手機(jī)閱讀

社會階層工作報告心得體會及收獲 社會工作體驗心得(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-11 18:27:50 頁碼:13
社會階層工作報告心得體會及收獲 社會工作體驗心得(三篇)
2023-01-11 18:27:50    小編:ZTFB

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2022社會階層工作報告心得體會及收獲一

巡察組反饋意見以來,我局黨組以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,立馬行動,夯實責(zé)任,真抓實改,認(rèn)真研究部署巡察整改工作,聽取整改進(jìn)展情況匯報,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。制定《博羅縣交通運(yùn)輸局黨組落實縣委巡察反饋意見整改方案明細(xì)表》,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室,并明確整改措施和下來方向。局黨組班子全體成員按照責(zé)任分工對號入座,主動認(rèn)領(lǐng),牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改,督促牽頭部門和各責(zé)任部門如期完成整改任務(wù)。對整改不力的問題,堅決“回爐”補(bǔ)課,直到整改到位為止,真正做到一抓到底、抓出實效。

(一)黨的政治建設(shè)方面

1.針對“四個意識”不強(qiáng),政治站位不高,落實中央和上級決策部署不到位的問題。一是2020年7月,我局通過黨組研討啟動了《博羅縣綜合交通運(yùn)輸體系規(guī)劃(2020-2035年)》工作,繼續(xù)開展《博羅縣新一輪縣域公路網(wǎng)規(guī)劃》、《博羅縣公共交通線網(wǎng)規(guī)劃及配套政策研究》等專項規(guī)劃工作。二是嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度,形成常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)機(jī)制。

2.針對“黨組議事規(guī)則不清,黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分”的問題。一是制定《博羅縣交通運(yùn)輸局黨組議事規(guī)則》。按照議事范圍、議事程序、議事要求推進(jìn)局黨組議事決策科學(xué)化、民主化和制度化。二是堅決執(zhí)行集體決策事前備案登記制度。三是制定《博羅縣交通運(yùn)輸局會議制度》。

3.針對執(zhí)行民主生活會和理論中心組學(xué)習(xí)制度不嚴(yán)格,存在簡單應(yīng)付現(xiàn)象的問題。一是嚴(yán)肅民主生活會的政治性和原則性。切實把開好民主生活會當(dāng)作是增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、提高班子凝聚力的重要手段,旗幟鮮明地在民主生活會中講政治、講原則。二是制定《博羅縣交通運(yùn)輸局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》。三是制定“2020年博羅縣交通局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃”,明確學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)強(qiáng)度和學(xué)習(xí)方式。四是強(qiáng)化主動意識,安排專人負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度,完善學(xué)習(xí)臺賬,做好學(xué)習(xí)記錄,切實做到中心組學(xué)習(xí)臺賬、學(xué)習(xí)記錄與黨組會記錄保持一致。

4.針對開拓創(chuàng)新和主動作為意識不強(qiáng),攻堅破難和用于擔(dān)當(dāng)不足的問題。一是在班子內(nèi)部旗幟鮮明地講原則、講紀(jì)律,堅決反對一切“好人主義”,強(qiáng)化制度剛性設(shè)計和制度執(zhí)行力建設(shè),切實用制度管住“人權(quán)事”。二是修訂《博羅縣交通運(yùn)輸局財務(wù)管理制度》。

5.針對局黨組班子對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足,責(zé)任目標(biāo)不清晰的問題。一是制定《博羅縣交通運(yùn)輸局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》,全局對落實意識形態(tài)工作進(jìn)行深入部署,全力抓好意識形態(tài)工作責(zé)任落實。二是制定《博羅縣交通運(yùn)輸局2020年教育培訓(xùn)工作方案》,積極引導(dǎo)全體黨員利用學(xué)習(xí)近平臺進(jìn)行學(xué)習(xí),征訂《習(xí)近平在廈門》、《習(xí)近平在寧德》等書籍,加強(qiáng)黨員干部的思想政治學(xué)習(xí)。

(二)黨的思想建設(shè)方面

針對對群眾關(guān)注的共性和熱點(diǎn)問題重視不夠、處置不力的問題。一是制定《博羅縣交通運(yùn)輸局信訪工作制度》。二是成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對信訪維穩(wěn)工作形成常態(tài)化工作機(jī)制。

