員工持股心得體會范本(模板13篇)

通過總結(jié)我們的心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而改進(jìn)和提升自己的表現(xiàn)。寫總結(jié)時應(yīng)注重思考和總結(jié)，提出自己的見解和感悟，具備一定的獨(dú)創(chuàng)性。以下是小編為大家收集的心得體會范文，這些范文可以作為參考，幫助大家更好地理解心得體會的寫作方法和技巧，以及如何提高自己的表達(dá)能力。大家可以一起來看看這些范文，相信會對你的寫作有所幫助。

員工持股心得體會范本篇一

一、評選方式。

餐廳部設(shè)立《個性化服務(wù)案例記錄本》，將每天發(fā)生的個性化服務(wù)記錄下來。每月統(tǒng)計(jì)一次。由餐廳根據(jù)記錄個性化服務(wù)次數(shù)（10次以上）及質(zhì)量評出，總辦、企管復(fù)核當(dāng)月“個性化服務(wù)明星”一名。

二、獎勵辦法。

由經(jīng)理在月度員工例會上宣布名單，通報事跡，給予表揚(yáng)并獎勵現(xiàn)金60元。同時作為優(yōu)秀員工候選人。

銷售狀元。

一、評選方式。

高檔酒水促銷每月由餐廳部提供統(tǒng)計(jì)資料，財務(wù)、企管復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

二、獎勵辦法。

部門表彰并發(fā)放獎金60元。

先進(jìn)標(biāo)兵。

一、評選方式。

當(dāng)月無客人投訴，受表揚(yáng)最多，無任何違紀(jì)行為，民主測評最高分者為餐廳部業(yè)務(wù)標(biāo)兵。餐廳上報材料，總辦、企管復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

二、獎勵方式。

獎勵現(xiàn)金50元并作為優(yōu)秀員工候選人。

日常激勵。

一、客人對服務(wù)提出贊揚(yáng)。

每次每案例獎勵5-10元并記入《餐廳部案例記錄》。案例上報企管審核后發(fā)放獎金。

二、客人對服務(wù)提出投訴。

每次每案例罰款5-20元并記入《餐廳部案例記錄》。情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)酒店損失情況加重處罰。案例上報企管審核后現(xiàn)金處罰。

三、親情化（個性化）服務(wù)。

案例由餐廳部提報，上交企管部復(fù)核后每次獎勵5-10元。

拾金不昧。

每次拾金不昧事跡由餐廳部提報，上交企管復(fù)查后根據(jù)情況給予獎勵5-30元。

員工激勵話語。

1、股票有漲有落，然而打著信心標(biāo)志的股票將使你永漲無落。

2、障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。

3、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

4、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！

5、不要等待機(jī)會，而要創(chuàng)造機(jī)會。

6、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。

7、偉大的事業(yè)不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識的力量完成的。

8、如果要挖井，就要挖到水出為止。

9、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

10、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。

11、環(huán)境永遠(yuǎn)不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

12、金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽(yù)就很難挽回。

13、忍別人所不能忍的痛，吃別人所不能吃的苦，是為了收獲別人得不到的收獲。

14、貧窮是不需要計(jì)劃的，致富才需要一個周密的計(jì)劃——并去實(shí)踐它。

15、擁有夢想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢想才是一種能力。

16、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

17、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

18、相信就是強(qiáng)大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。

19、這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評仍不斷往前走的人手中。

20、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

21、恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因?yàn)樽约旱目謶衷谑芸唷?/p>

22、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。

23、智者一切求自己，愚者一切求他人。

24、推銷產(chǎn)品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

25、每一日你所付出的代價都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶?，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

26、最重要的就是不要去看遠(yuǎn)方模糊的，而要做手邊清楚的.事。

27、兩粒種子，一片森林。

28、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。

29、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

30、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。

31、目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

32、為明天做準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法。

33、知識給人重量，成就給人光彩，大多數(shù)人只是看到了光彩，而不去稱量重量。

34、肉體是精神居住的花園，意志則是這個花園的園叮意志既能使肉體“貧瘠”下去，又能用勤勞使它“肥沃”起來。

35、投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識就更加明智。

36、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

37、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

38、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

39、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

40、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

41、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

42、如果不想做點(diǎn)事情，就甭想到達(dá)這個世界上的任何地方。

43、人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。

44、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標(biāo)而奮斗。

45、只有千錘百煉，才能成為好鋼。

46、人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。

47、在你不害怕的時間去斗牛，這不算什么；在你害怕時不去斗牛，也沒有什么了不起；只有在你害怕時還去斗牛才是真正了不起。

員工持股心得體會范本篇二

身份證號碼：_____________。

聯(lián)系地址：_____________。

聯(lián)系電話：_____________。

乙方：_____________。

身份證號碼：_____________。

聯(lián)系地址：_____________。

聯(lián)系電話：_____________。

鑒于：

1、甲方與___________共同投資設(shè)立___________有限公司（以下簡稱公司），注冊資金___________萬元人民幣。

2、考慮到乙方不是主要投資者、為更有效參與公司的決策管理等因素，在征得其他股東同意后乙方此次對公司的投資將采取代為持股的方式進(jìn)行，即乙方投入公司的___________萬元占公司___________%的股份（下稱代持股份）將由甲方根據(jù)本協(xié)議約定代為持有，并登記在甲方的名下，而乙方則根據(jù)本協(xié)議的約定享有其作為代持股份的實(shí)際所有人所應(yīng)得的權(quán)益和收益。

為明確雙方的權(quán)利及義務(wù)，經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方同意將公司股份交由甲方代為持有，以甲方名義在工商登記和公司股東名冊中具名。

2、由代持股份產(chǎn)生的或與代持股份有關(guān)之收益（包括但不限于股息、紅股等）、權(quán)益（包括但不限于新股認(rèn)購權(quán)）、所得或收入（包括但不限于將代持股份轉(zhuǎn)讓或出售后取得的所得）之所有權(quán)亦歸乙方所有，在甲方將上述收益、所得或收入交付給乙方之前，甲方系代乙方持有該收益、所得或收入。甲方應(yīng)當(dāng)在收到該收益后_____個工作日內(nèi)，將其轉(zhuǎn)交給乙方。

3、在本協(xié)議簽署后乙方應(yīng)盡快將全部投資款一次性劃撥至甲方賬戶，再由甲方付至公司指定的銀行賬戶。

4、乙方同意并授權(quán)甲方行使代持股權(quán)所享有的'表決權(quán)；甲方在行使該表決權(quán)之前須取得乙方的同意。如甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議，致使乙方所享有的與代持股份有關(guān)的權(quán)益或權(quán)利受到損害，乙方有權(quán)撤銷上述授權(quán)。

