在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

推薦精心實施德育活動心得體會總結一

一、總體要求

(一)指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神及全國宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局;堅持以人民為中心的發(fā)展理念，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀;著眼凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風化俗，培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人;不斷提高社會文明程度和基層治理水平;不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，為決勝全面小康、建設現(xiàn)代化“山水洲城、幸福白馬”提供堅強的思想保證。

(二)目標定位：將其作為宣傳普及習近平新時代中國特色社會主義思想、培育踐行社會主義核心價值觀的重要陣地，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，調動各方力量，整合人員隊伍、創(chuàng)新方式方法，著力培育文明街風、良好家風、淳樸民風;充分發(fā)揮志愿服務作用，宣傳思想政策，傳遞文明風尚，努力打造融思想引領、道德教化、文化傳承等多種功能于一體的基層綜合平臺，將新時代文明實踐所(站、點)建設成為“傳播思想、實踐文明、成就夢想”的百姓家園。

二、工作原則

堅持正確工作導向，堅持一切從實際出發(fā)，充分把握居民群眾的思想特點和接受習慣，創(chuàng)新工作理念和形式手段，切實增強針對性、實效性和組織力、號召力。

(一)堅持正確政治方向。加強黨的領導，注重發(fā)揮基層黨組織作用，注重思想政治引領和價值引領，弘揚主旋律、傳播正能量，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權。

(二)堅持為民惠民服務。聚焦居民群眾所思所想所盼，從他們追求幸福、快樂、滿意的具體事情入手，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，以真情暖人心，以服務聚民意，幫助解決群眾反映突出問題，解決生活困難和精神困惑，在服務群眾中教育引導群眾，在解決問題中做好思想政治工作。

(三)堅持精準務實有效。始終堅持以問題為導向，以滿足居民群眾對美好生活的文化新需求、新期待為出發(fā)點和落腳點，做細做實各項文明實踐活動，強化基層文化工作薄弱環(huán)節(jié)，做到供需精準、供給有效，真正為居民民群眾提供高質量、常態(tài)化、受歡迎的文化服務。

(四)堅持資源配置整合。堅持黨建引領、組織主導、各方支持、群眾參與，整合公共文化服務資源，長效運行，合理調度，統(tǒng)籌利用，確保文化資源供應長效化、效應發(fā)揮最大化。運用公共數(shù)字文化服務、黨員遠程教育等載體，注重發(fā)揮手機等移動終端的傳播功能，向居民群眾推送學習內容，開展學習交流，實現(xiàn)文明實踐活動網(wǎng)上網(wǎng)下同頻共振。注重開展宣傳教育與引導居民實踐參與相結合，讓居民群眾在樂于參與、便于參與的活動中感悟美好生活、提高自身素質。

(五)堅持突出志愿服務。建立完善長效工作機制，推動工作力量和志愿者隊伍常態(tài)化建設，促進文明實踐活動持續(xù)性開展，真正打造一支常駐群眾身邊的志愿者服務隊伍。探索實行志愿服務積分制度。

三、工作內容及方式

(一)組織架構。在市新時代文明實踐中心的總體運行機制下，構建“實踐所(街道)—實踐站(社區(qū))—實踐點(小區(qū))叁級組織體系，形成新時代文明實踐合力。

街道層面：成立新時代文明實踐所。

所 長：歐正坤

第一副所長：文再明

常務副所長：陽鳳斌

成 員：張紅斌、謝意鵬、陳立波、胡艷紅、胡 鵬

戴克難、黃勇強、夏宏春

成員單位：下屬7個社區(qū)、各線辦、派出所、城管中隊、基地學校、街道衛(wèi)生服務中心、國土所、供電所、食藥監(jiān)質所。

新時代文明實踐所下設辦公室，由黨工委副書記、宣傳委員陽鳳斌同志擔任辦公室主任，主要做好向上對接、向下傳導的作用，負責對轄區(qū)文明實踐活動和社區(qū)文明實踐站、實踐點的規(guī)劃建設、統(tǒng)籌指導、人員培訓等工作，形成常態(tài)化推進機制，努力創(chuàng)出特色和亮點。

社區(qū)層面：成立新時代文明實踐站。由社區(qū)黨總支(支部)書記擔任站長，人員配備結合實際參照街道執(zhí)行。主要是整合社區(qū)黨建屋場、道德屋場、綜合文化活動中心、文化廣場、青年之家、公開欄等現(xiàn)有的基層陣地，因地制宜打造規(guī)范化新時代文明實踐站，開展各具特色的文明實踐活動。

小區(qū)層面：成立新時代文明實踐點。由小區(qū)聯(lián)合支部書記擔任負責人，配備相應工作人員。因地制宜打造規(guī)范化的新時代文明實踐點，組織小區(qū)在職黨員、業(yè)主開展形式多樣、內容豐富的文明實踐活動。

(二)實踐內容

緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學思用相結合、知信行相統(tǒng)一，重點把握“五項內容”。

——傳思想。以“主題黨日”“微型黨課”等載體，持續(xù)深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，普及黨的理論政策，廣泛宣講黨史、地方史，喚起鄉(xiāng)愁記憶。

——傳政策。開展送政策、送科技、送健康、送法律、送保障、送農資、送信息等服務，深入宣講鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、法制建設實踐以及安全教育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境環(huán)保等各方面的方針政策，宣傳相關法律法規(guī)知識。

——傳道德。以紅白理事會、居民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會成員作為主要力量，積極宣傳道德準則、培育崇德向善、文明有禮的社會風尚，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德;廣泛開展好婆媳、好家庭、好鄰里、好黨員等系列評選宣傳活動，選樹社會賢達，充分發(fā)揮典型示范作用，推動社區(qū)精神文明建設和社會事業(yè)發(fā)展。

——傳文化。深入開展送書、送演、送戲等系列“送文化”活動，依托白鳳藝術團、白馬橋花鼓劇團、白馬商會等民間社團組織，經常性開展傳統(tǒng)習俗、繪畫書法、體育比賽、廣場舞、全民閱讀、文藝培訓等群眾性文化活動，不斷滿足群眾多樣化精神文化需求，提振社區(qū)群眾的精氣神。

——傳技能。組織開展勞動技能、科學技術、健康保健、傳統(tǒng)技藝等實踐活動，滿足不同群體的工作生活需要。

(三)實踐隊伍

依托志愿服務隊伍和志愿者，組建政治過硬、素質優(yōu)良、結構合理、專兼結合的文明實踐隊伍，打造一支聚合各類人才、有能力、有熱情、靠得住、敢擔當?shù)奈拿鲗嵺`主力軍。街道組建新時代文明實踐志愿服務大隊，由辦事處主任文再明同志擔任大隊長;社區(qū)組建新時代文明實踐志愿服務中隊，由社區(qū)居委會主任擔任中隊長;小區(qū)組建新時代文明實踐志愿服務分隊，由小區(qū)業(yè)委會主任擔任分隊長;重點組建以下五支隊伍。

——專家隊伍。重點用好以理論宣講員、學校教師、職能部門業(yè)務骨干為支撐的專家隊伍，傳播黨的理論和政策。

——專業(yè)隊伍。重點用好文化藝術人才、民間文藝骨干、民間宣傳骨干、非物質文化遺產傳承人、致富能手以及優(yōu)秀法律從業(yè)者、科技人才、醫(yī)務工作者等各類專家人才，做好傳文化、傳技能等工作。

——志愿者隊伍。重點發(fā)揮好黨員干部、退休職工、社會賢達、社會組織、調解員、協(xié)會會員等優(yōu)勢，每個社區(qū)組建一支100人至150人的志愿者隊伍;每個小區(qū)組建一支30人至50人的志愿者隊伍，推動社會主義核心價值觀扎根落地，傳樹文明新風。

——五老隊伍。重點發(fā)揮好老黨員、老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老模范等志愿者隊伍關愛幫扶未成年人的作用，做好學校文明實踐工作。

——宣講隊伍。組織宣傳身邊好人、道德模范、文明家庭、優(yōu)秀人物等先進典型，通過身邊人講身邊事、身邊事教育身邊人的方式,讓廣大群眾接受文明洗禮,體會“身邊的感動”。

(四)實踐陣地

新時代文明實踐所(站、點)建設既要規(guī)范統(tǒng)一，又要講究實際、突出特色，力爭做到“八有”，即有場所、有計劃、有隊伍、有制度、有課程、有教材、有記錄、有成效。要設立辦公場所和活動陣地，統(tǒng)籌運用現(xiàn)有資源，廣泛靈活設點布局，線上線下呼應互動，為文明實踐活動正常開展和傳播提供有效載體。

(五)實踐形式

一是“講”，全面深入宣講。采取集中輔導報告、講座、培訓或分散小型、面對面的咨詢、訪問、懇談、交心、拉家常等形式，宣講理論政策，倡樹文化道德，唱響文明之歌。

二是“評”，群眾互動評議。利用“文明家庭、文明單位、文明街巷、文明小區(qū)、文明小組”評選、街風紅黑榜等形式，組織群眾對社會上和發(fā)生在身邊的思想道德現(xiàn)象開展評議，推薦身邊好人、道德模范，褒獎善行義舉、懲戒道德失范行為。

三是“干”，圍繞中心實干。圍繞生態(tài)環(huán)境保護、文明城市創(chuàng)建、精準扶貧、小區(qū)治理、安全信訪維穩(wěn)等中心工作，開展形式多樣的文明實踐活動。

四是“幫”，真情關愛幫扶。組織機關干部、文明使者、志愿者采取上門拜訪、心理疏導、公益資助、結對幫扶等方式，培育鄰里互助、守望相助、患難相恤的社會風尚。

五是“樂”，多彩文化樂民。開展形式多樣、廣納群眾參與的文化活動，活躍繁榮基層文化生活。

六是“慶”，慶典儀式傳承。有計劃地舉行節(jié)日慶典活動，并以群眾婚喪嫁娶等重要節(jié)點儀式為契機，落實好婚事新辦、喪事簡辦、其他事不辦的要求，培育文明禮儀，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

四、實施步驟

按照市委新時代文明實踐中心建設工作要求，街道7個社區(qū)、29個小區(qū)成立組織機構，開展實踐活動，考核評估，總結經驗。

(一)前期籌備階段(2019年1月4日至2019年1月31日)

1.全面啟動新時代文明實踐所(站、點)建設工作，制定工作方案，成立組織機構，召開動員大會，層層進行發(fā)動;

2.落實人員、場地、配套軟硬件等設施設備，明確工作職責、工作安排、工作要求。

(二)具體實施階段(2019年2月至2019年7月)

1.對新時代文明實踐所(站、點)進行授牌、掛牌儀式;

2.成立新時代文明實踐志愿服務大隊、中隊、分隊，組建5支隊伍，科學進行人員編組和活動編排，建立活動臺賬;

