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心得體會(huì)是對(duì)自己成長歷程的回顧和總結(jié)。要寫一篇完美的心得體會(huì),首先要對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)。下面是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
幫帶干部心得體會(huì)和感想篇一
最近,我有幸被分配為一名“幫帶干部”,這是一項(xiàng)極為重要的工作,需要我們具備領(lǐng)導(dǎo)才能和耐心,因?yàn)槲覀儗橐恍┬氯肼殕T工提供指導(dǎo)和支持。在這方面,我積累了很多體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),今天我將分享一些心得和經(jīng)驗(yàn),希望能幫助您成為一名成功的“幫帶干部”。
第二段:建立良好的溝通和信任。
幫帶干部最重要的任務(wù)之一是建立良好的溝通和信任,因?yàn)檫@將在幫助工作口子理解公司的文化及其職責(zé)、認(rèn)識(shí)他的優(yōu)點(diǎn)和劣勢,以及制定他的專業(yè)和個(gè)人目標(biāo)方面起著至關(guān)重要的作用。因此,作為幫帶干部,我們必須積極主動(dòng)地與剛到崗位上的工作口子交流,向他們介紹公司文化,收集他們的意見和建議,以便更好地幫助他們適應(yīng)公司工作。
第三段:制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃。
幫助工作口子制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃是幫帶干部的另一個(gè)重要職責(zé),因?yàn)檫@有助于使工作口子明確公司的期望和要求,以及如何實(shí)現(xiàn)他們的個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。因此,我們必須與工作口子共同制定計(jì)劃,讓他們了解自己所期待的目標(biāo),并提供指導(dǎo),以使工作口子成為理想的員工。此外,我們還應(yīng)該鼓勵(lì)工作口子參加培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),以幫助他們改進(jìn)自己的技能和技能,為自己的未來做好準(zhǔn)備。
第四段:提供反饋和支持。
另一個(gè)幫帶干部的職責(zé)是要提供反饋和支持給工作口子,以幫助他們了解他們的工作表現(xiàn)如何,并指導(dǎo)他們改進(jìn)和提高自己的技能和效率。作為幫帶干部,我們需要提供支持和鼓勵(lì),讓工作口子感到被理解和支持,以激勵(lì)他們在工作中取得更好的成績。
第五段:結(jié)論。
最后,作為一名幫帶干部,我們必須以身作則,承擔(dān)好個(gè)人和公司的職責(zé),讓工作口子看到正確的模范。我們需要清除心中的成見,以以開放的思維和態(tài)度幫助他們并發(fā)掘他們的潛力。幫帶干部是一項(xiàng)非常有價(jià)值和有意義的任務(wù),通過我們的工作,我們不僅能夠幫助工作口子發(fā)展自己的職業(yè)生涯,而且這個(gè)過程中也能夠發(fā)展自己的個(gè)人和職業(yè)能力。
幫帶干部心得體會(huì)和感想篇二
年輕干部是一個(gè)組織中重要的力量,他們通常具有積極、朝氣蓬勃的特點(diǎn),對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。然而,在實(shí)際工作中,年輕干部可能會(huì)面臨一些困惑和挑戰(zhàn),例如缺乏指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)不足、決策能力不夠等。因此,領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部是十分必要的。領(lǐng)導(dǎo)通過給予年輕干部正確的指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助他們更好地成長和發(fā)展,不僅能夠提升他們的工作能力,還能進(jìn)一步激發(fā)他們的潛力,為組織長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第二段:心態(tài)調(diào)整是幫帶的第一步(200字)。
領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部的第一步是幫助他們調(diào)整心態(tài)。年輕干部在進(jìn)入工作崗位后可能會(huì)面臨一系列的挑戰(zhàn),例如工作壓力、人際關(guān)系等。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)幫助他們樹立正確的工作觀念和價(jià)值觀,讓他們明確自己的目標(biāo)和職責(zé)。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該通過引導(dǎo)和鼓勵(lì)來提升年輕干部的自信心和動(dòng)力,幫助他們以積極的態(tài)度面對(duì)工作中的困難。
第三段:技能培訓(xùn)是幫帶的重要環(huán)節(jié)(200字)。
幫帶年輕干部還需要注意技能培訓(xùn)。而技能培訓(xùn)包括專業(yè)知識(shí)的傳授和實(shí)踐操作的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)年輕干部的實(shí)際情況和工作需要,有針對(duì)性地提供培訓(xùn)內(nèi)容和方式。通過培訓(xùn),年輕干部能夠不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該為年輕干部提供實(shí)踐機(jī)會(huì),讓他們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,從而更好地鍛煉和提升自己。
第四段:培養(yǎng)創(chuàng)新能力是幫帶的關(guān)鍵環(huán)節(jié)(200字)。
培養(yǎng)年輕干部的創(chuàng)新能力是領(lǐng)導(dǎo)幫帶的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。創(chuàng)新能力是組織長遠(yuǎn)發(fā)展所需要的重要素質(zhì),也是年輕干部成長和晉升的關(guān)鍵要素。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)通過提供創(chuàng)新的思維方式和培養(yǎng)解決問題的能力,引導(dǎo)年輕干部不斷挑戰(zhàn)自己,勇于試錯(cuò),培養(yǎng)創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該鼓勵(lì)年輕干部提出自己的創(chuàng)新想法,并給予適當(dāng)?shù)闹С趾图?lì),幫助他們在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和組織目標(biāo)的雙贏。
第五段:實(shí)踐落地是幫帶的關(guān)鍵著力點(diǎn)(200字)。
領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部最重要的是要將所學(xué)知識(shí)和培訓(xùn)落地實(shí)踐。只有在實(shí)踐中,年輕干部才能夠真正理解和掌握所學(xué)內(nèi)容,并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。因此,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)年輕干部參與實(shí)際工作,并給予適當(dāng)?shù)闹С趾椭笇?dǎo)。在實(shí)踐過程中,領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予反饋和指導(dǎo),幫助年輕干部不斷改進(jìn)和提升自己。通過實(shí)踐落地,年輕干部能夠更好地成長和發(fā)展,并為組織帶來更大的價(jià)值。
總結(jié):
