心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)干部作風(fēng)三種傾向心得體會(huì)和方法一

一、深刻認(rèn)識(shí)肅清腐敗流毒影響工作的重要性、緊迫性和必要性，堅(jiān)定理想信念,進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”、遵規(guī)守紀(jì)的自覺性和責(zé)任心，黨員?領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)成為道德實(shí)踐的榜樣。好多領(lǐng)導(dǎo)干部由于放松對(duì)自己黨性的鍛煉和“三觀”的改造，深受封建腐朽文化毒害影響，信奉“一人得道，雞犬升天”，從而導(dǎo)致不學(xué)馬列學(xué)迷信，不信馬列信鬼神，理想信念出現(xiàn)變偏差。

2、干部學(xué)習(xí)教育?上抓的不夠?qū)崱？陀^上講工作頭緒多，既要抓分管的業(yè)務(wù)工作，也要抓干部學(xué)習(xí)教育；主觀上抓專業(yè)性工作用心用力多，每逢涉及到的市政府、黨組交辦的重點(diǎn)工作推進(jìn)，忙得不可開交，對(duì)于干部學(xué)習(xí)教育抓的不多，主要依靠黨辦，尤其是更適應(yīng)部門的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)“自選動(dòng)作”，缺乏信心，投放精力少，不敢大膽探索或創(chuàng)新。

3、從嚴(yán)要求自己上自省明顯不足。上班時(shí)間忙于政事，閑暇時(shí)間剩余時(shí)間用來學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度、思考反省時(shí)間不夠，導(dǎo)致自省不足。工作中，我聽取和采納上級(jí)的、基層的多方意見，但仍有很大局限、不夠全面、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。

4、在全面深入遵循紀(jì)律規(guī)矩上，不同程度存在不嚴(yán)不實(shí)等問題。如他律時(shí)有時(shí)有反感情緒，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上對(duì)身邊出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)苗頭性行為和人，比如辦公室管理、直屬單位規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)留情面多，果斷處置的態(tài)度不鮮明，有“老好人”思想，不敢管也管不嚴(yán)、不愿管也管不好的問題存在，長此以往存會(huì)誘發(fā)違紀(jì)違法現(xiàn)象滋生蔓延的出現(xiàn)。

1、堅(jiān)定樹牢政治信仰，自覺接受監(jiān)督與批評(píng)。認(rèn)真參加民主生活會(huì)，在嚴(yán)肅健康黨內(nèi)政治生活上履行黨組成員應(yīng)盡職責(zé)。習(xí)總書記指出：“黨內(nèi)出現(xiàn)種種問題的根本原因在于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不健康?！奔w在思想上務(wù)必堅(jiān)定政治信仰，必須深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，做到理論修養(yǎng)更深、思想境界更高、認(rèn)識(shí)視野更寬、思維策略更新、政治定力更強(qiáng)。

2、堅(jiān)決守住紀(jì)律規(guī)矩，自覺營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。黨內(nèi)政治文化是政治生活的內(nèi)在靈魂，黨內(nèi)政治生態(tài)是政治文化的外在反映。作為局領(lǐng)導(dǎo)在守住紀(jì)律規(guī)矩上尤其要率先垂范，同時(shí)重點(diǎn)抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子在紀(jì)律規(guī)矩方面工作，帶頭學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并針對(duì)存在問題加強(qiáng)研討，剖析問題原因，找準(zhǔn)“病因病灶”，以便深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，對(duì)癥下藥、推進(jìn)整改，為進(jìn)一步肅清腐敗流毒影響的工作營造良好環(huán)境。

3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)和自省，增強(qiáng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。我們要以市紀(jì)委《懺悔錄》及身邊典型案例為鏡鑒，不斷反思反省、深刻警覺警戒，時(shí)時(shí)處處做到帶頭嚴(yán)守紀(jì)律、模范謹(jǐn)遵規(guī)矩，真正做到向黨中央看齊必須純粹、對(duì)黨忠誠必須純粹、貫徹落實(shí)中央、省委和市委決策部署必須純粹、為文化事業(yè)擔(dān)當(dāng)必須純粹、做黨和人民放心的干凈的好干部必須純粹。

4、創(chuàng)新干部學(xué)習(xí)教育方法，建設(shè)正氣充盈的干部隊(duì)伍。習(xí)總書記指出：“政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意，就很容易受到污染。自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。”通過常態(tài)學(xué)習(xí)，文化系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐應(yīng)該更加有特色，文化系統(tǒng)干部應(yīng)該更加有文化自信和政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持在三個(gè)方面做實(shí)做好：一是要把用人導(dǎo)向樹得更正。堅(jiān)決做到讓干凈的人有更多干事的機(jī)會(huì)，讓干事的人有更多干凈的環(huán)境，讓那些既干凈又干事的人能夠輕松愉快脫穎而出、心無旁騖施展才華。二是要把黨內(nèi)監(jiān)督落得更實(shí)。黨內(nèi)監(jiān)督是永葆黨的肌體健康的生命之源。切實(shí)把對(duì)黨的責(zé)任、對(duì)分管方面政治生態(tài)的責(zé)任、對(duì)干部健康成長的責(zé)任扛起來。

有關(guān)干部作風(fēng)三種傾向心得體會(huì)和方法二

為了認(rèn)真貫徹局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)精神，端正工作態(tài)度，改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)做好工作，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改進(jìn)提高，使我在思想上、工作上、生活上對(duì)自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹立好正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實(shí)踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，才能具備嚴(yán)格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識(shí)，因此，我們要增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時(shí)在學(xué)習(xí)中要有針對(duì)性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時(shí)想著問題，要理論聯(lián)系實(shí)際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識(shí)和良好形象

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)“八項(xiàng)制度”堅(jiān)決杜絕那些存在對(duì)基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進(jìn)、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹立好部門的良好形象。

三、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能

沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識(shí)到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，真正做到“落實(shí)”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動(dòng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性，是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù)，自己要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)整改,用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

市委、市府決定開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部隊(duì)伍在思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上又有一次新的提高。開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，是按照“三個(gè)代表”的要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍自身建設(shè)，保持先進(jìn)性和與時(shí)俱進(jìn)，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個(gè)代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決，達(dá)到塑造形象、促進(jìn)工作的目的。

通過局“開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)及經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到要想當(dāng)一個(gè)一心為民的好干部，就必須加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，并在以下幾個(gè)方面改進(jìn)提高：

一、強(qiáng)化工作作風(fēng)，不斷進(jìn)取，踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作

強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)要解放思想、牢記使命，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)

要時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)

只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。自覺加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，處理復(fù)雜、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。

四、努力樹立新形象

要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時(shí)常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個(gè)人生活做到克勤克儉，正確處理好個(gè)人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督。

總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動(dòng)力，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到完成中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來，堅(jiān)持用學(xué)習(xí)整頓促進(jìn)工作開展，以工作成效檢驗(yàn)整頓效果，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展而不懈努力。

有關(guān)干部作風(fēng)三種傾向心得體會(huì)和方法三

時(shí)刻自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。并以這些深入查找存在問題，深刻剖析根源，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