（1）在代持股權(quán)期間，甲方應(yīng)保證代持股權(quán)權(quán)屬的完整性和安全性，非經(jīng)乙方書面同意，甲方不得處分代持股權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、贈與、放棄或設(shè)定質(zhì)押等。

（2）乙方有權(quán)處分代持股權(quán)，或?qū)⑻囟ü蓶|權(quán)益轉(zhuǎn)移到自己或任何指定的第三人名下。甲方無條件同意并對此提供必要的協(xié)助及便利。

6、違約責(zé)任。

本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方必須自覺履行，如果任何一方未按協(xié)議規(guī)定，適當(dāng)?shù)厝媛男辛x務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

7、爭議解決方式。

因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8、協(xié)議的變更或解除。

發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本協(xié)議：

（1）不可抗力，造成本協(xié)議法履行；

（2）因情況發(fā)生變化，當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意。

9、其他事項(xiàng)。

（1）本協(xié)議自雙方簽字后生效；

（2）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力；

（3）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補(bǔ)充協(xié)議的形式約定，附件或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_____________。

________年____月____日。

乙方（簽字）：_____________。

_________年____月____日。

員工持股心得體會范本篇三

公司股權(quán)激勵員工持股三種方式比較擬上市公司通常采用員工持股的方式，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和企業(yè)凝聚力，吸引和留住人才。員工持股方式主要有員工直接持股、通過公司間接持股、通過合伙企業(yè)間接持股三種，示意圖如下：

企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃主要涉及持股方式、持股對象、價格、數(shù)量、稅收等問題，本文主要討論不同持股方式的稅收及其優(yōu)缺點(diǎn)，以供參考。

1、關(guān)于所得稅。

（1）限售股轉(zhuǎn)讓所得稅。

根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人轉(zhuǎn)讓上市公司限售股所得征收個人所得稅有問題的通知》（財稅167號）的規(guī)定，自1月1日起，對個人轉(zhuǎn)讓限售股取得的所得，按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”，適用20%的比例稅率征收個人所得稅。其中，應(yīng)納稅所得額=限售股轉(zhuǎn)讓收入—（股票原值+合理稅費(fèi)）。如果納稅人未能提供完整、真實(shí)的限售股原值憑證的，不能準(zhǔn)確計(jì)算限售股原值的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)一律按限售股轉(zhuǎn)讓收入的15%核定限售股原值及合理稅費(fèi)。因此，員工直接持股時，限售股轉(zhuǎn)讓所得稅為20%，如按核定征收，稅率為股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得的20%*（1—15%），即17%。

（2）股息紅利所得稅。

納稅所得額。對個人持有的上市公司限售股，解禁后取得的股息紅利，按照本通知規(guī)定計(jì)算納稅，持股時間自解禁日起計(jì)算；解禁前取得的股息紅利繼續(xù)暫減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，適用20%的稅率計(jì)征個人所得稅。因此，員工直接持股時，如果長期持股，在限售期內(nèi)股息紅利的個人所得稅率為10%，解禁后股息紅利的個人所得稅率為5%。

2、關(guān)于營業(yè)稅。

（1）限售股轉(zhuǎn)讓營業(yè)稅。

根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人金融商品買賣等營業(yè)稅若干免稅政策的通知》（財稅[2009]111號）規(guī)定：“對個人（包括個體工商戶和其他個人）從事外匯、有價證券、非貨物期貨和其他金融商品買賣業(yè)務(wù)取得的收入暫免征收營業(yè)稅?！币虼耍匀蝗讼奘酃赊D(zhuǎn)讓不需要繳納營業(yè)稅。

（2）股息紅利營業(yè)稅。

營業(yè)稅的征收對象為提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)的單位和個人，股息紅利不屬于營業(yè)稅的征收范圍，因此不需要繳納營業(yè)稅。

（1）限售股轉(zhuǎn)讓稅率為20%，如按核定征收，稅率為股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得的20%*（1—15%），即17%。

（2）如長期持股，上市后限售期內(nèi)分紅個人所得稅率10%，解禁后個人所得稅率5%。

1、關(guān)于所得稅。

（1）限售股轉(zhuǎn)讓所得稅。

公司轉(zhuǎn)讓限售股時，公司按25%的稅率繳納企業(yè)所得稅，公司向自然人股東分紅時，自然人股東按20%的稅率繳納個人所得稅。因此，在不考慮稅收優(yōu)惠和稅收籌劃的前提下，稅率為1—（1—25%）（1—20%）=40%。如合理避稅，稅率可以降低不少，但一般限售股轉(zhuǎn)讓金額都比較大，因此要大幅降低實(shí)際稅負(fù)比較困難。

（2）股息紅利所得稅。

上市公司分紅時，根據(jù)《企業(yè)所得稅法》（）第二十六條，符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益為免稅收入。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（2007），企業(yè)所得稅法第二十六條第（二）項(xiàng)所稱符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益，是指居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益。因此，員工持股平臺公司從上市公司取得分紅時不需要繳納企業(yè)所得稅。員工持股平臺公司分紅時，自然人股東需要繳納20%的個人所得稅。

2、關(guān)于營業(yè)稅。

（1）限售股轉(zhuǎn)讓營業(yè)稅。

所得稅合伙企業(yè)不交所得稅，先分后稅；合伙人繳納企業(yè)或。

個人所得稅“雙重稅負(fù)”：企業(yè)所得稅+個人所得稅。

下面討論員工持股合伙企業(yè)的稅收問題。

2、自然人作為合伙人的個人所得稅問題。

（1）限售股轉(zhuǎn)讓所得稅。

根據(jù)《關(guān)于個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定》（財稅[]91號）（以下簡稱“91號文”），“個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，作為投資者個人的生產(chǎn)經(jīng)營所得，比照個人所得稅法的“個體工商戶的.生產(chǎn)經(jīng)營所得”應(yīng)稅項(xiàng)目，適用5％—35％的五級超額累進(jìn)稅率，計(jì)算征收個人所得稅。前款所稱收入總額，是指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營以及與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的活動所取得的各項(xiàng)收入，包括商品（產(chǎn)品）銷售收入、營運(yùn)收入、勞務(wù)服務(wù)收入、工程價款收入、財產(chǎn)出租或轉(zhuǎn)讓收入、利息收入、其他業(yè)務(wù)收入和營業(yè)外收入?！卑创艘?guī)定，合伙企業(yè)轉(zhuǎn)讓限售股時，自然人合伙人按5%至35%的累進(jìn)稅率征收個人所得稅。

一些地方為了鼓勵股權(quán)投資類合伙企業(yè)，在合伙企業(yè)轉(zhuǎn)讓限售股時，對不執(zhí)行合伙事務(wù)的個人合伙人，按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”征收20%的個人所得稅，對執(zhí)行合伙事務(wù)的個人合伙人，則比照“個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得”，征收5%至35%的累計(jì)所得稅。部分地方對股權(quán)投資類合伙企業(yè)自然人合伙人統(tǒng)一按20%的稅率征收個人所得稅。

