2023年干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想(通用15篇)

心得體會的寫作可以鍛煉我們的觀察力和思考力，培養(yǎng)我們的理解能力和分析能力。寫心得體會時，可以借鑒其他人的觀點，但要有自己的獨到見解。通過閱讀這些心得體會范文，你能夠更好地理解自己在學習和工作中遇到的問題，并思考如何改進自己。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇一

作為團干部，擔任班級、學?；蛏鐓^(qū)的領導職務，每天面對各種各樣的工作和任務，不僅需要具備出色的組織能力和領導才干，還需要不斷積累經(jīng)驗和總結(jié)自身的體會與感悟。下面將從工作技能、團隊管理、團員關系、思想覺悟和個人成長五個方面，談談作為團干部的感想、心得和體會。

首先，作為團干部，我們必須具備出色的工作技能。在工作中，我們需要具備調(diào)查研究、學習宣傳、組織活動、處理問題等一系列技能。在學校中，我擔任了班級團支書的職務，為了更好地發(fā)揮班級團支部的作用，我深入調(diào)查了班級同學的需求，了解了他們的意見和建議，為團支部的工作提供了有力的基礎。另外，我還積極參與各種實踐活動和培訓，不斷提升自己的學習宣傳能力。通過這些努力，我深刻體會到只有具備出色的工作技能，才能更好地完成團干部的使命。

其次，團隊管理能力也是作為團干部必備的素質(zhì)之一。作為團干部，我們需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有效地推動團隊的共同目標。在我擔任班級團支書的一年多時間里，我與班級團員建立了良好的溝通渠道，及時了解他們的需求和意見，使得班級團支部的工作能夠與班級同學的要求相結(jié)合。另外，我還注重團隊的協(xié)作，每周例會和集體討論是我與班級團員交流的重要場所，通過共同商討問題和制定計劃，我們團隊的凝聚力得到了極大的提升。團隊管理能力的提升，不僅使我成為了團隊的領導者，更重要的是培養(yǎng)了我善于合作和協(xié)調(diào)的能力。

團干部與團員之間的關系建設也是作為團干部需要關注的重要方面。在工作中，我非常注重與團員的互動和交流，不僅給予他們關心和鼓勵，還積極為他們創(chuàng)造成長和發(fā)展的機會。與團員之間的關系建設，并不是簡單的完成任務，而是要真正了解他們的需求和期望，為他們提供支持和幫助。通過與團員的密切合作和深入交流，我發(fā)現(xiàn)他們對于學習和成長有著共同的期待，于是我們團隊舉辦了一系列的學術講座和專題討論，以滿足團員們的學習需求。通過這些努力，我與團員之間的關系更加緊密，團隊的凝聚力和創(chuàng)造力也得到了極大的提升。

作為團干部，思想覺悟也是非常重要的素質(zhì)之一。在工作中，我們需要有正確的價值觀和思維方式，同時能夠理解和尊重他人的觀點。在我的工作中，我始終堅持為團員們提供正確的思想引導和幫助，同時也尊重他們的個性和特點。此外，我還注重學習和汲取前輩的經(jīng)驗和教訓，及時修正自己的錯誤，提升自身的思想境界。通過這些思想覺悟的提升，我更好地理解了團員的需求，為他們提供了更好的服務。

最后，作為團干部也是個人成長的過程。在我擔任團支書的一年多時間里，我不僅提升了自身的組織能力和管理能力，更重要的是，我通過與團員的交流和溝通，不斷檢視自己的缺點和不足，從而更好地認識和改善自己。有時候，我也會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但正是這些挑戰(zhàn)和困難，鍛煉了我的意志和毅力，讓我更加成熟和堅定。團干部不僅是一個榮譽，更是一種責任和擔當，而這種責任和擔當?shù)某袚刮也粩喑砷L和進步。

通過這一段時間的工作和思考，我深切感受到了作為團干部的意義和重要性。只有具備出色的工作技能，良好的團隊管理能力，良好的團員關系，正確的思想覺悟和個人成長才能更好地擔當團干部的角色。作為團干部，我將繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為團隊的發(fā)展和學校的進步做出更大的貢獻。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇二

第一段：引言（200字）。

農(nóng)村干部是國家重點培養(yǎng)的中堅力量，他們在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、改善農(nóng)民生活水平等方面扮演著重要角色。作為農(nóng)村干部之一，我有幸參與了許多農(nóng)村工作，充分體會到了鄉(xiāng)村發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。通過與農(nóng)民的交流和實踐，我深刻感受到了自身的成長與變化，也積累了許多感想、心得和體會。在本文中，我將分享我的農(nóng)村干部工作感想，希望對其他農(nóng)村干部的工作與生活有所啟發(fā)。

第二段：感想與體會（300字）。

作為農(nóng)村干部，我主要負責扶貧工作和農(nóng)民人居環(huán)境改善等工作。在這個過程中，我深刻體會到了理論與實踐相結(jié)合的重要性。只有理論指導才能準確把握問題的本質(zhì)，并且才能找到解決問題的有效途徑。而實踐則是檢驗理論的磨刀石，只有通過實踐才能發(fā)現(xiàn)理論的不足之處，更好地完善自己的工作方法和技能。我也發(fā)現(xiàn)，真正的改變不僅需要工作的熱情和毅力，還需要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時調(diào)整工作方向。

第三段：鄉(xiāng)村發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)（300字）。

農(nóng)村發(fā)展面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，資源有限，農(nóng)村地區(qū)的生產(chǎn)條件和基礎設施相對較弱，給發(fā)展帶來了很大的制約。其次，人才不足，尤其是高素質(zhì)的農(nóng)村干部和技術人員缺乏，限制了鄉(xiāng)村建設的深入發(fā)展。第三，農(nóng)民觀念的轉(zhuǎn)變困難，長期以來的傳統(tǒng)習俗和思維模式阻礙了農(nóng)村現(xiàn)代化進程的推進。面對這些問題，農(nóng)村干部需要增強自身的能力，加強對鄉(xiāng)村發(fā)展的認識和理解，以更好地應對鄉(xiāng)村振興的挑戰(zhàn)。

