2023年坐班制度意思(優(yōu)秀17篇)

總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)的積累，通過總結(jié)可以更好地保留和傳承我們的經(jīng)驗(yàn)與智慧。怎樣將自己的思考和觀點(diǎn)融入到總結(jié)當(dāng)中，使其更具獨(dú)特性？如果你對寫總結(jié)感到困惑，不妨參考一下下面的范文，它們可以為你提供一些建議和思路。

坐班制度意思篇一

為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)人文化和制度化管理，遵循大事請小假，小事不請假的原則，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

一、記錄考勤起止時間

每學(xué)期從開學(xué)之日起，到期末教師放假之日止，按學(xué)校的作息時間表、課表及各種輔導(dǎo)安排表進(jìn)行考勤。

二、請假

(一)手續(xù)

1、不得隨意請假，確有特殊原因(事或病)需要請假者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。半天以內(nèi)由值周領(lǐng)導(dǎo)審批;1天至3天由值周領(lǐng)導(dǎo)簽意見，校長審批;3天以上由校長簽意見，中心學(xué)校校長審批。校務(wù)人員請假須經(jīng)校長審批。校長請假，須經(jīng)中心學(xué)校審批。并與校務(wù)人員通氣。

2、必須提前請假。非特殊情況下，捎假、口頭請假、電話請假一律無效。請假時要認(rèn)真填寫假條，安排好工作，寫清起止時間，由頂崗人簽字同意后，再由學(xué)校審批，并交教務(wù)主任登記。凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按誤工曠課論處。假滿返校后，要及時到教務(wù)處銷假，否則按超假曠工論處。

3、請假超假，一般不予補(bǔ)假，確實(shí)原因特殊，由當(dāng)事人申請經(jīng)校長同意后方準(zhǔn)予補(bǔ)假。

(二)事假

教師每學(xué)期請假1至5天者每天扣10元，5天以上部分每天扣20元。

(三)病假

1、教職工因病確實(shí)需要請假者，須持地段醫(yī)院以上診斷證明辦理請假手續(xù)，假滿后必須持用藥發(fā)票或住院結(jié)算清單到教務(wù)處銷假,病假不扣工資。否則按曠工論處。

2、病假一學(xué)期累計達(dá)或超過一個月者,按比例扣發(fā)學(xué)校本期所有福利待遇.

(四)特殊假

1、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)?；榧?天，喪假7天或3天，其中，當(dāng)事人父母去世7天，當(dāng)事人岳父母，祖父母去世3天;產(chǎn)假三個月;絕育手術(shù)假,女扎休假兩周,男扎休假一周;意外工傷事故視情況而定。超出部分以事假論處。

2、特殊假均視為正常出勤，喪假指當(dāng)事人父母、岳父母、祖父母去世;產(chǎn)假指產(chǎn)婦，以上幾種特殊假均含節(jié)假日。

三、曠工

凡無特殊情況不假而走，到假不歸，隨意誤課和貽誤工作的視為曠工。曠工每天扣50元。

四、專項(xiàng)考勤

1、坐班時間為周一至周五的`第1,2,3,5,6節(jié)及晚自習(xí)第1節(jié)。坐班期間，嚴(yán)禁做家務(wù)，串崗，聊天或上網(wǎng)娛樂，否則，視為缺崗。周五下午值周領(lǐng)導(dǎo)必須查兩次考勤和班會課上課情況。

2、無故不參加集體活動(教研活動、組內(nèi)聽課、集會、例會、義務(wù)活動和社會公益活動等)的，每次扣10元，遲到扣5元，事前請假的每次扣5元。

3、教師曠教一節(jié)者，扣款20元，每天曠教兩節(jié)課及以上者按曠工一天計算，上課或輔導(dǎo)遲到、早退每次扣款5元。放鴨子式上課視為曠教。體育課若遇雨天必須上室內(nèi)體育課。

4、凡屬坐班人員，半天內(nèi)缺崗一次者扣2元，缺崗兩次以上者按曠工0.5天工計算,一天內(nèi)缺崗三次以上者按曠工1天計算。后勤人員應(yīng)隨叫隨到,否則,每次按曠教一節(jié)論處。

5、需要參加自考、函授等學(xué)習(xí)者，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，超出部分按事假計算，須持學(xué)習(xí)考試通知辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。

6、凡由上級或?qū)W校安排出差者視為正常出勤，但須與值周人員通氣，出勤時間由具體情況而定，超出部分以曠工論處。

五、其他規(guī)定

1、全期滿勤教師在績效工資考核中另獎10分。

2、對于全期事假在5天以上、曠工在2天以上或病假在15天以上者，取消各種評優(yōu)資格。

3、各項(xiàng)考勤扣款均在期末結(jié)算中扣除。

4、其它未涉及事項(xiàng)，比照相近條款執(zhí)行。

5、本制度自2008年4月13日起執(zhí)行。

楊芳中學(xué)

2008.4.13.。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索中學(xué)坐班考勤制度。

坐班制度意思篇二

為了保障正常的工作秩序，保證乘車職工的生命財產(chǎn)安全，杜絕乘車時不文明現(xiàn)象發(fā)生，項(xiàng)目部結(jié)合實(shí)際情況，特制定《職工乘班車管理規(guī)定》，望廣大職工自覺遵守執(zhí)行！

具體規(guī)定如下：

1、乘車職工須嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部乘車規(guī)定，按項(xiàng)目部的規(guī)定班次準(zhǔn)點(diǎn)乘坐。

2、每班次乘車人員選出一位車長，負(fù)責(zé)清點(diǎn)及召集班次人員，并組織人員有序上車，對擠車、占位置、搶車門等行為予以制止，對情節(jié)嚴(yán)重者向項(xiàng)目部上報。

3、因工作原因錯過自己所乘班次者，跟乘坐班次班車的車長進(jìn)行電話告知。

4、因個人原因趕不上車或有事不到，本人需提前向班次車長請假并乘坐其他交通工具。

5、項(xiàng)目部班車將嚴(yán)格遵守各站點(diǎn)發(fā)車時間，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車，不延時等人或中途下車，保證運(yùn)營時間精確運(yùn)行。

6、乘車職工必須愛護(hù)班車設(shè)備，未經(jīng)許可，不得動用班車設(shè)備，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵，并不得有分散駕駛員注意力的言行。

7、注意保持車內(nèi)衛(wèi)生，禁止班車上吸煙，不在班車上吃口香糖，不亂丟棄廢物、隨地吐痰，下車時隨手帶好自己所有的物品。

8、對屢次遲到不改者，項(xiàng)目部有權(quán)對此行為者進(jìn)行處罰。

9、各班次車長進(jìn)行全程監(jiān)督和管理，對違反本規(guī)定的部門和個人及時上報，項(xiàng)目部視情節(jié)予以通報批評或處罰。

10、班次、人員、路線根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，由各班班長負(fù)責(zé)通知和解釋。

11、 各班次車長要負(fù)起責(zé)任，敢于管理，保證監(jiān)督。對違反本辦法的部門和個人及時上報項(xiàng)目部，給與適當(dāng)批評或處罰。

12、項(xiàng)目部提供職工上下班乘用班車，不乘坐項(xiàng)目部班車上下班的職工，如果發(fā)生意外問題與項(xiàng)目部無關(guān)。

13、本辦法自發(fā)布之日起施行。?

