學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題組織的力量心得體會張麗俊和方法一

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

3、工作作風不夠扎實。工作時間久了，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，做事情只安于表面，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創(chuàng)新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對習總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用，缺少深度和廣度、導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯(lián)系實際，解決工作生活中遇到的各種實際問題。

2、拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，但隨著工作時間、經(jīng)歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織的要求還有一定的差距。

3、率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情；勇于負責，勇于擔當?shù)木襁€不夠，對一些工作只求過得去，不求過得硬，遇到一些棘手的問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，模范帶頭作用發(fā)揮的不夠明顯。

1.加強理論學習，認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，積極認真參加支部學習和組織生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用與實際工作。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。

2.加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，提高知識水平，增強做好工作的本領，在工作上求真務實，堅守無私奉獻和努力拼搏的精神，破除小計思想，克服急躁情緒，加強上下間的溝通協(xié)作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

3.堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。正確樹立“三觀”充分發(fā)揮先鋒模范作用。強化理想信念，堅守初心和使命，優(yōu)質(zhì)服務于群眾，時刻以時代楷模為榜樣、黨員標桿為衡量標準，努力為通鋼的做強、做優(yōu)發(fā)揮作用。

以上發(fā)言不妥之處，請各位黨員同志批評指正

主題組織的力量心得體會張麗俊和方法二

按照**委《關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔2019〕 號)安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現(xiàn)就有關情況通報如下：

黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份，收回**份。

(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。

(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”， 堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統(tǒng)不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學習。

在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)教育引領和聯(lián)系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現(xiàn)象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

(一)抓班子建設，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業(yè)務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。

主題組織的力量心得體會張麗俊和方法三

市委巡察工作領導小組：

20xx年x月xx日至x月xx日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。x月xx日市委第四巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記xxx立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記xxx同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長xxx的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記xxx任組長，黨工委副書記、管委會主任xxx任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

召開黨工委（擴大）會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發(fā)了《中共南陽市委官莊工區(qū)工作委員會關于印發(fā)關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案的通知》（宛官文〔2016〕51號），作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據(jù)整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。

明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網(wǎng)絡體系。

以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：

一是在執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面。開展落實“兩個責任”專項整治，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實；加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力；開展區(qū)紀工委嚴格履行監(jiān)督責任整改。

二是在執(zhí)行組織紀律和選人用人方面。加強執(zhí)行組織紀律；進一步規(guī)范干部管理使用。

三是在執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育；進行防范規(guī)避廉政風險整改；加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反“四風”問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀工委、監(jiān)察分局、大督查辦、“一改雙優(yōu)”辦人員抽調(diào)人員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質(zhì)保量完成承辦任務的單位予以通報表彰；對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。

主題組織的力量心得體會張麗俊和方法四

時間：20x年x月x日

地點：會議室

參會人員：xx(黨支部書記)

xx(黨支部副書記、主任)

xx(組織委員兼紀檢委員、副主任)

xx(宣傳委員、副主任)

xx(群工委員兼青年委員、副主任)

上級領導：xx(x黨委委員、總工程師)

列席人員：xx(黨員代表)

xx(職工代表)

主持人：xx

記錄人：xx

會議議程：1.上級黨組織對開好支委組織生活會提出要求

2.通報會前準備工作情況

3.通報上次支委組織生活會整改方案落實情況

4.黨支部書記代表支委會進行對照檢查

5.支部委員個人對照檢查，開展批評與自我批評

6.上級黨組織進行點評

7.表態(tài)發(fā)言

會議內(nèi)容

xx：經(jīng)過前期認真學習、充分準備，請示x黨委同意，今天我們圍繞“增強黨性，發(fā)揮先鋒模范作用”主題，召開x支委組織生活會。

今天應到會支部委員5人，實際到會5人，列席代表3名。x黨委對這次組織生活會高度重視，除在前期準備工作中給予精心指導外，x黨委委員、總工程師x同志親臨指導，還有我們2名黨員、職工代表也列席今天的會議，讓我們以熱烈的掌聲表示誠摯的歡迎。今天的會議由我主持，請x同志作記錄。請參會同志注意會場紀律。

