提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法(大全18篇)

撰寫心得體會(huì)有助于提高我們的學(xué)習(xí)和工作效率。寫心得體會(huì)時(shí)，可以結(jié)合一些具體案例和生活經(jīng)歷，增加文章的可讀性。經(jīng)過(guò)多次失敗和反思，我明白了成功的關(guān)鍵在于堅(jiān)持和不斷學(xué)習(xí)。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇一

秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、解決難題。

認(rèn)真“學(xué)習(xí)”能力七巧板，“造就”基層干部新思想?！肮湃藢W(xué)問(wèn)無(wú)遺力，少壯工夫老始成?！睂?duì)于剛參加工作不久的年輕基層干部而言，想要成為信仰堅(jiān)、本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部，唯有不斷學(xué)習(xí)。但有的年輕干部往往容易忽略學(xué)習(xí)，提前步入“舒適圈”。如果長(zhǎng)期處于“舒適圈”，就會(huì)喪失“危機(jī)感”，久而久之，隨著時(shí)代不斷發(fā)展以及人民群眾需求日益改變，就會(huì)陷入“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用”的困境。想要走出這種困境，就要持續(xù)學(xué)習(xí)“七種能力”，保持熱情飽滿、銳意進(jìn)取的學(xué)習(xí)干勁。

反復(fù)“練習(xí)”能力七巧板，“練就”基層干部真本領(lǐng)?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！笨倳浂啻螐?qiáng)調(diào)，“基層實(shí)踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場(chǎng)’?！蔽覀兊哪贻p領(lǐng)導(dǎo)干部不能光坐在辦公室等待群眾來(lái)辦事，而是應(yīng)該主動(dòng)沉下去，深入基層為民辦事。只有到吃勁崗位、重要崗位去磨煉，深入到最繁瑣、最艱苦的基層一線“摸爬滾打”，反復(fù)練習(xí)“七種能力”，腳踏實(shí)地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕細(xì)作。真正把基礎(chǔ)扎實(shí)了，能力提升了，以后的路才能走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)，才能真正練就出堪當(dāng)大任的真本領(lǐng)。

不斷“復(fù)習(xí)”能力七巧板，“成就”基層干部個(gè)人夢(mèng)?！皽毓识隆北娝苤瑖甯呤謳缀醵加袕?fù)盤的習(xí)慣，這樣可以有效地加深對(duì)這次對(duì)弈的印象，找出攻守雙方的弱點(diǎn)，不失為一種提升自身水平的好方法。同樣把自己在基層工作中走過(guò)的路，經(jīng)歷過(guò)的事，重新審視一遍，不斷復(fù)習(xí)在工作中所運(yùn)用的“七種能力”，找到其中的不足和差距。同時(shí)，在思維的不斷碰撞中，新的方法、思路等“火花”會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)某種類似局面出現(xiàn)在我們面前時(shí)，我們就能夠從容地去應(yīng)對(duì)，甚至?xí)谀X海里出現(xiàn)新的應(yīng)對(duì)方案。

我們的基層干部正處在大有可為的新時(shí)代。我們要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，真刀真槍錘煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能創(chuàng)造“無(wú)限基層夢(mèng)”。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇二

習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，想干事能干事干成事。作為新時(shí)代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實(shí)力”“硬作風(fēng)”勇于直面問(wèn)題，不斷解決問(wèn)題、解決難題，展現(xiàn)年輕干部風(fēng)采。

挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習(xí)近平總書記對(duì)組工干部講到擔(dān)當(dāng)問(wèn)題時(shí)，提出了“五個(gè)面對(duì)”的要求，即面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。年輕干部成長(zhǎng)過(guò)程有艱辛，但更多的是機(jī)會(huì)，組織考察一個(gè)干部，主要是看肩膀，看能不能負(fù)重，能不能“超負(fù)荷”，有多大擔(dān)當(dāng)給多大崗位。對(duì)照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場(chǎng)，勇于直面問(wèn)題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅(jiān)決頂起自己該頂?shù)倪@片天。

練就“硬實(shí)力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。組工干部既要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馄橇?，還要有能擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)力底氣。我們要履行好黨和人民賦予的光榮職責(zé)，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，持續(xù)優(yōu)化更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷升級(jí)大腦“內(nèi)存”，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、精通業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。要加強(qiáng)黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。

涵養(yǎng)“硬作風(fēng)”，千方百計(jì)“干成事”。組織工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，而且很多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，在別人看來(lái)無(wú)限風(fēng)光、充滿神秘的組織工作，其實(shí)更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無(wú)小事的理念，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準(zhǔn)確到位，絕不能出任何差錯(cuò)。每起草一個(gè)文稿，都精細(xì)上心，決不敷衍塞責(zé);每組織一個(gè)活動(dòng)，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，決不疏忽“跑粗”。注重對(duì)細(xì)節(jié)的精雕細(xì)琢，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做好，做精做細(xì)，推動(dòng)組織工作上臺(tái)階、出精品，確?！案沙墒隆?。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇三

領(lǐng)導(dǎo)能力是指在組織、團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要擁有一定的能力才能更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織的發(fā)展。在我的領(lǐng)導(dǎo)之路上，我深刻認(rèn)識(shí)到提高七種能力是至關(guān)重要的。這七種能力分別是人際溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、情緒管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

首先，人際溝通能力是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心能力。在與團(tuán)隊(duì)成員溝通時(shí)，我們需要注重傾聽，理解他們的需求和意見，從而更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作。其次，決策能力是指領(lǐng)導(dǎo)者在面臨復(fù)雜情況下能做出明智決策的能力。為了提高決策能力，我們需要豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，充分了解相關(guān)信息，并善于分析和判斷。另外，協(xié)調(diào)能力和溝通能力也是領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的能力。通過(guò)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的沖突、整合資源等，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。情緒管理能力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠控制自己的情緒，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的情緒進(jìn)行引導(dǎo)和管理。領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠激勵(lì)和影響他人，達(dá)到共同的目標(biāo)。通過(guò)培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力，我們可以更好地影響和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。最后，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠組建一個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到共同的目標(biāo)。

第三段：我的具體實(shí)踐和心得（250字）。

在我個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中，我不斷努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)七種能力。首先，我加強(qiáng)了與團(tuán)隊(duì)成員的人際溝通能力。我學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系，提高我們之間的信任和合作。其次，我注重提高自己的決策能力。我在做出決策時(shí)，會(huì)更加全面地考慮各種因素，并深入研究相關(guān)信息，以確保做出最佳決策。另外，我不斷學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)和溝通的技巧，通過(guò)團(tuán)隊(duì)會(huì)議等形式，幫助團(tuán)隊(duì)成員明確工作目標(biāo)，并共同解決問(wèn)題。同時(shí)，我在情緒管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情緒，注重引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員正確處理情緒問(wèn)題。通過(guò)以上實(shí)踐，我逐漸擁有了一定的領(lǐng)導(dǎo)力，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面取得了不錯(cuò)的成果。

第四段：遇到的挑戰(zhàn)和克服方法（300字）。

在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的過(guò)程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，人際溝通能力上的挑戰(zhàn)是如何平衡不同團(tuán)隊(duì)成員的意見和需求，在集思廣益的基礎(chǔ)上做出決策。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了更加耐心地傾聽，并采納有價(jià)值的建議。其次，情緒管理能力上的挑戰(zhàn)是控制自己的情緒，尤其是在團(tuán)隊(duì)面臨壓力和沖突時(shí)。我通過(guò)學(xué)習(xí)情緒管理的技巧和方法，例如冷靜思考和積極的溝通方式，逐漸克服了這一挑戰(zhàn)。此外，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力上的挑戰(zhàn)是如何融合團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)，使團(tuán)隊(duì)更加高效協(xié)作。為了克服這一挑戰(zhàn)，我更加注重個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的平衡，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，并明確各自的責(zé)任。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力是領(lǐng)導(dǎo)者必須經(jīng)歷和努力的過(guò)程。這些能力的提高不僅能夠幫助我們更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織的發(fā)展，也能夠提升我們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸在七種能力上取得了進(jìn)步，取得了一些成績(jī)。我相信，只要保持學(xué)習(xí)和努力，我會(huì)在未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)之路上做得更好，并取得更大的成就。同時(shí)，我也希望能夠繼續(xù)推動(dòng)我的團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更大的成功。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇四

怎樣成為一名合格的年輕干部?習(xí)近平總書記在中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話中強(qiáng)調(diào)：年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認(rèn)為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補(bǔ)什么，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)“青春擔(dān)當(dāng)”。

講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅(jiān)持講政治、講大局，是干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、永葆先進(jìn)性的必要前提。進(jìn)入新發(fā)展階段，我們面臨的問(wèn)題越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜，有了過(guò)硬的政治能力，才能在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委的重大決策和重大部署，自覺(jué)把自身工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的中心任務(wù)這個(gè)大局中去思考、去謀劃、去推動(dòng)，使工作與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)。

