。我曾經(jīng)在面臨工作上的困境時感到沮喪和無能為力,但當我改變了心態(tài),積極尋找解決問題的方法時,我發(fā)現(xiàn)自己能夠找到更多的可能性。樂觀的心態(tài)不僅能夠幫助自己自信地面對挑戰(zhàn),還能夠傳遞給身邊的人,共同戰(zhàn)勝困難。

第三段:勇敢嘗試,追求新的突破。

在生活和工作中,我們應(yīng)該勇于嘗試新的事物,不斷追求新的突破。只有通過勇敢地跳出舒適區(qū),我們才能夠不斷成長和進步。我曾經(jīng)對于新的挑戰(zhàn)抱有顧慮和擔心,害怕自己無法勝任,但當我鼓起勇氣嘗試后,我發(fā)現(xiàn)自己在不斷的嘗試中逐漸取得了突破。嘗試新的事物不僅能夠增加自己的經(jīng)驗和技能,還能夠開拓自己的視野和思維方式。勇于嘗試,追求新的突破是我在工作和生活中的一大心得體會。

第四段:與人為善,建設(shè)良好的人際關(guān)系。

在我們的一生中,與他人的相處是不可避免的。良好的人際關(guān)系對于我們的成長和發(fā)展非常重要。通過與人為善、關(guān)心他人,我們能夠建立起良好的人際關(guān)系。我深刻體會到,與他人的合作和溝通是實現(xiàn)個人目標的重要一環(huán)。我在以前的工作中經(jīng)歷了一次與同事之間的沖突,這使我意識到與人為善的重要性。通過溝通和理解,我最終與同事建立了良好的合作關(guān)系,這對于我們共同完成工作任務(wù)非常有益。與人為善不僅在工作中重要,在生活中與家人、朋友的相處也是如此。

第五段:總結(jié)經(jīng)驗,拓寬思維。

通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和心得體會,我們能夠不斷成長和進步。總結(jié)經(jīng)驗是對過去的反思,更是為了未來的指導。在我的個人成長過程中,我發(fā)現(xiàn)通過總結(jié)經(jīng)驗,我能夠更好地認識到自己在生活和工作中的成長和改變。同時,總結(jié)經(jīng)驗也能夠幫助我拓寬自己的思維方式和解決問題的能力。在未來的發(fā)展中,我將繼續(xù)總結(jié)和積累自己的經(jīng)驗,不斷完善自己,成為更好的自己。

總結(jié):

心得體會是我們在生活和工作中的寶貴財富,通過對自身的反思和總結(jié),我們能夠更好地認識自己,拓寬自己的思維方式和解決問題的能力。樂觀積極,勇敢嘗試以及與人為善是我在心得體會中總結(jié)出的重要的幾點。通過這些經(jīng)驗,我相信我能夠在未來的發(fā)展中不斷成長和前進。希望我的心得體會能夠?qū)λ擞兴鶈l(fā),讓大家在自己的人生道路上能夠更好地認識和成長。

求職簡介心得體會精選篇十四

總覺得學習有苦有樂,可能苦的時候更多一點,考試真是辛苦的,總覺得不當學生是幸福的。可如今即將畢業(yè),想找份工作,還真像極了超女快男海選、晉級再pk。學生生涯即將結(jié)束的時候,卻又向往起當學生的無限快樂。

還清楚的記得xx月xx日城市學院舉行的廣州生源的招聘,這是我第一次參加這種類型的招聘,里面什么工種都招,簡直把我們這些社會新鮮人當成了廉價勞動力。就在滿懷激情排隊的時候,從廣播中傳來了這么一句話:“各用人單位注意了,各用人單位注意了,招聘會結(jié)束之后,請各用人單位一律把投遞者的簡歷帶走,請勿遺棄在田徑場上?!笨粗稚系暮啔v,有一種說不出的莫名的傷感。

