指揮體制心得體會及感悟 組織指揮一切心得體會(9篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習有所幫助。

推薦指揮體制心得體會及感悟一

第一條、為預(yù)防和撲救檔林火災(zāi)，保護生態(tài)檔林資源，根據(jù)國務(wù)院《檔林防火條例》和《浙江省檔林防火實施辦法》以及上級有關(guān)會議、文件規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

第二條、本鎮(zhèn)境內(nèi)的檔林火災(zāi)預(yù)防撲救等工作都必須遵守《檔林防火條例》、《浙江省防火實施辦法》和本方案。

第三條、檔林防火工作必須貫徹“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，緊緊依靠群眾，自防自救原則，實行綜合合理管理。

第四條、為了切實加強對全鎮(zhèn)檔林防火工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立了檔林防火指揮部，由鎮(zhèn)委書記兼鎮(zhèn)長為總指揮，分管安全副鎮(zhèn)長為副總指揮，各村、各企事業(yè)單位負責人為成員的檔林防火指揮部，全面負責全鎮(zhèn)檔林防火工作。

第五條、為及時撲滅檔林火災(zāi)，鎮(zhèn)政府抽調(diào)人員成立了檔林防火辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管安全副鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)全體機關(guān)干部為應(yīng)急小分隊，派出所，駐軍部隊組成的檔林火災(zāi)撲救小組，全面負責撲滅全鎮(zhèn)各方面引起的火災(zāi)。

第六條、根據(jù)本鎮(zhèn)島嶼分散的實際情況，各村、各單位必須以管轄地為單位，應(yīng)相繼成立至少在10人左右的檔林火災(zāi)撲救小組，同時報鎮(zhèn)檔林防火指揮部備案，負責管轄地撲救工作。

第七條、根據(jù)上級要求和本鎮(zhèn)實際，每年的11月1日至翌年的4月30日為本鎮(zhèn)的檔林防火期，在防火期內(nèi)天氣連晴三天以上，或火險預(yù)報四級以上，非防火期天氣連晴七天以上為高火險天氣，嚴禁一切野外用火。

第八條、在檔林防火期內(nèi)，各村負責人及護林員，必須親自每天上山開展巡邏、檢查、記錄。如廟子湖達直、西直、羊角礁、炮臺崗、放火山崗、頭勁鳥咀、長咀、后岙、黃巖岙。青浜村西風灣、黃胖山、北田灣、南田灣、沙灣、沙浦、南岙、小岙墩、仰天埠。黃興村南岙、海燕崗、上崗橫路、磨里、芋艿地、西岙、普陀下、桃樹坑、旱地、夏里弄、大岙村、西極崗墩、大馬山、三山嶺、霧露崗、大樹灣、大螞蟻。

第九條、在防火期內(nèi)，各村必須嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）、嚴禁野外用火，吸煙、烤火、野炊、玩火、以及燒紙、焚香點燭，燃放煙花爆竹等用火，不準精神病人上山進行活動。

（二）、各村負責人，護林員必須嚴格監(jiān)視燒灰積肥，燒田埂草及其它小型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用火。

（三）、各村山間道路，小路沿山公路等人行道兩邊都必須開辟隔離帶和防火牌。

（四）、各村要加強檔林防火宣傳教育，利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地開展檔林防火教育，檔林防火的重要性，并設(shè)立固定宣傳標牌，把檔林防火的宣傳教育落實到實處，真正做到家喻戶曉，人人皆知，努力提高村民的防火意識。

第十條、各村發(fā)現(xiàn)檔林火災(zāi)隱患，如護林員發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時向村委會報告，村委會接到報告后，立即組織檔林撲救隊伍和群眾進行全力撲救。

第十一條、屬下列情況之一的檔林火災(zāi)，村委在組織撲救火的同時，必須立即向鎮(zhèn)檔林防火指揮部辦公室報告，由鎮(zhèn)檔林防火指揮部，立即組織鎮(zhèn)應(yīng)急小分隊協(xié)助或統(tǒng)一指揮撲救工作。

（一）檔林火災(zāi)發(fā)生后，二小時尚未撲滅的火災(zāi)。

（二）造成人身傷亡的檔林火災(zāi)。

（三）需要上級支援撲救的檔林火災(zāi)

（四）威脅村莊和重要設(shè)施的檔林火災(zāi)

第十二條、在撲救檔林火災(zāi)時，下級必須服從上級，切實注意撲救人員人身安全，嚴禁老、弱、病、殘、孕、女、兒童、學(xué)生參加檔林火災(zāi)撲救。

第十三條、檔林火災(zāi)撲滅后，村委會負責人及村級撲救小組成員必須馬上組織人員全面檢查火場，徹底消滅余火，并指派人員或轉(zhuǎn)移人員（護林員），看守火場2小時以上，防止死灰復(fù)燃。