1.?范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了中興通訊股份有限公司班車管理及設(shè)置原則，其他地區(qū)也可參照本規(guī)定。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于中興通訊股份有限公司國內(nèi)各地區(qū)班車也可參照本規(guī)定。

2.?職責(zé)

2.1?員工服務(wù)部

a)?設(shè)置公司班車管-理-員，負(fù)責(zé)班車管理工作；

b)?組織班車?承運(yùn)?商的資質(zhì)認(rèn)證、招標(biāo)?；

c)?根據(jù)實(shí)際需要制定、調(diào)整班車線路及站點(diǎn)?；

d)?及時在?易秀的工會圈子中更新班車線路；

e)?對班車的?費(fèi)用進(jìn)行控制、統(tǒng)計、審核、結(jié)算；

f)?對班車?承運(yùn)商進(jìn)行管理、考核；

g)?對輔助管理部門及員工提出的有關(guān)班車問題進(jìn)行分析、處理。

2.2?員工服務(wù)部班車管-理-員

b)?合理調(diào)整班車每一條線路，充分利用資源，嚴(yán)格控制班車費(fèi)用成本；

c)?認(rèn)真作好班車?統(tǒng)計、審核、結(jié)算、作到準(zhǔn)確無誤；

d)?收集班車信息，及時處理員工提出建議或投訴，給予明確答復(fù)?；

h)?組織各體系班車管-理-員作好前期招標(biāo)認(rèn)證，提交-班車需求和相關(guān)要求；

i)?加強(qiáng)公司內(nèi)部班車司機(jī)培訓(xùn)和安全教育，提高服務(wù)意識，確保班車安全。提高員工的滿意度。

3.?班車線路

各條主干線路概況大多數(shù)員工居住地，以每條線路的起點(diǎn)為終點(diǎn)，不再延長，不再開通新線路。員工班車線路主要以上班地點(diǎn)為中心設(shè)置，（各事業(yè)部如臨時租賃廠房啟用班車由使用部門向公司二層領(lǐng)導(dǎo)申請批準(zhǔn)方可開通）。

4.?員工乘車守則

4.1?乘車員工必須遵守班車承運(yùn)商的安全乘車規(guī)定，做到文明禮讓。愛護(hù)車輛設(shè)備，如人為損壞車輛設(shè)備需照價賠償。

4.2?上車時必須主動出示工作卡和乘車證，承運(yùn)商有權(quán)利根據(jù)公司的要求對于不能出示有效證件的員工提出拒載。為了控制班車正常乘車人數(shù)，為避免超載現(xiàn)象影響班車的正常運(yùn)行，在乘車時禁止串線乘車。下班員工逛街購物、部門內(nèi)部活動等情況禁止占用公司班車資源，請自行解決！嚴(yán)重影響其他員工正常上下班，造成的后果由其員工承擔(dān)。行政部將給予通報批評。

4.3?乘車員工上班候車時：始發(fā)站點(diǎn)的員工要提前5?分鐘，到達(dá)乘車站點(diǎn)；過路車站點(diǎn)的員工要根據(jù)平時班車到達(dá)時間提前到站點(diǎn)候車，由于自己晚到原因無法乖坐班車需自行解決。

4.4?來深圳出差的員工，公司不提供班車。（如有人員較多時，要提前上報人數(shù)，并向行政部班車管-理-員申請加車。）

4.5?司機(jī)后兩排坐位定為孕婦位（禮貌乘車）；乘車時不得給其他人占坐，不得拉親朋好友乘坐公司班車，如發(fā)現(xiàn)此情況，各車長和乘車員工有義務(wù)及時將信息反饋給班車管-理-員處理。

4.6?對公司員工私自帶非本公司員工乘坐班車，或?yàn)榉潜竟締T工提供班車信息、乘車證、工作證、虛假證明的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將扣該公司員工當(dāng)月工資浮動10%-20%?作為罰款，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4.7?嚴(yán)格遵守按公司規(guī)定站點(diǎn)上下車，不得要求班車承運(yùn)商駕駛員違章駕車或在不準(zhǔn)停靠車輛的路段（如：紅綠燈路口等路段）上下車（因私自更改班車線路和站點(diǎn)，造成交通事故的發(fā)生，由要求改線路站點(diǎn)的人員承擔(dān)全部責(zé)任。）（如因市政工程原因等非人為因素，連續(xù)3?個工作日耽誤時間或影響正常上下班的，可報行政部班車管-理-員適當(dāng)調(diào)整線路和站點(diǎn)，在施工結(jié)束或道路可通的情況下恢復(fù)原來站點(diǎn)。）。

4.8?員工乘車時不得有過激行為迫使司機(jī)違章操作，確保乘車員工安全，如有迫使司機(jī)違章操作行為造成的后果由當(dāng)事人自負(fù)。

4.9?員工如需增加班車線路和站點(diǎn)，需向所在體系班車管-理-員提出申請，由體系班車管-理-員反饋至行政部班車管-理-員，行政部班車管-理-員將根椐班車管理制度和員工所提出的需求情況是否合理再給予安排或答復(fù)。

4.11?員工不得利用正常工作時間在網(wǎng)上搞群發(fā)郵件，造聲勢，不顧忌公司利益，用不正當(dāng)?shù)恼Z言攻擊班車管-理-員，給公司造成負(fù)面影響和損失由造事人承擔(dān)，公司根椐情節(jié)嚴(yán)重程度給予處理和處罰。

5.?班車設(shè)置的原則

5.2?班車管理：根據(jù)各用車部門上報乘車員工的登記信息實(shí)施。

5.3?班車只走主干線原則：或者說集散地原則，即現(xiàn)在每條線路的主干線路站點(diǎn)為集散地，不在班車沿線的員工可就近到集散地乘坐班車。

5.4?以公司辦公地為中心，直徑十公里范圍內(nèi)不設(shè)班車、站點(diǎn)。因晚上加班考慮到員工安全問題，設(shè)置加班車線路，需按規(guī)定線路站點(diǎn)。

5.5?班車站點(diǎn)與站點(diǎn)之間不小于2?公里，在小于2?公里內(nèi)如有兩個站點(diǎn)超過20?人，應(yīng)在人數(shù)較多或兩站中間設(shè)站。（上述規(guī)定是為避免站點(diǎn)設(shè)置過多，以盡量縮短員工乘車時間。）

5.6?班車線路站點(diǎn)密集度很高，原則上保持原有招標(biāo)主干道、每條線路上起點(diǎn)為終點(diǎn)不再延長，不再開通新線路。

5.7?對于班車站點(diǎn)少于六人的'應(yīng)當(dāng)取消或合并。

5.8?班車乘載率達(dá)不到70%?的不予開通（以49?座大巴座位數(shù)為基準(zhǔn)），上座率不足70%?的班車應(yīng)及時調(diào)整線路或取消該趟班車（此項(xiàng)只針對總部正常上下班班車）。

5.9?每條現(xiàn)行主干線路總站點(diǎn)不得超過10?個。

5.10?定期根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整減少人員較少的班車數(shù)量和站點(diǎn)，對人員較多的線路，可適當(dāng)考慮原線路增加車輛。

5.11?員工對班車線路、承運(yùn)商服務(wù)質(zhì)量等提出的問題、投訴及建議,?請及時反饋給班車管-理-員，班車管-理-員需對員工提出的問題進(jìn)行明確并盡快解決。

5.12?班車管-理-員是班車問題受理第一責(zé)任人，科長和部長負(fù)責(zé)督促、檢查班車管理工作。

5.13?員工在平時班車到達(dá)時間提前到站點(diǎn)候車，如因班車公司遲到或未到產(chǎn)生的交通費(fèi)用，由員工出示相應(yīng)證明后上報體系接口人統(tǒng)一提交-班車公司給予報銷。

第一條、目的

因公司員工工家庭住址比較分散，上下班路途相對遙遠(yuǎn)，公司目前已開通班車。凡是目前在公司工作的固定職工，公司客戶等都可以申請乘坐公司班車。為了加強(qiáng)已開班車的管理，切實(shí)解決公司員工工上下班的乘車問題，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條、范圍

