寫心得體會可以促使人們思考一些根本問題，激發(fā)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。寫心得體會要注重文字的整潔和簡練，言之有物，讓讀者一目了然。小編整理了一些有關心得體會的范文，希望能夠?qū)Υ蠹覍懽髌鸬揭恍﹩l(fā)和幫助。

自媒體課程學習心得體會報告篇一

我的媒體實習是在一家電視臺進行的，實習之前我充分了解了電視臺的工作內(nèi)容和要求。為了更好地完成實習任務，我提前進行了大量的準備工作。首先，我查閱了大量的相關資料，對電視臺的運作和流程有了基本的了解。其次，我積極參加了一些有關媒體行業(yè)的培訓課程，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)。最后，我聯(lián)系了一些已經(jīng)在媒體行業(yè)工作的朋友，向他們請教一些實用的經(jīng)驗和技巧。這些準備工作為我實習的順利進行打下了良好的基礎。

第二段：實習內(nèi)容和挑戰(zhàn)。

在實習期間，我主要參與了電視臺新聞報道的相關工作。我負責了新聞資料的整理、采訪對象的聯(lián)系、拍攝過程的協(xié)助等等。這些工作看似簡單，但其中卻蘊含著很多的挑戰(zhàn)。首先，對于一個實習生來說，新聞報道的知識儲備是非常重要的。在實習之前，我閱讀了大量的新聞報道，了解了新聞報道的要素和技巧。其次，對于一個實習生來說，與人溝通的能力也是非常重要的。在采訪過程中，我要與各類人士進行良好的溝通，才能順利完成采訪任務。這些挑戰(zhàn)讓我深刻認識到了媒體行業(yè)的復雜性和競爭性。

第三段：實習收獲和成長。

通過這次媒體實習，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和成長。首先，我學會了如何進行有效的新聞采訪。通過與資深記者的合作，我了解了如何挖掘新聞背后的故事，如何突出新聞的核心要素。其次，我學會了如何快速處理并整合信息。在實習過程中，我需要及時了解新聞的背景資料，并且能夠快速將這些信息轉(zhuǎn)化為新聞稿件。最后，我學會了在有限時間內(nèi)高效工作。在繁忙的實習生活中，我逐漸養(yǎng)成了良好的時間管理能力，提升了工作效率。這些收獲和成長將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

第四段：實習中遇到的困難和解決方法。

在實習期間，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。比如，在新聞采訪過程中，有時采訪對象并不愿意接受采訪，或者信息來源不夠準確。針對這些問題，我學會了如何通過與采訪對象的互動，獲取更多的信息；我也學會了如何與同事進行有效的溝通合作，增加工作效率。在實習中，我還遇到了一些技術問題，比如如何使用攝像機和視頻編輯軟件。通過向同事請教和自己的努力學習，我很快就掌握了這些技術，提高了工作效率。

第五段：對未來的展望和總結。

通過這次媒體實習，我對媒體行業(yè)有了更深入的了解，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標。我深刻認識到，媒體行業(yè)是一個復雜而競爭激烈的行業(yè)，需要不斷地學習和進步。因此，我將會繼續(xù)提高自己的專業(yè)水平，不斷學習新的知識和技能。同時，我也希望通過今后的工作實踐，積累更多的經(jīng)驗和成長，努力成為一名優(yōu)秀的媒體從業(yè)者。

以上就是我在媒體實習中的心得體會。這次實習對我來說是一次非常有意義的經(jīng)歷，不僅讓我更深入地了解了媒體行業(yè)，也幫助我認識到了自己的不足之處。我相信，通過不斷努力和學習，我一定能夠在媒體行業(yè)取得更好的成就。

自媒體課程學習心得體會報告篇二

第一段：引言（120字）。

近年來，新媒體的快速發(fā)展給傳統(tǒng)媒體帶來了一定沖擊，同時也為社會帶來了諸多變革。壽光作為一個經(jīng)濟發(fā)達的縣城，新媒體在本地的推廣與應用也日益成熟。本文將分享我在壽光新媒體領域中的心得體會，探討其對傳統(tǒng)媒體的影響以及如何利用新媒體為社會發(fā)展做出更多貢獻。

第二段：新媒體對傳統(tǒng)媒體的沖擊和整合（240字）。

新媒體的出現(xiàn)使得信息傳播的速度大大加快，用戶可隨時隨地獲取多樣化的信息。傳統(tǒng)媒體不得不面對日益龐大的競爭壓力。然而，逆境中蘊藏著新機遇。我們可以看到，許多傳統(tǒng)媒體開始轉(zhuǎn)型，整合新媒體資源，以拓寬觸達受眾的渠道。比如，壽光本地一家報紙在開設官方微信公眾號后，通過發(fā)布獨家新聞和推送優(yōu)質(zhì)內(nèi)容吸引了大量在線讀者。這種融合模式有助于傳統(tǒng)媒體有效延伸自身影響力，拓寬傳播平臺。

在壽光，新媒體的應用已經(jīng)滲透到各行各業(yè)。比如，當?shù)卣e極利用微博、微信和手機應用程序等新興平臺與居民溝通，并主動回應民眾關切。這種及時、便捷的溝通方式收到了良好反響，并在政務公開中發(fā)揮了積極作用。此外，隨著壽光市商業(yè)環(huán)境的日益繁榮，許多企業(yè)也開始利用新媒體平臺進行品牌推廣和銷售。通過在線商城、網(wǎng)絡廣告和社交媒體推廣等手段，企業(yè)與消費者的溝通更加迅速和便利。

第四段：新媒體與社會發(fā)展的關系（240字）。

新媒體的發(fā)展不僅帶來了商業(yè)機遇，也為社會發(fā)展提供了新的平臺和思路。在壽光，一些公益組織和志愿者利用新媒體宣傳活動、募捐和尋求社會支持。他們通過發(fā)布感人的故事、照片和視頻等形式，將需求傳達給更廣大的受眾，并得到了支持和參與。新媒體在這種情境下發(fā)揮著極大的潛力，成為了連接關愛和幫助的橋梁。

第五段：結語（360字）。

總結而言，壽光新媒體的應用已經(jīng)成為促進社會交流與發(fā)展的重要工具。傳統(tǒng)媒體要認識到新媒體的不可替代性，積極通過整合和創(chuàng)新，提升自身核心競爭力。政府、企業(yè)和公益組織應該充分利用新媒體的優(yōu)勢，與民眾更加緊密地互動，實現(xiàn)信息的快速傳播和資源的有效利用，為經(jīng)濟、文化和社會建設做出更多貢獻。同時，我們也要保持對新媒體發(fā)展的警惕和研究，不斷探索如何更好地利用新媒體的力量，推動社會和諧進步。壽光新媒體的輝煌成就只是一個縮影，讓我們共同期待新媒體在更廣闊的領域中創(chuàng)造更多奇跡。

自媒體課程學習心得體會報告篇三

還記得第一次見到詹老師是在一次講座上，那是關于大學教育主題的講座，說實話那次講座還真的沒給我留下什么特別的印象。第二次見面就是在上學期的外國文學的課堂上了，詹老師給我們簡單地講了一下這個學期文學理論的課程要求，老師說得很嚴肅，要求很嚴格，還特別強調(diào)：如果我們接受不了教學范式改革或不愿接受改革，建議我們轉(zhuǎn)班。當時我就感覺瘆得慌，還沒開始上課呢，就給了我們一個下馬威。

不過我還真沒有想過要轉(zhuǎn)班，或許是早已厭倦了大一的迷茫生活，想要嘗試一下改變。我懷著些許的期待和隱約的一絲不安開始了大二生活，第一堂文學理論課，詹老師就成功地讓我感受到了前所未有的壓力和緊張，他說話有條不紊且邏輯性強，這對愛走神的我來說是個不小的挑戰(zhàn)，稍微注意力不集中就會聽不懂老師在說什么了，所以認真聽詹老師上課是件很費腦的事情。詹老師上課氣氛很嚴肅，大家都折服于他的嚴威之下，抬頭率明顯比其他課高很多，當詹老師提問時，氣氛就更緊張了，相信大家都深深體會到了如履薄冰的感覺。