重公道，是年輕干部的履職之要。“大賢秉高鑒，公燭無(wú)私光?！背砷L(zhǎng)于新時(shí)代，相比于無(wú)數(shù)革命先輩，擁有大公無(wú)私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)，也是急需補(bǔ)齊的“短板”。自覺(jué)樹立平等觀念。年輕干部要正確認(rèn)識(shí)自己，不斷強(qiáng)化為廣大干部群眾和工作對(duì)象服務(wù)的意識(shí)。在與服務(wù)對(duì)象打交道時(shí)，要以誠(chéng)相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對(duì)內(nèi)對(duì)外一個(gè)樣、對(duì)上對(duì)下一個(gè)樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長(zhǎng)軌跡相對(duì)順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時(shí)候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達(dá)，和“去留無(wú)意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動(dòng)怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學(xué)習(xí)上，把時(shí)間花在工作上，切實(shí)做到在思想上不打擦邊球，行動(dòng)上不碰高壓線，使個(gè)人的興趣愛好，嚴(yán)格控制在道德范疇。

業(yè)務(wù)精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得。隨著知識(shí)更新的不斷加快和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問(wèn)題也越來(lái)越多，新時(shí)代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺(jué)把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為“業(yè)務(wù)通、多面手”;要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律等其他知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前輩學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，提高透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷把握事物規(guī)律的本領(lǐng)，繼而提高見微知著的預(yù)見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。

作風(fēng)好，是年輕干部的成事之道。“說(shuō)得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r(shí)代的年輕干部要踐行好踏踏實(shí)實(shí)干事、一心一意為民的實(shí)干精神。要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)做到位，堅(jiān)決杜絕原則性錯(cuò)誤，防止簡(jiǎn)單性錯(cuò)誤，不斷提高工作水平。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹(jǐn)慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說(shuō)言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽的不聽，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、扛得住逆流，不忘初心、牢記使命，努力維護(hù)年輕干部政治過(guò)硬、公道正派、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇五

【編輯按】致力于良好作風(fēng)養(yǎng)成，“解鎖”能力為的是讓干部“干成事”…小編為您整理了《怎么提高“七種能力”講話。

心得體會(huì)。

人們傾向于用“解鎖”來(lái)形容自己獲得某種新技能或?qū)W會(huì)一門手藝。作為黨和國(guó)家寄予厚望的新時(shí)代年輕干部而言，也應(yīng)緊隨時(shí)代發(fā)展的腳步，及時(shí)回應(yīng)群眾期盼，不斷“解鎖”和穩(wěn)步提升促進(jìn)自身發(fā)展的能力，在崗位上謀實(shí)功、見實(shí)效。

近日，習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求”，進(jìn)而提出年輕干部應(yīng)具備“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力”這七種能力，這為培養(yǎng)年輕干部成為“想干事、能干事、干成事”的人不斷積蓄動(dòng)力、指明前進(jìn)方向。

立足于思想認(rèn)識(shí)提升，“解鎖”能力為的是讓干部“想干事”。正如人們“解鎖”新技能的初衷，是出于自己的現(xiàn)實(shí)需要，基于主觀能動(dòng)性使然，讓自己實(shí)現(xiàn)“技多不壓身”的目標(biāo)。年輕干部要實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，同樣也不能滿足于既有成績(jī)，一心只想做“溫室花朵”，而是要主動(dòng)承接壓力、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才能在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長(zhǎng)才干，真正做到“想干事”而非“人浮于事”。習(xí)近平總書記在講話中指出，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致”，年輕干部唯有先從思想認(rèn)識(shí)上端正態(tài)度、校正“坐標(biāo)”，把握正確政治方向，在關(guān)鍵問(wèn)題上不能有任何迷糊和動(dòng)搖，做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者，扎實(shí)筑牢自身“想干事”的思想根基，才能激發(fā)出“想干事”的內(nèi)生動(dòng)力。

著眼于實(shí)踐水平提高，“解鎖”能力為的是讓干部“能干事”。常言道：“萬(wàn)事開頭難”，要“解鎖”一個(gè)新生事物，要熟練掌握一項(xiàng)新技能，并非易事，而是需要為此付出不懈努力，才能學(xué)有所成，切不可半途而廢。面對(duì)日益復(fù)雜的崗位工作和人民群眾的新期盼、新要求，年輕干部也應(yīng)具備“能干事”的素質(zhì)與能力，要能在關(guān)鍵時(shí)刻“不掉鏈子”、頂?shù)蒙先?。?xí)近平總書記在會(huì)上所強(qiáng)調(diào)的調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處變、群眾工作等能力，就是新時(shí)代年輕干部亟需具備的基本能力，尤其是在面對(duì)解決群眾急難愁盼問(wèn)題和社會(huì)領(lǐng)域難啃的“硬骨頭”時(shí)，年輕干部更要對(duì)自己嚴(yán)格要求，要在認(rèn)真掌握這些能力的基礎(chǔ)上，主動(dòng)跨前一步聽訴求，多做一步勤積累，久而久之，形成良好的工作習(xí)慣和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓“能干事”真正成為領(lǐng)導(dǎo)、同事和服務(wù)對(duì)象賦予自己的“口碑”。

致力于良好作風(fēng)養(yǎng)成，“解鎖”能力為的是讓干部“干成事”。“一分部署，九分落實(shí)”，“解鎖”技能不在于嘴上說(shuō)說(shuō)、立下flag，而在于能否切實(shí)將這一想法落實(shí)到行動(dòng)中，持之以恒，真正貫徹落實(shí)下去，并取得實(shí)實(shí)在在的效果。年輕干部有理想、有目標(biāo)是好事，但還是要讓理想和現(xiàn)實(shí)相連，做到知行合一。習(xí)近平總書記也明確指出，“年輕干部要提高抓落實(shí)能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干”，由此才能“通過(guò)化解難題開創(chuàng)工作新局面”，而這也有利于年輕干部良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。年輕干部要始終秉持“不唯上、不唯書、只唯實(shí)”的理念，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著毅力和“一枝一葉總關(guān)情”的民生情懷，認(rèn)真對(duì)待關(guān)乎群眾利益、社會(huì)民生事務(wù)的每件事，不僅要將這些事情辦成，更要辦好，從而以實(shí)干兌現(xiàn)人民公仆“全心全意為民服務(wù)”的莊嚴(yán)承諾。

“暮色蒼?？磩潘?，亂云飛渡仍從容”，年輕干部正處在我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，處在大有可為的新時(shí)代，還需認(rèn)真“解鎖”新能力，讓自己早日成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)上的行家里手、部門里的中流砥柱，方能為助力中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

10月10日，習(xí)近平總書記以“提高解決實(shí)際問(wèn)題能力”為題在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）培訓(xùn)班開班式上給中青年干部上了第一堂課，指出年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。面對(duì)新形勢(shì)新要求，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是年輕干部應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，get這七種能力，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

get這七種能力，行穩(wěn)致遠(yuǎn)有了“定盤星”。年輕干部，工作上剛剛起步，面對(duì)新形勢(shì)應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，有時(shí)候難免沒(méi)有把握，不知分寸。但是要想做得更好，更好地為人民服務(wù)，就要練就習(xí)近平總書記提出的“七種能力”。在脫貧攻堅(jiān)決勝之年，我們廣大基層干部，奔走在脫貧一線。為了讓鄉(xiāng)親們?nèi)缙诿撠殻麄儾晦o辛苦，不怕麻煩，深入了解家庭信息，仔細(xì)核對(duì)人員收入，廣泛宣傳優(yōu)惠政策。就是為了讓貧困戶心里放心。脫貧的路上，我們一個(gè)都不能少，一個(gè)也不會(huì)少。這是我們黨的承諾，更是我們的誓言。正是無(wú)數(shù)的年輕干部深入調(diào)查研究，才能在脫貧路上一路收獲，才讓他們行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

get這七種能力，實(shí)干爭(zhēng)先有了“指南針”。習(xí)近平總書記曾有過(guò)“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”“實(shí)干成就美好未來(lái)”“擼起袖子加油干”等眾多關(guān)于實(shí)干的重要論述，可見在干事創(chuàng)業(yè)中，實(shí)干的重要性。年輕干部要get這七種能力，在各項(xiàng)危難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提高解決自身實(shí)際問(wèn)題的能力。以“七種能力”作為實(shí)干爭(zhēng)先的“指南針”，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

get這七種能力，解決問(wèn)題有了“金鑰匙”?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！弊鳛橐幻贻p干部、基層干部，面對(duì)突發(fā)事件、面對(duì)改革難題、面對(duì)群眾訴求，我們有時(shí)候可能會(huì)感到困惑或迷茫，不知道從哪里入手，更不知道如何去做。習(xí)近平總書記提出的這“七種能力”，讓我們找到解決問(wèn)題的“金鑰匙”。我們看到在疫情防控中勇于“逆行”的身影，在抗洪防汛中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募绨颍诿撠毠?jiān)中甘于奉獻(xiàn)的真心。要切實(shí)提高解決問(wèn)題的能力，啃下硬骨頭，永葆黨的生機(jī)，永做群眾的知心人。

