在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

推薦精心實施德育活動心得體會總結(jié)一

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神及全國宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局;堅持以人民為中心的發(fā)展理念，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀;著眼凝聚群眾、引導(dǎo)群眾，以文化人、成風(fēng)化俗，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人;不斷提高社會文明程度和基層治理水平;不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，為決勝全面小康、建設(shè)現(xiàn)代化“山水洲城、幸福白馬”提供堅強(qiáng)的思想保證。

(二)目標(biāo)定位：將其作為宣傳普及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、培育踐行社會主義核心價值觀的重要陣地，承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，調(diào)動各方力量，整合人員隊伍、創(chuàng)新方式方法，著力培育文明街風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng);充分發(fā)揮志愿服務(wù)作用，宣傳思想政策，傳遞文明風(fēng)尚，努力打造融思想引領(lǐng)、道德教化、文化傳承等多種功能于一體的基層綜合平臺，將新時代文明實踐所(站、點)建設(shè)成為“傳播思想、實踐文明、成就夢想”的百姓家園。

二、工作原則

堅持正確工作導(dǎo)向，堅持一切從實際出發(fā)，充分把握居民群眾的思想特點和接受習(xí)慣，創(chuàng)新工作理念和形式手段，切實增強(qiáng)針對性、實效性和組織力、號召力。

(一)堅持正確政治方向。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重發(fā)揮基層黨組織作用，注重思想政治引領(lǐng)和價值引領(lǐng)，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

(二)堅持為民惠民服務(wù)。聚焦居民群眾所思所想所盼，從他們追求幸福、快樂、滿意的具體事情入手，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，以真情暖人心，以服務(wù)聚民意，幫助解決群眾反映突出問題，解決生活困難和精神困惑，在服務(wù)群眾中教育引導(dǎo)群眾，在解決問題中做好思想政治工作。

(三)堅持精準(zhǔn)務(wù)實有效。始終堅持以問題為導(dǎo)向，以滿足居民群眾對美好生活的文化新需求、新期待為出發(fā)點和落腳點，做細(xì)做實各項文明實踐活動，強(qiáng)化基層文化工作薄弱環(huán)節(jié)，做到供需精準(zhǔn)、供給有效，真正為居民民群眾提供高質(zhì)量、常態(tài)化、受歡迎的文化服務(wù)。

(四)堅持資源配置整合。堅持黨建引領(lǐng)、組織主導(dǎo)、各方支持、群眾參與，整合公共文化服務(wù)資源，長效運行，合理調(diào)度，統(tǒng)籌利用，確保文化資源供應(yīng)長效化、效應(yīng)發(fā)揮最大化。運用公共數(shù)字文化服務(wù)、黨員遠(yuǎn)程教育等載體，注重發(fā)揮手機(jī)等移動終端的傳播功能，向居民群眾推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展學(xué)習(xí)交流，實現(xiàn)文明實踐活動網(wǎng)上網(wǎng)下同頻共振。注重開展宣傳教育與引導(dǎo)居民實踐參與相結(jié)合，讓居民群眾在樂于參與、便于參與的活動中感悟美好生活、提高自身素質(zhì)。

(五)堅持突出志愿服務(wù)。建立完善長效工作機(jī)制，推動工作力量和志愿者隊伍常態(tài)化建設(shè)，促進(jìn)文明實踐活動持續(xù)性開展，真正打造一支常駐群眾身邊的志愿者服務(wù)隊伍。探索實行志愿服務(wù)積分制度。

三、工作內(nèi)容及方式

(一)組織架構(gòu)。在市新時代文明實踐中心的總體運行機(jī)制下，構(gòu)建“實踐所(街道)—實踐站(社區(qū))—實踐點(小區(qū))叁級組織體系，形成新時代文明實踐合力。

街道層面：成立新時代文明實踐所。

所 長：歐正坤

第一副所長：文再明

常務(wù)副所長：陽鳳斌

成 員：張紅斌、謝意鵬、陳立波、胡艷紅、胡 鵬

戴克難、黃勇強(qiáng)、夏宏春

成員單位：下屬7個社區(qū)、各線辦、派出所、城管中隊、基地學(xué)校、街道衛(wèi)生服務(wù)中心、國土所、供電所、食藥監(jiān)質(zhì)所。

新時代文明實踐所下設(shè)辦公室，由黨工委副書記、宣傳委員陽鳳斌同志擔(dān)任辦公室主任，主要做好向上對接、向下傳導(dǎo)的作用，負(fù)責(zé)對轄區(qū)文明實踐活動和社區(qū)文明實踐站、實踐點的規(guī)劃建設(shè)、統(tǒng)籌指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等工作，形成常態(tài)化推進(jìn)機(jī)制，努力創(chuàng)出特色和亮點。

社區(qū)層面：成立新時代文明實踐站。由社區(qū)黨總支(支部)書記擔(dān)任站長，人員配備結(jié)合實際參照街道執(zhí)行。主要是整合社區(qū)黨建屋場、道德屋場、綜合文化活動中心、文化廣場、青年之家、公開欄等現(xiàn)有的基層陣地，因地制宜打造規(guī)范化新時代文明實踐站，開展各具特色的文明實踐活動。

小區(qū)層面：成立新時代文明實踐點。由小區(qū)聯(lián)合支部書記擔(dān)任負(fù)責(zé)人，配備相應(yīng)工作人員。因地制宜打造規(guī)范化的新時代文明實踐點，組織小區(qū)在職黨員、業(yè)主開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文明實踐活動。

(二)實踐內(nèi)容

緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學(xué)思用相結(jié)合、知信行相統(tǒng)一，重點把握“五項內(nèi)容”。

——傳思想。以“主題黨日”“微型黨課”等載體，持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，普及黨的理論政策，廣泛宣講黨史、地方史，喚起鄉(xiāng)愁記憶。

——傳政策。開展送政策、送科技、送健康、送法律、送保障、送農(nóng)資、送信息等服務(wù)，深入宣講鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、法制建設(shè)實踐以及安全教育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境環(huán)保等各方面的方針政策，宣傳相關(guān)法律法規(guī)知識。

——傳道德。以紅白理事會、居民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會成員作為主要力量，積極宣傳道德準(zhǔn)則、培育崇德向善、文明有禮的社會風(fēng)尚，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，積極倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德;廣泛開展好婆媳、好家庭、好鄰里、好黨員等系列評選宣傳活動，選樹社會賢達(dá)，充分發(fā)揮典型示范作用，推動社區(qū)精神文明建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展。

——傳文化。深入開展送書、送演、送戲等系列“送文化”活動，依托白鳳藝術(shù)團(tuán)、白馬橋花鼓劇團(tuán)、白馬商會等民間社團(tuán)組織，經(jīng)常性開展傳統(tǒng)習(xí)俗、繪畫書法、體育比賽、廣場舞、全民閱讀、文藝培訓(xùn)等群眾性文化活動，不斷滿足群眾多樣化精神文化需求，提振社區(qū)群眾的精氣神。

——傳技能。組織開展勞動技能、科學(xué)技術(shù)、健康保健、傳統(tǒng)技藝等實踐活動，滿足不同群體的工作生活需要。

(三)實踐隊伍

依托志愿服務(wù)隊伍和志愿者，組建政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的文明實踐隊伍，打造一支聚合各類人才、有能力、有熱情、靠得住、敢擔(dān)當(dāng)?shù)奈拿鲗嵺`主力軍。街道組建新時代文明實踐志愿服務(wù)大隊，由辦事處主任文再明同志擔(dān)任大隊長;社區(qū)組建新時代文明實踐志愿服務(wù)中隊，由社區(qū)居委會主任擔(dān)任中隊長;小區(qū)組建新時代文明實踐志愿服務(wù)分隊，由小區(qū)業(yè)委會主任擔(dān)任分隊長;重點組建以下五支隊伍。

——專家隊伍。重點用好以理論宣講員、學(xué)校教師、職能部門業(yè)務(wù)骨干為支撐的專家隊伍，傳播黨的理論和政策。

——專業(yè)隊伍。重點用好文化藝術(shù)人才、民間文藝骨干、民間宣傳骨干、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、致富能手以及優(yōu)秀法律從業(yè)者、科技人才、醫(yī)務(wù)工作者等各類專家人才，做好傳文化、傳技能等工作。

——志愿者隊伍。重點發(fā)揮好黨員干部、退休職工、社會賢達(dá)、社會組織、調(diào)解員、協(xié)會會員等優(yōu)勢，每個社區(qū)組建一支100人至150人的志愿者隊伍;每個小區(qū)組建一支30人至50人的志愿者隊伍，推動社會主義核心價值觀扎根落地，傳樹文明新風(fēng)。

——五老隊伍。重點發(fā)揮好老黨員、老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老模范等志愿者隊伍關(guān)愛幫扶未成年人的作用，做好學(xué)校文明實踐工作。

——宣講隊伍。組織宣傳身邊好人、道德模范、文明家庭、優(yōu)秀人物等先進(jìn)典型，通過身邊人講身邊事、身邊事教育身邊人的方式,讓廣大群眾接受文明洗禮,體會“身邊的感動”。

(四)實踐陣地

新時代文明實踐所(站、點)建設(shè)既要規(guī)范統(tǒng)一，又要講究實際、突出特色，力爭做到“八有”，即有場所、有計劃、有隊伍、有制度、有課程、有教材、有記錄、有成效。要設(shè)立辦公場所和活動陣地，統(tǒng)籌運用現(xiàn)有資源，廣泛靈活設(shè)點布局，線上線下呼應(yīng)互動，為文明實踐活動正常開展和傳播提供有效載體。

(五)實踐形式

一是“講”，全面深入宣講。采取集中輔導(dǎo)報告、講座、培訓(xùn)或分散小型、面對面的咨詢、訪問、懇談、交心、拉家常等形式，宣講理論政策，倡樹文化道德，唱響文明之歌。

二是“評”，群眾互動評議。利用“文明家庭、文明單位、文明街巷、文明小區(qū)、文明小組”評選、街風(fēng)紅黑榜等形式，組織群眾對社會上和發(fā)生在身邊的思想道德現(xiàn)象開展評議，推薦身邊好人、道德模范，褒獎善行義舉、懲戒道德失范行為。

三是“干”，圍繞中心實干。圍繞生態(tài)環(huán)境保護(hù)、文明城市創(chuàng)建、精準(zhǔn)扶貧、小區(qū)治理、安全信訪維穩(wěn)等中心工作，開展形式多樣的文明實踐活動。

四是“幫”，真情關(guān)愛幫扶。組織機(jī)關(guān)干部、文明使者、志愿者采取上門拜訪、心理疏導(dǎo)、公益資助、結(jié)對幫扶等方式，培育鄰里互助、守望相助、患難相恤的社會風(fēng)尚。

五是“樂”，多彩文化樂民。開展形式多樣、廣納群眾參與的文化活動，活躍繁榮基層文化生活。

六是“慶”，慶典儀式傳承。有計劃地舉行節(jié)日慶典活動，并以群眾婚喪嫁娶等重要節(jié)點儀式為契機(jī)，落實好婚事新辦、喪事簡辦、其他事不辦的要求，培育文明禮儀，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

四、實施步驟

按照市委新時代文明實踐中心建設(shè)工作要求，街道7個社區(qū)、29個小區(qū)成立組織機(jī)構(gòu)，開展實踐活動，考核評估，總結(jié)經(jīng)驗。

(一)前期籌備階段(2019年1月4日至2019年1月31日)

1.全面啟動新時代文明實踐所(站、點)建設(shè)工作，制定工作方案，成立組織機(jī)構(gòu)，召開動員大會，層層進(jìn)行發(fā)動;

2.落實人員、場地、配套軟硬件等設(shè)施設(shè)備，明確工作職責(zé)、工作安排、工作要求。

(二)具體實施階段(2019年2月至2019年7月)

1.對新時代文明實踐所(站、點)進(jìn)行授牌、掛牌儀式;

2.成立新時代文明實踐志愿服務(wù)大隊、中隊、分隊，組建5支隊伍，科學(xué)進(jìn)行人員編組和活動編排，建立活動臺賬;

3.對新時代文明實踐所(站、點)志愿者隊伍進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展文明實踐活動;

4.組織召開現(xiàn)場會、推進(jìn)會、調(diào)度會等，對實踐所(站、點)情況進(jìn)行階段性總結(jié)，形成工作經(jīng)驗，以點帶面，全面鋪開。

(三)總結(jié)提升階段(2019年8月至2019年9月)

