督導(dǎo)問責(zé)實施細(xì)則心得體會和方法 落實教育督導(dǎo)問責(zé)辦法大家談心得體會(六篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于督導(dǎo)問責(zé)實施細(xì)則心得體會和方法一

大家好!根據(jù)衛(wèi)生局黨委的安排，現(xiàn)就本人一年來的履職情況、工作績效和廉潔自律情況報告如下：

一、主要工作及成效

今年以來，我所在市委、市政府和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為衛(wèi)生監(jiān)督所的主要領(lǐng)導(dǎo)，在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，帶領(lǐng)全所職工，圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，開拓進(jìn)取，努力拼搏，各項工作都取得了較好成效，為延安社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民群眾的健康作出一定貢獻(xiàn)?？梢哉f較好地履行了一個所長的職責(zé)。概括來講，主要體現(xiàn)在以下十個方面：

一是顧大局，不等靠，餐飲衛(wèi)生監(jiān)管不放松。餐飲衛(wèi)生涉及群眾飲食安全。風(fēng)險大，問題多，來不得半點馬虎?？墒?，法律對餐飲監(jiān)管調(diào)整后，移交工作未能及時到位，造成依法監(jiān)管脫節(jié)。在這一特殊時期，我始終保持清醒頭腦，以向人民健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在不違背法律的情況下，組織同志們集中開展了為期三個月的餐飲衛(wèi)生大整頓，主要采取宣傳培訓(xùn)、監(jiān)督指導(dǎo)、說服教育、督促整改等方法，提高從業(yè)單位衛(wèi)生意識和經(jīng)營行為。三個月的整頓成效顯著，截止七月底向市區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局正式移交前，未發(fā)生一起食物中毒事故。同時圓滿完成了20次重大活動的食品衛(wèi)生安全保障。

二是加大公共場所監(jiān)管力度。首先，強(qiáng)勢推進(jìn)公共場所量化分級管理。公共場所量化分級管理是衛(wèi)生部推行的一種新型監(jiān)管模式。省市衛(wèi)生行政部門要求，今年公共場所量化分級管理率要達(dá)到80%。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我多次召開會議，安排部署，分解任務(wù)。并要求分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，親自參與，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制，使公共場所量化分級管理工作順利推進(jìn)。截止目前，三個游泳場館的量化分級工作已完成，住宿業(yè)量化率也達(dá)到70%左右，年底前即可完成。其次，強(qiáng)化美容美發(fā)、娛樂場所、茶座酒吧的檢查力度，不斷提高從業(yè)單位衛(wèi)生意識和依法經(jīng)營行為。

三是保證城市供水衛(wèi)生安全。水是生命之源，也是健康之本。為了保證人民群眾生活飲用水衛(wèi)生安全，今年以來，我所強(qiáng)化生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督，在重點抓好自來水公司供水衛(wèi)生監(jiān)督的同時，對王瑤、紅莊、馮塔三個供水源頭加強(qiáng)監(jiān)管，防止水源污染，對城市供水安全造成威脅。同時對城區(qū)有二次供水的單位和居民住宅小區(qū)展開摸底調(diào)查，并逐步納入監(jiān)管范圍，確保二次供水衛(wèi)生安全。

四是面對監(jiān)督職能的調(diào)整，及時轉(zhuǎn)移學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)管工作重心。過去，我們把學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督的重點主要放在學(xué)校食品衛(wèi)生方面。多年來，學(xué)校食品衛(wèi)生未發(fā)生任何問題。《食品安全法》頒布實施后，食品衛(wèi)生的監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)給了食品藥品監(jiān)督部門。面對職能的調(diào)整，如何擴(kuò)展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作?我們一方面派人參加省上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一方面結(jié)合實際情況就地開展調(diào)研，形成了以公共衛(wèi)生、傳染病預(yù)防為主的學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作思路。并通過有力的督導(dǎo)，目前學(xué)校公共衛(wèi)生得到進(jìn)一步加強(qiáng)。據(jù)掌握，多數(shù)學(xué)校建起了醫(yī)務(wù)室，開設(shè)了健康教育課，改善了教學(xué)環(huán)境，增配了教學(xué)設(shè)備和體育器材，規(guī)范了學(xué)生公寓的衛(wèi)生管理，為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造了良好的衛(wèi)生環(huán)境。

五是鞏固提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管水平，促使職業(yè)衛(wèi)生工作再上新臺階。近年來，我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作一直走在全省的前列，曾受到中省衛(wèi)生監(jiān)督部門充分肯定和表揚(yáng)。為了進(jìn)一步鞏固提升職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管水平，再創(chuàng)職業(yè)衛(wèi)生工作新佳績，今年以來，我們強(qiáng)化監(jiān)督措施，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，使勞動者的職業(yè)健康檢查人數(shù)較去年又有了新增，特別是農(nóng)民工已列入了今年職業(yè)健康檢查的范圍。同時對尹家溝23戶石材加工小作坊進(jìn)行了督查，責(zé)令業(yè)主為100多名粉塵作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立了健康監(jiān)護(hù)檔案。涉及職業(yè)病危害的建設(shè)項目預(yù)評、控評工作順利推進(jìn)。圓滿完成了全省職業(yè)病危害企業(yè)的調(diào)查任務(wù)。近期組織44名有害作業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加了衛(wèi)生部在廈門舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班。

六是醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督不斷走向深入。過去對醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管僅僅局限于執(zhí)業(yè)行為，今年我們把醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管逐步引向深入。在規(guī)范執(zhí)業(yè)行為的同時，向治療消毒、傳染病報告、廢棄物管理、臨床用血、放射衛(wèi)生、醫(yī)療環(huán)境等方面引伸，監(jiān)管工作取得了較好效果。同時開展采供血機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢測，委托疾控中心對成品血定期抽檢，保證了患者用血安全。

七是廣泛開展衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳。每月編發(fā)《衛(wèi)生監(jiān)督簡報》400本，制作了《一切為了人民健康》大型畫冊1000本，電視宣傳5次，《延安日報》衛(wèi)監(jiān)視線刊登宣傳稿件10篇，組織監(jiān)督員街頭宣傳3次，深入礦區(qū)宣傳3次，在黃陵礦業(yè)集團(tuán)等企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生萬人簽名活動，印發(fā)各類宣傳材料20xx0份，宣傳畫1000張，宣傳橫額30條幅，宣傳物品1200個，不時更新《延安衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)》宣傳網(wǎng)頁。通過這些形式的宣傳，收到了較好的效果。

八是強(qiáng)化執(zhí)法稽查，端正政風(fēng)行風(fēng)，樹立衛(wèi)生監(jiān)督新形象。人常說，缺乏監(jiān)督的權(quán)力是危險的。我想，缺乏監(jiān)督的監(jiān)督同樣也是危險的。執(zhí)法稽查就是對監(jiān)督權(quán)力的監(jiān)督，也是促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)，樹立監(jiān)督執(zhí)法新形象的有效手段。今年以來，我所建立了五查工作機(jī)制，即查行為、查崗位、查著裝、查作風(fēng)、查效率。

同時實行了上下班指紋簽到制度。這些行之有效的措施，不僅規(guī)范了機(jī)關(guān)工作秩序，而且促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)的好轉(zhuǎn)，樹立了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法新形象。與此同時，按照衛(wèi)生局黨委的安排，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認(rèn)真實施崗位大練兵、大比武活動。這些活動的有效開展，提高了監(jiān)督員的政治素質(zhì)和工作能力。為了加強(qiáng)對縣級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)，最近安排了三個督導(dǎo)組，深入12個縣進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全面掌握了縣級衛(wèi)生監(jiān)督工作情況，并對一些工作提出了意見和建議。

九是積極協(xié)調(diào)，順利完成職能劃轉(zhuǎn)后的工作移交和人員分流任務(wù)。這次改革，政策性強(qiáng)。人員分流，市區(qū)都有，工作復(fù)雜。特別是下劃區(qū)上的同志，思想不通，情緒較大。陳強(qiáng)市長非常重視，曾三次調(diào)研，最后編委會從強(qiáng)化各級政府責(zé)任的角度考慮，確定了改革方案。盡管還有些同志有意見，但還是顧全大局，使移交工作順利完成。在此期間，我做了大量的協(xié)調(diào)工作，特別是有關(guān)政策的出臺，對今后衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展將會產(chǎn)生重要作用。

十是辦公樓竣工交付使用，八年租房辦公已成歷史。在辦公樓的建設(shè)過程中，從立項、征地、協(xié)調(diào)資金、辦理相關(guān)手續(xù)到施工建設(shè)、交付使用，我付出了極大的努力，成果有目共睹。陳強(qiáng)市長前兩天帶著有關(guān)部門對辦公樓建設(shè)情況進(jìn)行了視察，非常滿意，并表示將一如既往地支持衛(wèi)生監(jiān)督工作。

