創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙盤SU心得體會 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙盤實訓心得(四篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙盤SU心得體會一

大家好!

非常高興今天能夠站在這里，與大家共同探討實踐科學發(fā)展觀、推動發(fā)展的話題。今天，我演講的題目是“開拓進取、大膽創(chuàng)新，推動又好又快發(fā)展”。

首先，我想給大家講這么一個真實的故事。這個故事發(fā)生在浙江省臨安市。臨安市是浙江省山核桃的主產地，山核桃年產量占了全國的70%。但是在前幾年，他們的銷售情況卻并不樂觀。這是為什么呢?原來呀，很多消費者都覺得這個山核桃好吃，但是核桃殼卻很難咬開。如何才能打破這個制約銷售的瓶頸呢?經過一番思考，臨安市想出了一妙招。這個妙招說來其實很簡單，就是在山核桃深加工的基礎上，把它稍稍砸碎，在吃的時候用手輕輕一掰就可食用，非常方便。這種山核桃一上市，立即受到了大家歡迎。就是這么一個小小的妙招，讓臨安市當年就增收了3000多萬元。

在現(xiàn)代市場經濟條件下，面對日趨激烈的競爭，面對當前的國際金融危機，我們如何才能實現(xiàn)又好又快的發(fā)展 我們的企業(yè)如何才能立于不敗之地 我們個人如何才能取得事業(yè)的成功 浙江省臨安市砸碎核桃增收的事情，給我們一個重要啟示：創(chuàng)新是進步的源泉!只有開拓進取、大膽創(chuàng)新，才能不斷加快發(fā)展。正如所說“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！痹趚x大報告中也提出，全黨同志要“勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯”。

踐行科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，而創(chuàng)新是保持平穩(wěn)較快發(fā)展的重要支撐。那么，何謂創(chuàng)新 創(chuàng)新就是站在上升、前進、發(fā)展的立場上，破除思想僵化、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的舊觀念，促進新事物的成長和壯大，實現(xiàn)事物的發(fā)展。創(chuàng)新要求敢于提出新問題、敢于解決新問題。

大家都知道，我們xx區(qū)距離瀘州市主城區(qū)有12公里，是典型的邊緣區(qū)，區(qū)域經濟總量小。選擇什么樣的發(fā)展路子才能盡快擴張區(qū)域經濟總量呢?20xx年，區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)新提出“1234”發(fā)展戰(zhàn)略，給全區(qū)經濟科學發(fā)展指明了道路。經過兩年的努力，區(qū)域經濟總量開始擴張。數(shù)據(jù)顯示，20xx年，我區(qū)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)12家、其中億元企業(yè)就有4家。

瀘州市超強機械公司是我區(qū)的一家重點企業(yè)。該公司在改制前，是一家瀕臨破產的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。如何拯救公司于水生火熱中呢?公司一班人大力實施體制改革，大膽創(chuàng)新管理制度，不斷培養(yǎng)技術人才，不斷開發(fā)新產品。新管理、新技術、新產品讓公司在市場上站穩(wěn)了腳跟，得以絕路逢生。所以，公司能夠走向發(fā)展，能夠走向壯大，能夠成功應對金融危機帶來的影響。有消息傳來，目前公司已躍升為四川省500強企業(yè)。

對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙盤SU心得體會二

我院作為一所新辦院校，各方面工作都在不斷的探索之中，這其中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作也不例外。

學院于20xxx年11月正式成立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心”，并交由教務處主抓。時任教務處長冉仕偉親自擔任對全校大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導。在學院相關部門的支持下，該中心想方設法，調動學生積極性，在一定層面上推動了學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的開展。

一年來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主要作了以下工作：

1、學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心在20xxx、20xxx級大學生中組建了近70多人的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，主持召開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研討會6次。

2、組織、指導大學生（20xxx級和20xxx級）開淘寶店、微信銷售網、創(chuàng)辦農家樂、參與涼山電信服務等團隊38個；參加青年志愿者活動、勤工儉學活動，以及參加20xxx年中央電視臺春晚節(jié)目表演等達650人次。

