加強(qiáng)事中事中監(jiān)管心得體會(huì)總結(jié) 關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范事中事后監(jiān)管工作有關(guān)情況的報(bào)告(二篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦加強(qiáng)事中事中監(jiān)管心得體會(huì)總結(jié)一

如果問(wèn)大家，公司靠什么生存?大家一定會(huì)毫不含糊地回答：利潤(rùn)。

利潤(rùn)從哪里來(lái)?學(xué)過(guò)財(cái)務(wù)的人都知道：利潤(rùn)=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來(lái)說(shuō)，有營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷(xiāo)售費(fèi)用等;再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購(gòu)價(jià)格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒(méi)有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級(jí)指正或批評(píng)?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無(wú)給公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤(rùn)無(wú)直接關(guān)系的事，時(shí)刻都在影響公司的利潤(rùn)。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹(shù)立良好的質(zhì)量意識(shí)。

因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好，價(jià)格合理，顧客才樂(lè)于購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品，公司才會(huì)因此而獲得利潤(rùn)，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量?jī)?yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品，才能滿(mǎn)足顧客的需要，確保源源不斷的利潤(rùn)。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會(huì)有人購(gòu)買(mǎi)它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤(rùn)，而沒(méi)有利潤(rùn)的公司出路只有一條——那就是關(guān)門(mén)。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個(gè)顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級(jí)所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開(kāi)展各項(xiàng)工作。

如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費(fèi)了勞力，也浪費(fèi)了時(shí)間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過(guò)程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無(wú)謂的浪費(fèi)。

在質(zhì)量問(wèn)題上對(duì)于顧客而言，100-1=0，也就是說(shuō) 1%的微小質(zhì)量錯(cuò)誤，卻可能帶來(lái)100%的損失。

關(guān)于質(zhì)量意識(shí)問(wèn)題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識(shí)的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國(guó)，而后被廣泛傳為佳話(huà)的砸冰箱事件，用海爾人的話(huà)說(shuō)，那不是砸爛76臺(tái)冰箱，而是砸爛了原來(lái)低劣的質(zhì)量意識(shí)(砸爛的76臺(tái)冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時(shí)買(mǎi)冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場(chǎng)就是暢銷(xiāo)貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時(shí)他們都淚流滿(mǎn)面。不過(guò)話(huà)又說(shuō)回來(lái)，如果這76臺(tái)冰箱當(dāng)時(shí)不砸的話(huà)，也就沒(méi)有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識(shí)能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。

二、對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和要求

1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶(hù)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量，勢(shì)必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。例如，一個(gè)尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒(méi)有影響功能，就不要定在0.1mm，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿(mǎn)足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會(huì)越低。

2 質(zhì)量觀念必須正確。

“態(tài)度決定一切，思想決定行動(dòng)”

品質(zhì)是由人做出來(lái)的，品質(zhì)的高低往往取決于人員的品質(zhì)觀念和態(tài)度，如果人員的品質(zhì)觀念和態(tài)度發(fā)生偏差，則品質(zhì)體系再完善，品質(zhì)控制方法再先進(jìn)也沒(méi)用

如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，就會(huì)反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。

思想決定行動(dòng)

絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識(shí)決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。

1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題比率在97%是合理的，那么你就一定不會(huì)持續(xù)改善這3%的次品率。

2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過(guò)程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會(huì)去改善那些產(chǎn)品堆積的問(wèn)題。

3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的，那么你一定不會(huì)再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問(wèn)題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。

3 第一次就要將事情做好。

對(duì)于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費(fèi)材料、時(shí)間和人力，從而爭(zhēng)取更多的時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)。

而對(duì)于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。

4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

工程部負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)質(zhì)量，采購(gòu)部負(fù)責(zé)外購(gòu)件的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品和外協(xié)加工產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量部負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢和測(cè)試以確保以上這些產(chǎn)品能夠滿(mǎn)足客戶(hù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，搬運(yùn)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品

