信息組織與檢索心得體會精選 信息檢索的認識和感想(三篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫信息組織與檢索心得體會精選一

大家在一個單位、一個處室里，就像家庭一樣，是“工作家庭”，我們基本上一天8小時、一周5天、一年240多天在一起學(xué)習(xí)、工作、交流，可以說眼睛一睜就在一起，相處的時間比與我們的父母、愛人、孩子、兄弟姐妹等在一起的還要多。所以，我們之間有比家人成員之間更多的理解、支持、幫助的時間基礎(chǔ)，是有緣分的，大家一定要珍惜。

我們這個“工作家庭”互補性很強，5位干部有招考的、基層選調(diào)的、特殊人才引進的、軍轉(zhuǎn)的、本地成長起來的；有60后、70后、三個80后；你們都是211、985的本科生、研究生，各有學(xué)長；都成家立業(yè)了，家庭美滿；都正當年華，精力充沛，處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡。這個學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)是合理的、精干的，應(yīng)該表現(xiàn)出更強更優(yōu)的業(yè)績。

為了干出更大的業(yè)績，我提幾點要求：

一是加強團結(jié)，增強合力。團結(jié)就是“捏指成拳”，處內(nèi)只有5個人，很容易搞好團結(jié)，只要每個人都主動多干一些活，多說一句暖人心的話，團結(jié)的因素就越來越多。比如☆同志十分善良熱情，處處以大局為重，任勞任怨；☆同志考慮別人的事、集體的事比較多，為人處事很主動熱情，大家相處得很和諧。如果大家有意見建議，在每周五的民主生活會上公開提。有表揚別人的話，既要當面講，也要背后講，不要在背后說別人的壞話，你在背后表揚別人，比當面表揚效果更好。還有一點要注意，古人講“會說話的兩頭瞞，不會說話的兩頭傳”，所以，不要傳播不利于團結(jié)的話。

二是增強大局意識，樹立集體榮譽觀。不管是大單位還是小單位，集體榮譽大于個人榮譽。如果你工作在一個形象不好的單位，哪怕自己沒有問題，也感到丟臉；如果工作在形象很好的單位，自己不那么優(yōu)秀，也覺得臉上有光。我們單位獲得了很多榮譽，但是我們做得并不那么完美，比如，有遲到早退、工作標準不高、“身在曹營心在漢”、上班串門子、主動性不強、不那么想加班等問題。美國前總統(tǒng)肯尼迪曾講過“不要問你的國家為你做了些什么，而要問你為國家做了些什么”。全處要真正把黨組提出的“創(chuàng)新、拼搏、務(wù)實、爭優(yōu)”的機關(guān)文化落到時時處處，身體力行。同時，每個人還要爭創(chuàng)文明家庭、文明個人、文明行為，要注意把老婆、老公幫帶好，把孩子教育培養(yǎng)好，讓我們每天都生活、工作在充滿正能量的集體中。

三是嚴以律己，寬善待人。這既是傳統(tǒng)美德，也是加強團結(jié)的技巧。這里我講的嚴以律已的“嚴”，是把自己看“小”一點、“低”一點，把別人把“重”一點，“高”一點，以謙遜的態(tài)度處理同事關(guān)系，可以贏得大多數(shù)人的認同。我們要學(xué)會換位思考，你把別人的事都當作自己的事了，可能“滴水”換“涌泉”。如果總認為自己是“特殊人”，把個人問題放得很大，只想讓別人寬待自己，就很難搞好團結(jié)。

四是分工合作，互相支持。這個時代已不是單打獨斗的時代，尤其像我們單位這樣的綜合性部門，事很多、很急、很雜，哪一個人都不可能包打天下，必須分工合作。我有一個觀點，工作上的界線不要搞得“涇渭分明”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主動配合幫助別人的工作，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的、辦公室分派的、我們出得上力的，都要以主人翁的態(tài)度努力干好。可能某個階段，你干的活比別人多一些，但不要埋怨，要把高強度工作作為難得的鍛煉機會，當作快速成長的階梯。多干點活、多加點班，你的形象和能力只會不斷提高，只有好處，沒有壞處。

從部隊到地方，是實現(xiàn)“華麗轉(zhuǎn)身”的機會，是人生重要的轉(zhuǎn)折點。轉(zhuǎn)型就是適應(yīng)新單位、新崗位、新職業(yè)的要求。轉(zhuǎn)型很重要，也是經(jīng)常遇到的。人的一生可能要轉(zhuǎn)幾次型，度過人生的每一次爬坡拐彎，才能順利成長成才。軍隊有軍隊的文化、要求、標準等，地方有地方的文化、要求、標準。如何實現(xiàn)從外到內(nèi)、從思想到行動的轉(zhuǎn)變？我認為要念好揚、棄、補“三字經(jīng)”。

