我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022動態(tài)測量心得體會和感想一

(一)我院現(xiàn)有現(xiàn)有在編職工51人，正處級領導2人，副處級領導4人。院黨總支成員思想信念堅定，大局觀念強，工作思路清晰，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。下設12個科(室)、站，兩個黨支部、黨員32名(不含借調(diào)廳2人)，黨員干部職工思想相對穩(wěn)定，大多黨員干部職工能夠堅持理想信念，具有宗旨意識;在當今社會主義市場經(jīng)濟形勢條件下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。具體表現(xiàn)出工作兢兢業(yè)業(yè)，工作熱情高，勇于奉獻，顧全大局，能為我院長遠發(fā)展出言獻策。

(二)在院黨總支的帶領下，黨員干部職工在政治上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組持續(xù)一致，能夠堅持集中認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，能夠貫徹黨的理論和路線方針政策以及自治區(qū)黨委和廳黨組的重要指示精神，個性是能夠認真學習貫徹黨的十八大精神和目前開展的黨的群總路線教育實踐活動以及有關法律法規(guī)、業(yè)務方面的學習，并不斷地指導著實踐工作。但部分黨員干部職工還缺乏學習的主動性和自學的系統(tǒng)性。

(三)對于黨員干部職工關心的熱點、難點問題以及社會性重大事件。

一是普遍關注住房問題，主要是近年來進入我院的大學生，按照目前個人收入和市場房款價格狀況，要想留住人才，解決他們住房問題是一個難點。

二是目前職工收入下降問題，這是與干部職工切身利益最為密切的問題，大多數(shù)干部職工普遍認為停發(fā)事業(yè)單位績效工資，加之物價上漲，職工的實際收入水平與過去相比在降低，普遍感到經(jīng)濟、生活壓力較大，思想上有必須情緒，但透過做工作大多能夠正確明白當前的政策要求，總體上干部職工思想比較穩(wěn)定，能夠正常完成各項工作。

三是大多數(shù)黨員干部職工對于重大社會事件和狀況，在不明辨是非的狀況下，不去圍觀、更不參與，能夠擁護自治區(qū)黨委、政府對重大社會事件的處置和決策部署。在加強民族團結、加強社會穩(wěn)定的基礎上，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動個性是暴力恐怖事件，在思想、政治和行動上同黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組持續(xù)高度一致。

(四)對于貫徹落實中央、自治區(qū)黨委重大決策部署和廳黨組的工作要求，推進各項重點工作方面。今年我院各項工作任務重、壓力大，如何在發(fā)奮做好技術支撐、保障服務的同時，完成今年上級下達的各項指令性項目任務，不僅僅是院領導班子重點要深入思考的問題，同時，也是干部職工普遍所關注的問題。這就需要圍繞今年國土資源工作要點，結合我院實際，突出狠抓重點工作，調(diào)動廣大干部職工個性是黨員干部的用心性和奉獻精神，科學、合理調(diào)整配備技術力量，做到認識統(tǒng)一、工作到位，上下齊心協(xié)力、用心配合構成合力，變壓力為動力，發(fā)奮推進我院各項工作任務的圓滿完成。

(五)我院黨員干部職工對在學風、思想作風、工作作風、生活作風方面的總體上是好的。但輕政治、重業(yè)務的思想在一部分黨員干部職工中還不一樣程度的存在。

一是要深化《黨章》、“三會一課”等黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學習，強化對黨員的政治教育、黨性教育。除加強黨組織集中組織學習外，還應加強個人自學，養(yǎng)成一個讀書學習的良好習慣，黨員個性是黨員領導干部要帶頭學習，只有堅持學習，才能提高思想理論認識，才能明辨是非，才能不斷地用豐富政治理論指導實踐工作;在學習上不能只是為了學習而學習，要結合實際學而用之，不能浮于表面而應付，要有真才實學，學以致用。

