我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

描寫公安工作恪盡職守心得體會及收獲一

黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會致使精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀，毛澤東、周恩來、鄧小同等老1輩無產(chǎn)階級革命家，面對各種各樣的艱巨險阻，歷來沒有動搖過自己的信心和尋求，那時候發(fā)展黨員，第1條就是不怕死，由于對共產(chǎn)黨來講，黨的理想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正由于有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權(quán)。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭愈來愈弱了。應(yīng)當說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實唆使堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了1下主要有“3↑偏移”。1是對黨的信仰有所偏移。有的對共產(chǎn)主義理想缺少認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱中于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學(xué)集會當做了政治上的“自由市場”。實質(zhì)上，就是酷愛黨、信任黨、擁戴黨的親切認同感逐步淡化，應(yīng)當堅守的共同理想和信仰家園逐步缺失。2是對組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌馬，發(fā)展進步順利時就感恩組織，不順時就抱怨抱怨;有的不信組織信關(guān)系，片面認為他人”提升了”“立功了”都是找關(guān)系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對組織的“信賴度”“感恩度”其實不高。3是對黨員角色的認同有所偏移。有的把自己混淆于1般大眾;有的長時間游離于黨組織以外，不遵照組織紀律，不參加組織生活;還有的乃至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)告誡我們，沒有堅定的信仰引領(lǐng)，就難以承受嚴酷考驗;缺少信心的有力支持，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任什么時候候、任何情況下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

(1)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我]的第1身份是共產(chǎn)黨員，第1職責是為黨工作，要永久把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和氣力源泉。當前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)劑，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜，1些同志的理性判斷或多或少都會遭到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應(yīng)當從3個方面看:1個是從黨糾正本身問題的智慧氣力中增強信賴。我們黨在歷史上犯錯誤誤，有些乃至是很嚴重的毛病，但都是靠黨本身的氣力糾正的，而不是靠外面的甚么氣力糾正的。小平同志3落3起，他為何沒有動搖?就是由于他親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的氣力充滿信心。另外一個是從黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會事業(yè)的發(fā)展成績中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成績有目共睹，上下感同身受，1系列成績使人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有1個英明正確的執(zhí)政黨。再1個是從“中國夢”的雄偉藍圖中增強信賴?！?個偉大”的戰(zhàn)略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的雄偉氣魄和堅定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部，當前最緊要的就是依照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，深信中國特點社會主義道路，把對x、黨中央的信賴，內(nèi)化為永久的價值認同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責任行動，立足本職,努力工作，積極進取，以1流工作事跡向黨交出1份滿意的答卷。

(2)對黨的理論要入腦入心。理論上蘇醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學(xué)習理論，堅定的是信心，啟發(fā)的是思惟，推動的是工作，受益的是自己。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第1條就鮮明提出:“認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘3個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、xx新時期中國特點社會主義思想”。在這1點上，大家對抓學(xué)習的重要性是有共鳴的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關(guān)干部之間的差別主要在于學(xué)習，愛學(xué)、肯學(xué)、善學(xué)是先人1步、高人1籌的重要途徑，1個干部理論修養(yǎng)越厚實，思惟層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。大家要把理論學(xué)習作為1種責任、1種尋求、1種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學(xué)到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機關(guān)干部。我感到，重點要在5個方面下工夫:口學(xué)以固本。側(cè)重抓好以xx新時期中國特點社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指點思想來堅持:突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。2學(xué)以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固建立信黨、愛黨、跟黨走的價值尋求，不斷打牢高舉旗幟、保護核心的思想根基。@學(xué)以勵志。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實指點意義，在耳聞目睹中洗滌靈魂、升華尋求、鑄牢信心。用學(xué)以增智。充分領(lǐng)會黨的理論中包含的辯證法和方法論，提高辯證思惟、理性思惟和系統(tǒng)思惟能力。這里建議大家多拿出點時間，學(xué)1學(xué)哲學(xué)，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀1讀。同學(xué)以促建。就是提高理論指點實踐的能力，用包含其中的科學(xué)思路和方法破解新情勢下單位建設(shè)遇到的矛盾問題，特別是要深入研究xxx等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

(3)對黨性歷練要持久常常。x指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長時間不生火，或生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老1輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是由于他們大都經(jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學(xué)習中來、到學(xué)習中去，或多或少都缺少深入的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設(shè)，作為黨員干部，不但要通過學(xué)習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在平常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。1方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責任，堅持在“?！伴L”2字上下工夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，1如既往地抓下去、抓到底、抓出成效:另外一方面，機關(guān)黨員干部，要強調(diào)自重、自省、自警、自勵，延續(xù)強化優(yōu)患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態(tài)度、直面問題的勇氣、務(wù)求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨前后展開了“3嚴3實”“兩學(xué)1做”等學(xué)習教育，對我們來講就是1次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題常?！盎仡^看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，避免反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深入反思本身責任，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰(zhàn)。

黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵照的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)役力的重要途徑。從實際情況看，機關(guān)黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機關(guān)工委的同志在分析這個問題時，大家1致認為，當前機關(guān)落實組織制度主要有“4個不常?！?時間常常被擠占，落實常常走過場，內(nèi)容常常有遺漏，人員常常到不齊。這些問題大家對對號，我想每一個黨組織、每名同志，都會有更深入的感受。下面，我重點圍繞提高“3性”，講1講機關(guān)如何更加嚴格地落實組織制度的問題。

(1)要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關(guān)組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“4個認清”:1是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。通過落實組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫棵h員，黨的方針政策轉(zhuǎn)達到每名黨員，黨的法律法規(guī)束縛到每名黨員，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實到黨員。2是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來講，都是正確思想與毛病思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾強調(diào)指出:“先進的思想意識不會自發(fā)地在工人和大眾中產(chǎn)生，這類意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責任，把保持黨的先進性作為基本要求。3是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小》了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的1種基本情勢。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或做錯了應(yīng)當怎樣處理等問題。4是認清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定，“每一個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的1個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外大眾的監(jiān)督?！毙枰貏e強調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的1種保護。通過了解組織制度的4種功能，大家要切實認識到:作為1名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性;組織生活并不是可有可無、可參加可不參加，而是1項嚴肅的政治責任和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進1步夯實思想認識根基。

