關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)報(bào)告(7篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)報(bào)告一

1.注重提升

這個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)任務(wù)是要求學(xué)生在前期基本階段任務(wù)完成的基礎(chǔ)上有一個(gè)提升，有了前期基礎(chǔ)，下面就要進(jìn)入夯實(shí)階段。

在基礎(chǔ)階段，經(jīng)過對考研數(shù)學(xué)的基本考點(diǎn)、基本概念、定理、方法熟悉之后，考生已經(jīng)基本建立了考研數(shù)學(xué)的整體框架，強(qiáng)化提高階段即是要求考生在整體框架的基礎(chǔ)上，不能僅滿足于會(huì)做題目，還要在做題速度和準(zhǔn)確率上下功夫，做題速度不僅限于運(yùn)算的速度，還包括對方法的提煉，做到又快又準(zhǔn)，同時(shí)，逐步對重難點(diǎn)環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行加固，變的堅(jiān)不可摧，從而全面提升自己的競爭力。

2.利用真題

中后期充分利用真題是提高考研數(shù)學(xué)成績的有效手段。以真題為線，幫助我們了解自身的真正復(fù)習(xí)情況，做到有的放矢，有針對性的對在真題中暴露的復(fù)習(xí)盲點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)救。

具體說來，在最后100天的數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)中，不管處于什么復(fù)習(xí)進(jìn)度的考生，都建議要充分利用真題，這個(gè)是保分的第一要件。為何每年考生對于客觀題的得分率偏低，為何考生感覺平時(shí)自己做題很好到了考場上卻屢屢出錯(cuò)，這些都和對真題的把握和利用不夠有關(guān)系。

我們都知道，每年的研究生入學(xué)考試高等數(shù)學(xué)內(nèi)容較之前幾年都有較大的重復(fù)率，近年試題與往年考題雷同的占一半以上，這些考題雖然表現(xiàn)形式不同，但解題的思路和所用到的知識點(diǎn)幾乎一樣。所以希望考生要注意常考的內(nèi)容，一定要全部消化鞏固。這樣，通過對考研真題的?？碱}型、特點(diǎn)、思路進(jìn)行系統(tǒng)的歸納總結(jié)，并做一定數(shù)量習(xí)題，有意識地重點(diǎn)解決解題思路問題。對于那些具有很強(qiáng)的典型性、靈活性、啟發(fā)性和綜合性的題，要特別注重解題思路和技巧的培養(yǎng)。

盡管試題千變?nèi)f化，但其知識結(jié)構(gòu)基本相同，題型相對固定。這部分分?jǐn)?shù)保證了，才是數(shù)學(xué)考試分?jǐn)?shù)理想的根基。只有充分利用真題，把握真題出題方向、出題規(guī)律和大致難度，就能有效降低考場上對真題的各種不適應(yīng)，保證基礎(chǔ)分。

3.歷年真題如何做?

至少對于近十年的真題要充分利用，對每一個(gè)題目都仔細(xì)研究并且自行練習(xí)，對比自己的答案和參考答案，明確差異點(diǎn)以及得分關(guān)鍵點(diǎn)。同時(shí)，建議考生不要拘限于自己考試類型的卷種，比如數(shù)學(xué)一的同學(xué)可以把數(shù)二數(shù)三的卷子都拿來看一看。數(shù)二和數(shù)三的同學(xué)也可以看數(shù)一的考題，但要注意看自己考試范圍內(nèi)的題目，比如曲線面積分等這種就可以拋開給數(shù)一的童鞋了。

為啥這樣說呢?有這樣的情況存在，某年數(shù)一考了一個(gè)題目，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，質(zhì)量很好，結(jié)果次年就出現(xiàn)在了數(shù)二的試卷中。所以說不同卷種的真題同樣有借鑒的價(jià)值。另外，注意保留最近的3套真題作為實(shí)戰(zhàn)演練，集中3個(gè)小時(shí)的時(shí)間做一套真題，模擬真實(shí)考場上的發(fā)揮，準(zhǔn)備好草稿紙和答題紙，最后對比答案，估算出自己的分?jǐn)?shù)。

建議：1987—2002年的真題一天一套，這16套卷子難度略低且分值僅100分，通過真題套卷練習(xí)去不斷完善、優(yōu)化知識體系，及時(shí)查缺補(bǔ)漏。每天建議3-4小時(shí)的數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)時(shí)間，真題的高效利用離不開對高頻考點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)的歸納總結(jié)。做真題的時(shí)候可以與考試時(shí)間相符合，在做真題的過程中發(fā)現(xiàn)自己的問題，然后及時(shí)解決掉。2008年到2019年的真題試卷大家不能輕易地去做，一定要非常認(rèn)真的去對待!

4.模擬題如何做?

市面上的模擬題有很多，質(zhì)量參差不齊，大都和真題的質(zhì)量不可比擬。建議考生考前做3套左右模擬卷即可，同時(shí)注意做題后的分析和總結(jié)，以提高自己的答題速度，合理分配各類題的答題時(shí)間。對于開始復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)時(shí)間比較晚，進(jìn)度較慢的同學(xué)也可以選擇不做模擬試題。

此時(shí)還要避免只追求做難題，只顧題海戰(zhàn)術(shù)，不重基礎(chǔ)，公式記不牢，不歸納總結(jié)。要保持復(fù)習(xí)的熱情，持之以恒，做題仍要繼續(xù)，但要加強(qiáng)分析命題，注意總結(jié)試題考察點(diǎn)，不追求數(shù)量，要注重質(zhì)量，同時(shí)也要加強(qiáng)時(shí)間觀念，培養(yǎng)應(yīng)試能力。

5.關(guān)于低頻考點(diǎn)