(三)黨的組織建設(shè)方面

1.針對黨建工作責(zé)任落實不到位,基礎(chǔ)工作不扎實的問題,一是召開黨組會和局黨務(wù)工作會議,專題研究黨建工作計劃、規(guī)范黨組織設(shè)置等黨內(nèi)工作。二是積極開展黨建自查工作,強(qiáng)化黨務(wù)干部隊伍的業(yè)務(wù)水平。三是強(qiáng)化對群團(tuán)組織建設(shè)。四是組織到一線基層部門開展慰問活動。四是積極開展黨建調(diào)研工作,下發(fā)《基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度情況統(tǒng)計表》,并對檢查情況進(jìn)行通報,強(qiáng)化了黨建監(jiān)督檢查力度。五是組織開展了新聞宣傳和信息報送工作會議暨信息員培訓(xùn)班,增強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識的理解和掌握。

2.針對組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)不實,與《黨章》的要求存在明顯差距的問題。一是研究建立了黨內(nèi)生活請銷假制度,嚴(yán)抓黨員組織生活會的參會率,要求各支部要對長期不參加組織生活會的黨員進(jìn)行登記,并按黨章要求進(jìn)行處理。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí),要求全局各級黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會政治理論知識開展學(xué)習(xí),做到內(nèi)化于心,切實提高思想認(rèn)識。三是強(qiáng)化指導(dǎo),定期檢查各黨組織“三會一課”資料臺賬,及時研究黨組織設(shè)置,配齊配強(qiáng)黨支部班子;研究探討老黨員組織生活的開展。四是強(qiáng)化會議記錄的培訓(xùn)與指導(dǎo),組織專題培訓(xùn)會,特別要加強(qiáng)對下屬事業(yè)單位黨務(wù)工作隊伍的培訓(xùn)與指導(dǎo),規(guī)范黨支部會議的記錄工作。

3.針對黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅,黨支部頭雁效應(yīng)未能發(fā)揮的問題。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍,優(yōu)先把能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的干部選進(jìn)黨務(wù)干部隊伍;加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍培訓(xùn)培養(yǎng),全面提高黨務(wù)干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是安排專人負(fù)責(zé)黨員活動,建立黨員活動工作臺賬,積極組織形式多樣黨員活動,做好各項活動工作安排,將黨員參加的每次活動都編寫工作簡報,并上傳官方網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,加強(qiáng)黨員日常管理,落實談心談話制度,進(jìn)一步發(fā)揮黨組織書記的“頭雁”作用。

4.針對干部隊伍建設(shè)滯后,干部選拔任用程序不規(guī)范的問題。一是結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革及本單位實際工作需要,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》,及時充實干部隊伍配備,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》,做好干部輪崗交流工作,同時深入開展自查工作,對任免干部工作材料及時歸檔,做好干部選撥任用全過程紀(jì)實管理工作。二是制定了“2020年博羅縣交通運(yùn)輸局干部教育培訓(xùn)計劃表”。建立網(wǎng)上和線下培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式,加強(qiáng)培訓(xùn)力度,定期抽查學(xué)員尤其是年輕干部的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。

5.針對人事管理工作不嚴(yán)格,干部職工混崗現(xiàn)象突出的問題。一是依法落實編外人員清退清理,制定臨聘人員清退方案,并做好相關(guān)勞動補(bǔ)償,如因?qū)嶋H工作需要編外人員完成,擬通過政府購買服務(wù)的形式采購,禁止一切直接從社會上選聘編外臨工的行為。二是深入開展自查工作。結(jié)合實際情況,摸清崗位及編制情況,理順混崗人員。有關(guān)人事借調(diào)經(jīng)局黨組研究決定,及時為借調(diào)人員辦理好借調(diào)手續(xù),并歸檔。三是加強(qiáng)崗位管理。堅決執(zhí)行“三定”方案安排,加強(qiáng)和善于在編制內(nèi)部培養(yǎng)和任命崗位型人才,打造部門再生力量。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面

1.針對落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神有差距。一是結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動,定期向局機(jī)關(guān)各部門、下屬事業(yè)單位及各級黨組織印發(fā)《中央八項規(guī)定80條清單》等相關(guān)資料和文件。二是制訂《博羅縣交通運(yùn)輸局落實中央八項規(guī)定禁止事項執(zhí)行清單》,進(jìn)一步明確禁止事項,將執(zhí)行中央八項規(guī)定項目開支把關(guān)嵌入局財務(wù)開支審批流程之中。三是制定《博羅縣交通運(yùn)輸局督查與清理違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼工作方案》。對全局進(jìn)行一次全面梳理,以杜絕發(fā)放各類違規(guī)津貼、獎勵金。

