正確樹立榮辱觀心得體會如何寫(優(yōu)秀16篇)

心得體會是在一段時間內(nèi)對自己的感悟和經(jīng)驗進行總結(jié)的一種文字記錄方式。寫心得體會時可以使用一些修辭手法和寫作技巧，使文章更具表現(xiàn)力和吸引力。以下是一些心得體會的實例，讓我們一起來了解一下。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇一

根據(jù)學習安排，就“牢固樹立正確政績觀，勇?lián)聲r代新使命”，談幾點認識和體會。

1.圍繞“樹立什么樣政績觀”，準確把握內(nèi)涵實質(zhì)。政績觀是領導干部世界觀的集中體現(xiàn)，反映黨員干部的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。思想決定行動，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。對于正確的政績觀，習近平總書記記從深淺、遠近兩個角度做過闡釋，即“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”，廣大黨員干部都應以此為標準追求自己的政績。

2.圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，準確把握力量源泉。唯物史觀認為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。正是依靠人民力量的支持，我們黨才能夠從小到大、從弱到強、從苦難走向輝煌。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興，但實現(xiàn)中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，絕不是靠哪一個人、哪一部分人就能實現(xiàn)的，必須始終站穩(wěn)群眾立場，尊重人民的主體地位和首創(chuàng)精神。

3.圍繞“為誰建立政績”，準確把握目的動機。習近平同志指出，樹政績的根本目的是為人民謀利益。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是我們黨始終得到人民群眾擁護支持的根本原因，也是樹立正確政績觀的本質(zhì)要求。黨員干部的政績本質(zhì)上是為人民群眾服務的工作業(yè)績，是幫助、引導和滿足最廣大人民群眾實現(xiàn)其根本利益的實踐過程。這也決定了我們做工作必須把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇。

4.圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，準備把握方式方法。實干興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明了的道理。習近平同志指出，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。一個地區(qū)、一個國家要發(fā)展起來，取得輝煌的成就，最終在歷史的長河中留下不滅的文化痕跡，就必須從實干中開拓出一條路來。干工作也是如此，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，才算做到位、做到家。

5.圍繞“追求什么政績”，準確把握評判標準。群眾、實踐和歷史是衡量政績的根本尺度和準繩。因為，群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權，政績只能由群眾來評判;實踐是檢驗真理的唯一標準，政績只能通過實踐來甄別;歷史是最好的裁判，只有經(jīng)得起歷史考驗的政績才是真正的政績。群眾檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗是相互統(tǒng)一的整體，三者的主體是群眾，統(tǒng)一于群眾公認。也就是說，衡量政績的最終標準是人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應。

在高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，必須警惕政績觀錯位，避免“五重五輕”(重業(yè)務指標輕黨建工作、重短期利益輕長遠發(fā)展、重個人得失輕行業(yè)大局、重上級評價輕群眾認可、重門路關系輕踏實苦干)的行為偏差，切實厘清“五個關系”：

一是處理好“顯”與“潛”的關系。從內(nèi)容與形式的關系來看，領導干部的政績不應只停留在表面的形式上，更要立足深層的內(nèi)容上，可以說，沒有深功夫，就沒有真政績。往往重大的改革創(chuàng)新以及一些“打基礎、利長遠”的工作，如機構優(yōu)化職能調(diào)整、“三個生態(tài)”建設，并非一蹴而就，需要接力奮斗、持續(xù)改進才能見成效，這就要有功成不必在我的“潛功”精神與境界。

二是處理好“長”與“短”的關系。立足于大勢大局、民生福祉，方能料遠若近，負重前行，以發(fā)展的眼光善待理想與現(xiàn)實的矛盾，兼顧短期利益與長期利益，甘愿“前人栽樹，后人乘涼”。相反，禁錮于個人短期利益，工作中則不免經(jīng)常患得患失，挑選“開花早、結(jié)果快”的任務，樂做“吹糠見米、立竿見影”的工作，甚至不惜“竭澤而漁”“寅吃卯糧”。

三是處理好“公”與“私”的關系。能不能把握好公私界限，是檢驗一名黨員干部黨性純不純、做人正不正的試金石?！肮椒置?，先公后私，克己奉公”是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》對黨員干部的根本要求。權力不是“任性”的資本，而是領導干部“奉獻”的基石，正確的政績觀需要我們擺正權力的位置，做到心不能亂想，嘴不能亂吃，手不能亂伸，筆不能亂簽。

四是處理好“穩(wěn)”和“進”的關系?！胺€(wěn)和進”體現(xiàn)在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，不能頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進，也不能坐吃山空、墨守成規(guī)、不思進取。受疫情的影響，恢復經(jīng)濟增長是全國、全行業(yè)共同面對的迫切任務，但我們所追求的經(jīng)濟增長是高質(zhì)量可持續(xù)的經(jīng)濟增長，具體到黃岡，應該是符合良好市場生態(tài)基礎上的經(jīng)濟增長。

五是處理好“立”和“破”的關系。在行業(yè)全面推動高質(zhì)量發(fā)展政策體系落實的關鍵之年，面臨“改革創(chuàng)新提質(zhì)年”的任務要求，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，我們必須切實糾正固守舊模式和老套路的傾向，敢于打破傳統(tǒng)的思維慣性、路徑依賴、政策障礙，創(chuàng)造性地開展工作，在先行先試、大膽創(chuàng)新中闖出新路。

一是強化大局意識，找準“思想定位”。當前受疫情影響，不僅對湖北經(jīng)濟、中國經(jīng)濟影響巨大，對我們經(jīng)濟增長、專賣管理等各方面也提出新的挑戰(zhàn)，作為專賣專營的央企，更需要我們心中有大局、前進有方向。我將始終把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為貫穿始終的根本要求，堅持把黨的政治建設擺在首位,以黨建責任制落實及行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改為抓手，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，自覺從政治和全局的高度思考問題、謀劃工作、抓好落實。

二是保持為民情懷，找準“角色定位”。以人民為中心的發(fā)展理念需要全面貫徹到工作的各個方面，要以人民滿意幸福為工作出發(fā)點，千方百計地為群眾排憂解難，切實解決老百姓最關心、最現(xiàn)實、最實際的問題上，并認真抓好落實，在全心全意為人民服務中不斷提高政治站位,提升服務人民意識。我將抓實抓好領導干部一線帶班作業(yè)，多聽基層呼聲，汲取一線智慧，通過真正深入基層一線指導，深入工作現(xiàn)場協(xié)調(diào)，謀實事、出實招、求實效，切實解決好基層工作中的“堵點”“痛點”“難點”問題。

三是立足長遠長效，找準“目標定位”。領導干部的職務有任期，但事業(yè)的發(fā)展是永無止境、循序漸進的，不會一蹴而就，這就要求我們要像跑“接力賽”一樣，一棒接一棒跑下去，跑出屬于自己的好成績。市局黨組提出的“三個生態(tài)”正是從長遠長效出發(fā)的，我將緊緊圍繞這一總目標，持續(xù)優(yōu)化完善“一好一高”專賣目標管理體系、專賣執(zhí)法風險防控體系、規(guī)范經(jīng)營防控體系建設，確保分管領域各項工作成效經(jīng)得起群眾、時間和歷史的檢驗。

四是修煉人生格局，找準“價值定位”。我將在謀大局中折射品格，講大局、講團結(jié)、講奉獻;在謀中心中彰顯擔當，以黨組班子成員間、各部門間的高效協(xié)作不斷提升總體運行質(zhì)量;在謀長遠中凸顯作為，拓展自己的思路和視野，提升分管工作的成效，把全部心血和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動踐行黨的宗旨，實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益。

五是加強自我提升，找準“能力定位”。高質(zhì)量發(fā)展必須要有高素質(zhì)的隊伍作為保障。我個人將加強自我學習提升的主動性、積極性，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把自己分管的工作放到高質(zhì)量發(fā)展大局中去謀劃。同時，對于分管領域干部職工，將以建設“四講四有”(講政治有品格、講責任有擔當、講學習有能力、講紀律有底線)的高素質(zhì)隊伍為目標，切實營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，以扎實作風過硬本領推動各項工作在高質(zhì)量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠。