1.街道新時代文明實踐所對社區(qū)實踐站、小區(qū)實踐點進(jìn)行驗收，查漏補(bǔ)缺，鞏固活動成果，總結(jié)經(jīng)驗。

2.對照目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真檢查，梳理活動成效，查擺分析問題，提出新思路、新舉措，把新時代文明實踐所(站、點)建設(shè)工作推向深入。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要提高政治站位，充分認(rèn)識建設(shè)新時代文明實踐所(站、點)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，精心組織、周密部署，按照“八有”的標(biāo)準(zhǔn)，建好用好新時代文明實踐所(站、點)。

(二)注重統(tǒng)籌結(jié)合。新時代文明實踐所(站、點)建設(shè)，要與基層黨建工作等結(jié)合推進(jìn)，與小區(qū)治理、文化惠民工程、群眾性精神文明創(chuàng)建等一體實施，做到資源統(tǒng)籌、設(shè)施整合、共建共享。要綜合考慮實際和群眾需要，堅決防止形式主義，不搞一陣風(fēng)、不搞一刀切、不搞弄虛作假，確保文明實踐活動扎實有效開展。

(三)強(qiáng)化督查考核。新時代文明實踐所(站、點)建設(shè)工作納入班子和干部考核，納入各單位意識形態(tài)工作責(zé)任制年度考核，納入群眾性精神文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，特別是文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明單位、文明家庭測評體系，加大測評分值和權(quán)重，對工作不力的取消評選資格或撤銷榮譽(yù)稱號，確保新時代文明實踐所(站、點)建設(shè)取得實效。

(四)營造良好氛圍。要動員各方力量，爭取各方支持，強(qiáng)化經(jīng)費預(yù)算，為開展文明實踐活動提供保障。通過授牌設(shè)置固定實踐場所，加大宣傳力度，積極探索務(wù)實有效的創(chuàng)新案例，讓新時代文明實踐所(站)成為“學(xué)習(xí)、傳習(xí)、實習(xí)”的精神家園。同時，要大力挖掘工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和有效措施，形成可借鑒、可復(fù)制、可推廣的先進(jìn)典型，充分反映實踐所(站、點)建設(shè)工作的新實踐與新成效，努力在市級以上媒體推出一批叫得響、立得住、有亮點的宣傳報道。

附件：1.寧鄉(xiāng)市新時代文明實踐所(站、點)“八有”標(biāo)準(zhǔn)

附件

寧鄉(xiāng)市新時代文明實踐所(站、點)

“八有”標(biāo)準(zhǔn)

新時代文明實踐所(站、點)要結(jié)合實際，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

1.有場所。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新時代文明實踐所設(shè)在街道辦事處。各社區(qū)要在整合“天天學(xué)習(xí)吧”“新風(fēng)庭院”“新時代農(nóng)民講習(xí)所”、黨群服務(wù)中心、文化服務(wù)中心(農(nóng)家書屋)農(nóng)村文化廣場等場所資源的基礎(chǔ)上，設(shè)立新時代文明實踐站固定陣地，做到有標(biāo)識牌、有必要設(shè)備、有人管理。

2.有計劃。結(jié)合實際，按照可操作性強(qiáng)、便于干部群眾參與的原則，制定切實可行的活動計劃，明確活動時間、地點、內(nèi)容、參加人員，在固定醒目位置進(jìn)行公示，并嚴(yán)格按照計劃有步驟地開展活動。

3.有隊伍。按照政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的原則，廣泛動員和運用社會力量，專兼結(jié)合推進(jìn)組建新時代文明實踐志愿服務(wù)隊伍，分層次舉辦培訓(xùn)，不斷提高志愿服務(wù)水平。

4.有制度。精細(xì)制定活動制度，對文明實踐活動紀(jì)律要求、工作職責(zé)、活動效果等提出明確要求，形成科學(xué)規(guī)范的活動制度，在一定范圍內(nèi)公開。

5.有課程。緊貼本地改革發(fā)展和黨員群眾思想實際，設(shè)計些具有地方特色的課程，抓好理論政策、文明風(fēng)尚、思想道德、科學(xué)知識、民主法治、民風(fēng)民俗和健康衛(wèi)生等教育內(nèi)容，結(jié)合黨員群眾需求提供菜單式服務(wù)，增強(qiáng)針對性、實用性。

6.有教材。將黨的十九大報告和《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷以及《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等中央審定的學(xué)習(xí)教材作為重點教材。同時，要定期為新時代文明實踐所(站、點)提供理論類、政策類、傳統(tǒng)文化類、法律類、科普知識類等書籍，供干部群眾學(xué)習(xí)使用。

7.有記錄。每月至少要開展1次文明實踐活動，結(jié)合實際擬定活動安排表，認(rèn)真收集整理文明實踐活動的記錄、考勤、視頻、圖片等有關(guān)資料，分門別類進(jìn)行規(guī)范整理歸檔，確?；顒娱_展有資料、有痕跡。

8.有成效。通過建設(shè)新時代文明實踐所(站、點)，搭建服務(wù)群眾的文化載體和文化樣式，不斷滿足基層群眾精神文化需求，提升群眾文明素養(yǎng)，活躍城鄉(xiāng)文化生活，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根。

推薦精心實施德育活動心得體會總結(jié)二

(一)住房安全有保障完成情況

1.農(nóng)村危房改造項目開展情況。完成實施20xx年農(nóng)村危房改造項目221戶存量任務(wù)，已全面竣工驗收，所有補(bǔ)助資金已全部撥付到農(nóng)戶“一卡通”。20xx年農(nóng)村危房改造前期工作已準(zhǔn)備就緒，等待市級文件下發(fā)后立即組織實施。在5月初完成全縣農(nóng)村4類重點對象(建檔立卡貧困戶16306戶，低保戶4596戶、五保戶1588戶，貧困殘疾人家庭957戶)住房安全有保障鑒定工作，在6月中旬完成全縣16306戶建檔立卡貧困戶住房安全有保障核驗工作。

2.20xx年農(nóng)村土坯房改造項目全面完成。經(jīng)核實、申請、審批對20xx年所報存量和改造進(jìn)度進(jìn)行了調(diào)整，20xx年應(yīng)完成農(nóng)村土坯房改造2553戶(其中拆舊不建新126戶、維修加固50戶、拆舊建新2377戶)，實際實施2553戶，目前已開工2553戶、竣工2553戶。

3.其他扶貧政策方面的危房改造項目全部竣工。一是完成實施20xx年“6.17”地震4類重點對象災(zāi)損房屋恢復(fù)重建縣級專項補(bǔ)助項目。二是實施“住房安全有保障”大排查問題113戶、風(fēng)險問題48戶專項整治住房安全隱患項目，已全部竣工驗收；上級下達(dá)補(bǔ)助資金已通過“一卡通”發(fā)放180.1萬元到戶。

(二)農(nóng)村生活垃圾處理體系完成情況

制定了《城鄉(xiāng)生活垃圾處理體系建設(shè)及運營方案》，明確了城鄉(xiāng)生活垃圾治理目標(biāo)，確保在20xx年基本實現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾得到全面治理。20xx年至20xx年，累計投入約5500萬元用于完善生活垃圾收轉(zhuǎn)運設(shè)施設(shè)備，建成投運鎮(zhèn)級生活垃圾壓縮式中轉(zhuǎn)站14座，新購置各類生活垃圾收運車輛及環(huán)衛(wèi)保潔設(shè)備170余臺，新建改建生活垃圾收集池(點)230余個，購置村級生活垃圾分類收集桶2000余個，農(nóng)村生活垃圾收轉(zhuǎn)運車輛及環(huán)衛(wèi)保潔設(shè)備不斷完善。

(一)住房安全有保障基本做法

1.把握政策，精心指導(dǎo)。一是規(guī)范操作程序，嚴(yán)格房屋危險等級鑒定和農(nóng)戶家庭經(jīng)濟(jì)狀況民主評議，反復(fù)核查比對，務(wù)求精準(zhǔn)識別和公平公正，確保符合條件的全部納入政策覆蓋。二是開展鎮(zhèn)村干部住房安全核驗業(yè)務(wù)培訓(xùn)1000余人次，開展建筑工匠培訓(xùn)200余人，為農(nóng)村住房安全有保障提供了強(qiáng)有力的人才保障。三是對開展“回頭看，回頭幫”、大排查等活動發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，優(yōu)親厚友、程序把關(guān)不嚴(yán)、對象漏評錯判、工程進(jìn)度拖沓、文明施工差、問題整改不到位等亂象得到有效遏制。通過對政策的精準(zhǔn)把握，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略住房安全有保障工作指明了方向。

2.落實強(qiáng)規(guī)，確保質(zhì)量。一是認(rèn)真落實《農(nóng)村住房建設(shè)管理辦法》和農(nóng)房建設(shè)質(zhì)量安全巡查制度、竣工驗收實施辦法，不斷規(guī)范農(nóng)房建設(shè)管理行為。二是自然資源規(guī)劃、住建、發(fā)改等部門聯(lián)合審批、檢查、驗收，堅持“三避讓”原則選址，推行補(bǔ)助建房地勘全覆蓋，落實建筑面積、層數(shù)、跨度、配套設(shè)施、外觀風(fēng)貌等設(shè)計指標(biāo)和入住條件。三是認(rèn)真執(zhí)行《省農(nóng)村居住建筑抗震設(shè)防技術(shù)規(guī)程》，落實地基基礎(chǔ)、圈梁過梁、構(gòu)造柱等抗震結(jié)構(gòu)措施和節(jié)點配筋、拉結(jié)措施，確?？拐鹪O(shè)防到位。四是加強(qiáng)施工人員管理，督促鎮(zhèn)村和農(nóng)戶選擇合格的建筑工匠或施工企業(yè)并簽訂正式合同。五是嚴(yán)把建材質(zhì)量關(guān)，住建、經(jīng)信、市場監(jiān)管部門從生產(chǎn)、市場、使用環(huán)節(jié)對主要結(jié)構(gòu)材料加大抽查、檢測、驗收力度，禁止不合格建材進(jìn)入建筑工地。六是督促監(jiān)理單位履行監(jiān)理責(zé)任，做好監(jiān)理記錄，保障農(nóng)房關(guān)鍵部位、環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量。七是對補(bǔ)助性建房工程一律開展3級竣工驗收，采取查資料、看現(xiàn)場、聽匯報、訪群眾方式，實行“誰簽字，誰負(fù)責(zé)”，未達(dá)到條件的堅決不予通過。八是抓好常見質(zhì)量安全問題防治，落實強(qiáng)制性技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，對抗震設(shè)防措施不到位、擅自變更設(shè)計方案、不按圖紙依規(guī)范施工、砌體砌筑不符合要求、結(jié)構(gòu)構(gòu)件與墻體未有效拉結(jié)、施工現(xiàn)場安全防護(hù)措施不到位等問題，采取專項治理與常態(tài)化督查結(jié)合辦法，強(qiáng)化事前預(yù)防、事中督辦、事后整改。通過對質(zhì)量的強(qiáng)力保障，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)定實現(xiàn)住房安全有保障打下了堅實基礎(chǔ)。

3.全程監(jiān)管，聚力整改。一是堅持問題導(dǎo)向，對項目進(jìn)度、竣工驗收、安全核驗、問題整改等重點事項實行專項督查、限期交賬。二是對大排查、回頭看等活動發(fā)現(xiàn)的問題早發(fā)現(xiàn)早糾正。三是堅持農(nóng)房建設(shè)質(zhì)量安全巡查制度，縣、鎮(zhèn)堅持每月至少全覆蓋巡查1次。

(二)農(nóng)村生活垃圾處理體系

1.戶分類。開展生活垃圾分類宣傳引導(dǎo)，選取慶嶺鎮(zhèn)、勝天鎮(zhèn)11個村通過新建生活垃圾分類收集點、制作垃圾分類宣傳牌等方式引導(dǎo)群眾分類投放日常產(chǎn)生的生活垃圾，其他垃圾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一運轉(zhuǎn)至壓縮式中轉(zhuǎn)站；餐廚垃圾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活垃圾收集員統(tǒng)一收集運輸至餐廚垃圾暫存點單獨處理。

2.村、鎮(zhèn)收集。每村設(shè)置一個分類垃圾收集點及每村配備一個油動三輪車，對其他生活垃圾和有害垃圾轉(zhuǎn)運到壓縮式中轉(zhuǎn)站。

鎮(zhèn)級將區(qū)域內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾進(jìn)行分類收集，設(shè)立生活垃圾分類收集點，對其他生活垃圾、餐廚垃圾、有害垃圾進(jìn)行收集及運輸至壓縮式中轉(zhuǎn)站。