本制度適用于公司所有員工及班車乘坐人員。

第三條、班車發(fā)車路線及時間

第四條公司班車要嚴(yán)格遵守班車線路及發(fā)車時間，不得擅自調(diào)整站、行車路線、發(fā)車時間，駕駛員不得私自在路上搭乘非乘車人員。

第五條：班車乘坐人員要求

1、班車乘坐人員上車后應(yīng)當(dāng)及時就坐，行駛途中禁止在車廂內(nèi)站立或隨意走動，將手、頭等伸出車窗外。

2.創(chuàng)造文明的乘車環(huán)境，不在班車內(nèi)大聲喧嘩及嬉戲打鬧。

3.禁止攜帶易燃易爆等危險物品乘車。違反本條規(guī)定，駕駛員有權(quán)拒絕其乘坐。

4.應(yīng)當(dāng)注意保持車廂內(nèi)的環(huán)境整潔，不得在車廂內(nèi)隨意吐痰、亂丟果皮紙屑。違者罰款元。

5.愛護(hù)公物，禁止在班車上亂涂亂畫，損害座椅座套等班車部件。違者罰款元。

第六條班車駕駛員職責(zé)

1．班車駕駛員應(yīng)當(dāng)提前10分鐘到崗，做好車輛發(fā)車前的安全檢查等所有準(zhǔn)備工作。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對班車的安全監(jiān)督檢查工作，定期對班車進(jìn)行檢查，排除隱患，保持車況良好，確保安全行駛。要嚴(yán)格規(guī)范班車運(yùn)營行為。駕駛員要遵守各項(xiàng)管理制度和交通規(guī)則，遵紀(jì)守法，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，服從公司安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2．駕駛員應(yīng)當(dāng)于每天早晚出車完畢后，對發(fā)動機(jī)、傳動制動轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)、燈光等部位進(jìn)行檢查，并做好一般調(diào)整。對班車環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行打掃，關(guān)閉車窗、門窗等。

3.班車駕駛員因事、因病請假，必須提前經(jīng)批準(zhǔn)，由總務(wù)部門負(fù)責(zé)人安排輪替或具備駕駛資格的人員替班，不得因故停運(yùn)。

4．班車駕駛員應(yīng)當(dāng)以班車運(yùn)營安全及乘客安全為先，嚴(yán)格執(zhí)行交通規(guī)則和駕駛規(guī)程，服從公安、公路、交通等部門管理人員的指揮，自覺維護(hù)交通秩序。不得將車輛交給無證和不具備班車駕駛資格的人員駕駛，不得超載、違章駕駛和酒后行車，并嚴(yán)格控制班車時速。

5．如遇大霧、雨、雪等惡劣天氣，出車易造成事故時，班車出車前，駕駛員要向總務(wù)部門負(fù)責(zé)人員請示，經(jīng)同意后方可出行。

第七條車輛維護(hù)保養(yǎng)

1．班車駕駛員需要盡保管人之責(zé)，愛護(hù)車輛、節(jié)約用油。室外溫度不高于度，不低于度，不應(yīng)開啟空調(diào)。

2．適時維修和保養(yǎng)車輛，管好材料和工具。保證車輛設(shè)備和車容內(nèi)外清潔完好，能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，班車如有異常、損壞，駕駛員需及時向?qū)W校管理人員匯報。車輛運(yùn)行中出現(xiàn)機(jī)械故障或需要正常保養(yǎng)時，駕駛員要及時向主管部門匯報。

第八條本辦法執(zhí)行中的具體問題，由總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第九條本辦法自總裁批準(zhǔn)之日起施行。

坐班制度意思篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)班車管理，保障教學(xué)、科研用車需要，制定班車管理制度。

一、學(xué)院班車管理、調(diào)度、維修、保養(yǎng)、加油等工作由后勤處統(tǒng)一管理。

二、建立各種車輛檔案。包括車型、車號、購買日期、發(fā)票復(fù)印件、駕駛員信息等基本情況，做好維修保養(yǎng)、油耗、違章、事故及保險等記錄。

三、班車行車執(zhí)照由司機(jī)妥善保管。班車的年審、保險由后勤處負(fù)責(zé)辦理。

四、班車嚴(yán)格落實(shí)停駛后入庫制。下班后所有班車必須停放在指定車庫或固定停車位置，因特殊原因不能入庫時，司機(jī)應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，要將班車停放在安全場所，做好安全防范。

五、班車實(shí)行專車專人駕駛。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得出車，更不得將車輛借給他人駕駛或使用。如發(fā)現(xiàn)要給予經(jīng)濟(jì)處罰。如發(fā)生交通肇事，造成經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任的，由司機(jī)和用車人承擔(dān)全部責(zé)任。

六、班車主要保障接送教職工上下班和接送外聘老師上課。

七、學(xué)校各部門、各單位需要使用班車時，由用車單位提前兩天向后勤處提出申請，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由后勤處統(tǒng)一進(jìn)行安排、調(diào)派。車輛調(diào)派按照工作的輕重緩急，統(tǒng)籌安排，先急后緩，保障班車調(diào)派合理順暢。

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，司機(jī)不準(zhǔn)擅自出車。

坐班制度意思篇四

為加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，促進(jìn)村級規(guī)范化管理，有效改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能，踐行黨的群眾路線，進(jìn)一步樹立村干部扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的良好形象，根據(jù)中央和省、市關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)格村（社區(qū)）干部（以下簡稱村干部）坐班值班制度提出如下意見。

一、主要內(nèi)容

村干部坐班值班制度是指村干部在深入村組一線開展工作、解決實(shí)際問題的同時，每天必須至少安排一名村干部在村部（村級組織活動場所）坐班、值班，做好來人接待、受理群眾辦理事項(xiàng)等事宜。主要內(nèi)容如下：

1、明確坐班值班人員和時間。周一至周五實(shí)行坐班制，節(jié)假日（含周六、周日）實(shí)行值班制。村干部在嚴(yán)格執(zhí)行正常工作日上、下班制度的同時，每天必須保證至少有一名村干部在村部坐班、值班。選派干部和大學(xué)生村官也要參加坐班、值班。在確定坐班、值班人員時，要統(tǒng)籌考慮好為民服務(wù)村企一體大廳（為民服務(wù)全程代理室）的值班安排。各村要在每月底前確定下月坐班、值班安排表，同時將坐班、值班人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等在村務(wù)公開欄內(nèi)公開，并上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委備案。

2、建立坐班值班工作臺賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）為單位統(tǒng)一制定《村“兩委”干部坐班值班登記簿》，坐班、值班村干部對當(dāng)日來訪接待工作、承辦事項(xiàng)和辦理結(jié)果、處置矛盾糾紛和突發(fā)事件等情況要及時在《登記簿》上進(jìn)行詳細(xì)登記，歸檔備查。

3、做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作。繼續(xù)深化拓展為民服務(wù)全程代理工作，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內(nèi)日常事務(wù)，幫助黨員群眾解決各種問題。對在坐班、值班時間內(nèi)無法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項(xiàng)，要由受理人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果，保證受理事項(xiàng)事事有著落，件件有回音。

二、基本職責(zé)

1、處理村（社區(qū)）內(nèi)日常事務(wù)，及時做好上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。

2、為黨員群眾提供法律法規(guī)、村務(wù)政策等咨詢服務(wù)，代辦權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)。

3、做好黨員群眾來訪接待登記工作，解答黨員群眾提出的`問題，調(diào)解和處理群眾各類矛盾糾紛。

4、及時處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時，要立即向村“兩委”主要負(fù)責(zé)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）報告。

5、接待上級督查和外來辦事人員。

6、運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備為群眾開展各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂活動。

7、加強(qiáng)村級組織活動場所的使用管理，保持環(huán)境整潔，維護(hù)財產(chǎn)安全。

8、及時向村“兩委”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）反映村民的意見、建議。

9、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項(xiàng)。

三、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守坐班值班紀(jì)律。村干部在坐班、值班期間必須堅守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退、擅離職守?？记诤灥揭宦梢蟊救擞H筆簽名，不得代簽或補(bǔ)簽。坐班、值班人員如遇特殊情況需要請假，須經(jīng)村（社區(qū)）黨組織書記批準(zhǔn)，并做好去向登記；村（社區(qū)）黨組織書記要及時安排好接替坐班、值班人員，同時將調(diào)整通知張貼在村務(wù)公開欄內(nèi)。沒有簽到或登記的，視同曠工處理。