二是思想作風、工作作風等方面在少數(shù)黨員干部職工中還存在著作風不正的現(xiàn)象，應重點加強正確的思想教育和引導，樹立正確的思想理念和價值觀，黨員個性是黨員領導干部應端正思想作風和工作作風，從嚴要求，從自身做起，給全院干部職工起到用心的引領作用和模范帶動作用。

三是作為黨員干部要有與一般群眾不一樣的正確思想認識和理念，要用黨員的標準約束自己的行為，切實做到思想純潔、作風正派，牢記宗旨意識和為黨為人民的樂于奉獻精神，要求群眾做到的，黨員要首先做到，要舍名忘利，吃苦在前、享受在后，這樣才有說服力和感召力。

(六)紀律是執(zhí)行路線的保證，也是我們完成各項任務的重要保證。院里大多黨員干部職工總體上組織紀律和精神狀態(tài)是好的，但也有少數(shù)黨員干部職工組織紀律觀念意識淡薄、渙散，不作為或慢作為以及令不行、禁不止的現(xiàn)象有所表現(xiàn)，在某種程度上給院里帶來了必須負面影響。

(七)在對我院整體建設和黨的建設方面，黨員干部職工是比較關注的。

一是深入加強隊伍建設的思想素質(zhì)和職業(yè)道德教育工作，結合實際，圍繞中心工作，深入實際、深入科室、項目調(diào)查研究，把中央、自治區(qū)黨委和廳黨組的工作要求落實到實處，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，因勢利導充分發(fā)揮各部門的職能作用，加強各部門的協(xié)調(diào)與相互配合，建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。在院領導班子的正確領導下，對我院當前和長遠發(fā)展充滿信心，寄予厚望。

二是黨的建設是我們黨執(zhí)政的生命線，要堅持在黨的領導下，圍繞中心開展工作，在院黨總支的領導下，黨建各項工作有條不紊的正常開展，但黨組織整體戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強，有些黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不是很明顯，甚至個別黨員忘記了自己黨員的身份，混同于普通老百姓，忘記了我們黨的宗旨，對人是馬列主義、對己是自由主義的思想不一樣程度地在個別黨員身上有所表現(xiàn)。因此，要注重加強基層黨組織建設，個性是經(jīng)常性開展對黨員干部的思想政治教育工作和黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學習，不斷加強反腐倡廉教育和作風建設，強化“三會一課”和《黨章》八條義務和權力的深入學習與領會，開展一幫一的談心活動。

三是加強黨員隊伍建設，優(yōu)化黨員年齡結構，用心發(fā)現(xiàn)和注重培養(yǎng)、考察年輕同志，使他們盡快加入到黨組織中來;四是進一步加強各黨支部的領導和指導工作，尤其是在當前，要求黨員干部用心投身于黨的群眾路線教育實踐活動中的每個階段，深入剖析、觸及思想深入，正確認識存在的問題，切實解決存在的問題，使我院的教育實踐活動扎實取得實效。

(八)我院在維護社會穩(wěn)定、加強民族團結、反對民族分裂和各種形式的非法宗教方面的思想動態(tài)、行為表現(xiàn)與黨中央、自治區(qū)黨委和廳黨組始終持續(xù)高度一致，是一貫的、用心的，體此刻上下思想認識統(tǒng)一、旗幟鮮明，步調(diào)一致。

(九)在思想、工作、學習、生活以及個人成長等方面突出的問題：

一是深入細致的思想政治教育工作方面，還需進一步加強和落實。

二是部分科室普遍感到人手少、工作壓力大，急需有關專業(yè)方面的人員。

三是黨員干部職工的政治學習制度還需進一步加強和貫徹落實。

四是對年輕同志的教育引導和工作與生活上的關心還需加強，要多給他們學習、培訓的機會，工作中要壓擔子，盡快使他們真正成為我院的有用人才、棟梁之才。五是職工收入普遍降低，生活壓力較大。應在做好工作，抓好項目運行及對外創(chuàng)收增強經(jīng)濟實力的基礎上，在政策允許的狀況下，用心創(chuàng)造條件，合理增加職工收入。

