救援培訓班紀錄片心得體會和方法 救援培訓班紀錄片心得體會和方法總結(五篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

推薦救援培訓班紀錄片心得體會和方法一

乙方:

雙方本著平等互利、救死扶傷的原則，通過友好協商，同意合作開展針對上述商業(yè)保險客戶(以下簡稱傷患者)的免押金醫(yī)療救援服務項目。為了明確雙方的職責和任務，特簽訂本協議。

第一章甲方職責和任務

1、協助衛(wèi)生部醫(yī)政司認定乙方作為衛(wèi)生部國際緊急救援中心網絡醫(yī)院，并向乙方頒發(fā)網絡醫(yī)院標識牌、證書。

2、組織、協調乙方在中國大陸開展及時、便捷的免押金醫(yī)療救援服務，并及時向乙方提供甲方已確定合作關系的機構情況等相關信息。

3、設立(或授權設立)24小時服務的呼叫中心，并保持電話、傳真通暢，如有變化及時通知乙方。

4、向乙方提供甲方制定的《衛(wèi)生部國際緊急救援中心網絡醫(yī)院工作手冊》(以下簡稱《工作手冊》)和甲方合作機構quot;意外急救醫(yī)療保險卡"等。

5、承諾擔保傷患者救治和住院治療免押金及向乙方結算還款手續(xù)的'責任，及時將前往乙方就醫(yī)的傷患者的基本信息、費用擔保額度，用傳真的形式告知乙方。接到乙方提供的傷患者診療費用清單后，向乙方支付相關費用。詳見《工作手冊》。

6、有計劃地組織乙方管理人員和醫(yī)務人員參加國內外專業(yè)學習、培訓及國際緊急救援學術交流活動。

第二章乙方職責和任務

1、承擔為甲方出具擔保的傷患者的免押金救治工作，嚴格執(zhí)行甲方制定的《工作手冊》，協助甲方確認傷患者身份。乙方不得隨意拒絕為傷患者提供醫(yī)療救援服務。

2、責成專人負責落實向傷患者提供及時、便捷的醫(yī)療救援服務，并向甲方提供負責人和聯系人的姓名、電話和傳真，發(fā)生變化時，及時書面通知甲方。

3、在醒目位置懸掛"衛(wèi)生部國際緊急救援中心網絡醫(yī)院"標識牌，在急診室(科、部)、特需醫(yī)療部和收費處等醒目位置懸掛甲方提供的"意外急救醫(yī)療保險卡"宣傳畫等。

4、按照甲方提供的《工作手冊》中確定的責任范圍和醫(yī)療救援服務流程實施救治工作，履行帳務結算手續(xù)。

5、傷患者未與甲方呼叫中心聯系而直接就診時，乙方應在做好傷患者救治工作的同時，即與甲方呼叫中心聯系，確認傷患者身份和付費手續(xù)。詳見《工作手冊》。

6、協助甲方為傷患者提供轉院和其它醫(yī)療救援服務。

7、可以使用網絡醫(yī)院特定標識并對外宣傳。

第三章協議生效及其它

本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期4年，自年月日至年月日。

本協議未盡事宜，經雙方友好協商，可簽訂備忘錄，備忘錄與本協議具有同等效力。

在有效期內，如一方欲終止協議，應提前三個月以書面形式通知對方，并最終獲對方書面確認。

甲方法人代表(簽字)：(甲方蓋章)

乙方法人代表(簽字)：(乙方蓋章)

年月日

推薦救援培訓班紀錄片心得體會和方法二

根據《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定，為預防和控制較大火災事故的發(fā)生和一旦發(fā)生較大火災事故以后，有條不紊地開展應急救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，全面貫徹落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針，根據我鎮(zhèn)的實際情況，特制定前鋒鎮(zhèn)較大火災應急救援與調查處理預案：