1.收集群眾意見不主動(dòng)、不及時(shí)、不全面。有些村兩委干部在這一方面做的不是很好，有些懶散，不及時(shí)，主動(dòng)地區(qū)收集群眾意見，導(dǎo)致群眾一有問題或者是意見就到村上來鬧，但是村兩委干部給他們解釋后，就主動(dòng)地道歉，然后離開。這種小吵小鬧的現(xiàn)象其實(shí)很少，但是某些群眾看到后，就會(huì)覺得村干部辦事不利，導(dǎo)致群眾不信任村干部，使得干群關(guān)系不融洽。

2.理解文件不透側(cè)，并且對(duì)上級(jí)政策有未及時(shí)宣傳的現(xiàn)象。對(duì)于有些文件的理解不全面，不透側(cè)，所以就不敢給群眾宣傳，出現(xiàn)對(duì)上級(jí)政策宣傳不及時(shí)。

3.對(duì)工作有怠慢現(xiàn)象，對(duì)群眾承諾的事情沒有及時(shí)處理。某些村兩委干部在對(duì)于工作業(yè)務(wù)這一塊上不積極，只要是不及時(shí)需要的資料，就會(huì)先放在一邊，等需要的時(shí)候才慌慌忙忙的做，導(dǎo)致資料不全或不精。還有就是村兩委干部已經(jīng)答應(yīng)了群眾的事沒有及時(shí)處理，導(dǎo)致群眾對(duì)干部有怨言。

4.個(gè)別干部處理事情不按原則執(zhí)行和說話輕浮。在和群眾說話或給群眾辦事的時(shí)候不按照原則辦事，走過場(chǎng)，想著只要能辦成，就可以了，不一定要按規(guī)章制度辦事，覺得過程復(fù)雜，而且在辦理過程中和群眾說話比較輕浮，認(rèn)為這樣可以和群眾更親近些，能和群眾打成一片，但是就沒有注意說話過于輕浮。

5.工作不在狀態(tài)，做與工作無關(guān)的事情。上班的時(shí)候有些散漫，做工作三分鐘熱度，做一部分，留一部分，只要不忙，就做其他與工作無關(guān)的事情，比如上網(wǎng)、看電視等。

對(duì)于以上問題我村支部開展了一次民主生活會(huì)議，要求每個(gè)村兩委干部自我查找問題，并整改問題，以提升以后的工作質(zhì)量。

1.加強(qiáng)宣傳力度。我村支部在近日來，開通短信平臺(tái)，如有重要的政策或事情，就通過短信平臺(tái)給村群眾發(fā)送短信通知，這樣既服務(wù)了群眾，也方便了群眾得到消息。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解上級(jí)會(huì)議政策。以便于給群眾講解，加強(qiáng)與群眾的交流，積極收集群眾意見，要求村兩委干部和社長一起到群眾家收集意見并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，然后解決群眾問題，取群眾的信任和支持，增強(qiáng)干部與群眾的關(guān)系。

3.建立健全制度，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。在民主會(huì)議上我村村兩委干部黨員、社員達(dá)成一致的意見，建立一個(gè)健全的制度，約束村兩委干部的工作懶散，說話輕浮，做與工作無關(guān)的事情等不好的行為。支部要求黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解和學(xué)習(xí)上級(jí)政策，遵守黨章黨紀(jì)，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，要公正辦事，老實(shí)做人。

4.加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)到人，完善資料。實(shí)施各個(gè)村委分工合作，各自管理好和對(duì)各自手頭上的工作要精通，哪個(gè)負(fù)責(zé)的方面出了問題，哪個(gè)負(fù)責(zé)的辦法。提高了村干部的工作質(zhì)量，加強(qiáng)了落實(shí)到人的工作。

有關(guān)干部作風(fēng)三種傾向心得體會(huì)和方法四

按照中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的八項(xiàng)規(guī)定，省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定，市委、市政府十一項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項(xiàng)規(guī)定的要求，萬家鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)合萬家鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、精神不振等突出問題，進(jìn)行了集中整治，實(shí)現(xiàn)了“工作作風(fēng)的明顯改進(jìn)、服務(wù)水平的明顯提升、辦事效率的明顯提高”，現(xiàn)將有關(guān)具體情況報(bào)告如下：

(一)“守紀(jì)律、提效能、惠民生”作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況

自2013年6月全區(qū)“守紀(jì)律、提效能、惠民生”作風(fēng)建設(shè)開展以來，萬家鎮(zhèn)黨委政府高度重視，于2013年6月26日晚上召開了黨委辦公會(huì)，成立了作風(fēng)集中建設(shè)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組、督查小組?；顒?dòng)中我鎮(zhèn)采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻撆c專題交流的方式對(duì)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共四川省委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，確保理論學(xué)習(xí)到位、有實(shí)效。采用定期督查與隨機(jī)抽查的方式對(duì)黨員干部(特別是機(jī)關(guān)干部職工)的作風(fēng)建設(shè)情況、辦事效率、為民服務(wù)能力進(jìn)行了檢驗(yàn)，對(duì)個(gè)別人員存在的作風(fēng)漂浮、精神不振等問題進(jìn)行了約談、通報(bào)與糾正。采用廣泛收集與集中整理相結(jié)合的方式對(duì)人民群眾的意見和建議進(jìn)行了收集，并對(duì)收集上來的問題進(jìn)行了分類，以便更好地進(jìn)行整改。通過立整立改與長效整治配套的方式對(duì)各類問題進(jìn)行了整改落實(shí)。

(二) “轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂、聚民心”工作執(zhí)行情況

全區(qū)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂、聚民心”活動(dòng)啟動(dòng)之初，萬家鎮(zhèn)黨委政府就對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況制定了專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案、成立了活動(dòng)小組、安排專人負(fù)責(zé)督辦。要求黨政主要領(lǐng)導(dǎo)包片、副職領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)、駐村干部包村、村干部包戶，實(shí)現(xiàn)便民連心冊(cè)發(fā)放與意見建議征求的全覆蓋。全鎮(zhèn)累計(jì)發(fā)放便民連心冊(cè)5600 余本，收集意見建議1056條，解決群眾具體困難800余件。

針對(duì)此次活動(dòng)中梳理出來的主要問題，我鎮(zhèn)進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)、集中整改、集中督查的方式，有效地改變了機(jī)關(guān)干部職工和村(社區(qū))干部在走基層的過程中，不進(jìn)村(社)、不進(jìn)組、不進(jìn)農(nóng)戶，只到村(組)干部那里打一轉(zhuǎn)的問題，解決了辦事推諉扯皮和能推則推的思想問題。切實(shí)杜絕了“通不通，三分鐘;再不通，龍卷風(fēng)”行為，提高了辦事效率和辦事環(huán)境。

(三)整治“庸懶散浮拖”執(zhí)行情況

針對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的“庸懶散浮拖”等問題，鎮(zhèn)黨委政府按照上級(jí)精神，開展了一次集中清理活動(dòng)，全鎮(zhèn)上下由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)至村(社區(qū))主要干部均整理出了“庸懶散浮拖”問題整改清單，并依照清單逐項(xiàng)提出整改意見，落實(shí)整改時(shí)限，截止2014年12月底，全鎮(zhèn)的整治活動(dòng)基本結(jié)束，10余項(xiàng)主要問題得到了有效解決，黨員干部的政治覺悟和精神狀態(tài)明顯提升。