3.對新時代文明實踐所(站、點)志愿者隊伍進行業(yè)務培訓，開展文明實踐活動;

4.組織召開現(xiàn)場會、推進會、調度會等，對實踐所(站、點)情況進行階段性總結，形成工作經驗，以點帶面，全面鋪開。

(三)總結提升階段(2019年8月至2019年9月)

1.街道新時代文明實踐所對社區(qū)實踐站、小區(qū)實踐點進行驗收，查漏補缺，鞏固活動成果，總結經驗。

2.對照目標任務，認真檢查，梳理活動成效，查擺分析問題，提出新思路、新舉措，把新時代文明實踐所(站、點)建設工作推向深入。

五、工作要求

(一)加強組織領導。要提高政治站位，充分認識建設新時代文明實踐所(站、點)的重要意義，加強領導、明確責任，精心組織、周密部署，按照“八有”的標準，建好用好新時代文明實踐所(站、點)。

(二)注重統(tǒng)籌結合。新時代文明實踐所(站、點)建設，要與基層黨建工作等結合推進，與小區(qū)治理、文化惠民工程、群眾性精神文明創(chuàng)建等一體實施，做到資源統(tǒng)籌、設施整合、共建共享。要綜合考慮實際和群眾需要，堅決防止形式主義，不搞一陣風、不搞一刀切、不搞弄虛作假，確保文明實踐活動扎實有效開展。

(三)強化督查考核。新時代文明實踐所(站、點)建設工作納入班子和干部考核，納入各單位意識形態(tài)工作責任制年度考核，納入群眾性精神文明創(chuàng)建標準，特別是文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明單位、文明家庭測評體系，加大測評分值和權重，對工作不力的取消評選資格或撤銷榮譽稱號，確保新時代文明實踐所(站、點)建設取得實效。

(四)營造良好氛圍。要動員各方力量，爭取各方支持，強化經費預算，為開展文明實踐活動提供保障。通過授牌設置固定實踐場所，加大宣傳力度，積極探索務實有效的創(chuàng)新案例，讓新時代文明實踐所(站)成為“學習、傳習、實習”的精神家園。同時，要大力挖掘工作中的先進經驗和有效措施，形成可借鑒、可復制、可推廣的先進典型，充分反映實踐所(站、點)建設工作的新實踐與新成效，努力在市級以上媒體推出一批叫得響、立得住、有亮點的宣傳報道。

附件：1.寧鄉(xiāng)市新時代文明實踐所(站、點)“八有”標準

附件

寧鄉(xiāng)市新時代文明實踐所(站、點)

“八有”標準

新時代文明實踐所(站、點)要結合實際，按照“八有”標準建設。

1.有場所。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新時代文明實踐所設在街道辦事處。各社區(qū)要在整合“天天學習吧”“新風庭院”“新時代農民講習所”、黨群服務中心、文化服務中心(農家書屋)農村文化廣場等場所資源的基礎上，設立新時代文明實踐站固定陣地，做到有標識牌、有必要設備、有人管理。

2.有計劃。結合實際，按照可操作性強、便于干部群眾參與的原則，制定切實可行的活動計劃，明確活動時間、地點、內容、參加人員，在固定醒目位置進行公示，并嚴格按照計劃有步驟地開展活動。

3.有隊伍。按照政治過硬、素質優(yōu)良、結構合理的原則，廣泛動員和運用社會力量，專兼結合推進組建新時代文明實踐志愿服務隊伍，分層次舉辦培訓，不斷提高志愿服務水平。

4.有制度。精細制定活動制度，對文明實踐活動紀律要求、工作職責、活動效果等提出明確要求，形成科學規(guī)范的活動制度，在一定范圍內公開。

5.有課程。緊貼本地改革發(fā)展和黨員群眾思想實際，設計些具有地方特色的課程，抓好理論政策、文明風尚、思想道德、科學知識、民主法治、民風民俗和健康衛(wèi)生等教育內容，結合黨員群眾需求提供菜單式服務，增強針對性、實用性。

6.有教材。將黨的十九大報告和《習近平談治國理政》第一卷、第二卷以及《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等中央審定的學習教材作為重點教材。同時，要定期為新時代文明實踐所(站、點)提供理論類、政策類、傳統(tǒng)文化類、法律類、科普知識類等書籍，供干部群眾學習使用。

7.有記錄。每月至少要開展1次文明實踐活動，結合實際擬定活動安排表，認真收集整理文明實踐活動的記錄、考勤、視頻、圖片等有關資料，分門別類進行規(guī)范整理歸檔，確保活動開展有資料、有痕跡。

8.有成效。通過建設新時代文明實踐所(站、點)，搭建服務群眾的文化載體和文化樣式，不斷滿足基層群眾精神文化需求，提升群眾文明素養(yǎng)，活躍城鄉(xiāng)文化生活，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根。

推薦精心實施德育活動心得體會總結二

(一)住房安全有保障完成情況

1.農村危房改造項目開展情況。完成實施20xx年農村危房改造項目221戶存量任務，已全面竣工驗收，所有補助資金已全部撥付到農戶“一卡通”。20xx年農村危房改造前期工作已準備就緒，等待市級文件下發(fā)后立即組織實施。在5月初完成全縣農村4類重點對象(建檔立卡貧困戶16306戶，低保戶4596戶、五保戶1588戶，貧困殘疾人家庭957戶)住房安全有保障鑒定工作，在6月中旬完成全縣16306戶建檔立卡貧困戶住房安全有保障核驗工作。

2.20xx年農村土坯房改造項目全面完成。經核實、申請、審批對20xx年所報存量和改造進度進行了調整，20xx年應完成農村土坯房改造2553戶(其中拆舊不建新126戶、維修加固50戶、拆舊建新2377戶)，實際實施2553戶，目前已開工2553戶、竣工2553戶。

3.其他扶貧政策方面的危房改造項目全部竣工。一是完成實施20xx年“6.17”地震4類重點對象災損房屋恢復重建縣級專項補助項目。二是實施“住房安全有保障”大排查問題113戶、風險問題48戶專項整治住房安全隱患項目，已全部竣工驗收；上級下達補助資金已通過“一卡通”發(fā)放180.1萬元到戶。

(二)農村生活垃圾處理體系完成情況

制定了《城鄉(xiāng)生活垃圾處理體系建設及運營方案》，明確了城鄉(xiāng)生活垃圾治理目標，確保在20xx年基本實現(xiàn)農村生活垃圾得到全面治理。20xx年至20xx年，累計投入約5500萬元用于完善生活垃圾收轉運設施設備，建成投運鎮(zhèn)級生活垃圾壓縮式中轉站14座，新購置各類生活垃圾收運車輛及環(huán)衛(wèi)保潔設備170余臺，新建改建生活垃圾收集池(點)230余個，購置村級生活垃圾分類收集桶2000余個，農村生活垃圾收轉運車輛及環(huán)衛(wèi)保潔設備不斷完善。

(一)住房安全有保障基本做法

1.把握政策，精心指導。一是規(guī)范操作程序，嚴格房屋危險等級鑒定和農戶家庭經濟狀況民主評議，反復核查比對，務求精準識別和公平公正，確保符合條件的全部納入政策覆蓋。二是開展鎮(zhèn)村干部住房安全核驗業(yè)務培訓1000余人次，開展建筑工匠培訓200余人，為農村住房安全有保障提供了強有力的人才保障。三是對開展“回頭看，回頭幫”、大排查等活動發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，優(yōu)親厚友、程序把關不嚴、對象漏評錯判、工程進度拖沓、文明施工差、問題整改不到位等亂象得到有效遏制。通過對政策的精準把握，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略住房安全有保障工作指明了方向。

2.落實強規(guī)，確保質量。一是認真落實《農村住房建設管理辦法》和農房建設質量安全巡查制度、竣工驗收實施辦法，不斷規(guī)范農房建設管理行為。二是自然資源規(guī)劃、住建、發(fā)改等部門聯(lián)合審批、檢查、驗收，堅持“三避讓”原則選址，推行補助建房地勘全覆蓋，落實建筑面積、層數(shù)、跨度、配套設施、外觀風貌等設計指標和入住條件。三是認真執(zhí)行《省農村居住建筑抗震設防技術規(guī)程》，落實地基基礎、圈梁過梁、構造柱等抗震結構措施和節(jié)點配筋、拉結措施，確?？拐鹪O防到位。四是加強施工人員管理，督促鎮(zhèn)村和農戶選擇合格的建筑工匠或施工企業(yè)并簽訂正式合同。五是嚴把建材質量關，住建、經信、市場監(jiān)管部門從生產、市場、使用環(huán)節(jié)對主要結構材料加大抽查、檢測、驗收力度，禁止不合格建材進入建筑工地。六是督促監(jiān)理單位履行監(jiān)理責任，做好監(jiān)理記錄，保障農房關鍵部位、環(huán)節(jié)的施工質量。七是對補助性建房工程一律開展3級竣工驗收，采取查資料、看現(xiàn)場、聽匯報、訪群眾方式，實行“誰簽字，誰負責”，未達到條件的堅決不予通過。八是抓好常見質量安全問題防治，落實強制性技術規(guī)范和操作規(guī)程，對抗震設防措施不到位、擅自變更設計方案、不按圖紙依規(guī)范施工、砌體砌筑不符合要求、結構構件與墻體未有效拉結、施工現(xiàn)場安全防護措施不到位等問題，采取專項治理與常態(tài)化督查結合辦法，強化事前預防、事中督辦、事后整改。通過對質量的強力保障，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)定實現(xiàn)住房安全有保障打下了堅實基礎。

3.全程監(jiān)管，聚力整改。一是堅持問題導向，對項目進度、竣工驗收、安全核驗、問題整改等重點事項實行專項督查、限期交賬。二是對大排查、回頭看等活動發(fā)現(xiàn)的問題早發(fā)現(xiàn)早糾正。三是堅持農房建設質量安全巡查制度，縣、鎮(zhèn)堅持每月至少全覆蓋巡查1次。

(二)農村生活垃圾處理體系

1.戶分類。開展生活垃圾分類宣傳引導，選取慶嶺鎮(zhèn)、勝天鎮(zhèn)11個村通過新建生活垃圾分類收集點、制作垃圾分類宣傳牌等方式引導群眾分類投放日常產生的生活垃圾，其他垃圾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一運轉至壓縮式中轉站；餐廚垃圾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活垃圾收集員統(tǒng)一收集運輸至餐廚垃圾暫存點單獨處理。

2.村、鎮(zhèn)收集。每村設置一個分類垃圾收集點及每村配備一個油動三輪車，對其他生活垃圾和有害垃圾轉運到壓縮式中轉站。

鎮(zhèn)級將區(qū)域內產生的生活垃圾進行分類收集，設立生活垃圾分類收集點，對其他生活垃圾、餐廚垃圾、有害垃圾進行收集及運輸至壓縮式中轉站。

3.公司轉運。由縣公共資源服務管理公司對壓縮式中轉站進行運行管理及維護，并負責其他生活垃圾和餐廚垃圾的轉運工作。轉運過程實行密閉化管理，并保持全密閉，防止拋灑滴漏，造成二次污染。