每年對于大綱中的一些低頻考點(diǎn)都有設(shè)計(jì)，多半為選擇題或者填空題，4分，這些考點(diǎn)只要考生有印象，會(huì)應(yīng)用相關(guān)的公式，就會(huì)拿到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。多半考生因?yàn)閷键c(diǎn)不熟悉，失去分?jǐn)?shù)。尤其是數(shù)一的考生，這樣的考點(diǎn)居多。建議對于這些考點(diǎn)，考生平時(shí)多注意總結(jié)，形成小本本，經(jīng)常拿出來看一看，加強(qiáng)記憶。這是考試時(shí)能夠得心應(yīng)手地應(yīng)用相關(guān)數(shù)學(xué)知識的關(guān)鍵。

二、最后100天復(fù)習(xí)

1.復(fù)習(xí)時(shí)間參考

要合理有序地安排復(fù)習(xí)時(shí)間。在最后階段，各科的復(fù)習(xí)都進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻。數(shù)學(xué)的復(fù)習(xí)不能連續(xù)突擊太多天，那樣頭腦會(huì)變得不清醒，但是也不能連續(xù)擱置太長的時(shí)間，建議每天或至少兩天花上2-3個(gè)小時(shí)復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)，盡量把最清醒的時(shí)間分配給數(shù)學(xué)。

2.最后100天復(fù)習(xí)計(jì)劃表

以下按照不同的考試類型對于真題的復(fù)習(xí)進(jìn)行了安排，僅供參考，建議考生在繼續(xù)自己的復(fù)習(xí)節(jié)奏的情況下，充分利用真題，明確重難點(diǎn)，力爭取得考研數(shù)學(xué)的理想分?jǐn)?shù)!

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)報(bào)告二

在人生的道路上，我們不斷前行，一路上，有家人的相伴，有朋友的相行，有知己的相隨。痛苦總是一面鏡子，明晃晃的將悲傷照亮，而我們卻總是有快樂的力量面對痛苦，因?yàn)樵谖覀兊纳磉叄恢庇幸恍┤嗽谀嘏惆?，跟隨著我們與我們一起分享人生的苦與樂。

懂得分享的人是快樂的。

因?yàn)槎梅窒?，懂得將自己的快樂分成幾份，并且傳播給其他人，讓其他人也感受到生命的美好與快樂，那么我們就會(huì)得到雙倍的快樂，同時(shí)也將我們的快樂提升了它的價(jià)值，提升了它的意義。傳播快樂的同時(shí)就是在傳播幸福，而人人都能做到將幸福傳播，將幸福分享，我們的世界怎么不會(huì)變成一個(gè)愛的花園呢?

懂得分享的人是善良的。

因?yàn)槎梅窒恚孟騽e人分享自己的成果與心情，所以這樣的`人是善良的。分享不僅僅使自己感受到快樂，更使別人也感受到意外的快樂。通過分享，我們不僅可以傳遞出自己內(nèi)心的情感，還可以傳遞出自己內(nèi)心的深處的善良。將自己的快樂平分給別的人。這樣的人，不正是懷著一顆善良的心嗎?

懂得分享的人是智慧的，

因?yàn)槎梅窒?，所以能夠通過分享從而使自己得到更多的收獲。分享不僅僅是一種美德，還是一種智慧。很多時(shí)候，我們在分享的同時(shí)也在收獲，也在得取更多的養(yǎng)分?？偨y(tǒng)懂得分享，那么他一定是受人愛戴的。商人懂得分享，那么他一定是功成名就的。就好像是一種投資，用自己的快樂做籌碼，去傳播，去分享，從而交換得到更大的利潤與收成。也許很多時(shí)候，這樣的收成僅僅只是表面的光榮，人品的提升，但是在有些時(shí)候，卻足以改變你的一生。所以命運(yùn)細(xì)節(jié)之處的微妙就在于此。而懂得分享的人難道不是智慧的嗎?

懂得分享，就會(huì)使我們感受到生活的美好。讓我們一起學(xué)會(huì)分享吧，做快樂，善良，智慧的人!

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)報(bào)告三

為了認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化黨員組織生活，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)一支先進(jìn)性黨員隊(duì)伍，現(xiàn)就建立黨員分類管理、積分考核制度制定如下實(shí)施方案。

以黨的十八大、十八屆三中和四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以深化服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)為目標(biāo)，以激勵(lì)激發(fā)全體黨員主動(dòng)發(fā)揮作用為核心，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)積分考核覆蓋全體黨員、黨的工作覆蓋全體群眾，為東塘“領(lǐng)跑雨花，爭做標(biāo)桿”提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

結(jié)合各單位黨員實(shí)際，將黨員分為機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)黨員、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員、在職黨員、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員五大類，具體細(xì)分如下：

1、機(jī)關(guān)黨員：領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員，中層干部黨員，普通黨員。

2、社區(qū)黨員：社區(qū)兩委班子成員黨員，社區(qū)下屬支部成員及黨小組長，普通黨員，學(xué)生黨員。

3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員：黨組織班子成員黨員，企業(yè)管理骨干層黨員，普通黨員。

4、在職黨員。

5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員。

各黨(總)支部可根據(jù)自身實(shí)際情況，經(jīng)黨(總)支部大會(huì)商議決定，可做適當(dāng)微調(diào)。

黨員積分分為日常行為積分和民主測評積分兩類，其中在職黨員日常行為積分考核成績即為年度積分考核成績。

(一)日常行為積分考核標(biāo)準(zhǔn)

主要對黨員參加黨組織生活、走訪聯(lián)系群眾、參加志愿服務(wù)、自身建設(shè)等方面進(jìn)行考核。

1、機(jī)關(guān)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于3次，至少結(jié)對1戶困難家庭、1戶群眾骨干家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)中層干部黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，至少結(jié)對1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于 12次，至少結(jié)對1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

2、社區(qū)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)社區(qū)兩委班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，社區(qū)黨(總)支部書記聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于150戶次、其他兩委班子成員聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于100戶次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于4次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)社區(qū)下屬支部成員及黨小組長：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(4)學(xué)生黨員：全年參加黨的組織生活不少于5次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)黨組織班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，聯(lián)系走訪普通群眾(職工) 不少于20人次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)企業(yè)管理骨干層黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