一是對過去中有益的優(yōu)點要“揚”。就是發(fā)揚軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如：雷厲風(fēng)行、隨時出征的過硬作風(fēng)；執(zhí)行命令、不講條件的執(zhí)行能力；首戰(zhàn)用我、用我必勝的堅定信心；來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的過硬本領(lǐng)；忍辱負重、不計個人得失的犧牲精神；把輝煌的戰(zhàn)績效給領(lǐng)導(dǎo)，把艱辛的過程留給自己的英雄品格，等等。其實，地方工作最需要軍人的作風(fēng)和品德，如果既有軍人的作風(fēng)，又有文人的內(nèi)涵，就是一個能文能武、出類拔萃的軍地兩用人才。

二是對過去不適宜的成份要“棄”。以前我在縣里、市里工作，現(xiàn)在工作單位發(fā)生變化，我也在轉(zhuǎn)型、在“揚棄”，以前取得的榮譽、做過的貢獻等，都不能帶到現(xiàn)在的場景中來。要善于忘記過去、放下包袱，“讓過去的一切隨風(fēng)吹去”，面對現(xiàn)實輕裝上陣、再加壓力、融入現(xiàn)實、開創(chuàng)未來。把目前的崗位當作是又一次“入伍”，是展開的第二場戰(zhàn)役，沒有硝煙的戰(zhàn)場，當作是組織對自己的又一次考驗，視筆如槍，在另一個領(lǐng)域干出一番事業(yè)來。

三是對工作需要的東西要“補”。有句話說“軍隊是方的，地方是圓的”，地方工作相對而言，要多一些靈活、主動、協(xié)調(diào)等因素，要構(gòu)建與單位工作崗位相配套的知識信息體系，下大決定、大氣力補上相關(guān)業(yè)務(wù)知識。這就是我接下來要重點講的內(nèi)容。

我們從事的是一個外輕內(nèi)重、明輕暗重、“看花容易繡花難”的工作，比如寫文章，是不簡單的工作，“文章寫的是思想、把握的是規(guī)律、預(yù)見的是方向、體現(xiàn)的是責(zé)任”，每篇文章是知識、思想、見解、理解力的結(jié)晶，是責(zé)任心、事業(yè)心、拼搏精神的集中體現(xiàn)，是加班加點、日思夜想、挑戰(zhàn)自我的集中體現(xiàn)。說到底，這些東西是加強學(xué)習(xí)、加強思考得來的。關(guān)于學(xué)習(xí)，我重點談幾點體會和要求。

一是要認識學(xué)習(xí)的極端重要性。人與人的價值不一樣，并不是外表有多大的不同，而是內(nèi)在素質(zhì)、思想、知識、觀念等不同，產(chǎn)生差異的重要根源是學(xué)習(xí)。不重視學(xué)習(xí)、不熱愛學(xué)習(xí)的人，一定干不成事、成不了大事，一定沒有培養(yǎng)潛力。哪怕再年輕，他的思想、知識也是古老陳腐的。沒有誰天生就會一切，人類不學(xué)習(xí)，就永遠停留在嬰兒狀態(tài)——只會睡覺、吃奶。你現(xiàn)在有這個崗位，是過去學(xué)習(xí)的結(jié)果；現(xiàn)在學(xué)習(xí)的態(tài)度，直接決定你前進步伐?！秳駥W(xué)》有句話：“木直中繩，輮以為輪，其曲中規(guī)。雖有槁暴，不復(fù)挺者，輮使之然也”。“輮”就是長時間用火烤，永遠改變了木頭原本性能。學(xué)習(xí)的過程就是“火烤”的過程。我大學(xué)學(xué)的是數(shù)學(xué)，畢業(yè)后當了5年數(shù)學(xué)老師，后來轉(zhuǎn)型，從零起步學(xué)習(xí)文稿寫作，實現(xiàn)了“從耍嘴皮子到耍筆桿子，從玩數(shù)字到玩文字”的逆轉(zhuǎn)，這是學(xué)習(xí)鍛煉改造了我。一些同志言之無物時才感到學(xué)習(xí)不足、能力貧乏時才明白知識太少、違紀犯錯時才檢討鍛煉不夠。這說明不管以前學(xué)歷多高、經(jīng)歷多豐富，如果不學(xué)習(xí)，必然落后。相反，有的人幾年換一個崗位，在每個崗位上都很快從“外行”變成“內(nèi)行”、從“內(nèi)行”變成“專家”，首要原因在于重視學(xué)習(xí)、善于思考、融于行動。一個人只有學(xué)習(xí)才能具備才氣，有了才氣心里才有底氣，有了底氣做事才有勇氣，有了勇氣干事才會大氣，事業(yè)才會出成績。我認為，關(guān)系是泥飯碗，易碎；學(xué)歷是鐵飯碗，易銹；能力是金飯碗，易升值。提高能力，擁有金飯碗，重在學(xué)習(xí)。在我們有生之年、職業(yè)生涯中，一定會看到公務(wù)員實行全員聘用制，實行企業(yè)化管理，徹底打破鐵飯碗、保險箱。真的到了那一天，“關(guān)系”、“后臺”都不起作用了，靠得住的還是學(xué)習(xí)和能力。所以，要保持強烈的學(xué)習(xí)精神，就是古人講的一句話“靠天靠地靠祖宗，不如靠自己”！