總而言之，一年來，我與同志們一道，圍繞法律賦予的職責(zé)，結(jié)合延安實際，開拓進(jìn)取，努力工作，較好的履行了一個所長的職責(zé)。如果說還取得了一定的成績，那也是市衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，全體衛(wèi)生監(jiān)督員共同努力的結(jié)果。當(dāng)然，也有些工作還存在這樣或那樣的不足，有待于今后工作改進(jìn)和加強(qiáng)。

二、廉潔自律情況

廉潔自律是黨和政府對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅堅持學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件政策，不斷曾強(qiáng)自我修養(yǎng)，而且始終遵守黨的紀(jì)律，廉潔從政，坦蕩做人。大家都知道，去年以來，部分同志對住宅樓建設(shè)的臨時定價有意見，個別人毫無根據(jù)地編造了一系列所謂的問題，并采取不正當(dāng)手段向我發(fā)難。我曾兩次給職工做過解釋和答復(fù)，但個別人聽不進(jìn)去，把自己的想象和猜測枉加在別人頭上。今天是述職述效述廉大會，我覺得有必要再做澄清。請同志們放心，住宅樓建設(shè)是職工自愿發(fā)起人牽頭，工會負(fù)責(zé)監(jiān)督，不是一個人說了算，而且有具體的管理人員，有管錢的，有管賬的，有施工的，根本不存在任何腐敗問題，待決算出來后發(fā)起人會給大家公布的。

在機(jī)關(guān)公務(wù)接待方面，力求從簡節(jié)約。機(jī)關(guān)辦有廉政灶，監(jiān)督員外出檢查，除特殊情況外，要求回單位灶上就餐。機(jī)關(guān)財務(wù)實行五筆會簽，結(jié)算中心報賬。辦公樓竣工喬遷，只舉行儀式以示慶賀，不收任何禮金?？傊艺J(rèn)為，在廉價自律方面，不論是單位也好，我本人也好，還是全體職工也好，都做的比較好。今后我們一定要發(fā)揚(yáng)這種好的作風(fēng)，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策和廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，不斷提高反腐防腐意識，增強(qiáng)反腐倡廉的自我免疫能力，公正執(zhí)法，清廉做事，正派為人。不僅自己要過硬，還要帶領(lǐng)全體職工廉潔執(zhí)法。

以上三述，歡迎同志們提出批評意見。謝謝大家!

關(guān)于督導(dǎo)問責(zé)實施細(xì)則心得體會和方法二

述責(zé)述廉一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的監(jiān)督支持下，我堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠全局廣大干部職工，全力以赴推動公路事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將述責(zé)述廉情況報告如下：

? ? ? ?（一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況1、自覺落實“四個親自”。我始終牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的理念，切實擔(dān)當(dāng)好第一責(zé)任人責(zé)任，主動扛責(zé)“不甩手”，先后6次專題聽取黨風(fēng)廉政工作匯報，多次到局紀(jì)委和基層一線調(diào)研，對作風(fēng)建設(shè)、路域環(huán)境整治、違紀(jì)案件處理等親自研究、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督查。

2、堅決執(zhí)行中央、省委和市委部署。一是開展了“清正在心”系列教育活動，帶頭上了一堂《扛牢兩個責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)》的黨課。二是抓實了“三嚴(yán)三實”專題教育活動，主持完成了三次專題討論，建立了整改落實方案和臺賬。三是組織了系列學(xué)習(xí)。省委、市委“一意見一辦法”出臺后，4月8日，我組織召開全局干部會議專題學(xué)習(xí)，對全面落實“兩個責(zé)任”、嚴(yán)肅責(zé)任追究進(jìn)行了再動員再部署。新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》發(fā)布后，11月24日，部署了

新《準(zhǔn)則》、《條例》教育宣傳月活動，并親自作了《學(xué)好用好，爭做守紀(jì)律講規(guī)矩模范》的動員報告，收到了良好的效果。

3、積極統(tǒng)籌研究部署。堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公路事業(yè)發(fā)展同部署、同檢查、同落實。先后組織召開4次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，出臺了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》等多個文件，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了總體部署和安排，并針對200多名科級干部開展了宣傳教育。

4、定期做好匯報。我嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委要求，堅持半年度和年末向市委和市紀(jì)委如實報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況。

（二）組織推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況1、明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任。年初，我按照“一崗雙責(zé)”要求進(jìn)行任務(wù)分解，出臺了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》文件，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責(zé)落實以及“一崗雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)，并結(jié)合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”內(nèi)容。班子成員不定期召開專題會議，對分管部門、聯(lián)點單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行研究部署，并通過明查暗訪、座談了解、查閱資料等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、層層傳導(dǎo)壓力。我與局班子成員、各基層單位及局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，進(jìn)

一步明確了責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

3、強(qiáng)化督考應(yīng)用。我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入一票否決制，將考核結(jié)果作為各單位、科室和黨員干部職工評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有力維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。11月中旬，對全局26個正科以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和346科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“兩個責(zé)任”落實情況的年終考核和廉潔自律測評，群眾對基層班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滿意度和好評率都明顯提高。

（三）管班子帶隊伍情況1、強(qiáng)化警示教育。一是上廉政黨課進(jìn)行警示。結(jié)合“清正在心”和“三嚴(yán)三實”專題實踐活動，我以《扛牢兩個責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》為主題親自為全體干部職工上好廉政黨課。二是開展廉政談話進(jìn)行警示。市局班子成員對17個二級機(jī)構(gòu)的19名主要負(fù)責(zé)人和95名班子成員進(jìn)行了廉政談話和談心。我親自約談35人次。三是利用各種會議進(jìn)行廉政提醒和警示。

2、著力選好用好干部。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重干部日常管理。今年以來，共提拔和調(diào)整3名科級干部，沒有收到

干部選任工作方面的不良反映。嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定，注重加大對“一把手”的監(jiān)督管理，對汨羅局、岳陽縣局等9個單位離任的主職干部進(jìn)行了離任責(zé)任審計，對26個單位的進(jìn)行了年終審計。

3、結(jié)合局情抓作風(fēng)。一是抓重大節(jié)點。全年組織開展巡查暗訪和專項監(jiān)督檢查3次，重點抓好了元旦春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶期間不正之風(fēng)的整治工作。二是抓三公消費。查處違規(guī)使用公車問題2個，處分4人；督促落實公務(wù)卡制度落地生根，公務(wù)卡刷卡消費比例達(dá)到50%以上，全年“三公”消費比去年下降13%。三是抓敏感區(qū)域。重點督查了在建工程、兼職取酬、路政執(zhí)法、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的糾風(fēng)糾紀(jì)，巡查了12個在建工程項目，提出了巡查整改意見25條；查處了14名兼職取酬公職人員，收繳違規(guī)金額26600元，停發(fā)違規(guī)金額63850元。

（四）支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職情況1、堅決支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，為紀(jì)委排除干擾和阻力，撐腰壯膽。今年共完成交辦和自辦案件5起，有7人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和行政記過處分，1人被組織進(jìn)行誡勉談話，1人受到組織的提醒談話，對每一個案件，我都是親自批示、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。

2、推動紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”。清理了2名紀(jì)檢干部兼管的

業(yè)務(wù)工作，退出5項由紀(jì)檢監(jiān)察干部牽頭但與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的工作，并強(qiáng)調(diào)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質(zhì)，堅守責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，科學(xué)有效地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。

1、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的情況：本人從未有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響去占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的財務(wù)，在公務(wù)活動中也從未接受過禮金和各種有價證券、支付憑證等。

2、是否有私自從事營利活動的情況：本人沒有在任何社會組織兼任職務(wù)或兼職取酬，以及從事有償中介活動等，也沒有借親戚朋友名義經(jīng)商、辦企業(yè)。

3、是否有違反公共財務(wù)管理和使用規(guī)定的情況：多年來，自覺執(zhí)行相關(guān)制度要求，公私分明，沒有公款報銷和公款旅游現(xiàn)象。

4、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和為身邊工作人員謀取利益情況：我妻子任小娟，在市委上班，從不過問我的公務(wù)，很少與公路部門人員交往；女兒馮牧，在北京

一家外資企業(yè)上班，我妻子、女兒和親屬沒有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟(jì)利益的情況。對身邊的工作人員，要求嚴(yán)格，沒有特殊照顧，也未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。

