描寫不同方式的培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)(八篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫不同方式的培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)一

國務(wù)院：

為了全面貫徹落實(shí)黨的十三屆八中全會(huì)精神，鞏固和發(fā)展劃定基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)這項(xiàng)工作的成果，擬在全國推廣這一做法。具體意見如下：

一、明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

二、根據(jù)不同地區(qū)確定保護(hù)重點(diǎn)?！?/p>

三、建立基本農(nóng)田的保護(hù)制度及地方補(bǔ)償制度?！陨弦庖娨焉痰脟矣?jì)委、財(cái)政部、建設(shè)部等部門意見，如無不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門執(zhí)行。

國家土地管理局

xx年x月x日

描寫不同方式的培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)二

依據(jù)《中華人民共和國公司法》，并經(jīng)過各股東慎重研究，一致同意按照該法律規(guī)定應(yīng)具備的條件，自愿出資申請(qǐng)?jiān)O(shè)立一個(gè)有限責(zé)任公司，現(xiàn)就具體事項(xiàng)制定協(xié)議如下，供各方共同信守：____________

一、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的有限責(zé)任公司名稱為" 有限公司"(以下簡稱公司)，并有不同字號(hào)的被選名稱若干，公司名稱以公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的為準(zhǔn)。

二、公司主要經(jīng)營 行業(yè)。___________公司住所擬設(shè)在___________市___________區(qū)___________路___________號(hào)___________樓___________室。

公司的經(jīng)營宗旨是 ，公司的經(jīng)營期限以工商部門核準(zhǔn)的為準(zhǔn)。

三、 公司股東共 ________個(gè)，(其中自然人 ________個(gè)，企業(yè)法人 ________個(gè)，社會(huì)團(tuán)體 ________個(gè)，事業(yè)法人 ________個(gè)，國家授權(quán)的部門 ________個(gè)。)分別為：____________ ( )，現(xiàn)住 ______________，身份證號(hào)碼 。______________________公司，住所在______________________，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號(hào)為______________________。 ______________________學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等)，住所在______________________ 。 ______________________團(tuán)體法人編號(hào)為 。______________________研究所(中心等)，住所在______________________ 。

四、 公司注冊(cè)資本為人民幣 ________萬元。(注：____________有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬元。法律、行政法規(guī)對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。另外，公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。)各股東出資額和出資方式為：

1.___________出資___________萬元，其中以貨幣、知識(shí)產(chǎn)權(quán) 土地使用權(quán)等方式出資 ________萬元

2.___________出資___________萬元，其中以貨幣(或者實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等)方式出資 ________萬元。

3. .............

(注：全體股東的貨幣出資金額不得低于公司注冊(cè)資本的百分之三十。股東繳納出資后，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。公司在成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書。)五、 各股東須按期足額繳納各自認(rèn)繳的出資額。

六、 公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記后，應(yīng)當(dāng)在 天內(nèi)到銀行開設(shè)公司臨時(shí)賬戶。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)在公司臨時(shí)賬戶開設(shè)后 天內(nèi)，將貨幣出資足額存入公司臨時(shí)賬戶。股東以實(shí)物出資的，須提供評(píng)估證明文件，并依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

股東各方均承諾《出資協(xié)議》項(xiàng)下的資產(chǎn)權(quán)屬清楚，不存在任何形式的抵押、擔(dān)保或第三者權(quán)益，辦理產(chǎn)權(quán)過戶不存在法律障礙。

七、 股東不按協(xié)議繳納所認(rèn)繳的出資，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)辦法為

八、 任何一方向第三方轉(zhuǎn)讓其部分或全部股權(quán)時(shí)，須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，在同等條件下其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。股東在接到轉(zhuǎn)讓股權(quán)的書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。違反上述規(guī)定的，其轉(zhuǎn)讓無效。(注：若全體股東另行約定股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式，可不按此條填寫。)

九、 股東以各自認(rèn)繳的出資額對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;股東按實(shí)繳的出資比例分享利潤和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及損失。(注：若全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及損失的，可不按此條填寫。)

十、 股東的權(quán)利為：____________

1.查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;

2.分享公司利潤;

3.公司事項(xiàng)的表決權(quán);(注：股東按照出資比例行使表決權(quán)，但股東另有約定并記載于公司章程的除外。)

4. 。(注：此處或可按實(shí)際情況填寫股東各自不同的權(quán)利內(nèi)容。)

十一、股東的義務(wù)為：____________

1.按期足額繳納出資;

2.分擔(dān)公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及損失;

3.遵守法律、法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得損害公司或其他股東的合法利益;

4. 。(注：此處或可按實(shí)際情況填寫股東各自不同的義務(wù)內(nèi)容。)

十二、 股東的首次出資經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資后，由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人作為申請(qǐng)人，向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送公司登記申請(qǐng)書、公司章程、驗(yàn)資證明等文件。各股東對(duì)向公司登記機(jī)關(guān)提交的文件、證件的真實(shí)性、有效性和合法性承擔(dān)責(zé)任。(注：____________《中華人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》第二十條規(guī)定："法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立有限責(zé)任公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起90日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記;逾期申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)報(bào)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)確認(rèn)原批準(zhǔn)文件的效力或者另行報(bào)批。")

十三、本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，參照公司章程中的規(guī)定執(zhí)行。

十四、因各種原因?qū)е律暾?qǐng)?jiān)O(shè)立公司已不能體現(xiàn)股東原本意愿時(shí)，經(jīng)全體股東一致同意，可停止申請(qǐng)?jiān)O(shè)立公司，所耗費(fèi)用由各股東按 辦法承擔(dān)。

十五、本協(xié)議一式_____份，經(jīng)全體股東簽字后生效，每位股東各執(zhí)一份，具同等法律效力。

描寫不同方式的培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)三

縣委脫貧攻堅(jiān)巡視“回頭看”整改辦：

自整改工作開展以來，按照奉新縣《關(guān)于認(rèn)真做好中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”反饋意見、主題教育檢視問題及成效考核反饋問題整改工作的通知》文件要求，對(duì)照整改任務(wù)清單，結(jié)合我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)實(shí)際情況我鎮(zhèn)黨委高度重視，嚴(yán)格按上級(jí)部署，及時(shí)召開黨委會(huì)，結(jié)合我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)實(shí)際情況，會(huì)上研究并認(rèn)領(lǐng)了三套臺(tái)賬問題，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向、細(xì)化措施、清單管理、高位推進(jìn)、壓實(shí)責(zé)任，按照縣委整改工作方案要求，形成鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動(dòng)，各部門左右銜接、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的整改工作格局。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記戴江同志、黨委副書記、鎮(zhèn)長鄒友富任正、副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照中央巡視制定整改措施，建立整改臺(tái)賬，明確整改時(shí)限確定整改責(zé)任人。按照縣委整改工作方案要求，我鎮(zhèn)三套臺(tái)賬共細(xì)化為80條整改措施，其中巡視“回頭看”反饋意見46條，主題教育檢視問題7條，成效考核指出問題27條。截至5月20日，“回頭看”問題整改方面，計(jì)劃4月底前完成的1個(gè)子項(xiàng)，有1項(xiàng)完成;計(jì)劃4月以后完成的40個(gè)子項(xiàng)，有15項(xiàng)完成;立行立改并長期堅(jiān)持的5個(gè)子項(xiàng)，有5項(xiàng)完成立行立改，正在持續(xù)推進(jìn)。

抓好問題整改是脫貧攻堅(jiān)工作中必須完成的“硬骨頭”，我鎮(zhèn)黨委高度重視，定期召開會(huì)議部署整改工作，構(gòu)建責(zé)任清晰、各負(fù)其責(zé)、明確時(shí)限、合力攻堅(jiān)的主體責(zé)任體系，全力以赴抓落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作各項(xiàng)措施和政策真正落實(shí)到位。

我鎮(zhèn)定期召開扶貧干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)全鎮(zhèn)幫扶干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊短板，在對(duì)問題銷號(hào)中夯實(shí)責(zé)任傳導(dǎo)中，形成鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動(dòng)，各部門左右銜接、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的整改工作格局，提前完成好目標(biāo)任務(wù)，確保責(zé)任制層層落實(shí)成效。

(一)落實(shí)“省負(fù)總責(zé)”要求還有薄弱環(huán)節(jié)

1. 鎮(zhèn)黨委在傳導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任、強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)方面還不夠到位到底。