(四)開展治理黨員干部參與賭博深化正風(fēng)肅紀(jì)工作執(zhí)行情況

根據(jù)上級(jí)精神要求結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況，萬家鎮(zhèn)黨委政府于2014年12月30日召開了治理黨員干部參與賭博深化正風(fēng)肅紀(jì)工作專題會(huì)議，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、各村(社區(qū))三職干部參加了會(huì)議，會(huì)上鎮(zhèn)黨委副書記唐方斌帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)了達(dá)川委發(fā)《治理黨員干部參與賭博深化正風(fēng)肅紀(jì)工作實(shí)施方案》的文件精神;與會(huì)人員全部簽訂了黨員干部拒賭承諾書。為進(jìn)一步強(qiáng)化整治效果結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，提出了全鎮(zhèn)黨員干部參與賭博整治措施，規(guī)定若發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)承諾參與賭博活動(dòng)：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部一律先停職再立案檢查;村(社區(qū))三職干部，先停職后按紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理;普通黨員干部依據(jù)相關(guān)黨內(nèi)條例進(jìn)行處理。

(五)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定，市委、市政府十一項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況

至今全鎮(zhèn)共召開各類大小會(huì)議30余次對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定，省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定，市委、市政府十一項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí);結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及相關(guān)規(guī)定的實(shí)施意見》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副職領(lǐng)導(dǎo)及黨政辦公室主任具體負(fù)責(zé)持續(xù)深入開展各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)、督查工作。

對(duì)以往存在的公車運(yùn)行費(fèi)用較高、公務(wù)接待超標(biāo)、會(huì)議較多等問題采取源頭把控、嚴(yán)格報(bào)銷、登記備查的方式進(jìn)行了嚴(yán)格控制，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請(qǐng)銷假制度，使得機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作都有規(guī)可依、有章可循，減少工作的隨意性和人為性。

(六)貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》執(zhí)行情況

2014年年初經(jīng)鎮(zhèn)黨政辦公會(huì)研究制定了《萬家鎮(zhèn)機(jī)關(guān)接到費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)的管理辦法》，對(duì)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、陪餐人數(shù)、差旅標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷程序等進(jìn)行了明確的規(guī)定，督促全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格落實(shí)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)精神，實(shí)現(xiàn)資金的高效使用。針對(duì)區(qū)紀(jì)委督查組提出的大額接待費(fèi)、公務(wù)用車維修費(fèi)用高、會(huì)議開支較多三個(gè)問題，進(jìn)行了立即整改。2014年7月為進(jìn)一步強(qiáng)化黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)規(guī)定的執(zhí)行效力，出臺(tái)了《貫徹落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例及四川省貫徹黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例實(shí)施細(xì)則的實(shí)施意見》針對(duì)與本鎮(zhèn)密切相關(guān)的日常辦公、會(huì)議開支、用水用電等問題作出了詳細(xì)規(guī)定，成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及部分負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，深入落實(shí)相關(guān)規(guī)定。2014年9月底針對(duì)調(diào)標(biāo)后的差旅標(biāo)準(zhǔn)對(duì)《萬家鎮(zhèn)機(jī)關(guān)接到費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)的管理辦法》進(jìn)行了補(bǔ)充規(guī)定。全年公車運(yùn)行、公務(wù)接待、辦公經(jīng)費(fèi)等開支均較上年度有所下降。

(七)貫徹落實(shí)中央第九巡視組反饋問題整改落實(shí)開展濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治工作情況

根據(jù)上級(jí)要求，鎮(zhèn)黨委政府安排紀(jì)委工作人員對(duì)全鎮(zhèn)發(fā)放的獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼情況進(jìn)行了集中清理。清理過程中未發(fā)現(xiàn)多發(fā)、虛發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼，擅自提高待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等問題，但存在部分票據(jù)不規(guī)范的問題，現(xiàn)已積極地進(jìn)行糾錯(cuò)、整改。

(八)公共服務(wù)運(yùn)行機(jī)制試點(diǎn)資金、按因素分配的財(cái)力、激發(fā)鎮(zhèn)鎮(zhèn)活力的財(cái)力補(bǔ)助執(zhí)行情況

經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)2015年元月8日研究，成立了開展激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力資金自查領(lǐng)導(dǎo)小組，決定由鎮(zhèn)長黃卡克同志任組長，分管財(cái)政工作的副鎮(zhèn)長何卓培同志任副組長，財(cái)政所工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由財(cái)政所所長蔣開貴同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)自查清理的日常工作。自查情況如下：一是農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)機(jī)制試點(diǎn)資金。2014年，區(qū)財(cái)政局撥給我鎮(zhèn)89萬元，截至目前為此，89萬元資金未使用，其原因是有些村的項(xiàng)目還沒有完全竣工;有些村的項(xiàng)目已竣工，但還沒完善好一切財(cái)務(wù)手續(xù)，待手續(xù)完善好后，將一切資金按照財(cái)務(wù)手續(xù)，全部撥付到各項(xiàng)目施工方，保證資金?？顚Ｓ?，絕不挪作它用和改變資金用途。二是按因素法分配的財(cái)力，2014年，區(qū)財(cái)政局撥給我鎮(zhèn)70萬元，經(jīng)認(rèn)真查閱會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)憑證和原始發(fā)票，共開支金額達(dá)1064426元，其中：(1)修建政府綜合辦公樓化債開支160000元，(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位開支209468元，(3)綜合治理開支113144元，(4)老協(xié)開支5580元，(5)萬碗公路整治開支146720元，(6)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和場(chǎng)鎮(zhèn)街道維護(hù)開支209394元，(7)全鎮(zhèn)困難群眾救助開支53000元，(8)紀(jì)委監(jiān)察工作經(jīng)費(fèi)開支9615元，(9)防災(zāi)應(yīng)急救助開支15000元，(10)平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)開支142505元。三是激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力的財(cái)力補(bǔ)助。2014年，區(qū)財(cái)政局撥給我鎮(zhèn)200000元，經(jīng)認(rèn)真查閱會(huì)計(jì)帳薄、記帳憑證和原始發(fā)票共開支304394元。其中：(1)黨建工作經(jīng)費(fèi)開支97672元，(2)基層政權(quán)建設(shè)開支66482元，(3)精神文明開支90000元，(4)信訪維穩(wěn)開支40000元，(5)綜治工作開支10240元。

我鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的要求，根據(jù)區(qū)財(cái)政局下達(dá)的2014年各項(xiàng)專項(xiàng)資金，完全用于了各項(xiàng)目中，保證了資金?？顚Ｓ茫淮嬖谌魏谓亓?、坐支、抓拉、挪用等現(xiàn)象。

(九)貫徹落實(shí)反對(duì)“四風(fēng)”和正風(fēng)肅紀(jì)工作執(zhí)行情況

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在全鎮(zhèn)上下集中開展了反對(duì)“四風(fēng)”整治活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部、村(社區(qū))三職干部共梳理出“四風(fēng)”問題200余條，進(jìn)行深刻的自我剖析與歸類分析，提出切實(shí)可行的“四風(fēng)”問題整改措施34條，通過專項(xiàng)整治活動(dòng)“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”得到了明顯轉(zhuǎn)變，黨員干部更加注重提高自身能力、密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)得到了明顯改進(jìn)。通過七項(xiàng)專項(xiàng)整治、三大行動(dòng)、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、公開承諾等活動(dòng)積極踐行正風(fēng)肅紀(jì)相關(guān)規(guī)定，利用黨政辦公會(huì)、村(社區(qū))干部會(huì)議、黨內(nèi)會(huì)議、活動(dòng)專欄等多種形式深化正風(fēng)肅紀(jì)精神學(xué)習(xí)，提高黨員干部為民服務(wù)及工作作風(fēng)意識(shí)。