(2)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵照，比沒有規(guī)矩還要壞?？陀^的講，當前各項組織制度很健全，關(guān)鍵是落實不到位，必須在強化履行力度上下工夫。這里，我著重強調(diào)3個問題:1是過兩重組織生活重在自覺、貴在常常。兩重組織生活，指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活?，F(xiàn)在看，我們1些領(lǐng)導(dǎo)同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠常常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確切忙，抽不開身:從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當作普通黨員擺進去:從組織上看，也確有1些支部或小組有畏難情緒，認為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高、事情多，有時提示不及時。實際上，領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活好處很多，我看最少有“4好”:好在可以接受大眾監(jiān)督，增強自己的組織觀念和大眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到大眾的真話、實話;好在可以密切上下感情，掌握組織大眾、宣揚大眾、帶動大眾完成任務(wù)的主動權(quán);好在可以直接向大眾學(xué)習，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。因此，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、常常地參加所在黨支部的組織生活，照實匯報思想、學(xué)習和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當請假。2是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、展開黨的生活、處理黨的工作。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是機關(guān)干部，都要堅持過黨日。主要掌控好3條:@專時專用。機關(guān)黨支部每個月最少落實2個半天，每一年很多于12天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。2突出黨味。就是要體現(xiàn)黨的特點、展開黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，避免行政化、庸俗化、文娛化。3創(chuàng)新方法。就是要緊貼時期要求、緊貼使命任務(wù)、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新情勢、豐富載體，解決情勢單1、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學(xué)習黨的理論接受黨的教育的1個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的1項重要責任。組織好了，就有綜合效益:組織不好，就是情勢主義。具體要掌控兩點:1方面，要科學(xué)組織。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去，講1課就留下1個深深的烙印。另外一方面，要弄好討論。就是要做好下篇文章，不但講得好更要議得好，通過組織課后討論、展開體會交換、弄好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。3是黨員匯報、報告工作重在懇切認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機關(guān)黨員每季度最少匯報1次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機關(guān)黨委和黨支部每半年要報告1次，特殊情況要專題報告。不管是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的進程，是促進溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在懇切實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水1杯、沒滋沒味”。

(3)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。1是時間要保證。這是落實組織制度的條件。這方面，要掌控好兩點:1個是，要事前準備，心中有譜。就是過組織生活干甚么要提早準備和通知，避免臨時安排，走了情勢或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另外一個是，時間要落實滿。不管是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到1個小時就匆匆了事。2是人員要落實。《黨章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員?！币嗅槍π缘夭扇?些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員弄好補課等等，以促使每一個黨員自覺地參加組織生活。3是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)太長期的實踐總結(jié)出來，哪1道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無，可增可城的。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪1道工席，都會直接影響生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。在這個問題上，各級黨組織1定要勇于叫真，嚴格把關(guān)，不能有盲目性和隨便性。4是內(nèi)容要全面。組織生活制度是1個有機整體，每項制度的作用都是不可替換的，削弱了哪1項，都會給支部全面建設(shè)造成缺口。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學(xué)。這才是我們機關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。

從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必定要求，也是加強機關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實需求?，F(xiàn)在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜1只眼、閉1只眼，乃至包著、護著;有的弄矛盾上交，不敢承當責任，把得罪人的事推給上級，自己當“老好人”，等等。這些都是原則性戰(zhàn)役性不強的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負責任的表現(xiàn)。1個單位原則空氣不濃，必定致使正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

(1)要發(fā)揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就可以抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織氣力的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰(zhàn)的地步，面對饑寒、傷病、敵人攻擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，乃至失望了。就在這時候候，當中有1名共產(chǎn)黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們相互鼓勵、相互幫助，歷盡千辛萬苦，終究走出了草地，沒有1個掉隊，全部到達了陜北，用組織的氣力管住了人，凝聚了氣力，克服了困難。之前黨員最怕開黨小組會。為何怕?就是由于黨小組會上批評很劇烈、很尖銳，誰有問題常常被批得坐不住，思想靈魂真能遭到震動洗禮，乃至有的批1次1輩子也忘不了。現(xiàn)在看，我們機關(guān)黨支部、黨小組的這些作用常常沒有發(fā)揮好，乃至被忽視。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、左顧右盼不敢管、方法不多不會管，乃至1味靠小恩小惠籠絡(luò)人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有大眾形象地說，黨支部的作用就是“學(xué)習匯報開個會、發(fā)了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解困難，黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面，我們機關(guān)各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)都有責任。我覺得，黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每個人，這是我黨的良好傳統(tǒng)，永久不能丟、永久不能忘。下1步，我們不管抓甚么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。

(2)要堅持叫真碰硬。毛澤東同志曾說過:世界上怕就怕“認真”2字，共產(chǎn)黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極躲避、上推下卸，還是叫真碰硬、1抓到底，最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)役性。1些黨員干部背紀背法，主要緣由在個人，但管理上叫真碰硬不夠也是1個重要緣由。原xxx部有個領(lǐng)導(dǎo)干部，屢次到地方賭博被公安機關(guān)捉住，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)將他領(lǐng)回后，既不向上級報告，也不對他作出處理，還讓他自己去“私了”。領(lǐng)導(dǎo)的放任使他更加肆無忌憚，以致發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，前后從下屬單位挪用公款85萬元，終究被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似包庇了他，實質(zhì)上是害了他，同時也害了自己?！碑斍?，從我們機關(guān)的實際情況看，在履行管黨員管干部的紀律上，整體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提早打招呼、賣人情，總結(jié)時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情份，有時發(fā)現(xiàn)做弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真叫真、盡責擔當，生怕捅螞蜂窩，弄大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，常常心存顧慮，信奉多1事不如少1事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要重視學(xué)法知法，認真學(xué)習各項紀律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規(guī)素養(yǎng)、增強守紀自覺;要加強管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結(jié)合的整體效能，確保人人在組織當中、在監(jiān)督當中;要堅持從嚴執(zhí)紀，對發(fā)現(xiàn)的問題該提示的要及時提示、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。

(3)要硬化賞罰措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則相繼者絕”。對有成績的不嘉獎，對有問題的不嚴糾，就不能發(fā)揮賞罰的鼓勵和警示作用，就會構(gòu)成“破窗效應(yīng)”。我黨素以紀律嚴明、賞罰分明而著稱。黃克功少年時期參加紅軍，跟隨毛澤東經(jīng)歷了井岡山的斗爭和2萬5千里長征，身經(jīng)百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領(lǐng)。1937年10月，黃克功對陜北公學(xué)1個女學(xué)生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人材難得，可以讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經(jīng)天回信，支持法院判決，這件事引發(fā)了強烈的反響，教育了黨員干部，保護了黨的形象?，F(xiàn)在看，黨內(nèi)表彰和賞罰弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的賞罰措施。下1步，各級要切實扎緊籠子。市委根據(jù)前期調(diào)研情況，出臺了《圍繞解決“3個弱化”問題，進1步加強機關(guān)和基層黨組織建設(shè)的措施》，各級要嚴肅認真抓好履行和落實。要堅持賞罰分明，把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職升級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來;對不符合黨員條件、不實行黨員義務(wù)的，要依照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導(dǎo)向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領(lǐng)導(dǎo)抓起、從機關(guān)嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和大眾做好榜樣。

風格關(guān)連黨的形象，關(guān)系事業(yè)興衰。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是單位全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是單位風格建設(shè)的實踐者和示范者，必須通過領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的過硬風格建立良好形象，以良好形象感化大眾、推動發(fā)展。