4、在職黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位不少于1個(gè)，參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，有條件的在職黨員每年要為群眾辦1-2件實(shí)事。結(jié)對幫扶社區(qū)困難居民不少于1戶，與社區(qū)直管黨員共同過組織生活不少于1次或者參加社區(qū)黨內(nèi)主題活動(dòng)不少于1次。

5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員考核標(biāo)準(zhǔn)

在征求黨員本人意愿基礎(chǔ)上，可不要求參加組織生活，以關(guān)愛為主。黨組織應(yīng)指定黨員負(fù)責(zé)與他們主動(dòng)聯(lián)系，定期走訪，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)重要活動(dòng)的情況，并反映他們的意見和建議。

(二)民主測評積分考核標(biāo)準(zhǔn)

年度召開黨員大會(huì)，邀請“兩代表一委員”、群眾和服務(wù)對象代表參加黨員民主測評，從理想信念、宗旨意識、組織觀念、遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)等方面進(jìn)行測評和征求意見。

1、黨員積分考核實(shí)行百分制。日常行為積分的基本考核指標(biāo)總分為100分，超過指標(biāo)數(shù)量、個(gè)人得獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)則適當(dāng)加分，加分?jǐn)?shù)不超過20分;按80%計(jì)入年度黨員積分得分。民主測評積分總分為100分，民主測評設(shè)優(yōu)秀、良好、一般、差三個(gè)等次，按照優(yōu)秀票100分、良好票80分、合格票60分、差票40分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算黨員測評得分，計(jì)算公式為：民主測評得分=(優(yōu)秀票數(shù)×100+良好票數(shù)×80+合格票數(shù)×60+差票數(shù)×40)÷總票數(shù)，按20%計(jì)入年度黨員積分得分。

2、黨員積分考核定期通報(bào)公示。各黨(總)支部每季度對每位黨員積分情況進(jìn)行一次匯總分析。每半年對黨員積分情況進(jìn)行通報(bào)和公示，對積分暫時(shí)領(lǐng)先的黨員同志在支部大會(huì)上提出表揚(yáng)，對積分暫時(shí)落后的黨員同志進(jìn)行警示提醒。每年度結(jié)合民主評議黨員工作匯總積分考核得分情況，并及時(shí)上報(bào)街道工委審定。

3、黨員積分考核等次評定。年度黨員積分考核得分即為年度民主評議黨員分?jǐn)?shù)。90分以上為優(yōu)秀等次，70-80分為良好等次，60-70分為合格等次，60分以下為不合格等次。

黨員積分考核結(jié)果將與民主評議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選等工作結(jié)合起來，作為黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

1、對考核為優(yōu)秀、良好的黨員。上年度積分考核優(yōu)秀、良好的黨員方可參與黨內(nèi)各級各類評選表彰活動(dòng)。

2、對考核為不合格的黨員。即為民主評議不合格黨員，按照不合格黨員處置程序進(jìn)行處理，由所在黨組織組織學(xué)習(xí)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要清退出黨，要將不合格黨員有關(guān)情況和組織處理情況等及時(shí)報(bào)街道工委備案。

1、明確職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要把黨員分類管理、積分考核工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，實(shí)行工作目標(biāo)管理。要與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、黨組織分類定級、黨員公開承諾等工作相結(jié)合，統(tǒng)一推進(jìn)，共同考核。

2、強(qiáng)化督查，注重實(shí)效。要把建立黨員分類管理、積分考核工作與平時(shí)的黨員教育、服務(wù)、監(jiān)督工作結(jié)合起來，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義。要定期對黨員分類管理情況進(jìn)行督查，掌握進(jìn)度，防止年底為積分突擊搞活動(dòng)現(xiàn)象。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題。在建立黨員分類管理、積分考核制度過程中，要廣泛聽取黨員和群眾意見建議，善于發(fā)現(xiàn)考核工作中遇到的問題，結(jié)合實(shí)際及時(shí)解決;同時(shí)要注意總結(jié)、宣傳和推廣好的做法，通過典型引路推動(dòng)工作深入開展。

黨員積分制管理實(shí)施方案 二篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識，建立科學(xué)完善的黨員考核評價(jià)體系，根據(jù)xxxx《關(guān)于推行黨員積分制管理的實(shí)施意見》要求，結(jié)合項(xiàng)本單位實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照全縣基層黨建工作會(huì)議和要求，以開展“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。

黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請，支部大會(huì)同意后，可不參加積分制管理。對流動(dòng)黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計(jì)入積分。對入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。

黨員積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)分和獎(jiǎng)勵(lì)分三部分構(gòu)成。

(一)基礎(chǔ)積分(40分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下幾個(gè)方面：

1．政治素質(zhì)方面(9分)

①認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化法律和業(yè)務(wù)知識；（3分）

②帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用；（3分）

③做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（3分）

2．組織生活方面(9分)

①按時(shí)參加“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)。（3分）

②按時(shí)足額交納黨費(fèi)。（3分）

③積極參加“兩學(xué)一做”等各類教育。（3分）

3．發(fā)揮先鋒作用方面(3分)

①自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（3分）

4．服務(wù)群眾方面(3分)

①密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見建議。（3分）

5．道德示范方面(6分)

①發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；（3分）

②尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互助和諧，群眾口碑好。（3分）

6．廉潔奉公方面(3分)

①堅(jiān)持依法辦事，以身作則，廉潔自律。（3分）

7．服務(wù)群眾方面(7分)?

①其他應(yīng)賦分的基礎(chǔ)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（7分）

(二)任務(wù)分(50分)。

1.履行職責(zé)方面（29分）

①認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，完成工作任務(wù)；（15分）

②積極參與“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，幫助聯(lián)系戶脫貧和解決實(shí)際困難；（5分） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

③參加在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)群眾解決實(shí)際問題；（3分）

④積極參與單位開展的各類活動(dòng)；（3分）

⑤深入開展調(diào)查研究，促進(jìn)工作發(fā)展。（3分）

2.履諾踐諾方面（3分）

①帶頭開展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（3分）

3發(fā)揮作用方面（7分）

①在圍繞中心、服務(wù)大局中，發(fā)揮先鋒模范作用；（3分）

②積極參加黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)；（2分）

③為群眾做好事辦實(shí)事解難事，解決實(shí)際困難；（2分）

4.其他方面（11分）

①其他應(yīng)賦分的任務(wù)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（11分）?