第四段：工作中的收獲與感悟（300字）。

在我擔任農(nóng)村干部的這幾年里，我從工作中收獲了很多，也有了一些重要的感悟。首先，堅守初心是關鍵。農(nóng)村工作并不容易，尤其是在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，要時刻保持對農(nóng)民的關愛與責任感，并把他們的利益放在首位。其次，要與農(nóng)民深入交流。農(nóng)村干部要站在農(nóng)民的角度思考問題，聽取他們的意見和建議，共同找到解決問題的最佳途徑。最后，要不斷學習和創(chuàng)新。農(nóng)村工作需要緊跟時代的步伐，不斷學習新知識和技術，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，才能更好地推動鄉(xiāng)村振興。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

回顧這些年來的農(nóng)村干部工作，我深深感受到了農(nóng)村發(fā)展的重要性和必要性。雖然面臨諸多挑戰(zhàn)，但我堅信只要我們與時俱進，為了農(nóng)村的繁榮與發(fā)展而不懈努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。作為一名農(nóng)村干部，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己的能力，為農(nóng)民群眾的幸福生活而努力奮斗。

總結(jié)：本文主要講述了農(nóng)村干部談感想、心得體會的相關內(nèi)容。通過對鄉(xiāng)村工作的實際經(jīng)驗和體會，我們深刻認識到了農(nóng)村發(fā)展的重要性和困難。農(nóng)村干部需要不斷學習和提升自己的能力，密切與農(nóng)民互動交流，共同推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)取得更大的成就。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇三

最近幾年，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會變革的不斷加速，企業(yè)和政府部門對人才的需求也在不斷調(diào)整和變化。為了更好地適應這種變化，并激發(fā)干部的創(chuàng)新精神和工作熱情，越來越多的地方政府和企業(yè)開始進行干部轉(zhuǎn)崗的計劃和實施。轉(zhuǎn)崗的目的主要有兩個：一是提高干部的綜合素質(zhì)和管理經(jīng)驗，二是促進企業(yè)和政府部門之間的共同進步以及干部隊伍的流動性。

第二段：轉(zhuǎn)崗的選派和準備工作。

干部轉(zhuǎn)崗的選派和準備工作十分關鍵，這既是對于干部的一次全新的考驗、挑戰(zhàn)和鍛煉，也是對企業(yè)和政府部門的一種重要的管理體現(xiàn)。在選派干部時，不僅要考慮到他們的個人能力和績效，也要考慮到他們的專業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃。同時，要為他們提供全面的準備和培訓，在崗位上可以更好地適應相關的工作環(huán)境和氛圍。

第三段：崗位轉(zhuǎn)移和適應。

對于干部來說，真正投入到一個新的崗位中并適應起來是一項艱巨的任務。因為新的工作需要干部具備不同的專業(yè)技能、溝通能力和團隊協(xié)作精神，而且不同的領域也存在著不同的工作方式和文化背景。此時，干部需要有一種良好的心態(tài)來積極面對新的挑戰(zhàn)，融入到新的團隊中。同時，相關的單位也可以適當?shù)陌才乓恍┡嘤柡吞峁┲笇?，幫助干部逐步加深對于新崗位的了解和認知。

第四段：經(jīng)驗、收獲與反思。

在公司的轉(zhuǎn)崗計劃中，除了要順利的完成各項工作任務外，更重要的是在每次崗位轉(zhuǎn)換中提升自己的工作素質(zhì)。干部在不同的崗位中都能夠具備不同的專業(yè)技能和良好的管理能力，有助于提高自己的知識和管理水平。而且，轉(zhuǎn)崗能給干部帶來新的機遇，拓寬視野、認清自己的不足，加強自我反思和能力自我介紹。

第五段：轉(zhuǎn)崗的積極作用和建議。

干部轉(zhuǎn)崗作為現(xiàn)代企業(yè)和政府管理的一種管理方式，已經(jīng)被廣泛運用并形成了一種有效的管理體系。通過轉(zhuǎn)崗，企業(yè)和政府能夠更好地發(fā)掘并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高團隊的整體素質(zhì)，也有助于公司的效益和人才的流動性。在實施過程中，應考慮到干部個人的特點和規(guī)劃，為其提供全面的培訓和指導，以便使其順利進入新的崗位。同時，加強干部的流動性和管理水平，以推動整體管理體系的穩(wěn)步發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇四

轉(zhuǎn)崗是每個職場人士職業(yè)生涯中常見的一種選擇，我也曾經(jīng)歷了一次轉(zhuǎn)崗的經(jīng)歷。在這一過程中，我有幸感受到了轉(zhuǎn)崗帶來的種種變化和挑戰(zhàn)，也從中獲得了一些寶貴的心得和體會。

段落二：挑戰(zhàn)與機遇。

轉(zhuǎn)崗，意味著我需要去適應一個全新的工作環(huán)境與職責，這無疑是一種挑戰(zhàn)。首先，我需要學習新的知識和技能，以勝任新職位的工作要求。這讓我感受到了腦力和學習能力的不斷鍛煉和提升。

其次，轉(zhuǎn)崗還意味著我需要適應新的團隊和同事。每個團隊都有自己的文化和工作方式，我需要快速融入，并與他們建立良好的工作關系。在這個過程中，我積極主動地與同事進行溝通和交流，學會了傾聽和尊重他人的觀點。

雖然轉(zhuǎn)崗帶來了一些困難和挑戰(zhàn)，但同時也為我提供了機遇。轉(zhuǎn)崗使我獲得了一個新的開始，可以盡情展示自己的能力和潛力。我充分利用這個機會，不斷努力學習和進步，獲得了更多的職業(yè)發(fā)展機會和提升空間。

段落三：擴寬視野和發(fā)展能力。

轉(zhuǎn)崗讓我有機會接觸到不同的工作領域和行業(yè)，幫助我擴寬了自己的視野。在新的工作中，我接觸到了許多從未涉及過的領域和知識，這讓我對職場的認知更加全面和深入。通過學習和實踐，我不斷提升自己的專業(yè)能力和技能，變得更加全面和具備競爭力。

