婚紗工作室的工作心得體會(huì)和感想 婚紗工作室的工作心得體會(huì)和感想怎么寫(5篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

描寫婚紗工作室的工作心得體會(huì)和感想一

婚紗：型號(hào)_______________，描述_______________，價(jià)值_______________元，租金_______________元，押金_______________元

租期自_______年_______月_______日時(shí)至_______年_______月________日時(shí)前，即日，按租金收取。

禮服：型號(hào)_______________，描述_______________，價(jià)值_______________元，租金_______________元，押金_______________元

租期自_______年_______月_______日時(shí)至_______年_______月________日時(shí)前，即日，按租金收取。

二、雙方權(quán)利義務(wù)

甲方需仔細(xì)查看承租的衣物有無損壞情況，如有異議需當(dāng)場(chǎng)提出。

甲方到期返還衣物，乙方經(jīng)驗(yàn)收無不可修復(fù)的損壞后，將押金全額退還甲方;衣物返還時(shí)，配有的附件應(yīng)同時(shí)返還。

注：如承租的衣物或附件受損、逾期未還按情節(jié)如下(套系內(nèi)贈(zèng)送婚紗租用，需繳納清洗費(fèi)________元)

1、衣物損毀，不能成形，照衣物價(jià)值賠償

2、衣物染色，不能清洗至原貌，視沾污面積及位置而定，照衣物價(jià)值的_______%-_______%賠償。

3、衣物裁縫處有裂縫破口，視損壞程度，賠償_______-_______元車工費(fèi)/處，如致使不能修復(fù)的，照情節(jié)1賠償。

4、衣物破洞，視損壞程度，照衣物價(jià)值的_______%-_______%賠償。

5、衣物逾期未還，照租金_______%/天收取。

6、附件如有遺留未還，先押金的_______%返還乙方，待返還所剩的附件再將另_______%的押金一并返還給乙方。

7、附件損壞，照附件價(jià)值賠償。

三、甲乙雙方不得以任何理由將合同轉(zhuǎn)讓他人使用。

四、本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商確定，并形成書面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行，在本合同背面填寫

五、本合同一式兩份，具有相同的法律效力。合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后立即生效。

甲方簽名：_______________乙方蓋章：_______________

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

日期：_______________日期：_______________

描寫婚紗工作室的工作心得體會(huì)和感想二

米蘭新娘婚紗攝影：

匆匆而忙碌的一天，也是快樂而勞累的一天。在各位童鞋的通力配合下，終于完成了我們倆的婚紗攝影。

在這里，誠心感謝以下各位：

攝影師陽陽：(帥氣的陽光男)嫩的幽默風(fēng)趣、熱情活潑，對(duì)工作的一絲不茍，細(xì)節(jié)的追求上流露良好的專業(yè)素養(yǎng)。

助理阿丹：(個(gè)高的英俊男)工作的仔細(xì)認(rèn)真，不耐其煩的各種逗場(chǎng)，各種場(chǎng)景的布置…..體現(xiàn)年輕人向上的風(fēng)貌!

服飾助理蘭蘭：(帶眼鏡的細(xì)心妹妹)嫩對(duì)著裝的選擇，顏色的搭配有著獨(dú)道的眼光，對(duì)顧客的各種體貼照顧，深為敬佩!

工作無貴賤，只要用心，同樣出彩!

化妝師(個(gè)高的氣質(zhì)女)：嫩的動(dòng)作麻利，態(tài)度和藹，讓媳婦的各種妝容巧奪天工。

最后要特別感謝店長(藝術(shù)氣質(zhì)濃郁的靚麗女)，因?yàn)槟嬲\和善的為人，所以我們選擇了這里，體會(huì)到貴店良好的工作氛圍，當(dāng)然與您的辛苦付出、用心經(jīng)營是分不開的。

紙短情長，就此擱筆。祝貴店的生意更興隆!各位同仁的努力終有回報(bào)!身體健康!萬事順意!

20xx-05-06

描寫婚紗工作室的工作心得體會(huì)和感想三

第一章 綜合性管理制度

簡(jiǎn)單操作流程：門市部(接待預(yù)約)——禮服部(換衣)——化

妝部——攝影部(內(nèi)景外景)——數(shù)碼部(讀卡儲(chǔ)存調(diào)色導(dǎo)出)——門市部(選片看樣確認(rèn))——數(shù)碼部(編排)——輸出——美工部(理件編排制作)——門市部(查件后通知客人取件)——選結(jié)婚當(dāng)天衣服——結(jié)婚當(dāng)天化妝——還衣服——客戶回訪。

一、 員工須知

1、員工要如實(shí)填寫應(yīng)征表格，如有隱瞞、欺騙，造成的不良后果由本 人負(fù)責(zé)。

2、新員工一開始得連續(xù)上早班七天,前一個(gè)星期為試用期，公司如發(fā)現(xiàn) 其不能勝任工作，可隨時(shí)與其解除勞動(dòng)關(guān)系，新員工也可以隨時(shí)離開 公司。

3、新員工通過一個(gè)星期的試用期，將進(jìn)入1個(gè)月的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)試用期，試用期內(nèi)無獎(jiǎng)金(成績(jī)特別突出者例外)，有基本工資和一般福利，如在這期間發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，公司有權(quán)隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，如新員工要離職，須提前一個(gè)星期以書面形式向公司提出。

4、新員工于一個(gè)月的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)試用期以后，根據(jù)《勞動(dòng)法》必須與公司簽定勞動(dòng)合同，不愿意簽定者，一律離職。

5、新員工要經(jīng)過一段時(shí)間學(xué)習(xí)，熟悉公司所有崗位及操作流程，擴(kuò)視野和知識(shí)面。

6、新員工如被查實(shí)是其他公司派來的臥底，將不予發(fā)放任何報(bào)酬，并將訴諸法律追究責(zé)任。

7、新員工到本公司要發(fā)揮自己最大的潛能，以最快的速度融入公司的團(tuán)隊(duì)之中。

8、員工必須服從公司安排的工作內(nèi)容和工作崗位。

9、 員工任職期間必須遵守公司的企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守《規(guī)章制度》，保證在任職期間，不會(huì)有徇私舞弊、侵吞公物、排擠中傷他人及

