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在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
描寫培育豆苗心得體會報告一
?1、統(tǒng)一思想,加強領(lǐng)導。我局高度重視商貿(mào)“四上”企業(yè)培育工作,把這項工作作為全局的中心工作之一來抓,多次召開專題會議進行研究部署。同時,為確保社會消費品零售總額、第三產(chǎn)業(yè)增加值等經(jīng)濟指標的穩(wěn)步增長,成立了由黨政一把手任組長,分管副職任副組長,相關(guān)股室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組,指定專人負責限額以上企業(yè)培育、培訓工作,真正做到領(lǐng)導重視、人員到位、機構(gòu)健全。
?2、搞好調(diào)研,摸清底數(shù)。今年以來,我局會同統(tǒng)計、工商等部門對全區(qū)商貿(mào)批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)銷售業(yè)績情況進行了大規(guī)模的摸底調(diào)查,初步摸排出粵客隆、萬佳惠、欣盛超市、湯司令飯店、喬老爺飯店、君雅洲際大酒店等合符限額標準。隨后,我們安排專人,主動與企業(yè)進行溝通、銜接,宣傳區(qū)委、區(qū)政府的優(yōu)惠政策,動員企業(yè)進入限額申報范疇。
?3、明確目標,循序推進。今年市政府對我區(qū)考核任務(wù)為新增限上企業(yè)2家;區(qū)政府對我局考核任務(wù)為6家。截至目前,尚未有一家企業(yè)線上申報。但我們會繼續(xù)加大工作力度,先從君雅洲際酒店等工作難度相對容易的企業(yè)入手,尋找工作突破口。
?1、個體經(jīng)營者對“個改企”工作思想顧慮較重。許多個體經(jīng)營者擔心進入限額以上企業(yè)范疇后,會加重稅收負擔,因此申報意識不強,積極性不高。
?2、工作經(jīng)費缺乏。培育限額以上企業(yè)是一項長期性的工作,需要投入大量的人力、物力、財力,如限額企業(yè)摸底調(diào)查、商貿(mào)企業(yè)座談會、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓等,而區(qū)財政沒有對我局安排專項資金,我局只能從其他辦公經(jīng)費中調(diào)劑資金開展此項工作。
(一)加大培育力度,提升限上企業(yè)貢獻。密切配合區(qū)統(tǒng)計局,引導和扶持現(xiàn)有中小企業(yè)、個體企業(yè)做大做強,對符合國家統(tǒng)計標準的企業(yè),及時納入統(tǒng)計范圍,為我區(qū)社零總額持續(xù)增長奠定基礎(chǔ)。力爭10月份前完成新增2-4家限額以上企業(yè)的任務(wù)。
(二)引導企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路,積極應(yīng)對市場變化。積極引導商貿(mào)企業(yè)尤其是高端住宿餐飲業(yè)企業(yè)根據(jù)政策變化,及時調(diào)整經(jīng)營策略,轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,在拓展商品范圍、彰顯特色經(jīng)營,擴大消費領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫,以增強市場競爭力。
(三)加快培育消費熱點。積極發(fā)展電子商務(wù),開展網(wǎng)絡(luò)營銷,實現(xiàn)由傳統(tǒng)零售商向電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)轉(zhuǎn)變,不斷適應(yīng)快速變化的消費模式。
描寫培育豆苗心得體會報告二
習近平總書記曾經(jīng)強調(diào):“各級領(lǐng)導干部要帶頭抓好家風。領(lǐng)導干部的家風,不僅關(guān)系自己的家庭,而且關(guān)系黨風和政風,各級領(lǐng)導干部要保持高尚道德情操和健康生活情趣,要為全社會做表率。”家風正則黨風清、政風廉。在中華民族的歷史進程中,清廉家風是傳統(tǒng)好家風的核心內(nèi)容之一,滋養(yǎng)著幾千年來中華道德文明的發(fā)展,推動著中華文化和中華民族的不斷進步。今天我以“樹立清廉家風,清正黨風政風”為主題,進行一次廉政黨課學習交流。
一、歷史為鑒,以正反典型為鏡思齊自省
家風好,就能家道興盛、和順美滿;家風差,難免殃及子孫、貽害社會。家族的發(fā)展和家風的傳承密切相關(guān),清廉家風能夠保障家庭幸福美滿,恩澤后代兒女,而貪腐家風則會斬斷家族命脈,殃及后世子孫。古代中國家庭的世代變遷故事,正印證著廉潔家風的重要性。
清廉家風成就名臣賢吏。
唐朝名臣房玄齡政績卓著,為開創(chuàng)“貞觀之治”作出了重要貢獻。他的成就與其家族秉承的清廉家風密不可分,其父房彥謙一向為官清廉,并言傳身教,給房玄齡做出了良好示范。在家庭文化的影響下,房玄齡堅守清廉,最終獲得“清廉為官、千古名相”的美譽。
北宋賢臣包拯以身作則、言傳身教,激勵和督促后世子孫清廉為官,在清廉家風影響下,包拯祖孫三代都克己奉公,廉潔守法,深受百姓的愛戴。
“鄭義門”堪稱清廉家風建設(shè)的典范,曾被明太祖親自賜封為“江南第一家”,“鄭義門”歷經(jīng)宋、元、明三朝達300多年,15世同居、同食的家族奇跡,而維系這個家族300多年長盛不衰、不離不棄的,正是鄭義門族規(guī)《鄭氏規(guī)范》及其優(yōu)良家風。
貪腐家風斬斷家族命脈。
與清官廉吏相對照,歷史上一些家族因腐化墮落而衰敗的例子也不少見。漢代重臣霍光,早期很重視自身修養(yǎng),為官謹慎,能秉公辦事,但隨著權(quán)勢日增,他的警惕性也隨之減退,尤其表現(xiàn)在治家無方上?;艄獾钠拮訛槿素澏食尚?,犯下重罪后,霍光竟瞞天過海,既不上奏,也不加懲處。霍光死后,霍氏子弟依舊手握重權(quán),但由于家政不修,驕傲自大,生活奢侈糜爛,甚至萌生謀逆之心,最終導致霍家全家被殺,并株連親友。北宋宰相寇準,剛直足智、不畏強權(quán),在抗擊遼國入侵時立下汗馬功勞,但是,他在生活方面卻奢侈腐化,給家族的敗落埋下了禍根。明代首輔嚴嵩奸貪狡詐,兒子嚴世蕃更是生活腐化、貪酷成性,甚至敢向太子勒索錢財,到最后嚴世蕃因罪被殺,嚴家被抄。
二、春風化雨,以清廉家風為訓涵養(yǎng)正氣
黨員的家風不是獨立存在的,它潛移默化地影響著每個人的思想和行為作風,并與黨風、政風、社會風氣相互作用??梢哉f,清廉家風是黨員作風的試金石,是折射黨風、政風、人品的三棱鏡。
(一)清廉家風為黨員干部廉潔自律筑起家庭防線。我們黨的老一輩革命家歷來十分重視家風建設(shè),毛澤東有著名的“三原則”:戀親不為親徇私,念舊不為舊謀利,濟親不為親撐腰;周恩來總理曾制定了“十條家規(guī)”;李先念對子女的要求非常嚴格,不僅沒有給他們?nèi)魏巍瓣P(guān)照”,還規(guī)定子女不準經(jīng)商賺錢。我們應(yīng)該努力學習他們的好家風,堅持廉潔修身、廉潔齊家,以良好家風塑造優(yōu)良作風,積極投身到司法工作實踐中,助推陽光審判,加大司法公開力度,實現(xiàn)公正廉潔司法。
(二)清廉家風為黨員干部預(yù)防腐敗建立安全屏障。清廉家風不僅是家庭幸福的奠基石,也是黨員干部忠于職守、敬業(yè)奉獻的安全閥。黨員干部能否廉潔奉公,關(guān)鍵在自己,同時也離不開家庭環(huán)境的影響。在工作中,也許家人的一句善意提醒,就會讓當事者幡然醒悟、懸崖勒馬;同理,也許家人的幾句貪婪之語,就會讓當事者萬劫不復(fù)、后悔終生。廉潔家風是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)、清廉從政的前提、執(zhí)政為民的保證,更是我們黨員干部工作的重要基礎(chǔ),是我們預(yù)防和抵御腐敗的安全屏障。
