審核會計分崗實訓心得體會精選 審核會計崗位實訓心得(7篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)審核會計分崗實訓心得體會精選一

1、正確履行會計職責和行使權(quán)限，認真學習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會計業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名。

2、按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標準，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺，會計室通過努力，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實。

3、工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報。

4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算，做到準確無誤，并及時報告分管領(lǐng)導。

5、所有財務(wù)憑證，及時整理、裝訂和保存。

6、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合。

7、配合、督促各有關(guān)單位，及時處理一切暫收、暫付款項。

8、指導和幫助出納工作。

在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務(wù)，并得到各領(lǐng)導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

有關(guān)審核會計分崗實訓心得體會精選二

各部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時準確地為公司領(lǐng)導、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。下面向公司領(lǐng)導匯報一下財務(wù)部20xx年度的工作：

（一）作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。

（二）財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下 ：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。

（一）跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%；對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。

（二）今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。

同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。

作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

有關(guān)審核會計分崗實訓心得體會精選三

為貫徹落實市委組織部《關(guān)于印發(fā)全市干部人事檔案專項審核工作實施方案的通知》精神，按照市干部人事檔案管理中心《關(guān)于做好干部人事檔案專項審核工作的通知》要求，集團于9月至10月集中開展了干部人事檔案專項審核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

在本次專項審核工作中，集團采取兩人“背靠背”獨立審核方式進行初審，逐卷逐頁查問題，對干部人事檔案進行全面審核，初審完成后集中進行復審。采取兩人“背靠背”獨立審核方式進行初審，逐卷逐頁查問題，認真排查風險點，對干部人事檔案進行全面審核，初審完成后集中進行復審。重點審核了“三齡二歷一身份”等信息，并注意檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據(jù)材料是否規(guī)范完整。

審核完成后，對存在的問題進行了集中處理。將專項審核中形成的《干部任免審批表（檔案審核專用）》、《干部人事檔案專項審核認定表》、《干部基本信息審核確認表》進行入檔，并同時收集整理了20xx年以來的年度考核登記表、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料、黨團材料、獎勵材料、工資材料、干部任免材料等。在本次專項審核中，共收集材料3035份，退回材料55份，整理入檔2980份。材料整理入檔后，打印了新的檔案目錄并進行了裝訂。按照市委組織部和檔案管理中心要求，將《干部人事檔案專項審核情況登記表》《干部任免審批表》和《干部人事檔案專項審核認定表》裝訂成冊，交檔案管理中心集中保管。

集團共審核271名在職干部檔案，其中檔案真實性存疑0人，查實檔案涂改的17人。

1、涂改內(nèi)容17人。其中，涂改出生日期5人，查實屬于筆誤的6人，確屬造假的0人。

2、虛填信息37人。

（1）虛填年齡（填大或填?。?2人。填大年齡的：其中，為入團填大年齡的0人，為入黨填大年齡的0人，為入伍填大年齡的8人，為入學填大年齡的0人，為招工填大年齡的3人，為轉(zhuǎn)干錄干填大年齡的0人。其中，填大3個月以內(nèi)的0人，填大3至12個月的1人，填大1至2年的.9人，填大2年以上的1人，填大最多的為3年1月。填小年齡的：其中，為入伍改小年齡的1人，為招工改小年齡的0人。其中，填小3個月以內(nèi)的0人，填小3至12個月的0人，填小1至2年的1人，填小2年以上的0人，填小最多的為1年4月。