(三)獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)。

1．突出貢獻(xiàn)方面（5分）

①在履行崗位職責(zé)和急難險(xiǎn)重工作中有突出貢獻(xiàn)的。（每次加5分）

2．獎(jiǎng)勵(lì)表彰方面（5分）

①受到中央表彰，加5分；受到省級表彰，加4分；受到市級表彰，加3分；受到縣級表彰，加2分；受到鄉(xiāng)級表彰，加1分。

3．其他方面

①其他應(yīng)賦分的獎(jiǎng)勵(lì)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。

黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。

（一）制定考評細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位工作情況，制定積分考核評定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)目，以及評分、扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)。積分考核評定細(xì)則，應(yīng)與單位績效考核、年度考核等相結(jié)合。

（二）黨員申報(bào)積分。每季度黨員如實(shí)填寫《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。黨員在申報(bào)個(gè)人積分時(shí)，也可向黨支部報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。

（三）嚴(yán)格登記積分。黨員向支部申請積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請，填寫《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部召開黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任積分記錄員。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。

（四）支委進(jìn)行初評。每月召開支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評每名黨員的積分。

（五）支部大會(huì)評定。每季度召開支部大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評的季度積分，由參會(huì)黨員評議通過，確定黨員季度積分。

（六）公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

（七）計(jì)算年度積分。年末黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分（即黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4）并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時(shí)將黨員年度積分情況報(bào)上級黨組織備案，上級黨組織應(yīng)對黨支部黨員年度積分進(jìn)行審核。

對因年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及因其他特殊情況，不納入積分管理的黨員，根據(jù)本人意愿，填寫《不參加黨員積分管理審批表》，并經(jīng)黨支部、上級黨組織審批后，可不參與積分管理。對不參加積分管理的黨員，每年年底，由黨支部在黨員大會(huì)上向全體黨員作出說明，并根據(jù)黨員個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)哪甓确e分，但原則上不參加評先評優(yōu)。

（一）黨員的年度積分，作為民主評議黨員時(shí)評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時(shí)，應(yīng)在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。

（二）對被評為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象。各地各單位可結(jié)合實(shí)際探索建立機(jī)制，對優(yōu)秀黨員在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

（三）對被評為基本合格等次的黨員，取消參加評先評優(yōu)資格，并由所在黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。

（四）對被評為不合格等次的黨員，取消一切參加評先評優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)在、簡便易行的積分制管理實(shí)施辦法，推動(dòng)黨員積分制管理工作全面開展，取得成效。

（二）建立管理臺賬。黨支部要建立黨員積分管理臺賬，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時(shí)反映黨員基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。

（三）堅(jiān)持陽光操作。黨支部要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、手機(jī)、綜合服務(wù)平臺等，定期公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

黨員積分制管理實(shí)施方案 三篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識，建立科學(xué)完善的黨員考核評價(jià)體系，根據(jù)《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）標(biāo)準(zhǔn)，制定本實(shí)施方案。

以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，對照《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）標(biāo)準(zhǔn)和黨員爭做“六種人”標(biāo)準(zhǔn)，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍。

基層各黨支部管理的中共正式黨員和中共預(yù)備黨員。對入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。

黨員積分由基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)分兩部分構(gòu)成。

（一）基礎(chǔ)積分（100分）。根據(jù)黨員義務(wù)和“六種人”標(biāo)準(zhǔn)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下五個(gè)方面：

1.做講政治的明白人（40分）

（1）遵循黨章黨紀(jì)黨規(guī)。以黨章為根本遵循，把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，聽黨話、跟黨走（5分）；遵守黨的“六大紀(jì)律”，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨和國家的秘密，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在事關(guān)政治方向和重大原則性問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明（5分）。凡出現(xiàn)違反黨的“六大紀(jì)律”情形之一的，一票否決。

（2）履行義務(wù)。認(rèn)真履行黨員義務(wù)，服從組織安排；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的路線方針政策（5分）。未嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，組織紀(jì)律渙散，貫徹執(zhí)行上級部署不徹底、不到位的，每次扣1分；學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的路線方針政策筆記記錄不完整、不齊全的，每次扣1分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

（3）組織活動(dòng)。積極參加黨組織活動(dòng)（5分）；自覺參加組織生活會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析、批評與自我批評（5分）。未按要求參加組織活動(dòng)的，每次扣2分。無特殊情況無故缺席組織生活會(huì)的，或請假后未完成補(bǔ)課的，該項(xiàng)不得分。

（4）發(fā)揮好黨員的橋梁作用。積極宣傳黨的路線方針政策，時(shí)時(shí)、事事、處處傳播黨的聲音（3分）；當(dāng)群眾對黨的路線方針政策有疑問，對中央的決策部署認(rèn)識有偏差，要主動(dòng)做耐心細(xì)致的解釋工作（3分）；對有損黨的形象的言論，妄議中央決策和大政方針的現(xiàn)象，要勇于站出來，理直氣壯地進(jìn)行批駁和糾正，自覺維護(hù)黨在群眾中的威望，切實(shí)做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”（4分）。對人云亦云，制造傳播流言蜚語、搬弄是非、影響群眾思想政治工作的，一票否決。未及時(shí)地、如實(shí)地向黨組織反映群眾意見的，每次扣1分。

（5）黨性分析。每半年自覺進(jìn)行黨性分析，向黨組織匯報(bào)思想工作，按要求主動(dòng)提交黨性分析報(bào)告（5分）。未提交黨性分析報(bào)告的，該項(xiàng)不得分。