緊迫感讓我不敢懈怠文學理論課，認真聽老師說的每一句話，但是詹老師思維的深度和廣度讓我望塵莫及，只能望洋興嘆，懷著敬佩之情仰望老師。老師課后讓我們看了很多理論文獻，我是真的不怎么喜歡看這些東西，但是如果不看，下節(jié)課肯定聽不懂，為了跟上老師的節(jié)奏，我耐著性子看，經(jīng)常安慰自己說：“凡是你所排斥的，其實就是你要學習的。”可是我依舊覺得那些文字晦澀難懂、不知所云，我都開始懷疑自己的理解能力了。老師總喜歡追問我們，是為了鍛煉我們的思維能力和批判意識，但以我現(xiàn)在的能力和水平，這樣的提問對我而言是非常大的挑戰(zhàn)，越來越強的緊迫感不斷地鞭笞著我，激勵著我不斷向前。老師喜歡讓我們?nèi)ピu論上一個同學回答的問題，并讓我們用關鍵詞的形式總結，這一點能很好地鍛煉我們的語言概括能力和表達能力，同時讓我們更好地相互學習，相信這個方法讓很多同學意識到了自己思維的缺陷，也讓我看到了與很多同學的差距。

通過幾節(jié)課的學習，我越來越深刻地意識到自己的無知和無能，突然發(fā)現(xiàn)自己還有很多事要做，大學生活一下子變得充實了許多，這種體驗給我?guī)砹丝鞓?，讓我成為了好友羨慕的對象。真的很慶幸遇見了詹老師，雖然我依舊不怎么喜歡那些專業(yè)性的文章，但我的思維意識和學習態(tài)度漸漸發(fā)生了變化，我開始不再一味被動接受書本上的知識，開始學會思考問題的前提和合理性，開始尋問“為什么”，雖然能力有限，大多不能獨自找到答案，但這樣的小小改變依然讓自己欣喜。近來我還發(fā)現(xiàn)，我和朋友聊天或談論什么問題不再是毫無主見地回答：“嗯，是的。”問答問題時有更多的見解和反問，這種感覺很微妙但也很驚喜。雖然我知道自己不屬于老師能培養(yǎng)的學生范圍之內(nèi)，但愿意不斷改變，爭取慢慢接近老師所能培養(yǎng)的學生的標準。

詹老師做事井井有條，有原則，對待工作認真負責，一絲不茍，剛開始還會擔心老師會是一個很刻薄古板的人，但經(jīng)過幾周的相處，發(fā)現(xiàn)老師并不是那么不近人情，推遲中篇小說評論文章提交的時間就是證明。老師也不是什么古板的人，雖然看上去不茍言笑的，但推崇教育改革的人絕對不會墨守成規(guī)，相反詹老師是個勇者，敢于走在教育改革的前沿。真希望老師的改革能早日得到推廣，敲醒更多像我一樣迷茫的人。

自媒體課程學習心得體會報告篇四

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和技術的不斷進步，新媒體已經(jīng)滲透到了我們生活的方方面面。作為年輕一代的我們，必須熟練掌握和應用新媒體技術，以適應和引領這個信息時代的潮流。最近，我參加了壽光新媒體的培訓課程，并深刻體會到了新媒體在我們生活中的重要性和影響力。下面我將從五個方面來分享我的心得和體會。

首先，新媒體在傳播信息上具有瞬時、廣泛和互動的特點。通過微博、微信、抖音等平臺，我們可以迅速發(fā)布信息并傳達到全球范圍內(nèi)的受眾。與傳統(tǒng)媒體相比，新媒體的傳播效果更明顯，可以更好地吸引讀者的注意力并增加信息的傳播力度。此外，與新媒體平臺的用戶互動也十分重要。我們可以借助評論、點贊等功能與用戶進行互動，從而更好地理解用戶需求和反饋，不斷改進和優(yōu)化自己的內(nèi)容。

其次，新媒體給用戶提供了更多的獲取信息的渠道和方式。在過去，我們只能通過電視、收音機、報紙等傳統(tǒng)媒介獲取信息。而現(xiàn)在，新媒體的出現(xiàn)使得我們可以通過多種渠道獲取信息，更全面地了解世界各地的動態(tài)和新聞。我們可以選擇訂閱自己感興趣的新聞，關注相關的公眾號或賬號，通過閱讀文章或觀看視頻來獲取所需的信息。這樣的便利性使得我們能夠更好地跟上時代的步伐，不再被信息的封閉和滯后所困擾。

第三，新媒體為我們提供了更多展示自我的機會。無論是通過個人博客、自媒體平臺、或是在各個社交媒體上展現(xiàn)自己的才藝和創(chuàng)意，新媒體為我們提供了一個更廣闊的舞臺。我們可以通過發(fā)布文章、音頻、視頻等方式來表達自己的觀點和才華，將自己的聲音傳達給更多的人。這不僅可以提高我們的影響力，還可以讓我們更好地挖掘和展現(xiàn)自己的潛力。

第四，新媒體為商業(yè)帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。眾所周知，新媒體廣告的投放成本相對較低，且更容易衡量其效果，這為各種規(guī)模的企業(yè)和商家提供了更多的推廣途徑。同時，新媒體也提高了競爭的激烈度和門檻，要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須具備更好的內(nèi)容和營銷策略。因此，利用新媒體打造品牌形象和吸引顧客已經(jīng)成為商家們必須面對的挑戰(zhàn)。

最后，新媒體的快速發(fā)展給人們帶來了生活方式上的變革。現(xiàn)在，我們已經(jīng)可以通過手機在家辦公、在線購物、遠程學習等。新媒體的出現(xiàn)讓我們的生活更加便捷和高效，但也帶來了新的問題和挑戰(zhàn)。比如，信息爆炸讓我們不知道該相信什么，侵犯隱私和信息泄露的風險也不容忽視。因此，在享受新媒體帶來便利的同時，我們也要更加警惕和保護自己的權益。

總之，新媒體已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分，對我們的學習、工作、社交、娛樂等方面產(chǎn)生了深遠的影響。通過參加壽光新媒體的培訓課程，我深入了解了新媒體的特點、應用和發(fā)展趨勢。在未來，我會更加努力地學習和應用新媒體技術，積極探索新的方式來傳播信息和表達自己。

自媒體課程學習心得體會報告篇五

近年來，高校媒體在不斷發(fā)展壯大的同時，也面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)。為了規(guī)范媒體行為，提高媒體素質(zhì)，很多高校紛紛進行自查，以查找問題并加以改進。本文將圍繞“高校媒體自查報告心得體會”這一主題，探討自查報告對于高校媒體的影響和啟示。

首先，高校媒體自查報告揭示了媒體傳播內(nèi)容缺乏深度和獨立性的問題。隨著社會的發(fā)展和人們的思想的多樣化，媒體的責任是客觀中立地傳遞信息和觀點，而不是為特定利益服務或者迎合大眾口味。然而，自查報告顯示，一些高校媒體在報道中存在著傾向性和主觀性太強的情況，缺乏客觀公正的價值取向。這也警示我們，媒體應該加強自身建設，樹立正確的價值觀，提高傳播內(nèi)容的深度和獨立性，為讀者提供更加全面真實的新聞信息。

其次，高校媒體自查報告揭示了媒體工作中存在的官僚主義和浮躁現(xiàn)象。在高校媒體的工作中，一些黨政機關和上級部門的指導存在過于強調(diào)形式、文風過于書面等問題，導致媒體工作失去靈活性和創(chuàng)造性，未能充分反映本校的特色和學術氛圍。在自查報告中，一些高校媒體表示，他們將加強和黨政機關的合作，但同時也要保持獨立性，推動媒體工作更加務實和貼近現(xiàn)實，從而更好地傳播校園文化和學術動態(tài)。