4.縣處理。其他垃圾轉運至海諾爾發(fā)電廠進行無害化處理，有害垃圾委托有相應危險廢物經營許可證的單位進行無害化處置，餐廚垃圾由縣公共資源服務管理公司轉運至市餐廚垃圾處理廠進行處理。

(一)建檔立卡貧困戶住房安全全面保障

借脫貧攻堅“最后一公里”契機，開展建檔立卡貧困戶住房安全情況再排查再整治，基本實現(xiàn)“人不住危房，危房不住人”。

(二)補助資金管理得到規(guī)范

根據(jù)涉農項目資金管理要求和項目進度，嚴格執(zhí)行縣財政劃撥到住建部門再撥付到農戶“一卡通”程序，堅持逐層核查、聯(lián)合會審和3級6次公示，做到專賬專戶、?？顚Ｓ谩⑵睂嵪喾?、應劃盡劃。

(三)檔案系統(tǒng)同步完善

把檔案資料的齊全性、真實性、準確性列為竣工驗收專項內容，統(tǒng)一目錄清單完善“一戶一檔”。目前，各鎮(zhèn)補助建房“一戶一檔”基本達到要求，系統(tǒng)信息與中省市系統(tǒng)數(shù)據(jù)完全一致，實現(xiàn)“賬實相符，賬賬相符”。

(四)堅持對補助建房項目實行3級竣工驗收

堅持程序標準，落實技術標準，嚴格政策界限，實行“誰簽字誰負責”，對達不到條件的堅決不予通過。今年將鎮(zhèn)級逐戶自查驗收、蹲點工作組復查驗收、縣級部門按比例抽查驗收的3級竣工驗收制度推廣覆蓋到了大排查問題整改項目，為脫貧攻堅驗收考核提供了助力。

脫貧成果得到有效鞏固

通過抓實20xx年脫貧攻堅“兩不愁三保障”回頭看、回頭幫、大排查等住房安全問題整改，及時化解風險，補齊短板，穩(wěn)定實現(xiàn)住房安全有保障，持續(xù)鞏固脫貧成果，提高脫貧成色，有力提升了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施水平。

有效健全生活垃圾收轉運處置體系

成功構建“戶分類、村鎮(zhèn)收集、公司轉運、縣處理”的生活垃圾收轉運處置體系，實現(xiàn)收集生活垃圾無害化處理率達到100%，生活垃圾收轉運處置體系覆蓋的全縣195個行政村，生活垃圾得到有效治理的行政村達到90%以上，實現(xiàn)有完備的設施設備、有成熟的治理技術、有穩(wěn)定的保潔隊伍、有完善的監(jiān)管制度、有長效的資金保障。

(一)監(jiān)督管理有待加強

鎮(zhèn)村農房規(guī)劃建設管理機構不健全、制度不完善，專業(yè)人員缺乏，監(jiān)管人員兼職多、流動大，監(jiān)督、指導、執(zhí)法力度偏弱，導致一般農戶建房有失管情況。

(二)項目建設有待規(guī)范

農房建設面寬量大，城鎮(zhèn)空間規(guī)劃、新村建設規(guī)劃滯后，建筑工匠技術素質、法律涵養(yǎng)、誠信觀念參差不齊，文明施工亂點亂象亟待深入整治。

(三)村級生活垃圾收集處理體系有待完善

壓縮式中轉站的投入使用基本解決了各鎮(zhèn)場鎮(zhèn)生活垃圾的日產日清，但村級生活垃圾收集處理體系運行保障仍有待加強，后端生活垃圾分類處理設施設備不完善，造成生活垃圾前分后混十分普遍。

(一)加強人員配備

落實和穩(wěn)定鎮(zhèn)級住房保障監(jiān)管人員，推行建立村級農房建設委員會或農房建設監(jiān)督委員會，加大監(jiān)管人員和建筑工匠專業(yè)知識系統(tǒng)培訓，以緩解鎮(zhèn)村技術薄弱、人員緊缺的壓力。

(二)提高補助標準

進一步整合涉農政策，項目、資金向住房安全保障更多傾斜，適當降低覆蓋條件、提高補助標準，在減輕貧困群眾建房返貧風險的同時減小基層工作難度。

(三)加大監(jiān)管力度

加快推進城鎮(zhèn)空間規(guī)劃、新村建設規(guī)劃編制，嚴格報批程序，提高驗收考核層級，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，促進農房建設行為更法治更規(guī)范。

推薦精心實施德育活動心得體會總結三

為認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全生產生產工作會議精神和全市煙花爆竹安檢工作會議精神，進一步加強煙花爆竹安全監(jiān)管，確保我轄區(qū)隱患排查治理工作順利進行，特制訂本方案。

認真貫徹“合理規(guī)劃、精細管理、整頓提升、保障安全”的工作方針，進一步落實安全生產主體責任，完善安全生產責任制，落實隱患排查治理、購銷合同管理、產品銷售流向登記等規(guī)章制度，加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范煙花爆竹從業(yè)單位的經營活動，嚴厲打擊非法、違法經營、儲存、運輸行為，夯實安全基礎，努力提高煙花爆竹安全管理水平。

為切實加強轄區(qū)煙花爆竹打非治違和隱患排查工作的組織領導，確保整治工作取得實效，我街道及各社區(qū)都相應成立安全生產隱患排查領導小組，按照相應的工作職責，做好各社區(qū)及轄區(qū)各單位安全生產隱患工作。

（一）打非治違專項行動內容。

1、無證、許可證過期或超量、超范圍經營，以及倒賣、出租或以其他形式非法轉讓煙花爆竹經營許可證的；

2、關閉取締后又擅自恢復經營，以及應關未關或關閉不到位的；

3、停業(yè)整頓期間擅自經營，以及違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定的；

4、轉包分包及多股東各自組織經營活動，以及“一證多點”的；

5、違法經營銷售禮花彈等a級產品，以及銷售1月以前生產的各類煙花或鞭炮，標示標牌不全、包裝不完整、無生產日期產品的，以及零售單位經銷煙花爆竹b級產品的；

6、對重大隱患隱瞞不報或不按期予以整治的；

（二）隱患排查治理專項行動內容。

1、庫存區(qū)是否有明顯的安全警示標志或警示標語，危險場所是否牢固張貼安全管理制度和操作規(guī)程。

2、庫區(qū)防雷、防火、防靜電設施是否符合標準要求并按照規(guī)定進行定期檢測。

3、是否存在擅自改建、擴建、搭建庫房的。

4、是否存在“一證多點”或轉包分包現(xiàn)象。

5、庫存安全管理、保衛(wèi)和值班制度是否健全和落實。

（一）動員部署階段

各社區(qū)要制定工作方案，明確工作重點，加強宣傳，按要求部署相關工作。

（二）自查自改階段

各煙花爆竹經營單位按照相關法律法規(guī)、規(guī)范標準和本方案要求，認真開展自查自糾，對查出的安全隱患和問題，要制定整改措施，并認真落實。

（三）監(jiān)督檢查

各社區(qū)在各經營單位自查自糾的基礎上，每月對轄區(qū)內煙花爆竹從事單位的安全生產條件和安全生產管理有針對性的進行全面檢查。

（一）各社區(qū)要精心組織，充分利用各種宣傳途徑對本次活動精心宣傳，動員廣大居民群眾積極參與、支持、監(jiān)督煙花爆竹安全監(jiān)管工作，營造良好的輿論氛圍。

（二）各社區(qū)、各經營單位要全面加強安全管理工作，進一步健全安全生產的各項制度，完善安全生產設施，加強企業(yè)職工的防范意識，細化事故預防預警應對機制。

推薦精心實施德育活動心得體會總結四

今年是我市實施菜籃子民生工程第三年，安排我縣的菜籃子民生工程任務是：一、發(fā)展商品蔬菜基地600畝，其中：新建高標準大棚蔬菜基地200畝，普通蔬菜基地350畝，伏缺菜50畝。二、開展蔬菜農殘檢測800個樣。三、開展蔬菜科技培訓300人次。

為確保我縣今年菜籃子工程目標任務如期完成，特制定本實施方案。

（一）發(fā)展商品蔬菜基地600畝，其中：新建高標準大棚蔬菜基地200畝，普通蔬菜基地350畝，伏缺菜50畝。作如下安排：

①高標準大棚蔬菜基地200畝：碧陽鎮(zhèn)100畝，宏村鎮(zhèn)100畝；②普通蔬菜基地350畝：洪星鄉(xiāng)200畝，宏村鎮(zhèn)100畝，碧陽鎮(zhèn)50畝；（3）伏缺菜50畝：安排在碧陽鎮(zhèn)。

要求：高標準大棚蔬菜基地30畝以上連片，普通蔬菜基地50畝以上連片?；氐穆贰⑶?、電等基礎設施配套到位。

（二）加強蔬菜質量安全體系建設，強化對蔬菜的監(jiān)測工作，全年完成蔬菜農殘檢測800個樣，由縣菜辦承擔。

（三）開展蔬菜科技培訓和新品種、新技術推廣。由縣農委協(xié)同項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成。全年完成蔬菜科技培訓300人次，編發(fā)蔬菜技術資料300份；同時引進推廣蔬菜新品種、新農藥、新技術、新材料，推動蔬菜生產技術水平提高。

全縣200畝高標準大棚蔬菜基地，按畝投入1.2萬元計算，計240萬元；350畝一般蔬菜基地，按畝投入20xx元計算，計70萬元；50畝伏缺菜，按畝投入20xx元計算，計10萬元。基礎設施與其他建設170萬元。項目共需總投入490萬元。按市政府規(guī)定：市級配套72.5萬元，縣級配套72.5萬元，農民自籌255萬元，項目統(tǒng)籌90萬元。

高標準大棚蔬菜基地每畝補助6000元，其中市級補助3000元，縣級補助3000元，200畝補助計120萬元，市縣各補助60萬元；一般蔬菜基地每畝補助600元，其中市級補助300元，縣級補助300元，350畝補助計21萬元，市縣各補助10.5萬元；伏缺菜每畝補助800元，其中市級補助400元，縣級補助400元,50畝補助計4萬元,市縣各補助2萬元。

(一)2-3月份：1.調整完善縣、鎮(zhèn)菜籃子民生工程工作領導組織，各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須配備專人負責菜籃子民生工程工作；2.召開相關會議，對全年菜籃子民生工程項目進行安排部署；3.各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照各自的菜籃子民生工程任務，及時落實到村、戶和地塊，并造冊報縣農委；4.各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)將落實的項目點，做好工程建設規(guī)劃、實施方案及相關圖紙一并報縣農委；5.項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門，配合項目建設單位，做好工程建設的發(fā)動、宣傳、落實以及土地流轉等前期準備工作。

