量體溫志愿者活動心得體會報告 志愿者測體溫心得(9篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于量體溫志愿者活動心得體會報告一

本指引適用不具備發(fā)熱門診診療條件和能力的大專院校校醫(yī)院（室）、中小學（含托幼機構）衛(wèi)生室（保健室）（以下簡稱校醫(yī)室）組織實施。具體流程圖詳見附件1。所有到校醫(yī)室就診的師生，須經過體溫篩查和問診，排除可疑情況方可進入校醫(yī)室就診。校醫(yī)室（校醫(yī)院）已規(guī)范設置預檢分診流程的學?？蓞⒄請?zhí)行。

（一）體溫篩查點設置要求

1.?在校醫(yī)室的入口處，標識明顯，確保區(qū)域空氣流通，醫(yī)務人員要在病人的上風口。

2.備有醫(yī)用外科口罩、電子體溫計（以便快速篩查）、水銀溫度計及消毒盒、手消毒用品、就診病人篩查記錄表等。在明顯位置張貼就診流程和注意事項、指定醫(yī)療機構發(fā)熱門診信息。

（二）防護要求

1.工作人員采用標準防護，包括戴一次性工作帽、醫(yī)用外科口罩和穿工作服（白大褂），直接接觸就診人員時戴醫(yī)用手套，隨時做好手衛(wèi)生和手消毒。

2.督促就診人員及陪同人員佩戴醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

3.體溫篩查點按要求做好常規(guī)消毒和隨時消毒。

（三）工作流程

1.測量體溫。在體溫篩查處用電子體溫計快速篩查，如有發(fā)熱情況，轉移至臨時隔離留觀室（區(qū)），用水銀體溫計測腋溫。

2.詢問臨床癥狀。重點詢問發(fā)熱、干咳、乏力，是否伴有鼻塞、流涕、咽痛、肌痛和腹瀉等癥狀。

3.詢問流行病學史。重點詢問發(fā)病前14天內：（1）有無湖北省或近期疫情高發(fā)的國家和地區(qū)，或其他有病例報告社區(qū)的旅行史或居住史；是否曾接觸過以上地區(qū)或社區(qū)的發(fā)熱或有呼吸道癥狀的患者。（2）有無新型冠狀病毒感染者接觸史。（3）有無聚集性發(fā)病情況。14天內在小范圍場所如家庭、辦公室、學校班級、宿舍等，出現2例及以上發(fā)熱和/或呼吸道癥狀的病例。（4）有無境外疫情高發(fā)國家和地區(qū)旅居史,及境外疫情高發(fā)國家和地區(qū)發(fā)熱或有呼吸道癥狀患者接觸史。

4.填寫就診師生篩查登記表（附件2）。

（一）臨時隔離留觀室（區(qū)）設置要求

1.設置在校醫(yī)室外，以就近為原則，方便就診師生轉運，盡量設立專用通道，確保有足夠的空間。房間門窗保持打開狀態(tài)、通風良好，配備水銀溫度計等常用診療器具、洗手設施、休息坐椅、消毒物資和設備、以及滅火器材，最好有單獨使用的衛(wèi)生間。如無合適的室內場所作為臨時留觀室（區(qū)），可搭建臨時構筑物或應急帳篷，注意保持通風良好。

2.設置醒目標識，門前設置警戒帶或提示“未經許可，不得進入”，避免其他人員誤入。室內明顯位置張貼屬地街道（村委）、疾控機構、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)“三人小組”、學校新冠肺炎疫情防控聯系人和聯系電話，以及轄區(qū)指定發(fā)熱門診信息、發(fā)熱門診就診流程和注意事項。

（二）人員防護要求

1.醫(yī)護人員戴一次性工作帽、醫(yī)用外科口罩或醫(yī)用防護口罩（n95）、穿一次性隔離衣、戴手套、穿鞋套。隨時做好手衛(wèi)生和手消毒。

2.臨時隔離留觀室（區(qū)）內等候人員戴醫(yī)用外科口罩，人員間距保持2m以上。

3.轉運工作人員（含司機）在轉診過程中應戴一次性工作帽、醫(yī)用防護口罩（n95）和醫(yī)用手套，穿工作服或隔離衣，必要時進一步加強個人防護。

（三）工作流程

1.學校與屬地街道（村委）、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）、疾控中心建立聯防機制，制定發(fā)熱病人和可疑病例的轉運預案。

2.體溫篩查時發(fā)現發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、乏力、干咳等可疑癥狀的病例時，立即安排專人引導病例至臨時隔離留觀室（區(qū)）等候，醫(yī)護人員復核體溫、再次詢問核對臨床癥狀及流行病學史，通知家長（家屬），按照轉運預案聯系社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）或社區(qū)“三人小組”初步排查。

3.病例若沒有前述流行病學史，學校在社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）或社區(qū)“三人小組”的安排下，引導病例去定點醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

4.病例若有前述流行病學史中的任一條，臨時隔離留觀室（區(qū)）學校在社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）或社區(qū)“三人小組”的安排下，立即撥打120將患者轉運到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)，同時報告當地疾控中心，配合采取進一步的防控措施。

5.如無校方人員或家長（家屬）陪同，應做好患者轉運交接記錄，并將情況上報學校疫情防控工作組。

6.臨時隔離留觀室（區(qū)）每天進行常規(guī)消毒處理?？梢刹±虬l(fā)熱人員離開后及時消毒處理，方法如下：

（1）室內空氣用含3%的過氧化氫或0.2%過氧乙酸或二氧化氯（濃度按產品使用說明），按20ml/m3的量采用氣溶膠噴霧方式消毒，作用30min后開窗通風?；蚴褂米贤饩€燈照射1小時。

（2）座椅、臺面、診療設備表面以及門把手等可能接觸到的物體表面首選500mg/l~1000mg/l的含氯消毒液擦拭消毒，作用30min后用清水擦凈；不耐腐蝕物品可用75%乙醇局部噴灑擦拭。也可以用等效的消毒濕巾擦拭。

（3）地面用500mg/l~1000mg/l的含氯消毒液拖拭消毒，作用30min后用清水拖凈。

7.應急消毒措施。如嘔吐物、排泄物、分泌物等污染物直接污染地面和物體，可用含固態(tài)過氧乙酸的應急處置包直接覆蓋包裹污染物或用干毛巾覆蓋后噴灑有效氯濃度為10000mg/l的消毒劑至濕潤，作用30min后打包移除到專用垃圾桶。污物污染的臺面和地面應及時消毒，可用有效氯濃度為1000mg/l～2000mg/l的消毒液擦拭或拖拭，消毒范圍為嘔吐物周圍2米，作用30min。建議擦拭2遍。

8.轉運車輛消毒。每次轉運后對車內窗戶、座椅、扶手、吊環(huán)等表面進行消毒，可用500mg/l~1000mg/l的含氯消毒液擦拭消毒，作用30min后用清水擦凈；不耐腐蝕儀器表面可用75%乙醇擦拭。車內空調濾網每周清潔消毒一次，濾網可浸泡于有效氯濃度為500mg/l～1000mg/l的消毒劑30min后用清水沖凈晾干后使用。密閉無窗車輛應加強車內空氣消毒，消毒方法參考室內空氣，消毒結束后開啟空調外循環(huán)促進車內空氣流通。

（一）校方及時跟進被轉運人員和外出就診人員診療和健康狀況，相關人員在轉運、候診、診療和等待診斷結果全過程均要做好隔離和個人防護。疫情信息按要求及時報告上級教育行政部門、當地疾控中心和社區(qū)。

（二）被轉運人員診斷為疑似病例、確診病例時，立即啟動學校新冠肺炎疫情應急預案。

（三）排除新冠肺炎無需留院治療的師生由學?；蚣议L（家屬）接回，有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀者遵醫(yī)囑治療，同時需進行健康觀察至痊愈，并通過校醫(yī)復核才能復課或返崗。

對于量體溫志愿者活動心得體會報告二

1.校園實行封閉管理，啟動入校體溫檢測制度。嚴格控制外來人員進入學校。圖書館、食堂、宿舍、會議室等人群密集場所分期分批、錯時進入。

2.落實晨、午檢制度

(1)學校每日對師生員工進行晨檢、午檢，嚴格因病缺課監(jiān)測、病因追查和傳染病報告制度，明確責任人。通過江蘇省學生因病缺課監(jiān)測系統和南京教育政務微信平臺進行每日一報和零報告工作。