任何破壞團(tuán)隊(duì)精神的行為或語言。

10、員工要妥善保管好合同和其他單據(jù)，離職時(shí)必須上繳，如有遺失，處以50——200點(diǎn)的罰金。

11、員工凡屬在職期間利用工作時(shí)間、公司資源、器材等所產(chǎn)生的設(shè)計(jì)、拍攝、制作、企劃案、樣本等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬公司資產(chǎn)，不得在任職期間或離職后攜帶外出、拷貝、轉(zhuǎn)借或展示等。

12、員工按不同的工作崗位，須交納一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等押金，押金在員工正常離職后一個(gè)月退還。

13、所有經(jīng)公司培養(yǎng)起來的技術(shù)人員(化妝師、攝影師、設(shè)計(jì)師)，沒有特殊情況，必須服務(wù)于公司一年以上(自定職時(shí)計(jì)算)否則，將賠償公司相當(dāng)于其本人3個(gè)月的基本工資作為培養(yǎng)費(fèi)。

14、公司頒布的任何公告均實(shí)行簽名制，公告后三天內(nèi)未簽名者，依有關(guān)條款處罰。

二、考勤制度

15、員工必須按照各部門主管或主任安排的班次上班。

16、員工上班期間，私人物品必須自己妥善保管，如有損失，一律自負(fù)。

17、各部門工作時(shí)間如下：(隨季節(jié)變化而調(diào)整)門市部、型設(shè)部、攝影部、數(shù)碼美工部 8：00——21：00 (輪班)后勤部：清潔7：30——17：30 司機(jī)8：30——17：30 財(cái)務(wù)部：8：00——17：00

18、公司08級(jí)以上干部必須每天有至少一人提前半小時(shí)上班。

19、各部門上班時(shí)間均按考勤卡記，工資的發(fā)放以考勤卡為依據(jù)。

20、公司所有員工每天工作時(shí)間為9小時(shí)(已含就餐時(shí)間)。門市部周一到周五輪休，周六、周日上全班;其他部門輪休周二、三、四。(淡季例外)

21、各部門主管于每月25日前列出本部門下月休假表和排班表。

22、公司任何員工不得以休假為優(yōu)先，應(yīng)以公司業(yè)務(wù)忙閑為準(zhǔn)安排休假。公司業(yè)務(wù)繁忙，人手不足時(shí)，任何在職員工，都應(yīng)有高度支援其他部門的義務(wù)與責(zé)任，不得以任何借口拒絕。

23、員工加班，公司視實(shí)際情況予以適當(dāng)補(bǔ)貼。

24、公司聚餐屬集體活動(dòng),無故缺席者須承擔(dān)總聚餐費(fèi)用的10%作為集體福利。

25、公司根據(jù)行業(yè)的特殊性，實(shí)行淡季輪休制。

26、任何辭職、離職等行為，均須符合30天前申報(bào)批準(zhǔn)的原則，員工未滿30天辦理辭職、離職手續(xù)而提前離職者，取消上月所有的獎(jiǎng)金、提成、福利及押金作為補(bǔ)償公司的損失。

27、員工離職一年內(nèi)，不得在同城到同行業(yè)從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的工作或兼職，保證離職后，不泄露任何公司的商業(yè)機(jī)密，不侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，若對(duì)公司造成損害時(shí)，將無條件接受處置并賠償一切損失。

(1)、《反不正競(jìng)爭(zhēng)法》第20條規(guī)定，侵犯商業(yè)機(jī)密給權(quán)利人造成傷害的，侵犯人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;(2)、第20條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止違法行為，并可根據(jù)情節(jié)對(duì)侵犯人處以1萬元以上20萬元以下的罰款;(3)、第219條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成各項(xiàng)損失時(shí)，處以3年以下有期徒刑或拘役，處或并處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑并處以罰金。

28、公司不接受口頭或電話請(qǐng)假(非人力不可抗原因除外)，員工如需請(qǐng)假，一律應(yīng)于24小時(shí)前書面申請(qǐng)。請(qǐng)假半天以內(nèi)的由部門主管審批，一天以內(nèi)的由分公司經(jīng)理審批，一天以上的一律由總經(jīng)理審批。

29、員工無特殊情況,不得請(qǐng)假,確實(shí)生病必須有正規(guī)醫(yī)院出具的證明,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可生效。請(qǐng)病假二天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10%，三天15%，依此類推，直至扣完。生病者可48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交報(bào)告，但必須先電話或其他方式通知公司。

30、正常工作時(shí)間：遲到每月允許累計(jì)緩沖10分鐘，以外每增加1分鐘，扣除人民幣2元，依此類推。曠工一天，扣除100元，一個(gè)月內(nèi)曠工二天，開除。

31、公司例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、培訓(xùn)、集體參加勞動(dòng)等都屬公司正常業(yè)務(wù)，任何員工不得無故缺席。違者，每次扣罰30點(diǎn)。

32、公司員工如有已約定客人或指定某技術(shù)人員拍照或化妝，當(dāng)天不得安排休息，必須以客人為先,可調(diào)休。如違反，相關(guān)人員罰30點(diǎn)。

33、員工外出攝像、跟妝或其他服務(wù)，一律不得向客人索取任何額外報(bào)酬，如有顧客投訴，經(jīng)查實(shí)，第一次罰900點(diǎn)，第二次除名。

34、公司于每月底召開全體員工大會(huì)，任何員工不得無故缺席，違者，每次扣罰100點(diǎn)。

三、員工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放

35、公司實(shí)行月工資制度，次月9日為上月工資及福利發(fā)放日，19日為上月獎(jiǎng)金發(fā)放日。

36、獎(jiǎng)金實(shí)行自我申報(bào)或公司核定制,如自我申報(bào)，當(dāng)月獎(jiǎng)金于下月6日前上報(bào)財(cái)務(wù)科;發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，按所申報(bào)金額的雙倍扣罰。