再次，高校媒體自查報告揭示了媒體工作中存在的人才培養(yǎng)不足的問題。在高校媒體自查過程中，一些媒體紛紛表示需要加強人才培養(yǎng)，提高媒體從業(yè)人員的素質(zhì)和能力?，F(xiàn)代媒體工作需要全面的知識儲備和專業(yè)的技能，而且還需要具備創(chuàng)新思維和敏銳的觸覺。自查報告提醒我們，高校媒體應該加強對媒體從業(yè)人員的培訓和教育，提供更多的機會和平臺，讓他們不斷學習和成長，同時也注重媒體工作者的專業(yè)倫理和品德修養(yǎng)。

最后，高校媒體自查報告揭示了媒體工作中存在的技術和設備條件不足的問題?，F(xiàn)代媒體的發(fā)展離不開先進的技術和設備，而一些高校媒體在這方面存在差距。自查報告顯示，一些高校媒體缺乏信息化的手段和工具，無法滿足新聞報道和傳播的需要。這也提醒我們，高校媒體應該加大對技術和設備的投入，提高信息化建設的水平，使媒體能夠更好地適應信息社會的發(fā)展和變化，提供更加高效便捷的服務。

綜上所述，高校媒體自查報告是一份寶貴的材料，它揭示了高校媒體存在的問題和不足，并提供了改進的方向和措施。通過對自查報告的研究和反思，高校媒體能夠更好地發(fā)展壯大，提高媒體素質(zhì)和影響力，為廣大讀者提供更加全面真實的信息和服務。媒體是人民群眾獲取信息的重要渠道，只有媒體不斷創(chuàng)新和完善自己，才能充分發(fā)揮其應有的作用。因此，高校媒體自查報告的撰寫和總結非常必要，它為媒體的改革和發(fā)展指明了正確的方向，并提供了寶貴的經(jīng)驗和教訓。希望各高校能夠認真貫徹自查報告的要求和精神，加強媒體自身的建設，為高校媒體事業(yè)的繁榮做出新的貢獻。

自媒體課程學習心得體會報告篇六

學習新課程這段時間，我對過去的教學思想和行為進行了反思，現(xiàn)將這次新課程學習總結如下：

（1）通過學習我深刻體會到新的課程標準是根據(jù)時代的需要，對義務教育階段的語文教學提出一些新的要求：比如，要求學生會略讀和瀏覽，掌握搜集和處理信息的能力；將聽說能力整合為口語交際能力，特別提出了口頭交流和溝通的要求。提出了寫作和生活實踐緊密結合的要求。提出閱讀、書寫與寫作的速度要求，并有量化指標。更重要的是注重了學習方法和學習習慣的養(yǎng)成，并將其作為了學習目標。

（2）通過學習，我真正確立語文教育的新理念，克服以往在語文教學中忽視學生的主體地位、忽視人文精神和科學精神的培養(yǎng)、過分追求學科知識系統(tǒng)的錯誤傾向。我們應積極倡導、促進學生主動發(fā)展的學習方法，拓寬學習和運用的領域，注重聯(lián)系生活、跨學科的學習和探究式學習，使學生獲得現(xiàn)代社會所需要的終身受用的語文能力。并將自己的這些認識通過教研活動傳遞給全鎮(zhèn)的語文教師，提升全體語文教師的業(yè)務修養(yǎng)。

（3）教學中，我們應從“師道尊嚴”的架子中走出來，成為學生學習的參與者。教師參與學生學習活動的行為方式主要是：觀察、傾聽、交流。教師觀察學生的學習狀態(tài)，可以調(diào)控教學，照顧差異，發(fā)現(xiàn)“火花”。教師傾聽學生的心聲，是尊重學生的表現(xiàn)。教師與學生之間的交流，既有認知的交流，更有情感的交流，既可以通過語言進行交流，也可以通過表情、動作來實現(xiàn)交流。

（4）在教學進程中，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。《語文課程標準》首次對義務教育階段提出了綜合性學習的方式。即要求語文知識的綜合運用、聽說讀寫能力的整體發(fā)展、語文課程與其他課程的溝通、書本學習與實踐活動的緊密結合。強調(diào)在綜合性學習中具有合作精神，培養(yǎng)策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施的能力。突出自主性，積極主動地參與，特別要注重探索和研究的過程。除此之外，對閱讀、寫作和學習方法三方面也有很明確的表述。提倡獨立閱讀、自主閱讀、探究性閱讀、創(chuàng)造性閱讀。鼓勵自主寫作、自由表達，有創(chuàng)意的表達。在學習方法上，鼓勵有獨到的見解，鼓勵用適合自己的方法和策略學習。

自媒體課程學習心得體會報告篇七

第一段：引言（200字）。

高校媒體自查報告是對高校內(nèi)部媒體運營進行全面檢查和評估的重要工具，通過自查報告，高校媒體可以發(fā)現(xiàn)問題，改進不足，提升媒體運營水平。本文旨在分享我對高校媒體自查報告的心得體會，以期為更好地推動高校媒體發(fā)展提供一些借鑒。

第二段：自查報告重要性及啟示（200字）。

高校媒體自查報告的提交和分析對于高校媒體的全面發(fā)展具有重要的推動作用。首先，自查報告可以發(fā)現(xiàn)問題，幫助媒體團隊識別運營中存在的問題和不足。比如，在過去的一段時間里，我校媒體編寫的新聞報道存在側重于社會熱點而忽視校內(nèi)發(fā)展動態(tài)的問題。這樣的自我反思與評估可以促使媒體團隊更加全面地關注校內(nèi)重要事務，進而提高報道的質(zhì)量和影響力。其次，自查報告有助于提出解決方案，指導媒體團隊完善運營模式。在我所在的媒體部門，我們通過自查報告，得出了建議增加政策解讀和專題報道的策略，以積極回應學生對于時事信息的需求。

第三段：自查報告對高校媒體團隊的重要作用（250字）。

自查報告對高校媒體團隊來說，不僅僅是一種工具，更是一種思維方式和工作方法的轉(zhuǎn)變。自查報告使媒體團隊有機會對自身工作進行全面檢視，聚焦問題，并形成問題導向的解決方案。在過去，我們的團隊很難發(fā)現(xiàn)一些隱藏在工作中的問題。然而，通過自查報告的逐環(huán)節(jié)剖析和自我審視，我們慢慢發(fā)現(xiàn)了自己在新聞采編、編輯制作、推廣傳播等方面存在的不足之處。我們也學會了通過制定目標，擬定備選方案，并加強內(nèi)部協(xié)作，解決這些問題。這種自我反省和積極改進的工作態(tài)度，有助于媒體團隊更好地應對日益復雜多變的高校媒體發(fā)展需求。

第四段：自查報告推動高校媒體內(nèi)外協(xié)同發(fā)展（250字）。

自查報告不僅對高校媒體團隊內(nèi)部具有積極作用，也為媒體與其他團隊、部門之間的協(xié)同發(fā)展提供契機。自查報告的結果可以作為高校媒體與教務部門、學生會等各方溝通的重要依據(jù)。通過自查報告，媒體部門可以向校方和各相關部門傳遞媒體工作中的困難和需求，并促成各方工作的協(xié)同改進。比如，在我們的自查報告中，我們發(fā)現(xiàn)了與教務部門的溝通存在問題，導致我們無法及時獲取校內(nèi)重要信息。通過報告，我們與教務部門進行了深入溝通，建立了信息溝通渠道，使得我們能夠更好地報道校內(nèi)發(fā)展動態(tài)。這樣的好處不僅僅限于媒體與教務部門之間，還可以推動多個部門在高校內(nèi)的合作與發(fā)展。

第五段：總結（200字）。

高校媒體自查報告是促進高校媒體發(fā)展的重要工具，通過對自查報告的撰寫與分析，高校媒體團隊可以深入認識問題，提出解決方案，并在團隊內(nèi)部與高校其他部門之間形成更加緊密的協(xié)同關系。自查報告不僅僅是一種工作方法，更是一種媒體團隊提高自我認知與運營水平的途徑。希望高校媒體能夠永遠保持對自查報告的重視，持續(xù)改進，為高校媒體發(fā)展貢獻力量。