(三)清廉家風為黨員干部家庭和睦設(shè)立廉潔底線。黨員干部要身正影直,以“一身正氣、兩袖清風”的形象教育引導好家人,做到廉潔自律、清白做人、干凈做事,嚴禁他人做的,自己首先不做,為親屬子女做好榜樣。時時保持警惕,樹牢底線意識,守住操守,保持清白本色,塑造清正之風,常吹家庭“廉政風”,常念家庭“廉政經(jīng)”,常算家庭“廉政賬”,在廉潔上做到相互教育、相互影響、相互監(jiān)督,只有家庭全體成員共同攜手,家風才會正,家門才把得好,才能使子女健康成長,家庭平安幸福。
三、凝心聚力,以優(yōu)良家風為本真抓實干
黨的作風與黨員干部的家風緊密相連,弘揚清廉家風,為推進黨風政風建設(shè)提供了現(xiàn)實路徑,全體黨員應(yīng)著重培育和踐行新時代的清廉家風。
一要擔當家風建設(shè)的“示范者”。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的要求,規(guī)范自己的言行,構(gòu)建團結(jié)和睦、相親相愛的家庭關(guān)系,建立共同的生活態(tài)度與價值取向,包容、支持與理解,互敬、互愛、互信、互勉、互助,使自己成為好家風的示范者。同時,制訂清廉家規(guī)家訓,經(jīng)常開展家庭教育,規(guī)范家庭成員思想和行為,使他們成為好家風的真心擁護者。
二要擔當傳統(tǒng)家風的“傳承者”。學習優(yōu)秀的治家文化,借鑒老一輩革命家、黨的先鋒模范的治家經(jīng)驗,讓優(yōu)秀家風文化浸潤家庭每位成員,將“修身、齊家、治國、平天下”的處世哲理和愛國愛家的博大情懷內(nèi)化到家庭成員的思想之中,外化到家庭成員的行為之上。充分發(fā)揮黨員干部立家訓、樹家規(guī)的帶頭模范作用,通過道德講堂等平臺,用講家規(guī)家訓、說家風故事、談傳承感悟等形式,展示身邊優(yōu)秀干警家國情懷。
三要擔當核心價值的“培育者”。弘揚社會主義道德新風尚,在家庭里自覺地營造廉潔自律、忠誠擔當、誠實守信的良好氛圍,不斷培育現(xiàn)代好家風。要齊家風、立家規(guī),讓家人知曉原則是什么,底線在哪里,清楚什么能做,什么不能做,嚴格堅守社會主義核心價值觀,讓淳樸家風與優(yōu)良黨風同頻共振。
家是最小國,國是千萬家。讓好家風、好作風、好黨風的陽光雨露,沐浴潤澤黨員干部修身立業(yè)之心志,涵養(yǎng)追求卓越的堅定信念。
描寫培育豆苗心得體會報告三
到目前為止,肇慶市共有認定農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)259家,其中省級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)40家,市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)57家,縣級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)162家。
1、政府重視政策扶持
中共肇慶市委辦公室、肇慶市人民政府辦公室印發(fā)了《肇慶市實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展“611”工程五年(2018-2022年)行動方案》其中主要目標:“(三)新增100家市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”。并提出了十大惠農(nóng)扶持政策,四大實施保障措施,切實推動我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2、認真落實及制定《認定與監(jiān)測管理辦法》
認真學習落實《農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)認定和運行監(jiān)測管理辦法》及《廣東省重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)認定與監(jiān)測辦法》,制定《肇慶市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)申報認定與監(jiān)測管理辦法》并根據(jù)廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于切實關(guān)于做好縣級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)培育認定工作的通知》(粵農(nóng)農(nóng)辦〔2020〕109號)下文《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的通知》(肇農(nóng)農(nóng)函〔2020〕93號)督促所屬縣(市)區(qū)制定《認定與監(jiān)測管理辦法》,并根據(jù)已有的辦法認定和監(jiān)測管理各級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。規(guī)劃和指導全市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的培育發(fā)展。
3、加強指導和服務(wù),加快構(gòu)建新型助農(nóng)服務(wù)體系。
大力培育發(fā)展多元化助農(nóng)服務(wù)主體,鼓勵建立集農(nóng)技服務(wù)、信用評價、保險信貸、產(chǎn)品營銷于一體的公益性、綜合性農(nóng)業(yè)公共服務(wù)組織。成立農(nóng)技推廣服務(wù)驛站,結(jié)合廣東省科技特派員系統(tǒng),組織省、市、縣農(nóng)技及農(nóng)業(yè)政策專家強化技術(shù)及農(nóng)業(yè)政策指導工作,主動經(jīng)常與企業(yè)或種植大戶、經(jīng)營合作社溝通聯(lián)系,指導生產(chǎn)宣傳政策,促進企業(yè)間的經(jīng)驗交流,合作共贏。
4、加強農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)申報工作的宣傳,組織符合申報條件的企業(yè)積極申報。
摸底調(diào)查我市農(nóng)業(yè)企業(yè)情況,組織各縣市區(qū)加強農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)申報政策、申報條件、申報程序的宣講宣傳,積極扶持組織符合申報條件的農(nóng)業(yè)企業(yè)申報,不設(shè)門檻、積極服務(wù)、落實舉措積極發(fā)展和培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),推動培育工作深入發(fā)展。
5、引導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位根據(jù)自身生產(chǎn)特點成立農(nóng)業(yè)企業(yè),培育發(fā)展成為新的龍頭企業(yè)。發(fā)展壯大現(xiàn)有農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)?!丁?11”工程行動方案》專門制定了扶持政策:“扶持農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展,扶持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展,獎勵農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,推動品牌戰(zhàn)略實施”支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)加大科技創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、強化品牌建設(shè),提升綜合實力。打造一批上市農(nóng)業(yè)企業(yè)、重點龍頭企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍龍頭企業(yè)。