3.公司轉(zhuǎn)運。由縣公共資源服務(wù)管理公司對壓縮式中轉(zhuǎn)站進(jìn)行運行管理及維護(hù)，并負(fù)責(zé)其他生活垃圾和餐廚垃圾的轉(zhuǎn)運工作。轉(zhuǎn)運過程實行密閉化管理，并保持全密閉，防止拋灑滴漏，造成二次污染。

4.縣處理。其他垃圾轉(zhuǎn)運至海諾爾發(fā)電廠進(jìn)行無害化處理，有害垃圾委托有相應(yīng)危險廢物經(jīng)營許可證的單位進(jìn)行無害化處置，餐廚垃圾由縣公共資源服務(wù)管理公司轉(zhuǎn)運至市餐廚垃圾處理廠進(jìn)行處理。

(一)建檔立卡貧困戶住房安全全面保障

借脫貧攻堅“最后一公里”契機(jī)，開展建檔立卡貧困戶住房安全情況再排查再整治，基本實現(xiàn)“人不住危房，危房不住人”。

(二)補(bǔ)助資金管理得到規(guī)范

根據(jù)涉農(nóng)項目資金管理要求和項目進(jìn)度，嚴(yán)格執(zhí)行縣財政劃撥到住建部門再撥付到農(nóng)戶“一卡通”程序，堅持逐層核查、聯(lián)合會審和3級6次公示，做到專賬專戶、專款專用、票實相符、應(yīng)劃盡劃。

(三)檔案系統(tǒng)同步完善

把檔案資料的齊全性、真實性、準(zhǔn)確性列為竣工驗收專項內(nèi)容，統(tǒng)一目錄清單完善“一戶一檔”。目前，各鎮(zhèn)補(bǔ)助建房“一戶一檔”基本達(dá)到要求，系統(tǒng)信息與中省市系統(tǒng)數(shù)據(jù)完全一致，實現(xiàn)“賬實相符，賬賬相符”。

(四)堅持對補(bǔ)助建房項目實行3級竣工驗收

堅持程序標(biāo)準(zhǔn)，落實技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格政策界限，實行“誰簽字誰負(fù)責(zé)”，對達(dá)不到條件的堅決不予通過。今年將鎮(zhèn)級逐戶自查驗收、蹲點工作組復(fù)查驗收、縣級部門按比例抽查驗收的3級竣工驗收制度推廣覆蓋到了大排查問題整改項目，為脫貧攻堅驗收考核提供了助力。

脫貧成果得到有效鞏固

通過抓實20xx年脫貧攻堅“兩不愁三保障”回頭看、回頭幫、大排查等住房安全問題整改，及時化解風(fēng)險，補(bǔ)齊短板，穩(wěn)定實現(xiàn)住房安全有保障，持續(xù)鞏固脫貧成果，提高脫貧成色，有力提升了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施水平。

有效健全生活垃圾收轉(zhuǎn)運處置體系

成功構(gòu)建“戶分類、村鎮(zhèn)收集、公司轉(zhuǎn)運、縣處理”的生活垃圾收轉(zhuǎn)運處置體系，實現(xiàn)收集生活垃圾無害化處理率達(dá)到100%，生活垃圾收轉(zhuǎn)運處置體系覆蓋的全縣195個行政村，生活垃圾得到有效治理的行政村達(dá)到90%以上，實現(xiàn)有完備的設(shè)施設(shè)備、有成熟的治理技術(shù)、有穩(wěn)定的保潔隊伍、有完善的監(jiān)管制度、有長效的資金保障。

(一)監(jiān)督管理有待加強(qiáng)

鎮(zhèn)村農(nóng)房規(guī)劃建設(shè)管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不完善，專業(yè)人員缺乏，監(jiān)管人員兼職多、流動大，監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)法力度偏弱，導(dǎo)致一般農(nóng)戶建房有失管情況。

(二)項目建設(shè)有待規(guī)范

農(nóng)房建設(shè)面寬量大，城鎮(zhèn)空間規(guī)劃、新村建設(shè)規(guī)劃滯后，建筑工匠技術(shù)素質(zhì)、法律涵養(yǎng)、誠信觀念參差不齊，文明施工亂點亂象亟待深入整治。

(三)村級生活垃圾收集處理體系有待完善

壓縮式中轉(zhuǎn)站的投入使用基本解決了各鎮(zhèn)場鎮(zhèn)生活垃圾的日產(chǎn)日清，但村級生活垃圾收集處理體系運行保障仍有待加強(qiáng)，后端生活垃圾分類處理設(shè)施設(shè)備不完善，造成生活垃圾前分后混十分普遍。

(一)加強(qiáng)人員配備

落實和穩(wěn)定鎮(zhèn)級住房保障監(jiān)管人員，推行建立村級農(nóng)房建設(shè)委員會或農(nóng)房建設(shè)監(jiān)督委員會，加大監(jiān)管人員和建筑工匠專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)，以緩解鎮(zhèn)村技術(shù)薄弱、人員緊缺的壓力。

(二)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)一步整合涉農(nóng)政策，項目、資金向住房安全保障更多傾斜，適當(dāng)降低覆蓋條件、提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在減輕貧困群眾建房返貧風(fēng)險的同時減小基層工作難度。

(三)加大監(jiān)管力度

加快推進(jìn)城鎮(zhèn)空間規(guī)劃、新村建設(shè)規(guī)劃編制，嚴(yán)格報批程序，提高驗收考核層級，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，促進(jìn)農(nóng)房建設(shè)行為更法治更規(guī)范。

推薦精心實施德育活動心得體會總結(jié)三

為認(rèn)真貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)生產(chǎn)工作會議精神和全市煙花爆竹安檢工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)煙花爆竹安全監(jiān)管，確保我轄區(qū)隱患排查治理工作順利進(jìn)行，特制訂本方案。

認(rèn)真貫徹“合理規(guī)劃、精細(xì)管理、整頓提升、保障安全”的工作方針，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實隱患排查治理、購銷合同管理、產(chǎn)品銷售流向登記等規(guī)章制度，加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范煙花爆竹從業(yè)單位的經(jīng)營活動，嚴(yán)厲打擊非法、違法經(jīng)營、儲存、運輸行為，夯實安全基礎(chǔ)，努力提高煙花爆竹安全管理水平。

為切實加強(qiáng)轄區(qū)煙花爆竹打非治違和隱患排查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整治工作取得實效，我街道及各社區(qū)都相應(yīng)成立安全生產(chǎn)隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照相應(yīng)的工作職責(zé)，做好各社區(qū)及轄區(qū)各單位安全生產(chǎn)隱患工作。

（一）打非治違專項行動內(nèi)容。

1、無證、許可證過期或超量、超范圍經(jīng)營，以及倒賣、出租或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓煙花爆竹經(jīng)營許可證的；

2、關(guān)閉取締后又擅自恢復(fù)經(jīng)營，以及應(yīng)關(guān)未關(guān)或關(guān)閉不到位的；

3、停業(yè)整頓期間擅自經(jīng)營，以及違反建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定的；

4、轉(zhuǎn)包分包及多股東各自組織經(jīng)營活動，以及“一證多點”的；

5、違法經(jīng)營銷售禮花彈等a級產(chǎn)品，以及銷售1月以前生產(chǎn)的各類煙花或鞭炮，標(biāo)示標(biāo)牌不全、包裝不完整、無生產(chǎn)日期產(chǎn)品的，以及零售單位經(jīng)銷煙花爆竹b級產(chǎn)品的；

6、對重大隱患隱瞞不報或不按期予以整治的；

（二）隱患排查治理專項行動內(nèi)容。

1、庫存區(qū)是否有明顯的安全警示標(biāo)志或警示標(biāo)語，危險場所是否牢固張貼安全管理制度和操作規(guī)程。

2、庫區(qū)防雷、防火、防靜電設(shè)施是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求并按照規(guī)定進(jìn)行定期檢測。

3、是否存在擅自改建、擴(kuò)建、搭建庫房的。

4、是否存在“一證多點”或轉(zhuǎn)包分包現(xiàn)象。

5、庫存安全管理、保衛(wèi)和值班制度是否健全和落實。

（一）動員部署階段

各社區(qū)要制定工作方案，明確工作重點，加強(qiáng)宣傳，按要求部署相關(guān)工作。

（二）自查自改階段

各煙花爆竹經(jīng)營單位按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和本方案要求，認(rèn)真開展自查自糾，對查出的安全隱患和問題，要制定整改措施，并認(rèn)真落實。

（三）監(jiān)督檢查

各社區(qū)在各經(jīng)營單位自查自糾的基礎(chǔ)上，每月對轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹從事單位的安全生產(chǎn)條件和安全生產(chǎn)管理有針對性的進(jìn)行全面檢查。

（一）各社區(qū)要精心組織，充分利用各種宣傳途徑對本次活動精心宣傳，動員廣大居民群眾積極參與、支持、監(jiān)督煙花爆竹安全監(jiān)管工作，營造良好的輿論氛圍。

（二）各社區(qū)、各經(jīng)營單位要全面加強(qiáng)安全管理工作，進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)的各項制度，完善安全生產(chǎn)設(shè)施，加強(qiáng)企業(yè)職工的防范意識，細(xì)化事故預(yù)防預(yù)警應(yīng)對機(jī)制。

推薦精心實施德育活動心得體會總結(jié)四

今年是我市實施菜籃子民生工程第三年，安排我縣的菜籃子民生工程任務(wù)是：一、發(fā)展商品蔬菜基地600畝，其中：新建高標(biāo)準(zhǔn)大棚蔬菜基地200畝，普通蔬菜基地350畝，伏缺菜50畝。二、開展蔬菜農(nóng)殘檢測800個樣。三、開展蔬菜科技培訓(xùn)300人次。

為確保我縣今年菜籃子工程目標(biāo)任務(wù)如期完成，特制定本實施方案。

（一）發(fā)展商品蔬菜基地600畝，其中：新建高標(biāo)準(zhǔn)大棚蔬菜基地200畝，普通蔬菜基地350畝，伏缺菜50畝。作如下安排：

①高標(biāo)準(zhǔn)大棚蔬菜基地200畝：碧陽鎮(zhèn)100畝，宏村鎮(zhèn)100畝；②普通蔬菜基地350畝：洪星鄉(xiāng)200畝，宏村鎮(zhèn)100畝，碧陽鎮(zhèn)50畝；（3）伏缺菜50畝：安排在碧陽鎮(zhèn)。

要求：高標(biāo)準(zhǔn)大棚蔬菜基地30畝以上連片，普通蔬菜基地50畝以上連片?；氐穆贰⑶?、電等基礎(chǔ)設(shè)施配套到位。

（二）加強(qiáng)蔬菜質(zhì)量安全體系建設(shè)，強(qiáng)化對蔬菜的監(jiān)測工作，全年完成蔬菜農(nóng)殘檢測800個樣，由縣菜辦承擔(dān)。

（三）開展蔬菜科技培訓(xùn)和新品種、新技術(shù)推廣。由縣農(nóng)委協(xié)同項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成。全年完成蔬菜科技培訓(xùn)300人次，編發(fā)蔬菜技術(shù)資料300份；同時引進(jìn)推廣蔬菜新品種、新農(nóng)藥、新技術(shù)、新材料，推動蔬菜生產(chǎn)技術(shù)水平提高。

全縣200畝高標(biāo)準(zhǔn)大棚蔬菜基地，按畝投入1.2萬元計算，計240萬元；350畝一般蔬菜基地，按畝投入20xx元計算，計70萬元；50畝伏缺菜，按畝投入20xx元計算，計10萬元。基礎(chǔ)設(shè)施與其他建設(shè)170萬元。項目共需總投入490萬元。按市政府規(guī)定：市級配套72.5萬元，縣級配套72.5萬元，農(nóng)民自籌255萬元，項目統(tǒng)籌90萬元。

高標(biāo)準(zhǔn)大棚蔬菜基地每畝補(bǔ)助6000元，其中市級補(bǔ)助3000元，縣級補(bǔ)助3000元，200畝補(bǔ)助計120萬元，市縣各補(bǔ)助60萬元；一般蔬菜基地每畝補(bǔ)助600元，其中市級補(bǔ)助300元，縣級補(bǔ)助300元，350畝補(bǔ)助計21萬元，市縣各補(bǔ)助10.5萬元；伏缺菜每畝補(bǔ)助800元，其中市級補(bǔ)助400元，縣級補(bǔ)助400元,50畝補(bǔ)助計4萬元,市縣各補(bǔ)助2萬元。