以上交流只是學習的一些粗淺體會，不妥之處，還請大家批評指正。

堅持實事求是、按客觀規(guī)律辦事，既是馬克思主義的立場、觀點、方法，也是樹立正確政績觀的核心內(nèi)容。作為黨員領導干部，想問題、辦事情、做決策，都應從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。只有自覺把自身工作置身在全旗經(jīng)濟發(fā)展大局中去思考，去謀劃，切實樹立起“一盤棋”思想，才能在推進具體工作張既跳出一域謀全局，又在謀全局中抓好一域。任何事物都有他的發(fā)展規(guī)律，我們在推進每一項工作時，都必須按照事物的發(fā)展規(guī)律辦事，科學制定任務目標和工作措施，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門決策、拍胸脯蠻干”。

同時，正確的發(fā)展觀政績觀必須符合新時代下社會發(fā)展的新要求，結(jié)合組織工作而言，就是既注重黨員領導干部的思想教育，培育正確的發(fā)展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機制，在領導班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績。

紀檢監(jiān)察干部的政績觀，就是紀檢監(jiān)察干部對紀檢監(jiān)察工作的認識與態(tài)度，以及通過其工作產(chǎn)生的社會效果。紀檢監(jiān)察干部樹立什么樣的政績觀，直接關系到紀檢監(jiān)察工作職能的發(fā)揮?？茖W的發(fā)展觀，引導著正確的政績觀正確的政績觀，體現(xiàn)著科學的發(fā)展觀。紀檢監(jiān)察干部必須以科學的發(fā)展觀為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，深入探索社會主義市場經(jīng)濟條件下開展紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。

職能發(fā)揮：評價紀檢監(jiān)察干部政績的尺度。

新時期黨的基本路線就是堅持以經(jīng)濟建設為中心。因此，紀檢監(jiān)察工作要堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個全黨的中心工作，通過改善經(jīng)濟運行和發(fā)展的社會環(huán)境，排除干擾、破壞經(jīng)濟建設的非經(jīng)濟因素，全面履行教育，監(jiān)督，保護、懲處等職能。要結(jié)臺開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持標本兼治，綜臺治理、懲防并舉，注重預防的方針，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用發(fā)展的思路和改革的辦法，以促進領導干部廉潔從政為核心，嚴格執(zhí)行黨的紀律以切實解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用權利、謀取非法利益為重點，嚴厲懲處腐敗分子，以深化改革為動力不斷推進從源頭上預防和治理腐敗工作，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，加強對政府履行社會管理和公共服務職能的監(jiān)督，不斷促進行政機關依法行政和從嚴治政;繼續(xù)加大反腐倡廉宣傳教育力度切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，堅持和完善國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，強力推進國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。紀檢監(jiān)察干部的政績就是通過做好這些工作來體現(xiàn)，這些工作開展的成效及其在全局性的改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用就是評價紀檢監(jiān)察干部政績的重要尺度。

績效考核：衡量紀檢監(jiān)察干部政績的天平。

從紀檢監(jiān)察工作的職能可以看出相對于黨和政府的其它工作來說，紀檢監(jiān)察工作具有其特殊性，這種特殊性決定了紀檢監(jiān)察干部的政績與從事其他工作的干部的政績在表現(xiàn)方式上有所不同。在經(jīng)濟和社會發(fā)展中，考核一個干部的政績主要是看其工作成果的質(zhì)的提高與量的增加，而量的增加往往是肯定其政績的重要依據(jù)紀檢監(jiān)察工作則不同尤其是在反腐敗工作中，決不能以查處違紀違法案件的量的多少來衡量工作成績。反腐倡廉宣傳教育工作切實推進了，反腐敗抓源頭工作開展好了，領導干部廉潔自律意識增強了，部門和行業(yè)不正之風好轉(zhuǎn)了或者說教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系有效地建立健全了，違紀違法案件自然就少了。那么，從這層意義上來說，黨風廉政建設和反腐敗工作強調(diào)的是整體推進這項工作更應當看重的是社會效果。因此，群眾擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，同樣是衡量紀檢監(jiān)察干部政績的最終標準。

良好素質(zhì)：紀檢監(jiān)察干部建樹政績的基礎。

胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上強調(diào)，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中紀檢監(jiān)察干部要“公正無私、剛直不阿，不徇私情、敢于碰硬“。這十六個字高度概括和濃縮了黨中央對新時期紀檢監(jiān)察干部的嚴格要求，集中體現(xiàn)了人民群眾對紀檢監(jiān)察干部的殷切期望。

紀檢監(jiān)察工作的特殊性和任務的艱巨性，要求紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強，公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍。因此紀檢監(jiān)察機關要切實加強組織建設，不斷提高領導能力和工作水平以高度的政治責任感使命感和緊迫感做好隊伍建設工作。要按照干部“四化方針，選拔黨性強，綜合素質(zhì)好的干部充實紀檢監(jiān)察隊伍，科學規(guī)劃紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，抓住選拔、培訓，交流、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，不斷調(diào)整和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構，保持干部隊伍的活力。同時，要加強對派駐機構的領導和管理，確保工作落實，確保派駐機構職能作用的全面發(fā)揮。實踐證明，紀檢監(jiān)察隊伍自身建設得到加強紀檢監(jiān)察職能作用才能得到更好地發(fā)揮黨風廉政建設和反腐敗工作才能取得更好的成效，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的政治保障。

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此，胡錦濤同志強調(diào)：“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

一、樹立忠于理想，堅定信念的世界觀。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容。毛澤東同志曾經(jīng)以明確的語言概括了共產(chǎn)黨人的理想，“我們共產(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結(jié)合起來，把堅定的信念同踏實的工作結(jié)合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

二、樹立甘于奉獻，淡泊名利的價值觀。

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。

三、樹立立黨為公，掌權為民的權力觀。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結(jié)果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質(zhì)，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

四、樹立艱苦奮斗，廉潔奉公的榮辱觀。

在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”。“我們國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

習近平總書記曾指出，領導干部干事創(chuàng)業(yè)要“功成不必在我”，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。這一系列重要指示，要求廣大黨員領導干部要牢固樹立正確的政績觀。新時代新?lián)斝伦鳛椋忈屃诵聲r代領導干部的政績觀、政德觀。樹立正確的政績觀、政德觀，說到底是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進，通過積極作為創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。因此，廣大黨員領導干部必須牢固樹立正確的政績觀，認真履職盡責，為人民服好務。共產(chǎn)黨人的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。

樹立正確政績觀，就是要真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，就是要切實抓好打基礎利長遠的工作，發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。在日常工作中，我們專賣人員如何將正確的政績觀落實到具體工作中，為鎮(zhèn)江煙草高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量呢？筆者認為必須做到以下幾點。

一是強化責任練硬功。無論在什么崗位，牢固樹立責任意識，能夠守責、擔責、盡責。以硬朗的作風、堅強的意志、自律的精神，堅持求真務實體力行、攻堅克難、超越自我、持續(xù)提升，全心全意干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新，推動工作持續(xù)高質(zhì)量提升。

二是增長智慧出真功。做到深入群眾，學習群眾，夯實基礎，增長智慧，在實踐中獲取改革發(fā)展正能量。專賣工作，無論打假破網(wǎng)、市場監(jiān)管、規(guī)范管理和“放管服”改革，都必須密切聯(lián)系群眾（既要服務廣大零售戶和社會群眾，又要緊密依靠一線員工），依法執(zhí)法，積極主動，慎重穩(wěn)妥，做到有作為，而不是亂作為。

三是開闊視野下苦功?！帮L物長宜放眼量”面對新形勢、新任務和新要求，我們顯然不能守陳規(guī)、吃老本、沿舊習，而要下苦功，出實力，改善思維方式、優(yōu)化知識結(jié)構、提高專業(yè)素養(yǎng)、提升專業(yè)技能。