1、2020年我市以完成《“611”工程行動方案》要求完成年度目標任務(wù)165%的好成績完成了2020年度肇慶市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)展任務(wù)。“611”工程要求我市2020年度新增市級以上龍頭企業(yè)20家,其中省級7家,市級13家。我市實際于2020年新增市級以上龍頭企業(yè)33家其中省級13家,市級20家。
2、肇慶市高要區(qū)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)積極組建研發(fā)中心,在新材料、新技術(shù)、新工藝等方面依托高校、科研院所走產(chǎn)學研結(jié)合的路子,產(chǎn)品更新?lián)Q代,產(chǎn)品附加值提高,產(chǎn)品市場競爭力提升。恒興、振業(yè)等企業(yè)開發(fā)研制功能食品已進入實質(zhì)性操作階段,方便式盒裝酸菜魚等健康食品已進入多省市場。
《肇慶市實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展“611”工程五年(2018-2022年)行動方案》針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定了一系列的財政金融扶持政策,各縣市也針對當?shù)厍闆r制定了一系列的財政金融扶持措施,現(xiàn)簡單列舉如下:1、鼓勵農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體做大做強,對當年新認定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)分別給與一次性補助100萬元、50萬元、10萬元。2、扶持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展,采取以獎代補,先建后補等方式,每年安排1000萬元重點支持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。3、獎勵農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,對當年獲得全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎的單位和個人給予一次性獎勵10萬元。對獲得廣東省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎一、二、三等獎的單位和個人在省獎勵的基礎(chǔ)上分別給與一次性獎勵3萬元、2萬元、1萬元。對獲得肇慶市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎一、二、三等獎的單位和個人分別給與一次性獎勵3萬元、2萬元、1萬元。3、推動品牌戰(zhàn)略實施。對獲得中國馳名商標、廣東省著名商標的企業(yè)分別給予一次性30萬元、15萬元的獎勵。對首次獲得廣東省名牌產(chǎn)品(農(nóng)業(yè)類)、農(nóng)產(chǎn)品地理標志認證的分別給予一次性獎勵30萬元、10萬元。4、獎勵農(nóng)業(yè)招商引資。獎勵引薦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目的引薦人,對引薦到我市投資農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目的引薦人,且實際投資額達到5000萬元以上,按實際投資額3‰獎勵項目引薦人。每個項目的獎勵金不超過200萬元。5、加大農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性基金。6、加大的農(nóng)業(yè)企業(yè)的融資扶持。6、加大農(nóng)業(yè)政策保險保障力度。
1、我市農(nóng)產(chǎn)品品牌知名度不高,市場競爭力不強。知名品牌不多,廣東省名牌(農(nóng)業(yè)類)產(chǎn)品48個和省“十大名牌”系列農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量6個,分別排全省第15和16位,尚無國家級名牌產(chǎn)品和馳名商標。特殊農(nóng)產(chǎn)品未能實現(xiàn)規(guī)?;?、標準化、品牌化生產(chǎn)經(jīng)營。
2、農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展程度較低,產(chǎn)業(yè)鏈條短。我市農(nóng)業(yè)目前仍以傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)為主,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以初級農(nóng)產(chǎn)品為主,精深加工和流通企業(yè)不多,加工深度不足,缺乏輻射范圍廣、交易規(guī)模高的批發(fā)市場。
3、政策扶持力度不夠。農(nóng)業(yè)融資難,制約瓶頸多。地方財政資金扶持有限,省、市、縣項目資金有限、扶持資金不多,門檻高,申報難。加上貸款信貸政策瓶頸難以突破,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款難、擔保難,資金短缺成為大多數(shù)經(jīng)營主體發(fā)展的主要制約因素。二是農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)改革不徹底。農(nóng)村土地、林地等產(chǎn)權(quán)還不夠明晰,加之涉及農(nóng)戶多,農(nóng)民產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)意愿不統(tǒng)一,農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場尚未形成,導致土地承包經(jīng)營權(quán)等難以流轉(zhuǎn),加上我市是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)市,農(nóng)民對土地依賴程度較高,農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)規(guī)模小,部份農(nóng)民誠信意識不強,隨意毀約現(xiàn)象時有發(fā)生,租期不穩(wěn)定;流轉(zhuǎn)期限普遍偏短,形成經(jīng)營主體對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),如水利灌溉修建、地力培肥改造等不敢過多投入,土地優(yōu)化使用程度不高,集中連片規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營難。嚴格的基本農(nóng)田保護制度,也使生產(chǎn)經(jīng)營管理建設(shè)用地難落實??h級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)認定未能像省市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)認定進行財政資金獎補,一定程度上影響了企業(yè)申報的積極性。