一、火災事故類別

1、特別重大火災事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接財產損失的火災；

2、重大火災事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接財產損失的火災；

3、較大火災事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接財產損失的火災；

4、一般火災事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接財產損失的火災。

二、處置原則

在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮各種滅火救援力量的職能作用，在實施滅火救援行動中，始終貫徹“先救人、后救物，先重點、后一般，搶險救援與生活保障同步”的行動原則。采取科學的處置方法，快速有效地實施較大火災撲救和積極參加其他災害事故的應急救援。

三、應急搶險救援機構

鎮(zhèn)成立較大火災事故應急搶險救援指揮部。

指揮：鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長

職責：全面負責較大火災事故應急指揮、協調和決策，下達應急指令，召開指揮部會議和應急聯席會議，按照鎮(zhèn)政府要求，根據事故性質、規(guī)模和地理位置等布置應急處置工作。

副指揮：分管消防副鎮(zhèn)長

職責：協助指揮長做好全鎮(zhèn)較大火災事故應急處置的指揮、協調和決策工作。

成員單位：黨政辦、前鋒派出所、安監(jiān)站、村建站、文廣站、衛(wèi)生院、企管站、鎮(zhèn)中心小學、前鋒供電所、鎮(zhèn)供水公司

職責：參與較大火災事故應急處置的指揮、協調和決策工作，落實指揮部應急指令。

指揮部下設以下8個應急處置小組：

1、滅火救援組：

組長：前鋒派出所所長

副組長：前鋒派出所指導員

成員單位：前鋒派出所、前鋒消防隊、道路站、衛(wèi)生院、村建站、前鋒供電所、供水公司

職責：掌握災情并預測發(fā)展變化情況，實施隨機指揮，具體組織有關部門和單位協同作戰(zhàn)，發(fā)生重特大火災事故及時請求上級支援。

2、警戒組

組長：前鋒派出所所長

副組長：前鋒派出所指導員

成員單位：前鋒派出所、農路站

職責：根據應急救援需要和災害事故性質，確定警戒區(qū)域，維護事故現場交通秩序，保證執(zhí)行任務的各種車輛暢通無阻。

3、后勤保障組

組長：黨政辦負責人

副組長：鎮(zhèn)財政所所長

成員單位：黨政辦、財政所、村建站、前鋒供電公司、供水公司、前鋒電信支局

職責：負責災害事故現場水、電、氣供應或切斷、通信暢通、環(huán)境監(jiān)測及所需器材裝備和其他物資供應。

4、醫(yī)療救護組

組長：前鋒衛(wèi)生院院長

成員單位：前鋒衛(wèi)生院及相關村社區(qū)衛(wèi)生室

職責：負責現場傷員的救治和運送。

5、新聞報道組

組長：鎮(zhèn)文廣站站長

成員單位：鎮(zhèn)文廣站

職責:了解災情動態(tài)和救援情況，確立宣傳口徑，負責新聞報道和發(fā)布，編寫情況快訊。

6、事故安撫組

組長：鎮(zhèn)民政助理

成員單位：鎮(zhèn)民政辦、有關保險公司及單位

職責：安撫災民，發(fā)放救災物資和救災款，組織災民自救。

7、技術專家組

組長：鎮(zhèn)安全辦負責人

成員單位：前鋒派出所、衛(wèi)生院、村建站

職責：配合縣技術專家組工作，對滅火、防化搶險救援方案進行論證審查，及時提供有關技術資料和數據，解決處理搶險救援過程中的技術難題。

8、事故調查組

配合縣事故調查組對災害事故現場勘查、調查，認定事故原因和責任，災害事故調查處理、評估或核實災害損失。

四、較大火災事故現場處置

指揮部在接到報告后，根據火災事故性質和種類，首先調集消防大隊和派出所到現場進行處置。并根據報警情況，及時向縣政府和安委會報告，調集相關增援力量到場配合協同作戰(zhàn)。