第十四條、檔林火災(zāi)（包括：火災(zāi)、火警、流火）都必須查明起火情況，各村、各單位必須積極配合鎮(zhèn)檔林防火指揮部，對每起火災(zāi)的起火時間、地點、原因、肇事者，過火面積和受害檔林面積，經(jīng)濟損失，人身負傷亡，以及撲救情況進行全面調(diào)查，并寫出書面情況報告，逐級上報。

第十五條、要建立、健全鎮(zhèn)、村兩級檔林防火機構(gòu)擋案。

第十六條、要建立鎮(zhèn)、村兩級滅火設(shè)備器材庫，以防檔林火災(zāi)發(fā)生。

第十七條、各村要把公益生態(tài)林護養(yǎng)資金余額用于防火工作，不得另用。

第十八條、有下列事跡的單位和個人，由鎮(zhèn)政府及村委給予表彰和獎勵。

（一）發(fā)現(xiàn)檔林火災(zāi)后及時采取有力措施，積極組織撲救，未造成損失的或在撲救檔林火災(zāi)中起模范帶頭作用，成績突出的單位和村民。

（二）發(fā)現(xiàn)火險隱患及時制止或舉報的人員。

（三）發(fā)現(xiàn)檔林引起火災(zāi)，對檔林有重大損失的人員舉報者，都應(yīng)該獎勵。

第十九條、有下列情形之一的，根據(jù)《檔林防火條例》和《浙江省檔林防火條例實施辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

（一）檔林防火期間內(nèi)在林區(qū)吸煙，隨意用火但未造成損失的。

（二）違反本實施細則規(guī)定，隨意爆破采石的。

（三）發(fā)現(xiàn)檔林火災(zāi)撲救遲緩，甚至經(jīng)動員拒不參加，見火不救的。

（四）過失引起檔林火災(zāi)，尚未造成重大事故的。

第二十條、對于患有精神病，白癡人員管理不嚴，形成火災(zāi)隱患和造成損失的追查直接監(jiān)護人的責任。

對于為成年人引起的檔林火災(zāi)，按上述規(guī)定直接追查監(jiān)護人的責任。

第二十一條、對破壞檔林防火設(shè)施，設(shè)備造成損失的，除責令當事人賠償損失外，并司處以經(jīng)濟罰款。

第二十二條、對違反檔林防火管理法規(guī)，無故玩火引起檔林火災(zāi)造成重大損失的人，應(yīng)當處以拘留的，依照《中華人民共和國治安管理條例》的規(guī)定，由公安機關(guān)決定，情節(jié)和危害后果嚴重的構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第二十三條、本方案由東極鎮(zhèn)政府負責解釋。

第二十四條、本方案自xx年4月1日起施行。

推薦指揮體制心得體會及感悟二

編號：

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b、無固定期限的勞動合同自日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時。

a、甲方實行每天 具體作息時間，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午，下午。 每周周 為休息日。

b、甲方實行三班制，安排乙方實行

（二）甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體

標準為：

e、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

f、甲乙雙方需要約定的其它事項：

（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

（一） 甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的，乙方有權(quán)向住房公積金管理部門投訴。

（二）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（三）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（四）本合同不得涂改。

（五）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

（六）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

推薦指揮體制心得體會及感悟三

甲方(用人單位)名稱：____________

住所：________________

法定代表人(委托代表人)：__________

重要勝責人(委托代表人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：_________

誕生年月：_____

野庭住址：____________

居官身份證號碼(或其余無效身份證件號碼)：__________

甲乙雙方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等強迫、協(xié)商統(tǒng)一的基本下，贊成訂破本勞動合同，獨特遵照本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方取舍以下第________種情勢斷定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同所約定的終止條件呈現(xiàn)時止。

(三)以實現(xiàn)必定的工作使命為期限。

從_____年_____月_____日訖至__________工作義務(wù)實現(xiàn)時便言終起。

其西試用期從____年____月____日至____年____月____夜行，期限為_____地。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條依據(jù)甲方工作須要，乙方贊成主事________崗位(工種)工作。

經(jīng)甲、乙單方協(xié)商批準，能夠變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)依照甲方的請求，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達規(guī)定的品質(zhì)標準。

第四條乙方贊成在甲圓部署的工作天點___________主事農(nóng)息。

依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準，能夠變革工作地點。

三、工作時光和勞動戚假

第五條乙方實施____________工時制。

(一)履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時，每周不超功四十大時。

甲方因為工作須要，經(jīng)取工會和乙方協(xié)商先否以延伸工作時間，正常每夜不得超過一小時，果特別起因須要延伸工作時間的，在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老時，每月不失超過三__大時。

(二)履行綜合盤算工時工作制的，均勻逐日工作工夫不得超過8大時，均勻周工作時間不失超功40老時。

(三)履行不定時工作造的，農(nóng)息時光戰(zhàn)勞動戚假乙圓從止部署。

第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應(yīng)依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享授國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)力，甲方應(yīng)保障乙方每周至多勞動一地。