此外，轉(zhuǎn)崗還培養(yǎng)了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。在新的工作中，我需要與不同的部門和崗位進行密切合作，需要協(xié)調(diào)和解決各種問題和沖突。這使我在溝通和合作方面有了很大的提高，也增強了我解決問題的能力。

段落四：自我調(diào)整和內(nèi)在成長。

轉(zhuǎn)崗是一種職業(yè)生涯中的重要轉(zhuǎn)折點，也是一次主動向前跨出的選擇。在這個過程中，我不僅經(jīng)歷了工作環(huán)境和職責的變化，也讓我重新審視和調(diào)整了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標。我認識到，每一次轉(zhuǎn)崗都可以給我?guī)硇碌奶魬?zhàn)和成長機會，也更加堅定了我不斷學習和發(fā)展的信念。

同時，轉(zhuǎn)崗還培養(yǎng)了我的勇氣和適應力。在面對新的環(huán)境和挑戰(zhàn)時，我懂得了勇于接受和適應的重要性。我學會了面對困難和不確定性，勇于嘗試和創(chuàng)新，不斷調(diào)整和完善自己。

段落五：總結(jié)。

通過這次轉(zhuǎn)崗的經(jīng)歷，我深刻體會到了轉(zhuǎn)崗的價值和意義。轉(zhuǎn)崗是一種讓我們不斷學習和成長的機會，也是一種拓展自己職業(yè)發(fā)展空間的方式。在轉(zhuǎn)崗中，我們需要面對挑戰(zhàn)和困難，但同時，我們也會收獲更大的回報和發(fā)展。因此，我鼓勵每個職場人士敢于邁出轉(zhuǎn)崗的一步，相信你一定會從中獲得更多的收獲和成長。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇五

由于我是一個人民公仆，為了更好地服務人民，我在兩年前加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一名黨員。這兩年來，我得到了黨組織的培養(yǎng)和關懷，我也在工作、生活、學習中不斷地提高自己。最近，我們單位組織了一次“三轉(zhuǎn)”活動，讓我深深地體會到了黨員干部的責任和使命感。下面，我將以五段式的形式，分享我的感想和體會。

一、認識“三轉(zhuǎn)”的意義。

我們以前講“入黨不是終點，而是新的起點”，而這次“三轉(zhuǎn)”活動則讓我切身體驗到了這一點。作為一名黨員干部，更多的是需要擔當和責任。這次轉(zhuǎn)正，不是普通意義上的晉升，而是要求我們更加明確、堅定自己的政治方向，深入學習黨的理論知識和路線方針政策，更好地為人民服務。

二、接受“三轉(zhuǎn)”的考驗。

在“三轉(zhuǎn)”過程中，我意識到對于一名黨員干部來說，始終堅持正確的政治方向是非常重要的。在思想上必須與時俱進、勇于革新；在行動上必須始終為人民服務，把全心全意為人民服務的宗旨落實到具體工作中去。同時，我們也要時刻提高自己的業(yè)務素質(zhì)，做到心中有黨、不忘初心，不斷學習黨的最新理論、政策和最新知識，以不斷提高自己的工作能力。

三、踐行“三轉(zhuǎn)”的諾言。

黨員干部不能停步于“三轉(zhuǎn)”的加入，更不能將之視為過程的結(jié)束，而是要保持初心和使命，始終為人民服務。對于我而言，我要以實際行動踐行“三轉(zhuǎn)”諾言。我要始終堅守黨的理念，不斷加強自身素質(zhì)，不斷探索新思路、新方法，為人民群眾謀求福利，為國家繁榮、人民幸福、社會和諧發(fā)揮積極的作用。

四、感悟“三轉(zhuǎn)”的心路歷程。

在“三轉(zhuǎn)”過程中，我不斷地思考和反思，不斷加強自己的理論和實踐，不斷尋求最佳的解決方案。這一路走來，我感到不斷地成長和進步。我懂得了，作為一名黨員干部，我們要有強烈的責任感和使命感。更重要的是，在平凡的崗位上做好自己的工作，認識到自己的局限性，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

五、展望“三轉(zhuǎn)”的未來。

作為一名新“三轉(zhuǎn)”的黨員干部，我將珍惜這次機會，努力工作，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用，以更準確的思路、更高效率的行動，為人民服務，為國家繁榮發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定盡一份力?？傊?，“三轉(zhuǎn)”不是終點，而是新的起點，它要求我們不斷充實自己、加強團隊合作、不斷提高綜合能力和素質(zhì)。我會持續(xù)發(fā)揚這種精神、努力工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出應有的貢獻。

總之，這次“三轉(zhuǎn)”活動給我留下了深刻的印象。我不斷思考和反思，在這個過程中，體會到了作為一名黨員干部更大的責任和使命感。我認識到黨員干部要有強烈的政治意識、為民服務意識和紀律觀念。作為一名新“三轉(zhuǎn)”的黨員干部，我將珍惜這次機會，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮更大的作用，為人民服務、為國家繁榮卓越盡一份力。（共計1181字）。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇六

干部轉(zhuǎn)崗是指干部在工作中轉(zhuǎn)換崗位，掌握新的工作技能和知識。對于干部來說，轉(zhuǎn)崗不僅意味著一個新的開始，更是一次提高能力的機會。在我這次轉(zhuǎn)崗的過程中，我深切體會到了許多方面的不同，從而更深入地了解了工作。下面我將從五個方面分享我的體會和感悟。

一、增強了溝通協(xié)調(diào)能力。

轉(zhuǎn)崗后，我需要和新的同事一起合作完成新的任務。與不同的人相處總是需要一間溝通的大門。在與同事交流的過程中，我學會了如何更好地聆聽別人的意見和看法，并且通過協(xié)商達成共識。這不僅幫助我更好地了解新的業(yè)務，也極大地增強了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。