(一)從加強學習教育入手，深入開展思想教育工作。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神、《黨章》、“三會一課”和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強教育，進一步增強黨性。深入開展思想教育工作，因人而異、根據(jù)不一樣的年齡段、思想問題、性格特點等方面用心開展談心活動，相互溝通，耐心幫忙，達成共識。

(二)加強調(diào)查和研究，隨時掌握黨員干部職工思想動態(tài)。調(diào)查應是深入和實際的，讓他們敢說真話、實話，真實了解他們的思想動態(tài)，為他們及時排憂解難。加強正確的教育引導，有意見推薦或個人訴求應透過組織程序逐級反映，不允許透過互聯(lián)網(wǎng)、手機等公共信息傳媒發(fā)表意見推薦和個人訴求。對黨員干部職工反映的意見推薦，在院黨組織范圍內(nèi)能解決處理的應盡快解決，不能解決的應向本人進行說明，并同時向上級黨組織匯報。

(三)加強效能建設，強化組織紀律觀念。加強組織紀律觀念的教育工作，深化基層組織建設年和效能建設活動的開展，強化組織紀律、制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度，把個人日常工作行為與經(jīng)濟利益、評優(yōu)、晉升等相互掛鉤，堅決維護組織紀律、各項規(guī)章制度的嚴肅性，從黨員干部做起，從自身做起，透過強有力的思想政治工作和科學的管理手段，不斷推進我院的效能建設和制度建設。

(四)開展有特色的文化活動，豐富文化生活。透過一系列黨、團、工和精神禮貌建立活動，不斷豐富黨員干部職工的精神文化生活，使黨性觀念、民族團結、“道德講堂”、“四德”教育等工作深入人心，黨員干部職工的思想道德素質(zhì)不斷得到提高，增強群眾主義感，樹立全局觀念，構成強大的凝聚力，推動我院今年各項工作目標全面完成。

2022動態(tài)測量心得體會和感想二

黨員干部思想動態(tài)分析報告

本黨支部目前共有黨員23名，下設兩個黨小組。從年齡結構上看，35歲以下的黨員8人，占比34.78%，36歲至50歲的黨員6人，占比26.09%，50歲以上黨員9人，占比39.13%。從文化程度上看，大專以上學歷21人，占比95.65%。從男女比例上看，男黨員16人，占比69.57%。

1、思想政治方面。絕大多數(shù)黨員理想信念堅定，大局觀念強，在重大政治問題上，態(tài)度鮮明，立場堅定，方向正確。能積極參加有組織的政治理論學習，關心時事，能夠與時俱進的認識問題、分析問題。同時，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高。

2、作風紀律方面。大多數(shù)黨員紀律觀念較強，廉潔自律，自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，遵守國家法律法規(guī)及各種規(guī)章制度。能夠積極完成局黨委安排的各項學習任務，嚴格遵守時間參加理論授課和培訓學習活動，上班時間做到不遲到、不早退。能時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。

3、職業(yè)態(tài)度方面。絕大多數(shù)黨員熱愛本職工作，敬業(yè)務實。多數(shù)比較關心中央國務院的政策能否落地見效、國家關于民生事業(yè)的舉措能否更多些、國務院新的改革措施能否施行、反腐斗爭的持續(xù)進展等問題。也有個別黨員干部的價值取向偏離正確的方向，例如關于什么是人生最大的幸福，少數(shù)人的選擇是“生活舒服、瀟灑”，或者是“金錢的多少”“權力的大小”。

1、少數(shù)黨員黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。

2、個別黨員作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。

3、部分黨員知識更新不足，開拓創(chuàng)新意識不強，難以適應新形勢發(fā)展要求。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性，缺乏創(chuàng)新意識。

黨員隊伍中存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身問題。

1、加強理論學習，提高宗旨意識。擺正政治理論學習和業(yè)務知識學習的關系，重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育，推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化，引導廣大黨員干部堅定思想信念，增強“四個自信”，強化“四個意識”，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。