3、聯(lián)合涼山州電子商務“中云宜商”到校作講座4場，實際參加電子商務運營的大學生達280多人。

4、學院主動對接涼山州（西昌市）大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化園，與之建立校企合作、校政合作關系。經過近3個月的積極磋談，終于20xxx年4月19日，學院正式與涼山州（西昌市）大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化園簽署了合作辦學協(xié)議。學院為孵化中心總經理張學勇、副總經理李永乾以及入駐該中心的優(yōu)秀企業(yè)代表---西昌市丙地廣告?zhèn)髅接邢薰緞④?、西昌市魔天智能科技有限公司汪洋、西昌市藍夢動力網絡科技有限公司宋等5位同志現(xiàn)場頒發(fā)了“四川應用技術職業(yè)學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特聘專家/導師”聘書,其中張學勇、李永乾應邀加入“川應雙創(chuàng)工作領導小組”。此舉為企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者進校參與教學和創(chuàng)業(yè)指導搭建了橋梁。目前，孵化中心的企業(yè)家們?yōu)榇☉獙W子設計了網絡媒體運營、視頻拍攝剪輯、微電影制作、無人機應用等方面的選修及興趣課程，并將結合他們自己的創(chuàng)業(yè)經歷，分享創(chuàng)業(yè)經驗，助推我院學子創(chuàng)業(yè)。

5、20xxx年11月-20xxx年6月，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心邀請袁建、李忠文、嚴正義、鄭應松等涼山州成功企業(yè)家、成都職業(yè)技術學院專家等7人來校給全校大學生作職業(yè)論壇、就業(yè)導航、如何創(chuàng)業(yè)、怎樣創(chuàng)新類專題報告與講座，參與學生達2300人次。

6、20xxx年4-5月，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心冉仕偉先后4次到共青團涼山州委、涼山州就業(yè)局、涼山州社保局與相關領導洽談有關大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事宜，得到了政府部門的大力支持。

7、在學院官網主頁上，開辟了“社團活動”與“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)” ?窗口。引導同學們在校園網上及時發(fā)布圖文并茂的各項宣傳報道、活動計劃、活動實施、活動演展、活動總結、創(chuàng)業(yè)新人等。

8、20xxx年5月，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心創(chuàng)建了“川應學子創(chuàng)業(yè)圈”微信的公眾號，大學生們紛紛掃描進入，分享創(chuàng)業(yè)成功與心靈雞湯。

9、一年來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心指導學院社團聯(lián)合會，并成立了ifly創(chuàng)青春俱樂部、青年志愿者協(xié)會、川應話劇社、川應吉他社、文學社、跆拳道、影視俱樂部、電子競技社、藏文化藝術社等42個分社團，參與學生近1500人次。期間中高職學生深度融合，積極創(chuàng)新社團文化，同學們在學中做，做中學，學中思，促進了自身個性的發(fā)展和綜合素質的提升。社團聯(lián)合會成功舉辦了“第二屆文化體育藝術節(jié)”（20xxx年10-12月），期間，川應話劇社、藏文化藝術社、川應街舞社、川應音樂社、攝影書畫社、cの漫社等10多個社團在歷時3個月的藝術節(jié)期間向全院師生自編自導節(jié)目，展示才藝，參與演出學生達800多人次。

10、社團聯(lián)合會于20xxx年12月31日，成功舉辦了“20xxx元旦文藝聯(lián)歡暨師生大型游園活動”，其中由學院社團聯(lián)合會承辦的“20xxx元旦文藝聯(lián)歡”節(jié)目22個。同學們因校制宜、親自動手、自制道具、自調音響，近300名參演同學為全校師生獻上了一臺具有時代風采的文化盛宴。在當日上午的游園活動中，8系1部共組織游園攤位100個，參與學生近3500人次。學生們在愉悅的活動中提升了素養(yǎng)，也更加深了對母校的熱愛。