領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部是組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié),通過心態(tài)調(diào)整、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新能力培養(yǎng)和實(shí)踐落地等環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助年輕干部成長和發(fā)展,提升他們的工作能力和潛力,從而推動(dòng)組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí),年輕干部應(yīng)當(dāng)積極配合領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo),不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,為自己的個(gè)人發(fā)展和組織的壯大貢獻(xiàn)力量。通過領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部,我們相信組織一定能夠培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才,為未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
幫帶干部心得體會(huì)和感想篇三
第一段:引言(150字)。
領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部是企業(yè)發(fā)展中一項(xiàng)重要的管理方法。通過領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo),年輕干部能夠更快地成長,并為企業(yè)帶來更大的價(jià)值。在過去的工作中,我有幸作為年輕干部接受多位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的幫帶,深切感受到了領(lǐng)導(dǎo)幫帶的重要性。在這篇文章中,將分享我在幫帶過程中的體驗(yàn)和心得,希望能夠?qū)ζ渌I(lǐng)導(dǎo)和年輕干部有所啟發(fā)。
第二段:塑造正確的導(dǎo)向(250字)。
領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部的首要任務(wù)是塑造正確的導(dǎo)向。作為領(lǐng)導(dǎo),需要給年輕干部樹立正確的工作價(jià)值觀和道德觀。在與年輕干部的接觸中,我常常強(qiáng)調(diào)誠信、團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。我自身也堅(jiān)守這些原則,成為年輕干部的榜樣。通過正確的導(dǎo)向,我?guī)椭贻p干部樹立追求卓越的精神,培養(yǎng)了他們的責(zé)任感和使命感。
第三段:提供實(shí)踐機(jī)會(huì)(300字)。
作為領(lǐng)導(dǎo),幫帶年輕干部最重要的任務(wù)之一是提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。理論學(xué)習(xí)是重要的基礎(chǔ),但只有通過實(shí)踐,年輕干部才能真正成長。我通過給予年輕干部更多的項(xiàng)目責(zé)任和決策權(quán),讓他們親身經(jīng)歷工作的方方面面。同時(shí),我提供反饋和指導(dǎo),幫助他們分析問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并提供解決方案。這樣的實(shí)踐機(jī)會(huì)不僅讓年輕干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí),也能提高他們的自信心和執(zhí)行力。
第四段:建立有效的溝通機(jī)制(250字)。
建立有效的溝通機(jī)制是領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部不可或缺的一環(huán)。作為領(lǐng)導(dǎo),我與年輕干部保持密切的溝通,并盡量給予積極的反饋。每次項(xiàng)目結(jié)束后,我都會(huì)與年輕干部進(jìn)行詳細(xì)的反思和評(píng)估,并與他們共同制定下一步的計(jì)劃。此外,我鼓勵(lì)年輕干部提問和分享他們的觀點(diǎn),激發(fā)他們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。通過建立良好的溝通機(jī)制,我能夠更好地了解年輕干部的需求和難處,并給予針對(duì)性的幫助。
第五段:激發(fā)潛能與引導(dǎo)發(fā)展(250字)。
最后,領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部的目的是激發(fā)他們的潛能和引導(dǎo)他們的發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo),我不僅要關(guān)注年輕干部的工作表現(xiàn),還要關(guān)心他們的個(gè)人成長。我鼓勵(lì)年輕干部參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)新的技能,提供晉升機(jī)會(huì)和項(xiàng)目挑戰(zhàn),幫助他們不斷地成長和發(fā)展。我的目標(biāo)是培養(yǎng)年輕干部成為未來的領(lǐng)軍人才,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
結(jié)論(100字)。
領(lǐng)導(dǎo)幫帶年輕干部是一項(xiàng)關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的重要工作。通過正確的導(dǎo)向、提供實(shí)踐機(jī)會(huì)、建立有效的溝通機(jī)制和激發(fā)潛能與引導(dǎo)發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)可以幫助年輕干部成長為優(yōu)秀的人才,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。希望更多的領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)注年輕干部的發(fā)展,通過幫帶帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和壯大。
幫帶干部心得體會(huì)和感想篇四
由于我是一個(gè)人民公仆,為了更好地服務(wù)人民,我在兩年前加入了中國共產(chǎn)黨,成為了一名黨員。這兩年來,我得到了黨組織的培養(yǎng)和關(guān)懷,我也在工作、生活、學(xué)習(xí)中不斷地提高自己。最近,我們單位組織了一次“三轉(zhuǎn)”活動(dòng),讓我深深地體會(huì)到了黨員干部的責(zé)任和使命感。下面,我將以五段式的形式,分享我的感想和體會(huì)。
一、認(rèn)識(shí)“三轉(zhuǎn)”的意義。
我們以前講“入黨不是終點(diǎn),而是新的起點(diǎn)”,而這次“三轉(zhuǎn)”活動(dòng)則讓我切身體驗(yàn)到了這一點(diǎn)。作為一名黨員干部,更多的是需要擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。這次轉(zhuǎn)正,不是普通意義上的晉升,而是要求我們更加明確、堅(jiān)定自己的政治方向,深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和路線方針政策,更好地為人民服務(wù)。
二、接受“三轉(zhuǎn)”的考驗(yàn)。
在“三轉(zhuǎn)”過程中,我意識(shí)到對(duì)于一名黨員干部來說,始終堅(jiān)持正確的政治方向是非常重要的。在思想上必須與時(shí)俱進(jìn)、勇于革新;在行動(dòng)上必須始終為人民服務(wù),把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到具體工作中去。同時(shí),我們也要時(shí)刻提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),做到心中有黨、不忘初心,不斷學(xué)習(xí)黨的最新理論、政策和最新知識(shí),以不斷提高自己的工作能力。
三、踐行“三轉(zhuǎn)”的諾言。
黨員干部不能停步于“三轉(zhuǎn)”的加入,更不能將之視為過程的結(jié)束,而是要保持初心和使命,始終為人民服務(wù)。對(duì)于我而言,我要以實(shí)際行動(dòng)踐行“三轉(zhuǎn)”諾言。我要始終堅(jiān)守黨的理念,不斷加強(qiáng)自身素質(zhì),不斷探索新思路、新方法,為人民群眾謀求福利,為國家繁榮、人民幸福、社會(huì)和諧發(fā)揮積極的作用。
