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有關(guān)員工網(wǎng)格化學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用一

地 址： 成都市錦江區(qū)時(shí)代8號(hào)

聯(lián)系電話： 028-86783180

乙 方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 固定期限 勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計(jì)個(gè)月(合同期限包括試用期)。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工。

第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日填寫到崗確認(rèn)書為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同終止時(shí)間不順延。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所。

第五條 在合同有效期內(nèi)，有下列情形的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

(1)因乙方技能、身體等因素，其本身不能勝任約定的崗位工作，或不能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的;

(2)乙方因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，甲方認(rèn)為應(yīng)調(diào)整工作的;

(3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時(shí)性調(diào)整乙方工作的;

(4)甲方因組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)而需要調(diào)整乙方工作的;

(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

若乙方不服從甲方工作調(diào)整的，雙方均可以終止勞動(dòng)合同，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)賠償或勞動(dòng)補(bǔ)償。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，在原合同有效期內(nèi)，雙方可不再另外簽訂勞動(dòng)合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績考評(píng)，并通過考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果來決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪等處分。

三、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工

時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條 甲方按國家規(guī)定為女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排。

第十條 乙方不能自行決定是否需要加班，而是必須按程序進(jìn)行書面審批，且待批準(zhǔn)后方可認(rèn)為是加班。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于月工資的80%)，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 本合同履行期間，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延)。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。

五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、 勞動(dòng)紀(jì)律

第二十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法以及勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)在工作中努力學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)技能，以保證能按甲方要求完成工作任務(wù)。

第二十三條 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同。

甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已經(jīng)公示，或者已經(jīng)告知乙方，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴(yán)格遵守。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》、《崗位說明書》 《薪酬管理制度》、《績效管理制度》、《績效考核量表》。

乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程執(zhí)行;乙方有違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

八、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十四條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十五條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十六條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.試用期考核不符合崗位需求的;

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或?yàn)槠渌麊挝惶峁﹦趧?wù)服務(wù)的;

5.嚴(yán)重失職、營私舞弊;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第三十條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第三十三條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1. 2. 3. 九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十四條除法律有特殊規(guī)定外，乙方不論以任何理由解除本合同或離職，都應(yīng)至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。

本合同無論任何原因終止或解除，乙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù)。

如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù)，給甲方造成損失，應(yīng)賠償給甲方造成的損失，并且甲方可不向乙方支付任何補(bǔ)償。

第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方在法律限定的范圍內(nèi)，均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十七條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

十一、 其他規(guī)定

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。合同附件包括但不限于以下附件：1、《日常管理制度匯編》 2、《崗位說明書》 3、《薪酬管理制度》 4、《績效管理制度》5、《績效考核量表》 。

第四十一條 本合同自 年 月 日起生效。

第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲 方(蓋章)：

乙 方： 年 月 日

有關(guān)員工網(wǎng)格化學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用二

甲方(單位)：___________________

注冊(cè)號(hào)：___________________

地址：___________________

乙方(員工)：___________________

身份證號(hào)碼：___________________

電話：___________________

鑒于乙方在甲方單位從事 崗位工作，期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《勞動(dòng)法》、《 勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略等。

3.甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。

4.甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料等。

5.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

6.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

二、保密義務(wù)

對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3.不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;

4.不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;

5.不得為自己利益使用或計(jì)劃使用;

6.不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;

7.因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告;

8.乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方;

9.在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。

三、保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

四、違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元;

2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除)，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，

以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。(2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān);(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議“第四條1、2款”的要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

五、爭(zhēng)議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為 。

六、其他

1. 本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

2. 本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

3. 本協(xié)議簽訂地為 。

4. 雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過本保密協(xié)議，并確認(rèn)對(duì)本協(xié)議中各條款的理解無異議。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人：___________________

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

有關(guān)員工網(wǎng)格化學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用三

根據(jù)中央有關(guān)疫情防控的“堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”的精神和甘肅省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)及中央、省、市、區(qū)委、區(qū)教育局有關(guān)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的決策部署要求，進(jìn)一步強(qiáng)化疫情防控工作，壓實(shí)干部責(zé)任，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。經(jīng)學(xué)校研究，特制定本方案。