部分地區(qū)相關(guān)稅收政策如下：

上海：不執(zhí)行合伙事務(wù)的個人合伙人稅率為20%，執(zhí)行合伙事務(wù)的個人合伙人稅率為5%~35%超額累進(jìn)稅率?！渡虾Ｊ嘘P(guān)于本市股權(quán)投資企業(yè)工商登記等事項(xiàng)的通知》（滬金融辦通3號）規(guī)定，執(zhí)行有限合伙企業(yè)合伙事務(wù)的自然人普通合伙人，按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，按“個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得”應(yīng)稅項(xiàng)目，適用5%—35%的五級超額累進(jìn)稅率，計(jì)算征收個人所得稅。不執(zhí)行有限合伙企業(yè)合伙事務(wù)的自然人有限合伙人，其從有限合伙企業(yè)取得的股權(quán)投資收益，按照《中華人民共和國個人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項(xiàng)目，依20%稅率計(jì)算繳納個人所得稅?！稖鹑谵k通【2008】3號》同時規(guī)定，股權(quán)投資企業(yè)的注冊資本（出資金額）應(yīng)不低于人民幣1億元。

員工持股心得體會范本篇四

本協(xié)議由以下轉(zhuǎn)讓雙方于________年____月____日在____________簽署：

(轉(zhuǎn)讓方)姓名：________________(以下簡稱“甲方”)。

身份證：____________________。

地址：____________________。

聯(lián)系電話：________________。

郵箱：____________________。

(受讓方)姓名：________________(以下簡稱“乙方”)。

身份證：____________________。

地址：________________________。

聯(lián)系電話：________________。

郵箱：____________________。

鑒于：

1.公司(以下簡稱“該公司”)為一間在注冊成立的有限責(zé)任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數(shù)額及其他有關(guān)資料載于其注冊證書。

2.截止至本協(xié)議簽署時，乙方受聘于公司擔(dān)任職務(wù)，為經(jīng)該公司管理層審核確認(rèn)符合該公司認(rèn)購無表決權(quán)的記名股份資格的高級職員。

3.現(xiàn)甲方?jīng)Q定將所持有的該公司________股無表決權(quán)的記名股份按照本協(xié)議規(guī)定的條件轉(zhuǎn)讓給乙方。

4.本次股份轉(zhuǎn)讓是甲、乙雙方嚴(yán)格按照公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規(guī)定進(jìn)行的股份轉(zhuǎn)讓交易。

現(xiàn)甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的、轉(zhuǎn)讓價格與付款方式。

1、甲方同意將所持有的該公司　股無表決權(quán)的記名股份以人民幣元的價格轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方自愿按此價格和條件購買該股權(quán)。

2、甲方擬出售的股份連同其附有或應(yīng)計(jì)之所有權(quán)利一同轉(zhuǎn)讓。

3、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂當(dāng)日一次性將轉(zhuǎn)讓價款付至甲方指定的以下賬號：

收款單位/收款人：________________。

開戶銀行：________________。

賬號：________________。

第二條、保證。

1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實(shí)出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權(quán)。該股份未被任何有權(quán)機(jī)關(guān)凍結(jié)、拍賣，沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押、擔(dān)?；虼嬖谄渌赡苡绊懸曳嚼娴蔫Υ?，并且在上述股份轉(zhuǎn)讓交割完成之前，甲方將不以轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押、質(zhì)押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。

2、該公司不存在轉(zhuǎn)讓方未向受讓方披露的現(xiàn)存或潛在的重大債務(wù)、訴訟、索賠和責(zé)任。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

3、乙方承認(rèn)該公司章程、組織大綱以及董事及高級職員持股方案，并且保證按照上述文件的規(guī)定履行職務(wù)股股東的權(quán)利和義務(wù)。

第三條、股份轉(zhuǎn)讓交易的完成。

1、甲方應(yīng)當(dāng)于收到乙方支付的股份轉(zhuǎn)讓價款后3日內(nèi)通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續(xù)。

2、該公司股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊時即為本協(xié)議股份轉(zhuǎn)讓交易之完成。

3、股份登記冊變更登記手續(xù)完成后，乙方即成為該公司之職務(wù)股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關(guān)規(guī)定享有該公司職務(wù)股股東權(quán)利、承擔(dān)該公司職務(wù)股股東責(zé)任和義務(wù)。

第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔(dān)任該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)(關(guān)聯(lián)企業(yè)范圍由該公司董事會確定)董事或高級職員的，則喪失職務(wù)股股東身份，乙方根據(jù)本協(xié)議第一章規(guī)定購入并持有的職務(wù)股(即該公司股無表決權(quán)的.記名股份)應(yīng)當(dāng)由甲方強(qiáng)制回購。

第五條、回購價格按照乙方職務(wù)終止時公司上月末經(jīng)注冊會計(jì)師審計(jì)的每股凈資產(chǎn)計(jì)算。

甲方應(yīng)當(dāng)于乙方職務(wù)終止時后30日內(nèi)一次性付清股份回購價款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時向甲方受領(lǐng)股份回購價款的，則甲方不承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任且可以將股份回購價款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計(jì)算，歸乙方所有。

第六條、股份回購交易的完成。

(一)甲、乙雙方一致同意，當(dāng)乙方職務(wù)終止時，甲方有權(quán)通知該公司董事會，由該公司董事會根據(jù)相關(guān)證明材料，按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關(guān)規(guī)定，于30日內(nèi)辦理股份登記冊變更登記手續(xù)，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人(股東)記載于股份登記冊上。

上述股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即為本協(xié)議股權(quán)回購交易之完成。

(二)乙方及其繼承人與甲方之間有關(guān)轉(zhuǎn)讓價款及其支付的爭議不影響該公司及董事會按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)股東變更的股份登記冊變更登記手續(xù)。

(三)甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定作為乙方職務(wù)終止事實(shí)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，排除其他一切爭議。

第七條、乙方在該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)于發(fā)生以下情形之一時終止：

1、所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)任期屆滿未連任的;。

2、乙方辭去所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)的;。

3、該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)免去乙方所擔(dān)任的董事或高級職員職務(wù)的;。

4、乙方與聘用單位協(xié)商一致離職的;。

5、乙方退休的;。

6、乙方死亡，或者被有權(quán)機(jī)關(guān)宣告死亡或者宣告失蹤的。

有本條第一款第1項(xiàng)情形的，乙方所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)于任期屆滿之日終止。