2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。習(xí)近平總書記在開班式上的講話中對(duì)青年干部明確提出建設(shè)七種能力的要求，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。這七種能力是青年干部履職作為的“壓艙石”“基準(zhǔn)線”，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年干部應(yīng)以習(xí)近平總書記的指示為旗幟，主動(dòng)獻(xiàn)身于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于政治建設(shè)、堅(jiān)定信念。黨的政治建設(shè)在黨的建設(shè)中具有統(tǒng)領(lǐng)性地位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為新時(shí)代馬克思主義政黨的根本要求。尤其是我們年輕干部更要堅(jiān)定信念提升政治能力，只有扎實(shí)提升政治能力才能服務(wù)好黨和國(guó)家。習(xí)近平總書記曾明確指出，干部在政治上出問(wèn)題，對(duì)黨的危害不亞于腐敗問(wèn)題，有的甚至比腐敗問(wèn)題更嚴(yán)重。講政治是我們黨最鮮明的本質(zhì)特征和靈魂根基，堅(jiān)定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。黨的十九大指出，到本世紀(jì)中葉把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，黨員同志們要將之作為自己的奮斗目標(biāo)和理想，這是新時(shí)代對(duì)我們青年黨員干部的新考驗(yàn)，我們只有堅(jiān)定信念淬煉“七種能力”，才能為把祖國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)奉獻(xiàn)出自己的一份力，讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于戒驕戒躁、穩(wěn)中求進(jìn)。中國(guó)共產(chǎn)黨聚集了中國(guó)最優(yōu)秀的一批人才，年輕的基層干部具有開拓創(chuàng)新精神，敢闖敢干，也能做成事，但由于年齡與閱歷的原因，在做出一定成績(jī)后很容易陷入自我膨脹的困境中，極易產(chǎn)生驕傲心理，這時(shí)我們要切記戒驕戒躁，只有戒驕戒躁我們才能穩(wěn)中求進(jìn)，因?yàn)槲覀儫o(wú)論取得什么樣的成績(jī)，都不是我們個(gè)人的成績(jī)，里面都有來(lái)自黨內(nèi)同志們的關(guān)懷，來(lái)自團(tuán)隊(duì)的心血和汗水。離不開隊(duì)友的配合、同伴的幫助，我們只有時(shí)刻保持謙遜、虛心求教，才能避免陷入驕傲自滿心理，才能確保各項(xiàng)工作做到實(shí)處。只有樹立“功成不必在我，功成必定有我”的謙虛心態(tài)，才有利于我們年輕干部的成長(zhǎng)，讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。

淬煉“七種能力”，踐悟青春在于磨練自我、保持韌勁。年輕干部有闖勁，更容易做出事業(yè)，但也存在著“三分鐘熱度”情況，這普遍反映了年輕干部韌勁欠佳的問(wèn)題，對(duì)我們青年干部成長(zhǎng)極為不利?，F(xiàn)在我國(guó)正處于脫貧攻堅(jiān)收官之年，基層工作瑣碎繁雜，這對(duì)我們的青年同志來(lái)講，容易枯燥乏味。所以我們需要刀刃向內(nèi)磨煉自我，更需要具有俯下身子埋頭干的韌勁。只有正確面對(duì)、準(zhǔn)確把握上級(jí)部門布置的各種任務(wù)，將持之以恒地鉆研深究、保持不達(dá)目的不罷休的韌勁，在工作中不斷磨練自我，鍛造自我，強(qiáng)化自我的工作能力，才能提高工作執(zhí)行力，提升改革攻堅(jiān)能力，從而達(dá)到提升工作效率、把工作做得更加完美，只有在各項(xiàng)工作中磨煉自我、保持韌勁，才能讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。

習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話中強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。既一針見血地指出當(dāng)下年輕干部日漸凸顯的能力短板，也彰顯了對(duì)青年干部成長(zhǎng)的重視、關(guān)懷和殷切期望。廣大年輕干部是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”，提高“七種能力”是解決好能力恐慌的根本途徑，在新的時(shí)代環(huán)境下提高“七種能力”，就要用好勤學(xué)、善思、真做、敢為“四大法寶”，方能在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局。

在“勤學(xué)”中增長(zhǎng)才干。在國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變、國(guó)內(nèi)持續(xù)深化改革的時(shí)代背景下，年輕干部的能力和水平有了更高更嚴(yán)的要求。年輕干部一般經(jīng)驗(yàn)不足，認(rèn)識(shí)有差距，看問(wèn)題、想事情、作決策、解難題方法過(guò)于簡(jiǎn)單，要想適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要，沒(méi)有捷徑可走，唯有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能掌握新動(dòng)向，開闊新視野，豐富新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)上，不僅要學(xué)好政治理論、崗位專業(yè)知識(shí)，還要跨領(lǐng)域、跨行業(yè)廣泛學(xué)習(xí)，既要眼觀耳聽式地學(xué)，又要親身實(shí)踐地學(xué)，不斷增長(zhǎng)見識(shí)才干，練就復(fù)合型人才，增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力和本領(lǐng)。

在“善思”中鍛煉能力。學(xué)習(xí)可以拓展“廣度”，思考則可以決定“高度”。作為年輕干部，不僅要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，還要善于思考、勤于思考。思則變、變則通、通則達(dá)，工作上遇到難題，不應(yīng)一味等待、觀望，或只想求助于別人，凡事要多問(wèn)“為什么”，主動(dòng)思考問(wèn)題的癥結(jié)所在，時(shí)刻養(yǎng)成良好的獨(dú)立思考習(xí)慣，始終抱著“辦法總比困難多”的態(tài)度，在解決實(shí)際問(wèn)題中才會(huì)得心應(yīng)手、游刃有余，才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

在“真做”中知行合一?！爸淮蚶撞幌掠辍薄袄茁暣笥挈c(diǎn)小”，是當(dāng)下部分年輕干部的真實(shí)寫照，工作中說(shuō)得多、做得少，觀望多、行動(dòng)少，在“真做”和“實(shí)干”上下功夫不夠?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，說(shuō)一千道一萬(wàn)解決不了實(shí)際問(wèn)題，作為年輕干部，就要始終秉持“實(shí)踐出真章”的精神，堅(jiān)持知行合一，只有沉下身子、邁開步子、甩開膀子，深入群眾，真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，用心做好每一件事情，才能提高解決問(wèn)題、破解難題的能力。

在“敢為”中砥礪前行。作為新時(shí)代的年輕干部，要時(shí)刻保持特有的朝氣和活力，時(shí)刻呈現(xiàn)年輕干部奮斗的精氣神，敢于做“第一個(gè)吃螃蟹的人”，不畏艱難險(xiǎn)阻，敢于直面問(wèn)題和矛盾，只要拼搏奮斗了，要么得到“錯(cuò)誤的教訓(xùn)”，要么得到“成功的經(jīng)驗(yàn)”，但不去做什么也得不到。新形勢(shì)下的工作更加復(fù)雜艱巨，面臨的新要求新問(wèn)題逐漸增多，在遇到困難和矛盾時(shí)，只有不退縮、不逃避、不推責(zé)，主動(dòng)尋求破解之道，才會(huì)抓出工作成效，作為年輕干部才能在“敢為”中快速磨礪成長(zhǎng)。

年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人和生力軍，錘煉年輕干部的過(guò)硬本領(lǐng)，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)的蓬勃發(fā)展，承載著民族的希望與未來(lái)。10月10日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班秋季開班儀式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。這一重要論述，為年輕干部錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、扛起新時(shí)代使命指明了努力方向，提供了根本遵循。

今年是深圳等經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年，我國(guó)發(fā)展取得了一系列偉大成就，譜寫了勇立潮頭、開拓進(jìn)取的壯麗篇章。但當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國(guó)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展還有許多短板弱項(xiàng)，面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。因此，廣大年輕干部要勇當(dāng)新時(shí)代的“拓荒?！保岣摺捌叻N能力”，努力續(xù)寫更多“春天的故事”。

要以敢闖敢拼的魄力，推動(dòng)各項(xiàng)改革走深走實(shí)，持續(xù)深化放管服改革，以優(yōu)化服務(wù)為抓手，聚焦企業(yè)關(guān)切，強(qiáng)化人才、資金、土地、用能等要素保障，堅(jiān)決破除各種不合理門檻的限制，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)降門檻、為各類市場(chǎng)主體減負(fù)擔(dān)，鞏固經(jīng)濟(jì)體制改革成效。