整改情況：(1)我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部會(huì)，會(huì)議上黨委副書記、鎮(zhèn)長鄒友富同志帶領(lǐng)班子成員、全體機(jī)關(guān)干部、各村、社區(qū)書記、主任、鎮(zhèn)直各單位，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述和視察江西重要講話精神。會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)了：1、務(wù)必提高政治站位。2、一定不能有絲毫松懈。3、容不得有半點(diǎn)僥幸。(2)我鎮(zhèn)在去年年末就召開了黨委擴(kuò)大會(huì)，會(huì)上黨委書記戴江同志重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)各村(社區(qū))支部書記、各村扶貧工作室、駐村第一書記對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的態(tài)度問題、脫貧攻堅(jiān)實(shí)際問題、我鎮(zhèn)脫貧質(zhì)量問題。年初我鎮(zhèn)又陸續(xù)召開了脫貧攻堅(jiān)大會(huì)，研究并部署推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。(3)我鎮(zhèn)召集各班子成員召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，研究全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)工作有關(guān)事宜。會(huì)議上指出本次督戰(zhàn)，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)抓落實(shí)、抓整改，壓緊壓實(shí)責(zé)任, 層層傳導(dǎo)壓力，調(diào)動(dòng)各方面力量確保按時(shí)高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

2.少數(shù)班子成員對(duì)分管領(lǐng)域脫貧攻堅(jiān)工作重視和督促不夠。

整改情況：我鎮(zhèn)定期召開全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)責(zé)任落實(shí)，對(duì)各扶貧領(lǐng)域工作進(jìn)行指導(dǎo)，明確各分管扶貧領(lǐng)域責(zé)任人。

3.鎮(zhèn)農(nóng)辦、鎮(zhèn)人社所對(duì)脫貧攻堅(jiān)有關(guān)情況底數(shù)不夠清，監(jiān)管指導(dǎo)不夠到位，落實(shí)整改還不扎實(shí)。

整改情況：鎮(zhèn)農(nóng)辦、鎮(zhèn)人社所對(duì)全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶進(jìn)行了逐戶上門摸排，對(duì)貧困戶就業(yè)、勞動(dòng)力等情況進(jìn)行摸底，并將持續(xù)進(jìn)行;二是通過摸底，我鎮(zhèn)已建立了勞動(dòng)力臺(tái)賬、培訓(xùn)臺(tái)賬、公益性崗位臺(tái)賬，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。三是對(duì)出現(xiàn)的問題，比如城郊社區(qū)公益性崗位問題，進(jìn)行整改，取消了不符合條件人員的公益性崗位，同時(shí)加強(qiáng)了管理。

4. 全鎮(zhèn)上下不同程度出現(xiàn)松勁現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)推進(jìn)整改行動(dòng)較為遲緩。

整改情況：針對(duì)我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)整改進(jìn)度較為緩慢，按照鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)指示成立了脫貧攻堅(jiān)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)各站所、各村、社區(qū)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任壓實(shí)，確保做到脫貧攻堅(jiān)工作“四個(gè)不減”。

(二)舉一反三、以點(diǎn)帶面抓整改還有一定差距

5.專項(xiàng)巡視反饋的問題在“點(diǎn)”上得到了較好解決，但一些 深層次難點(diǎn)問題深入研究和推動(dòng)解決不夠。

整改情況：(1) 對(duì)各村、社區(qū)開展脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)，壓緊壓實(shí)責(zé)任, 層層傳導(dǎo)壓力。(2)對(duì)脫貧攻堅(jiān)巡視、考核、暗訪督查各類檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題進(jìn)行舉一反三明確各整改責(zé)任人。

6.有的村級(jí)組織建設(shè)和集體經(jīng)濟(jì)仍然薄弱，全鎮(zhèn)雖然各村集體經(jīng)濟(jì)收入都超過五萬元，但集體經(jīng)濟(jì)收入模式單一。

整改情況：(1)目前赤角村硬件建設(shè)已完成，其余3個(gè)黨支部已完成硬件建設(shè)，還有1個(gè)黨支部5月底前能完成的硬件建設(shè)。已在全鎮(zhèn)開展軟弱渙散黨組織排查。(2) 目前正在籌備全鎮(zhèn)村支部書記、村委會(huì)主任、村后備干部的培訓(xùn)。(3)1、目前開展了摸底排查，對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)資源條件進(jìn)行了分類統(tǒng)計(jì)。

2、下發(fā)了文件，鎮(zhèn)黨委專職副書記為發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長。

7.全鎮(zhèn)個(gè)別五類檔外人群存在致貧風(fēng)險(xiǎn)。

整改情況：鎮(zhèn)扶貧工作站再次要求各村(社區(qū))居委會(huì)進(jìn)行排查，對(duì)五類檔外人權(quán)再次進(jìn)行摸排，確保五類檔外人群有無致貧風(fēng)險(xiǎn)，各項(xiàng)幫扶政策落實(shí)到位。

8.農(nóng)村意識(shí)形態(tài)方面問題整改不夠。

整改情況：(1)宗教巡查：對(duì)全鎮(zhèn)黨員及其家屬進(jìn)行了一次宗教信仰的排查，目前無黨員及家屬信仰宗教。(2)1、擬成立鎮(zhèn)政府、公安派出所等部門組成的巡查小組，負(fù)責(zé)收集基督教非法組織，私設(shè)聚會(huì)點(diǎn)等相關(guān)信息并及時(shí)打擊。2、聯(lián)合上級(jí)部門做好文化下鄉(xiāng)活動(dòng)。(3)1、加大宣傳力度，提高全員積極性。結(jié)合當(dāng)前階段工作實(shí)際，合理規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，鎮(zhèn)全體班子成員下各村組，每位班子成員進(jìn)行“一對(duì)四”的指導(dǎo)、督促，提醒學(xué)習(xí)，明確引導(dǎo)全體黨員干部端正學(xué)習(xí)態(tài)度，由被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。2、我鎮(zhèn)通過加大對(duì)各支部督促力度，更了換一批現(xiàn)有的注冊(cè)戶沒有學(xué)習(xí)人員，建立了每日提醒學(xué)習(xí)制度，進(jìn)行每周曬積分，并制定了獎(jiǎng)勵(lì)辦法，督促、刺激所有成員進(jìn)一步提高活躍數(shù)、人均積分。3、針對(duì)小部分未激活人員，派了專人提醒，指導(dǎo)安裝使用。4、針對(duì)注冊(cè)人員人數(shù)不足的情況，將需增加人數(shù)進(jìn)行了任務(wù)分解，根據(jù)各村情況分配增加名額。目前人數(shù)已由352增至429，增加77人。當(dāng)前，我單位活躍學(xué)員由92人上升至最高峰227人，人均積分11.32上升至22.16。(4)建立了“三支隊(duì)伍”常態(tài)化管理制度，全力做好我鎮(zhèn)宗教工作。

9.解決內(nèi)生動(dòng)力不足，扭轉(zhuǎn)貧困群眾“等靠要”思想、扶貧與扶志雙管齊下的措施和力度還不夠有力。

整改情況：(1)在本鎮(zhèn)深入開展脫貧攻堅(jiān)相關(guān)主題宣傳，開展感恩教育“四大行動(dòng)”和“三講一評(píng)頌黨恩”等活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)愛心超市評(píng)分兌換、貧困人口座談等活動(dòng)，引導(dǎo)貧困人口激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，鞏固脫貧成果。制定了《關(guān)于開展馮川鎮(zhèn)扶貧扶志感恩教育頌黨恩活動(dòng)的工作方案》，并組織開展企業(yè)對(duì)照愛心超市捐贈(zèng)活動(dòng)、對(duì)愛心超市進(jìn)行貧困戶集中兌換、貧困戶座談講座等一系列活動(dòng)。(2)樹立了一批感念黨恩、艱苦奮斗、自力更生、光榮脫貧的奮進(jìn)典型。

10.落實(shí)減負(fù)工作仍需加強(qiáng)。一些機(jī)關(guān)干部反映，“會(huì)海少了、文山還在，通過便函、電話、微信群等發(fā)指示要求的多了” 。

整改情況：我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照中央關(guān)于為基層減負(fù)要求，嚴(yán)控全鎮(zhèn)會(huì)議的審核把關(guān)，以鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)黨委辦、鎮(zhèn)政府辦公室名義下發(fā)文件，堅(jiān)決壓減文件會(huì)議數(shù)量，保持對(duì)文件、會(huì)議的剛性約束。