(一)2-3月份：1.調(diào)整完善縣、鎮(zhèn)菜籃子民生工程工作領(lǐng)導(dǎo)組織，各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須配備專人負(fù)責(zé)菜籃子民生工程工作；2.召開相關(guān)會議，對全年菜籃子民生工程項目進(jìn)行安排部署；3.各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照各自的菜籃子民生工程任務(wù)，及時落實到村、戶和地塊，并造冊報縣農(nóng)委；4.各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)將落實的項目點，做好工程建設(shè)規(guī)劃、實施方案及相關(guān)圖紙一并報縣農(nóng)委；5.項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門，配合項目建設(shè)單位，做好工程建設(shè)的發(fā)動、宣傳、落實以及土地流轉(zhuǎn)等前期準(zhǔn)備工作。

(二)4—5月份:1.各項目點開始著手基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；2.土地已流轉(zhuǎn)到位的項目點，可在油菜后開始安排蔬菜生產(chǎn)；3.積極開展蔬菜科技培訓(xùn)，推廣無公害蔬菜栽培技術(shù)；4.開展蔬菜農(nóng)殘檢測。

(三)6—8月份:1.各項目點加快基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；2.大棚蔬菜基地著手棚架的采購；3.做好一般蔬菜基地的蔬菜生產(chǎn)管理；4.加大蔬菜檢測密度；5.強(qiáng)化蔬菜科技培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；

(四)9—10月份:1.加快高標(biāo)準(zhǔn)蔬菜基地的棚架搭建，確保10月中旬完成；2.同時安排好大棚蔬菜的茬口安排和育苗，為大棚蔬菜生產(chǎn)做好準(zhǔn)備；3.中稻后土地流轉(zhuǎn)到位的一般蔬菜基地項目點，抓緊做好蔬菜的種植管理；4.繼續(xù)做好蔬菜檢測；5.做好蔬菜基地建設(shè)項目的各項收尾工作。

(五)11月份:1.各項目點全面完成工程所有內(nèi)容，包括大棚搭建、蓋膜、蔬菜種植、路渠電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，做好自查，補(bǔ)缺補(bǔ)差，迎接檢查；2.全面完成項目建設(shè)的總結(jié)、相關(guān)報表圖片等所有檢查、驗收材料，迎接驗收;3.迎接縣市驗收，兌現(xiàn)菜籃子工程項目市級補(bǔ)助資金。

（六）12月份:1.對本年度菜籃子民生工程建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié);2.摸底、謀劃來年的菜籃子發(fā)展規(guī)劃。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立縣菜籃子民生工程領(lǐng)導(dǎo)組，縣直有關(guān)單位任成員，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)在縣農(nóng)委?？h農(nóng)委牽頭負(fù)責(zé)組織實施菜籃子民生工程。項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)組織，加強(qiáng)對工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，逐級落實責(zé)任制，建立和完善菜籃子工程的目標(biāo)考核制度，切實把任務(wù)分解到位，責(zé)任落實到位。

(二)加大扶持，促進(jìn)發(fā)展。蔬菜基地建設(shè)是一項投入較大的民生工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住市將菜籃子工程列為民生工程建設(shè)機(jī)遇，認(rèn)真把握好國家的投資方向和原則，包裝項目，積極對上爭取。并拓寬資金來源渠道，吸引工商資本、民間資本、金融資本投入蔬菜產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)我縣蔬菜生產(chǎn)發(fā)展，提升全縣蔬菜基地建設(shè)上檔次、上水平。

(三)密切配合，形成合力?？h直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用，通力合作，共同推進(jìn)。農(nóng)業(yè)部門抓好蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)蔬菜基地的建設(shè)，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)、新材料，統(tǒng)籌解決蔬菜生產(chǎn)發(fā)展的技術(shù)問題，大力發(fā)展無公害蔬菜生產(chǎn)，提高種植效益。切實抓好無公害蔬菜基地產(chǎn)地認(rèn)定和產(chǎn)品認(rèn)證工作，增強(qiáng)品牌意識，擴(kuò)大市場份額。商務(wù)部門做好市場蔬菜余缺調(diào)劑，保障市場供應(yīng)工作。發(fā)改委、財政和農(nóng)委等部門精心包裝項目，積極向上級爭取扶持資金。公安、交通等部門要加強(qiáng)對蔬菜產(chǎn)品的運輸管理，確保綠色通道暢通無阻。質(zhì)監(jiān)、工商、物價、衛(wèi)生等部門要以發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)為己任，以各種優(yōu)惠措施支持蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(四)加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。按照年初有部署，年中有檢查，年終有考核的要求，縣里定期或不定期對項目進(jìn)行督查，尤其在主要生產(chǎn)建設(shè)環(huán)節(jié)，加大督促檢查力度，確保任務(wù)完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立督促檢查制度，強(qiáng)化督促檢查，確?；亟ㄔO(shè)與生產(chǎn)發(fā)展任務(wù)落到實處。

推薦精心實施德育活動心得體會總結(jié)五

安徽省養(yǎng)老保險制度改革的實施意見

20xx-12-25 皖政[20xx]120號 安徽工資業(yè)務(wù)服務(wù)中心

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔20xx〕2號)精神，現(xiàn)就我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，提出以下實施意見：

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。

(二)基本原則。

1.公平與效率相結(jié)合。既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻(xiàn)大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機(jī)制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。

2.權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)。參保人員按照國家規(guī)定，切實履行繳費義務(wù)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇，形成責(zé)任共擔(dān)、統(tǒng)籌互濟(jì)的養(yǎng)老保險籌資和分配機(jī)制。

3.保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。立足社會主義初級階段基本國情，合理確定基本養(yǎng)老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。

4.改革前與改革后待遇水平相銜接。立足增量改革，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。對改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;對改革后參加工作的人員，通過建立新機(jī)制，實現(xiàn)待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。

5.解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行，準(zhǔn)確把握改革的節(jié)奏和力度，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的突出矛盾，再結(jié)合養(yǎng)老保險頂層設(shè)計，堅持精算平衡，逐步完善相關(guān)制度和政策。

二、主要內(nèi)容

(一)改革的范圍。按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)及其編制內(nèi)的工作人員(以下統(tǒng)稱工作人員)。

上述事業(yè)單位是指根據(jù)《中共安徽省委 安徽省人民政府關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的實施意見》(皖發(fā)〔20xx〕14號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位(含按照有關(guān)規(guī)定暫不分類且納入事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理的事業(yè)單位)。

編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

(二)實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。

基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和，比例為20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的基數(shù)為個人繳費工資基數(shù)，比例為8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。其他項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

個人繳費工資基數(shù)超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

(三)改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。

1.本實施意見實施后參加工作、個人繳費年限累計滿20xx年的工作人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

2.本實施意見實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿20xx年的工作人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。其中，對過渡期內(nèi)(20xx年10月1日至20xx年9月30日)退休的工作人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，確定待遇計發(fā)辦法。

3.本實施意見實施后達(dá)到退休年齡但個人繳費年限累計不滿20xx年的工作人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。

4.本實施意見實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。

(四)調(diào)整部分工作人員退休時加發(fā)退休費辦法。改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號的工作人員，退休時不另增加基本養(yǎng)老金，在職時給予一次性獎勵。獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。對于改革前已經(jīng)獲得此類榮譽(yù)稱號的工作人員，退休時不另增加基本養(yǎng)老金，給予一次性退休補(bǔ)貼，資金從原渠道列支，退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)平衡銜接的原則另行確定。符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，按照上述辦法處理。

(五)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，按照國家統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機(jī)制，分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。

(六)統(tǒng)一機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度和政策。全省統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù)核定范圍，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)以及調(diào)整辦法，統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程，統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)省級集中管理數(shù)據(jù)資源。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金實行省對市調(diào)劑、市對所屬縣(市、區(qū))統(tǒng)收統(tǒng)支。建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金，由省統(tǒng)一調(diào)劑使用。省級調(diào)劑金制度建立前，各統(tǒng)籌地區(qū)收支缺口由同級財政承擔(dān)。

(七)加強(qiáng)基金管理和監(jiān)督。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。基金實行嚴(yán)格的預(yù)算管理，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用。依法加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保基金安全。

(八)做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。參保人員在全省同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本實施意見實施后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金。參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

(九)建立職業(yè)年金制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位繳費工資的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。職業(yè)年金具體辦法按《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕18號)等規(guī)定執(zhí)行。

(十)建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機(jī)制。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)按規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老保險費。各級社會保險征繳機(jī)構(gòu)應(yīng)切實加強(qiáng)基金征繳，做到應(yīng)收盡收。各級政府應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，加大社會保障資金投入，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。同時，建立職業(yè)年金經(jīng)費保障機(jī)制，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。

(十一)逐步實行社會化管理服務(wù)。提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險社會化管理服務(wù)水平，加快發(fā)放全國統(tǒng)一的社會保障卡，實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。加強(qiáng)街道、社區(qū)人力資源社會保障工作平臺建設(shè)，加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為退休人員提供方便快捷的服務(wù)。

(十二)明確經(jīng)辦管理層次。基本養(yǎng)老保險實行屬地化管理。省直機(jī)關(guān)和在肥省直事業(yè)單位以及符合參保條件的中央駐皖單位基本養(yǎng)老保險管理工作，由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)。

三、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要充分認(rèn)識機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署上來，切實加強(qiáng)對改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定，確定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員范圍。省人力資源社會保障廳、省財政廳要會同有關(guān)部門根據(jù)本實施意見精神，制定具體貫徹意見。各級人力資源社會保障、財政、編制等部門要各負(fù)其責(zé)，密切配合，確保改革順利推進(jìn)。改革中遇到的重大問題應(yīng)及時報告省政府。

(二)加強(qiáng)政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革直接關(guān)系廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益，涉及面廣、政策性強(qiáng)。各地、各部門要統(tǒng)一宣傳口徑，全面準(zhǔn)確解讀改革政策，正確引導(dǎo)輿論，為改革順利實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。各地要結(jié)合工作實際，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助相關(guān)工作機(jī)構(gòu)和工作人員熟練掌握政策，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力。

(三)加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。各地要根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實際需要，加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，相應(yīng)增加工作人員，提供必要的經(jīng)費和服務(wù)設(shè)施。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步完善管理制度，制訂和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

本實施意見自20xx年10月1日起實施，已有規(guī)定與本實施意見不一致的，按本實施意見執(zhí)行。

附件：1.基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

2.個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

安徽省人民政府

20xx年12月9日

推薦精心實施德育活動心得體會總結(jié)六

為推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想更加深入人心，進(jìn)一步深化農(nóng)村基層宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)工作，聚力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”，根據(jù)中央辦公廳和省委辦公廳建設(shè)新時代文明實踐中心試點工作意見精神，現(xiàn)就我縣新時代文明實踐中心建設(shè)工作提出如下實施方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，自覺肩負(fù)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，以志愿服務(wù)為抓手調(diào)動各方力量，以資源整合為重點打造工作平臺，以群眾需求為導(dǎo)向創(chuàng)新載體內(nèi)容，用中國特色社會主義文化、社會主義思想道德牢牢占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地，促進(jìn)文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，為xx高質(zhì)量發(fā)展走在江蘇沿?？h域前列凝聚強(qiáng)大的精神動力。

緊扣深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以全縣域為整體，以縣鎮(zhèn)村三級為單元，以志愿服務(wù)為基本形式，以深入踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，以“兩文”（文化、文明）進(jìn)村、“三創(chuàng)”（創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)民、幸福農(nóng)家、美麗鄉(xiāng)村）興家為主要內(nèi)容，在城鄉(xiāng)普遍建立志愿服務(wù)驛站，整合人員隊伍、資金資源、平臺載體、項目活動，開展經(jīng)常性、面對面、農(nóng)村群眾喜聞樂見的文明實踐活動，大力培育和踐行社會主義核心價值

觀，把新時代文明實踐中心打造成兼具思想政治引領(lǐng)、傳播黨的聲音、傳承優(yōu)秀文化、培育文明風(fēng)尚、提供惠民服務(wù)等多種功能的綜合性宣傳教育陣地，切實提高農(nóng)村群眾的思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)、法治觀念，推動農(nóng)民全面發(fā)展、農(nóng)村全面進(jìn)步。

我縣新時代文明實踐中心建設(shè)試點工作在2018年10月至2019年8月期間實施。

1.籌備階段：2018年10月，做好成立新時代文明實踐中心建設(shè)籌備工作，制定方案、試點部署。

2.建設(shè)階段：2018年12月底前，縣、鎮(zhèn)、村分別成立新時代文明實踐中心、所、站，整合公共服務(wù)資源和陣地載體，完善三級志愿服務(wù)工作機(jī)制和隊伍，明確職責(zé)，形成方案，掛牌運作。