四、感悟“三轉(zhuǎn)”的心路歷程。
在“三轉(zhuǎn)”過程中,我不斷地思考和反思,不斷加強(qiáng)自己的理論和實(shí)踐,不斷尋求最佳的解決方案。這一路走來,我感到不斷地成長和進(jìn)步。我懂得了,作為一名黨員干部,我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。更重要的是,在平凡的崗位上做好自己的工作,認(rèn)識(shí)到自己的局限性,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
五、展望“三轉(zhuǎn)”的未來。
作為一名新“三轉(zhuǎn)”的黨員干部,我將珍惜這次機(jī)會(huì),努力工作,不斷提高自身素質(zhì),發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用,以更準(zhǔn)確的思路、更高效率的行動(dòng),為人民服務(wù),為國家繁榮發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定盡一份力。總之,“三轉(zhuǎn)”不是終點(diǎn),而是新的起點(diǎn),它要求我們不斷充實(shí)自己、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、不斷提高綜合能力和素質(zhì)。我會(huì)持續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神、努力工作,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之,這次“三轉(zhuǎn)”活動(dòng)給我留下了深刻的印象。我不斷思考和反思,在這個(gè)過程中,體會(huì)到了作為一名黨員干部更大的責(zé)任和使命感。我認(rèn)識(shí)到黨員干部要有強(qiáng)烈的政治意識(shí)、為民服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律觀念。作為一名新“三轉(zhuǎn)”的黨員干部,我將珍惜這次機(jī)會(huì),不斷提高自身素質(zhì),發(fā)揮更大的作用,為人民服務(wù)、為國家繁榮卓越盡一份力。(共計(jì)1181字)。
幫帶干部心得體會(huì)和感想篇五
幫帶干部工作是黨中央的一項(xiàng)重大決策,旨在提升各級(jí)干部的能力和素質(zhì),推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)。我作為一個(gè)幫帶干部,深感責(zé)任重大。在幫帶的過程中,我積累了一些心得體會(huì),希望能夠與大家分享。
第二段:建立信任和溝通。
幫帶工作首先需要建立起幫帶對(duì)象與自己之間的信任關(guān)系。在初次接觸時(shí),我會(huì)先了解干部的為人處世、工作經(jīng)驗(yàn)和問題所在等方面。與干部進(jìn)行有針對(duì)性的溝通,了解他們對(duì)幫帶工作的期望和目標(biāo),以便更好地提供幫助。
第三段:制定個(gè)性化計(jì)劃和目標(biāo)。
每個(gè)干部都有自己的特點(diǎn)和不同的需求,因此,在幫帶工作中,我始終堅(jiān)持制定個(gè)性化計(jì)劃和目標(biāo)。針對(duì)干部的實(shí)際情況,從能力培養(yǎng)、問題解決、職業(yè)規(guī)劃等多個(gè)方面進(jìn)行合理安排,確保幫帶工作的針對(duì)性和有效性。
第四段:關(guān)注實(shí)際問題和解決困難。
在幫帶工作中,我發(fā)現(xiàn)干部經(jīng)常會(huì)遇到一些實(shí)際問題和困難。作為幫帶者,要有責(zé)任心和耐心,主動(dòng)去關(guān)注和解決這些問題。可以通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、提供資源等方式,幫助干部克服困難,順利完成工作任務(wù)。
第五段:激勵(lì)和激發(fā)潛力。
幫帶工作不僅僅是解決問題,更重要的是激勵(lì)和激發(fā)干部的潛力。在工作中,我會(huì)及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì),同時(shí)提出進(jìn)一步改進(jìn)的意見和建議。通過認(rèn)真傾聽干部的心聲和需求,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和工作動(dòng)力,不斷激發(fā)他們的潛力和積極性。
結(jié)尾。
幫帶干部工作是一項(xiàng)有意義而充滿挑戰(zhàn)的工作,也是黨中央對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要部分。通過建立信任和溝通,制定個(gè)性化計(jì)劃和目標(biāo),關(guān)注實(shí)際問題和解決困難,激勵(lì)和激發(fā)潛力,我們可以為干部隊(duì)伍的發(fā)展和壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。相信只要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)方法,幫帶工作會(huì)越來越好,干部隊(duì)伍也會(huì)更加強(qiáng)大。
幫帶干部心得體會(huì)和感想篇六
農(nóng)村干部是中國農(nóng)村發(fā)展的重要推動(dòng)力量,他們身處農(nóng)村一線,見證了農(nóng)村發(fā)展的方方面面。近期,我與一位農(nóng)村干部進(jìn)行了一次深入交流,聽取了他的感想心得體會(huì)。他說,農(nóng)村干部工作雖然艱辛,但也帶來了巨大的滿足感。他們每天都要面對(duì)農(nóng)民的實(shí)際需求,解決各種農(nóng)村問題,為農(nóng)民謀福祉。在這個(gè)過程中,他們不僅提升了自己的專業(yè)能力,更錘煉了責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。這樣的談話讓我深刻認(rèn)識(shí)到農(nóng)村干部的艱辛和奉獻(xiàn),也倍加敬佩他們的工作。
二、農(nóng)村干部的角色和責(zé)任。
農(nóng)村干部是連接黨和政府與農(nóng)民之間的橋梁,他們既是政策實(shí)施者,又是農(nóng)民代表和服務(wù)者。農(nóng)村干部的責(zé)任非常重大,他們承擔(dān)著推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村解決問題的責(zé)任。一位農(nóng)村干部說,農(nóng)村干部面臨諸多壓力,他們必須在鼓勵(lì)發(fā)展的同時(shí),也要關(guān)注農(nóng)民的利益和民生問題,確保農(nóng)民的權(quán)益。他們的角色很繁忙,既要組織農(nóng)村工作,還要代表農(nóng)民反映問題,溝通黨委和農(nóng)民之間的關(guān)系。這些責(zé)任使得他們必須時(shí)刻保持專業(yè)能力和敏銳的洞察力。
三、提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)。
提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)是提高農(nóng)村發(fā)展水平和品質(zhì)的關(guān)鍵。農(nóng)村干部需要具備良好的政策解讀能力,能夠準(zhǔn)確把握國家政策、黨的決策和農(nóng)民的需求,將政策落地,推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。此外,農(nóng)村干部還需要深入了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民習(xí)慣和需求,具備一定的管理和服務(wù)能力,能夠?yàn)檗r(nóng)村發(fā)展提供有力的支持。同時(shí),農(nóng)村干部還要具備堅(jiān)強(qiáng)的意志力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神,以更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況,解決農(nóng)村問題。