面對(duì)過往的作風(fēng)建設(shè)工作，鎮(zhèn)黨委政府及黨員干部均作出了努力，也取得了較好的成效，干群關(guān)系得到了拉近，黨員干部形象得到了較好的塑造，但也存在著個(gè)別制度適用性較差、個(gè)別人員整改不到位等問題。在今后的日常工作中，我們還將盡心竭力，更加持續(xù)深入地推進(jìn)各項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)工作，維護(hù)和樹立黨員干部清正廉潔、為民務(wù)實(shí)的良好形象，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、高水平的服務(wù)能力、平易近人的工作態(tài)度扎根群眾、服務(wù)群眾。

有關(guān)干部作風(fēng)三種傾向心得體會(huì)和方法五

根據(jù)牧發(fā)（20xx）19號(hào)xx縣畜牧局關(guān)于印發(fā)xx縣畜牧局開展以強(qiáng)化執(zhí)行力為主要資料的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案的通知精神，結(jié)合xx縣畜牧局作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)會(huì)議上的講話和有關(guān)講話精神，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了動(dòng)物防疫法、畜牧法、公務(wù)員法、關(guān)于改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等法律及其相關(guān)法規(guī)、規(guī)定等，經(jīng)過對(duì)縣上通報(bào)的案例所暴露出來的干部作風(fēng)問題，結(jié)合自身工作實(shí)際，深刻地剖析自我在“為民服務(wù)做什么”、“為民服務(wù)做得怎樣樣”和“為民服務(wù)怎樣干”中存在的一些作風(fēng)問題剖析如

1、制度執(zhí)行不強(qiáng)的問題沒有經(jīng)常深入基層一線，深入群眾之中，了解職工、群眾在想什么、盼什么、需要什么，需要我們干什么，怎樣干；有些事情因循守舊、思想僵化，不思進(jìn)取、按部就班，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕動(dòng)腦筋；在工作中有時(shí)陽奉陰違、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、相互制肘、拆臺(tái)異曲、我行我素的歪風(fēng)邪氣；在制度執(zhí)行上失之于寬、疏于管理、好人主義、明哲保身的處事態(tài)度；工作中犯經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義，脫離實(shí)際、違背規(guī)律，急功近義等現(xiàn)象。

2、精神狀態(tài)不佳的問題當(dāng)前，畜牧獸醫(yī)站解決了職工的福利待遇問題，不再向以前自收自支的時(shí)候，大家為了生存時(shí)的工作狀態(tài)，存在干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣；定位不準(zhǔn)、忙閑不等、苦樂不均，辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差，紀(jì)律松弛，上班時(shí)間干私活、溜號(hào)、或干與工作無關(guān)的其他事情現(xiàn)象嚴(yán)重，內(nèi)部管理不嚴(yán)，職責(zé)分工不明，目標(biāo)考核、獎(jiǎng)懲制度沒有逗硬，造成工作效率低，工作紀(jì)律渙散，為民服務(wù)意識(shí)差等現(xiàn)象。

3、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題在實(shí)際工作中，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，存在學(xué)習(xí)心不沉、氣不靜，不扎實(shí)、不深入，淺嘗輒止、不求甚解等不良風(fēng)氣，有時(shí)理論脫離實(shí)際、夸夸其談、以空對(duì)空、附庸風(fēng)雅、嘩眾取寵、遇事力不從心、無所適從，等問題；業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，履職本事不強(qiáng)，辦事效率和質(zhì)量不高，業(yè)務(wù)不精，本事不強(qiáng)、法律法規(guī)和政策不熟、狀態(tài)不佳、動(dòng)力不足；職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，聯(lián)系群眾不緊，服務(wù)不到位，不能全身心地投入到為民服務(wù)之中去。

以上存在的問題，雖然問題出在表面上，可是根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)

1、政治理論學(xué)習(xí)流于形式，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造，對(duì)政治理論缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，滿足于一知半解，不求上進(jìn)。

2、宗旨觀念淡薄，沒有及時(shí)加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造，得過且過，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于大體工作不出問題

3、自我要求有所放松，安于現(xiàn)狀，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，有時(shí)存在為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不求有功但求無過，不去認(rèn)真研究思考問題，在思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上沒有進(jìn)一步提高，安于現(xiàn)狀，放寬自我，跟不上社會(huì)發(fā)展和本職崗位的要求。

4、為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在首位，在決策、想問題時(shí)沒有完全研究到群眾利益；工作方法較簡單，有時(shí)態(tài)度粗暴；缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感，心思不是全用在為民辦實(shí)事上，沒有把為民服務(wù)這一宗旨放在首位，有時(shí)認(rèn)為常到群眾家中去是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩；在對(duì)待群眾的來信來訪工作上，有時(shí)向群眾解釋不夠，政治敏銳力不強(qiáng)。

5、開拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺，管理工作不到位。缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，不敢闖、工作縮手縮腳，拘泥于現(xiàn)狀，觀念陳舊，導(dǎo)致思想僵化、不敢試，缺乏創(chuàng)造性；制度執(zhí)行上害怕得罪人，講一團(tuán)和氣，導(dǎo)致工作起色不大，出現(xiàn)庸、懶、散現(xiàn)狀。

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的不斷深入，經(jīng)過對(duì)自身存在問題的查找，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自我存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各級(jí)文件精神、規(guī)定，提升服務(wù)態(tài)度，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)自我的職責(zé)感和使命感；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷豐富自我的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，提高處理實(shí)際問題的本事。

2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做為民服務(wù)的表率。嚴(yán)格要求自我，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作；不斷完善和提高自我，正確處理實(shí)際工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，力爭做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意；樹立愛崗敬業(yè)、務(wù)求實(shí)效觀念，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；遇到問題時(shí)多看多想多問，克服畏難情緒，杜絕急躁情緒，密切聯(lián)系群眾。

3、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、寬以待人，提高自身修養(yǎng)。嚴(yán)格要求自我，從小事做起，自覺理解監(jiān)督，開展批評(píng)和自我批評(píng)，以更嚴(yán)格的要求，規(guī)范自我的言行，塑造良好形象。

4、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。想問題，辦事情，做決策要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，敢于講實(shí)話、真話、辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子；在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

5、牢記宗旨，服務(wù)人民，遵章守紀(jì)。切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)、工作不深入，為民服務(wù)意識(shí)不濃的面貌；徹底改善在工作和思想上不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好表率作用，學(xué)習(xí)時(shí)代涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型人物，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)；做到多調(diào)查研究，多為群眾所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣傳黨的路線、方針、政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾著想，強(qiáng)化自我約束和自身修養(yǎng)，理解監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變本事。

總之，今后我將在縣局及當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)查找自我存在的問題和不足，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步的凈化，工作將得到進(jìn)一步的提高，作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，為我鄉(xiāng)畜牧經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向新的臺(tái)階。

有關(guān)干部作風(fēng)三種傾向心得體會(huì)和方法六

同志們:我們:

經(jīng)過前期的調(diào)查、思考，今天召開了xx局的工作風(fēng)格整工作會(huì)議，目的是召集大家，鼓起力量，敲警鐘，揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們所在的人都成了快馬，我們的隊(duì)伍整體快，發(fā)展也快。思考，發(fā)展，重要的是人，現(xiàn)在制約發(fā)展的主要因素是人的問題，xx局有罕見的變化，必須打破常規(guī)，突破瓶頸，改變工作風(fēng)格。改變做法是講政治，負(fù)責(zé)，改變做法，我們必須深入思考講政治，我們?cè)撛趺凑f呢？敢于負(fù)責(zé)，我們?cè)撛趺崔k？改變風(fēng)格，我們?cè)撛趺崔k？

接下來，我從以下四個(gè)方面，鼓起大家的力量，敲警鐘，揮鞭子，主要是通過今天的會(huì)議，喚醒一部分還在睡覺的馬，盡快醒來，追上現(xiàn)在的工作節(jié)奏，同時(shí)也希望奔跑中的馬，加快速度，馬鞭子

風(fēng)格問題是從大到黨，從小到人，在自己的思考和活動(dòng)中表現(xiàn)出的行為方向和風(fēng)格特征，反映了以什么樣的思考方式研究問題，以什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論，以什么樣的精神狀態(tài)工作，以什么樣的方式實(shí)施自己的理想和主張，向外部世界展示什么樣的形象和特征等問題。干部作風(fēng)建設(shè)是指幫助干部加強(qiáng)、改進(jìn)和提高工作、生活和對(duì)待群眾時(shí)的方式方法和水平能力等過程，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)代黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期待。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等。

一是思想風(fēng)格。構(gòu)想決定出路，干部思想風(fēng)格是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。為了愛自己，群眾必須害怕鉗子，只有干部思想風(fēng)格端正，才能樹立良好的工作風(fēng)格和生活風(fēng)格，引導(dǎo)人民群眾為全面建設(shè)小康社會(huì)而團(tuán)結(jié)奮斗，相反，干部思想風(fēng)格不端正，上不齊，下不齊，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好風(fēng)格

二是學(xué)風(fēng)?；畹嚼蠈W(xué)到老，一天學(xué)不晚，三天學(xué)不差就拉開了。作為黨的干部，每天都要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)黨的政治理論、科學(xué)技術(shù)、文化以及各行各業(yè)的知識(shí)形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

第三，工作風(fēng)格。也是我們隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)的做法。良好的工作風(fēng)格包括:認(rèn)真工作、認(rèn)真工作、注重效率、嚴(yán)格流行的謙虛謹(jǐn)慎、忠于職務(wù)的勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)的紀(jì)律、嚴(yán)格遵守機(jī)密的尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)大眾的辛苦抱怨、踏實(shí)的勇敢開拓、關(guān)心大局等，還有事情

四是生活方式。生活風(fēng)格是人格和道德。生活風(fēng)格是人道德水平和精神水平在日常生活中的反映，是衡量人品質(zhì)高低、靈魂美丑的鏡子。行為不檢點(diǎn)的人，人們嘲笑他，避開，作為干部，他的一舉一動(dòng)更是人們的表率。自古以來，辛苦前進(jìn)，享受后進(jìn)，克服自己的奉公，甘于獻(xiàn)身的官員當(dāng)然受到人們的喜愛，品行不端，貪婪，陷入腐敗泥沼的人，一定會(huì)被人們拋棄。

我黨自建黨以來就非常重視紀(jì)律和規(guī)則教育。我黨能夠保持長盛不衰的政治活力，是由于作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)格的黨員干部隊(duì)伍，紀(jì)律和規(guī)則是馬克思主義政黨的政治基因。

革命戰(zhàn)爭時(shí)代，我黨在領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊(duì)建設(shè)的過程中，始終重視軍隊(duì)的紀(jì)律建設(shè)。湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)立著第一軍規(guī)紀(jì)念碑，1928年4月，毛澤東在那里教紅軍士兵，我們是革命隊(duì)，沒有紀(jì)律不行，紅軍要自覺遵守紀(jì)律。然后，他一個(gè)接一個(gè)地向部隊(duì)發(fā)表了《三大紀(jì)律六項(xiàng)注意事項(xiàng)》，開創(chuàng)了我軍紀(jì)律建設(shè)的先河。1948年秋季第四野戰(zhàn)軍攻擊錦州時(shí)，許多部隊(duì)駐扎在蘋果園。當(dāng)時(shí)是蘋果香的季節(jié)，饑渴的士兵們一個(gè)人也沒有摘蘋果。毛澤東知道后感慨地說:不吃很貴，吃很卑鄙。因?yàn)檫@是人民的蘋果。我們的紀(jì)律建筑在這種自覺上。

在推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)的偉大道路上，還需要嚴(yán)格的作風(fēng)紀(jì)律，就像習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中說的那樣，行百里半九十人。中華民族的偉大復(fù)興，決不能輕易敲鑼打鼓。全黨要做好更艱巨、更艱苦的努力準(zhǔn)備。干部風(fēng)格的好壞是決定一個(gè)單位、一個(gè)部門工作效果的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表。家有家風(fēng)，黨有黨紀(jì)，國有國法，一個(gè)單位也要有一個(gè)單位的好形象。大量的案例告訴我們，干部的做法是好是壞，來，是正氣和邪氣競爭的結(jié)果。根除頑固的疾病，頭痛的醫(yī)生頭痛的醫(yī)生腳，必須找到病根，對(duì)癥治療。

這次風(fēng)格整頓的目的主要有兩個(gè)方面

一是以案例來表達(dá)紀(jì)律。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，xx局加大作風(fēng)紀(jì)律整頓力度，限時(shí)結(jié)束制度，重點(diǎn)工作周審計(jì)月通報(bào)制度使工作要求更加具體明確，鞭策力更大。

二是立規(guī)明紀(jì)。進(jìn)一步明確規(guī)則紀(jì)律，提高團(tuán)隊(duì)整體形象和素質(zhì)。

總的來說，作風(fēng)不現(xiàn)實(shí)，精、氣、神不足，不能履行職責(zé)。具體來說，主要有五個(gè)方面。

一是懶，工作干勁不足。從表面上看，大多數(shù)工作人員可以保證每天按時(shí)上下班，遵守紀(jì)律，應(yīng)該來，應(yīng)該去。事實(shí)上，思想上有懶惰，害怕思考，滿足領(lǐng)導(dǎo)安排什么，別人要我做什么，我做什么，行動(dòng)上有懶惰，以應(yīng)對(duì)的心情對(duì)待工作，滿足基本上完成任務(wù)就行了。工作缺乏積極性，熱情、干勁不足，很多干部自我要求不高，沒有學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，長期停留在工資混亂、日常生活、樣子狀態(tài)，一天和尚碰到一天鐘，有時(shí)鐘也碰不到，混亂的日子。

第二個(gè)是懶惰，沒有工作。懶惰也會(huì)引起懶惰，什么也沒做。有些人工作了幾十年，從來沒有獨(dú)立做過像樣的事情，負(fù)責(zé)的領(lǐng)域沒有做過能成為特色亮點(diǎn)的工作，業(yè)務(wù)上沒有學(xué)習(xí)，沒有努力，多年沒有進(jìn)步，寫不出來，寫不出來，做不到，報(bào)告也是三垂不出屁有些人當(dāng)干部多年，沒有認(rèn)真考慮自己負(fù)責(zé)的部門如何取得成績，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，如何發(fā)展，工作平靜懶惰，關(guān)鍵時(shí)刻拉不出來，頂不上來，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也沒有戰(zhàn)斗力。