2、嚴(yán)格保持廉潔自律。坐班、值班人員要加強(qiáng)自我約束，自覺遵守黨的紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁借為民辦事之機(jī)向群眾吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益，切實(shí)維護(hù)村干部清正廉潔、干凈干事的良好形象。

3、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。對在坐班、值班期間貽誤工作、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，除直接追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片、包村干部和村“兩委”主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對選派干部和大學(xué)生村官不履行坐班、值班職責(zé)的，要按相關(guān)規(guī)定給予處理。

4、不斷改善服務(wù)質(zhì)量。對前來辦事的群眾，要熱情周到、態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬、方法簡單。對不能辦的事項(xiàng)，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責(zé)范圍的，要告知申請人到相關(guān)單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力使群眾滿意。

四、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步嚴(yán)格村“兩委”干部坐班、值班制度是踐行黨的群眾路線、建立健全農(nóng)村基層黨員干部為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制的有效載體和實(shí)踐平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委要將執(zhí)行村干部坐班、值班制度列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化工作方案，確保將村干部坐班、值班制度落到實(shí)處、抓出成效。

2、狠抓督促檢查。村（社區(qū)）黨組織書記要充分發(fā)揮示范帶頭作用，同時督促其他村干部坐班、值班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委要經(jīng)常深入村（社區(qū)），采取查閱資料、走訪座談、實(shí)地查看等方式，對村干部坐班、值班情況進(jìn)行檢查，并按季度通報檢查結(jié)果，推進(jìn)工作開展。每年年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委要結(jié)合年度考核，組織開展黨員群眾滿意度測評，將測評結(jié)果作為評先評優(yōu)、兌現(xiàn)工資報酬的重要依據(jù)。組織部將采取電話查崗和不定期走訪的形式隨時抽查了解村干部坐班、值班制度執(zhí)行情況，抽查結(jié)果將適時予以通報。

3、常態(tài)規(guī)范推進(jìn)。推行村干部坐班、值班制度，是加強(qiáng)村級班子自身建設(shè)、推進(jìn)村級規(guī)范化管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，必須堅持經(jīng)常抓、長期抓。在具體執(zhí)行過程中，要做到公開、規(guī)范、高效。村（社區(qū)）要及時公開村干部坐班、值班安排表和各項(xiàng)工作制度，自覺接受各界監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委要設(shè)立公開監(jiān)督電話，及時受理群眾對村干部違反坐班、值班制度行為的投訴，一經(jīng)核實(shí)，要嚴(yán)肅處理，確保制度落實(shí)到位。

坐班制度意思篇五

社區(qū)干部值班制度是社區(qū)干部崗位責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是社區(qū)干部公職化管理的具體要求。為了進(jìn)一步明確值班人員的工作職責(zé)，方便群眾辦事，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，提高為民辦事工作效率，特制訂本值班制度：

值班人員：全體社區(qū)干部

值班時間：周一至周日，值班人員嚴(yán)格按照值班表值班。

值班任務(wù)：

1、接待群眾來訪，辦理有關(guān)手續(xù)，解決群眾在生活中的困難和問題，受理社區(qū)居民對社區(qū)組織工作的意見和建議，答復(fù)解釋居民提出的問題。

2、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時向北郊黨工委、相關(guān)部門報告。

3、接待上級檢查考核，上傳下達(dá)各種信息。

4、更新村務(wù)黨務(wù)公示欄內(nèi)容。

5、負(fù)責(zé)處理日常工作，記錄處理過程和結(jié)果。

6、維護(hù)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全。

值班要求：

1、社區(qū)干部實(shí)行輪流值班制，按時上下班，不得缺崗漏崗。值班干部如遇特殊情況，必須事先請假或委托其他干部接-班。

2、公開值班電話，值班人員不在辦公室時，要保證通訊暢通，接到群眾或北郊辦事處的通知應(yīng)迅速到場。

3、值班人員不得有失職瀆職、酗酒、賭博等不良行為。

4、值班人員必須做好值班記錄和交接-班記錄，接受群眾監(jiān)督，值班記錄作為社區(qū)干部年終考核的重要內(nèi)容。

1、社區(qū)日常值班應(yīng)按照值班表進(jìn)行輪班；

2、值班人員每日做到第一班大客車的時間到崗；晚上5：00大客車的時間離崗；

3、值班人員原則上不準(zhǔn)請假，如有特殊情況，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，安排人員代班；

4、值班人員負(fù)責(zé)社區(qū)安全巡查、防火、防盜等。

一、日常上班實(shí)行值日制度，節(jié)假日期間實(shí)行值班制度，由社區(qū)全體工作人員輪值，值班安排表應(yīng)及時報送街道備案。

二、值日人員應(yīng)提前5分鐘到崗值日，負(fù)責(zé)當(dāng)天辦公場所的衛(wèi)生清理、安全保衛(wèi)以及群眾的來訪接待等工作。

三、節(jié)假日值班人員按正常上班時間到位，值班人員做好當(dāng)天轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、群眾來訪接待、安定穩(wěn)定以用突發(fā)事件的緊急處置等工作。

四、值日值班人員應(yīng)按時做好交接-班，遵守值班紀(jì)律，除定時路面巡查外，中途不得脫班。

五、值班人員應(yīng)做好值班記錄，值班人員對上級的有關(guān)通知和群眾反映急需處理的事宜在做好記錄的同時，應(yīng)及時準(zhǔn)確地向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按領(lǐng)導(dǎo)批示予以辦理，確保上情下達(dá)、下情上報工作的暢通。

六、值班人員因病因事等原因無法值班的，應(yīng)事先報社區(qū)批準(zhǔn)，另行安排人員值班。

七、特殊情況的值日值班由社區(qū)按有關(guān)規(guī)定另行安排。

1.值班人員：社區(qū)干部，同時鼓勵普通黨員參與值班

2.值班時間：周一至周五。?

3.值班任務(wù)：

（1）接待群眾來訪，辦理有關(guān)手續(xù)，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問題，受理居民對社區(qū)工作的意見和建議，答復(fù)解釋居民提出的問題。

（2）負(fù)責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時向上級黨委、政府報告。

（3）負(fù)責(zé)處理日常工作，記錄處理過程和結(jié)果。

（4）維護(hù)辦公場所的.環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全。

4.值班要求：

（1）社區(qū)干部實(shí)行輪流值班制，按時上下班，不得缺崗漏崗。值班干部如遇特殊情況，必須事先請假或委托其他干部接-班。

（2）值班人員不在辦公室時，要保證通訊暢通，接到緊急通知應(yīng)迅速到場。值班人員不得有失職瀆職、酗酒等行為。

（3）值班人員到崗須簽到并做好值班記錄，接受群眾、黨代表、人大代表、老干部等的監(jiān)督，全年值班考勤情況作為社區(qū)干部年終考核的重要內(nèi)容。

一、??在班人員必須按時到崗值班，如有事不能值班，應(yīng)提前同他人換班，并報辦公室；

二、??在值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗；

四、??值班人員要自覺保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)和保管一切財務(wù)；

五、??對于因值班缺位和不負(fù)責(zé)任造成損失、影響的，給與公開批評和和經(jīng)濟(jì)處罰。

為加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，促進(jìn)村級規(guī)范化管理，有效改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能，踐行黨的群眾路線，進(jìn)一步樹立村干部扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的良好形象，根據(jù)中央和省、市關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)格村（社區(qū)）干部（以下簡稱村干部）坐班值班制度提出如下意見。

一、主要內(nèi)容

村干部坐班值班制度是指村干部在深入村組一線開展工作、解決實(shí)際問題的同時，每天必須至少安排一名村干部在村部（村級組織活動場所）坐班、值班，做好來人接待、受理群眾辦理事項(xiàng)等事宜。主要內(nèi)容如下：