2.針對行業(yè)管理粗放,行政效能偏低,以罰代管現(xiàn)象突出的問題。制定了《博羅縣交通運(yùn)輸局交通運(yùn)輸行業(yè)執(zhí)法整改實施方案》。進(jìn)一步完善工作制度,針對近5年內(nèi)交通運(yùn)輸企業(yè)常見違法行為進(jìn)行匯總,形成目錄清單,及時跟蹤處理,預(yù)防類似違法行為的發(fā)生。

3.針對行政執(zhí)法程序不規(guī)范,各執(zhí)法不嚴(yán)、違法未究問題情況。一是修訂《博羅縣交通運(yùn)輸局行政執(zhí)法責(zé)任制制度》、《博羅縣交通運(yùn)輸局執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》。落實責(zé)任倒查機(jī)制,壓實各級主體責(zé)任。二是制定《博羅縣交通運(yùn)輸局行政處罰重大案件集體討論制度》。建立了執(zhí)法重大案件工作臺賬,登記跟蹤重大案件的基本情況、集體討論的會議紀(jì)要、簽到表等,及時督促負(fù)責(zé)執(zhí)法處理的部門在規(guī)定時間內(nèi)對案件進(jìn)行處理。三是針對違法案件罰款收繳不到位,已組織執(zhí)法人員對所有案件進(jìn)行核查,細(xì)化任務(wù),明確責(zé)任,具體到崗到人,一一對應(yīng),并嚴(yán)格履行執(zhí)法程序,做到告知、取證及查處等正常流程。四是修訂《博羅縣交通運(yùn)輸局行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》和《博羅縣交通運(yùn)輸局稽查和處罰工作管理規(guī)定》。切實加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)指導(dǎo)。組織執(zhí)法人員召開工作會議,重點(diǎn)學(xué)習(xí)執(zhí)法工作新流程,熟練掌握執(zhí)法工作的規(guī)范化,進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。目前對于部分因車主未及時處理的案件,已嚴(yán)格按照規(guī)定將其錄入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng),并且按照司法權(quán)限將該批案件移交恵城區(qū)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4.針對履行機(jī)動車維修企業(yè)監(jiān)管職責(zé)不力,存在不作為現(xiàn)象的問題。一是成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂工作實施方案,同時圍繞治理目標(biāo),深入機(jī)動車維修業(yè)戶,迅速排查轄區(qū)內(nèi)機(jī)動車維修企業(yè)(經(jīng)營業(yè)戶)的情況,摸清機(jī)動車維修企業(yè)(經(jīng)營業(yè)戶)的底數(shù),對未有經(jīng)營許可證的維修企業(yè)按相關(guān)要求對其進(jìn)行查處。二是對已備案的維修經(jīng)營者,進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重的,依法責(zé)令其停業(yè)整頓。對未取得機(jī)動車經(jīng)營備案,非法從事機(jī)動車維修經(jīng)營或超越許可事項,非法從事機(jī)動車維修經(jīng)營的,由交通執(zhí)法大隊依法依規(guī)處理。進(jìn)一步完善相關(guān)制度措施,建立健全長效的事中事后監(jiān)管機(jī)制。目前專項整治工作取得一定成效,下來會繼續(xù)推進(jìn),全面落實好機(jī)動車維修市場的管理。

5.針對對歷史遺留問題長期未做處理,財政資金存在流失風(fēng)險的問題。一是整理全局具體借款人員,形成目錄名單,對相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話,規(guī)定借款人在限定時間內(nèi)還款。對未能在限定時間內(nèi)還款的借款人我局將從其個人每月工資中扣除部分借款費(fèi)用,直至還清;對于因借款人死亡等特殊因素導(dǎo)致借款無法收回的,由財審股提出申請進(jìn)行銷賬。二是制定《博羅縣交通運(yùn)輸局所屬企業(yè)政企分開工作實施方案》。按照縣政府和有關(guān)部門要求,已完成劃轉(zhuǎn)四家企業(yè)到縣工交資產(chǎn)經(jīng)營公司。

6.針對“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng),對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠的問題。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺進(jìn)黨組重要議事日程,研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,制定并簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,做到與黨建工作同研究、同部署、同落實。二是在黨組會議上,組織學(xué)習(xí)違法中央八項規(guī)定精神和形式主義官僚主義典型問題案例,以案釋紀(jì),強(qiáng)化紀(jì)律意識。召開專題工作會議,傳達(dá)布置省巡視巡查有關(guān)工作要求,嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度和請銷假制度,嚴(yán)格規(guī)范“八小時”以外自身行為。三是黨組集中學(xué)習(xí)李克強(qiáng)總理在國務(wù)院第三次廉政工作及十二屆市政府第四次廉政工作會議精神。組織開展了以“嚴(yán)守政治紀(jì)律,踐行兩個維護(hù)”為主題的廉政宣講活動,通過觀看警示片、主題宣講等形式,促進(jìn)全局黨員干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng),增強(qiáng)政治意識,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面