2、規(guī)范黨員管理，改進工作作風。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，不斷強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，增強黨組織的凝聚力；要強化內(nèi)部監(jiān)督，增強黨員遵守制度的意識，嚴肅黨內(nèi)政治生活。日常加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。

3、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。鼓勵黨員干部解放思想，更新觀念，克服怕?lián)L險、因循守舊的思想。提倡支部之間、部門之間、同志之間橫向?qū)Ρ葘W習，總結經(jīng)驗教訓，提升工作水平。

2022動態(tài)測量心得體會和感想三

x季度，xx黨支部以十九屆四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,緊緊圍繞支部確定的黨建工作目標，加強黨員干部思想教育管理，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。點軍黨支部結合支部工作實際，現(xiàn)將支部黨員干部職工思想動態(tài)總體情況分析報告如下：

(一)我支部現(xiàn)有黨員x人，其中預備黨員x人。支部全體黨員思想信念堅定，大局觀念強，責任意識牢固，創(chuàng)新意識和發(fā)展意識清晰，具有堅定的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，吃苦在前享樂在后，樂于奉獻。支部所轄黨員職工思想穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，熱情高漲，勇于奉獻，顧全大局。

(二)強化理論武裝，堅定理想信念。在x黨委和xx黨總支的帶領下，支部全體黨員干部職工把思想統(tǒng)一到黨中央、廳黨組和處黨委的重大決策部署上來，認真學習黨的十九屆四中全會精神，堅持黨的理論方針及政策路線，在工作中注重把思想政治工作與解決實際問題結合起來，大膽創(chuàng)新，積極實踐，收到較好成效，為完成上級下達的各項任務指標打下堅實思想基礎。

(三)支部黨員勤于學習。積極參加政治理論、文化科學和業(yè)務知識培訓，努力提高自身綜合素質(zhì)，有較高的文化水平和較強的服務能力。時刻高標準嚴要求自我，具體表現(xiàn)在思想覺悟高，業(yè)務能力強，服務水平高，甘于奉獻，有開拓意識和爭創(chuàng)一流的意識。

(四)xx黨支部黨員干部職工對在學風、思想作風、工作作風、生活作風方面的總體上是好的。但輕政治、重業(yè)務的思想在部分黨員干部職工中還有不同程度的存在。要深化《黨章》、《條例》、《準則》等黨內(nèi)法規(guī)以及各項鐵規(guī)禁令的學習，強化對黨員的政治教育、黨性教育，進一步深化理論學習，不斷打牢黨員的思想基礎，用豐富政治理論指導實踐工作。特別是黨員領導干部應端正思想作風和工作作風，從嚴要求，從自身做起，給全體職工起到積極的引領作用和模范帶動作用。

(一)強化學習教育，不斷增強黨員干部思想政治素質(zhì)。以十九屆四中全會精神為指導學習習近平總書記系列重要講話精神為契機，進一步增強黨員干部黨性修養(yǎng)、理想信念和思想覺悟。同時多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心等活動,面對面了解黨員的心里訴求，及時做好協(xié)調(diào)，在允許的情況下解決黨員關心、在意的熱點問題。

(二)強化制度建設，制定切實可行的規(guī)章制度，對已有的一些規(guī)章制度進行了調(diào)整和完善。繼續(xù)堅持和貫徹民主集中制原則，完善領導班子的議事和決策機制。同時加大監(jiān)督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監(jiān)督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

(三)創(chuàng)新工作方式方法。以“互聯(lián)網(wǎng)+”為工作賦能，繼續(xù)發(fā)揮疫情期間線上學習及會議方式，拓寬學習面，發(fā)揮網(wǎng)絡學習的資源共享優(yōu)勢、在線交流優(yōu)勢、數(shù)據(jù)分析優(yōu)勢，激發(fā)黨員學習積極性。但支部應規(guī)范網(wǎng)絡學習流程，筑牢網(wǎng)絡學習安全性，構筑黨員學習長效機制，營造黨員爭先利用網(wǎng)絡平臺學習理論知識的良好氛圍。