四是提升素養(yǎng)出精功。作為專賣執(zhí)法人員，既要腳踏實地，切實踐行群眾路線；

也要胸有全局，善于協(xié)調(diào)。既要沖鋒陷陣，雷厲風行展雄才；

又應滴水穿石，潛心鉆研鑄精品。要持之以恒提升專業(yè)素養(yǎng)，高屋建瓴，勵精圖治；

要增強法制素養(yǎng)，精修法治思維，打造法治環(huán)境；

要堅持正確的政治方向，潛心貫注，戒驕戒躁，高標準、嚴要求、重效能；

要始終以“好強高優(yōu)”標準，貫徹精雕細刻、追求極致的理念，在專賣管理工作中，不畏艱難、勇往直前。

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此，胡錦濤同志強調(diào)：“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容。毛澤東同志曾經(jīng)以明確的語言概括了共產(chǎn)黨人的理想，“我們共產(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結(jié)合起來，把堅定的信念同踏實的工作結(jié)合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結(jié)果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質(zhì)，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

政績觀直接反映著黨員干部從政的價值取向，是創(chuàng)造政績的思想基礎。政績觀更是一道“政績關”，不僅會影響到所在單位的事業(yè)發(fā)展，也會影響到一支隊伍的健康平衡，對于黨員干部的政績優(yōu)劣，群眾心中自有一桿秤，如何正確對待政績的問題，也是檢驗黨性的“試金石”。

政績觀，是干部對如何履行職責去追求何種政績的根本認識和態(tài)度。字典里這樣解釋：“政”是指眾人之事、公共之事，“績”是指成果、功業(yè)，那么我們所謂的政績，就是為人民群眾盡責作為。政績絕不是領導干部私有的，而是屬于人民群眾的，只有清楚這一點，才會明白真正的政績都是以人民為中心的。

習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時強調(diào)：“共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難。”作為中國共產(chǎn)黨根本宗旨和初心使命的體現(xiàn)，“為人民服務”像一根紅線貫穿我們黨近百年的歷史，激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗。近來，新冠肺炎疫情牽動著全國人民的心，疫情面前，從沖鋒一線舍身忘己的醫(yī)務人員和防控人員到為一線解決后顧之憂出資出力的志愿者,再到放棄休息時間，深入社區(qū)街道為人民群眾建立起一道道防護墻的黨員們，他們的行動正是對“為誰創(chuàng)造政績”最貼切的回答。

對于群眾而言，“顯功”是感受最明顯、效果顯現(xiàn)最直接的，而“潛功”初期不容易看到效果，大概率來看，“顯功”比“潛功”更容易讓人發(fā)現(xiàn)，往往直接影響人民群眾的獲得感，這就導致一些領導干部為了快點干出政績，只做哪些容易見效、影響面大的工作，對那些見效周期比較長、工作亮點不多、效果不明顯的工作，就出現(xiàn)了慢作為、亂作為現(xiàn)象。

面對政績要放正心態(tài)，“潛”和“顯”并不完全對立，做好“潛德隱形”才能“顯山露水”。親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神與正確的政績觀正是高度契合的。習近平總書記強調(diào)，要特別學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。日積月累磨練的潛功就是最好的政績，瞄準目標，一步一個腳印踏實苦干就是最好的政績。

習近平總書記在中央黨?？h委書記研修班學員座談會上強調(diào)：“干事創(chuàng)業(yè)一定要樹立正確政績觀，做到‘民之所好好之，民之所惡惡之’。要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹蜗蠊こ獭ⅰ児こ獭??！毙问街髁x一直以來令群眾深惡痛絕，它的根本原因正是政績觀的錯位，嚴重背離了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。反對形式主義是我們黨一貫堅持的，在實際工作中，作為一名普通的黨員，做一名合格的黨員，最好的政績就是立足現(xiàn)有崗位平臺，扎實工作、主動作為、無私奉獻，作風上思想上經(jīng)得起考驗，工作生活中拉好車看好路，吃得苦、耐得勞，唯有只爭朝夕、接續(xù)奮斗，方能不負韶華、不辱使命。

政績觀，是干部對如何履行職責，追求何種政績的根本認識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導向作用。是人生觀、價值觀和世界觀在領導干部中的根本體現(xiàn)。怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，這是領導干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。

用以下的態(tài)度去對待政績：

正確的政績觀需要體現(xiàn)以人為本的要求。因此，要始終把讀者需要作為第一選擇。

樹立正確政績觀必須做到言行如一、表里如一、始終如一。不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)募僬儭?/p>

即察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。真真實實地給切實按照客觀規(guī)律謀劃圖書館工作的發(fā)展。

的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。

樹立正確政績觀，必須堅持一切從實際出發(fā)，實事求是。我們一定要求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上、用在保障和改善民生上、用在促進社會和諧穩(wěn)定上。把工作重點放在貫徹廣州市委市政府有關《廣州市加快公共文化服務體系建設實施意見》。多辦實事，以這樣的眼光看待政績，以這樣的尺度檢驗政績，以這樣的精神追求政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容?！拔覀児伯a(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結(jié)合起來，把堅定的信念同踏實的工作結(jié)合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結(jié)果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質(zhì)，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇二

筑牢代表最廣大人民根本利益的思想基礎。

始終堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導自己的一言一行。

第二，要堅持實事求是的科學態(tài)度。

解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學態(tài)度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。

要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、只唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當老實官。

第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權力觀。

正確對待手中的權力，樹立正確的權力觀，這是實施正確領導的思想基礎。因此，必須擺正領導者與人民群眾的關系。一個干部在一個地方或一個單位當領導，最重要的是得到群眾的認可和愛戴，這才是我們永遠追求的目標。

第四，要完善法規(guī)條例，從。

制度。

上解決問題。

應建立一整套嚴密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，使形式主義能得到及時的遏制。

及其上一級領導，實行責任追究制度。

第五，最后，要把好知人善任、選賢任能的用人關。

要按照《黨政領導干部選拔任用。

工作。

條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績，努力建立科學系統(tǒng)的政績考核標準，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化。

要善于發(fā)現(xiàn)有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當無名英雄的干部。要善于識別熱衷“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”以達到個人升遷目的的干部。

政績考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)向群眾反饋，增強政績考核結(jié)果的準確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導向。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇三

榮辱觀是人們對待自己得失、成功失敗的態(tài)度和價值判斷。正確樹立榮辱觀對于個人的成長和社會的和諧發(fā)展都至關重要。在這個競爭激烈的社會中，正確樹立榮辱觀意味著能夠正確對待自己的成績和失敗，能夠心平氣和地面對挫折和逆境，從而更好地發(fā)展自己。同時，正確的榮辱觀也能夠促進社會關系的和諧，營造積極向上的社會氛圍。以下是我對正確樹立榮辱觀的心得體會。

首先，我意識到正確樹立榮辱觀是個人成長的重要保障。我曾經(jīng)是一個自卑心理嚴重的人，總是對自己的不足和失敗耿耿于懷。然而，通過學習正確的榮辱觀，我明白了失敗并不可怕，只要我能夠積極面對和總結(jié)失敗的原因，從中吸取教訓，并努力追求成功，失敗只是一種暫時的狀態(tài)，我就會不斷進步。同時，我也學會了正確對待自己的成績和榮譽。榮譽是對我過去努力的認可，是我的價值和能力的展示，我應該珍惜和善待它。然而，我也明白了成績并不是唯一的標準，更重要的是追求進步和自我超越。這樣，我才能在榮譽和成績的驅(qū)動下繼續(xù)發(fā)展，不斷追求更高的目標。

其次，正確樹立榮辱觀可以幫助我在挫折和逆境中保持心態(tài)的平衡。生活是一座充滿坎坷和挑戰(zhàn)的山峰，當我遭遇困難和挫折時，正確的榮辱觀能夠幫助我更好地應對。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一次失敗的面試，當時我感到非常失望和沮喪。然而，通過正確的榮辱觀，我意識到這只是一次失敗，并不代表我的能力和價值，而只是我在這個特定的環(huán)境下沒有達到要求而已。我開始審視自己的不足，并積極尋找提升自己的方法。在接下來的一年里，我努力改進自己的技能和知識，最終我成功地找到了一份滿意的工作。這個經(jīng)歷讓我明白，挫折和失敗只是人生中的一部分，困難只是暫時的，只要我正確應對，勇于迎接挑戰(zhàn)，我就能夠戰(zhàn)勝困難，走向成功。