4、規(guī)劃引導不夠。多數(shù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化行業(yè)的發(fā)展存在先建設(shè)后規(guī)劃或邊建設(shè)邊規(guī)劃的問題,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展缺乏前瞻性,中長期發(fā)展空間不足。部分農(nóng)業(yè)企業(yè)對于財務(wù)規(guī)范管理意識不強,資金支出和營收情況未能在公帳上充分體現(xiàn),一定程度上影響了品牌創(chuàng)建和龍頭企業(yè)的認定的進度。
1、2022年我市計劃完成25家市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的新增培育認定任務(wù),其中省級以上農(nóng)業(yè)龍頭龍頭企業(yè)8家,市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)17家。
2、完善利益聯(lián)結(jié)機制。大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè),形成穩(wěn)定的產(chǎn)供銷關(guān)系。積極促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)與農(nóng)戶結(jié)成利益共享、風險共擔的利益共同體,引導農(nóng)民以多種形式參與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的合作經(jīng)營。加強企業(yè)與農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的合作,通過企業(yè)帶動,在“一村一品”生產(chǎn)、村企合作經(jīng)營等方面開展合作。促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
3、加強農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設(shè)。結(jié)合“一鎮(zhèn)一業(yè)”、“一村一品”建設(shè)活動,引導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè)品質(zhì)優(yōu)良、特色明顯、附加值高的優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品示范基地。
4、深化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。貫徹落實《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》,積極推行農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)全程監(jiān)控,建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、流通各環(huán)節(jié)的檔案追溯制度、產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測制度。支持和引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)依法建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測制度,把好產(chǎn)品準出關(guān),實施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準管理。
5、提高科技創(chuàng)新和應(yīng)用能力。鼓勵科研院所或者科技人員通過技術(shù)承包、技術(shù)入股、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等形式參與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營,加快科研成果的推廣應(yīng)用。
6、落實扶持措施。一是因地制宜制定一系列培育發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的優(yōu)惠政策,扶持發(fā)展多種形式的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。二是加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的財政扶持力度,做大做強農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。
7、實施農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)名牌發(fā)展戰(zhàn)略。鼓勵農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)積極推行標準化生產(chǎn),大力發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品等,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。鼓勵農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)積極樹品牌創(chuàng)名牌,實施品牌戰(zhàn)略和外向型發(fā)展戰(zhàn)略,增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
描寫培育豆苗心得體會報告四
年,民樂縣根據(jù)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》(甘農(nóng)科發(fā)〔2020〕9號)、《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人萬人培訓計劃實施方案(2019—2021年)的通知》(甘農(nóng)發(fā)〔2019〕84號)、省農(nóng)辦等11個部門單位聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展和質(zhì)量提升行動的實施意見》(甘農(nóng)發(fā)規(guī)〔2020〕6號)精神要求,研究制訂了《2020年民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》,本著為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理人才隊伍的目標,結(jié)合以往培訓工作經(jīng)驗,討論確定了“堅持問題導向、補齊短板弱項,加強部門協(xié)作、落實培訓對象,創(chuàng)新培訓模式、突出培訓質(zhì)量”的工作思路,開展高素質(zhì)農(nóng)民培育,較好的完成了年度培訓任務(wù)。
2020年,省上下達我縣高素質(zhì)農(nóng)民培育資金40萬,培訓農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人100人。根據(jù)培訓要求,確定縣職業(yè)技術(shù)培訓中心為項目唯一的培訓機構(gòu),安排下達了培訓任務(wù),并按要求對培訓工作進行了全程監(jiān)管。
