數(shù)據(jù)通信心得體會(huì)高中和方法 數(shù)字通信原理心得體會(huì)(六篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

關(guān)于數(shù)據(jù)通信心得體會(huì)高中和方法一

甲方：

乙方：_______市_______軟件科技有限公司

雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.保密的內(nèi)容和范圍

（1）?涉及甲方具體的信息，包括甲方使用_________toolscrm保存在乙方服務(wù)器上的數(shù)據(jù)。

（2）?凡以直接、間接、口頭或書(shū)面等形式提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。

2.?雙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守本委托方的保密規(guī)定。

（2）乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露所掌握的商業(yè)秘密事項(xiàng)；

（3）乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利；

（4）乙方了解并承認(rèn)，通過(guò)系統(tǒng)甲方會(huì)將有具有商業(yè)價(jià)值的業(yè)績(jī)資料（保密信息）保存于_________toolscrm的服務(wù)器上，并且由于技術(shù)服務(wù)等原因，乙方有可能在某些情況下訪問(wèn)這些數(shù)據(jù)。乙方承認(rèn)，如果這些數(shù)據(jù)未經(jīng)許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。

（5）乙方同意并承諾，對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機(jī)構(gòu)。

（6）乙方同意并承諾，無(wú)論任何原因，服務(wù)終止后，乙方不可恢復(fù)地刪除服務(wù)器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時(shí)，乙方保證退回甲方保存在乙方服務(wù)器上的任何含有保密信息的文件或資料（如有）。

3.?本《協(xié)議》項(xiàng)下的保密義務(wù)不適用于如下信息：（i）非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的；（ii）由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務(wù)的限制；（iii）由于法律的適用、法院或其他國(guó)家有權(quán)機(jī)關(guān)的要求而披露的信息。此協(xié)議至簽字之日起生效。

甲方代表人

甲方代表人（簽名）：

單位蓋章

年月日

乙方法定代表人或乙方代表人（簽名）：

單位蓋章

年月日

關(guān)于數(shù)據(jù)通信心得體會(huì)高中和方法二

職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)部署方案的計(jì)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中涉及的大型數(shù)據(jù)庫(kù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);

2、 編寫(xiě)數(shù)據(jù)文檔，并根據(jù)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)過(guò)程開(kāi)發(fā);

3、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化、sql語(yǔ)句優(yōu)化加速，負(fù)責(zé)存儲(chǔ)過(guò)程的優(yōu)化和維護(hù)工作;

4、 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全策略，數(shù)據(jù)備份/災(zāi)難恢復(fù)等工作;

5、 定期完成系統(tǒng)性能報(bào)表分析;

6、 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的權(quán)限進(jìn)行管理和分配;

7、 制定數(shù)據(jù)庫(kù)管理的開(kāi)發(fā)編程規(guī)范，審核開(kāi)發(fā)人員sql語(yǔ)句，對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)工

任職要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上oracle相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和編程能力;

3、三年以上oracle rac相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握oracle rac相關(guān)知識(shí)。

4、精通會(huì)編寫(xiě)sql語(yǔ)句、視圖、存儲(chǔ)過(guò)程等，能及時(shí)排除數(shù)據(jù)庫(kù)故障，并對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行持續(xù)性能優(yōu)化;

5、精通pl/sql工具使用，處理過(guò)海量數(shù)據(jù)者優(yōu)先;6、精通hp-unix、lunux環(huán)境;

關(guān)于數(shù)據(jù)通信心得體會(huì)高中和方法三

職責(zé):

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;

2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;

4、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、注重細(xì)節(jié)，對(duì)數(shù)字敏感，邏輯性強(qiáng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、分析和解決問(wèn)題;

3、有至于向數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方向發(fā)展;

4、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，同時(shí)要具備很強(qiáng)的責(zé)任心。

關(guān)于數(shù)據(jù)通信心得體會(huì)高中和方法四

乙方向甲方提供集團(tuán)統(tǒng)一話費(fèi)充值和相關(guān)客戶服務(wù)，甲方向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。乙方僅提供歸屬于中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司且正常在用的移動(dòng)號(hào)碼的充值服務(wù)。

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)活動(dòng)需要，向指定手機(jī)號(hào)碼贈(zèng)送指定額度的話費(fèi)。甲方采用第_______方式進(jìn)行充值。

①甲方提供需要充值的號(hào)碼和充值金額(以下簡(jiǎn)稱“充值數(shù)據(jù)”)(含電子版和紙質(zhì)版，詳見(jiàn)附件模版，紙質(zhì)版須加蓋甲方公章)，由乙方為甲方指定號(hào)碼充值。

每次辦理統(tǒng)一充值應(yīng)為3人以上的個(gè)人客戶充值。甲方如需變更充值數(shù)據(jù)，需在充值操作完成前通過(guò)業(yè)務(wù)函并加蓋公章的形式(簡(jiǎn)稱“書(shū)面形式”，下同)提出修改;否則話費(fèi)充值進(jìn)入指定的手機(jī)賬戶后，如出現(xiàn)無(wú)法撤單、退費(fèi)的情況，責(zé)任由甲方自行承擔(dān)。

②乙方提供系統(tǒng)接口，甲方在自身平臺(tái)進(jìn)行充值操作申請(qǐng)，充值數(shù)據(jù)通過(guò)接口上傳至乙方充值平臺(tái)進(jìn)行系統(tǒng)充值。

甲、乙雙方合作的集團(tuán)統(tǒng)一充值業(yè)務(wù)的用途僅限以下場(chǎng)景使用_______：

①民生工程：甲方屬于政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等組織，業(yè)務(wù)用于相關(guān)涉及話費(fèi)充值的民生活動(dòng)。