自媒體課程學習心得體會報告篇八

通過這次學習，讓我更進一步地了解了口語交際教學、閱讀教學、習作教學、活動教學的特征以及這幾大板塊教學的發(fā)展趨勢。真可謂是受益匪淺。

以前我們教學時重頭戲放在閱讀和習作教學，認為這是學生的軟肋，這次學習讓我進一步懂得了其實這幾大板塊的教學是相互依存，息息相關的，他們都是非常重要的。教學時教師應抓住每一個板塊都為我們呈現(xiàn)的教學要求、學生學習時的能力特征、影響學生學習的因素、學生能力的建構以及能力的培養(yǎng)等。新課標從理論到實踐都給我們指出了該如何做。

同時明確了理念和教學行為脫節(jié)的原因是我們沒有把這種先進的教學理念內(nèi)化。理念是種理性認識，只有同自己實際教學相結合，才能形成自身的新的理念。如同沒有氣質(zhì)的人穿上再有氣質(zhì)的服飾也是體會不出內(nèi)在氣質(zhì)。學習中我明白了內(nèi)化教學理念的最好的方式是實踐加反思。在今后的教學中，我要堅持學習先進理念，勤寫反思。希望有一天，我也能像名家樣游刃有余地操控課堂。

最后說一說最大收獲即對教學有了全新的認識：在教學中，雖然教學過程是統(tǒng)一的，教學步驟是一致的，但學生在教學過程中的表現(xiàn)卻是千差萬別的。思維活動的方式不同，情感活動的樣式各異，意志活動的強弱也不一樣。我們教師不宜以自己的思想去束縛或代替學生的思想，以自己的思維模式去規(guī)范和限制學生的思維活動，不要過早地去追求統(tǒng)一的認識、統(tǒng)一的結論，應允許不同的認識和認識的不同水平的同時存在?；叵胱约旱恼n堂，過多的灌輸，雖然也注意學生主體的地位，但在教學目標任務前，過去的灌輸方法又有所抬頭。

課程改革為我們帶來了新的教學理念，為學生發(fā)展提供了更廣闊的空間，我認為，應該充分發(fā)揮學生的積極主動性。凡是學生能夠探索出來的，教師決不替代，凡是學生能夠獨立發(fā)現(xiàn)的，應該放手學生一搏，絕不暗示，讓學生從生活、活動、思索、合作交流中學習，盡可能多給一點思考的時間，多給一點活動的空間，多給學生一點表現(xiàn)自己的機會，讓學生多一點活動的空間，多給學生一點表現(xiàn)自己的機會，讓學生多一點創(chuàng)造的信心，多一點成功的體驗！

自媒體課程學習心得體會報告篇九

《管理學》這門課是我在本期修的。我學習，是因為，我認為我將來就是一個企業(yè)家或是一個公司老板，首先面臨的問題就是“人才”，然而，間接面對的就是“管理”曾聽說過“天時不如地種，地利不如人和”，這句話側面說明了管理的重要，因為，要留住人才，關鍵總在于管理。因此，我修了這門課。

我先說明，我寫的算不上什么“體會”只能算是“心得”罷了，所謂“心得”即心里所得到的，就這一點，我想每個人只要接觸了什么，也都會自然而然的有一點兒心得，因此，我寫的是我自己的心得。

第一：了解了這門學科的組成：《管理學》的出現(xiàn)和發(fā)展，古代以及現(xiàn)代的經(jīng)典《管理學》原理，這一章里，我們學習到了許多經(jīng)典的管理榜樣，首先，管理的最重要原則——以人為本。這和現(xiàn)代的管理理念一致，到處都是聽說的“以人為本”，因此，在這里我才真正的在書接觸到了這個觀念。

其次，管理中的“人際技能”，這又映證了“天時不如地利，地利不如人和”一個優(yōu)秀的管理者必須處理好人際關系，同時“人際關系”也是一個立足社會的基本點。

再次，分工與協(xié)作，分工要求各盡其職，協(xié)作便又是現(xiàn)在熱炒的“團隊精神”。

老師在總結這一章時，提出了以下一些令人受益匪淺的五點意見：

1、自我超越。

2、改善心智模式。

3、建立共同的愿意。

4、團體學習。

5、系統(tǒng)思考。

第二：了解了這門課的一些基本思想。首先是“道德與社會責任”我想無論是那門課，這都是非常非常重要的，在這競爭異常激烈的社會，“道德與責任”便成了我們在這個社會能夠得以生存的關鍵。人生觀，價值觀，價值取向也被提到了。其次，全球化管理，這一點，是當今社會非常流行的，因為現(xiàn)代社會的發(fā)展就是面向世界，面向未來。面向21世紀，還有就是“信息管理”這是一個新觀念，因為以往沒有，這也是為了適應當今社會的發(fā)展而提出，internet的建立，改變了人們的思想方式，同時也改變了人類的行為模式，這就是不斷要求現(xiàn)代人要專門化的從事這門管理。

第三：管理有幾個方面：決策與計劃，組織，領導以及控制和創(chuàng)新。在提到?jīng)Q策時，老師曾說了兩句他人的名言“做一件事情，在沒有最好意見之前最好不要做決定（即集思廣益）。如果一件事情，看上去只有一種方法，則此種方法可能是錯誤?！蔽蚁脒@便說明了我們在做一件事決策時候應把握的兩個基本觀點。它教導我們不要“唯心主義”同時自己也要有自己的觀點！同時老師不拘書本上的知識，概括地提出以下6w和3h的思想，有了這些，我們便能更好的決策第一件事了！

在談到領導時，老師也同樣不遺力的講述了優(yōu)秀領導的作風，其中的“不可求全責備，切忌用人唯親，應當用其才，力戒貽誤時間，以及用人不疑，疑人不用”等，給我留下了深深的印象。

作為一個優(yōu)秀的領導，以下兩點又是不可或缺的。絕對深度的溝通技能作為一定的激烈措施。溝通是領導能夠深得人心的重要保證，而激勵便宜是領導能夠留住人心的重要措施。

由于本人未能深入研究這門課程，只是相當淺顯的心得而已，還望見諒！

通過對管理學原理的學習，我對管理學原理中的成本管理感觸頗深，因為隨著我國加入wto，中國的企業(yè)開始直接面對眾多國際化的企業(yè)，競爭日趨激烈。中國的企業(yè)要想在這種激烈的競爭中生存和發(fā)展，必須加強企業(yè)的成本管理，強調(diào)現(xiàn)代成本管理觀念。以下是我個人的心得體會。

一、我國企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀。

企業(yè)價值補償不足。因為生產(chǎn)資料價格不斷上漲，使企業(yè)資產(chǎn)價值流失嚴重，價值補償不足，而且企業(yè)一般物流管理失控，能源的浪費比較嚴重。產(chǎn)品損失成本增加。企業(yè)的生產(chǎn)設備、工藝技術陳舊落后，原材料質(zhì)量不好，運輸管理不善，以及生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量次品、廢品造成的質(zhì)量損失驚人。企業(yè)成本信息核算失真。

成本核算不實，一方面是核算人員思想上不重視，另一方面為達到某一目的進行人為調(diào)節(jié)成本數(shù)字，潛虧嚴重，企業(yè)虛盈實虧。成本管理短期行為嚴重。由于近年來承包經(jīng)營責任制不夠完善，企業(yè)只包利潤，不包成本，短期行為泛濫；以包代管，管理不力，各項規(guī)章制度名存實亡；企業(yè)領導任期有限，管理松弛，人員素質(zhì)較差；財政、審計監(jiān)督不力。

企業(yè)管理者成本管理意識薄弱。沒有充分認識提高企業(yè)經(jīng)濟效益必須加強成本管理的重要意義，沒有充分認識到在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間競爭的實質(zhì)是企業(yè)成本的較量。因此，成本管理松弛，預算約束弱化，損失浪費驚人。