(2)鼓勵家長配合學校做好防控工作，每天密切關注孩子的健康狀況，每日上學前測量孩子體溫，如發(fā)現其體溫度過高或有其他疑似癥狀(如乏力、干咳、呼吸困難、鼻塞、流涕、腹瀉、結膜充血等)，應立即報告班主任，送孩子到醫(yī)院就診，就診后向學校提供診斷結果。

(3)學校每天早晨必須在進校前，對師生員工進行體溫檢測，對體溫有異常的，要復測腋下溫度，發(fā)熱或有其他疑似癥狀，應立即送往學校隔離室休息，同時通知家長，及時安排送醫(yī)就診。

(4)學校在下午第一節(jié)課前要進行午檢，發(fā)熱或有其他疑似癥狀者，要及時隔離并通知家長。

(5)寄宿制學校要加強對住宿學生的管理，落實晨檢、午檢和晚檢制度，每天測量體溫時須詢問健康狀況，做好異常登記，由管理員負責匯總報給校醫(yī)(保健老師)。

3.對重點場所通風消毒

(1)教室、宿舍、圖書館、活動中心、食堂、報告廳、教師辦公室、洗手間等活動區(qū)域，加強通風清潔。有條件者安裝機械通風設施;無條件者，每日早、中、晚打開門窗通風3次，每次至少30分鐘。

(2)做好接觸頻次高的物體表面(如門把手、電梯按鈕、共用教室課桌椅等)、食堂、校衛(wèi)生(保健)室、電梯間、隔離場所等重點場所進行預防性消毒;衛(wèi)生間應保持通風，并每天噴灑消毒劑。發(fā)現臨床診斷病例和疑似病例的學校，要對患者活動過的區(qū)域、接觸過的物品采取重點消毒措施。

(3)學校衛(wèi)生間、洗手池應配備洗手液或洗手皂。

4.做好食品安全與飲用水管理

(1)食堂從業(yè)人員返校工作時應提交《健康卡》，符合健康要求并持有有效健康證的人員方可上崗工作，嚴禁非食品加工人員進入食品處理區(qū)。

(2)根據餐次對食品處理區(qū)、就餐區(qū)環(huán)境及設施設備進行通過開窗通風、紫外線燈消毒、消毒劑噴灑、擦拭和拖拭等措施，對空氣、物體表面和地面進行預防性消毒。

(3)食堂從業(yè)人員每天進行晨檢，對有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀人員應居家休息或就醫(yī)，待完全恢復后方可上班。

(4)食品制作過程中嚴格佩戴口罩，分發(fā)時需加戴一次性手套。

對于量體溫志愿者活動心得體會報告三

1994年利益共同體集體協議

一、總則

第一條?為了適應_____市場經濟要求，推進現代企業(yè)制度的建立，進一步發(fā)展和完善我廠“大計共商、目標同識；責任共負、風險同擔；效益共創(chuàng)、利益同享”的利益共同體建設，發(fā)展和鞏固經營者與生產者相互依靠、密切合作的新型關系，激發(fā)職工全員參與管理、投身改革的積極性，實現我廠“探索現代企業(yè)制度，推進企業(yè)結構優(yōu)化，狠抓電爐工程建設，攀登百萬特鋼高峰”的方針目標，特由廠工會代表全廠職工與廠長代表企業(yè)行政簽訂1994年利益共同體集體協議。

二、雙文明目標

第二條?94年各項經濟技術指標應達到：

1.產量：鋼：134萬噸；商品材“100萬噸；

2.產值：22億元；

3.銷售額：44億元；

4.利稅：3.6億元；

5.利潤：1.25億元。

第三條?技術改造和技術進步：

（1）年內完成大電爐、lf爐、vd爐和連鑄機施工設計圖，提出標準設備清單，開始設備訂購工作。非標準設備選擇制作單位，并落實訂購合同。開挖大電爐、連軋機氧化鐵皮沉淀池。

（2）年內完成轉爐廠3＃連鑄機移地改造和一軋廠成品料場改造。

（3）帶鋼廠引進小四輥冷軋機電氣系統更新項目一季度基本完成。

第四條?安全生產和_____：確保全年安全目標實現，即全年無因工死亡事故；年_____重傷率≤0.25；月_____負傷率≤0.75；粉塵合格率≥60％。并完成以下_____措施項目：

（1）新上機動處化鐵爐除塵設備。

（2）耐材廠250m3石灰窯除塵及co2回收項目上馬。

（3）廠職工醫(yī)院增設高壓氧倉。

（4）完善一煉廠11＃爐除塵設備。

第五條?精神文明建設：加強“四有”職工隊伍建設，實施“三文明”工程，辦好第六屆職工運動會，力爭上海市文明“七連冠”稱號。

三、權利與義務

第六條?根據《企業(yè)法》及《企業(yè)轉換經營機制條例》，廠長對企業(yè)負有全面責任，對全廠的生產指揮、經營管理實行統一領導、全面負責。

第七條?職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于主人翁地位。工會是職工利益的代表者和維護者，是黨政聯系群眾的紐帶。工會依照《工會法》代表和組織職工參政議政，維護職工的合法權益。維護廠長的管理權威，并履行各項社會職能。

第八條?根據工廠《全員勞動合同制實施細則》，企業(yè)分別與職工簽訂個人勞動合同。職工經考核合格獲得“上崗證”。上崗前應簽訂《上崗合同》。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第九條?因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按《廠勞動爭議調解實施辦法》處理。

第十條?企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，并根據生產經營實際，實行經廠職代會審查通過的《廠勞動作息制度》。

第十一條?根據按勞分配原則，企業(yè)實行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類規(guī)定的專項津貼。

企業(yè)執(zhí)行《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)最低工資收入試行辦法》。

94年職工人均收入繼續(xù)與企業(yè)經濟效益掛鉤，在企業(yè)經濟效益和勞動生產率提高的前提下有明顯增長。退休職工一次性補貼人均不低于80元。

企業(yè)工資、獎金等分配制度由企業(yè)職代會審查決定。

第十二條?圍繞經濟建設中心，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術練兵等群眾性生產活動，實現94年企業(yè)質量創(chuàng)優(yōu)、結構優(yōu)化、降低成本等重點生產經營目標：

（1）確保電爐鋼全年完成58萬噸。其中，一煉廠26萬噸；二煉廠32萬噸。精煉鋼不少于20萬噸。

（2）力爭帶鋼熱送比達到70％以上。

（3）一煉、二煉廠粗煉噸鋼電耗比93年下降2％（一煉廠為554.15kwh/t；二煉廠為561.95kwh/t）。動力廠鍋爐用煤比93年節(jié)約9000噸。煤氣廠煤耗要降到290.815kg/km3）。

（4）工廠質量體系接受第三方權威機構認證。

第十三條?繼續(xù)開展和深化班組升級活動，推進班組民主管理，進一步提高全廠班組的整體素質。

第十四條?積極落實建房資金，全年新建住房10000m2，力爭12000m2；分房10000m2（300戶）力爭12000m2。

第十五條?關心職工生活，年內完成下列生活福利設施：

（1）冷庫擴建一季度竣工，高溫前投入使用。

（2）老托兒所改造9月份竣工。

（3）年底完成帶鋼廠食堂、浴室的基礎結構部分。

（4）年底完成1＃門新建綜合樓的40％工作量。

（5）年底完成職工醫(yī)院病房樓擴建工程的50％工作量。

第十六條?企業(yè)執(zhí)行《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老_____制度改革實施方案》，實行養(yǎng)老_____制度。并根據相關規(guī)定，實行勞動_____制度，支付職工勞動_____費用，逐步建立補充_____制度。

企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財產_____和人身_____。

第十七條?企業(yè)每年安排有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫(yī)療保健條件下，接受體檢人數逐步增加。

第十八條?企業(yè)年內安排4000人次職工療休養(yǎng)。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進行一次。

第十九條?職工因工負傷或受職業(yè)病傷害產生后果時，按《工廠關于適當調整職工工傷_____待遇標準的實施辦法》處理。

第二十條?企業(yè)執(zhí)行政府有關_____的法規(guī)、條例。負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、_____以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

工會支持企業(yè)_____管理，發(fā)現違章指揮，或者生產過程中發(fā)現明顯重大隱患和職業(yè)危害，應提出解決的建議；當發(fā)現危及職工生命安全的情況時，應向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險現場。企業(yè)行政方面應及時作出處理決定。

第二十一條?企業(yè)行政和工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持行政對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十二條?企業(yè)組織和開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術和業(yè)務知識的培訓教育，不斷提高職工隊伍素質。