3.運轉(zhuǎn)階段：2018年12月—2019年5月，新時代文明實踐中心常態(tài)化開展各類活動。

4.自評階段：2019年6月，對新時代文明實踐中心試點工作進(jìn)行自評。

5.迎評階段：2019年7月—8月，迎接省市對新時代文明實踐中心試點工作評估、總結(jié)。

6.提升階段：2019年8月以后，在鞏固縣、鎮(zhèn)、村三級新時代文明實踐中心、所、站建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，拓展提升志愿服務(wù)驛站功能，建立機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)新時代文明實踐點。

堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，精心組織實施我縣新時代文明實踐中心建設(shè)工作，形成志愿服務(wù)隊伍、志愿服務(wù)驛站上下貫通的組織架構(gòu)、功能融合的平臺資源、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的志愿隊伍和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的活動要求。各平臺的機(jī)構(gòu)、人員、資源設(shè)施等權(quán)屬不變，根據(jù)文明實踐工作需要統(tǒng)一調(diào)配使用。

1.建立三級組織架構(gòu)。建立縣、鎮(zhèn)、村三級新時代文明實踐中心、所、站，實現(xiàn)三級全覆蓋。一是縣新時代文明實踐中心。中心主任由縣委書記擔(dān)任，辦公室設(shè)在縣委宣傳部，由縣委常委、宣傳部長擔(dān)任辦公室主任。負(fù)責(zé)研究制定縣域文明實踐工作規(guī)劃和方案，對活動內(nèi)容、培訓(xùn)教材、人員隊伍、活動項目等作出具體安排和組織實施，指導(dǎo)鎮(zhèn)、村開展工作。二是鎮(zhèn)（區(qū)）新時代文明實踐所。所長由鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委書記擔(dān)任，宣傳委員（副主任）負(fù)責(zé)日常工作。發(fā)揮承上啟下作用，按照統(tǒng)一部署抓好落實，組織各村（居、社區(qū)）新時代文明實踐站常態(tài)化開展活動。三是村（居、社區(qū)）新時代文明實踐站。站長由村（居、社區(qū)）黨組織書記擔(dān)任，宣傳文化管理員負(fù)責(zé)日常工作。結(jié)合農(nóng)村群眾的生產(chǎn)勞動和實際需要，運用自身資源優(yōu)勢，用農(nóng)村群眾便于參與、樂于參與的形式開展文明實踐活動。有條件的自然村、康居點

可探索建設(shè)新時代文明實踐點。

2.整合七類平臺資源。完善基層基本公共服務(wù)陣地，強(qiáng)化資源整合、功能融合、統(tǒng)籌使用。一是理論宣講平臺資源。由縣委宣傳部牽頭，打通縣委黨校、黨群服務(wù)中心、黨員電教中心、黨員活動室、道德講堂、農(nóng)民大學(xué)堂、文化服務(wù)中心、農(nóng)村大喇叭、公共閱讀點、xx智庫、融媒體中心等載體，建立理論宣講平臺。二是志愿交換平臺資源。由縣委宣傳部、縣文明辦牽頭，打通全縣300個志愿服務(wù)驛站、“三創(chuàng)”志愿服務(wù)網(wǎng)上平臺，志愿服務(wù)群眾需求和志愿服務(wù)資源線上線下集中交換，建立志交服務(wù)平臺。三是教育關(guān)愛平臺資源。由縣教育局牽頭，打通普通中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校、青少年活動中心、鄉(xiāng)村學(xué)校少年官、校外實踐基地、校外輔導(dǎo)站等載體，建立教育服務(wù)平臺。四是文化惠民平臺資源。由縣文廣新局、文聯(lián)牽頭，打通文聯(lián)各協(xié)會、淮雜兩團(tuán)、文圖兩館、鎮(zhèn)（區(qū)）綜合文化站、村（居、社區(qū)）文化服務(wù)中心、文藝社團(tuán)、惠民文化廣場、幸福小廣場等載體，建立文化惠民平臺。五是創(chuàng)業(yè)科技平臺資源。由縣人社局、科技局、科協(xié)牽頭，打通院士工作站、電商平臺、科技孵化器、功能技術(shù)研究中心、科普中國鄉(xiāng)村

e站、科普活動站、農(nóng)家書屋等載體，建立創(chuàng)業(yè)科技平臺。六是體育健康平臺資源。由縣衛(wèi)計委、體育局牽頭，建好用好縣鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、村（居、社區(qū)）衛(wèi)生室和體育場館、農(nóng)村健身廣場、農(nóng)村文化活動廣場，推動中小學(xué)體育設(shè)施對外開放，建立體育健康平臺。七是平安法治平臺資源。由縣委政法委牽頭，建好用好法治文化廣場、法治學(xué)校、法治宣傳欄、法治圖書角等法治宣傳陣地，組織開展法治惠民服務(wù)，建立平安法治平臺。

3.優(yōu)化七支志愿隊伍。建立政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的固定文明實踐隊伍，鼓勵并支持黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會公益組織和個人加入或組建志愿服務(wù)隊。縣級組建新時代文明實踐志愿服務(wù)總隊，由縣委書記、縣長擔(dān)任總隊長，下設(shè)7支志愿服務(wù)分隊。一是理論宣講志愿服務(wù)分隊。由縣委宣傳部牽頭，以黨員志愿者、黨委宣講團(tuán)、理論宣講骨干、百姓名嘴等人群為主體，常態(tài)化開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論下基層活動。二是文明風(fēng)尚志愿服務(wù)分隊。由縣文明辦牽頭，以黨員志愿者、新鄉(xiāng)賢、熱心公益人士等人群為主體，常態(tài)化開展文明秩序、文明交通、文明旅游、文明鄉(xiāng)風(fēng)、文明禮儀及“鄰里守望”等各類志愿服務(wù)活動，打造“有愛xx”志愿服務(wù)品牌。三是教育關(guān)愛志愿服務(wù)分隊。由縣教育局牽頭，以中小學(xué)校教師、心理輔導(dǎo)咨詢師、學(xué)生家長、“五老”等為主體，進(jìn)一步健全學(xué)校、社會、家庭

“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)深化“神奇鶴鄉(xiāng)·童聲響亮”未成年人道德實踐養(yǎng)成活動品牌。四是文化惠民志愿服務(wù)分隊。由縣文廣新局、文聯(lián)牽頭，以專業(yè)文藝團(tuán)體、社會文化能人、文藝愛好者等人群為主體，深入開展“四送”等文化志愿服務(wù)活動，推動經(jīng)營性文化設(shè)施、傳統(tǒng)民俗活動場所等開展免費公益性文化服務(wù)。五是創(chuàng)業(yè)科技志愿服務(wù)分隊。由縣人社局、科技局、科協(xié)牽頭，以企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、科學(xué)技術(shù)普及愛好者和工作人員等人群為主體，有針對性地常態(tài)化開展創(chuàng)業(yè)、科普宣傳教育活動。六是體育健康志愿服務(wù)分隊。由縣衛(wèi)計委、體育局牽頭，以醫(yī)生、體育活動愛好者等人群為主體，整合縣內(nèi)各類衛(wèi)生、體育資源，常態(tài)化指導(dǎo)引導(dǎo)群眾開展各類體育健康活動。七是平安法治志愿服務(wù)分隊。由縣委政法委牽頭，組織法律工作者、平安法治志愿者，積極開展平安法治宣傳、社情民意信息收集、矛盾糾紛排查化解，協(xié)助參與治安巡邏防范、重大活動安保、搶險救災(zāi)等活動。鎮(zhèn)（區(qū)）、村（居、社區(qū)）分別組建文明實踐志愿服務(wù)支隊、志愿服務(wù)隊，由鎮(zhèn)（區(qū)）黨政主要負(fù)責(zé)同志、村（居、社區(qū)）“兩委”主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任支隊長、隊長。

4.統(tǒng)一六有建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。新時代文明實踐中心（所、站）在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上做到“六有”，即有辦公場所、有活動計劃、有志愿隊伍、有配套教材、有檔案臺賬、有實踐成效。一有辦公場所。在志愿服務(wù)驛站因地制宜打造規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化文明實踐辦公場所，做到管理制度上墻、領(lǐng)導(dǎo)小組上墻、統(tǒng)一標(biāo)識上墻，并配有必要設(shè)備。二有活動計劃。實踐活動做到年有計劃、季有主題、月有重點、周有安排，在固定醒目位置進(jìn)行公示，便于干部群眾及時掌握活動動態(tài)。三有志愿隊伍。充分吸納本地民間文藝骨干、文化能人、專業(yè)技術(shù)人員、愛國主義教育基地講解員、新老鄉(xiāng)賢等，開展常態(tài)

化實踐活動。四有配套教材。文明實踐中心（所、站）必須備有《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論類、文化類、科普類、法制類等書籍，供廣大干群閱讀。同時鼓勵各文明實踐所、站編寫具有地方特色的宣講教材。五有檔案臺賬。文明實踐中心（所、站）要及時收集整理活動計劃、活動記錄、活動總結(jié)、視頻圖片等有關(guān)資料，分門別類進(jìn)行規(guī)范整理歸檔留痕。六有實踐成效。通過開展新時代文明實踐活動，推選一批優(yōu)秀志愿者，推出一批思想道德素質(zhì)高、生產(chǎn)生活技能優(yōu)的群眾典型，表揚(yáng)一批先進(jìn)文明實踐所、站。

緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著眼凝聚群眾、引導(dǎo)群眾，以文化人、成風(fēng)化俗，著力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人，大力弘揚(yáng)共筑美好生活夢想的時代新風(fēng)。

1.學(xué)習(xí)實踐科學(xué)理論。持續(xù)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論下基層。結(jié)合農(nóng)村黨員干部冬訓(xùn)、“百姓名嘴”基層巡講、“三下鄉(xiāng)”等活動，積極運用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”網(wǎng)絡(luò)平臺、江蘇大講堂等資源，采取農(nóng)村群眾聽得懂、易接受的方式，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)農(nóng)村黨員群眾領(lǐng)會掌握這一思想的基本觀點、核心理念、實踐要求，不斷增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，更加自覺地維護(hù)核心、擁戴領(lǐng)袖，更加自覺地在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路。緊密結(jié)合農(nóng)民實際，組織開展形式多樣的教育實踐活動，讓農(nóng)村群眾更真切地領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論成果，更好地用于指導(dǎo)生產(chǎn)生活實踐。（指導(dǎo)單位：縣委辦、組織部、宣傳部、黨校）

2.宣傳宣講黨的政策。廣泛深入宣傳解讀黨的十九大精神，宣傳闡釋黨中央、國務(wù)院大政方針和省市縣委、政府為民利民惠民政策，幫助農(nóng)村干部群眾了解政策、掌握政策，特別是要圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把脫貧攻堅、致富興業(yè)、農(nóng)村改革、生態(tài)環(huán)保、集中居住、“一全員四托底”民生保障等與農(nóng)民利益密切相關(guān)的政策講清楚講明白。開展生動活潑的形勢政策教育、國防教育和軍民共建活動，以慶祝改革開放40周年和新中國成立70周年等重要時間節(jié)點為契機(jī)，廣泛開展群眾性主題教育活動，注重把講道理與講故事結(jié)合起來，與國家的發(fā)展、民族的夢想聯(lián)系起來，引導(dǎo)人們誠實勞動、不懈奮斗，用自己的雙手創(chuàng)造美好生活。（指導(dǎo)單位：宣傳部、人武部、農(nóng)工辦、黨史辦、農(nóng)委、人社局、民政局、住建局、環(huán)保局）

3.培育踐行主流價值。持續(xù)深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，深入推進(jìn)社會主義核心價值觀進(jìn)村入戶行動，大力弘揚(yáng)民族精神和時代精神，傳承弘揚(yáng)中國人民的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神。深入實施公民道德建設(shè)工程，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，持續(xù)深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，廣泛開展學(xué)習(xí)時代楷模、道德模范、最美鄉(xiāng)賢、最美xx人等活動，開展好鄰居、好媳婦、好公婆推選和“文明家庭”“最美家庭”建設(shè)活動，引導(dǎo)農(nóng)村群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。建好用好道德講堂，用身邊好人的感人故事和可貴精神引導(dǎo)農(nóng)村群眾自覺追求講道德、尊道德、守道德的生活。深入開展建設(shè)文明村鎮(zhèn)活動，不斷擴(kuò)大活動覆蓋面和影響力。開展憲法學(xué)習(xí)宣傳教育，普及法律知識，引導(dǎo)農(nóng)村群眾自覺尊法學(xué)法守法用法，依法表達(dá)訴求、解決糾紛、維護(hù)權(quán)益。（指導(dǎo)單位：宣傳部、政法委、文明辦、教育局、司法局、團(tuán)縣委、婦聯(lián)）