5、是否有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的情況：公務(wù)接待統(tǒng)一由局行政科按照接待管理有關(guān)規(guī)定安排，沒有超標(biāo)準(zhǔn)公款接待，沒有在職務(wù)消費上搞鋪張浪費。辦公用房是前任留下的，已按規(guī)定進(jìn)行了整改，21.1平米，符合政策規(guī)定。沒有違規(guī)配備工作用車，我局于2009年實行車改，取消了專車，自己購置了一臺車輛，平時都是開自己的私家車，只有下縣調(diào)研時，才由局行政科派車，沒有公車私用現(xiàn)象。

6、是否有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動的情況：我自覺落實相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，沒有利用職權(quán)插手工程項目、招投標(biāo)、項目審批、資產(chǎn)處置等行為。

7、是否有損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的情況：在工作和生活中，我始終堅持踏實做事，老實做人，真誠待人，沒有搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績工程”，沒有虛報工作業(yè)績的行為。

8、其他需要向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項；沒有。

二是對基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的督導(dǎo)不力。有時黨風(fēng)廉政建設(shè)工作停留在部署層面，督導(dǎo)落實沒有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時下基層調(diào)研指導(dǎo)也大部分時間是看項目建設(shè)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況花的精力和時間不多。有的基層單位執(zhí)行制度不嚴(yán)，少數(shù)基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走過場、流于形式，不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。

三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時代發(fā)展新要求。

（二）存在的原因針對存在的問題，對照“三嚴(yán)三實”自查，我深刻認(rèn)識到存在問題的主要原因：

一是思想認(rèn)識不到位。沒有很好地認(rèn)識“黨委主體責(zé)任”，忽視了黨委應(yīng)有的角色，過于強(qiáng)調(diào)紀(jì)委的職責(zé)，存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象。

二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。抓黨風(fēng)廉政工作，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個性化辦法少。

三是黨員干部管理不嚴(yán)。從機(jī)制上思考黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠，沒有從根本上形成有

效壓力傳導(dǎo)機(jī)制；存在“老好人”思想，有時礙于情面，對履行職責(zé)不到位、存在問題的基層黨組織或干部，沒有嚴(yán)格追究，一查到底。

四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細(xì)、抓長，久久為功。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進(jìn)；學(xué)習(xí)不夠扎實;工作創(chuàng)新有待加強(qiáng);深入基層專題調(diào)研不夠充分。

（三）今后的努力方向今后，我將繼續(xù)承擔(dān)好、落實好從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和公路中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核，把公路系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作抓得更具體、更深入。

1、抓主體責(zé)任落實，提高書記自覺意識。不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨和書記抓黨建的責(zé)任意識，要求各級黨組織一把手對制度建設(shè)、案件查辦、紀(jì)律處分等工作加強(qiáng)研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。

2、抓選人用人責(zé)任落實，嚴(yán)防不正之風(fēng)。嚴(yán)格落實全國組織工作會議精神,深化干部人事制度改革,既不簡單“以票取人”,同時擴(kuò)大民主、擴(kuò)大選人用人透明度。

3、抓監(jiān)督責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)

主體責(zé)任壓到各級黨委一把手身上。制定全面科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度和辦法,加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。

4、抓教育責(zé)任落實,加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。層層抓、經(jīng)常抓、反復(fù)抓廉政教育,定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會,使領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)理想之敬、紀(jì)律之畏。

5、抓示范責(zé)任落實,抓好班子、帶好隊伍。我們要求各級黨委(總支、支部)主要負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好家屬,又抓好班子、帶好隊伍。

以上是本人的述責(zé)述廉報告，敬請批評指正。

關(guān)于督導(dǎo)問責(zé)實施細(xì)則心得體會和方法三

一年來，在上級紀(jì)委和學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，勤勉務(wù)實,扎實工作，圓滿完成了年度各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)

認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，做到讀原著,學(xué)原文,悟原理,認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫心得體會，逐條逐句深刻領(lǐng)會思想內(nèi)涵，提高了理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和法制觀念。在學(xué)習(xí)過程中，注重理論聯(lián)系工作實際，改正自己的缺點和不足，提高了政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力,更加堅定了理想信念和宗旨觀念，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護(hù)”，在政治上、思想上、行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。

二、履職盡責(zé)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任

做為紀(jì)委書記，我時刻牢記紀(jì)委職責(zé)，按照中央黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，以釘釘子精神，在協(xié)助黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的同時，把學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，抓在手上，履行了監(jiān)督責(zé)任第一責(zé)任人的職責(zé)。

(一)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制研究，探索方式方法

根據(jù)省紀(jì)委駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于開展本科院校紀(jì)檢體制改革調(diào)研工作的通知》精神，認(rèn)真做好我校紀(jì)檢體制改革專項調(diào)研，通過個別訪談、集中座談、聽取匯報、實地走訪、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、獲取資料等方式，對我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理崗六級以上職員、從事與職權(quán)聯(lián)系的管理事務(wù)的其他職員、管理監(jiān)督國有資產(chǎn)等重要崗位上工作的人員以及我校所有行政人員進(jìn)行分類統(tǒng)計，認(rèn)真研究，明確監(jiān)察對象，探索紀(jì)檢監(jiān)察方式方法，推動了我校紀(jì)檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展，實現(xiàn)監(jiān)察、監(jiān)督全覆蓋。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè)，查究“四風(fēng)”問題

以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，認(rèn)真貫徹落實校黨委機(jī)關(guān)作風(fēng)推進(jìn)工作會議精神，圍繞庸懶散拖等作風(fēng)問題頑疾，狠抓作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行《師院加強(qiáng)效能建設(shè)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的暫行規(guī)定》，明確責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究。按照黨委要求和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的需要，圍繞教育部對我校的本科教學(xué)評估，對機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)檢查，通過檢查對違反相關(guān)規(guī)定的作風(fēng)建設(shè)方面的問題給予嚴(yán)肅處理。對違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定的黨員干部，紀(jì)委從政治大局意識、紀(jì)律規(guī)矩意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識等方面分別進(jìn)行了誡勉談話。二是嚴(yán)格執(zhí)行《師院進(jìn)一步端正黨風(fēng)改進(jìn)工作作風(fēng)的八項規(guī)定》，全力構(gòu)建校園清新政治生態(tài)，推進(jìn)黨風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)，從根本上杜絕了浮、躁、“卡殼”、“梗阻”等現(xiàn)象，密切了黨員干部與教師、學(xué)生的關(guān)系。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步端正了黨風(fēng)，改進(jìn)了作風(fēng)，也促進(jìn)了教風(fēng)，帶動了學(xué)風(fēng)，實現(xiàn)了黨風(fēng)、作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的疊加共振，為學(xué)校的全面發(fā)展注入了正能量。二是根據(jù)《中共師范學(xué)院委員會關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要批示精神進(jìn)一步糾“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見》的要求，紀(jì)委會同組織部對全校各黨支部、黨總支加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作情況進(jìn)行督導(dǎo)落實，要求各黨支部、黨總支堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真開展自查自糾。通過對四風(fēng)問題自查自糾，充分認(rèn)識到四風(fēng)問題的頑固性、反復(fù)性和“四風(fēng)”問題的危害，提高了黨員干部同“四風(fēng)”問題作斗爭，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和學(xué)校的各項規(guī)章制度自覺性。三是針對“五一”“端午”“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”“元旦”“春節(jié)”等重要時間節(jié)點，密切關(guān)注“四風(fēng)”問題新動向，認(rèn)真分析“四風(fēng)”問題在節(jié)日期間的表現(xiàn)形式，及時印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)期間廉潔自律糾正“四風(fēng)”工作的通知》(紀(jì)發(fā)[20xx]7號)，通過加大宣傳力度，明確要求全體黨員干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，樹牢“四個意識”，自覺把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。同時，通過公示欄、校園網(wǎng)公布舉報電話和紀(jì)委書記信箱，鼓勵和引導(dǎo)群眾對違反中央八項規(guī)定精神公款吃喝、公車私用、公費旅游、收受禮金、婚事大辦、出入私人會所、參與高消費娛樂等“四風(fēng)”行為進(jìn)行舉報。在節(jié)日期間，紀(jì)委通過明察暗訪等形式加大監(jiān)督檢查力度，對頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部堅決實行零容忍，嚴(yán)格實行責(zé)任追究，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，確保了中央八項規(guī)定的貫徹落實。

(三)加強(qiáng)制度落實，提高制度約束力

扎實織密制度建設(shè)的籠子，用制度制約權(quán)利的行使。嚴(yán)格執(zhí)行《師院陽光校務(wù)實施辦法》、《師院物資設(shè)備采購監(jiān)管工作的有關(guān)規(guī)定》等系列規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升學(xué)校管理水平的管理體制和工作機(jī)制。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，認(rèn)真落實《中共師范學(xué)院委員會關(guān)于進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》、《中共師院委員會黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《中共師院委員會領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話和誡勉談話制度》等一系列制度措施，為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任提供了制度保障。