1、明確坐班值班人員和時間。周一至周五實(shí)行坐班制，節(jié)假日（含周六、周日）實(shí)行值班制。村干部在嚴(yán)格執(zhí)行正常工作日上、下班制度的同時，每天必須保證至少有一名村干部在村部坐班、值班。選派干部和大學(xué)生村官也要參加坐班、值班。在確定坐班、值班人員時，要統(tǒng)籌考慮好為民服務(wù)村企一體大廳（為民服務(wù)全程代理室）的值班安排。各村要在每月底前確定下月坐班、值班安排表，同時將坐班、值班人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等在村務(wù)公開欄內(nèi)公開，并上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委備案。

2、建立坐班值班工作臺賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）為單位統(tǒng)一制定《村“兩委”干部坐班值班登記簿》，坐班、值班村干部對當(dāng)日來訪接待工作、承辦事項(xiàng)和辦理結(jié)果、處置矛盾糾紛和突發(fā)事件等情況要及時在《登記簿》上進(jìn)行詳細(xì)登記，歸檔備查。

3、做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作。繼續(xù)深化拓展為民服務(wù)全程代理工作，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，隨時處理村內(nèi)日常事務(wù)，幫助黨員群眾解決各種問題。對在坐班、值班時間內(nèi)無法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項(xiàng)，要由受理人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果，保證受理事項(xiàng)事事有著落，件件有回音。

二、基本職責(zé)

1、處理村（社區(qū)）內(nèi)日常事務(wù)，及時做好上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。

2、為黨員群眾提供法律法規(guī)、村務(wù)政策等咨詢服務(wù)，代辦權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)。

3、做好黨員群眾來訪接待登記工作，解答黨員群眾提出的問題，調(diào)解和處理群眾各類矛盾糾紛。

4、及時處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時，要立即向村“兩委”主要負(fù)責(zé)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）報告。

5、接待上級督查和外來辦事人員。

6、運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備為群眾開展各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂活動。

7、加強(qiáng)村級組織活動場所的使用管理，保持環(huán)境整潔，維護(hù)財產(chǎn)安全。

8、及時向村“兩委”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）反映村民的意見、建議。

9、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項(xiàng)。

三、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守坐班值班紀(jì)律。村干部在坐班、值班期間必須堅守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退、擅離職守?？记诤灥揭宦梢蟊救擞H筆簽名，不得代簽或補(bǔ)簽。坐班、值班人員如遇特殊情況需要請假，須經(jīng)村（社區(qū)）黨組織書記批準(zhǔn)，并做好去向登記；村（社區(qū)）黨組織書記要及時安排好接替坐班、值班人員，同時將調(diào)整通知張貼在村務(wù)公開欄內(nèi)。沒有簽到或登記的，視同曠工處理。

2、嚴(yán)格保持廉潔自律。坐班、值班人員要加強(qiáng)自我約束，自覺遵守黨的紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁借為民辦事之機(jī)向群眾吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益，切實(shí)維護(hù)村干部清正廉潔、干凈干事的良好形象。

3、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。對在坐班、值班期間貽誤工作、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，除直接追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片、包村干部和村“兩委”主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對選派干部和大學(xué)生村官不履行坐班、值班職責(zé)的，要按相關(guān)規(guī)定給予處理。

4、不斷改善服務(wù)質(zhì)量。對前來辦事的群眾，要熱情周到、態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬、方法簡單。對不能辦的事項(xiàng)，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責(zé)范圍的，要告知申請人到相關(guān)單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力使群眾滿意。

四、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步嚴(yán)格村“兩委”干部坐班、值班制度是踐行黨的群眾路線、建立健全農(nóng)村基層黨員干部為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制的有效載體和實(shí)踐平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委要將執(zhí)行村干部坐班、值班制度列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化工作方案，確保將村干部坐班、值班制度落到實(shí)處、抓出成效。

2、狠抓督促檢查。村（社區(qū)）黨組織書記要充分發(fā)揮示范帶頭作用，同時督促其他村干部坐班、值班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委要經(jīng)常深入村（社區(qū)），采取查閱資料、走訪座談、實(shí)地查看等方式，對村干部坐班、值班情況進(jìn)行檢查，并按季度通報檢查結(jié)果，推進(jìn)工作開展。每年年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委要結(jié)合年度考核，組織開展黨員群眾滿意度測評，將測評結(jié)果作為評先評優(yōu)、兌現(xiàn)工資報酬的重要依據(jù)。組織部將采取電話查崗和不定期走訪的形式隨時抽查了解村干部坐班、值班制度執(zhí)行情況，抽查結(jié)果將適時予以通報。

3、常態(tài)規(guī)范推進(jìn)。推行村干部坐班、值班制度，是加強(qiáng)村級班子自身建設(shè)、推進(jìn)村級規(guī)范化管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，必須堅持經(jīng)常抓、長期抓。在具體執(zhí)行過程中，要做到公開、規(guī)范、高效。村（社區(qū)）要及時公開村干部坐班、值班安排表和各項(xiàng)工作制度，自覺接受各界監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）黨（工）委要設(shè)立公開監(jiān)督電話，及時受理群眾對村干部違反坐班、值班制度行為的投訴，一經(jīng)核實(shí)，要嚴(yán)肅處理，確保制度落實(shí)到位。

坐班制度意思篇六

一、會議主持。

會議由董事長主持，董事長因故不能出席時由總經(jīng)理主持，董事長和總經(jīng)理均不能出席時，由董事長指定一副總經(jīng)理主持。

二、參加會議人員。

公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會主席及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人列席。與會人員要準(zhǔn)時參加會議，不能參加的，需向會議主持人請假。

三、會議主要內(nèi)容。

（一）傳達(dá)貫徹上級主管單位的重要指示、決定；研究貫徹意見；

（二）傳達(dá)公司董事會會議精神，研究貫徹董事會重大決定的意見；

（三）研究需向上級請示報告的重大事項(xiàng)；需向董事會會議提出的重大議題；

（五）研究和布置近期的重點(diǎn)工作；

（六）討論須研究的其它事項(xiàng)。

四、會議組織。

（一）重大會議議題由辦公室負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門收集，有關(guān)會議材料報送主持人審定后印發(fā)給與會人員。各部室需在坐班領(lǐng)導(dǎo)工作會議上通報、研定的重要事項(xiàng)，須提前2個工作日書面形式提交辦公室。

（二）會議召集、記錄由辦公室負(fù)責(zé)；重要會議需要整理的由辦公室負(fù)責(zé)整理并呈會議主持人審定后根據(jù)有關(guān)規(guī)定印發(fā)、存檔。與會人員須在重要會議記錄、紀(jì)要上簽名。

（三）與會人員必須嚴(yán)守會議紀(jì)律。

五、會議事項(xiàng)的落實(shí)。

（一）辦公室根據(jù)會議內(nèi)容，及時制定《公司一周重點(diǎn)工作安排表》送會議主持人審定后，印發(fā)到公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門。

（二）會議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況，由辦公室負(fù)責(zé)跟蹤了解、收集整理，必要時在下次公司坐班工作會議上通報。

六、??會議時間。

原則上每周一上午召開。如有緊急重大事項(xiàng)可臨時安排。

坐班制度意思篇七

為進(jìn)一步加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)，強(qiáng)化村級組織規(guī)范化管理，有效轉(zhuǎn)變村（居）干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，不斷增強(qiáng)以黨支部為核心的村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，確保村居和諧穩(wěn)定，特制定村干部輪流坐班制度。

坐班人員。

村“兩委”成員、監(jiān)督委員等村干部。二、職責(zé)任務(wù)。

1、處理村（居）內(nèi)日常事務(wù)，及時做好上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難和問題。

2、為群眾提供政策、黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)咨詢，代為辦理各種服務(wù)事項(xiàng)。

3、加強(qiáng)村級組織活動場所的管理和使用，依托遠(yuǎn)程教育平臺、農(nóng)牧民書屋、村居醫(yī)療辦公室為群眾提供村居政策、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，組織文化娛樂活動。

4、接待群眾來訪，積極調(diào)處各種矛盾糾紛，維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序。

5、及時處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時，立即向村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委報告。