2.實(shí)行門衛(wèi)制度，切實(shí)防控外來人員進(jìn)入校園，有效切斷疫情傳播途徑。

3.做好日常生活保障工作，消除師生恐慌心理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

副組長：

趙 濤(分管安全、衛(wèi)生防疫副校長)負(fù)責(zé)防控方案的制定，對(duì)教職工、家長、學(xué)生進(jìn)行宣傳教育。負(fù)責(zé)學(xué)生疫情防控一切事務(wù)。

李麗萍(分管教育教學(xué)副校長)負(fù)責(zé)教師疫情防控一切事務(wù)。

成 員：

賀曼麗(教導(dǎo)副主任)負(fù)責(zé)校衛(wèi)生保健室、隔離觀察室人員協(xié)調(diào)。

白江萍(教導(dǎo)副主任兼大隊(duì)輔導(dǎo)員)負(fù)責(zé)進(jìn)行防控措施宣傳教育工作。

郭衛(wèi)平(校辦公室 工會(huì)主席)負(fù)責(zé)疫情防控期間值周、值班工作檢 查等。

李云中(總務(wù)主任)負(fù)責(zé)校園垃圾箱附近衛(wèi)生、消毒措施的落實(shí)，應(yīng)急物資的采購等后勤保障工作。

13 位班主任：趙敏杰 梁蓉蓉 馬月仙 苗 娟 辛瑞霞 馬文靜 云俊峰 張?jiān)S潔 李 軍 宋 潔 鄧永春 孫 權(quán) 徐 強(qiáng) 負(fù)責(zé)進(jìn)行防控措施宣傳到班級(jí)、學(xué)生、家長工作，以及本班學(xué)生及其親屬是否到過疫區(qū)等的核查摸底上報(bào)工作。開學(xué)后，疫情防控及報(bào)告程序：各班主任在校門口對(duì)本班學(xué)生每日開展“晨午檢”制度措施、及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)疫情防控辦公室;

嚴(yán)格執(zhí)行“因病因事缺勤追蹤登記制度”，對(duì)因病缺勤學(xué)生和教師及時(shí)追訪和上報(bào);

實(shí)行“日報(bào)告”、“零報(bào)告”制度。

11 位在職黨員教師，疫情防控附加分工：

根據(jù)習(xí)總書記指示并強(qiáng)調(diào)，基層黨組織和廣大黨員要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，廣泛動(dòng)員群眾、組織群眾、凝聚群眾，全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施，構(gòu)筑群防群治的嚴(yán)密防線。我校 11 位在職黨員同志“防疫阻擊戰(zhàn)”期間所有工作分工如下：

柏生田：全面負(fù)責(zé)全校防控所有事務(wù)趙 濤：分管并負(fù)責(zé)全校學(xué)生防控所有事務(wù) 李麗萍：分管并負(fù)責(zé)全校教師防控所有事務(wù)：晨午檢、各類上報(bào)表、消毒等。

賀曼麗：包級(jí)六年級(jí)學(xué)生，負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查晨午檢、缺勤學(xué)生摸排匯總、各類上報(bào)表匯總、教室消毒指導(dǎo)、放學(xué)路隊(duì)疏散組織等防控所有事務(wù)。

郭衛(wèi)平：包級(jí)五年級(jí)學(xué)生，負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查晨午檢、缺勤學(xué)生摸排匯總、各類上報(bào)表匯總、教室消毒指導(dǎo)、放學(xué)路隊(duì)疏散組織等防控所有事務(wù)。

徐 強(qiáng)：包級(jí)四年級(jí)學(xué)生，負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查晨午檢、缺勤學(xué)生摸排匯總、各類上報(bào)表匯總、教室消毒指導(dǎo)、放學(xué)路隊(duì)疏散組織等防控所有事務(wù)。

云俊峰：包級(jí)三年級(jí)學(xué)生，負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查晨午檢、缺勤學(xué)生摸排匯總、各類上報(bào)表匯總、教室消毒指導(dǎo)、放學(xué)路隊(duì)疏散組織等防控所有事務(wù)。