站穩(wěn)人民立場(chǎng)，涵養(yǎng)“創(chuàng)”的勁頭，開創(chuàng)社會(huì)治理新局面。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，是我們黨立于不敗之地的強(qiáng)大根基，也是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的根本立場(chǎng)。從安徽鳳陽(yáng)“大包干”的農(nóng)村改革，到福建企業(yè)要求松綁的企業(yè)改革，再到從集貿(mào)市場(chǎng)開始的市場(chǎng)調(diào)節(jié)，人民群眾始終是推動(dòng)改革的主體。廣大年輕干部須堅(jiān)決站穩(wěn)人民立場(chǎng)，充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，不斷從人民群眾中汲取社會(huì)治理的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要搭乘大數(shù)據(jù)發(fā)展的“快車”，下好數(shù)字治理的“先手棋”，提升基層治理現(xiàn)代化水平，依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)“最多跑一次”改革，建設(shè)“空氣政府”，切實(shí)做到審批事項(xiàng)一網(wǎng)通辦，讓網(wǎng)絡(luò)多跑路，干部群眾少跑腿。要依托數(shù)字平臺(tái)廣泛收集民意、了解民情、匯聚民智，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，在獲取、整合、分析各類數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，有效應(yīng)對(duì)輿情輿論，更好回應(yīng)群眾關(guān)切，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

勇挑時(shí)代重?fù)?dān)，弘揚(yáng)“干”的作風(fēng)，構(gòu)建開放發(fā)展新格局。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)賡續(xù)發(fā)展的“后浪”，肩負(fù)著民族復(fù)興的重任。面對(duì)新冠疫情沖擊、波譎云詭的國(guó)際形勢(shì)、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境，廣大年輕干部須牢牢把握新時(shí)代的時(shí)與勢(shì)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的優(yōu)良作風(fēng)抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)對(duì)外開放的新發(fā)展格局。要充分把握和運(yùn)用國(guó)家深化改革開放政策、“一帶一路”建設(shè)政策、沿海開放政策、跨區(qū)域融合發(fā)展政策，搶抓重大機(jī)遇，把握區(qū)位優(yōu)勢(shì)、開放優(yōu)勢(shì)、生態(tài)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源要素優(yōu)勢(shì)，加快當(dāng)?shù)刈再Q(mào)區(qū)建設(shè)步伐，減少或取消外商投資準(zhǔn)入限制，吸引國(guó)外知名企業(yè)入駐當(dāng)?shù)赝顿Y，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。要接續(xù)做好脫貧攻堅(jiān)收官工作，兜住民生底線，鼓足發(fā)展底氣，在產(chǎn)業(yè)扶貧上下苦功夫，大力培育特色產(chǎn)業(yè)，努力形成一縣一業(yè)、一村一品、產(chǎn)銷對(duì)路、品質(zhì)過(guò)硬的產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為長(zhǎng)期穩(wěn)固脫貧夯實(shí)基礎(chǔ)，確保脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，把農(nóng)村打造成安居樂(lè)業(yè)的美麗家園。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇六

近日，習(xí)近平總書記在2020年秋季中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，年輕干部要善于解決實(shí)際問(wèn)題，提高七種能力，想干事、能干事、干成事。

歷史在不斷解決問(wèn)題中前進(jìn)，年輕組工在不斷解決難題中成長(zhǎng)。七種能力架起“彩虹橋”，指引我們不斷前進(jìn)。

提高政治能力，鑄就“黨性紅”。擦亮“黨性紅”組工底色，把定政治“方向舵”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，學(xué)深悟透《習(xí)近平談治國(guó)理政》等理論著作，靈活運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義“透視”問(wèn)題本質(zhì)。提高政治站位，自覺(jué)向黨中央看齊，在工作中加強(qiáng)政治歷練，在困境里錘煉政治思維。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推進(jìn)工作不打折扣，行到難處勇往直前，碰到挫折不言放棄。

提高調(diào)查研究能力，扎根“土地黃”。沒(méi)有調(diào)研就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，開展組織工作難以下手。必須到黃土地上調(diào)研，傾聽百姓所想所急所盼，將工作扎深干實(shí)。常懷審慎之心，善于發(fā)現(xiàn)工作里的細(xì)枝末節(jié)，主動(dòng)思考“解題金鑰匙”。揣著問(wèn)題尋找破題之法，對(duì)標(biāo)對(duì)表、有的放矢，不做“無(wú)頭蒼蠅”。保持謙卑心態(tài)，詢問(wèn)討教“色愈恭，禮愈至”，以期或有所聞。不能走馬觀花，杜絕“蜻蜓點(diǎn)水”類的形式主義（轉(zhuǎn)載于::論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)3篇）。

提高科學(xué)決策能力，提煉“思維青”。青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，組工深思而勝于人。開展組織工作前做足準(zhǔn)備，深思熟慮進(jìn)行可行性研究，分析事物價(jià)值和實(shí)用性。集思廣益采百家之言，聽取干部群眾呼聲，采納部門科室意見，吸納集體智慧。主動(dòng)服從黨的事業(yè)大格局，全局出發(fā)孕育決策，運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外。

提高改革攻堅(jiān)能力，點(diǎn)燃“創(chuàng)新綠”。新時(shí)期新組工新任務(wù)，墨守成規(guī)絕無(wú)出路，必須點(diǎn)燃“一路創(chuàng)新綠燈”。抱有刀刃向內(nèi)的勇氣，改正自身缺陷和毛病，繼承老組工的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，培育創(chuàng)新思維。改進(jìn)工作方式，打破舊常規(guī)、突破老套路，將冗長(zhǎng)的環(huán)節(jié)化繁為簡(jiǎn)，尋求高速度、高效率、高質(zhì)量的組織工作新模式。

提高應(yīng)急處突能力，常亮“警示橙”。居安思危、未雨綢繆是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，亮起“警示橙”。不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，通盤考慮各種風(fēng)險(xiǎn)，謀定而后動(dòng)，下好防范“先手棋”。提高底線思維能力，凡事從最壞處著眼、向最好處努力，做好“隨時(shí)吃虧”的心理預(yù)期。提升業(yè)務(wù)能力，沉著應(yīng)對(duì)困難問(wèn)題，急難險(xiǎn)時(shí)見招拆招，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。

提高群眾工作能力，樹牢“人民紫”。紫色為尊，人民為重。樹牢為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，做“忠實(shí)的人民服務(wù)員”。將人民的心聲和愿望作為第一信號(hào)，俯身做為民服務(wù)“老黃?！保嵘?wù)質(zhì)量，讓群眾豎起“大拇指”。把群眾事當(dāng)成自家事，“一枝一葉總關(guān)情”，辦好辦實(shí)人民群眾期盼事，讓群眾“呼聲”轉(zhuǎn)為“贊聲”。

提高抓落實(shí)能力，緊握“踏實(shí)藍(lán)”（轉(zhuǎn)載于::論提高黨員干部七種能力心得體會(huì)3篇）。踏實(shí)如藍(lán)，慰人心安。干組織必須腳踏實(shí)地，做老實(shí)人，干老實(shí)事。真抓實(shí)干，不懼艱辛全身心投入，不多休憩全時(shí)刻待命，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，帶頭沖鋒陷陣，以抓鐵留痕的作風(fēng)落實(shí)工作。持續(xù)發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在困境中打“持久戰(zhàn)”，在逆境中啃“硬骨頭”，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，在艱難困苦中創(chuàng)造偉大業(yè)績(jī)。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇七

20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記要求年輕干部提高“七種能力”：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。其中政治能力排在第一位。年輕干部要深刻領(lǐng)會(huì)總書記重要講話精神，始終把提高政治能力放在第一位，突出好這個(gè)“一”，并以“一”貫之，進(jìn)一步推動(dòng)其他各種能力提升，提高善政本領(lǐng)。

要突出政治能力的“引領(lǐng)”地位，不斷汲取馬克思主義的科學(xué)智慧和理論力量。政治屬性是政黨的第一屬性，提高政治能力是政黨建設(shè)的內(nèi)在要求。作為與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義政黨，在能力建設(shè)中，更要以提高政治能力為“引領(lǐng)”。關(guān)鍵要學(xué)好馬克思主義理論，不斷汲取智慧和力量。特別是要學(xué)深悟透當(dāng)代馬克思主義中國(guó)化最新成果，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，在世界發(fā)展的大浪大潮中更加筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。理論貴在運(yùn)用。要在實(shí)踐中用，在用中不斷加深對(duì)理論的理解，形成在行中思、思中行的自覺(jué)。要不斷聯(lián)系實(shí)際，深接地氣，實(shí)事求是地運(yùn)用好理論知識(shí)，不斷把理論知識(shí)升華為推動(dòng)發(fā)展的生產(chǎn)力，讓馬克思主義理論在新時(shí)代更加迸發(fā)科學(xué)偉力。