農(nóng)村干部是推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的重要力量,加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要。農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)思想理論教育,提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。同時(shí),要加強(qiáng)專業(yè)能力培養(yǎng),建立健全培訓(xùn)體系,提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高干部的專業(yè)水平。此外,要加強(qiáng)考核激勵(lì)機(jī)制,建立完善的激勵(lì)制度,鼓勵(lì)優(yōu)秀干部在農(nóng)村工作一線創(chuàng)造更好的成績,同時(shí)加強(qiáng)干部的監(jiān)督和紀(jì)律教育,保持干部的廉潔自律。
五、凝聚農(nóng)村干部的力量。
凝聚農(nóng)村干部的力量是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展的重要保障。農(nóng)村干部工作是一項(xiàng)艱巨而細(xì)致的任務(wù),需要一支精干的干部隊(duì)伍來共同承擔(dān)。農(nóng)村干部要堅(jiān)守初心,提高服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng)地解決農(nóng)村問題,與農(nóng)民一起共同發(fā)展。政府黨委要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部的關(guān)心和支持,營造良好的工作環(huán)境和氛圍,激勵(lì)農(nóng)村干部迎難而上,為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),農(nóng)村社會(huì)組織和農(nóng)民也要積極參與農(nóng)村干部的工作,共同推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展,共創(chuàng)美好的農(nóng)村生活。
總之,農(nóng)村干部是農(nóng)村發(fā)展的中堅(jiān)力量,他們的困難和奉獻(xiàn)值得我們深思。提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)和凝聚農(nóng)村干部的力量,是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村振興的關(guān)鍵步驟。讓我們共同關(guān)注農(nóng)村干部的工作,為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
幫帶干部心得體會(huì)和感想篇七
干部是一個(gè)組織中的重要骨干,幫帶干部工作則是一項(xiàng)長期且必不可少的任務(wù)。作為一名幫帶干部,我深深體會(huì)到了這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在與被幫帶的干部接觸、交流、指導(dǎo)的過程中,我不僅感受到了幫帶干部工作的快樂和成就感,也積累了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。本文將從明確目標(biāo)、傾聽傾訴、學(xué)習(xí)提升、引導(dǎo)成長和建立信任等五個(gè)方面,闡述我在幫帶干部工作中的心得體會(huì)。
第一段,明確目標(biāo)。作為幫帶干部,在與被幫帶的干部建立聯(lián)系的時(shí)候,首先要明確目標(biāo)。不同的干部,在工作崗位和能力上都存在不同,因此幫帶的目標(biāo)也應(yīng)因人而異。在與被幫帶的干部交流時(shí),我會(huì)認(rèn)真了解他們的職務(wù)職責(zé)和工作要求等方面的情況,明確與他們的溝通目標(biāo),并盡力幫助他們解決問題和提高工作能力。
第二段,傾聽傾訴。在幫帶干部的工作中,我發(fā)現(xiàn)被幫帶的干部經(jīng)常面臨各種各樣的困惑和疑慮,他們需要一個(gè)可以傾訴的對(duì)象來減輕壓力和解決問題。因此,作為幫帶干部,我們要耐心傾聽和關(guān)注被幫帶的干部的心聲,提供一個(gè)寬松和信任的環(huán)境。只有真正了解他們的內(nèi)心需求和困惑,我們才能更好地引導(dǎo)他們成長。
第三段,學(xué)習(xí)提升。作為幫帶干部,我們不僅要傳授經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),更要注重培養(yǎng)被幫帶的干部的學(xué)習(xí)能力和自我提升的意識(shí)。我通常會(huì)鼓勵(lì)干部們積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能和組織管理能力。同時(shí),我也會(huì)與他們分享自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),通過案例分析和討論,引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法。
第四段,引導(dǎo)成長。幫帶干部工作的目標(biāo)之一就是幫助被幫帶的干部成長和進(jìn)步。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),我們要通過定期的個(gè)別談話,了解他們的工作情況和困難,尋找解決問題的方法。在工作中,我常常與被幫帶的干部一起制定工作計(jì)劃、階段目標(biāo)和任務(wù)安排,幫助他們有目標(biāo)地推進(jìn)工作,培養(yǎng)他們的工作責(zé)任感和實(shí)踐能力。
第五段,建立信任。干部工作離不開良好的人際關(guān)系和信任基礎(chǔ)。在幫帶干部的過程中,我始終將與被幫帶的干部建立互信和友好的關(guān)系放在首位。我會(huì)耐心傾聽他們的意見和建議,鼓勵(lì)他們提出問題和困惑。同時(shí),我也會(huì)與他們共同面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難,幫助他們解決問題。只有建立了信任和友好的工作關(guān)系,我們才能更好地開展幫帶干部工作。
總結(jié)起來,作為幫帶干部,明確目標(biāo)、傾聽傾訴、學(xué)習(xí)提升、引導(dǎo)成長和建立信任等方面都是非常重要的。只有在這五個(gè)方面都做得好,我們才能更好地發(fā)揮幫帶干部的作用,促進(jìn)組織和干部的共同進(jìn)步和發(fā)展。希望通過我的努力和幫助,能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的干部,為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
幫帶干部心得體會(huì)和感想篇八
作為團(tuán)干部,擔(dān)任班級(jí)、學(xué)?;蛏鐓^(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),每天面對(duì)各種各樣的工作和任務(wù),不僅需要具備出色的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才干,還需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)自身的體會(huì)與感悟。下面將從工作技能、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)員關(guān)系、思想覺悟和個(gè)人成長五個(gè)方面,談?wù)勛鳛閳F(tuán)干部的感想、心得和體會(huì)。
首先,作為團(tuán)干部,我們必須具備出色的工作技能。在工作中,我們需要具備調(diào)查研究、學(xué)習(xí)宣傳、組織活動(dòng)、處理問題等一系列技能。在學(xué)校中,我擔(dān)任了班級(jí)團(tuán)支書的職務(wù),為了更好地發(fā)揮班級(jí)團(tuán)支部的作用,我深入調(diào)查了班級(jí)同學(xué)的需求,了解了他們的意見和建議,為團(tuán)支部的工作提供了有力的基礎(chǔ)。另外,我還積極參與各種實(shí)踐活動(dòng)和培訓(xùn),不斷提升自己的學(xué)習(xí)宣傳能力。通過這些努力,我深刻體會(huì)到只有具備出色的工作技能,才能更好地完成團(tuán)干部的使命。