②營(yíng)銷推廣/客戶關(guān)懷：甲方通過(guò)營(yíng)銷活動(dòng)等方式將話費(fèi)作為禮品回贈(zèng)其自有客戶。

統(tǒng)一充值業(yè)務(wù)須使用預(yù)付充值費(fèi)用模式：甲方預(yù)付業(yè)務(wù)充值款(保證金)并保證預(yù)付款金額在合同期內(nèi)大于等于零元。甲方的預(yù)付款金額為零元后，乙方將暫停為甲方提供話費(fèi)充值服務(wù)直至甲方再次支付業(yè)務(wù)充值款。

(4.本次合作采用后結(jié)充值費(fèi)用模式：甲方根據(jù)結(jié)算周期內(nèi)實(shí)際發(fā)生的充值金額，在出賬后______個(gè)工作日內(nèi)完成費(fèi)用繳納。如逾期，乙方將暫停服務(wù)，并在超期后按每天3‰收取滯納金，直至甲方結(jié)清費(fèi)用。后結(jié)充值費(fèi)用模式僅限經(jīng)區(qū)公司審批同意的單位使用。)

乙方提供的通信服務(wù)屬于增值稅應(yīng)稅服務(wù)。甲方選擇乙方提供的_______。甲方可根據(jù)稅務(wù)相關(guān)管理要求和所購(gòu)服務(wù)的具體用途，自行判定稅務(wù)上是否需要視同銷售。對(duì)已開(kāi)發(fā)票未充值的款項(xiàng)，乙方不再退還，僅可充值至甲方指定手機(jī)賬戶。

①增值稅普通發(fā)票，乙方在收款后_____個(gè)工作日內(nèi)提供相應(yīng)發(fā)票。

②增值稅專用發(fā)票(稅率6%)，乙方在收款后________個(gè)工作日內(nèi)提供相應(yīng)發(fā)票。

③增值稅專用發(fā)票(按照“增值電信服務(wù)費(fèi)”，稅率6%和“基礎(chǔ)電信服務(wù)費(fèi)”，稅率10%兩張發(fā)票;根據(jù)充值金額實(shí)際出賬消費(fèi)核算)，乙方在出賬后___________個(gè)工作日內(nèi)提供相應(yīng)發(fā)票。

第二條 甲方的權(quán)利與責(zé)任

甲方有義務(wù)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求向乙方提供真實(shí)有效的證件、資料。

甲方承諾在開(kāi)展業(yè)務(wù)的過(guò)程中遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政府主管部門有關(guān)管理規(guī)定以及乙方關(guān)于集團(tuán)統(tǒng)一充值業(yè)務(wù)的相關(guān)管理辦法規(guī)定，不得以任何方式非法經(jīng)營(yíng)。

甲方有義務(wù)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的充值數(shù)據(jù)給乙方，為此：

① 甲方負(fù)責(zé)對(duì)充值數(shù)據(jù)的有效性進(jìn)行審核，因甲方提供的充值數(shù)據(jù)錯(cuò)誤而產(chǎn)生的對(duì)甲方、乙方、移動(dòng)手機(jī)號(hào)用戶或其他相關(guān)方的相關(guān)損失，由甲方單方承擔(dān)。

② 當(dāng)涉及系統(tǒng)對(duì)接時(shí)，甲方有義務(wù)按照乙方要求的協(xié)議接口進(jìn)行系統(tǒng)平臺(tái)的對(duì)接開(kāi)發(fā)，并綁定固定ip地址，以確保交易安全性。同時(shí)甲方應(yīng)保證為本項(xiàng)目所提供的相關(guān)it設(shè)備安裝正版操作系統(tǒng)及軟件，及時(shí)更新安全補(bǔ)丁，確保無(wú)重大安全漏洞、后門，關(guān)閉與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的端口、進(jìn)程和服務(wù)，嚴(yán)格管理系統(tǒng)賬號(hào)權(quán)限，部署相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施(如防病毒、木馬、ddos攻擊等)，并定期開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全檢查和信息安全檢查，一旦發(fā)現(xiàn)存在重大安全漏洞、后門或感染木馬、病毒和業(yè)務(wù)邏輯缺陷等情況，甲方應(yīng)立即修補(bǔ)、清除或者采用其他手段消除安全問(wèn)題。如因甲方未盡相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任和信息安全責(zé)任，對(duì)甲方、乙方、移動(dòng)手機(jī)號(hào)用戶或其他任何人的任何損失或責(zé)任，由甲方承擔(dān)一切后果。甲方如更改業(yè)務(wù)相關(guān)事宜并影響到充值過(guò)程，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。

③ 如不涉及系統(tǒng)對(duì)接，甲方有義務(wù)按照協(xié)議附件向乙方提供電子版和紙質(zhì)版充值數(shù)據(jù)。

④ 甲方有義務(wù)與乙方進(jìn)行對(duì)賬，并配合乙方一起完成對(duì)賬有差異部分的調(diào)賬工作。

甲方有義務(wù)處理自身客戶的投訴，并承擔(dān)因自身原因造成的相關(guān)責(zé)任。若核實(shí)投訴原因與乙方有關(guān)，則由甲方與乙方統(tǒng)一對(duì)接，進(jìn)行處理。甲方不得引導(dǎo)客戶直接對(duì)乙方進(jìn)行投訴(含撥打10086熱線、315投訴及集團(tuán)和工信部升越級(jí)投訴等)。