有本條第一款第2、3項(xiàng)情形之一的，乙方所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)于相關(guān)通知到達(dá)相對方之日終止;若法律法規(guī)或勞動合同另有規(guī)定的，則以法律法規(guī)或勞動合同規(guī)定的時間為準(zhǔn)。

有本條第一款第4項(xiàng)情形的，乙方所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)于雙方協(xié)議生效之日終止。

有本條第一款第5、6項(xiàng)情形之一的，乙方所擔(dān)任董事或高級職員職務(wù)于相關(guān)法定手續(xù)辦理之日終止。

第八條、乙方勞動關(guān)系終止事實(shí)相關(guān)的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務(wù)終止協(xié)議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協(xié)議附件，為本協(xié)議不可分割之有效組成部分。

第九條、違約責(zé)任。

任何一方違約的，均應(yīng)當(dāng)賠償對方因此遭受的一切損失。

一方違反約定逾期付款的，應(yīng)當(dāng)按照日萬分之四向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。

第十條、稅、費(fèi)。

與股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的稅費(fèi)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定各自承擔(dān)，法律法規(guī)未規(guī)定的由雙方對半分?jǐn)偂?/p>

第十一條、修改與放棄。

1、本協(xié)議未經(jīng)甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。

2、如任何一方并未要求另一方履行本協(xié)議任何條款時，此并不影響該方要求對方履行該條款之權(quán)利;如本協(xié)議內(nèi)任何條款確有被某一方違反，而對方放棄對其追究時，不應(yīng)被視作同時放棄追究任何對該條款之繼續(xù)或以后之違反，或放棄在本協(xié)議下之任何權(quán)利。

3、未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)。

第十二條、適用法律及爭議的解決。

本協(xié)議以及本協(xié)議項(xiàng)下雙方的權(quán)利與義務(wù)，均應(yīng)適用中華人民共和國法律，并根據(jù)中華人民共和國法律解釋。

甲、乙雙方同意因本協(xié)議而產(chǎn)生或與本協(xié)議有關(guān)的任何訟爭應(yīng)由地人民法院受理(或向仲裁委員會申請按照該委員會現(xiàn)行仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力)。

第十三條、協(xié)議生效的條件。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章時起生效。

第十四條、文本。

本協(xié)議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份;副本貳份，交該公司辦理相關(guān)登記手續(xù)用。正本和副本均具有同等法律效力。

締約雙方簽字或蓋章：

甲方：________________乙方：________________。

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

員工持股心得體會范本篇五

乙方：________(以下簡稱“乙方”)身份證：________。

聯(lián)系電話：________。

鑒于：乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好的工作，也為了充分調(diào)動乙方積極性和創(chuàng)造性，促使甲方和乙方的合作行為長期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《x公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。

為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一、定義。

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、股份：指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。

2、虛擬股：指x公司。

名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

3、分紅：指x公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

4、凈利潤：指x公司。

年度實(shí)收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出(人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費(fèi)用)、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權(quán)。

1、乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年度會計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額(含稅)。

三、協(xié)議的履行。

1、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。

2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。

3、協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅，不足一年的，按照月份比例計(jì)算。

4、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方在實(shí)際發(fā)放時直接扣除。

四、雙方的權(quán)利義務(wù)。

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方應(yīng)做好本職工作，制定部門工作計(jì)劃和工作進(jìn)度，維護(hù)和管理好客戶或工作人員。

4、乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標(biāo)，為甲方項(xiàng)目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標(biāo)由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。

5、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

6、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。

7、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第5、6項(xiàng)的約定。

五、協(xié)議期限。

1、本協(xié)議期限為年，于**年**月**日開始，并于**年**月**日屆滿;。

2、協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前另行簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

六、協(xié)議的變更、解除和終止。

1、如甲方在協(xié)議期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)ipo發(fā)行，乙方可以按比例將分紅權(quán)轉(zhuǎn)化成公司股票，甲方也可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2、在**年**月**日之前，乙方可以將所持虛擬股權(quán)按照**元/股轉(zhuǎn)化成實(shí)際股權(quán)，但所轉(zhuǎn)化的股權(quán)數(shù)不得超過其持有虛擬股權(quán)數(shù)，甲方不得阻撓或者強(qiáng)求乙方進(jìn)行自愿形式的股權(quán)轉(zhuǎn)化。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。

5、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

6、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。

7、甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。

8、當(dāng)以下情況發(fā)生時，本協(xié)議自行終止。

1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的;。

2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;。

3)被追究刑事責(zé)任的;。

5)執(zhí)行職務(wù)存在過錯，致使公司利益受到重大損失的;。

7)存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

9、協(xié)議解除、協(xié)議終止當(dāng)年，乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權(quán)權(quán)益，已經(jīng)分配的不予追回。

七、違約責(zé)任。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭議的解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

九、協(xié)議的生效。

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

員工持股心得體會范本篇六

現(xiàn)任崗位：______________。

身份證號：______________。

聯(lián)系方式：______________。

家庭住址：______________。

鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)的評估和認(rèn)可，根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案》(以下簡稱《股權(quán)激勵方案》)之規(guī)定，甲乙雙方就有限責(zé)任公司股份購買、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)的授予。

(一)實(shí)體股份。

甲方授予乙方：______________有限責(zé)任公司實(shí)體股份______股。

(二)虛擬股份。

甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時授予乙方：______________有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份(身股)_____股。

二、股份的價格。

(一)實(shí)體股份。

1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對價，根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)__________元。

3、乙方最遲應(yīng)于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實(shí)體股份的費(fèi)用。

4、購股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。

5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實(shí)體股份的費(fèi)用。

(二)虛擬股份。

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費(fèi)用。

三、行權(quán)條件。

1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書。20__年至20__年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤分紅。

2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤目標(biāo)。

3、對于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo)30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

4、甲方將對乙方進(jìn)行常規(guī)績效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動合同。

5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。

四、股權(quán)激勵的約束。

1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);。

2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。

3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關(guān)規(guī)定;。

4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。

5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。

6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。

五、股權(quán)的變更和取消。

(一)股權(quán)的變更。

1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費(fèi)用。

3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份(銀股)由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

(二)股權(quán)的取消。

乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：

1、觸犯國家法律;。

2、違反職業(yè)道德;。

3、泄露公司機(jī)密;。

4、違反競業(yè)協(xié)議;。

5、公司與其解除勞動合同;。

6、其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的損害公司利益的行為。

六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。

1、經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購。

2、收購的價格，以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價格__________回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。

七、股權(quán)激勵的生效和終止。

(一)股權(quán)激勵的生效。

1、甲方對乙方本次激勵計(jì)劃的有效期為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。

2、乙方在__________年_____月______日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計(jì)算。

(二)股權(quán)激勵的終止。

1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時，甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵計(jì)劃：