其次,團(tuán)隊(duì)管理能力也是作為團(tuán)干部必備的素質(zhì)之一。作為團(tuán)干部,我們需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有效地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。在我擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支書的一年多時(shí)間里,我與班級(jí)團(tuán)員建立了良好的溝通渠道,及時(shí)了解他們的需求和意見,使得班級(jí)團(tuán)支部的工作能夠與班級(jí)同學(xué)的要求相結(jié)合。另外,我還注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,每周例會(huì)和集體討論是我與班級(jí)團(tuán)員交流的重要場所,通過共同商討問題和制定計(jì)劃,我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到了極大的提升。團(tuán)隊(duì)管理能力的提升,不僅使我成為了團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,更重要的是培養(yǎng)了我善于合作和協(xié)調(diào)的能力。
團(tuán)干部與團(tuán)員之間的關(guān)系建設(shè)也是作為團(tuán)干部需要關(guān)注的重要方面。在工作中,我非常注重與團(tuán)員的互動(dòng)和交流,不僅給予他們關(guān)心和鼓勵(lì),還積極為他們創(chuàng)造成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)。與團(tuán)員之間的關(guān)系建設(shè),并不是簡單的完成任務(wù),而是要真正了解他們的需求和期望,為他們提供支持和幫助。通過與團(tuán)員的密切合作和深入交流,我發(fā)現(xiàn)他們對(duì)于學(xué)習(xí)和成長有著共同的期待,于是我們團(tuán)隊(duì)舉辦了一系列的學(xué)術(shù)講座和專題討論,以滿足團(tuán)員們的學(xué)習(xí)需求。通過這些努力,我與團(tuán)員之間的關(guān)系更加緊密,團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力也得到了極大的提升。
作為團(tuán)干部,思想覺悟也是非常重要的素質(zhì)之一。在工作中,我們需要有正確的價(jià)值觀和思維方式,同時(shí)能夠理解和尊重他人的觀點(diǎn)。在我的工作中,我始終堅(jiān)持為團(tuán)員們提供正確的思想引導(dǎo)和幫助,同時(shí)也尊重他們的個(gè)性和特點(diǎn)。此外,我還注重學(xué)習(xí)和汲取前輩的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),及時(shí)修正自己的錯(cuò)誤,提升自身的思想境界。通過這些思想覺悟的提升,我更好地理解了團(tuán)員的需求,為他們提供了更好的服務(wù)。
最后,作為團(tuán)干部也是個(gè)人成長的過程。在我擔(dān)任團(tuán)支書的一年多時(shí)間里,我不僅提升了自身的組織能力和管理能力,更重要的是,我通過與團(tuán)員的交流和溝通,不斷檢視自己的缺點(diǎn)和不足,從而更好地認(rèn)識(shí)和改善自己。有時(shí)候,我也會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難,但正是這些挑戰(zhàn)和困難,鍛煉了我的意志和毅力,讓我更加成熟和堅(jiān)定。團(tuán)干部不僅是一個(gè)榮譽(yù),更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng),而這種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)某袚?dān),使我不斷成長和進(jìn)步。
通過這一段時(shí)間的工作和思考,我深切感受到了作為團(tuán)干部的意義和重要性。只有具備出色的工作技能,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的團(tuán)員關(guān)系,正確的思想覺悟和個(gè)人成長才能更好地?fù)?dān)當(dāng)團(tuán)干部的角色。作為團(tuán)干部,我將繼續(xù)努力工作,不斷提升自己的綜合素質(zhì),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和學(xué)校的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
幫帶干部心得體會(huì)和感想篇九
第一段:引言(200字)。
農(nóng)村干部是國家重點(diǎn)培養(yǎng)的中堅(jiān)力量,他們在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善農(nóng)民生活水平等方面扮演著重要角色。作為農(nóng)村干部之一,我有幸參與了許多農(nóng)村工作,充分體會(huì)到了鄉(xiāng)村發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過與農(nóng)民的交流和實(shí)踐,我深刻感受到了自身的成長與變化,也積累了許多感想、心得和體會(huì)。在本文中,我將分享我的農(nóng)村干部工作感想,希望對(duì)其他農(nóng)村干部的工作與生活有所啟發(fā)。
第二段:感想與體會(huì)(300字)。
作為農(nóng)村干部,我主要負(fù)責(zé)扶貧工作和農(nóng)民人居環(huán)境改善等工作。在這個(gè)過程中,我深刻體會(huì)到了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性。只有理論指導(dǎo)才能準(zhǔn)確把握問題的本質(zhì),并且才能找到解決問題的有效途徑。而實(shí)踐則是檢驗(yàn)理論的磨刀石,只有通過實(shí)踐才能發(fā)現(xiàn)理論的不足之處,更好地完善自己的工作方法和技能。我也發(fā)現(xiàn),真正的改變不僅需要工作的熱情和毅力,還需要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),及時(shí)調(diào)整工作方向。
第三段:鄉(xiāng)村發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)(300字)。
農(nóng)村發(fā)展面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先,資源有限,農(nóng)村地區(qū)的生產(chǎn)條件和基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)較弱,給發(fā)展帶來了很大的制約。其次,人才不足,尤其是高素質(zhì)的農(nóng)村干部和技術(shù)人員缺乏,限制了鄉(xiāng)村建設(shè)的深入發(fā)展。第三,農(nóng)民觀念的轉(zhuǎn)變困難,長期以來的傳統(tǒng)習(xí)俗和思維模式阻礙了農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)。面對(duì)這些問題,農(nóng)村干部需要增強(qiáng)自身的能力,加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展的認(rèn)識(shí)和理解,以更好地應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)村振興的挑戰(zhàn)。
第四段:工作中的收獲與感悟(300字)。
在我擔(dān)任農(nóng)村干部的這幾年里,我從工作中收獲了很多,也有了一些重要的感悟。首先,堅(jiān)守初心是關(guān)鍵。農(nóng)村工作并不容易,尤其是在面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)時(shí),要時(shí)刻保持對(duì)農(nóng)民的關(guān)愛與責(zé)任感,并把他們的利益放在首位。其次,要與農(nóng)民深入交流。農(nóng)村干部要站在農(nóng)民的角度思考問題,聽取他們的意見和建議,共同找到解決問題的最佳途徑。最后,要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。農(nóng)村工作需要緊跟時(shí)代的步伐,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技術(shù),不斷創(chuàng)新工作方式和方法,才能更好地推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。