(二)4—5月份:1.各項目點開始著手基地的基礎設施建設工作；2.土地已流轉到位的項目點，可在油菜后開始安排蔬菜生產；3.積極開展蔬菜科技培訓，推廣無公害蔬菜栽培技術；4.開展蔬菜農殘檢測。

(三)6—8月份:1.各項目點加快基地的基礎設施建設工作；2.大棚蔬菜基地著手棚架的采購；3.做好一般蔬菜基地的蔬菜生產管理；4.加大蔬菜檢測密度；5.強化蔬菜科技培訓和技術指導；

(四)9—10月份:1.加快高標準蔬菜基地的棚架搭建，確保10月中旬完成；2.同時安排好大棚蔬菜的茬口安排和育苗，為大棚蔬菜生產做好準備；3.中稻后土地流轉到位的一般蔬菜基地項目點，抓緊做好蔬菜的種植管理；4.繼續(xù)做好蔬菜檢測；5.做好蔬菜基地建設項目的各項收尾工作。

(五)11月份:1.各項目點全面完成工程所有內容，包括大棚搭建、蓋膜、蔬菜種植、路渠電基礎設施建設等，做好自查，補缺補差，迎接檢查；2.全面完成項目建設的總結、相關報表圖片等所有檢查、驗收材料，迎接驗收;3.迎接縣市驗收，兌現(xiàn)菜籃子工程項目市級補助資金。

（六）12月份:1.對本年度菜籃子民生工程建設工作進行總結;2.摸底、謀劃來年的菜籃子發(fā)展規(guī)劃。

(一)加強領導，明確責任。成立縣菜籃子民生工程領導組，縣直有關單位任成員，領導組下設在縣農委。縣農委牽頭負責組織實施菜籃子民生工程。項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應組織，加強對工作的領導和協(xié)調，逐級落實責任制，建立和完善菜籃子工程的目標考核制度，切實把任務分解到位，責任落實到位。

(二)加大扶持，促進發(fā)展。蔬菜基地建設是一項投入較大的民生工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住市將菜籃子工程列為民生工程建設機遇，認真把握好國家的投資方向和原則，包裝項目，積極對上爭取。并拓寬資金來源渠道，吸引工商資本、民間資本、金融資本投入蔬菜產業(yè)，促進我縣蔬菜生產發(fā)展，提升全縣蔬菜基地建設上檔次、上水平。

(三)密切配合，形成合力。縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關部門要充分發(fā)揮職能作用，通力合作，共同推進。農業(yè)部門抓好蔬菜產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導蔬菜基地的建設，加強技術培訓，引進推廣新品種、新技術、新材料，統(tǒng)籌解決蔬菜生產發(fā)展的技術問題，大力發(fā)展無公害蔬菜生產，提高種植效益。切實抓好無公害蔬菜基地產地認定和產品認證工作，增強品牌意識，擴大市場份額。商務部門做好市場蔬菜余缺調劑，保障市場供應工作。發(fā)改委、財政和農委等部門精心包裝項目，積極向上級爭取扶持資金。公安、交通等部門要加強對蔬菜產品的運輸管理，確保綠色通道暢通無阻。質監(jiān)、工商、物價、衛(wèi)生等部門要以發(fā)展蔬菜產業(yè)為己任，以各種優(yōu)惠措施支持蔬菜產業(yè)發(fā)展。

(四)加強督查，嚴格考核。按照年初有部署，年中有檢查，年終有考核的要求，縣里定期或不定期對項目進行督查，尤其在主要生產建設環(huán)節(jié)，加大督促檢查力度，確保任務完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立督促檢查制度，強化督促檢查，確保基地建設與生產發(fā)展任務落到實處。

推薦精心實施德育活動心得體會總結五

安徽省養(yǎng)老保險制度改革的實施意見

20xx-12-25 皖政[20xx]120號 安徽工資業(yè)務服務中心

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔20xx〕2號)精神，現(xiàn)就我省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，提出以下實施意見：

一、總體要求

(一)指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和黨中央、國務院決策部署，堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革現(xiàn)行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。

(二)基本原則。

1.公平與效率相結合。既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。

2.權利與義務相對應。參保人員按照國家規(guī)定，切實履行繳費義務，享受相應的養(yǎng)老保險待遇，形成責任共擔、統(tǒng)籌互濟的養(yǎng)老保險籌資和分配機制。

3.保障水平與經濟發(fā)展水平相適應。立足社會主義初級階段基本國情，合理確定基本養(yǎng)老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，促進基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。

4.改革前與改革后待遇水平相銜接。立足增量改革，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。對改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調整;對改革后參加工作的人員，通過建立新機制，實現(xiàn)待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。

5.解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進。統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行，準確把握改革的節(jié)奏和力度，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的突出矛盾，再結合養(yǎng)老保險頂層設計，堅持精算平衡，逐步完善相關制度和政策。

二、主要內容

(一)改革的范圍。按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)及其編制內的工作人員(以下統(tǒng)稱工作人員)。

上述事業(yè)單位是指根據(jù)《中共安徽省委 安徽省人民政府關于分類推進事業(yè)單位改革的實施意見》(皖發(fā)〔20xx〕14號)有關規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位(含按照有關規(guī)定暫不分類且納入事業(yè)機構編制管理的事業(yè)單位)。

編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

(二)實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度。

基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的基數(shù)為本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和，比例為20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的基數(shù)為個人繳費工資基數(shù)，比例為8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。其他項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

個人繳費工資基數(shù)超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

(三)改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。

1.本實施意見實施后參加工作、個人繳費年限累計滿20xx年的工作人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

2.本實施意見實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿20xx年的工作人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。其中，對過渡期內(20xx年10月1日至20xx年9月30日)退休的工作人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，確定待遇計發(fā)辦法。

3.本實施意見實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿20xx年的工作人員，其基本養(yǎng)老保險關系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。

4.本實施意見實施前已經退休的人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。

5.機關事業(yè)單位離休人員仍按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調整相關待遇。

(四)調整部分工作人員退休時加發(fā)退休費辦法。改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，退休時不另增加基本養(yǎng)老金，在職時給予一次性獎勵。獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。對于改革前已經獲得此類榮譽稱號的工作人員，退休時不另增加基本養(yǎng)老金，給予一次性退休補貼，資金從原渠道列支，退休補貼標準根據(jù)平衡銜接的原則另行確定。符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，按照上述辦法處理。

(五)建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，按照國家統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。

(六)統(tǒng)一機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度和政策。全省統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù)核定范圍，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、統(tǒng)籌項目和標準以及調整辦法，統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預算，統(tǒng)一業(yè)務經辦規(guī)程，統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)省級集中管理數(shù)據(jù)資源。

機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金實行省對市調劑、市對所屬縣(市、區(qū))統(tǒng)收統(tǒng)支。建立機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險省級調劑金，由省統(tǒng)一調劑使用。省級調劑金制度建立前，各統(tǒng)籌地區(qū)收支缺口由同級財政承擔。

(七)加強基金管理和監(jiān)督。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用?；饘嵭袊栏竦念A算管理，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ谩Ｒ婪訌娀鸨O(jiān)管，確?；鸢踩?/p>

(八)做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作。參保人員在全省同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本實施意見實施后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移基金。參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

(九)建立職業(yè)年金制度。機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位繳費工資的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。職業(yè)年金具體辦法按《國務院辦公廳關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕18號)等規(guī)定執(zhí)行。

(十)建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機制。機關事業(yè)單位及其工作人員應按規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老保險費。各級社會保險征繳機構應切實加強基金征繳，做到應收盡收。各級政府應積極調整和優(yōu)化財政支出結構，加大社會保障資金投入，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。同時，建立職業(yè)年金經費保障機制，確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進。

(十一)逐步實行社會化管理服務。提高機關事業(yè)單位社會保險社會化管理服務水平，加快發(fā)放全國統(tǒng)一的社會保障卡，實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。加強街道、社區(qū)人力資源社會保障工作平臺建設，加快老年服務設施和服務網(wǎng)絡建設，為退休人員提供方便快捷的服務。

(十二)明確經辦管理層次?；攫B(yǎng)老保險實行屬地化管理。省直機關和在肥省直事業(yè)單位以及符合參保條件的中央駐皖單位基本養(yǎng)老保險管理工作，由省人力資源社會保障廳負責。

三、保障措施

(一)加強組織領導。各地、各部門要充分認識機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署上來，切實加強對改革工作的領導，精心組織實施。要嚴格按照機關事業(yè)單位編制管理規(guī)定，確定機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員范圍。省人力資源社會保障廳、省財政廳要會同有關部門根據(jù)本實施意見精神，制定具體貫徹意見。各級人力資源社會保障、財政、編制等部門要各負其責，密切配合，確保改革順利推進。改革中遇到的重大問題應及時報告省政府。

(二)加強政策宣傳和業(yè)務培訓。機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革直接關系廣大機關事業(yè)單位工作人員的切身利益，涉及面廣、政策性強。各地、各部門要統(tǒng)一宣傳口徑，全面準確解讀改革政策，正確引導輿論，為改革順利實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。各地要結合工作實際，廣泛開展業(yè)務培訓，幫助相關工作機構和工作人員熟練掌握政策，提高工作水平和業(yè)務能力。

(三)加強經辦機構能力建設。各地要根據(jù)機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實際需要，加強社會保險經辦機構能力建設，相應增加工作人員，提供必要的經費和服務設施。各級社會保險經辦機構要進一步完善管理制度，制訂和規(guī)范業(yè)務流程，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化、精細化管理，不斷提高工作效率和服務質量。

本實施意見自20xx年10月1日起實施，已有規(guī)定與本實施意見不一致的，按本實施意見執(zhí)行。

附件：1.基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

2.個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

安徽省人民政府

20xx年12月9日

推薦精心實施德育活動心得體會總結六

為推動習近平新時代中國特色社會主義思想更加深入人心，進一步深化農村基層宣傳思想文化工作和精神文明建設工作，聚力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾“最后一公里”，根據(jù)中央辦公廳和省委辦公廳建設新時代文明實踐中心試點工作意見精神，現(xiàn)就我縣新時代文明實踐中心建設工作提出如下實施方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，自覺肩負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，以志愿服務為抓手調動各方力量，以資源整合為重點打造工作平臺，以群眾需求為導向創(chuàng)新載體內容，用中國特色社會主義文化、社會主義思想道德牢牢占領農村思想文化陣地，促進文化建設高質量發(fā)展，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，為xx高質量發(fā)展走在江蘇沿海縣域前列凝聚強大的精神動力。