(四)抓好督導(dǎo)監(jiān)察，嚴(yán)格責(zé)任追究

做為紀(jì)委書記，教育干部增強(qiáng)組織觀念和規(guī)矩意識，牢固樹立不履行監(jiān)督責(zé)任就是嚴(yán)重失職的思想，切實落實監(jiān)督責(zé)任，提高黨員干部廉潔自律的自覺性，營造校園清新政治生態(tài)。一是對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。健全黨委常委會和校長辦公會決策制度，依據(jù)《中共師范學(xué)院委員會常務(wù)委員會議事規(guī)則》和《師范學(xué)院校長辦公會議事規(guī)則》;健全對領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，對黨委常委會一些會議議題，敢于堅持原則，發(fā)表不同意見并提出相應(yīng)的建議;就敏感問題或苗頭性傾向?qū)π＜夘I(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒或督促，提高了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的自覺性。二是加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。督促黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以更強(qiáng)的黨性意識、政治覺悟和組織紀(jì)律觀念要求自己，模范遵守國家法律法規(guī)，提高依法辦事能力;始終如一地堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面;加強(qiáng)了對處級干部個人有關(guān)事項的監(jiān)督;加強(qiáng)對學(xué)校中層干部期中巡評考核、年終考核述職述廉情況和二級學(xué)院、機(jī)關(guān)民主生活會進(jìn)行監(jiān)督。三是對落實“三重一大”事項進(jìn)行監(jiān)督。進(jìn)一步完善依法治校制度體系，修訂了一批重要規(guī)章制度;監(jiān)督民主集中制制度落實，嚴(yán)格執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，黨委會、黨委常委會、校長辦公會、黨政聯(lián)席會嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行;涉及“三重一大”問題全部經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定，并跟蹤監(jiān)督。四是就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敏感問題或苗頭性傾向性問題，通過扯袖子、咬耳朵、紅紅臉等方式進(jìn)行提醒或督促，防止了小問題變成大錯誤。五是實施“陽光招生”、“陽光收費”、“陽光招標(biāo)”、“陽光行政”、“陽光助學(xué)”、“陽光引才”等，保證了重大開支、重大項目、人事任免等公平公正公開。

(五)做好信訪接待，嚴(yán)肅查辦案件

在對黨員干部進(jìn)行教育的同時，充分利用舉報箱、紀(jì)委書記信箱、電子舉報信箱搜集舉報信息，對師生舉報投訴的問題，件件有登記，事事有著落。需要初核的迅速組織力量進(jìn)行初核，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題絕不姑息，堅決一查到底，據(jù)違紀(jì)情況按程序嚴(yán)肅處理。對有舉報而無違紀(jì)事實的，按程序在一定范圍內(nèi)消除影響。對屬于思想工作方面存在問題的干部，采取誡勉談話，打招呼，提醒自律，充分教育了廣大黨員干部，為促進(jìn)學(xué)院的發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

三、廉潔自律，不斷增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識和法制觀念

身為紀(jì)委書記，我深知打鐵還須自身硬。因此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等黨紀(jì)黨規(guī)以及國家的法律法規(guī)。按照總書記對黨員干部的要求，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在政治上與黨中央保持一致，與省委、市委保持一致，心中有戒，心中有紀(jì)，心中有責(zé)，自覺同四風(fēng)問題作斗爭。在工作和生活上廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風(fēng)”問題。以身作則、廉潔自律，要求大家做到的，自己先做到，要求大家不做的，自己先不做。在辦公用房使用上，嚴(yán)格落實《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，個人使用辦公用房為16.5平米，不到規(guī)定的平米數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行省委、市委“三公消費”有關(guān)規(guī)定，上下班用車按學(xué)校辦公室統(tǒng)一安排，規(guī)范使用，從不利用職權(quán)以各種名義公車私用，從未借因公出差名義旅游，從未用公款大吃大喝和參與高消費等違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，個人事項主動向組織報告,辦事依照程序、透明規(guī)范，將自己置于黨組織和干部群眾的監(jiān)督之下。在嚴(yán)于律己的同時，我注重教育家屬子女以及紀(jì)委全體同志，要嚴(yán)格準(zhǔn)守黨紀(jì)黨規(guī)和國家的法律法規(guī)，不踏紅線，不觸高壓線，經(jīng)受住“四風(fēng)”等各種問題問題的考驗。

在省市紀(jì)委和學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成了20xx年度的工作。在今后的工作中，我將努力以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，努力服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展大局，結(jié)合學(xué)校工作實際，注重制度創(chuàng)新，堅持建章立制與監(jiān)督查處相結(jié)合，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化責(zé)任制落實和監(jiān)督檢查，努力探索解決問題的新觀點、新方法、新舉措。切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力，以更好的適應(yīng)學(xué)校全面科學(xué)發(fā)展的需要。

關(guān)于督導(dǎo)問責(zé)實施細(xì)則心得體會和方法四

各市州人民政府教育督導(dǎo)室：

20xx年12月8日至15日，省政府教育督導(dǎo)室抽調(diào)部分省督學(xué)和有關(guān)專家組成4個考核組，對全省14個市州20xx年度教育督導(dǎo)工作進(jìn)行了考核?？己私M依照《20xx年度市州教育督導(dǎo)工作考核細(xì)則》，采取聽、看、查、訪等方式，聽取了市州教育督導(dǎo)工作情況匯報，查閱了有關(guān)文件、檔案、資料，召開了座談會，并走訪了有關(guān)人員。現(xiàn)將考核情況通報如下：

一、主要成績與特點

(一)教育督導(dǎo)工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

一是教育督導(dǎo)工作受到高度重視。各市州黨委政府和教育行政部門把教育督導(dǎo)作為促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展、推進(jìn)教育強(qiáng)市州建設(shè)的重要舉措和有力抓手，給予了高度重視和大力支持。各市州黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取教育督導(dǎo)工作匯報，研究解決教育督導(dǎo)工作的困難。一年來，各市州政府常務(wù)會議和市州長辦公會議研究教育督導(dǎo)工作達(dá)18次。湘潭市、湘西自治州政府常務(wù)會議和市州長辦公會議全年研究教育督導(dǎo)工作均在3次以上。株洲市副市長張國浩擔(dān)任副市長以來，平均每月要聽取2次以上教育督導(dǎo)工作匯報，教育督導(dǎo)工作的一些重要會議和評估活動，他都親自參加并多次發(fā)表重要講話。在他的倡導(dǎo)和支持下，株洲市政府出臺了《關(guān)于加強(qiáng)教育督導(dǎo)工作的意見》，市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于開展教育工作職責(zé)履行情況年度考評工作的通知》，為教育督導(dǎo)工作的開展提供了政策保障。與此同時，各市州教育行政部門進(jìn)一步加大了對教育督導(dǎo)工作的支持力度。有13個市州教育局由局長或主任督學(xué)分管教育督導(dǎo)工作，14個市州教育局黨組全年研究教育督導(dǎo)工作達(dá)54次，湘潭市、益陽市、邵陽市教育局黨組全年研究教育督導(dǎo)工作均在6次以上。

二是教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。長沙市、衡陽市、株洲市、湘潭市、邵陽市、益陽市、懷化市、永州市、湘西自治州等9個市州配齊了正、副主任督學(xué)，并作為領(lǐng)導(dǎo)實職。14個市州教育督導(dǎo)室均配備了2名以上專職干部，長沙市、衡陽市、株洲市、常德市、益陽市、湘西自治州等市州教育督導(dǎo)室配備了4名以上專職干部。常德市政府教育督導(dǎo)室主任高配為副處級，為進(jìn)一步強(qiáng)化了教育督導(dǎo)室的職能奠定了良好基礎(chǔ)。各市州在充實本級教育督導(dǎo)力量的同時，積極督促和指導(dǎo)所轄縣市區(qū)加強(qiáng)教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)。有112個縣市區(qū)配備了主任督學(xué)，55個縣市區(qū)教育督導(dǎo)室主任為正科級實職，122個縣市區(qū)教育督導(dǎo)室在崗在編專職人員均在2人以上。麻陽縣、城步縣、耒陽市等縣市成立了獨立的政府教育督導(dǎo)室，作為縣市政府的直屬行政機(jī)構(gòu);麻陽縣政府教育督導(dǎo)室還單獨設(shè)立了黨組，現(xiàn)有黨組書記和紀(jì)檢書記各1人，黨組成員4人。20xx年，全省市、縣兩級專職教育督導(dǎo)人員達(dá)到835人(其中市州78人，縣級757人)。另外，各市州、各縣市區(qū)都聘請了一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的督學(xué)顧問和兼職督學(xué)，全省市州級兼職督學(xué)453名，縣級兼職督學(xué)2192名。