二、良好的質(zhì)量意識(shí)會(huì)給公司與自身帶來(lái)什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識(shí)將會(huì)給公司帶來(lái)的好處我歸納了以下幾條：

1.提高我們的工作效率;

2.降低我們的損耗;

3.增加公司信譽(yù)及客戶(hù)滿(mǎn)意度;

4.加快公司產(chǎn)品的流通;

5.提高我們的產(chǎn)能;

6.減少工作時(shí)間;

7.相同時(shí)間內(nèi)提高我們的收入;

8.提高產(chǎn)品的合格率;

9.減少不必要的返工;

10.提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

我只歸納了以上幾點(diǎn)，可能還有很多的好處。

三、如果沒(méi)有良好的質(zhì)量意識(shí)會(huì)有什么好處?

沒(méi)有良好的質(zhì)量意識(shí)習(xí)慣，不但公司的產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，相信在坐各位同事能力將會(huì)大打折扣。

如果大家都沒(méi)有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會(huì)更加差，我們的訂單將越來(lái)越少，遲早一天，我們都會(huì)去重新找工作。如果大家對(duì)公司還有一感情，相信沒(méi)有任何一個(gè)人愿意看到這一天的到來(lái)。

沒(méi)有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會(huì)陷入永無(wú)止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶(hù)解釋與道歉當(dāng)中。不斷地降低公司的信譽(yù)其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門(mén)的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。

第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。

第四，新入職的員工，在入職培訓(xùn)時(shí)，增加此項(xiàng)培訓(xùn)。其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。

第五，不斷收集客戶(hù)的投訴信息，加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。

五、各部門(mén)同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調(diào)才能提高產(chǎn)品質(zhì)量及各位同事質(zhì)量意識(shí)?

以下是我的一些個(gè)人方法：

1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯(cuò)誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無(wú)可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外)。

2.品管人員要主動(dòng)與各部門(mén)的同事進(jìn)行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見(jiàn)不同的情況，不要爭(zhēng)執(zhí)，要向自己上司匯報(bào)并尋求解決的辦法。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時(shí)，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。如果不聽(tīng)勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報(bào)。

4.生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級(jí)匯報(bào)，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤，直到問(wèn)題解決為止。

5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。

推薦加強(qiáng)事中事中監(jiān)管心得體會(huì)總結(jié)二

今年以來(lái)，區(qū)委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面貫徹落實(shí)市委和市紀(jì)委部署要求，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，為推動(dòng)××高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

始終旗幟鮮明講政治，自覺(jué)把“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為政治建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)全區(qū)各級(jí)黨組織和黨員干部始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

1.堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、黨校培訓(xùn)、干部教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課。制定實(shí)施《區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組20xx年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，圍繞“推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在××扎實(shí)實(shí)踐”“自覺(jué)學(xué)習(xí)和實(shí)踐馬克思主義”“全面從嚴(yán)治黨”等10個(gè)專(zhuān)題，區(qū)處兩級(jí)中心組組織集體學(xué)習(xí)研討和理論輔導(dǎo)報(bào)告1000余場(chǎng)次。舉辦兩期處級(jí)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專(zhuān)題培訓(xùn)班，組織全區(qū)各單位開(kāi)展了科級(jí)及以下干部集中輪訓(xùn)。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)送學(xué)模式，在“和美××”微信公眾號(hào)打造了“六版一平臺(tái)”線(xiàn)上理論學(xué)習(xí)宣傳陣地，累計(jì)推送習(xí)近平總書(shū)記講話(huà)原聲、原著原理導(dǎo)讀等560余條，閱讀量230余萬(wàn)，《習(xí)近平談治國(guó)理政》答題活動(dòng)吸引5.8萬(wàn)余人次參與，使黨員干部隨時(shí)隨地“充電補(bǔ)鈣”。用好周鄧紀(jì)念館、××中學(xué)、“雙學(xué)”主題館等紅色資源，組織8批次521名黨校學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，使黨員干部在黨的光輝歷史中深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的“紅色基因”，轉(zhuǎn)化為對(duì)標(biāo)看齊的政治定力。