二是形成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。做到有事干事、無事學(xué)習(xí)；生活學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)常態(tài)化；少聊閑話、多看書籍；無處不學(xué)習(xí)、無時不思考；多與高手交流、少與他人閑談；打開大腦“天線”、廣收各方信息，等等。有一種現(xiàn)象要特別說明，就是看手機不等同于學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在手機上有很多知識、信息，但是它是零星的、碎片化的，是知識體系中的素材、例證，它有價值但不是系統(tǒng)性知識，對構(gòu)建我們的知識體系沒有根本性的作用。我有一個認識，一般來說超過2萬字的文章，才可能形成某個方面的系統(tǒng)論述。不能用手機代替書籍，兩者之間有一定的關(guān)聯(lián)性，就是可以用“訂閱號”重點關(guān)注一些與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的公眾號，一些好的文章收藏起來，時不時多看幾次，加深記憶。所以，被手機控利的人，不一定是喜歡學(xué)習(xí)的人。手機只是增加了一些談資而已。我們現(xiàn)在有很好的學(xué)習(xí)條件，書籍、報刊以及各種文件資料等不記其數(shù)，大家要抽時間看一看，記一記。尤其是我們作為“智襄團”，更要先行一步、先學(xué)一步，以學(xué)習(xí)立足。

三是要有好的學(xué)習(xí)方法?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，我家里的茶幾上、床頭柜上、餐桌上等，都放有筆和便簽，看到新觀點、例證、數(shù)據(jù)等，記下來，到辦公室再歸類記入筆記。聽到別人談到重要信息，抓緊在大腦里重復(fù)回憶幾次?？吹揭恍┲匾獤|西，給它設(shè)定一個應(yīng)用的場景，這樣在用的時候，就可以信手拈來。否則，看了等于白看，記了等于白記，你們也經(jīng)常反映有這種學(xué)習(xí)與應(yīng)用兩張皮的現(xiàn)象。我每年的學(xué)習(xí)筆記有十萬字左右，平時都通過微信群與大家分享了，也匯編成冊，打印出來給大家傳閱了。還有一個方法，就是時不時地把學(xué)習(xí)筆記拿出來看一看，對其中的重點，再進行第二次記錄，對重要的數(shù)據(jù)，要不斷回憶。專家講記住一件事物，要重復(fù)記憶17次以上。

四是要形成信息群落?！靶g(shù)業(yè)有專攻”，要形成自己的知識信息體系，打個比仿，就像軍人打靶一樣，有10、9、8......?環(huán)等，“10環(huán)”核心知識是業(yè)務(wù)最需要的東西；“9環(huán)”知識是總體發(fā)展情況，能夠幫助我們看清大局；“8環(huán)”是相關(guān)業(yè)務(wù)常識，這些知識能夠讓我們看得更清楚明白。還要學(xué)習(xí)其它像歷史、人物傳記、哲學(xué)、詩詞等，它讓你變成更理性、更靈氣，這些就像是靶上的7、6、5環(huán)一樣，都是目標靶位上的學(xué)習(xí)內(nèi)容，多學(xué)一點有好處。專家曾講過，一個人要成為某一方面的內(nèi)行，至少得掌握5000條以上的相關(guān)信息，包括概念、數(shù)據(jù)、例證等，否則，就形不成“知識群落”和“邏輯鏈條”。我常講，一個人的知識面要大于工作面、思考面要大于業(yè)務(wù)面。這樣工作中遇到的一切問題，都在你的思考掌握之中，在你的知識信息庫當中，接受任務(wù)后可以游忍有余、坦然應(yīng)對。