三是推，工作不能負(fù)責(zé)。這種現(xiàn)象在我們局有很多人。對(duì)上司的安排、安排的工作開會(huì)，傳達(dá)就行了。不要深入思考和研究工作應(yīng)該怎么做。推動(dòng)具體任務(wù)，無論如何，在緊急危險(xiǎn)的任務(wù)面前說做不到，踩西瓜皮，滑到哪里都行。我們的干部每天面對(duì)的是具體的事務(wù)和普通的大眾，不能沉著下來，身先士兵，參加具體的事務(wù)，不能平靜地和大眾交談，了解大眾所希望的事情。

四是慢，工作效率不高。這個(gè)問題和以前的幾個(gè)問題是統(tǒng)一的，懶惰，害怕學(xué)習(xí)思考，不求進(jìn)步，工作能力不足，工作遲緩，一天能完成的是一周的懶惰，工作失敗，效果不突出，不能承擔(dān)，不能深入工作的本質(zhì)和核心，也看不到工作的效果。從表面上看，每個(gè)人都很忙，忙了半天，但他們看不到結(jié)果。

五是浮，工作風(fēng)格不現(xiàn)實(shí)。受現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣的影響，很多人心煩意亂，自以為是，完全不能冷靜地投入工作，風(fēng)格浮動(dòng)，紀(jì)律不強(qiáng)，熱情不旺盛，力量不足，動(dòng)力不大，要求不高，而且應(yīng)對(duì)過，疏忽了。習(xí)慣按部就班，遵守規(guī)則，遵守規(guī)則，不是積極找工作，而是消極被動(dòng)等工作，對(duì)工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做什么，推動(dòng)，不求有效，把工作崗位作為日常養(yǎng)老的港灣。的雙曲馀弦值。對(duì)事業(yè)沒有理想的信念，對(duì)工作沒有目標(biāo)的追求，開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求熱情。工作上滿足于完成對(duì)應(yīng)的日常工作，沒有努力奮斗更高的目標(biāo)的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，遵守舊事，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，與自己無關(guān)，掛得很高。此外，身處最基層的還很高，脫離大眾，害怕接觸困難和矛盾，不想深入基層，不想調(diào)查研究，不想幫助基層和大眾解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)，雅門風(fēng)格，效率低下，門難進(jìn)，臉難，工作難。

(一)要學(xué)習(xí)大興勤奮思考的風(fēng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，要善于學(xué)習(xí)，善于思考。鄧小平先生說:不重視學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想容易俗化。善學(xué)，善于向間接知識(shí)學(xué)習(xí)，善于從直接經(jīng)驗(yàn)中獲得。任何領(lǐng)域的知識(shí)都是人類歷史長期經(jīng)驗(yàn)的積累，前人種樹，后人乘涼。善于從很多豐富的前人那里獲得知識(shí)是巧妙的學(xué)習(xí)。同時(shí)，善于從直接經(jīng)驗(yàn)中獲取知識(shí)，直接經(jīng)驗(yàn)的積累基于大量的實(shí)踐，實(shí)踐真知，在實(shí)踐中探索出路，是真學(xué)。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法和新思路，突破思想和工作困境。善于思考，善于獨(dú)立思考，善于邏輯思考。善于思考的人是真正有能力的人。首先是獨(dú)立思考。獨(dú)立思維是所有認(rèn)知、探索和創(chuàng)新的前提，是學(xué)習(xí)和治療學(xué)習(xí)和人類事務(wù)的基礎(chǔ)。獨(dú)立思考是實(shí)事求是、實(shí)事求是的科學(xué)精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨(dú)立思維的基本方式。通過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識(shí)事物有批判性思、總結(jié)思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等不同的思維方式，其本質(zhì)是對(duì)事物規(guī)律的邏輯推導(dǎo)過程。有意識(shí)培養(yǎng)自己的獨(dú)立思維能力和邏輯思維能力，讓自己站得更高，看得更遠(yuǎn)，思得更深，行得更穩(wěn)，真正承擔(dān)企業(yè)健康發(fā)展的重大責(zé)任。在善學(xué)善思的基礎(chǔ)上，要善行。紙上終于覺得淺，絕對(duì)知道這件事要做聽說不如目見，目見不如實(shí)踐，實(shí)踐取得成績后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累經(jīng)驗(yàn)，為解決今后復(fù)雜變化的困難做更多準(zhǔn)備。

(二)要大興實(shí)干之風(fēng)。鼓起各方面的士氣，提高力量，發(fā)展棋盤，抓住工作調(diào)整，工作調(diào)整的效果，真正轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍Чl(fā)展效果。俗話說，干部能過河，老百姓能過江。著眼于自己的職場(chǎng)，堅(jiān)定地從小事開始，從自己開始，總是嚴(yán)格要求自己，熱愛職場(chǎng)敬業(yè)，認(rèn)真研究的一行，熱愛一行，通過一行，不斷發(fā)展，充分發(fā)揮職場(chǎng)責(zé)任，埋頭努力，積極獻(xiàn)身。不怕苦，不推，積極干，積極干，敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，不怕負(fù)責(zé)。要不斷培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在工作中不得患失，工作前進(jìn)，工作前進(jìn)，工作前進(jìn)，工作前進(jìn)，工作前進(jìn)，工作前進(jìn)，工作前進(jìn)，工作前進(jìn)，工作前進(jìn)，工作前進(jìn)，工作前進(jìn)

(三)要大興履行職責(zé)的風(fēng)。一是心中有責(zé)任，責(zé)任范圍是什么？工作任務(wù)是什么？還有什么差距等，心里必須有一本理解帳目。在責(zé)任范圍內(nèi)，如果發(fā)生問題，必須在第一時(shí)間內(nèi)解決，直到完成和完成。二是盡職盡責(zé)，要專心致志。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻記住自己的使命和責(zé)任，記住黨和人民的重要支持，在其地位尋求政治，盡責(zé)，以高狀態(tài)、創(chuàng)新姿態(tài)、務(wù)實(shí)態(tài)度、踏實(shí)態(tài)度，立足自己的崗位，盡責(zé)任，抓住各項(xiàng)工作的執(zhí)行。第三，敢于承擔(dān)責(zé)任，必須不斷提高。抱著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤效果，班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各車站、安排工作時(shí)，要強(qiáng)調(diào)具體要強(qiáng)調(diào)具體的工作指導(dǎo)，定期促進(jìn)跟蹤，發(fā)現(xiàn)有問題，幫助第一時(shí)間解決問題。

(四)要大興遵紀(jì)守法的風(fēng)。只有上升才能下學(xué)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一定是紀(jì)律嚴(yán)格的團(tuán)隊(duì)。紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步伐一致前進(jìn)的重要保障，要嚴(yán)格明確黨的紀(jì)律，把紀(jì)律放在前面，用鐵的紀(jì)律嚴(yán)格控制黨。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行紀(jì)律。黨的干部要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等，通過制度規(guī)范平衡、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題、問責(zé)教育威懾，確保政令暢通、禁止。一是健全制度。把人的言行放在規(guī)章制度下，用制度管理人，不要用人情對(duì)待人。二是加強(qiáng)審計(jì)。第三，提高問題的責(zé)任。不遵守法律的，不履行職責(zé)的，應(yīng)該問責(zé)，應(yīng)該處理。

(五)要大興先創(chuàng)優(yōu)風(fēng)。要有爭先恐后的意識(shí)，敢于向高的攀登、方向。

的追。在之前的會(huì)議上我講過，目前xx局工作在全區(qū)處于落后。同時(shí)，大家也深有感受，一項(xiàng)工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費(fèi)支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評(píng)。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?