(三)整治形式主義、官僚主義頑疾仍需持續(xù)用力

11.對(duì)未吸納勞動(dòng)力的摘牌清理，后續(xù)幫扶措施跟進(jìn)不夠及時(shí)、針對(duì)性不夠強(qiáng)。

整改情況：已對(duì)扶貧車間是否出現(xiàn)了空轉(zhuǎn)閑置、未吸納貧困勞動(dòng)力的情況進(jìn)行了核實(shí)，發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)良豐企業(yè)竹制品有限公司無我鎮(zhèn)貧困戶，并且未達(dá)到扶貧車間的標(biāo)準(zhǔn)。上報(bào)至就業(yè)局進(jìn)行了摘牌清理。

12.部分文明實(shí)踐活動(dòng)站、“頤養(yǎng)之家”功能不全、管理不到位。

整改情況：(1)一、本鎮(zhèn)下轄兩村兩社區(qū)，大路口村、赤角村、城郊社區(qū)、沙溪社區(qū)，新時(shí)代文明實(shí)踐站已全部建立。二、新時(shí)代文明實(shí)踐站均有固定場所，有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，有專人負(fù)責(zé)，有工作制度。氛圍濃厚，環(huán)境整潔。三、新時(shí)代文明實(shí)踐所(站))經(jīng)費(fèi)均由政府承擔(dān)，制作門牌，制定標(biāo)識(shí)，制度上墻，相關(guān)資料打印。四、每月至少開展一次新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)。一月，新增區(qū)域的禁燃宣傳，機(jī)關(guān)干職工、馮川鎮(zhèn)志愿者進(jìn)入各組，勸導(dǎo)村民。二月，機(jī)關(guān)全體干職工、全體志愿者、轄區(qū)所有村組干部，在轄區(qū)內(nèi)開展疫情防控工作，設(shè)卡設(shè)點(diǎn)，日夜輪換，確保工作全面、及時(shí)，保障安全。三月，繼續(xù)保障疫情防控工作，同時(shí)關(guān)注貧困戶、孤寡老人、殘障人士生活情況，分享愛心?！皩W(xué)雷鋒”志愿者活動(dòng)日期間大力開展以“文明你我、服務(wù)大眾、關(guān)愛他人”的志愿者服務(wù)活動(dòng)，并以“三五學(xué)雷鋒活月”系列活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步普及志愿服務(wù)理念，弘揚(yáng)雷鋒精神。五、各新時(shí)代文明實(shí)踐站以黨群服務(wù)中心為基礎(chǔ)，將新時(shí)代文明實(shí)踐理念貫穿其中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員示范帶頭、陣地集聚作用。依托綜合性文化服務(wù)中心，突出黨建引領(lǐng)，增強(qiáng)文明實(shí)踐號(hào)召力，重點(diǎn)強(qiáng)化文明、黨建、志愿服務(wù)的碰撞與融合，將深?yuàn)W的理論知識(shí)傳遞給黨員群眾、人民群眾，讓新時(shí)代文明實(shí)踐成果惠及百姓。農(nóng)家書屋正在逐步完善中。(2)1.整合村部大樓、村衛(wèi)生室、樂齡中心等場所，將便民服務(wù)站、退役軍人事務(wù)站、黨員活動(dòng)室、扶貧工作室、綜治中心、村民理事會(huì)、農(nóng)家書屋、廣播室、幸福食堂、衛(wèi)生服務(wù)室等功能室，按照事務(wù)性、服務(wù)性場所進(jìn)行分區(qū)規(guī)劃、科學(xué)布局，同時(shí)配套相應(yīng)辦公設(shè)備、活動(dòng)設(shè)施，打造可供黨員群眾學(xué)習(xí)、辦事、休閑、娛樂的一站式活動(dòng)場所，提高綜合服務(wù)能力。目前，全鎮(zhèn)4個(gè)村(社區(qū))都完成了功能場所規(guī)劃，1個(gè)示范點(diǎn)已全面完成了場所整合、制度上墻。2. 立足農(nóng)村工作實(shí)際，著重從組織生活、公章管理、“三務(wù)”公開、干部考核等事關(guān)村級(jí)隊(duì)伍建設(shè)、干部廉潔履職、群眾高度關(guān)切的4項(xiàng)村級(jí)工作進(jìn)行制度完善，通過鎮(zhèn)掛點(diǎn)干部督促指導(dǎo)、登記公章使用事項(xiàng)、村組聯(lián)動(dòng)公開公示、工作實(shí)績綜合考核等措施，抓“實(shí)”組織生活、抓“緊”公章管理、抓“?！比齽?wù)公開、抓“嚴(yán)”干部考核，以強(qiáng)化制度執(zhí)行，全面推動(dòng)村級(jí)工作規(guī)范化運(yùn)行，切實(shí)提高服務(wù)群眾滿意度。

13.有些干部在工作中走形式、走過場，在入門上戶的過程中“拍照留痕”，敷衍了事。

整改情況：已制定績效考核實(shí)施細(xì)則

14.2019年查處的扶貧領(lǐng)域案件很少是通過同級(jí)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的。

整改情況：(1)日常監(jiān)督及問題處置線索都及時(shí)報(bào)告了縣紀(jì)委案管室。(2) 經(jīng)黨委會(huì)研究決定，下發(fā)了關(guān)于開展2019年度村級(jí)財(cái)務(wù)核查清理工作的通知。

(四)對(duì)巡視整改政治責(zé)任的監(jiān)督還不夠?qū)?/p>

15.村級(jí)紀(jì)檢委員思想認(rèn)識(shí)不到位、不愿監(jiān)督，只是理論水平不夠、業(yè)務(wù)能力偏低、監(jiān)督履職缺乏有效保障導(dǎo)致監(jiān)察作用發(fā)揮的不明顯。

整改情況：(1)已下發(fā)關(guān)于舉辦馮川鎮(zhèn)村組干部黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)班的通知。

(五)日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)仍存在薄弱環(huán)節(jié)

16.與政府職能部門形成監(jiān)督合力不夠

整改情況：對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門如民政、人社、財(cái)政的扶貧落實(shí)措施開展監(jiān)督，對(duì)履職不到位的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒。

整改情況：檢查了職能部門的各項(xiàng)扶貧措施情況

17.2019年扶貧領(lǐng)域信訪件立案率較低。

整改情況：(1)在自查自糾中發(fā)現(xiàn)冬春救助的發(fā)放對(duì)象中有村組干部的直系親屬、旁系親屬，針對(duì)這一情況鎮(zhèn)紀(jì)委深入了解并形成說明材料上交縣紀(jì)委。(2)已經(jīng)在每個(gè)村組張貼奉新縣第八輪巡察公告，并在每個(gè)村設(shè)置了舉報(bào)箱。

18.在查辦案件的程序、量紀(jì)還不夠規(guī)范精準(zhǔn)，畸輕畸重現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。

整改情況：(1)已組織全鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》。(2)所有案卷材料都移送案審室。(3)5月將派紀(jì)委副書記到縣紀(jì)委監(jiān)委跟班學(xué)習(xí)。

(六)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理還不夠深入

19.查處扶貧領(lǐng)域的案件少，向社會(huì)公開通報(bào)的少

整改情況：(1)在縣紀(jì)委開展專項(xiàng)扶貧資金檢查中，鎮(zhèn)紀(jì)委，鎮(zhèn)扶貧辦陪同縣紀(jì)委工作人員下到各個(gè)村(社區(qū))對(duì)危房改造進(jìn)行集中了排查。(2)2020年鎮(zhèn)紀(jì)委查辦的兩起案件中兩名黨員受到了黨紀(jì)處分，并將處分決定下發(fā)到了各個(gè)村(社區(qū))。

(七)有的短板補(bǔ)得不夠扎實(shí)

20.對(duì)提高義務(wù)教育質(zhì)量和解決貧困代際傳遞的問題重視不夠。

整改情況：鎮(zhèn)教委在全鎮(zhèn)小學(xué)內(nèi)下發(fā)通知要求班主任老師對(duì)本班貧困學(xué)生的學(xué)習(xí)、心理、安全等工作實(shí)行定期家訪。

21.健康扶貧整改措施未完全落實(shí)到位，鄉(xiāng)村坐診、巡診等制度未能很好落實(shí)。

整改情況：馮川鎮(zhèn)赤角、大路口、城郊、沙溪各村社區(qū)從事公共衛(wèi)生均等化服務(wù)的村衛(wèi)生所于2019年前已完成餓了信息化建設(shè)，2020年1月15日前對(duì)全鎮(zhèn)所有在崗村衛(wèi)生所開展了安全工作排查，排查中發(fā)現(xiàn)赤角村衛(wèi)生所(熊才平診所)存在少量的過期藥品。為確保用藥安全，將其封存下架處理，同事對(duì)各村衛(wèi)生所建立了轉(zhuǎn)診登記本。進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)業(yè)診療所為醫(yī)療廢物的處置工作。