要突出政治能力的“中心”地位，始終不忘“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“我是誰(shuí)”。講政治是黨員干部的立身之本，必須旗幟鮮明。提升政治能力就是要講政治，講政治是其應(yīng)有之義?！懊裥氖亲畲蟮恼巍薄懊裆亲畲蟮恼巍保嵘文芰?，就是要密切與人民的血肉聯(lián)系，堅(jiān)持以人民為中心，在人民中凝聚奮進(jìn)力量，更好地答好“我是誰(shuí)”“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”，這也是我們一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在各項(xiàng)能力建設(shè)中，要深刻認(rèn)識(shí)到政治能力建設(shè)的“中心”地位，要緊緊圍繞提升政治能力，更加站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，維護(hù)群眾利益。在提“能”善“政”中充分體現(xiàn)人民意志，始終做到“能”為民所用、“能”為民所增、“能”為民所成。只有站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，提“能”才會(huì)多多益善，更彰顯其效。

要突出政治能力的“根本”地位，扎實(shí)提升執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。根基不牢地動(dòng)山搖。政治能力是黨員干部各種能力的根本，是“1”和“0”的關(guān)系。要在實(shí)踐中加強(qiáng)政治歷練。到黨和人民最需要的地方去錘煉，到條件最艱苦、環(huán)境最復(fù)雜、矛盾最集中的地方去鍛造，到最能與人民群眾打交道的地方去熔鑄，不斷提高政治定力，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，全面提升服務(wù)水平。面對(duì)前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，更要敢于斗爭(zhēng)，善于斗爭(zhēng)，斗之必勝。無(wú)論何時(shí)何地，都要樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把黨中央各項(xiàng)決策部署不折不扣地落到實(shí)處，落到各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展之中。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大事講原則，小事講風(fēng)格，做政治上的“明白人”“老實(shí)人”，成為黨和人民心中的好干部。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇八

近日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。作為年輕干部，要從快從速全面深刻領(lǐng)會(huì)“七種能力”，不斷增強(qiáng)為黨和人民事業(yè)奮斗的本領(lǐng)，切實(shí)在“十四五”時(shí)期再立新功。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，在忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)中畫好“同心圓”。作為年輕干部，要加強(qiáng)政治理論和條令條例學(xué)習(xí)，以黨的最新理論武裝頭腦，在思想上行動(dòng)上切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，無(wú)論任何時(shí)候要與黨同心，按黨的要求堅(jiān)決完成各項(xiàng)任務(wù)。要忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)作為，在崗一分鐘，全力以赴干好六十秒，切實(shí)為新時(shí)代發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。時(shí)間不等人，黨和人民事業(yè)的發(fā)展步伐正加快推進(jìn)，要有新時(shí)代發(fā)展的緊迫感，畫好與黨上下同心的“同心圓”，切實(shí)在提升“七種能力”中帶領(lǐng)廣大人民群眾艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨的偉大歷史藍(lán)圖。

把握時(shí)代特色，在與時(shí)俱進(jìn)中進(jìn)行“新挑戰(zhàn)”。明年我們將進(jìn)入“十四五”時(shí)期，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期，作為年輕干部，就要把握新時(shí)代發(fā)展特色，緊跟新時(shí)代步伐，調(diào)整新時(shí)代發(fā)展思路，突破新時(shí)代發(fā)展思維。要勇于跳出用老手段、老方式解決新發(fā)展的問(wèn)題，敢于邁開步子，激活潛能多想辦法、多出實(shí)用型“金點(diǎn)子”才能解決發(fā)展中的新問(wèn)題。特別是面對(duì)“十四五”時(shí)期的發(fā)展新要求，要切實(shí)在提升“七種能力”上讓“腦子”活起來(lái)、“膽子”壯起來(lái)、“步子”邁起來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)新發(fā)展新挑戰(zhàn)，把“十四五”時(shí)期的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，如期實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

以人民為中心，在問(wèn)計(jì)于民中實(shí)現(xiàn)“新突破”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持到群眾中去、到實(shí)踐中去，傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實(shí)情況，不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，一得自矜、以偏概全?！弊鳛槟贻p干部，就要多深入基層一線實(shí)地調(diào)查研究，全面掌握發(fā)展需求和實(shí)情，因地制宜提出發(fā)展好思路，切實(shí)解決制約發(fā)展的瓶頸。要鞏固全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)所取得的成果，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;要做好涉農(nóng)企業(yè)服務(wù)工作，扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。要不斷深化做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，在“十四五”時(shí)期，切實(shí)提升“七種能力”，推動(dòng)“兩不愁三保障”工作實(shí)現(xiàn)新突破。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇九

作為領(lǐng)導(dǎo)者，提高和發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)能力至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)能力的提升不僅能夠使個(gè)人在工作中更加得心應(yīng)手，也能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更好的成績(jī)。而在我多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)了提高領(lǐng)導(dǎo)能力的七種關(guān)鍵能力，并總結(jié)出了一些心得和體會(huì)。以下將分為五個(gè)段落，從領(lǐng)導(dǎo)的眼光和心態(tài)、與團(tuán)隊(duì)的親近與理解、有效的溝通與協(xié)調(diào)、決策與執(zhí)行力、個(gè)人發(fā)展與自我管理等不同角度，來(lái)分享我關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的心得體會(huì)。

第一段：領(lǐng)導(dǎo)的眼光和心態(tài)。

領(lǐng)導(dǎo)者要有一雙敏銳的眼睛，能夠遠(yuǎn)見卓識(shí)地洞察到團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展趨勢(shì)與機(jī)會(huì)。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要始終保持積極的心態(tài)，以應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我擁有積極向上的心態(tài)時(shí)，能夠更快地從困境中復(fù)原，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)克服困難。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我要以身作則，傳遞積極的能量和信心給團(tuán)隊(duì)成員，激勵(lì)他們持續(xù)進(jìn)取。

第二段：與團(tuán)隊(duì)的親近與理解。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該盡可能了解每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性、特長(zhǎng)和需求。只有真正理解并尊重每個(gè)成員的獨(dú)特之處，才能更好地激發(fā)他們的潛力。在與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)中，我會(huì)傾聽他們的心聲，經(jīng)常與他們進(jìn)行溝通交流，幫助他們解決問(wèn)題并實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。這種親近和理解的方式使得團(tuán)隊(duì)成員更加愿意與我合作，共同追求目標(biāo)。

第三段：有效的溝通與協(xié)調(diào)。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，有效的溝通和協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。我發(fā)現(xiàn)，及時(shí)和清晰地傳達(dá)信息，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員明確目標(biāo)，并保持工作的高效性。溝通不只是單向的傳遞信息，更重要的是傾聽和理解團(tuán)隊(duì)成員的反饋和意見。更多地與團(tuán)隊(duì)成員溝通，還能夠幫助我更好地了解他們的需求和意愿，從而做出更好的決策。

第四段：決策與執(zhí)行力。

領(lǐng)導(dǎo)者需要有堅(jiān)定的決策力和切實(shí)的執(zhí)行力。在面對(duì)重要的決策時(shí)，我會(huì)進(jìn)行全面的分析和評(píng)估，以確保做出正確的決策。決策后，我會(huì)迅速行動(dòng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員共同行動(dòng)，以達(dá)到既定目標(biāo)。同時(shí)，我也會(huì)對(duì)決策進(jìn)行及時(shí)的反思和評(píng)估，以便不斷優(yōu)化自己的決策能力。

第五段：個(gè)人發(fā)展與自我管理。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，也要注重個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展。我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能，從而更好地應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。此外，我也會(huì)定期進(jìn)行自我評(píng)估，尋找自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并制定相應(yīng)的計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。通過(guò)個(gè)人的發(fā)展和自我管理，我能夠更好地引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，取得更好的成績(jī)。

通過(guò)實(shí)踐和總結(jié)，我認(rèn)為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵在于培養(yǎng)積極的心態(tài)、理解和親近團(tuán)隊(duì)成員、有效地溝通和協(xié)調(diào)、做出明智決策并付諸執(zhí)行、以及關(guān)注個(gè)人發(fā)展并進(jìn)行自我管理。這些能力的提升不僅使我在工作中獲得了成就感和滿足感，也幫助我更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的角色，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高這些能力，并不斷追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇十

10月10日上午2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開班，中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話。在這“開學(xué)第一課”上，總書記詳細(xì)列出了干部特別是年輕干部需要提高的七種能力：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。他重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是，年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力。