再次，正確樹立榮辱觀可以促進社會的和諧與穩(wěn)定。在當代社會，人們往往通過對比和競爭來展示自己的能力和價值。然而，如果每個人都過分追求榮譽和成功，就會導致社會的浮躁和緊張。正確的榮辱觀強調(diào)個人的發(fā)展和進步，不以他人的失利為樂，也不因他人的成功而嫉妒。我曾經(jīng)參加過一個社團活動，在這個活動中，每個人都可以自由張揚自己的個性和能力，而不會受到他人的評判和壓力。這個活動的成功離不開每個參與者正確的榮辱觀，每個人都能以平等的心態(tài)對待自己和他人，互相幫助和鼓勵。正是因為有了正確的榮辱觀，我們的溝通更加順暢，合作更加默契，共同創(chuàng)造了一次美好的經(jīng)歷。

最后，我認識到正確樹立榮辱觀是一個長期的過程。正確的榮辱觀不是一蹴而就的，而是需要長期的內(nèi)省和修煉。在這個過程中，我需要不斷審視自己的價值觀和行為準則，及時糾正錯誤的觀念和行為，培養(yǎng)正確的心態(tài)和態(tài)度。同時，我也需要從他人的成功和經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，學會借鑒和學習。只有不斷地反思和學習，我才能日漸完善自己的榮辱觀，更好地理解和把握人生的真諦。

正確樹立榮辱觀，不僅是個人成長的必經(jīng)之路，也是社會和諧穩(wěn)定的基石。只有每個人都能正確對待自己的成績和失敗，順利度過挫折和逆境，才能夠共同為社會的發(fā)展作出貢獻。通過正確樹立榮辱觀的心得體會，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，在實踐中讓正確的榮辱觀貫穿于我的生活，為我自己的成長和社會的進步貢獻力量。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇四

政績觀是指人們對政績的看法。政績觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。政績觀端正不端正、正確不正確，在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。所謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業(yè)心的領導干部應該有的追求，同時也是一個干部德才素質(zhì)的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領導干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績。

作為青年黨員，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實地。

仰望星空，就是要志存高遠。水激石則鳴，人激志則宏。對于青年而言，有沒有遠大理想，能不能志存高遠，也決定著青春的成色與分量。有遠大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個目標去努力、去奮斗，才會不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風都可能是逆風。

徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福。”而一個人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當前，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對與錯、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負起時代重托。

習近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價?！弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業(yè)，與社會的需要緊密地聯(lián)系在一起，為自己建立更高追求、更高標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持站在群眾角度分析問題、認識問題，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，使自己的遠大理想在為黨工作、為人民服務中得以實現(xiàn)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。

腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應該是具體的、實踐的。習近平總書記強調(diào)，青年要“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路；仰望星空，也需要腳踏實地。

青年員工只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠大志向和本職工作結(jié)合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。

立足崗位實踐理想抱負，仰望星空堅持腳踏實地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運、與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中寫下燦爛的青春篇章。

無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇五

政績觀，是干部對如何履行職責，追求何種政績的根本認識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導向作用。是人生觀、價值觀和世界觀在領導干部中的根本體現(xiàn)。怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，這是領導干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。

用以下的態(tài)度去對待政績：

正確的政績觀需要體現(xiàn)以人為本的要求。因此，要始終把讀者需要作為第一選擇。

樹立正確政績觀必須做到言行如一、表里如一、始終如一。不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)募僬儭?/p>

即察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。真真實實地給切實按照客觀規(guī)律謀劃圖書館工作的發(fā)展。

的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。

樹立正確政績觀，必須堅持一切從實際出發(fā)，實事求是。我們一定要求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上、用在保障和改善民生上、用在促進社會和諧穩(wěn)定上。把工作重點放在貫徹廣州市委市政府有關《廣州市加快公共文化服務體系建設實施意見》。多辦實事，以這樣的眼光看待政績，以這樣的尺度檢驗政績，以這樣的精神追求政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇六

隨著社會的發(fā)展與進步，人們對于榮辱觀的理解也逐漸發(fā)生了變化。在過去，榮辱觀往往與虛榮心、面子問題聯(lián)系在一起，甚至受到社會的嘲笑、指責。然而，隨著人們對自身價值的重新認知，人們開始意識到榮辱觀的重要性，并且在樹立榮辱觀方面做出了一些努力。本文將從個人經(jīng)歷中總結(jié)出正確樹立榮辱觀的心得與體會。

首先，正確樹立榮辱觀需要摒棄功利心態(tài)。世俗的標準往往僅以物質(zhì)財富或職位地位為評判標準，這種功利心態(tài)讓人們變得浮躁與功利，追求名利。而正確樹立榮辱觀，則應該以內(nèi)心的真實感受為依據(jù)。個人對于自身價值的認知與挑戰(zhàn)，應該是建立在對自己能力的真實認知與對內(nèi)心真實需求的滿足上。只有了解自己的真實需求，才能找到合適的價值基準，樹立起正確的榮辱觀。

其次，正確樹立榮辱觀需要注重自身的成長。每個人都有自身的優(yōu)點與缺點，唯有不斷地學習與成長，才能彌補自身不足，實現(xiàn)更大的成就。因此，我們應該將榮辱觀與個人成長相結(jié)合，在面對困難時保持積極的心態(tài)，將之視為自我成長的機會。在成長的道路上，我們不必過于在意外界的評價，應該更多地關注自己的進步與成就，以此來樹立正確的榮辱觀。

再次，正確樹立榮辱觀需要保持內(nèi)心的平和與淡然。人生的旅途充滿了榮辱得失，我們很難完全避免一段時間的失敗或者挫折。然而，正確的榮辱觀并不是完全不在意榮譽與恥辱，而是能夠保持一顆平和、淡然的心態(tài)。無論是榮譽還是恥辱，都只是人生路上的一瞬間，而我們應該以更加平和的心態(tài)去面對。并且，正確的榮辱觀也意味著在面對成功與失敗時保持謙遜與平和，不因一時的得失而迷失自己。

此外，正確樹立榮辱觀還需要注重他人的感受與評價。榮辱觀并不僅僅是我們個人的標準，還與他人的評價與理解息息相關。在與他人的交往中，我們應該尊重對方的感受與評價，虛懷聽取他人的建議與批評。只有通過與他人的溝通與認知交流，我們才能從更廣闊的視野中看清自己的優(yōu)點與不足，更好地樹立起正確的榮辱觀。

綜上所述，正確樹立榮辱觀是一項需要持續(xù)努力的事情。盡管社會環(huán)境與外界評價有時會給我們帶來壓力與困擾，但我們?nèi)匀恍枰驹谧约旱牧錾?，積極地面對自己與他人的角度與意見。只有通過真實的認知與不斷的成長，我們才能樹立起真正屬于自己的榮辱觀，找到內(nèi)心的平和與淡然。做好自己，珍惜自己，追求真正的價值，方能實現(xiàn)正確榮辱觀的樹立。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇七

近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領導干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

立好政治標準“高標桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機靈”，確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”?？己俗R別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準、考實、考細，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質(zhì)量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質(zhì)量發(fā)展的歷史進程之中，為肯為高質(zhì)量發(fā)展打基礎、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔當作為保駕護航。

立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀啊?，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時代群眾路線，做人民擁護的好干部。

立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結(jié)果運用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結(jié)果的運用，充分激勵先進、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，引導干部素質(zhì)不斷優(yōu)化。

眾智之所為，則無不成也。考核雖為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務、贏得群眾認可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。

但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負責，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認可與支持，才能將干群關系的對立變成對話。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。

搭建好群眾參與考評指標的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權。習近平總書記強調(diào)“要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標進行量化，將“軟指標”變成“硬杠桿”，將領導滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質(zhì)量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權重，增加群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結(jié)束后將考評結(jié)果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。

群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導作用，才能更好的引導干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。

政績觀，是干部對如何履行職責，追求何種政績的根本認識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導向作用。是人生觀、價值觀和世界觀在領導干部中的根本體現(xiàn)。怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，這是領導干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。

用以下的態(tài)度去對待政績：

正確的政績觀需要體現(xiàn)以人為本的要求。因此，要始終把讀者需要作為第一選擇。

樹立正確政績觀必須做到言行如一、表里如一、始終如一。不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)募僬儭?/p>