(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。

(2)經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;。

(3)甲方董事會決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的其他情形。

2、因甲方終止股權(quán)激勵計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補(bǔ)償方案。

八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

九、關(guān)于免責(zé)的聲明。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

十、爭議的解決。

如發(fā)生有關(guān)本次激勵計(jì)劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

十一、附則。

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。

員工持股心得體會范本篇七

現(xiàn)任崗位：_______________。

身份證號：_______________。

聯(lián)系方式：_______________。

家庭住址：_______________。

(一)實(shí)體股份。

甲方授予乙方：_______________。

有限責(zé)任公司實(shí)體股份股。

(二)虛擬股份。

甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時授予乙方：_______________。

有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份(身股)股。

(一)實(shí)體股份。

1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對價，根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)________元。

3、乙方最遲應(yīng)于每一年度____月____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實(shí)體股份的費(fèi)用。

4、購股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。

5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實(shí)體股份的費(fèi)用。

(二)虛擬股份。

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購費(fèi)用。

1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤分紅。

2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤目標(biāo)。

3、對于乙方在單一年度達(dá)成超過利潤目標(biāo)30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

4、甲方將對乙方進(jìn)行常規(guī)績效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動合同。

5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。

1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);。

2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。

3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關(guān)規(guī)定;。

4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)。

5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。

6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。

(一)股權(quán)的變更。

1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費(fèi)用。

3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份(銀股)由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

(二)股權(quán)的`取消。

乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：_______________。

1、觸犯國家法律;。

2、違反職業(yè)道德;。

3、泄露公司機(jī)密;。

4、違反競業(yè)協(xié)議;。

5、公司與其解除勞動合同;。

6、其他經(jīng)公司董事會認(rèn)定的損害公司利益的行為。

1、經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購。

2、收購的價格，以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價格1：回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。

(一)股權(quán)激勵的生效。

1、甲方對乙方本次激勵計(jì)劃的有效期為____年____月____日至____年____月____日。

2、乙方在____年____月____日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計(jì)算。

(二)股權(quán)激勵的終止。

(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。

(2)經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;。

(3)甲方董事會決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的其他情形。

2、因甲方終止股權(quán)激勵計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補(bǔ)償方案。

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：_______________。

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

如發(fā)生有關(guān)本次激勵計(jì)劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。

員工持股心得體會范本篇八

近年來，員工持股作為一種企業(yè)激勵手段被越來越多的企業(yè)采納。員工持股通過鼓勵員工購買公司股份，并讓他們成為公司的股東，以期激勵員工積極參與公司的決策和經(jīng)營活動，提高工作積極性和企業(yè)效益。個人作為員工持股的參與者之一，我在此分享我對員工持股的一些心得體會。

員工持股對于企業(yè)和員工來說都有著重要的意義。對于企業(yè)來說，員工持股可以有效提高員工的積極性和工作動力，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造力。員工持股還能夠增強(qiáng)公司與員工的利益共同體意識，對企業(yè)的長期發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。對于員工來說，持有公司股份代表著對公司利益的分享，是對個人工作的認(rèn)可和獎勵。同時，員工持股還能夠增加個人的財富積累，提高經(jīng)濟(jì)狀況。

第三段：員工持股的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

雖然員工持股帶來了諸多好處，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險。首先，員工持股需要投入一定的資金購買公司股份，對于一些經(jīng)濟(jì)狀況較差的員工來說可能會造成一定的負(fù)擔(dān)。其次，員工持股需要關(guān)注股市波動和公司經(jīng)營狀況，不能簡單地將所有的希望寄托在持股上。然而，挑戰(zhàn)之中也隱藏著機(jī)遇。只有在面對挑戰(zhàn)時，員工才能真正理解風(fēng)險管理的重要性，培養(yǎng)出對公司經(jīng)營狀況和股市波動的敏感性，提高自己的財務(wù)管理能力。

在我參與員工持股計(jì)劃期間，我深刻感受到員工持股對企業(yè)和員工的積極影響。作為股東，我更加關(guān)注公司的發(fā)展?fàn)顩r，參與公司的決策和經(jīng)營活動。我積極關(guān)注股票市場，不斷學(xué)習(xí)投資知識，提高自己的投資水平。同時，我深刻認(rèn)識到員工持股是一項(xiàng)長期投資，不應(yīng)該只看眼前的收益，要有耐心，抓住機(jī)會長期持有。我也體會到了股市的波動和風(fēng)險，但只有經(jīng)歷過這些波折，我才能學(xué)會理性思考，正確面對風(fēng)險。員工持股讓我更加緊密地與公司相連，為公司的發(fā)展和利益而奮斗。

第五段：結(jié)論。

員工持股作為一種企業(yè)激勵和經(jīng)營手段，對企業(yè)和員工都具有重要意義。它不僅能夠激勵員工的積極性和工作動力，增強(qiáng)公司與員工的利益共同體意識，還能夠提高個人的財富積累。然而，員工持股也面臨一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險，需要員工有良好的風(fēng)險管理和財務(wù)管理能力。作為一個參與者，我深刻感受到了員工持股的積極影響和個人成長。我將繼續(xù)關(guān)注和支持公司的發(fā)展，用實(shí)際行動回報公司對我的認(rèn)可和獎勵。

員工持股心得體會范本篇九

一、目的：____________為激發(fā)員工積極性，留住好員工，給員工提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會，使員工共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵機(jī)制。

二、股權(quán)設(shè)置與持股比例：____________。

________萬元，折合股權(quán)_______份，每股_______元)。

2.公司讓出股，占總股份%(一般為1%~3%)，讓符合條件的員工參與持股，將公司股東分為原始股東和員工股東。

3.本次股權(quán)調(diào)整僅為公司內(nèi)部進(jìn)行，以自愿入股為原則。股東按股權(quán)比例(一股一票、同股同利)享受經(jīng)營決策權(quán)、分紅權(quán)或其他收益。