二、傳統(tǒng)成本管理存在的主要問題。

1、成本管理范疇過窄。

受長期計劃經(jīng)濟觀念的影響，企業(yè)在成本管理中往往只注重生產(chǎn)成本的管理，而對企業(yè)的供應與銷售環(huán)節(jié)則考慮不多，對于企業(yè)外部的價值鏈更是視而不見，這種成本管理觀念遠遠不能適應市場經(jīng)濟環(huán)境的要求。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)在的企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力，只考察產(chǎn)品的制造成本會造成企業(yè)投資、生產(chǎn)決策的嚴重失誤。

從成本動因的角度去考慮，企業(yè)的任何一種產(chǎn)品從引進到獲利，其成本絕不能僅僅理解為制造成本，而是貫穿產(chǎn)品生命周期的全部成本發(fā)生。與此相適應，成本管理的內(nèi)涵也應由物質(zhì)產(chǎn)品成本擴展到非物質(zhì)產(chǎn)品成本，如人力資源成本、資本成本、服務成本、產(chǎn)權成本、環(huán)境成本等。

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)應樹立成本的系統(tǒng)管理觀念，將企業(yè)的成本管理工作視為一項系統(tǒng)工程，強調(diào)整體與全局，對企業(yè)成本管理的對象、內(nèi)容、方法進行全方位的分析研究。在管理領域上，只限于對產(chǎn)品生產(chǎn)過程的成本進行核算和分析，沒有拓展到技術領域和流通領域；在管理體系上，偏重于事后管理，忽視了事前的預測和決策，難以充分發(fā)揮成本管理的預防性作用。

2、成本管理觀念落后。

在傳統(tǒng)成本管理中，成本管理的目的被歸結為降低成本，節(jié)約成了降低成本的基本手段。從現(xiàn)代成本管理的視角出發(fā)來分析成本管理的這一目標，不難發(fā)現(xiàn)，成本降低是有條件和限度的，在某些情況下控制成本費用，可能會導致產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益的下降。因而這種成本管理是一種消極的而不是積極的成本管理。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)不能再將成本管理簡單地等同于降低成本，而應是資源配置的優(yōu)化和資本產(chǎn)出的高效管理。

因此，企業(yè)不僅要關注產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，而且要關注其產(chǎn)品在市場上實現(xiàn)的效益。尤其是在科學技術高速發(fā)達的今天，企業(yè)單純依靠成本的降低來獲取優(yōu)勢是不可能的，在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)更多的應靠技術的投入，從而產(chǎn)生更大的收益，也即現(xiàn)代成本管理中所謂的相對降低成本，從而提高成本效益。

三、現(xiàn)代成本管理的立足點。

現(xiàn)代成本管理指管理人員運用專門方法提供企業(yè)本身及其競爭對手的分析資料，幫助管理者形成和評價企業(yè)戰(zhàn)略，從而創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，以達到企業(yè)有效地適應外部持續(xù)變化的環(huán)境的目的。通過分析比較傳統(tǒng)成本管理和現(xiàn)代成本管理，可以概括現(xiàn)代成本管理的立足點如下：

1、立足于長遠的戰(zhàn)略目標。

現(xiàn)代成本管理的宗旨，是為了取得長期持久的競爭優(yōu)勢，以便企業(yè)長期生產(chǎn)和發(fā)展，立足于長遠的戰(zhàn)略目標。而傳統(tǒng)的成本管理則立足于短期的成本管理。比如企業(yè)進行人工成本管理，按“降低成本”，企業(yè)宜雇傭年齡相對較大、技術熟練程度高的員工以便降低人工成本。以“成本優(yōu)勢”標準衡量，企業(yè)應從長遠出發(fā)雇傭年輕、文化程度高的員工，利用學習曲線，以獲得較長時期的成本優(yōu)勢。

2、立足于總體發(fā)展戰(zhàn)略。

現(xiàn)代成本動因的理解應是企業(yè)戰(zhàn)略高度上的，它不僅包括生產(chǎn)過程中的各種有形的物料及人力的消耗，更應包括企業(yè)的規(guī)模、市場開拓、企業(yè)內(nèi)部結構調(diào)整等無形的成本動因。為使企業(yè)產(chǎn)品在市場上具有強大競爭力，成本管理就不能再局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)（制造）過程，而是應該將視野向前延伸到產(chǎn)品的市場需求分析、相關技術的發(fā)展態(tài)勢分析，以及產(chǎn)品的設計；向后延伸到顧客的使用、維修及處置。

按照成本全程管理的.要求，就會涉及到產(chǎn)品的信息來源成本、技術成本、后勤成本、生產(chǎn)成本、庫存成本、銷售成本，以及對顧客的維修成本、處置成本等成本范疇。對所有這些成本內(nèi)容都應以嚴格、細致的科學手段進行管理，以增強產(chǎn)品在市場中的競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。如在產(chǎn)品設計階段推行價值分析，就是一種技術與經(jīng)濟相結合的成本管理手段?，F(xiàn)代成本管理以企業(yè)的全局為對象，根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略而制定的。

它把企業(yè)內(nèi)部結構和外部環(huán)境綜合起來，現(xiàn)代成本管理從企業(yè)所處的競爭環(huán)境出發(fā)，其成本管理不僅包括企業(yè)內(nèi)部的價值鏈分析，而且包括競爭對手價值鏈分析和企業(yè)所處行業(yè)的價值鏈分析，從而達到知己知彼，洞察全局的目的，并由此形成價值鏈的各種戰(zhàn)略。

3、立足于外部環(huán)境。

在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)管理的重心應由企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)向外部，由重生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向重經(jīng)營決策管理，研究分析各種決策成本也就成為企業(yè)成本管理的一項至關重要的內(nèi)容，如相關成本、差量成本、機會成本、邊際成本、付現(xiàn)成本、重置成本、可避免成本、可遞延成本等等。在企業(yè)成本管理中，重視和加強對這些管理決策成本范疇的研究分析，可以避免決策失誤給企業(yè)帶來的巨大損失，為保證企業(yè)做出最優(yōu)決策、獲取最佳經(jīng)濟效益提供基礎。應把企業(yè)成本管理納入整個市場環(huán)境中予以全面考察。

只有對企業(yè)所處環(huán)境的正確分析和判斷，才能預測和控制風險，根據(jù)企業(yè)自身的特點，確定和實施正確適當?shù)墓芾響?zhàn)略，把握機遇，主動積極地適應和駕馭外界環(huán)境，在競爭中取得主動，最終實現(xiàn)預定的企業(yè)戰(zhàn)略目標。而傳統(tǒng)成本管理的對象主要是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)過程，對企業(yè)的供應與銷售環(huán)節(jié)則考慮不多，對于企業(yè)外部的價值鏈更是視而不見。

四、運用現(xiàn)代成本管理的現(xiàn)實意義。

成本管理范圍的日益擴大，更有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展、變化以及高新技術和管理科學的不斷創(chuàng)新，成本管理的范圍日益擴大。對處于開發(fā)型、競爭型市場環(huán)境中的企業(yè)來說，應該把企業(yè)成本管理問題放在整個市場環(huán)境中予以全面考慮。因為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程是為滿足顧客需要而設計的一系列作業(yè)的集合體，它表現(xiàn)為一個由此及彼、由內(nèi)及外的“價值鏈”，通過了解整個行業(yè)的價值鏈來進行成本管理，更有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

因此，現(xiàn)代企業(yè)成本管理的范圍不僅包括生產(chǎn)領域成本的控制，而且包括流通領域成本的控制，還要對研究、開發(fā)和設計成本進行控制；不僅要通過管理工作控制成本，而且要通過技術工作管理成本。同時，現(xiàn)代科學的飛速發(fā)展又使成本管理的范圍向著與多學科相互結合、相互交叉滲透的方向發(fā)展，如在計算機集成制造系統(tǒng)的大背景下，適時生產(chǎn)控制、全面質(zhì)量管理、作業(yè)成本法的出現(xiàn)。相關科學的引入，使成本與技術密切結合，不但擴大了成本管理的范圍，也開辟了降低成本的新途徑。