即察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。真真實實地給切實按照客觀規(guī)律謀劃圖書館工作的發(fā)展。

的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。

樹立正確政績觀，必須堅持一切從實際出發(fā)，實事求是。我們一定要求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上、用在保障和改善民生上、用在促進社會和諧穩(wěn)定上。把工作重點放在貫徹廣州市委市政府有關《廣州市加快公共文化服務體系建設實施意見》。多辦實事，以這樣的眼光看待政績，以這樣的尺度檢驗政績，以這樣的精神追求政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。

習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調(diào)，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。開展主題教育，是全面提升黨員干部整體素質(zhì)的關鍵舉措，也是適應新時代新要求的迫切需要，正當其時。開展好主題教育關鍵在于教育引導黨員干部，尤其是黨員領導干部牢固樹立起正確的政績觀，著力解決好干事創(chuàng)業(yè)的方向性問題。

樹立一切為了人民的政績觀。我們黨來自于人民、根植于人民、服務于人民，帶領人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標?！叭罕娎鏌o小事”。作為黨員干部，要牢固樹立起為人民群眾謀利益的政績觀，始終牢記初心使命，把人民群眾放在心上，把人民利益擺在至高無上的地位，自覺站在人民群眾的立場上思考問題，把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。堅持把群眾是否滿意作為衡量政績的“硬”標準，要從多方面看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應，健全干部考評機制，把群眾意見作為考核干部工作的重要標準，把真正群眾公認、實績突出的干部選出來。堅持密切聯(lián)系群眾，深入基層一線、田間地頭，撲下身子了解人民群眾的真實想法，為人民群眾做實事、做好事、解難事，切實擔負起“為官一任、造福一方”的責任，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

要堅守事業(yè)初心，避免“半途而廢”，有一些打基礎、利長遠的工作可能要十幾年甚至幾十年才能見效，這期間難免會有個別人員的調(diào)整，要堅決避免因人員調(diào)整出現(xiàn)工作“半路叫?！薄靶鹿俨焕砼f賬”等現(xiàn)象，把真正有利于人民群眾的事業(yè)一代又一代地干下去。

樹立功成不必在我、功成必定有我的政績觀。習近平總書記強調(diào)，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當。作為黨員干部，應牢固樹立起要“顯績”更要“潛績”的政績觀，準確把握“顯績”和“潛績”的辯證關系，“潛績”是“顯績”的基礎，“顯績”是“潛績”的結(jié)果，我們要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，更要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功。要勇于做“鋪路石”、樂于做“鋪路石”，不要只貪圖立竿見影、短平快的項目，對于確實符合人民利益、滿足人民期盼的工作，要實實在在推進，真正地“造福一方”，而不是“造勢一時”，堅決杜絕“作秀”思想，杜絕面子工程、形象工程、虛假工程，不要為了政績而搞政績，敢于去做真正需要做的事情，哪怕是需要十幾年、幾十年才能見效。福建東山縣的縣委書記谷文昌在任時，帶領當?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^十幾年的默默努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護林，受到廣大干部群眾“先敬谷公，再敬祖宗”的敬仰，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。

樹立敢于擔當、攻堅克難的政績觀。習近平總書記指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，俗話說“行百里者半九十”，最后的“十里”比以往任何時候都艱難，面對深化改革、脫貧攻堅等工作，比較容易的工作我們已經(jīng)完成了，剩下的都是“難啃的硬骨頭”。作為新時代的黨員干部，要牢固樹立起敢于攻堅克難、“啃硬骨頭”的政績觀，始終牢記歷史使命，勇于直面矛盾，增強斗爭精神，改革創(chuàng)新、緊抓機遇，敢于犧牲自己、默默奉獻，埋頭苦干實干、開拓進取，知重負重、攻堅克難，敢于擔當、勇挑重擔，抓工作不拈輕怕重、推諉扯皮，碰到困難迎難而上，自覺提升工作本領，強化自身工作能力，能盡責、敢擔責，面對重大原則問題立場堅定旗幟鮮明，面對急難險重任務豁得出來、頂?shù)蒙先?，建立?jīng)得起實踐、人民和歷史考驗的“功業(yè)”，爭做忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?/p>

始終堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導自己的一言一行。

第二，要堅持實事求是的科學態(tài)度。

解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學態(tài)度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。

要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、只唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當老實官。

第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權力觀。

正確對待手中的權力，樹立正確的權力觀，這是實施正確領導的思想基礎。因此，必須擺正領導者與人民群眾的關系。一個干部在一個地方或一個單位當領導，最重要的是得到群眾的認可和愛戴，這才是我們永遠追求的目標。

第四，要完善法規(guī)條例，從制度上解決問題。

應建立一整套嚴密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，使形式主義能得到及時的遏制。

同時，要完善獎懲制度，加大懲處力度，對搞形式主義造成國家和人民生命財產(chǎn)損失與浪費的，要依法依紀從嚴處理，對有關領導及其上一級領導，實行責任追究制度。

第五，最后，要把好知人善任、選賢任能的用人關。

要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績，努力建立科學系統(tǒng)的政績考核標準，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化。

要善于發(fā)現(xiàn)有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當無名英雄的干部。要善于識別熱衷“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”以達到個人升遷目的的干部。

政績考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)向群眾反饋，增強政績考核結(jié)果的準確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導向。

眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務、贏得群眾認可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。

但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負責，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認可與支持，才能將干群關系的對立變成對話。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。

搭建好群眾參與考評指標的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權。習近平總書記強調(diào)“要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標進行量化，將“軟指標”變成“硬杠桿”，將領導滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質(zhì)量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權重，增加群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結(jié)束后將考評結(jié)果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。

群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導作用，才能更好的引導干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容?！拔覀児伯a(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結(jié)合起來，把堅定的信念同踏實的工作結(jié)合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結(jié)果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質(zhì)，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”。“我們國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

政績觀是指人們對政績的看法。政績觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。所謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業(yè)心的領導干部應該有的追求，同時也是一個干部德才素質(zhì)的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領導干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績。

作為青年黨員，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實地。

仰望星空，就是要志存高遠。水激石則鳴，人激志則宏。對于青年而言，有沒有遠大理想，能不能志存高遠，也決定著青春的成色與分量。有遠大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個目標去努力、去奮斗，才會不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風都可能是逆風。

徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福?！倍粋€人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當前，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對與錯、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負起時代重托。

習近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”作為一名共產(chǎn)黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業(yè)，與社會的需要緊密地聯(lián)系在一起，為自己建立更高追求、更高標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持站在群眾角度分析問題、認識問題，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，使自己的遠大理想在為黨工作、為人民服務中得以實現(xiàn)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。

腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應該是具體的、實踐的。習近平總書記強調(diào)，青年要“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路;仰望星空，也需要腳踏實地。

青年員工只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠大志向和本職工作結(jié)合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。

立足崗位實踐理想抱負，仰望星空堅持腳踏實地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運、與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中寫下燦爛的青春篇章。

無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。

第一，要堅持不懈地進行黨的宗旨教育，筑牢代表最廣大人民根本zhi利益的思想基礎。

始終堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導自己的一言一行。

第二，要堅持實事求是的科學態(tài)度。

解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學態(tài)度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。

要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、只唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當老實官。

第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權力觀。

正確對待手中的權力，樹立正確的權力觀，這是實施正確領導的思想基礎。因此，必須擺正領導者與人民群眾的關系。一個干部在一個地方或一個單位當領導，最重要的是得到群眾的認可和愛戴，這才是我們永遠追求的目標。

第四，要完善法規(guī)條例，從制度上解決問題。

應建立一整套嚴密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，使形式主義能得到及時的遏制。

同時，要完善獎懲制度，加大懲處力度，對搞形式主義造成國家和人民生命財產(chǎn)損失與浪費的，要依法依紀從嚴處理，對有關領導及其上一級領導，實行責任追究制度。

第五，最后，要把好知人善任、選賢任能的用人關。

要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績，努力建立科學系統(tǒng)的政績考核標準，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化。

要善于發(fā)現(xiàn)有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當無名英雄的干部。要善于識別熱衷“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”以達到個人升遷目的的干部。