第五段:總結(jié)與展望(200字)。
回顧這些年來的農(nóng)村干部工作,我深深感受到了農(nóng)村發(fā)展的重要性和必要性。雖然面臨諸多挑戰(zhàn),但我堅(jiān)信只要我們與時(shí)俱進(jìn),為了農(nóng)村的繁榮與發(fā)展而不懈努力,我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)。作為一名農(nóng)村干部,我將繼續(xù)努力,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,為農(nóng)民群眾的幸福生活而努力奮斗。
總結(jié):本文主要講述了農(nóng)村干部談感想、心得體會(huì)的相關(guān)內(nèi)容。通過對(duì)鄉(xiāng)村工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),我們深刻認(rèn)識(shí)到了農(nóng)村發(fā)展的重要性和困難。農(nóng)村干部需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,密切與農(nóng)民互動(dòng)交流,共同推動(dòng)鄉(xiāng)村振興事業(yè)取得更大的成就。
幫帶干部心得體會(huì)和感想篇十
村干部走基層,就是領(lǐng)導(dǎo)干部要走出辦公室,走到群眾身邊去,它不同于走親訪友的互道祝福,也不同于浮光掠影的走馬觀花,而是要手捧一個(gè)真心,走進(jìn)人民群眾之中,認(rèn)真聽取群眾意見,踏踏實(shí)實(shí)為民服務(wù)。下面是本站小編為大家收集整理的村干部走基層。
感想,歡迎大家閱讀。
5月29日,全市公安機(jī)關(guān)干部交流調(diào)整,法制支隊(duì)趙立忠支隊(duì)長就任后,對(duì)支隊(duì)全體民警提出了要有“靈敏的反應(yīng)、創(chuàng)新的意識(shí)、綜合的能力、表率的行為和負(fù)責(zé)的態(tài)度”的總體要求,并以深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為主線,以提高法制部門執(zhí)法服務(wù)水平為根本,以取得工作成效為目標(biāo),提出了“走基層、接地氣、長才氣、出力氣”的工作新思路。由支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分片包干,組成五個(gè)走基層工作組,深入各分縣局開展執(zhí)法服務(wù),提出了“無論是支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是普通民警,要樹立良好形象,要樹立執(zhí)法威信,要做到心中有數(shù),要明確我能為基層服務(wù)什么,我能為基層指導(dǎo)什么”的走基層工作要求。按照工作安排,我隨同副支隊(duì)長曹立楠同志先后走訪了八百坰、乘風(fēng)、大同等六個(gè)分局,主動(dòng)向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,與法制民警面對(duì)面的進(jìn)行交流,傾聽基層的心聲,解決存在的問題。通過我們的走訪服務(wù),不僅拉近了機(jī)關(guān)與基層的“距離”,而且融洽了相互之間的“關(guān)系”,不但發(fā)揮了市局法制部門的宏觀指導(dǎo)服務(wù)作用,而且還達(dá)到了為基層解決問題、促進(jìn)工作的目標(biāo)。我非常榮幸能夠成為走基層的一員,榮幸之余更多的是感觸,并深刻體會(huì)到:
一、走基層“接地氣”是掌控執(zhí)法狀態(tài)的重要途徑。
基層天天面對(duì)的是群眾,基層是執(zhí)法活動(dòng)的主力軍,基層是執(zhí)法質(zhì)量好壞的晴雨表。執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)源自基層、工作智慧出自基層,但發(fā)生執(zhí)法問題最多的也是基層。在法制支隊(duì)工作的幾年里,我通過案件調(diào)查、執(zhí)法考評(píng)等工作方式也經(jīng)常深入基層,對(duì)基層執(zhí)法現(xiàn)狀、執(zhí)法管理等也有一定的了解,但掌握的不全面、不具體,沒有統(tǒng)一完整的認(rèn)識(shí)。通過這次走基層“接地氣”,使我對(duì)法制工作,特別是對(duì)基層執(zhí)法現(xiàn)狀有了更加清晰的認(rèn)識(shí),通過與基層主要領(lǐng)導(dǎo)及基層法制民警“面對(duì)面的溝通,心貼心的交流”,交流的內(nèi)容大到“如何深化人性化執(zhí)法理念、如何加強(qiáng)執(zhí)法管理、如何強(qiáng)化執(zhí)法安全”等重點(diǎn)執(zhí)法工作,小到“執(zhí)法考評(píng)項(xiàng)目的設(shè)定、法制隊(duì)伍建設(shè)、法制員人數(shù)配備及具體疑難復(fù)雜案件解決”等等。同時(shí),向基層傳達(dá)了市局黨委關(guān)于法制工作的重要指示精神,貫徹法制支隊(duì)新班子關(guān)于法制工作建設(shè)的新思路、新措施,了解基層在人性化執(zhí)法、執(zhí)法安全、重點(diǎn)工作考評(píng)、法制員配備等方面的情況,傾聽基層的工作意見和建議,更直接、更明確、更深入的掌握基層執(zhí)法現(xiàn)狀,傾聽來自基層的執(zhí)法“民聲”,及時(shí)掌握來自基層一線的第一手資料,及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過程中存在的突出問題,分析原因,研究解決問題的對(duì)策,做到了靜動(dòng)結(jié)合,為下一步工作開展和有效指導(dǎo)提供了奠定了基礎(chǔ)。
二、走基層“長才氣”是促進(jìn)執(zhí)法工作的有效措施。
長基層的“才氣”,使之善為法制工作謀策?;鶎邮菆?zhí)法實(shí)踐先鋒,是執(zhí)法工作之基,力量之源,來自基層的工作經(jīng)驗(yàn)、工作才智,是我們“施策”基層的根本。作為長期工作在機(jī)關(guān)的民警,特別是作為指導(dǎo)全局執(zhí)法工作的法制支隊(duì)民警,通過此次走訪基層活動(dòng),使我在法制工作理念上有了質(zhì)的飛躍。通過認(rèn)真傾聽,通過汲取來自基層的“批評(píng)和建議”,我最直接感觸就是,法制支隊(duì)要在制定有關(guān)全局執(zhí)法活動(dòng)等方面的方案、文件,及開展全局性的執(zhí)法監(jiān)督、指導(dǎo)等活動(dòng)時(shí),首先要考慮的是來自基層的“民聲”,長長來自基層的“才氣”。如果脫離基層、脫離實(shí)際,在辦公室閉門造車,或者僅憑對(duì)基層“一知半解”起草制定相關(guān)文件,出臺(tái)相關(guān)工作措施,不僅給基層造成執(zhí)法障礙,而且還會(huì)增加基層負(fù)擔(dān),不利于工作的有效開展。下基層“長才氣”工作思路的提出,能夠有效消除工作阻力,達(dá)到上下級(jí)的和諧統(tǒng)一。認(rèn)真了解和傾聽各基層單位的意見和建議,把“身子”沉下去,及時(shí)總結(jié)和推廣基層執(zhí)法單位執(zhí)法工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法,不僅能夠促進(jìn)法制支隊(duì)的工作,而且還能有效指引和帶動(dòng)全局執(zhí)法工作的持續(xù)提升,達(dá)到事半功倍的執(zhí)法效果。
三、走基層“出力氣”是解決執(zhí)法問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