二、提高了學習能力。

每一個崗位都有其獨特的技能和知識。轉(zhuǎn)崗之后，必須要快速適應新的工作環(huán)境并掌握新的知識。我逼迫自己學習新的知識和技能，包括上手新的軟件、學習新的工作流程、掌握新的行業(yè)知識等等。從這個過程中我發(fā)現(xiàn)，快速學習才是適應新工作環(huán)境的關鍵，這也進一步提高了我的學習能力。

三、加強了責任心。

工作是需要具備高度責任感的，換崗并不意味著可以推卸責任。在新的崗位上，我要勝任并圓滿完成新的任務。我必須要理解公司對我的期望并且努力達到或者超額完成任務。在這個過程中，我學會了如何更好地承擔責任，并且更好地為公司創(chuàng)造價值。

四、提高了管理能力。

不同的崗位有著不同的管理方法和管理模式。隨著轉(zhuǎn)崗，我接觸到了不同的管理模式和方法。我學習到了新的領導力并了解到管理的更為細致的方面。在新的崗位上，我與新的同事一起工作，分配任務，推動工作進度，這些都要求我有更好的管理和領導能力，從而更好地為工作團隊提供支持。

五、增強了創(chuàng)新意識。

在公司不同的職位中，有不同的業(yè)務和運作方式。當客戶提出問題時，需要根據(jù)實際情況解決問題。轉(zhuǎn)崗可以幫助我更好地理解不同業(yè)務之間的差別并提供創(chuàng)新的解決方案。為了讓新方案得到應用，我也需要學習更多科技和行業(yè)的新技術，增強自己的創(chuàng)新思維和實踐能力。

總之，干部轉(zhuǎn)崗是一次展現(xiàn)自我的機會。在轉(zhuǎn)崗的過程中，我學習到了許多知識和新技能，提高了自己的能力。更重要的是，通過轉(zhuǎn)崗，我也進一步深入了解了公司的運作模式和業(yè)務，更好地適應了新的工作環(huán)境，相信對我的職業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇七

農(nóng)村干部是指在農(nóng)村地區(qū)擔任領導職務的人員。他們肩負著推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、改善農(nóng)民生活、提升農(nóng)村社會管理水平等重要使命。在日常工作中，他們積極探索、勤奮實干。下面我們就來聽聽農(nóng)村干部們談一談他們的感想、心得和體會。

第二段：團結(jié)合作，戰(zhàn)勝困難。

農(nóng)村發(fā)展面臨著種種困難，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、資金匱乏、人才缺失等。然而，農(nóng)村干部們深知，只有團結(jié)合作，才能戰(zhàn)勝這些困難，推動農(nóng)村振興。他們通過主動對接引進產(chǎn)業(yè)和資金，積極開展人才培養(yǎng)和引進工作，組織農(nóng)民合作社等方式，有效改善農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力。

第三段：深入了解民情，關注民生。

農(nóng)村干部深知，只有真正了解農(nóng)民的需求和困惑，才能更好地為他們排憂解難。因此，他們常常主動下鄉(xiāng)走訪，深入了解當?shù)氐慕?jīng)濟、教育、醫(yī)療等方面的情況，關注農(nóng)民的生活困難。在調(diào)研、辦事過程中，他們注重與農(nóng)民交流對話，接受他們的意見和建議。只有真正關心民生，才能為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供良好的支撐。

第四段：以身作則，樹立榜樣。

農(nóng)村干部是農(nóng)民群眾的領導者和服務者，他們的行為舉止舉足輕重。他們注重自身修養(yǎng)和道德品質(zhì)的塑造，努力樹立良好的形象和正能量。在工作中，他們勤奮實干、勇于擔當，樹立了良好的工作作風，激勵身邊的干部和群眾積極投身到農(nóng)村發(fā)展中。通過以身作則，農(nóng)村干部們不僅樹立了良好的榜樣，更為整個農(nóng)村社會注入了正能量，促進了社會和諧發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

作為農(nóng)村干部，積極探索、勤奮實干是他們的共同特點。通過團結(jié)合作、深入了解民情、以身作則等方式，他們積極推動農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民生活水平的提升。然而，農(nóng)村發(fā)展依然面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要農(nóng)村干部們繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，為農(nóng)村振興貢獻更大的力量。只有不斷積極探索和努力奮斗，才能實現(xiàn)農(nóng)村的發(fā)展和農(nóng)民群眾的美好生活。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇八

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和改革開放的不斷深入，干部轉(zhuǎn)崗分流成為一種必然趨勢。干部轉(zhuǎn)崗分流是指將原職務不適合或不匹配的干部重新分配到適合其能力和專長的崗位上。這種轉(zhuǎn)崗分流對于干部個人來說是一次重要的歷練和鍛煉，也是組織對干部資源的合理配置和優(yōu)化利用。本文將結(jié)合個人的親身經(jīng)歷，總結(jié)出干部轉(zhuǎn)崗分流帶來的好處和應對策略。

首先，干部轉(zhuǎn)崗分流能夠提升干部的全面素質(zhì)和能力。通過轉(zhuǎn)崗分流，干部不僅能夠了解不同部門或職位的工作內(nèi)容和流程，還可以學習和接觸到不同領域的知識和技能。例如，我曾經(jīng)在工作中由市場營銷部門轉(zhuǎn)崗到了人力資源部門，這讓我有機會接觸到了員工管理、招聘、培訓等方面的工作，大大拓寬了我的專業(yè)知識和技能。這種跨部門、跨領域的學習和鍛煉，對于干部的職業(yè)生涯發(fā)展具有重要的意義。

其次，干部轉(zhuǎn)崗分流能夠加深干部之間的交流和溝通。在轉(zhuǎn)崗分流的過程中，干部會與原先不熟悉的同事合作，并且會在新的崗位上遇到新的工作挑戰(zhàn)。這就需要與其他干部進行積極的交流和溝通，共同解決問題。通過交流和溝通，干部之間的認識和了解會更加深入，為今后的工作建立良好的合作基礎。我在轉(zhuǎn)崗后，與新同事的交流和溝通增強了我們的團隊凝聚力，提高了工作效率和質(zhì)量。