1、火災撲救

在指揮部的統(tǒng)一部署下，由消防大隊負責火災的撲救，并根據火災等級發(fā)展情況，請求上級支援。

2、警戒疏散

派出所負責火災現場警戒區(qū)域劃定，實施現場警戒，疏散警戒區(qū)域無關人員，組織突出隊協同消防隊員搶救被困人員。同時，負責維護現場交通秩序，實施局部交通管制。根據需要由指揮部調集縣治安大隊或武警中隊協助警戒和疏散。

3、醫(yī)療救護

根據現場指揮部的統(tǒng)一部署，政府統(tǒng)一調集救護車和醫(yī)療救護人員到達現場，負責現場醫(yī)療救護。

4、通信聯絡

根據現場需要，由電信支局負責提供現場有線通信，搶修有線通信線路。

5、后勤保障

負責滅火作戰(zhàn)需用物資的調集和儲備；

落實個人防護器材；

協調滅火設備和檢查進入火場的人員防護裝備落實情況。

6、事故調查

火災發(fā)生后，鎮(zhèn)指揮部應積極開展火災事故原因調查，形成書面材料報鎮(zhèn)政府；

發(fā)生較大以上火災事故由縣以上安監(jiān)部門牽頭組織調查。

五、具體要求

1、一旦發(fā)生較大火災，指揮部應立即通知相關單位負責人趕赴現場。迅速成立指揮部并將指揮位置前移至出事現場，指揮救援。

2、火場救人任務較重時，指揮部應堅持“救人第一”的原則，酌情將主要力量調集到救援和疏散人員方面。

3、參戰(zhàn)人員要采取必要的個人防護措施。

4、消防部隊力量調動和滅火行動命令，應由消防指揮員逐級下達，堅決防止滅火整體方案因局部行動的不一致而干擾和破壞。

5、指揮員要密切注意火場各種復雜情況和險情的變化，適時采取果斷措施避免傷亡。

6、滅火行動中，要優(yōu)先利用著火場所的內部固定滅火設備，提高滅火效率。要做好不間斷地戰(zhàn)斗協同工作，充分發(fā)揮各參戰(zhàn)力量的作用，形成整體合力。

推薦救援培訓班紀錄片心得體會和方法三

《火星救援》這部電影主要講了這樣一個故事：一批宇航員來到火星，遇到了超xx風，其中一位宇航員支撐不住，留在了火星。他在火星上與各種困難做斗爭，等待救援……

在他與各種困難做斗爭時，表現出了強烈的堅忍不拔精神，在這種精神背后，是他的獨立和博學。在荒無人煙的火星上，他感到無比孤獨，他本想放棄，但最終通過自己的努力安全返回。

當一個人在一個陌生死寂的環(huán)境中，相信大多數人都會陷入絕望與悲哀，在那等死。這位宇航員通過種植土豆，將自己從死亡的邊緣拉回來。獨立，救了他。

在當今社會，父母都寵愛孩子，都舍不得讓他們做事情。孩子習慣了，就成了“衣來伸手，飯來張口”的小皇帝，一點獨立能力都沒有。父母應該培養(yǎng)孩子的獨立性，要不然孩子依賴性太強，對他以后的生活沒有好處。

所幸我的母親已經意識到了這一點，洗衣服、買菜、燒菜、擦地板……凡是在我這個年齡能做的，全部讓我做。一步一步培養(yǎng)我的獨立性。

這位宇航員之所以能自救，還有一個重要因素，博學?；鹦巧先彼?，他利用化學，物理知識，讓兩種事物融合產生了水。這屬于科學知識，他懂的可真多呀。

現在許多孩子不想學習，這可真是一件糟糕的事情。假如你在荒無人煙的地方，如果小時候沒好好學習，腦子里沒有各種知識儲備，在現場肯定會束手無策，腦子里一片空白。

讓我們擁有很強的獨立能力，讓我們學習在每一天。未來，必定精彩！

推薦救援培訓班紀錄片心得體會和方法四

衛(wèi)生部國際緊急救援中心(地址： ? ?市 ? ? ?區(qū) ? ? ?路 ? ?號，以下簡稱甲方)是衛(wèi)生部直接領導下的非營利性事業(yè)單位，受衛(wèi)生部醫(yī)政司委托，組建國際緊急救援網絡，組織、協調全國涉外醫(yī)療救援工作，通過與國內外保險公司合作，為在中國大陸的港、澳、臺同胞及外籍人士提供醫(yī)療救援服務。