37、員工如認(rèn)為資薪有出入,請(qǐng)于發(fā)放后三天內(nèi)向財(cái)務(wù)科提出,核實(shí)后于下月補(bǔ)發(fā)。

38、薪資及獎(jiǎng)金屬機(jī)密性質(zhì)，員工不可探詢他人或自行聲張,違者視情節(jié)輕重予以處罰。

39、全月上班未滿19天者，不予核發(fā)任何獎(jiǎng)金;一個(gè)月累計(jì)處罰三次以上且罰點(diǎn)總量達(dá)到100點(diǎn)以上者，全月無獎(jiǎng)金。

40、公司另外實(shí)行工齡工資獎(jiǎng),于每年年終后發(fā)放，其間如員工自動(dòng)離職，工齡獎(jiǎng)一律取消，工齡工資獎(jiǎng)按照實(shí)際工作時(shí)間滿月計(jì)算，公司正常休假按連續(xù)計(jì)算。

a：工齡工資獎(jiǎng):連續(xù)工作1年以上者，每年獎(jiǎng)勵(lì)1200元(每月100元計(jì)算);b：連續(xù)工作2年以上者，每年獎(jiǎng)勵(lì)1800元(每月150元計(jì)算);另享有全年5天的有薪假期

41、在公司任職一年以上者，可免費(fèi)拍攝價(jià)值599元以下寫真一套(限本人)。在公司任職二年以上者，可免費(fèi)拍攝價(jià)值1499元以下婚紗照一套(限本人)或899元以下寫真一套(限本人)(上年已拍寫真除外)。

42、公司不定期嘉獎(jiǎng)作出突出貢獻(xiàn)的員工(如最佳員工獎(jiǎng)，最佳服務(wù)獎(jiǎng)，最佳勤勞獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，最高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，最委屈獎(jiǎng)，最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，最佳點(diǎn)子獎(jiǎng)等等)。

四、公寓管理?xiàng)l例(違反者可以罰20——50點(diǎn))

43、公司公寓是公司提供給員工休息的地方，為了使大家有一個(gè)良好的休息環(huán)境，入住者應(yīng)遵守此條例。公司實(shí)行公寓負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，公司不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

44、如公司無加班，須按時(shí)就寢，每晚在23點(diǎn)以前必須熄燈休息。嚴(yán)禁留宿外來人員，如屬特殊情況需要，須經(jīng)主管批準(zhǔn)。

45、保持公寓整潔，由公寓負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員輪流值日;公寓內(nèi)床位不得隨意移動(dòng)，如確實(shí)需要，應(yīng)經(jīng)公寓負(fù)責(zé)人同意。

46、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，如損壞照價(jià)賠償;注意防盜、防火。

47、嚴(yán)禁在公寓內(nèi)及附近大聲喧嘩，影響他人休息。

48、嚴(yán)禁在公寓進(jìn)行賭博、吸毒等違法亂紀(jì)活動(dòng)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，移交公安機(jī)關(guān)處理。

49、員工應(yīng)自行保管好重要物品，晚十一點(diǎn)必須關(guān)閉大門，不得隨意出入。

50、節(jié)約用水電,公寓內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器。不得私自用電用火，亂拉電線，切實(shí)清除事故隱患。

51、入住公司公寓的員工，必須先提出書面申請(qǐng)，公司每人每天收取1元的水電管理費(fèi)。

五、 財(cái)務(wù)管理制度(違反者可以罰20——50點(diǎn))

52、為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，制定本制度。

53、任何員工不得貪污、挪用公司任何款項(xiàng)，如發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重予以處罰，嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。

54、公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資料等都屬核心機(jī)密，未經(jīng)授權(quán)，各級(jí)人員不得對(duì)外提供、披露，也不得在公司內(nèi)部散布、傳播。

55、公司財(cái)務(wù)部工作的原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一監(jiān)督，分級(jí)管理，簽名負(fù)責(zé)。

56、財(cái)務(wù)室屬機(jī)密要地，未經(jīng)許可，請(qǐng)勿進(jìn)入。

57、各部門任何業(yè)務(wù)發(fā)生，不論金額大小，均須開發(fā)票或收據(jù)，并由經(jīng)辦人簽字,否則，一律不得報(bào)銷。

58、各收款人，對(duì)自己的應(yīng)收款要及時(shí)收回，如成為壞帳，必須要承擔(dān)50%的責(zé)任。

59、任何員工不得向收銀預(yù)支現(xiàn)金，如確需要，須總經(jīng)理批準(zhǔn)。

60、未經(jīng)批準(zhǔn)，任何員工不得先自行購買，后報(bào)帳。

61、每月盤存，各部門須按規(guī)定如實(shí)上報(bào)，如有虛報(bào)、漏報(bào)，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

62、經(jīng)授權(quán)的主管，可核查收銀當(dāng)日的營業(yè)額，并有權(quán)校對(duì)。

63、公司出租物品，須收取一定的押金，打烊后上交財(cái)務(wù)，當(dāng)面交接并簽字。

64、公司的收據(jù)，應(yīng)按編號(hào)順序依次開具，如有作廢，須由主管簽字，并上繳財(cái)務(wù)，不得撕毀。

65、公司各項(xiàng)進(jìn)貨，會(huì)計(jì)必須事前審核訂購單及價(jià)目表，到貨后必須親自點(diǎn)收，入庫登記后，再交各部門請(qǐng)領(lǐng)(需填請(qǐng)領(lǐng)單)。

六、保密制度(違反者可以罰20——50點(diǎn))

66、全體員工都是保守公司秘密的責(zé)任人，如有泄露，公司將通過不同渠道追究有關(guān)人員的一切責(zé)任。

67、列入保密范圍的內(nèi)容有：

(1)、公司的組織編制、人事檔案、分配方案、工資福利待遇。

(2)、公司的經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)總結(jié)、市場(chǎng)調(diào)查、發(fā)展規(guī)劃。