苗 娟：包級(jí)二年級(jí)學(xué)生，負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查晨午檢、缺勤學(xué)生摸排匯總、各類上報(bào)表匯總、教室消毒指導(dǎo)、放學(xué)路隊(duì)疏散組織等防控所有事務(wù)。

辛瑞霞：包級(jí)一年級(jí)學(xué)生，負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查晨午檢、缺勤學(xué)生摸排匯總、各類上報(bào)表匯總、教室消毒指導(dǎo)、放學(xué)路隊(duì)疏散組織等防控所有事務(wù)。

楊淑萍 王 弘：負(fù)責(zé)衛(wèi)生保健室、隔離觀察室當(dāng)日值班、接待、檢查、記錄等日常管控工作。

(二)成立工作機(jī)構(gòu) 為進(jìn)一步落實(shí)防控措施，嚴(yán)密防控、有序管理、有效協(xié)作。我校新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)網(wǎng)格化工作小組。包括工作協(xié)調(diào)小組、校園管理小組、督導(dǎo)檢查小組、后勤保障小組、日常監(jiān)測(cè)與疫情處理小組，具體如下：

1.工作協(xié)調(diào)小組：針對(duì)發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒的情況，第一時(shí)間報(bào)送上級(jí)主管單位，負(fù)責(zé)上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)到校的接待工作。

2.校園管理小組：貫徹落實(shí)市教育局有關(guān)疫情防控期間開學(xué)工作要求，做好

2020 年春季開學(xué)準(zhǔn)備工作，保障開學(xué)后正常的教育教學(xué)秩序;

負(fù)責(zé)停課期間“網(wǎng)絡(luò)教學(xué)”等工作;

根據(jù)疫情發(fā)生情況，對(duì)春季開學(xué)有關(guān)情況做出科學(xué)研判，研究確定是否對(duì)開學(xué)時(shí)間和教學(xué)安排做出相應(yīng)調(diào)整。

3.督導(dǎo)檢查小組：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查學(xué)生新型冠狀病毒防控工作開展和落實(shí)情況，針對(duì)工作中存在的問題要第一時(shí)間督促整改落實(shí);

加強(qiáng)宣傳力度，有效利用校園網(wǎng)、校園廣播、宣傳欄等多種形式進(jìn)行宣傳，深入進(jìn)行預(yù)防新型冠狀病毒知識(shí)的宣傳和教育，普及新型冠狀病毒防治知識(shí)，引導(dǎo)師生遵守良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高師生防病的意識(shí)和自我保護(hù)能力，消除恐慌心理。做好校園網(wǎng)涉及此次事件的輿情、輿論的監(jiān)控和管理工作;

需要時(shí)做好媒體應(yīng)對(duì)和網(wǎng)絡(luò)辟謠的相關(guān)處置工作。

4.后勤總務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校整體疫情防控工作的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí);

負(fù)責(zé)落實(shí)防疫物資的儲(chǔ)備;

加大校園環(huán)境衛(wèi)生整治力度;

根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立校內(nèi)外隔離點(diǎn);

5.安保室、防控辦公室：對(duì)春季開學(xué)師生員工開展分類指導(dǎo)，對(duì)自疫情較重區(qū)域返回的師生給出隔離和觀察建議;

加強(qiáng)對(duì)出入校門人員的管理，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入校園;

堅(jiān)持出入校門人員體溫檢測(cè)制度;

按照新型冠狀病毒的防護(hù)要求，儲(chǔ)備一定數(shù)量的防護(hù)用品;

與上級(jí)衛(wèi)生防疫部門保持緊密聯(lián)系，在業(yè)務(wù)上獲得更多的指導(dǎo)。

6.日常監(jiān)測(cè)與疫情處理小組：各班主任負(fù)責(zé)落實(shí)新型防治冠狀病毒各項(xiàng)工作的開展。疫情防控期間，通過多種形式，協(xié)助做好學(xué)生和家長疫情防治的宣傳教

育，幫助學(xué)生及家長提高防范意識(shí)、了解防范知識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生及家長做好防護(hù)，保持充足睡眠，積極參加體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)和免疫力，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣和健康生活方式，做好學(xué)生晨午檢、因病缺勤病因追查與登記等工作;