三是教育督導(dǎo)專項經(jīng)費得到保障。全省有13個市州將教育督導(dǎo)專項經(jīng)費列入了財政預(yù)算，教育行政部門也對教育督導(dǎo)所需經(jīng)費給予了重點傾斜。20xx年，全省市州一級教育督導(dǎo)專項經(jīng)費總額達(dá)784.51萬元，其中市州財政安排635.2萬元，市州教育局安排149.31萬元。長沙市、岳陽市、郴州市財政安排的教育督導(dǎo)經(jīng)費均在40萬元以上;衡陽市教育局安排的教育督導(dǎo)經(jīng)費達(dá)55萬元。與此同時，縣級教育督導(dǎo)專項經(jīng)費得到較快增長。20xx年，全省縣級教育督導(dǎo)專項經(jīng)費達(dá)2293.5萬元，比去年增加576.27萬元，其中縣級財政安排1869.5萬元，縣級教育行政部門安排424萬元。

(二)“兩項督導(dǎo)評估考核”工作深入開展

一是精心部署和組織市級“兩項督導(dǎo)評估考核”。各市州均成立了“兩項督導(dǎo)評估考核”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市州委、市州政府、市州委組織部的領(lǐng)導(dǎo)任組長和副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。各地“兩項督導(dǎo)評估考核”領(lǐng)導(dǎo)小組及時聽取評估考核情況匯報，定期研究評估考核工作，審定評估考核結(jié)果，有力地保障了“兩項督導(dǎo)評估考核”的順利實施。長沙市成立了以市委副書記謝樹林為組長、市政府副市長何寄華為副組長的市“兩項督導(dǎo)評估考核”領(lǐng)導(dǎo)小組，謝樹林副書記兩次就“兩項督導(dǎo)評估考核”工作作出重要批示，何寄華副市長率市政府副秘書長劉秋成自始至終參加了為期20天的“兩項督導(dǎo)評估考核”工作。郴州市委、市委組織部部長廖躍貴、市人大會副主任李熙平、市政府副市長王賢國、市政協(xié)副主席許時典等市級領(lǐng)導(dǎo)親自過問并參與“兩項督導(dǎo)評估考核”工作，為評估考核工作提供強(qiáng)有力的支持。各市州在評估考核前都召開專題會議進(jìn)行部署安排，并舉辦了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。絕大多數(shù)市州的“兩項督導(dǎo)評估考核”都能按省政府教育督導(dǎo)室審核批復(fù)的實施方案，認(rèn)真組織、嚴(yán)格施行。

二是扎實開展縣級自評和市級初評工作。目前，全省所有縣市區(qū)均完成了20xx年度的自評工作;13個市州進(jìn)行了對轄區(qū)內(nèi)縣級政府教育工作的市級視導(dǎo)或初評工作，共視導(dǎo)或初評了114個縣。通過縣級教育工作“兩項督導(dǎo)評估考核”，全省各縣市區(qū)20xx年共追加教育投入達(dá)8.63億元，有32個縣重新調(diào)整理順了教育人事管理體制，衡陽市、湘潭市、益陽市、邵陽市所轄各縣市區(qū)20xx年追加的教育經(jīng)費在1個億以上。

三是注重“兩項督導(dǎo)評估考核”的結(jié)果運用。各市州均實行了督導(dǎo)評估結(jié)果的通報和公布制度，及時向接受督導(dǎo)評估考核的縣市區(qū)下發(fā)了《評估意見》，并向市州委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門呈報了《評估意見》。各市州普遍通過召開總結(jié)表彰會議、內(nèi)部通報、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等形式公布了“兩項督導(dǎo)評估考核”結(jié)果，大部分市州在建設(shè)教育強(qiáng)市州工作會議上通報了“兩項督導(dǎo)評估考核”結(jié)果，并對評為優(yōu)秀的單位和個人進(jìn)行了表彰獎勵。永州市委辦、市政府辦聯(lián)合發(fā)文通報了“兩項督導(dǎo)評估考核”結(jié)果，并在新聞媒體上進(jìn)行公布，在建設(shè)教育強(qiáng)市工作會議上進(jìn)行了總結(jié)表彰和獎勵。

四是全面部署第二輪“兩項督導(dǎo)評估考核”工作。各市州均制定了第二輪“兩項督導(dǎo)評估考核”工作規(guī)劃和實施方案，指導(dǎo)各縣市區(qū)制定了迎接第二輪“兩項督導(dǎo)評估考核”實施方案;均召開了專門會議對第二輪“兩項督導(dǎo)評估考核”進(jìn)行動員部署，開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為第二輪“兩項督導(dǎo)評估考核”的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(三)教育強(qiáng)市州、教育強(qiáng)縣市區(qū)督導(dǎo)評估工作全面啟動

有13個市州召開了專門會議動員部署教育強(qiáng)市州創(chuàng)建工作，13個市州成立了建設(shè)教育強(qiáng)市州工作領(lǐng)導(dǎo)小組。常德市在20xx年6月，市委市政府就作出了《關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)市的決定》，召開了建設(shè)教育強(qiáng)市動員大會，提出了建設(shè)教育強(qiáng)市的總體目標(biāo)和年度規(guī)劃。市委市政府多次召開建設(shè)教育強(qiáng)市工作調(diào)度會，并以兩辦文件的形式，明確了96家市直和中央、省駐常單位建設(shè)教育強(qiáng)市的工作責(zé)任，由市政府教育督導(dǎo)室年底對各單位責(zé)任落實情況進(jìn)行督查考核。全省所有縣市區(qū)均成立了建設(shè)教育強(qiáng)縣市區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，絕大多數(shù)縣市區(qū)召開了專門會議動員部署教育強(qiáng)縣市區(qū)創(chuàng)建工作。所有市州均制定了創(chuàng)建教育強(qiáng)市州實施規(guī)劃，并指導(dǎo)縣市區(qū)制定了創(chuàng)建教育強(qiáng)縣市區(qū)實施規(guī)劃。《湖南省教育強(qiáng)縣市區(qū)督導(dǎo)評估方案》下發(fā)后，各市州普遍對市直有關(guān)部門及各縣市區(qū)有關(guān)人員進(jìn)行了教育強(qiáng)縣市區(qū)督導(dǎo)評估的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有108個縣市區(qū)對縣直有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校有關(guān)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不少基礎(chǔ)較好的縣市區(qū)結(jié)合“兩項督導(dǎo)評估考核”，進(jìn)行了教育強(qiáng)縣市區(qū)的自評。

(四)學(xué)校辦學(xué)水平督導(dǎo)評估穩(wěn)步推進(jìn)

一是積極啟動義務(wù)教育合格學(xué)校督導(dǎo)評估。絕大多數(shù)市州制定了義務(wù)教育合格學(xué)校督導(dǎo)評估方案和評估規(guī)劃，開展了義務(wù)教育合格學(xué)校督導(dǎo)評估業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專項督查，并指導(dǎo)各縣市區(qū)制定了義務(wù)教育合格學(xué)校督導(dǎo)評估實施規(guī)劃。湘潭市認(rèn)真組織了義務(wù)教育合格學(xué)校的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展了多次督查，全面了解合格學(xué)校的建設(shè)進(jìn)度，及時提出整改要求。長沙市政府教育督導(dǎo)室與市教育局、教科院聯(lián)合開發(fā)了“義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)與評估信息化管理平臺”，實現(xiàn)了對項目學(xué)校建設(shè)進(jìn)展的動態(tài)監(jiān)控。絕大多數(shù)市州教育督導(dǎo)部門會同有關(guān)部門認(rèn)真組織了對20xx年納入為民辦實事范圍的義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)項目的驗收。

二是各類學(xué)校辦學(xué)水平評估逐步歸口到教育督導(dǎo)部門。各市州教育督導(dǎo)部門積極爭取教育行政部門的支持，不斷理順督導(dǎo)關(guān)系，進(jìn)一步明確督導(dǎo)職能，逐步實現(xiàn)了學(xué)校評估工作的歸口管理。株洲市、湘潭市、邵陽市、益陽市、懷化市、婁底市、常德市、衡陽市、張家界市、湘西自治州的普通高中、市直學(xué)校、幼兒園、民辦中小學(xué)和職業(yè)學(xué)校評估基本歸口教育督導(dǎo)部門。