再次，干部轉(zhuǎn)崗分流能夠培養(yǎng)干部的適應能力和創(chuàng)新能力。在轉(zhuǎn)崗分流的過程中，干部需要盡快適應新的工作環(huán)境和工作模式。新的工作環(huán)境可能會帶來新的工作壓力和挑戰(zhàn)，干部需要及時調(diào)整心態(tài)，迅速適應新的工作需求。同時，新的工作帶來了新的機會和挑戰(zhàn)，干部需要不斷尋找創(chuàng)新的方法和思路，從而更好地完成工作任務。在我的經(jīng)歷中，轉(zhuǎn)崗分流讓我不斷嘗試和學習新的工作方法和思維方式，提高了我的適應能力和創(chuàng)新能力。

最后，干部轉(zhuǎn)崗分流能夠促進干部的成長和提升。通過轉(zhuǎn)崗分流，干部不僅能夠拓寬知識面，還能夠積累豐富的工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。這些經(jīng)驗對于干部的職業(yè)生涯發(fā)展具有重要的推動作用。同時，轉(zhuǎn)崗分流也是組織對干部能力和表現(xiàn)的一種認可和重視，有助于干部的職務晉升和地位提升。我個人在轉(zhuǎn)崗后，由于表現(xiàn)突出，得到了組織的肯定和獎勵，職務也得到了一定的提升。這讓我深刻體會到干部轉(zhuǎn)崗分流對于個人成長和發(fā)展的推動作用。

面對干部轉(zhuǎn)崗分流帶來的挑戰(zhàn)和機遇，干部應當積極應對，并且采取相應的策略。首先，要保持積極樂觀的心態(tài)，對新的崗位和工作充滿熱情和動力。其次，要注重學習和培訓，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。在工作中遇到問題時，要勇于尋求幫助和指導，并且勇于承擔責任和壓力。最后，要善于總結(jié)和反思，及時調(diào)整工作方法和思維方式，不斷提升工作效率和質(zhì)量。

綜上所述，干部轉(zhuǎn)崗分流是一種重要的經(jīng)歷和歷練，對干部個人能力的培養(yǎng)和提升具有重要的作用。同時，干部轉(zhuǎn)崗分流也為組織優(yōu)化干部資源的配置提供了重要的方式和途徑。個人在轉(zhuǎn)崗分流的過程中要保持積極的心態(tài)，同時注重學習和調(diào)整工作方法，才能更好地適應新的工作環(huán)境和工作壓力，實現(xiàn)個人和組織的雙贏。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇九

第一段：引入團干部的角色和重要性（字數(shù)：150字）。

團干部作為團組織的中堅力量，擔負著協(xié)助團支部工作、推動共青團事業(yè)發(fā)展的重要任務。充當著聯(lián)系青年、發(fā)動青年參與團組織工作的橋梁和紐帶。然而，作為團干部，我們既是團員代表，也是團組織的代言人，面對的是熱情奔放的青春，更面對的是團組織的實際需要和團員的期待。由此可見，作為一名團干部，我們的感想、體會和心得必然與團組織的工作內(nèi)容、形式以及團員的需求有著密切的聯(lián)系。

第二段：體驗團干部的喜悅與挑戰(zhàn)（字數(shù)：250字）。

團干部的工作中有著豐富多樣的體驗，既有喜悅的時刻，也有挑戰(zhàn)的時刻。我們每天都能感受到在工作中與團員互動的喜悅，團支部的日?；顒雍椭黝}活動都需要我們的支持和組織。我們常常沉浸在參與青年活動、感受青春風采的快樂中。然而，作為團干部，我們也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。處理團員之間的矛盾、解決團內(nèi)事務、改善工作流程，都需要我們的智慧和耐心。在面對挑戰(zhàn)時，我們必須時刻保持冷靜、堅定和果斷，以更好地完成團組織的工作任務。

團干部在工作中，常常面臨著青年的情緒波動、個體差異以及學習和工作的壓力。因此，我們需要時刻關注團員的需求，傾聽他們的心聲。同時，我們也需要注重培養(yǎng)自己的學習能力和組織能力，以適應團組織的工作需要。在團干部工作中，我們要不斷學習和提升自己的能力，掌握更多的知識，以更好地為團員服務。同時，我們還需要注重團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)，與團員和其他團干部保持良好的溝通和合作關系。在團干部工作中，我們不僅能夠?qū)W到很多知識和技能，鍛煉領導能力，還能結(jié)交更多志同道合的朋友。

第四段：團干部工作的收獲和心得（字數(shù)：300字）。

作為一名團干部，我深刻感受到團組織工作的重要性和意義。通過團干部工作，我學會了更多的耐心和責任感，也明白了團組織對青年發(fā)展的重要作用。同時，團干部工作也鍛煉了我的組織能力和表達能力，在與團員和上級的溝通中，我不斷提高自己的溝通技巧和語言表達能力。團干部工作也讓我更加了解青年的需求和困惑，從而更好地為他們提供幫助和引導。團干部工作不僅提升了我的個人能力，更讓我意識到自己的價值和責任。團組織工作讓我感到快樂和充實，我愿意繼續(xù)為團組織的事業(yè)奉獻我的力量。

第五段：回顧與展望（字數(shù)：200字）。

通過團干部工作，我深刻理解了團干部的角色和團組織的重要性。我將在今后的工作中，繼續(xù)努力學習、提升自己的能力，為團組織的事業(yè)做出更大的貢獻。我希望通過我的努力，能夠成為一名優(yōu)秀的團干部，為團員們提供更好的服務和幫助。同時，我也希望通過自己的努力，能夠為團組織的發(fā)展做出一份貢獻，推動團組織的事業(yè)取得更大的成績。作為一名團干部，我將堅守初心，不斷進取，為團組織的事業(yè)貢獻自己的一份力量。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇十

第一段：引言（100字）。

干部轉(zhuǎn)崗分流是一項重要的組織管理工作，對于干部個人的成長和事業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。通過轉(zhuǎn)崗分流，干部能夠更好地拓寬視野，提升能力，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。在過去的一段時間里，我經(jīng)歷了一次轉(zhuǎn)崗分流，深刻感受到了其中的意義和價值，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：適應新崗位的挑戰(zhàn)（300字）。