22.對(duì)解決季節(jié)性缺水問題關(guān)注不夠。

整改情況：(1)扶貧站和水務(wù)站對(duì)全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶進(jìn)行了安全安全飲水水質(zhì)監(jiān)測，并建立了臺(tái)賬(2)鎮(zhèn)水務(wù)站、防疫站、鎮(zhèn)扶貧工作站對(duì)全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶逐戶上門開展飲用水安全知識(shí)教育，并發(fā)放了100余份農(nóng)村飲水宣傳單，對(duì)因干旱季節(jié)性缺水的大路口村長溪組進(jìn)行了每周送水上戶。

(八)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧的基礎(chǔ)還不夠牢靠

23.產(chǎn)業(yè)扶貧雖著力整改但仍存在短板。

整改情況：鎮(zhèn)農(nóng)辦對(duì)本地區(qū)建檔立卡貧困戶進(jìn)行了摸清底數(shù)堅(jiān)持因地制宜，加快推進(jìn)蔬菜等扶貧特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持技術(shù)指導(dǎo)。

24.消費(fèi)扶貧還存在對(duì)接不精準(zhǔn)。

整改情況：在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展消費(fèi)扶貧，對(duì)熊煥鐘、黃曉燕等幾戶擁有農(nóng)副產(chǎn)品的搭建線上線下銷售平臺(tái)。推進(jìn)扶貧農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對(duì)接。

25.就業(yè)扶貧臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理，公益性崗位設(shè)置管理 不夠精準(zhǔn)規(guī)范。

整改情況：(1)開展貧困了勞動(dòng)力就業(yè)摸底調(diào)查, 摸清就業(yè)和未就業(yè)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)需求，建立培訓(xùn)需求臺(tái)賬、建立貧困戶就業(yè)臺(tái)賬(2)建立全鎮(zhèn)貧困勞動(dòng)力公益性崗位臺(tái)賬，對(duì)公益性崗位開發(fā)、聘任、退出、等實(shí)行全過程規(guī)范管理。加強(qiáng)公益性崗位監(jiān)管，對(duì)長期外出務(wù)工等不能在公益性崗位上正常履職的人員予以解聘或換人。

26.光伏扶貧補(bǔ)助存在收益不高。

整改情況：我鎮(zhèn)扶貧工作站針對(duì)光伏電站存在收益不高的情況下，明確鎮(zhèn)村兩級(jí)光伏巡視員，村級(jí)光伏巡視員每周對(duì)光伏電站進(jìn)行巡查，對(duì)有需要維護(hù)的上報(bào)鎮(zhèn)光伏巡查員，鎮(zhèn)巡查員每月陪同村巡查員巡查一次確保光伏電站保持正常發(fā)電量。

27.個(gè)別村組村容村貌不佳。

整改情況: 我鎮(zhèn)與保潔公司簽訂全鎮(zhèn)31個(gè)村組衛(wèi)生外包協(xié)議，并在去年年底陸續(xù)對(duì)有的村組進(jìn)行了秀美村莊建設(shè)。

1.根據(jù)審定方案要求，定期召開黨政班子會(huì)議及時(shí)傳達(dá)我鎮(zhèn)在整改發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，對(duì)整改效果未見成效的，分析原因、改進(jìn)工作方式方法，務(wù)求整改見實(shí)效;對(duì)需要長期堅(jiān)持的，做好長效機(jī)制。重點(diǎn)對(duì)尚未完成的整改任務(wù)，積極有序推進(jìn)，按照黨委原定部署，有步驟地開展整改工作，確保在限定時(shí)間內(nèi)整改完成，為脫貧攻堅(jiān)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，緊盯整改目標(biāo)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，制定任務(wù)清單，對(duì)照整改工作方案全力開展整改工作，確保整改到位。

3、要?jiǎng)?wù)實(shí)整改作風(fēng)，嚴(yán)禁推諉扯皮浮于表面，鎮(zhèn)紀(jì)委將對(duì)整改工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，整改不到位、落實(shí)不及時(shí)的要嚴(yán)肅問責(zé)。

描寫不同方式的培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)四

各位老師，親愛的同學(xué)們：

上午好!

今天與其說是來演講，還不如說是大家一起分享各自心中最溫柔的地方。也許今天我和大家分享的事情是再平常不過的小事了，但卻使我久久不能忘懷，在生命的旅途中一點(diǎn)一點(diǎn)堆積起來，使我逐漸強(qiáng)大。

親情，在我看來，是我們從剛來到這個(gè)世界直到我們死去。唯一陪伴我們的情脈。

父親，在我的印象里，一直是快樂、溫和、堅(jiān)韌的。他以他獨(dú)有的方式愛著我，我們什么都可以談：國事、政治、經(jīng)濟(jì)、我的愛情、我的朋友、他的愛人、他的朋友。他就像一張帆，給我這只小船最好的方向標(biāo)。那時(shí)候，我總以為他是沒有煩惱，總以為他堅(jiān)韌如磐石。

那年夏天，不記得因?yàn)槭裁词虑?，我陷入了一種很奇怪的情緒。(我總是容易陷入情緒中，不能自已。)我對(duì)爸爸說：“我覺得生活很困難，我覺得很沒有希望。”父親沒有說話，他看了我許久。他或許在回憶什么事情，那種氣氛讓我覺得很尷尬。后來，父親拉著我的手，微笑著說：“或許現(xiàn)在你覺得生活很困難，但只要你不害怕，堅(jiān)定不移的往前走，總會(huì)過去的。像我剛下崗那會(huì)，也覺得很困難，為國家辛苦了一輩子，卻不由分說的被洗牌。人到了中年，那一眼望穿的路說斷就斷了，必須從頭開始，真是很痛苦的一件事情。"后面他說了什么，我現(xiàn)在已經(jīng)不太記得了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我已經(jīng)從奇怪的情緒中出來了，被另一件事情敲醒。

我看著眼前這個(gè)男人，雖然現(xiàn)在生活好了，雖然他比同齡人看起來年輕很多，但也不可避免的蒼老了。我想起他下崗的那年，我正打著叛逆、揮霍青春的旗號(hào)，四處放肆。我曾經(jīng)是一個(gè)壞小孩，在我使壞能力范圍內(nèi)的事情我都做過。

聽到他和我說他的困苦，我深深的被震撼了。眼前這個(gè)男人，他第一次和我分享他的困苦，不同于以往，他總是給我快樂。我總以為他沒有煩惱。而我卻在他最困苦的時(shí)候，沒有體諒他，還做了深深傷害他的事情。回想起那年的事情，我總覺得愧疚。他卻一直包容我，一直扶持我，沒有一點(diǎn)怨言，甚至沒有表示軟弱與放棄。

這事，或說那種感慨，一直影響著我。它讓我了解到，我那總是溫和的父親，那我以為堅(jiān)韌的父親，其實(shí)也有軟弱的一面，他不僅需要我的愛，更需要我的理解。

年尾，我總是習(xí)慣回顧一年的得與失，并展望下一年，承諾來年要給自己怎樣的光景。

你愛你的父親嗎?

如果愛，請(qǐng)和我一樣，每周給他打個(gè)電話，讓他注意安全，注意身體。雖然他總是說他懂得照顧自己，讓我先管好自己。

如果愛，請(qǐng)和我一樣，偶爾告訴他，你愛他。像你告訴你的男朋友或女朋友一樣，雖然他總是不好意思回應(yīng)我。

如果愛，請(qǐng)和我一樣，?；丶铱纯矗m然他總是說學(xué)習(xí)比較重要，總借口車費(fèi)太貴。

如果愛，請(qǐng)馬上行動(dòng)起來，不要等到子欲養(yǎng)而親不待，在即將到來的20xx年，愛你的父親、你的母親、你自己。

謝謝大家!

描寫不同方式的培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好!