12月8日華師的師范類專場招聘會,讓我感受到就業(yè)形式與我所想的差距甚遠,為了弄進場的門票,我出動了所有關(guān)系,甚至在網(wǎng)上開價買門票。在招聘現(xiàn)場,一條條望不到底的長尾巴,不知道該在那里排隊,足球場上站滿了人,寸步難行。為了把簡歷交給面試官,同時和讓他在3分鐘內(nèi)了解我,我花了3個多小時才遞交了一份簡歷?,F(xiàn)在回想真的佩服自己,排3小時的隊,竟然沒有怨言,因為我知道,在這里除了要和自己班的同學競爭外,還有廣州其他高校,省里的,甚至外省的人競爭。到處是在211工程學校里畢業(yè)的學生,到處是人才,別人都在排,別人都沒有怨言,我又算什么呢?看著展位,我告訴自己,近了,近了,堅持……現(xiàn)在看來,這種毅力到底值不值得鼓勵?想法可能偏激,其實就是事實。

參加招聘會其實無奈,就等于排隊賣身,上前脫衣服等人強奸,之后再給面試官玩弄一下,完后還有一種大難不死,自我感覺良好的態(tài)勢,結(jié)局其實都石沉大海,杳無音訊。

參加了兩次招聘會,我體會到就業(yè)形勢的嚴峻,我清楚的認識了自我,這一點真的很關(guān)鍵,我知道我自己想要什么,喜歡什么和擅長什么,目標是非常明確的。我會堅持我自己的理想和目標,堅持不一定成功,可成功一定要堅持。

實習的時候,覺得當老師很容易,可想當一名出色的,學生喜歡的老師就很難??涩F(xiàn)在,想找到一個老師的職位比當一個麻辣教師還要難。夢想和現(xiàn)實到底有多大的差距?我說不清楚,面對真實社會唯一的方法就是先接受現(xiàn)實,但是心里決不放棄自己的夢想。一開始的時候,先稍微把頭低一下,稍微低一低,但是做什么就做什么,但內(nèi)心的頭一定不能低要高昂著,內(nèi)心的希望絕對不能放棄,我覺得,沒有懷才不遇的,只有你自己令你自己不成功,一點一點來,有一天,當我成長到足夠大的時候,我會擁有一個很大的舞臺。

求職簡介心得體會精選篇十五

大學生擇業(yè)的過程,是一個復(fù)雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業(yè)形勢,面對眾多的競爭對手,要想獲得擇業(yè)的成功,沒有充分的心理準備,沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備,排除心理干擾,應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙:

一、自卑畏怯心理——有的同學大學四年順利地走過來了,也具備了一定的實力和優(yōu)勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職猓狈ψ孕判?,走進就業(yè)市場心里發(fā)怵,參加招聘面試心里忐忑不安。

二、盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢:學習成績優(yōu)秀,政治條件好,學校牌子亮,專業(yè)需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業(yè)胃口吊得很高,到頭來往往會由于對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。

三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇,往往與成功失之交臂。當斷不斷,患得患失,這山望著那山高,常常是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

四、急功近利心理——有些同學在擇業(yè)時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進大城市、大機關(guān),去沿海發(fā)達地區(qū),到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業(yè),寧可不要戶口,不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。

依靠心態(tài):一些大學生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學相伴,或一幫學友共同應(yīng)聘同一單位,希望日后相互照應(yīng),這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。

依附心態(tài):自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系,拿點錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。

膽怯心態(tài):,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學就是這樣,他的成績很好,在幕墻設(shè)計考試時他是第一名,他一直向往的就是湖北弘毅,因為我們學校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的,在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了,結(jié)果因為擔心害怕面試不上,導致面試時結(jié)結(jié)巴巴,結(jié)果可想而知。

鄉(xiāng)土心態(tài):有些大學生不愿出遠門,只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學生則早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,這樣很難有所作為。

保守心態(tài):缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰(zhàn),或抱著謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。

我們在找工作中,要找準自己的定位,克服自己的不足,發(fā)揮自己的長處,建議大家多看下求職方面的書籍,最好祝大家找到一份好工作。

說起來,我的求職經(jīng)歷比較簡單。今年11月份,我才準備好了自己的。

簡歷。

接下來參加了校內(nèi)外的幾次招聘會我現(xiàn)在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。