做好學(xué)生入校后的跟蹤檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)可疑病例及時(shí)報(bào)告。

2.掌握疫情動(dòng)態(tài)：嚴(yán)格落實(shí)晨午檢、因病缺勤等登記上報(bào)衛(wèi)生制度。實(shí)行全校師生每日一報(bào)告制度，有事報(bào)事、無事報(bào)平安。準(zhǔn)確了解和動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)師生中的確診病例、疑似病例、發(fā)熱情況等數(shù)據(jù)，并及時(shí)報(bào)上級(jí)教育主管部門。

3.開展健康教育：通過校訊通、qq、微信等渠道發(fā)布通告、溫馨提示、給師生一封信，加強(qiáng)有關(guān)防疫政策措施宣傳解讀，及時(shí)發(fā)布預(yù)警提醒，推送防疫知識(shí)。家校合力共同培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣、作息習(xí)慣、飲食習(xí)慣、運(yùn)動(dòng)習(xí)慣。

4.細(xì)化開學(xué)準(zhǔn)備：在正式開學(xué)前，以防控新型冠狀病毒肺炎和其它傳染病為重點(diǎn)，組織開展一次愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，對(duì)校園進(jìn)行全面消毒。提前研究制定開學(xué)后的校園防控工作預(yù)案，足量準(zhǔn)備紅外體溫測(cè)量儀、口罩、消毒液等衛(wèi)生防疫物品，確保開學(xué)校園安全。

5.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教學(xué)：做好網(wǎng)絡(luò)教學(xué)工作方案。提前制定工作預(yù)案，利用信息技術(shù)手段組織網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，保證推遲開學(xué)不停教學(xué)。

6.清潔衛(wèi)生環(huán)境：開學(xué)后，每日在學(xué)生到校前完成室內(nèi)環(huán)境消殺。每周在學(xué)生離校后完成室外公共場(chǎng)所消殺。組織每日班級(jí)衛(wèi)生值日，每周一次大掃除。

7.加強(qiáng)衛(wèi)生管理：引導(dǎo)、督促全體學(xué)生和教職員工正確佩戴口罩。統(tǒng)一組織學(xué)生課間洗手，統(tǒng)一執(zhí)行定時(shí)開窗通風(fēng)要求。

8.嚴(yán)肅值班制度：必須嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員 24 小時(shí)值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。落實(shí)“日?qǐng)?bào)告”和“零報(bào)告”制度，保持通訊暢通。

9.應(yīng)急處置：所包點(diǎn)一旦發(fā)生突發(fā)事件，對(duì)應(yīng)的工作人員應(yīng)在第一時(shí)間趕赴處理，及時(shí)將相關(guān)信息向局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)處置工作。

有關(guān)員工網(wǎng)格化學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用四

伴隨著新春腳步的來臨，我們又迎來了新的一年。為了給下一年的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，現(xiàn)對(duì)20____年的個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃詳細(xì)介紹如下：

一、立足本職崗位，不斷開拓創(chuàng)新

20____年，作為______的負(fù)責(zé)人，我在日常的工作中，積極地走出去，進(jìn)行攬儲(chǔ)。宣傳我們的銀行卡業(yè)務(wù)、pos機(jī)業(yè)務(wù)，通過一斷時(shí)間的努力，上門要求開立賬戶的商戶們多了，要求安裝pos機(jī)的商戶多了，這不僅是對(duì)我工作的肯定，更是我前進(jìn)的動(dòng)力，為我今后的工作目標(biāo)指引了方向。

二、擺正自身位置，時(shí)刻做好表率。

1、在工作崗位上我時(shí)刻注重言談舉止，樹立工作人員的良好形象，發(fā)揮好服務(wù)職能作用。對(duì)待顧客親如一家、對(duì)待員工嚴(yán)格要求、對(duì)待工作一絲不茍，以自己的言行舉止影響身邊的同事，以自己的實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)客戶，為樹立衛(wèi)東農(nóng)商行嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)做好表率。