甲方有義務(wù)依本協(xié)議約定時(shí)間向乙方付款。

統(tǒng)一充值預(yù)存話費(fèi)將優(yōu)先抵扣歷史欠費(fèi)及欠費(fèi)違約金。同時(shí)統(tǒng)一充值金額不在甲方充值號(hào)碼的個(gè)人發(fā)票中體現(xiàn)，銷戶時(shí)不可取現(xiàn)(可轉(zhuǎn)贈(zèng)其它號(hào)碼使用)，甲方有義務(wù)配合做好告知和解釋工作。

第三條 乙方的權(quán)利和責(zé)任

乙方針對(duì)業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)和保障，為此：

①乙方協(xié)助甲方做好業(yè)務(wù)開(kāi)通的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證業(yè)務(wù)可正常使用。

②乙方負(fù)責(zé)接收甲方發(fā)送的充值申請(qǐng)，并為甲方提供的手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行相應(yīng)金額的充值。因乙方對(duì)充值數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤處理而產(chǎn)生的對(duì)甲方、乙方、移動(dòng)手機(jī)號(hào)用戶或其他相關(guān)方的相關(guān)損失，由乙方承擔(dān)。

③乙方有義務(wù)與甲方進(jìn)行對(duì)賬，并配合甲方一起完成對(duì)賬有差異部分的調(diào)賬工作。

乙方有義務(wù)配合甲方核實(shí)和處理因充值失敗導(dǎo)致的客戶投訴。

乙方有權(quán)根據(jù)政府主管部門或乙方相關(guān)業(yè)務(wù)部門及其上級(jí)單位的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)統(tǒng)一充值業(yè)務(wù)制定、調(diào)整相關(guān)管理辦法，并嚴(yán)格按照管理辦法對(duì)甲方使用產(chǎn)品的情況進(jìn)行管理和調(diào)整;有權(quán)要求甲方提供其服務(wù)集團(tuán)客戶的名稱、服務(wù)內(nèi)容、合同等信息;有權(quán)對(duì)甲方違規(guī)行為進(jìn)行業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)暫停、終止合同等處罰，甲方應(yīng)給予相應(yīng)配合。

如因甲方原因造成乙方不良社會(huì)影響或經(jīng)濟(jì)損失，則乙方有權(quán)追究甲方責(zé)任，要求其消除影響、作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并終止協(xié)議。

第四條 對(duì)賬和費(fèi)用結(jié)算

甲、乙雙方結(jié)算金額根據(jù)該業(yè)務(wù)實(shí)際的充值金額進(jìn)行結(jié)算。甲乙雙方的結(jié)算根據(jù)由乙方的相關(guān)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)完成。甲方如對(duì)計(jì)費(fèi)結(jié)果存在異議，應(yīng)在收到結(jié)算報(bào)表之日起5個(gè)工作日內(nèi)向乙方書(shū)面提出;在上述期內(nèi)未提出異議的，視為對(duì)結(jié)算單的確認(rèn)。該異議的提出不影響雙方當(dāng)期費(fèi)用的結(jié)算，當(dāng)期結(jié)算金額仍按照乙方提供的結(jié)算單予以計(jì)算。

乙方在收到甲方的書(shū)面異議后，可就有異議的部分向甲方提供詳細(xì)的賬單，并協(xié)助甲方檢查問(wèn)題原因。核實(shí)后，根據(jù)真實(shí)發(fā)生調(diào)整誤差部分，多退少補(bǔ)，在下一期結(jié)算時(shí)予以調(diào)整。

乙方公司對(duì)外銀行賬戶相關(guān)信息如下：

充值款賬戶：

開(kāi)戶行：

戶名：

帳號(hào)：

第五條 保密條款

甲、乙雙方有責(zé)任對(duì)通過(guò)該業(yè)務(wù)獲得的商業(yè)信息客戶承擔(dān)永久保密義務(wù)，商業(yè)信息包括但不限于：接口、設(shè)備部署的技術(shù)信息、客戶支付交易信息、賬單信息等相關(guān)用戶資料。

甲、乙雙方對(duì)本次合作以及本協(xié)議的具體內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)一方事先書(shū)面同意，另一方不得將雙方的合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容披露給任何第三方。

如因一方未盡相關(guān)保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)信息泄露的，由責(zé)任方承擔(dān)帶來(lái)的一切損失。

本協(xié)議或其任何條款的終止、中止、失效、無(wú)效均不影響本保密條款的有效性及對(duì)雙方的約束力。

第六條 違約責(zé)任

若有一方違反本協(xié)議規(guī)定導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法全部或部分履行，守約方有權(quán)終止協(xié)議，并有權(quán)對(duì)由于違約方違約所造成的損失要求賠償。

若因一方違約造成對(duì)方不良社會(huì)影響或經(jīng)濟(jì)損失，則對(duì)方有權(quán)追究違約方違約責(zé)任，并要求其消除影響、作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并有權(quán)終止合作協(xié)議，但賠償責(zé)任并不因此而終結(jié)。

由任何一方違反本協(xié)議條款造成客戶投訴或糾紛，該方須承擔(dān)對(duì)客戶的賠償責(zé)任，并須自行或協(xié)助另外一方對(duì)客戶做出解釋及賠禮道歉。如因此而造成另外一方經(jīng)濟(jì)損失或引起法律糾紛，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，承擔(dān)全部賠款責(zé)任。