(1)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質(zhì)量的保證，緊抓快干的風格決定著工作的效益。我們機關(guān)的絕大多數(shù)同志，工作是非常敬業(yè)的，實干精神比較強，常常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，1心撲在工作上，這類精神使我非常感動。但也有1些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務(wù)來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。很多人包括我們自己也都在說，機關(guān)工作忙、頭緒多、任務(wù)重，加班加點，永久有干不完的活，但大家可以視察1下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想想，為何同時進機關(guān)，3兩年以后，能力素質(zhì)拉開了1大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，緣由在哪里?關(guān)鍵是有的同志常常加班加點，主動在沉重的任務(wù)中磨礪鑄造自己，能力素質(zhì)提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，1項任務(wù)很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛團體職工公寓門口掛著這樣的標語:如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的風格，不要說進步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效力，提升工作標準。任務(wù)部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正，切實有1種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。特別是要善于搶抓單位建設(shè)發(fā)展的有益機遇，用好機遇，加快單位建設(shè)發(fā)展的步伐?；I劃工作要高出發(fā)點，把目標定在提高戰(zhàn)役力上，不能滿足于不失事;完成任務(wù)要高質(zhì)量，切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬;弄建設(shè)要高層次，真正對單位長遠建設(shè)負責，抓1件、成1件，確切做到干1流的工作，帶1流的單位，創(chuàng)1流的事跡。

(2)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎樣管好自己的問題。1要在思想上筑牢防線。在當前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟的大背景下，各種誘惑愈來愈多，很多黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發(fā)財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作怪，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性主旨的道路上越走越遠。原紅塔團體董事長褚時健在被查處后說:“我也苦了1輩子，不能就這樣交簽字權(quán)。我得為自己的將來想一想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元?！敝貞c市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講:“有那末多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發(fā)現(xiàn)，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們:“如果說要變質(zhì)，那末思想的庸俗化就是1個危險的出發(fā)點”。大家1定要深入汲取教訓(xùn)，始終保持高度的警覺，筑牢抵抗各種腐蝕干擾的思想防線;要不斷加強學(xué)習改造，掌控好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信心和尋求，保持正確的人生軌跡不偏移;要常常對比黨章和黨紀法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害,常懷律已之心，常除非分之念，避免官升愿望長。2要在用權(quán)上守住紅線。所謂“紅線”，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官，絕大多數(shù)都是從權(quán)利失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，1旦權(quán)利成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前程也就到頭了。江蘇省xx局原局長xx亂用職權(quán)，“落馬”后給自己算了7筆賬:政治賬自毀前程，經(jīng)濟賬傾家蕩產(chǎn)，名譽賬→聲名狼藉，家庭賬妻離子散，友誼賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠,健康賬身心交瘁。這幾筆賬使人警省、發(fā)人沉思。作為局1級的機關(guān)干部，手中或多或少都有1定的權(quán)利，很多人是想利用你的權(quán)利到達個人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。這就要求我們1定要堅持秉公用權(quán)，把權(quán)利用在增進單位建設(shè)發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務(wù)上;堅持依法用權(quán)，嚴格依照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責，避免背規(guī)越線;堅持謹慎用權(quán)，始終心懷畏敬之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目沒法紀、濫用職權(quán)，弄權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易。3要在行動上不越底線?，F(xiàn)在有的干部不能抵抗“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風庸俗”的迷惑，對外交往過量過濫，生活風格不檢點，有的乃至是迷戀女色、亂弄男女關(guān)系。

黨員干部的個人行動關(guān)乎品行修養(yǎng)、關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎個人前程，決不是無關(guān)緊要的私事、小事。據(jù)了解，現(xiàn)在我們有些同志在生活風格上還是有1些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，雖然最近沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關(guān)干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任什么時候候都要嚴格自律，控好生活圈、文娛團和交往團。

(3)要心系基層、服務(wù)大眾。機關(guān)工作的重大眾，本質(zhì)要求是服務(wù)。作為xx機關(guān)干部，雖然算不上位高權(quán)重，但社會上對我們都很尊重。越是在這類情況下越要放下架子，躬身服務(wù)。機關(guān)大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠，但感情不能冷淡;手中掌握1定的權(quán)利，但不能忘了為基層服務(wù)的職責。應(yīng)當講，這幾年我們在服務(wù)大眾、幫解困難上下了很大工夫，密切了與基層感情，遭到了大眾歡迎。但我們也要蘇醒看到，與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和黨員干部應(yīng)當具有的主旨意知趣比，與人民大眾需求期盼相比，與改進風格的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志大眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務(wù)變成個人思賜，乃至把崗位權(quán)利私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、弄“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對大眾疾苦和困難視而不見、麻痹不仁，對大眾反應(yīng)的問題答復(fù)不及時、解決不到位，遇事推委扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排難解紛，全心全意地為大眾服務(wù)，是衡量1級黨委機關(guān)主旨意識和風格形象的重要標準。因此，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民大眾感遭到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱忱。

公安民警的初心和使命黨課講稿總有1種記憶讓我在寒夜里想起心生溫暖，總有1種溫暖讓我在平凡的工作中念念不忘，回顧自己從1名懵懂的警營新兵到走上基層派出所教導(dǎo)員崗位，108年的心路歷程，讓我對警察職業(yè)，對公安機關(guān)的組工干部工作有了更深的理解和感悟。108年的故事說也說不完，每當我看到夜幕天穹下閃爍的警燈，看到寒風雨雪中戰(zhàn)友巡查的背影，我都會被深深地感動。1個普通的基層民警，或許沒有震天動地的偉業(yè)，但平凡的崗位1樣也能夠為公安事業(yè)注入亮麗的色采。xx年7月我慎重向睢陽公安黨委遞交了到農(nóng)村派出所工作的申請。在農(nóng)村，相比城區(qū)讓我感觸最深的就是平?？雌饋聿皇巧趺础按笫聝骸钡摹靶∈聝骸碧幚砥饋硖貏e難。鄰里、親朋之間可能由于1件小事鬧上幾年乃至10幾年，雙方各不相讓，隨時可能燃起“烽火”，給社會治安埋下了極大的隱患。xx年2月7日除夕，在市公安局和睢陽公安黨委的指揮下，我們李口派出所舉全部民警之力，1鼓作氣成功化解了1起長達6年的疑問信訪案件，為春節(jié)期間轄區(qū)穩(wěn)定消除1個重大的治安隱患。