(地址： ，以下簡稱乙方)是由各施自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳(局)推薦，甲方審核認定承擔涉外醫(yī)療救援任務的網絡醫(yī)院。

雙方本著平等互利、救死扶傷的原則，通過友好協商，同意合作開展針對上述商業(yè)保險客戶(以下簡稱傷患者)的免押金醫(yī)療救援服務項目。為了明確雙方的職責和任務，特簽訂本協議。

第一章 甲方職責和任務

1、 協助衛(wèi)生部醫(yī)政司認定乙方作為衛(wèi)生部國際緊急救援中心網絡醫(yī)院，并向乙方頒發(fā)網絡醫(yī)院標識牌、證書。

2、 組織、協調乙方在中國大陸開展及時、便捷的免押金醫(yī)療救援服務，并及時向乙方提供甲方已確定合作關系的機構情況等相關信息。

3、 設立(或授權設立)24小時服務的呼叫中心，并保持電話、傳真通暢，如有變化及時通知乙方。

4、 向乙方提供甲方制定的《衛(wèi)生部國際緊急救援中心網絡醫(yī)院工作手冊》(以下簡稱《工作手冊》)和甲方合作機構?quot;意外急救醫(yī)療保險卡"等。

5、 承諾擔保傷患者救治和住院治療免押金及向乙方結算還款手續(xù)的責任，及時將前往乙方就醫(yī)的傷患者的基本信息、費用擔保額度，用傳真的形式告知乙方。接到乙方提供的傷患者診療費用清單后，向乙方支付相關費用。詳見《工作手冊》。

6、 有計劃地組織乙方管理人員和醫(yī)務人員參加國內外專業(yè)學習、培訓及國際緊急救援學術交流活動。

第二章 乙方職責和任務

1、 承擔為甲方出具擔保的傷患者的免押金救治工作， 嚴格執(zhí)行甲方制定的《工作手冊》，協助甲方確認傷患者身份。乙方不得隨意拒絕為傷患者提供醫(yī)療救援服務。

2、 責成專人負責落實向傷患者提供及時、便捷的醫(yī)療救援服務，并向甲方提供負責人和聯系人的姓名、電話和傳真，發(fā)生變化時，及時書面通知甲方。

3、 在醒目位置懸掛"衛(wèi)生部國際緊急救援中心網絡醫(yī)院"標識牌，在急診室(科、部)、特需醫(yī)療部和收費處等醒目位置懸掛甲方提供的"意外急救醫(yī)療保險卡"宣傳畫等。

4、 按照甲方提供的《工作手冊》中確定的責任范圍和醫(yī)療救援服務流程實施救治工作，履行帳務結算手續(xù)。

5、 傷患者未與甲方呼叫中心聯系而直接就診時，乙方應在做好傷患者救治工作的同時，即與甲方呼叫中心聯系，確認傷患者身份和付費手續(xù)。詳見《工作手冊》。

6、 協助甲方為傷患者提供轉院和其它醫(yī)療救援服務。

7、 可以使用網絡醫(yī)院特定標識并對外宣傳。

第三章 協議生效及其它

本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期4年，自20__年1月26日至20__年1月25日。

本協議未盡事宜，經雙方友好協商，可簽訂備忘錄，備忘錄與本協議具有同等效力。

在有效期內，如一方欲終止協議，應提前三個月以書面形式通知對方，并最終獲對方書面確認。

甲方法人代表(簽字)： ? ? ? ? ? ? ? ? ?(甲方蓋章)

乙方法人代表(簽字)： ? ? ? ? ? ? ? ? ?(乙方蓋章)