第二十三條?企業(yè)行政支持工會豐富職工文化娛樂生活，陶冶職工情操，不斷提高企業(yè)的凝聚力。

四、協議履行

第二十四條?本協議履行情況每半年向廠職代會二次，接受職工代表的審議咨詢。為加強協議中途管理檢查協議履行情況，協調履行中遇到的困難，特建立共商制度予以保證：

1.共商會制度。廠工會每半年召開一次由廠黨政領導、工會和職工代表，以及生產一線工人參加的共同利益協商會，對協議履行中的難點進行共商。共研、共決，相互溝通。

2.職工代表巡視檢查制度。廠工會每半年一次組織職工代表和有關人員，就協議履行情況進行巡視檢查，把查出的問題和難點提供共商會研究解決。平時針對臨時出現的問題開展動態(tài)檢查。

3.工廠管理委員會會議。廠長可根據具體情況，隨時召開工廠管理委員會會議，就協議履行中發(fā)生的重大問題進行決策。

4.工會與行政定期聯系會議制度。廠工會與廠行政每季度舉行一次聯系會議，就協議履行情況，互通信息，交換看法。

5.雙方臨時約見協商制度。遇協議履行中發(fā)生突發(fā)性情況，行政和工會任何一方可提出臨時約見協商，及時解決難題。

第二十五條?因各種不可抗拒力（包括自然因素或國家政策變化等）致使協議不能履行，或經雙方協商同意，可變更或終止協議。變更或終止情況應報告職代會和雙方各自主管機關。

五、附則

第二十六條?本協議解釋權歸簽約雙方。

第二十七條?本協議如與上級規(guī)定有抵觸，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條?（略）

第二十九條?本協議有效期自廠長、工會_____簽字之日起至1994年底。

行政代表簽字：

年?月?日

職工代表簽字：

年?月?日

對于量體溫志愿者活動心得體會報告四

為科學有序地做好我市學生返校后疫情防控工作，提高師生防控和應對疫情的能力，有效防范疫情在學校的暴發(fā)，保障學生、教職員工的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序，制定如下方案：

(一)中小學生返校后常規(guī)措施

1. 開學時立即啟動入校體溫檢測制度，嚴控進校人員管理。 在圖書館、食堂、會議室、宿舍樓等人群密集場所均要配置體溫槍，必要時測量體溫后入內。

2.每日對教職員工和學生進行晨檢、因病缺勤登記與報告、復課證明等日常防控工作。不允許帶病上學或上班。因病缺課(勤)人員應由校醫(yī)根據醫(yī)院返校證明和隔離期限確認后，方可返校。校醫(yī)和保健老師應做好個人防護，預防飛沫傳播和接觸傳播，相關廢物進行有效消毒處理。

3.如發(fā)現有疑似新型冠狀病毒肺炎早期癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)和異常情況的，立即啟動應急預案，向學校疫情報告人報告，并戴上醫(yī)用外科口罩。學校立即向所在地疾控中心報告，配合做好排查和后續(xù)相關工作。并按照要求向教育主管部門報告。做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。

4.全面做好校園環(huán)境的清潔，垃圾日產日清，保持干凈、整潔的校園環(huán)境。對物體表面和室內空氣等定期按指南進行消毒。

5.每天做好各類教學和生活、工作場所的通風換氣，保持室內空氣流通。

6.疫情形勢穩(wěn)定前，不舉辦聚集性的活動。

7.鼓勵教職員工和學生積極參加體育鍛煉，保證正常作息，增強體質。

8.食堂采購人員、送貨人員和查驗人員在工作期間做好個人防護。加強對集體配餐單位監(jiān)控管理，督促落實送餐到校人員的健康管理和個人衛(wèi)生防護。

9.食堂進貨嚴格落實索證索票，不得使用來源不明的家禽家畜。嚴禁采購食用野生動物。

10.持續(xù)、深入開展健康教育。

11.對不按照要求進行報告、隔離的教職員工和學生，進行批評教育，責令其限期改正。對發(fā)生新型冠狀病毒肺炎患者和疑似病例隱瞞、緩報、謊報的，疏于管理或玩忽職守造成嚴重后果的，按規(guī)定追究有關領導和直接責任人責任。

(二)高校學生返校后常規(guī)措施

1.開學時立即啟動入校體溫檢測制度，嚴控進校人員管理。在圖書館、食堂、會議室、宿舍樓等人群密集場所配置體溫槍，必要時測量體溫后入內。

2.妥善安排分批返校的重點人員，在校內集中健康觀察和管理，安排專人指導和服務，提供生活保障和心理輔導。管理和服務人員注意做好個人防護。妥善安排因疫情誤課學生的教育教學活動。

3.每日對非重點人群的教職員工(含食堂從業(yè)人員等)和學生進行晨檢、因病缺勤登記與報告、復課證明等日常防控工作。不允許帶病上學或上班。因病缺課(勤)人員應由校醫(yī)根據醫(yī)院返校證明和隔離期限確認后，方可返校。校醫(yī)應做好個人防護，預防飛沫傳播和接觸傳播，相關廢物進行有效消毒處理。

4.如發(fā)現有疑似新型冠狀病毒肺炎早期癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)和異常情況的，立即啟動應急預案，向學校疫情聯絡員報告，并戴上醫(yī)用外科口罩。學校立即向當地衛(wèi)生健康部門報告，配合做好排查和后續(xù)相關工作。出現明顯癥狀送院治療后，居住環(huán)境等應及時在當地疾控機構的指導下進行終末消毒。并按照要求向屬地疾病控制中心、教育主管部門報告。做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。

5.全面做好校園環(huán)境的清潔，垃圾日產日清，保持干凈、整潔的校園環(huán)境。對物體表面和室內空氣等定期按指引進行消毒。

6.每天做好各類教學和生活、工作場所的通風換氣，保持室內空氣流通。

7.疫情形勢穩(wěn)定前，不舉辦聚集性的活動。

8.鼓勵教職員工和學生積極參加體育鍛煉，保證正常作息，增強體質。

9.校醫(yī)院應針對新型冠狀病毒的傳染源、傳播途徑和易感人群，結合醫(yī)院自身實際情況，制訂醫(yī)院感染防控預案和工作流程，做好感染性醫(yī)療廢物處置和管理。開展診療和健康監(jiān)測時，醫(yī)務人員注意做好個人防護。

10.食堂采購人員、送貨人員和查驗人員在工作期間做好個人防護。加強對集體配餐單位監(jiān)控管理，督促落實送餐到校人員的健康管理和個人衛(wèi)生防護。

11.食堂進貨嚴格落實索證索票，不得使用來源不明的家禽家畜。嚴禁采購食用野生動物。

12.持續(xù)、深入開展健康教育。

13.對不按照要求進行報告、隔離的教職員工和學生，進行批評教育，責令其限期改正。對發(fā)生新型冠狀病毒肺炎患者和疑似病例隱瞞、緩報、謊報的，疏于管理或玩忽職守造成嚴重后果的，按規(guī)定追究有關領導和直接責任人責任。

學生返校后，一旦發(fā)現新型冠狀病毒感染的肺炎病例，應在強化各項常規(guī)預防措施的同時，要在衛(wèi)生健康部門和疾病預防控制機構的指導下，采取以病例管理為主的防控措施，嚴防疫情傳播。

1. 強化疫情每日“日報告、零報告”制度。各區(qū)教育局和學校指定專門人員每日定時向市教委報告本地、本校出現的病例或疑似病例。

2.避免人群聚集和流動。各區(qū)教育局和學校不得組織師生參加各類大型集體活動。學生的社會實踐、社區(qū)服務等活動應進行相應調整。學校也不要安排教師外出參加大型教學教研活動。加強學校人員出入的管理，嚴格控制外來人員進入校園。暫停成人教育和業(yè)余培訓班教學活動。不得向任何機構提供場所舉辦各類培訓活動。

3.加強校園環(huán)境的清潔及消毒工作。對學生宿舍、食堂、教室、圖書館、廁所等人群聚集的場所要按照相關要求，安排專人負責定期進行消毒，并保證空氣流通。

4.強化因病缺勤追蹤制度。對缺勤的師生員工要逐一進行登記，并立即取得聯系，查明缺勤原因。對學校師生員工每日進行體溫監(jiān)測，發(fā)現發(fā)熱患者，勸其及時就醫(yī)或居家隔離觀察。對在高等學校、中等職業(yè)學校、設有內高班學校，發(fā)現發(fā)熱的學生，立即學校臨時隔離觀察點隔離，密切關注學生病情變化，適時送往醫(yī)院。