事情還得從7年前說起，xx年李口鎮(zhèn)順南村村民王某的長子、丈夫在1年以內(nèi)前后意外離世，她懷疑是屋后的墳地“犯沖”而至，要求墳地所有人陳某遷墳，否則不讓燒紙祭奠。陳某認為祖墳是爺爺那1輩埋下的，自己都已60多歲了，肯定是自家墳地在前，王家建房在后，因此謝絕遷墳，雙方屢次產(chǎn)生沖突撕打。村干部、鄉(xiāng)干部屢次進行調(diào)解均未從根本上解決問題。xx年1月29日下午，兩家再次由于上墳燒紙問題產(chǎn)生撕打，王某的侄子、女兒被陳某打傷，陳某被行政拘留。斟酌到鄰近猴年春節(jié)，雙方打工的親屬陸續(xù)返鄉(xiāng)，如果不從根本上完全解決問題，雙方還有可能產(chǎn)生更大的沖突，后果不堪假想。為此，我們派出所全部民警兵分兩路，1方面聯(lián)系陳某剛從湖北打工回來的兒子1起到拘留所看望陳某，在拘留所內(nèi)向陳某父子分析利弊講清利害，援用“6尺巷”典故說明和諧的重要性。另外一方面則到第4人民醫(yī)院王某侄子、女兒病房內(nèi)向其全家做工作。民警苦口婆心的勸慰如涓涓細流滋潤著雙方的心田。精誠所至,金石為開，通過連續(xù)多天的調(diào)解，雙方終究摒棄前嫌握手言和，此事得以美滿解決。

再說說我所認識公安機關(guān)的組工干部，他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕;他們都是家庭觀念“很弱”的人，1心牽掛公眾事、難顧妻兒忘小家;他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。在工作中，他們既要堅持“組織工作無小事，任何事情都務(wù)必做得1絲不茍”，又要參與公安執(zhí)勤巡查。xx年，市公安局全部組工干部堅持政治建警、素質(zhì)強警、從嚴治警、從優(yōu)待警，以黨的109大安全保衛(wèi)為主線，以鑄牢虔誠警魂為根本，以強化科學(xué)管理為核心，以增強素質(zhì)能力為重點，以培養(yǎng)良好警風為保障，為公安工作發(fā)展進步提供了堅強有力的政治保證和組織保障。

做實思想政治工作，永葆公安隊伍的虔誠本質(zhì)是公安機關(guān)組工干部最大的政治站位。作為公安機關(guān)的基層組工干部，我們將認真遵守____總書記“對黨虔誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，大力踐行“馬上辦抓落實”理念，著力提倡重實際、說實話、辦實事、求實效工作風格，堅持把堅定的理想信心作為公安隊伍的政治靈魂，扎實展開“迎接109大、虔誠保平安”主題教育實踐活動，動員廣大民警積極投身黨的109大安全保衛(wèi)工作，全力保護國家安全和社會穩(wěn)定;認真貫徹“好干部”標準，深化公安隊伍管理改革，進1步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，努力打造1支信心堅定、執(zhí)法為民、勇于擔當、清正廉潔的公安隊伍，全力服務(wù)和保障商丘經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

黨旗高揚，引領(lǐng)復(fù)興偉業(yè);筑夢中國，擔當時期重擔。我們將不忘初心、虔誠履職，擼起袖子加油干，盡心極力做1名虔誠擔當干凈干事的優(yōu)秀組工干部，以優(yōu)良成績向新時期獻禮!

公安民警的初心和使命黨課講稿____總書記在109大開幕會上對廣大青年提出殷切期望：“要堅定理想信心，志存高遠，腳踏實地，勇做時期的弄潮兒，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!”公安交警，既是公安工作中的弄潮兒，又是公安工作中的中堅氣力，我們，將用行動踐行誓言：不忘初心，砥礪前行，虔誠警營，服務(wù)人民。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。自從加入公安交警隊伍從事交通管理工作以來，經(jīng)歷了崗前教育培訓(xùn)、執(zhí)勤執(zhí)法知識集訓(xùn)和交管業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習，通過這些點滴的學(xué)習，讓我順利度過了角色轉(zhuǎn)型期。在為人民服務(wù)的交管工作中，讓我多了1份自信，少了1份膽怯;多了1份從容，少了1份羞澀，希望通過未來更多的學(xué)習，汲取專業(yè)理論業(yè)務(wù)知識，再加上將來工作中的親身體驗，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，初心不忘、從警無悔!

黨的109大描繪了新時期的雄偉藍圖，指明了前進方向，使廣大青年深受鼓舞、倍感振奮。我們應(yīng)當腳踏實地，做好每件事，理性平和，文明規(guī)范，正確應(yīng)用法律，依法行使職權(quán)，用行動踐行自己的誓言。

雄圖已繪就，踏歌啟征程。作為1名公安交警，我們身處在保護交通秩序、構(gòu)建和諧社會的最前沿，是名符其實的平安捍衛(wèi)者。我們要以109大精神為指引，用新思想新理論武裝頭腦，在新征程中勇?lián)鷼v史使命，書寫人生華章。傳承并發(fā)揚良好傳統(tǒng)，在淬煉中扛起時期責任，在平凡的崗位上為祖國建設(shè)添磚加瓦!

習總書記的109大報告，揭露了1個新時期的來臨，作為1名基層黨員，更應(yīng)當牢記中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，以更加高的標準來鼓勵自己。用理論知識武裝自己，用實際行動踐行誓言。習總書記說過，不忘初心，方得始終，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這句話很是鼓勵我。在今后的工作中，勢必牢記初心和使命，繼續(xù)宏揚交管隊伍正能量，為公安交管事業(yè)貢獻氣力。

金色的盾牌，守衛(wèi)著千家萬戶。歌詞里是這樣唱的，現(xiàn)實中公安交警的工作亦是如此。對黨虔誠，我們以交警的名義起誓;服務(wù)人民，我們以血肉之軀鑄造防線;執(zhí)法公正，我們心中常懷對法律的畏敬;紀律嚴明，我們不完成任務(wù)決不放棄，通宵達旦，只為守衛(wèi)1方平安。

描寫公安工作恪盡職守心得體會及收獲二

一是保穩(wěn)定、戰(zhàn)疫情，全力維護社會大局穩(wěn)定。緊緊圍繞各類重要敏感節(jié)點，實行安保維穩(wěn)、疫情防控指揮部一體化、常態(tài)化運作，健全完善“1+3+n”工作模式，將全縣1211名涉穩(wěn)重點人員全部納入“大情報”平臺精準管控，深入開展信訪積案“清零見底”工作，專門成立“打非”工作專班，多起信訪積案全部成功化解，依法打擊“非訪”人員若干人，抓獲邪教人員若干名，查繳反宣品*份，圓滿完成全國“兩會”、十九屆五中全會等重大活動安保維穩(wěn)任務(wù)。針對疫情初期莒南病例人數(shù)較多的實際，全力參與社會隨訪、治安查控、監(jiān)所駐勤等工作，依法重拳打擊涉疫情違法犯罪，先后破獲案件*起，抓獲違法犯罪嫌疑人*人，順利完成*次監(jiān)所換勤任務(wù)，24小時內(nèi)高效完成五千余人次的涉青來莒人員摸排隨訪任務(wù)，有力服務(wù)了疫情防控大局。結(jié)合“百萬警進千萬家”活動，組織民警深入企業(yè)、村居走訪，建立大型企業(yè)“護航警官”工作制度，普及違法犯罪防范常識，積極配合完成臨港“精鋼基地”、莒南化工園區(qū)等重大項目拆遷安置安保任務(wù)，全警參與“8.14”防汛搶險救災(zāi)，第一時間處置涉災(zāi)警情266起，安全轉(zhuǎn)移群眾3341人，受到社會各界一致認可、高度贊譽。