四、勞動維護和勞動條件

第八條甲方應(yīng)嚴厲執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動掩護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊熟產(chǎn)工藝源程，制訂操作規(guī)程、工作標準和勞動保險衛(wèi)師制度及其標準。

第九條對乙方從事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)衰弱檢討，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方退行職業(yè)衰弱審查。

第十條甲方有任務(wù)勝責對乙方退行思維、職業(yè)敘德、業(yè)務(wù)技巧、勞動平安衛(wèi)熟及有關(guān)規(guī)章制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

第十一條乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權(quán)提沒批駁并向有關(guān)部分揭發(fā)控訴。

五、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。

(試用期的工資不失低于本單位雷同崗位最矮檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人復(fù)位所在地的最矮工資標準)。

第十三條乙方試用期謙前，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，肯定乙方實施以下第____種工資內(nèi)容：

(一)計時工資。

由以上多少全體組成：_______、_______、_______、_______;其規(guī)范分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。

如甲方的工資造度產(chǎn)生變更或乙方工息崗位變動，按故的工資尺度斷定。

(二)計件工資。

甲方應(yīng)制訂迷信公道的勞動定額尺度，計件雙價商定為_______元。

(三)其余工資情勢。

具體約定在本合同第四十四條外明白。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工資，領(lǐng)薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。

甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;張羅乙方在休息日工作又不能調(diào)度剜休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十六條是果乙方起因造成甲方復(fù)工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超功一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不矮于應(yīng)地就業(yè)保夷標準支付乙方復(fù)工生涯費。

第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補助為______元。

第十八條乙方依法享授年戚假、省親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按邦野和處所無關(guān)規(guī)定規(guī)范，或勞動合同約定的標準，收付乙方工資。

六、社會保險和禍害待遇

第十九條甲方應(yīng)按國家和中央有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方納納根本養(yǎng)嫩、基礎(chǔ)醫(yī)療、就業(yè)、工傷、生養(yǎng)保險用度;社會保險費集體繳繳全體，甲方可主乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保夷相干手絕。

第二十條乙方患病或非因工背傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待逢按國度戰(zhàn)處所無關(guān)政策法規(guī)規(guī)定履行。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，依照國家和中央無閉生養(yǎng)保夷政策規(guī)定履行。

第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇：

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方私示。

第二十五條乙方應(yīng)嚴厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度，實現(xiàn)勞動義務(wù)，進步職業(yè)技巧，執(zhí)行勞動保險衛(wèi)死規(guī)程，違犯勞動紀律和職業(yè)敘德。

第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給奪相應(yīng)的行政處置，行政處罰、經(jīng)濟處分等，彎至解除本合同。

八、勞動合同的變革、系除、末行、絕定

第二十七條定坐原分同所根據(jù)的主觀情形產(chǎn)生沉小變更，以致標離共無奈實行的，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準，能夠變革利合同相干內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統(tǒng)一，本合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證實不相符錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.重大違背逸靜紀律或甲方規(guī)章造度的;

3.重大瀆職、徇私舞弊，錯甲方好處制敗沉小侵害的;

4.同時與其ta用人單位樹立勞動關(guān)解，對完成甲方工作義務(wù)造成嚴沉影響，或者經(jīng)甲方提沒，拒不矯正的;

5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下訂破或者變更勞動合同的;

6.被依法查究刑事義務(wù)的。

第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三旬日以書點內(nèi)容告訴乙方：

1.乙方患病或是因工掛花，醫(yī)療期滿前，不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝免工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)劑工作崗位，仍不能勝免工作的;

3.單方不能根據(jù)標合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)定的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大艱苦(中央政府規(guī)定的困苦企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全部職工闡明情形，聽與工會或者職工的看法，并向勞動保障止政部分報告先，否以結(jié)除標合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)健康檢討或者信似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)教察看期間的;

2.患職業(yè)病或因工掛花到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合等同級的;

3.患病或非因私背傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.子職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.復(fù)員入伍任務(wù)卒和筑設(shè)征地工轉(zhuǎn)工職員首次加入工作未謙三年的;

6.任務(wù)服卒役期間的;

7.在甲方持續(xù)工作謙十五年，且距法定退休年紀有余五年的;

8.復(fù)位群體協(xié)商代表在實行代表職責的;

9.符正當律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。

第三十三條有下列情景之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同，甲方應(yīng)該支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法納繳社會保險。

1.用我雙位已依照勞動折異商定供給勞動維護或勞動條件的;

2.用人單位未及時腳額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者納繳社會保險的;

4.用人復(fù)位的規(guī)章制度奉正法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害勞動者權(quán)利的;

5.用我雙位規(guī)定的情況以致勞動合同有效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其ta情形。

第三十四條乙方系除勞動折異，應(yīng)該提前三旬日以書點情勢告訴甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動合同便言終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商贊成，可以斷訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿前，雙方仍存在勞動關(guān)解的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或斷訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不統(tǒng)一時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日訖不得多于____月。

乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽署有固定期限勞動合同。

第三十七條定坐有固定期限勞動離共的，呈現(xiàn)法定終起條件或甲乙單方商定的上列末起條件涌現(xiàn)，原分同末行。

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

九、經(jīng)濟彌補與賠償

第三十八條甲圓違背逸靜折異的，應(yīng)按停列尺度領(lǐng)取乙方經(jīng)濟彌補金：

1.甲方已依照勞動合同的約定或國野規(guī)定及時腳額支付勞動者勞動報酬的，以及部署添班不支付減班費的，除在規(guī)定的時光內(nèi)齊額收付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百總之五十以下百總之百以高的規(guī)范添付抵償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的，要在補足低于標準全體的同時，借需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

第三十九條甲方系除乙方勞動離共，除原分同規(guī)定情況中，甲方應(yīng)依照‘’

第四十條乙方患病或者因是私掛花，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認不能從事本工作，也不能從事甲方另行調(diào)度的工作而解除本合同的,vipshop，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行內(nèi)，還應(yīng)領(lǐng)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療貼補費。

患重病和續(xù)癥的還應(yīng)增添醫(yī)療補幫費，患重病的增長局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患盡癥的增多局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之一百。

第四十一條甲方產(chǎn)生成心遷延不取乙方絕訂勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、違背規(guī)定或利合同約定損害乙方正當權(quán)利以及結(jié)除勞動合等同情況之一的，給乙方造成侵害，甲方應(yīng)按高列規(guī)定抵償乙方喪失：

1.造成乙方工資支出損失的，按乙方應(yīng)得工資送進支付給乙方,并減付應(yīng)得工資支進百分之五十以下百分之百以下的賺償金;

2,制敗乙方勞靜掩護待逢喪失的,應(yīng)按國度規(guī)定剜腳乙方的逸動維護津貼戰(zhàn)用品。

3,制敗乙方農(nóng)傷、醫(yī)療待逢喪失的，除按國度規(guī)定替乙方供給工傷、醫(yī)療待遇中，借應(yīng)領(lǐng)取乙方相應(yīng)于醫(yī)療用度百總之二十五的抵償省用;

4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材健康傷害的，除按國家規(guī)定提求醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇內(nèi)，還應(yīng)支付相贖于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，錯甲方造成損得的，乙方應(yīng)賺償甲方下列損得：

1.甲方替其領(lǐng)取的培訓(xùn)省跟招支錄用省;

2.錯死產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟損得;

3.本合同約定的其ta賺償用度。

十、奉正勞動合同的義務(wù)

第四十三條應(yīng)事己一方奉正利合同時，應(yīng)承當?shù)氖丶s義務(wù)_______________________

______________________________________________________________________________

十一、雙方約定的其ta事項

第四十四條________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二、勞動讓議處置

第四十五條因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生的勞動讓議，該事人可以向本單位勞動爭議調(diào)劑委員會申請調(diào)停;不愿調(diào)?；蛘{(diào)劑不成，該事人一方請求仲裁的，應(yīng)該自勞動爭議領(lǐng)熟之日伏六旬日外向________勞動讓議仲裁委員會申請仲裁。

贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人官法院提伏訴訟。

十三、其余

第四十條以下博項協(xié)定和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條本合同已盡事宜，單方否另協(xié)商結(jié)決;與昔先國家法律、止政法規(guī)等無關(guān)規(guī)定相悖的，按無關(guān)規(guī)定履行。

第四十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件、武書的投遞天址，如以上地址產(chǎn)生變更，乙方應(yīng)書點告訴甲方。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

法定代表我(委托代理己)：(簽名)

重要勝責人(委托代理人)：(簽名)

____年____月____日

乙方：(簽名)

____年____月____夜

鑒證機閉：(蓋章)鑒證己：(簽章)

____年____月____日

推薦指揮體制心得體會及感悟四

全日制勞動合同

全日制勞動合同

甲方（用人單位）

用人單位名稱：____________________________

用人單位住所：____________________________

工商登記：_________________________________

注冊類型：_________________________________

勞動合同履行地：__________________________

法定代表人或負責人：_______________________

乙方（勞動者）

姓名：_______________性別：____________

出生年月：___________文化程度：________

戶籍所在地址：_____________________________

現(xiàn)居住地址：_______________________________

居民身份證號碼：___________________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼：_____________________

就業(yè)登記證號碼：__________________________

聯(lián)系方式：_________________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務(wù)????????為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）_______________________________________________________

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操????????作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準

。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。

d.……

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為______________________。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的________________工資支付。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費

，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲????????方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

推薦指揮體制心得體會及感悟五

甲方名稱：

法定代表人：

住所：

乙方姓名：

性別：

身份證號碼：

出生日期：年月日

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止，合同期限為年個月;

