2023年參觀逸舒制藥企業(yè)心得體會(精選9篇)

寫心得體會是一個評估自己學(xué)習和工作成果的方式。抓住重點，突出自己在學(xué)習和工作中的收獲和成長。眾多心得體會的范文中，下面這篇是我個人比較推薦的。

參觀逸舒制藥企業(yè)心得體會篇一

x集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務(wù)室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.

董事長先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習，吸取經(jīng)驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!

創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從可以看出，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習!

現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

參觀逸舒制藥企業(yè)心得體會篇二

近日，我參觀了逸舒制藥企業(yè)，并對其管理、產(chǎn)品和發(fā)展方向有著深切的體會。該企業(yè)位于一個宜居的城市郊區(qū)，占地面積廣闊，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)廠房和先進的設(shè)備。在這次參觀中，我不僅了解了逸舒制藥企業(yè)的企業(yè)文化以及標志性產(chǎn)品，而且對于他們?nèi)绾螒?yīng)對市場競爭有了更清晰的認識。在這個過程中，我深刻感受到了逸舒制藥企業(yè)的技術(shù)實力、管理能力和市場拓展能力，給我留下了非常深刻的印象。

參觀逸舒制藥企業(yè)給我最深的感受就是他們的專注于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量。在參觀中，我看到了一流的生產(chǎn)設(shè)備，以及高素質(zhì)的生產(chǎn)人員。在生產(chǎn)車間，工人們認真細致地操作著設(shè)備，生產(chǎn)出高品質(zhì)的藥品?，F(xiàn)代化的生產(chǎn)線，不僅提高了生產(chǎn)效率，而且確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。逸舒制藥企業(yè)非常注重研發(fā)和創(chuàng)新，不斷推出新產(chǎn)品，滿足不同顧客的需求。這種專注于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量的承諾，使我對逸舒制藥企業(yè)的發(fā)展前景充滿信心。

逸舒制藥企業(yè)的管理方式也給我留下了深刻的印象。在參觀中，我看到了一個高效、有條不紊的管理團隊。整個企業(yè)的運營有條不紊，各部門間密切合作，形成了高效的工作流程。管理團隊注重員工培訓(xùn)和激勵，營造了和諧的工作氛圍。而且，他們注重精細化管理，對生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)都有嚴格的監(jiān)控和控制。這種高效的管理方式為逸舒制藥企業(yè)的不斷發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。

參觀逸舒制藥企業(yè)還讓我對他們的主打產(chǎn)品有了更深入的了解。這個企業(yè)生產(chǎn)的藥品以保健品為主，包括了各類保健品、維生素和中藥片劑等。在與工作人員的交流中，我了解到他們的產(chǎn)品通過嚴格的質(zhì)量檢驗和監(jiān)控，確保產(chǎn)品的安全和有效性。他們的產(chǎn)品也獲得了多個榮譽證書，他們有希望成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。我相信，在他們持續(xù)的創(chuàng)新和努力下，他們的產(chǎn)品質(zhì)量會得到更大的認可。

參觀逸舒制藥企業(yè)還讓我對他們的市場拓展能力有了更深入的了解。在參觀中，我了解到他們重視市場調(diào)研和產(chǎn)品定位。他們密切關(guān)注市場需求和競爭對手的動態(tài)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。他們還注重與經(jīng)銷商和合作伙伴的合作，建立了廣泛的銷售渠道和合作網(wǎng)絡(luò)。這種積極的市場拓展能力，讓我相信他們有能力在激烈的市場競爭中脫穎而出。

總之，參觀逸舒制藥企業(yè)給了我對制藥行業(yè)的深刻認識，也讓我對逸舒制藥企業(yè)的發(fā)展前景充滿信心。他們的專注于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量，高效的管理團隊，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及積極的市場拓展能力，都表明他們是一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。我相信，在不斷創(chuàng)新和進步的道路上，逸舒制藥企業(yè)定能在制藥行業(yè)中取得更大的成就。

參觀逸舒制藥企業(yè)心得體會篇三

12月11日，一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學(xué)習任務(wù)--學(xué)習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。

隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設(shè)使我改變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，計劃生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456?！边@不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。

學(xué)習企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習做人做事的過程?