三、持股范圍：____________。

1、本次股權(quán)出讓對象為公司內(nèi)部在職員工，且需滿足以條件，不對非本公司人員出讓。

1.1在公司服務(wù)滿一年以上;。

1.2對公司有特殊貢獻(xiàn)或作用的員工或管理人員。

2、股權(quán)分配：____________。

2.1普通員工可認(rèn)購1()個股權(quán);。

2.2骨干員工可認(rèn)購2()個股權(quán);。

2.3管理技術(shù)人員可認(rèn)購3~4()個股權(quán);。

或：____________按工作年限認(rèn)購，如滿1年認(rèn)購1股，滿2年認(rèn)購兩股。

四、資金來源：____________。

1、員工用現(xiàn)金訂購;。

2、企業(yè)預(yù)借款給員工，每月從員工工資中按一定金額返還(或從分紅中扣除);。

3、銀行貸款(企業(yè)可提供優(yōu)惠利率);。

4、公司獎勵捐贈(只有分紅權(quán)，沒有表決權(quán));。

5、公司配股;。

五、股份認(rèn)購流程：____________。

1、員工向公司原始股東提出認(rèn)購申請;。

2、依持股方案確認(rèn)員工個人持股額;。

3、員工繳納認(rèn)購資金，辦理認(rèn)購手續(xù);。

4、繳納認(rèn)購款;。

5、公司頒發(fā)《員工股權(quán)證明書》。

六、股份購回：____________。

1、員工股東全部購股資金未兌清前，其股權(quán)由原始股東持有和所有。

2、員工持有股份在職期間不能退股、不轉(zhuǎn)讓、不交易、不繼承。

3、員工股東離職時，其持有股份由原始股東按當(dāng)時價格或每股凈資產(chǎn)購回，并辦理退股手續(xù)，不能向其他員工股東或非公司人員轉(zhuǎn)讓。

4、員工自動離職時給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)優(yōu)先賠償公司損失，余額股權(quán)款由原始股東按離開時的當(dāng)時價格或每股凈資產(chǎn)退還。

5、公司獎勵捐贈股權(quán)的，只參與公司經(jīng)營決策和分紅，其離職時，享有股權(quán)由原始股東自行收回。

七、預(yù)留股權(quán)：____________。

1、公司在員工持股總額中，應(yīng)預(yù)留一定份額的股權(quán)(一般2~3%)，以備后續(xù)符合相關(guān)要求的員工認(rèn)購股份。

2、預(yù)留股權(quán)在員工認(rèn)購前由原始股東持有和享受相關(guān)權(quán)益。

八、分紅：____________。

1、每年2月份，由公司根據(jù)上年度的純利潤(總銷售額-總成本-稅收)的4%()做為紅利進(jìn)行分紅，剩余利潤部分為支付銀行利息、計(jì)提股東基本金和增加投資，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)。

2、員工股東在股份認(rèn)購一年內(nèi)退股的，按認(rèn)購當(dāng)時的銀行存款利率計(jì)算投資收益，同時退回本金。

3、因經(jīng)營不善，公司當(dāng)年度沒有營利時，由原始股東按認(rèn)購股份額的15%()支付給員工股東做為投資收益。

九、員工股東權(quán)益：____________。

1、參加公司重大經(jīng)營決策，按股權(quán)比例進(jìn)行投票表決;。

2、按其股份取得股利;。

3、監(jiān)督公司經(jīng)營，提出建議和質(zhì)詢;。

4、其他依公司章程享有的權(quán)益。

備注：____________員工股東由成立員工持股會，代表員工股東行使股東權(quán)利。

員工持股心得體會范本篇十

一、股權(quán)激勵計(jì)劃的宗旨：

__________股份有限公司（以下簡稱“__________公司”）創(chuàng)建于______年___月___日，主要經(jīng)營__________生產(chǎn)業(yè)務(wù)。公司注冊資本______萬元。出于公司快速、穩(wěn)定發(fā)展的需要，也為更好地調(diào)動公司關(guān)鍵崗位員工的積極性，使其與公司保持一致發(fā)展觀與價值觀，決定實(shí)施員工股權(quán)激勵計(jì)劃。

風(fēng)險提示：

好的計(jì)劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個負(fù)責(zé)及符合公司管理制度的機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行負(fù)責(zé)，而具體的職權(quán)也需要根據(jù)公司的情形及方案計(jì)劃的難易確定，否則計(jì)劃再好，沒有人督促及負(fù)責(zé)，激勵的目的將無法實(shí)現(xiàn)。

二、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

企業(yè)發(fā)展愿景：成為____________________品牌。

企業(yè)使命：

企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略：

三、股權(quán)激勵的目的：

1、建立長期的激勵與約束機(jī)制，吸引和凝聚一批高素質(zhì)的、高層次的、高效率的，非急功近利的事業(yè)型員工投身科翰發(fā)展事業(yè)。讓公司經(jīng)營管理骨干轉(zhuǎn)化角色，分享公司發(fā)展的成果，與原始股東在公司長遠(yuǎn)利益上達(dá)成一致，有利于公司的長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展及個人價值的提升。

2、理順公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

四、股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施辦法：

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，根據(jù)公司的自身情況，股權(quán)激勵計(jì)劃依據(jù)以下方式進(jìn)行：

3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風(fēng)險同擔(dān)；

4、受讓方從協(xié)議書生效時起，即對其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)；

5、此次期股授予對象限在__________公司內(nèi)部。

五、公司股權(quán)處置：

1、__________公司現(xiàn)有注冊資本______萬元，折算成股票為______萬股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：

2、在不考慮公司外部股權(quán)變動的情況下，期股計(jì)劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：

風(fēng)險提示：

定數(shù)量，拿多少額度來進(jìn)行激勵比較恰當(dāng)，要確保激勵對象的積極性，更要確保公司的治理安全，否則不僅無法達(dá)到激勵效果，更會影響到股東對公司的有效管理及經(jīng)營。

3、在公司總股份______%的員工股權(quán)比例中拿出_____%即_____萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存賬戶不足時可再通過增資擴(kuò)股的方式增加。

1、根據(jù)員工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，員工激勵股分為兩個層次，即核心層（高級管理人員、高級技術(shù)人員）、中層（部門經(jīng)理、中級技術(shù)人員）。

2、層次界定：核心層為公司董事長、總裁、副總裁、總監(jiān)、總工；中層為各部門經(jīng)理、中級技術(shù)人員。

3、期股分配比例：核心層為中層的兩倍。根據(jù)公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營狀況可逐步擴(kuò)大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。

4、員工激勵股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：

5、公司留存賬戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵制度期股計(jì)劃的期股來源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績綜合評定，給予部分員工期股獎勵。

6、由于員工期股計(jì)劃的實(shí)施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會發(fā)生變化，通過留存股票的方式可以保持大股東的'相對穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計(jì)劃實(shí)施的靈活性要求。

七、操作細(xì)則：

1、__________公司聘請具有評估資格的專業(yè)資產(chǎn)評估公司對公司資產(chǎn)進(jìn)行評估，期股的每股原始價格按照公式計(jì)算：

期股原始價格=公司資產(chǎn)評估凈值/公司總的股數(shù)。

2、期股是__________公司的原股東與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（_____年）內(nèi)按原始價格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實(shí)股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。

3、公司董事會下設(shè)立“員工薪酬委員會”，具體執(zhí)行操作部門為公司行政人事部，負(fù)責(zé)管-理-員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運(yùn)作。

4、公司設(shè)立留存股票賬戶，作為期股獎勵的來源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實(shí)股之前，統(tǒng)一由留存賬戶管理。同時留存賬戶中預(yù)留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵的來源。