三是學(xué)校辦學(xué)水平督導(dǎo)評估按規(guī)劃推進(jìn)。絕大多數(shù)市州按照省里的統(tǒng)一部署，分別制定了各類學(xué)校的辦學(xué)水平督導(dǎo)評估方案，并且有各類學(xué)校的具體評估規(guī)劃和年度計劃。20xx年各市州教育督導(dǎo)部門共評估中小學(xué)249所，幼兒園186所，民辦學(xué)校95所，職業(yè)學(xué)校110所;同時，指導(dǎo)縣級教育督導(dǎo)部門評估中小學(xué)2722所，幼兒園1090所，民辦學(xué)校571所，職業(yè)學(xué)校189所。市縣兩級的學(xué)校辦學(xué)水平評估，有效地促進(jìn)了各級各類學(xué)校進(jìn)一步端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高辦學(xué)水平。

四是督導(dǎo)評估結(jié)果得到較好的運用。不少市州認(rèn)識到要提高督導(dǎo)實效必須強(qiáng)化督導(dǎo)評估的結(jié)果運用，加大了對學(xué)校辦學(xué)水平結(jié)果的運用力度。益陽市對在學(xué)校辦學(xué)水平督導(dǎo)評估中達(dá)不到合格要求或明顯有節(jié)假日成建制補(bǔ)課、舉辦重點班等8條“辦學(xué)紅線”中的3條者，當(dāng)即提出限期半年整改的警告，半年后再進(jìn)行復(fù)評，務(wù)求達(dá)到合格要求。長沙市每次評估期間都組織一次大型的專家評課活動，評估后并將學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗匯編成冊加以宣傳、推介。

(五)教育督導(dǎo)日常工作常抓不懈

一是認(rèn)真開展了對縣級教育督導(dǎo)工作的年度考核。全省14個市州均建立了對縣級教育督導(dǎo)工作的年度考核制度，制定了年度考核方案，并根據(jù)方案實施20xx年度的教育督導(dǎo)工作考核，大部分市州對考核結(jié)果進(jìn)行了通報表彰和適當(dāng)獎勵。

二是適時開展了對教育熱點、難點問題的專項督查。各市州普遍開展了對農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革工作、義務(wù)教育“控流保學(xué)”、中小學(xué)布局調(diào)整、規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、學(xué)校安全工作等專項督查。20xx年，各市州教育督導(dǎo)部門共開展各類專項督查52次，同時指導(dǎo)縣級教育督導(dǎo)部門開展專項督查567次，及時、有效地促進(jìn)了教育熱點、難點問題的解決。

三是切實加強(qiáng)了教育督導(dǎo)理論研究和宣傳工作。各市州進(jìn)一步健全了教育督導(dǎo)信息報送制度，創(chuàng)辦了市州教育督導(dǎo)簡報或快訊;株洲市、湘潭市、邵陽市、常德市、益陽市、懷化市、永州市、郴州市、張家界市、湘西自治州全年編印的市州教育督導(dǎo)簡報或快訊均在11期以上。郴州市開展了教育督導(dǎo)好新聞評選活動，有效地擴(kuò)大了教育督導(dǎo)的影響力。有11個市州建立了市州教育督導(dǎo)網(wǎng)站并及時維護(hù)更新。在加強(qiáng)教育督導(dǎo)宣傳的同時，各地還重視加強(qiáng)教育督導(dǎo)的理論研究，有7個市州開展了教育督導(dǎo)優(yōu)秀論文評獎活動。20xx年，各市州在省級以上刊物發(fā)表或獲省級以上獎勵的論文有16篇。

二、存在的主要問題

一是教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。常德市、婁底市沒有配備正、副主任督學(xué)，只配備了正、副處級督學(xué);張家界市、岳陽市暫缺主任督學(xué);郴州市暫缺副主任督學(xué)。岳陽市、邵陽市、永州市、郴州市教育督導(dǎo)室在編在崗的專職人員與省定標(biāo)準(zhǔn)差1人。

二是教育督導(dǎo)經(jīng)費有待進(jìn)一步增加。衡陽市雖然教育局保證了教育督導(dǎo)的經(jīng)費開支，但是市財政沒有安排教育督導(dǎo)專項經(jīng)費。張家界市、常德市財政安排的教育督導(dǎo)經(jīng)費存在一定缺口。

三是“兩項督導(dǎo)評估考核”結(jié)果運用有待加強(qiáng)。婁底市尚未公布評估考核結(jié)果;懷化市、張家界市的評估考核結(jié)果未在當(dāng)?shù)攸h報上公布;邵陽市在當(dāng)?shù)攸h報上只公布了縣級政府教育工作督導(dǎo)評估結(jié)果，未公布縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部教育實績督導(dǎo)考核等級;張家界市的評估考核結(jié)果僅由市教育局對區(qū)縣教育局發(fā)文進(jìn)行表彰和獎勵;益陽市、衡陽市、常德市尚未根據(jù)評估考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

四是教育強(qiáng)市州、強(qiáng)縣市區(qū)督導(dǎo)評估工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。懷化市尚未召開建設(shè)教育強(qiáng)市工作會議;有10個縣市區(qū)尚未召開建設(shè)教育強(qiáng)縣市區(qū)動員大會;部分縣市區(qū)沒有開展教育強(qiáng)縣市區(qū)督導(dǎo)評估的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五是學(xué)校辦學(xué)水平評估工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。長沙市的幼兒園辦園水平評估沒有歸口教育督導(dǎo)部門;岳陽市、郴州市的職業(yè)學(xué)校、幼兒園辦學(xué)水平評估沒有歸口教育督導(dǎo)部門;永州市、郴州市的民辦學(xué)校辦學(xué)水平評估沒有歸口教育督導(dǎo)部門。部分市州沒有制定職業(yè)學(xué)校、民辦學(xué)校和幼兒園的評估方案，也沒有相應(yīng)的評估規(guī)劃和年度計劃。永州市、衡陽市、岳陽市、湘西自治州年內(nèi)評估的學(xué)校數(shù)量尚未達(dá)到要求。

此外，有6個市州沒有在省級以上刊物發(fā)表或獲省級以上獎勵的文章;岳陽市尚未創(chuàng)辦教育督導(dǎo)簡報或快訊，婁底市、衡陽市、長沙市全年創(chuàng)辦的教育督導(dǎo)簡報或快訊少于5期;邵陽市、婁底市、岳陽市尚未創(chuàng)建教育督導(dǎo)網(wǎng)站或網(wǎng)頁;長沙市、岳陽市尚未開展教育督導(dǎo)優(yōu)秀論文評選活動，永州市、株洲市、衡陽市、婁底市、張家界市雖部署了教育督導(dǎo)優(yōu)秀論文評選活動，但尚未評獎。

希望各市州教育督導(dǎo)部門繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，正確看待問題，扎實進(jìn)行整改。同時，希望各市州政府和教育行政部門繼續(xù)加大對教育督導(dǎo)工作重視、支持和指導(dǎo)的力度，為教育督導(dǎo)工作營造良好的環(huán)境，充分運用教育督導(dǎo)促進(jìn)教育強(qiáng)省建設(shè)。

年十二月二十九日

關(guān)于督導(dǎo)問責(zé)實施細(xì)則心得體會和方法五

20xx年，教學(xué)督導(dǎo)委員會全體成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《平?jīng)鲠t(yī)專教學(xué)督導(dǎo)委員會工作條例》，堅持督與導(dǎo)相結(jié)合，以導(dǎo)為主的工作方針，按照督導(dǎo)工作安排，本著“督導(dǎo)教學(xué)過程，規(guī)范教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量”的基本思路，堅持督政與督學(xué)并重，督導(dǎo)與指導(dǎo)結(jié)合，督教與督學(xué)并重的原則，堅持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)完善教學(xué)督導(dǎo)環(huán)節(jié)，積極推動教學(xué)改革，取得了良好的效果。經(jīng)過一學(xué)期的督導(dǎo)，我們認(rèn)為，加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)工作，對穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量有著非常重要的作用?，F(xiàn)在，我代表學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員會從三個方面作20xx年教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)報告。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)與關(guān)懷下，學(xué)校于20xx年對教學(xué)督導(dǎo)委員會成員進(jìn)行了調(diào)整和充實，聘請了政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、敬業(yè)愛教、經(jīng)驗豐富的專家教授擔(dān)任教學(xué)督導(dǎo)員，并成立了新一屆教學(xué)督導(dǎo)委員會，同時對《平?jīng)鲠t(yī)專教學(xué)督導(dǎo)委員會工作條例》進(jìn)行了再次修訂完善，從督導(dǎo)隊伍、工作條例、督導(dǎo)方式等方面切實加強(qiáng)了教學(xué)督導(dǎo)工作的各個環(huán)節(jié)。改變了原來傳統(tǒng)的督導(dǎo)方式，從以督為主逐步轉(zhuǎn)變到以導(dǎo)為主、以評為重、以指導(dǎo)教師盡快提高教學(xué)能力為主。