(3)、公司的管理訣竅、人員配制。

(4)、客戶、貨源渠道的有關(guān)資料。

(5)、其他涉及保密范圍的有關(guān)資料。

68、保密守則

(1)、不該問的秘密，絕對(duì)不問;不該說的秘密，絕對(duì)不說。

(2)、不該看的秘密，絕對(duì)不看;不該記錄的秘密，絕對(duì)不記。

(3)不隨身攜帶秘密文件和資料出入公共場(chǎng)所和探親訪友。

附：門市的成功之道

客人與影樓的第一步接觸是從門市開始的，因此，門市的言談、風(fēng)度、舉止，直接代表著公司的形象，進(jìn)而影響著公司的業(yè)績(jī)。

贏得客人的信賴意味著成功的一半。要想讓客人

接納你，你首先要接納客人。門市工作人員必須面帶笑容。笑，表示你對(duì)別人的尊重，同時(shí)，也是贏得客人信賴的最簡(jiǎn)單的方法。要不失時(shí)機(jī)的贊美對(duì)方，得體的贊美是對(duì)客人的尊重和認(rèn)同，可以消除客人的戒備心理。

門市要獲得客人的信任，其專業(yè)知識(shí)和對(duì)產(chǎn)品的了解是非常重要的?？腿酥械慕^大多數(shù)對(duì)影樓產(chǎn)品的知識(shí)不會(huì)多于影樓從業(yè)人員，所以，門市應(yīng)當(dāng)自信地在拍攝方法、制作手法、材料構(gòu)成等等方面給客人以介紹，使客人產(chǎn)生信賴感，同時(shí)要讓客人感覺到你的誠意?！罢?qǐng)放心，你的終生大事，我會(huì)盡全力負(fù)責(zé)到底的!”

珍惜你現(xiàn)在的工作，任何抱怨都沒有結(jié)果!

盡量把工作做得盡善盡美，既為別人，更是為了自己!

第二章 各部門工作規(guī)范

69、公司各部門實(shí)行部門主任或主管負(fù)責(zé)制.

一、 門市部工作規(guī)范(違反者可罰10——30點(diǎn))

(一)、衣著規(guī)范及儀表：

70、頭發(fā)干凈整潔，不留怪發(fā)，女性員工頭發(fā)過肩者，一律盤起或夾起，保持干凈清爽。

71、化淡妝，要求面部保持干凈清爽，精神飽滿，舉止得體。

72、眼睛不要有滲出的眼線、睫毛液，無眼袋、黑眼圈。

73、服裝一定穿公司制服，并須保持干凈整潔，身體不可有異味。

74、鞋子著黑色有后跟的皮鞋(腳背無任何搭絆及附屬物)，保持鞋面的光亮和鞋邊的干凈。

75、配帶好工號(hào)牌，工號(hào)牌如有人為損壞或遺失，必須要繳納20元制作費(fèi)(正常損耗除外)

76、首飾不可太過醒目或珠光寶氣，不要配帶二件以上的首飾。

(二)、接單規(guī)范及工作規(guī)范。

77、公文包內(nèi)的物品要科學(xué)存放，不得隨意浪費(fèi)消耗品。

78、接單過程中，主接單人員一定不能離開客人，其余人員作支援配合。

79、接單時(shí)桌上不允許有超過兩張以上的價(jià)目表及相冊(cè)，除特殊情況外，翻相冊(cè)要用規(guī)范動(dòng)作。

80、拍照客人一律由門市先開好流程單，型設(shè)部和攝影部必須憑流程單化裝、拍照、存盤并在流程單上簽字。

81、只要在公司內(nèi)，所有人員一律要求講普通話。

82、顧客進(jìn)門時(shí)收銀員需配合迎賓大喊“歡迎光臨”。并隨時(shí)協(xié)助門市開票，熟悉各種價(jià)目表，

83、收款時(shí)要驗(yàn)鈔，如收偽鈔或少收款，自行負(fù)責(zé)。

84、填寫禮服租賃單時(shí),須注明花店名稱。

85、凡超出套系送出禮品等，必須由店長或主管在預(yù)約單上簽字。

86、門市部主任每天須檢查欠款與所登記帳面是否屬實(shí)，收銀每日需將欠款顧客的單號(hào)和金額單獨(dú)登記在欠款登記表上。

87、門市選樣完畢后，一定要先查看取件控制表并立即登記;在確定客戶取件日期時(shí)，一定要等樣稿客戶確定后，才能在制作單上確定準(zhǔn)確的取件時(shí)間!(按內(nèi)部的取件時(shí)間延長一周)

88、作廢單據(jù)必須由主任簽字后一起隨同日?qǐng)?bào)表上交財(cái)務(wù)。

89、所有票據(jù)應(yīng)清楚、詳細(xì)、完整地填寫。

90、如需補(bǔ)做及重放的相片，一定要請(qǐng)門市部主任簽字并注明原因(登記在特殊事故說明書上)，才可有效。

91、迎賓站班時(shí)，只要是未佩帶公司標(biāo)志的人員進(jìn)入大廳，須大喊“歡迎光臨”，若是顧客需引領(lǐng)入座。

92、門市人員不許在大廳化妝及補(bǔ)妝，并不得在同一張桌子旁坐兩人

以上的同制服員工。

93、門市人員在無接待客人的情況下，要隨時(shí)問候在拍照的顧客。

94、休息或下班前須將自己的客人交到職務(wù)代理人手中，職務(wù)代理人必須照顧和安排好客人。

95、全體門市人員必須每天查看門市留言本，相關(guān)人員須簽名。

96、門市大廳一定要保持干凈、整潔，地面無污泥、水跡，所屬臺(tái)面無灰塵;桌上煙灰缸不得有超過兩個(gè)以上的煙頭，發(fā)現(xiàn)后要及時(shí)清理。

97、門市部人員須負(fù)責(zé)自己或職務(wù)代理人的個(gè)人環(huán)境清潔區(qū)，于每天早上、下午各清潔一次。尤其是所有玻璃用具必須做到凈亮、透明。

98、迎賓站班時(shí)間于早上08：30分開始，分組站班(按站班表依次站班)，每組人員站班時(shí)間為20分鐘。

二、型設(shè)部工作規(guī)范(違反者可罰10——30點(diǎn))