會議主要有7項議程：一是上級黨組織對開好支委組織生活會提出要求;二是通報會前準備工作情況;三是通報上次支委組織生活會整改方案落實情況;四是由我代表支委會進行對照檢查;五是支部委員個人對照檢查，開展批評與自我批評;六是上級黨組織進行點評;七是由我作表態(tài)發(fā)言。

下面，會議進行第一項議程，x黨委委員、總工程師x同志對開好本次支委組織生活會提出具體要求。

(內(nèi)容略)

下面，會議進行第二項議程，由我通報會前準備工作情況。

(內(nèi)容略)

經(jīng)過積極認真的準備，支委組織生活會召開的條件已基本成熟。經(jīng)請示x黨委同意，已具備了開會的條件。

下面，會議進行第三項議程，由我通報上次支委組織生活會存在問題的整改情況。

支部在去年組織生活會中，通過群眾提、自己找、上級點的方式發(fā)現(xiàn)并提出問題共計21個，其中黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力方面的問題3個;黨員教育管理方面的問題7個;做群眾工作方面的問題11個。對照去年專題組織生活上查找的問題，黨支部眼睛向內(nèi)，更加清醒地認識到了存在問題的嚴重性，增強了整改問題的責任感，及時制定了針對性很強的整改措施，并積極地進行了整改，具體整改情況如下：(內(nèi)容略)

下面，會議進行第四項議程，由我代表支委會進行對照檢查。

根據(jù)x黨委《黨支部(總支)組織生活會和民主評議黨員工作方案》要求，黨支部從基層自身實際出發(fā)，秉著從嚴、從實要求，圍繞“增強黨性，發(fā)揮先鋒模范作用”主題，通過認真學習、討論、征求意見等方式，深入細致剖析黨支部和黨員隊伍中存在的問題，積極制定對策措施，加強黨支部建設和黨員隊伍建設，促進黨支部戰(zhàn)斗力和全體黨員在黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、責任意識等方面得到新的提高?，F(xiàn)在，對黨支部作如下剖析檢查，請大家批評指正。

一、存在的突出問題

(一)嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面

1.對黨員的政治教育效果不良，存在不入心現(xiàn)象。支委未能很好地協(xié)調(diào)生產(chǎn)組織，有效地解決好工學矛盾問題，導致部分黨員對政治理論學習僅停留在聽聽黨課、抄抄學習筆記，沒有真正入腦入心，對提升黨員黨性修養(yǎng)方面沒有收到良好的效果，甚至讓個別黨員對黨內(nèi)學習產(chǎn)生了學習會議太多的負面情緒，甚至出現(xiàn)厭學、敷衍等行為。

……

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1.黨性觀念還不夠牢。由于支部及支委黨性觀念不夠牢，日常忙于事務性及設備故障維修工作，雖然集體學習的時間和內(nèi)容較以前有所增加，但由于在集體學習的組織、方式、內(nèi)容及授課質(zhì)量等方面做得還不到位，導致了學習效果不夠良好。支部在對黨員個人黨性觀念的提升上，雖然加強了黨內(nèi)“三會一課”的組織，但對“從嚴治黨”的宣傳教育仍不夠深入，未能有效地扭轉(zhuǎn)一些不到位認識甚至錯誤認識，同時，也因為考慮到日常生產(chǎn)任務重，過于依賴黨員的自我學習，缺乏適時適當?shù)亩酱僦笇?，時間一長，造成部分黨員學習散漫，學習質(zhì)量打折。

……

三、今后努力方向及整改措施

1.主動作為，進一步促進單位發(fā)展。將支部工作與中心工作緊密結合，堅持做到不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不固步自封，大膽地適應x改革發(fā)展新常態(tài)，不斷總結和完善支部已有的工作經(jīng)驗，主動學習領會上級精神，積極學習借鑒其他支部的好經(jīng)驗好作法，不斷開拓思路，創(chuàng)新方法，繼承發(fā)展，以“務實的態(tài)度、務實的作風、務實的措施”，大力加強黨支部規(guī)范化建設，實現(xiàn)支部規(guī)范化與管理標準化的兩化互動，通過合力共為，互為促進，如在加強職工技術業(yè)務培訓上，黨內(nèi)發(fā)揮好“技師開講”、“廣課堂小課題”的優(yōu)勢，與一道，拓展培訓范圍和深度，在強化職工業(yè)務學習緊迫感的同時，不斷提升職工綜合技術能力，為全x經(jīng)營發(fā)展奠定堅實基礎。