(六)要大興人才培養(yǎng)之風(fēng)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，科學(xué)使用干部。堅(jiān)持習(xí)近平總書記記好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，要重用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。對(duì)那些想干事、會(huì)干事、干成事的干部給機(jī)會(huì)、給平臺(tái)、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒏矣跊_鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊(duì)伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。xx局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、工作任務(wù)重，要堅(jiān)持實(shí)績導(dǎo)向，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人得認(rèn)可、不干事的人有危機(jī)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)實(shí)績不突出的干部不照顧，沒實(shí)績的干部還得“下”。嚴(yán)把“用人關(guān)”、“廉潔關(guān)”，對(duì)巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問題，組織部門要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

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有關(guān)干部作風(fēng)三種傾向心得體會(huì)和方法七

根據(jù)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)安排，**公司認(rèn)真組織籌備專題民主生活會(huì)，緊扣作風(fēng)整頓主題，將撰寫發(fā)言提綱作為黨性鍛煉、提高修養(yǎng)的過程，堅(jiān)持?jǐn)[思想、找問題、深剖析，逐條逐項(xiàng)梳理對(duì)照，班子成員間深入溝通交流，取得了實(shí)效。

(一)巡視整改方面

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神存在路徑依賴，聯(lián)系實(shí)際不緊密，離學(xué)懂弄通做實(shí)差距較大。

2.對(duì)習(xí)近平總書記提出的“騰籠換鳥”“走在前列”“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”等重要指示缺乏深入思考，在與**市發(fā)展實(shí)際的結(jié)合上還有待加強(qiáng)。

3.對(duì)黨建工作抓得還不夠嚴(yán)實(shí)，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題解決不徹底，個(gè)別黨支部存在組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠現(xiàn)象。

(二)作風(fēng)整頓方面

1.領(lǐng)導(dǎo)干部不敢抓、不敢管、不帶頭等明哲保身、好人主義等方面。班子成員履行管黨治黨、“一崗雙責(zé)”還有不到位的地方，對(duì)抓黨建促發(fā)展、推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合等方面，方法不多、安排部署不細(xì)致、不到底，隊(duì)伍作風(fēng)還不夠硬朗。

2.在領(lǐng)導(dǎo)班子不思進(jìn)取、貪圖安逸等思想消極、動(dòng)力不足等方面。有時(shí)工作定位低，在各項(xiàng)工作疊加情況下，以工作壓力為借口，滿足當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，“求穩(wěn)不爭先”，凸顯出有時(shí)思想保守僵化，缺乏創(chuàng)新精神和爭先激情，而未意識(shí)到追兵已近、標(biāo)兵已遠(yuǎn)，一些專業(yè)還不能夠成為公司系統(tǒng)的領(lǐng)頭雁和標(biāo)桿，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展動(dòng)力呈現(xiàn)不足不夠的狀況，與全面率先爭先目標(biāo)形成一定反差。

3.在不敢擔(dān)當(dāng)、回避矛盾等不作為假作為亂作為慢作為等方面。一是對(duì)情況復(fù)雜、難點(diǎn)多的工作任務(wù)，存在怕麻煩、“多一事兒不如少一事兒”思想，有時(shí)注重說的過去、應(yīng)付差事，不注意解決問題的實(shí)際效果。安排布置工作任務(wù)不注意方式方法，有時(shí)僅通過會(huì)議傳達(dá)、電話通知等方式，不注重過程跟蹤，有時(shí)候只聽結(jié)果不了解過程。對(duì)涉及多個(gè)部門的工作，往往只關(guān)注牽頭部門，不注重加強(qiáng)部門間銜接溝通，導(dǎo)致個(gè)別部門負(fù)擔(dān)重、壓力大。二是缺少與客戶的溝通聯(lián)系，重點(diǎn)客戶走訪多，導(dǎo)致了解客戶需求不全面。每年深入基層和客戶頻度不高，而且往往帶著任務(wù)觀點(diǎn)下基層，沒有把為基層服務(wù)思想貫穿全過程。調(diào)查研究不夠深入，即使走訪客戶也是蜻蜓點(diǎn)水，沒有能夠帶著“感情”了解實(shí)際情況;對(duì)于利民、惠民、便民政策了解不全面、不透徹，與客戶深入交流少，害怕客戶提出問題，沒有能夠把客戶當(dāng)成服務(wù)對(duì)象來看待。

4.在機(jī)制不健全、督查不到位、制度不落實(shí)等管理缺失、運(yùn)轉(zhuǎn)不暢、效能低下等方面。在抓制度執(zhí)行上力度欠缺，滿足于制度學(xué)習(xí)了、傳達(dá)了，對(duì)制度落地、落實(shí)缺乏有效監(jiān)管。對(duì)制度宣貫學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考試抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致個(gè)別員工對(duì)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重視程度不夠，考試仍存在不及格情況。雖然對(duì)一些工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)安排，對(duì)違章情況進(jìn)行了通報(bào)，但由于對(duì)制度的執(zhí)行、特別是考核力度不夠，雖然得到警醒但收效甚微。

5.在不嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律等作風(fēng)不嚴(yán)、為政不廉等方面。一是班子成員雖然在八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行方面做到不碰底線、不觸紅線，但自律、自省意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)一些細(xì)節(jié)小事沒有充分認(rèn)識(shí)到其危害性，更沒有意識(shí)到可能發(fā)展成大事、鑄成大錯(cuò)。少數(shù)黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的全面性、長期性認(rèn)識(shí)不足，在思想上認(rèn)為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力。二是班子成員平時(shí)工作交流多、談心談話少，批評(píng)和自我批評(píng)這一思想武器運(yùn)用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動(dòng)，真正達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的效果。

深入剖析公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四個(gè)方面：

(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。反思班子查找出來的問題，根本還是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，自認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有具體工作實(shí)踐足夠了，不能夠與時(shí)俱進(jìn)、全面系統(tǒng)掌握最新理論成果，對(duì)學(xué)的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深層次問題研究不夠，沒有真正將理論武裝到頭腦，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。

(二)宗旨意識(shí)有所淡化。國有企業(yè)是黨服務(wù)人民群眾的重要窗口。對(duì)照人民群眾日益增長的美好生活需要，公司以客戶為中心、市場(chǎng)為導(dǎo)向的理念尚未完全落實(shí)到工作中，響應(yīng)市場(chǎng)和客戶需求的速度、精準(zhǔn)度有待提升，服務(wù)客戶的手段和方式仍需完善。

(三)黨建作用發(fā)揮不足。對(duì)“抓好黨建就是最大的政績”理解不透徹，未真正內(nèi)化于心、外化于形，對(duì)黨建工作關(guān)心不足、投入的精力較小，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)的還不充分。組織生活的嚴(yán)肅性有待進(jìn)一步提升，批評(píng)與自我批評(píng)的力度不夠，黨性修養(yǎng)不能與時(shí)俱進(jìn)地提升，思想境界、政治素養(yǎng)對(duì)比新時(shí)代合格黨員要求和先進(jìn)典型還有差距，班子成員在求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取上還存在不足。