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習的。

我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。

參觀逸舒制藥企業(yè)心得體會篇四

12月4日，在肇慶學(xué)院學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會的帶領(lǐng)下，我與部分同學(xué)參觀了位于廣東肇慶北嶺山麓的藍帶啤酒(肇慶)有限公司。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了啤酒廠的生產(chǎn)車間，聽取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀藍帶啤酒(肇慶)有限公司，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認真學(xué)習和借鑒。

我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，對此次參觀學(xué)習感受非常深刻，受益匪淺。

一是企業(yè)管理理念令人信服。

藍帶啤酒(肇慶)有限公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范化程度高、工人服務(wù)意識強，生產(chǎn)效率高。藍帶啤酒(肇慶)有限公司作為肇慶啤酒行業(yè)的龍頭企業(yè)，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設(shè)，員工素質(zhì)高，注重技術(shù)實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ罅嵤┛沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

因此，我必須學(xué)會如何在市場經(jīng)濟的條件下，加強企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信，在經(jīng)濟與管理學(xué)院精英(教師)團隊帶領(lǐng)下，再經(jīng)過一年多的努力學(xué)習，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團隊學(xué)習氛圍。

二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。

“團結(jié)拼搏，求實奉獻”的企業(yè)精神讓藍帶公司員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。在藍帶公司，每個員工都講究求真務(wù)實，追求敬業(yè)奉獻。在做出每次重大決策的之前，藍帶公司高層管理者都會先咨詢員工的意見，再綜合一線員工的意見，根據(jù)實際情況，做出相應(yīng)得決策。這一點正好體現(xiàn)了藍帶公司高度重視企業(yè)員工的歸屬感。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求自己的需要。

所以作為管理專業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向藍帶啤酒(肇慶)有限公司學(xué)習，學(xué)習其先進的企業(yè)文化理念。同時應(yīng)該學(xué)習精英團隊的建設(shè)以及激勵員工的技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習的。

三是企業(yè)優(yōu)越的地理環(huán)境令人向往。

藍帶啤酒(肇慶)有限公司位于國家一級旅游城市肇慶端州,坐落于北嶺山麓下。這里，歷史悠久，文化底蘊深厚，氣候宜人，特別適合職業(yè)發(fā)展與生活。而且肇慶東鄰穗、深、港、澳等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，背靠祖國大西南，是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)通往西南各省的重要交通樞紐。國道321線、324線，三茂鐵路(廣州至湛江)貫穿全境;西江“黃金水道”通江達海，初步形成了陸路、水路、鐵路協(xié)調(diào)互補?？旖莞咝У木C合交通運輸網(wǎng)絡(luò)體系，吸引了不少企業(yè)的眼光。藍帶啤酒(肇慶)有限公司選擇此地，既能吸引更多的外來人才，又能將企業(yè)的運輸成本降到最低。而且藍帶公司毗鄰肇慶學(xué)院、肇慶工商學(xué)院等肇慶高等學(xué)府，所以它能夠以較低的資本儲存自己公司的人力資源庫。這些都是藍帶啤酒(肇慶)有限公司發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢，也正是因為這些優(yōu)勢的存在，所以藍帶公司才會落戶于此。

從中我領(lǐng)悟到一點：現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才、技術(shù)有關(guān)，地理位置也可以成為其發(fā)展的重要因素。這提醒我，在學(xué)習企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的時候，考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢的時候，也應(yīng)該把企業(yè)的地理位置考慮進去。

雖然三個多小時的參觀學(xué)習時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學(xué)到了很多知識，尤其是在我專業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學(xué)習與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現(xiàn)在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習知識，學(xué)習專業(yè)知識，讓自己能更好的把專業(yè)知識運用到實際的管理問題中。我也相信，通過兩年的學(xué)習，我會把專業(yè)知識學(xué)的更好!