99、上班打卡前必須著工作服、配戴好識(shí)別證、化好妝。

100、禮服師要隨時(shí)整理禮服，如有破損，及時(shí)縫補(bǔ);要做好客人的參謀，挑選合適的服飾。

101、詳細(xì)登記好客人結(jié)婚當(dāng)天所用服飾，如有修改，應(yīng)及時(shí)修改好，客人歸還時(shí)，應(yīng)仔細(xì)檢查，當(dāng)面點(diǎn)清。

102、要隨時(shí)贊美客人，關(guān)心客人，主動(dòng)與客人聊天。要十分注意與客人的溝通，客人在等候區(qū)等候時(shí)，一定要隨時(shí)端茶，送水、送雜志等。

103、不得強(qiáng)行向顧客推銷公司的各種物品，做到顧客用與不用一個(gè)樣。 104、出外景時(shí)要注意客人的妝面、造型，如需要，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)妝。 105、要負(fù)責(zé)清點(diǎn)首飾，清洗粉撲、梳子，及時(shí)進(jìn)行小推車的整理與清潔，假發(fā)的整理，頭花及其他用具的歸位。

106、不得浪費(fèi)公司的物資，盡量做到節(jié)約使用。

107、助理要主動(dòng)幫助后勤清洗服裝和其他物品，不斷提升自我品質(zhì)。 108、助理經(jīng)過一段時(shí)間的工作，經(jīng)過公司考核，可以一步一步升為化妝師。具體等級(jí)：三級(jí)助理、二級(jí)助理、一級(jí)助理、三級(jí)化妝師、二級(jí)化妝師、一級(jí)化妝師。

三、攝影部工作規(guī)范(違反者可罰10——30點(diǎn))

(一)、儀表規(guī)范

109、根據(jù)個(gè)人特點(diǎn),留各式發(fā)型,穿公司制服，并須保持清潔整潔;著與服飾搭配的皮鞋，保持鞋面的光亮和鞋邊的干凈;嘴不要有煙氣、異味、若有口氣，請(qǐng)吃口香糖或噴口氣清新劑;胡子必須刮干凈，保持面部清潔(除有個(gè)性特色外);可配帶相應(yīng)飾品，保有流行時(shí)尚感。

(二)、影棚操作規(guī)范

110、在拍攝前一定要贊美客人，并自我介紹，須與客人溝通，不少于3分鐘，現(xiàn)場(chǎng)氣氛要有感染力，對(duì)顧客要有親和力,不冷場(chǎng)。

111、拍攝之前須檢查客人的服飾、耳環(huán)及其他配件是否完整。

112、客人拍攝完成后一定要親自將客人送到禮服師或門市手中。

113、每套客人相片數(shù)碼對(duì)最多不得超過150%的創(chuàng)作張數(shù)，不得低于100%的創(chuàng)作張數(shù)，

114、拍攝完畢后要及時(shí)讀卡存盤，不得輕易刪除卡內(nèi)照片。

115、工作時(shí)間不許呆在休息區(qū);每天早上做好一天的拍攝準(zhǔn)備工作。 116、每日隨時(shí)注意器材的清點(diǎn)和保養(yǎng)、背景的維護(hù)和修理。

117、晚班人員下班時(shí)要檢查核對(duì)主要器材，關(guān)閉所有攝影棚及休息區(qū)電源。

118、助理經(jīng)過一段時(shí)間的工作，經(jīng)過公司考核，可以一步一步升為攝影師具體等級(jí)：三級(jí)助理、二級(jí)助理、一級(jí)助理、三級(jí)攝影師、二級(jí)攝影師、一級(jí)攝影師。

四、數(shù)碼部(美工部)工作規(guī)范(違反者可罰10——100點(diǎn))

119、積極配合其他部門，保持各個(gè)環(huán)節(jié)的暢通無阻。

120、保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，各種物品擺放井然有序。

121、努力保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的任務(wù)。

122、不得將非公司人員帶入工作場(chǎng)所。

123、不得上網(wǎng)、聊天、打開陌生電子郵件、下載圖片等利用網(wǎng)絡(luò)做與本工作無關(guān)的事。

124、不可泄露公司的機(jī)密，不得將公司的物品(照片、光盤、書籍、客戶資料等)帶出公司。

125、未經(jīng)上級(jí)允許，不得私刻光盤。除電腦部工作人員以外，其他人員不得操作電腦。

126、攝影部拍攝完畢后，讀卡必須由電腦部工作人員完成(特殊情況例外)。

127、電腦部在收到門市選樣完畢的件后，在一周內(nèi)必須完成設(shè)計(jì)稿，交門市部;如要改套版，必須在兩個(gè)工作日內(nèi)完成。

128、整份件未完成,不得下班。

129、定期進(jìn)行硬盤存儲(chǔ)整理，充分利用現(xiàn)有資源。

130、 正確熟練使用各種硬件設(shè)施和軟件設(shè)施并合理維護(hù)保護(hù)好各類設(shè)施。

131、 查看當(dāng)日應(yīng)完成的產(chǎn)品數(shù)量，分配好各自的任務(wù)。

132、 提前一天領(lǐng)取消耗品，并做好登記。

133、 美工部必須嚴(yán)格按制作單的要求制作,有疑問及時(shí)與選樣人員溝 通，科學(xué)合理安排制作步驟，確保準(zhǔn)時(shí)出件，相關(guān)人員對(duì)完工的成套產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

134、 仔細(xì)檢查當(dāng)日產(chǎn)品的質(zhì)量，核查當(dāng)日出件產(chǎn)品是否齊全。因特殊 原因美工部不能按后期制作單準(zhǔn)時(shí)出件時(shí)，必須提前幾天通知門市部。

第三章 獎(jiǎng)懲規(guī)定

135、公司員工所有獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰都記入人事檔案并公告。

一、 獎(jiǎng)勵(lì)與晉級(jí)

136、公司每月員工大會(huì)將評(píng)選一到五名最佳員工，分別可以獲得獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

137、公司每年員工大會(huì)將評(píng)選一到三名最佳員工(得票率須達(dá)到投票總數(shù)的20%以上)，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金或?qū)嵨?，并有五日的有薪假日?/p>

138、以下各項(xiàng)將作為公司對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或晉級(jí)的條件予以考慮：