培訓自2020年11月份開始,共舉辦兩期3個培訓班,共培訓農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人104人,占任務(wù)的104%。通過培訓,打造了一支理念創(chuàng)新、運行規(guī)范、能力超群、產(chǎn)業(yè)盈利的合作社帶頭人隊伍,為鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才支持和智力保障。
(一)精心調(diào)查研究,科學制訂計劃
調(diào)查研究是提高培訓針對性、實效性的前提和基礎(chǔ)。通過成立領(lǐng)導小組、研究制訂調(diào)研方案,結(jié)合對新型職業(yè)農(nóng)民的回訪,組織力量進行了調(diào)查研究。就合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等新型經(jīng)營主體在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題不足、薄弱環(huán)節(jié),培訓時間、培訓形式等意愿進行調(diào)研,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合成人教育培訓特點,研究制訂了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民合作社帶頭人培訓班一、二期培訓計劃》,就培訓模式、具體形式、課程設(shè)置等重點內(nèi)容做了科學合理安排,做到靶向精準、有的放矢。
(二)創(chuàng)新培訓模式,組織落實學員
現(xiàn)階段,組織落實符合條件的農(nóng)民參加培訓具有很大困難。培訓學員能否“選得準”、“組織得來”、“留得住”是培訓工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點所在,也是培訓工作能否順利實施的基礎(chǔ)。為此,我們重點從從以下方面入手做好此項工作。
一是在學員選擇上,我們突出抓好合作社帶頭人的遴選。現(xiàn)階段,隨著土地流轉(zhuǎn)已成常態(tài)的情況下,我縣絕大多數(shù)農(nóng)村勞動力以務(wù)工為業(yè),農(nóng)業(yè)發(fā)展的重任已落到合作社、家庭農(nóng)場、龍頭企業(yè)、社會化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體身上。選準以合作社、家庭農(nóng)場為主的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓對象,是培訓工作的基礎(chǔ)和前提。今年,我們從5月開始,組織開展了以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主、其他農(nóng)業(yè)從業(yè)者為輔的摸底調(diào)查,加強協(xié)調(diào)聯(lián)系,進一步摸清底數(shù),通過調(diào)查摸底,共摸出農(nóng)民專業(yè)合作社560戶,其中符合條件的380戶;家庭農(nóng)場60戶,將培訓對象信息納入學員信息庫,為實現(xiàn)精準培訓打好基礎(chǔ)。同時,對前來參加培訓的學員實行村級推薦、鎮(zhèn)上審核和縣農(nóng)村經(jīng)營指導站把關(guān)的三級審核方式,盡可能把符合條件的合作社帶頭人選入培訓班。二是在組織學員參加培訓上,我們通過加強部門協(xié)作來組織學員參加培訓。通過繼續(xù)加強與組織、鎮(zhèn)村等部門單位的聯(lián)系溝通,借助他們在對合作社日常管理、技術(shù)服務(wù)、項目申報、優(yōu)惠政策落實等方面的職能優(yōu)勢,來組織學員集中參加培訓。三是在留住學員堅持完成培訓任務(wù)上,通過創(chuàng)新培訓模式,科學設(shè)置培訓內(nèi)容等方式吸引學員完成培訓。針對高素質(zhì)農(nóng)民15天培訓的時間,以及農(nóng)民聽課坐不住、到課率不高、不能夠堅持按時完成學業(yè)的現(xiàn)象,我們調(diào)研發(fā)現(xiàn):主要存在我們的培訓意愿與農(nóng)民培訓需求之間的矛盾、培訓模式的單一和農(nóng)民對多樣性培訓需求之間的矛盾、培訓內(nèi)容與實際生產(chǎn)不符之間的矛盾,以及農(nóng)民對眼下現(xiàn)實利益的訴求與教育培訓成效緩慢之間的矛盾疊加在一起,出現(xiàn)了上述學員被動參加培訓的現(xiàn)象。為此,今年,在總結(jié)以往培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ),我們繼續(xù)大膽嘗試,繼續(xù)通過創(chuàng)新培訓模式、科學設(shè)置課程內(nèi)容來吸引留住培訓對象,使其按時參加培訓,推進培訓工作的順利實施。
一方面,我們通過把課堂培訓與參觀考察、座談討論、研討交流、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場教學等形式有機結(jié)合起來,穿插交替進行,不斷激發(fā)學員學習興趣,讓學員始終處于一種情緒飽滿的學習狀態(tài)之中,變被動為主動、變“要我學”為“我要學”,切實增強學習效果,提升培訓質(zhì)量。多年來,我們培訓對象一直在埋頭抓生產(chǎn),很少有機會走出去看一看外面的世界,看一看外面農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,致使思想落后、思維僵化、市場意識不強,導致生產(chǎn)盲目跟風,農(nóng)產(chǎn)品賣不上個好價錢,農(nóng)業(yè)一直都在豐產(chǎn)不豐收的泥潭了掙扎徘徊。為此,我們通過設(shè)置外出參觀環(huán)節(jié),以此來吸引學員,把他們帶出去走一走、看一看,不僅開拓了視野、激發(fā)了興趣、啟迪了思維、鼓舞了干勁,還進一步增強他們發(fā)展的信心和決心。2020年,我們安排學員參觀了我省白銀、隴西、渭源、宕昌、兩當、榆中和陜西楊凌等省內(nèi)外區(qū)縣的合作社、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)等發(fā)展現(xiàn)狀,學員精神振奮、情緒高昂,反映熱烈。為及時把學員參觀學習帶來的視覺沖擊和內(nèi)心震撼的成果轉(zhuǎn)化為實際效果,安排學員撰寫心得體會,組織學員相互交流各自學習收獲,介紹農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的好經(jīng)驗、好做法,共同探討面對的具體困難和問題,提出解決辦法和實現(xiàn)路徑,在鞏固學習成果的同時達到了取長補短、共同提高的培訓效果。
另一方面,針對合作社帶頭人普遍擁有一定的生產(chǎn)技術(shù)、技能和經(jīng)驗,但缺乏規(guī)模經(jīng)營所需的知識技能、經(jīng)驗、管理水平和市場銷售知識,導致生產(chǎn)成本過高、收益不明顯。為此,在課程設(shè)置上,重點安排了合作社規(guī)范化建設(shè)和運營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品期貨經(jīng)營、市場營銷等知識的專題講座。聘請的教授理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富。在課堂上,授課老師被學員渴求知識的眼神和寂靜有序的環(huán)境所感染,講的神采飛揚、激情四射,學員聽得群情振奮、激動不已。課后學員紛紛圍在老師周圍就存在的問題進行互動交流,學員問得多,老師講得細,場面異常熱烈。