2.做守紀(jì)律的正派人（25分）

（1）遵守黨風(fēng)黨紀(jì)。以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒，切實(shí)增強(qiáng)法治意識，心中高懸法紀(jì)明鏡，手中緊握法紀(jì)戒尺，筑牢廉潔從政的法紀(jì)屏障（3分）；認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，始終做到不觸“紅線”，不踩“雷區(qū)”（2分）。對設(shè)賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會(huì)上造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求的，每次扣1分。不遵守信訪條例，參與集體上訪或越級上訪的；或給企業(yè)造成惡劣影響的，或違反有關(guān)規(guī)定及受到國家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的，該項(xiàng)不得分。

（2）執(zhí)行制度。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度、行業(yè)內(nèi)管理規(guī)定（10分）。受到部門提醒談話或批評教育的，每次扣2分；受分公司通報(bào)批評、誡勉談話的，扣5分；受上級部門通報(bào)批評、誡勉談話的，一票否決。本項(xiàng)扣分不受標(biāo)分限制。

（3）交納黨費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)日制度，按時(shí)、足額、自覺交納黨費(fèi)的（5分）。無故、延期半個(gè)月內(nèi)交納的，每次扣1分；延期一個(gè)月以上交納的，扣5分；無故延期2個(gè)月以上未交納黨費(fèi)的，本項(xiàng)不得分。

（4）佩戴黨徽。黨員個(gè)人是否自覺佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督（5分）。在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)未自覺佩戴黨徽一次扣0.2分，扣分不受標(biāo)分限制。

3.做比奉獻(xiàn)的帶頭人（10分）

（1）帶頭作用好。處處以身作則，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣（3分）。不遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，在群眾中影響較差的，扣1分；搞封建迷信活動(dòng)的，散播不良思想的，每次扣1分；有損黨員形象的行為、黨內(nèi)鬧事、無原則糾紛等有損害企業(yè)形象的，該項(xiàng)不得分。

（2）骨干作用好。對于群眾在工作、生活中的困難，要主動(dòng)熱情地幫助解決（2分）；對群眾提出的各種問題，要正確地給以解釋和回答（1分）；當(dāng)群眾的正當(dāng)權(quán)益受到損害時(shí)，要敢于挺身而出，保護(hù)群眾的利益（2分）。對群眾的困難不及時(shí)向上級反映的，扣1分；對群眾的疑問，未正確地給以解釋和回答的，每次扣0.5分；未履行保護(hù)群眾利益義務(wù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（3）密切聯(lián)系群眾。積極參與“黨建+”系列活動(dòng)要求，結(jié)合自身崗位情況進(jìn)行走訪，并完成走訪調(diào)查走訪記錄（2分）。每缺一次扣1分，扣分不受標(biāo)分限制。

4.做敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干人（10分）

（1）完成任務(wù)。按時(shí)完成黨組織安排的工作任務(wù)（5分）。未能按時(shí)完成的，每次扣3分；對黨組織安排的任務(wù)有抵觸，不作為、亂作為、慢作為的，每次扣1分；對黨組織、分公司的決議或決定事項(xiàng)惡意抵觸，消極怠工，造成不良影響的，每次扣5分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

（2）崗位職責(zé)。愛崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)，按質(zhì)按量完成本職工作（5分）。未嚴(yán)格執(zhí)行制度流程，造成工作延誤的，每次扣5分；工作主動(dòng)性差、工作效率低，不能按時(shí)完成工作的扣5分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

5.做勤學(xué)習(xí)的進(jìn)取人（15分）

（1）黨員大會(huì)。全勤出席黨員大會(huì)（3分）；因公請假，事后及時(shí)補(bǔ)課完成相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)（2分）。無故缺席的，每次扣1分；未完成補(bǔ)課記錄的，每次扣1分。

（2）集中學(xué)習(xí)。積極參加黨組織、分公司組織的各類學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成各類學(xué)習(xí)任務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)（5分）。無個(gè)人學(xué)習(xí)記錄的，或者學(xué)習(xí)記錄不齊全的，每缺一項(xiàng)扣0.5分。

（3）自學(xué)提升。自覺完成相關(guān)平臺的學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)完成率100%（5分）。平臺學(xué)習(xí)任務(wù)低于分公司考核平均率的，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分?？鄯植皇軜?biāo)分限制。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)分。6.做勇創(chuàng)新的引領(lǐng)人。全體黨員必須發(fā)揚(yáng)敢為天下人先的創(chuàng)新精神。在從事實(shí)際工作中，勇于突破，不斷創(chuàng)新，努力在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動(dòng)作為，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（1）工作業(yè)績突出，受到省局黨組表彰的，每次加5分，受州局（公司）黨委表彰的，每次加3分；在黨組活動(dòng)中彰顯模范作用，群眾滿意度高，被評為優(yōu)秀的加2分；積極向黨組織提合理化建議，助推本部門工作取得明顯成效的，加2分。

（2）因工作表現(xiàn)突出，團(tuán)體和個(gè)人當(dāng)年度受省、州發(fā)文表彰、表揚(yáng)的進(jìn)行加分，根據(jù)實(shí)際情況加1—3分；個(gè)人先進(jìn)事跡被各類媒體報(bào)道的加2分。

（3）在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動(dòng)作為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展匯集各類小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和小建議等情況的，根據(jù)實(shí)際情況加3—5分。

（4）積極參加省、州各類研討或黨建工作宣傳，為宣傳貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作要求營造良好輿論氛圍做出貢獻(xiàn)，受表彰的，根據(jù)實(shí)際情況加1—3分。

（5）熱心公益事業(yè)，積極出資出力，根據(jù)實(shí)際情況加1—2分；為保護(hù)國家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全挺身而出，在抗擊自然災(zāi)害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng)，加3分。

按照黨員每月申報(bào)、登記積分、支委初評、黨員大會(huì)每季度評定并公示、黨支部年度計(jì)算積分的流程，評定積分并報(bào)分公司黨總支審核備案，作為民主評議黨員時(shí)評定等次的重要依據(jù)。黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。

1.黨員申報(bào)積分。每月末，黨員如實(shí)填寫附件1:《黨員積分申請表》，向所在支部申請積分。

2.登記積分。黨員向支部申請積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請，填寫附件2:《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織（宣傳）委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部召開黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任積分記錄員。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。

