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體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
2022黨建工作指導(dǎo)手冊心得體會報告一
鞏固一項成果:把黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好經(jīng)驗、好做法及時固化為制度成果,繼續(xù)抓好專項整治和整改工作。
落實兩項機制:
1.落實抓基層黨建工作責任制。與村黨支部簽訂黨建目標管理責任書,堅持基層黨建目標責任考核、觀摩考核和述職測評制度。強化“一崗雙責”機制落實,黨委委員和班子成員指導(dǎo)自己所聯(lián)系村黨支部年初制定黨建工作思路和工作計劃;組織聯(lián)系村黨支部每季度召開一次基層黨建例會,聽取黨建工作情況匯報;組織聯(lián)系村黨支部每半年召開一次基層黨建協(xié)調(diào)會,著重解決工作中遇到的問題;指導(dǎo)并參加聯(lián)系村黨支部開好黨員組織生活會。
2.落實基層黨建保障機制。將村級黨組織活動經(jīng)費納入鎮(zhèn)財政預(yù)算,落實村級2萬元辦公經(jīng)費,保證基層黨組織活動正常開展。及時足額兌現(xiàn)村干部報酬,完善村干部激勵機制。
開展三項活動:
1.開展“三聯(lián)三解三促進”活動。通過實行鎮(zhèn)黨委委員和黨員科級干部每人分別聯(lián)系1—2個農(nóng)村黨支部;干部黨員每人聯(lián)系1個農(nóng)村黨小組;農(nóng)村黨員每人聯(lián)系5—10戶農(nóng)戶。了解責任區(qū)的民情民意,責任區(qū)的發(fā)展難題,化解責任區(qū)的社會矛盾,促進干群關(guān)系融洽、促進農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定、促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。
2.開展基層組織建設(shè)“責任落實年”活動。深入開展基層組織建設(shè)“責任落實年”活動,修訂黨建工作考核評價辦法,完善責任目標管理措施,把村級黨建考核與村班子考核掛鉤,推行約談問責和末位淘汰。
3.開展“定題破題”和“整軟治散”活動。對群眾關(guān)注、老百姓關(guān)切和事關(guān)長遠的難點問題,在征求群眾意見建議的基礎(chǔ)上,篩選建立臺賬,分層領(lǐng)題破題,探索積累經(jīng)驗推動面上工作。組織整頓石橋、中莊2村軟弱渙散黨組織,進一步提升黨支部的凝聚力。
實現(xiàn)四個新突破:
1.正視形勢抓治理,在社會管理上實現(xiàn)新突破。全鎮(zhèn)各級干部要嚴格落實國家的各項惠農(nóng)政策,著力解決事關(guān)群眾利益的事情,真正把群眾的事情辦好,把上級的政策落實好,確保社會和諧穩(wěn)定。
2.高點謀劃抓發(fā)展,在“雙聯(lián)”工作和精準扶貧上實現(xiàn)新突破。抓住“雙聯(lián)”行動的有力時機,積極配合省、市、縣有關(guān)部門開展好雙聯(lián)行動和精準扶貧工作,引導(dǎo)群眾發(fā)展育苗、畜牧養(yǎng)殖、中藥材種植、全膜種植等產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)年內(nèi)減少貧困人口238戶1108人。
3.嚴格考核抓落實,在干部考核評價上實效新突破。健全完善《韓店鎮(zhèn)三級干部管理制度》、《村干部學(xué)習(xí)制度》、《村干部績效工資考核辦法》、《村干部輪流坐班制度》等,做到用制度管人管事;組建成立鎮(zhèn)督查考核辦公室,確定專人每月對鎮(zhèn)村干部工作完成情況進行量化考核,并依據(jù)考核結(jié)果,嚴格兌現(xiàn)績效工資。
4.發(fā)揮品牌抓黨建,在黨建項目建設(shè)上實現(xiàn)新突破。持續(xù)深化和豐富“云崖先鋒”黨建品牌,突出品牌特色,在農(nóng)村黨員中開展“云崖先鋒”爭創(chuàng)活動,年底評選表彰一批先進黨組織和黨員先進個人。
抓好五項建設(shè):
1.抓好服務(wù)型和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。制定加強服務(wù)型黨組織、為民型干部和富民型黨員建設(shè)的《實施意見》,創(chuàng)建服務(wù)型黨組織示范點1個。健全鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)網(wǎng)點,推行民事代辦制度,暢通聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里。規(guī)范“四議兩公開”工作法、“雙議雙評”工作制度,推進黨務(wù)公開,促進民主管理。加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的教育培訓(xùn)力度,每周組織鎮(zhèn)、村干部集中學(xué)習(xí)3小時以上,支部書記每月上1次黨課,每季度根據(jù)工作需要,開展1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點對黨的十八屆三中、四中全會精神、習(xí)系列重要講話精神、黨分廉政建設(shè)知識、農(nóng)村文化和實用知識進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