如今,組織人員參加培訓已出現(xiàn)可喜的變化:組織學員外出培訓已獲得絕大多數(shù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的歡迎,在社會上已形成良好的反響。今年兩期培訓共有43名學員全部聞訊主動前來報名參加。占任務(wù)43%。
(三)嚴格培訓程序,扎實組織實施
一是強化班級管理。針對培訓時間長、學員管理難的實際,在總結(jié)以往管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,健全完善了分工明確、責任到人的班級管理制度,將工作人員分成若干小組,負責學員日常管理、資料采集、后勤服務(wù)等工作。加強與縣農(nóng)村經(jīng)營指導站、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合,盡量取得他們的支持,協(xié)助中心做好學員的日常管理工作。加強安全管理,一方面為每一位學員購置了人身簡易安全保險。另一方面在培訓每一個環(huán)節(jié)都設(shè)置了安全管理教育內(nèi)容,時刻提醒學員加強自我安全意識;在赴外參觀學習中,通過與學員個人、客車公司簽訂安全協(xié)議,進一步明確了各自安全責任,強化了學員安全防范意識,確保了出行安全。堅持培訓工作與疫情防控常態(tài)化相結(jié)合,制訂《農(nóng)民教育培訓新冠肺炎疫情防控管理制度》,嚴格將體溫監(jiān)測、場地消毒和通風、安全間距、佩戴口罩等常規(guī)防控措施落實到日常培訓,確保培訓安全有序。
二是健全檔案資料。按照統(tǒng)一規(guī)范、資料齊全、裝訂結(jié)實、直覺美觀的要求,根據(jù)工作流程,本著每一項工作和每一培訓環(huán)節(jié)都有印證資料的原則,搜集整理齊全各類培訓檔案。特別是影像資料的建立,填補了事后因時間過長而培訓真實性無法證明的空白。
三是嚴格財務(wù)管理。嚴格項目財務(wù)管理制度,開設(shè)專門賬戶,堅持專款專用,確保每一份錢都用到培訓學員身上。在規(guī)范財務(wù)運行上,我縣實行了中心財務(wù)由縣財政會計核算中心集中管理、統(tǒng)一記賬、財務(wù)報賬的項目資金運行方式,由專業(yè)財務(wù)機構(gòu)監(jiān)督并規(guī)范資金的使用,項目單位實行報賬,確保了項目資金安全運行。同時,我縣確定了項目資金的使用程序,在每一次培訓前,先提出培訓計劃或方案,再擬定培訓預(yù)算表,交財政核算中心審核后再實施,使得每一筆資金的使用都有理有據(jù)、花得其所。
(四)強化項目意識,加強輿論宣傳
為了突出工作成效,我們從以下四個方面入手加強宣傳:一是強化項目意識。從培訓班開始,每天通過問答方式和宣講方式強化項目意識宣傳,將宣傳貫徹培訓全過程,使項目意識在學員中入心入腦、落地生根。二是編印宣傳冊。培訓班每人發(fā)放一份包括民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育指南,讓學員在了解課程設(shè)置和行程安排中加深了對項目的了解,突出了宣傳主題。三是及時宣傳報道。每期培訓從培訓前的準備到培訓實施及后續(xù)工作,都安排工作人員及時將培訓信息或優(yōu)秀學員宣傳在《西部民樂》網(wǎng)及其他媒體上予以報道,全年共發(fā)表各類培訓信息11篇。四是表彰優(yōu)秀學員。對每期參加培訓的學員根據(jù)其到課率和其他現(xiàn)實表現(xiàn),通過學員推薦和班委會認定,確定為優(yōu)秀學員,進一步激發(fā)了其他學員的學習積極性,起到了項目意識深化的作用。2020年共表彰獎勵優(yōu)秀學員11名。
(五)建立服務(wù)機制,靈活服務(wù)方式
針對參訓學員居住分散、經(jīng)營內(nèi)容和方式不同、規(guī)模不一等情況,我們研究制定了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育跟蹤服務(wù)實施方案》,建立了以幫助解決共性問題為主、個性問題為輔的幫扶工作機制,形式上突出實效、靈活多樣,全年跟進。
一是建立qq微信群。安排專人負責,不定期發(fā)布涉農(nóng)政策、信息和技術(shù),提供服務(wù);同時,及時了解和掌握服務(wù)對象生產(chǎn)情況和需求,反饋給我們,為有針對性給予幫助提供依據(jù)。至目前,共發(fā)布各類政策信息12篇,為學員及時了解相關(guān)政策信息和技術(shù)、幫助其發(fā)展生產(chǎn)提供了指導。二是邀請專家指導。不定期聘請中藥材、食用菌、馬鈴薯、高原夏菜、設(shè)施果蔬等產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品市場營銷、經(jīng)營管理等方面的專家,不定對學員進行現(xiàn)場指導和集中講座,為學員解疑釋惑、提供幫助。三是其他服務(wù)。電話回訪、入戶座談等形式,了解掌握學員生產(chǎn)狀況和實際需求,借助12316信息服務(wù)平臺、云上智農(nóng)app系統(tǒng)和部分專家資源,給予及時的指導幫助。
(一)因受疫情等因素影響,培訓工作進展緩慢,影響了全省進度;
(二)經(jīng)驗總結(jié)和典型宣傳還需進一步深入系統(tǒng)。
建議:將培訓完成時間恢復(fù)到次年3月底之前,利于培訓對象遴選的準確性和培訓時間安排的科學性。
描寫培育豆苗心得體會報告五
家庭是社會的基本細胞,是人生的第一所學校。優(yōu)良家風是營造誠信友善經(jīng)濟社會環(huán)境的寶貴資源,所蘊含的價值理念與社會主義價值觀具有高度一致性。家庭家教家風既是家事,也是國事,關(guān)系個人健康成長、社會和諧穩(wěn)定和國家繁榮發(fā)展,對黨員干部隊伍建設(shè)有著重要意義。充分挖掘和弘揚優(yōu)良家教家風,以清正嚴明的家教家風要求自己、要求家人,才能使千千萬萬家庭的好家教、好家風支撐起全社會的好風氣,才能使千千萬萬個家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點,才能形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的家庭文明新風尚,從而凝聚起實現(xiàn)中國夢的磅礴偉力。
今天我與大家進行一次廉政黨課學習交流,題目是“以廉潔家風涵養(yǎng)清風正氣”,本次廉政黨課共分為四個部分:一是家風的由來與傳承。二是家風的新時代內(nèi)涵和要求。三是家風的正反典型故事。四是新時代弘揚優(yōu)良家風的實踐要求。
家風的由來。家風是什么?家風是一種集體認同,是經(jīng)過家庭長期培養(yǎng)、長輩們反復(fù)實踐、言傳身教、世世代代傳承下來的道德品質(zhì)和生活作風。家風體現(xiàn)一個家庭的精神風尚和道德水準,還能約束和規(guī)范家庭成員的作風?!凹绎L”一詞最早見于西晉文學作品中,潘岳在《家風詩》中自述家族風尚,原文為“綰發(fā)綰發(fā),發(fā)亦鬒止;曰祗曰祗,敬亦慎止;靡專靡有,受之父母。鳴鶴匪和,析薪弗荷;隱憂孔疚,我堂靡構(gòu)。義方既訓,家道穎穎;豈敢荒寧,一日三省。”他強調(diào)“家風不可忽視,家訓不可小覷,人品十分重要,習慣決定人生”。
家風的傳承。中國古代非常重視家風和家教,在傳統(tǒng)文化的長河中始終有優(yōu)良家風傳世,從孔子庭訓“不學禮無以立”,到諸葛亮誡子“靜以修身,儉以養(yǎng)德”,從岳母刺字激勵兒子精忠報國,到朱子家訓教育子孫“恒念物力維艱”,清代林則徐也告誡兒子“子孫若如我,留錢干什么?賢而多財,則損其智。子孫不如我,留錢做什么?愚而多財,益增其過”。以《顏氏家訓》、《曾國藩家訓》為代表的一整套孝親、和鄰、尊師、修身乃至為政的道德觀念和行為準則,既是個人成長、家庭生存的精神足跡,也是傳統(tǒng)文化的集體認同,更是中華民族的強大凝聚力之一。