海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我需要一個(gè)飛躍的機(jī)遇，飛躍的空間，飛躍的平臺(tái);欲窮千里目，更上一層樓，只有站得更高才會(huì)看得更遠(yuǎn)，我今天競聘的崗位是站長一職。我是建站第一批招進(jìn)人員，培養(yǎng)了我，我了解，熱愛，是我們的根、我們今后的依托。未來就是我們的未來。因此，我和大家的愿望一樣，就是團(tuán)結(jié)一致，不計(jì)前嫌，竭盡全力把建設(shè)好、發(fā)展好，發(fā)展了，我們才有前途。

建設(shè)和發(fā)展問題，已經(jīng)談了很多年了，由于多種原因，始終是爭論多于落實(shí)，觀看多于實(shí)干，人心得不到凝聚，士氣得不到振奮。

站長來了以后，提出穩(wěn)定是前提、創(chuàng)新是動(dòng)力、發(fā)展是目標(biāo)的整體思路，立足于以人為本，以制度為保障，抓好典范表率作用和人員素質(zhì)提高，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，步步落實(shí)，說到干到，使我站的發(fā)展建設(shè)有了一個(gè)良好開端。由此我們看到，單位的發(fā)展建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，重點(diǎn)是落實(shí)。

下面，我談?wù)剳?yīng)繼續(xù)落實(shí)的幾項(xiàng)工作：

一、通信保障工作

通信保障工作是根本任務(wù)，是存在和發(fā)展的依據(jù)。特別是指揮所的各類通信、自動(dòng)化系統(tǒng)的保障。省級(jí)指揮所是省辦的對(duì)外窗口，更是展示實(shí)力的陣地。只有業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、保障有力，才能取得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的信任和支持，鞏固地位，并以此爭取更大的發(fā)展空間;更重要的，我們不能忘記所肩負(fù)的使命--戰(zhàn)時(shí)要能夠?yàn)楸Ｗo(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全達(dá)到的通信保障狀態(tài)。

二、行政管理工作

1、實(shí)行目標(biāo)管理，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位

就是根據(jù)下一步工作的總體目標(biāo)，科學(xué)地按性質(zhì)、職能和任務(wù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，并根據(jù)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的責(zé)任目標(biāo)合理設(shè)置崗位，使各機(jī)構(gòu)、各崗位能和諧運(yùn)作，保證總體任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

2、推行合理的用人機(jī)制

在座每位都是有頭腦、有創(chuàng)造*、有積極性的，但個(gè)人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時(shí)，每個(gè)人都有不同的個(gè)性，有長處有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學(xué)的、有機(jī)的結(jié)合在一起，組成一支有效的隊(duì)伍去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，過去僅靠管理者定，公與不公基本取決于管理者本人的素質(zhì)，人為因素過重。要讓每個(gè)人都能找到適合自己的崗位，組成優(yōu)勢互補(bǔ)的隊(duì)伍，我們應(yīng)推行合理的用人機(jī)制，如競爭機(jī)制、雙向選擇機(jī)制、淘汰機(jī)制，還有我們現(xiàn)在正在進(jìn)行的競聘機(jī)制等。這將會(huì)大大調(diào)動(dòng)大家的積極性，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，形成比學(xué)趕幫超的積極態(tài)勢，營造出人人有壓力、人人比貢獻(xiàn)、人人求發(fā)展的熱烈氛圍。如此，單位必將快速發(fā)展。

3、加強(qiáng)宣傳教育，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流

七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時(shí)候一定追到你，正常的時(shí)候可能就忘了你(當(dāng)然，這句話有些片面)。其實(shí)，我們有很多工作，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。如果不宣傳，不要講站外不知道，就是我們站內(nèi)可能都不清楚。去年，在機(jī)關(guān)的大力支持和全站人員的努力下，我們通過總結(jié)上報(bào)，獲得了省直創(chuàng)三優(yōu)文明單位的稱號(hào)，總機(jī)班受到了全省人防工作會(huì)議的表彰等等，即肯定了成績，也提高了知名度，更增強(qiáng)了大家的集體榮譽(yù)感，豎立了品牌意識(shí)。另外，我們還利用自辦板報(bào)和人防報(bào)作為宣傳手段，尤其是我們的網(wǎng)站，知名度高、信息量大、涉及面廣、更新率快，已成為進(jìn)行宣傳的重要陣地。通過這些宣傳，讓外界確確實(shí)實(shí)地感受到了奮發(fā)向上的勢頭。

4、逐步引入各種激勵(lì)機(jī)制，建立和完善各種規(guī)章制度

激勵(lì)機(jī)制是鞭策和鼓勵(lì)工作人員優(yōu)質(zhì)高效完成任務(wù)的有效手段。規(guī)章制度則保證了管理的規(guī)范化，限度地避免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運(yùn)轉(zhuǎn)。

對(duì)內(nèi)來講，通過宣傳教育，大家了解了國內(nèi)外的大事，眼界開闊了、觀念更新了，了解了人防發(fā)展的大好時(shí)機(jī)和身邊的榜樣典型，信心足了，壓力大了，更加努力了;通過學(xué)歷學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，素質(zhì)提高了、業(yè)務(wù)面也廣了;通過同志間的溝通交流，消除了誤會(huì)、增進(jìn)了感情、建立了信任、促進(jìn)了工作。正如站長要求的：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。

三、廣開渠道、積極創(chuàng)收，提高職工福利水平

廣開渠道，我們應(yīng)充分利用本站優(yōu)勢。

1、利用本站人力資源優(yōu)勢。通過為機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充分信賴，爭取更多工作任務(wù)，如指揮所的管理任務(wù)及一些機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，以任務(wù)和服務(wù)獲取經(jīng)費(fèi)。

2、利用人防系統(tǒng)優(yōu)勢。加入wto后，將有更多的國內(nèi)外企業(yè)在國內(nèi)尋找合作伙伴，如政策允許，從設(shè)備、儀器、材料代理到幫助工程競標(biāo)、聯(lián)營，我們都可以介入，獲取一定收入。

3、其它可行的業(yè)務(wù)

應(yīng)該說，有經(jīng)營創(chuàng)收方面的人才，特別是我們?cè)诩业囊恍┩?，這幾年在外面積累了一定的經(jīng)營理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只要有機(jī)會(huì)、有條件，他們一定能為站里創(chuàng)收做貢獻(xiàn)。

以上三大項(xiàng)工作，實(shí)際上站長正帶領(lǐng)大家逐步落實(shí)，當(dāng)然，有許多工作需要長抓不懈。

今天，我們幾位競聘副站長職位，下面就副站長這個(gè)職位談?wù)勎业睦斫猓?/p>

盡管副站長不算什么官，但這一屆副站長對(duì)未來將產(chǎn)生重大影響。

大家知道，當(dāng)前人防事業(yè)正處在旺盛的發(fā)展階段，人防通信的地位也隨之上升，而我們又處于省級(jí)指揮所建立之際，這應(yīng)該是向前邁進(jìn)一大步的關(guān)鍵時(shí)機(jī)，能不能抓住這個(gè)機(jī)遇，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，要取決于發(fā)展建設(shè)情況，即是否能展示實(shí)力，贏得機(jī)關(guān)的信賴。這一切，我們大家的努力是基礎(chǔ)，副站長與站長的配合是關(guān)鍵。通俗的講站長是想和干結(jié)合，以想為主，即主要致力于決策和重要關(guān)系的調(diào)整，另外處理一些須站長處理的重要事宜。副站長作為助手是干、想結(jié)合，以干為主，即通過相應(yīng)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)決策的內(nèi)容，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和信息反饋，當(dāng)然在給站長反饋信息時(shí)也應(yīng)拿出自己的意見，當(dāng)好參謀，參與決策，避免盲從。如果說領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，那么副站長則站在服務(wù)的第一線，這就要求副站長不僅要理解上級(jí)有關(guān)精神和站長的意圖，還要熟悉相應(yīng)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)，否則，一種結(jié)果是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，不指揮或瞎指揮，另一種結(jié)果是反授權(quán)，即把任務(wù)交給站長。無論是哪種結(jié)果，都將對(duì)工作造成危害，影響發(fā)展進(jìn)程。

尤其重要的是，副站長必需擺正位置，當(dāng)好助手，受得了委屈，甘當(dāng)緩沖區(qū)，決不能權(quán)力越線，矛盾后推，否則班子內(nèi)耗，貽害無窮。

我競聘副站長這個(gè)職位，一是我渴望快速發(fā)展;二是我認(rèn)為能夠勝任這個(gè)角色。

首先，我是通信工程師，熟悉通信、計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)。

x年我從部隊(duì)回來后，考入當(dāng)報(bào)務(wù)員。x年考入解放軍通信指揮學(xué)院，對(duì)通信系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)及人防通信指揮進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，因我在校成績優(yōu)異和表現(xiàn)突出，光榮入黨，還因我投稿較多，被學(xué)院授予院級(jí)通信報(bào)道先進(jìn)個(gè)人。x年受指通處委托，成功組織了全省人防傳真網(wǎng)的建立、溝通和人員培訓(xùn)。x年任通信科長后，與大家一起完善通信資料、精心維護(hù)設(shè)備及線路，使電話故障率降到最低限度，記費(fèi)準(zhǔn)確率提高到水平，成功實(shí)現(xiàn)主機(jī)、記費(fèi)系統(tǒng)千年蟲順利過渡等。去年xx月，在指通處統(tǒng)一安排下，與省臺(tái)人員一起成功組織了全省無線電通信演練，其中演練安排流程表及大部分演習(xí)文稿都出自我手。