2、在對(duì)待客戶方面，我認(rèn)為營業(yè)廳負(fù)責(zé)人就是一個(gè)紐帶和橋梁的角色，一方面堅(jiān)持嘴勤、眼勤、手勤、腿勤的原則，對(duì)客戶的要求看在眼里、聽在耳里、急在心里，時(shí)刻做好滿足顧客各方面要求的準(zhǔn)備，解決客戶的各種需要，為其提供最真誠的服務(wù)。另一方面，嚴(yán)格遵循總行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，對(duì)大額現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的操作，做好監(jiān)控和授權(quán)工作，保證資金流通的安全。

3、在營業(yè)廳安全保障方面，時(shí)刻注重細(xì)節(jié)的操作，定時(shí)監(jiān)督和調(diào)試110報(bào)警系統(tǒng)及協(xié)調(diào)各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作。完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)、針對(duì)各種可能出現(xiàn)的涉及營業(yè)安全保障的問題，做好合理的應(yīng)急預(yù)案，做到時(shí)刻注重安全保障、時(shí)時(shí)關(guān)注安全經(jīng)營。為我行正常的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、總結(jié)個(gè)人去年的工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)制定個(gè)人下一年的工作計(jì)劃：

(一)努力做好本職工作、樹立良好服務(wù)形象

為了樹立我行良好的服務(wù)形象，為促進(jìn)我行事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹立我行的良好形象。保持憂患意識(shí)，使自己時(shí)刻保持高度的緊迫感和責(zé)任感，不斷提醒自己，只有改變服務(wù)態(tài)度才能吸引更多的顧客，穩(wěn)固既有客戶群，不斷的擴(kuò)大我行的新業(yè)務(wù)，才能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升個(gè)人服務(wù)能力

在未來的工作中，我要不斷鉆研服務(wù)技巧，從實(shí)際工作中摸索和總結(jié)提升服務(wù)態(tài)度和形象的方法，言傳身教于身邊的同事，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。

有關(guān)員工網(wǎng)格化學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用五

甲方：________

甲方法定代表人：________

公司地址：________

聯(lián)系方式：________

乙方：________

居民身份證號(hào)：________

出生年月：________

家庭住址：________

聯(lián)系方式：________

風(fēng)險(xiǎn)提示：________

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

(二)乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。

(三)乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間

(一)甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

(二)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。

五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

(一)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

(二)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

八、其他本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

有關(guān)員工網(wǎng)格化學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用六

甲方：_________________________

乙方：_________________________簽約雙方就合作開展企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)和推廣應(yīng)用，共同組織發(fā)動(dòng)企業(yè)、組織和個(gè)人上因特網(wǎng)建網(wǎng)站事宜進(jìn)行友好協(xié)商，乙方同意甲方代理乙方的企業(yè)建站，中國企業(yè)___________網(wǎng)企業(yè)登錄、中國企業(yè)______________企業(yè)信息發(fā)布及相關(guān)業(yè)務(wù)，雙方達(dá)成并同意遵照以下條款：

一、甲方權(quán)利義務(wù)

1.作為乙方的代理商，向直接客戶提供企業(yè)建站，中國企業(yè)______________網(wǎng)企業(yè)信息登錄、企業(yè)信息發(fā)布服務(wù)，并在代理業(yè)務(wù)中保證向客戶提供良好的服務(wù)，以建立和保持乙方的良好聲譽(yù)。如因甲方原因造成客戶損失的，應(yīng)由甲方自行承擔(dān)責(zé)任;如因此造成乙方損失的，甲方保證做相應(yīng)賠償。

2.甲方確保自己及客戶的網(wǎng)站不違反中華人民共和國的政策、法律和法規(guī)，如因此造成乙方損失的，應(yīng)由甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3.作為乙方的代理商，甲方應(yīng)遵循乙方提供的業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容及價(jià)格體系;服從乙方的管理和關(guān)于代理商的有關(guān)規(guī)定;統(tǒng)一佩帶乙方提供的員工胸牌;使用乙方提供的統(tǒng)一發(fā)票。且不得私自變動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)項(xiàng)目相應(yīng)價(jià)格。