2022動態(tài)測量心得體會和感想四

總的看來,上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發(fā)展及穩(wěn)定,對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷。部門通過積極開展集中學習、交流等實踐系列活動，上黨課，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，促進黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數(shù)黨員熱愛公司，理解公司發(fā)展中存在的困難,并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

(一)部分黨員對企業(yè)深化改革形勢認識不足,安于現(xiàn)狀,不求進取的惰性較大,缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心,有的甚至存有應付現(xiàn)象;

(二)部分黨員與公司要求相距甚遠,學習的積極性不高,求知的壓力不夠,動力不足,離學習創(chuàng)新型組織的要求相距甚遠;

(三)部分黨員政治業(yè)務學習的自覺性不夠,在思想上存有惰性,理論素質(zhì)不高。

(一)從加強學習教育入手，進一步轉(zhuǎn)變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學習宣傳習近平重要理論為契機，加強黨員個人思想政治工作，部門做好溝通、疏導工作，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心、集體座談活動,面對面了解黨員的心里訴求，及時與公司協(xié)調(diào)，在允許的情況下解決黨員關心、在意的熱點問題，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內(nèi)心理解原因。

(二)切實增強黨員歸屬感，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員、員工設置壓力，必須得到領導重視。此外，針對黨員、員工關注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實提高黨員和員工幸福指數(shù)。

(三)更多的開展親近自然、和諧團隊的綠色活動，有效的緩解職工工作壓力。

2022動態(tài)測量心得體會和感想五

1．了解當前土地管理部門的工作程序和業(yè)務流程。

2．熟練掌握地籍測量儀器（經(jīng)緯儀）的操作方法。

3．掌握界址點測量的外業(yè)實施方法和界址點坐標的計算。

4．熟練掌握地籍調(diào)查的程序，地籍草圖的繪制，宗地圖的繪制。

地籍調(diào)查的目的是為了獲取每一宗地的位置、權屬、界線、數(shù)量、用途、等級等基本信息，為土地登記提供依據(jù)資料。

地籍調(diào)查形成的資料成果主要有：

（1）地籍調(diào)查表、宗地草圖和界址點、界址邊勘丈原始記錄。

（2）地籍控制測量原始記錄、控制點網(wǎng)圖和平差計算成果。

（3）解析界址點成果表。

（4）地籍鉛筆原圖和著墨底圖、地籍圖分幅接合表及宗地圖。

（5）面積量算成果及土地分類匯總統(tǒng)計表。

（6）地籍調(diào)查報告。

一）野外實習

時間：xx年6月19日--6月26日

地點：武安市上團城鄉(xiāng)上團城三街

二）校內(nèi)資料整理

時間：6月27日--7月6日

地點：河北工程大學

地籍調(diào)查是土地登記工作中為確定土地權屬、明析產(chǎn)權的實質(zhì)性調(diào)查，其成果資料是保護土地所有者和土地使用者合法權益、解決土地產(chǎn)權糾紛的重要憑據(jù)。同時，通過地籍調(diào)查還可全面掌握一個地區(qū)的土地類型、數(shù)量、分布和利用狀況，以及土地在國民經(jīng)濟各部門之間、在各種經(jīng)濟成分之間的分配情況，從而為建立科學的土地管理體系，為合理利用和保護土地，為制定土地利用規(guī)劃、計劃及有關政策、實現(xiàn)耕地總量動態(tài)平衡、調(diào)控土地供需、規(guī)范土地市場等提供信息保障。

地籍測量是為滿足地籍調(diào)查中對確定宗地的權屬界線、位置、形狀、數(shù)量等地籍要素的水平投影的需要而進行的測量工作，是服務于地籍管理的一種專業(yè)測量。其主要任務是根據(jù)權屬調(diào)查依法認定的權屬界址和使用性狀，實地測量每宗土地的權屬界址點及其他地籍要素的平面位置。