4.豐富活躍文化生活。以點帶面推廣“五鎮(zhèn)十村”經(jīng)驗做法，大力扶持民間文藝社團(tuán)和業(yè)余文化隊伍，充分激發(fā)農(nóng)民自辦文化的積極性，把活躍在農(nóng)村的文化能人、民間藝人組織起來，把群眾參與文化活動的熱情調(diào)動起來。持續(xù)推動文化下鄉(xiāng)，引導(dǎo)廣大文化文藝工作者深入生活、扎根人民，用心用情用功抒寫偉大時代，不斷推出謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民、謳歌英雄，具有濃郁鄉(xiāng)村特色、充滿正能量、深受農(nóng)民歡迎的作品，把豐富的精神食糧送到老

百姓手頭、送到老百姓眼前。深入挖掘和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，結(jié)合時代要求和地域特色進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，深化拓展“我們的節(jié)日”主題活動，精心組織“中國農(nóng)民豐收節(jié)”等活動，增強(qiáng)文化自信和民族自豪感。經(jīng)常性組織開展中國夢歌曲大家唱、鄉(xiāng)村廣場舞、地方戲曲匯演、群眾體育比賽、讀書看報、文藝培訓(xùn)等活動，提振農(nóng)村群眾的精氣神。（指導(dǎo)單位：縣文廣新局、農(nóng)委、體育局）

5.持續(xù)推進(jìn)移風(fēng)易俗。切實加強(qiáng)農(nóng)村思想道德建設(shè)，深入開展“兩文”進(jìn)村、“三創(chuàng)”興家活動和移風(fēng)易俗行動，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。充分發(fā)揮村級宣傳文化管理員作用和新鄉(xiāng)賢引領(lǐng)作用，開展星級文明戶、小康示范戶、幸福農(nóng)家和孝敬之家、勤勞之家、耕讀之家等推選培樹活動，講好家風(fēng)家訓(xùn)和群眾身邊典型故事。發(fā)揮農(nóng)村“一約四會”作用，遏制農(nóng)村紅白喜事大操大辦、奢侈浪費、盲目攀比等不良風(fēng)氣，嚴(yán)厲打擊非法宗教、封建迷信等突出問題?？h級文明村參創(chuàng)率實現(xiàn)100%，廣泛參與省市級文明集體和最美鄉(xiāng)村建設(shè)活動。（指導(dǎo)單位：宣傳部、文

明辦、農(nóng)工辦、財政局、民政局、公安局、文廣新局）

6.倡導(dǎo)文明生活方式。結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建工作,打造文明村居、小區(qū)，組織農(nóng)村群眾從點滴小事做起、從房前屋后做起、從不文明習(xí)慣改起,大力推進(jìn)農(nóng)村“廁所革命”以及改水、改廚、改圈等工作,深入推進(jìn)農(nóng)村生活垃圾治理,推行垃圾就地分類和資源化利用，自己動手凈化綠化美化家庭院落和公共空間，爭做優(yōu)美生活環(huán)境的創(chuàng)造者和守護(hù)者。運用多種形式宣傳普及社會交往、文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)等方面的禮儀規(guī)范,引導(dǎo)農(nóng)村群眾自覺遵守公共秩序和規(guī)則,過上現(xiàn)代文明的生活。（指導(dǎo)單位：文明辦、衛(wèi)計委、住建局、公安局、環(huán)保局、城管局、水利局、文廣新局、旅游局、團(tuán)縣委）

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。新時代文明實踐中心建設(shè)試點工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委宣傳部牽頭負(fù)責(zé)。各級黨組織要把文明實踐中心（所、站）建設(shè)擺上突出位置，納入意識形態(tài)工作責(zé)任制，黨組織“一把手”要高度重視，親自抓、帶頭做，層層壓實責(zé)任。建立文明實踐中心建設(shè)工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)文化、科技、教育、體育、民政、衛(wèi)計等部門的資源，以創(chuàng)成全域文明村居、小區(qū)為目標(biāo)，在文明實踐中心平臺上各盡其職、各展所長，形成工作合力。

2.加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。依托全縣300個志愿服務(wù)驛站和黨員干部“三創(chuàng)”志愿服務(wù)網(wǎng)上平臺開展文明實踐活動，建立溝通順暢、運行有序的機(jī)制。建立供需有效對接機(jī)制，群眾需求和志愿服務(wù)資源由志愿服務(wù)驛站先集中匯總再分類對接。建立網(wǎng)上網(wǎng)下互動機(jī)制，充分運用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，網(wǎng)上資源和網(wǎng)下資源聚集疊加，活動開展網(wǎng)上網(wǎng)下同頻共振。建立領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)聯(lián)系機(jī)制。明確縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)村文明實踐所站，縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)自覺深入村（居、社區(qū)）基層一線，率先垂范開展志愿服務(wù)，一級做給一級看，一級帶著一級干。

3.加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)?？h一級著力加強(qiáng)對文明實踐工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)籌指導(dǎo)，著眼為基層群眾提供專業(yè)化的志愿服務(wù)。統(tǒng)籌建立文明實踐人才庫，構(gòu)建三級互聯(lián)互動、專才優(yōu)才集聚的文明實踐志愿服務(wù)隊伍體系。組織編寫文明實踐教材，形成教育主題鮮明、富有地方特色的教材體系。依托縣委黨校，加強(qiáng)文明實踐理論研究。發(fā)揮新聞媒體作用，宣傳基層亮點經(jīng)驗，營造良好輿論氛圍。

4.加強(qiáng)政策保障。強(qiáng)化經(jīng)費保障，文明實踐工作的基本經(jīng)費納入各級財政預(yù)算，主要用于文明實踐活動運轉(zhuǎn)、人員培訓(xùn)、教材研發(fā)、志愿者課時費、專職管理員費用等保障性工作。健全激勵政策，對文明實踐活動開展好、社會影響力大、群眾反響好的村（居、社區(qū)）文明實踐站給予重點支持，對工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗及時選樹褒揚(yáng)。對工作中擔(dān)當(dāng)作為、實績突出的干部要優(yōu)先使用，

激勵廣大干部干在實處、走在前列。

5.加強(qiáng)考核監(jiān)督。建立文明實踐工作測評體系，定期進(jìn)行考核評估。把新時代文明實踐中心建設(shè)試點工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核，納入意識形態(tài)工作責(zé)任制巡察內(nèi)容和考核督查范圍。采取明察暗訪、專項督查、公開通報、媒體曝光等方式，不定期對各級文明實踐中心（所、站）的組織、陣地、資源、隊伍、活動等情況進(jìn)行考核評估，督查考核結(jié)果作為文明村鎮(zhèn)、文明單位、美麗鄉(xiāng)村考核的重要依據(jù)。

推薦精心實施德育活動心得體會總結(jié)七

為深入貫徹落實黨的十九大提出的弘揚(yáng)中華文化、建設(shè)中華民族共有精神家園的戰(zhàn)略任務(wù)，根據(jù)常文明委〔2020〕4號文件精神，我院擬在2020年廣泛開展新時代文明實踐中心活動，為推動和開展好主題活動，確保各項工作順利有序進(jìn)行，結(jié)合單位實際，特制定方案如下：

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國宣傳思想工作會議、省委、市委會議精神，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，創(chuàng)新方式方法，推動中國特色社會主義文化、社會主義思想道德在我院落地生根，更廣泛、更有效地動員和激勵全院干警積極投身決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會，加快打造富裕美麗幸?，F(xiàn)代化新常寧。

成立新時代文明實踐中心工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，黨組書記、檢察長曾慶意同志任主任，黨組副書記、常務(wù)副檢察長唐福元同志任副主任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員。中心下設(shè)辦公室，由劉峰兼任辦公室主任。蔣芬、崔偉任辦公室副主任，賀志堅、林鶯為辦公室成員。

1.廣泛開展群眾性文化體育活動。工會要依托辦公樓、籃球場、健身房、讀書室等場所，舉辦籃球賽、乒乓球賽、象棋比賽、書法比賽等豐富多彩、特色鮮明的群眾性文體活動。

2.開展“法治巡講”活動。結(jié)合“誰執(zhí)法誰普法”教育活動，組織“法治巡講團(tuán)”志愿者深入學(xué)校、社區(qū)等，為群眾帶去法律知識。

3.廣泛開展“衡陽群眾”活動。開展走訪拜年、慰問交流、座談聯(lián)歡等關(guān)愛幫扶活動，幫助困難群眾解決好工作、生活中的實際困難，充分展示中華民族崇德向善、團(tuán)結(jié)互助的精神風(fēng)貌。

4.廣泛開展志愿服務(wù)活動。緊緊圍繞辭舊迎新、團(tuán)圓平安、孝老愛親、恤孤憐貧主題，發(fā)動志愿者進(jìn)村入戶，為空巢老人、留守兒童、殘疾人提供關(guān)愛幫扶和精神慰藉，幫助他們打掃衛(wèi)生、張貼春聯(lián)，慈善捐贈等活動，切實解決他們遇到的困難，以人文之光溫暖人心；深化文明交通引導(dǎo)、文明餐桌行動等，營造文明有序的節(jié)日氛圍，培育文明用餐、節(jié)儉惜福理念。

1、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。全院干警充分認(rèn)識開展“新時代文明實踐中心”活動的意義，統(tǒng)一思想，高度重視。此項活動是參與精神文明建設(shè)和踐行社會主義核心價值觀的一大品牌活動，務(wù)必抓精抓細(xì)、抓緊抓實，出成果、出實效，深化認(rèn)識、知行合一。

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，形成合力。充分發(fā)揮全院干警的主動性和創(chuàng)造性，聯(lián)合“衡陽群眾”志愿服務(wù)組織開發(fā)志愿服務(wù)項目，形成志愿服務(wù)清單，制定每月活動計劃。

3、豐富創(chuàng)新，著重實效。突出活動的思想性、先進(jìn)性、時代性和實踐性，大力創(chuàng)新活動形式、路徑和載體，與省級文明單位創(chuàng)建活動結(jié)合起來，既要有豐富的形式和熱烈的氛圍，也要有具體的內(nèi)容和實踐效果，打造具有影響力的社會志愿服務(wù)品牌。及時總結(jié)集中活動的經(jīng)驗，著力探索志愿服務(wù)常態(tài)化的有途徑，確?；顒由钊氤志谩⒃鷮嵱行У拈_展。

4、加大宣傳，營造氛圍。加大宣傳力度，讓全院干警了解和參與精神文明建設(shè)、文明實踐活動。同時通過廣播、電視、報刊等各種形式，集中宣傳報道活動開展的情況和取得的成效，努力擴(kuò)大活動的社會覆蓋面和影響力，營造全院干警引領(lǐng)、全民參與的良好社會氛圍。

推薦精心實施德育活動心得體會總結(jié)八

一、 總則

(一) 根據(jù)公司的具體情況及要求，全面加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理，確保設(shè)備的四率，即防爆率100﹪，待修率5﹪，完好率90﹪以上，事故率1﹪以下，以及對設(shè)備從購置到閑置報廢全過程的綜合管理。

(二) 建立建全的設(shè)備臺帳，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)察管理，及時調(diào)劑設(shè)備的使用、變更設(shè)備流動帳，做到賬、物相符，防止公司資產(chǎn)流失。

(三) 機(jī)電部作為機(jī)電設(shè)備的綜合管理部門，在公司機(jī)電副總的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司構(gòu)成固定資產(chǎn)的設(shè)備及小型低值和不納入固定資產(chǎn)的設(shè)備，全部納入機(jī)電設(shè)備管理范圍，建立設(shè)備管理檔案臺帳，并建立設(shè)備軟件管理系統(tǒng)。

(四) 機(jī)電部在設(shè)備管理調(diào)劑和使用上，有權(quán)對公司任何單位和個人進(jìn)行考核，設(shè)備使用單位必須設(shè)有專人(可兼職)對設(shè)備管理負(fù)責(zé)，對單位的設(shè)備使用情況，做到底數(shù)清、賬物符，對使用中存在的問題及時反饋。

(五) 在設(shè)備管理上做到減少閑置、積壓、浪費，杜絕設(shè)備的重復(fù)購置，確保設(shè)備驗收質(zhì)量、設(shè)備檔案齊全。

(六) 對增置新設(shè)備，機(jī)電部會同財務(wù)部門制定年度維簡計劃，由機(jī)電副總召集財務(wù)、技術(shù)、使用部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證，本著結(jié)合實踐、發(fā)展生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)升級等要求，制定、下達(dá)設(shè)備年度購置計劃，并組織設(shè)備到貨驗收、入賬、發(fā)放等工作。