（2）虛填學歷學位25人。其中，不符合報考資格條件，通過虛填學歷學位報考并取得上一級學歷學位的23人。

3、偽造材料0人。

集團在專項審核工作中，加強組織領(lǐng)導，堅持高標準、嚴要求，嚴格把握審核重點和信息認定，確保準確無誤，圓滿完成了審核任務(wù)。

1、領(lǐng)導重視，精心組織。為搞好干部人事檔案專項審核工作，集團黨委對干部人事檔案專項審核工作進行了研究，集團黨委書記、董事長2次聽取專項審核工作情況匯報。成立了干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導小組，集團黨委書記、董事長為組長，集團分管領(lǐng)導為副組長，集團組織人事科、各單位分管負責人為成員，定期對專項審核情況進行研究。集團結(jié)合實際，制定了干部人事檔案專項審核工作方案，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。為保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，集團從下屬單位抽調(diào)政治素質(zhì)高、組織紀律性強、愛崗敬業(yè)的12名同志參加專項審核工作，認真組織審核人員參加市檔案管理中心的培訓，準確把握相關(guān)政策規(guī)定。認真落實專項審核工作責任制，審核人員全部簽訂《保密責任書》，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密，未經(jīng)批準嚴禁對外公布。

2、明確要求，把握重點。在專項審核工作中，以專項審核《操作手冊》、《全市干部人事檔案專項審核工作實施方案》等為依據(jù)，采取兩人“背靠背”獨立審核方式進行初審，逐卷逐頁查問題，對干部人事檔案進行全面審核，初審完成后集中進行復審。審檔人員以極強的責任感，本著對組織、對干部個人負責的態(tài)度，重點審核干部“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整，是否存在以不實信息獲取利益等現(xiàn)象。集團專項審核領(lǐng)導小組嚴格把握歸檔材料報送關(guān)和審核關(guān)，要求報送材料做到真實、有效，嚴格杜絕不規(guī)范、不完整和虛假材料入檔。

3、認真研究，從嚴把握。一是研究處理意見。集中審核結(jié)束后，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，集團專項審核工作領(lǐng)導小組多次請示市委組織部和市檔案管理中心，進行了集體研究，嚴格按照處理辦法，提出了處理意見。材料不齊全不規(guī)范的，按規(guī)定進行補充或說明；干部重要信息記載不一致的，嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定進行認定。二是從嚴認定信息。集團專項審核工作領(lǐng)導小組集體研究2次，共認定54人檔案問題。根據(jù)認定結(jié)果，規(guī)范填寫，形成了每名干部的《干部任免審批表（檔案審核專用）》，存在涂改問題的，形成了《干部人事檔案專項審核認定表》，由所在單位黨組織進行反饋，與干部本人見面，進行簽字確認。對于干部信息認定有變動的，耐心向他們講清政策規(guī)定、利害關(guān)系和紀律要求，力爭消除誤解、打消顧慮。

在下一步工作中，集團將進一步提高干部人事檔案管理規(guī)范化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。

1、嚴格檔案日常管理。嚴格按照中組部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》和省委組織部《關(guān)于嚴格干部檔案日常管理的通知》要求，嚴把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對新納入管理范圍的干部檔案進行審核，對擬存檔的檔案材料進行認真鑒別，確保材料真實性。嚴格遵守干部檔案管理中心的相關(guān)規(guī)定，在查閱干部檔案時，由集團統(tǒng)一開具審批表，檔案工作人員全程陪同。

2、加強檔案信息的利用。一是嚴格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段，對所有擬選拔任用干部、新進任用干部的檔案，均進行嚴格審核。任前審核中發(fā)現(xiàn)存在問題的，立即查核，未核準前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。二是做好相關(guān)信息的利用。在此次專項審核中，審檔人員嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定，將每名干部的基本信息予以審核確認，規(guī)范填寫了《干部任免審批表》。在下一步工作中，要及時更新人員數(shù)據(jù)信息，為組織決策提供有價值的參考依據(jù)。

有關(guān)審核會計分崗實訓心得體會精選四

[前言] 本次實踐單位為，財務(wù)部設(shè)出納崗位、往來會計、稅務(wù)會計、成本會計、主管會計、審核人員等職位，共管理42家中小型企業(yè)的會計賬務(wù)。本次實踐旨在系統(tǒng)地學習財務(wù)會計的主要業(yè)務(wù)和流程，并掌握獨立操作的技巧。