五要勤于思考。大家的天賦差不多，為什么水平有高低？就是因為他勤學(xué)善思。學(xué)習(xí)和思考是上下游關(guān)系、消化與吸收的關(guān)系。古人曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，思是學(xué)的重要方法，是學(xué)的更高層次，思考的過程就是自我理解、化它為己的過程。只有在學(xué)習(xí)中善于提出問題并認真思考，才能由此及彼、由表及里、去偽存真，掌握精神實質(zhì)，不會隨聲附和、人云亦云。思考與學(xué)習(xí)有很大的不同，就是思考的自由度更大、時間更有保障，隨時隨地可以進行，你在走路的時候、吃飯的時候，等車的時候、上廁所的時候、甚至睡覺的時候，都可以思考。日有所思、夜有所夢嘛。我只要任務(wù)沒完成，每天做夢都在思考，而且常有意外的收獲。

六要珍惜時光。李瑞環(huán)同志曾講過，人要善于管理時間、高效利用時間。我們?nèi)諒?fù)一日、年復(fù)一年地在這間辦公室里，捫心自問，你學(xué)得好嗎，思考得深嗎，業(yè)務(wù)上進步大嗎？我們至少要把上班的7個小時用在工作、學(xué)習(xí)上。有的同志沒事就上淘寶、微信等；有的上班時進進出出、坐不下來；有的手機不離手、機不離眼，當了手機的奴隸，大好時光從指縫中流失——時間都前進了，你還在原地！

有一種說法，機關(guān)普遍存在“二八現(xiàn)象”：20%的人干了80%的事，80%的人干了20%的事。如果算一算那20%的人勞動強度是其它人的16倍，如果你是那80%的人，價值就是別人的6.25%，也就說明你是一個無足輕重的人了！沒有哪個單位愿意養(yǎng)閑人，沒有哪個人愿意與不干活、少干活的人為伍。為此：

每個人都要有骨干意識。說具體一點，就是要有處長意識，我打算在處內(nèi)實行“輪職處長制度”，每人當一個月的輪職處長，履行處內(nèi)事務(wù)，以強化骨干意識和集體感。每個人都要有單兵作戰(zhàn)能力，工作交給你了，就要全權(quán)負責(zé)，從頭到尾以自己為主，單獨完成，使能力得到鍛煉提高。我認為，單兵作戰(zhàn)能力高了，加上互相配合，集體戰(zhàn)斗力就會更強。

每個人都要強化一流標準。不要層層往上推，要自己把關(guān)，把好最后一道關(guān)。不要認為反正上面還有各大領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，就隨意應(yīng)敷交差。如果每個人都這樣，領(lǐng)導(dǎo)就會忙死、累死。我們每寫好一篇初稿后，都要反復(fù)讀幾十遍，用“第三只眼睛”審視、挑毛病、“冷處理”，追求精美、追求完美無缺。大家要有反思和自我否定精神，不能自以為是，也不能盲目相信別人，要有置疑精神，只要時間允許，每篇文章都要“冷處理”，給一個自我否定、不斷完善的空間。希望你們辦的文件、寫的文章，交給我時都能捫心無愧地說：這是我的最好水平，這是我的形象。自己的作品要先感動自己，才能感動領(lǐng)導(dǎo)、感動讀者，過不了自己這一關(guān)，就不要交給領(lǐng)導(dǎo)。

每個人都要有一股子激情。要主動承擔(dān)任務(wù)，我們內(nèi)部有些工作可以搞“認領(lǐng)制”，像“搶紅包”一樣搶工作任務(wù)。能夠搶工作、自己給自己安排工作任務(wù)，就必須要有一股子激情。效果與激情有一定關(guān)系，愉快地接受任務(wù)跟抵觸地接受任務(wù)，是兩回事，效果也相反。我的體會是，接受任務(wù)后，要充滿信心，瞬間調(diào)動身上所有細胞，馬上投入到忘我的境界中去，像超度一樣進入了另一個世界，茶飯不香、寢不安身，似乎世界上只有任務(wù)這一件事了。這種狀態(tài)不是夸張，是正常的狀態(tài)。就像在烈火中鍛燒礦石一樣，不經(jīng)過反反復(fù)復(fù)鍛燒這一關(guān)，礦石煉不成鉆石，如果經(jīng)不起鍛煉，礦石就是礦渣。