政績考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)向群眾反饋，增強政績考核結(jié)果的準確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導向。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇八

第一，要堅持不懈地進行黨的宗旨教育，筑牢代表最廣大人民根本利益的思想基礎。

始終堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，用“三個代表”重要思想來指導自己的一言一行。

第二，要堅持實事求是的科學態(tài)度。

解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是衡量政績必須遵循的科學態(tài)度和根本方法。要樹立實踐第一的觀點，切忌浮光掠影，主觀臆斷。

要具備尊重客觀事實的勇氣和無私無畏的精神，“不唯書、不唯上、只唯實”，始終做到說老實話、辦老實事、當老實官。

第三，要不斷改造主觀世界，端正世界觀、地位觀和權力觀。

正確對待手中的權力，樹立正確的權力觀，這是實施正確領導的思想基礎。因此，必須擺正領導者與人民群眾的關系。一個干部在一個地方或一個單位當領導，最重要的是得到群眾的認可和愛戴，這才是我們永遠追求的目標。

第四，要完善法規(guī)條例，從制度上解決問題。

應建立一整套嚴密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，使形式主義能得到及時的遏制。

同時，要完善獎懲制度，加大懲處力度，對搞形式主義造成國家和人民生命財產(chǎn)損失與浪費的，要依法依紀從嚴處理，對有關領導及其上一級領導，實行責任追究制度。

第五，最后，要把好知人善任、選賢任能的用人關。

要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績，努力建立科學系統(tǒng)的政績考核標準，并且盡可能將政績考核內(nèi)容量化。

要善于發(fā)現(xiàn)有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當無名英雄的干部。要善于識別熱衷“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”以達到個人升遷目的的干部。

政績考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)向群眾反饋，增強政績考核結(jié)果的準確性和可靠性，以形成老實人不會吃虧，不老實的人占不了便宜，有實績的人不會被埋沒，投機鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導向。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇九

***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調(diào)，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。開展主題教育，是全面提升黨員干部整體素質(zhì)的關鍵舉措，也是適應新時代新要求的迫切需要，正當其時。開展好主題教育關鍵在于教育引導黨員干部，尤其是黨員領導干部牢固樹立起正確的政績觀，著力解決好干事創(chuàng)業(yè)的方向性問題。

樹立一切為了人民的政績觀。我們黨來自于人民、根植于人民、服務于人民，帶領人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標?！叭罕娎鏌o小事”。作為黨員干部，要牢固樹立起為人民群眾謀利益的政績觀，始終牢記初心使命，把人民群眾放在心上，把人民利益擺在至高無上的地位，自覺站在人民群眾的立場上思考問題，把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。堅持把群眾是否滿意作為衡量政績的“硬”標準，要從多方面看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應，健全干部考評機制，把群眾意見作為考核干部工作的重要標準，把真正群眾公認、實績突出的干部選出來。堅持密切聯(lián)系群眾，深入基層一線、田間地頭，撲下身子了解人民群眾的真實想法，為人民群眾做實事、做好事、解難事，切實擔負起“為官一任、造福一方”的責任，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

要堅守事業(yè)初心，避免“半途而廢”，有一些打基礎、利長遠的工作可能要十幾年甚至幾十年才能見效，這期間難免會有個別人員的調(diào)整，要堅決避免因人員調(diào)整出現(xiàn)工作“半路叫?！薄靶鹿俨焕砼f賬”等現(xiàn)象，把真正有利于人民群眾的事業(yè)一代又一代地干下去。

樹立功成不必在我、功成必定有我的政績觀。***總書記強調(diào)，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當。作為黨員干部，應牢固樹立起要“顯績”更要“潛績”的政績觀，準確把握“顯績”和“潛績”的辯證關系，“潛績”是“顯績”的基礎，“顯績”是“潛績”的結(jié)果，我們要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，更要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功。要勇于做“鋪路石”、樂于做“鋪路石”，不要只貪圖立竿見影、短平快的項目，對于確實符合人民利益、滿足人民期盼的工作，要實實在在推進，真正地“造福一方”，而不是“造勢一時”，堅決杜絕“作秀”思想，杜絕面子工程、形象工程、虛假工程，不要為了政績而搞政績，敢于去做真正需要做的事情，哪怕是需要十幾年、幾十年才能見效。福建東山縣的縣委書記谷文昌在任時，帶領當?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^十幾年的默默努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護林，受到廣大干部群眾“先敬谷公，再敬祖宗”的敬仰，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。

樹立敢于擔當、攻堅克難的政績觀。***總書記指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，俗話說“行百里者半九十”，最后的“十里”比以往任何時候都艱難，面對深化改革、脫貧攻堅等工作，比較容易的工作我們已經(jīng)完成了，剩下的都是“難啃的硬骨頭”。作為新時代的黨員干部，要牢固樹立起敢于攻堅克難、“啃硬骨頭”的政績觀，始終牢記歷史使命，勇于直面矛盾，增強斗爭精神，改革創(chuàng)新、緊抓機遇，敢于犧牲自己、默默奉獻，埋頭苦干實干、開拓進取，知重負重、攻堅克難，敢于擔當、勇挑重擔，抓工作不拈輕怕重、推諉扯皮，碰到困難迎難而上，自覺提升工作本領，強化自身工作能力，能盡責、敢擔責，面對重大原則問題立場堅定旗幟鮮明，面對急難險重任務豁得出來、頂?shù)蒙先?，建立?jīng)得起實踐、人民和歷史考驗的“功業(yè)”，爭做忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?/p>

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇十

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

一、樹立忠于理想，堅定信念的世界觀。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容?！拔覀児伯a(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結(jié)合起來，把堅定的信念同踏實的工作結(jié)合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

二、樹立甘于奉獻，淡泊名利的價值觀。

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。

三、樹立立黨為公，掌權為民的權力觀。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結(jié)果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質(zhì)，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

四、樹立艱苦奮斗，廉潔奉公的榮辱觀。

在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭；有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務；在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片；在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇十一

“立”考核之“桿”“見”發(fā)展之“效”

近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領導干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

立好政治標準“高標桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機靈”，確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”?？己俗R別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準、考實、考細，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質(zhì)量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質(zhì)量發(fā)展的歷史進程之中，為肯為高質(zhì)量發(fā)展打基礎、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔當作為保駕護航。

立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀啊?，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時代群眾路線，做人民擁護的好干部。

立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結(jié)果運用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結(jié)果的運用，充分激勵先進、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，引導干部素質(zhì)不斷優(yōu)化。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇十二

但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負責，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認可與支持，才能將干群關系的對立變成對話。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。

搭建好群眾參與考評指標的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權。***總書記強調(diào)“要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標進行量化，將“軟指標”變成“硬杠桿”，將領導滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質(zhì)量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權重，增加群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結(jié)束后將考評結(jié)果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。

群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導作用，才能更好的引導干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。

關鍵詞：真諦,新規(guī),借力,群眾。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇十三

榮辱觀是人們對待自己成就與失敗的態(tài)度和看法。正確樹立榮辱觀是塑造積極健康人格的重要一環(huán)，它關系到個人的情緒狀態(tài)和自信心的形成。在個人的成長過程中，我逐漸領悟到正確樹立榮辱觀的重要性，并通過一些具體的經(jīng)歷，有了一些心得體會，希望和大家分享。

第一段：認識榮辱觀的重要性。

榮辱觀是人們對待自己成績與失敗的看法和態(tài)度。正確樹立合理的榮辱觀，是培養(yǎng)良好人格和建立自信心的關鍵。榮辱觀正確的人，不會因得失而過分自信或沮喪，他們能夠正視自己的成就和不足，保持平和的心態(tài)。相比之下，榮辱觀錯誤的人，往往因失敗而形成心理包袱，自卑自賤，也可能因為自大而無視自己的不足。因此，正確樹立榮辱觀對于一個人的成長和幸福感至關重要。