5.調整教學方式。中小學若發(fā)現個別確診或疑似病例，在對密切接觸者進行隔離觀察的同時，可對確診或疑似病例所在班級暫停集中上課。若學校發(fā)現多個班級有學生感染，會商衛(wèi)生健康部門研判后，可報請轄區(qū)政府批準后，予以全校停課，并及時報告上級教育行政部門。對于出現確診或疑似病例的高校，學校可根據其活動范圍，在相應范圍內調整教學方式和學習方式，暫時避免集中上課。

6.建立快速緊急應對機制。一旦發(fā)現疑似病例，要果斷采取措施，堅決實施隔離，切斷病源在學校內的傳播。要在第一時間內向轄區(qū)疾病預防控制機構報告，同時利用學校臨時隔離觀察點進行隔離觀察(一人一室)，并及時聯系有關醫(yī)療部門使用專用車輛送指定醫(yī)療機構診治與隔離。對確診或疑似病例同宿舍人員及其密切接觸者要按照疾病預防控制機構指定隔離醫(yī)學觀察點進行隔離觀察。

7.加強宣傳工作與輿論導向，尊重和滿足師生的知情需求。在大力宣傳防治知識的同時，在衛(wèi)生健康部門的指導下，主動、及時、準確的在校內發(fā)布有關信息，對學生和教職員工進行正確的引導，穩(wěn)定師生情緒、心態(tài)，消除師生員工不必要的緊張和恐懼心理。

對于量體溫志愿者活動心得體會報告五

一、總則

第一條?為了適應_____市場經濟要求，推進現代企業(yè)制度的建立，進一步發(fā)展和完善我廠“大計共商、目標同識；責任共負、風險同擔；效益共創(chuàng)、利益同享”的利益共同體建設，發(fā)展和鞏固經營者與生產者相互依靠、密切合作的新型關系，激發(fā)職工全員參與管理、投身改革的積極性，實現我廠“探索現代企業(yè)制度，推進企業(yè)結構優(yōu)化，狠抓電爐工程建設，攀登百萬特鋼高峰”的方針目標，特由廠工會代表全廠職工與廠長代表企業(yè)行政簽訂1994年利益共同體集體協議。

二、雙文明目標

第二條?94年各項經濟技術指標應達到：

1.產量：鋼：134萬噸；商品材“100萬噸；

2.產值：22億元；

3.銷售額：44億元；

4.利稅：3.6億元；

5.利潤：1.25億元。

第三條?技術改造和技術進步：

（1）年內完成大電爐、lf爐、vd爐和連鑄機施工設計圖，提出標準設備清單，開始設備訂購工作。非標準設備選擇制作單位，并落實訂購合同。開挖大電爐、連軋機氧化鐵皮沉淀池。

（2）年內完成轉爐廠3＃連鑄機移地改造和一軋廠成品料場改造。

（3）帶鋼廠引進小四輥冷軋機電氣系統更新項目一季度基本完成。

第四條?安全生產和_____：確保全年安全目標實現，即全年無因工死亡事故；年_____重傷率≤0.25；月_____負傷率≤0.75；粉塵合格率≥60％。并完成以下_____措施項目：

（1）新上機動處化鐵爐除塵設備。

（2）耐材廠250m3石灰窯除塵及co2回收項目上馬。

（3）廠職工醫(yī)院增設高壓氧倉。

（4）完善一煉廠11＃爐除塵設備。

第五條?精神文明建設：加強“四有”職工隊伍建設，實施“三文明”工程，辦好第六屆職工運動會，力爭上海市文明“七連冠”稱號。

三、權利與義務

第六條?根據《企業(yè)法》及《企業(yè)轉換經營機制條例》，廠長對企業(yè)負有全面責任，對全廠的生產指揮、經營管理實行統一領導、全面負責。

第七條?職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于主人翁地位。工會是職工利益的代表者和維護者，是黨政聯系群眾的紐帶。工會依照《工會法》代表和組織職工參政議政，維護職工的合法權益。維護廠長的管理權威，并履行各項社會職能。

第八條?根據工廠《全員勞動合同制實施細則》，企業(yè)分別與職工簽訂個人勞動合同。職工經考核合格獲得“上崗證”。上崗前應簽訂《上崗合同》。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第九條?因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按《廠勞動爭議調解實施辦法》處理。

第十條?企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，并根據生產經營實際，實行經廠職代會審查通過的《廠勞動作息制度》。

第十一條?根據按勞分配原則，企業(yè)實行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類規(guī)定的專項津貼。

企業(yè)執(zhí)行《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)最低工資收入試行辦法》。

94年職工人均收入繼續(xù)與企業(yè)經濟效益掛鉤，在企業(yè)經濟效益和勞動生產率提高的前提下有明顯增長。退休職工一次性補貼人均不低于80元。

企業(yè)工資、獎金等分配制度由企業(yè)職代會審查決定。

第十二條?圍繞經濟建設中心，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術練兵等群眾性生產活動，實現94年企業(yè)質量創(chuàng)優(yōu)、結構優(yōu)化、降低成本等重點生產經營目標：

（1）確保電爐鋼全年完成58萬噸。其中，一煉廠26萬噸；二煉廠32萬噸。精煉鋼不少于20萬噸。

（2）力爭帶鋼熱送比達到70％以上。

（3）一煉、二煉廠粗煉噸鋼電耗比93年下降2％（一煉廠為554.15kwh/t；二煉廠為561.95kwh/t）。動力廠鍋爐用煤比93年節(jié)約9000噸。煤氣廠煤耗要降到290.815kg/km3）。

（4）工廠質量體系接受第三方權威機構認證。

第十三條?繼續(xù)開展和深化班組升級活動，推進班組民主管理，進一步提高全廠班組的整體素質。

第十四條?積極落實建房資金，全年新建住房10000平方米，力爭1_________平方米；分房10000平方米（300戶）力爭1_________平方米。

第十五條?關心職工生活，年內完成下列生活福利設施：

（1）冷庫擴建一季度竣工，高溫前投入使用。

（2）老托兒所改造9月份竣工。

（3）年底完成帶鋼廠食堂、浴室的基礎結構部分。

（4）年底完成1＃門新建綜合樓的40％工作量。

（5）年底完成職工醫(yī)院病房樓擴建工程的50％工作量。

第十六條?企業(yè)執(zhí)行《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老_____制度改革實施方案》，實行養(yǎng)老_____制度。并根據相關規(guī)定，實行勞動_____制度，支付職工勞動_____費用，逐步建立補充_____制度。

企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財產_____和人身_____。

第十七條?企業(yè)每年安排有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫(yī)療保健條件下，接受體檢人數逐步增加。

第十八條?企業(yè)年內安排4000人次職工療休養(yǎng)。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進行一次。

第十九條?職工因工負傷或受職業(yè)病傷害產生后果時，按《工廠關于適當調整職工工傷_____待遇標準的實施辦法》處理。

第二十條?企業(yè)執(zhí)行政府有關_____的法規(guī)、條例。負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、_____以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

工會支持企業(yè)_____管理，發(fā)現違章指揮，或者生產過程中發(fā)現明顯重大隱患和職業(yè)危害，應提出解決的建議；當發(fā)現危及職工生命安全的情況時，應向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險現場。企業(yè)行政方面應及時作出處理決定。

第二十一條?企業(yè)行政和工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持行政對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十二條?企業(yè)組織和開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術和業(yè)務知識的培訓教育，不斷提高職工隊伍素質。

第二十三條?企業(yè)行政支持工會豐富職工文化娛樂生活，陶冶職工情操，不斷提高企業(yè)的凝聚力。

四、協議履行

第二十四條?本協議履行情況每半年向廠職代會二次，接受職工代表的審議咨詢。為加強協議中途管理檢查協議履行情況，協調履行中遇到的困難，特建立共商制度予以保證：

1.共商會制度。廠工會每半年召開一次由廠黨政領導、工會和職工代表，以及生產一線工人參加的共同利益協商會，對協議履行中的難點進行共商。共研、共決，相互溝通。

2.職工代表巡視檢查制度。廠工會每半年一次組織職工代表和有關人員，就協議履行情況進行巡視檢查，把查出的問題和難點提供共商會研究解決。平時針對臨時出現的問題開展動態(tài)檢查。