提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。

政治能力：擺在第一位的能力。

在七種能力中，政治能力是第一位的。首先要把握正確政治方向，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度。只有從政治上分析問(wèn)題才能看清本質(zhì)，只有從政治上解決問(wèn)題才能抓住根本。對(duì)于這一點(diǎn)，年輕干部一定要做到心里透亮。作為黨的紀(jì)檢干部，我們要持續(xù)強(qiáng)化用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝，領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法，不斷提高從政治和大局上思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

調(diào)查研究能力：總書記指出，做調(diào)查研究不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，一得自矜、以偏概全。調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是做好工作的基本功。做工作，要把調(diào)查研究貫穿工作謀劃、決策和執(zhí)行全過(guò)程，了解和掌握真實(shí)情況，貫穿發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題、密切黨群干群關(guān)系全過(guò)程，助力紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)于科學(xué)決策能力，總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、作決策，一定要對(duì)國(guó)之大者心中有數(shù)，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬。

針對(duì)改革攻堅(jiān)能力，總書記強(qiáng)調(diào)，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅，同時(shí)也要把干事熱情和科學(xué)精神結(jié)合起來(lái)。在談到應(yīng)急處突能力時(shí)，總書記提出，要“精準(zhǔn)拆彈”。

對(duì)群眾工作能力提出了要求：要切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的問(wèn)題，也要用群眾喜聞樂(lè)見、易于接受的方法開展工作。對(duì)于抓落實(shí)能力，總書記強(qiáng)調(diào)，干事業(yè)不能做樣子，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。

習(xí)近平總書記的重要講話站位高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富、語(yǔ)重心長(zhǎng)、情真意切，對(duì)年輕干部成長(zhǎng)成才、更好肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命指明了努力方向。

干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，歷經(jīng)風(fēng)雨和磨礪才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。今年我們經(jīng)歷了疫情的重大考驗(yàn)和磨煉，從中深刻感受到應(yīng)急處突是一門大學(xué)問(wèn)，必須加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力練就過(guò)硬本領(lǐng)，全面提升駕馭復(fù)雜局面，處理復(fù)雜問(wèn)題，化解復(fù)雜矛盾的能力，在各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為。

我們要牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，豐富個(gè)人內(nèi)涵，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要以不吃老本、再立新功的精神狀態(tài)起而行之、勇挑重?fù)?dān)，在完整準(zhǔn)確貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的治疆方略、忠實(shí)履行兵團(tuán)職責(zé)使命的偉大實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇十一

【編輯按】宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，…小編為您整理了《提高黨員干部七種能力。

》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。11月5日至7日，中宣部在京舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神研討班，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，培訓(xùn)地方宣講骨干，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神基層宣講工作作出安排。宣傳工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。如何做好宣傳思想工作，習(xí)近平總書記在《論黨的宣傳思想工作》一書中作出了精辟論述。作為黨的思想的傳播者，我們的黨員干部要提高宣講能力就必須要抓住為誰(shuí)講、講給誰(shuí)聽、講后效果這三大關(guān)鍵。

弄清為誰(shuí)講。黨的宣傳隊(duì)伍其根本任務(wù)就是要將黨的思想政策和方針傳遞到千家萬(wàn)戶，深入人心民心。我們的宣傳隊(duì)是黨的傳話筒、留聲機(jī)，因此要清醒地認(rèn)識(shí)到自己代表著誰(shuí)，為誰(shuí)傳話！只有明確自己的位置、站穩(wěn)政治立場(chǎng)才能夠確保發(fā)聲準(zhǔn)確，不會(huì)帶錯(cuò)路、走偏方向。就像最近某直播平臺(tái)知名主播帶貨遭遇“滑鐵盧”，其根本原因就在于這名主播沒(méi)弄明白自己為誰(shuí)發(fā)聲賣貨，一味在直播上推銷自己，從而讓這場(chǎng)直播遭遇慘痛損失，我們宣傳干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表著誰(shuí)，就容易說(shuō)錯(cuò)話，走錯(cuò)路，讓宣傳起到負(fù)效應(yīng)。

明確講給誰(shuí)聽。宣講工作面對(duì)的群體有可能是普通群眾、普通黨員，也有可能是領(lǐng)導(dǎo)干部，在宣講時(shí)要弄清宣講的對(duì)象，才能夠做到“對(duì)癥下藥”“精準(zhǔn)宣講”。比如要給黨員干部講好全會(huì)精神，我們的宣講干部就要明白黨員干部不同于一般群眾，他們自己通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、自媒體等多種平臺(tái)已經(jīng)對(duì)文件精神有所了解，要想講好這堂課，就需要宣講干部自己做到弄通學(xué)懂、融會(huì)貫通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，將吃透的精神準(zhǔn)確精準(zhǔn)地傳達(dá)到位。而面對(duì)普通群眾就要反復(fù)鉆研群眾喜好，以群眾喜聞樂(lè)見的形式去展現(xiàn)，如果照本宣科群眾不僅不容易理解，還容易產(chǎn)生厭煩情緒。因此以群眾喜歡的方言、小品、戲劇等形式來(lái)宣傳政策方針，契合群眾的需求才能贏得群眾的廣泛支持。

緊盯講后效果。宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，更好地指導(dǎo)和引導(dǎo)今后的工作。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，突如其來(lái)的新冠肺炎疫情就是大變局諸多不穩(wěn)定不確定因素的表現(xiàn)之一。越是在這種情況下，就越是要更加堅(jiān)定地做好宣傳思想工作，在“危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局”，充分發(fā)揮宣傳的精神動(dòng)力，讓黨的思想方針傳遞到千家萬(wàn)戶、深入百姓心中，使其成為人民群眾奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大精神動(dòng)力！

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇十二

作為一個(gè)當(dāng)代青年，我們面對(duì)著充滿機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的世界。為了更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，我們需要不斷地提升自己各方面的能力。據(jù)研究，現(xiàn)代人的發(fā)展需要掌握七種不同的能力，包括：思維能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力。那么，如何才能提高這些能力呢？下面是我在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的心得體會(huì)。

第二段：提高思維能力的方法。

提高思維能力需要開拓眼界，多角度思考問(wèn)題，不斷練習(xí)邏輯思維能力。我個(gè)人認(rèn)為，讀書是提高思維能力最好的途徑之一。尤其是閱讀哲學(xué)、邏輯學(xué)等方面的書籍會(huì)對(duì)提升思維能力有很大的幫助和啟發(fā)。另外，多接觸不同類型的人和事，通過(guò)對(duì)比和反思，能更好地拓展思維。

第三段：提高溝通能力的方法。

溝通是人際交往的重要環(huán)節(jié)，但是不少人在溝通中卻容易產(chǎn)生矛盾和誤解。我認(rèn)為，提高溝通能力的方法首要是學(xué)會(huì)傾聽。傾聽不僅可以理解對(duì)方的想法和需求，還能增加對(duì)方的信任感。同時(shí)，多練習(xí)表達(dá)自己的意見和想法，提高表達(dá)能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起誤解或爭(zhēng)執(zhí)。

第四段：提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的方法。

創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力被視為現(xiàn)代社會(huì)中最有價(jià)值的能力之一。我認(rèn)為，提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力需要持續(xù)學(xué)習(xí)并注重實(shí)踐。創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和了解新技術(shù)、新領(lǐng)域的知識(shí)，同時(shí)有充分的勇氣和創(chuàng)造力來(lái)嘗試新的事物。領(lǐng)導(dǎo)能力需要具備領(lǐng)導(dǎo)的能力和責(zé)任心，建立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，注重人性化管理，形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

第五段：提高學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力的方法。

學(xué)習(xí)和情緒管理是提高七種能力的基礎(chǔ)。我認(rèn)為，提高學(xué)習(xí)能力需要定期學(xué)習(xí)和反思，通過(guò)對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和分析，找到提高學(xué)習(xí)能力的瓶頸，并采取相應(yīng)的方法來(lái)克服。情緒管理需要掌握合理的自我調(diào)節(jié)方法，尋找情緒的出借，保持平靜和積極的態(tài)度，減少情緒波動(dòng)對(duì)自己的影響。

結(jié)尾：

如今，世界處于加速的發(fā)展之中，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和機(jī)遇，提高七種能力成為現(xiàn)代人生存和發(fā)展的必要條件。而實(shí)現(xiàn)這些能力的提升，需要我們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和思考，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。只有不斷努力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇十三

20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班近日在中央黨校開班。習(xí)近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?！蹦贻p干部這“七種能力”就像“七駕馬車”，駕馭得好與否關(guān)系到應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的成與敗。因此，年輕干部要掌握“七駕馬車”的“駕馭之術(shù)”，在干事創(chuàng)業(yè)路上做到蹄疾步穩(wěn)。