(七) 機(jī)電部應(yīng)制定公司設(shè)備包機(jī)管理體系，年度檢修計劃，大型設(shè)備周期測試安排，季節(jié)性測試安排，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督和考核。

二、 設(shè)備前期管理規(guī)定

(一) 設(shè)備選型與購置

1、 為防止設(shè)備的重復(fù)購置，造成新的閑置、積壓，各單位的設(shè)備需求或維簡計劃申請，報機(jī)電部，機(jī)電部根據(jù)各單位上報計劃負(fù)責(zé)平衡，能調(diào)劑的進(jìn)行調(diào)劑。

2、 大、中型設(shè)備的選型、招、評標(biāo)，購置及改造工藝，由機(jī)電部負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門共同參加，必須選型的通用性、標(biāo)準(zhǔn)化和符合企業(yè)發(fā)展的有關(guān)政策規(guī)定，必須杜絕選用國家明令禁止使用淘汰設(shè)備。

3、 公司所需購置的設(shè)備材料計劃，由各單位在每月25日前將設(shè)備購置計劃及購置范圍分別報機(jī)電部和供應(yīng)部，機(jī)電部和供應(yīng)部根據(jù)設(shè)備及材料購置計劃及時按時按質(zhì)的完成購置計劃，不得擅自更改計劃內(nèi)容，如不能按計劃內(nèi)容完成，按責(zé)任進(jìn)行考核。

4、 為確保公司的設(shè)備質(zhì)量管理，避免資產(chǎn)流失造成經(jīng)濟(jì)損失，規(guī)定所有設(shè)備購置的結(jié)賬，必須由機(jī)電部出具驗收合格單，加蓋機(jī)電部公章，并經(jīng)機(jī)電部部長簽字，以證明設(shè)備已驗收合格。

(二)、設(shè)備到貨驗收

1、設(shè)備到貨后，設(shè)備驗收人員由機(jī)電部、供應(yīng)部、使用單位三方共同驗收。驗收主要內(nèi)容：產(chǎn)品規(guī)格型號、質(zhì)量、臺數(shù)及技術(shù)數(shù)據(jù)是否符合要求，資料、工具、設(shè)備部件是否齊全，有無損壞，填寫設(shè)備到貨驗收單，驗收人員簽字，驗收單一式四聯(lián)，參加驗收部門存檔一份備查。

2、設(shè)備驗收合格后，機(jī)電部及時編好設(shè)備號，同時建臺賬、匯總賬、流動賬、庫存賬、設(shè)備卡片，做到填寫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、齊全、字跡工整。

3、凡新到貨設(shè)備的圖紙、產(chǎn)品說明書、裝箱單、合格證等技術(shù)資料一式三份，由機(jī)電部驗收登記后存檔一份，使用單位一份，機(jī)電部一份。存檔資料由機(jī)電部統(tǒng)一登記保管，其他單位需要時，可向主管人員借用，并按時歸還，其他單位和個人不準(zhǔn)私自扣留和發(fā)放。

(三)設(shè)備出入庫管理

1、供應(yīng)部設(shè)備庫要設(shè)專人管理，未經(jīng)機(jī)電部許可，其他部門不準(zhǔn)私自查看、提取設(shè)備，設(shè)備做到賬、物相符。

2、各隊需要設(shè)備時，必須提前一天填寫設(shè)備申請單，寫清設(shè)備名稱，規(guī)格型號、數(shù)量，機(jī)電部組織主管審批后開出庫手續(xù)一式三份。

3、設(shè)備出庫后及時更改設(shè)備庫存賬和設(shè)備移動賬，使用單位及時建立賬卡管理，無設(shè)備編號的設(shè)備不準(zhǔn)下井安裝使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予單位和相關(guān)人員200元以上罰款。

(四)設(shè)備技術(shù)檔案管理

1、機(jī)電部建立設(shè)備技術(shù)檔案，內(nèi)容包括：所有機(jī)電設(shè)備的臺賬、流動賬、匯總賬及產(chǎn)品說明書、合格證、煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志等資料。

2、機(jī)電部要設(shè)專人管理好設(shè)備技術(shù)檔案，單位因生產(chǎn)需要技術(shù)檔案時，必須經(jīng)組管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并打借條。借用設(shè)備技術(shù)檔案的單位，要精心保管，用完及時送回機(jī)電部，不得損壞、丟失、涂改。

三、設(shè)備審批、調(diào)撥管理規(guī)定

為了進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備審批調(diào)撥管理，保證設(shè)備合理化利用，杜絕浪費，降低成本，做到設(shè)備的日清月結(jié)，加大設(shè)備使用的透明度，以便更好地為生產(chǎn)服務(wù)，特制定本規(guī)定：

(一) 各單位要根據(jù)設(shè)備需求的實際情況到機(jī)電部辦理調(diào)撥單， 調(diào)撥單一式三份要標(biāo)明品名、規(guī)格、數(shù)量。調(diào)入單位、調(diào)出單位必須有各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人簽字。調(diào)出單位一份，調(diào)入單位一份，機(jī)電部一份。未經(jīng)機(jī)電部辦理調(diào)撥手續(xù)，私自調(diào)撥設(shè)備的處以500元罰款。

(二) 機(jī)電部負(fù)責(zé)對各單位的設(shè)備進(jìn)行核查、清點，對積壓不用的設(shè)備進(jìn)行調(diào)配，各個單位要積極配合機(jī)電部對設(shè)備的調(diào)配工作，單位逾期不予配合者，每超一天罰款300元。

(三) 各單位要認(rèn)真保管，合理使用設(shè)備，防止人為的損壞和不合理的使用，每發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。

(四) 各單位備用設(shè)備要碼放整齊，不得隨處亂放。如有掩埋或不按規(guī)定碼放的，由機(jī)電部出具整改通知單。逾期不整改的，由機(jī)電部出具罰款單。設(shè)備配件在不影響正常生產(chǎn)的前提下厲行節(jié)約。

(五) 各單位所用的設(shè)備、配件要正確合理使用，檢修或更換部件后，不用的配件要及時交給保管員。如亂扔亂放造成埋沒丟失按原價的兩倍賠償。

(六) 對于16mm2以上的電纜回收不準(zhǔn)斷有齊口，未經(jīng)機(jī)電部或值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自截斷?；厥蘸笠皶r交出，發(fā)現(xiàn)一個齊口或不及時交出，給予責(zé)任單位200~1000元罰款。

(七) 使用的鋼絲繩，不準(zhǔn)打彎或背繩損壞，發(fā)現(xiàn)一次按損壞的長度根據(jù)單價對使用單位進(jìn)行罰款。要做好日常保養(yǎng)維護(hù)，機(jī)電部每月進(jìn)行一次檢查。

(八) 實行交舊領(lǐng)新的物料，各單位要根據(jù)地面物料保管員出具的驗收單到調(diào)度室審批材料，否則不予支領(lǐng)。

四、 設(shè)備使用管理規(guī)定

(一) 機(jī)電設(shè)備及備件的發(fā)放管理

1、 各生產(chǎn)單位必須憑據(jù)機(jī)電部開出的設(shè)備、備件供應(yīng)支領(lǐng)單到指定地點提取設(shè)備、備件，并且將該設(shè)備、備件通知單由支領(lǐng)人簽字后回機(jī)電部，由機(jī)電部及時入賬。

2、 緊缺設(shè)備、備件一律在井上指定地點備用，為避免發(fā)生機(jī)電事故而影響生產(chǎn)，機(jī)電部要落實設(shè)備使用周期制管理，由單位進(jìn)行落實，規(guī)定設(shè)備、備件使用的時間期限，定期更換檢修，避免因設(shè)備損壞事故而造成停產(chǎn)。

3、 如特殊情況，井下使用單位必須報請公司調(diào)度室，調(diào)度室請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后可以支領(lǐng)，第二天使用單位必須將設(shè)備使用申請單補(bǔ)辦手續(xù)交機(jī)電部。

(二) 設(shè)備備件上井驗收、存放管理

1、 基層單位拆除機(jī)電設(shè)備，上井后填報設(shè)備明細(xì)送交機(jī)電部，由設(shè)備驗收人員指定地點組織驗收，設(shè)備接收單位和原設(shè)備使用單位參加。

2、 驗收標(biāo)準(zhǔn)，所有帶號設(shè)備及主要零配件(包括各種型號聯(lián)軸節(jié)、各種規(guī)格機(jī)尾軸、盲軸、鏈輪、各種型號的皮帶滾筒、各種規(guī)格的機(jī)頭箱、溜槽、齒條、連接筒、皮帶機(jī)頭機(jī)尾構(gòu)件、液壓支架、側(cè)護(hù)板、皮帶縱梁、托輥架)不允許丟失。

3、 電氣設(shè)備驗收標(biāo)準(zhǔn)：用螺絲(栓)堅固的防爆部件，螺絲(栓)必須齊全緊固，止口結(jié)構(gòu)的防爆部件，必須將轉(zhuǎn)蓋合好，并上好閉鎖栓，不允許敞蓋上井。

4、 設(shè)備驗收后，接收單位開設(shè)備接收交機(jī)電部。對設(shè)備、備件丟失由機(jī)電部開據(jù)丟失、損壞通知單一式三份，交接雙方如有分歧，由機(jī)電部平衡解決。

5、 各單位應(yīng)積極配合機(jī)電部搞好設(shè)備驗收工作，凡接到機(jī)電部通知后，不及時參加驗收工作的，按單方驗收結(jié)果為準(zhǔn)，并對單位予以考核。

(三) 設(shè)備現(xiàn)場管理

1、 為了掌握設(shè)備動態(tài)，機(jī)電部要做到賬、物、牌相符，底數(shù)清(井上移動設(shè)備需繪制安裝使用分布圖，隨設(shè)備移動變更圖紙)，設(shè)備管理人員對所分管的設(shè)備要經(jīng)常巡查使用情況。

2、 設(shè)備管理員對移動設(shè)備做到每周一次循環(huán)檢查，固定設(shè)備最少每月一次循環(huán)檢查，機(jī)電部對使用單位每月查賬一次，全公司設(shè)備半年一次清查，并做好清查標(biāo)記。

3、 機(jī)電部要嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備積壓，回收，丟失損壞獎罰制度，發(fā)生設(shè)備損壞、丟失填寫分析報告單位，由機(jī)電部組織分析追究責(zé)任者，按制度考核，情節(jié)嚴(yán)重者報上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

4、 設(shè)備使用過程中嚴(yán)禁拆套，拆件使用。如遇特殊情況，對臨時性拆套需經(jīng)機(jī)電副總批準(zhǔn)，并限期指定專人負(fù)責(zé)恢復(fù)，日常使用維修按設(shè)備管理獎懲辦法給予考核。

5、 井下設(shè)備存放必須集中上架碼放，掛牌管理，對須上井設(shè)備必須集中存放上井標(biāo)志，運輸過程必須要保護(hù)設(shè)備，不許野蠻運輸，避免設(shè)備的丟失損壞。

6、 在生產(chǎn)過程中，拆除、更換下來的設(shè)備、備件要及時上井，否則視為設(shè)備、備件積壓，進(jìn)行考核處理。

7、 如有特殊情況，設(shè)備、備件使用單位不能及時將設(shè)備、備件回收上井時，由單位寫出書面申請，說明原因及需要寬限的時間，報機(jī)電部備案，在批準(zhǔn)的寬限時間內(nèi)可以不按積壓處理。

8、 不能及時回收上井設(shè)備、備件，使用單位必須妥善保管，不允許出現(xiàn)丟失、損壞、水淹、埋壓、掛好回收牌。

(四)、設(shè)備移交驗收管理

1、井下設(shè)備移交、驗收，由機(jī)電部負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位進(jìn)行移交。

2、使用單位按設(shè)備賬，清點好設(shè)備，移交過程中，使用單位、承接單位和設(shè)備管理人員，認(rèn)真核對設(shè)備的數(shù)量、配件及設(shè)備完好情況，全部驗收并填寫設(shè)備移交單及時過賬。

3、對設(shè)備、配件移交過程中丟失、損壞的，根據(jù)《設(shè)備回收損壞、丟失管理規(guī)定》進(jìn)行考核，對于移交順利、無丟失損壞并及時交付機(jī)電部，認(rèn)真填寫移交單。

4、對于組裝和解體移動的設(shè)備，要在未解體前將各部件清點齊全，使用單位、接收單位和設(shè)備管理人員共同過賬要求名稱一致。如未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自解體出現(xiàn)丟失，由原使用單位負(fù)責(zé)。如需上井檢修由使用單位護(hù)送上井移交。