3.工廠管理委員會會議。廠長可根據具體情況，隨時召開工廠管理委員會會議，就協議履行中發(fā)生的重大問題進行決策。

4.工會與行政定期聯系會議制度。廠工會與廠行政每季度舉行一次聯系會議，就協議履行情況，互通信息，交換看法。

5.雙方臨時約見協商制度。遇協議履行中發(fā)生突發(fā)性情況，行政和工會任何一方可提出臨時約見協商，及時解決難題。

第二十五條?因各種不可抗拒力（包括自然因素或國家政策變化等）致使協議不能履行，或經雙方協商同意，可變更或終止協議。變更或終止情況應報告職代會和雙方各自主管機關。

五、附則

第二十六條?本協議解釋權歸簽約雙方。

第二十七條?本協議如與上級規(guī)定有抵觸，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條?（略）

第二十九條?本協議有效期自廠長、工會_____簽字之日起至1994年底。

行政代表簽字：_____________

_______年_______月_______日

職工代表簽字：_____________

_______年_______月_______日

對于量體溫志愿者活動心得體會報告六

為增強學校新冠病毒肺炎疾病預防與控制力度保障學生身體健康，有效預防疾病在校內的傳播，保證復課學生的身體健康，結合當前新冠病毒防疫形式及學校的實際情況，做到早發(fā)現、早報告、早隔離和早治療病人，杜絕傳染病的迅速蔓延。我校要求進行傳染病病愈返校復課醫(yī)學證明查驗制度。做到對教師和學生既嚴格常規(guī)的管理，又全面關愛，以保障教師和學生的身體健康，有效防止傳染病疫情的發(fā)生：

一、各班主任要堅持晨午檢制度，班主任老師應認真檢查班內學生健康情況，做好因病缺勤學生的病因追蹤，并將相關信息每日上報給學校。配合衛(wèi)生部門進行疫情追蹤調查和落實各項防控措施。

二、在校學生出現發(fā)熱等癥狀，應及時到醫(yī)院檢查，疑似傳染病的按《中華人民共和國傳染病防治法》中有關要求暫時隔離，不得再回班上課，及時通知家長接送醫(yī)院進一步診治。

三、學生一經確診傳染病后，班主任與學生家長聯系，及時通知學生科,學生科及時上報并記錄。

四、有傳染病患者的班級應按照傳染病法相關規(guī)定，對傳染病接觸者進行相應的醫(yī)學觀察，并做好消毒預防措施。

五、學生病愈且隔離期滿時，必須由醫(yī)院開具復課證明，學生持此復課證明到學校，由學生科復檢后，方可回班復課。學生科應將學生的診斷證明和復課證明歸檔，以備查驗。

為增強學校疾病預防與控制力度，提高師生防病能力，保障師生身體健康，及時發(fā)現情況并及時處理，防止傳染病的流行和發(fā)生，結合我校情況，制定學校晨午檢制度。

一、晨午檢目的及時發(fā)現、報告和處理學校傳染病等疫情，保障師生員工健康安全。

二、晨午檢原則遵循預防為主、常抓不懈的方針，貫徹統一領導、分工負責、反應及時、措施果斷的原則。晨午檢實行校長負總責，處室負責人、班主任具體負責的制度。

三、晨午檢內容晨檢時間為每天早讀，上報時間為上午第一節(jié)上課前;午檢時間為午讀，上報時間為每天下午第一節(jié)上課前。由班主任、班長對學生身體狀況及相關情況進行了解和檢查，處室在聘人員由本處室負責人對相關人員進行了解和檢查。晨午檢具體內容如下：

1.本人身體狀況，有無發(fā)熱、咳嗽或其他可疑的不適癥狀。

2.家人、離鄉(xiāng)返鄉(xiāng)與疫區(qū)人員、傳染病病人接觸情況，查看醫(yī)院診斷證明材料或解除隔離材料。

3.病愈返校學生詢問身體恢復情況，查看醫(yī)院診斷證明材料。

4.與防治傳染病有關的其他情況。

四、晨午檢上報常規(guī)晨檢，有特殊癥狀、因病缺課學生的班級由其班主任報告。實行零報告制度(無病例也要報告以便統計、上報)。

五、晨午檢操作細則(一)學生晨午檢操作細則1.發(fā)放《學生晨(午)檢記錄表》由班主任每天早晨學生進班、下午學生進班前檢查并統計好，并及時匯總上報學校。對傳染性疾病應當按規(guī)定程序進行報告，不得緩報、瞞報、漏報。

2.晨午檢中一旦發(fā)現學生中有≥37.3℃癥狀者要立即報告本部門負責人員，并由專人將該生送至校內臨時隔離室，再次進行體溫測量，并填寫相關登記表，通知學生家長。

3.晨午檢時間以外師生中發(fā)現有發(fā)熱者(額溫≥37.3℃)，全校師生人人有責任及時報告。

4.學生患水痘、麻疹、風疹、腮腺炎等傳染病必須回家隔離治療，不得帶病上課，直至病情痊愈憑病愈證明方可回班級上課。

5.學生患有氣管炎、胃腸炎等常見病、慢性病在發(fā)病時期，以學生身體健康為主，應勸其回家休息治療，堅決不帶病上課，以免貽誤病情。

6.晨午檢時應認真、細心，通過一看：仔細觀察學生的面色(紅潤，尚可，一般，差)、精神狀態(tài)(好，較好，一般，差);

二聽：聽患病學生、其家長和同學的闡述;

三問：每天了解特殊癥狀、因病缺課學生的家庭情況，家中有無成員發(fā)熱，是否有疫情接觸(不可隱瞞)，有疫情接觸學生(有醫(yī)療和家長證明)要在家觀察兩周才可到學校上課，并上報;

四聯系：對沒來校的學生，班主任要打電話了解情況并登記，如有發(fā)熱學生要及時報告學校，并及時上報情況。

7.每日晨午檢情況要做好記錄，班主任早午讀時間要檢查本班人數及學生身體情況，特別對異常情況更要做好詳細的記錄，內容包括學生姓名、性別、年齡、家庭住址、聯系電話，異常情況及時上報等。

8.嚴格執(zhí)行疫情日報告制度。實行追蹤隨訪制，由班主任分別對患病的學生進行每日追蹤電話隨訪，及時了解其診治情況。并對與其有密切接觸的人員進行醫(yī)學觀察。各部門負責人要將患病學生情況及時上報學校有關領導。要求居家隔離病人做到“二不”即不上課、不外出。對疫情緩報、瞞報、漏報者，相關責任人要承擔相應的責任。

9.督促各年級的常規(guī)晨午檢及“特殊癥狀、因病缺課學生日統計報表”工作。

(二)學校聘用人員晨午檢操作細則：

1.處室指定專人承擔晨午檢檢查和信息報表等有關工作。

2.聘用人員晨午檢工作應在每天早上第一節(jié)課及下午第一節(jié)課前完成。

3.聘用人員出現發(fā)燒、咳嗽、咽痛等流感癥狀或其他不明癥狀時，不能進校、進課堂，應立即報告負責人，盡快到醫(yī)院診斷治療。

4.對生病請假的聘用人員，處室負責人要問明病情及去向，如實登記到晨午檢統計表上，并做好過程跟蹤了解，直至痊愈。

六、實行康復復學、復工制度對已確診患傳染性疾病的學生，班主任要做好學生及家長的說服工作，要求學生在家治療休息。對治療完畢后要求返校上課的學生，必須攜帶正規(guī)醫(yī)療機構的診斷證明(康復證明)到班主任處檢查證明后方可返校上課。處室在聘人員由本處室負責人進行了解、記錄，檢查其由正規(guī)醫(yī)療機構開具的診斷證明(康復證明)后方可復工。

1.校園實行封閉管理，啟動入校體溫檢測制度。嚴格控制外來人員進入學校。圖書館、食堂、宿舍、會議室等人群密集場所分期分批、錯時進入。

2.落實晨、午檢制度

(1)學校每日對師生員工進行晨檢、午檢，嚴格因病缺課監(jiān)測、病因追查和傳染病報告制度，明確責任人。通過“江蘇省學生因病缺課監(jiān)測系統”和“南京教育政務”微信平臺進行“每日一報”和零報告工作。

(2)鼓勵家長配合學校做好防控工作，每天密切關注孩子的健康狀況，每日上學前測量孩子體溫，如發(fā)現其體溫度過高或有其他疑似癥狀(如乏力、干咳、呼吸困難、鼻塞、流涕、腹瀉、結膜充血等)，應立即報告班主任，送孩子到醫(yī)院就診，就診后向學校提供診斷結果。