下基層就是要帶著問題下去,不是簡單的傾聽和了解,關(guān)鍵是為基層“出力氣”,解決實(shí)際執(zhí)法問題,宗旨就是要促進(jìn)工作。通過走基層活動(dòng),我感到基層各單位在社會(huì)管理創(chuàng)新、執(zhí)法服務(wù)等執(zhí)法活動(dòng)中,經(jīng)常會(huì)遇到一些需要上級(jí)法制部門予以指導(dǎo)解決的執(zhí)法問題,主要體現(xiàn)在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、執(zhí)法突出問題整治、執(zhí)法質(zhì)量提高和疑難復(fù)雜案事件處理等方面。在我們走訪的六個(gè)分局當(dāng)中,或多或少的均存在一些執(zhí)法問題。有的問題需要上級(jí)法制部門定方向、定性質(zhì)、出高招;有的需要幫助協(xié)調(diào);有的需要全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等等。我切身體會(huì)到“不深入不知道,不走訪不明了”的道理,基層需要上級(jí)法制部門的指導(dǎo)和服務(wù),更需要“出力氣”解決實(shí)際問題。無論是法制支隊(duì)班子成員還是普通民警,都要放下架子,與基層打成一片,同甘苦、共患難,與基層同志共同研究解決執(zhí)法問題的良策,真正為基層“出力氣”。如果上級(jí)法制部門在走基層活動(dòng)中,不把解決問題放在工作重點(diǎn),對(duì)基層存在或提出的問題視而不見,敷衍搪塞,一推了之。那么走基層就成了走過場、擺花架,失去了走基層的實(shí)際意義。不但不能促進(jìn)工作,反之會(huì)影響工作,阻礙問題的解決,影響執(zhí)法工作的法律效果和社會(huì)效果。
法制支隊(duì)新班子牢牢抓住了解決問題這一關(guān)鍵,結(jié)合各單位主要領(lǐng)導(dǎo)剛到任的契機(jī),不失事宜、有的放矢的推出了走基層的工作舉措。通過走基層開展執(zhí)法服務(wù),使我體會(huì)到法制支隊(duì)新班子提出走基層活動(dòng)的良苦用心,也體會(huì)到法制支隊(duì)新班子“保全省第一,爭全國先進(jìn)”的決心,更增強(qiáng)了我干好法制工作的信心。
根據(jù)縣委的安排部署,從今年3月初開始,我到xx鎮(zhèn)蘆灣村參加“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。參加工作30多年來,也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作,但是這次意義不同,心得體會(huì)范文是新世紀(jì)新時(shí)期干部帶著學(xué)習(xí)的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務(wù)到基層去的。通過2個(gè)多月的民情訪談,使我深深體會(huì)到蘆灣村的村民很質(zhì)樸,生產(chǎn)、生活積極向上,思想心態(tài)很“陽光”,從心底里感謝黨的政策,感謝縣委、縣政府出臺(tái)的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田,與他們交談是一種無需投資的精神享受,與他們交流給人一種融入社會(huì)、回歸自然、和諧發(fā)展的感覺,從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財(cái)富。
一、只有沉下身子,深入群眾才能了解民生所需。
組織開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng),不但為黨員干部深入基層搭建一個(gè)溝通、學(xué)習(xí)、交流和施展才華的平臺(tái),而且也為密切黨群關(guān)系,拉近干群距離,做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認(rèn)為,有能力做好機(jī)關(guān)工作,不一定能做好基層群眾工作,但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項(xiàng)工作。為了盡快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題,全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨,我們工作組一行深入村社院落,走進(jìn)田間地頭,訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經(jīng)、訪富問計(jì),親身體會(huì)到廣大群眾的辛勞,了解到廣大群眾這些年不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,發(fā)展現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)經(jīng)歷的坎坷。他們在黨的號(hào)召和縣委1號(hào)文件政策的鼓舞下,利用荒灘資源,應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展荒漠區(qū)設(shè)施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農(nóng)村建設(shè)剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列,不論是在農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、村社道路硬化、能源沼氣建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理,還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都和積累了不少經(jīng)驗(yàn),為全縣新農(nóng)村建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用。如今蘆灣村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢通過對(duì)溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中,我們了解到蘆灣村的發(fā)展缺乏的是技術(shù)和信息,農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓(xùn),掌握多方面的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),需要得到市場需求信息,為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù),需要一批技術(shù)過硬的農(nóng)技工作指導(dǎo)隊(duì),指導(dǎo)農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。蘆灣村現(xiàn)有日光溫室156座,其中:高標(biāo)準(zhǔn)三代日光溫室80座,高標(biāo)準(zhǔn)二代日光溫室68座,一代溫室大棚8座,全村三分之一的農(nóng)戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產(chǎn)效益明顯高于一、二代溫室大棚,為使溫室大棚發(fā)揮好的效益,我們工作組干部積極向農(nóng)戶宣傳關(guān)于改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優(yōu)惠政策,目前,已為63戶農(nóng)戶辦理了婦女小額擔(dān)保貸款364萬元,準(zhǔn)備改造舊棚65座。結(jié)合蘆灣村群眾需求,我們邀請?jiān)摯宓摹巴翆<摇?、“田秀才”現(xiàn)身說法,講方法,講要領(lǐng),舉辦日光溫室果蔬栽培技術(shù)及玉米制種田間施肥和管理為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班2期,解決了部分群眾的燃眉之急也為正在春耕生產(chǎn)的群眾注入了新動(dòng)力。
二、只有深入一線,走進(jìn)群眾才能感悟生活真諦。
為了全面準(zhǔn)確掌握蘆灣村群眾生產(chǎn)、生活狀況,我們根據(jù)摸排情況,工作組每個(gè)成員都與村里部分困難戶結(jié)成“幫扶對(duì)子”,幫助他們一起進(jìn)行春耕備耕生產(chǎn),和他們一起拉家常,幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細(xì)了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題,并詳細(xì)進(jìn)行記錄,想方設(shè)法通過各種渠道逐個(gè)幫助解決。先后走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶群眾,并為4戶生活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了春耕生產(chǎn)急需的化肥等物資,送上了我們工作組的一份關(guān)懷。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會(huì)到:這些貧困的群眾不是因?yàn)樗麄儾凰歼M(jìn)取,而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境,他們需要大家的關(guān)心來溫暖,需要大家的幫助來鼓勁,只要用誠心和他們交流,他們才會(huì)敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng),為我們深入基層,走進(jìn)群眾、融入百姓提供了難得的機(jī)遇和機(jī)會(huì)。我們抽調(diào)下基層的每一位干部更應(yīng)該珍惜這次機(jī)會(huì),珍惜這份來之不易的工作,把握好手中的權(quán)利,用博大的胸懷去包容群眾,用真誠善良的心去溫暖群眾,用自身的智慧和力量去回饋社會(huì)。