本屆教學(xué)督導(dǎo)工作委員會設(shè)立主任1名，副主任3名，督導(dǎo)組成員由上屆的15人增加為29人。教學(xué)督導(dǎo)隊伍的加強(qiáng)，充分體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)督導(dǎo)及教學(xué)工作的重視。為了便于監(jiān)督和管理，結(jié)合督導(dǎo)組專家的業(yè)務(wù)特長，及相關(guān)性原則，將督導(dǎo)組成員分成了三個督導(dǎo)小組，即公共課督導(dǎo)組、基礎(chǔ)課督導(dǎo)組、專業(yè)課督導(dǎo)組，每組均有專人負(fù)責(zé)。各組組長負(fù)責(zé)計劃指導(dǎo)安排，督導(dǎo)秘書負(fù)責(zé)日常事務(wù)，從組織上保證了督導(dǎo)工作更加規(guī)范、有序、順利進(jìn)行。

本年度各督導(dǎo)小組堅持以“認(rèn)真督導(dǎo)，精心指導(dǎo)，規(guī)范引導(dǎo)，嚴(yán)格要求”的工作思路，按照學(xué)期初制訂的工作計劃，深入課堂教學(xué)第一線，隨時督促檢查教學(xué)工作，全面掌握教學(xué)工作的現(xiàn)狀，及時了解教學(xué)工作中存在的問題，為穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極地推動作用。

半年來，督導(dǎo)組成員對全校九十多個班級，46名教師的課堂教學(xué)進(jìn)行了督導(dǎo)，累計聽課達(dá)92節(jié)次，組織參加學(xué)生干部及學(xué)生代表座談會3次，檢查督導(dǎo)實驗室建設(shè)工作1次。在督導(dǎo)過程中，各督導(dǎo)組堅持“一聽、二看、三查、四問、五評”的方式，認(rèn)真聽課、評課，客觀公正填寫授課質(zhì)量專家評價表，每次聽課，都隨機(jī)抽取15～20名學(xué)生填寫教師課堂授課質(zhì)量學(xué)生評價表。課后督導(dǎo)專家能結(jié)合現(xiàn)代教育新理念和高等教育新要求進(jìn)行綜合評價，肯定成績，查找不足。及時與任課教師交換意見，交流看法，對青年教師的特點和成績都能給予充分肯定，對存在的問題也能善意的指出，并給予精心指導(dǎo)、熱情幫助，從而有效地促進(jìn)了廣大教師教學(xué)能力的不斷提高。

半年來，教學(xué)督導(dǎo)委員會積極參與學(xué)校的各項教學(xué)常規(guī)工作。強(qiáng)力維護(hù)教學(xué)秩序，積極深化教學(xué)改革。

一是協(xié)同教務(wù)處認(rèn)真妥善安排軍訓(xùn)、國慶長假、元旦等節(jié)假日教學(xué)檢查，參與教學(xué)計劃調(diào)整，對“節(jié)”后的教學(xué)工作銜接、教學(xué)服務(wù)保障，學(xué)生出勤檢查，給予了及時指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時與教務(wù)部門聯(lián)系，并及時督查限期整改。

二是全體成員積極參與學(xué)校新一輪各專業(yè)“人才培養(yǎng)方案”的討論和修訂工作，對學(xué)校人才培養(yǎng)方案的修訂與順利實施起到了有力的助推作用。

三是積極參與學(xué)?！敖虒W(xué)質(zhì)量建設(shè)年”活動。督導(dǎo)委員會主要負(fù)責(zé)人以專題講座的形式，對各教學(xué)管理部門負(fù)責(zé)人、教研室主任、具有研究生學(xué)歷的教師，進(jìn)行了專門的培訓(xùn)和指導(dǎo)，印發(fā)了有關(guān)學(xué)習(xí)資料，組織了學(xué)習(xí)討論活動，有力地推動了“教學(xué)質(zhì)量建設(shè)年”工作的深入開展。

教學(xué)督導(dǎo)委員會按照教學(xué)工作要“經(jīng)常抓、抓經(jīng)?！钡墓ぷ魉悸?，在督導(dǎo)檢查常規(guī)工作的同時，還不斷創(chuàng)新工作方法，拓展督導(dǎo)平臺。

一是在學(xué)校網(wǎng)站和教學(xué)動態(tài)中增加了“教學(xué)督導(dǎo)之聲”專欄，不僅為我校師生員工開啟了一扇了解我校教學(xué)督導(dǎo)信息的窗口，而且為學(xué)校督導(dǎo)委員會監(jiān)督教學(xué)過程、規(guī)范教學(xué)管理、完善服務(wù)保障、監(jiān)控教學(xué)秩序搭建了一個信息反饋平臺。

二是主動為學(xué)生督學(xué)、督教搭建平臺。積極參加學(xué)生干部及學(xué)生代表、教學(xué)部門管理工作座談會，聽取學(xué)生及教師對教學(xué)及教學(xué)管理方面的意見或建議，并及時以書面形式向相關(guān)部門反饋，跟蹤督查，限時整改。

三是積極參與期末考試命題、制卷、巡考、監(jiān)考、評卷、登分等全過程的督導(dǎo)檢查，并在教務(wù)處的直接干預(yù)下對有些安排和工作環(huán)節(jié)進(jìn)行了及時調(diào)整。

四是對教師績效考核、課堂教學(xué)評價從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法和教學(xué)效果等方面提出了建設(shè)性的意見和建議。

通過教學(xué)督導(dǎo)，我們認(rèn)為絕大多數(shù)教師敬業(yè)愛崗，勤于奉獻(xiàn)，備課認(rèn)真，教風(fēng)端正，駕馭課堂能力強(qiáng)，教學(xué)水平高，教學(xué)內(nèi)容處理得當(dāng)，教學(xué)方式方法靈活，教具運用自如，創(chuàng)新意識強(qiáng)，課堂教學(xué)有針對性、啟發(fā)性，富有創(chuàng)造性，大多數(shù)青年教師成長較快，實驗室建設(shè)成效顯著，教研室活動形式多樣、內(nèi)容豐富，教研教改也初見成效，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。教學(xué)工作取得的成績，應(yīng)給予充分肯定，但是在督導(dǎo)工作中我們也發(fā)現(xiàn)一些亟待解決的問題：

一是部分教師教育教學(xué)理念比較落后，教學(xué)方法陳舊、單一，教學(xué)效果欠佳。個別青年教師責(zé)任心不強(qiáng)，備課欠認(rèn)真，經(jīng)驗缺乏，教材內(nèi)容不熟練，照本宣科，課堂教學(xué)欠規(guī)范。教師要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念，現(xiàn)代的教育教學(xué)方法。同時，要切實重視青年教師教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和提高，認(rèn)真做好新教師傳幫帶工作。

二是課間見習(xí)及實習(xí)工作還需加強(qiáng)管理，不能流于形式。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)校院合作，強(qiáng)化工學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。任課教師應(yīng)及時跟班跟組，與醫(yī)院帶教人員緊密銜接，保證學(xué)生見習(xí)效果，提高見習(xí)質(zhì)量。

三是部分實驗室儀器設(shè)備欠缺、陳舊，資源配置不合理，利用不充分，實驗場所不足，實驗室管理人員層次、技術(shù)水平還有待進(jìn)一步提高，建議引進(jìn)高層次、緊缺實驗實訓(xùn)教師，進(jìn)一步加強(qiáng)管理、設(shè)備和環(huán)境并重的實踐教學(xué)支撐保障體系建設(shè)。

四是個別班級學(xué)生上課遲到現(xiàn)象較多，個別班級還有曠課現(xiàn)象（以09級學(xué)生屬多）。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生管理，加強(qiáng)學(xué)生考勤，加強(qiáng)學(xué)生思想教育，加強(qiáng)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生上課出勤率。

五是教學(xué)管理與運行機(jī)制與高等學(xué)校管理模式還有較大差距。據(jù)統(tǒng)計，上學(xué)期周學(xué)時超過20學(xué)時的教師有24人，占我校專任教師的10%，這些教師工作量太大，超負(fù)荷工作，嚴(yán)重影響教師的身心健康、影響教學(xué)效果。教學(xué)管理部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理理念，創(chuàng)新管理方法，關(guān)心教師身心健康，及時積極引進(jìn)緊缺專業(yè)師資，調(diào)整部分教師工作量，改革教學(xué)運行機(jī)制，完善教學(xué)管理過程。

六是部分專業(yè)“人才培養(yǎng)方案”不盡科學(xué)、合理，培養(yǎng)要求、培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)導(dǎo)向不夠明確，還不能完全適應(yīng)高等教育發(fā)展新形勢，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才培養(yǎng)提出的新要求。

七是教學(xué)督導(dǎo)組工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，對督導(dǎo)組人員的政策理論和業(yè)務(wù)水平、評價機(jī)制，評課方式還需繼續(xù)加強(qiáng)。有的組督導(dǎo)重點不突出，信息反饋不及時。