一）實習地基本概況：

武安市是一座以工業(yè)為主，各行業(yè)全面發(fā)展的新興城市，地處晉、冀、豫三省交界地帶。全市總面積1806平方公里，轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，502個行政村，總?cè)丝?8萬。1999年，全市國內(nèi)生產(chǎn)總值達53.6 億元，財政總收入4.12億元，綜合經(jīng)濟實力位居河北省十強縣（市）之列。武安礦產(chǎn)資源豐富。目前已探明礦產(chǎn)有5大類、23個礦種，其中煤、鐵、石灰?guī)r、非金屬資源尤為豐富。煤炭總儲量23億噸，其中地方占有儲量3.13億噸；鐵礦總儲量5.5億噸，礦體104處；石灰?guī)r遍及全市，總量達700多億噸。

交通、通訊便利，投資環(huán)境優(yōu)越。境內(nèi)公路四通八達，國道、省道貫通全境，全市412個行政村通上了柏油路；邯長鐵路穿境而過，境內(nèi)鐵路總長118公里，越境鐵路達5條，火車站點18個；全市城鄉(xiāng)電話總?cè)萘窟_5萬余門，實現(xiàn)了村村通電話。 城市建設初具規(guī)模，市區(qū)建成面積達15平方公里，形成居民區(qū)、貿(mào)易區(qū)、工業(yè)區(qū)、文化區(qū)的總體格局。城市面貌日新月異，城市功能不斷完善，先后榮獲全國城市規(guī)劃管理先進單位和市容環(huán)境管理優(yōu)秀城市稱號。

工業(yè)基礎雄厚。目前已形成冶金、煤炭、建材、機械、電力、輕工、化工、食品八大行業(yè)、20多個門類、800多種產(chǎn)品。年產(chǎn)鐵礦石600萬噸，鐵精粉500萬噸，煤炭300萬噸，水泥200萬噸。擁有武安市宏泰泵業(yè)有限公司、武安市醫(yī)用膠廠、武安市交通工業(yè)集團公司等一批知名企業(yè)。全市有20多種產(chǎn)品榮獲省部優(yōu)稱號。矸石電廠熱電聯(lián)產(chǎn)工程、焦化廠供氣、水泥廠回轉(zhuǎn)窯改造、市啤酒廠12萬噸擴建工程等一批重點項目的實施，為武安經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著重要作用。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展較快。肉雞、生豬、板栗、花椒、香菇等10大主導產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值達8億元。其中蛋雞、生豬、干果、香菇已初步形成生產(chǎn)、加工、銷售一體的經(jīng)濟格局。畜牧業(yè)年產(chǎn)值達6億元。1999年糧食總產(chǎn)20.6萬噸。

二）地籍調(diào)查：

我們對上團城三街1000余戶宅基地進行了調(diào)查，分別填寫了地籍調(diào)查表。在調(diào)查過程中， 老宅基地是調(diào)查的重點，同時也是難點。因為有關宅基地糾紛就源于此。老宅基地特點是多數(shù)是一院多戶。在宅基地分攤上存在著很大分歧。另外，由于本地經(jīng)濟發(fā)展和時間的推移，許多老宅都已經(jīng)倒塌。出現(xiàn)了大面積的空心村。這是本次調(diào)查要解決的問題之一。

三）地籍控制測量：

地籍測量和一般測量工作的施測一樣，也必須遵循先整體后局部、先控制后細部的原則，首先進行地籍控制測量。地籍控制測量分為平面控制測量和高程控制測量。對地籍測量來說，通常只對測區(qū)建立平面控制，僅在山區(qū)和丘陵地區(qū)才實施高程控制測量。

本次地籍控制測量主要利用導線控制，依據(jù)當?shù)匾呀?jīng)給出的控制點來控制主要街道的位置以及一些房角點位置。以便最后準確繪制地籍利用現(xiàn)狀圖。地籍細部測量在地籍控制測量的基礎上進行，其目的是測定每宗地的權屬界址點位置、形狀、面積等基本情況。地籍細部測量工作的內(nèi)容是：