推薦精心實施德育活動心得體會總結(jié)九

一、設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程的制訂、修改與執(zhí)行設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程是根據(jù)設(shè)備使用、維護(hù)說明書和生產(chǎn)工藝要求制定，用來指導(dǎo)正確操作使用和維護(hù)設(shè)備的法規(guī)。各大公司所屬廠礦、公司都必須建立、健全設(shè)備使用規(guī)程和維護(hù)規(guī)程。

規(guī)程制定與修改的要求

1.廠(礦)首先要按照設(shè)備使用管理制度規(guī)定的原則，正確劃分設(shè)備類型，并按照設(shè)備在生產(chǎn)中的地位、結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度以及使用、維護(hù)難度，將設(shè)備劃分為：重要設(shè)備、主要設(shè)備、一般設(shè)備三個級別，以便于規(guī)程的編制和設(shè)備的分級管理。

2.凡是安裝在用的設(shè)備，必須做到臺臺都有完整的使用、維護(hù)規(guī)程。

3.對新投產(chǎn)的設(shè)備，廠(礦)要負(fù)責(zé)在設(shè)備投產(chǎn)前30天制訂出使用、維護(hù)規(guī)程，并下發(fā)執(zhí)行。

4.當(dāng)生產(chǎn)準(zhǔn)備采用新工藝、新技術(shù)時，在改變工藝前10天，生產(chǎn)廠(礦)要根據(jù)設(shè)備新的使用、維護(hù)要求對原有規(guī)程進(jìn)行修改，以保證規(guī)程的有效性。

5.崗位在執(zhí)行規(guī)程中，發(fā)現(xiàn)規(guī)程內(nèi)容不完善時要逐級及時反映，規(guī)程管理專業(yè)人員應(yīng)立即到現(xiàn)場核實情況，對規(guī)程內(nèi)容進(jìn)行增補(bǔ)或修改。

6.新編寫或修改后的規(guī)程，都要按專業(yè)管理承包制的有關(guān)規(guī)定分別進(jìn)行審批。

7.對使用多年，內(nèi)容修改較多的規(guī)程，第三年要通過群眾與專業(yè)管理相結(jié)合的方式，由廠(礦)組織重新修訂、印發(fā)，并同時通知原有規(guī)程作廢。

8.當(dāng)設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重缺陷，又不能立即停產(chǎn)修復(fù)時，必須制定可靠的措施和臨時性使用、維護(hù)規(guī)程，由廠(礦)批準(zhǔn)執(zhí)行。缺陷消除后臨時規(guī)程作廢。

設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程必須包括的內(nèi)容

(一)設(shè)備使用規(guī)程必須包括的內(nèi)容：

1.設(shè)備技術(shù)性能和允許的極限參數(shù)，如最大負(fù)荷、壓力、溫度、電壓、電流等;

2.設(shè)備交接使用的規(guī)定，兩班或三班連續(xù)運轉(zhuǎn)的設(shè)備，崗位人員交接班時必須對設(shè)備運行狀況進(jìn)行交接，內(nèi)容包括：設(shè)備運轉(zhuǎn)的異常情況，原有缺陷變化，運行參數(shù)的變化，故障及處理情況等;

3.操作設(shè)備的步驟，包括操作前的準(zhǔn)備工作和操作順序;

4.緊急情況處理的規(guī)定;

5.設(shè)備使用中的安全注意事項，非本崗位操作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得操作本機(jī)，任何人不得隨意拆掉或放寬安全保護(hù)裝置等;

6.設(shè)備運行中故障的排除。

(二)設(shè)備維護(hù)規(guī)程應(yīng)包括的內(nèi)容：

1.設(shè)備傳動示意圖和電氣原理圖;

2.設(shè)備潤滑“五定”圖表和要求;

3.定時清掃的規(guī)定;

4.設(shè)備使用過程中的各項檢查要求，包括路線、部位、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)狀況參數(shù)、周期(時間)、檢查人等;

5.運行中常見故障的排除方法;

6.設(shè)備主要易損件的報廢標(biāo)準(zhǔn);

7.安全注意事項。

設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程的貫徹執(zhí)行

1.新設(shè)備投入使用前，要由廠(礦)專業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)布置貫徹執(zhí)行設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程，規(guī)程要發(fā)放到有關(guān)專業(yè)、崗位操作人員以及維修巡檢人員人手一冊，并做到堆積不離崗。

2.生產(chǎn)單位要組織設(shè)備操作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)程，設(shè)備專業(yè)人員要向操作人員進(jìn)行規(guī)程內(nèi)容的講解和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

3.設(shè)備操作人員須經(jīng)廠級組織的規(guī)程考試及實際操作考核，合格后方能上崗。

4.生產(chǎn)單位每周都要組織班組學(xué)習(xí)規(guī)程，車間領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備管理人員，每月要對生產(chǎn)班組規(guī)程學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，抽查情況納入考核。

二、設(shè)備管理內(nèi)容

設(shè)備技術(shù)狀況的管理

對所有設(shè)備按設(shè)備的技術(shù)狀況、維護(hù)狀況和管理狀況分為完好設(shè)備和非完好設(shè)備，并分別制訂具體考核標(biāo)準(zhǔn)。

各單位的生產(chǎn)設(shè)備必須完成上級下達(dá)的技術(shù)狀況指標(biāo)，即考核設(shè)備的綜合完好率。專業(yè)部門，要分別制訂出年、季、月度設(shè)備綜合完好率指標(biāo)，并層層分解逐級落實到崗位。

設(shè)備潤滑管理

(一)對設(shè)備潤滑管理工作的要求：

1.各單位機(jī)動部門設(shè)潤滑專業(yè)員負(fù)責(zé)設(shè)備潤滑專業(yè)技術(shù)管理工作;廠礦或車間機(jī)動科(組)設(shè)專職或兼職潤滑專業(yè)員負(fù)責(zé)本單位潤滑專業(yè)技術(shù)管理工作;修理車間(工段)設(shè)潤滑班或潤滑工負(fù)責(zé)設(shè)備潤滑工作。

2.每臺設(shè)備都必須制訂完善的設(shè)備潤滑“五定”圖表和要求，并認(rèn)真執(zhí)行。

3.各廠礦要認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備用油三清潔(油桶、油具、加油點)，保證潤滑油(脂)的清潔和油路暢通，防止堵塞。

4.對大型、特殊、專用設(shè)備用油要堅持定期分析化驗制度。

5.潤滑專業(yè)人員要做好設(shè)備潤滑新技術(shù)推廣和油品更新?lián)Q代工作。

6.認(rèn)真做到廢油的回收管理工作。

(二)潤滑“五定”圖表的制訂、執(zhí)行和修改。

1.廠礦生產(chǎn)設(shè)備潤滑“五定”圖表必‘須逐臺制訂，和使用維護(hù)規(guī)程同時發(fā)至崗位。

2.設(shè)備潤滑“五定”圖表的內(nèi)容是：

定點：規(guī)定潤滑部位、名稱及加油點數(shù);

定質(zhì)：規(guī)定每個加油點潤滑油脂牌號;

定時：規(guī)定加、換油時間;

定量：規(guī)定每次加、換油數(shù)量;

定人：規(guī)定每個加、換油點的負(fù)責(zé)人。

3.崗位操作及維護(hù)人員要認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備潤滑“五定”圖表規(guī)定，并做好運行記錄。

4.潤滑專業(yè)人員要定期檢查和不定期抽查潤滑“五定”圖表執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5.崗位操作和維護(hù)人員必須隨時注意設(shè)備各部潤滑狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。

(三)潤滑油脂的分析化驗管理。

設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中，由于受到機(jī)件本身及外界灰塵、水份、溫度等因素的影響，使?jié)櫥椭冑|(zhì)，為保證潤滑油的質(zhì)量，需定期進(jìn)行過濾分析和化驗工作，對不同設(shè)備規(guī)定不同的取樣化驗時間。經(jīng)化驗后的油品不符合使用要求時要及時更換潤滑油脂。各廠礦對設(shè)備潤滑油必須做到油具清潔，油路暢通。

(四)設(shè)備潤滑新技術(shù)的應(yīng)用與油品更新管理。

1.廠礦對生產(chǎn)設(shè)備潤滑油跑、冒、滴、漏情況，要組織研究攻關(guān)，逐步解決。

2.油品的更新?lián)Q代要列入廠礦的年度設(shè)備工作計劃中，并經(jīng)過試驗，保證安全方可加以實施，油品更新前必須對油具、油箱、管路進(jìn)行清洗。

設(shè)備缺陷的處理

1.設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除，并在日志中詳細(xì)記錄。

2.崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐級上報，同時精心操作，加強(qiáng)觀察，注意缺陷發(fā)展。

3.未能及時排除的設(shè)備缺陷，必須在每天生產(chǎn)調(diào)度會上研究決定如何處理。

4.在安排處理每項缺陷前，必須有相應(yīng)的措施，明確專人負(fù)責(zé)，防止缺陷擴(kuò)大。

設(shè)備運行動態(tài)管理

設(shè)備運行動態(tài)管理，是指通過一定的手段，使各級維護(hù)與管理人員能牢牢掌握住設(shè)備的運行情況，依據(jù)設(shè)備運行的狀況制訂相應(yīng)措施。

(一)建立健全系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)。

各廠礦要對每臺設(shè)備，依據(jù)其結(jié)構(gòu)和運行方式，定出檢查的部位(巡檢點)、內(nèi)容(檢查什么)、正常運行的參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(允許的值)，并針對設(shè)備的具體運行特點，對設(shè)備的每一個巡檢點，確定出明確的檢查周期，一般可分為時、班、日、周、旬、月檢查點。

(二)建立健全巡檢保證體系。

生產(chǎn)崗位操作人員負(fù)責(zé)對本崗位使用設(shè)備的所有巡檢點進(jìn)行檢查，專業(yè)維修人員要承包對重點設(shè)備的巡檢任務(wù)。各廠礦都要根據(jù)設(shè)備的多少和復(fù)雜程度，確定設(shè)置專職巡檢工的人數(shù)和人選，專職巡檢工除負(fù)責(zé)承包重要的巡檢點之外，要全面掌握設(shè)備運行動態(tài)。

(三)信息傳遞與反饋

生產(chǎn)崗位操作人員巡檢時，發(fā)現(xiàn)設(shè)備不能繼續(xù)運轉(zhuǎn)需緊急處理的問題，要立即通知當(dāng)班調(diào)度，由值班負(fù)責(zé)人組織處理。一般隱患或缺陷，檢查后登入檢查表，并按時傳遞給專職巡檢工。

專職維修人員進(jìn)行的設(shè)備點檢，要做好記錄，除安排本組處理外，要將信息向?qū)Ｂ氀矙z工傳遞，以便統(tǒng)一匯總。

專職巡檢工除完成承包的巡檢點任務(wù)外，還要負(fù)責(zé)將各方面的巡檢結(jié)果，按日匯總整理，并列出當(dāng)日重點問題向廠礦機(jī)動科傳遞。

機(jī)動科列出主要問題，除登記臺帳之外，還應(yīng)及時輸入計算機(jī)，便于上級大公司機(jī)動部門的綜合管理。

(四)動態(tài)資料的應(yīng)用

巡檢工針對巡檢中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷、隱患，提出應(yīng)安排檢修的項目，納入檢修計劃。

巡檢中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，必須立即處理的，由當(dāng)班的生產(chǎn)指揮者即刻組織處理;本班無能力處理的，由廠礦領(lǐng)導(dǎo)確定解決方案。

重要設(shè)備的重大缺陷，由廠級領(lǐng)導(dǎo)組織研究，確定控制方案和處理方案。

(五)設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)的立項處理。

凡屬下列情況均屬設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)：

1.運行中經(jīng)常發(fā)生故障停機(jī)而反復(fù)處理無效的部位;

2.運行中影響產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量的設(shè)備、部位;

3.運行達(dá)不到小修周期要求，經(jīng)常要進(jìn)行計劃外檢修的部位(或設(shè)備);

4.存在不安全隱患(人身及設(shè)備安全)，且日常維護(hù)和簡單修理無法解決的部位或設(shè)備。

(六)對薄弱環(huán)節(jié)的管理

各大公司機(jī)動處要依據(jù)動態(tài)資料，列出設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)，按時組織審理，確定當(dāng)前應(yīng)解決的項目，提出改進(jìn)方案;

廠礦要組織有關(guān)人員對改進(jìn)方案進(jìn)行審議，審定后列入檢修計劃;

設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)實施后，要進(jìn)行效果考察，作出評價意見，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，存入設(shè)備檔案。