2.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為履職盡責(zé)的第一標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)委常委會(huì)以身作則，帶頭執(zhí)行。第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央關(guān)于秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問(wèn)題有關(guān)通報(bào)精神和市委通知要求，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)天津工作提出的“三個(gè)著力”重要要求和系列重要批示指示精神貫徹落實(shí)情況開(kāi)展“回頭看”，深入進(jìn)行自查自糾，切實(shí)讓紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)、立起來(lái)。對(duì)標(biāo)市委重點(diǎn)改革任務(wù)，結(jié)合實(shí)際細(xì)化100項(xiàng)改革任務(wù)，實(shí)施臺(tái)賬管理，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查，推動(dòng)全面深化改革終端見(jiàn)效。制定《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的督促檢查工作的實(shí)施意見(jiàn)》，健全工作流程，以嚴(yán)和實(shí)的精神開(kāi)展督促檢查，推動(dòng)中央和市委決策部署在××落地生根。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)下級(jí)黨組織向區(qū)委請(qǐng)示報(bào)告工作的實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假報(bào)備工作的實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。

3.牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，修訂完善《中共天津市××區(qū)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制》，堅(jiān)持定期研判意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)研究處置。堅(jiān)持正能量是總要求、管得住是硬道理，不斷完善和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)治理。構(gòu)建了以“和美××”微信公眾平臺(tái)為引領(lǐng)的網(wǎng)上宣傳矩陣，圍繞“改革開(kāi)放四十周年”等重大主題開(kāi)展宣傳活動(dòng)，累計(jì)推送宣傳條目3.5萬(wàn)余條，營(yíng)造了正能量充盈的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)、持續(xù)推進(jìn)“凈網(wǎng)”“清網(wǎng)”“清朗”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)舉報(bào)不良信息4.6萬(wàn)余條，對(duì)網(wǎng)上錯(cuò)誤觀點(diǎn)及時(shí)正面發(fā)聲，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。加強(qiáng)對(duì)思想文化類(lèi)講座、報(bào)告會(huì)的管理，落實(shí)“一會(huì)一報(bào)一審”，確保正確政治方向。制定《20xx年“掃黃打非”工作方案》，持續(xù)開(kāi)展出版物市場(chǎng)檢查，查繳違法違規(guī)出版物2000余冊(cè)/張，維護(hù)社會(huì)文化環(huán)境清朗健康。

深刻認(rèn)識(shí)政治生態(tài)的清濁良劣關(guān)乎××各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展全局，制定《中共××區(qū)委20xx年全面凈化政治生態(tài)的實(shí)施方案》，細(xì)化七大方面19項(xiàng)任務(wù)，制定79條工作措施，逐一壓實(shí)責(zé)任，逐條銷(xiāo)號(hào)管理，堅(jiān)決徹底肅清黃興國(guó)惡劣影響，以自我革命精神推動(dòng)政治生態(tài)向善向好。

1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，修訂《中共××區(qū)委員會(huì)工作規(guī)則》和《××區(qū)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)議事決策規(guī)則》，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決定。用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，從區(qū)委常委會(huì)做起，認(rèn)真組織召開(kāi)了2017年度民主生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)，每位常委同志都深入聯(lián)系單位全程參加民主生活會(huì)，安排區(qū)委組織部和區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)組成督導(dǎo)組全程列席指導(dǎo)處級(jí)單位民主生活會(huì)，嚴(yán)把對(duì)照檢查材料撰寫(xiě)、批評(píng)與自我批評(píng)等環(huán)節(jié)，營(yíng)造了實(shí)事求是、勇于批評(píng)、敢于戰(zhàn)斗的良好氛圍。組織全區(qū)1943個(gè)基層黨支部召開(kāi)了組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，嚴(yán)格評(píng)議要求，對(duì)14名評(píng)議不合格黨員進(jìn)行教育幫扶轉(zhuǎn)化。深化圈子文化和好人主義問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，組織區(qū)管處級(jí)干部集中填報(bào)家庭成員信息，有效防止調(diào)整干部時(shí)，形成新的任職回避關(guān)系，從源頭破除“親屬圈”。對(duì)信訪(fǎng)舉報(bào)、巡視巡察、紀(jì)律審查等涉及圈子文化的問(wèn)題線(xiàn)索重點(diǎn)關(guān)注，嚴(yán)肅查處1起結(jié)“小圈子”違反政治紀(jì)律的典型案件。