轉(zhuǎn)崗分流之后，我首先面臨的是適應新崗位的挑戰(zhàn)。由于從事的領域和職責發(fā)生了變化，我需要重新學習相關知識和技能，并與新部門的同事建立良好的合作關系。剛開始的時候，我感到有些力不從心，不適應新的工作環(huán)境。但是通過積極主動地學習和溝通，我逐漸掌握了新的工作內(nèi)容，并與同事們建立了互信和緊密的合作關系。

第三段：優(yōu)勢與不足的拓展（300字）。

在轉(zhuǎn)崗分流的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足都得到了更好的拓展。在新的崗位上，我能夠運用之前積累的經(jīng)驗和知識，發(fā)揮自己的專長，更加出色地完成工作任務。與此同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己在新領域中的不足之處，比如對于某些業(yè)務流程的不熟悉或者某些專業(yè)知識的欠缺。因此，我要求自己不斷學習和進步，補充不足，提升自己的全面素質(zhì)。

第四段：提升自我職業(yè)規(guī)劃（300字）。

轉(zhuǎn)崗分流讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更為深刻的認識。通過與不同部門的交流和了解，我逐漸明確了自己的長遠發(fā)展方向，并對未來的職業(yè)目標有了更加明確的規(guī)劃。我深刻認識到，只有持續(xù)學習和提升自己的能力，才能更好地適應社會發(fā)展的變化，為組織的發(fā)展貢獻更大的價值。因此，我將把職業(yè)規(guī)劃作為自己工作的重要指導，定期評估和調(diào)整自己的職業(yè)方向和目標。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過干部轉(zhuǎn)崗分流，我不僅提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，而且發(fā)展了廣泛的人脈資源。我認識到，只有不斷拓寬自己的視野，增加自己的知識儲備，增強自己的綜合能力，才能更好地適應和應對工作的需求和挑戰(zhàn)。我也深深體會到，在轉(zhuǎn)崗分流的過程中，積極主動的態(tài)度和良好的溝通合作能力是取得成功的關鍵。因此，我會在今后的工作中不斷努力，保持謙虛和進取的心態(tài)，為組織發(fā)展做出更多的貢獻。（即1200字計劃完成）。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇十一

近年來，我擔任學校團委干部已有一段時間了。在這一段時間里，我不斷地學習、成長，也體會到了許多團干部的獨特之處。今天，我將在這篇文章中分享我作為團干部的感想、心得和體會。

首先，作為團干部，我深刻地認識到自己的責任重大。團干部的工作不僅僅是組織活動、開展各項工作，更重要的是要帶頭樹立起正確的思想觀念和價值觀念。我記得在去年暑假里，我們團隊組織了一次社會實踐活動。這次活動的目的是讓學生們深入了解社會，并通過親自參與社會工作的方式，增加自己的見識和社會經(jīng)驗。在活動中，我發(fā)現(xiàn)許多同學對社會工作一知半解，對一些基本的社會問題缺乏認識。于是，在活動結(jié)束后，我主動策劃了一次討論會，讓大家講述自己在活動中的收獲和感受，并結(jié)合實際案例，引導大家思考并討論社會問題。通過這次活動，我深刻認識到作為團干部，要努力帶領和引導學生，塑造他們正確的思想素質(zhì)和價值觀。

其次，作為團干部，我明白團干部不僅僅是一個工作的角色，更是一個師兄師姐的角色。團隊之間的相互幫助和交流是非常重要的。在團委成立的第一年，我們團隊進行了一次青春成長營的活動。這次活動的目的是讓學生們通過互相協(xié)作和交流，共同完成一些團隊建設的任務，并提升自己的組織能力和領導能力。在這個過程中，我在組織者的角色中體會到了“團結(jié)就是力量”的真理。每個干部在活動中各司其職，因為大家的合作和輔助，整個活動才能完美地進行下去。這讓我明白到，作為團干部，我們要互相支持和鼓勵，相互傾聽和交流，只有這樣，我們才能更好地完成我們的工作。

另外，作為團干部，我也會面臨一些挑戰(zhàn)和困難。在工作中，我經(jīng)常會遇到一些不同意見的碰撞和沖突。有時候，我不得不在不同的意見之間進行權衡和選擇。在這種情況下，我發(fā)現(xiàn)了一些處理沖突的方法。首先，我們要學會換位思考。了解對方的觀點和立場，尊重他人的意見，這樣才能更好地做出決策。其次，我們要學會溝通和協(xié)商。在團隊工作中，與別人進行有效的溝通和協(xié)商，可以幫助我們找到最佳解決方案。這些經(jīng)驗讓我成長了許多，也讓我明白到作為團干部，我們要學會處理各種挑戰(zhàn)，并在處理中不斷提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理能力。

最后，作為團干部，我還要學會自我反思和不斷改進。在團委的工作中，我會時常反思自己的工作方法和效果。有時候，我會與其他團干部交流，聽取他們的意見和建議。這讓我學會了接受批評和意見，也讓我不斷地改進自己的工作方式。通過這樣的反思和改進，我可以提高自己的工作效率和質(zhì)量，也可以更好地為同學們服務。

作為一名團干部，我深感責任重大，也深知自己在成長中的不足。但正是因為這些挑戰(zhàn)和困難，我才能不斷地成長和進步。作為團委干部，我將繼續(xù)努力，為同學們盡自己的一份力量，為學校和社會做出貢獻。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇十二

農(nóng)村干部是中國農(nóng)村發(fā)展的重要推動力量，他們身處農(nóng)村一線，見證了農(nóng)村發(fā)展的方方面面。近期，我與一位農(nóng)村干部進行了一次深入交流，聽取了他的感想心得體會。他說，農(nóng)村干部工作雖然艱辛，但也帶來了巨大的滿足感。他們每天都要面對農(nóng)民的實際需求，解決各種農(nóng)村問題，為農(nóng)民謀福祉。在這個過程中，他們不僅提升了自己的專業(yè)能力，更錘煉了責任感和奉獻精神。這樣的談話讓我深刻認識到農(nóng)村干部的艱辛和奉獻，也倍加敬佩他們的工作。