(3)學校每天早晨必須在進校前，對師生員工進行體溫檢測，對體溫有異常的，要復測腋下溫度，發(fā)熱或有其他疑似癥狀，應立即送往學校隔離室休息，同時通知家長，及時安排送醫(yī)就診。

(4)學校在下午第一節(jié)課前要進行午檢，發(fā)熱或有其他疑似癥狀者，要及時隔離并通知家長。

(5)寄宿制學校要加強對住宿學生的管理，落實晨檢、午檢和晚檢制度，每天測量體溫時須詢問健康狀況，做好異常登記，由管理員負責匯總報給校醫(yī)(保健老師)。

3.對重點場所通風消毒

(1)教室、宿舍、圖書館、活動中心、食堂、報告廳、教師辦公室、洗手間等活動區(qū)域，加強通風清潔。有條件者安裝機械通風設施;無條件者，每日早、中、晚打開門窗通風3次，每次至少30分鐘。

(2)做好接觸頻次高的物體表面(如門把手、電梯按鈕、共用教室課桌椅等)、食堂、校衛(wèi)生(保健)室、電梯間、隔離場所等重點場所進行預防性消毒;衛(wèi)生間應保持通風，并每天噴灑消毒劑。發(fā)現臨床診斷病例和疑似病例的學校，要對患者活動過的區(qū)域、接觸過的物品采取重點消毒措施。

(3)學校衛(wèi)生間、洗手池應配備洗手液或洗手皂。

4.做好食品安全與飲用水管理

(1)食堂從業(yè)人員返校工作時應提交《健康卡》，符合健康要求并持有有效健康證的人員方可上崗工作，嚴禁非食品加工人員進入食品處理區(qū)。

(2)根據餐次對食品處理區(qū)、就餐區(qū)環(huán)境及設施設備進行通過開窗通風、紫外線燈消毒、消毒劑噴灑、擦拭和拖拭等措施，對空氣、物體表面和地面進行預防性消毒。

(3)食堂從業(yè)人員每天進行晨檢，對有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀人員應居家休息或就醫(yī)，待完全恢復后方可上班。

(4)食品制作過程中嚴格佩戴口罩，分發(fā)時需加戴一次性手套。

(5)學校應安排學生錯峰就餐或分餐到班，減少聚集用餐。餐前師生應當洗手，負責送餐、分餐的人員必須佩戴口罩和一次性手套。

(6)食品原材料送貨人員或外來送餐人員入校前要進行體溫測量，在校期間必須佩戴口罩和一次性手套。

(7)每餐次結束后進行消毒。煮沸消毒法，將清洗干凈的餐具完全浸沒清水中加熱，待水沸騰后計時15分鐘，取出，晾干即可;流通蒸汽法，將餐具放入蒸屜加熱，從水沸騰開始計時，消毒15～30分鐘;對于耐高溫的碗、筷、不銹鋼餐盤，可以放入熱力消毒柜中，擺放均勻，溫度設定105℃～120℃，維持105℃以上15分鐘。

(8)在當地衛(wèi)生部門的指導下做好供水設施(自備水源、二次供水設施、食堂蓄水池等)的清潔、消毒工作，做好飲水機的日常清潔、消毒、更換濾芯、水質檢測等工作。

5.持續(xù)開展健康教育和思想政治教育。開展多種形式健康宣教，普及新型冠狀病毒肺炎防控知識，增強自我防控意識，做好個人防護。做好心理健康教育，對受疫情影響較大的學生群體(如曾被隔離觀察、親人被感染、父母在防疫一線的學生等)進行心理健康狀況摸排和跟蹤心理服務。組織上好“疫情教育課”，充分運用防控疫情這一重大事件，多形式多渠道開展愛黨、愛國教育及理想信念教育。

6.加強對廢棄物的管理。學校應根據條件設立有害垃圾專用收集設施，設立明顯標志，禁止不必要的接近。用過的防護用品全部放入專用設施，定時進行有效消毒處理。

7.做好疫情報告

(1)學校發(fā)現新型冠狀病毒感染疑似病例或確診病例時，應立即報告當地疾病預防控制機構和上級教育行政部門，區(qū)教育行政部門接到報告后立即上報市教育局，并協助配合衛(wèi)生健康部門開展調查、采樣、密切接觸者篩查、隔離治療、消毒等預防控制措施。如有師生員工被判定為密切接觸者，可安排至相對獨立的指定場所開展隔離或醫(yī)學觀察。

(2)嚴格執(zhí)行學生因病缺課登記追蹤制度，每天了解患病師生治療情況，及時向上級教育行政部門報告。

(3)嚴格落實防控措施。根據疫情防控的需要和當地疾控機構出具的傳染病防控意見書，必要時采取班級或全校停課等措施，并在當地疾控機構指導下，做好重點場所和物品的終末消毒。學校停課期間，學校領導和相關教師要堅守崗位，注意加強與學生及家長的聯系，做好學生的學習輔導、生活引導、心理疏導等工作，并做好每日師生健康狀況隨訪、匯總、報告工作。師生員工病愈或隔離期滿后，須憑社區(qū)衛(wèi)生服務中心或區(qū)疾控中心出具的病愈復課證明或隔離解除證明到學校衛(wèi)生(保健)室復核確認登記，方可上課。

8.加強在建項目管控。學校各類新改擴建項目按照市防控指揮部建筑工地專項組要求開展。疫情防控解除前，不得新開工可能對學校造成防控安全隱患的新改擴建及維修項目(應急消險除外);在建項目原則上推遲復工時間，復工時間根據疫情管控情況確定;確需復工的項目應符合省、市關于建筑工地管控相關要求。同時，根據學校與項目的實際情況，實行“一校一策”“一項目一策”管理。

9.不得組織大型集體活動。各區(qū)教育行政部門、各級各類學校要嚴格控制會議、教學科研、文化體育、交流出訪、競賽、考試等聚集性活動，盡量減少人員流動。引導師生員工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。

10.其他要求

(1)幼兒園。實行自愿、彈性入園制度。尊重家長意愿，鼓勵有條件的家庭對幼兒實行居家看護。幼兒園入離園時間實行彈性管理，鼓勵錯時接送，有條件的家庭可以晚送早接。

(2)普通中小學校。按照常規(guī)時間上學、放學。白天宿舍內要注意開窗通風，同時加強對宿舍管理員的培訓，確保宿舍干凈衛(wèi)生。有校車的學校要做好校車的消殺工作。做好彈性離校期間衛(wèi)生防控工作。

(3)外籍人員子女學校。要求同前述中小學。各區(qū)要將外籍教師和外籍人員子女納入統一疫情防控管理。

(4)中等職業(yè)學校。要求同前述中小學。正常開學前原則上暫停一切外出頂崗實習安排，對正在頂崗實習的學生，原則上一律停止實習。開學后，對實習在外的學生，各校要主動做好聯絡和跟蹤工作，確保學生實習安全。(5)特殊教育學校。要求同前述中小學和幼兒園。各校要針對特教兒童的特殊性做好相關防護措施。

(6)市屬高校。按照《江蘇省教育系統應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作方案》，按“屬地管理、條塊結合”的要求，強化學校主體責任，做好疫情防控工作及開學預案，做到“一校一案”。加強與學校所在社區(qū)、街道聯系，接受市教育局及所在地政府職能部門指導和監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實落地。

(7)校外教育培訓機構。參照本方案執(zhí)行。

對于量體溫志愿者活動心得體會報告七

今天是開始實習的第一天，我一大早就在介紹人的陪同下來到了xx供銷公司財務部。xx供銷公司是一私人企業(yè)，以給我市提供xx為主要業(yè)務。部門主管在看過我的介紹信后，欣然接受了我在該部門實習的請求。由于是第一天，在部門主管帶領我熟系了該公司的工作環(huán)境后今天的實習就告一段落。

今天到了公司，我的老師xx姐利用了整個上午的寶貴時間，向我詳盡講述了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務范圍、部門分工等情況，使我對公司有了初步的了解。通過與我的交談，xx姐為我量體裁衣，定制了一套學習方案，并針對我個人的性格特點，為我指出未來的幾個發(fā)展方向，使我受益匪淺。

今天我的主要任務是看公司以前的帳目，xx姐指定出納先將以前的收款憑證和付款憑證讓我們看，復習會計科目，不了解的明細科目就問。根據成本找了四頁相關的材料費用明細賬，再將總數合計起來。覺得還可以接受，并不是很難。