(1)、工作勤奮，敬業(yè)愛崗，作出突出業(yè)績(jī)者。

(2)、對(duì)公司工作提出建設(shè)性意見，并付諸實(shí)施卓有成效者。

(3)、多次受到顧客表揚(yáng)，為公司贏得聲譽(yù)者。

(4)、為保證公司財(cái)產(chǎn)安全，舉報(bào)重大隱情險(xiǎn)情，作出突出貢獻(xiàn)者。

(5)、對(duì)公司作出其他貢獻(xiàn)者。

二、 紀(jì)律處分與過失分類

139、為確立良好的工作秩序，嚴(yán)明公司紀(jì)律，所有員工無論職位高低，

必須遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?？偨?jīng)理或授權(quán)人事部門主管有權(quán)執(zhí)行下列違犯規(guī)定的紀(jì)律處分。

(一)、輕微過失。

140、輕微過失。每次罰5---20點(diǎn)，多次觸犯者，由總經(jīng)理批準(zhǔn)辭退。

(1)、上班無故遲到早退。

(2)、上班時(shí)不按規(guī)定穿工作服、掛工作牌。

(3)、不注意個(gè)人衛(wèi)生、禮儀，影響公司形象。

(4)、亂扔紙屑、雜物，崗位衛(wèi)生檢查不合格者。

(5)、在工作場(chǎng)所吸煙。

(6)、不按公司規(guī)定致歡迎詞。

(7)、上班做與工作無關(guān)的事。

(8)、上班玩手機(jī)。

(9)、上班打私人電話或接聽私人電話超出三分鐘。

(10)、離開正在服務(wù)的顧客，接聽電話。

(11)、上班接待親朋好友超出五分鐘。

(12)、不服從主管的正確領(lǐng)導(dǎo)和合理的工作安排。

(13)、下班后沒有仔細(xì)檢查本崗位的工作完成情況及其他遺留問題。

(14)、未經(jīng)許可，私自與客人吃喝。

(15)、不遵守公司規(guī)定的例會(huì)制度。

(16)、休假未將職務(wù)交代妥當(dāng)，影響工作進(jìn)行者。

(17)、沒有正確詳細(xì)填寫有關(guān)單據(jù)。

(18)、在公司公寓或在外賭博者(不論輸贏多少)。

(19)、其它輕微違規(guī)行為。

(二)、 重大過失。

141、重大過失。每次罰30---60點(diǎn)，多次觸犯者，由總經(jīng)理批準(zhǔn)辭退。

(1)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，怠慢了顧客。

(2)、違反安全操作規(guī)程，造成直接經(jīng)濟(jì)損失。

(3)、拾到客人遺物不報(bào)、不交。

(4)、私自挪用公司物品或浪費(fèi)公司資源。

(5)、不愛惜公司財(cái)物造成公司財(cái)產(chǎn)損失。

(7)、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，帶非本公司人員在公司公寓留宿。

(8)、將公司物品或機(jī)密資料帶出公司。

(9)、其它重大違規(guī)行為或重大過失。

(三)、嚴(yán)重過失。

142、嚴(yán)重過失。每次罰60點(diǎn)以上或立即開除。

(1)、偷竊公司同仁或顧客財(cái)物;貪污應(yīng)交公司款項(xiàng)。

(2)、與顧客爭(zhēng)吵或打架。

(3)、擅自將公司商品抬價(jià)，個(gè)人從中謀取私利。

(4)、泄露公司商業(yè)機(jī)密，造成直接經(jīng)濟(jì)損失。

(5)、散布謠言，制造事端，嚴(yán)重影響公司形象。

(6)、在任職期間違反國家法律法規(guī)。

(7)、弄虛作假、欺騙公司、虛報(bào)冒領(lǐng)各種費(fèi)用。

(8)、代打卡;利用公司電話打私人電話。

(9)、其它嚴(yán)重違規(guī)行為或嚴(yán)重過失。

三、特別條款

143、如遇顧客直接投訴，第一次罰100點(diǎn);第二次扣除全月獎(jiǎng)金并停職檢查，如再犯，除名。

(6)、未經(jīng)許可在外兼職。

做別人做不到的事，吃別人吃不了的苦，你會(huì)比別人早成功!

第四章 管理責(zé)任與權(quán)限

144、公司實(shí)行干部能上能下制度,對(duì)于優(yōu)秀的員工或干部,公司將不定期的給予外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高綜合素質(zhì)。

145、干部級(jí)別劃分及相應(yīng)的職務(wù)補(bǔ)貼如下：08級(jí)組長每月職務(wù)補(bǔ)貼180元、07級(jí)副主任每月職務(wù)補(bǔ)貼280元、06級(jí)主任每月職務(wù)補(bǔ)貼380元、05級(jí)店經(jīng)理助理每月職務(wù)補(bǔ)貼480元、03級(jí)店經(jīng)理每月職務(wù)補(bǔ)貼600元、02級(jí)副總每月職務(wù)補(bǔ)貼800元。(以上職務(wù)補(bǔ)貼不包含與公司另行達(dá)成工資待遇的人員)

146、高一級(jí)別的干部有權(quán)對(duì)任何低于其級(jí)別的干部和員工進(jìn)行指導(dǎo)管理和監(jiān)督檢查。所有08級(jí)以上的干部，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起自己應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。身為干部，承擔(dān)責(zé)任、壓力，接受挑戰(zhàn)與磨難是正常的，對(duì)公司交付的任務(wù)，必須自己設(shè)法解決，公司不接受任何的理由和借口。

一、 總管理部

設(shè)副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理。

147、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，全面協(xié)助總經(jīng)理工作。

148、傳達(dá)貫徹落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，使公司具有極強(qiáng)的整合力。

149、協(xié)助總經(jīng)理起草公司長遠(yuǎn)規(guī)劃、擬定公司的經(jīng)營策略及年度目標(biāo)。 150、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司各項(xiàng)管理制度及作業(yè)程序。

151、參加司務(wù)會(huì)，對(duì)公司重大工作有表決權(quán)、建議修正權(quán)。

152、根據(jù)公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)定，就公司日常運(yùn)作過程中出現(xiàn)的問題，有權(quán)向各部門及個(gè)人提出質(zhì)詢和處罰。