（1）土地權屬界址點及其他地籍要素的測定。

（2）繪制基本地籍圖。

（3）面積量算。

四）宗地草圖繪制及調(diào)查表填寫

宗地草圖是在權屬調(diào)查時實地繪制的，描述宗地位置、界址點、界址邊和相鄰宗地關系的實地記錄。內(nèi)容包括：本宗地號、門牌號和土地使用者名稱；本宗地界址點、界址點編號；相鄰宗地號、門牌號和土地使用者名稱；界址邊長、界址點與鄰近地物點相關距離和條件距離；確定宗地界址點位置、界址邊方位所必須的或其他需要的建筑物、構筑物等。

宗地草圖必須在實地邊勘丈邊繪制，不得涂改，不得復制，其內(nèi)容有確定宗地界址點位置的各種丈量記錄和描述，因此宗地草圖是解決土地權屬糾紛、恢復宗地界址的重要憑據(jù)。

我們依據(jù)以上要求 繪制宗地草圖，明確了每家每戶的宗地四至，界址點，界址邊長度，接著填寫地籍調(diào)查表。對于老宅基地的調(diào)查表內(nèi)容 共用情況進行了明確的描述，并且準確計算了共用面積。

五）實習地的宅基地利用現(xiàn)狀圖的繪制

野外工作完成后，我們把調(diào)查和測量的數(shù)據(jù)匯總整理，進行地籍原圖（宅基地利用現(xiàn)狀圖）的繪制。

地籍原圖是通過土地權屬調(diào)查和地籍測量的數(shù)據(jù)資料繪制而成的，包括以下主要內(nèi)容：

（1）地籍要素：包括行政界線、街坊界線、宗地的界址點、界址線、地籍號、用途、面積、坐標、土地使用者或所有名稱及土地等級等。

（2）圖廓線、坐標格網(wǎng)、控制點等數(shù)學要素。

（3）河流、道路、建筑物、構筑物等地物要素。

地籍原圖是土地權屬法律憑證的原圖。在地籍原圖的基礎上，量算宗地面積及其他要素的面積，并蒙繪、復制宗地圖，作為土地證書和宗地檔案的附圖。

本圖件的繪制，我們首先把數(shù)據(jù)展繪到一張大坐標紙上，修改無誤后進行電腦掃描，然后用cad軟件進行描圖。最終整理出一張整潔美觀的圖紙，呈交給土地管理部門。

通過實習學會了以下內(nèi)容：

1）使用經(jīng)緯儀進行測角、測邊；初步掌握了圖根、地籍控制測量、地形圖、地籍圖的測繪工作。

2）掌握了土地調(diào)查、地籍測量、土地整理、土地利用規(guī)劃

3）地籍管理、土地利用管理和研究土地利用，編制及實施土地規(guī)劃的能力；

4） 熟悉國家有關土地資源管理的方針政策和法規(guī)，了解社會主義經(jīng)濟發(fā)展中土地資源管理的發(fā)展動態(tài)。

五）實習感受

本次生產(chǎn)實習收獲頗多，感受頗深。收獲是學到了許多課堂以外的東西，許多時候現(xiàn)實工作與課堂內(nèi)容存在著很大的差距，這時我們就必須以實際情況為準。此外，我還感受到現(xiàn)在農(nóng)村的土地管理上存在著很多問題：

1、空心村整治需要下大力度；

2、有很多地方存在著違章建筑，有的人家把自家車庫建到了宅基地以外，嚴重影響了別人的交通。

3、農(nóng)村缺乏整體的規(guī)劃，房屋道路參差不齊。大量新宅基地還在吞噬農(nóng)用耕地。

因此借這次實習的機會，也想提醒有關部門加以注意。更好的做好新形勢下的社會主義新農(nóng)村建設。