二是強主業(yè)、履主責，全力營造最優(yōu)治安環(huán)境。結(jié)合打防管控主責主業(yè)，創(chuàng)新開展公安系統(tǒng)“打擂攻堅”活動，將全局重點工作分別融入6場擂臺賽、6場攻堅戰(zhàn)，逐一制定工作方案、考核辦法，定期考核獎評、晾曬成績，有效激發(fā)了全警積極性，年內(nèi)拘留所被評為“全國一級拘留所”，在市局開展的兩次群眾安全感測評中均位居全市前3名。深入開展掃黑除惡專項斗爭、緝捕命案積案逃犯、新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭等系列嚴打行動，先后破獲刑事案件*起，抓獲犯罪嫌疑人*人；查處治安案件*起，行政拘留*人，成功抓獲1名部督涉黑逃犯，打掉1個跨省電信網(wǎng)絡(luò)詐騙團伙，破獲1起10年前命案隱案、1起17年前命案積案，異地偵辦的1起黑社會性質(zhì)案件一審宣判并在社會各界產(chǎn)生良好反響（今年全市判決的2起黑社會性質(zhì)案件之一）。扎實推進“警種聯(lián)動、警保聯(lián)控、警民聯(lián)防”合成化巡防聯(lián)控，將全縣劃分為18個戰(zhàn)區(qū)，高標準打造6處巡防聯(lián)控示范點，整合全局警力*人、保安力量*人、群防力量*人，舉行城、鄉(xiāng)合成化巡防啟動儀式，為全縣村居社區(qū)配備電動巡邏車*輛、可視對講機*部，依托情指行一體化指揮平臺，實現(xiàn)對全局合成化巡防聯(lián)控勤務(wù)的統(tǒng)一指揮調(diào)度，全縣可防性刑事、治安警情分別同比下降26.8%、35.2%。

三是礪精兵、鑄鐵軍，全力樹立最佳隊伍形象。積極應(yīng)對個別民警違紀違法問題給公安隊伍建設(shè)帶來的負面影響，始終堅持黨建帶隊建思路不動搖，認真學(xué)習貫徹十九屆五中全會和習近平總書記重要訓(xùn)詞精神，深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，組織開展《人民警察內(nèi)務(wù)條令》學(xué)習貫徹活動，舉辦“學(xué)訓(xùn)詞·踐誓言·我為警徽添光彩”演講比賽，保持了隊伍定力、提振了警隊士氣，實現(xiàn)了隊伍管理穩(wěn)中向好。積極落實暖警愛警政策，圓滿完成民警職務(wù)序列套改工作，成功落實事業(yè)編制人員績效工資和監(jiān)管民警防毒補貼，組織全警開展健康查體，建立民警維權(quán)快速啟動辦理機制，輔警全部納入工會會員并落實工會福利待遇，先后為13名民警、輔警發(fā)放撫慰金1.6萬元，最大限度激發(fā)了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極構(gòu)建“大宣傳創(chuàng)平安”格局，大眾日報基層聯(lián)系點在大店派出所掛牌成立，依托“平安莒南”微信公眾號、官方抖音號等載體，深度挖掘、宣傳公安機關(guān)先進典型事例，多部原創(chuàng)新媒體作品被人民日報、新華社等全國主流媒體廣泛推送報道，樹立了莒南公安新形象。

盡管我們工作中取得了一定成績，但我們也深知，同新形勢、新任務(wù)提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比，工作中還存在一定問題和不足：在隊伍建設(shè)方面，受個別民警違紀違法問題的影響，民警職務(wù)序列晉升工作尚未取得實質(zhì)性進展，影響了民警的工作積極性；公安隊伍長達8年多沒有進行大規(guī)模干部調(diào)整交流，部分民警存有等待、觀望苗頭傾向，隊伍活力不足。在打防管控方面，個別區(qū)域侵財案件多發(fā)、重大刑事案件偶發(fā)的態(tài)勢尚未得到根本遏制。部分涉穩(wěn)重點人員的掌控不夠徹底全面，依然存在“掌握不清、脫離視線”的問題。在創(chuàng)滿意工作方面，群眾安全感、滿意度提升工作發(fā)展不均衡，尤其是滿意度方面工作做得不夠扎實，服務(wù)群眾的能力、水平、效率還有待提升，距離群眾要求還有較大差距。

2021年，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續(xù)堅持“三個大抓”思路不動搖，建設(shè)完成并啟用新建城西、板泉2處派出所，新建1處執(zhí)法辦案管理中心。深入開展教育整頓活動，加快推進民警職務(wù)序列晉升，適時啟動干部調(diào)整交流，落實重大安保臨時補助，舉行首屆人民警察節(jié)系列主題活動，最大限度激發(fā)隊伍積極性和戰(zhàn)斗力。探索實行全警綜合考核機制，強化任務(wù)分解，常態(tài)督導(dǎo)考核，提升工作效能。

二是緊緊圍繞建黨100周年安保維穩(wěn)主題主線，統(tǒng)籌推進合成化巡防聯(lián)控、常態(tài)化疫情防控、新一輪禁毒人民戰(zhàn)爭等重點工作，以上級大力推行情指行一體化建設(shè)為契機，對110接處警大廳進行全面升級改造，盡快成立大數(shù)據(jù)辦，進一步優(yōu)化整合全局技防設(shè)施資源，更好地以科技化、智能化手段保障全縣政治和治安大局持續(xù)穩(wěn)定。

三是瞄準“全省前30名”工作目標，常態(tài)做好創(chuàng)滿意工作，在落實“民警趕大集”“法制進校園”“平安進社區(qū)”等“八個一”措施的基礎(chǔ)上，進一步深化“放管服”改革，創(chuàng)新公安業(yè)務(wù)辦理方式，加大安全防范知識宣傳力度，積極推行“容缺辦理”“網(wǎng)上預(yù)約”“一次辦好”“送證上門”等暖心便民措施，真正打通服務(wù)群眾的“最后一公里”，全力推動安全感、滿意度提升工作同發(fā)展、共進步。