每個人都要不忘初心。十九大報告提出“不忘初心”，現(xiàn)在能做到的人不多。有的同志剛調(diào)到單位時、剛提拔時、即將提拔時，有一股子沖勁，工作積極主動，每天上班很早、下班很晚，過幾年就疲了，什么都調(diào)動不自己，激發(fā)不了自己了。我們要反思，加入公務(wù)員隊伍到底為了什么？一年又一年，自己又干了多少工作？有的說忙，到底是真忙還是假忙？如果按照國家政策，工齡10年左右的公務(wù)員，一年休息的時間有140、150天，工作時間只有220天左右，一天工作7個小時，一年1500多個小時，一年工資收入就算10萬元，一個小時也有60、70元左右，一天400多元。平心而論，一個小時、一天的貢獻、業(yè)務(wù)量、知識智力含量值這么多嗎？如果在企業(yè)搞記件工資的話，你這么干一天，老板會給你三四百元嗎？有什么理由不努力工作呢！所以，不要說你是黨員要講黨性、講貢獻，就講樸素一點，是一個打工仔，也要對得起一個月幾千、上萬的工資。

每個人都要相信自己。大家不比別人少鼻子少眼，不比別人文憑低、智力差，為什么工作效果要比別人差呢！加上日常工作并不是什么上天、入地、下海的高科技行業(yè)，有什么干不了、干不好的呢？所以，大家的硬件條件是能夠支撐大家干出一流成績的，要相信自己是最棒的。接到任務(wù)后要像毛主席講的那樣，“戰(zhàn)略上輕視它，戰(zhàn)術(shù)上重視它”。戰(zhàn)略上輕視就是相信自己，“我能”、“一切皆有可能”；戰(zhàn)術(shù)上重視就是花大量時間，用繡花的功夫去找素材、深入思考、廢寢忘食攻關(guān)。

大家都是成年人，都是知識分子，都是真正的“高級白領(lǐng)”，所以，自覺性一定要高，不要“戴著面具”做人，領(lǐng)導(dǎo)不在時就信馬由疆，毫無拘束。我常要求大家早上班、晚下班、多加班，早上班幾分鐘，或許并不能多干多少活，但至少提前進入工作狀態(tài)了。我們加班、拼搏、學(xué)習(xí)、精益求精，不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的、做給同事看的，最終進步的是自己。網(wǎng)上流傳一個公式，一天前進1%，一年就前進37倍多；一天倒退1%，一年就只剩下0.025了，兩者相差1500多倍。一個本科生、研究生不能做到與時俱進，不努力工作前進，若干年后可能就衰退得所剩無幾了。

要想提高，必須要經(jīng)得起批評，批評不等于“報復(fù)”“反對”。第一，批評意見是進步的階梯。只有神仙是完人，凡人都有缺點不足。別人指出來，你不斷地改正，就越來越完美。第二，批評你的人是生命中的貴人?？赡芸吹侥闳秉c的人很多，但愿意指出來的很少，甚至有些人希望你在錯誤的路上越走越遠。所以，公開指出來的，是真正希望你發(fā)展好的人，要把別人的批評建議當成貴重的禮品收藏起來。第三，批評意見是“仙人指路”。我們可能聽到的美言多，批評意見少，這不是什么好事，對我們成長最有價值的是批評和指點?！傲妓幙嗫诶诓。已阅娑谛小薄，F(xiàn)在我們開民主生活會，不搞空對空，都要提出一些建議、批評，對此要有則改之，無則加勉。做到“今天的我比昨天的我進步，明天的我比今天的我更好”，就像古人講的那樣“茍日新、日日新、又日新”。有批評與自我批評，才是真正意義上的民主生活會。

做一個堂堂正正的人，必須黨性過硬、內(nèi)心強大，什么事都不能馬虎、應(yīng)付差事，要守得住清貧、耐得住寂寞、擔(dān)得起責(zé)任。這不是一句官話套話，是要用幾十年工作的經(jīng)歷來踐行的一條底線、高壓線。關(guān)于廉潔的黨紀、黨規(guī)、國法很多，這些剛性的規(guī)定紀律，是外在的、有限的、剛性的，關(guān)鍵還是要內(nèi)化于心、守住內(nèi)心、保持平常心，哪個犯錯的領(lǐng)導(dǎo)沒有學(xué)過黨紀國法？封建社會的法律法規(guī)沒那么多，但是清官還不少，海瑞就是，大家都去看過他的紀念館。這說明再多的條條框框，不改變內(nèi)心世界等于零。今天我們不講大道理，就講幾句實在中聽的話。

第一，在公務(wù)員隊伍里，縱然不是富有的階層，也是吃穿住用不愁。老百姓說公務(wù)員是“細水長流”，工資月月有、年年漲。我1990年參加工作時，一個月加起來才75元，現(xiàn)在有萬把元，增長了近200倍，物價還沒有漲到200倍吧。