6、保持村級組織活動場所衛(wèi)生整潔，院內(nèi)無雜草，室內(nèi)無塵土。

7、做好鄉(xiāng)黨委、政府和村“兩委”交辦的其它事項(xiàng)。三、工作要求。

坐班制度意思篇八

為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，規(guī)范工作行為，特制訂本制度。

一、考勤

1.坐班時間：上午第一節(jié)課到第四節(jié)課，下午第一節(jié)課到第三節(jié)課(周日下午第一節(jié)到第二節(jié))。在此期間不定時抽查，每天各兩次，每周抽查14次。

2.公假(包括放假)按到崗處理。

3.兼課的中層干部在年級考勤每月30次以上視為滿勤。

4.考試、開會視同上課;晚自習(xí)時教師長時間在辦公室逗留不進(jìn)教室視為曠課;班主任晚自習(xí)預(yù)備鈴前10分鐘要到崗，預(yù)備鈴后20分鐘以上才能離班;早自習(xí)教師不得提前離班。

5.坐班時間內(nèi)：禁止喧嘩、上網(wǎng)聊天、游戲、看電影。

6.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周將進(jìn)行不定期抽查，結(jié)果計入考勤。

7.全校教職工均納入考勤，特殊情況經(jīng)學(xué)校研究特殊處理。

二、獎懲

(略)

羅田縣第一中學(xué)

2012年8月18日

教師坐班制度

為了規(guī)范教學(xué)管理，保證教師充足的備課、作業(yè)批改、師生互動、教學(xué)研討的時間，在借鑒先進(jìn)學(xué)校成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實(shí)際，制定《新村小學(xué)教師坐班考勤制度》。

一、坐班的對象：所有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的教師。根據(jù)工作需要，部分教師在班級坐班;總務(wù)人員根據(jù)部門工作特點(diǎn)安排。

二、坐班的'任務(wù)：備課、學(xué)習(xí)、作業(yè)批改、聽評課、其它有組織的教育教學(xué)活動。

三、坐班的時間：每周一至周五的上午預(yù)備前20分鐘、下午預(yù)備前20 分鐘。

四、坐班的地點(diǎn)：各班教室。

五、坐班的考勤：坐班出勤以教學(xué)出勤登記執(zhí)行,每天值日教師負(fù)責(zé)考勤。

六、坐班要求：

1、請坐班教師從教學(xué)需要、管理需要出發(fā)，克服個人或局部困難，認(rèn)真坐班。

2、按時出勤，不遲到，不缺席，不早退，坐班出勤參照《考勤制度》執(zhí)行。

3、因工作需要完成其它任務(wù)的，視為正常坐班;正常請假的，不重復(fù)登記。

4、堅決克服自由散漫思想、行為，坐班時間不接打電話，不影響他人，不抽煙,不吃零食，不帶小孩及非所屬人員進(jìn)入坐班室,堅持文明坐班,有效坐班。

5、自覺維護(hù)坐班室環(huán)境，認(rèn)真做好值日工作，愛護(hù)、維護(hù)公物和設(shè)備。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索小學(xué)教師坐班考勤制度。

坐班制度意思篇九

1.任課教師每學(xué)期初應(yīng)填寫演示和分組實(shí)驗(yàn)安排表，并交實(shí)驗(yàn)室。

2.任課教師應(yīng)將所需的實(shí)驗(yàn)儀器、材料藥品通知單（演示通知單提前三天填寫，分組實(shí)驗(yàn)通知單提前一周填寫），實(shí)驗(yàn)前交儀器管理人員，以便管理人員準(zhǔn)備。

3.管理人員接通知單準(zhǔn)備好儀器、藥品，應(yīng)先實(shí)驗(yàn)一次，確保其性能良好，并向教師介紹儀器、藥品性能，使用方法，由教師再一次實(shí)驗(yàn)，成功后簽字領(lǐng)走。

4.非本學(xué)科教師領(lǐng)用儀器，應(yīng)填寫在儀器借還登記簿上。

5.外單位借用儀器須持介紹信，歸還時要對儀器全面檢查，若有損壞，按規(guī)定處理。

6.對任課教師歸還的儀器要根據(jù)“通知單”、“借還登記簿”逐一查對，并把完好情況填在通知單或登記簿上，若有損壞按規(guī)定處理。

7.學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)后，由任課教師、學(xué)生代表對每組儀器逐一清查，并由管理人員復(fù)查，清查結(jié)果填寫在實(shí)驗(yàn)記錄和實(shí)驗(yàn)通知單上，若有丟損，按規(guī)定處理。

8.所有儀器的借用不應(yīng)超過規(guī)定時限，以保證儀器正常流通。

坐班制度意思篇十

在鎮(zhèn)組織的抽、統(tǒng)測中或?qū)W區(qū)組織的抽統(tǒng)測中獎勵情況為：不足4個班取第一名，4-5個班（含5個班）取前兩名；6-7個班取前三名；8-9個班取前四名，10個班（含10個班）以上取前五名。前五名獎勵考核分分別為：30分、26分、22分、18分、14分。倒數(shù)第一名扣考核分1分。

2、競賽輔導(dǎo)獎。

（1）鎮(zhèn)級競賽獎，一、二、三等獎及優(yōu)秀獎分別獎輔導(dǎo)教師40、30、20、10元。

（2）縣級競賽獲一、二、三等獎及優(yōu)秀獎分別獎輔導(dǎo)教師80、60、40、20元。

（3）市級競賽獲一、二、三等獎及優(yōu)秀獎分別獎輔導(dǎo)教師100、80、60、40元。

（4）省級競賽獲一、二、三等獎及優(yōu)秀獎分別獎輔導(dǎo)教師120、100、80、60元。

（5）國家級競賽學(xué)生獲是名次獎，學(xué)校獎輔導(dǎo)教師150元。

（6）各項(xiàng)獎勵需相應(yīng)的獲獎證明。

（7）各項(xiàng)競賽活動必須在鎮(zhèn)及鎮(zhèn)級以上教育主管管理部門主辦或?qū)W校布置下才有效。

3、其它獎勵。

學(xué)校安排的外出參加教研教改學(xué)習(xí)活動，差旅費(fèi)按校規(guī)章制度執(zhí)行。

坐班制度意思篇十一

一、學(xué)校實(shí)行坐班工作制度，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。按月和學(xué)期統(tǒng)計公布，核發(fā)有關(guān)獎金。并與年度考核及各類評獎掛鉤。

二、按照學(xué)校規(guī)定的作息時間按時上、下班，不得遲到早退。上班鈴聲響后再進(jìn)校者，視為遲到，予以記錄。遲到一次扣發(fā)滿勤獎1元。全月遲到三次以上者，除批評教育外，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎。期末累計遲到五次以上者，不評等級獎，年度考核不評優(yōu)。

教師早操無論何種情況未經(jīng)允許均應(yīng)參加，否則視為缺席。每缺席或遲到-次扣發(fā)滿勤獎1元。全月有三次缺席或遲到者，扣除全月滿勤獎。

五次、病假七次以上者，扣除當(dāng)月滿勤獎。未經(jīng)請假登記擅自離校者，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎，期末不評獎。年度考核不能評優(yōu)。

四、病、產(chǎn)假憑醫(yī)院證明否則作事假處理。有病假證明如能堅持上課并完成工作任務(wù)的，可經(jīng)教導(dǎo)處同意酌情提前下班休息，病、事假經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)交待好工作方可離校。沒有事先請假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不來上班者，作曠工處理：扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎;按每節(jié)5元扣發(fā)課時費(fèi)，當(dāng)月扣完為止;期末不評優(yōu)，年度考核評定為不合格等次;按每天100元扣發(fā)崗責(zé)獎，當(dāng)年扣完為止。

五、婚假(按上級管理規(guī)定-般應(yīng)安排在寒暑假)、產(chǎn)假、喪假按國家和上級主管部門有關(guān)規(guī)定享受假期和待遇。提前上班者，可酌情給予獎勵。

六、因公外出人員應(yīng)通過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，登記并安排好代課和工作后方可離校。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索小學(xué)校坐班考勤制度。