描寫公安工作恪盡職守心得體會及收獲三

為深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)和旗委《建設(shè)“最強黨支部”工作方案》要求，現(xiàn)就開展黨支部分類定級晉位升級、建設(shè)“最強黨支部”制定如下工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實黨要管黨、全面從嚴治黨治警要求，以“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”為工作目標，以黨的組織體系建設(shè)為重點，通過分類定級晉位升級，對不同層級黨支部實行“階梯式”管理，整頓“軟弱渙散黨支部”，提升“標準化黨支部”，著力建設(shè)“最強黨支部”，全面提升黨支部組織力凝聚力戰(zhàn)斗力。到2020年底，旗局“最強黨支部”比例達到60%以上，基本消除“軟弱渙散黨支部”；到2023年，旗局“最強黨支部”比例達到100%以上。

——堅持突出政治功能，著力提升組織力。把政治建設(shè)擺在首位，強化黨支部政治引領(lǐng)作用，著力提升黨支部宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的能力。

——堅持圍繞中心，服務(wù)大局。緊密結(jié)合各黨支部實際，充分發(fā)揮黨支部的積極性主動性創(chuàng)造性，將黨支部工作與公安中心工作深度融合，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，確保黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署得到堅決貫徹落實。

——堅持固本強基，突出領(lǐng)域重點。在落實基本要求、完成基本任務(wù)、達到基本標準的基礎(chǔ)上，結(jié)合各黨支部公安中心工作，突出重點，體現(xiàn)特點，力求高點。

——堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向有機統(tǒng)一。明確“最強黨支部”建設(shè)標準，以目標引領(lǐng)建設(shè)方向，深入對標查找問題，把解決問題的成效作為檢驗建設(shè)成效的重要標尺。

——堅持示范引領(lǐng)，整體推進。注重培育和選樹先進典型，發(fā)揮典型示范和引領(lǐng)帶動作用，以點帶面，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部，整體提升旗局黨支部建設(shè)水平。

“最強黨支部”要達到以下建設(shè)標準。

（一）政治功能強。做到旗幟鮮明講政治，自覺學(xué)習黨的政治理論。

（二）隊伍建設(shè)強。黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執(zhí)行民主集中制，職責分工明確并履責到位，團結(jié)干事氛圍好。黨支部書記政治素質(zhì)好，政治理論水平高、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)強，先鋒模范作用突出。發(fā)展黨員工作規(guī)范，黨員教育經(jīng)常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發(fā)揮好。

（三）組織生活強。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評?！叭龝徽n”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規(guī)范、評議結(jié)果運用好，及時開展談心談話，黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作到位。

（四）作用發(fā)揮強。黨支部組織設(shè)置規(guī)范、隸屬明確、運行順暢，支部委員會開展工作圍繞中心、服務(wù)大局，業(yè)績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務(wù)和不同部門的重點任務(wù)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好。

（五）群眾工作強。堅定踐行群眾路線，密切聯(lián)系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。

“最強黨支部”評定工作，實行分領(lǐng)域評分定級、分類別晉位升級辦法，重點對政治建設(shè)、組織設(shè)置、黨員管理、制度建設(shè)、黨群服務(wù)、基層基礎(chǔ)等6個方面進行評分（具體評分標準見附件）。評分實行百分制逐項扣分法，每個項目分值扣完為止。黨支部存在以下情形之一的直接定為“軟弱渙散黨支部”：即支委班子成員有重大違紀違法行為的，黨支部長期不換屆或1年以上不開展組織生活的，黨支部所在單位出現(xiàn)嚴重群訪事件的。黨支部存在以下情形的可酌情加分：即黨支部和支委班子成員獲得市級以上表彰的，相應(yīng)加2—4分；黨支部典型經(jīng)驗案例獲得上級表彰或推廣的，加2分。加分項取最高分值，加分一次，不累計加分。得90分以上納入“最強黨支部”評定范圍，60—89分納入“標準化黨支部”評定范圍，60分以下納入“軟弱渙散黨支部”評定范圍。

分類定級按照黨支部自評、黨員群眾測評、黨委評定、旗委組織部審定、公示等五個步驟進行。

（一）黨支部自評。黨支部根據(jù)分類定級參考標準，對支部自身建設(shè)情況進行評價，形成自評臺賬，上報至黨委。

（二）黨員群眾測評。黨支部完成自評后，由黨委結(jié)合黨支部實際合理確定民主評議指標項目，組織召開黨員群眾測評會進行測評。測評會可結(jié)合黨支部年度黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作一并開展。黨支部自評為“最強黨支部”的，黨委還要在服務(wù)半徑內(nèi)通過訪談、民意調(diào)查等方式，擴大群眾評價的參與范圍，綜合評價優(yōu)秀等次比例未達到參加測評總?cè)藬?shù)90%以上的，不得評定為“最強黨支部”。

（三）黨委評定。黨委根據(jù)日常了解、黨支部自評和黨員群眾測評情況，召開黨委會議，確定黨支部的評定總分，上報至旗委組織部。

（四）旗委組織部審定。旗委組織部根據(jù)黨委評定結(jié)果，采取抽查相關(guān)材料和會議記錄、個別訪談等形式，對黨委的評定結(jié)果進行評估。

（五）公示。旗委組織部審定名單后，在旗局范圍內(nèi)進行公示，黨支部對公示結(jié)果如有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)向所屬黨委提供相關(guān)情況，黨委要及時核查并提出結(jié)論意見上報旗委組織部。

黨支部分類定級晉位升級工作實行動態(tài)管理，原則上每年評定一次，一般每年年底組織開展。被評為“最強黨支部”的，如未出現(xiàn)不符合建設(shè)標準情形的，可到任期屆滿后再重新評定；被評為“標準化黨支部”和“軟弱渙散黨支部”的，每年評定達到上一級評定標準的可以升級，對工作下滑、達不到評定標準的可以降級。新組建不滿一年的黨支部一般不得評定為“最強黨支部”，“軟弱渙散黨支部”一般不能直接越級評定為“最強黨支部”。

旗局黨委要把分類定級晉位升級工作作為加強黨支部建設(shè)和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（一）黨內(nèi)表彰優(yōu)先推薦。所在黨支部被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨員、黨務(wù)工作者、黨支部參評上級黨組織開展的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層組織等黨內(nèi)表彰時，予以優(yōu)先推薦。黨支部及所屬黨員參評市委以上黨內(nèi)表彰項目，黨支部至少應(yīng)當被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”。

（二）晉位升級分類指導(dǎo)。被評為“軟弱渙散黨支部”的，各黨支部要針對存在的主要問題，逐個制定整頓提升計劃，各分管領(lǐng)導(dǎo)進行包聯(lián)整頓，黨支部書記當年不得評先評優(yōu)。被評為“標準化黨支部”的，要制定黨支部提質(zhì)晉級工作計劃，明確任務(wù)、細化措施、壓實責任，確保每年都有一批“標準化黨支部”晉升“最強黨支部”。