“七駕馬車”需駕穩(wěn)“領(lǐng)頭馬”，突出政治能力，一馬當(dāng)先。古時(shí)候常有“三駕馬車”的戰(zhàn)車，這不是說(shuō)三匹馬拉的車，而是說(shuō)三匹馬一組一轅，分前、中、后三組來(lái)拉的車，其中前面的一組至關(guān)重要，決定著方向和命運(yùn)。年輕干部的“七種能力”就像“七駕馬車”戰(zhàn)車，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“戰(zhàn)馬”。年輕干部在錘煉自身本領(lǐng)、提高自身能力的時(shí)候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。

“七駕馬車”需鞭策“連排馬”，形成協(xié)同合力，眾馬奔騰?！捌唏{馬車”這輛戰(zhàn)車在行軍作戰(zhàn)中，要心往一處想，勁往一處使，不能各自為戰(zhàn)，不能單打獨(dú)斗，否則就會(huì)南轅北轍，發(fā)揮不出應(yīng)有的力量，甚至有翻車的危險(xiǎn)。年輕干部的“七種能力”要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，相互配合才能發(fā)揮出最大的威力。例如，在調(diào)查研究中既要運(yùn)用到群眾工作能力，也能提高群眾工作能力，反之亦然;在科學(xué)決策能力的鍛煉中，既要考量到如何有效抓落實(shí)，在抓落實(shí)中也能為決策提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。年輕干部“七種能力”的鍛煉做到相互聯(lián)結(jié)，系統(tǒng)協(xié)調(diào)，形成合力，在面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題時(shí)才會(huì)得心應(yīng)手、運(yùn)用自如。

“七駕馬車”需打造“千里馬”，拒絕能力短板，馬到功成?！捌唏{馬車”對(duì)七匹馬的要求都作了很高的要求，倘若有一匹馬是廢馬病馬，在刀光劍影的戰(zhàn)場(chǎng)上忽然馬失前蹄，后果就不堪設(shè)想。年輕干部在鍛煉“七種能力”時(shí)，也不能出現(xiàn)“偏科”的現(xiàn)象，否則就會(huì)出現(xiàn)“短板效應(yīng)”。一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板，年輕干部“七種能力”的高度也是由最弱的那項(xiàng)能力決定的。因此，“七種能力”缺一不可，必須要共同發(fā)展，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，讓每種能力都成為“千里馬”“高頭大馬”，這樣，才能在干事創(chuàng)業(yè)路上馬到功成。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇十四

如今，隨著社會(huì)的發(fā)展和人們工作、學(xué)習(xí)的日益壓力，越來(lái)越多的人開始關(guān)注自身的成長(zhǎng)和提高個(gè)人能力。而在這個(gè)過(guò)程中，提高七種能力成為了越來(lái)越多人追求的目標(biāo)。那么，如何圍繞提高這七種能力來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)、工作和生活呢？本文將從提高七種能力的角度出發(fā)，分享我自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

首先，提高學(xué)習(xí)能力是生活中必不可少的一種能力。對(duì)于學(xué)習(xí)，我通常會(huì)盡量找到適合自己的學(xué)習(xí)方式，例如制定一個(gè)詳盡的學(xué)習(xí)計(jì)劃、看視頻、讀書等。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中，我也會(huì)盡量保持平常心態(tài)，不被焦慮和疲勞情緒影響，因此我通常會(huì)選擇一些放松的方式打破學(xué)習(xí)的高強(qiáng)度。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了要保持耐心、努力、不怕付出，并且讓自己在不斷的學(xué)習(xí)中不斷提升能力。

第三段：提高溝通能力。

另外，提高溝通能力是提高七種能力中不可或缺的一項(xiàng)。在工作中，我通常會(huì)努力地習(xí)慣用深度思考替代沖動(dòng)行為，這樣會(huì)更有目的性、更有針對(duì)性的和同事溝通。此外，在與領(lǐng)導(dǎo)或客戶的溝通中，我盡量保持耐心、理性，擺正自己的角色定位，享受情境與法律的相互投影和交流的樂(lè)趣。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了適時(shí)地掌控情緒，發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用不同的溝通技巧與對(duì)方更好地交流溝通。

創(chuàng)新能力更是在人們工作、生活中越來(lái)越受到重視的一項(xiàng)能力。在學(xué)習(xí)、工作中，我通常會(huì)利用各種渠道獲取信息和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，我會(huì)努力去能先將思考方法做些改進(jìn)，嘗試跳出固有思維模式，找到自己的創(chuàng)新思維靈感。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了要堅(jiān)持不懈的追求和探索，這會(huì)給我?guī)?lái)更深的體驗(yàn)感受和成功的滿足感。

第五段：提高健康能力。

提高健康能力更是一種最基本、最重要的能力。在我日常生活中，我努力保持科學(xué)的飲食習(xí)慣、健康的作息、鍛煉身體、并永遠(yuǎn)保持樂(lè)觀向上的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，健康是一種非常脆弱的東西，只有日復(fù)一日地堅(jiān)持養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，才能讓我們擁有更健康的身體和更健康的心態(tài)。

總結(jié)：

學(xué)習(xí)、溝通、創(chuàng)新、健康等這些能力構(gòu)成了人生的財(cái)富與道路。正如早期古人所說(shuō)：“修身、齊家、治國(guó)、平天下”這些思想，現(xiàn)在我們需要通過(guò)修身、齊家、治業(yè)、明辨、以求付諸實(shí)踐，提高自己的七種能力。一步一個(gè)腳印，在七種能力的提升中不斷打磨自己，才能讓自己不斷變得更加優(yōu)秀。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇十五

作為領(lǐng)導(dǎo)者，擁有一定的能力和素質(zhì)是至關(guān)重要的。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備七種基本能力，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用和影響力。本文將從溝通能力、管理能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)能力和自我管理能力等五個(gè)方面來(lái)論述提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的心得體會(huì)。

首先，在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中，溝通能力是最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的一項(xiàng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，溝通是我們與團(tuán)隊(duì)之間建立聯(lián)系和傳遞信息的重要手段。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高溝通能力，首先要傾聽員工的意見和反饋。每當(dāng)團(tuán)隊(duì)有重大決策或者新的計(jì)劃時(shí)，我都會(huì)組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行討論，收集不同意見。這樣不僅可以發(fā)掘出更多的創(chuàng)新思路，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。其次，相互間的信任也是提高溝通能力的關(guān)鍵因素。作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須建立一個(gè)相互信任的工作環(huán)境，使員工勇于提出問(wèn)題和觀點(diǎn)。只有建立了良好的溝通基礎(chǔ)，才能更好地完成工作任務(wù)。

其次，管理能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中不可或缺的一項(xiàng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，良好的管理能力可以使團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。在個(gè)人的管理實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持授權(quán)和激勵(lì)員工的原則。我相信，只有給予員工充分的信任和責(zé)任，他們才能更好地施展才華和創(chuàng)造力。在分配任務(wù)時(shí)，我會(huì)選擇適合員工能力和興趣的工作，并給予他們足夠的支持和指導(dǎo)。另外，合理的目標(biāo)設(shè)定也是管理能力的體現(xiàn)。通過(guò)設(shè)定清晰、具體的目標(biāo)，可以使團(tuán)隊(duì)成員明確方向，更加有針對(duì)性地行動(dòng)起來(lái)，提高工作效率和質(zhì)量。

決策能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中必不可少的一項(xiàng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要面對(duì)各種各樣的決策，有些決策甚至可能關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的前途和發(fā)展。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高決策能力，首先要注意信息的收集和分析。只有了解問(wèn)題的全貌，才能做出準(zhǔn)確的決策。另外，不要怕犯錯(cuò)也是提高決策能力的重要方面。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)決策的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，并且在決策產(chǎn)生后，及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。只有通過(guò)不斷地實(shí)踐和總結(jié)，才能提高自己的決策能力。

團(tuán)隊(duì)能力在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中起到至關(guān)重要的作用。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅要關(guān)注個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，更要關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高團(tuán)隊(duì)能力，首先要搭建一個(gè)和諧的工作氛圍。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間互相尊重、信任，才能形成一個(gè)良好的合作氛圍。另外，適時(shí)地組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)也是提高團(tuán)隊(duì)能力的有效途徑。通過(guò)參加團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和交流，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

最后，自我管理能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的重要環(huán)節(jié)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地提高自己的能力和管理水平，才能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行。在個(gè)人的實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思。通過(guò)參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我可以不斷地提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，經(jīng)常進(jìn)行自我反思，總結(jié)自己的工作表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進(jìn)。只有不斷地反思和進(jìn)步，才能更好地開展工作并提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

綜上所述，提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力需要從溝通能力、管理能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)能力和自我管理能力等多個(gè)方面進(jìn)行提升。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地履行自己的職責(zé)和使命。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇十六