1.針對干部職工日常管理工作不嚴(yán)格,請休假制度流于形式的問題。一是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)設(shè)置監(jiān)管和追責(zé)。二是全面提升考勤質(zhì)量,實現(xiàn)考勤監(jiān)督全覆蓋、無死角。三是是全局干部職工嚴(yán)格按照《干部職工帶薪年休假審批表》和《博羅縣交通運(yùn)輸局請假審批表》的要求,填寫審批程序,審批表交由局人事教育股備案登記,對于其中不合格的審批表將退回重填。四是局人事教育股定期對全局請休假情況進(jìn)行匯總,對于違規(guī)請休假的員工將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并進(jìn)行通報。

2.針對執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格,財務(wù)管理不規(guī)范問題叢生的問題。一是修訂完善了《博羅縣交通運(yùn)輸局財務(wù)管理制度》,為財務(wù)管理提供制度保障,要求按照制度執(zhí)行。二是組織召開全局財務(wù)整改工作會議,全局財務(wù)人員參加了會議,重點(diǎn)講解開支規(guī)定和報賬相關(guān)的要求,規(guī)范財務(wù)管理審批的各項流程,進(jìn)一步把好財務(wù)開支審批關(guān)。三是全面實行公務(wù)卡使用制度。四是修訂《博羅縣交通運(yùn)輸局政府采購制度》。嚴(yán)格按照采購制度落實列入政府采購目錄的商品或服務(wù)項目。

(六)黨的反腐敗斗爭方面

1.針對未嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)結(jié)算審核制度,工程項目存在較大管理漏洞和廉政風(fēng)險的問題。一是成立由黨組書記為組長,相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的工程項目審批管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程項目造價估(預(yù))算審批、建設(shè)過程跟蹤和峻工驗收結(jié)算等業(yè)務(wù)。二是制訂博羅縣交通運(yùn)輸局關(guān)于加強(qiáng)財政投資項目工程預(yù)算、博羅縣交通建設(shè)資金使用監(jiān)督管理暫行辦法規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工程預(yù)算審核、驗收結(jié)算審核等管理,切實規(guī)范工程造價管理,有效堵塞工程管理漏洞。

2.針對存在個人借款超過三個月仍未歸還現(xiàn)象的問題。一是建立借款工作臺賬,制定個人借款明細(xì)表。二是對具體借款人員進(jìn)行提醒談話,規(guī)定借款人在限定時間內(nèi)還款。對未能在限定時間內(nèi)還款的借款人我局將從其個人每月工資中扣除部分借款費(fèi)用,直至還清;對于因借款人死亡等特殊因素導(dǎo)致借款無法收回的,由財審股提出申請并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷賬處理。

3.針對對下屬單位監(jiān)管缺失。存在較大廉政風(fēng)險的問題。一是加強(qiáng)與縣公共資源交易中心工作協(xié)調(diào),及時收集工程招投標(biāo)的有關(guān)資料,嚴(yán)格按照工程項目發(fā)包流程進(jìn)行辦理,并做好備案臺賬,及時掌握工程具體情況。二是組織召開了全局財務(wù)整改工作會議,全局財務(wù)人員參加了此次會議,會上重點(diǎn)講解了局下屬事業(yè)單位會計制度存在問題、整改措施及工作要求。三是修訂《博羅縣交通運(yùn)輸局財務(wù)管理制度》、《博羅縣交通運(yùn)輸局固定資產(chǎn)管理制度》、《博羅縣交通運(yùn)輸局政府采購制度》等。從預(yù)算、現(xiàn)金、收入支出、固定資產(chǎn)、票據(jù)、合同協(xié)議等方面全面加強(qiáng)全局及所屬事業(yè)單位的日常財務(wù)事務(wù)管理,規(guī)范日常管理行為,防范和化解局屬事業(yè)單位的財務(wù)風(fēng)險點(diǎn),確保事業(yè)單位健康有序發(fā)展。四是編寫關(guān)于博羅縣交通運(yùn)輸局“行政事業(yè)單位資產(chǎn)”整改的函。五是根據(jù)縣編辦有關(guān)經(jīng)營性事業(yè)單位改革文件,局下屬經(jīng)營性事業(yè)單位正在按要求辦理相關(guān)改革業(yè)務(wù)。