當然，我院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作剛剛起步，許多設施還有待進一步完善，經費還有待進一步投入，創(chuàng)業(yè)辦法還要集全院師生之智慧與努力。20xxx-20xxx學年度，我院將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為課程納入對全院學生的教學之中，并以1-2個學分加強對學生的考核；同時，新學年我們還將開展更多的交流與競賽活動，以圖把此項工作推向深入。

對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙盤SU心得體會三

教學目的：認識和掌握確立廉政意識的必要性，用實際行動來踐行廉政。

教學對象：街道社區(qū)全體黨員干部

“反腐倡廉”教育活動中，作為黨員干部要好好思考“廉政”兩個字。今天這堂課我們重點來探討“廉政”建設。

一、黨風廉政建設和反腐敗工作是關系黨生死存亡的重大問題

共有三大問題關系黨的生死存亡：

1、理論創(chuàng)新。理論上的成熟是一個政黨成熟的標志。一個政黨只有不斷進行理論創(chuàng)新，才能永葆生機，不斷前進。堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進。通過理論創(chuàng)新推動其他各方面的創(chuàng)新，并不斷在實踐中探索前進，永不自滿，永不懈怠，這是我們要長期堅持的治黨治國之道。

2、發(fā)展。發(fā)展是硬道理，落后就要挨打。歷史反復證明，不發(fā)展就會亡黨亡國、亡國滅種。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。

3、腐敗。這是關系黨生死存亡的重大問題。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，不堅決懲治腐敗，黨和人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。這不是危言聳聽，而是古今中外無數(shù)事實證明了的真理。

二、必須正視當前在黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

(一)應當肯定，當前我黨的主流是好的，絕大多數(shù)干部是勤政、廉政的。但是也確確實實存在不少問題，個別問題還非常嚴重，必須引起高度重視、高度警覺。

(二)干部隊伍中不勤政問題比較突出

必須認識到：貪污受賄是腐敗，不廉政是腐敗，不勤政也是腐敗，精神狀態(tài)不振，工作不作為，不負責任，不執(zhí)行政令，不履行職責，都是腐敗，而且是很大的腐敗。

三、我們黨對黨風廉政建設和反腐敗工作決心很大，力度很大，主要體現(xiàn)在兩個方面：

(一) 體現(xiàn)在黨方針政策上，擺在了突出位臵，高度重視、周密部署。

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。繼續(xù)堅定不移地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，是全面貫徹“三個代表”重要思想、實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的重要保證，是建設社會主義政治文明的重要任務，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容。

十三屆四中全會以來，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐中積累了寶貴的經驗。按照xx大的要求，堅持這些寶貴經驗，進一步深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，必須以“三個代表”重要思想為指導，必須堅持黨委統(tǒng)一領導，各方面齊抓共管的領導體制和工作機制，必須圍繞發(fā)展

這個黨執(zhí)政興國的第一要務來進行，必須貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，必須堅持標本兼治、綜合治理，必須依靠人民群眾的支持和參與。

指出，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作要重點做好以下幾個方面的工作。第一，進一步加大懲處力度，依紀依法嚴厲打擊腐敗分子。第二，進一步加強和改進黨的作風建設，以黨風建設帶動政風和社會風氣的好轉。第三，進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。第四，進一步深化體制改革，建立健全防范腐敗的體制機制。第五，要進一步發(fā)展黨內民主，加強對領導干部行使權力的制約和監(jiān)督。

指出，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，必須堅持和改善黨的領導。各級黨委要以高度的政治責任感和使命感，旗臶鮮明，堅定不移地抓好工作，切實擔負起反腐倡廉的政治責任，發(fā)揮好總攬全局，協(xié)調各方的作用，使反腐敗領導體制和工作機制有效運轉起來，形成齊心協(xié)力反腐敗的良好局面。