2.持續(xù)用力改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，制定實(shí)施《關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》，堅(jiān)決打好反“四風(fēng)”持久戰(zhàn)。開(kāi)展形式主義官僚主義集中整治，制定工作方案，明確5個(gè)方面22條整治重點(diǎn)，組織全區(qū)各工委、黨委(黨組)深入開(kāi)展自查自糾，共查找問(wèn)題479個(gè)，制定整改措施638條，逐一建立臺(tái)帳，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理。緊盯享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)新表現(xiàn)。堅(jiān)持在元旦、春節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制發(fā)警示通知、發(fā)送廉政提醒短信，重申紀(jì)律要求。組成51個(gè)檢查組采取隨機(jī)抽查、明察暗訪(fǎng)等方式對(duì)全區(qū)基層單位執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，綜合利用巡視巡察、群眾信訪(fǎng)舉報(bào)，以及稅務(wù)、交管等數(shù)據(jù)信息資源，深查細(xì)糾問(wèn)題線(xiàn)索，共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題25件，給予黨紀(jì)或政務(wù)處分32人，對(duì)10起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題通報(bào)曝光。

3.嚴(yán)肅懲治腐敗問(wèn)題。區(qū)委自覺(jué)扛起主體責(zé)任，大力支持和保障區(qū)紀(jì)委監(jiān)委加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，區(qū)委書(shū)記專(zhuān)題會(huì)、區(qū)委常委會(huì)會(huì)議，先后14次專(zhuān)題研究聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題堅(jiān)持“零容忍”，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。截至11月底，全區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織處置問(wèn)題線(xiàn)索350件，立案128件，結(jié)案105件，給予黨紀(jì)或政務(wù)處分96人，對(duì)6人采取留置措施，移送司法機(jī)關(guān)9人，挽回經(jīng)濟(jì)損失154.5萬(wàn)元。

4.開(kāi)展經(jīng)常性警示教育。堅(jiān)持以案為警，有案必鑒，區(qū)委常委會(huì)帶頭上好警示教育必修課，對(duì)中央和市委通報(bào)的典型違紀(jì)案件及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，談?wù)J識(shí)、論危害、常警醒。召開(kāi)全區(qū)警示教育大會(huì)，結(jié)合區(qū)建委原副調(diào)研員王學(xué)林、王頂?shù)淘敝魅我蚁閲?yán)重違紀(jì)違法案件，拍攝警示教育專(zhuān)題片，以案說(shuō)法，以案釋紀(jì)。對(duì)新任職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體黨風(fēng)廉政教育談話(huà)，在元旦、春節(jié)期間組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政系列教育，以“以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)”為主題，開(kāi)展警示教育月活動(dòng)，組織建管委、國(guó)資委等單位結(jié)合發(fā)生的典型案例，召開(kāi)專(zhuān)題分析會(huì)，用身邊事教育身邊人，切實(shí)發(fā)揮反面典型案例的警示教育震懾作用。大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，制作廉潔文化公益廣告《風(fēng)箏》，舉辦“高潔清廉”美術(shù)作品展，組織黨員干部講述家風(fēng)故事、誦讀廉政家書(shū)，利用“清風(fēng)××”微信公眾號(hào)大力宣傳廉潔文化和廉潔理念，引導(dǎo)廣大黨員干部在潛移默化中接受廉潔文化熏陶。

堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。

1.突出政治標(biāo)準(zhǔn)選用干部。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首要標(biāo)準(zhǔn)，制定《××區(qū)突出政治標(biāo)準(zhǔn)考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)實(shí)施辦法(試行)》，對(duì)擬提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的7名干部政治表現(xiàn)進(jìn)行了嚴(yán)格考察。制定《××區(qū)加強(qiáng)科級(jí)干部任前監(jiān)督辦法(試行)》，以“聽(tīng)、訪(fǎng)、驗(yàn)、審、查、判”六字工作法對(duì)18名干部進(jìn)行了“精準(zhǔn)篩查”，對(duì)1名存在問(wèn)題的干部予以誡勉處理。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔培養(yǎng)工作實(shí)績(jī)突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部。制定《××區(qū)加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見(jiàn)》，成立11個(gè)調(diào)研組，對(duì)全區(qū)33個(gè)單位開(kāi)展了年輕干部專(zhuān)題調(diào)研，選派24名年輕干部到街道和社區(qū)任職，加強(qiáng)基層實(shí)踐歷練，為年輕干部成長(zhǎng)成才搭建良好平臺(tái)。

2.強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。充分發(fā)揮巡察“利劍”作用，突出政治巡察，運(yùn)用統(tǒng)配巡、協(xié)作巡等方式開(kāi)展4輪巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題253個(gè)，向有關(guān)部門(mén)移交問(wèn)題線(xiàn)索84個(gè)。強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督。用好干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，對(duì)119名處級(jí)“一把手”進(jìn)行了“精準(zhǔn)篩查”，對(duì)157名科級(jí)干部進(jìn)行了“政治體檢”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索88條。綜合運(yùn)用考核、審計(jì)、信訪(fǎng)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等成果，對(duì)存在問(wèn)題的干部及時(shí)“咬耳扯袖”，今年以來(lái)，共開(kāi)展提醒891人次，函詢(xún)14人次，誡勉17人次，有效防止“小病患”演變?yōu)椤爸夭“Y”。強(qiáng)化對(duì)財(cái)政資金使用、工程建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)管理等廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)領(lǐng)域權(quán)力的監(jiān)督制約，研究制定《預(yù)算單位資金存放管理辦法》《財(cái)政性基本建設(shè)資金管理辦法》和區(qū)管?chē)?guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)格制度執(zhí)行，切實(shí)用制度管權(quán)管人管事。

3.深入開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理。制定專(zhuān)項(xiàng)治理三年行動(dòng)實(shí)施方案，明確11個(gè)整治重點(diǎn)，在××政務(wù)網(wǎng)、清風(fēng)××微信公眾號(hào)等平臺(tái)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，讓庸懶散浮拖現(xiàn)象無(wú)處藏身。建立了問(wèn)題線(xiàn)索臺(tái)賬，對(duì)群眾舉報(bào)、上級(jí)交辦、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線(xiàn)索及時(shí)核查處置，以疾風(fēng)厲勢(shì)掀起“問(wèn)責(zé)風(fēng)暴”。今年11月，在《百姓問(wèn)政》欄目曝光我區(qū)行政審批局窗口工作人員在接待企業(yè)辦事時(shí)，對(duì)政策解釋不清、服務(wù)意識(shí)差、工作態(tài)度惡劣等問(wèn)題后，區(qū)委立即嚴(yán)肅查辦，對(duì)6名責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，并在《天津日?qǐng)?bào)》通報(bào)曝光。今年以來(lái)，全區(qū)共查處不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題142起，問(wèn)責(zé)192人，其中黨紀(jì)或政務(wù)處分60人，釋放了失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。強(qiáng)化正向激勵(lì)導(dǎo)向，選樹(shù)中央和市、區(qū)級(jí)先進(jìn)典型26人，依托主流媒體大力宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)事跡。圍繞深化專(zhuān)項(xiàng)治理，制定《××區(qū)委組織部對(duì)區(qū)管干部函詢(xún)回復(fù)采信的操作辦法(試行)》，對(duì)4名處級(jí)干部的函詢(xún)回復(fù)予以采信;健全完善干部考核制度，實(shí)行績(jī)效考核與干部年度考核掛鉤，完善績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)差異化分配辦法，堅(jiān)決破除“干好干壞一個(gè)樣”問(wèn)題。

堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。

1.統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。召開(kāi)城市基層黨建聯(lián)席會(huì)，開(kāi)展“黨建帶共建服務(wù)惠民生”主題黨日活動(dòng)，強(qiáng)化街道社區(qū)黨組織“軸心功能”，以城市基層黨建引領(lǐng)基層治理。把社區(qū)“兩委”換屆作為基層組織建設(shè)的重頭戲，區(qū)委常委會(huì)4次專(zhuān)題研究部署，區(qū)、街兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入街道社區(qū)一線(xiàn)督促指導(dǎo)，圓滿(mǎn)完成社區(qū)組織換屆選舉工作，全部實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨組織書(shū)記與居委會(huì)主任“一肩挑”。深入開(kāi)展“大培訓(xùn)、大走訪(fǎng)、大謀劃、大提升”活動(dòng)，著力加強(qiáng)新一屆社區(qū)“兩委”班子的政治建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院和國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)部署要求，分別召開(kāi)座談會(huì)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，分析問(wèn)題、制定措施、強(qiáng)力推動(dòng)，著力提升黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的能力。大力推進(jìn)“兩新”組織黨建工作，開(kāi)展了“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，新增單獨(dú)組建“兩新”組織黨組織206個(gè)，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋率分別達(dá)到93%和100%，黨組織的覆蓋質(zhì)量進(jìn)一步鞏固提升。

2.推動(dòng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。開(kāi)展“增活力、強(qiáng)功能、樹(shù)先鋒、創(chuàng)品牌”基層黨建工作創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)年活動(dòng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，健全完善基層黨建日常督查機(jī)制，今年以來(lái)已對(duì)30個(gè)工委、黨委(黨組)所屬基層黨組織開(kāi)展黨建巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題240個(gè)，全部整改到位。深化“五好黨支部”創(chuàng)建，按照鞏固一批、創(chuàng)建一批的方式開(kāi)展分類(lèi)定級(jí)，截至目前，全區(qū)356個(gè)黨支部達(dá)到基本達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，比2017年提升27個(gè)百分點(diǎn)。立足各領(lǐng)域黨建工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，面向全市公開(kāi)招考專(zhuān)職黨務(wù)工作者45名，配齊配強(qiáng)機(jī)關(guān)、公立醫(yī)院、中小學(xué)校和國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)干部，改變和糾正黨務(wù)工作隊(duì)伍年齡老化、工作邊緣化和兼職化以及職數(shù)不足的問(wèn)題。成立王月華工作室，發(fā)揮傳幫帶作用，定期選派優(yōu)秀社區(qū)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)社區(qū)基層黨組織帶頭人能力提升。精心組織紀(jì)念建黨97周年各項(xiàng)活動(dòng)，表彰了99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、49名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和50個(gè)先進(jìn)黨組織，激勵(lì)基層黨組織和廣大黨員奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)。

3.積極回應(yīng)基層群眾關(guān)切。堅(jiān)持把服務(wù)基層群眾作為黨建工作的鮮明主題，切實(shí)把以人民為中心的發(fā)展思想落到實(shí)處。大興調(diào)查研究之風(fēng)，區(qū)委常委同志帶頭下基層，更多深入困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方了解情況，解決問(wèn)題。認(rèn)真辦好群眾網(wǎng)絡(luò)留言，今年以來(lái)，累計(jì)辦理人民網(wǎng)、北方網(wǎng)群眾留言件993件，回復(fù)率100%，人民網(wǎng)網(wǎng)民留言辦理工作受到人民網(wǎng)表彰。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開(kāi)展“雙聯(lián)系雙服務(wù)三推進(jìn)”活動(dòng)，全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織與社區(qū)黨組織簽訂共建協(xié)議，7627名在職黨員到居住地報(bào)到，積極參加社區(qū)建設(shè)。著力解決侵害群眾利益的不正之風(fēng)，共查處侵害群眾利益問(wèn)題32件，處理43人。深入開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，偵辦涉惡類(lèi)犯罪團(tuán)伙21個(gè)，對(duì)3件“涉?zhèn)恪眴?wèn)題立案查處。

牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的舉措，推動(dòng)主體責(zé)任落細(xì)落嚴(yán)落常。

1.加強(qiáng)統(tǒng)籌部署。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展力度統(tǒng)一，對(duì)中央、中紀(jì)委和市委、市紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，及時(shí)研究部署。今年以來(lái)，區(qū)委常委會(huì)會(huì)議涉及從嚴(yán)治黨的議題136個(gè)，占議題總數(shù)的56.2%。年初，召開(kāi)區(qū)委全會(huì)、區(qū)紀(jì)委全會(huì)對(duì)年度全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署;制定《××區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點(diǎn)》，對(duì)全年黨建工作任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化。高度重視市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作，制定實(shí)施工作方案，年中對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行全面梳理，并結(jié)合整改過(guò)程中遇到的新情況，制定了進(jìn)一步整改落實(shí)任務(wù)清單，細(xì)化了60項(xiàng)整改措施，建立臺(tái)賬、銷(xiāo)號(hào)管理，推動(dòng)反饋問(wèn)題整改到位、落地見(jiàn)效。

2.堅(jiān)持以上率下。從強(qiáng)化常委班子的責(zé)任入手，突出常委帶頭，促進(jìn)各級(jí)黨組織把主體責(zé)任扛起來(lái)。區(qū)委常委會(huì)認(rèn)真對(duì)照年度工作安排，研究制定20xx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任清單和任務(wù)清單。區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，對(duì)管黨治黨中的突出問(wèn)題主動(dòng)上肩，對(duì)牽頭負(fù)責(zé)的任務(wù)親力親為，對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作逢會(huì)必講;每位常委同志嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域就黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動(dòng)。區(qū)委常委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取區(qū)人大常委會(huì)、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組和區(qū)法院、區(qū)檢察院黨組，以及區(qū)委常委同志履行主體責(zé)任情況匯報(bào)，壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，形成了議黨建、抓黨建、促黨建的強(qiáng)大合力。

3.強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)《××區(qū)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核辦法(試行)》，對(duì)2017年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核排名靠后的10個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談。用好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)責(zé)任情況的日常監(jiān)督檢查。組成專(zhuān)項(xiàng)檢查組，采取實(shí)地查看、調(diào)閱檔案、個(gè)別談話(huà)等方式，開(kāi)展2輪實(shí)地抽查檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，對(duì)問(wèn)題較為突出的3個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人，由區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志開(kāi)展一對(duì)一約談。堅(jiān)持動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次，對(duì)56名管黨治黨不力的黨員干部進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，其中黨紀(jì)或政務(wù)處分22人，切實(shí)形成失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的常態(tài)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前各項(xiàng)工作與市委和市紀(jì)委的要求相比，與群眾期盼相比，還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是圈子文化和好人主義問(wèn)題積弊猶存，凈化政治生態(tài)任務(wù)依然艱巨繁重;二是主體責(zé)任還未傳導(dǎo)壓實(shí)，“中梗阻”“中溫下冷”問(wèn)題依然存在;三是“四風(fēng)”問(wèn)題樹(shù)倒根在，整治“庸懶散浮拖”現(xiàn)象仍需持續(xù)用力。下一步，我們將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委和市紀(jì)委的部署要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，用大力度、強(qiáng)措施、硬手段，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓實(shí)主體責(zé)任，以從嚴(yán)從實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為推動(dòng)××高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造海晏河清的政治生態(tài)。