現(xiàn)代成本管理的實施，有利于改善和加強企業(yè)經(jīng)營管理。作為一個完善的企業(yè)管理系統(tǒng)，現(xiàn)代成本管理是不可或缺的部分，如何正確引進和運用現(xiàn)代成本管理是我國企業(yè)管理中值得深思的問題?，F(xiàn)代成本管理是企業(yè)全員管理、全過程管理、全環(huán)節(jié)管理和全方位管理，是商品使用價值和價值結合的管理，是經(jīng)濟和技術結合的管理。

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，成本管理占有十分重要的地位，它突破了傳統(tǒng)成本管理把成本局限在生產(chǎn)這一狹小層面上的研究領域，把重心轉(zhuǎn)向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的研究領域，注重采購、技術、財務領域及競爭對手的成本分析等，有利企業(yè)正確地進行成本預測、決策，從而正確地選擇企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，正確處理企業(yè)發(fā)展與加強成本管理的關系，提高企業(yè)整體的經(jīng)濟效益。

樹立現(xiàn)代成本意識，運用成本——效益分析為企業(yè)創(chuàng)造更大收益?，F(xiàn)代成本意識是指企業(yè)管理人員對成本管理和控制有足夠的重視，不受“成本控制即為成本降低，成本到一定程度即無法再降低”的傳統(tǒng)思維定式的束縛，充分認識到企業(yè)成本降低的潛力是無窮無盡的。確實，在相關指標不變的情況下，降低成本支出的絕對額，反而會相應地增加企業(yè)的收益，而單純的成本降低確實是有限度的。然而，在各項經(jīng)濟指標發(fā)生變化的情況下，有時增加成本支出的絕對額，反會相應地增加企業(yè)的收益。

因此，現(xiàn)代企業(yè)成本管理的內(nèi)容不僅僅是孤立地降低成本，其目的是從成本與效益的對比中尋找成本最小化。必須指出，這種無窮盡降低成本的思想必須依靠戰(zhàn)略構筑、組織措施的配合才能形成現(xiàn)代完整意義上的成本意識。其表現(xiàn)為，一方面把降低成本的工作擴展到供應、生產(chǎn)和設計等各個部門，形成全廠全員式的降低成本格局，形成貫穿企業(yè)各部門的成本意識；另一方面將降低成本從戰(zhàn)略布局的高度加以定位，即從選擇開發(fā)項目種類、進行可行性研究起就注入成本思考，確立具有長期發(fā)展觀的成本意識。

成本效益理念可通俗地表述為“為了省錢而花錢”的思想，即為了未來的更多收益應該支出某些短期看來似乎是高昂的費用。比如引進新型設備可能導致一筆較大的支出，但是，在今后設備使用期間，因設備利用效率的提高而增加的產(chǎn)出加上設備維修費用降低的綜合效益，可能抵補支出而有余，這樣就總體而言，效益有所增加。由此可見，為未來“增效”而樹立成本效益理念是極為重要的。

在市場經(jīng)濟的今天，經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了劇變，信息技術的發(fā)展，一方面給企業(yè)提供了更好的成本控制的手段，另一方面，使得全球經(jīng)濟一體化的同時，市場需求瞬息萬變，競爭變得異常激烈，成本優(yōu)勢的取得對于一個企業(yè)的生存至關重要。而成本優(yōu)勢的取得絕對不限于成本本身，應從管理的高度去挖掘成本降低和獲取效益的潛力。在我國，對成本控制的研究和應用更是迫在眉睫的任務，企業(yè)管理者要及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)狹隘的成本觀念，結合企業(yè)的實際情況，充分運用現(xiàn)代的先進成本管理方法以增強企業(yè)的競爭力。

自媒體課程學習心得體會報告篇十

在媒體行業(yè)中，實習是每個學生非常重要的一環(huán)。通過實習，我們可以將在課堂上所學到的理論知識在實踐中得到驗證，并且增加寶貴的實際工作經(jīng)驗。媒體實習提供了一個優(yōu)秀的機會，讓我們親身體驗新聞報道、編輯、攝影等方面的工作，并且與專業(yè)人士進行深入交流。對于我來說，這次實習是我大學生涯中的一次重要轉(zhuǎn)折點，讓我對媒體行業(yè)有了更深入的了解與認識。

第二部分：實習的收獲和體驗。

在實習的過程中，我有幸進入了一家國內(nèi)知名的新聞媒體公司。在這里，我學到了許多專業(yè)技能，如新聞采訪技巧、圖文編輯和制作、社交媒體運營等。每一天，我都被賦予了各種不同的任務，例如采訪政要、編輯新聞報道、參與活動策劃等。這使得我的實習生活非常充實而多樣化。通過實際操作，我深刻體會到了媒體行業(yè)的工作節(jié)奏和壓力，提升了我的時間管理能力和抗壓能力。

另外，實習還讓我認識了一群優(yōu)秀的同事和專業(yè)人士。我積極與他們交流，并請教他們關于媒體行業(yè)的各個方面的問題。他們向我分享了他們的經(jīng)驗和見解，幫助我更好地了解媒體行業(yè)的現(xiàn)狀和未來趨勢。在他們的指導下，我不斷提升自己，并且逐漸形成了自己的工作風格和方法論。

第三部分：對媒體行業(yè)的認識和思考。

通過這次實習，我對媒體行業(yè)有了更深入的認識和思考。我了解到，媒體行業(yè)是一個日益競爭激烈的行業(yè)，同時也是一個信息傳遞和塑造公眾意識的重要平臺。在數(shù)字時代，新媒體的興起給媒體行業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。在這個信息爆炸的時代，如何以快速、準確、有深度的報道來吸引公眾的注意成為了媒體人需要解決的問題之一。另外，我還意識到媒體的社會責任和輿論導向的重要性。作為一名媒體工作者，我們不僅要追求新聞的真實性和客觀性，還要堅守社會責任，積極傳遞正能量，引導公眾形成正確的價值觀。

第四部分：對個人職業(yè)規(guī)劃的啟示。

通過這次實習，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更具體的思考和規(guī)劃。我深入了解到媒體行業(yè)的工作模式和行業(yè)特點，并發(fā)現(xiàn)自己對新聞編輯和策劃方面有濃厚的興趣和潛力。因此，我決定在畢業(yè)后繼續(xù)深耕媒體行業(yè)，不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務水平。我計劃進一步提升自己的寫作和編輯能力，并且學習國際視野和跨文化溝通技巧，為將來走向國際化的媒體工作打下堅實的基礎。

第五部分：總結和對未來的展望。

通過這次媒體實習，我不僅學到了實際工作所需的技能和經(jīng)驗，也深入認識了媒體行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。我明白在這個充滿競爭和挑戰(zhàn)的行業(yè)里，只有不斷學習和提升自己的能力，才能獲得更好的機會和發(fā)展。我對未來充滿期待，我相信通過自己的不斷努力，我必將在媒體行業(yè)中迎來更加輝煌的職業(yè)生涯。

自媒體課程學習心得體會報告篇十一

我學習您的文學理論課半個學期了，在您的課堂上我學到了很多東西。您總是強調(diào)我們要用批判、質(zhì)疑的眼光去看待問題。毫不避諱地說，我慢慢地在學會這兩種東西，同時我在您的課上學到另外兩種東西——勇氣和堅持。

您在我們班進行課程教學范式改革，起初我是疑惑的。我疑惑的是：我們一個班71位同學，何必在全班進行改革呢？這樣費時、費力、費事。還不如在全班建立一個學習小組，同學們自愿報名參加。來個“姜太公釣魚愿者上鉤”不好嗎?但您沒有這樣做，您橫下一條心，決定將我們“一網(wǎng)打盡”，于是在我們2班來了個大刀闊斧的教學范式改革，將我們班71位同學全部納入您的改革中，這是需要勇氣的事。因為您這樣做，您就要面對中國xx年的應試教育所產(chǎn)生的“精英人才”。但您沒有退縮，您勇敢將網(wǎng)撒進了應試教育的泥潭，抱著撈起來一個算一個的樂觀心態(tài)，在20xx年9月2日那個陽光明媚的下午，您走進了w3101教室。至此您開始了您在2班的“打漁”活動。這種勇氣是您教給我的好東西。運用這份勇氣，我慢慢學會去質(zhì)疑，去質(zhì)疑自己的人生，質(zhì)疑自己的大學；去改變，去改變自己的心態(tài)，改變自己的思想。同時運用這份勇氣去駕馭自己青春的隨意和隨便。所以憑您的這份勇氣，我佩服您，用我們重慶話說：您好猛！