甲方不得利用現(xiàn)有的業(yè)務(wù)接入向中國(guó)移動(dòng)個(gè)人用戶轉(zhuǎn)售，也不得將業(yè)務(wù)用于雙方商定業(yè)務(wù)之外的其他用途，否則，乙方有權(quán)終止本協(xié)議;因甲方違規(guī)轉(zhuǎn)售乙方業(yè)務(wù)原因?qū)е碌囊磺泻蠊杉追匠袚?dān)。

甲方不得利用集團(tuán)統(tǒng)一充值業(yè)務(wù)內(nèi)容，在基礎(chǔ)通信業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性宣傳、對(duì)比性宣傳，否則乙方有權(quán)終止本協(xié)議。

甲方不得在任何場(chǎng)所將集團(tuán)統(tǒng)一充值業(yè)務(wù)作為充值平臺(tái)進(jìn)行宣傳，或者進(jìn)行其他虛假宣傳。

因不可抗力所造成的故障，雙方均不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條 特別事項(xiàng)

本協(xié)議的訂立、履行、終止與爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律;協(xié)議如果與相關(guān)政策法規(guī)發(fā)生沖突，以國(guó)家政策法規(guī)為準(zhǔn)。

為保證協(xié)議順利實(shí)施，甲、乙雙方指定專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決在開(kāi)發(fā)、運(yùn)行過(guò)程中可能發(fā)生的問(wèn)題。

本協(xié)議有效期1年，期滿后雙方均沒(méi)有提出終止合作的，本協(xié)議自動(dòng)延期1年，延期期滿后依此類推，在協(xié)議有效期內(nèi)，如果雙方一致同意終止本協(xié)議，本協(xié)議終止。

協(xié)議未盡事宜，雙方可以通過(guò)友好協(xié)商，以書(shū)面方式對(duì)本協(xié)議相應(yīng)條款進(jìn)行變更或者解除本協(xié)議。經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，任何一方均可向乙方所在地法院提起訴訟。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方(業(yè)務(wù)申請(qǐng)單位)： 乙方：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司分公司

(加蓋公章) (加蓋公章)

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人簽字： 業(yè)務(wù)受理人簽字：

日期： 日期：

關(guān)于數(shù)據(jù)通信心得體會(huì)高中和方法五

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的管理工作，保證其安全、可靠、正常運(yùn)行;

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的管理工作，做好服務(wù)器的運(yùn)行記錄，當(dāng)服務(wù)器出現(xiàn)故障時(shí)，迅速會(huì)同相關(guān)人員一同解決;

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的建設(shè)，做好服務(wù)器的維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件的安裝、數(shù)據(jù)庫(kù)的建立工作，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份;

4、sql優(yōu)化，負(fù)責(zé)對(duì)問(wèn)題sql提出優(yōu)化及改進(jìn)建議;

5、研究新版數(shù)據(jù)庫(kù)功能，完成功能測(cè)試報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的安全防范管理工作，制定業(yè)務(wù)的日常運(yùn)維，定期制作運(yùn)維報(bào)告;

7、協(xié)助軟件開(kāi)發(fā)人員完成數(shù)據(jù)庫(kù)軟件開(kāi)發(fā)所需的各類數(shù)據(jù)庫(kù)的信息;

8、根據(jù)公司和部門工作需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

關(guān)于數(shù)據(jù)通信心得體會(huì)高中和方法六

關(guān)于稅收數(shù)據(jù)分析利用工作的調(diào)研

隨著稅收管理信息化建設(shè)的深入，稅收數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了省局大集中，這為稅源管理、稅收分析決策提供了一個(gè)良好的應(yīng)用平臺(tái)。如何通過(guò)稅收數(shù)據(jù)分析應(yīng)用促進(jìn)提高稅收管理的整體水平，是當(dāng)前需要研究的重要課題。隨著稅收信息化建設(shè)的不斷推進(jìn)，以及其它稅收業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的推行、完善和拓展，加上內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)各系統(tǒng)的應(yīng)用，使各類涉稅數(shù)據(jù)信息日益豐富，為信息資源在稅收工作中的廣泛應(yīng)用提供了廣闊的空間。如何盤活海量數(shù)據(jù)信息，進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息資源的開(kāi)發(fā)和利用，讓它們發(fā)揮應(yīng)有的效果，實(shí)現(xiàn)信息管稅新跨越，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，已成為目前亟待解決的一個(gè)問(wèn)題。

稅收信息數(shù)據(jù)是稅收管理的基礎(chǔ)。這些數(shù)據(jù)是全省地稅系統(tǒng)的寶貴資源，通過(guò)適當(dāng)?shù)募庸ぬ幚砗吞釤挿治觯粌H可以強(qiáng)化稅源管理，提高日常工作效率，而且還能夠提高地稅部門對(duì)經(jīng)濟(jì)稅源的分析能力和監(jiān)控水平，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、合理的依據(jù)，更好地指導(dǎo)稅收征管工作。

從全市地稅系統(tǒng)來(lái)看，2008年臨川區(qū)地稅局在本局的行政辦公軟件中加一個(gè)“旅店式”稅源管理，后來(lái)隨著個(gè)體戶變化逐漸增大，管理員沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行登記或變更，就逐漸沒(méi)有進(jìn)行運(yùn)用。到現(xiàn)在為此，此軟件已沒(méi)有運(yùn)行了。只保留了2008年的有關(guān)數(shù)據(jù)。

樂(lè)安縣地稅局開(kāi)發(fā)了可視化稅源管理軟件，目前已經(jīng)在全市范圍內(nèi)推廣使用。

廣昌縣地稅局曾在2006年自主開(kāi)發(fā)建筑及房地產(chǎn)業(yè)稅源監(jiān)控軟件，采用sqlserver+aspx架構(gòu)。該軟件對(duì)稅收管理員進(jìn)行建筑、房地產(chǎn)行業(yè)稅源監(jiān)控起了很大幫助，能有效、直觀地分析各個(gè)工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)情況。但與省局軟件并未接軌。因總局目前推廣相關(guān)軟件，已基本停用。