153、客人定單8.5折、后期8折及部分贈(zèng)品贈(zèng)送權(quán)。

二、分公司經(jīng)理(店長)

154、組織指揮和管理分公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。工作中做到公私分明，絕對(duì)不允許帶有任何私人恩怨處理事情，嚴(yán)格公正、公平，照章辦事。155、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要安排本公司的員工 ，協(xié)調(diào)部與部之間關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。

156、監(jiān)督檢查員工的各項(xiàng)工作情況，對(duì)違紀(jì)的員工做出處罰決定。 157、每周必須召集全體員工開會(huì)，研討服務(wù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)狀況，作書面報(bào)告上報(bào)總經(jīng)理審閱。

158、解決一切突發(fā)事件，(顧客投訴，事故，故障等)及時(shí)作出準(zhǔn)確的指示和處理，并報(bào)總經(jīng)理。

159、正確下達(dá)和完成總經(jīng)理的指使或命令。

160、關(guān)心每天的經(jīng)營情況，努力帶領(lǐng)員工達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)。關(guān)心員工的健康和情緒波動(dòng)。

161、保持良好的店堂風(fēng)貌，督促員工做好衛(wèi)生工作。

162、要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人恩怨得失，以公司整體利益為重。

三、門市部

設(shè)門市部主任

163、負(fù)責(zé)安排班前的準(zhǔn)備工作，解決業(yè)務(wù)問題。

164、跟據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，制定本部目標(biāo)與計(jì)劃，努力完成營業(yè)目標(biāo)。 165、檢查行為規(guī)范，檢查用品、樣品的整潔、陳列，環(huán)境衛(wèi)生的清潔。 166、主持召開周會(huì)，集思廣益，討論交流部門工作問題，提出解決意見。

167、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)本部士氣，整合部門向心力。

168、充分考慮顧客之所求，確保公司之優(yōu)良聲譽(yù)。

169、有權(quán)對(duì)未完成任務(wù)的員工提出批評(píng)，有權(quán)對(duì)違反公司制度的員工予以裁決，上報(bào)經(jīng)理。

170、 有權(quán)解決門市業(yè)務(wù)工作，對(duì)客人定單有9折、后期有8折優(yōu)惠權(quán)。 171、 為完成本部任務(wù)，必須與其他部門保持必要密切聯(lián)系。

四、攝影部

設(shè)攝影部主任或主管

172、 具體安排工作任務(wù)、攝影套系的編排。

173、控制攝影作品品質(zhì)、保證作品質(zhì)量。

174、組織召開周會(huì)，檢查討論工作問題，交流工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)本部職員業(yè)務(wù)水平的提高和培訓(xùn)。

175、協(xié)調(diào)與各部門之間的流程作業(yè)，提高工作效率。

176、運(yùn)用有效方法，激勵(lì)本部士氣，確保工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

177、有權(quán)建議技術(shù)人員技術(shù)等級(jí)的升級(jí)或降級(jí)。

178、有權(quán)對(duì)違反操作規(guī)程，影響技術(shù)品質(zhì)的人員予以裁決，上報(bào)經(jīng)理。 179、為完成任務(wù)，必須與其他部門保持必要聯(lián)系;協(xié)助其他部門搞好后期工作，提高選片率。

設(shè)型設(shè)部主管

180、負(fù)責(zé)安排班前的準(zhǔn)備工作，解決業(yè)務(wù)問題;如有外出業(yè)務(wù)，須提前安排好本部工作流程。

181、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，制定本部目標(biāo)與個(gè)體工作計(jì)劃，努力完成營業(yè)目標(biāo)。

182、檢查行為規(guī)范，檢查用品陳列是否整齊，保持所處環(huán)境的清潔。 183、主持召開周會(huì)，集思廣益，討論交流部門工作問題，提出解決意見。

184、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)本部士氣，整合部門向心力。

185、充分考慮顧客之所求，確保公司之優(yōu)良聲譽(yù)。

186、對(duì)各種用具、用品要定期檢查，消耗品要科學(xué)控制。

187、協(xié)助其他部門搞好后期工作，努力提高后期產(chǎn)出率。

六、數(shù)碼后期制作部

設(shè)數(shù)碼后期制作部主任或主管

188、負(fù)責(zé)安排班前的準(zhǔn)備工作，做好工作安排，合理分派工作任務(wù)，解決業(yè)務(wù)問題。

189、科學(xué)解決正常件與非正常件的處理，保證按時(shí)出件。

190、組織召開周會(huì)，交流美工創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)本部員工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高。

191、運(yùn)用有效激勵(lì)方法，激勵(lì)本部士氣，提高工作效率。

192、監(jiān)督、檢查出件作品的品質(zhì)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

193、隨時(shí)控制本部消耗品的用量，及時(shí)提出所需消耗品的數(shù)量。 194、依公司經(jīng)營之所需，及時(shí)高質(zhì)量制作公司樣本、樣冊(cè)。

195、負(fù)責(zé)本部所轄衛(wèi)生區(qū)的檢查。協(xié)助其他部門搞好后期工作，努力提高后期產(chǎn)出率。

196、對(duì)不合格作品提出重做，對(duì)浪費(fèi)公司財(cái)產(chǎn)的員工進(jìn)行處罰，上報(bào)經(jīng)理。

197、保證公司各部門正常業(yè)務(wù)的開展，做好后勤保障工作。

198、衛(wèi)生必須要做到不留死角，隨時(shí)清潔。

199、司機(jī)必須要隨時(shí)檢查車輛，保證能及時(shí)出車，平時(shí)注意車輛保養(yǎng)。

200、司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，如有非正常費(fèi)用發(fā)生， 公事：個(gè)人負(fù)擔(dān)50%;私事：個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。

201、做好日常的安全保衛(wèi)工作。

競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造人才，人才帶動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)!

唯有不斷競(jìng)爭(zhēng)，才會(huì)不斷進(jìn)步!

附：接聽電話的要點(diǎn)。

開場(chǎng)白：您好!這里是，我是××，能為您服務(wù)嗎?