年 月 日

推薦救援培訓班紀錄片心得體會和方法五

當前，我們消防救援隊伍正處于改革轉隸過渡的關鍵階段，隊伍管理是一項根本性、基礎性、經常性的工作，不是中心但影響中心，不是全局但影響全局。如何貫徹落實好“兩嚴兩準”的建隊要求，如何適應新體制，加強隊伍管理教育，提升隊伍戰(zhàn)斗力，確保隊伍安全穩(wěn)定，是當前必須認真思考和深入研究的重大課題。

(一)指戰(zhàn)員思想仍有波動。消防救援隊伍改革轉制以來，廣大指戰(zhàn)員的思想幾經波折，隨著《中央框架方案》《消防救援銜條例》《消防員管理規(guī)定》以及最后“三定方案”的出臺，指戰(zhàn)員思想日趨穩(wěn)定。但是關于指戰(zhàn)員切身利益的問題還未真正落地，有的擔心改革后晉升通道變窄、速度變慢，個人成長進步受限;有的對“團圓計劃”愿望迫切，其他存在困難的是否也能予以解決;有的關心今后怎么休息休假，工資待遇能否保障，配偶工作能否安置，退伍費和轉業(yè)費會不會少、何時發(fā)放，公積金何時才能使用等等，指戰(zhàn)員思想比較活躍。

(二)隊伍成分多元復雜。待第一批新招錄的消防員下隊后，基層單位就存在4種不同身份的人員，分別是指揮員、轉改的消防員、新招錄的消防員、政府專職消防隊員，每個群體的人生經歷、文化程度、思想狀況各不相同，也有著不同的入隊動機、成長路徑和現實訴求，有的為了考消防救援學院、有的為了轉消防士、有的為了學技術、有的為了謀生計、也有當初對部隊的向往以及對消防救援事業(yè)的熱愛而來，但各個群體之間不同工資待遇，不同的休假管理，都給隊伍穩(wěn)定帶來了隱患、增加了難度。

(三)承載壓力日益增大。改革轉制后，消防救援隊伍職能任務大幅拓展，在原有防火滅火和以搶救人員生命為主的應急救援任務基礎上，承擔起包括水災、旱災、臺風、地震、泥石流等自然災害和交通、?；返仁鹿实膽獙μ幹萌蝿眨绕涫墙衲辍靶滦凸跔畈《尽币咔椋覀冞€承擔起了病毒洗消的任務。百姓消防意識越來越強，出現解決不了或者不想解決的問題都會撥打“119”報警電話，導致滅火應急救援任務越來越繁重。加之近年來重大安保任務密集連續(xù)，幾乎是一“仗”接著一“仗”打，指戰(zhàn)員時常處于連續(xù)運轉狀態(tài)，大多疲于應付事務工作，隊伍管理往往顧此失彼。此外，受房價、物價上漲等影響，指戰(zhàn)員在婚姻戀愛、父母贍養(yǎng)、子女入學、住房就醫(yī)等現實問題上困擾較多、壓力較大。

(一)思想認識有偏差。由于對消防改革認識不到位，一些指戰(zhàn)員把改革簡單地看成“換身衣服、變套稱謂、改個隸屬”，對自身職責定位不明，不清楚“我是誰”、不知道“干什么”、不明白“怎么干”，存在“迷茫癥”;一些指戰(zhàn)員心情急躁、患得患失，各項配套制度盡快出臺，過多考慮自身利益，要求工資待遇與部隊一致、探親休假跟地方接軌、優(yōu)先政策保持不變、管理標準適當調整等等，人員認識上的偏差、思想上的滑坡導致隊伍管理出現問題。