基層稅務(wù)部門沒(méi)有建立健全適應(yīng)信息管稅的管理體系，縣局、分局、稅收管理職能部門、稅收管理員實(shí)施信息管稅沒(méi)有明確的管理分工和管理責(zé)任，影響著信息管稅的質(zhì)效。

一些基層縣、分局(所)稅收管理員不知道征管系統(tǒng)提供了哪些數(shù)據(jù)，不會(huì)查詢數(shù)據(jù)或由于存在技術(shù)困難無(wú)法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)應(yīng)用的需求。

很多領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有打開(kāi)機(jī)器自己動(dòng)手查詢的意識(shí)和習(xí)慣；業(yè)務(wù)職能部門沒(méi)有熟練掌握數(shù)據(jù)查詢的操作技能，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)仍然習(xí)慣于向基層索要然后匯總的傳統(tǒng)方式。

充分應(yīng)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)稅收征管的意識(shí)不夠，靠數(shù)據(jù)分析、決策、處理問(wèn)題意識(shí)不強(qiáng)。各數(shù)據(jù)管理部門聯(lián)系不緊密，各自為政，單打獨(dú)斗，缺乏統(tǒng)

對(duì)稅收征管數(shù)據(jù)的利用僅僅局限于基本匯總、分類、簡(jiǎn)單計(jì)算基礎(chǔ)之上的對(duì)原始稅收數(shù)據(jù)的“復(fù)制式”展現(xiàn)和對(duì)稅收現(xiàn)象的“陳列式”描述，應(yīng)用僅限于報(bào)表瀏覽、簡(jiǎn)單查詢、數(shù)據(jù)比對(duì)、簡(jiǎn)單的收入分析等，數(shù)據(jù)應(yīng)用的范圍不廣，利用程度不高，服務(wù)于征管的作用沒(méi)有得到很好發(fā)揮。

分析應(yīng)用只滿足于單一的業(yè)務(wù)需要，而不能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析有效監(jiān)控管理行為和執(zhí)法行為，不能從區(qū)域、行業(yè)等深層次對(duì)區(qū)域間的稅源進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和對(duì)比，不能對(duì)納稅人的稅源變化進(jìn)行綜合的、動(dòng)態(tài)的分析監(jiān)控，沒(méi)有把“靜態(tài)數(shù)據(jù)”沒(méi)有變成“動(dòng)態(tài)信息”，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的作用不明顯。

雖然一些報(bào)表在征管數(shù)據(jù)系統(tǒng)中都能生成，但上級(jí)局各有部門仍然需要基層手工報(bào)送各類報(bào)表，加重了基層稅務(wù)部門向上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送大量報(bào)表的負(fù)擔(dān)。

很多人只把征管軟件成功上線作為一項(xiàng)艱巨工作的結(jié)束，而沒(méi)有意識(shí)到這僅僅是另一項(xiàng)更為艱巨繁雜工作的開(kāi)始。不了解運(yùn)維人員整天在做什么，不了解運(yùn)行維護(hù)組織的工作職責(zé)；沒(méi)有意識(shí)到上線是一部分精英、集中時(shí)間的短期攻殲，而運(yùn)行維護(hù)和應(yīng)用則是需要全民參與、長(zhǎng)抓不懈的持久戰(zhàn)，上線只是“萬(wàn)里長(zhǎng)征第一步”。部分領(lǐng)導(dǎo)也存在模糊認(rèn)識(shí)，在日常各項(xiàng)工作中，沒(méi)有將其放在應(yīng)有的位置上。

數(shù)據(jù)管理的主要目標(biāo)是通過(guò)各項(xiàng)管理措施提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為數(shù)據(jù)應(yīng)用打好基礎(chǔ)。離開(kāi)了數(shù)據(jù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)分析應(yīng)用就成了無(wú)本之木，無(wú)水之源。抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量就是把住數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)的各個(gè)入口，從稅務(wù)登記的一個(gè)項(xiàng)目，從申報(bào)表的一行數(shù)據(jù)開(kāi)始，一絲不茍、嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，認(rèn)真核實(shí)、修改數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的每一筆錯(cuò)誤，這決非一朝一夕就能做好、見(jiàn)效的事情；數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，受制于人員素質(zhì)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、外部數(shù)據(jù)采集等諸多因素，無(wú)法一蹴而就，需要長(zhǎng)期的努力和堅(jiān)持，不是短期行為。

認(rèn)為一個(gè)系統(tǒng)會(huì)解決所有的問(wèn)題，通過(guò)數(shù)據(jù)分析能夠查找所有的管理漏洞，通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控可以發(fā)現(xiàn)所有的薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)系統(tǒng)的嚴(yán)密性和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的期望值過(guò)高，導(dǎo)致一旦出現(xiàn)一些問(wèn)題后不能正確認(rèn)識(shí)，甚至把一些人為操作的因素也歸結(jié)為系統(tǒng)問(wèn)題，“怨天尤人”，抹殺了眾多普通工作者的辛勤勞動(dòng)成果，給數(shù)據(jù)管理和分析應(yīng)用帶來(lái)負(fù)面影響。