5、員工薪酬委員會的運(yùn)作及主要職責(zé)：

（1）薪酬委員會由公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，公司行政人事部負(fù)責(zé)其日常事務(wù)；

（2）薪酬委員會負(fù)責(zé)期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實(shí)股的工作；負(fù)責(zé)通過公司留存賬戶回購離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。

6、此次期股計(jì)劃實(shí)施完畢后（______年后），__________公司將向有關(guān)工商管理部門申請公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。

7、公司每年度對員工進(jìn)行綜合評定（評定辦法公司另行制定），對于符合公司激勵要求的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎金的______%不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當(dāng)年的凈資產(chǎn)給予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運(yùn)作辦法參見本次期股辦法。

8、公司董事會每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況（包括每股盈利）。

9、對于公司上市后，企業(yè)員工股的處置，將按證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、如公司在期股計(jì)劃期限內(nèi)（_____年內(nèi)）上市，期股就是員工股，但在未完全轉(zhuǎn)化為實(shí)股之前，持股職工對其無處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，則應(yīng)當(dāng)作發(fā)起人股。

風(fēng)險提示：

員工在達(dá)到何種條件下方可獲得期權(quán)，這是激勵所必須要求的，也是員工關(guān)注的事項(xiàng)，切不可過高或者過低，可通過具體方式列明，也可用負(fù)面清單限制，何種方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況而定。

八、行為要求：

有下列情形之一的取消激勵資格：

1、嚴(yán)重失職，瀆職或嚴(yán)重違反公司章程、規(guī)章制度及其他有損公司利益的行為。

2、個人違反國家有關(guān)法律法規(guī)，因此被判定刑事責(zé)任的。

3、公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在任職期間，有受賄、挪用、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為，給公司造成損失的。

4、為取得公司利益，采取短期行為虛報業(yè)績、進(jìn)行虛假會計(jì)記錄的。

九、其他股權(quán)激勵方式：

以上采取的為期股激勵方式，根據(jù)公司實(shí)際情況，也可采用現(xiàn)金購買實(shí)股、虛擬股權(quán)等方式對重要階程員工進(jìn)行激勵，具體方案另行制定。

____________________公司。

_____年___月___日。

員工持股心得體會范本篇十一

委托方（甲方）：

身份證號碼：

住所地：

受托方（乙方）：

身份證號碼：

住所地：

1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權(quán)比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎(chǔ)上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權(quán)（以下簡稱“代持股權(quán)”）。

1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據(jù)法律及公司章程的規(guī)定代為行使股東權(quán)利，包括但不限于對公司章程的制定修改權(quán)、對董事及監(jiān)事等高級管理人員的選任罷免權(quán)、對公司重大事務(wù)的決策權(quán)等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權(quán)利時與甲方保持一致。

2.1乙方應(yīng)依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監(jiān)事的監(jiān)督權(quán)，及時向甲方報告對公司經(jīng)營有影響的各項(xiàng)事件。

2.2乙方應(yīng)依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為出席公司股東會并行使表決權(quán)。

2.3乙方應(yīng)依據(jù)法律及公司章程之規(guī)定，代為簽署公司經(jīng)營過程中與甲方股東權(quán)利行使相關(guān)的文件。

2.4在委托持股期間，如甲方對其實(shí)際擁有的股權(quán)設(shè)定質(zhì)押等第三者權(quán)利的，則乙方應(yīng)配合甲方以乙方的名義辦理質(zhì)押等相關(guān)登記手續(xù)。

2.5乙方以代持股權(quán)股東名義實(shí)施公司管理事項(xiàng)后，應(yīng)及時將實(shí)施結(jié)果向甲方反饋。

3.1甲、乙雙方一致確認(rèn)，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權(quán)實(shí)際歸甲方所有，與代持股權(quán)對應(yīng)的股東權(quán)利和義務(wù)也實(shí)際歸甲方享有和承擔(dān)。乙方作為本協(xié)議項(xiàng)下的'受托人，僅按照本協(xié)議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權(quán)，但不享有代持股權(quán)所涉及的任何股東權(quán)益。

3.2甲、乙雙方一致確認(rèn)，公司經(jīng)營所得收益中與代持股權(quán)對應(yīng)的收益均實(shí)際歸甲方所有；經(jīng)營產(chǎn)生的虧損中與代持股權(quán)對應(yīng)的虧損均實(shí)際由甲方承擔(dān)。乙方不享有公司與代持股權(quán)對應(yīng)的經(jīng)營收益，也不承擔(dān)公司與代持股權(quán)對應(yīng)的經(jīng)營虧損。

3.3針對本協(xié)議所述代持股權(quán)事項(xiàng)，乙方在工商登記中以股東的名義進(jìn)行登記，但不改變甲方為代持股權(quán)的實(shí)際持有人和權(quán)益享有人的法律事實(shí)基礎(chǔ)。

3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權(quán)予以全部或部分收回，則乙方應(yīng)按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續(xù)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓文件或其他文件并配合辦理相關(guān)手續(xù)。

3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權(quán)期間，對未經(jīng)甲方許可而做出的任何減損股東權(quán)益的行為應(yīng)認(rèn)定為無效，且乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

4.1甲、乙雙方確認(rèn)，獲得公司股權(quán)甲方應(yīng)繳納的出資款全部由甲方支付。

4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實(shí)施。如甲方認(rèn)繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認(rèn)繳注冊資本所形成的股權(quán)，將增加作為本協(xié)議項(xiàng)下代持股權(quán)的一部分，歸甲方實(shí)際所有，對應(yīng)的股東權(quán)利和義務(wù)由甲方實(shí)際享有和承擔(dān)，相應(yīng)的股權(quán)收益和虧損亦由甲方實(shí)際享有和承擔(dān)，甲方應(yīng)在公司約定的新增注冊資本到位日前將相應(yīng)的款項(xiàng)支付給乙方并由乙方支付給公司。

4.3公司經(jīng)營收益如按照財務(wù)規(guī)范分配給乙方后，乙方應(yīng)及時將與代持股權(quán)對應(yīng)的相關(guān)收益依甲方實(shí)際的持股比例轉(zhuǎn)移支付給甲方。

本協(xié)議所述的委托持股期限至代持股權(quán)已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。

6.1乙方處理本協(xié)議項(xiàng)下所有委托事務(wù)支出的稅費(fèi)均由甲方承擔(dān)。

6.2乙方受托處理本協(xié)議項(xiàng)下所有委托事務(wù)均無需甲方向其支付報酬。

7.1本協(xié)議雙方應(yīng)對本協(xié)議書及任何條款內(nèi)容進(jìn)行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。