緊扣深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以全縣域為整體，以縣鎮(zhèn)村三級為單元，以志愿服務為基本形式，以深入踐行習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，以“兩文”（文化、文明）進村、“三創(chuàng)”（創(chuàng)現(xiàn)代農民、幸福農家、美麗鄉(xiāng)村）興家為主要內容，在城鄉(xiāng)普遍建立志愿服務驛站，整合人員隊伍、資金資源、平臺載體、項目活動，開展經常性、面對面、農村群眾喜聞樂見的文明實踐活動，大力培育和踐行社會主義核心價值

觀，把新時代文明實踐中心打造成兼具思想政治引領、傳播黨的聲音、傳承優(yōu)秀文化、培育文明風尚、提供惠民服務等多種功能的綜合性宣傳教育陣地，切實提高農村群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)、法治觀念，推動農民全面發(fā)展、農村全面進步。

我縣新時代文明實踐中心建設試點工作在2018年10月至2019年8月期間實施。

1.籌備階段：2018年10月，做好成立新時代文明實踐中心建設籌備工作，制定方案、試點部署。

2.建設階段：2018年12月底前，縣、鎮(zhèn)、村分別成立新時代文明實踐中心、所、站，整合公共服務資源和陣地載體，完善三級志愿服務工作機制和隊伍，明確職責，形成方案，掛牌運作。

3.運轉階段：2018年12月—2019年5月，新時代文明實踐中心常態(tài)化開展各類活動。

4.自評階段：2019年6月，對新時代文明實踐中心試點工作進行自評。

5.迎評階段：2019年7月—8月，迎接省市對新時代文明實踐中心試點工作評估、總結。

6.提升階段：2019年8月以后，在鞏固縣、鎮(zhèn)、村三級新時代文明實踐中心、所、站建設成果的基礎上，拓展提升志愿服務驛站功能，建立機關、學校、企業(yè)新時代文明實踐點。

堅持高標準嚴要求，精心組織實施我縣新時代文明實踐中心建設工作，形成志愿服務隊伍、志愿服務驛站上下貫通的組織架構、功能融合的平臺資源、統(tǒng)一協(xié)調的志愿隊伍和規(guī)范標準的活動要求。各平臺的機構、人員、資源設施等權屬不變，根據(jù)文明實踐工作需要統(tǒng)一調配使用。

1.建立三級組織架構。建立縣、鎮(zhèn)、村三級新時代文明實踐中心、所、站，實現(xiàn)三級全覆蓋。一是縣新時代文明實踐中心。中心主任由縣委書記擔任，辦公室設在縣委宣傳部，由縣委常委、宣傳部長擔任辦公室主任。負責研究制定縣域文明實踐工作規(guī)劃和方案，對活動內容、培訓教材、人員隊伍、活動項目等作出具體安排和組織實施，指導鎮(zhèn)、村開展工作。二是鎮(zhèn)（區(qū)）新時代文明實踐所。所長由鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委書記擔任，宣傳委員（副主任）負責日常工作。發(fā)揮承上啟下作用，按照統(tǒng)一部署抓好落實，組織各村（居、社區(qū)）新時代文明實踐站常態(tài)化開展活動。三是村（居、社區(qū)）新時代文明實踐站。站長由村（居、社區(qū)）黨組織書記擔任，宣傳文化管理員負責日常工作。結合農村群眾的生產勞動和實際需要，運用自身資源優(yōu)勢，用農村群眾便于參與、樂于參與的形式開展文明實踐活動。有條件的自然村、康居點

可探索建設新時代文明實踐點。

2.整合七類平臺資源。完善基層基本公共服務陣地，強化資源整合、功能融合、統(tǒng)籌使用。一是理論宣講平臺資源。由縣委宣傳部牽頭，打通縣委黨校、黨群服務中心、黨員電教中心、黨員活動室、道德講堂、農民大學堂、文化服務中心、農村大喇叭、公共閱讀點、xx智庫、融媒體中心等載體，建立理論宣講平臺。二是志愿交換平臺資源。由縣委宣傳部、縣文明辦牽頭，打通全縣300個志愿服務驛站、“三創(chuàng)”志愿服務網(wǎng)上平臺，志愿服務群眾需求和志愿服務資源線上線下集中交換，建立志交服務平臺。三是教育關愛平臺資源。由縣教育局牽頭，打通普通中小學、職業(yè)學校、青少年活動中心、鄉(xiāng)村學校少年官、校外實踐基地、校外輔導站等載體，建立教育服務平臺。四是文化惠民平臺資源。由縣文廣新局、文聯(lián)牽頭，打通文聯(lián)各協(xié)會、淮雜兩團、文圖兩館、鎮(zhèn)（區(qū)）綜合文化站、村（居、社區(qū)）文化服務中心、文藝社團、惠民文化廣場、幸福小廣場等載體，建立文化惠民平臺。五是創(chuàng)業(yè)科技平臺資源。由縣人社局、科技局、科協(xié)牽頭，打通院士工作站、電商平臺、科技孵化器、功能技術研究中心、科普中國鄉(xiāng)村

e站、科普活動站、農家書屋等載體，建立創(chuàng)業(yè)科技平臺。六是體育健康平臺資源。由縣衛(wèi)計委、體育局牽頭，建好用好縣鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構、村（居、社區(qū)）衛(wèi)生室和體育場館、農村健身廣場、農村文化活動廣場，推動中小學體育設施對外開放，建立體育健康平臺。七是平安法治平臺資源。由縣委政法委牽頭，建好用好法治文化廣場、法治學校、法治宣傳欄、法治圖書角等法治宣傳陣地，組織開展法治惠民服務，建立平安法治平臺。

3.優(yōu)化七支志愿隊伍。建立政治過硬、素質優(yōu)良、結構合理、專兼結合的固定文明實踐隊伍，鼓勵并支持黨政機關、企事業(yè)單位、社會公益組織和個人加入或組建志愿服務隊?？h級組建新時代文明實踐志愿服務總隊，由縣委書記、縣長擔任總隊長，下設7支志愿服務分隊。一是理論宣講志愿服務分隊。由縣委宣傳部牽頭，以黨員志愿者、黨委宣講團、理論宣講骨干、百姓名嘴等人群為主體，常態(tài)化開展習近平新時代中國特色社會主義思想理論下基層活動。二是文明風尚志愿服務分隊。由縣文明辦牽頭，以黨員志愿者、新鄉(xiāng)賢、熱心公益人士等人群為主體，常態(tài)化開展文明秩序、文明交通、文明旅游、文明鄉(xiāng)風、文明禮儀及“鄰里守望”等各類志愿服務活動，打造“有愛xx”志愿服務品牌。三是教育關愛志愿服務分隊。由縣教育局牽頭，以中小學校教師、心理輔導咨詢師、學生家長、“五老”等為主體，進一步健全學校、社會、家庭

“三結合”教育網(wǎng)絡，持續(xù)深化“神奇鶴鄉(xiāng)·童聲響亮”未成年人道德實踐養(yǎng)成活動品牌。四是文化惠民志愿服務分隊。由縣文廣新局、文聯(lián)牽頭，以專業(yè)文藝團體、社會文化能人、文藝愛好者等人群為主體，深入開展“四送”等文化志愿服務活動，推動經營性文化設施、傳統(tǒng)民俗活動場所等開展免費公益性文化服務。五是創(chuàng)業(yè)科技志愿服務分隊。由縣人社局、科技局、科協(xié)牽頭，以企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、科學技術普及愛好者和工作人員等人群為主體，有針對性地常態(tài)化開展創(chuàng)業(yè)、科普宣傳教育活動。六是體育健康志愿服務分隊。由縣衛(wèi)計委、體育局牽頭，以醫(yī)生、體育活動愛好者等人群為主體，整合縣內各類衛(wèi)生、體育資源，常態(tài)化指導引導群眾開展各類體育健康活動。七是平安法治志愿服務分隊。由縣委政法委牽頭，組織法律工作者、平安法治志愿者，積極開展平安法治宣傳、社情民意信息收集、矛盾糾紛排查化解，協(xié)助參與治安巡邏防范、重大活動安保、搶險救災等活動。鎮(zhèn)（區(qū)）、村（居、社區(qū)）分別組建文明實踐志愿服務支隊、志愿服務隊，由鎮(zhèn)（區(qū)）黨政主要負責同志、村（居、社區(qū)）“兩委”主要負責同志擔任支隊長、隊長。

4.統(tǒng)一六有建設標準。新時代文明實踐中心（所、站）在建設標準上做到“六有”，即有辦公場所、有活動計劃、有志愿隊伍、有配套教材、有檔案臺賬、有實踐成效。一有辦公場所。在志愿服務驛站因地制宜打造規(guī)范化、標準化文明實踐辦公場所，做到管理制度上墻、領導小組上墻、統(tǒng)一標識上墻，并配有必要設備。二有活動計劃。實踐活動做到年有計劃、季有主題、月有重點、周有安排，在固定醒目位置進行公示，便于干部群眾及時掌握活動動態(tài)。三有志愿隊伍。充分吸納本地民間文藝骨干、文化能人、專業(yè)技術人員、愛國主義教育基地講解員、新老鄉(xiāng)賢等，開展常態(tài)

化實踐活動。四有配套教材。文明實踐中心（所、站）必須備有《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論類、文化類、科普類、法制類等書籍，供廣大干群閱讀。同時鼓勵各文明實踐所、站編寫具有地方特色的宣講教材。五有檔案臺賬。文明實踐中心（所、站）要及時收集整理活動計劃、活動記錄、活動總結、視頻圖片等有關資料，分門別類進行規(guī)范整理歸檔留痕。六有實踐成效。通過開展新時代文明實踐活動，推選一批優(yōu)秀志愿者，推出一批思想道德素質高、生產生活技能優(yōu)的群眾典型，表揚一批先進文明實踐所、站。

緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，著眼凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風化俗，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，大力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風。

1.學習實踐科學理論。持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想理論下基層。結合農村黨員干部冬訓、“百姓名嘴”基層巡講、“三下鄉(xiāng)”等活動，積極運用“學習強國”網(wǎng)絡平臺、江蘇大講堂等資源，采取農村群眾聽得懂、易接受的方式，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，引導農村黨員群眾領會掌握這一思想的基本觀點、核心理念、實踐要求，不斷增進政治認同、思想認同、情感認同，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，更加自覺地維護核心、擁戴領袖，更加自覺地在黨的領導下走中國特色社會主義道路。緊密結合農民實際，組織開展形式多樣的教育實踐活動，讓農村群眾更真切地領悟黨的創(chuàng)新理論成果，更好地用于指導生產生活實踐。（指導單位：縣委辦、組織部、宣傳部、黨校）