參觀逸舒制藥企業(yè)心得體會篇五

上學(xué)期很有幸在老師的帶領(lǐng)下去參觀了著名的制藥集團恩威藥業(yè)，感覺很有收獲，以下，是我一些實踐心得體會：

這次在講解員的帶領(lǐng)下，我們參觀了恩威集團的整體布局圖，看到了他的綠化設(shè)計，以及生產(chǎn)車間，潔凈車間整體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求。創(chuàng)建于1986年的成都恩威集團，是由著名科技實業(yè)家薛永新先生帶領(lǐng)恩威人胼手胝足、勵精圖治發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團企業(yè)。主要產(chǎn)品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。

這次參觀最大的感觸就是課本知識與實踐同樣重要！我們從事實際生產(chǎn)時，很多廠房的修建，設(shè)備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實行指導(dǎo)，課本上的知識點就是一些基礎(chǔ)和依據(jù)，而真正在實際操作上，更要結(jié)合實際情況而定。書本上的東西在現(xiàn)實中都立體化了，若單靠在書本上學(xué)習會比較抽象無味，但若與實踐相聯(lián)系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設(shè)備還有中藥炮制設(shè)備，這些設(shè)備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗，在現(xiàn)實中這些設(shè)備因為需要考慮的因素很多而更加的復(fù)雜，但主要結(jié)構(gòu)還是依照數(shù)書中來的，所以，實際生產(chǎn)的理論基礎(chǔ)來源于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學(xué)習中要理論知識與實踐緊密結(jié)合，不要忘記了學(xué)習知識的最終目的是要指導(dǎo)實踐的初衷！

這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新，不要停止不前，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發(fā)空間，所以，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學(xué)問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調(diào)動員工積極性，還是怎樣節(jié)省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設(shè)施，這是出乎我意料的，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了社會生產(chǎn)上的人性化管理，所以，除了本專業(yè)必須學(xué)得很好外，其他關(guān)于管理方面的知識也應(yīng)該有所涉足，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果！

去迎合現(xiàn)代人們的消費傾向！這樣，我們才能為公司創(chuàng)造更大價值，也能真正造福社會！

總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個正規(guī)制藥廠的宏大產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)。

規(guī)模！讓我對未來的職業(yè)生涯有了更多的認識與美好的憧憬，也讓我認識到制藥這個與其他產(chǎn)品生產(chǎn)的`不同之處，并且深刻體會到了實踐的重要性！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學(xué)期間不斷完善自己，做個全能型人才。

參觀逸舒制藥企業(yè)心得體會篇六

近日，我有幸參觀了逸舒制藥企業(yè)，并對其進行了深入了解。參觀逸舒制藥企業(yè)是一次難得的機會，不僅讓我了解了制藥企業(yè)的生產(chǎn)過程和企業(yè)文化，更讓我深刻地體會到了逸舒制藥企業(yè)的卓越之處。在這次參觀中，我收獲了很多，不僅對制藥企業(yè)的運作方式和品牌形象有了更深刻的認知，還對企業(yè)的價值觀、發(fā)展理念以及創(chuàng)新能力有了更加清晰的認識。

首先，參觀逸舒制藥企業(yè)使我對制藥企業(yè)的生產(chǎn)過程有了全面而深入的了解。通過參觀，我了解到逸舒制藥企業(yè)的生產(chǎn)線非常完善，各個環(huán)節(jié)都經(jīng)過仔細考慮和精心設(shè)計。從原料進料、機器操作到包裝運輸，每一步都充分保證了產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。在參觀過程中，我還看到了一些高科技設(shè)備的運用，比如自動化生產(chǎn)線和智能化倉儲系統(tǒng)，這進一步提升了生產(chǎn)效率和降低了出錯率。通過參觀，我深刻地體會到了生產(chǎn)過程的復(fù)雜性和專業(yè)性，也更加敬佩制藥企業(yè)人員的辛勤努力和細致入微的工作態(tài)度。