7.2無論本協(xié)議是否履行或終止，前述7.1條仍然適用，不受時間限制。

8.1乙方聲明并保證，甲方依本協(xié)議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協(xié)議為甲方代持的股權(quán)及對應(yīng)的股利等均非乙方的財產(chǎn)，乙方將嚴(yán)格將該等資金資產(chǎn)與乙方的自有財產(chǎn)進(jìn)行隔離管理，并確保該等資金資產(chǎn)不會被視為乙方的自有財產(chǎn)被分配或被采取強(qiáng)制措施等。

8.2本協(xié)議的簽署履行受中國法律管轄。若發(fā)生爭議且協(xié)商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規(guī)則仲裁解決。

8.3本協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效。

8.4本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽署日期：__年__月__日

員工持股心得體會范本篇十二

員工持股計(jì)劃是一種激勵機(jī)制，旨在鼓勵員工為公司的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。作為一名參與員工持股計(jì)劃的員工，我能夠體會到這種機(jī)制的重要性和益處。通過持有公司股票，我更有動力積極工作，因?yàn)槲业睦媾c公司的成功直接相關(guān)。在參與員工持股計(jì)劃的過程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會，下面我將分享一些我個人的心得體會。

第二段：提高責(zé)任感和歸屬感。

員工持股計(jì)劃使我對公司的責(zé)任感和歸屬感得到提升。因?yàn)槲页蔀楣镜墓蓶|，我對公司的各項(xiàng)決策和經(jīng)營狀況更加關(guān)注。我時刻意識到我的行為和工作態(tài)度直接影響著公司的股價和盈利。這使我更加積極主動地參與到公司的決策和項(xiàng)目中，努力為公司創(chuàng)造價值。我不僅僅是一名雇員，而是公司利益的代表，我有責(zé)任為公司的利益最大化貢獻(xiàn)自己的力量。

第三段：加深對公司經(jīng)營的了解。

通過員工持股計(jì)劃，我深入了解了公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展戰(zhàn)略。我們定期舉行股東大會，公司高層和股東都會共同討論公司的業(yè)績和發(fā)展計(jì)劃。作為一名股東，我有權(quán)利參與這些討論，并權(quán)衡各種建議和計(jì)劃的可行性。這讓我更全面地了解了公司的運(yùn)營和內(nèi)部結(jié)構(gòu)，幫助我更好地與其他部門協(xié)作和溝通。我也更好地了解了公司所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，從而能夠更好地應(yīng)對變化和制定合適的戰(zhàn)略。

第四段：優(yōu)化財務(wù)管理。

員工持股也促使我更加注重個人的財務(wù)管理。由于持有公司股票，我的財務(wù)狀況與公司的盈利息息相關(guān)。因此，我更加謹(jǐn)慎地規(guī)劃和管理個人的投資和儲蓄。我學(xué)會了更好地分配收入，更加注重風(fēng)險控制和長期穩(wěn)健的投資策略。我也更加關(guān)注個人的消費(fèi)習(xí)慣和支出，避免過度消費(fèi)和浪費(fèi)。通過員工持股計(jì)劃，我養(yǎng)成了理財?shù)暮昧?xí)慣，為個人財務(wù)的穩(wěn)定和發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五段：總結(jié)。

員工持股計(jì)劃對于提高員工的工作動力和歸屬感有著顯著的效果。通過持有公司股票，我感受到了自己與公司利益的密切聯(lián)系，更加積極主動地參與到公司的決策和項(xiàng)目中。我也從中獲得了對公司經(jīng)營的更深刻理解，了解到公司所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時，員工持股計(jì)劃也促使我優(yōu)化自己的財務(wù)管理，提高了個人的理財能力和財務(wù)穩(wěn)定性。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)秉持這些心得體會，不斷提升自己的工作表現(xiàn)，并為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

員工持股心得體會范本篇十三

隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷完善和人民生活水平的提高，員工持股逐漸成為一種常見的激勵機(jī)制。員工持股不僅能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，還能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。作為一名員工，我有幸參與了公司的員工持股計(jì)劃，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享我對員工持股的理解和感悟，以及如何更好地參與員工持股計(jì)劃。

首先，員工持股計(jì)劃讓我深刻體會到共享與發(fā)展的重要性。作為公司的一員，我們與公司的命運(yùn)息息相關(guān)。通過持股，我們能夠共享公司的成果和收益，與公司一同成長。這種共享能夠激發(fā)員工的歸屬感和責(zé)任感，使我們更加積極地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，持股也讓我們感受到了個人的成長和發(fā)展的機(jī)會。隨著公司的不斷壯大，我們的股份也會相應(yīng)增加，這不僅意味著我們的財富增值，更重要的是意味著我們自身的成長和發(fā)展。

其次，員工持股計(jì)劃讓我深刻體會到長期規(guī)劃的重要性。持股不是一蹴而就的，需要我們堅(jiān)持長期投資和持有。在這個過程中，我們需要樹立正確的投資理念，遠(yuǎn)離投機(jī)和短視行為。只有長期持有，我們才能享受到股價的穩(wěn)定上漲和分紅帶來的回報。同時，長期持有也可以讓我們更好地理解和把握公司的發(fā)展趨勢，從而做出更準(zhǔn)確的決策。持股不僅是一種投資行為，更是一種樸素至深的理念，只有將其與自身的長期規(guī)劃相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)真正的共贏。

再次，員工持股計(jì)劃讓我深刻體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在持股過程中，我們與其他股東一道為公司的發(fā)展而努力。作為員工持股者，我們不僅要關(guān)注個人收益，更要關(guān)注整個團(tuán)隊(duì)和公司的利益。只有團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，我們才能夠推動公司的發(fā)展，促進(jìn)股價的穩(wěn)步上升。同時，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也有助于減少風(fēng)險和分擔(dān)壓力。在股市波動劇烈、不確定性增加的時候，我們需要相互支持和合作，共同應(yīng)對市場風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)更好的回報。

最后，員工持股計(jì)劃讓我深刻體會到學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的重要性。持股不僅是一種投資行為，更是一種理財和管理的學(xué)問。我們需要通過學(xué)習(xí)和積累知識來提升自己的投資能力和決策水平。同時，通過持股，我們也能夠更好地理解公司的戰(zhàn)略和運(yùn)營，從中尋找創(chuàng)新和突破的機(jī)會。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能夠更好地把握市場機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自身的價值和公司的發(fā)展。

總之，員工持股對于員工個人和企業(yè)來說都具有重要意義。通過參與員工持股計(jì)劃，我深刻體會到了共享與發(fā)展、長期規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的重要性。這些體會讓我更加明確自己的目標(biāo)和方向，在工作和生活中更加有動力和自信。同時，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和積累知識，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過我們的共同努力，員工持股計(jì)劃將為我們帶來更大的收益和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)。