兩年大學學習下來專業(yè)課的理論知識都已經(jīng)大致學習過，但是沒有實際操作經(jīng)驗就很難講知識融會貫通，不能很好地掌握實際運用的方法。社會實踐是一個將理論付諸行動的很好機會，雖然會遇到很多大大小小的困難，但是只要好好把握就一定能學到不少課堂之外的知識。

由于我沒有實際經(jīng)驗，一開始財務(wù)部會計只是囑咐我一些簡單的按日期整理原始憑證之類的事情，并沒有需要下筆的實際工作。整理完囑咐給我的憑證以后，就在旁邊看會計做的具體事務(wù)。這次實踐帶我的是董會計，她是財務(wù)部的主管會計，接觸的事務(wù)比較多，所以我也經(jīng)常跟她跑跑銀行和稅務(wù)局之類的地方。跟她學習整個會計流程，包括稅務(wù)的網(wǎng)上申報等一些內(nèi)容。

現(xiàn)在稍有規(guī)?；蚬芾硭礁咭稽c的企業(yè)都會實行信息化管理，所以手工制作憑證不能出差錯，填制完憑證以后的事務(wù)大都可以用計算機軟件來輔助完成，如匯總、明細賬、總賬、各種報表等。整個財務(wù)工作的大致流程如下：

1、根據(jù)原始憑證或憑證匯總表填制記賬憑證。

2、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

3、登記明細分類賬。

4、匯總、編制科目匯總表

5、根據(jù)科目匯總表登記總賬。

6、期末，根據(jù)總賬和明細分類賬編制資產(chǎn)負債表和利潤表。

在實際操作之前，我溫習了一下主要知識點：

1、原始憑證指直接記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟責任具有法律效力并作為記賬原始依據(jù)的證明文件，其主要作用是證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成的情況。填寫原始憑證的內(nèi)容為：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容(對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容應(yīng)從定性和定量兩個方面給予說明，如購買商品的名稱、數(shù)量、單價和金額等)，填制單位及有關(guān)人員的簽章。

2、記帳憑證是登記帳薄的直接依據(jù)，在實行計算機處理帳務(wù)后，電子帳薄的準確和完整性完全依賴于記帳憑證，操作中根據(jù)無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內(nèi)容：憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內(nèi)容等。

3、日記帳一般分為現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳;他們都由憑證文件生成的。計算機帳務(wù)處理中，日記帳由計算機自動登記，日記帳的主要作用是用于輸出現(xiàn)金與銀行存款日記帳供出納員核對現(xiàn)金收支和結(jié)存使用。要輸出現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，要求系統(tǒng)初始化時，現(xiàn)金會計科目和銀行存款會計科目必須選擇“日記帳”標記，即表明該科目要登記日記帳。

4、明細分類帳薄亦稱明細帳，它是根據(jù)明細分類帳戶開設(shè)帳頁進行明細分類登記的一種帳薄，輸入記帳憑證后操作計算機則自動登記明細帳。

這次實踐是從月初開始，不到月底就結(jié)束，所以我接觸的比較多的是前面五個流程的工作。主要是參考前一個月的完整賬務(wù)試著熟悉自己要做的事情。月初要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證，然后月末登記明細賬和科目匯總，還要做提取折舊，待攤費用的攤銷。月末編制完成科目匯總表以后再編制兩個分錄。最后根據(jù)總賬編制利潤表。然后裝訂憑證，報表附注等。除了編制記賬憑證和登記明細賬以外，其他都再月末進行。所以月末進行的事情我主要是通過參看之前的賬務(wù)，編制記賬憑證和登記明細賬接觸較多并且都有實際操作。