第二、特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作為副站長，僅具備業(yè)務(wù)能力是不夠的，還必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、事業(yè)心，要以身作則，要求別人做到的，自己首先要做好。這一點(diǎn)請(qǐng)大家?guī)臀蚁略u(píng)語。

要做好一名過硬的副站長，我還存在一定的差距。我在過去的工作中缺乏大刀闊斧的氣魄，例如有時(shí)過于礙情面，不能理直氣壯地堅(jiān)持原則;有時(shí)怕別人說出風(fēng)頭怕傷和氣過于謙讓，放不開手腳;有時(shí)怕得罪人，力求人人兼顧，面面俱到，反而造成了工作上的被動(dòng)。通過對(duì)自己過去工作的深刻反省和領(lǐng)導(dǎo)同志們對(duì)我的點(diǎn)撥，我深刻地認(rèn)識(shí)到，作為一名單位負(fù)責(zé)人，僅無私奉獻(xiàn)是不夠的，更要堅(jiān)持原則，無畏管理，大刀闊斧，眼前可能會(huì)得罪人，但只要自己行的正、站的直，問心無愧，只要有利于單位的發(fā)展建設(shè)，有利于集體的利益，就要大膽的想，大膽的干，只要單位發(fā)展了，職工利益提高了，最終會(huì)贏得群眾的理解和支持。當(dāng)然，我還有很多缺點(diǎn)，在工作我也會(huì)有失誤，我衷心的希望大家能及時(shí)的給我指出，我一定會(huì)認(rèn)真調(diào)整、努力改正。

第三，我積累了許多行政管理工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

x年，我到x縣與兒街鎮(zhèn)扶貧，擔(dān)任掛職副書記，協(xié)助分管扶貧、計(jì)生工作，對(duì)行政管理工作有了一年的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

自x年扶貧回來起，我基本上兼管政秘科工作。在站長的領(lǐng)導(dǎo)和大家的支持下，較好地理順了內(nèi)部和外部的關(guān)系，獲得了機(jī)關(guān)和相關(guān)單位的大力支持。在大家的共同努力下，獲得了20xx年省直三優(yōu)文明單位。在職工升級(jí)和幾次工資調(diào)整中無一差錯(cuò)。負(fù)責(zé)站文件和大量總結(jié)、匯報(bào)材料的草擬和整理，對(duì)本站的板報(bào)和稿件也做了許多文字編輯工作，還利用計(jì)算機(jī)建立人事、行政、黨建數(shù)據(jù)庫等。

尤其是x年以來，我一直承擔(dān)著站長助手的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)配合站長工作有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

x年x月以來，我擔(dān)任副書記，在本站許多重要問題上參與了決策。

在工作過程中，我積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也由于經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，有些事處理的不盡人意，特別是在協(xié)助李站長工作其間，由于自己初次擔(dān)當(dāng)助手角色，沒有正確理解和把握助手在領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間應(yīng)處的位置，過多地考慮怎樣去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策，沒有積極的對(duì)待大家的反響，不能堅(jiān)持己見，同時(shí)，也由于自己的能力和經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致在一些事情的處理上脫離了群眾，出現(xiàn)了失誤，引起了不滿，產(chǎn)生了誤會(huì)，通過自我反省和多坦誠與大家交流，特別是向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志請(qǐng)教，找出不足，吸取教訓(xùn)，并在工作中不斷調(diào)整、改進(jìn)，使自己不斷成熟。為了提高行政管理水平和自身素質(zhì)，我還于20xx年參加了行政管理本科班的學(xué)習(xí)。

最后好風(fēng)憑借力，送我上青云，我相信我的努力會(huì)化作領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委們的信賴，這股信賴的春風(fēng)會(huì)把我送向站長之職，對(duì)此，我將以綿薄之力來回報(bào)組織和同志們對(duì)我的信任與支持。

謝謝支持!

【附】怎么寫好競聘演講稿：

寫好競聘演講稿的核心問題是競聘者對(duì)自己競聘的崗位要有一個(gè)全面深刻的理解與認(rèn)識(shí)，要圍繞著競聘崗位寫文章，對(duì)崗位認(rèn)識(shí)理解的層次不同，標(biāo)準(zhǔn)、起點(diǎn)不同，那么演講稿的質(zhì)量則不同。

首先對(duì)競聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要有一定的高度。如競聘某學(xué)院圖書館館長這個(gè)崗位時(shí)，僅僅理解為圖書館長的職責(zé)是完成圖書館日常管理工作是不夠的，還應(yīng)當(dāng)上升一個(gè)高度，即圖書館是學(xué)院提高教師、學(xué)生綜合素質(zhì)的陣地，是學(xué)院精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場。對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)有高度，今后的工作思路才能抓得更準(zhǔn)，更到位。

其次，對(duì)競聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要準(zhǔn)確、全面。如競聘某學(xué)院院長這個(gè)崗位時(shí)，一方面要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)院長的崗位職責(zé)，是學(xué)院發(fā)展和建設(shè)的帶頭人，是教學(xué)與管理的負(fù)責(zé)人等等。有的人在競聘時(shí)還提到做好學(xué)院黨務(wù)管理工作等，這樣不可以，因?yàn)辄h務(wù)工作應(yīng)當(dāng)是黨委書記的職責(zé)，如果對(duì)崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，可能會(huì)引起誤會(huì)，導(dǎo)致工作開展時(shí)的困難。另一方面，要全面認(rèn)識(shí)院長的崗位職責(zé)，不僅僅是管理者、領(lǐng)頭雁，更重要的是服務(wù)者，為學(xué)院職工帶來更多的效益，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)良的工作環(huán)境，營造更和諧的工作氛圍等。認(rèn)識(shí)全面到位，工作才能全面到位。

第三，對(duì)競聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要有新意，要作到思想觀點(diǎn)新，思維角度新。競聘者要多關(guān)注和研究新形勢，新動(dòng)態(tài)，新情況，新問題，得出新結(jié)論。對(duì)大家一直以來理解的某崗位職責(zé)提出自己新的思想觀點(diǎn)，也可以運(yùn)用不同思維方式，從不同角度出發(fā)，提出自己對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與見解，令聽者耳目一新。

應(yīng)當(dāng)了解的是對(duì)競聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)是一個(gè)人綜合素質(zhì)、綜合能力的體現(xiàn)，是一個(gè)人多年工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、體驗(yàn)的總結(jié)，并非一日之功。另外，對(duì)競聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)雖然是寫好競聘演講稿的中心、核心內(nèi)容，卻不一定要把它完全寫到稿子中，而是要使你對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)在競聘演講稿中得到全面、準(zhǔn)確的體現(xiàn)。

描寫不同方式的培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)六

一. 請(qǐng)示的含義

請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的公文。(上行文)

二. 請(qǐng)示的分類(適用情況)

(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示

1.新問題、新情況，無章可循;

2.對(duì)上級(jí)的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準(zhǔn);

3.與其他機(jī)關(guān)單位就某個(gè)問題有分歧，需要上級(jí)裁決。

總之，在不知如何是好的情況下使用。

(二)求批性指示(事務(wù)性請(qǐng)示)——請(qǐng)求批準(zhǔn)

1. 請(qǐng)求批準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定、方案、規(guī)劃等;

2. 請(qǐng)求審批有些項(xiàng)目，指標(biāo)等;

3. 請(qǐng)求、批轉(zhuǎn)有關(guān)辦法，措施。

總之，已有計(jì)劃安排，但需要經(jīng)過上級(jí)的批準(zhǔn)才可實(shí)行。

三. 請(qǐng)示的特點(diǎn)

1.期復(fù)性(雙向性)

發(fā)出請(qǐng)示意味著將得到一份批復(fù)，與批復(fù)對(duì)應(yīng)。

2.單一性

一事一文，多事多問

3.時(shí)效性

應(yīng)在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。

4.可行性

請(qǐng)示中提出的準(zhǔn)予批準(zhǔn)的要求，應(yīng)是切實(shí)可行的。 5.針對(duì)性(適用范圍)

四. 請(qǐng)示的寫法

(一)標(biāo)題

1.發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種

例1《××市××區(qū)人民政府關(guān)于××路上禁止重

型卡車和大型貨車行駛的請(qǐng)示》

2，事由+文中

例2《關(guān)于建立中國工程院有關(guān)問題的請(qǐng)示》

(二)主送機(jī)關(guān)

▲只能有一個(gè)

(三)正文

1.請(qǐng)示原因

2.請(qǐng)示事項(xiàng)

3.結(jié)語

(四)落款

正文

1. 請(qǐng)示原因(開頭)

即：“為什么提出請(qǐng)示?”