提高自己的能力對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的事情。在現(xiàn)代社會(huì)中，提高自己的七種能力更是必不可少的。這七種能力是：寫作能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。本文將探討圍繞提高這七種能力的心得體會(huì)。

第二段：寫作能力。

寫作能力對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。不管是在學(xué)校下作業(yè)，還是在工作中寫報(bào)告，一個(gè)人優(yōu)秀的寫作能力都是不可少的。因此，提高自己的寫作能力就成了很多人目前急需解決的問(wèn)題。我自己的經(jīng)驗(yàn)是多讀書，多寫作。通過(guò)閱讀優(yōu)秀的文章和書籍，可以提高自己的文采和表達(dá)能力。而通過(guò)多寫作，可以不斷地鍛煉自己的寫作技能。

第三段：口語(yǔ)表達(dá)能力。

現(xiàn)代社會(huì)中，口語(yǔ)表達(dá)能力越來(lái)越受到重視。無(wú)論是在學(xué)校里的口語(yǔ)課，還是在工作中的演講，一個(gè)人的口語(yǔ)表達(dá)能力都不容忽視。學(xué)習(xí)口語(yǔ)表達(dá)的方法有很多，比如多參加班級(jí)和公司的演講活動(dòng)，多聽英語(yǔ)廣播和新聞，培養(yǎng)自信心等等。尤其是在學(xué)習(xí)英語(yǔ)口語(yǔ)時(shí)，多與外國(guó)同學(xué)或者母語(yǔ)非英語(yǔ)的外國(guó)人交流，可以更好地提高自己的口語(yǔ)表達(dá)水平。

第四段：計(jì)算機(jī)技術(shù)能力。

在信息時(shí)代的今天，計(jì)算機(jī)技術(shù)能力已經(jīng)成為了必不可少的一項(xiàng)基本技能。計(jì)算機(jī)技術(shù)涉及范圍廣泛，包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、編程語(yǔ)言等等。為了提高自己的計(jì)算機(jī)技術(shù)能力，我經(jīng)常會(huì)在網(wǎng)上搜索教學(xué)視頻和資料，尤其是一些知名的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我的計(jì)算機(jī)技術(shù)能力得到了很大的提高。

第五段：溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

這四種能力都是現(xiàn)代社會(huì)工作需要的必備技能。要提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力，需要多多與他人交流，培養(yǎng)自己的敏感性和動(dòng)腦能力。要提高自己的學(xué)習(xí)能力，需要有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，善于總結(jié)和歸納。要提高自己的創(chuàng)新能力，需要有開放的思維，敢于嘗試和冒險(xiǎn)。最后，要提高自己的團(tuán)隊(duì)合作能力，需要善于協(xié)調(diào)和溝通，尊重他人意見，建立和諧的工作氛圍。

總結(jié)：

提高自己的七種能力是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。我相信，在不斷地努力和堅(jiān)持下，我們都能夠不斷提高自己的七種能力。這樣，我們就能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)變化和發(fā)展，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇十七

以不忘初心的使命感提升政治能力，不斷錘煉自己。一代人有一代人的使命。紀(jì)檢監(jiān)察干部要將對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為第一位的政治要求，承擔(dān)懲惡揚(yáng)善，純潔黨的隊(duì)伍的重要使命。我們要堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅(jiān)定理想信念，把維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，用實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨的忠誠(chéng)。

以不負(fù)眾望的責(zé)任感直面問(wèn)題，勇于從嚴(yán)治黨。紀(jì)檢監(jiān)察工作成績(jī)從來(lái)都是“干”出來(lái)的。我們要時(shí)刻緊盯主責(zé)主業(yè)，擦亮眼睛抓監(jiān)督，挺直腰桿抓執(zhí)紀(jì)，鐵面無(wú)私抓問(wèn)責(zé)。在我調(diào)查一起信訪案件中，一名干部因?yàn)檫`規(guī)接受宴請(qǐng)和收受禮金受到第二種形態(tài)處理。處理結(jié)束后，他主動(dòng)跟我交談，說(shuō)非常感謝紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)他的及時(shí)處理，阻止了他掉進(jìn)更大的誘惑陷阱，現(xiàn)在自己后背還是一身冷汗。這正應(yīng)了“查處是最好的警示教育”這句話。我們?cè)诠ぷ髦谢蛟S會(huì)受到不理解，會(huì)受到委屈，但保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)卻是一刻也不能放松，“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”是要求，也是趨勢(shì)，更是群眾的期盼，“干”就是紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)群眾呼聲的最好應(yīng)答。

理。他說(shuō)沒(méi)想到你們?yōu)榱宋疫@點(diǎn)小事費(fèi)了這么多功夫，有你們這樣的干部，我們以后會(huì)越來(lái)越好。紀(jì)檢監(jiān)察工作就應(yīng)是這樣，肩負(fù)起自己的責(zé)任，收獲的不僅是他人的肯定，更是自己內(nèi)心的充盈。

以時(shí)不我待的緊迫感堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升自身能力水平。始終將學(xué)習(xí)貫穿于工作中，不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，還要指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中善加利用。新形勢(shì)下尤其要有綜合分析能力，能夠在復(fù)雜的人物、事件中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，超前采取防范措施，掌握工作主動(dòng)性，促進(jìn)工作更上新臺(tái)階。

5近年來(lái)，各地不斷加大干部多崗位鍛煉力度，不少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部被選送縣直、市直部門跟班學(xué)習(xí)，時(shí)間一般為3個(gè)月到6個(gè)月。跟班學(xué)習(xí)干部如何在短時(shí)間內(nèi)抓住學(xué)習(xí)機(jī)遇，學(xué)有所獲、學(xué)有所成？筆者認(rèn)為可從以下四個(gè)方面下功夫。

二是工作方法上由微觀指導(dǎo)變?yōu)楹暧^指導(dǎo)，由具體實(shí)施變?yōu)榻M織協(xié)調(diào)；

三是工作內(nèi)容由多而雜變?yōu)閷：途?。因此，跟班學(xué)習(xí)干部要自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握所在部門的工作流程，轉(zhuǎn)變工作方式方法，主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境。

在適應(yīng)新角色方面，就是要牢記自己就是一名學(xué)員，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，要多學(xué)、會(huì)學(xué)、善學(xué)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，提高自身的能力和素質(zhì)。

要誠(chéng)心與所在單位干部溝通、交流，以誠(chéng)相見，接近情感距離；

要在主動(dòng)上下功夫，多了解所在單位干部的特點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，利用一切可利用的機(jī)會(huì)進(jìn)行交流。

有的問(wèn)題涉及面廣，要妥善處理；

實(shí)施中要根據(jù)實(shí)際情況和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)想辦法，采取對(duì)策；

總結(jié)。

找出原因吸取教訓(xùn)“吃一塹長(zhǎng)一智”、“經(jīng)一事增一能”。三是搞好階段總結(jié)。每隔一段時(shí)間譬如1個(gè)月就要對(duì)自己的思想工作和鍛煉情況進(jìn)行一次全面的“回頭看”通過(guò)總結(jié)肯定成績(jī)找出不足將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度。

提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力心得體會(huì)和方法篇十八

【編輯按】政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會(huì)與生俱來(lái)，要經(jīng)過(guò)艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實(shí)踐中，年輕干部應(yīng)突出把握好“三個(gè)著力點(diǎn)”，勇開“頂風(fēng)船”?！【帪槟砹恕短岣唿h員干部七種能力。

心得體會(huì)。

論文》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，對(duì)干部尤其是年輕干部提出提高“七種能力”的明確要求。這是新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的行動(dòng)指南，為年輕干部成長(zhǎng)成才、更好肩負(fù)起新時(shí)代新職責(zé)新使命指明了努力方面。政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會(huì)與生俱來(lái)，要經(jīng)過(guò)艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實(shí)踐中，年輕干部應(yīng)突出把握好“三個(gè)著力點(diǎn)”，勇開“頂風(fēng)船”。

突出創(chuàng)新性弘揚(yáng)，抓好新技術(shù)還原、新媒介表達(dá)、新話語(yǔ)闡釋，確保紅基因代代相傳、紅土壤熠熠生輝。

認(rèn)清大環(huán)境，看到制度優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化制度自信；

著眼奮斗強(qiáng)國(guó)真抓實(shí)干，樹牢“保守就會(huì)落后、無(wú)為就是罪人”理念，條件再苦不為苦所累，基礎(chǔ)再弱干勁不減，以忘我姿態(tài)盡職責(zé)抓落實(shí)。

以基礎(chǔ)基層為本，從實(shí)際實(shí)效出發(fā)，統(tǒng)籌抓好硬件與軟件、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、特色與基礎(chǔ)，堅(jiān)持不懈打基礎(chǔ)、開新局、創(chuàng)一流。