因為在學校理論課上有過會計分錄的模擬制作，所以做憑證的時候多少還是有點熟悉。一開始沒認識到憑證必須準確無誤的重要性，所以制作過程中有數(shù)字抄錯，科目分錯的過失。最后核對憑證數(shù)據(jù)與日記賬數(shù)據(jù)的時候總是發(fā)現(xiàn)有誤差，我只得一個個重新翻工，比較麻煩。主管會計在一旁看我一點一點做憑證，錯誤的地方及時指出來，讓我節(jié)約了翻工的人力成本，還是很感謝她的。她還耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途，讓我對憑證更加了解，操作起來更熟練。

制作了兩天憑證后，主管會計讓我嘗試著審核原始憑證后編制記賬憑證。我審核了憑證之后就使用會計軟件進行記帳憑證的錄入，先按業(yè)務(wù)錄入摘要，然后按會計分錄選會計科目，有的沒有的還需要手動輸入，然后在相應(yīng)的會計科目的借方和貸方輸入金額，最后檢查各個要素準確無誤后，保存并打印出記帳憑證和相應(yīng)的原始憑證附在一起。一開始制作記賬憑證的速度很慢，畢竟不如專業(yè)的會計熟練，經(jīng)過一周的反復練習，我對各個會計科目有了更深入的了解并更熟練地掌握了，這讓我將書本和實踐很好地結(jié)合在一起，鍛煉了自己。

到月中的時候主管會計開始教我一些稅務(wù)方面的實際操作問題。由于時間有限，主管會計主要就是教我開據(jù)增值稅專用發(fā)票，增值稅準用發(fā)票有別于增值稅普通發(fā)票，他們的區(qū)別主要在于取得發(fā)票的納稅人是否可以依法抵扣購貨進項稅額。增值稅專用發(fā)票的購貨方可以憑抵扣聯(lián)，依法申報認證抵扣進項稅額，而普通發(fā)票的購貨方不能抵扣進行稅額。這點在制作憑證的時候已經(jīng)體現(xiàn)出來，有的項目要單獨分在應(yīng)交稅金的科目，有的則不需要。根據(jù)需要，我又利用網(wǎng)絡(luò)補上一堂理論知識課程，查了有關(guān)增值稅發(fā)票處理的相關(guān)流程和注意事項。增值稅發(fā)票處理的具體流程如下:

1、增值稅專用發(fā)票的開具

2、增值稅進項發(fā)票的認證。

3、抄報稅

4、納稅申報

5、稅款繳納

開具增值稅專用發(fā)票通過增值稅開票系統(tǒng)進行，納稅單位經(jīng)過稅務(wù)機關(guān)的認證，取得了增值稅一般納稅人資格后，就可以安裝增值稅防偽開票系統(tǒng)。然后到稅務(wù)機關(guān)購買增值稅發(fā)票，

有了發(fā)票之后，就可以開具發(fā)票了。系統(tǒng)開具的發(fā)票是順號的，主管會計特意提醒我在打印實物發(fā)票之前必須將系統(tǒng)開具發(fā)票的號碼與從稅務(wù)機關(guān)購得的實物發(fā)票號碼核對一致，否則很麻煩。打印出的發(fā)票蓋章以后就可以將發(fā)票送給購貨單位。如果發(fā)票有錯，則需要作廢，此時在作廢實物發(fā)票的同時，也要作廢系統(tǒng)發(fā)票。

在之后的抄報稅工作完成以后企業(yè)就可以進行本月增值稅的納稅申報。一般情況下銷項稅額與進項稅額的差額就是本月應(yīng)納稅額.其中銷項稅額根據(jù)本月銷售收入與適應(yīng)稅率計算出，這個數(shù)字應(yīng)當大于等于本月抄稅中的銷項稅額，這是因為還可能存在未開票的銷售收入，如果小于，納稅申報就會有問題。增值稅申報之后，稅務(wù)機關(guān)會開具稅款繳納的單據(jù)，納稅單位就可以直接將這些單據(jù)送到自己開戶銀行，由銀行進行轉(zhuǎn)賬處理。