2.宣傳宣講黨的政策。廣泛深入宣傳解讀黨的十九大精神，宣傳闡釋黨中央、國務院大政方針和省市縣委、政府為民利民惠民政策，幫助農村干部群眾了解政策、掌握政策，特別是要圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把脫貧攻堅、致富興業(yè)、農村改革、生態(tài)環(huán)保、集中居住、“一全員四托底”民生保障等與農民利益密切相關的政策講清楚講明白。開展生動活潑的形勢政策教育、國防教育和軍民共建活動，以慶祝改革開放40周年和新中國成立70周年等重要時間節(jié)點為契機，廣泛開展群眾性主題教育活動，注重把講道理與講故事結合起來，與國家的發(fā)展、民族的夢想聯(lián)系起來，引導人們誠實勞動、不懈奮斗，用自己的雙手創(chuàng)造美好生活。（指導單位：宣傳部、人武部、農工辦、黨史辦、農委、人社局、民政局、住建局、環(huán)保局）

3.培育踐行主流價值。持續(xù)深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，深入推進社會主義核心價值觀進村入戶行動，大力弘揚民族精神和時代精神，傳承弘揚中國人民的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神。深入實施公民道德建設工程，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德，持續(xù)深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛開展學習時代楷模、道德模范、最美鄉(xiāng)賢、最美xx人等活動，開展好鄰居、好媳婦、好公婆推選和“文明家庭”“最美家庭”建設活動，引導農村群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。建好用好道德講堂，用身邊好人的感人故事和可貴精神引導農村群眾自覺追求講道德、尊道德、守道德的生活。深入開展建設文明村鎮(zhèn)活動，不斷擴大活動覆蓋面和影響力。開展憲法學習宣傳教育，普及法律知識，引導農村群眾自覺尊法學法守法用法，依法表達訴求、解決糾紛、維護權益。（指導單位：宣傳部、政法委、文明辦、教育局、司法局、團縣委、婦聯(lián)）

4.豐富活躍文化生活。以點帶面推廣“五鎮(zhèn)十村”經驗做法，大力扶持民間文藝社團和業(yè)余文化隊伍，充分激發(fā)農民自辦文化的積極性，把活躍在農村的文化能人、民間藝人組織起來，把群眾參與文化活動的熱情調動起來。持續(xù)推動文化下鄉(xiāng)，引導廣大文化文藝工作者深入生活、扎根人民，用心用情用功抒寫偉大時代，不斷推出謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民、謳歌英雄，具有濃郁鄉(xiāng)村特色、充滿正能量、深受農民歡迎的作品，把豐富的精神食糧送到老

百姓手頭、送到老百姓眼前。深入挖掘和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，結合時代要求和地域特色進行創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，深化拓展“我們的節(jié)日”主題活動，精心組織“中國農民豐收節(jié)”等活動，增強文化自信和民族自豪感。經常性組織開展中國夢歌曲大家唱、鄉(xiāng)村廣場舞、地方戲曲匯演、群眾體育比賽、讀書看報、文藝培訓等活動，提振農村群眾的精氣神。（指導單位：縣文廣新局、農委、體育局）

5.持續(xù)推進移風易俗。切實加強農村思想道德建設，深入開展“兩文”進村、“三創(chuàng)”興家活動和移風易俗行動，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。充分發(fā)揮村級宣傳文化管理員作用和新鄉(xiāng)賢引領作用，開展星級文明戶、小康示范戶、幸福農家和孝敬之家、勤勞之家、耕讀之家等推選培樹活動，講好家風家訓和群眾身邊典型故事。發(fā)揮農村“一約四會”作用，遏制農村紅白喜事大操大辦、奢侈浪費、盲目攀比等不良風氣，嚴厲打擊非法宗教、封建迷信等突出問題?？h級文明村參創(chuàng)率實現(xiàn)100%，廣泛參與省市級文明集體和最美鄉(xiāng)村建設活動。（指導單位：宣傳部、文

明辦、農工辦、財政局、民政局、公安局、文廣新局）

6.倡導文明生活方式。結合全國文明城市創(chuàng)建工作,打造文明村居、小區(qū)，組織農村群眾從點滴小事做起、從房前屋后做起、從不文明習慣改起,大力推進農村“廁所革命”以及改水、改廚、改圈等工作,深入推進農村生活垃圾治理,推行垃圾就地分類和資源化利用，自己動手凈化綠化美化家庭院落和公共空間，爭做優(yōu)美生活環(huán)境的創(chuàng)造者和守護者。運用多種形式宣傳普及社會交往、文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)等方面的禮儀規(guī)范,引導農村群眾自覺遵守公共秩序和規(guī)則,過上現(xiàn)代文明的生活。（指導單位：文明辦、衛(wèi)計委、住建局、公安局、環(huán)保局、城管局、水利局、文廣新局、旅游局、團縣委）

1.加強組織領導。新時代文明實踐中心建設試點工作在縣委領導下進行，縣委宣傳部牽頭負責。各級黨組織要把文明實踐中心（所、站）建設擺上突出位置，納入意識形態(tài)工作責任制，黨組織“一把手”要高度重視，親自抓、帶頭做，層層壓實責任。建立文明實踐中心建設工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調文化、科技、教育、體育、民政、衛(wèi)計等部門的資源，以創(chuàng)成全域文明村居、小區(qū)為目標，在文明實踐中心平臺上各盡其職、各展所長，形成工作合力。

2.加強機制建設。依托全縣300個志愿服務驛站和黨員干部“三創(chuàng)”志愿服務網(wǎng)上平臺開展文明實踐活動，建立溝通順暢、運行有序的機制。建立供需有效對接機制，群眾需求和志愿服務資源由志愿服務驛站先集中匯總再分類對接。建立網(wǎng)上網(wǎng)下互動機制，充分運用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，網(wǎng)上資源和網(wǎng)下資源聚集疊加，活動開展網(wǎng)上網(wǎng)下同頻共振。建立領導指導聯(lián)系機制。明確縣鎮(zhèn)領導指導聯(lián)系鎮(zhèn)村文明實踐所站，縣鎮(zhèn)領導自覺深入村（居、社區(qū)）基層一線，率先垂范開展志愿服務，一級做給一級看，一級帶著一級干。

3.加強指導服務?？h一級著力加強對文明實踐工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標識、統(tǒng)籌指導，著眼為基層群眾提供專業(yè)化的志愿服務。統(tǒng)籌建立文明實踐人才庫，構建三級互聯(lián)互動、專才優(yōu)才集聚的文明實踐志愿服務隊伍體系。組織編寫文明實踐教材，形成教育主題鮮明、富有地方特色的教材體系。依托縣委黨校，加強文明實踐理論研究。發(fā)揮新聞媒體作用，宣傳基層亮點經驗，營造良好輿論氛圍。

4.加強政策保障。強化經費保障，文明實踐工作的基本經費納入各級財政預算，主要用于文明實踐活動運轉、人員培訓、教材研發(fā)、志愿者課時費、專職管理員費用等保障性工作。健全激勵政策，對文明實踐活動開展好、社會影響力大、群眾反響好的村（居、社區(qū)）文明實踐站給予重點支持，對工作中涌現(xiàn)的先進典型和經驗及時選樹褒揚。對工作中擔當作為、實績突出的干部要優(yōu)先使用，

激勵廣大干部干在實處、走在前列。

5.加強考核監(jiān)督。建立文明實踐工作測評體系，定期進行考核評估。把新時代文明實踐中心建設試點工作納入黨政領導班子和領導干部實績考核，納入意識形態(tài)工作責任制巡察內容和考核督查范圍。采取明察暗訪、專項督查、公開通報、媒體曝光等方式，不定期對各級文明實踐中心（所、站）的組織、陣地、資源、隊伍、活動等情況進行考核評估，督查考核結果作為文明村鎮(zhèn)、文明單位、美麗鄉(xiāng)村考核的重要依據(jù)。

推薦精心實施德育活動心得體會總結七

為深入貫徹落實黨的十九大提出的弘揚中華文化、建設中華民族共有精神家園的戰(zhàn)略任務，根據(jù)常文明委〔2020〕4號文件精神，我院擬在2020年廣泛開展新時代文明實踐中心活動，為推動和開展好主題活動，確保各項工作順利有序進行，結合單位實際，特制定方案如下：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國宣傳思想工作會議、省委、市委會議精神，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，創(chuàng)新方式方法，推動中國特色社會主義文化、社會主義思想道德在我院落地生根，更廣泛、更有效地動員和激勵全院干警積極投身決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會，加快打造富裕美麗幸福現(xiàn)代化新常寧。

成立新時代文明實踐中心工作領導機構，黨組書記、檢察長曾慶意同志任主任，黨組副書記、常務副檢察長唐福元同志任副主任，領導班子成員為成員。中心下設辦公室，由劉峰兼任辦公室主任。蔣芬、崔偉任辦公室副主任，賀志堅、林鶯為辦公室成員。

1.廣泛開展群眾性文化體育活動。工會要依托辦公樓、籃球場、健身房、讀書室等場所，舉辦籃球賽、乒乓球賽、象棋比賽、書法比賽等豐富多彩、特色鮮明的群眾性文體活動。

2.開展“法治巡講”活動。結合“誰執(zhí)法誰普法”教育活動，組織“法治巡講團”志愿者深入學校、社區(qū)等，為群眾帶去法律知識。

3.廣泛開展“衡陽群眾”活動。開展走訪拜年、慰問交流、座談聯(lián)歡等關愛幫扶活動，幫助困難群眾解決好工作、生活中的實際困難，充分展示中華民族崇德向善、團結互助的精神風貌。

4.廣泛開展志愿服務活動。緊緊圍繞辭舊迎新、團圓平安、孝老愛親、恤孤憐貧主題，發(fā)動志愿者進村入戶，為空巢老人、留守兒童、殘疾人提供關愛幫扶和精神慰藉，幫助他們打掃衛(wèi)生、張貼春聯(lián)，慈善捐贈等活動，切實解決他們遇到的困難，以人文之光溫暖人心；深化文明交通引導、文明餐桌行動等，營造文明有序的節(jié)日氛圍，培育文明用餐、節(jié)儉惜福理念。

1、提高認識，統(tǒng)一思想。全院干警充分認識開展“新時代文明實踐中心”活動的意義，統(tǒng)一思想，高度重視。此項活動是參與精神文明建設和踐行社會主義核心價值觀的一大品牌活動，務必抓精抓細、抓緊抓實，出成果、出實效，深化認識、知行合一。

2、統(tǒng)籌協(xié)調，精心組織。加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，精心組織，形成合力。充分發(fā)揮全院干警的主動性和創(chuàng)造性，聯(lián)合“衡陽群眾”志愿服務組織開發(fā)志愿服務項目，形成志愿服務清單，制定每月活動計劃。

3、豐富創(chuàng)新，著重實效。突出活動的思想性、先進性、時代性和實踐性，大力創(chuàng)新活動形式、路徑和載體，與省級文明單位創(chuàng)建活動結合起來，既要有豐富的形式和熱烈的氛圍，也要有具體的內容和實踐效果，打造具有影響力的社會志愿服務品牌。及時總結集中活動的經驗，著力探索志愿服務常態(tài)化的有途徑，確?；顒由钊氤志?、扎實有效的開展。