針對以上問題及其產(chǎn)生的原因,我局黨組進(jìn)一步提高政治站位,強(qiáng)化“四個意識”,全面抓落實,深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè),不斷強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,切實提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

下來,在抓好集中整改的同時,我們要舉一反三,深刻反思、認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因,找準(zhǔn)體制機(jī)制上的“癥結(jié)”,建立長效機(jī)制,堅持標(biāo)本兼治,加強(qiáng)制度建設(shè),切實把落實整改作為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展的重要動力和實際行動,要把落實整改的過程與具體職能工作相結(jié)合,著力推動我局工作再出新成績。

2022社會階層工作報告心得體會及收獲二

響應(yīng)上級組織號召,我校自6月份開展“下基層、訪民情、聽民意、解難題、促和諧、保發(fā)展”活動動以來,根據(jù)市縣各級組織的意見,由校長廖善星、書記郭惠勇等5人組成調(diào)研小組,在組長的率領(lǐng)下,深入村組,深入群眾,就擬定的相關(guān)內(nèi)容開展調(diào)研。在調(diào)研過程中,我們重點(diǎn)走訪了割畬村、慈悲村、朱地村等五個自然村。本次調(diào)研活動在具體實施上做到了既“身入”又“心入”,在具體方式上,我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪各類典型對象、到田間地頭并進(jìn)村入戶與農(nóng)民交談等方式,聽取意見、建議,了解村情村況。

割畬村距離寧化縣城區(qū)60多公里,與所在的安遠(yuǎn)鄉(xiāng)政府所在地相距15公里,與江西廣昌縣塘坊鄉(xiāng)毗鄰的偏遠(yuǎn)山村。是國家級自然保護(hù)區(qū)——牙梳山的重要組成部分。全村共6個自然村,400余住戶,1600名村民;耕地面積2500畝;山林面積27000畝,其中14000畝劃歸“牙梳山”國家自然生態(tài)保護(hù)林。x年人均年純收入約4500元。收入主要是種植烤煙、冰藍(lán)芋、蓮子和水稻,自然保護(hù)區(qū)補(bǔ)助款,300余人在外打工工資。村財年收入不足20190元,收入主要是自然生態(tài)林的一小部分補(bǔ)助款,是一個比較典型的窮山村。村級兩委組織今年完成換屆工作,機(jī)構(gòu)健全,共有30黨員,黨員老齡化突出,支委人員年齡結(jié)構(gòu)較合理,兩委主要干部對擺脫目前較為落后的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和發(fā)展經(jīng)濟(jì)促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定充滿信心。

1、走訪主要對象。這一次下基層調(diào)研,我們走訪慰問了三類對象,一是困難老共產(chǎn)黨員;二是慰問特困戶;三是慰問孤寡五保人員。在 朱地村,我們走訪了1974年入伍,1978年入黨的老黨員謝啟州同志,他早年喪偶,又患有較嚴(yán)重的支氣管炎,與獨(dú)子謝世雄相伴生存,35歲的兒子常年在外務(wù)工,由于家庭貧困至今沒有娶上媳婦。但謝啟州同志始終不忘黨的教誨,保持著黨員軍人的氣質(zhì),能大力支持村兩委工作,并能力所能及地做些村里修橋補(bǔ)路的善事,在調(diào)解村民矛盾方面有較高威信。在朱地村我們還走訪了87歲高齡左眼失明的五保人員謝太榮;體弱多病生活困難的王立兄村民。在割畬村我們走訪了特困戶謝學(xué)桂一家,家里共五口人,但只有其妻黃水秀是正常人,謝學(xué)桂本人有腿疾干不了重活,兒子和媳婦均為聾啞人,唯一的9歲孫子又患有癲癇病,至今沒有上學(xué)。還有因公致殘且被丈夫遺棄的的張連香、還有因中風(fēng)導(dǎo)致下肢糜爛性潰瘍常年無法行走的王啟良。同時還走訪了一些發(fā)展經(jīng)濟(jì)的帶頭人等。每到一處,工作組都能與村干部和群眾深入交談,或與群眾一起參加勞動,了解群眾所思所想所需,對困難戶噓寒問暖,親切詢問他們生活、身體情況,了解其家庭成員和收入情況、以及子女教育就業(yè)情況等,真正成為群眾的貼心人。并給每戶送上300元慰問金,鼓勵他們要有生活的勇氣,通過自己的努力和在黨的幫扶下走出生活困境,創(chuàng)造新生活。在走訪中我們發(fā)現(xiàn),群眾對黨的政策是擁護(hù)的,對“大走訪”活動是肯定和支持的。