[實踐總結(jié)]要做好會計這個職業(yè)首先就要做好一個財務(wù)會計，財務(wù)會計的工作是比較枯燥的，除了專業(yè)方面的知識以外，這項工作極其考驗?zāi)愕哪托暮图毿某潭?。其次，你也要對?shù)字敏感，要學會熟練地進行數(shù)字處理。然后，還要對會計領(lǐng)域和所處行業(yè)有深入的了解，及時更新自己掌握的行業(yè)信息。最后，做會計還要學會左右逢源，在按規(guī)定申報繳納稅款的同時要懂得如何合理避稅，控制企業(yè)的經(jīng)營成本。

此次實踐真的讓我受益匪淺，它不單單是給我機會讓我將理論與實踐結(jié)合起來，它還讓我明白一個財務(wù)人員要以怎樣的姿態(tài)處在自己的專業(yè)領(lǐng)域中，這也是人生中的一種奧妙。

有關(guān)審核會計分崗實訓心得體會精選五

一、會計崗位和人員素質(zhì)培訓：10

1、機構(gòu)：

按照《會計法》的規(guī)定和公司實際經(jīng)營情況設(shè)臵會計機構(gòu)，配備業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)的會計人員

1）、按規(guī)定應(yīng)設(shè)會計機構(gòu)而未設(shè)臵的，扣3分；

2）、不具備單獨設(shè)臵會計機構(gòu)條件應(yīng)配而未配備專職會計人員的，扣3分；

2、崗位：

設(shè)臵會計人員工作崗位，明確各個工作崗位的職責。

1）、未按要求設(shè)臵會計工作崗位的，扣1分；

2）、出納人員兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作的，扣10分；

3）、財務(wù)崗位的設(shè)臵，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的自身情況考慮，應(yīng)該根據(jù)目前現(xiàn)有人員進行細化，進行詳細的內(nèi)部分工，同時一人多崗，也可以多人一崗。

3、主管：

會計機構(gòu)負責人或會計主管人員不具備《會計法》第三十八條任職資格的，扣5分

4、交接：

會計工作交接手續(xù)符合制度規(guī)定要求

1） 會計人員離職（包括臨時離職）未辦理交接手續(xù)的扣10分；移交手續(xù)不全的扣5分；

2） 未按規(guī)定監(jiān)交的，扣2分；

3） 接替人員違反規(guī)定自立新賬的，扣2分

5、人員：

會計人員培訓和素質(zhì)提高

1）、會計人員具有良好的職業(yè)道德要求，無明確要求的扣2分

2）、有從業(yè)資格證書和必要專業(yè)技能，無證上崗一人扣2分

3）、有定期培訓制度和記錄，學習財經(jīng)稅法有關(guān)政策，至少每月一次，無扣10分

4）、各會計崗位輪換和互幫互學及崗位間的業(yè)務(wù)指導關(guān)系形成制度或共識，未達到扣10分

5）、有團隊意識和強烈的敬業(yè)精神，通過問卷調(diào)查體現(xiàn)不出或不明顯的扣5分

6）、能力：會計和財務(wù)主管人員改革創(chuàng)新能力

學習能力、對疑難問題的處理、建設(shè)性建議、對現(xiàn)有流程及核算的變革、新的會計制度及稅務(wù)政策的交流等

二、會計核算和數(shù)據(jù)信息質(zhì)量35

1、賬簿：

要求：依法設(shè)賬，賬簿完整齊全。

未按規(guī)定設(shè)臵總帳、明細帳、日記帳及備查賬簿的，每一種扣5分。

2、憑證：

要求：會計憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序符合會計制度要求（抽查量不少于年度憑證的30%）