其次，參觀逸舒制藥企業(yè)讓我對企業(yè)文化有了更加深刻的認知。逸舒制藥企業(yè)以“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一”為企業(yè)使命，注重培養(yǎng)科技人才和創(chuàng)新思維。通過參觀，我了解到逸舒制藥企業(yè)的員工素質(zhì)非常高，不僅具備扎實的專業(yè)知識，還擁有創(chuàng)新和團隊協(xié)作的能力。在企業(yè)中，我看到了很多員工積極參與各種創(chuàng)新項目，并取得了顯著的成果。企業(yè)還注重員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長，為員工提供了良好的學(xué)習和成長環(huán)境。通過參觀，我深刻地感受到了逸舒制藥企業(yè)強大的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)機制的重要性。

再次，參觀逸舒制藥企業(yè)讓我對企業(yè)的價值觀和發(fā)展理念有了更加清晰的認識。逸舒制藥企業(yè)以“健康中國，科技先驅(qū)”為企業(yè)價值觀，致力于為社會提供優(yōu)質(zhì)的藥品和健康服務(wù)。在參觀過程中，我了解到逸舒制藥企業(yè)不僅注重產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，而且致力于研發(fā)創(chuàng)新和客戶滿意。企業(yè)還高度重視社會責任，通過各種公益活動回饋社會。通過參觀，我深刻地認識到了企業(yè)的社會責任和價值觀對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

最后，參觀逸舒制藥企業(yè)讓我對企業(yè)的創(chuàng)新能力有了更加深入的認知。逸舒制藥企業(yè)在研發(fā)方面加大了投入，不斷推出創(chuàng)新型產(chǎn)品。在參觀過程中，我了解到企業(yè)有多個科研團隊，并且不斷與國際合作伙伴交流合作，引進先進的技術(shù)和新穎的研發(fā)理念。逸舒制藥企業(yè)還非常重視知識產(chǎn)權(quán)保護，使企業(yè)在市場競爭中具備一定的優(yōu)勢。通過參觀，我深刻地認識到了創(chuàng)新能力對企業(yè)的競爭力和持續(xù)發(fā)展的重要性。

總之，參觀逸舒制藥企業(yè)是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過參觀，我對制藥企業(yè)的生產(chǎn)過程、企業(yè)文化、價值觀和發(fā)展理念、創(chuàng)新能力等方面有了更加全面深入的了解。逸舒制藥企業(yè)以其卓越的品質(zhì)、創(chuàng)新的科技、優(yōu)良的企業(yè)文化和專業(yè)的團隊贏得了我的尊敬。我相信，有著如此良好發(fā)展勢頭的逸舒制藥企業(yè)必將在未來的市場競爭中取得更加輝煌的成就，為人們的健康貢獻更大力量。

參觀逸舒制藥企業(yè)心得體會篇七

17號下午，班級集體參加本次教學(xué)實踐周的一項重要活動——參觀同仁堂公司?；顒恿鞒谭譃?，參觀同仁堂公司企業(yè)文化展覽館、制藥車間、聽講座、合影留念等。參觀完同仁堂公司，我有如下幾點想法：

一、同仁堂的制藥設(shè)備反映了我國制藥領(lǐng)域的科技實力同仁堂在中醫(yī)藥領(lǐng)域是龍頭企業(yè)，不只表現(xiàn)在它的規(guī)模和營業(yè)額上，同樣也表現(xiàn)在其先進的制藥設(shè)備上。某種程度上，同仁堂制藥設(shè)備的先進程度反映了我國制藥領(lǐng)域科技實力的水平。同仁堂大部分制藥設(shè)備是自主研發(fā)，但是也有一些設(shè)備是進口的，其中就有膠囊灌裝機(給空膠囊灌上藥，并自動把損壞的膠囊剔除)。

近些年，國家科技實力的提升是有目共睹的，科技成果不斷涌現(xiàn)，神舟飛天，蛟龍入海，探月工程、北斗導(dǎo)航、航母服役、艦載機起降、高鐵戰(zhàn)略等等，這些是值得我們驕傲的，但是我們也要看到，在很多電子數(shù)碼產(chǎn)品、汽車等領(lǐng)域，市場大多是被外國產(chǎn)品把控著，比如說日本的相機、汽車。我們能造出相機、汽車，但相較于日本，我們的性能顯然整體還不如日本，原因在于核心技術(shù)上我們不如他們。