……

下面，會議進行第五項議程，支部委員個人進行對照檢查，開展批評與自我批評。

按照一人講、大家評的方式，在個人剖析發(fā)言完畢后，支委其他成員逐個進行批評幫助，最后由個人表態(tài)。支部委員發(fā)言順序是：x、x、x、x、x。

為開好本次組織生活會，我提兩點要求：一是個人發(fā)言要開門見山，直奔主題，全面深刻談問題、找原因，不談成績、不講客觀，整改措施要簡明扼要、有針對性，可針對某一問題直接談整改措施。二是相互批評要堅持原則，實事求是，敢于打破情面、點破問題，坦誠相見，真誠幫助同志，有力促進團結。請同志們都要相互提出批評意見，同時歡迎列席會議的同志提出意見建議。

我先帶頭作自我批評。

去年在黨委組織助理員崗位，參加了群眾路線教育實踐活動和組織生活會及民主評議，今年1月底，擔任了x黨支部書記。一直以來，積極整改問題，嚴格要求自己，認真履行職責，按照x黨委“增強黨性，發(fā)揮先鋒模范作用”主題要求，現(xiàn)作剖析如下，請大家批評指正。

一、存在的突出問題

(一)理想信念方面

1.現(xiàn)實工作與理想信念結合不夠緊密。對于如何發(fā)揮自身作用抓好當前工作，與推進x改革發(fā)展新常態(tài)，全面建設小康社會，實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想的結合上，還思考得不多。在實際工作中，團結帶領干部職工為共同理想、共同目標追求上，思想上還存在有畏難情緒，如何宣傳好、樹立好理念、價值觀，采取的有效舉措不多，創(chuàng)新辦法不顯，結合實際還不夠緊密，影響力不夠明顯。

……

(二)黨性修養(yǎng)方面

1.支委理論學習還不系統(tǒng)。作為支部書記，在支委的理論學習上，存在學習內(nèi)容不夠豐富，組織安排不及時，學習研討不深入的問題，如有時考慮到生產(chǎn)任務繁重時，就延期進行，甚至留到下一次再進行學習;同時，在提升學習質(zhì)量和效果上還做得不夠，特別是組織支部委員開展交流學習還較少。

……

(三)群眾觀念方面

1.深入群眾還不細致全面。半年多以來，自己積極地深入到班組、作業(yè)現(xiàn)場，了解職工生產(chǎn)、生活、學習情況，一定程度地掌握了職工情況，解決了一些問題，但對職工群眾思想動態(tài)掌握還主要通過工班長、黨小組長、x辦人員來掌握，通過日常交談來了解，沒有做到有計劃、系統(tǒng)地逐個進行全面細致掌握，造成對職工家庭情況、個人思想性格等情況了解掌握還不夠全面，了解得還不細致到位。

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二、產(chǎn)生問題的原因分析

1.黨性觀念鍛煉重視不足。作為一名有16年黨齡的黨員，從事專職從黨務工作12年，也能夠嚴格要求自己認真完成各項工作任務，但在抓日常的事務工作中，沒有認識到黨性鍛煉的與時俱進，黨的創(chuàng)新發(fā)展，不自覺便放松了自己在黨性上的持續(xù)鍛煉，所以在學習黨章、黨史、習近平總書記系列重要講話精神和黨的創(chuàng)新理論等方面內(nèi)容時，只滿足于學了，未能深入細致學習，認真研討，緊密結合工作需要還不夠強。

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三、今后的努力方向和改進措施

1.加強學習，堅定理想信念，增強黨性觀念。加強對政治理論、黨支部工作業(yè)務、法律法規(guī)、車輛專業(yè)等知識的學習，加強對上級文件、領導講話的學習，提高政治理論水平和素質(zhì)，堅定理想信念和增強黨性觀念，同時提升管理水平和為黨工作的能力。

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以上是我的剖析發(fā)言，請大家批評指正。

xx：我對x同志的意見是從事設備管理時間不長，還需要進一步加強業(yè)務學習，更好地服務安全生產(chǎn)。

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xx：非常感謝大家給我提出寶貴的意見，我都虛心接受，切實抓好問題的整改。

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(其他同志發(fā)言略)

下面，會議進行第六項議程，請x同志進行點評。

(內(nèi)容略)