第二，貪官有的東西，最終你都會有，他們只是提前享樂了而已。我認識一個人，2000年左右貪了7000多元給自己買了一臺486的電腦，被抓了。那時電腦是高檔商品，一般家庭買不起?，F(xiàn)在想起來就可笑，你們誰沒有電腦，沒有房子、車子？吃穿用比誰差？

第三，公務(wù)員的保障越來越好?？纯次覀兊墓べY結(jié)構(gòu)，公積金、醫(yī)保、社保、失業(yè)保障、職業(yè)年金等，保障你的住房、就醫(yī)、退休生活等等，以前大家說“五險一金”就不錯了，我們現(xiàn)在有“六險兩金”。在這個“大家庭”里，還有什么不能滿足的！有時我想，黨和政府真是把大家的一切都考慮到了。哪個行業(yè)、哪個企業(yè)有這么穩(wěn)定、越來越完善的保障？

第四，一旦觸了高壓線，可能“一夜回到解放前”。一人犯錯進去了，整個家庭就塌了，比貧困戶的日子還難過，不光收入沒了，精神上、形象上都垮了，親戚朋友同學(xué)也另眼相看了，孩子參軍、考公務(wù)員之類的也受到限制，可謂是“貽誤子孫”。

第五，要有樸素的廉潔觀。鄭板橋有句話：吃自己的飯、流自己的汗，自己的事業(yè)自己干。公務(wù)員只要不想“暴富”、不吃“夜草”，就會“無欲則剛”，看到紀委、檢察局、雙規(guī)、留置等這些名字不會心里發(fā)怵。真正做一個堂堂正正的人，心底坦然地投身到工作中去。這樣的人生，就是苦一點兒，也是踏實的。

描寫信息組織與檢索心得體會精選二

按照中辦、國辦《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》和市委保密局《關(guān)于對全市保密工作實行分層管理的通知》要求，我局組織辦公室和檔案室人員，對機關(guān)保密工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強保密知識宣傳教育，增強機關(guān)干部的保密意識

我局始終堅持把保密工作作為加強自身能力建設(shè)、提高執(zhí)政水平的一項重點工作來抓，嚴格按照上級有關(guān)保密工作的要求，切實加強自身保密工作建設(shè)。一是利用集體學(xué)習(xí)，組織機關(guān)干部進行保密知識專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國保守國家秘密法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》、《會議保密規(guī)定》和《公文保密制度》等與機關(guān)日常工作密切相關(guān)的法規(guī)制度、上級有關(guān)保密工作的指示、保密規(guī)章制度以及相關(guān)的政策法規(guī)等等。

二是利用會議和重大活動，在工作實踐中注重保密教育。我們堅持將保密教育與實際工作相結(jié)合，日常性教育和重大活動前的教育相結(jié)合，十分注重在工作中，增強每一名機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部、股室負責(zé)人和涉密人員的保密意識，使有關(guān)人員都明確了，自己所從事的業(yè)務(wù)工作，哪些是國家秘密，哪些應(yīng)該保密，怎樣保密，有哪些保密工作規(guī)章制度等等，為我局保密工作的順利開展奠定了可靠的`思想基礎(chǔ)。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)班子，健全保密制度，抓住保密工作管理環(huán)節(jié)

我局根據(jù)保密工作規(guī)定，成立了計算機信息系統(tǒng)安全和保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由沈詩文局長任組長，譚凌鵬副局長任副組長，其他班子成員為成員，切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室主任兼任保密辦公室主任，負責(zé)局計算機信息系統(tǒng)安全和保密綜合管理。同時明確了每個股室的保密員，具體負責(zé)本股室的保密工作。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室十分重視保密工作，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計算機安全保密制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案保密制度》、《保密員崗位職責(zé)》、《涉密檔案查閱制度》、《涉密文件處理(管理)規(guī)定》、《保密工作人員管理規(guī)定》等保密工作規(guī)章制度，并裝訂成冊，分管領(lǐng)導(dǎo)以及所有涉密人員做到了人手一冊，使保密工作有據(jù)可依、有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。

三、加強對保密重點部位的安全管理

1、密碼電報管理情況。為真正做到“保守機密慎之又慎”，我局結(jié)合工作實際，將文件收發(fā)、檔案管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資料管理，文秘工作崗位，計算機系統(tǒng)等幾個重點部位，列入保密工作的要害部位進行規(guī)范管理，切實加強信息泄露防范。傳真機、電腦等專用信息設(shè)備，都由專人進行管理，密碼電報的撰寫、簽發(fā)、傳輸、批抄、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷毀等環(huán)節(jié)都由專人負責(zé)，按要求進行，沒有發(fā)生密電明復(fù)、明密混用、違規(guī)轉(zhuǎn)發(fā)、摘發(fā)、復(fù)制和擴大閱讀范圍等問題。