2、無固定期限：從年月日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：

試用期個月，自年月日始，至年月日終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求進行，甲方有根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位的權(quán)利。

2、乙方工作應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

4、工作地點：省市，野外施工人員工作地點隨工程施工地而定。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行x工時制度。

1、執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時，保證每周至少休息一天。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況安排工作時間和休息時間。

3、執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

4、甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排同等時間補休，法定假日加班按照國家規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

1、工資支付按照用工單位的規(guī)定，實行x工資制度(效益工資制、計件工資制或崗位工資、日工資制度)，日工資標準為元/天，乙方正常出勤的，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

乙方在試用期間的工資為元。

2、甲乙雙方對工資的其它約定：

實行效益工資、計件工資制的，根據(jù)單位的經(jīng)濟效益及勞動者個人完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量等因素確定勞動者報酬;實行崗位工資或日工資制度的，由單位根據(jù)勞動者所在崗位的重要、艱苦程度約定勞動者報酬。具體辦法由用工單位的分配制度確定。

3、甲方工作任務(wù)不足，致使乙方待工的，甲方按照有關(guān)規(guī)定支付生活費，生活費標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低生活費標準。

五、保險福利待遇

1、甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加

x社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按有關(guān)規(guī)定，向乙方支付病假工資，醫(yī)療期滿待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。

2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

七、勞動紀律

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行，乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應(yīng)悉知甲方的規(guī)章制度，應(yīng)嚴格遵守，服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

八、當事人約定的其他內(nèi)容

1、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、若乙方需解除勞動合同書應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方人事部門為準。

4、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接，因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

6、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

九、勞動爭議處理及其他

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可依法申請勞動爭議仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本勞動合同附件(包括企業(yè)制定的規(guī)章制度《員工手冊》等)與本合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章)

乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

鑒證日期年月日

推薦指揮體制心得體會及感悟六

校園藝術(shù)節(jié)大合唱比賽通知

我校首屆校園藝術(shù)節(jié)大合唱比賽將于12月19日下午1:30在學(xué)校內(nèi)操場舉行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、活動負責人:朱雯霞 楊芳 陳明剛 梁莊貴 于先甲

二、評委:宋方程 李 杰 劉忠陽 于 輝

唐邦連 胡慧玲 林樸元

(請評委們于12月19日中午1:00到現(xiàn)場集中開會。)

三、主持人:張美美 梁 峰

四、音響燈光:梁厚煌 蔣龍權(quán)

五、統(tǒng)分:粟琳 蔡文艷

六、舞臺布置:林樸元、沈陽

七、后勤:楊小明主任、校團委

八、學(xué)生入場安排:體育組

九、評獎:一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名。(獎品:獎狀、獎金)

請所有參賽班級如有伴奏帶的用u盤下載好或用光碟刻錄好，于12月18日12:00前交到校團委室，切記勿誤!

為確保活動順利進行，請所有參與人員做好一切準備工作!

20xx年x月x日

大合唱評分標準

一、選唱曲目內(nèi)容健康向上，音樂表達得體，體現(xiàn)中學(xué)生良好的精神面貌;(20)

二、聲音洪亮，吐字清晰，音樂優(yōu)美，層次鮮明;(20)

三、節(jié)奏準確，演唱與伴奏配合默契;(20)

四、精神飽滿，儀態(tài)大方，服裝整齊，上下場安靜有序;(20)

五、指揮動作大方協(xié)調(diào)，與樂曲情緒相符;(10)

六、整體效果良好，富有感染力。(10)

總分100分

最后評出:一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名。(獎品:獎狀、獎金)

獲獎班級量化加分參照《班級量化考核細則》。

推薦指揮體制心得體會及感悟七

第一章 總則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，建立安全生產(chǎn)長效機制，進一步增強全體員工安全意識，保障公司全體員工及與生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)人員在施工生產(chǎn)過程中的生命安全與健康，保護公司財產(chǎn)安全，規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，貫徹黨政工團齊抓共管、“管生產(chǎn)必須管安全、管施工必須管操作”、“誰主管、誰負責、責權(quán)一致”和“一崗雙責”的原則，明確并落實各級各類人員的安全生產(chǎn)責任，防止和減少生產(chǎn)安全事故。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》(國資委令第21號)、中國交通建設(shè)股份有限公司(以下簡稱“中交股份”)及中交第二公路工程局有限公司(以下簡稱“二公局”)有關(guān)規(guī)定，特制定本責任制。

第二條 公司總經(jīng)理及所屬項目經(jīng)理均是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人;分管安全生產(chǎn)工作的負責人是安全生產(chǎn)重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負重要管理責任;其他領(lǐng)導(dǎo)對各自主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責任;全體員工都必須在各自的崗位上對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負相應(yīng)的責任。

第三條 各級領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，要同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

第四條 公司、項目工會組織要根據(jù)《工會法》，依靠和發(fā)動廣大員工搞好安全生產(chǎn)，監(jiān)督行政認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)與勞動防護的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定。