（一）強化責任落實。做好黨支部分類定級晉位升級工作，是加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)的有力抓手，是落實“五化協(xié)同、大抓基層”工作的重要載體，各黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，著力擴大“最強黨支部”增量，提升“標準化黨支部”水平，整頓“軟弱渙散黨支部”。

（二）加強督促指導(dǎo)。各黨支部書記要將黨支部分類定級晉位升級工作要列入支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，定期研究討論，不定期督查指導(dǎo)，及時研究解決存在的問題，各支部每年至少專題研究2次黨支部建設(shè)工作。

（三）防止形式主義。要堅持以好的作風開展黨支部分類定級晉位升級工作，堅持實事求是、客觀公正，要注重深入基層了解，注重實際效果，注重黨員群眾評價，不簡單以檔案材料等作為各項工作落實的標準。

描寫公安工作恪盡職守心得體會及收獲四

同志們：

今天的警示教育形式很好，3名職務(wù)犯罪服刑人員的現(xiàn)身說法和公安部警示教育片《xx》給我們最大的警示就是：手莫伸，伸手必被捉;壞事做不得，做了壞事就必受懲罰。

魯迅先生說過：悲劇就是把人生有價值的東西毀滅給人看。這幾名貪官，他們都曾無限風光，現(xiàn)在飽嘗牢獄之苦才深知失去人生最有價值東西的痛苦。彭中澤為自己“不忠不孝、不仁不義”而悔恨;張健在內(nèi)心自責與愧疚中，連女兒前來探監(jiān)也不敢相見;賈平出事后，家人一直不敢告訴85歲高齡的老母親;劉獻忠出事后，得知父母精神崩潰病倒在床、妻子骨瘦如柴、女兒抬不起頭，感到萬箭穿心、悔恨交加。這些人生的悲劇，實質(zhì)都是對待權(quán)力上的錯位。他們把黨和人民的事業(yè)、個人的前途命運、家庭的平安幸福這些本是人生最寶貴的東西，在權(quán)力濫用中踐踏毀滅，導(dǎo)致身敗名裂、傾家蕩產(chǎn)、家庭痛苦，為自己的行為付出了沉重的代價。

這6個職務(wù)犯罪者的鐵窗血淚，給全省公安民警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘，上了十分深刻的一課。希望大家深刻吸取這些反面教材的慘痛教訓(xùn)，恪守做人、從警、為官的基本準則，在法律、道德、信仰的指引下，走穩(wěn)走好自己的人生之路。

第一,要加強世界觀改造。世界觀改造是一輩子的大事。從彭中澤、張健、戴大成等人的犯罪軌跡看，他們在相當一段時間也積極上進，但隨著職務(wù)變化，權(quán)力越來越大，世界觀的改造卻沒有跟進，最終墜入犯罪的深淵。彭中澤27歲擔任湘潭縣委常委、宣傳部長，40多歲成為副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，卻在自己事業(yè)頂峰的時候倒了下來。張健在懺悔中寫道：人生感到最得意的時候，往往就是防御能力最差的時候。戴大成曾多次打入犯罪集團內(nèi)部，參與破獲了不少大要案件，但自己卻在糖衣炮彈面前打了敗仗。人的免疫力一旦下降，身體就會得病甚至垮下來。思想改造也是一樣。所以，世界觀的改造不是一時、一陣子的事，而是要堅持、永遠的事。這幾年，我省公安戰(zhàn)線也有一些曾經(jīng)風云一時的人物倒了下來，到今天，廳機關(guān)還有11名昔日的領(lǐng)導(dǎo)和民警在坐牢。他們滑向深淵，根源就在于放松了主觀世界的改造，放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，抵制不住各種誘惑。每位公安民警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把世界觀改造作為終身課題，經(jīng)常想一想入黨的誓詞，經(jīng)常想一想從警的誓言，經(jīng)常想一想自己肩負的責任，不斷地給自己敲響警鐘，筑牢拒腐防變的思想防線，才能在各種看似難以拒絕的誘惑面前站穩(wěn)腳跟。

第二，要敬畏黨紀國法。廉潔是為官的大智慧。古人為官畏法度、畏天地、畏鬼神，“舉頭三尺有神明”，就是告誡為官者不要忘乎所以。我們共產(chǎn)黨人要有比古時為官者更高的境界，要懂得敬畏黨紀、敬畏法律、敬畏人民的要求。心中常有“敬畏”，做人才會自重、自省、自警、自勵。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，常懷“敬畏”之心，常有如臨深淵、如履薄冰之感，是十分重要的，也是十分有益的。忘記了自己的公仆身份，忘記了共產(chǎn)黨人的職責使命，恣意妄為，無所畏懼，那就離墜入深淵為期不遠了。所以，任何時候都要保持敬畏之心，不要心存僥幸，要自覺地學(xué)法、懂法、守法，用黨紀國法不斷約束自己的行為，用道德規(guī)范不斷校正自己的人生航向。要始終把權(quán)力當成一種負擔、當成一種壓力，才能自覺抵制各種誘惑，做到不動心、不伸手，才能走得正、走得直、走得穩(wěn)、走得遠。

第三，要節(jié)制欲望。每個民警在單位或是領(lǐng)導(dǎo)、或是工作人員，在家庭是父母、是子女。如果認為自己是個“官”，就與眾不同，就高人一等，就可以任由自己的欲望馳騁，那是很危險的事。清代河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣縣衙有一副對聯(lián)：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官;吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。清朝縣衙里能有這樣的對聯(lián)，不可謂這些縣官覺悟不高，能有些清正廉潔的風骨。人生，說長遠、說宏大，是長遠、是宏大，說渺小也很渺小，猶如滄海一粟。我們?nèi)帐巢贿^三餐，夜眠不過幾尺床，過分追求不屬于自己的東西，反而會失去已經(jīng)擁有的一切。張健、戴大成等人的揮霍公款、花天酒地、醉生夢死，看起來人生很豐富多彩，但其實是一種接近毀滅的瘋狂，是一種玩火自焚。過度膨脹的個人欲望，使人失去正常的意識，迷失本性。共產(chǎn)黨員也是普通人，也有七情六欲，也承認人有物質(zhì)需求。但這種需求應(yīng)該是合理的、適度的，而且共產(chǎn)黨人應(yīng)當有更高的人生境界，更高的價值追求，更應(yīng)當懂得名利是暫時的，權(quán)力是雙刃劍;對名利處之淡然，對權(quán)力敬畏有加，這是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品德。要學(xué)會知足，懂得感恩，這樣才能永遠保持良好的道德風尚，永遠保持來自人民的政治本色。