3.支委初評。每月召開支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照確定的積分構(gòu)成、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評每名黨員的積分。

4.支部黨員大會(huì)評定。每季度召開支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評的季度積分，由參會(huì)黨員評議通過，確定黨員季度積分。

5.公示季度積分。每季度末，黨支部將黨員季度積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

6.計(jì)算年度積分。年末，黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分，即：黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時(shí)將黨員年度積分情況報(bào)分公司黨總支備案，分公司黨總支應(yīng)對各黨支部所屬黨員年度積分進(jìn)行審核。

1.黨員的年度積分，作為民主評議黨員時(shí)評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時(shí)，原則上在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。

2.對被評為“優(yōu)秀”等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象。

3.對被評為“不合格”等次的黨員，取消一切參加評先評優(yōu)資格，由所在黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。限期內(nèi)未完成整改提高的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)，取得成效。

2.建立管理臺賬。黨支部要建立黨員積分管理臺賬，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時(shí)反映黨員基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。

3.公開透明操作。黨支部要運(yùn)用辦公網(wǎng)絡(luò)、公示欄等，定期公開黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，黨員全過程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次、考核評議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

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關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)報(bào)告四

為積極探索黨員教育管理有效形式，提升對黨員日常教育管理工作精細(xì)化水平，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，全面加強(qiáng)新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，決定在全鎮(zhèn)實(shí)施黨員量化積分管理工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，按照縣委組織部《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全縣推行黨員量化積分管理工作的實(shí)施方案》（金組〔2021〕17號）精神，推動(dòng)黨員教育管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、適用范圍

黨組織關(guān)系隸屬我鎮(zhèn)的正式黨員、預(yù)備黨員，入黨積極分子可參照執(zhí)行。因年老體弱、行動(dòng)不便、身患重病的黨員，本人提出申請后，經(jīng)支委會(huì)研究，支部黨員大會(huì)通過，報(bào)鎮(zhèn)黨委審批后，可不參加黨員量化積分管理。流動(dòng)黨員在組織關(guān)系所在黨支部參與積分管理，每季度向組織關(guān)系所在支部提供參加組織生活、作用發(fā)揮等情況相關(guān)證明材料，憑有關(guān)證明可以進(jìn)行積分管理。

三、積分內(nèi)容

1.政治過硬：重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入貫徹重要指示批示精神；是否增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在重大原則問題上旗幟鮮明，在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致；是否勇于發(fā)揚(yáng)斗爭精神，在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義等原則問題的政治挑戰(zhàn)面前敢于亮劍，敢于同違規(guī)違法宗教活動(dòng)作堅(jiān)決斗爭等。

2.紀(jì)律過硬：重點(diǎn)考核是否自覺遵守黨章，嚴(yán)守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；是否認(rèn)真遵守組織紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定、服從組織安排，自覺參加“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等黨的組織生活，按時(shí)足額交納黨費(fèi)；是否認(rèn)真遵守廉潔紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)；是否認(rèn)真遵守群眾紀(jì)律，堅(jiān)持黨的群眾路線，誠心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事；是否認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，正確行使黨員權(quán)利，履行工作職責(zé)；是否認(rèn)真遵守生活紀(jì)律，堅(jiān)決避免生活奢靡、貪圖享樂、低級趣味、餐飲浪費(fèi)等。

3.品德過硬：重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀；是否帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家；是否講文明樹新風(fēng)，關(guān)心公益事業(yè)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，自覺抵制“黃賭毒”等。

4.能力過硬：農(nóng)村黨員重點(diǎn)考核在致富帶富、助力脫貧攻堅(jiān)、參與鄉(xiāng)村治理、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興等方面的表現(xiàn)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的黨員要重點(diǎn)考核守法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、凝聚職工、服務(wù)社會(huì)等方面的表現(xiàn)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員要重點(diǎn)考核創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)以及促進(jìn)事業(yè)發(fā)展等方面的表現(xiàn)。

四、考評辦法

黨員量化積分管理以百分制考評，由基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)、測評項(xiàng)四部分組成。

1.基礎(chǔ)項(xiàng)：設(shè)定為100分，黨員完成黨支部規(guī)定內(nèi)容可獲得相應(yīng)積分，完不成的予以扣分，扣完為止。

2.加分項(xiàng)：根據(jù)黨員貢獻(xiàn)情況，適當(dāng)予以加分，累積加分最多不超過20分。

3.減分項(xiàng)：黨員受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等紀(jì)律處分或組織處置的，根據(jù)情節(jié)輕重給予一次不少于20分的扣分。

4.測評項(xiàng)：黨支部每年結(jié)合開展民主評議黨員工作，在個(gè)人自評、黨員互評的基礎(chǔ)上，對黨員進(jìn)行民主測評，按百分制得出測評分。

其中，平時(shí)考核包括：基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)，年終得分原則上按不低于70％比例計(jì)入量化積分；年度民主測評即為測評項(xiàng)，得分原則上按不高于30％比例計(jì)入量化積分。

五、考評程序

鎮(zhèn)黨委以黨支部為單位組織實(shí)施黨員量化積分管理，一年為一個(gè)積分周期，按照以下程序進(jìn)行。

1.一支部一辦法。各黨支部按照鎮(zhèn)黨委明確的積分內(nèi)容，結(jié)合年度工作目標(biāo)，對量化考評相關(guān)內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，形成具體實(shí)施方案，經(jīng)黨員大會(huì)討論通過、報(bào)鎮(zhèn)黨委備案后方可實(shí)施。

2.一月度一登記。黨員每月24日前提出個(gè)人申報(bào)，以支部認(rèn)定的方式，在個(gè)人提出申請后3日內(nèi)對黨員基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)等情況如實(shí)進(jìn)行登記；對黨員群眾反映的有關(guān)情況也要做好調(diào)查核實(shí)。負(fù)責(zé)登記人員一般由支部組織委員或村文書（必須是黨員）擔(dān)任，如有特殊情況，也可從其他黨員中推選。