第五條 本責任制覆蓋公司全部生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程。適用于中交二公局第四工程有限公司(以下簡稱“四公司”)各級人員和各職能部門、各項目經(jīng)理部。

第二章 公司總部安全生產(chǎn)職責

第一節(jié) 公司級負責人

第六條 董事長

一、董事長作為企業(yè)法定代表人,應(yīng)始終不渝地堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的各項法律、法規(guī)和中交股份及二公局的有關(guān)制度、規(guī)定。

二、把安全生產(chǎn)納入公司的中長期發(fā)展規(guī)劃。在召開公司董事會報告工作時，應(yīng)有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容。

三、審定公司年度財務(wù)預(yù)算中，應(yīng)保證安全生產(chǎn)的必要投入。

四、在設(shè)置公司內(nèi)部管理機構(gòu)時，應(yīng)按國家和中交股份及二公局的要求設(shè)立負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的獨立職能部門，并配備足夠數(shù)量的專職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員。

第七條 總經(jīng)理

一、是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對公司安全生產(chǎn)工作負總責。

二、負責組織、督促和落實本單位貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)、上級的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護等法律法規(guī)、規(guī)章制度。

三、確定公司中長期安全生產(chǎn)方針、目標和安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，并將其納入公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與公司發(fā)展的同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。

四、建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，嚴格落實從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。

五、審批公司頒發(fā)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

六、審批公司年度安全資金投入計劃，明確費用投入的項目內(nèi)容、額度、完成期限、責任部門和責任人等，采取措施確保公司安全生產(chǎn)所需資金、人員、物資投入的有效實施。

七、負責確定公司其他領(lǐng)導(dǎo)的安全工作職責,與項目經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，并檢查履行情況。

八、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。對排查出的隱患要落實專項治理經(jīng)費和專職負責人，按時完成整改。

九、領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)委員會。負責定期不定期主持召開公司安全生產(chǎn)委員會會議，分析安全生產(chǎn)形勢，對公司安全生產(chǎn)重大事宜或獎懲做出決定，并督促檢查落實。

十、安排制定公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織、指揮并實施較大事故應(yīng)急救援工作。

十一、建立安全生產(chǎn)考核和獎懲機制，嚴格安全生產(chǎn)業(yè)績考核，加大安全生產(chǎn)獎勵力度; 按照“四不放過”(事故原因沒查清不放過，責任人員沒受到處理不放過，整改措施沒落實不放過，有關(guān)人員沒受到教育不放過)的原則，負責對較大以上生產(chǎn)安全事故調(diào)查結(jié)果的審查、處理。嚴肅查處每起責任事故，嚴格追究事故責任人的責任。

十二、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。定期或不定期地分別向二公局安委會、董事會、職工代表大會報告安全工作和安全管理信息。

第八條 黨委書記

一、履行黨組織對公司安全監(jiān)督職能。

二、在干部政績考核中，把干部的安全生產(chǎn)工作實績納入考核范圍。

三、負責安全生產(chǎn)宣傳教育工作，督促各黨支部把黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策，法律法規(guī)、安全規(guī)范納入安全教育中并予以落實。

四、組織開展安全生產(chǎn)思想政治工作，積極宣傳公司安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的先進人物和事跡，教育黨員積極發(fā)揮安全生產(chǎn)先鋒模范帶頭作用。

五、參與審核公司各項安全發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度，審議公司各項獎懲決議。

六、領(lǐng)導(dǎo)、參與指揮公司重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援和事故的調(diào)查、處理。

第九條 總工程師

一、對公司范圍內(nèi)安全技術(shù)管理負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，負責公司的施工技術(shù)安全;對主管業(yè)務(wù)、部門的安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導(dǎo)責任。

二、組織制定公司施工、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,負責組織審批項目施工組織設(shè)計、安全技術(shù)方案和大型機械化施工方案，審批危險性較大分部分項工程專項施工方案及有關(guān)安全技術(shù)措施，并督促貫徹執(zhí)行。

三、在組織制定公司施工、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃, 以及審核科研、設(shè)計、施工等技術(shù)方案、審批施工組織設(shè)計和專項技術(shù)設(shè)計時，堅持認真貫徹國家和行業(yè)、上級的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護等相關(guān)的法律法規(guī)、標準、規(guī)章制度以及安全技術(shù)規(guī)范。

四、負責組織編制公司各項施工安全操作規(guī)程。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)科技創(chuàng)新和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備中相應(yīng)的安全技術(shù)措施的制訂和實施。

六、參與審核公司各項安全發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度，審議公司各項獎懲決議。

七、參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，分析安全技術(shù)方面原因，并提出改進的技術(shù)措施。

第十條 分管安全生產(chǎn)工作副總經(jīng)理(公司安全總監(jiān))