二、農(nóng)村干部的角色和責任。

農(nóng)村干部是連接黨和政府與農(nóng)民之間的橋梁，他們既是政策實施者，又是農(nóng)民代表和服務者。農(nóng)村干部的責任非常重大，他們承擔著推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村解決問題的責任。一位農(nóng)村干部說，農(nóng)村干部面臨諸多壓力，他們必須在鼓勵發(fā)展的同時，也要關注農(nóng)民的利益和民生問題，確保農(nóng)民的權益。他們的角色很繁忙，既要組織農(nóng)村工作，還要代表農(nóng)民反映問題，溝通黨委和農(nóng)民之間的關系。這些責任使得他們必須時刻保持專業(yè)能力和敏銳的洞察力。

三、提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)。

提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)是提高農(nóng)村發(fā)展水平和品質(zhì)的關鍵。農(nóng)村干部需要具備良好的政策解讀能力，能夠準確把握國家政策、黨的決策和農(nóng)民的需求，將政策落地，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。此外，農(nóng)村干部還需要深入了解農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)民習慣和需求，具備一定的管理和服務能力，能夠為農(nóng)村發(fā)展提供有力的支持。同時，農(nóng)村干部還要具備堅強的意志力、適應能力和創(chuàng)新精神，以更好地應對各種復雜情況，解決農(nóng)村問題。

農(nóng)村干部是推動農(nóng)村發(fā)展的重要力量，加強農(nóng)村干部隊伍建設顯得尤為重要。農(nóng)村干部隊伍建設要堅持黨的領導，加強思想理論教育，提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。同時，要加強專業(yè)能力培養(yǎng)，建立健全培訓體系，提供系統(tǒng)的培訓和學習機會，提高干部的專業(yè)水平。此外，要加強考核激勵機制，建立完善的激勵制度，鼓勵優(yōu)秀干部在農(nóng)村工作一線創(chuàng)造更好的成績，同時加強干部的監(jiān)督和紀律教育，保持干部的廉潔自律。

五、凝聚農(nóng)村干部的力量。

凝聚農(nóng)村干部的力量是實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展的重要保障。農(nóng)村干部工作是一項艱巨而細致的任務，需要一支精干的干部隊伍來共同承擔。農(nóng)村干部要堅守初心，提高服務意識，積極主動地解決農(nóng)村問題，與農(nóng)民一起共同發(fā)展。政府黨委要加強對農(nóng)村干部的關心和支持，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，激勵農(nóng)村干部迎難而上，為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。同時，農(nóng)村社會組織和農(nóng)民也要積極參與農(nóng)村干部的工作，共同推動農(nóng)村發(fā)展，共創(chuàng)美好的農(nóng)村生活。

總之，農(nóng)村干部是農(nóng)村發(fā)展的中堅力量，他們的困難和奉獻值得我們深思。提升農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)、加強農(nóng)村干部隊伍建設和凝聚農(nóng)村干部的力量，是實現(xiàn)農(nóng)村振興的關鍵步驟。讓我們共同關注農(nóng)村干部的工作，為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇十三

第一段：引言（150字）。

轉(zhuǎn)崗是每個職場人士發(fā)展的一種選擇。不同于留在原有工作崗位，轉(zhuǎn)崗意味著面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。近期我也經(jīng)歷了一次轉(zhuǎn)崗，從技術部門轉(zhuǎn)到了市場部門。在這個過程中，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和心得體會。

第二段：選擇的思考（250字）。

轉(zhuǎn)崗是一項重要的決策，需要充分思考和準備。在我做出這一選擇之前，我仔細權衡了許多因素。首先，我對市場營銷有著濃厚的興趣，而技術方面的工作已經(jīng)讓我感到有些平淡。其次，轉(zhuǎn)崗有助于我全面發(fā)展自己的能力，提升個人的職業(yè)競爭力。最后，公司在市場部門的發(fā)展前景更加廣闊，具備更多的晉升機會。綜合考慮，我做出了轉(zhuǎn)崗的決定。

第三段：適應的挑戰(zhàn)（300字）。

轉(zhuǎn)崗意味著從熟悉的工作環(huán)境和任務中走出，進入一個全新的領域。適應新環(huán)境和面對挑戰(zhàn)是轉(zhuǎn)崗給我?guī)淼闹饕щy。首先，技術部門和市場部門的工作方式和目標差異較大，我需要重新學習新的專業(yè)知識和技能。其次，與技術部門不同，市場部門更加注重人際交往和溝通能力。因此，我不得不主動融入新團隊，學習如何與不同的人合作，建立良好的人際關系。面對這些挑戰(zhàn)，我積極主動地學習和適應，并很快適應了新環(huán)境。

第四段：成長的收獲（300字）。

經(jīng)過一段時間的努力和適應，我開始感受到轉(zhuǎn)崗所帶來的成長和收獲。首先，通過與市場部門的同事合作，我學到了溝通和協(xié)作的重要性，提升了自己的人際交往能力。其次，由于市場部門與客戶關系緊密，我接觸到了許多不同行業(yè)和領域的知識，拓寬了自己的視野。最重要的是，我在市場部門的表現(xiàn)得到了認可，獲得了更多的機會和責任。這些收獲不僅讓我在職場上得到了肯定，也為我未來的發(fā)展打下了良好的基礎。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

轉(zhuǎn)崗經(jīng)歷讓我體會到了自身的潛能和成長空間。我學到了在不同工作領域中的適應能力和轉(zhuǎn)化能力。同時，我也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。未來，我將不斷努力提升自己的專業(yè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，為實現(xiàn)更高層次的職業(yè)目標做好準備。轉(zhuǎn)崗所帶來的挑戰(zhàn)和成長，將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財富。