首先,我不知怎么去了解就業(yè)信息,所知道的只有學校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進入大四,我對企業(yè)招聘的認識是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到看了學校的就業(yè)信息網(wǎng),以及廣西人才網(wǎng)等,我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣,查到了“中華英才網(wǎng)”、“應(yīng)屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng),拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時準備著投遞簡歷或填寫網(wǎng)申(onlineapply)等。

其次,我也曾好高騖遠,夢想著找世界500強的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點,因此對自身的定位較高,但直到在一些大公司面試,我無論是進入最后一輪,還是第一次出擊都慘敗而歸,才知道自己定位過高,或者即使定位不高,但一次次好機會的流失,也使我的好機會越來越少,與其做著等待機會的逝去,不如站起來去爭取最后的好機會。

最后,我經(jīng)常沒有目的的去投簡歷,只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位,覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力,面試次數(shù)大大的增多了,但是質(zhì)量和收獲都不大,還讓人感覺很累。

經(jīng)過很多次的面試后,也讓我總結(jié)出自己的體會來。

首先,擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因為有壓力,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實,我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作,但是,我們很少有那樣的機會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會的要求。

其次,求職準備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學畢業(yè)時,可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標。記得準備求職時,我由于學的是財務(wù)會計知識的原因,選擇:會計、出納和審計,之后一直沒有偏離這幾個方向。

再次,充分的準備。俗話說:“有備無患?!鼻舐氈?,我已經(jīng)準備好了近10份簡歷。另外,我還認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢,做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講,信息還是第一位的,我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點,我由衷地感謝學校給與我的一切:優(yōu)越的學習條件,寬松的學習環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外,我選修了一些外系的課程,雖然學的不是很精,但畢竟開闊了視野。課余時間,我還參加了多項社會工作,扮演過多種社會角色,體驗過多種生活滋味,這些不但提高了我的能力,也給了我很多自信。

最后,面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的。

自我介紹。

一定要吸引人,簡歷應(yīng)該言之有物,對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點,也不失端莊謹慎。

特別想到的是我校會計專業(yè)工作是很好找的,但一定要把握好機會,更不能高不成,低不就。當然不同的單位有不同的要求,有的甚至大相徑庭,選好自己的做到“知己知彼”,并做好充分的準備,我想成功一定會屬于你的。

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求職簡介心得體會精選篇十六

在現(xiàn)代社會,簡歷是求職者獲取工作的窗口。而在簡歷中,求職簡介則是展示自己最重要的部分。一個好的求職簡介能夠給招聘者留下深刻的印象,從而獲得更多的機會。在我的求職經(jīng)歷中,我對求職簡介有了一些新的體會和認識。

第一段:從名字到開口說話,概括自己最重要的部分。

求職簡介是面試官了解求職者的第一步,兩頁紙展示自己的故事,決定著面試者是否對你感興趣。而起點,就是名字。在簡歷上,合適的名字對于求職者來說至關(guān)重要,這是公司認識你的第一個窗口。在求職簡介中,我們要講出自己的優(yōu)勢,給面試官留下深刻的印象。從一開口說話,就要高效概括地把自己的最重要的部分展現(xiàn)出來。

第二段:簡明扼要,無需大篇幅。

簡歷中的求職簡介并不需要用語言贅述,大段長篇的東西對于的招聘者來說反而會產(chǎn)生抵觸心理。一個高效的求職簡介,應(yīng)該是簡短扼要的,優(yōu)化吸睛,符合工作要求是必須的。一般來說,求職簡介不建議超過100字,80字最佳。因為10年的工作經(jīng)歷也沒必要更多的撰寫,概括即可。

第三段:關(guān)鍵詞的運用。

在求職簡介中,關(guān)鍵詞用得好,非常有利于讓簡歷智能篩選,進一步增加被HR關(guān)注的概率。而關(guān)鍵詞的運用視領(lǐng)域(行業(yè)、領(lǐng)域等)而定,要根據(jù)公司、部門的對口需求來具體決定。