針對(duì)上述查擺出來的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以全面從嚴(yán)治黨為抓手，抓好“當(dāng)下改”和“長久立”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好整改落實(shí)，積極打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，作為重大政治任務(wù)，組織班子及廣大黨員原原本本學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，領(lǐng)會(huì)精髓要義，把握豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制，以黨委中心組學(xué)習(xí)和支部“三會(huì)一課”為基礎(chǔ)平臺(tái)，全面建立系統(tǒng)學(xué)習(xí)、逐級(jí)輔導(dǎo)、聯(lián)系實(shí)際、真學(xué)實(shí)做的黨性教育長效機(jī)制。堅(jiān)持學(xué)以致用，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展等工作實(shí)際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)典理論、法律法規(guī)，主動(dòng)吸取基層群眾、兄弟單位的創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作不斷取得新突破。

(二)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升黨建管理質(zhì)量。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，著力解決基層黨組織“三化”問題。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作制度創(chuàng)新和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)機(jī)關(guān)支部活力，解決“燈下黑”問題。統(tǒng)籌黨建與業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，將黨建工作嵌入業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)，落實(shí)到每一級(jí)黨組織、每一名黨員身上，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。注重發(fā)揮支部作用，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)黨組織書記，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，把黨支部打造成推動(dòng)公司爭先發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，加快建設(shè)一支關(guān)心企業(yè)、用心干事、卓越領(lǐng)先的干部員工隊(duì)伍。

(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提升服務(wù)能力。圍繞全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)略海洋等戰(zhàn)略實(shí)施，積極配合市政府開展違規(guī)擴(kuò)張電解鋁產(chǎn)能、新上燃煤發(fā)電機(jī)組專項(xiàng)清理行動(dòng)，堅(jiān)決淘汰落后產(chǎn)能、化解過剩產(chǎn)能，進(jìn)一步優(yōu)化全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu)。嚴(yán)控安全運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，積極推進(jìn)設(shè)備精益化管理，加快提升設(shè)備健康水平。聚焦公司改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，班子成員每月到基層調(diào)研不少于1次，把精力真正投入到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。

(四)加大問責(zé)力度，提高遵規(guī)守紀(jì)自覺。強(qiáng)化廉政責(zé)任擔(dān)當(dāng)。圍繞落實(shí)黨委主體責(zé)任，履行好選人用人、正風(fēng)肅紀(jì)、源頭預(yù)防、領(lǐng)導(dǎo)支持和表率示范五個(gè)責(zé)任。圍繞落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，把該管的事管住、管好。圍繞落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將作風(fēng)建設(shè)情況列為各支部民主生活會(huì)、干部述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，堅(jiān)持抓早抓小，組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》。深化協(xié)同監(jiān)督。健全內(nèi)控機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督、運(yùn)營監(jiān)控、財(cái)務(wù)管理、信訪法律等協(xié)同作用，深入開展迎巡自查工作，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，落實(shí)提醒、函詢、誡勉等制度，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早制止。

(五)加強(qiáng)督查督辦，促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)提升。全面督辦重點(diǎn)工作。對(duì)公司黨委集體決策、全年重點(diǎn)工作和黨委關(guān)注的重要事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤督辦。重點(diǎn)工作承辦部門要按照量、質(zhì)、期、責(zé)的要求，制定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成計(jì)劃，辦公室對(duì)工作完成情況提報(bào)考核意見。建立高效協(xié)同督查督體系，明確督查督辦專責(zé)人，建立橫向協(xié)同、分工明確的督查督辦組織體系。堅(jiān)持重大事項(xiàng)一事一督原則，建立覆蓋擬辦、立項(xiàng)交辦、承辦、跟蹤、反饋、評(píng)價(jià)和歸檔全過程的管理制度，理順和優(yōu)化工作程序，確?！笆率掠新鋵?shí)、件件有反饋”。對(duì)一些事關(guān)全局、涉及多個(gè)部門，要加大督查力度，整合和動(dòng)員各方力量，適時(shí)開展聯(lián)合督查活動(dòng)。對(duì)重大決策部署和全市重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)的落實(shí)情況，及時(shí)進(jìn)行實(shí)地回訪核查，視情況開展“回頭看”、“再督查”，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。加強(qiáng)督查督辦考核力度。探索督查調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)察看、聯(lián)合行動(dòng)、調(diào)查復(fù)核等督查方式。加大獎(jiǎng)懲力度，對(duì)未按時(shí)完成的部門進(jìn)行季度通報(bào)考核，確保督辦事項(xiàng)落實(shí)到位。

有關(guān)干部作風(fēng)三種傾向心得體會(huì)和方法八

按照上級(jí)要求，從2月開始開展為期三個(gè)月的以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，通過聽取動(dòng)員報(bào)告和有關(guān)專題的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待群眾為題談?wù)勛约旱捏w會(huì)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正。在新的歷史時(shí)期，黨同人民群眾的關(guān)系總體是好的，但在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對(duì)群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對(duì)群眾的呼聲置若罔聞;有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路;有的貪圖安逸，追求享受，講排場(chǎng)，比闊氣，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心;有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報(bào)浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對(duì)待群眾，是黨性觀念、紀(jì)律作風(fēng)和政治立場(chǎng)的集中反映。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，心里沒有群眾，就是忘本;對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì);濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對(duì)黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當(dāng)突出，究其原因：一是宗旨意識(shí)淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對(duì)群眾;二是工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對(duì)群眾;三是不善于做群眾工作，不會(huì)講群眾語言，對(duì)群眾張口結(jié)舌，不會(huì)面對(duì)群眾;四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對(duì)群眾。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊(duì)伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴?jiān)持好的，為人民的利益改正錯(cuò)的，我們這個(gè)隊(duì)伍就一定會(huì)興旺起來?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對(duì)面做群眾工作，認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實(shí)實(shí)在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進(jìn)一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們?cè)谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀亍１仨毨喂虡淞⑷娜鉃槿嗣穹?wù)的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以民為重、富民為先，既注重增加財(cái)政收入，又注重增加農(nóng)民的收入;既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會(huì)就業(yè)率;既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè);既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢于面對(duì)群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對(duì)面接待上訪群眾開始，消除黨政機(jī)關(guān)的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進(jìn)機(jī)關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)干部零距離接觸，面對(duì)面反映問題，要積極推行黨員旁聽黨委會(huì)、支委會(huì)，公民旁聽政府、村委會(huì)的辦公會(huì)等制度，不涉及保密問題的事項(xiàng)全部向群眾公開，使各項(xiàng)決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時(shí)，要公開回應(yīng)群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺(tái)。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認(rèn)為基層群眾素質(zhì)低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實(shí)質(zhì)上是“官本位”意識(shí)作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對(duì)群眾的尊重。這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務(wù)政務(wù)公開，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當(dāng)成主人。我們讓群眾走進(jìn)政府，實(shí)行接待群眾“首問責(zé)任制”，力求從細(xì)微之處體現(xiàn)對(duì)群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家做主的權(quán)利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會(huì)海問題，減少應(yīng)酬接待，減少迎來送往，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰出更多的時(shí)間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識(shí)，增強(qiáng)親和力，使群眾愿意說實(shí)話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾多送一份溫暖，群眾對(duì)干部就多生一份感情;干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅(jiān)持以群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實(shí)事、做好事，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財(cái)力、物力、政策，把工作做深入、做扎實(shí)、做細(xì)致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當(dāng)前，要圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學(xué)難、上學(xué)貴”等問題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實(shí)把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。