家風的認知。中國共產(chǎn)黨自誕生以來,一代代共產(chǎn)黨人秉承奉公守法、廉潔自律的優(yōu)良傳統(tǒng),為黨員干部樹立了價值典范和行為標桿。黨的十八以來,黨中央高度重視家庭建設(shè)、家風建設(shè),特別是把加強領(lǐng)導干部的家風建設(shè),提到了前所未有的高度,成為全面從嚴治黨的新抓手。因此,我希望黨員干部需要以身作則,廉潔齊家,蘊涵家風,注重家教,形成優(yōu)良的家風家教,清正和諧的家庭是廉潔奉公、作風過硬的優(yōu)秀干部的港灣。
家風不是一成不變的,是隨著時代的需要不斷地在原有基礎(chǔ)上加以改造、創(chuàng)新,新時代家風也在推陳出新,融入更多的當代思想觀念和價值取向,響應(yīng)時代的主旋律?!凹沂亲钚?,國是最大家”,一個國家良好的風氣,靠千千萬萬家庭的淳樸民風來聚攏。家風與黨風、政風、社風是緊密聯(lián)系的,家風正則黨風正,黨風正則政風清,政風清則社風淳。
家風沐黨風?!靶奚睚R家治國平天下”是中華傳統(tǒng)家文化的基本道德價值取向,也是家風建設(shè)與黨風建設(shè)的融合互通的基本點。良好的家風是黨風建設(shè)的推進劑,家風建設(shè)也是黨風廉政建設(shè)的組成部分,家風與黨風密不可分。黨的十八大以來,xxxxx在不同場合多次談到“注重家庭、注重家教、注重家風”。2015年10月,“廉潔齊家,自覺帶頭樹立良好家風”,首次寫入《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》。2016年10月,黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確要求:“領(lǐng)導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風”。同年12月,xxxxx在會見第一屆全國文明家庭代表時指出:“家風好,就能家道興盛、和順美滿;家風差,難免殃及子孫、貽害社會”。2018年3月,xxx參加十三屆全國人大一次會議重慶代表團審議時強調(diào),要把家風建設(shè)擺在重要位置,廉潔修身,廉潔齊家,防止“枕邊風”成為貪腐的導火索,防止子女打著自己的旗號非法牟利,防止身邊人把自己“拉下水”。黨的十九屆四中全會《決定》提出:“注重發(fā)揮家庭家教家風在基層社會治理中的重要作用”。通過這些,我們可以看出以xxx為核心的黨中央高度重視家風建設(shè),通過樹立良好家風來帶動黨風向上向善。家風連著黨風,特別對黨員干部而言,家風并不屬于私人領(lǐng)域,而是干部作風的重要表現(xiàn),家風正,可以促進黨風好轉(zhuǎn);家風不正,必將影響黨風進一步惡化,因此,作為黨員干部,我們必須樹立知禮儀、懂廉恥、重美德、講規(guī)矩的良好家風,帶動和影響其他家庭,起到示范表率作用。
家風清政風。孟子有言:“天下之本在國,國之本在家,家之本在身”。家風不僅是家庭倫理,也是為政之德,與國家興衰息息相關(guān)。因此,家風也是政風,黨員干部不僅要敢于擔當,更要廉潔齊家,自覺帶頭樹立良好家風。老一輩無產(chǎn)階級革命家都十分注重家風家教。朱德曾要求兒子朱琦必須從鐵路工人學起,一天,朱琦回家,與妻子說:“今天我見到父親了?!敝扃膼廴藛枺骸霸谀睦?”朱琦說:“在我開的火車上?!惫芎蒙磉吶恕⒓依锶?,是黨員干部的基本功、必修課,需要每個黨員干部從自身做起、從小事做起?!胺e善之家,必有余慶;積不善之家,必有余殃”。沒有好的家規(guī)家風,既難以清白做人,也無法專心做事。黨員干部的一言一行是家風的旗幟,要用黨員的標準管束自己,自覺擺正黨性與親情、家風與政風的關(guān)系,以身作則,克己奉公,嚴于律己,廉潔從政,弘揚好家風,帶出好政風,用良好的家風夯實建設(shè)晴朗政治生態(tài)的基礎(chǔ),匯聚出中華民族強大的正能量。
家風淳社風。近年來,盡管我國人民的物質(zhì)生活有了極大程度的改善,但是家風建設(shè)卻受到了不同程度的忽視,甚至出現(xiàn)了一種斷層的現(xiàn)象。這種家風斷層現(xiàn)象的嚴重后果就是:對于一些手握公權(quán)力之人來說,他們?nèi)笔Я恕扒谡槊瘛钡那椴俸妥谥迹粚τ谄胀癖妬碇v,他們?nèi)笔Я恕盀槿颂幨馈钡幕疽?guī)則與操守。對此,xxx明確指出,“家風是社會風氣的重要組成部分,家庭不只是人們身體的住處,更是人們心靈的歸宿”。以此來喚起人們對于家風的記憶與溫暖。“服民以道德,漸民以教化”,我們必須傳承好家風,培育好社風,用好家風涵養(yǎng)民風、社風,用榜樣的力量帶動全社會形成見賢思齊、崇德守禮的良好氛圍。好家風,在潛移默化中影響著人們的價值觀,通過言傳身教、耳濡目染、內(nèi)化于心、外化于行,生發(fā)并凝聚成強大的正能量,一個個小家庭的底色正了,社會這個大家庭自然天朗氣清、安定祥和。作為黨員干部,我們應(yīng)該率先而行,做道德榜樣和良好家風的樹立者、傳承者、守護者,培育良好社風,共倡時代新風。
(一)習氏家風“勤儉持家、從嚴教子”
正身率下,治家嚴苛。習仲勛同志時刻以革命家的風范將共產(chǎn)黨人廉潔自律和中國人傳統(tǒng)家教融為一體,對家人既關(guān)愛備至又嚴格要求。新中國成立初期,習仲勛奉調(diào)中央工作,齊心在中央黨校工作。因齊心的單位離家較遠,為了不影響她的工作,習仲勛寧愿在業(yè)余時間多照顧孩子們一些,還給孩子們洗澡、洗衣服。齊心回憶說:“他把此視為天倫之樂,尤其是當孩子們與他摔打著玩的時候,仲勛是開心極了”。盡管非常疼愛孩子,但習仲勛對孩子從不嬌慣。在父親的嚴格要求下,xxx的生活非常儉樸。孩子們平常穿的衣服,都是小的撿大的舊衣服穿。“我比較慘的就是上面有四個姐姐,只有一個哥哥。所以大部分穿姐姐的衣服”,談起此事,xxx直率的說,“花衣服、花鞋子,我絕對不干,但是也不得不穿”。母親齊心也還記得,“xxx因同學笑話而不愿意穿女孩子的鞋子時,仲勛總哄他說‘染染穿一樣’?!痹趚xx的眼中,“父親的節(jié)儉幾近苛刻。家教的嚴格,也是眾所周知的?!背燥垥r,父親常把他們掉在桌上的飯粒、饃渣撿起來吃,最后還要用饃把菜碟里的湯水蘸凈。有一次,姐姐橋橋不小心碰翻了湯碗,習仲勛俯身將灑在桌上的湯汁吸吮干凈。對于浪費行為,習仲勛會嚴厲批評。在父親習仲勛言傳身教下形成的儉樸品質(zhì),對xxx影響很大。擔任中共中央總書記以來,xxx多次倡導勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。
諄諄教導,涵養(yǎng)氣節(jié)。習仲勛和齊心很早參加革命,家里有著濃郁的革命氛圍,上學時,xxx是住校,逢年過節(jié)才回家?!盎丶乙院?,先是一溜,子女站在墻根上,接受父親的訓話。他自己怎么參加革命,你們今后一定也要革命,革命是怎么回事。我們聽得耳朵都起繭子了,有的時候很想去玩一玩,很不耐煩,但是也不敢不聽,這些東西也就潛移默化?!痹谝淮谓邮懿稍L時,xxx動情的回憶著。習仲勛還經(jīng)常教育孩子要養(yǎng)成獨立的生活習慣,要靠自己的本事吃飯。對子女們包括女婿,他的要求就是:要忠誠于黨,不要怪組織,不要靠老子,路要自己走。在xxx眼里,父親的一生充滿傳奇色彩?!盁o論是白色恐怖的年代,還是極左路線時期,無論是受人誣陷,還是身處逆境,您的心中始終有一盞明亮的燈,永遠堅持正確的前進方向。”xxx在給父親的一封信中寫道,要“學父親對信仰的執(zhí)著追求?!痹诩彝サ亩δ咳局?,年輕時候的xxx先后寫了8份入團申請書、10份入黨申請書,在20歲時加入了中國共產(chǎn)黨。擔任黨的總書記后,面對一些黨員、干部信仰缺失、信念動搖等問題,他明確提出:共產(chǎn)黨員要把好“總開關(guān)”,不能得“軟骨病”,要鑄就堅守信念的鋼筋鐵骨和銅墻鐵壁。他還反復(fù)告誡全黨,要保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