4、加大宣傳，營造氛圍。加大宣傳力度，讓全院干警了解和參與精神文明建設、文明實踐活動。同時通過廣播、電視、報刊等各種形式，集中宣傳報道活動開展的情況和取得的成效，努力擴大活動的社會覆蓋面和影響力，營造全院干警引領、全民參與的良好社會氛圍。

推薦精心實施德育活動心得體會總結八

一、 總則

(一) 根據(jù)公司的具體情況及要求，全面加強機電設備管理，確保設備的四率，即防爆率100﹪，待修率5﹪，完好率90﹪以上，事故率1﹪以下，以及對設備從購置到閑置報廢全過程的綜合管理。

(二) 建立建全的設備臺帳，加強現(xiàn)場監(jiān)察管理，及時調劑設備的使用、變更設備流動帳，做到賬、物相符，防止公司資產流失。

(三) 機電部作為機電設備的綜合管理部門，在公司機電副總的領導下，對公司構成固定資產的設備及小型低值和不納入固定資產的設備，全部納入機電設備管理范圍，建立設備管理檔案臺帳，并建立設備軟件管理系統(tǒng)。

(四) 機電部在設備管理調劑和使用上，有權對公司任何單位和個人進行考核，設備使用單位必須設有專人(可兼職)對設備管理負責，對單位的設備使用情況，做到底數(shù)清、賬物符，對使用中存在的問題及時反饋。

(五) 在設備管理上做到減少閑置、積壓、浪費，杜絕設備的重復購置，確保設備驗收質量、設備檔案齊全。

(六) 對增置新設備，機電部會同財務部門制定年度維簡計劃，由機電副總召集財務、技術、使用部門進行經濟技術論證，本著結合實踐、發(fā)展生產、產業(yè)升級等要求，制定、下達設備年度購置計劃，并組織設備到貨驗收、入賬、發(fā)放等工作。

(七) 機電部應制定公司設備包機管理體系，年度檢修計劃，大型設備周期測試安排，季節(jié)性測試安排，并負責檢查監(jiān)督和考核。

二、 設備前期管理規(guī)定

(一) 設備選型與購置

1、 為防止設備的重復購置，造成新的閑置、積壓，各單位的設備需求或維簡計劃申請，報機電部，機電部根據(jù)各單位上報計劃負責平衡，能調劑的進行調劑。

2、 大、中型設備的選型、招、評標，購置及改造工藝，由機電部負責組織，相關部門共同參加，必須選型的通用性、標準化和符合企業(yè)發(fā)展的有關政策規(guī)定，必須杜絕選用國家明令禁止使用淘汰設備。

3、 公司所需購置的設備材料計劃，由各單位在每月25日前將設備購置計劃及購置范圍分別報機電部和供應部，機電部和供應部根據(jù)設備及材料購置計劃及時按時按質的完成購置計劃，不得擅自更改計劃內容，如不能按計劃內容完成，按責任進行考核。

4、 為確保公司的設備質量管理，避免資產流失造成經濟損失，規(guī)定所有設備購置的結賬，必須由機電部出具驗收合格單，加蓋機電部公章，并經機電部部長簽字，以證明設備已驗收合格。

(二)、設備到貨驗收

1、設備到貨后，設備驗收人員由機電部、供應部、使用單位三方共同驗收。驗收主要內容：產品規(guī)格型號、質量、臺數(shù)及技術數(shù)據(jù)是否符合要求，資料、工具、設備部件是否齊全，有無損壞，填寫設備到貨驗收單，驗收人員簽字，驗收單一式四聯(lián)，參加驗收部門存檔一份備查。

2、設備驗收合格后，機電部及時編好設備號，同時建臺賬、匯總賬、流動賬、庫存賬、設備卡片，做到填寫數(shù)據(jù)準確、齊全、字跡工整。

3、凡新到貨設備的圖紙、產品說明書、裝箱單、合格證等技術資料一式三份，由機電部驗收登記后存檔一份，使用單位一份，機電部一份。存檔資料由機電部統(tǒng)一登記保管，其他單位需要時，可向主管人員借用，并按時歸還，其他單位和個人不準私自扣留和發(fā)放。

(三)設備出入庫管理

1、供應部設備庫要設專人管理，未經機電部許可，其他部門不準私自查看、提取設備，設備做到賬、物相符。

2、各隊需要設備時，必須提前一天填寫設備申請單，寫清設備名稱，規(guī)格型號、數(shù)量，機電部組織主管審批后開出庫手續(xù)一式三份。

3、設備出庫后及時更改設備庫存賬和設備移動賬，使用單位及時建立賬卡管理，無設備編號的設備不準下井安裝使用，一經發(fā)現(xiàn)給予單位和相關人員200元以上罰款。

(四)設備技術檔案管理

1、機電部建立設備技術檔案，內容包括：所有機電設備的臺賬、流動賬、匯總賬及產品說明書、合格證、煤礦礦用產品安全標志等資料。

2、機電部要設專人管理好設備技術檔案，單位因生產需要技術檔案時，必須經組管領導批準，并打借條。借用設備技術檔案的單位，要精心保管，用完及時送回機電部，不得損壞、丟失、涂改。

三、設備審批、調撥管理規(guī)定

為了進一步加強設備審批調撥管理，保證設備合理化利用，杜絕浪費，降低成本，做到設備的日清月結，加大設備使用的透明度，以便更好地為生產服務，特制定本規(guī)定：

(一) 各單位要根據(jù)設備需求的實際情況到機電部辦理調撥單， 調撥單一式三份要標明品名、規(guī)格、數(shù)量。調入單位、調出單位必須有各生產單位負責人簽字。調出單位一份，調入單位一份，機電部一份。未經機電部辦理調撥手續(xù)，私自調撥設備的處以500元罰款。

(二) 機電部負責對各單位的設備進行核查、清點，對積壓不用的設備進行調配，各個單位要積極配合機電部對設備的調配工作，單位逾期不予配合者，每超一天罰款300元。

(三) 各單位要認真保管，合理使用設備，防止人為的損壞和不合理的使用，每發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。

(四) 各單位備用設備要碼放整齊，不得隨處亂放。如有掩埋或不按規(guī)定碼放的，由機電部出具整改通知單。逾期不整改的，由機電部出具罰款單。設備配件在不影響正常生產的前提下厲行節(jié)約。

(五) 各單位所用的設備、配件要正確合理使用，檢修或更換部件后，不用的配件要及時交給保管員。如亂扔亂放造成埋沒丟失按原價的兩倍賠償。

(六) 對于16mm2以上的電纜回收不準斷有齊口，未經機電部或值班領導批準，嚴禁私自截斷。回收后要及時交出，發(fā)現(xiàn)一個齊口或不及時交出，給予責任單位200~1000元罰款。

(七) 使用的鋼絲繩，不準打彎或背繩損壞，發(fā)現(xiàn)一次按損壞的長度根據(jù)單價對使用單位進行罰款。要做好日常保養(yǎng)維護，機電部每月進行一次檢查。

(八) 實行交舊領新的物料，各單位要根據(jù)地面物料保管員出具的驗收單到調度室審批材料，否則不予支領。

四、 設備使用管理規(guī)定

(一) 機電設備及備件的發(fā)放管理

1、 各生產單位必須憑據(jù)機電部開出的設備、備件供應支領單到指定地點提取設備、備件，并且將該設備、備件通知單由支領人簽字后回機電部，由機電部及時入賬。

2、 緊缺設備、備件一律在井上指定地點備用，為避免發(fā)生機電事故而影響生產，機電部要落實設備使用周期制管理，由單位進行落實，規(guī)定設備、備件使用的時間期限，定期更換檢修，避免因設備損壞事故而造成停產。

3、 如特殊情況，井下使用單位必須報請公司調度室，調度室請示有關領導后可以支領，第二天使用單位必須將設備使用申請單補辦手續(xù)交機電部。

(二) 設備備件上井驗收、存放管理

1、 基層單位拆除機電設備，上井后填報設備明細送交機電部，由設備驗收人員指定地點組織驗收，設備接收單位和原設備使用單位參加。

2、 驗收標準，所有帶號設備及主要零配件(包括各種型號聯(lián)軸節(jié)、各種規(guī)格機尾軸、盲軸、鏈輪、各種型號的皮帶滾筒、各種規(guī)格的機頭箱、溜槽、齒條、連接筒、皮帶機頭機尾構件、液壓支架、側護板、皮帶縱梁、托輥架)不允許丟失。

3、 電氣設備驗收標準：用螺絲(栓)堅固的防爆部件，螺絲(栓)必須齊全緊固，止口結構的防爆部件，必須將轉蓋合好，并上好閉鎖栓，不允許敞蓋上井。

4、 設備驗收后，接收單位開設備接收交機電部。對設備、備件丟失由機電部開據(jù)丟失、損壞通知單一式三份，交接雙方如有分歧，由機電部平衡解決。

5、 各單位應積極配合機電部搞好設備驗收工作，凡接到機電部通知后，不及時參加驗收工作的，按單方驗收結果為準，并對單位予以考核。

(三) 設備現(xiàn)場管理

1、 為了掌握設備動態(tài)，機電部要做到賬、物、牌相符，底數(shù)清(井上移動設備需繪制安裝使用分布圖，隨設備移動變更圖紙)，設備管理人員對所分管的設備要經常巡查使用情況。

2、 設備管理員對移動設備做到每周一次循環(huán)檢查，固定設備最少每月一次循環(huán)檢查，機電部對使用單位每月查賬一次，全公司設備半年一次清查，并做好清查標記。

3、 機電部要嚴格執(zhí)行設備積壓，回收，丟失損壞獎罰制度，發(fā)生設備損壞、丟失填寫分析報告單位，由機電部組織分析追究責任者，按制度考核，情節(jié)嚴重者報上級有關領導處理。

4、 設備使用過程中嚴禁拆套，拆件使用。如遇特殊情況，對臨時性拆套需經機電副總批準，并限期指定專人負責恢復，日常使用維修按設備管理獎懲辦法給予考核。

5、 井下設備存放必須集中上架碼放，掛牌管理，對須上井設備必須集中存放上井標志，運輸過程必須要保護設備，不許野蠻運輸，避免設備的丟失損壞。

6、 在生產過程中，拆除、更換下來的設備、備件要及時上井，否則視為設備、備件積壓，進行考核處理。

7、 如有特殊情況，設備、備件使用單位不能及時將設備、備件回收上井時，由單位寫出書面申請，說明原因及需要寬限的時間，報機電部備案，在批準的寬限時間內可以不按積壓處理。

8、 不能及時回收上井設備、備件，使用單位必須妥善保管，不允許出現(xiàn)丟失、損壞、水淹、埋壓、掛好回收牌。

(四)、設備移交驗收管理

1、井下設備移交、驗收，由機電部負責組織有關單位進行移交。

2、使用單位按設備賬，清點好設備，移交過程中，使用單位、承接單位和設備管理人員，認真核對設備的數(shù)量、配件及設備完好情況，全部驗收并填寫設備移交單及時過賬。