今天已到公司，xx姐要我開始看以前的一個完整的會計期間的憑證–一個月的轉賬憑證，了解大概的會計科目有哪些。由于xx姐今天比較忙，我只好自己看，也回憶了一下會計基礎知識。一天下來覺得很累。

今天仍然是看憑證，但根據以前學習的很多理論來考慮借貸方向很容易使人思路不清，帶我們的會計就給我們講了一些比較實用的考慮借貸的方法，然后還出了一道題對我們進行了測試，還學習了使用辦公室的一些辦公工具如：傳真機、打印機。

根據他們給我的實習計劃，實習生有雙休，今天我休息。

休息。

一周的工作又開始了，希望在這周力能學到些東西，我懷著期盼的心情來到公司，經過上周的了解，我大概知道了公司的基本運作。今天xx姐拿了一些以前的文件，叫我輸入電腦，還要打印出來，她可能想了解我的計算機應用能力?，F在的大學生計算機能力都不會差的。

對于量體溫志愿者活動心得體會報告八

一、總則

第一條為了適應_____市場經濟要求，推進現代企業(yè)制度的建立，進一步發(fā)展和完善我廠“大計共商、目標同識；責任共負、風險同擔；效益共創(chuàng)、利益同享”的利益共同體建設，發(fā)展和鞏固經營者與生產者相互依靠、密切合作的新型關系，激發(fā)職工全員參與管理、投身改革的積極性，實現我廠“探索現代企業(yè)制度，推進企業(yè)結構優(yōu)化，狠抓電爐工程建設，攀登百萬特鋼高峰”的方針目標，特由廠工會代表全廠職工與廠長代表企業(yè)行政簽訂1994年利益共同體集體協議。

二、雙文明目標

第二條94年各項經濟技術指標應達到：

1.產量：鋼：134萬噸；商品材“100萬噸；

2.產值：22億元；

3.銷售額：44億元；

4.利稅：3.6億元；

5.利潤：1.25億元。

第三條技術改造和技術進步：

（1）年內完成大電爐、lf爐、vd爐和連鑄機施工設計圖，提出標準設備清單，開始設備訂購工作。非標準設備選擇制作單位，并落實訂購合同。開挖大電爐、連軋機氧化鐵皮沉淀池。

（2）年內完成轉爐廠3＃連鑄機移地改造和一軋廠成品料場改造。

（3）帶鋼廠引進小四輥冷軋機電氣系統更新項目一季度基本完成。

第四條安全生產和_____：確保全年安全目標實現，即全年無因工死亡事故；年_____重傷率≤0.25；月_____負傷率≤0.75；粉塵合格率≥60％。并完成以下_____措施項目：

（1）新上機動處化鐵爐除塵設備。

（2）耐材廠250m3石灰窯除塵及co2回收項目上馬。

（3）廠職工醫(yī)院增設高壓氧倉。

（4）完善一煉廠11＃爐除塵設備。

第五條精神文明建設：加強“四有”職工隊伍建設，實施“三文明”工程，辦好第六屆職工運動會，力爭上海市文明“七連冠”稱號。

三、權利與義務

第六條根據《企業(yè)法》及《企業(yè)轉換經營機制條例》，廠長對企業(yè)負有全面責任，對全廠的生產指揮、經營管理實行統一領導、全面負責。

第七條職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于主人翁地位。工會是職工利益的代表者和維護者，是黨政聯系群眾的紐帶。工會依照《工會法》代表和組織職工參政議政，維護職工的合法權益。維護廠長的管理權威，并履行各項社會職能。

第八條根據工廠《全員勞動合同制實施細則》，企業(yè)分別與職工簽訂個人勞動合同。職工經考核合格獲得“上崗證”。上崗前應簽訂《上崗合同》。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第九條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按《廠勞動爭議調解實施辦法》處理。

第十條企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，并根據生產經營實際，實行經廠職代會審查通過的《廠勞動作息制度》。

第十一條根據按勞分配原則，企業(yè)實行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類規(guī)定的專項津貼。

企業(yè)執(zhí)行《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)最低工資收入試行辦法》。

94年職工人均收入繼續(xù)與企業(yè)經濟效益掛鉤，在企業(yè)經濟效益和勞動生產率提高的前提下有明顯增長。退休職工一次性補貼人均不低于80元。

企業(yè)工資、獎金等分配制度由企業(yè)職代會審查決定。

第十二條圍繞經濟建設中心，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術練兵等群眾性生產活動，實現94年企業(yè)質量創(chuàng)優(yōu)、結構優(yōu)化、降低成本等重點生產經營目標：

（1）確保電爐鋼全年完成58萬噸。其中，一煉廠26萬噸；二煉廠32萬噸。精煉鋼不少于20萬噸。

（2）力爭帶鋼熱送比達到70％以上。

（3）一煉、二煉廠粗煉噸鋼電耗比93年下降2％（一煉廠為554.15kwh/t；二煉廠為561.95kwh/t）。動力廠鍋爐用煤比93年節(jié)約9000噸。煤氣廠煤耗要降到290.815kg/km3）。

（4）工廠質量體系接受第三方權威機構認證。

第十三條繼續(xù)開展和深化班組升級活動，推進班組民主管理，進一步提高全廠班組的整體素質。

第十四條積極落實建房資金，全年新建住房10000m2，力爭12000m2；分房10000m2（300戶）力爭12000m2。

第十五條關心職工生活，年內完成下列生活福利設施：

（1）冷庫擴建一季度竣工，高溫前投入使用。

（2）老托兒所改造9月份竣工。

（3）年底完成帶鋼廠食堂、浴室的基礎結構部分。

（4）年底完成1＃門新建綜合樓的40％工作量。

（5）年底完成職工醫(yī)院病房樓擴建工程的50％工作量。

第十六條企業(yè)執(zhí)行《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老_____制度改革實施方案》，實行養(yǎng)老_____制度。并根據相關規(guī)定，實行勞動_____制度，支付職工勞動_____費用，逐步建立補充_____制度。

企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財產_____和人身_____。

第十七條企業(yè)每年安排有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫(yī)療保健條件下，接受體檢人數逐步增加。

第十八條企業(yè)年內安排4000人次職工療休養(yǎng)。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進行一次。

第十九條職工因工負傷或受職業(yè)病傷害產生后果時，按《工廠關于適當調整職工工傷_____待遇標準的實施辦法》處理。

第二十條企業(yè)執(zhí)行政府有關_____的法規(guī)、條例。負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、_____以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

工會支持企業(yè)_____管理，發(fā)現違章指揮，或者生產過程中發(fā)現明顯重大隱患和職業(yè)危害，應提出解決的建議；當發(fā)現危及職工生命安全的情況時，應向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險現場。企業(yè)行政方面應及時作出處理決定。

第二十一條企業(yè)行政和工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持行政對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十二條企業(yè)組織和開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術和業(yè)務知識的培訓教育，不斷提高職工隊伍素質。

第二十三條企業(yè)行政支持工會豐富職工文化娛樂生活，陶冶職工情操，不斷提高企業(yè)的凝聚力。

四、協議履行

第二十四條本協議履行情況每半年向廠職代會二次，接受職工代表的審議咨詢。為加強協議中途管理檢查協議履行情況，協調履行中遇到的困難，特建立共商制度予以保證：

1.共商會制度。廠工會每半年召開一次由廠黨政領導、工會和職工代表，以及生產一線工人參加的共同利益協商會，對協議履行中的難點進行共商。共研、共決，相互溝通。

2.職工代表巡視檢查制度。廠工會每半年一次組織職工代表和有關人員，就協議履行情況進行巡視檢查，把查出的問題和難點提供共商會研究解決。平時針對臨時出現的問題開展動態(tài)檢查。

3.工廠管理委員會會議。廠長可根據具體情況，隨時召開工廠管理委員會會議，就協議履行中發(fā)生的重大問題進行決策。

4.工會與行政定期聯系會議制度。廠工會與廠行政每季度舉行一次聯系會議，就協議履行情況，互通信息，交換看法。

5.雙方臨時約見協商制度。遇協議履行中發(fā)生突發(fā)性情況，行政和工會任何一方可提出臨時約見協商，及時解決難題。

第二十五條因各種不可抗拒力（包括自然因素或國家政策變化等）致使協議不能履行，或經雙方協商同意，可變更或終止協議。變更或終止情況應報告職代會和雙方各自主管機關。

五、附則

第二十六條本協議解釋權歸簽約雙方。

第二十七條本協議如與上級規(guī)定有抵觸，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條（略）

第二十九條本協議有效期自廠長、工會_____簽字之日起至1994年底。

行政代表簽字：

年月日

職工代表簽字：

年月日

對于量體溫志愿者活動心得體會報告九

1.校園實行封閉管理，啟動入校體溫檢測制度。嚴格控制外來人員進入學校。圖書館、食堂、宿舍、會議室等人群密集場所分期分批、錯時進入。

2.落實晨、午檢制度

(1)學校每日對師生員工進行晨檢、午檢，嚴格因病缺課監(jiān)測、病因追查和傳染病報告制度，明確責任人。通過“江蘇省學生因病缺課監(jiān)測系統”和“南京教育政務”微信平臺進行“每日一報”和零報告工作。