坐班制度意思篇十二

為了加強(qiáng)班車管理，切實(shí)解決公司員工上下班及外務(wù)工作的乘車問題，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條范圍。

適用人員范圍為正常上下班員工（準(zhǔn)時）、公出工作人員、應(yīng)急員工、客戶，其他人員一律不得使用。

第三條班車發(fā)車路線及時刻。

班車路線（根據(jù)實(shí)際狀況定）；

下午下班發(fā)車時刻為17：15分鐘，晚上下班發(fā)車時刻為21：10分鐘；若作息時刻有所調(diào)整，以調(diào)整時刻為準(zhǔn)。

第四條公司班車要嚴(yán)格遵守班車線路及發(fā)車時刻，不得擅自調(diào)整站、開車路線、發(fā)車時刻，駕駛員不得私自在路上搭乘非乘車人員。

第五條班車乘坐人員要求。

1。班車乘坐人員上車后應(yīng)當(dāng)及時就坐，行駛途中禁止在車廂內(nèi)站立或隨意走動，將手、頭等伸出車窗外。

2。創(chuàng)造禮貌的乘車環(huán)境，不在班車內(nèi)大聲喧嘩及嬉戲打鬧。

3。禁止攜帶易燃易爆等危險物品乘車。違反本條規(guī)定，駕駛員有權(quán)拒絕其乘坐。

4。應(yīng)當(dāng)注意持續(xù)車廂內(nèi)的環(huán)境整潔，不得在車廂內(nèi)隨意吐痰、亂丟果皮紙屑；違者罰款20元。

5。愛護(hù)公物，禁止在班車上亂涂亂畫，損害座椅座套等班車部件；違者罰款50元。

第六條班車駕駛員職責(zé)。

1、班車駕駛員應(yīng)當(dāng)提前10分鐘到崗，做好車輛發(fā)車前的安全檢查等所有準(zhǔn)備工作。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對班車的安全監(jiān)督檢查工作，定期對班車進(jìn)行檢查，排除隱患，持續(xù)車況良好，確保安全行駛。要嚴(yán)格規(guī)范班車運(yùn)營行為。駕駛員要遵守各項(xiàng)管理制度和交通規(guī)則，遵紀(jì)守法，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，服從公司安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2、駕駛員應(yīng)當(dāng)于每一天早晚出車完畢后，對發(fā)動機(jī)、傳動制動轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)、燈光等部位進(jìn)行檢查，并做好一般調(diào)整。對班車環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行打掃，關(guān)掉車窗、門窗等。

3。班車駕駛員因事、因病請假，務(wù)必提前經(jīng)批準(zhǔn)，由總務(wù)部門負(fù)責(zé)人安排輪替或具備駕駛資格的人員替班，不得因故停運(yùn)。

4、班車駕駛員應(yīng)當(dāng)以班車運(yùn)營安全及乘客安全為先，嚴(yán)格執(zhí)行交通規(guī)則和駕駛規(guī)程，服從公安、公路、交通等部門管理人員的指揮，自覺維護(hù)交通秩序。未經(jīng)許可不得將車輛交給其他人駕駛，不得超載、違章駕駛和酒后開車，并嚴(yán)格控制班車時速。違章罰款由值班駕駛員自負(fù)。

5、如遇大霧、雨、雪等惡劣天氣，出車易造成事故時，班車出車前，駕駛員要向總務(wù)部門負(fù)責(zé)人員請示，經(jīng)同意后方可出行。

6。車輛每次加油，司機(jī)需在加油登記表清楚填寫。

7。駕駛員依照規(guī)定認(rèn)真履行工作職責(zé)，由總務(wù)科負(fù)責(zé)日常管理和考核。

第七條車輛維護(hù)保養(yǎng)。

1、班車駕駛員需要盡保管人之責(zé)，愛護(hù)車輛、節(jié)約用油。室外溫度不高于度，不低于度，不應(yīng)開啟空調(diào)。

2、適時維修和保養(yǎng)車輛，管好材料和工具。保證車輛設(shè)備和車容內(nèi)外清潔完好，能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，班車如有異常、損壞，駕駛員需及時向?qū)W校管理人員匯報。車輛運(yùn)行中出現(xiàn)機(jī)械故障或需要正常保養(yǎng)時，駕駛員要及時向主管部門匯報。

第八條本辦法執(zhí)行中的具體問題，由總務(wù)科負(fù)責(zé)解釋，自批準(zhǔn)之日起施行。

坐班制度意思篇十三

為進(jìn)一步規(guī)范管理，維護(hù)正常工作秩序，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高辦事效率，保障系各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家和學(xué)校有關(guān)文件精神，結(jié)合我系實(shí)際，制定本制度。

全系管理人員、教輔人員、工勤人員和輔導(dǎo)員均實(shí)行坐班工作制。

按照學(xué)校作息時間正常上、下班。

（一）不遲到，不早退，堅守工作崗位；

（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情；

（三）上班時注意儀容儀表，保持著裝整潔，儀表自然端莊，舉止大方得體。

（一）上課和聽課；

（二）開會；

（三）參加學(xué)習(xí)（含訪學(xué)）和培訓(xùn)；

（四）督察課堂和檢查教育實(shí)（見）習(xí)；

（五）組織和指導(dǎo)學(xué)生比賽和活動；

（六）走訪和檢查學(xué)生宿舍；

（七）參加集體活動；

（八）因公出差：

（九）報送材料和報帳；

（十）其它經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況。

（一）因特殊情況不能按時到崗的必須事先請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。否則，以缺勤論處。

（二）請假一天的，由系分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假二天的，由系分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報系主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假三天及以上的，由系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報學(xué)校人事處和分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）請假時應(yīng)書面請假，因特殊情況不能按程序辦理請假手續(xù)的，需先以電話請假的形式請假。

（四）考勤由系分管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)指定的人員負(fù)責(zé)。

（五）所有考勤人員應(yīng)做好書面記載，核對無誤后交系辦公室統(tǒng)一登記。系辦公室每月公布一次考勤情況。

（六）考勤情況與坐班人員績效工資、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)掛鉤。

坐班制度意思篇十四

云南省新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會（第xx場）在昆明舉行。現(xiàn)場，云南省疾病預(yù)防控制中心主任宋志忠詳細(xì)介紹了如何做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的疫情防控工作，鞏固防控成果，防止疫情反彈。

宋志忠表示，復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制，制定防控方案，細(xì)化防控措施，落實(shí)防控人員，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。期間，要實(shí)施員工健康監(jiān)測、落實(shí)疫情防控措施、指導(dǎo)員工個人防護(hù)以及規(guī)范處置異常情況。

其中，對于落實(shí)疫情防控措施需要做到以下六方面：

第一，加強(qiáng)進(jìn)出人員登記管理。各單位要指派專人對進(jìn)出單位和宿舍的所有通道進(jìn)行嚴(yán)格管理，使用“云南抗疫情”微信小程序掃碼，員工每次進(jìn)入單位或廠區(qū)時，應(yīng)在入口處檢測體溫，體溫正常方可進(jìn)入。

第二，保持工作場所通風(fēng)換氣。各單位在條件允許得情況下首選自然通風(fēng)，如室溫因通風(fēng)有所降低，應(yīng)提醒工作人員適當(dāng)加衣保暖。如使用空調(diào)，應(yīng)當(dāng)確保供風(fēng)安全充足，所有排風(fēng)直接排到室外，不使用空調(diào)時應(yīng)當(dāng)關(guān)閉回風(fēng)通道。

第三，保障洗手等設(shè)施正常運(yùn)行。工作場所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)備，洗手、噴淋設(shè)施應(yīng)保持正常運(yùn)行。如無洗手設(shè)備，應(yīng)配備免洗消毒用品。

第四，做好工作和生活場所清潔消毒。工作場所、食堂、電梯、衛(wèi)生間、洗手池、通勤工具等公共區(qū)域及相關(guān)物品，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)定期消毒。電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應(yīng)適當(dāng)增加消毒次數(shù)。