2、村級財務(wù)運(yùn)行緊張。通過這次調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn),割畬村的村財比較緊張,缺少村級企業(yè)的支撐,從以往來看,整個村財年收入有時還不足20190元,今年換屆以來各種欠費(fèi)達(dá)3000多元。

3、兩委班子有一定戰(zhàn)斗力。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),這個村村干部的配置比較合理,班子運(yùn)作情況正常,村干部之間能團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作積極主動,工作熱情較高,能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項工作。能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求,制訂富民幫扶工程計劃,經(jīng)常上門開展活動,通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路,與農(nóng)民接對交朋友,切實為群眾辦實事、解難題,以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大,在整個新農(nóng)村建設(shè)中體現(xiàn)出了較強(qiáng)的活力。 但也有個別村干部有時對集體決策理解不夠,在工作中出現(xiàn)分力情況,造成工作較被動。

通過此次調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)割畬村目前主要存在以下一些問題:一是村里超過一半的山林被劃為自然生態(tài)保護(hù)林,農(nóng)民失去了靠山吃山的大部分根基,政府補(bǔ)助款較少,每畝每年補(bǔ)助11.6元,其中35%還要用于保護(hù)區(qū)的管理費(fèi)用,到村到戶錢不多,村里、村民得到實惠有限,對政府的意見也比較大。二是拆點(diǎn)并校后,造成100多小學(xué)生上學(xué)困難。全村小學(xué)生甚至是學(xué)前學(xué)員都要到5公里遠(yuǎn)的營上學(xué)校上學(xué)。路程較遠(yuǎn),沒有校車。學(xué)生早去晚歸靠租用私人運(yùn)營的面包車。私營面包車一是不安全,二是費(fèi)用很高,一學(xué)年每個學(xué)生要支付租車費(fèi)用900-1000元,高年級學(xué)生只好在沒有大人監(jiān)管安全情況下騎自行車上學(xué)。三是村部借用原來的小學(xué)校舍辦公,建構(gòu)不配套,功能不齊全,且年久失修,條件簡陋,不利于工作開展,急需籌措資金對村部進(jìn)行一次整修。四是用水困難。大部分自然村沒有修自來水,個別村子修了自來水,因資金問題基本上是半拉子工程,沒法用或不好用。五是有4個自然村沒有閉路電視,大部分村莊手機(jī)通信信號不強(qiáng)。六是村里因難戶較多,其中殘疾人家庭和五保戶等特困戶就有5戶。村財收入低,增收潛力不足。七是年青黨員基本在外打工,留在村里的老黨員大多臥病在床或基本失去勞動力,黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和帶領(lǐng)鄉(xiāng)親致富的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。八是基礎(chǔ)設(shè)施需要加強(qiáng)。村里還有約1.5公里的泥巴路沒有硬化;人口密集居住區(qū)的生活垃圾沒有得到有效處理,影響村民生活質(zhì)量,現(xiàn)急需裝置約30個垃圾箱和添置一輛垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車等。九是機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。有群眾向我們反映,現(xiàn)在政府機(jī)關(guān)干部下基層次數(shù)比較少,和群眾直接面對面的機(jī)會更少,無形中拉遠(yuǎn)了與群眾的距離,不利于干群關(guān)系。十是農(nóng)戶負(fù)擔(dān)尤其是隱性負(fù)擔(dān)加重,降低了農(nóng)戶實際收入。比如說撤點(diǎn)并校后無形中加重了農(nóng)民負(fù)擔(dān);高昂的非義務(wù)教育開支;人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負(fù)擔(dān)重等。十一是村務(wù)公開要進(jìn)一步做實做好。村務(wù)公開,農(nóng)民最想了解什么?在本次調(diào)研中,我們也有側(cè)重點(diǎn)的向群眾進(jìn)行了了解,調(diào)研結(jié)果顯示:被訪的群眾都贊成實行村務(wù)公開制度。農(nóng)戶對村務(wù)公開的普遍看法是:通過公開村務(wù),增強(qiáng)了村務(wù)管理的透明度,有效地防范了部分村干部假公濟(jì)私等貪腐行為的產(chǎn)生,同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強(qiáng)。從調(diào)研可以發(fā)現(xiàn),村務(wù)公開中農(nóng)民關(guān)心的問題基本上都是財務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。因此,做好財務(wù)公開工作,保證公開內(nèi)容的全面與真實,才能真正給村民一個明白。十二是民營企業(yè)的發(fā)展還處于空白,需要大力做好招商引資工作,進(jìn)一步挖掘生態(tài)資源,做好農(nóng)民增收工作。