3、對設備、配件移交過程中丟失、損壞的，根據(jù)《設備回收損壞、丟失管理規(guī)定》進行考核，對于移交順利、無丟失損壞并及時交付機電部，認真填寫移交單。

4、對于組裝和解體移動的設備，要在未解體前將各部件清點齊全，使用單位、接收單位和設備管理人員共同過賬要求名稱一致。如未經領導同意，私自解體出現(xiàn)丟失，由原使用單位負責。如需上井檢修由使用單位護送上井移交。

推薦精心實施德育活動心得體會總結九

一、設備使用、維護規(guī)程的制訂、修改與執(zhí)行設備使用、維護規(guī)程是根據(jù)設備使用、維護說明書和生產工藝要求制定，用來指導正確操作使用和維護設備的法規(guī)。各大公司所屬廠礦、公司都必須建立、健全設備使用規(guī)程和維護規(guī)程。

規(guī)程制定與修改的要求

1.廠(礦)首先要按照設備使用管理制度規(guī)定的原則，正確劃分設備類型，并按照設備在生產中的地位、結構復雜程度以及使用、維護難度，將設備劃分為：重要設備、主要設備、一般設備三個級別，以便于規(guī)程的編制和設備的分級管理。

2.凡是安裝在用的設備，必須做到臺臺都有完整的使用、維護規(guī)程。

3.對新投產的設備，廠(礦)要負責在設備投產前30天制訂出使用、維護規(guī)程，并下發(fā)執(zhí)行。

4.當生產準備采用新工藝、新技術時，在改變工藝前10天，生產廠(礦)要根據(jù)設備新的使用、維護要求對原有規(guī)程進行修改，以保證規(guī)程的有效性。

5.崗位在執(zhí)行規(guī)程中，發(fā)現(xiàn)規(guī)程內容不完善時要逐級及時反映，規(guī)程管理專業(yè)人員應立即到現(xiàn)場核實情況，對規(guī)程內容進行增補或修改。

6.新編寫或修改后的規(guī)程，都要按專業(yè)管理承包制的有關規(guī)定分別進行審批。

7.對使用多年，內容修改較多的規(guī)程，第三年要通過群眾與專業(yè)管理相結合的方式，由廠(礦)組織重新修訂、印發(fā)，并同時通知原有規(guī)程作廢。

8.當設備發(fā)生嚴重缺陷，又不能立即停產修復時，必須制定可靠的措施和臨時性使用、維護規(guī)程，由廠(礦)批準執(zhí)行。缺陷消除后臨時規(guī)程作廢。

設備使用、維護規(guī)程必須包括的內容

(一)設備使用規(guī)程必須包括的內容：

1.設備技術性能和允許的極限參數(shù)，如最大負荷、壓力、溫度、電壓、電流等;

2.設備交接使用的規(guī)定，兩班或三班連續(xù)運轉的設備，崗位人員交接班時必須對設備運行狀況進行交接，內容包括：設備運轉的異常情況，原有缺陷變化，運行參數(shù)的變化，故障及處理情況等;

3.操作設備的步驟，包括操作前的準備工作和操作順序;

4.緊急情況處理的規(guī)定;

5.設備使用中的安全注意事項，非本崗位操作人員未經批準不得操作本機，任何人不得隨意拆掉或放寬安全保護裝置等;

6.設備運行中故障的排除。

(二)設備維護規(guī)程應包括的內容：

1.設備傳動示意圖和電氣原理圖;

2.設備潤滑“五定”圖表和要求;

3.定時清掃的規(guī)定;

4.設備使用過程中的各項檢查要求，包括路線、部位、內容、標準狀況參數(shù)、周期(時間)、檢查人等;

5.運行中常見故障的排除方法;

6.設備主要易損件的報廢標準;

7.安全注意事項。

設備使用、維護規(guī)程的貫徹執(zhí)行

1.新設備投入使用前，要由廠(礦)專業(yè)主管領導布置貫徹執(zhí)行設備使用、維護規(guī)程，規(guī)程要發(fā)放到有關專業(yè)、崗位操作人員以及維修巡檢人員人手一冊，并做到堆積不離崗。

2.生產單位要組織設備操作人員認真學習規(guī)程，設備專業(yè)人員要向操作人員進行規(guī)程內容的講解和學習輔導。

3.設備操作人員須經廠級組織的規(guī)程考試及實際操作考核，合格后方能上崗。

4.生產單位每周都要組織班組學習規(guī)程，車間領導及設備管理人員，每月要對生產班組規(guī)程學習情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，抽查情況納入考核。

二、設備管理內容

設備技術狀況的管理

對所有設備按設備的技術狀況、維護狀況和管理狀況分為完好設備和非完好設備，并分別制訂具體考核標準。

各單位的生產設備必須完成上級下達的技術狀況指標，即考核設備的綜合完好率。專業(yè)部門，要分別制訂出年、季、月度設備綜合完好率指標，并層層分解逐級落實到崗位。

設備潤滑管理

(一)對設備潤滑管理工作的要求：

1.各單位機動部門設潤滑專業(yè)員負責設備潤滑專業(yè)技術管理工作;廠礦或車間機動科(組)設專職或兼職潤滑專業(yè)員負責本單位潤滑專業(yè)技術管理工作;修理車間(工段)設潤滑班或潤滑工負責設備潤滑工作。

2.每臺設備都必須制訂完善的設備潤滑“五定”圖表和要求，并認真執(zhí)行。

3.各廠礦要認真執(zhí)行設備用油三清潔(油桶、油具、加油點)，保證潤滑油(脂)的清潔和油路暢通，防止堵塞。

4.對大型、特殊、專用設備用油要堅持定期分析化驗制度。

5.潤滑專業(yè)人員要做好設備潤滑新技術推廣和油品更新?lián)Q代工作。

6.認真做到廢油的回收管理工作。

(二)潤滑“五定”圖表的制訂、執(zhí)行和修改。

1.廠礦生產設備潤滑“五定”圖表必‘須逐臺制訂，和使用維護規(guī)程同時發(fā)至崗位。

2.設備潤滑“五定”圖表的內容是：

定點：規(guī)定潤滑部位、名稱及加油點數(shù);

定質：規(guī)定每個加油點潤滑油脂牌號;

定時：規(guī)定加、換油時間;

定量：規(guī)定每次加、換油數(shù)量;

定人：規(guī)定每個加、換油點的負責人。

3.崗位操作及維護人員要認真執(zhí)行設備潤滑“五定”圖表規(guī)定，并做好運行記錄。

4.潤滑專業(yè)人員要定期檢查和不定期抽查潤滑“五定”圖表執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5.崗位操作和維護人員必須隨時注意設備各部潤滑狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。

(三)潤滑油脂的分析化驗管理。

設備運轉過程中，由于受到機件本身及外界灰塵、水份、溫度等因素的影響，使?jié)櫥椭冑|，為保證潤滑油的質量，需定期進行過濾分析和化驗工作，對不同設備規(guī)定不同的取樣化驗時間。經化驗后的油品不符合使用要求時要及時更換潤滑油脂。各廠礦對設備潤滑油必須做到油具清潔，油路暢通。

(四)設備潤滑新技術的應用與油品更新管理。

1.廠礦對生產設備潤滑油跑、冒、滴、漏情況，要組織研究攻關，逐步解決。

2.油品的更新?lián)Q代要列入廠礦的年度設備工作計劃中，并經過試驗，保證安全方可加以實施，油品更新前必須對油具、油箱、管路進行清洗。

設備缺陷的處理

1.設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在日志中詳細記錄。

2.崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展。

3.未能及時排除的設備缺陷，必須在每天生產調度會上研究決定如何處理。

4.在安排處理每項缺陷前，必須有相應的措施，明確專人負責，防止缺陷擴大。

設備運行動態(tài)管理

設備運行動態(tài)管理，是指通過一定的手段，使各級維護與管理人員能牢牢掌握住設備的運行情況，依據(jù)設備運行的狀況制訂相應措施。

(一)建立健全系統(tǒng)的設備巡檢標準。

各廠礦要對每臺設備，依據(jù)其結構和運行方式，定出檢查的部位(巡檢點)、內容(檢查什么)、正常運行的參數(shù)標準(允許的值)，并針對設備的具體運行特點，對設備的每一個巡檢點，確定出明確的檢查周期，一般可分為時、班、日、周、旬、月檢查點。

(二)建立健全巡檢保證體系。

生產崗位操作人員負責對本崗位使用設備的所有巡檢點進行檢查，專業(yè)維修人員要承包對重點設備的巡檢任務。各廠礦都要根據(jù)設備的多少和復雜程度，確定設置專職巡檢工的人數(shù)和人選，專職巡檢工除負責承包重要的巡檢點之外，要全面掌握設備運行動態(tài)。

(三)信息傳遞與反饋

生產崗位操作人員巡檢時，發(fā)現(xiàn)設備不能繼續(xù)運轉需緊急處理的問題，要立即通知當班調度，由值班負責人組織處理。一般隱患或缺陷，檢查后登入檢查表，并按時傳遞給專職巡檢工。

專職維修人員進行的設備點檢，要做好記錄，除安排本組處理外，要將信息向專職巡檢工傳遞，以便統(tǒng)一匯總。

專職巡檢工除完成承包的巡檢點任務外，還要負責將各方面的巡檢結果，按日匯總整理，并列出當日重點問題向廠礦機動科傳遞。

機動科列出主要問題，除登記臺帳之外，還應及時輸入計算機，便于上級大公司機動部門的綜合管理。

(四)動態(tài)資料的應用

巡檢工針對巡檢中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷、隱患，提出應安排檢修的項目，納入檢修計劃。

巡檢中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷，必須立即處理的，由當班的生產指揮者即刻組織處理;本班無能力處理的，由廠礦領導確定解決方案。

重要設備的重大缺陷，由廠級領導組織研究，確定控制方案和處理方案。

(五)設備薄弱環(huán)節(jié)的立項處理。

凡屬下列情況均屬設備薄弱環(huán)節(jié)：

1.運行中經常發(fā)生故障停機而反復處理無效的部位;

2.運行中影響產品質量和產量的設備、部位;

3.運行達不到小修周期要求，經常要進行計劃外檢修的部位(或設備);

4.存在不安全隱患(人身及設備安全)，且日常維護和簡單修理無法解決的部位或設備。

(六)對薄弱環(huán)節(jié)的管理

各大公司機動處要依據(jù)動態(tài)資料，列出設備薄弱環(huán)節(jié)，按時組織審理，確定當前應解決的項目，提出改進方案;

廠礦要組織有關人員對改進方案進行審議，審定后列入檢修計劃;

設備薄弱環(huán)節(jié)改進實施后，要進行效果考察，作出評價意見，經有關領導審閱后，存入設備檔案。