(二)層級管理不到位。個別干部將大量精力用在推進重點工作和完成目標任務上，對改革敏感時期帶好隊伍的重要性認識不足，對隊伍管理工作不聞不問、不管不顧;有的指揮員人在心卻不在，對消防員在想什么、干什么知之甚少，即使發(fā)現了問題也不能及時處理和解決，致使矛盾激化、問題擴大;有的指揮員自身就對上級的政策不滿，覺得自身長期期盼解決的問題遲遲得不到解決，沒有心思管理隊伍;有的指揮員帶頭表率作用不強，在工作和執(zhí)勤中不能身先士卒、以身作則，從而難以服人，隊伍管理效果大打折扣。

(三)制度機制待健全。改革轉制后，消防救援隊伍是一支現役制與職業(yè)制相結合的全新隊伍，原有的日常管理和紀律維護制度不能精準適用，而新的制度體系需要一段時間來建立完善，在過渡期間出現制度銜接滯后的現象，給隊伍管理帶來較大挑戰(zhàn);尤其是在貫徹落實“兩嚴兩準”上，雖然各單位態(tài)度堅決，但由于“兩嚴兩準”具體制度規(guī)定以及消防救援隊伍基層建設綱要等尚未出臺，基層對如何執(zhí)行把握不準，隊伍建設管理束手束腳，缺乏科學有效的方法、手段和措施。

(一)強化黨委引領，堅持執(zhí)行落實增效。要充分發(fā)揮黨委帶頭作用，突出重點少數，嚴格履行職責、嚴格遵守紀律、嚴格落實制度和日常養(yǎng)成、嚴格改進工作作風，明確工作分工，責任到人，為廣大指戰(zhàn)員做表率、樹樣板。通過召開周行政例會，適時掌握全盤工作動態(tài)，科學統(tǒng)籌工作任務，有效減少多頭指揮和一事多報現象，提升工作效率。

(二)提升思想認識，堅持教育引領提升。只有認識到位，行動才會自覺。抓好隊伍管理必須從解決思想認識問題入手，增強全體指戰(zhàn)員服從命令、聽從指揮的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，深入學習貫徹落實習近平總書記訓詞重要精神，教育引導全體指戰(zhàn)員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，忠實踐行“保民平安、為民造福，救民于水火、助民于危難”的入隊誓言，永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士。

(三)加強理論學習，提升理論素養(yǎng)。制定學習配檔計劃表，開展針對性學習教育，組織指戰(zhàn)員認真學習貫徹《基層建設綱要》、《內務條令》、《隊列條令》等相關規(guī)章制度，規(guī)范一日生活秩序。要求全體指戰(zhàn)員結合自身實際從思想、工作、紀律、生活四個方面進行深刻查擺剖析和整改。比照正規(guī)化建設標準，統(tǒng)一規(guī)范戰(zhàn)斗班內務設置、辦公區(qū)物品擺放，對營區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生要求提級升檔。

(四)緊貼準軍事化，提升精細管控水平。嚴格指戰(zhàn)員管控工作，加強八小時以外的管理，嚴格請銷假制度，控制人員外出。強化手機管理，控制指戰(zhàn)員對外不正常交往及落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。嚴格崗哨制度，嚴格交接班制度，加大查鋪查哨力度，防止消防員脫崗、漏崗和不假外出的現象發(fā)生，不給消防員留有違紀的時間。關注指戰(zhàn)員經常性的心理工作，逐級開展談心活動，對有心理波動的重點人員要做到及時談、反復談，加深相互間的理解支持，通過談心幫助指戰(zhàn)員建立正確的人生觀和價值觀，確保隊伍安全穩(wěn)定。建設學習型隊伍，營造濃厚文化氛圍，用文化凝聚人，用文化熏陶人，在循序漸進中激勵指戰(zhàn)員畫好“標準像”，找到人生方向，定下奮斗目標。

綜上所述，抓好隊伍管理教育工作，是加強隊伍建設的必經之路，是全面推進正規(guī)化建設的重中之重。在新時期、新形勢下，我們必須按照“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的建隊方針，遵循“兩嚴兩準”的建隊標準，結合實際、加強教育、提高認識、從嚴管理，才能向正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的方向發(fā)展。