通過調(diào)研,我們也深刻認(rèn)識到做好幫扶工作的重要性、長期性和艱巨性。我們覺得還有很多工作要做。一是要進(jìn)一步做好“身到心到”的調(diào)查走訪工作。要抓住關(guān)鍵,全面掌握基本情況,通過多種方式,廣泛征求黨員、干部、群眾的意見和建議,進(jìn)一步了解割畬村存在的矛盾和突出的問題,認(rèn)真分析原因,找準(zhǔn)工作的突破口。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳,幫助群眾克服自然生態(tài)保護(hù)林給自己帶來的暫時困難,理解生態(tài)保護(hù)的宜居環(huán)境的長遠(yuǎn)利益。幫助群眾正確理解政策。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),協(xié)助解決拆點(diǎn)并校帶來的孩子上學(xué)難的暫時困難。呼吁有關(guān)部門給予相關(guān)政策的傾斜和適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠措施。引導(dǎo)家長、學(xué)生重視交通安全和理解集中學(xué)習(xí)有利改善辦學(xué)條件,提高辦學(xué)質(zhì)量的好處。幫助化解群眾與政府間矛盾。三是要進(jìn)一步協(xié)同安遠(yuǎn)鄉(xiāng)掛村領(lǐng)導(dǎo)和掛村部門共商共訂割畬村的發(fā)展規(guī)劃。共同爭取上級資金支持,開展和完善項目建設(shè),改善生產(chǎn)條件和生活環(huán)境。共同爭取技術(shù)扶持,利用生態(tài)保護(hù)林帶來自然環(huán)境嘗試珍希動植物的特種養(yǎng)植;擴(kuò)大冰藍(lán)芋、蓮子、烤煙等經(jīng)濟(jì)作物的種植面積,改善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),適當(dāng)引導(dǎo)發(fā)展符合當(dāng)?shù)貙嶋H的村辦企業(yè),大力做好生態(tài)旅游這篇文章,努力幫助群眾增產(chǎn)增收。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育宣傳力度和充分利用職校的優(yōu)勢,引導(dǎo)掛鉤村孩子接受職業(yè)教育、接受技能培訓(xùn),逐步讓家長和孩子形成知識改變命運(yùn),技能成就事業(yè)的理念。特別是困難家庭,學(xué)??山o予全免費(fèi)接受特色專業(yè)、強(qiáng)勢專業(yè)和企業(yè)訂單專業(yè)學(xué)習(xí)教育的優(yōu)惠政策。讓群眾確確實實享受到幫扶益處。同時有重點(diǎn)地開展農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。五是要對困難群眾實行結(jié)對幫扶。動員黨員交納特殊黨費(fèi)等形式,一個支部聯(lián)系一個困難家庭,引導(dǎo)一個或幾個干部、黨員、老師聯(lián)系一個困難學(xué)生或殘疾、五保戶農(nóng)民進(jìn)行實實在在幫扶活動,解決一些具體困難。六是學(xué)校本著量力而行的原則,根據(jù)掛鉤村所在地的實際困難,為割畬村的公益事業(yè)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和資金幫助,力所能及辦些實事。學(xué)校爭取能辦到的及時辦理,不能辦到的要耐心做好解釋工作,并積極爭取有關(guān)部門加強(qiáng)對割畬村的扶持力度。七是要幫助村兩委進(jìn)一步健全各項規(guī)章制度,增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的示范作用。

2022社會階層工作報告心得體會及收獲三

按照基層大走訪活動的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)樹立立黨為公,執(zhí)政為民的觀念,我對左照村、鴻園社區(qū)部分黨員群眾進(jìn)行了走訪,宣傳了黨的方針政策,廣泛聽取了群眾意見建議,并認(rèn)真做好記錄,針對群眾提出的建議、疑惑進(jìn)行了詳細(xì)的分析?,F(xiàn)將走訪調(diào)研情況匯報如下:

1、開展走訪活動情況

按黨委要求,我共走訪了20余家農(nóng)戶,包括貧困戶2家,一般戶18;其中有退職村干部4家,老黨員1家。走訪活動采取了實地查看、入戶走訪和召開座談會的形式,向群眾介紹了我街道黨委開展"五級書記大走訪"活動情況,宣傳了上級黨組織的方針政策,聽取了群眾的意見和建議。群眾們都贊賞這次開展的活動,感謝黨委、政府對他們生產(chǎn)和生活的關(guān)心,普遍反映近年來在中央、省、市、街道強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策扶持下,村"兩委"班子帶領(lǐng)村民群眾一心一意謀發(fā)展,勤勞致富奔小康,全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善,群眾種植養(yǎng)殖技術(shù)不斷提高,村民生活水平不斷提高,相信生活會越來越好;同時也提出了一些好的建議,發(fā)表了一些意見。