下面，會議進行第七項議程，由我代表支委會作表態(tài)發(fā)言。

(內(nèi)容略)

同志們，今天的支委組織生活會議程全部完成。會后我將整理支部班子查找問題、開展批評與自我批評情況，并組織以黨小組為單位召開黨員組織生活會和民主評議黨員工作。

王xx身為國家工作人員，利用職務之便，為請托人謀取利益，收受請托人財物，數(shù)額特別巨大，依法應當以受賄罪追究其刑事責任。究其原因，內(nèi)因為主要原因，其個人理想信念缺失導致經(jīng)濟上貪婪，違背了一個身為黨員領導干部應有的廉潔自律原則。

王xx違反中央八項規(guī)定精神，長期違規(guī)打高爾夫球，甘于被“圍獵”。所謂“流水不腐戶樞不蠹”，王xx今日之后果，其成因非一日之力，我們每個人都應該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。

(一)黨的建設缺失，全面從嚴治黨“兩個責任”虛化弱化的問題：無論為人處世，人際關系不能單單靠經(jīng)濟利益來維系，也不能依賴人情網(wǎng)而存在，人，都應有底線。通過批評與自我批評，不斷提升個人的政治修養(yǎng)和道德底線，方可強化“兩個責任”。個人如此，公司亦應如此，公私分明。自今年集團公司將黨的建設融入經(jīng)營管理中，定期對黨員和公司領導班子上黨課，加強思想教育，個人認為，這于黨帶領下的公司發(fā)展是一大進步，在強化黨的領導的同時，加強了公司廉潔自律。公司正在努力促進企業(yè)黨組織與企業(yè)法人治理結構形成有效銜接。

(二)招投標制度執(zhí)行不力、項目審批自由裁量權過大的問題：在公司日常經(jīng)營管理中,嚴格按照國家規(guī)定及上級公司各項管理制度執(zhí)行，不存在違反招投標法和中國交建相關招投標管理辦法的問題;不存在項目審批部門領導和關鍵崗位人員缺乏有效監(jiān)管、自由裁量權過大的問題;不存在項目審批、招投標等重要敏感事務少數(shù)人說了算、不履行“三重一大”決策制度等問題;也不存在給下屬企業(yè)“打電話”、授意搞虛假競標“圍標”等違規(guī)行為。

(三)花錢公關現(xiàn)象嚴重，工程建設領域普遍存在金錢開道“潛規(guī)則”的問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反“三嚴三實”“八項規(guī)定”精神，不存在“金錢開道”問題，也不存在以項目咨詢費、發(fā)票沖抵、虛增工程量、虛增勞務、虛擬合同等方式套取資金進行公關的問題。

(四)“四風”問題痼疾難除，違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象依舊頻發(fā)的問題：在公司常務副總領導下，班子成員努力以上率下，率先垂范，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，控制各項公務接待費用。堅決執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定。

(五)干部考察結果失真，干部選拔評價體系有待完善的問題：公司在評選提拔干部方面存在重業(yè)績、輕思想的問題。在考察過程中，對工作業(yè)績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。公司正在努力朝著業(yè)績和思想并重、各種意見及評價兼收并蓄的方向努力;個人也在專業(yè)知識和思想認識的學習中不斷提高。

(六)加強日常監(jiān)督管理，為提升企業(yè)治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對于招投標管理、工程、營銷等經(jīng)營方面的日常監(jiān)督管理更為重視，對于干部在遵守黨的政治紀律和組織紀律等思想方面的監(jiān)督還不太到位，對黨員干部的黨性修養(yǎng)鍛煉方面時有放松。

針對存在問題，本人進行了深刻的反思與總結，有外因有內(nèi)因，內(nèi)因為根本原因。追根到底還是平時對黨章的學習不夠，沒有嚴于律己。在考核指標壓力較大的情況下，借口更多精力投注于指標的完成，而忽視了自我修養(yǎng)。

工欲善其事必先利其器。于公司，用黨的思想武裝頭腦。既抓思想引導又抓行為規(guī)范。同時，我們要注意到，作風問題具有頑固性和反復性，形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。我們不能僅僅按照中央八項規(guī)定要求自己，我們應對自己提出更高要求，發(fā)揮鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，不斷融入公司建設發(fā)展中。