(二)體現(xiàn)在案件查處中，重拳出擊，嚴厲懲處。

近幾年，先后查處了一批在全國影響惡劣的大要案。如：

1、原江西省副省長胡長清受賄、行賄案;原中央政治局委員、北京市委書記陳希同貪污案;廈門重大走私案;原全國人大副委員、廣西壯族自治區(qū)人民政府主席成克杰受賄案;原云南省委副書記、省長李嘉廷受賄案。

2、胡星案;陳雙全案。

四、標本兼治，切實加大黨風廉政建設和反腐敗工作的力度

一靠自律(自我約束)，二靠制度，三靠查處，建立反腐敗工作的長效機制

(一)切實加強主觀世界改造，過好“六觀”，牢筑反腐敗的思想防線。一定要用馬克思主義的立場、觀點和方法來看待問題，一定要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的態(tài)度看待世界。

1、世界觀：指人們對整個世界總的看法和根本觀點。(辯證唯物主義和歷史唯物主義，積極與消極，主觀與客觀)

2、人生觀：指人們對人生的意義、理想、目的、態(tài)度等的根本看法和觀念。(人活著為什么，應怎么樣活)

3、價值觀：人們斷定事物有無價值及價值大小的根本觀點和評價標準。(為己還是為別人，奉獻還是索取)

4、權力觀：權為民所用。

5、地位觀：公務員是公仆。

6、利益觀：利為民所謀。

(二)切實加強制度建設，堅決從源頭上預防和治理腐敗，要變“事后”治理為“事前”預防，逐步建立一套防范

腐敗的制度體系，加強對權力運行的監(jiān)督和約束，用民主、公開的辦法解決腐敗問題。一是制定財務管理辦法，完善財務核算制度;二是建立鍵全黨員干部廉政和業(yè)務檔案，定期檢查執(zhí)行情況，規(guī)范、嚴肅黨員干部年度考核;三是繼續(xù)抓好黨員干部作風建設，狠剎賭博、酗酒、吃請等行為，樹立良好的職業(yè)道德。

總之，廉政是一個長期的課題，需要我們全體黨員和干部能夠長抓不懈。

思考題：1、談談廉政教育的必要性和重要性。

2、結合實際，談談你將如何提高廉政意識。

對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙盤SU心得體會四

從我國目前的實際狀況看，在人力資本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度上仍然存在諸多困境。這個困境如不解決，將對我國經濟的可持續(xù)發(fā)展埋下隱患。在筆者看來，我國在人力資本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的制度困境主要表現(xiàn)在以下七個方面：

首先是入口制度困境。人力資本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一開始一般都是小企業(yè)，而目前中國實際上存在的是行政性壟斷和大公司壟斷，同時，中小企業(yè)尤其是非國有制的中小企業(yè)進入經濟領域的扶持制度不夠完善，大企業(yè)尤其是國有大企業(yè)的崇拜，使得非公有制經濟36條落實不太有力，對小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存在不同程度的歧視，國有制可以進入80多個領域，外資企業(yè)可以進入60多個領域，民營企業(yè)可以進入40多個領域的局面還沒有完全改觀。

其次是財政支持制度困境。在市場經濟機制中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以企業(yè)為主體，以市場為導向，但是我們現(xiàn)在的財政支持還沒有以企業(yè)為主體，企業(yè)獲得財政支持較難。政府在r&d支出中90%用于支持科研單位和大專院校，直接用于支持高新技術企業(yè)的r&d資金不到10%，與國際慣例相反。即便是這樣的經費分配也存在片面性，用行政評價或專家鑒定代替市場鑒定，使許多成果在行政評獎或專家通過之后就束之高閣。在政府科技投入方式、投入對象、投入評價上都存在一些缺陷，不能充分體現(xiàn)出對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市場導向。

第三是稅收制度困境。目前我國的生產增值稅對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動有較大阻礙，以中關村某一高新技術企業(yè)為例：100元銷售收入中，稅賦達到10.23%，大大高于房地產開發(fā)商的平均稅賦。研發(fā)成本不可以抵扣稅收，增值稅還沒有轉型，企業(yè)稅賦降不下來。