第四段:講述自己與職位的契合度。

不管在哪個行業(yè),賽道都是競爭激烈,大家都要通過面試來獲得工作。只有對自己十分有信心,才能展現(xiàn)出自己的特點。在簡歷中,我們需要“契合度”三個字,也就是講述自己和這個職位的如何契合。這一段不能過長,但也不能太短,需要依據(jù)自身經(jīng)歷,把關(guān)鍵詞以簡潔的方式進行呈現(xiàn)。

第五段:著眼未來,別忘能力提高。

在已經(jīng)完成了對求職者求職簡介的概述之后,就需要著眼于將來,同時也別忘了自己的提高。構(gòu)建求職簡歷時,一個好的簡介可以幫助求職者脫穎而出,從而得到更多的關(guān)注。但是,也不能“整”出了簡介之后,反而就沒有繼續(xù)對自己的能力進行提高的思路了。不斷提高自己,讓自己擁有更多的實力,你才有更多的競爭力,才能夠贏得最后的勝利。

以上就是我對于“求職簡介心得體會”一主題的體會。簡歷上的求職簡介,相當于公司對你的第一印象,處于極為重要的位置。作為求職者,我們要努力從名字到開口的那一刻,展現(xiàn)出自己最重要的部分,讓面試官在短時間內(nèi)就能夠了解到想要了解的一切。同時,不要忘記著眼未來,繼續(xù)提高自己。

求職簡介心得體會精選篇十七

隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇,求職市場變得越來越激烈。在這個過程中,求職簡介就顯得尤為重要。求職簡介是一份簡短而高效的介紹自己的文檔,是一位求職者能否被雇主所注意的關(guān)鍵。在我自己求職的過程中,我發(fā)現(xiàn)了一些有效的方法和技巧,這些方法能夠幫助我向雇主展示我的技能和特點。在這篇文章中,我將分享我的心得和體會,來幫助那些正在尋找工作的人們提高他們的求職簡介的質(zhì)量。

第二段:重點強調(diào)。

我認為,在編寫求職簡介時,描述個人能力和經(jīng)驗是最重要的內(nèi)容。不能簡單地列出自己的職位和職責,而是要通過解釋在這些職位中充滿激情的任務(wù)和杰出的業(yè)績來突出個人的能力。在我的求職簡介中,我經(jīng)常使用定量和定性的方法來加強我的描述,以便證明我的工作能力。除了個人能力,介紹自己的教育和技能也很重要。寫下自己的教育背景和證書,也需要在簡歷中強調(diào)該項技能如何配合工作內(nèi)容,凸顯自己的優(yōu)勢,讓人事更加重視。

第三段:突出特點。

我還發(fā)現(xiàn)在求職簡介中突出個人特點很重要。這些特點可以是性格特點,比如,自律和團隊合作能力。也可以是職業(yè)方面的特點,比如靈活適應(yīng)不同類型工作的經(jīng)驗和能力。在我的求職簡介中,我經(jīng)常在個人簡介部分寫上自己的個性化特點,以增加我的吸引力。當我與雇主交流時,我也會進一步強調(diào)我的特點,從而證明我與其他求職者不同。

第四段:概括經(jīng)驗。

另一個我發(fā)現(xiàn)重要的方面是,為簡介加入實際案例以會更好的促進自己項目經(jīng)驗。在我的求職簡介中,我經(jīng)常會描述我在以前的職位中面臨的挑戰(zhàn)和我是如何克服這些挑戰(zhàn)的。常規(guī)簡歷中會注重職責、職位和學歷,這些固然重要,但是能夠使雇主信服的是,求職者在工作中付出的行動和對完成工作的展現(xiàn)能力。

第五段:總結(jié)。

通過我的求職經(jīng)驗,我得出的結(jié)論是,在編寫求職簡介時,一定要突出自己的個人能力和經(jīng)驗,描述自己與其他求職者的不同之處。同時,通過展示個性化的特點和強調(diào)他們在以前的工作中所取得的成功經(jīng)驗,可以更好地取得雇主的關(guān)注。最后,實際案例的舉例使簡歷更為突出,增加自身的權(quán)值。這些技巧可對那些準備寫求職簡介或提高已編寫求職簡介質(zhì)量的求職者有所幫助。

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