第二段：通過自身經(jīng)歷，深入體會榮辱觀的重要性。

在個人成長的過程中，我也不斷探索和感悟榮辱觀的重要性。有一次，我參加了一次學校的比賽，最終沒有獲勝，但卻在過程中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。我意識到，獲勝并不是唯一的目標，參與其中，積極投入，學到的知識和經(jīng)驗同樣重要。從這次經(jīng)歷中，我明白了正確樹立榮辱觀的重要性，不要過分追求榮譽，要有一顆平和的心態(tài)對待失敗。

第三段：正確對待榮譽與成就。

榮譽和成就的取得是每個人追求的目標，但如何正確對待這些榮譽和成就同樣重要。有時，人們陷入了對于榮譽和成績的過分追求，過度的自信和傲慢也會伴隨而來。這種心態(tài)使人們?nèi)菀缀雎宰陨淼牟蛔?，難以接受失敗和挫折，最終會阻礙個人的成長。因此，正確樹立榮辱觀意味著在取得成績的同時，保持謙卑的心態(tài)，認識到成功背后的辛苦和付出，并繼續(xù)努力追求更好的自己。

第四段：承認失敗與挫折的重要性。

正確樹立榮辱觀意味著能夠正確看待失敗和挫折。失敗和挫折是每個人成長過程中不可避免的一部分，它們給予我們的教訓和經(jīng)驗是寶貴的。如果將失敗看作是一種恥辱，那就會讓自己對失敗過分敏感，無法正視挫折帶來的教育意義。人生的路不會一帆風順，正確樹立榮辱觀意味著能夠勇敢面對失敗，相信自己能夠從失敗中汲取力量，幫助自己更好地成長和進步。

第五段：總結(jié)體會。

正確樹立榮辱觀是每個人成長過程中必須面對的一個問題。通過一些經(jīng)歷和感悟，我認識到，正確樹立榮辱觀的重要性。正確樹立榮辱觀，不僅能夠幫助我們保持平和的心態(tài)，看待成功與失敗，也能夠讓我們更好地面對挫折和失敗，從中吸取經(jīng)驗教訓。在未來的成長道路上，我將繼續(xù)學習和實踐正確樹立榮辱觀的理念，努力成為一個心態(tài)平和、自信堅定的人。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇十四

政績觀，是干部對如何履行職責，追求何種政績的根本認識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導向作用。是人生觀、價值觀和世界觀在領導干部中的根本體現(xiàn)。怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，這是領導干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。

用以下的態(tài)度去對待政績：

正確的政績觀需要體現(xiàn)以人為本的要求。因此，要始終把讀者需要作為第一選擇。

樹立正確政績觀必須做到言行如一、表里如一、始終如一。不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)募僬儭?/p>

即察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。真真實實地給切實按照客觀規(guī)律謀劃圖書館工作的發(fā)展。

只關注局部利益，不顧及全局得失。會妨礙發(fā)展大局。我們公共圖書館行業(yè)也是如此，我們應該抓出成果，應是對廣大讀者有益的成果，圖書館的工作應重在服務、重在公共性、重要對廣大讀者有利，這樣的政績才是真正的政績。如果只著重自己的學術成就，或局部利益或小團體的成績，對廣大讀者卻無利用價值的成果或成績，就不是真正的政績。共產(chǎn)黨人的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。

樹立正確政績觀，必須堅持一切從實際出發(fā)，實事求是。我們一定要求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上、用在保障和改善民生上、用在促進社會和諧穩(wěn)定上。把工作重點放在貫徹廣州市委市政府有關《市加快公共文化服務體系建設實施意見》。多辦實事，以這樣的眼光看待政績，以這樣的尺度檢驗政績，以這樣的精神追求政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇十五

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此，胡錦濤同志強調(diào)：“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

一、樹立忠于理想，堅定信念的世界觀。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容。毛澤東同志曾經(jīng)以明確的語言概括了共產(chǎn)黨人的理想，“我們共產(chǎn)黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產(chǎn)主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結(jié)合起來，把堅定的信念同踏實的工作結(jié)合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

二、樹立甘于奉獻，淡泊名利的價值觀。

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。

三、樹立立黨為公，掌權為民的權力觀。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結(jié)果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質(zhì)，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

四、樹立艱苦奮斗，廉潔奉公的榮辱觀。

在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”。“提倡艱苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

紀檢監(jiān)察干部的政績觀，就是紀檢監(jiān)察干部對紀檢監(jiān)察工作的認識與態(tài)度，以及通過其工作產(chǎn)生的社會效果。紀檢監(jiān)察干部樹立什么樣的政績觀，直接關系到紀檢監(jiān)察工作職能的發(fā)揮?？茖W的發(fā)展觀，引導著正確的政績觀正確的政績觀，體現(xiàn)著科學的發(fā)展觀。紀檢監(jiān)察干部必須以科學的發(fā)展觀為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，深入探索社會主義市場經(jīng)濟條件下開展紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。

職能發(fā)揮：評價紀檢監(jiān)察干部政績的尺度。

新時期黨的基本路線就是堅持以經(jīng)濟建設為中心。因此，紀檢監(jiān)察工作要堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個全黨的中心工作，通過改善經(jīng)濟運行和發(fā)展的社會環(huán)境，排除干擾、破壞經(jīng)濟建設的非經(jīng)濟因素，全面履行教育，監(jiān)督，保護、懲處等職能。要結(jié)臺開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持標本兼治，綜臺治理、懲防并舉，注重預防的方針，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用發(fā)展的思路和改革的辦法，以促進領導干部廉潔從政為核心，嚴格執(zhí)行黨的紀律以切實解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用權利、謀取非法利益為重點，嚴厲懲處腐敗分子，以深化改革為動力不斷推進從源頭上預防和治理腐敗工作，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，加強對政府履行社會管理和公共服務職能的監(jiān)督，不斷促進行政機關依法行政和從嚴治政;繼續(xù)加大反腐倡廉宣傳教育力度切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，堅持和完善國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，強力推進國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。紀檢監(jiān)察干部的政績就是通過做好這些工作來體現(xiàn)，這些工作開展的成效及其在全局性的改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用就是評價紀檢監(jiān)察干部政績的重要尺度。

績效考核：衡量紀檢監(jiān)察干部政績的天平。

從紀檢監(jiān)察工作的職能可以看出相對于黨和政府的其它工作來說，紀檢監(jiān)察工作具有其特殊性，這種特殊性決定了紀檢監(jiān)察干部的政績與從事其他工作的干部的政績在表現(xiàn)方式上有所不同。在經(jīng)濟和社會發(fā)展中，考核一個干部的政績主要是看其工作成果的質(zhì)的提高與量的增加，而量的增加往往是肯定其政績的重要依據(jù)紀檢監(jiān)察工作則不同尤其是在反腐敗工作中，決不能以查處違紀違法案件的量的多少來衡量工作成績。反腐倡廉宣傳教育工作切實推進了，反腐敗抓源頭工作開展好了，領導干部廉潔自律意識增強了，部門和行業(yè)不正之風好轉(zhuǎn)了或者說教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系有效地建立健全了，違紀違法案件自然就少了。那么，從這層意義上來說，黨風廉政建設和反腐敗工作強調(diào)的是整體推進這項工作更應當看重的是社會效果。因此，群眾擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，同樣是衡量紀檢監(jiān)察干部政績的最終標準。

良好素質(zhì)：紀檢監(jiān)察干部建樹政績的基礎。

胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上強調(diào)，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中紀檢監(jiān)察干部要“公正無私、剛直不阿，不徇私情、敢于碰硬“。這十六個字高度概括和濃縮了黨中央對新時期紀檢監(jiān)察干部的嚴格要求，集中體現(xiàn)了人民群眾對紀檢監(jiān)察干部的殷切期望。

紀檢監(jiān)察工作的特殊性和任務的艱巨性，要求紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強，公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍。因此紀檢監(jiān)察機關要切實加強組織建設，不斷提高領導能力和工作水平以高度的政治責任感使命感和緊迫感做好隊伍建設工作。要按照干部“四化方針，選拔黨性強，綜合素質(zhì)好的干部充實紀檢監(jiān)察隊伍，科學規(guī)劃紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，抓住選拔、培訓，交流、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，不斷調(diào)整和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構，保持干部隊伍的活力。同時，要加強對派駐機構的領導和管理，確保工作落實，確保派駐機構職能作用的全面發(fā)揮。實踐證明，紀檢監(jiān)察隊伍自身建設得到加強紀檢監(jiān)察職能作用才能得到更好地發(fā)揮黨風廉政建設和反腐敗工作才能取得更好的成效，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的政治保障。

眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務、贏得群眾認可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。

但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負責，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認可與支持，才能將干群關系的對立變成對話。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。

搭建好群眾參與考評指標的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權。習近平總書記強調(diào)“要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標進行量化，將“軟指標”變成“硬杠桿”，將領導滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質(zhì)量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權重，增加群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結(jié)束后將考評結(jié)果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。

群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導作用，才能更好的引導干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實了“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現(xiàn)追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內(nèi)容。共產(chǎn)主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產(chǎn)主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現(xiàn)實的奮斗目標結(jié)合起來，把堅定的信念同踏實的工作結(jié)合起來，既要堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產(chǎn)主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產(chǎn)主義信念去支撐遠大的共產(chǎn)主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定，產(chǎn)生了極端個人主義思想，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結(jié)果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質(zhì)，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。xx同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同享。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產(chǎn)生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

政績觀是指人們對政績的看法。政績觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。所謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業(yè)心的領導干部應該有的追求，同時也是一個干部德才素質(zhì)的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領導干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績。

作為青年黨員，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實地。

仰望星空，就是要志存高遠。水激石則鳴，人激志則宏。對于青年而言，有沒有遠大理想，能不能志存高遠，也決定著青春的成色與分量。有遠大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個目標去努力、去奮斗，才會不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風都可能是逆風。

徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福。”而一個人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當前，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對與錯、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負起時代重托。

習近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價?！弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業(yè)，與社會的需要緊密地聯(lián)系在一起，為自己建立更高追求、更高標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持站在群眾角度分析問題、認識問題，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，使自己的遠大理想在為黨工作、為人民服務中得以實現(xiàn)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。

腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應該是具體的、實踐的。習近平總書記強調(diào)，青年要“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路;仰望星空，也需要腳踏實地。

青年員工只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠大志向和本職工作結(jié)合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。

立足崗位實踐理想抱負，仰望星空堅持腳踏實地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運、與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中寫下燦爛的青春篇章。

無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。

正確樹立榮辱觀心得體會如何寫篇十六

眾智之所為，則無不成也。考核雖為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務、贏得群眾認可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。

但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負責，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認可與支持，才能將干群關系的對立變成對話。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。

搭建好群眾參與考評指標的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質(zhì)的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權。習近平總書記強調(diào)“要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為黨政干部考核的重要內(nèi)容”，言下之意，就是要將考核指標進行量化，將“軟指標”變成“硬杠桿”，將領導滿意的宏觀數(shù)據(jù)變成群眾認可的具體數(shù)字。群眾參與考評的自覺程度、內(nèi)在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質(zhì)量和水平。黨政干部考核，不是少數(shù)人來考評，也不是在少數(shù)人中考評，必須體現(xiàn)群眾參與程度，擴大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權重，增加群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結(jié)束后將考評結(jié)果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。

群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導作用，才能更好的引導干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。

政績觀是指人們對政績的看法。政績觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。所謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心、事業(yè)心的領導干部應該有的追求，同時也是一個干部德才素質(zhì)的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領導干部來說，政績觀是一個十分重要的問題，它引導著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績。

作為青年黨員，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關重要，概況起來就是既要仰望星空，更要腳踏實地。

仰望星空，就是要志存高遠。水激石則鳴，人激志則宏。對于青年而言，有沒有遠大理想，能不能志存高遠，也決定著青春的成色與分量。有遠大理想、有鴻鵠志向，才能向著這個目標去努力、去奮斗，才會不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向，任何風都可能是逆風。

徐特立老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候，也會感到幸福?！倍粋€人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。當前，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒，多種思潮相互激蕩，給廣大青年在辨別是與非、對與錯、真與假、美與丑等問題上，帶來了許多困擾。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負起時代重托。

習近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價?！弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業(yè)，與社會的需要緊密地聯(lián)系在一起，為自己建立更高追求、更高標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持站在群眾角度分析問題、認識問題，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾，使自己的遠大理想在為黨工作、為人民服務中得以實現(xiàn)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意。而不是急功近利、好大喜功，追求“形象工程”“面子工程”。

腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作。理想信念，從來都不是空洞的、抽象的，而應該是具體的、實踐的。習近平總書記強調(diào)，青年要“到人民群眾中去，到新時代新天地中去，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”。抬頭看天，離不開低頭看路;仰望星空，也需要腳踏實地。

青年員工只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。要把遠大志向和本職工作結(jié)合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，從小事做起，以小見大，以小成大，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界。

立足崗位實踐理想抱負，仰望星空堅持腳踏實地，把“小我”融入“大我”之中，始終做到與民族同命運、與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中寫下燦爛的青春篇章。

無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，不做虛功，不圖虛名，用心想事干事成事，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。

近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領導干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

立好政治標準“高標桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機靈”，確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”。考核識別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準、考實、考細，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質(zhì)量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質(zhì)量發(fā)展的歷史進程之中，為肯為高質(zhì)量發(fā)展打基礎、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔當作為保駕護航。

立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時代群眾路線，做人民擁護的好干部。

立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結(jié)果運用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結(jié)果的運用，充分激勵先進、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，引導干部素質(zhì)不斷優(yōu)化。

“主題教育”關鍵在培樹“政績觀”

習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調(diào)，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。開展主題教育，是全面提升黨員干部整體素質(zhì)的關鍵舉措，也是適應新時代新要求的迫切需要，正當其時。開展好主題教育關鍵在于教育引導黨員干部，尤其是黨員領導干部牢固樹立起正確的政績觀，著力解決好干事創(chuàng)業(yè)的方向性問題。

樹立一切為了人民的政績觀。我們黨來自于人民、根植于人民、服務于人民，帶領人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標?！叭罕娎鏌o小事”。作為黨員干部，要牢固樹立起為人民群眾謀利益的政績觀，始終牢記初心使命，把人民群眾放在心上，把人民利益擺在至高無上的地位，自覺站在人民群眾的立場上思考問題，把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。堅持把群眾是否滿意作為衡量政績的“硬”標準，要從多方面看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應，健全干部考評機制，把群眾意見作為考核干部工作的重要標準，把真正群眾公認、實績突出的干部選出來。堅持密切聯(lián)系群眾，深入基層一線、田間地頭，撲下身子了解人民群眾的真實想法，為人民群眾做實事、做好事、解難事，切實擔負起“為官一任、造福一方”的責任，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

樹立敢于擔當、攻堅克難的政績觀。習近平總書記指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，俗話說“行百里者半九十”，最后的“十里”比以往任何時候都艱難，面對深化改革、脫貧攻堅等工作，比較容易的工作我們已經(jīng)完成了，剩下的都是“難啃的硬骨頭”。作為新時代的黨員干部，要牢固樹立起敢于攻堅克難、“啃硬骨頭”的政績觀，始終牢記歷史使命，勇于直面矛盾，增強斗爭精神，改革創(chuàng)新、緊抓機遇，敢于犧牲自己、默默奉獻，埋頭苦干實干、開拓進取，知重負重、攻堅克難，敢于擔當、勇挑重擔，抓工作不拈輕怕重、推諉扯皮，碰到困難迎難而上，自覺提升工作本領，強化自身工作能力，能盡責、敢擔責，面對重大原則問題立場堅定旗幟鮮明，面對急難險重任務豁得出來、頂?shù)蒙先ィ⒔?jīng)得起實踐、人民和歷史考驗的“功業(yè)”，爭做忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?/p>

關鍵詞：政績觀,關鍵,主題。

“立”考核之“桿”“見”發(fā)展之“效”

近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領導干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

立好政治標準“高標桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機靈”，確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”?？己俗R別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準、考實、考細，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質(zhì)量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質(zhì)量發(fā)展的歷史進程之中，為肯為高質(zhì)量發(fā)展打基礎、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔當作為保駕護航。

立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時代群眾路線，做人民擁護的好干部。

立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結(jié)果運用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結(jié)果的運用，充分激勵先進、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，引導干部素質(zhì)不斷優(yōu)化。