2、網(wǎng)絡(luò)保密管理情況。我局根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點，對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，由專人負責(zé)分類管理。對涉密計算機，逐臺設(shè)置開機密碼，定期查毒殺毒，并實行了物理隔離，沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有安裝無線網(wǎng)卡等聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，沒有在涉密計算機與連接國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機上交叉使用移動存儲介質(zhì)。對非涉密計算機實行編號管理，并安裝了防病毒工具，使其具有漏洞掃描和入侵防護功能，以進行實時監(jiān)控，定期檢測，確保不感染病毒。對每個移動存儲介質(zhì)都進行了登記和編號，堅持做到不使用移動存儲介質(zhì)存儲、處理涉密信息。

當涉密機和涉密軟、硬盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接上門進行現(xiàn)場維修，確保秘密信息不被泄密和被竊。對電腦上的資料，堅持做到未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，不打印或拷貝給外單位人員。同時按規(guī)定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監(jiān)管工作。所有發(fā)布信息的保密管理實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位負責(zé)制。各股室信息公開的保密管理實行“誰公布、誰負責(zé)”。股室信息的發(fā)布須經(jīng)股室主要負責(zé)人批準。全局性重要信息遵照“先審查，后公開”的原則。擬公開的重要信息必須經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審查批準。未經(jīng)批準，任何人不得公開。

3、涉密文件信息資料管理情況。加強對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，要求不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用保密碎紙機進行碎紙銷毀。傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間。傳閱文件一般每次不超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規(guī)定做好清退工作。在制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存、銷毀文件的過程中，嚴格按照上級有關(guān)文件精神處理。

發(fā)文有程序、有審核、領(lǐng)導(dǎo)有審批、對單位所產(chǎn)生的密秘文件堅持向上級保密部門報送定密、劃密標準。文件處理上堅持收、發(fā)文有登記、領(lǐng)導(dǎo)閱文件堅持卡、單簽字留存制度，借閱文件有登記或在收文上蓋章簽字借閱。文件銷毀堅持文書清理、登記，分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字制度，清理的文件由辦公室、檔案室統(tǒng)一銷毀。對各股室所形成的文件及報刊，即使無密級的也由局辦公室負責(zé)收集統(tǒng)一銷毀。對文件及密級材料有“鐵柜、鎖、安全窗戶、鐵門、防盜門”等防御措施。在節(jié)假日期間，門上貼封條。

四、存在的問題及需要改進的地方

1、保密工作的教育力度需要不斷加大，還需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的泄密事件，消除隱患，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。

2、做好保密工作除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。

我局的保密工作在縣委保密局和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，沒有出現(xiàn)過泄密事件。今后將繼續(xù)努力，鞏固工作新成果，積極探索研究新時期基層保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

描寫信息組織與檢索心得體會精選三

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，根據(jù)十三師老干局的工作部署，晨星社區(qū)黨總支邀請離退休干部參加黨史學(xué)習(xí)教育實踐主題黨日活動，參觀西路軍進疆紀念園、紅星軍墾博物館、地窩子遺址三個愛國主義教育基地，組織引導(dǎo)老同志憶往昔、話發(fā)展、談變化、獻良策。通過黨史學(xué)習(xí)教育，組織引導(dǎo)老同志帶動更多黨員干部堅持學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

79歲的翟興生老人說：“我們要不忘初心、牢記使命，首先要找準角色定位。作為黨員，不論在哪個崗位、哪個部門，也不論資格多老、級別多高，都要牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作、為民服務(wù)，作為一名老黨員，要退休不褪色，積極參加黨組織的各項活動，要引導(dǎo)教育好自己的子女，學(xué)黨史，跟黨走，感黨恩，要珍惜現(xiàn)在來之不易的生活”。

老黨員翟興生為黨員同志講兵團故事：在地窩子遺址前，翟興生老人為黨員同志們講解地窩子的來歷以及老一代軍墾人屯墾戍邊光榮歷史，和軍墾戰(zhàn)士們在這里發(fā)生的感人至深的故事，黨員同志們紛紛駐足，緬懷紀念革命先輩留下的寶貴財富。