表面上看，我們的人員素質(zhì)不低，如某縣大專以上學(xué)歷占全部在職人員的85%；計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用程度也不低，很多人都取得了相關(guān)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。但是由于學(xué)歷教育和各種達(dá)標(biāo)考試中均存在一定的“水份”，再加上知識(shí)更新等因素，實(shí)際能夠勝任本職工作的不多。一個(gè)能夠勝任本職工作的基層操作人員，需要熟悉本崗位所負(fù)擔(dān)的工作，又熟悉系統(tǒng)的操作要求，這樣的人在一個(gè)單位中達(dá)到30%已屬不易；如果開(kāi)展數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)分析，除了要對(duì)稅收管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)熟悉外，還要掌握相當(dāng)?shù)臄?shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫(kù)理論和操作技能，這樣的復(fù)合型人才在一個(gè)單位中少之又少，培養(yǎng)的周期也很長(zhǎng)。所以在一個(gè)縣區(qū)局，可供在數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用中發(fā)揮作用的人其實(shí)很少。

由于沒(méi)有一套涵蓋稅收所有業(yè)務(wù)的涉稅信息指標(biāo)體系和數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)，采集錄入數(shù)據(jù)信息隨意性較大，質(zhì)量不高，與納稅有關(guān)的第三方信息采集渠道不暢，采集的信息深度和廣度不夠，數(shù)據(jù)信息質(zhì)量影響著涉

稅信息分析的應(yīng)有價(jià)值和對(duì)稅源的有效監(jiān)控。由于開(kāi)展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，是一種謀劃工作的主動(dòng)意識(shí)，無(wú)形的工作，上級(jí)局沒(méi)有嚴(yán)格的指標(biāo)考核，部分人就不會(huì)利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)查找管理漏洞、有效監(jiān)控日常管理工作、提升管理水平，被誤認(rèn)為一種“可做可不做”工作。

數(shù)據(jù)分析的結(jié)果雖然在一定程度上促進(jìn)了稅收管理工作提升，取得了成效。但由于信息化應(yīng)用一定程度上超越了當(dāng)前的稅收管理水平，征管軟件上線后，多次進(jìn)行的數(shù)據(jù)清理核查發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，反映了我們現(xiàn)有的管理手段、管理水平的粗放落后，與系統(tǒng)要求科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)流程存在著一定差距，征管系統(tǒng)的全面應(yīng)用某種程度上超越了當(dāng)前的稅收管理水平，或者說(shuō)部分地區(qū)的管理水平、管理手段與系統(tǒng)所要求的嚴(yán)密的工作流程不適應(yīng)。

信息管稅，既是稅務(wù)部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)遠(yuǎn)性基礎(chǔ)工作，也是解決當(dāng)前稅收征管問(wèn)題的有效措施。因此，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要牢固樹(shù)立信息管稅的思路和理念，充分利用江西地稅管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，來(lái)破解征納雙方信息不對(duì)稱的問(wèn)題；以涉稅信息的采集、分析、利用為主線，樹(shù)立稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理念；以健全稅源管理體系為手段，加強(qiáng)業(yè)務(wù)與技術(shù)的融合，進(jìn)而提高稅收征管水平。

優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)有利于促進(jìn)管理，優(yōu)質(zhì)的管理有利于促進(jìn)收入，是多年實(shí)踐驗(yàn)證的真諦。要進(jìn)一步抓好數(shù)據(jù)信息采集、加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)信息整理與存儲(chǔ)、分析與運(yùn)用、加工與管理，緊緊抓住信息管稅的核心，通過(guò)完善制度建設(shè)，依靠先進(jìn)的管理和技術(shù)手段，制定規(guī)范的數(shù)據(jù)管理辦法，確保數(shù)據(jù)采集的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。對(duì)稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、發(fā)票管理等基礎(chǔ)信息資料，采集錄入時(shí)，要做到完整性、真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性，杜絕虛假數(shù)據(jù)的錄入，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

數(shù)據(jù)采集途徑包括人工錄入、電子申報(bào)、數(shù)據(jù)交換、外部導(dǎo)入，目前征管軟件數(shù)據(jù)來(lái)源主要是以人工錄入數(shù)據(jù)為主。人工錄入數(shù)據(jù)一方面造成基層工作人員壓力大，另一方面數(shù)據(jù)質(zhì)量也難以保證。因此，要大力推行多元化電子申報(bào)，加快推進(jìn)與稅務(wù)部門以外的相關(guān)部門的數(shù)據(jù)交換，研究實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)外部導(dǎo)入，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和采集效率。建議對(duì)現(xiàn)有軟件進(jìn)行完善，提供錄入數(shù)據(jù)錯(cuò)誤提示功能，把好數(shù)據(jù)“入口關(guān)”。通過(guò)建章立制規(guī)范數(shù)據(jù)信息的錄入操作標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上控制初始數(shù)據(jù)的錄入質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、可用。要統(tǒng)一錄入標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌信息錄入，對(duì)于同類涉稅信息做到一次性采集，各系統(tǒng)共享，多層次應(yīng)用。

建立“三級(jí)審核”機(jī)制，加大信息審核力度，辦稅服務(wù)大廳對(duì)納稅人報(bào)送的各類申報(bào)資料和信息采集表進(jìn)行邏輯性初審；管理分局應(yīng)結(jié)合日常管理情況對(duì)納稅人各類申報(bào)信息和財(cái)務(wù)信息進(jìn)行復(fù)審；業(yè)務(wù)部門參照第三方信息與納稅人相關(guān)信息進(jìn)行終審比對(duì)。三級(jí)審核層層相扣，確保通過(guò)每一個(gè)崗位，每一筆數(shù)據(jù)錄入，每一天的數(shù)據(jù)零差錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)每個(gè)基層單位錄入數(shù)據(jù)的零差錯(cuò)目標(biāo)。通過(guò)對(duì)稅務(wù)基礎(chǔ)信息庫(kù)進(jìn)行定期或不定期更新和抽查，通報(bào)數(shù)據(jù)維護(hù)準(zhǔn)確率，落實(shí)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等手段，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性。