1）、原始憑證內(nèi)容不完整的，按抽查量的每1%扣2分；

2）、原始憑證有錯誤的，未按照《會計法》第十四條第四款規(guī)定更正的，按抽查量的每1%扣2分；

3）、原始憑證未按《會計法》第十四條第三款規(guī)定進行審核的，每一張扣0.5分；

4）、記賬憑證內(nèi)容不完整的，按抽查量的每1%扣1.5分；

5)、記賬憑證的填制方法不符合會計規(guī)范要求的，按抽查量的1%扣0.5分；

6)、記賬憑證不按規(guī)定的方法更正錯誤的，每一張扣0.5分；

7)、記賬憑證不按規(guī)定簽章裝訂的，扣1分；

3、記賬： 要求：總賬、明細賬、日記賬的設(shè)臵、啟用、登記、結(jié)賬、錯誤更正方法符合會計制度的規(guī)定，記賬及時、文字規(guī)范，賬證、賬賬、賬實相符

1)、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬未采用訂本式賬簿的，每一本扣5分；

2)、實行會計電算化未按規(guī)定向財政部門備案的，扣20分；未按規(guī)定打印賬簿文本的扣10分。 打印的會計賬簿不連續(xù)編號的，扣1分；不裝訂成冊的扣3分；無記賬人員和會計機構(gòu)負責人或會計主管人員簽章的，扣3分。

3)、啟用賬簿時未在封面上填寫單位和扉頁啟用表填寫不全的，每本扣1分；

4)、活頁式賬簿不定期裝訂成冊的扣3分；

5)、紅筆記賬不按規(guī)定的，每5筆扣1分；沖銷要有記錄

6）、無日期或無內(nèi)容摘要的，每5筆扣1分；

7）、跳行、隔頁登記未按規(guī)定劃線注銷的或未有會計人員和會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）在更正處蓋章的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

8）、現(xiàn)金、銀行存款記賬不逐日結(jié)出余額的扣2分；

9）、各賬戶未按規(guī)定按月結(jié)出余額的，扣2分；

10）、銀行存款日記賬余額和銀行對賬單不及時核對，不按規(guī)定編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

11）、轉(zhuǎn)頁和結(jié)計發(fā)生額不符合規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一項扣0.5分。

12）、改錯不符合規(guī)定的，每5筆扣1分；

13）、抽查一個月的憑證和賬簿記錄進行核對，有不符的，每一筆扣3分；

14）、進行賬賬核對，包括總賬與明細賬核對，總賬與日記賬核對，明細賬的相互核對等，核對不符的，發(fā)現(xiàn)一筆扣3分；

15）、抽查貨幣資金、有價證券、部分財產(chǎn)物資與會計賬簿記錄核對，核對不符的扣5分；

16）、未按規(guī)定定期結(jié)賬或擅自提前、延遲結(jié)賬的，扣5分。

4、科目：

要求：會計科目的設(shè)臵和核算方法符合規(guī)定

1）、不按國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定設(shè)臵會計科目的，扣2分；

2）、任意簡化國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的會計科目，或填制會計憑證登記賬簿時，只填科目編號，不填科目名稱的，扣2分；

3）、未按制度規(guī)定的科目進行核算的，發(fā)現(xiàn)一筆扣1分；

4）、隨意改變資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）的確認標準或計量方法，虛列多列、不列或者少列資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)），扣20分；

5）、待處理財產(chǎn)損益事項長期掛賬未按規(guī)定及時處理的，每一筆扣5分；

6）、虛列或者隱瞞收入、推遲或者提前確認收入的，扣20分；

7）、隨意改變費用、成本的確認標準或計量方法，虛列、多列、不列或者少列費用成本的，扣20分。

8）、隨意調(diào)整利潤（節(jié)余）的計算、分配方法，或者隱瞞利潤（節(jié)余），編造虛假利潤（節(jié)余）的，扣20分；

5、報表： 要求：對外報送的財務(wù)會計報告信息真實、完整，并經(jīng)單位負責人、主管會計工作的負責人、會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）簽名并蓋章