第四是金融制度困境。在人力資本信用體系沒有建立起來以前，銀行基本不接受無形資產抵押。這就使缺乏有形資產抵押品的中小企業(yè)貸款困難難以解決。面對以有形資產或貨幣資本抵押為主的信用體系，就連中小軟件企業(yè)似乎也必須蓋樓進行抵押。從獲得資金的難易程度看，搞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不如搞房地產，不如炒股。對于資本市場，中小企業(yè)的進入門檻相對較高，而非上市公司的股票交易又缺乏有效的市場渠道。

第五是分配制度困境。有利于人力資本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)制度一定是有效實現(xiàn)人力資本產權的制度，但是目前中國的企業(yè)制度是“誰投資誰所有”，貨幣資本所有者的談判權強于人力資本所有者的談判權，人力資本產權至今沒有明確的法律保障;從人力資本收益在整個經濟增長中的比例看，2003年我國職工工資占gdp比重是12.57%(發(fā)達國家是45%以上)，本來就低，但2005年我國經濟快速增長，這一指標卻下降到10.9%，職工工資占gdp的比重不僅低于發(fā)達國家，也明顯低于印度、馬來西亞等發(fā)展中國家，全國總工會的調查發(fā)現(xiàn)，我國許多企業(yè)的平均工資與法定的最低工資相當，而合理的比例是，平均工資水平不低于最低工資的1.6倍。顯然我國gdp中的大多數(shù)沒有轉化為民眾的收入。

第六是社會組織制度困境。人力資本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要以社會橫向自組織為載體，傳統(tǒng)的行政本位的縱向組織結構缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的適應性。

但是目前在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中建立各種橫向自組織還沒有充足的法律空間，中介機構的很大部分是行政事業(yè)單位編制，經費來源和業(yè)務都來自于政府，研究開發(fā)和技術標準服務的對象往往是政府而不是企業(yè)。行業(yè)協(xié)會往往掛靠在政府下面，成為政府。學校，科研，企業(yè)，中介，市場之間的橫向經濟聯(lián)合關系還沒有完全形成。正因為社會自組織系統(tǒng)不發(fā)達，在社會自組織基礎上才能產出的社會誠信、社會溝通、社會寬容、社會情感、社會和諧等深層社會關系就比較薄弱，導致新理念、新創(chuàng)意轉化為社會產品和服務的過程比較遲緩，甚至受挫。

第七是政治文化氛圍困境。人力資本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不能過于急功近利，需要長期的投資和努力。但是在形成慣性的gdp政績中沒法突出對于長期努力和長期投資的衡量激勵，不如炒房地產炒股甚至上污染項目立竿見影，那么社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風氣就很難形成。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要耐性，守住寂寞，在謀取正當利益的同時適度超越私利，但是我們在確定發(fā)展戰(zhàn)略時，過于強調以收入增長作為發(fā)展目標，忽視經濟富裕之外的人格發(fā)展和社會文明問題。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)還需要培育新的精神氣質，提供新的精神空間：鼓勵創(chuàng)意，鼓勵批評，鼓勵質疑，鼓勵想像，鼓勵超越，容忍失敗，探索未來。但是目前的評價體制和人才選拔中，這種氛圍相當缺乏。

當整個社會的制度環(huán)境和文化氛圍還沒有完全保護和激勵人們運用自身人力資本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時，人們就會從以能生錢的意愿轉化為以錢生錢的意愿。進一步加劇整個社會的投機心理。我國實體經濟的產業(yè)結構實際上還處在中低級產業(yè)的粗放型發(fā)展模式階段，中國急需從初級農業(yè)、初級工業(yè)結構向創(chuàng)新型知識型的高級產業(yè)結構過渡，創(chuàng)新型、經濟、知識型經濟也需要人們將自己的人力資本積極投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活動中。對此，我們必須有清醒的認識。