稅收數(shù)據(jù)分析利用是落實(shí)信息管稅的核心，也是信息管稅工作的難點(diǎn)所在。要在提高對(duì)數(shù)據(jù)分析利用的重視程度的同時(shí)，應(yīng)著力提升信息應(yīng)用深度，拓展應(yīng)用廣度，提高應(yīng)用效率，注重應(yīng)用實(shí)效。

一建立信息分析應(yīng)用機(jī)制。建立健全涉稅信息分析應(yīng)用和定期通報(bào)制度，緊緊圍繞征管主題，利用存量信息資源，定期展開(kāi)綜合分析，定期發(fā)布分析指標(biāo)，全面掌握稅源真實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)征管薄弱環(huán)節(jié)，堵塞征管漏洞。二創(chuàng)新信息分析應(yīng)用方法。在分析內(nèi)容方面，要通過(guò)開(kāi)展稅收宏觀分析、區(qū)域分析和稅收征管狀況分析，及時(shí)了解本地稅源分布情況、稅源質(zhì)量狀況和稅收征管現(xiàn)狀，掌握稅收和經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律。通過(guò)開(kāi)展重點(diǎn)稅源分析、行業(yè)分析和具體納稅人的分析，建立重點(diǎn)稅源行業(yè)征管信息數(shù)據(jù)庫(kù)，抓住重點(diǎn)稅源和行業(yè)管理關(guān)鍵指標(biāo)，建立預(yù)警評(píng)估體系，提升重點(diǎn)稅源和行業(yè)管理水平。在分析手段方面，要?jiǎng)?chuàng)新分析方法，完善分析指標(biāo)體系，健全稅收分析模型，應(yīng)用差異分析、邏輯關(guān)系稽核分析、趨勢(shì)分析、波動(dòng)分析和相關(guān)性分析等分析方法，加強(qiáng)縱橫向比較，為稅收管理決策提供參考。三加強(qiáng)對(duì)信息分析結(jié)果的運(yùn)用。按照“人機(jī)結(jié)合”的要求，充分利用信息分析成果，設(shè)定科學(xué)合理預(yù)警指標(biāo)，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理。對(duì)低風(fēng)險(xiǎn)信息納入正常管理，做好稅收政策的宣傳和輔導(dǎo)及有針對(duì)性的約談，讓納稅人就信息分析中發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)問(wèn)題做出說(shuō)明解釋；中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)信息采用實(shí)地核查或評(píng)估，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分析發(fā)現(xiàn)的較大疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)；對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)核算進(jìn)行深入檢查，發(fā)現(xiàn)有偷稅嫌疑和其他違法行為的，移交稽查部門查處。根據(jù)納稅人風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的高低，有針對(duì)性的進(jìn)行管理，提高信息資源應(yīng)用的有效性。四完善信息分析應(yīng)用評(píng)估考核機(jī)制。建立涉稅信息分析應(yīng)用質(zhì)量反饋體系，衡量和評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)信息應(yīng)用成效，促進(jìn)信息分析應(yīng)用質(zhì)量的反饋和改進(jìn)。圍繞數(shù)據(jù)信息分析應(yīng)用對(duì)稅收征管質(zhì)量的貢獻(xiàn)度和稅收收入增值作用等關(guān)鍵指標(biāo)，建立標(biāo)準(zhǔn)化稅收分析應(yīng)用考核指標(biāo)體系，加大信息分析應(yīng)用利用效率和利用成效的考核力度，切實(shí)提高數(shù)據(jù)信息分析應(yīng)用水平。

開(kāi)展稅收數(shù)據(jù)分析利用，數(shù)據(jù)是手段，管理是關(guān)鍵，稅收是目標(biāo)。要建立適應(yīng)信息管稅要求的管理體系，讓基層稅收管理員，中間的管理層、上面的決策層按照不同的管理職能，調(diào)整角色，形成縱向上下之間、橫向部門之間，職能配置、協(xié)調(diào)配合機(jī)制。

局領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)上級(jí)要求和本地稅收管理實(shí)際制定征管措施，要利用數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，對(duì)稅收計(jì)劃執(zhí)行情況、分區(qū)域、分行業(yè)稅收經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況等進(jìn)行分析，用數(shù)據(jù)揭示經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)稅收征管狀況之間的內(nèi)在聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)對(duì)稅收管理的科學(xué)決策。在稅收管理中發(fā)揮“指揮中樞”的作用。

具有稅收管理職能的稅政、征管、計(jì)會(huì)等部門負(fù)責(zé)對(duì)決策層制定的工作規(guī)劃、舉措進(jìn)行具體的組織實(shí)施。管理人員利用數(shù)據(jù)管理平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)模型，根據(jù)決策層的要求采取有效措施進(jìn)行組織落實(shí)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求，采取關(guān)聯(lián)分析法，從宏觀上針對(duì)不同地域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和注冊(cè)類型等制定切實(shí)可行的管理辦法，指導(dǎo)分局和稅收管理員強(qiáng)化稅收征管，并要進(jìn)行多角度、多層次、分類別的分析評(píng)估，從微觀上對(duì)單個(gè)納稅人進(jìn)行“一戶式”查詢分析，提高管理的針對(duì)性。