總結(jié)：

轉(zhuǎn)崗是每個職場人士在職業(yè)發(fā)展中常見的選擇。它既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。通過深思熟慮和積極努力，我們可以適應新環(huán)境，學到新知識，提升自身能力，并為未來的職業(yè)目標做好準備。轉(zhuǎn)崗經(jīng)歷不僅讓我們在工作中得到肯定，也為我們的職業(yè)生涯增添了色彩和意義。因此，當我們面臨轉(zhuǎn)崗的機會時，不妨勇敢一試，相信自己的潛力和能力，去創(chuàng)造更加輝煌的職業(yè)生涯。

干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇十四

記者如果沉入文山會海，寫出來的新聞晦澀難懂。而且隨著通信工具越來越發(fā)達，記者很容易被電話、郵件采訪慣出懶毛病，寫出來的新聞缺乏變化。

在“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動中，我跟普通郵遞員體驗生活，學會從另一個角度觀察城市，也走訪了寧德6個貧窮山村，農(nóng)民朋友教會我怎么換位思考。

在這樣貼近生活的過程中，我最切實的感受到生活給我的反潰在寧德壽寧縣犀溪鄉(xiāng)的李家山村，原本千把人的村只剩百來號人，大部分是老弱病殘，村里大多是木結(jié)構(gòu)的老房子，很多破舊不堪，用來養(yǎng)雞。晚飯時間，看著稀稀拉拉的炊煙，你才會切身體會到“留守”兩個字的真實含義。

站在竹林里和養(yǎng)雞戶拉家常，養(yǎng)殖戶邊撒谷子邊告訴你他的致富計劃，臉上的皺紋笑成一朵花，一百多只健壯的黑色土雞就在腳邊鉆來鉆去。李家山村和浙江泰順縣只有一河之隔，養(yǎng)雞戶夫妻倆往年都是在外打工，2011年駐村書記來了，他放棄外出務工，在家跟著養(yǎng)起了土雞。養(yǎng)雞是一種嘗試，前程未卜，但是交流中，你能感受到他內(nèi)心強烈的一種信念——只要家門口能致富，絕不愿意讓老人、孩子留守。

李家山村里有座紅軍橋，為紀念祖輩連夜修橋幫紅軍脫險的事跡而建，村民想做做橋的文章，搞鄉(xiāng)村旅游。記者想去看看橋，一伙村民和村干部就陪著翻了兩座山，走一路講一路，他們的設想、橋的意義、周邊配套的景物……你能感覺到村民們思想上的變化，他們不再背朝黃土面朝天的農(nóng)民，而是希望靠腦子、靠智慧去創(chuàng)造財富的新農(nóng)民。

在村莊采寫新聞，和在材料堆、政策庫里找新聞是完全兩種狀態(tài)，村民生動的表情和言語，讓你感受到一種由心而生的渴望，寫起新聞來下筆如有神;而腳走出來的新聞，更有生活氣息，群眾也愛看愛讀。這樣的新聞作品會讓記者覺得自己在做一件有意義的事。

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干部轉(zhuǎn)崗心得體會和感想篇十五

受漳州人民廣播電臺忠實聽友——年已耄耋的.蔡老盛情邀請,我登門拜訪。沒想到老人又邀請了幾位老者,老人們提及《桑榆樂園》依舊有說不完的話題，依舊戀戀不舍。

一位老人曾感嘆地說“孟潔呀，不是每個人都愿意和老人家打交道?！币苍S是因為不理解才有了“代溝”的出現(xiàn)。因了老年節(jié)目《桑榆樂園》，讓我有了與一個富有知識和人生閱歷的群體對話的機會。他們沒有世故的臉孔，他們的世界更加真誠和友善。他們總是以最熱烈的方式歡迎我參加他們的活動，用掌聲把我這個小字輩請上臺發(fā)言;當?shù)弥疑ぷ硬贿m時，老人們趕緊找來各種治咽炎的小偏方;當清晨趕去采訪老人們的活動時，他們總是搶著為滿臉倦容的我提包、送點心，把我寵得像自己的孩子，這份信任和愛又豈是一聲“謝謝”能回報的。

當大部分的老人對新版的老年節(jié)目及播出時間還很陌生時，我深信：走近他們，走進他們的內(nèi)心，把話筒對準他們，他們絕不會對電波中傳出自己的聲音置若罔聞。就這樣“好表現(xiàn)”的老人們像孩子一樣一傳十、十傳百，有越來越多的老人參與節(jié)目，唱老歌、聊過去、說自己感興趣的話題?！渡Ｓ軜穲@》越來越熱鬧了，每一期節(jié)目都有老人參與，每一期節(jié)目都有一個生動的亮點。無形中，這漸漸成為《桑榆樂園》節(jié)目的特色，也成為節(jié)目常辦常新的動力所在。

家人稱我是拼命三郎，聽友們總是很義氣地拍著胸脯說“孟潔,需要我們做什么，你盡管說!”甚至林金池老人在生命進入倒計時的那一天，依舊自掏腰包買收音機送人，為的只是讓更多的人來關注這檔老人家眼中的好節(jié)目。對我而言，沒有早晚、周末之分，每一天節(jié)目之外的時間幾乎用于采訪。老人們的要求有如圣旨,我無法拒絕他們每一場活動的邀約,無法放棄他們熱心提供的每一條新聞線索。每一個夜晚,當拖著疲憊的身軀回到家時,我沒有意識到每一次看到家人的第一句話總是那一句“好累啊!”直到家人心疼地提醒。我像踩著風火輪的哪吒無法停止也不愿停止。

每當辛苦采制的節(jié)目只能在一期節(jié)目中“曇花一現(xiàn)”時，心底常感難言的無奈。因為，聽眾是最熱情也是最嚴厲的，他們要求聽到的一定是“最新鮮”的。于是，我開始思忖如何通過更有效的途徑使《桑榆樂園》走向更廣闊的天地。于是有了“慶重陽、賀金婚”活動,有了“尋找健康老人活動”，有了“十佳孝順子女評選活動”。時至今日，當年被評上“健康老人”的老者依舊為這份榮譽驕傲自豪;被評為十佳孝順子女的當選者依舊古道熱腸;那年金婚老人的故事及新、老照片在《漳州廣播電視報》上刊發(fā)后，許多老人開心地告訴我，這期報紙早已成為孩子們最珍貴的收藏。