2、存在的問題

近幾年來,在中央、省、市、街道惠農(nóng)政策的扶持下,在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在村"兩委"班子的協(xié)調(diào)幫助下,通過大家的努力,農(nóng)村基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村容村貌改善、生產(chǎn)生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

(1)農(nóng)村黨員年齡偏大,"兩委"班子文化程度偏低,能力欠缺。通過走訪了解到,現(xiàn)在大多數(shù)村的黨員年齡偏大,部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾,并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近親屬;村"兩委"班子成員文化程度偏低,在面對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的新要求下,發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應(yīng)。

(2)新任"兩委"班子磨合仍欠缺。今年上半年,村"兩委"剛剛換屆,部分村"兩委"成員,特別是村支部書記和村主任更換后,到現(xiàn)在仍未磨合好,甚至是水火不容,經(jīng)常性發(fā)生摩擦事件,這給村的發(fā)展帶來巨大障礙。

(3)新型農(nóng)村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。近幾年我國實行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療,是一項惠農(nóng)、改善民生的好政策,農(nóng)民群眾也普遍反映到醫(yī)院能看起病了,并且國家對此的投入一年比一年多,農(nóng)民看病負(fù)擔(dān)大大減輕。但是,村級衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)卻上有政策下有對策,使用收取藥方費(fèi)、指定藥品等方式,從中謀取私利,部分群眾心里不舒服,希望政府采取切實可行的方法,真正將這項惠民工程落到實處。

(4)征遷戶的生計問題。目前,先進(jìn)村幾乎被整體征遷,年輕人都有自己的出路,至少還可以憑技術(shù)、年輕等外出打工,現(xiàn)在剩下一部分以種田為生,又無一技之長的中老年人,均為將來的生計擔(dān)憂。另外,自拆遷后,大多數(shù)群眾都租寄住在外,生活很不方便,總有一種寄人籬下的感覺。政府能否就以上兩件關(guān)系民生的大事,提出一個妥善的處理方法。即將征遷的郭港社區(qū)居民亦有同樣的疑惑。

三、幾點(diǎn)建議

通過這次大走訪活動,了解到部分群眾的建議和意見,為更好服務(wù)百姓,讓我們的各項工作讓群眾滿意,我認(rèn)為今后基層工作應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)。

(一)抓村支部班子的建設(shè),充分發(fā)揮村黨組織核心帶頭作用。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結(jié)構(gòu)的同時,教育廣大黨員以黨章為標(biāo)尺,加強(qiáng)自身修養(yǎng),時刻不忘應(yīng)有形象和神圣職責(zé),講究人格,注重品德,使自己的言行與黨員的標(biāo)準(zhǔn)相一致。加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)富農(nóng)本領(lǐng),帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。

(二)抓村"兩委"班子建設(shè),形成合力,共同為村的發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)。有一個堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個村致富發(fā)展的基礎(chǔ),村"兩委"班子四分五裂,事必阻礙村的發(fā)展。我們要在村"兩委"的合作上下力氣,該說服教育說服教育,該果斷處理果斷處理,使兩者形成合力,共同帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。

(三)加強(qiáng)指導(dǎo)檢查,抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。一方面應(yīng)加大對農(nóng)戶宣講新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策、原則和具體措施,選擇本地區(qū)的典型事例進(jìn)行宣講,努力提升新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在農(nóng)民心目中的地位。另一方面要加強(qiáng)對村級衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)與檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題,為群眾參加新農(nóng)合解除后顧之憂,增加其積極性。

(四)強(qiáng)化技能培訓(xùn),提高群眾生存技能。針對已經(jīng)征遷和即將征遷的群眾,尤其是那些以種田為生、又無一技之長的農(nóng)民,多渠道并重,有組織、有計劃地對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn),提高他們的生存技能,同時結(jié)合當(dāng)?shù)貙砩鐣陌l(fā)展趨勢,同等條件下,必須優(yōu)先考慮實地農(nóng)民的生計,優(yōu)先就業(yè),并進(jìn)一步完善社會保障體制,從根本上打消群眾的顧慮。

您可能關(guān)注的文檔