稅收管理員負(fù)責(zé)對(duì)納稅人進(jìn)行日常監(jiān)管、對(duì)管理層制定的各種管理辦法進(jìn)行具體的貫徹執(zhí)行。利用數(shù)據(jù)管理平臺(tái)提供的分析和監(jiān)控功能，對(duì)本轄區(qū)納稅人征管情況進(jìn)行分析評(píng)估，有針對(duì)性地加強(qiáng)管理。監(jiān)控功能主要包括對(duì)非正常戶、臨時(shí)戶、注銷戶、停業(yè)戶、零申報(bào)戶等異常戶申報(bào)征收情況的監(jiān)控，對(duì)所有納稅業(yè)戶申報(bào)情況的多角度分析監(jiān)控，對(duì)納稅戶稅負(fù)變化情況的監(jiān)控，對(duì)納稅戶發(fā)票使用、繳銷情況的監(jiān)控等。

建議省級(jí)應(yīng)逐步設(shè)立征管數(shù)據(jù)分析利用處理中心，負(fù)責(zé)全省征管數(shù)據(jù)分析和處理，研究和制定數(shù)據(jù)分析利用處理機(jī)制，統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程和分析指標(biāo)，建立數(shù)據(jù)分析利用考核體系，防止業(yè)務(wù)部門之間或業(yè)務(wù)部門與信息技術(shù)部門之間不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)，導(dǎo)致工作中推諉或“踢皮球”，同時(shí)，市縣一級(jí)要落實(shí)機(jī)構(gòu)和人員從事征管數(shù)據(jù)分析應(yīng)用專（兼）職工作，負(fù)責(zé)全市、縣級(jí)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作安排部署，發(fā)布市縣級(jí)征管數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，指導(dǎo)督促數(shù)據(jù)采集、錄入、分析、應(yīng)用等工作，匯總和上報(bào)《征管數(shù)據(jù)分析應(yīng)用報(bào)告》。各基層稅務(wù)所要做好征管數(shù)據(jù)采集、錄入工作，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量和時(shí)限要求，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，抓好納稅戶基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)查詢和數(shù)據(jù)比對(duì)工作，提出一定的稅收管理性建議和措施?；诖耍霞?jí)局應(yīng)正式發(fā)文，明確市、縣局成立獨(dú)立的運(yùn)行維護(hù)組織，選派業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)較高的人員充實(shí)到運(yùn)維隊(duì)伍中來(lái)，擔(dān)當(dāng)起數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用的重任?？h局應(yīng)以文件形式明確承擔(dān)運(yùn)行維護(hù)工作的部門、人員，這是開(kāi)展工作的基本保障。

提升征管數(shù)據(jù)分析利用水平的關(guān)鍵在人，目前數(shù)據(jù)分析利用專業(yè)人員隊(duì)伍尚未形成，為此，要加大綜合培訓(xùn)力度，提高征管數(shù)據(jù)分析人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。比如對(duì)市、縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子可以重點(diǎn)培訓(xùn)系統(tǒng)查詢、通用報(bào)表、數(shù)據(jù)監(jiān)控等內(nèi)容；對(duì)市、縣局業(yè)務(wù)股室人員重點(diǎn)培訓(xùn)系統(tǒng)查詢、業(yè)務(wù)操作，增強(qiáng)各業(yè)務(wù)部門互相配合、協(xié)同作戰(zhàn)的能力；對(duì)稅務(wù)分局(所)、辦稅服務(wù)廳、稽查局人員重點(diǎn)培訓(xùn)各崗位的操作技能、系統(tǒng)查詢等，講求實(shí)效，注重實(shí)用；遇有業(yè)務(wù)升級(jí)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員，涉及重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)調(diào)整變化的升級(jí)文件，要組織相關(guān)人員集中進(jìn)行培訓(xùn)，如果時(shí)間來(lái)不及可以在短期內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)，解決目前的“先上崗后培訓(xùn)”甚至不培訓(xùn)就上崗所帶來(lái)的各種隱患；省局應(yīng)制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批地組織有關(guān)人員進(jìn)行層次較高的培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才、帶動(dòng)當(dāng)?shù)毓ぷ?。要多深入基層調(diào)查研究，拓展數(shù)據(jù)源，圍繞納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況開(kāi)展專題分析，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)分析演練，為各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)提高稅收管理能力提供依據(jù)，進(jìn)一步推進(jìn)征管數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作向深度發(fā)展，努力造就一支高素質(zhì)的征管數(shù)據(jù)分析應(yīng)用隊(duì)伍。

各部門齊抓共管，形成合力，共同做好數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用。征管信息系統(tǒng)涵蓋了稅務(wù)登記、發(fā)票管理、待批文書(shū)、稽查法制等全部業(yè)務(wù)流程，涉及稅政、征管、稽查、法規(guī)、辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)分局(所)等諸多部門。要想對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門進(jìn)入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效監(jiān)控，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，要想從各個(gè)部門的業(yè)務(wù)需求出發(fā)開(kāi)展數(shù)據(jù)應(yīng)用分析，單純依靠某個(gè)部門的力量無(wú)法完成。簡(jiǎn)言之，征管系統(tǒng)是整個(gè)稅務(wù)局的系統(tǒng)，不是哪個(gè)部門的系統(tǒng)。但是由于目前各項(xiàng)工作在機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)分工上的相對(duì)獨(dú)立，在工作的安排部署中的部門負(fù)責(zé)意識(shí)愈加突出，因此加強(qiáng)部門配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)就顯得尤為重要。