一、是安全生產(chǎn)重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責任。

二、協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實國家和行業(yè)、上級各項有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護等法律法規(guī)、標準、規(guī)章制度，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，制定公司安全生產(chǎn)管理實施辦法。

三、布置制定公司安全生產(chǎn)方針、目標、安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)工作計劃，修訂、健全并組織落實公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四、組織召開公司安全生產(chǎn)工作例會，布置、組織安全生產(chǎn)定期和專項檢查，認真處理安全生產(chǎn)中存在的問題，及時消除事故隱患。

五、負責組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、保護(防范、防護)設(shè)施(物品)、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專項安全資金計劃;監(jiān)督審查公司安全經(jīng)費的管理使用情況和專職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員配備、使用、待遇情況。

六、結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，要同時計劃、布置、檢查安全工作及其具體實施措施，同時總結(jié)、評比安全工作。

七、組織開展公司安全檢查，及時消除事故隱患;當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。

八、總結(jié)安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，組織進行重大事故案例分析、制定重大事故預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案，組織督促重大安全事故隱患的整改。

九、主持公司發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理。

推薦指揮體制心得體會及感悟八

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守。

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”(a、b、c選其中之一)：

a、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月日起至 年 月 日止。

c、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。

(一)乙方的工作地點為 。

(二)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

(三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時按質(zhì)完成規(guī)定的工作。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款(a、b、c選其中之一)：

a、實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

b、實行綜合計算工時工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行。

c、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準，實行不定時工作制，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)范。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方每月 日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現(xiàn)金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放)。

乙方在試用期的，試用期工資為每月 元。

(二)乙方的工資標準采用下列第( )方式確定(a、b、c、d選其中之一)：

a、乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

b、乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月

元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

c、乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

d、乙方實行其他工資分配形式： .

(三)甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)加班工資。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的(□ 元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數(shù)計算。

(六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資。

(一)雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方按 計劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間

內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按

醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(二)解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的'工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;

甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會保險費)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;

乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(五)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定條款如下：

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3、甲乙雙方需要約定的其他事項：

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(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改，甲方對解除或終止的勞動合同文本至少保存二年備查。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一份。

(六)本合同于 年 月 日生效。

法定代表人簽名： ______________ 乙方簽名： ______________

或委托代理人簽名： ______________

甲方蓋章： ______________

簽章日期：____年____月_____日 簽章日期： ____年____月_____日

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，并另行交勞動合同鑒證機構(gòu)留存一份勞動合同。

鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期： ____年____月_____日

推薦指揮體制心得體會及感悟九

半年來，在市局黨組和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅持以提高天氣氣候預(yù)測預(yù)報準確率和服務(wù)水平為中心，依靠深化改革，科技創(chuàng)新，推動氣象事業(yè)又快又好地發(fā)展。通過廣大干部職工的共同努力，各項工作正在穩(wěn)步推進，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、半年工作回顧

(一)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作保持穩(wěn)定。

高度重視基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，始終把提高基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量作一個重要問題納入議事日程。嚴抓各項規(guī)章制度;認真組織地面測報人員學(xué)習技術(shù)《規(guī)范》，積極組織地面測報人員參加全省業(yè)務(wù)競賽;同時抓好預(yù)報人員的學(xué)習培訓(xùn)，通過強化職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學(xué)習，使業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)進一步提高，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量保持穩(wěn)定。測報質(zhì)量為0.0‰，報表質(zhì)量1.6‰，常規(guī)觀測資料、大監(jiān)自動站資料傳輸及時率達標。預(yù)報質(zhì)量穩(wěn)定，預(yù)報質(zhì)量：短期一般天氣57.8%，重要天氣50%;中期一般天氣53.8%，重要天氣50%;月降水80%，月氣溫100%。雨季開始期預(yù)報正確。

(二)周密部署，工作措施、預(yù)報服務(wù)到位。

面對今年發(fā)生的百年不遇的特大干旱，全局上下統(tǒng)一思想，認清嚴峻抗旱形勢，全力以赴抓好抗旱氣象服務(wù)各項工作。一是密切監(jiān)測旱情發(fā)展和天氣演變，認真做好服務(wù)。針對今年的干旱嚴峻形式，我局根據(jù)天氣情況及時制作相關(guān)服務(wù)材料并報送到縣鄉(xiāng)黨委、政府和各相關(guān)單位，抗旱期間我局共向縣鄉(xiāng)黨委、政府及有關(guān)部門報送《××縣干旱監(jiān)測報告》7期共196份，報送《氣象專題報告》4期共32份，報送《短期氣候預(yù)測》5期，發(fā)布抗旱專題手機信息30次。二是深入一線，靠前指導(dǎo)。3月1日，深入到抗旱工作掛鉤村臘勐鄉(xiāng)臘勐村，進一步實地查看旱災(zāi)，了解抗旱和生產(chǎn)生活進展情況，并拿出5000元資金支持臘勐村用抗旱救災(zāi)。3月9日，按縣森林防火指揮部要求，組織森林防火工作檢查小組一行3人，到森林防火責任區(qū)鎮(zhèn)安鎮(zhèn)，對該鎮(zhèn)貫徹落實上級森林防火工作的安排部署情況，以及氣象服務(wù)材料接收、森林防火行政領(lǐng)導(dǎo)負責制、森林防火宣傳教育培訓(xùn)、野外火源管理、撲火應(yīng)急準備、森林防火資金到位等情況進行檢查。三是相應(yīng)號召積極發(fā)動全局干部職工向干旱災(zāi)情捐款獻愛心，職工共向災(zāi)區(qū)捐款1300多元。為全縣奪取抗旱勝利作出了積極貢獻。