3.一季度一亮分。黨支部一般每季度核算一次黨員積分并向黨員反饋。黨員對核算結(jié)果有異議的，黨支部應(yīng)通過多種方式進(jìn)行審核確認(rèn)。積分匯總情況經(jīng)確認(rèn)無誤后，在黨員大會(huì)上通報(bào)并進(jìn)行公示。

4.一年度一總評。黨支部每年年底，對黨員全年積分進(jìn)行核算、匯總。經(jīng)支部委員會(huì)研究確定后，通過燈塔-黨建在線e支部、黨務(wù)公開欄、黨員大會(huì)通報(bào)等方式進(jìn)行公示。公示無異議后，黨員年度量化考核得分報(bào)鎮(zhèn)黨委審核備案。

六、結(jié)果運(yùn)用

黨員年度量化考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四種等次，其中“優(yōu)秀”等次數(shù)量一般不超過所在支部黨員人數(shù)的三分之一，基礎(chǔ)分不足80分或扣分超過20分的原則上不得評定為“優(yōu)秀”等次。

對于“優(yōu)秀”等次的黨員，黨組織可在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨內(nèi)關(guān)懷等方面給予激勵(lì)。各級黨內(nèi)表彰、黨代會(huì)代表推選時(shí)，原則上從近年來被評定為“優(yōu)秀”等次的黨員中推薦。

對于“合格”等次的黨員，黨支部要與其談心談話，肯定優(yōu)點(diǎn)、提出希望和要求。

對于“基本合格”等次的黨員，由黨支部書記或支部委員結(jié)對幫教，也可以由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行集中幫教，督促做好整改和轉(zhuǎn)化工作。

對于“不合格”等次的黨員，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和處置程序，靈活運(yùn)用“機(jī)關(guān)第八黨支部”轉(zhuǎn)化職能，穩(wěn)妥慎重進(jìn)行組織處置。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委將把推行黨員量化積分管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作來抓，納入黨員教育管理長效機(jī)制和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內(nèi)容，認(rèn)真研究謀劃、切實(shí)抓好落實(shí)，確保工作扎實(shí)開展。

2.精心組織，加強(qiáng)督導(dǎo)。各黨支部要嚴(yán)格按照本方案，廣泛征求意見建議，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員特點(diǎn)，對量化積分內(nèi)容、考評辦法、考評程序進(jìn)行完善。同時(shí)，鎮(zhèn)組織辦將聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委定期開展督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)監(jiān)督管理。

3.注重宣傳，培樹典型。鎮(zhèn)黨委將充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等主流媒體，多形式宣傳黨員量化積分管理工作的重要意義和方法步驟，充分凝練各支部發(fā)現(xiàn)的好做法，不斷推動(dòng)支部建設(shè)。

請各黨支部于每月28日、每季度末月28日分別將本月、本季度積分情況上報(bào)鎮(zhèn)黨委并備案，每年2月中旬，鎮(zhèn)黨委將啟動(dòng)上年度黨員量化積分匯總工作。

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)報(bào)告五

為了迎接黨的十九大，為深入貫徹落實(shí)市委“兩學(xué)一做”、“一問責(zé)八清理”、“治理微腐敗”、“轉(zhuǎn)優(yōu)促”和“學(xué)習(xí)塞罕壩，加快走新路”等一系列專項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我校黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定實(shí)施方案如下。

以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實(shí)提升黨員日常管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實(shí)強(qiáng)化黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨員干事、創(chuàng)新能力，夯實(shí)爭創(chuàng)國家高水平體育后備人才基地的政治基礎(chǔ)和組織保障。

全校在職黨員必須參加“先鋒指數(shù)”積分制管理。校黨委堅(jiān)持分類管理、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，建立日?？己?、民主評議、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，努力把我校黨員隊(duì)伍建成“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的有戰(zhàn)斗能力的隊(duì)伍。

學(xué)校成立黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書記陳衛(wèi)華同志任組長，黨委副書記、校長王云彪同志、黨委副書記、副校長楊紅玲同志任副組長，成員包括任志欣、賈云祥、韓麗敏、張國柱及各黨支部書記。下設(shè)辦公室，趙文君同志任辦公室主任，成員柳旭。

(一)積分設(shè)置

黨員積分制分值由日?？己朔e分、年度評議積分和動(dòng)態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日常考核積分、年度評議積分合計(jì)為100分，按8：2的比例加權(quán)計(jì)算，動(dòng)態(tài)管理積分為獎(jiǎng)勵(lì)性加減分，獎(jiǎng)勵(lì)性加分一般不超過總積分的10%。

1.日常考核積分。重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員履行基本義務(wù)情況方面，包括“三會(huì)一課一服務(wù)”等組織生活，以及參加集中學(xué)習(xí)教育、按期繳納黨費(fèi)、崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)完成、黨組織交辦任務(wù)完成等情況?；A(chǔ)分值為100分，實(shí)行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。

2.年度評議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評議結(jié)果確定得分，基礎(chǔ)分為100分，評議所得分按比例記入總積分。

3.動(dòng)態(tài)管理積分。獎(jiǎng)勵(lì)性積分重點(diǎn)體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績、積極參與志愿服務(wù)和公益活動(dòng)得到社會(huì)廣泛認(rèn)同等情況，加分一般以黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、被媒體宣傳報(bào)道事跡等依據(jù)，適當(dāng)給予加分。懲罰性積分重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國家法律和社會(huì)道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信活動(dòng)及賭博等情況，給予扣分。

(二)積分登記

積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，組織委員建立健全管理臺賬，具備條件的可同步將積分管理臺帳固化到黨務(wù)公開欄，各黨支部組織委員要做好黨員積分登記、核對工作，按照“公平、公開、公正”的原則詳細(xì)記錄每名黨員積分情況。

(三)“先鋒指數(shù)”評定

每年年中、年末兩次，各黨支部對黨員年度日?？己朔e分、民主評議積分和動(dòng)態(tài)管理積分進(jìn)行合并計(jì)算，經(jīng)支部會(huì)研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報(bào)校黨委審查同意后，在公開欄進(jìn)行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