同樣毫不避諱地說：在開始的幾周里，每周一下午的1點30分左右，我的心跳會有一種莫名的強烈起伏。正式上您的課是在第二周。從那節(jié)課上，我也知道了在您的課堂上沒有死記硬背，沒有教材上滯后的舉例，當然也沒有在其他課堂的漫不經(jīng)心，這是我沒有想到的。因為我的思維適應了書本的條條款款，適應了課本上的真理，很久沒有那么主動地去用大腦了。改革是有難度的，對于我們來說。我們的思維和學識功底跟不上，導致每次回答問題，我們?nèi)缗R大敵，全班同學鴉雀無聲。但您依然在堅持，每次課都以自己最好的心態(tài)去面對改革中的壓力和阻力，因為您知道光有勇氣是不夠的，還需要堅持。有了堅持，您的改革才會有成效，有了堅持，您才能打到更多的魚。半學期了，您的堅持有了成效，因為不管怎么說，您和您的文學理論課都給我（我基本上是個老油條）帶來了或多或少的反思，甚至是共鳴，你的課讓我從被動的接受知識變成了主動地去索取知識。從這一點來說，您的改革在我的心目中已經(jīng)成功了一半。在我xx年的學生時代里，給我?guī)磉@種感覺的老師就2位，一位讓我走上了讀書路，一位讓我走上了師范路。您和前面兩位老師都很堅持，因為您們知道十年樹木、百年樹人的道理。所以憑您的這份堅持，我尊重您。

好話說完了，我來說說壞話。因為最近有點憤青，所以當我看到大多數(shù)同學的心得全是溢美之詞時，我笑了。難道詹老師您就沒有缺點？還是您在同學們心中就是完人？亦或是很多同學忘記了詹老師您教給我們的質(zhì)疑和批判精神？我不知道答案。但我知道詹老師您在教學中的幾點瑕疵。

首先，我很支持詹老師您的教育改革，但我不支持您批評人的方式。由于火車晚點（這個真不是我的錯，火車在貴州境內(nèi)莫名停了5個小時，再次表示深深的歉意），我沒能上您在我們班上的第一堂課。但您對我進行了“缺席審判”，審判的結果是皆大歡喜的。又教育了我，又教育了同學，然后再拋出主題：作為本科生的我們應具備的學識素養(yǎng)和學習心態(tài)。但假如那天我來了，您這樣做有沒有考慮過我的感受，畢竟沒人愿意當“反面教材”，尤其是當著這么多同學的面。說到“審判”，我小學的時候也被“審判”過，那次我沒有缺席，當著全班同學的面，我被老師叫到講臺邊，跪著聽完了她長達十幾分鐘的訓話，就因為我不小心把粉筆撒在了地上。訓完話后，她說了一句：我審判完你了，你下去吧！當然現(xiàn)在聽到“缺席審判”這樣的字眼，我只是宛然一笑，因為我知道這是詹老師您為了緩解下班級的壓抑而說的幾句調(diào)侃話而已，也沒放在心上。但我希望您用更緩和的方式來批評別人的錯誤，這也是最誠摯的建議。

其次，我個人認為您的一種觀點是不妥的，您有一次這么說過：上您的課我們感受的壓力越大越好，有壓力才有動力。如果上您的課之前只剩下了壓力，那么對我們，對您的課程教學范式改革都是不利的。因為我們都不想背著沉重的壓力來上您的課。我想如果您多笑一點（不要說性格使然改不了，您在鼓勵我們我們改變的時候，您也不妨試著改變一下），臉上多點表情，課堂更加活躍一點，我們會更加期待來上您的課，而不是滿懷著壓力走進w3101。

以上兩點不關我去您空間留言的那件事，是真心話，因為這就是我。

總之，上了您半學期的課，收獲是巨大的，但在收獲的同時也有那么一點點的抱怨。

自媒體課程學習心得體會報告篇十二

通過本次學習的《基于課程標準的教學與評價》，讓我對基于課程標準的教學有了直觀的感受；使我明白了“為什么教、教什么、怎么教、教到什么程度”等問題。新課程改革為物理教學確立了全新的理念，在課程目標上突出體現(xiàn)基礎性、普及性和發(fā)展性；在物理學習的內(nèi)容上強調(diào)現(xiàn)實的、有意義的和富有挑戰(zhàn)性的；在物理學習的方式上動手實踐、自主探索與合作交流成為學生主要的學習方式；并充分考慮和大力推進現(xiàn)代信息技術在物理教學中的應用。教師必須樹立新的學生觀，讓學生從被動接受知識的“容器”轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的主動探索者，努力突出學生的主體地位，努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和學科素養(yǎng)。因此，在教學過程中，我會努力創(chuàng)設一種民主、平等、融洽、和諧的氛圍，充分發(fā)揮學生學習的主動性、積極性，師生之間、學生之間相互配合，共同完成教學任務。其中還提出“學習目標和課標相關陳述要有相應內(nèi)容，方法與學習目標要相匹配”。從學習的反思中使我深刻的領悟到了，要從課標出發(fā)，處理好教材；尊重教材，靈活運用教材，研發(fā)教學資源；結合學生學習的實際，關注做好教學設計。

我們應建立評價目標多元及評價方法多樣化的評價體系，評價目標多元，不僅指評價知識，技能，還包括認真、態(tài)度、樂于助人。評價方法多樣，不只是測驗、期中考試、期末考試，要關注評價是課程實施的一個非常重要環(huán)節(jié)，它對課程實施具有很強導向，評價的主要數(shù)學學習結果、過程、水平，更要關注他們在數(shù)學活動中所表現(xiàn)出來的情感態(tài)度，幫助學生認識自我，建立信心，把理念變成行動，實施促進學生發(fā)展的數(shù)學評價。

促進學生發(fā)展，指目標多元，方法多樣，重過程結果。評價目標的多元化，知識技能評價與解決問題能力評價相結合。我們還要盡量減少單純的知識技能的評價。教學中要在解決綜合性問題和任務性問題的過程中完成多種目標的評價。正確把握知識與技能評價的要求。評價多元不是不要基礎知識，基本技能。我們是要改變過去單純重知識，技能評價方法。評價還要過程評價和結果評價相結合。過程評價指學習過程，解決問題的過程，前者是在教學過程中評價，后者是通過情境性問題進行評價。過程評價不是對做題過程進行評價，還包括學生的學習過程評價。學習過程的評價靠教師平時的觀察，而且應把課堂表現(xiàn)作為評價學生的重要部分。另外，還要看解決問題的思考過程。我們在評價中應改進評價標準，將認知評價與情感評價相結合，體現(xiàn)評價方法多樣化。

新課程標準倡導中小學課堂教學評價應以幫助教師改進與提高課堂教學水平為主。一方面，通過課堂教學評價，被評教師可以充分把握自己的教學過程及教學效果，及時調(diào)整自己的教學內(nèi)容及教學策略，強化正確的、有利于教育目標實現(xiàn)的教育行為，改正不良的、不利于教育目標實現(xiàn)的教育行為，從而使自身的教育教學行為不斷得到優(yōu)化與提高。另一方面，教師通過評價目標及評價指標的學習與理解，可以使課堂教學目標的設計更加科學，使自己的教學行為更加符合素質(zhì)教育的要求，從而達到改進與提高的目的。再一方面，通過課堂教學評價，激勵教師不斷進步。課堂教學評價通過肯定成績或進步，指出缺點與不足，可激發(fā)教師產(chǎn)生正確的工作動機和積極的情感，從而使課堂教學活動更加充滿生命力，教師同樣需要激勵性評價。