1）、未按規(guī)定的格式編制會計報表的，扣5分；

2）、內(nèi)容不完整或報送不及時的，扣10分；

3）、會計報表表內(nèi)和表表勾稽關(guān)系不一致的，有一項扣1分；

4）、賬表不一致的，有一項扣1分；

5）、不進行財務(wù)分析的，扣5分；

6）、未經(jīng)單位負責人、主管會計工作的負責人、會計機構(gòu)負責人簽名并蓋章的，扣10分；

7）、未按規(guī)定由注冊會計師出具審計報告的扣10分；

8)、會計年度未使用公歷年度1月1日至12月31日的，扣2分。

6、歸檔：

要求：會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料按照國家規(guī)定定期歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷毀

符合規(guī)定手續(xù)

1）、未按規(guī)定進行定期收集、整理、立卷、歸檔的，扣3分；

2）、會計電算化資料未按規(guī)定分別保存的，扣4分；

3）、調(diào)閱會計檔案無手續(xù)的，扣2分；

4）、擅自銷毀會計檔案的，扣20分；

5）、銷毀會計檔案不符合規(guī)定或手續(xù)不全的，視情節(jié)輕重扣分。

三、會計監(jiān)督和內(nèi)部控制制度：35

1、會計監(jiān)督： 要求：會計機構(gòu)、會計人員對不真實、不合法的原始憑證和違反國家統(tǒng)一的財政、財務(wù)、會計制度的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項能夠按照《會計法》的規(guī)定進行監(jiān)督

1）、受理不合法、不真實的原始憑證的，扣5分；

2）、會計機構(gòu)和會計人員發(fā)現(xiàn)賬實不符，不按國家規(guī)定處理或不向本單位負責人報告的，扣5分；

3）、對審批手續(xù)不全的財務(wù)收支，不予退回要求更正的，每一筆扣1分；

2、內(nèi)部控制：

要求：建立并執(zhí)行內(nèi)部牽制制度和稽核等制度

1）、未建立內(nèi)部會計管理體系的扣3分；未建立會計人員崗位責任制度的扣1分；未建立財務(wù)處理程序制度的扣1分；

2）、無稽核制度或有制度而不執(zhí)行的扣5分；

3）、未對貨幣資金收支和保管業(yè)務(wù)建立嚴格的授權(quán)批準制度，辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位未分離，相關(guān)機構(gòu)和人員未相互制約的，扣5分；

4）、單位由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)全過程的扣5分；

5）、審批人未根據(jù)貨幣資金授權(quán)批準制度的規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)進行審批，超越審批權(quán)限的，扣5分；

6）、單位對重要貨幣資金支付業(yè)務(wù)，未實行集體決策和審批的，未建立責任追究制度，有貪污、侵占、挪用貨幣資金等行為的，扣5分；

7）、現(xiàn)金保險柜未按規(guī)定專人保管鑰匙和密碼的扣5分；

8）、未根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定，將不屬于現(xiàn)金開支范圍的業(yè)務(wù)未通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算的，扣5分。

9）、單位現(xiàn)金收入未按規(guī)定及時存入銀行，用于直接支付單位自身支出的，扣10分；單位擅自挪用、借出貨幣資金的扣10分；

10）、無登記、領(lǐng)用、簽發(fā)支票制度的，扣5分；對簽發(fā)的支票不核對、不清查的，扣5分；

11）、無發(fā)票、收據(jù)領(lǐng)、用、存、繳、銷制度的，扣5分。

3、制度建設(shè)： 要求：建立并執(zhí)行原始記錄、定額管理、計量驗收、成本核算、財產(chǎn)清查制度及設(shè)臵內(nèi)部管理需要的會計報表等