第四，要學(xué)會慎交友。一個人不能選擇父母，但可以選擇朋友。交益友，一生受益;交惡友，抱憾終生。交什么樣的朋友，往往取決于一個人的思想境界和人生品位。張健、戴大成、賈平都是交友不慎栽了跟頭，張健把交往劃成“老板圈”、“單位圈”、“親友圈”、“關(guān)系圈”四個“圈子”，實際上都是一些權(quán)錢交易的利益群體。他們把手中的權(quán)力看作是商品，把每一次職務(wù)提升看作“新的經(jīng)濟增長點”，就有這樣那樣的朋友心領(lǐng)神會、投其所好。拿人手短、吃人嘴短;當普通的朋友關(guān)系異化為利益關(guān)系、交易關(guān)系，上下級關(guān)系蛻變成吃喝關(guān)系、玩樂關(guān)系，哪里還顧得上黨性原則、組織紀律，甚至人格尊嚴。所以張健才悔悟：還以為自己人緣好、有能力、有魅力，原來他們看重的是我手中的權(quán)力。公安民警處在社會管理第一線，社會交往比較廣泛，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部手中都握有權(quán)力，有事相求的人會很多，被拉攏腐蝕的危險也會隨著權(quán)力的增大而增加。所以，要保持高度的警惕性，特別是要警惕那些阿諛奉承、投懷送抱的“朋友”，警惕“感情投資”、“公關(guān)勾兌”的“朋友”。交際決非小節(jié)，交友必須慎重。公安民警要多交群眾朋友，多交廉友善友，不交玩友，不交那些拿利益與你交換權(quán)力的所謂“朋友”，這是保持自己不墜入深淵非常重要的一件事情。

第五，要堅持從嚴治警。公安隊伍是一支特殊的隊伍，必須以特殊的要求，特殊的紀律來保障。一是要注重吸取反面教訓(xùn)，始終做到警鐘長鳴。今天的警示教育，給大家上了刻骨銘心的一課，廳機關(guān)民警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要有所悟、有所思、有所得，敲響自己思想上的警鐘，好好地算清“四筆帳”：政治賬、經(jīng)濟賬、自由帳、名譽賬。貪污腐敗看似得了便宜，但最后往往傾家蕩產(chǎn)。要過好“四關(guān)”：權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、親情關(guān)。要守住思想道德防線、守住黨紀國法紅線、守住廉潔清正底線，要確保每個公安民警都堅持自己的職業(yè)操守，要守護好公安民警的精神家園，做到激情工作，快樂生活，確保個人政治安全、職業(yè)安全、家庭安全。二是要堅持治警從嚴，常抓不懈?！皬膰乐尉亲罡镜膹膬?yōu)待警”，這是多年來廳黨委總結(jié)的基本經(jīng)驗。這些年來，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省公安機關(guān)堅持嚴管隊伍、嚴治隊伍突出問題，取得了顯著成效。但我們對成績切不可過高估計，更不可盲目樂觀，對新形勢下隊伍中存在的突出問題切莫掉以輕心。最近，公安機關(guān)相繼發(fā)生了幾起嚴重違法違紀問題表明：隊伍建設(shè)一刻也不能放松。要旗幟鮮明地堅持從嚴治警，以更堅定的決心，更有力的工作集中整治隊伍中存在的痼疾頑癥和突出問題，進一步整肅警風、嚴明警紀，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。要堅持預(yù)防為先，加強對民警的理想信念教育、法紀教育、警示教育。要嚴肅查處極少數(shù)害群之馬，嚴格執(zhí)行黨紀、法紀、警紀，對涉黑護惡、貪贓枉法、傷天害理的，一律依法追究;對民警吸毒、賭博、酒后駕車等嚴重違法違紀的，要制定更加嚴厲的追責措施。要大力推行權(quán)力運行“陽光工程”，加大對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，建立完善對重要崗位的交流輪崗制度，最大限度鏟除滋生腐敗的土壤。在從嚴治警的同時，要千方百計落實從優(yōu)待警措施，提高公安民警特別是基層民警的政治、經(jīng)濟待遇，緩解基層警力不足等突出問題，努力形成“人往基層走、勁往基層使、錢往基層花”的導(dǎo)向和機制，確保隊伍始終保持良好的紀律作風、旺盛的斗志和無窮的潛力。三是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，抓自身、抓機關(guān)、帶隊伍、帶基層。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子在隊伍建設(shè)當中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。廳領(lǐng)導(dǎo)班子首先要作表率，加強自身廉政建設(shè)、作風建設(shè)，認真落實《加強和改進廳機關(guān)作風建設(shè)二十條措施》，樹立高效廉潔的良好形象，為機關(guān)全體民警和下級機關(guān)作表率。要進一步完善獎懲激勵機制，深入推進精細化管理，進一步端正選人用人導(dǎo)向，在省廳機關(guān)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。要大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想建設(shè)、理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子打造成政治堅定、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、作風優(yōu)良、紀律嚴明、清正廉潔的堅強戰(zhàn)斗集體，為全省民警作出表率。

同志們，全面貫徹省第十次黨代會和最近召開的全國公安廳局長座談會精神，努力推動“xx公安工作走在中部地區(qū)前列”，是當前全省公安機關(guān)的首要任務(wù)。全省各級公安機關(guān)和廣大民警要切實增強政治意識、大局意識、責任意識、法治意識，始終做到政治堅定、對黨忠誠，始終做到牢記宗旨、心系群眾，始終做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、秉公執(zhí)法、清正廉潔，始終把黨和人民利益放在心中最高位置，以群眾滿意為最高標準，為推進xx公安事業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展不斷作出應(yīng)有貢獻!

描寫公安工作恪盡職守心得體會及收獲五

通過前一階段針對各種材料的深入學(xué)習，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下:

一、紀律作風建設(shè)是一項長期的艱巨的任務(wù)。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹?shù)膯栴}。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和紀律意識。

二、對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習不夠，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下，全國范圍內(nèi)形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學(xué)習、去提高，適應(yīng)不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。如2020年9月1日起開始實施的《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》等新的法律法規(guī)，這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質(zhì)量完成。

三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產(chǎn)生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。

四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業(yè)的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我來說，會產(chǎn)生一定的影響。公安工作具有易腐蝕性，這就要求我們要時刻防腐拒變，我已經(jīng)認識到這種環(huán)境對于一個人的影響是很大的，我會繼續(xù)注意加強自身修養(yǎng)，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)。

五、自我要求不嚴，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。

今后工作中我應(yīng)該注意和加以改進的問題:

一、要多學(xué)習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結(jié)構(gòu)。始終不放松學(xué)習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業(yè)知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經(jīng)驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務(wù)水平，時刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨。

二、加強《人民警察紀律條令》《中國共產(chǎn)黨黨章》和各項規(guī)章制度的學(xué)習。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，沒鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規(guī)章制度規(guī)范自己的言行舉止。

三、嚴格遵守“八項規(guī)定”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反問題的出現(xiàn)，時刻把安全工作放在首位。

四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創(chuàng)新，用過硬的業(yè)務(wù)水平來更好的完成上級交給的各項任務(wù)，并且保證質(zhì)量。

感謝組織，我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監(jiān)督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作，成為一名合格的人民警察。