這次課程評價要真正跟上時代的發(fā)展和課程的改革，須保持開放的態(tài)勢，不斷吸收新思路、新觀念，更新評價內(nèi)容，采用新方法，以新的內(nèi)涵和形態(tài)給學生以啟迪。

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自媒體課程學習心得體會報告篇十三

執(zhí)行力，一個現(xiàn)代企業(yè)管理者最關注的問題。如何提高執(zhí)行力，也是領導者經(jīng)常思索的問題。執(zhí)行，并非是基層人員的特定行為，領導者也必須考慮自己的行為以便為員工創(chuàng)造良好的執(zhí)行氛圍?，F(xiàn)結合毛澤東思想淺淡領導者提高執(zhí)行力的六大步驟。

一、建立執(zhí)行力組織的總剛。

經(jīng)常聽業(yè)界朋友說：唉，現(xiàn)在的做銷售很累，公司目標不明確，我們在市場上經(jīng)常沒方向感。接觸許多企業(yè)銷售負責人，他們也會說：現(xiàn)在的市場競爭太殘酷了，目標沒法定了，市場策略也隨著市場不斷的變，有時候真的不知道怎么去運作這個市場了，感覺在走一步算一步似的?？偨Y起來就是兩點：從員工上看，公司目標不明確性，使員工在執(zhí)行過程中，資源的爭取和利用完全跟著市場走?！澳堋闭呔湍芏酄幦↑c，“不能”者就爭取不到資源，在市場一線執(zhí)行時失去方向感。從企業(yè)層面上看，企業(yè)越來越被零散的市場信息所迷惑，在決策過程中經(jīng)常會迷失方向和目標。該集權的時候沒有集權，該分權時又沒有分權，不能合理而有效的利用市場的“權力”因素。

我們按照毛澤東思想來闡述執(zhí)行性組織的總剛是：一是一般和個別相結合，二是領導和群眾相結合。

任何的行為與活動都必須有一個“一般的號召”，這就是所謂的目標。如果沒有一般的普遍的號召，就不能動員廣大員工行動起來。就營銷這一塊來說，我認為目標的制定應包括：品牌目標、市場目標、銷售目標等，它是由領導者來制定的，在這一點是必須要集權的。集權制定目標的過程它就是個“一般和個別相結合，領導和群眾相結合”的過程。這一過程它不僅是目標制定時必須運用的，而且是強執(zhí)行力組織必須貫穿始末的總剛。

二、目標的制定要與實踐相結合。

如果只限于一般的號召，基本的目標，而領導人員沒有具體地直接地從若干組織將所號召的工作深入實施。就無法考驗自己提出的一般號召是否正確。

品牌目標的制定首先要了解自己品牌的足跡，現(xiàn)在品牌所處的位置，及預期達到的目標。從品牌的知曉度、知名度到品牌的忠誠度目標制定，我們所需的產(chǎn)品網(wǎng)絡支撐點是否已具備條件。

市場目標的要根據(jù)市場本身的特性加以制定。戰(zhàn)略市場就要注重其影響力，不要過多考慮其投入與產(chǎn)出比;而利潤市場就必需要考慮我們的投入與產(chǎn)出了。不同的市場目標將決定我們采用不同的市場計劃，有計劃才能合理地分配資源，具體執(zhí)行部門才可以就計劃與資源形成有效的執(zhí)行策略。

有了品牌目標和市場目標，我們自然有一個合理的銷量目標，就不會脫離實際情況的盲目制定銷量目標。

三、選擇與組建執(zhí)行力團隊，達到目標的實現(xiàn)。

人，執(zhí)行力團隊的關鍵要素。在選擇與組建執(zhí)行力團隊時，領導者必須善于團結少數(shù)積極分子作為領導的骨干，并憑借這批骨干去提高中間分子，爭取落后分子。

積極分子并非是簡單的腿勤、手勤或口勤等，他必須是一個集企業(yè)忠誠度高、深入了解市場、有獨立工作能力、遵守紀律為一體的人才。有很多企業(yè)在委派團隊領導人時十分不注重這一點，如果團隊領導人不能做到“積極分子”，那整個團隊毫無執(zhí)行力可言。如果只停留在與上級部門的溝通，而不能積極地與員工溝通，并為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，不去深入了解市場，那結果留下只能的是一般散沙。

只有這種“積極分子”才會針對公司制定的目標，深入到市場，以形成一套行之有效的能完成目標的營銷策略。沒有有效的策略作為支撐的目標只是空中樓閣，絕對不可能實現(xiàn)的。所以說領導人在選擇這種“積極分子”時一定要考查其達成目標的營銷策略是否有效。

四、區(qū)域化的策略向全體化推廣。

筆者是安徽做酒的，記得有位朋友問我，你對近年來在全國市場推廣成功的口子窖是如何看待的?我當時回答的就是：口子窖的執(zhí)行力好，特別是區(qū)域化的策略能迅速形成普遍化策略向全體市場推廣。這也就是拿一般意見到個別單位去實驗，然后集中新的經(jīng)驗做成新的策略去普遍運用到市場。

當然區(qū)域化的策略并不是都可以作為全部去推廣的，它必須經(jīng)過總結與篩選才可以得到進一步推廣。比如說白酒行業(yè)近年來流行的買斷終端，這種策略就可以普遍推廣;還有針對終端酒店的內(nèi)部溝通順序也是可以形成統(tǒng)一化的。而針對酒店的供貨權，不同區(qū)域就有不同的市場規(guī)律，有些地方以當?shù)馗餍》咒N商供貨為主，他們大都形成自己的供貨網(wǎng)絡，你如果強行直接供貨終端，勢必造成矛盾的產(chǎn)生，得不償失。

在區(qū)域化策略向全體化推廣時，一定要對市場要有深度了解，要有市場的前瞻性。既不可錯過失機，又不可不針對本區(qū)域市場實際情況，盲目地套用其他市場的策略。

五、策略傳達要做到“一元化”

經(jīng)常遇到許多公司在開營銷工作會議時，常常將業(yè)務部和市場部或其他部門分開。其結果就如眾多業(yè)務部門說的那樣，市場部門拿出來的東西根本不適合業(yè)務部門適用，策劃的一些案例毫無執(zhí)行力，宣傳與市場實際脫軌，浪費企業(yè)資源，而領導人一時卻有分辨不出孰對孰錯。這也就是沒有注意策略傳達的“一元化”原因所造成的。

所謂策略的傳達的“一元化”不是指上級部門領導向下級部門領導單方向傳達，而是應讓策略執(zhí)行總負責人和分負責人都知道、都負責。

單方向的傳達不僅不能充分發(fā)揮員工的工作創(chuàng)造性，而且還影響員工的工作的積極性?，F(xiàn)在的執(zhí)行力組織是建立是相互溝通的基礎上的，并非是一種絕對服從的執(zhí)行力組織。有效的相互溝通，能讓員工根據(jù)自己的能力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢做成他應該做成的事。不會形成無勞的返工現(xiàn)象，有效地利用了資源。

“一元化”它還包括總負責的一個中心的一體化。部門領導者不是將工作分攤下去，就沒事了，要形成以總負責人為中心的工作模式，考慮環(huán)境，將各項工作擺在適當位置，而不是自己全無計劃，只按上級指示來一件做一件，形成很多的“中心工作”和凌亂無秩序的狀態(tài)。從這一點可以引發(fā)到執(zhí)行力組織的總剛：一般和個別相結合，要給予“個別”充分的放權。

一些領導人喜歡聽市場部門調(diào)查一些的小報告，往往以這些小報告來決定此策略是否執(zhí)行到位，而這些市場調(diào)查的人又不了解整體的市場情況，僅僅從一些個別情況去武斷地推論全部情況，因為他們根本不了解策略實施的真正內(nèi)涵，沒有從效果上去衡量策略的實施，而是從過程中去推論策略的執(zhí)行。究其原因，還是他們不了解策略的全部。其結果必然導致策略不能有效的完整的實施，影響執(zhí)行力。