不留名利,孝誠為國?!盀槿嗣穹?wù),就是對父母最大的孝!”這是習仲勛對兒子xxx的期許。在最后的日子里,習仲勛還多次對兒女們說:“我沒給你們留下什么財富,但給你們留了個好名聲?!?962年,習仲勛受冤屈,母親齊心帶著習遠平在河南一個農(nóng)場勞動,xxx也下放陜北插隊。一家人天南海北,骨肉分離,齊心掛念在陜北吃苦的兒子,便親手給xxx縫制了一個針線包,上面繡了三個紅色的字:娘的心!那些年,種地、拉煤、打壩、挑糞等等,xxx什么活都干過,什么苦都吃過。7年的農(nóng)村生活,使他和陜北鄉(xiāng)親們結(jié)下了深厚情誼。他說:“我爺爺也是農(nóng)民,我的父親是從農(nóng)民走上革命道路的,我自己也去當了七年的農(nóng)民?!边@種樸素的情感一直根植在xxx心里。從大隊支書到總書記,xxx始終牽掛著老百姓。無論是在蘭州養(yǎng)老餐廳給老人端菜送飯,還是到河北阜平在農(nóng)民炕頭上盤腿而坐,那種與民相親、與民同樂的情感由內(nèi)而發(fā)、純樸自然。用老百姓的話說,就是“總書記,記得家里,就跟親戚串門、鄰居嘮嗑一樣,沒有一點架子,特別親切”。
習仲勛的治家之道,形成了良好的家風,實現(xiàn)了律己與育人的良性互動,做到了對家人滌蕩心靈和家庭幸福和諧,其“不近人情”的家風不僅是為人之道,亦是為官之道。正是優(yōu)良家風熏陶,xxx始終把黨和人民的權(quán)力用來為黨的事業(yè)和人民的利益服務(wù),努力讓改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾,他那一人民為中心的發(fā)展思想,已經(jīng)成為新時代中國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指引。
(二)溺愛子女,貪官痛哭“害子”
東窗事發(fā),錯愛害子。國家發(fā)改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男在庭審中痛哭流涕的說:“養(yǎng)不教、父之過,對他(劉德成)的犯罪我應(yīng)該負全部和根本的責任?!卑阉凶镓煍埖阶约荷砩?,可謂舐犢情深。法院判決書顯示,在劉鐵男涉及的3558萬余元財物中,通過兒子劉德成收受的達到3400余萬元。而兒子的貪婪,則直接源自于父親的言傳身教。事實上,劉鐵男受賄的部分事實與其子劉德成關(guān)系甚大,甚至警方也是以劉德成為突破口,從而揭開了整個貪腐大案?!膀溕菀荩孕耙?。四者之來,寵祿過也?!备改笇ψ优膼?,超出了一定的界限便是溺愛?!皬睦献愚k事、兒子收錢”到“父女齊上陣”,一樁樁腐敗案件的背后,無不折射出領(lǐng)導干部對子女管教的缺位和家風的不正。國家能源局原局長劉鐵男的落馬,則為那些溺愛子女、家教不嚴的領(lǐng)導干部敲響了警鐘。
捷徑思維,做人上人。根據(jù)報道,劉鐵男案是一起典型的家族腐敗案件,對子女的教育更是成為反面教育的典型,正如劉鐵男自己所講:“因為我的過錯把孩子也毀了,讓他走上歧途”。我們來一下他們父子的自述。
劉德成記得:“小的時候我爸每次在路上都會跟我說,做人要學會走捷徑。一定要有出息,要做人上人,這樣才能過得好,才能受人尊重?!眲㈣F男的教誨在兒子心中深深地扎下了根。長大后的劉德成,腦海中全是父親灌輸?shù)呐で慕疱X觀、價值觀、人生觀,這也是他后來為何會利用父親職務(wù)的影響力來大肆收取金錢的原因所在。
總希望有人“帶帶兒子”“多幫幫兒子”的劉鐵男,給了繞其身邊老板們突破口,浙江一民營企業(yè)董事長邱某是向其“進貢”最多的一位。為擴大pta項目產(chǎn)能,邱某請劉鐵男在審批上予以關(guān)照,劉鐵男表示得按程序走。邱某問:“聽說你兒子在國外留學?”劉鐵男不失警覺:“你問這個干嗎?”邱某說:“如果他回國了自己做生意,我們合作,我可以帶帶他?!眲㈣F男當時沒表態(tài),邱某回酒店不久,劉鐵男就打來電話:“你說的事倒也可以考慮……”。在“你情我愿”“你知我知”的自我麻痹中,劉鐵男與老板們一拍即合。2006年,邱某出資100萬元為劉德成在杭州注冊成立一家公司,并以虛假化纖貿(mào)易方式為劉德成獲利825萬余元……。
欲望的閘門一旦打開,瘋狂的貪腐就會一瀉千里。“如今覺得當時我們父子都錯了,拋開以權(quán)謀私不說,我們的人生觀、價值觀就錯了,奮斗的原動力就錯了,這也是我們父子犯罪的一個共同原因。”被關(guān)進冰冷的鐵窗后,劉德成悔恨地說。
家風不正,一損俱損。像劉鐵男這樣的落馬官員,沒有認識到父母對子女言傳身教的重要作用。如果不是因為看中了劉鐵男的權(quán)勢,沒有人會給劉德成送錢送車送物;而如果劉鐵男頭腦清醒,就應(yīng)該好好教育兒子,在發(fā)現(xiàn)兒子開豪車時及時阻止。但他沒有這么做,而是任由兒子胡作非為,在違法亂紀的道路上一路狂飆,把自己也拉下了萬劫不復(fù)的深淵。對子女過度的溺愛,終會害人害己。
古人云:“父母之于愛子,則為之計深遠?!弊鳛辄h員領(lǐng)導干部,不能被舐犢之情迷惑了雙眼。真正疼愛子女,就應(yīng)該涵養(yǎng)好家風,從小培育孩子正直的品質(zhì)和出眾的能力,讓孩子經(jīng)歷摸爬滾打、砥礪成才。
xxxxx曾經(jīng)強調(diào):“各級領(lǐng)導干部要帶頭抓好家風,不僅關(guān)系自己的家庭,而且關(guān)系黨風和政風,各級領(lǐng)導干部要保持高尚的道德情操和健康的生活情趣,要為社會做表率?!币虼?,弘揚優(yōu)良家風,要深刻學習領(lǐng)會xxxxx關(guān)于弘揚優(yōu)良家風的重要論述,準確把握新時代弘揚家庭美德的新內(nèi)涵、新要求,全體黨員干部應(yīng)著重培育和踐行新時代的清廉家風。
(一)要擔當家風建設(shè)的“示范者”
嚴格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的要求,規(guī)范自己的言行,構(gòu)建團結(jié)和睦、相親相愛的家庭關(guān)系,建立共同的生活態(tài)度與價值取向,互敬、互愛、互信、互勉、互助,引導家庭成員算好政治賬、經(jīng)濟賬、聲譽帳、家庭賬,使自己成為廉潔文明家風建設(shè)的示范者。同時,制定清廉家訓,經(jīng)常性開展家庭助廉警示教育,統(tǒng)一家庭成員思想和行為,使他們成為好家風的真心擁護者。
(二)要擔當傳統(tǒng)家風的“傳承者”
傳統(tǒng)文化中的家規(guī)家訓,革命前輩的紅色家風,歷代先賢的家教故事,不僅是中華民族的寶貴精神遺產(chǎn),也為黨員干部家風建設(shè)提供了源源不斷的豐富“營養(yǎng)”。全體黨員干部要自覺傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)家風,嚴守廉潔家訓,繼承良好家規(guī),傳遞廉潔基因,以持之以恒的定力廉潔修身、廉潔齊家,不斷涵養(yǎng)浩然正氣,自覺遠離貪欲之念,用自身修養(yǎng)和言傳身教影響家屬,共同建設(shè)廉潔家風。
(三)要擔當核心價值的“培育者”
弘揚社會主義道德新風尚,在家庭里自覺的營造廉潔自律、忠誠擔當、誠實守信的良好氛圍,不斷培育現(xiàn)代好家風。要齊家風、立家規(guī),讓家人知曉原則是什么,底線在哪里,清楚什么能做,什么不能做,嚴格堅守社會主義核心價值觀。引導家庭成員自我約束,倡導當好“廉內(nèi)助”、常敲“枕邊鐘”、勁吹“廉潔風”、做好家庭“監(jiān)督員”、凈化“生活圈”,讓純樸家風與優(yōu)良黨風同頻共振。
今天的家風廉政黨課即將結(jié)束,我真誠希望通過共勉交流能夠使大家有所收獲,讓好家風、好作風、好黨風的陽光雨露,沐浴潤澤黨員干部修身立業(yè)之心志,涵養(yǎng)追求卓越的堅定信念。
謝謝大家!
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