(2)鼓勵家長配合學校做好防控工作，每天密切關注孩子的健康狀況，每日上學前測量孩子體溫，如發(fā)現其體溫度過高或有其他疑似癥狀(如乏力、干咳、呼吸困難、鼻塞、流涕、腹瀉、結膜充血等)，應立即報告班主任，送孩子到醫(yī)院就診，就診后向學校提供診斷結果。

(3)學校每天早晨必須在進校前，對師生員工進行體溫檢測，對體溫有異常的，要復測腋下溫度，發(fā)熱或有其他疑似癥狀，應立即送往學校隔離室休息，同時通知家長，及時安排送醫(yī)就診。

(4)學校在下午第一節(jié)課前要進行午檢，發(fā)熱或有其他疑似癥狀者，要及時隔離并通知家長。

(5)寄宿制學校要加強對住宿學生的管理，落實晨檢、午檢和晚檢制度，每天測量體溫時須詢問健康狀況，做好異常登記，由管理員負責匯總報給校醫(yī)(保健老師)。

3.對重點場所通風消毒

(1)教室、宿舍、圖書館、活動中心、食堂、報告廳、教師辦公室、洗手間等活動區(qū)域，加強通風清潔。有條件者安裝機械通風設施;無條件者，每日早、中、晚打開門窗通風3次，每次至少30分鐘。

(2)做好接觸頻次高的物體表面(如門把手、電梯按鈕、共用教室課桌椅等)、食堂、校衛(wèi)生(保健)室、電梯間、隔離場所等重點場所進行預防性消毒;衛(wèi)生間應保持通風，并每天噴灑消毒劑。發(fā)現臨床診斷病例和疑似病例的學校，要對患者活動過的區(qū)域、接觸過的物品采取重點消毒措施。

(3)學校衛(wèi)生間、洗手池應配備洗手液或洗手皂。

4.做好食品安全與飲用水管理

(1)食堂從業(yè)人員返校工作時應提交《健康卡》，符合健康要求并持有有效健康證的人員方可上崗工作，嚴禁非食品加工人員進入食品處理區(qū)。

(2)根據餐次對食品處理區(qū)、就餐區(qū)環(huán)境及設施設備進行通過開窗通風、紫外線燈消毒、消毒劑噴灑、擦拭和拖拭等措施，對空氣、物體表面和地面進行預防性消毒。

(3)食堂從業(yè)人員每天進行晨檢，對有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀人員應居家休息或就醫(yī)，待完全恢復后方可上班。

(4)食品制作過程中嚴格佩戴口罩，分發(fā)時需加戴一次性手套。

(5)學校應安排學生錯峰就餐或分餐到班，減少聚集用餐。餐前師生應當洗手，負責送餐、分餐的人員必須佩戴口罩和一次性手套。

(6)食品原材料送貨人員或外來送餐人員入校前要進行體溫測量，在校期間必須佩戴口罩和一次性手套。

(7)每餐次結束后進行消毒。煮沸消毒法，將清洗干凈的餐具完全浸沒清水中加熱，待水沸騰后計時15分鐘，取出，晾干即可;流通蒸汽法，將餐具放入蒸屜加熱，從水沸騰開始計時，消毒15～30分鐘;對于耐高溫的碗、筷、不銹鋼餐盤，可以放入熱力消毒柜中，擺放均勻，溫度設定105℃～120℃，維持105℃以上15分鐘。

(8)在當地衛(wèi)生部門的指導下做好供水設施(自備水源、二次供水設施、食堂蓄水池等)的清潔、消毒工作，做好飲水機的日常清潔、消毒、更換濾芯、水質檢測等工作。

5.持續(xù)開展健康教育和思想政治教育。開展多種形式健康宣教，普及新型冠狀病毒肺炎防控知識，增強自我防控意識，做好個人防護。做好心理健康教育，對受疫情影響較大的學生群體(如曾被隔離觀察、親人被感染、父母在防疫一線的學生等)進行心理健康狀況摸排和跟蹤心理服務。組織上好“疫情教育課”，充分運用防控疫情這一重大事件，多形式多渠道開展愛黨、愛國教育及理想信念教育。

6.加強對廢棄物的管理。學校應根據條件設立有害垃圾專用收集設施，設立明顯標志，禁止不必要的接近。用過的防護用品全部放入專用設施，定時進行有效消毒處理。

7.做好疫情報告

(1)學校發(fā)現新型冠狀病毒感染疑似病例或確診病例時，應立即報告當地疾病預防控制機構和上級教育行政部門，區(qū)教育行政部門接到報告后立即上報市教育局，并協助配合衛(wèi)生健康部門開展調查、采樣、密切接觸者篩查、隔離治療、消毒等預防控制措施。如有師生員工被判定為密切接觸者，可安排至相對獨立的指定場所開展隔離或醫(yī)學觀察。

(2)嚴格執(zhí)行學生因病缺課登記追蹤制度，每天了解患病師生治療情況，及時向上級教育行政部門報告。

(3)嚴格落實防控措施。根據疫情防控的需要和當地疾控機構出具的傳染病防控意見書，必要時采取班級或全校停課等措施，并在當地疾控機構指導下，做好重點場所和物品的終末消毒。學校停課期間，學校領導和相關教師要堅守崗位，注意加強與學生及家長的聯系，做好學生的學習輔導、生活引導、心理疏導等工作，并做好每日師生健康狀況隨訪、匯總、報告工作。師生員工病愈或隔離期滿后，須憑社區(qū)衛(wèi)生服務中心或區(qū)疾控中心出具的病愈復課證明或隔離解除證明到學校衛(wèi)生(保健)室復核確認登記，方可上課。

8.加強在建項目管控。學校各類新改擴建項目按照市防控指揮部建筑工地專項組要求開展。疫情防控解除前，不得新開工可能對學校造成防控安全隱患的新改擴建及維修項目(應急消險除外);在建項目原則上推遲復工時間，復工時間根據疫情管控情況確定;確需復工的項目應符合省、市關于建筑工地管控相關要求。同時，根據學校與項目的實際情況，實行“一校一策”“一項目一策”管理。

9.不得組織大型集體活動。各區(qū)教育行政部門、各級各類學校要嚴格控制會議、教學科研、文化體育、交流出訪、競賽、考試等聚集性活動，盡量減少人員流動。引導師生員工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。

10.其他要求

(1)幼兒園。實行自愿、彈性入園制度。尊重家長意愿，鼓勵有條件的家庭對幼兒實行居家看護。幼兒園入離園時間實行彈性管理，鼓勵錯時接送，有條件的家庭可以晚送早接。

(2)普通中小學校。按照常規(guī)時間上學、放學。白天宿舍內要注意開窗通風，同時加強對宿舍管理員的培訓，確保宿舍干凈衛(wèi)生。有校車的學校要做好校車的消殺工作。做好彈性離校期間衛(wèi)生防控工作。

(3)外籍人員子女學校。要求同前述中小學。各區(qū)要將外籍教師和外籍人員子女納入統一疫情防控管理。

(4)中等職業(yè)學校。要求同前述中小學。正常開學前原則上暫停一切外出頂崗實習安排，對正在頂崗實習的學生，原則上一律停止實習。開學后，對實習在外的學生，各校要主動做好聯絡和跟蹤工作，確保學生實習安全。(5)特殊教育學校。要求同前述中小學和幼兒園。各校要針對特教兒童的特殊性做好相關防護措施。

(6)市屬高校。按照《江蘇省教育系統應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作方案》，按“屬地管理、條塊結合”的要求，強化學校主體責任，做好疫情防控工作及開學預案，做到“一校一案”。加強與學校所在社區(qū)、街道聯系，接受市教育局及所在地政府職能部門指導和監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實落地。

(7)校外教育培訓機構。參照本方案執(zhí)行。