4.甲方應(yīng)確保向乙方提供的資料數(shù)據(jù)的真實(shí)性和合法性。如因資料數(shù)據(jù)的真實(shí)性和合法性而產(chǎn)生的刑事和民事責(zé)任以及由此產(chǎn)生的一切后果，應(yīng)由甲方承擔(dān)。如因此造成乙方經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失的，應(yīng)由甲方做相應(yīng)賠償。

二、乙方權(quán)利義務(wù)

1.為甲方及時(shí)提供企業(yè)建站、中國企業(yè)______________網(wǎng)企業(yè)信息登錄、企業(yè)信息發(fā)布服務(wù)，并在服務(wù)期內(nèi)提供技術(shù)支持。

2.乙方應(yīng)定期持續(xù)完善代理服務(wù)系統(tǒng)，以更方便和支持甲方開展代理業(yè)務(wù)。

3.如發(fā)現(xiàn)甲方不能完全遵守本合同內(nèi)容，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方終止其代理權(quán)。

4.乙方負(fù)責(zé)將甲方提供的客戶信息內(nèi)容在因特網(wǎng)(協(xié)議期限內(nèi))發(fā)布。

5.乙方有權(quán)變動(dòng)服務(wù)內(nèi)容和價(jià)格體系，非特殊情況乙方均會(huì)通知甲方。

6.如因乙方未能按協(xié)議期限內(nèi)完成造成甲方不能及時(shí)向客戶提供良好的`服務(wù)，乙方應(yīng) 對(duì)甲方作出相應(yīng)賠償及向客戶賠禮道歉。

三、違約責(zé)任

1.雙方必須認(rèn)真履行本合同的內(nèi)容，任何一方未履行本合同所規(guī)定的條款均視為違約。

2.其他違約責(zé)任按照中華人民共和國民法典有關(guān)條款進(jìn)行賠償。

四、免責(zé)條款由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí)，不應(yīng)視為乙方違約，甲方應(yīng)對(duì)此表示認(rèn)同。

五、附則

1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同附件與本合同具有同等法律效力。

2.本合同有效期為年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。如一方要求提前終止時(shí)應(yīng)以書面方式通知另一方;有效期內(nèi)甲方的業(yè)務(wù)結(jié)算累計(jì)進(jìn)行。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方：__________________________ 乙方：__________________

聯(lián)系電話：______________________ 聯(lián)系電話：______________

負(fù)責(zé)人簽字(個(gè)人)：____________ 傳真：__________________

聯(lián)系地址郵編：_________________ 簽字：__________________

身份證號(hào)(個(gè)人)：______________ 聯(lián)系地址：______________

聯(lián)系人：________________________ 編碼：______________

蓋章(單位)：__________________ 蓋章：__________________

電子郵件：______________________ 電子郵件：______________

簽署日期：______________________ 簽署日期：______________________

有關(guān)員工網(wǎng)格化學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用七

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限

自___ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事___ ____崗位工作，乙方的工作地點(diǎn) 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。

三、工作時(shí)間

實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

乙方的工資按月發(fā)放，工資是 元。

甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施，發(fā)放必要地勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

十二、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

5

公司名稱(乙方)：_

職工姓名(乙方)：_

身份證號(hào)碼：

甲、 乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下：

一、合同期限及試用期

1、本合同有效期___1_年(即自__2___年_05月_01_日起止_20___年__05月_01_日)。

2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬

1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。

2、請(qǐng)消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。

3、工作時(shí)間制度，如因生產(chǎn)(工作)需要，乙方加班，甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給乙方。

4、甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過次月底。

三、福利待遇

1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2、在合同期內(nèi)、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

4、乙方以書面形式自愿申請(qǐng)辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、對(duì)特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

2、甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚(yáng)。

3、乙方在工作過程中，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。

4、對(duì)乙方違反公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給予批評(píng)教育，無效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更

1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對(duì)方，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無條件解除勞動(dòng)合同。

3、乙方因泄露企業(yè)機(jī)密，違反公司紀(jì)律，勞動(dòng)規(guī)定，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。

七、甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù)，一方違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效。

十、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

十一、雙方需約定的其他事項(xiàng)：無

甲 方(蓋章)：

乙 方(簽名)：

法定代表人： 電 話： 電話：

年 月 日 年 月 日