(四)等次標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀等次分值為90分以上，合格等次分值為70-89分，基本合格等次分值為60-69分，不合格等次分值為60分以下。

(五)佐證材料

各支部要加強(qiáng)對黨員活動(dòng)的日常管理，注意搜集、整理、留存證明黨員活動(dòng)完成“先鋒指數(shù)”內(nèi)容的佐證材料，以備核查。

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)報(bào)告六

分享，是一種智慧的表現(xiàn);分享，是一種胸襟的袒露;分享，是一種心靈的交融。分享，能使家庭更溫馨;分享，能讓班級更團(tuán)結(jié);分享，能叫社會(huì)更和諧。分享的意義顯而易見，分享的價(jià)值無比珍貴。

這不，當(dāng)同學(xué)過生日，你熱情地送去賀卡，你就分享了他的生日快樂;當(dāng)你過生日，他送來真誠的祝福，他也分享了你的生日幸福。于是，這一年間，你就享有了兩個(gè)或者多個(gè)生日。自己看一本好書，只是愉悅了自己。如果班級辦起圖書角，人人都獻(xiàn)出一本或者幾本好書，供大家一起分享。那么，每一位同學(xué)都能讀到許多本好書，都能暢游于知識的海洋之中。

由此可見，分享乃是快樂的加法，乃是幸福的乘法哦。

“人之初，性本善?！狈窒恚俏覀冏孕【途邆涞谋灸?。記得在天真無邪的童年，我們這些小小孩經(jīng)常結(jié)伴去公園玩。帶有零食的，毫無吝嗇地你一嘴我一嘴分著吃。有的還心甘情愿掰下一塊面包，讓水塘里的小金魚也嘗嘗香甜?？粗〗痿~競相爭食的模樣，大伙兒也分享了這些小生靈的快樂。每當(dāng)這時(shí)，大人們也會(huì)圍攏作文https:///過來，喜滋滋地瞅著、笑著，盡情地分享我們的快樂。

兒時(shí)的曾經(jīng)，使我朦朧地悟出一個(gè)道理：只有付出，才有獲得;只有擔(dān)當(dāng)，才有分享。

前些日，看到電視上一則新聞，說有一個(gè)緊挨沙漠的地方，早年方圓七公里只長了一棵樹，就起了個(gè)“一棵樹”的地名。土地貧瘠，缺水少糧，當(dāng)?shù)厝说纳钍掷Э唷Ｔ陲L(fēng)沙的肆虐下，許多住戶都搬走了。惟有一位叫牛玉琴的，帶領(lǐng)村民植樹造林，堅(jiān)持與風(fēng)沙作斗爭，矢志綠化家園。也不知受了多少累、吃了多少苦，日子一天天的過，樹一棵棵的栽。許多年過去，竟栽活了二千八百萬棵樹。牛玉琴漸漸地老了，而家鄉(xiāng)卻變得越來越年輕。如今的“一棵樹”，綠樹成蔭，滿目青翠，人們安居樂業(yè)，分享著塞北江南的歡悅。

由此也可見，與分享并存的擔(dān)當(dāng)，或者說是另一類的分享，乃是困難的減法，乃是痛苦的除法哦。

于是，我要說：分享是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們每一個(gè)華夏兒女都應(yīng)當(dāng)具有的優(yōu)秀品質(zhì)。讓我們學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)、懂得分享，讓世界因?yàn)槲覀兌永_紛，更加多彩。

關(guān)于得分制管理姚前進(jìn)心得體會(huì)報(bào)告七

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺，鼓舞黨員斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。

實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實(shí)施。

離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實(shí)際需要的黨員積分制管理實(shí)施辦法。

黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成(即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分)。

(一)基礎(chǔ)分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值?；A(chǔ)分是對一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

(二)履職分。每年度為20分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。按照機(jī)關(guān)工作實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。履職積分是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實(shí)行年度計(jì)分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計(jì)一定分值。機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實(shí)際工作需要，對本支部落實(shí)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實(shí)和細(xì)化，但充實(shí)和細(xì)化內(nèi)容須報(bào)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

(三)加分。在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門(即各專委和工作委員會(huì)，下同)、支部或個(gè)人受到國家級表彰，所屬黨員加6分;部門、支部或個(gè)人受到省部級表彰，所屬黨員加4分;部門、支部或個(gè)人受到州級表彰，所屬黨員加2分。加分項(xiàng)每年度以受到的最上一級的表彰計(jì)分，不得累加。

(四)扣分。實(shí)行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機(jī)關(guān)各黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實(shí)施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。主要采取以下步驟進(jìn)行：

(一)支委初評。每半年召開支委會(huì)，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實(shí)和初評每名黨員的履職計(jì)分事項(xiàng)和分值、扣分原因和分值。

(二)黨員大會(huì)評定。各黨支部每年召開1次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)初評的黨員履職積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。

(三)公示積分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴，黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，向黨員反饋核實(shí)情況，并在下一次支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

(四)計(jì)算年度積分。每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計(jì)算所屬黨員的上一年度積分(計(jì)算方法：年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分)，計(jì)算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。

(一)作為民主評議黨員時(shí)評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“優(yōu)秀”等次;年度積分在90分—80分(含80分)的黨員，原則上評定為“合格”等次;年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評定為“不合格”黨員。

(二)作為評先評優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷;對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高;對符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)“三會(huì)一課”制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項(xiàng)目，切實(shí)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。

(二)建立管理檔案。要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計(jì)分事項(xiàng)、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。

(三)堅(jiān)持陽光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次和考核評議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

(四)做到統(tǒng)籌兼顧。要把黨員積分制管理與推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做“四講四有”合格黨員結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與推動(dòng)落實(shí)崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與單位年度考核、民主評議、組織生活會(huì)、評先評優(yōu)結(jié)合起來，做到考評內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時(shí)間安排上結(jié)合，避免“兩張皮”。

(五)加強(qiáng)督促檢查。機(jī)關(guān)黨委將采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。落實(shí)黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實(shí)處，取得實(shí)效。