要充分、具體、恰當(dāng)，以便上級(jí)充分了解情況，做出決策。

一般是請(qǐng)示的詳寫部分。

如何寫好請(qǐng)示理由?

例如：一家單位申請(qǐng)資金購買電梯

其中，有一個(gè)理由——電梯由于使用多年，已不能運(yùn)行了。于是領(lǐng)導(dǎo)派人去調(diào)查情況，一看這些電梯哈沒有到報(bào)銷年限，仍能正常運(yùn)行。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)大為惱火。資金問題當(dāng)然也就得不到解決了。

理由要合理、充分

例如：一家單位申請(qǐng)資金蓋辦公樓。

“我單位常年沒有合適的辦公地點(diǎn)，這些年一直租用其他單位的房子辦公，光每年的租金就五萬元，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的財(cái)政支出，如果建一座辦公樓，根據(jù)測算，只需要資金50萬元，約等于20xx年的租金，這樣20xx年后每年將節(jié)約5萬元經(jīng)費(fèi)。”

例如：一家單位申請(qǐng)資金疏通排水溝。

不但著重寫了挖排水溝的幾個(gè)理由：淤泥厚，雨季來臨，影響排澇;夏天蚊蟲滋生氣味難聞，影響居民乘涼等。而且還引申下去，寫了挖好排水溝后會(huì)美化周圍環(huán)境而且對(duì)居民生活也有很大好處，兩岸種上樹木后將來會(huì)產(chǎn)生較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等。

例如：申請(qǐng)擴(kuò)建校舍的請(qǐng)示

“學(xué)生較多，校舍緊張”

“近幾年來，我校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，在校學(xué)生總數(shù)由20xx年的×××人上升到年20xx年的×××人，而目前校舍設(shè)計(jì)容納學(xué)生數(shù)為×××人。我?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的滯后，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，成為制約教學(xué)質(zhì)量提高的瓶頸，為此……”

理由中可恰當(dāng)滲入感情

例如：一單位請(qǐng)求解決學(xué)校房屋建設(shè)資金問題。

“這些年學(xué)校連年失修，只是孩子們常年在一所破舊的房屋里上課，冬天，窗戶沒有玻璃，四處透風(fēng)，孩子們手腳都凍裂了，簡直無法寫字，夏天，雨水較多，房頂漏雨，房梁遭到蟲蝕，非常危險(xiǎn)，一旦垮塌，后果不堪設(shè)想。看著這些可憐的孩子們，我們心里十分難受，為此，經(jīng)鄉(xiāng)里同意，我們決定重新蓋一座教學(xué)樓，目前我們已經(jīng)籌集了×萬元的資金，還缺×萬元，能否適當(dāng)給以解決?”

站在誰的角度來寫理由?

“蠢人用他的方法說服我，指著用我的方法來說服我” ——亞里士多德

理由要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來寫

請(qǐng)示是寫給領(lǐng)導(dǎo)閱批的，只有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可才能得到滿意的批復(fù)。因此，寫作要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，以領(lǐng)導(dǎo)的角度來寫才更有說服力。

例如：一家單位申請(qǐng)搬遷，在寫搬遷方案是就具體提供了幾個(gè)方案，詳細(xì)寫出每種方案所需經(jīng)費(fèi)。這樣，幾個(gè)方案放在一起，讓領(lǐng)導(dǎo)很容易就做出了選擇。

思考：我院后勤公司申請(qǐng)繼續(xù)租用集體宿舍，理由怎么寫?(繼續(xù)租用;另在東塘租用)

2.注意事項(xiàng)(主體)

必須明確、具體

通常請(qǐng)示事項(xiàng)之說一句話，如一份請(qǐng)求撥給會(huì)議經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)示：“為此，請(qǐng)撥給會(huì)議經(jīng)費(fèi)3000元

過度

“先將有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。

自然過渡，一般另起一段。

請(qǐng)示的寫法

3.結(jié)語

妥否(當(dāng)否)，請(qǐng)批示(指示)。

以上意見妥否(當(dāng)否)，請(qǐng)批示(指示)。

以上請(qǐng)示請(qǐng)以審批(批準(zhǔn))。

以上意見是否可行，請(qǐng)以批復(fù)。

“請(qǐng)從速批復(fù)”、“請(qǐng)盡快撥款，以解燃眉之急”。

五. 寫作要求

1. 一文一事

2. 一個(gè)主送機(jī)關(guān)

3. 不能越級(jí)請(qǐng)示

4. 事前請(qǐng)示

5. 請(qǐng)示事項(xiàng)具體：

請(qǐng)示中除了必須要寫明請(qǐng)示的事項(xiàng)外，還要寫出本單位擬就的處理意見。

請(qǐng)示與報(bào)告的區(qū)別。

1. 含義不同。請(qǐng)示是“請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)”。帶有緊迫性; 而報(bào)告是“匯報(bào)工作，反映情況，提出意見或者建議?！?重點(diǎn)在反應(yīng)情況上。

2. 性質(zhì)不同。報(bào)告是陳述性的文件;請(qǐng)示是請(qǐng)求性的文件。

3. 行文時(shí)間不同。報(bào)告是在時(shí)間前，事情進(jìn)行過程中和事件后都可以行文;而請(qǐng)示是在事先行文。

4. 表述要求不同。報(bào)告陳述工作情況，涉及內(nèi)容廣泛，可以一文一事，也可以一文多事。請(qǐng)示必須一文一事。

5. 慣用語不同。報(bào)告多用“特此報(bào)告”、“以上報(bào)告如有不當(dāng)，請(qǐng)指正”;請(qǐng)示多用“以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)”。

描寫不同方式的培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)七

當(dāng)前，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。

述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。

個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):

一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;

二是寫作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;

三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競爭上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。

述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:

(1)述職報(bào)告的標(biāo)題

可簡單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報(bào)告的稱呼

工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

(3)述職報(bào)告的正文

述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:

述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。

述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問題的決策過程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。

述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求:

(1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必?cái)堖^。

(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提。

描寫不同方式的培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)八

領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的公文是機(jī)關(guān)、單位運(yùn)轉(zhuǎn)和干部履職的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，是公文的重要組成部分，一般約占機(jī)關(guān)、單位公文總數(shù)的10%左右。不但是干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的歷史憑證，而且還是編寫組織沿革和史書、志書的基本史料。這類公文的篇幅一般較短，詞句較少，錯(cuò)的機(jī)率相對(duì)較低，但若不精益求精，往往也容易出錯(cuò)，帶來一系列不良后果。本文試從這類公文的寫作技法著墨，就其5個(gè)方面進(jìn)行探究，并就教于各位專家與同仁。

一、職務(wù)任免與任免職務(wù)。職務(wù)任免是編正詞組，強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是“任免”;任免職務(wù)是謂賓詞組，“任免”是謂語，職務(wù)是賓語。這兩個(gè)詞組相對(duì)行為的主持者與支配者來說，是完全不同的，切不可互用，也不可省去“職務(wù)”二字，只用任免。譬如某單位干部任職的公文，其文題是關(guān)于任免職務(wù)的決定，某單位是主語，文題是謂語部分，在定語中的任免職務(wù)是一個(gè)主謂賓句子，是主語，任免是謂語，職務(wù)是賓語，也就是說這個(gè)職務(wù)任免的行為動(dòng)作是由主使的，這顯然嚴(yán)重背離了此公文的主旨。如果將此文的“任免職務(wù)”改為“職務(wù)任免”，那就符合句法和發(fā)文主旨了?！奥殑?wù)任免”還有下列幾種寫法，一是“任職”，二是“免職”，三是“人事任免”，四是實(shí)寫某人某職務(wù)，如關(guān)于擔(dān)任保衛(wèi)處處長的決定。