1）、無存貨的計量、驗收、發(fā)放、領(lǐng)退、保管制度或有制度而不執(zhí)行的，扣5分；

2）、物資無專人保管，扣4分；收發(fā)、消耗、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移等各環(huán)節(jié)無原始記錄的，扣10分；

3）、無定額管理制度扣1分；其中不修訂定額、不考核的扣0.5分；

4）、計量檢測手段無專人管理、校正、維修的扣2分

5）、代管物資無專人保管的，扣2分；

6）、固定資產(chǎn)無專人管理、增減無原始記錄、無交接驗收手續(xù)的，扣4分；

7）、不建立財產(chǎn)清查制度或有制度不執(zhí)行的扣8分；

8）、未建立規(guī)范的對外投資決策機制和程序，或不實行重大投資決策集體審議等制度，加強對投資項目立項、評估、決策、執(zhí)行、投資處臵等環(huán)節(jié)的會計控制，嚴格控制投資風險的，扣10分；

4、審批控制：

要求：建立并執(zhí)行財務(wù)收支審批制度

1）、無財務(wù)收支審批聯(lián)簽制度或有制度而不執(zhí)行的，扣5分；

2）、財務(wù)收支審批制度執(zhí)行過程中權(quán)限不清的，扣5分。

5、外部監(jiān)管：

要求：接受外部監(jiān)督

對稅務(wù)、審計等國家機關(guān)的監(jiān)督及社會中介機構(gòu)的依法審計拒絕、隱匿、謊報的，扣10分

四 、財務(wù)管理和財務(wù)風險防范10

1 、預(yù)算管理 ：

1）、有預(yù)算管理制度并加以落實，年度有財務(wù)預(yù)算，有明確的公司經(jīng)營目標；

2）、有部門和項目部的分解預(yù)算和考核目標

3）、按照預(yù)算進行過程控制有專人負責跟蹤

4）、預(yù)算結(jié)果得到充分利用，提高了財務(wù)工作主動性

2、負債管理及過程風險控制：

1）、資金安全：現(xiàn)金收入的管理及時有效，各環(huán)節(jié)均有手續(xù)和內(nèi)部控制

2）、往來帳項控制：應(yīng)收、應(yīng)付賬款及時、真實，不存在賬面未反映而實際事實存在的情況，發(fā)現(xiàn)一例扣10分

有關(guān)審核會計分崗實訓心得體會精選六

1、在部長領(lǐng)導下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。

2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細帳和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。

4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

5、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。

6、負責公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。

7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。

8、協(xié)助主辦會計等做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責范圍問題提出工作建議。

9、完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

有關(guān)審核會計分崗實訓心得體會精選七

1、在財務(wù)部長的領(lǐng)導下，負責公司的會計核算工作，承擔相應(yīng)的財務(wù)管理職責。

2、貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和集團、本公司制定的會計制度及實施細則。

3、負責設(shè)置核算帳薄體系，協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺帳。

4、規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和核算流程，認真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準確登帳。

5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書和其他管理制度實施財務(wù)監(jiān)督，對超權(quán)限的，在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準后方可辦理財務(wù)手續(xù)。

6、及時進行入庫單和采購發(fā)票的核對，按規(guī)定進行存貨和銷售成本核算。月末，在財務(wù)主管的組織下，進行存貨盤點和帳帳、帳實核對工作，對差異事項及時作出處理。

7、負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。

8、嚴格費用單據(jù)的審核， 按規(guī)定進行費用控制。規(guī)范費用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，開展費用分析。

9、按公司核算制度規(guī)定進行固定資產(chǎn)折舊、福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費、預(yù)提費用、及各項準備的計提，以及待攤費用的攤銷。

10、根據(jù)公司會計制度規(guī)定準確進行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核算，不得人為調(diào)節(jié)利潤。

11、及時編制本部會計報表報送集團，并負責編制公司的合并報表。

12、依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作，嚴格增值稅發(fā)票的管理。

13、負責會計憑證、帳簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。