退伍軍人胡銀瑞，也是一名離退休干部，他說：通過參觀紅色教育基地，深刻認識到黨的百年奮斗史是一部為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的歷史。不忘初心、牢記使命，切實把以人民為中心的理念植根心底、見諸行動。始終牢記江山就是人民，人民就是江山，自覺堅持人民立場、踐行群眾路線，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對人民的無疆大愛和人民至上的公仆情懷，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作為一名退休老黨員，在建黨100周年之際，積極參與黨的活動，配合黨總支落實好網(wǎng)格支部工作，堅持學(xué)史增信，保持思想定力，筑牢信仰之基，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部深刻認識中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好。堅持學(xué)史崇德，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因。堅持學(xué)史力行，擔(dān)當奮斗，勇往直前，學(xué)習(xí)革命先烈的犧牲奉獻精神，發(fā)揚“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?！钡木?，重事功、練事功、善事功，把黨的事業(yè)不斷推向前進。

有著近30年黨齡的老同志蘇達仁說：“在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產(chǎn)黨人頑強拼搏、不懈奮斗，涌現(xiàn)了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了一系列偉大精神，構(gòu)筑起了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，為我們立黨興黨強黨提供了豐厚滋養(yǎng)。要教育引導(dǎo)全黨大力弘揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。作為一名退休老黨員，在這次黨史學(xué)習(xí)教育中，我更應(yīng)該從黨史中汲取智慧和力量，進一步堅定信念，不忘初心和使命，引導(dǎo)教育好子女、青年黨員，履行好光榮使命，退休不褪色，力所能及的盡自己微薄之力。”

通過調(diào)研，針對目前社會發(fā)展變化，近期晨星社區(qū)黨總支組織開展的活動了解到，離退休老干部自身狀況雖然欠佳，但對黨的工作很積極，且了解到一些老干部因不會使用智能手機，但堅持聽廣播、看報、看電視，了解我們黨的時事新聞，老干部的黨性意識沒有因為年齡和身體原因而退化。

在采訪的過程中，老干部結(jié)合個人工作經(jīng)歷和生活的感受暢所欲言，沉浸在歲月記憶的長河里，暢談時代變遷和城市變化，寄寓感念之情及未來之望，好幾位老同志都用“發(fā)展快、變化大，不容易、沒想到，很溫暖、要感恩”和“我們國家真的了不起，都是黨的政策好”等肺腑之言表達其真情實意。

（一）政治上關(guān)心，使老干部老有所學(xué)，老有所教

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要做到與當前國際國內(nèi)形勢相結(jié)合、與我?guī)煹慕?jīng)濟發(fā)展工作相結(jié)合、與老干部思想實際相結(jié)合的方式實施;在學(xué)習(xí)方式上，要針對部分老同志高齡、多病、居住分散、行動不便的特點，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和各種重大活動，把黨的聲音及時傳達給他們。同時，要引導(dǎo)和鼓勵老干部以黨支部為單位，開展輕松活潑的經(jīng)驗交流與溝通，使老干部緊跟時代發(fā)展的脈博，始終保持“政治堅定、思想常新、豪情滿懷”

（二）生活上熱心，使老干部老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)

老部隨著年齡增長，身體疾病也逐淅增多，對組織和醫(yī)療服務(wù)的依賴性不斷增強，需要更多的人文關(guān)懷。遇到重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，要積極開展送溫暖活動;平時有老干部生病住院，要及時送去溫暖;對年齡比較大的離退休干部要定期或不定期進行電話問候、實地走訪;對老干部在生活中遇到的困難要積極主動地去幫助、去化解，要耐心傾聽老干部的每一個電話，認真對待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個問題。

（三）活動上用心，使老干部老有所樂，老有所為

要加大投入，不斷完善老干部活動陣地建設(shè)，通過開展形式多樣的精神文化活動，促進老干部的身心健康，為老干部老有所教，老有所學(xué)，老有所樂，提供更多便捷周到的服務(wù)，鼓勵老干部結(jié)合自己的興趣愛好和身體實際，積極參加組織的文化活動；適時組織老干部參觀我?guī)煾母锇l(fā)展取得的新亮點，新成果。

退休干部是人民的功臣，歷史的功臣，是祖國的的寶貴財富，廣大離退休干部為十三師的發(fā)展、改革事業(yè)做出了貢獻，老干部“不是中心但影響中心，不是大局而影響大局”。我們應(yīng)切實把老干部工作放到全局來考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來開展。通過參觀紅色教育基地、個別訪談，可以看得出，他們雖然已從工作崗位退下來，但他們牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮余熱，在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。

通過調(diào)研，晨星社區(qū)黨總支將進一步引導(dǎo)兵團廣大老同志更加緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在兵、師黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，結(jié)合屯墾戍邊經(jīng)歷講好中國共產(chǎn)黨故事，中國故事、兵團故事、十三師故事、積極為“十四五”開好局、起好步，更好地履行兵團職責(zé)使命，服務(wù)新疆工作總目標貢獻智慧和理論。