去年，事件中，有不少人號召抵制日貨。對于那些人的倡議，我認為只是從愛國的角度看，是不錯的，但是不可能實現(xiàn)。因為，抵制日貨，意味著我們需要抵制高性能的數(shù)碼電子產(chǎn)品和汽車，而目前國內(nèi)很難生產(chǎn)出可替代的高性能產(chǎn)品來。抵制日貨活動，在網(wǎng)上看起來聲勢浩大，可國內(nèi)電子產(chǎn)品企業(yè)和汽車企業(yè)的老板們，并沒有覺得自己企業(yè)將迎來發(fā)展的春天，因為他們比那個在博鰲論壇上說“香港奶粉限購是大陸奶企的一個機遇”的老板更理智，更有自知之明。

二、從同仁堂看時下民營企業(yè)的發(fā)展300余年歷史的同仁堂一直是個家族企業(yè)，從清朝，再到新中國前期。社會主義改造，同仁堂被政府和平贖買，從此同仁堂性質(zhì)改變，由家族企業(yè)成為了國有企業(yè)。同仁堂性質(zhì)的改變，反映的是一部中國朝代更迭和民族的興衰的歷史。

三、合影站位體現(xiàn)中國人的排位觀念聽完講座，兩位老師和姜(音)主任合影，

其中有推讓站中間的一幕。類似的場景，時時刻刻發(fā)生在我們周圍，我們早就覺得那司空見慣了。中國改革開放三十余年，文化上受了不少西方文化的沖擊。有不少文化傳統(tǒng)丟失了，不過也有不少保留了下來。保留下來，說明它有生命力。有生命力的未必都是好的，比如說種莊稼的時候，地里的草總是比菜長得好，我們需要的是菜，草生命力好，但我們不喜歡。當然，失去的也未必都是好的，我們惋惜的同時需要理性看待，倘若真是好的，就不應(yīng)該只是惋惜，還要有所行動。

排位觀念在國人心中是根深蒂固的，短期內(nèi)不可能改變，當然，習慣了，可以不去改變它，我們就把它當做是對他人尊重的一個中國特色，但絕不是特權(quán)崇拜、畏懼和等級森嚴之區(qū)分。我們應(yīng)該尊重的是一個人的能力和貢獻，而不是他的職務(wù)。

四、即使做不到但應(yīng)該想得到。

聽完姜主任、孟老師的講座，再和我們的成果匯報相比，不難發(fā)現(xiàn)，自己的思維有局限。思維有局限，那么一個人的成就是有限的。同理，一個國家和一個民族如果戰(zhàn)略眼光有限，那么這個國家和民族的未來發(fā)展也是有限的。

我的思維有局限，也許我需要反思，自己是不是適合讀研究生，是不是有搞研究做學(xué)問的天賦。有局限的思維，有些時候，甚至可能帶來災(zāi)難性的后果。拿中國大飛機“運十”研制來說，在即將成功的時候，美國麥道飛機公司向中國拋出橄欖枝，許諾一大堆有利條件。中國有關(guān)部門及其領(lǐng)導(dǎo)心動了，并信以為真了。合作開始沒多久，麥道打亂了“運十”的發(fā)展，且機密數(shù)據(jù)被其獲取，接著，麥道宣布破產(chǎn)被波音公司兼并，之前與中國簽訂的合同宣布作廢，“運十”成了一枚臭蛋，一枚就要孵出鳳凰的臭蛋。中國大飛機研發(fā)失敗，不久國內(nèi)大飛機市場被波音和空客占據(jù)。中國為此付出了幾千億美元的購?fù)鈬w機和中國長期沒有遠程投送能力帶來對外威懾力不夠的慘痛代價。