一是要加強(qiáng)督導(dǎo)隊伍自身建設(shè)。抓好督導(dǎo)委員會成員的理論學(xué)習(xí)，造就一支作風(fēng)好、教學(xué)過硬、與時俱進(jìn)的督導(dǎo)隊伍。

二是要加強(qiáng)督導(dǎo)工作研究與實踐，探索高校教學(xué)督導(dǎo)工作的新途徑、新方法，不斷總結(jié)教學(xué)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，努力開創(chuàng)我校教學(xué)督導(dǎo)工作的新局面。

三是要加強(qiáng)對課堂教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法改革與指導(dǎo)；專項對考試試卷命題模式和評分標(biāo)準(zhǔn)等考核機(jī)制的督查和指導(dǎo)；切實改變教師課堂教學(xué)評價機(jī)制和評價方法。

四是要積極向“督導(dǎo)之聲”專欄提供督導(dǎo)信息，把教學(xué)督查情況的通報、反饋工作做得更加扎實和富有成效，及時與主管校長溝通，對限期整改的工作要落實到位。

五是要強(qiáng)勢打造高效課堂，大力實施有效課堂。

一是要圍繞促進(jìn)“教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)”三風(fēng)建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)；

二是要圍繞提高“四個率”，即“提高學(xué)生課堂吸收率，提高學(xué)生上課出勤率，提高晚自習(xí)上座率，提高考試通過率”進(jìn)行督導(dǎo)；

三是要圍繞“備課、上課、說課、評課”等四個重要環(huán)節(jié)進(jìn)行督導(dǎo)；

四是要圍繞人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與改革工作進(jìn)行督導(dǎo)，注重學(xué)思結(jié)合，注重知行統(tǒng)一，注重因材施教；

五是要圍繞全面貫徹落實20xx～20xx教育發(fā)展規(guī)劃綱要和全國教育工作會議精神進(jìn)行督導(dǎo)，大力推進(jìn)人才培養(yǎng)觀念及模式的更新，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，改革教育質(zhì)量評價和人才培養(yǎng)體制。

老師們，同學(xué)們，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下，在廣大師生的理解支持和配合下，20xx年，經(jīng)過督導(dǎo)委員會全體成員的共同努力，督導(dǎo)工作取得了一定成績，但是，也存在不少問題。今后，督導(dǎo)委員會將一如既往地做好本職工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)與各方的溝通交流，不斷完善制度，提高督導(dǎo)水平，使我校的教學(xué)督導(dǎo)工作更上一個新臺階。

關(guān)于督導(dǎo)問責(zé)實施細(xì)則心得體會和方法六

20xx年10月20號接到通知后即日起開始自查自評。

組長：呂士友 校長

組員：劉玉代 副校長張錚 副校長

張亮 副校長高志 副校長

呂樹春 主任高文修 主 任

李立志 主任

我校按照上級指示精神，分別召開校務(wù)委員會和全體教職會議，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《河南省規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為督導(dǎo)評估指標(biāo)體系》及有關(guān)文件，及時成立自評領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)動全體教職工參與，按照督導(dǎo)評估指標(biāo)，各有關(guān)人員依照分工，分頭搜集整理有關(guān)檔案，進(jìn)行自查。

按照縣教育局及鄉(xiāng)中心校要求，本次自評工作的方法步驟如下：

1、全員動員，認(rèn)真學(xué)習(xí)評估方案，領(lǐng)會精神、明確任務(wù)。

2、成立自評小組，由呂士友校長任組長，下設(shè)三個自查小組，分別有劉玉代、張 亮、張錚、高 志、呂樹春。

3、按照評估指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu)，分工到人，分類整理各種檔案，填寫表格。

4、寫出自查自查自評報告。

馮營一中地處河南安徽交界處，位置偏僻，交通不便。但這里物產(chǎn)豐富，人杰地靈。占地面積32畝，現(xiàn)有18個教學(xué)班，在校學(xué)生1336人，專任教師76人，中高職稱7人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率98%。學(xué)生宿舍樓兩棟，教師辦公樓一棟，教師宿舍樓兩棟，配備有標(biāo)準(zhǔn)化食堂和大會議室。馮營一中領(lǐng)導(dǎo)和全體教師迎難而上，勵精圖治，正在進(jìn)行著不懈的追求。

1、規(guī)范教學(xué)

我校加強(qiáng)了師生德育教育，建全德育室，成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有張亮校長主抓德育工作，學(xué)校充份利用思想政治課和班會，定期召開法制紀(jì)律培訓(xùn)班，對學(xué)生進(jìn)行法制思想教育。堅持升國旗制度，每周一早晨分級升旗，并有學(xué)生國旗下講話和國旗下宣誓。認(rèn)真貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱，開課齊全，建立健全教學(xué)常規(guī)管理方

案，對教師的備、教、輔、改、考有檢查，有評比。積極開展教研活動，大力推行新課改，提高課堂教學(xué)效率，不斷提高教師業(yè)務(wù)能力。在減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的同時，努力向課堂要質(zhì)量。體、音、美、勞、技等課程開設(shè)齊全，正規(guī)，并定期組織音樂、書法、歌詠、朗讀等項活動，豐富學(xué)生課外生活，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。

2、辦學(xué)條件

我校在各級黨委政府的關(guān)心支持下，辦學(xué)條件不斷改善，辦學(xué)經(jīng)費逐年提高?，F(xiàn)生均占地面積為19平方米，生均校舍面積4.92平方米，學(xué)校操場規(guī)模基本適應(yīng)。學(xué)校建有圖書室，生均有圖書17本，并新建有標(biāo)準(zhǔn)化實驗室，儀器室、電教室、宿舍、餐廳、禮堂等。

3、教育質(zhì)量

在我校全體師生的共同努力下，教育才學(xué)成績突出，學(xué)生思想政治成績合格率為99%，道德品質(zhì)考核合格率100%。學(xué)生能熟練掌握《中學(xué)生守則》及《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的內(nèi)容。學(xué)校無打架、賭博等現(xiàn)象中，學(xué)生之間助人為樂，團(tuán)結(jié)友愛，各科成績合格率達(dá)91%，體育達(dá)標(biāo)率為93%，音樂、美術(shù)學(xué)科考核達(dá)標(biāo)率達(dá)到94%：并培養(yǎng)了一批有專業(yè)特長的學(xué)生。學(xué)校在常規(guī)管理，教改素質(zhì)教育等方面都取得了可喜的成績，受到了上級教育部門的表彰，多次被評為先進(jìn)單位。

我?，F(xiàn)有專任教師76人，學(xué)科專任教師齊全，編制正規(guī)，結(jié)構(gòu)合理，專任老師崗位達(dá)標(biāo)率為90%，各學(xué)科成立教研活動小組，并選拔培養(yǎng)了一批學(xué)科頭人及教研骨干，教師教書育人，愛崗敬業(yè)，模范遵守《職業(yè)道德規(guī)范》專任教師普通話達(dá)標(biāo)率為97%。我校重視對教師教育管理，實行教師職務(wù)聘任制，建立教師崗位制，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體教師實行量化考核制，建立老師考核檔案，并有計劃地對教師進(jìn)行崗位培訓(xùn)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力改善教師辦公條件，提高教師待遇。

我校建立健全了各項規(guī)章制度，各種計劃，有落實有檢查，采取了有效措施，防止學(xué)生輟學(xué)。積極開展“兩爭、兩創(chuàng)”活動，校風(fēng)端正，校紀(jì)嚴(yán)明。學(xué)校加強(qiáng)了檔案管理工作，檔案齊整中，分類保管，后勤管理規(guī)范。收費實行明白卡，無亂收費現(xiàn)象。校產(chǎn)登記造冊。食堂衛(wèi)生，價格合理，加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，法制教育，定期召開法制安全報告會。學(xué)校建立了衛(wèi)生評比制度，校園環(huán)境整潔，室內(nèi)外衛(wèi)生干凈。

在這次自評工作中，我們既看到了取得成績的一面，也發(fā)現(xiàn)了存在的主要問題，比較突出的問題有：

1、職代會、教代會工作開展不力，沒有活動記錄。

2、信息技術(shù)教育資源沒有充分利用，部分教師沒有掌握好信息技術(shù)課的能力。

針對自查中存在的問題，我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真查找了原因并制定了整改計劃與措施。

1、加強(qiáng)職代會、教代會的監(jiān)督管理職能。每月召開職代會、教代會各一次，民主評議學(xué)校的各項工作。

2、加強(qiáng)對全校教師信息技術(shù)課的培訓(xùn)，充分發(fā)揮信息技術(shù)教育資源的優(yōu)勢。