二、免去職務(wù)與自然免去。這兩個(gè)詞組是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文中常用的。其中免去職務(wù)用得更多，常見的下列5種情況都應(yīng)下文“免去職務(wù)”。其一，調(diào)任新的領(lǐng)導(dǎo)職位，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，屬于遞進(jìn)職務(wù)的，應(yīng)全部免去，如市委委員、書記;其二，新?lián)畏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，如由副廳長職務(wù)改任巡視員;其三，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任技術(shù)或業(yè)務(wù)工作職務(wù)，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，如由副局長改任總工程師;其四，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已達(dá)卸任年齡，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去;其五，領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核不合格，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去。上述5種情況必須發(fā)文“免去原任職

務(wù)”，不適用“自然免去”?！白匀幻馊ァ敝饕m用于下述4類狀況。其一，實(shí)行選舉制的領(lǐng)導(dǎo)職位，如黨委正副書記、人大正副主任等，新一屆領(lǐng)導(dǎo)人選舉產(chǎn)生以后，前一屆領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)自然免去;其二，在同一機(jī)關(guān)的同一領(lǐng)導(dǎo)崗位上由副職升為正職，副職自然免去：其三，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)構(gòu)撤銷，原機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然免去;其四，由某一主體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)衍生的另外相關(guān)的若干個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，當(dāng)主體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)被免去，其衍生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然免去。如省級(jí)精神文明指導(dǎo)委員會(huì)主任、省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組組長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是由省委副書記兼任的，也就是說，上述的主任、組長都是由省委副書記衍生出來的，如果省委副書記職務(wù)免去了，那主任、組長這些衍生職務(wù)自然免去了。自然免去，一般不要專門下文，但有的機(jī)關(guān)和單位卻按常規(guī)下文，給人以畫蛇添足之感。

三、機(jī)構(gòu)調(diào)整與職務(wù)任免。某些機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)名稱變了，職務(wù)名稱應(yīng)跟著發(fā)文改變。但有時(shí)機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整變化下了文，而這個(gè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱卻沒有下文改變，而到新機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)一段時(shí)間后，領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)換需要下文任免，職務(wù)任免的機(jī)構(gòu)名稱肯定是新機(jī)構(gòu)，卻發(fā)現(xiàn)調(diào)整機(jī)構(gòu)前的職務(wù)在機(jī)構(gòu)名稱變化時(shí)沒有下文，這個(gè)問題筆者姑且叫作領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文前后失去照應(yīng)。這不僅給領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱帶來混亂，而且給檔案利用、編研、以及編史修志帶來很多麻煩。因此，凡機(jī)構(gòu)調(diào)整名稱發(fā)生變化時(shí)，該機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)名稱均應(yīng)發(fā)文明確，其中機(jī)構(gòu)級(jí)別上升或下降了的，還要重新明確領(lǐng)導(dǎo)干部的級(jí)別。

四、機(jī)構(gòu)名稱與職務(wù)級(jí)別。一般情況下，機(jī)構(gòu)名稱與職務(wù)級(jí)別是對(duì)應(yīng)的，穩(wěn)定的，如人事司與人事司長，人事司是正廳級(jí)機(jī)構(gòu)，人事司司長是正廳級(jí)干部。但是有的機(jī)構(gòu)名稱與職務(wù)級(jí)別既不對(duì)應(yīng)，也不穩(wěn)定，一般應(yīng)在公文中標(biāo)明職級(jí)為準(zhǔn)。常見的有下述3種：第一種，有的機(jī)構(gòu)名稱在一個(gè)系統(tǒng)或一個(gè)地域內(nèi)是相同的，但在這個(gè)機(jī)構(gòu)內(nèi)任入，黨內(nèi)任職文件，可在人名之后加“同志”，行政任職文件可加“同志”，也可以不加，直寫其名。二是黨內(nèi)任職文件與行政任職文件用詞雷同，如任命擔(dān)任黨委組織部長、任命擔(dān)任科研處長。其實(shí)是應(yīng)該加以區(qū)別的，黨內(nèi)任職的行文不用“任命”，而多用“決定”，也可用通知，如關(guān)于任黨委組織部長的通知，而行政任職文件則用“任命”。三是亂用簡稱。如中共*黨委，其中“中共”與“黨”字的內(nèi)含是重復(fù)的，應(yīng)為中共委員會(huì)，或*黨委。又如某單位黨委決定下屬黨支部書記的任職文件中有“行政機(jī)關(guān)支部”的句子，支部之前省去了一個(gè)“黨”字，雖然從整個(gè)文件的意思中可以推斷出是黨支部，但單獨(dú)從這個(gè)句子中理解，意思表達(dá)并不完整，因?yàn)閳F(tuán)支部也是支部，民主黨派基層組織也稱支部，所以這個(gè)“黨”是不能省的，以免發(fā)生歧義。二類是錯(cuò)別字的問題。一般來說，因領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的公文字?jǐn)?shù)較少，錯(cuò)別字相對(duì)來說也比較少，但又客觀存在，其中最突出的是姓名用字，如將“陽”寫成“楊”，把“受”寫成“授”，還有“建”寫成“見”的，“亨”寫成“享”的，“尤”寫成“龍”的。主要是“音”同字不同或字型相似而出現(xiàn)的問題，在文件起草和校對(duì)時(shí)要特別重視，防止這類問題的發(fā)生。

上述5個(gè)方面的事項(xiàng)，雖有正面的立論，但其主要傾向是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文寫作中存在的突出問題和解決的方法，大都是筆者的粗陋之見，用以拋磚引玉，期望公文的起草者、審批者、打印者、校對(duì)者都能引起重視，并采取切實(shí)可行的措施，逐步消除這類問題，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文的質(zhì)量，以便充分發(fā)揮此種公文的現(xiàn)實(shí)效用和歷史效用。

職的領(lǐng)導(dǎo)干部的級(jí)別并不一定相同，如工會(huì)副主席，按有關(guān)規(guī)定，可以由這個(gè)單位內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)的正職擔(dān)任，也可由副職擔(dān)任，假如將一個(gè)沒有職級(jí)的一般干部提拔為工會(huì)副主席，下發(fā)公文任職時(shí)就必須在職務(wù)名稱后用括號(hào)標(biāo)明職級(jí)。第二種，機(jī)構(gòu)名稱與職級(jí)不對(duì)應(yīng)，如在一些縣市設(shè)立的局級(jí)機(jī)構(gòu)，下設(shè)了科，這種科的級(jí)別并不與處級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)立的科相同，而是低一個(gè)級(jí)別，與“股”是同級(jí)的。如果對(duì)這種科長的任職下文，一般來說，是應(yīng)在職務(wù)之后用括號(hào)寫明職級(jí)的，如不寫明，一旦過了若干年這個(gè)干部調(diào)到別的不設(shè)科的縣市局級(jí)機(jī)構(gòu)任職，其職級(jí)的確認(rèn)就會(huì)費(fèi)盡周折。第三種，一個(gè)機(jī)構(gòu)名稱的領(lǐng)導(dǎo)干部屬兩種職級(jí)的。如一個(gè)省屬局，有段時(shí)期為正廳級(jí)機(jī)構(gòu)，有段時(shí)期改為副廳級(jí)機(jī)構(gòu)，是副廳級(jí)機(jī)構(gòu)時(shí)，正職屬于副廳級(jí)干部，副職屬于正處級(jí)干部，其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部，正職屬于副處級(jí)干部，副職屬于正科級(jí)干部。一般來說，這種機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職文件也應(yīng)在職務(wù)之后用括號(hào)寫明職級(jí)。否則，有可能對(duì)在這些機(jī)構(gòu)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部職級(jí)，或后人編史修志時(shí)帶來困惑。另外新設(shè)機(jī)構(gòu)與新配領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)先就新設(shè)機(jī)構(gòu)下文，明確機(jī)構(gòu)的級(jí)別與職責(zé)，然后再就新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)文，而不能將新設(shè)機(jī)構(gòu)與新配領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)文里下達(dá)，更不能先將新配領(lǐng)導(dǎo)干部下任職文件，再補(bǔ)發(fā)新設(shè)機(jī)構(gòu)級(jí)別與職責(zé)的文件。

五、職務(wù)任免公文中的其它用詞。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文用詞的首要條件是準(zhǔn)確，因?yàn)橹挥杏迷~準(zhǔn)確方可能起到應(yīng)有作用，從全局來說，公文的起草者和批準(zhǔn)者做得很不錯(cuò)，但差錯(cuò)也不少見。主要有3類，一類是用詞的規(guī)范化問題，表現(xiàn)有三：一是職稱、學(xué)銜寫入任職文件，如博士任主任，*教授任處長。其實(shí)職稱、學(xué)銜都不要寫。