參觀逸舒制藥企業(yè)心得體會篇八

作為一家知名的制藥企業(yè)，逸舒制藥以其高質(zhì)量的藥品和先進的生產(chǎn)技術(shù)聞名于行業(yè)內(nèi)。為了更好地了解現(xiàn)代制藥企業(yè)的運作和生產(chǎn)過程，我們一行人決定前往參觀逸舒制藥企業(yè)。我們的目的是通過參觀了解制藥企業(yè)的內(nèi)部運作，了解其研發(fā)、生產(chǎn)和銷售過程，并親眼目睹逸舒制藥企業(yè)在保證藥品質(zhì)量的同時，對員工和環(huán)境的關(guān)愛。

第二段：逸舒制藥企業(yè)的研發(fā)實力和生產(chǎn)流程（約300字）。

我們進入逸舒制藥企業(yè)后，首先參觀了他們的研發(fā)實驗室。在這里，我們看到了一支龐大的研發(fā)團隊正在進行嚴謹?shù)难芯抗ぷ?。他們使用最先進的設(shè)備和技術(shù)，不斷研究新的藥物成分和治療方法。在研發(fā)工作完成后，逸舒制藥企業(yè)還進行嚴格的臨床試驗，以確保藥物的安全性和有效性。參觀完研發(fā)實驗室后，我們又參觀了逸舒制藥企業(yè)的生產(chǎn)車間。在這里，我們目睹了藥品的生產(chǎn)過程。從原材料的進貨到成品的包裝，每個環(huán)節(jié)都嚴格遵循國際標準和質(zhì)量管理體系，確保藥品質(zhì)量的穩(wěn)定和可靠。

第三段：逸舒制藥企業(yè)對員工和環(huán)境的關(guān)愛（約300字）。

逸舒制藥企業(yè)注重員工的健康和發(fā)展，為員工提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)培訓(xùn)。他們通過定期的健康體檢、員工福利和活動等方式，關(guān)心員工的身心健康。同時，逸舒制藥企業(yè)還積極參與社會公益活動，回饋社會。在參觀過程中，我們看到了他們?yōu)閱T工建立的良好福利體系和綠色環(huán)保措施。逸舒制藥企業(yè)在生產(chǎn)過程中注重節(jié)能減排，使用環(huán)保材料，并通過建立廢棄物處理流程和廢物回收機制，最大限度地降低對環(huán)境的影響。

第四段：逸舒制藥企業(yè)的市場發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量（約200字）。

參觀逸舒制藥企業(yè)讓我們更深刻地認識到，一家企業(yè)的發(fā)展離不開市場的認可和用戶的信賴。逸舒制藥企業(yè)擁有一支專業(yè)的市場團隊，他們通過市場調(diào)研和分析，不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)，滿足消費者的需求。逸舒制藥企業(yè)以其高質(zhì)量的藥品贏得了市場的信任和認可。從研發(fā)到生產(chǎn)，再到銷售，每個環(huán)節(jié)都嚴格按照國際標準進行，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。

參觀逸舒制藥企業(yè)讓我深受啟發(fā)。首先，逸舒制藥企業(yè)注重科研創(chuàng)新和質(zhì)量管理，這是一個制藥企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ)。其次，逸舒制藥企業(yè)重視員工的健康和環(huán)境保護，這是一個企業(yè)積極回應(yīng)社會責任的表現(xiàn)。最后，逸舒制藥企業(yè)在市場中贏得了口碑，這是一個企業(yè)堅持高質(zhì)量和用戶至上的結(jié)果。作為一名學(xué)生，我深知創(chuàng)新、健康和環(huán)保的重要性，將會時刻牢記逸舒制藥企業(yè)所展示的良好企業(yè)形象，為自己的成長定下明確的目標。

（注：以上分別為五個段落，第一段與第五段為開始和結(jié)尾，第二段、第三段和第四段為正文。每段字數(shù)為參考值，具體可根據(jù)需要進行調(diào)整）。

參觀逸舒制藥企業(yè)心得體會篇九

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”!作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結(jié)的集體。

接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。

進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的衣服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學(xué)器材有限公司。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來正是這些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細一想，其實在學(xué)校的學(xué)習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學(xué)習的過程是復(fù)雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學(xué)習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學(xué)習毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念，管理理念;小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運用到學(xué)習方法上，都能使我們受益匪淺!