三、只有放下自我,深入基層才能體現(xiàn)自我價(jià)值。
干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著黨和政府的形象。現(xiàn)在,有的干部走出校門就進(jìn)入機(jī)關(guān)工作,對(duì)基層情況掌握不深不透、對(duì)群眾需求了解不及時(shí)、對(duì)群眾呼聲聽得不真切,脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);有的作風(fēng)散漫、紀(jì)律要求不嚴(yán);有的不思進(jìn)取,能力素質(zhì)較低;有的浮在面上,服務(wù)意識(shí)淡化,甚至有的年輕干部還沒有到基層去過,更沒有基層工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)處理一些應(yīng)急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪群眾、接待來訪、召開黨員群眾會(huì)議等,已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起,針對(duì)這些矛盾問題,我們分門別類,邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究,尋找對(duì)策措施,引導(dǎo)群眾本著互諒互讓的原則,卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起,4起正在協(xié)調(diào)處理當(dāng)中。通過調(diào)處矛盾糾紛,使我學(xué)習(xí)和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗(yàn)和方法,提高了處理基層問題的能力。我認(rèn)為每一個(gè)干部應(yīng)該把握好這次下基層的機(jī)遇,沉下身子,真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成親人,想群眾之所想,急群眾之所急,熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)積極投身農(nóng)村工作,踏踏實(shí)實(shí)向群眾學(xué)習(xí),真真切切為群眾服務(wù),樸樸素素和群眾交流,與農(nóng)民群眾打成一片,以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興來衡量自己、要求自己,從工作、生活中的每一件小事做起,養(yǎng)成良好習(xí)慣,培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì),展現(xiàn)良好形象,切實(shí)贏得群眾的尊重和信賴,只有這樣,才能使你的才華有施展的舞臺(tái),才能使你的能力得到體現(xiàn)。
四、只有貼近群眾,樹好形象才能密切黨群關(guān)系。
地,群眾工作是黨和政府工作的核心,黨的各項(xiàng)惠民政策需要我們各級(jí)干部來宣傳,農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣,農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔(dān),生活困難群眾的問題需要我們來解決,和諧社會(huì)需要我們共同來建設(shè)。我們的工作還不適應(yīng)形勢任務(wù)的要求,工作作風(fēng)與人民群眾要求還有一定的差距,工作能力還有待于進(jìn)一步提高。只有,而且只有廣大機(jī)關(guān)干部情況熟了,作風(fēng)好了,素質(zhì)高了,技術(shù)硬了,能力強(qiáng)了,工作實(shí)了,群眾聽到的聲音多了,干部和群眾之間的“無形墻”才會(huì)消失,干群關(guān)系才會(huì)更融洽。
這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng),創(chuàng)先爭優(yōu)正是縣委給全縣干部搭建了一個(gè)“創(chuàng)先”的平臺(tái),提供了一條“爭優(yōu)”的途經(jīng)、創(chuàng)造了一個(gè)施展才華的舞臺(tái)和一次提高能力的機(jī)會(huì)。我們要把這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)作為一次難得的人生體驗(yàn),我們要把群眾的發(fā)展作為檢驗(yàn)工作實(shí)效的唯一標(biāo)桿,只有干群合力才是促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。我堅(jiān)信,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣干部群眾會(huì)齊心協(xié)力把臨澤的明天建設(shè)的更美好.
20xx年3月,在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我參與了困難職工和勞模的走訪、慰問活動(dòng)。所謂“走基層”,就是要求黨員干部本著“務(wù)實(shí)為民誠信清廉”的原則,懷著全心全意為民服務(wù)的信念,進(jìn)村進(jìn)戶,深進(jìn)群眾,了解群眾所需,聆聽群眾所想,解決群眾所難,及時(shí)的將群眾呼聲正確的反映出來。下面淺談幾點(diǎn)熟悉:
一、進(jìn)步本身修養(yǎng)是為民服務(wù)的基本保障。
不管是在平常工作還是在整個(gè)走基層過程當(dāng)中,所涉黨的各項(xiàng)方針、政策、專業(yè)知識(shí)都需要我們充分領(lǐng)悟和學(xué)習(xí),只有充分的加強(qiáng)本身素質(zhì),全面提升本身修養(yǎng),不斷學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟黨和政府的各項(xiàng)方針、政策、理論,積極拓寬知識(shí)面,才能為更好更全面的為群眾服務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。
二、視群眾如親人,聆聽群眾心聲。
將群眾當(dāng)作至親至愛的親人,端正態(tài)度,建立服務(wù)意識(shí),懷著愛心、誠心、真心深進(jìn)群眾當(dāng)中,通過與群眾面對(duì)面交換了解他們的生產(chǎn)、生活狀態(tài),做到尊重,真心實(shí)意做他們的做他們的貼心人,真心誠意的(為他們辦實(shí)事,只有真實(shí)的取信于民,才能從群眾中得到最真實(shí)的情況和建議。
三、辦實(shí)事,從解決實(shí)際題目動(dòng)身。
在充分了解了群眾實(shí)際困難的基層上,著眼群眾所急所盼,要充分尊重群眾意愿,結(jié)合實(shí)際,與他們共同商量解決方法,堅(jiān)持依法辦事,果斷杜盡個(gè)人主義,嚴(yán)禁自作主張、違反群眾意愿的解決題目方式。為群眾解決困難,不是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花,不能只治標(biāo)不治本,必須要讓實(shí)質(zhì)題目得到美滿的解決。要將群眾碰到的困難當(dāng)作自己的困難,真心誠意、想方設(shè)法的為他們解決,只有通過實(shí)際行動(dòng)成為群眾中的主心骨,得到群眾信任,使他們愿意將實(shí)際情況講出來,愿意將實(shí)際困難說出來,相信黨員干部能為他們解決好,和黨員干部做貼心人,才能充分切合“走基層”的初衷。
通過此次活動(dòng)的展開,不但提升了本身素質(zhì)和修養(yǎng),更讓我理解到只有心系群眾,真心誠意為群眾辦事,想方設(shè)法為群眾排難解紛,才能真正遭到群眾的歡迎,同時(shí),也只有密切了黨群干群關(guān)系,才能增進(jìn)各項(xiàng)工作的順利展開,繼而推動(dòng)社會(huì)和諧、有序的發(fā)展。
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