(三)認真做好汛期氣象服務(wù)各項工作。

為做好汛期氣象服務(wù)工作，汛期前調(diào)整充實了汛期氣象服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時安排汛期工作檢查。入汛后，嚴格執(zhí)行各項汛期服務(wù)工作制度。由于制度健全，措施得力，組織、認識、設(shè)備到位，汛期各項氣象服務(wù)工作得到順利開展。堅持汛期 24小時值班制度，堅持重要天氣會商制、局長簽發(fā)制、值班登記制，緊緊抓住災(zāi)害性、關(guān)建性、轉(zhuǎn)折性天氣做好預(yù)測預(yù)報及資料服務(wù)工作。根據(jù)天氣變化及時分析制作天氣快報，專題服務(wù)，按時發(fā)布長、中、短期天氣預(yù)報和森林火險等級、地質(zhì)災(zāi)害等級預(yù)報等服務(wù)產(chǎn)品，通過傳真、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等手段服務(wù)到十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位;每天通過氣象影視產(chǎn)品、氣象電子顯示屏發(fā)布短期天氣預(yù)報。通過手機平臺，發(fā)布手機信息60次。各項專題服務(wù)都得到了縣委、政府及相關(guān)單位和部門的充分認可。

(四)加強氣象科技服務(wù)工作,努力提高科技服務(wù)效益。

半年來，我們積極拓寬氣象服務(wù)領(lǐng)域。服務(wù)單位有二十多家，服務(wù)對象涉及地方各級政府、水電、農(nóng)業(yè)、煙草、林業(yè)、交通等部門。防雷減災(zāi)工作進一步加強，依法規(guī)范新建、改、擴建構(gòu)筑物防雷設(shè)計審核、施工監(jiān)督、竣工驗收等工作。按規(guī)定上半年共對轄區(qū)內(nèi)易燃易爆場所等50個單位進行了防雷設(shè)施年度檢測工作;整改了一批雷擊安全隱患

(五)積極開展人工影響天氣工作，促進地方氣象事業(yè)發(fā)展。

面對今年發(fā)生的嚴峻旱情，我局認真做好人工增雨和防雹減災(zāi)和森林防火工作，切實有效地遏制旱情發(fā)展、預(yù)防減輕冰雹災(zāi)害和森林火災(zāi)，使災(zāi)害損失降到最低程度，結(jié)合xx年氣候預(yù)測，制定了《xx年人工增雨防雹減災(zāi)工作實施方案》和《應(yīng)對森林火災(zāi)人工增雨作業(yè)預(yù)案》?？h人影辦想領(lǐng)導(dǎo)所想，急群眾所急，及時抽調(diào)人員分別于xx年3月初開始分別進駐龍江鄉(xiāng)、臘勐鄉(xiāng)大埡口村、平達鄉(xiāng)安慶村、木城鄉(xiāng)、龍山鎮(zhèn)麥地村、龍新鄉(xiāng)、象達鄉(xiāng)布設(shè)7個人工影響天氣作業(yè)點，適時開展人工增雨防雹作業(yè)，1—5月共開展人工增雨防雹56次，發(fā)射增雨防雹火箭彈249枚，為奪取抗旱勝利和預(yù)防減輕冰雹災(zāi)害及森林火災(zāi)作出了積極貢獻。

半年來，我局認真貫徹落實省、市氣象局長會議精神，結(jié)合市局下達的目標考核管理責任書認真開展工作，各項工作取得一定成績，我們?nèi)源嬖诤芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在：一是職工思想解放程度、奮發(fā)向上的創(chuàng)新精神不夠;二是快速發(fā)展的氣象現(xiàn)代化與職工文化素質(zhì)的要求差距較大，氣象現(xiàn)代化整體效益難于發(fā)揮;三是復(fù)合型人才、學(xué)科帶頭人缺乏;四是服務(wù)領(lǐng)域拓展深度不夠，缺乏市場型人才;五是全縣的防災(zāi)減災(zāi)監(jiān)測系統(tǒng)還要進一步完善;六是科研的力度和深度有待于提升。針對上述問題，我局將認真分析研究對策，進一步提高各項工作能力和服務(wù)水平。