第五，避免員工聚集和集體活動。引導(dǎo)員工在使用通道、電梯、樓梯時有序排隊(duì)，保持適當(dāng)間距。減少會議頻次和規(guī)模，保持會議室空氣流通，提倡召開視頻或電話會議。適當(dāng)延長食堂供餐時間，實(shí)行錯峰就餐，有條件時使用餐盒、分散用餐。

第六，規(guī)范垃圾收集處理。

坐班制度意思篇十五

一、實(shí)行村干部坐班辦公制度，是加強(qiáng)村級班子自身建設(shè)、推進(jìn)村級規(guī)范化管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，有利于及時解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的各種問題，進(jìn)一步改善黨群干群關(guān)系，提高村級班子在群眾的威信；有利于保證村級班子的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，推進(jìn)村級各項(xiàng)工作順利開展，提升村級組織建設(shè)的整體水平；有利于提高村干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快構(gòu)建設(shè)社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

二、坐班辦公的人員為村“兩委”班子成員。每周二、周五座班，坐班時間為上午8：00—12：00。制定的坐班人員時間安排表及聯(lián)系方式，在村務(wù)公開欄中公開，保持坐班人員和時間的相對固定。

三、坐班的主要職責(zé)：保持村部的清潔衛(wèi)生；處理村內(nèi)日常事務(wù)，及時做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題；為群眾提供政策、村務(wù)咨詢，代為辦理審批事項(xiàng)；接待群眾來訪，積極調(diào)處各種矛盾糾紛，維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序；及時處置突出性事件，發(fā)生重大事件時，要立即向村“兩委”主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)黨委、政府報告；接待上級督查和外來人員辦事；負(fù)責(zé)村部內(nèi)外的衛(wèi)生保潔；做好上級和村“兩委”交辦的其它事項(xiàng)等。

事人反饋辦理結(jié)果；對屬上級管理審批的事項(xiàng)，坐班人員要按照為民服務(wù)全程代理制程序的要求，及時協(xié)調(diào)予以解決。

五、坐班人員要嚴(yán)格遵守作息時間，坐班期間必須堅守崗位，不得遲到、早退，更準(zhǔn)擅離職守。如遇特殊情況確需請假的，要落實(shí)替班人員，并報經(jīng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人同意后方可離崗和替班。

六、坐班人員要嚴(yán)格保持廉潔自律，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)禁借為民辦事之機(jī)向群眾索要錢物，謀取不正當(dāng)利益，切實(shí)維護(hù)村級班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。

坐班制度意思篇十六

為進(jìn)一步規(guī)范村級組織管理，健全農(nóng)村基層干部管理，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《炎陵縣村級和村干部目標(biāo)管理考核辦法》和《加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的十條意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

一、有村級組織活動場所的，必須在村級組織活動場所坐班辦公、辦理村級事務(wù)，無村級組織活動場所的必須固定一個辦公場所，且該辦公場所必須在本村行政區(qū)域內(nèi)集中地段。

二、每個工作日各村必須要有一名村主干坐班，需制作值班告示牌和坐班輪流表，每日注明值班人員及其聯(lián)系電話，并在村務(wù)公開欄中公布村干部坐班表。（村主干指：支部書記、村委主任、秘書、會計、婦女主任、計生專干等等）。

三、要按照國家規(guī)定的工作日進(jìn)行坐班辦公，按時上下班，不遲到，不早退，不離崗，并記錄考勤。如因公需下組到戶，需在辦公場所門口懸掛去向牌與聯(lián)系方式。

四、當(dāng)日上班人員不得請假，如有特殊情況的請示村支部書記同意后進(jìn)行內(nèi)部調(diào)班，調(diào)班前必須書面向鎮(zhèn)政府報告，待批準(zhǔn)后方可調(diào)班。未獲批準(zhǔn)的或私自外出的及督查時不在崗的，被查出后將在年終考核時扣考核分或在工作獎金中處罰現(xiàn)金。無故不值班的，每次罰款50元，連續(xù)三次以上不值班的，鎮(zhèn)黨委給予通報批評，并加重處罰。對半年不在村上開展工作、不配合鎮(zhèn)上工作的村黨支部書記、副書記、秘書、計生專干就地免職，村委會主任、副主任、村民小組長停發(fā)工資。

五、坐班時，接收到群眾的各類申請，能及時處理的要及時處理好，不能及時處理的，要及時向本村領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報詳細(xì)情況，同時向村民做好解釋工作。遇到突發(fā)事件時，要及時向鎮(zhèn)政府匯報情況，并做相應(yīng)的處理，密切注意事件的動態(tài)，隨時匯報最新情況。

六、坐班時，做好辦事登記簿，要將處理好的事務(wù)和未完成處理的事項(xiàng)等均需記錄在冊，下班時做好工作交接。

七、坐班時間要嚴(yán)格自律，嚴(yán)禁打牌賭博和閑聊。村干部要服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極配合鎮(zhèn)上開展各項(xiàng)工作，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。不服從鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)，對鎮(zhèn)上安排的工作推諉扯皮、置之不理且完不成工作任務(wù)的，年終考核為不稱職，并停發(fā)工資。

八、坐班時，要充分利用遠(yuǎn)教設(shè)備和農(nóng)家書屋，在空余時間多學(xué)習(xí)村級管理知識、種養(yǎng)殖先進(jìn)技術(shù)等，不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，更好地為人民服務(wù)。

九、每日的坐班人員要搞好辦公場所衛(wèi)生，保持辦公場所干凈衛(wèi)生，下班時要關(guān)好水、電、門、窗，做好防盜防火工作。

十、村干部要按照縣委組織部關(guān)于村級陣地建設(shè)的總體要求不斷加強(qiáng)村級陣地建設(shè)，努力做到“十有”。

即：一有辦公場地，做到衛(wèi)生整潔，環(huán)境優(yōu)美；

二有辦公設(shè)施，做到桌凳齊全，工作規(guī)范；

三有黨建活動，做到學(xué)習(xí)正常，活動多樣；

四有文化娛樂，做到內(nèi)容豐富，特色突出；

五有宣傳教育，做到政策到戶，方式靈活；

六有科技培訓(xùn)，做到信息暢通，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)；

七有圖書資料，做到報刊裝欄，服務(wù)周全；

八有規(guī)章制度，做到裝裱上墻，抓好落實(shí)；

九有聯(lián)系電話，做到有人值班，通訊暢通；

十有明顯標(biāo)志，做到村牌齊全，配套旗桿。

坐班制度意思篇十七

坐班對象為學(xué)校所有教職工，包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專任教師、行政后勤及其他人員。

坐班時間為教職工的正常工作時間，具體為工作日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。處室工作人員的工作時間為8：00—11：30；2：30—5：30。

1、在坐班期間，不上課的教師只能在辦公室或微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室等處從事與教學(xué)有關(guān)的活動，不得做與教學(xué)無關(guān)的活動。

2、坐班期間，不得在辦公室大聲喧嘩影響他人辦公。若有家長或客人來訪，可到各年級接待室接待。

3、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及因病、因事不能按時坐班的，必須履行請假、銷假手續(xù)，不能履行手續(xù)的.作曠工處理。

4、教職工必須嚴(yán)格遵守坐班時間，任何人不得遲到、早退，不得無故中途離開。

1、坐班管理實(shí)行室長負(fù)責(zé)制。室長負(fù)責(zé)辦公紀(jì)律以及衛(wèi)生值日安排并檢查，每天由值日干部檢查到崗情況作好記載，各線領(lǐng)導(dǎo)協(xié)管，當(dāng)日值日干部每天上、下午不定時抽查至少兩次。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)因公外出必須報告校長，并通知值日干部及學(xué)校辦公室，其他時間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工一同坐班。

3、教職工坐班管理實(shí)行量化考評積分扣除制，對違反坐班紀(jì)律的及坐班未到的教職工按學(xué)校的考勤細(xì)則扣分，教職工坐班情況的積分每月由辦公室匯總一次，納入績效工資考核。