1、問明來電者大名及需要幫忙的地方。

2、不放棄陌生電話的洽詢，要詳細(xì)介紹，仔細(xì)服務(wù)，同時(shí)要提高警惕。

3、主動(dòng)約定時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)客戶自動(dòng)上門，再予更周詳?shù)姆?wù)。(說話要有誘因)

4、不斷自我介紹自己是誰，主動(dòng)報(bào)出自己的稱謂。

5、被尋找人不在時(shí)，須問明是否需要××的幫忙。例：××能為您服務(wù)嗎?

6、詳細(xì)了解來電者的洽詢重點(diǎn)。

7、勿讓來電者久侯，務(wù)必盡快完成任務(wù)。

8、發(fā)現(xiàn)任何來電等待時(shí)，任何前臺(tái)同仁都可接聽服務(wù)。

9、接聽或轉(zhuǎn)接私人電話時(shí)，以不妨礙公務(wù)為主。

10、保持電話線暢通，一個(gè)電話不可長時(shí)占線使用。

11、客氣、有精神、熱忱、有禮貌，是電話服務(wù)的要件。

12、接電話要輕聲細(xì)語、溫柔動(dòng)聽、魅力十足!

描寫婚紗工作室的工作心得體會(huì)和感想四

甲方：__________________乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系經(jīng)雙方協(xié)商一致在自愿平等的基礎(chǔ)上達(dá)成一下協(xié)議共同遵守。

一、婚紗、禮服租賃信息訂單總價(jià)為人民幣_(tái)________________________元整________甲方簽訂合同時(shí)需付訂金：_________________，余款________元整，余款于取衣時(shí)交付乙方，并付押金________元整。甲方付訖定金后，乙方需出具相關(guān)收據(jù)?；榧?、禮服租賃：__________________

1、由乙方量體后記錄甲方新人的尺寸以供修改。

2、____________試穿甲方至乙方處試穿修改后的婚紗/禮服。

3、____________取衣，甲方同時(shí)向乙方支付余款及押金。甲方需仔細(xì)查看衣物有無損壞情況，如有異議需當(dāng)場(chǎng)提出。乙方需按時(shí)提供甲方租賃的衣物，逾期示做違約處理。注：逾期違約賠償方案：__________________由于乙方原因造成未按期交貨，須協(xié)商解決或雙倍退還定金。

4、甲方到期返還衣物，乙方經(jīng)驗(yàn)收無不可修復(fù)的損壞后，將押金全額退還甲方，衣服返還時(shí)，配有的附件應(yīng)同時(shí)返還。注：如承租的衣物或附件受損，逾期未還按情節(jié)如下：__________________：小面積污漬或者合處自然開線，不在甲方責(zé)任范圍。：污漬面積大于202以上，乙方可以扣除清理費(fèi)100元?；蛘呒追接袡?quán)補(bǔ)足差價(jià)，服飾歸甲方所有。

5、衣物損壞，不能成形，照衣物價(jià)值賠償，衣物歸甲方所有。

6、如服飾受損無法復(fù)，押金將不予退還，服飾歸甲方所有。如押金金額大于服飾零售價(jià)，乙方退還差價(jià)。

7、如：出現(xiàn)大面積污漬，乙方可以扣除清理費(fèi)100元?；蛘呒追接袡?quán)補(bǔ)足差價(jià)，服飾歸甲方所有。

8、衣服租期3天，逾期未還。每天加收50元。

9、甲方取走衣服時(shí)，需當(dāng)場(chǎng)核對(duì)，如不核對(duì)者，視為當(dāng)場(chǎng)默認(rèn)。

10、提供的如有損壞，或者丟失者，按原價(jià)賠償。東西歸甲方所有。

11、甲方取衣服時(shí)，需到店試衣，如有不合適，當(dāng)場(chǎng)修改。甲方若不到店試衣，他人取走衣物，尺寸不合適，乙方無責(zé)任。

12、_________還衣，乙方經(jīng)驗(yàn)收無損壞后,將押金全額退還甲方。

13、甲方如果取消訂單，乙方不退定金。

14、其他約定內(nèi)容：________________________________________________________________________本正本一式兩份，具有相同的法律效力。本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后立即生效

甲方：__________________乙方：__________________

簽字：__________________蓋章：____________

日期：__________________日期：__________________

描寫婚紗工作室的工作心得體會(huì)和感想五

一、新生活，新時(shí)尚，不一樣的經(jīng)典，不一樣的瑪雅。

二、定格在你我的世界里瑪雅新派，為您印上終生難忘的幸福印痕。

三、瑪雅，碼住你和他的溫雅時(shí)刻，凝固他和你的淀影。

四、在這里，你的愛情可以與眾不同瑪雅新派婚紗攝影，將幸福定格在著一秒。

五、瑪雅新派，留存溫暖記憶，迎接美好未來。

六、瑪雅，不僅僅為你制造獨(dú)一無二的唯美浪漫。

七、新派婚紗攝影，給你不一樣的感覺，仿佛回到古代的瑪雅世界。

八、瑪雅新派婚紗攝影，見證你們的幸福瞬間。

九、帶著瑪雅人的神秘，黃金般的婚姻，最美的婚紗，最浪漫的婚禮。

十、今生今世，相愛相知；情定瑪雅，百年好合。

十一、瑪雅婚紗，心靈的升華，愛的解答，共有一個(gè)家。

十二、瑪雅，不單單給你帶來源源不盡的驚喜感動(dòng)。

十三、這一天，在瑪雅，他給了我一生一次的約定。

十四、古典與時(shí)尚的結(jié)合，優(yōu)雅與夢(mèng)幻的組合，盡在瑪雅新派。

十五、在那一瞬間命運(yùn)轉(zhuǎn)換，瑪雅新派婚紗與您見證一切。

十六、一個(gè)諾言，如何讓兩人幸福一生？瑪雅，見證諾言的開始。

十七、新生活，新感覺瑪雅新派，皇室般的婚禮，王子與公主幸福的見證。

十八、瑪雅：讓剎那成為永恒，將幸福進(jìn)行到底。

十九、看鏡頭，瑪雅要將你的一生最美時(shí)刻留下。

二十、瑪雅新派婚紗攝影，見證幸福生活的伊始。