2.抓好干部作風建設(shè)。深入開展“踐行‘三嚴三實’聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風、公道正派樹形象”活動,持續(xù)抓好群眾路線教育實踐活動“兩方案一計劃”的整改落實,帶頭扎實開展“雙聯(lián)”行動。建立全年工作任務(wù)臺賬,實行賬薄式管理,促進任務(wù)落實。
3.抓好黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。修訂《村班子和村干部管理辦法》,靠實鎮(zhèn)黨委在村干部配備、培訓(xùn)、監(jiān)管上的責任。突出抓好村黨組織書記隊伍建設(shè),注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、大學(xué)生村干部、優(yōu)秀年輕黨員干部和致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年、復(fù)退軍人中選拔村“兩委”班子成員,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。
4.抓好村級陣地建設(shè)。依托鄉(xiāng)村舞臺建設(shè),新建石橋、中莊、劉河、武家、潘河5座鄉(xiāng)村舞臺,配套建成文化活動廣場。加大對山區(qū)村村級陣地建設(shè)的投資力度。依托整村推進項目,投資 28萬元對中莊村部進行維修改造,硬化村文化廣場,通過雙聯(lián)項目幫扶投資18萬元在劉咀村新建村民文化娛樂活動室一處90平方米。規(guī)范活動場所版面布置,對黨建資料統(tǒng)一整理歸檔,規(guī)范基礎(chǔ)資料管理。進一步健全完善村級黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)運行、站點管理、設(shè)備維護等機制,充分發(fā)揮遠程教育設(shè)備在提高農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民綜合素質(zhì)中的作用。
5.抓好黨建示范點建設(shè)。深入實施黨建綜合示范點抓建工程,年內(nèi)抓建鎮(zhèn)黨委、潘河、石橋、中莊、劉咀5村黨建示范點建設(shè),對東門、上洼2個黨建示范點進行鞏固和提升。
2022黨建工作指導(dǎo)手冊心得體會報告二
按照市直機關(guān)工委要求,由我代為述職,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、抓好責任落實。年初,根據(jù)市直機關(guān)工委要求,研究制定了機關(guān)黨建年度工作要點和工作計劃,先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作,做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執(zhí)行學(xué)習(xí)教育計劃,全年共安排學(xué)習(xí)內(nèi)容達72學(xué)時,其中:組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的等重要會議精神7次,學(xué)習(xí)焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次,組織觀看反腐倡廉警示教育片1次,邀請市黨校專家授課1次,召開專題討論會5次、座談會10次。
2、開展服務(wù)活動。
一是積極開展“黨組織服務(wù)日”活動。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產(chǎn)專項整治”等一系列服務(wù)活動,幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實際困難。
二是積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織在職黨員主動到所居住社區(qū)報到,認領(lǐng)了文明建設(shè)宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務(wù)崗位10個、參加服務(wù)活動30人次。
三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。主動與光明社區(qū)進行對接,幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎(chǔ)設(shè)施幫扶資金1萬元,并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員,送去生活必需品價值1200余元。l
3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理,堅持黨組織生活制度,認真落實“三會一課”,充分發(fā)揮黨組織作用,以支部為單位定期組織黨員集中上黨課,召開黨員思想交流匯報會,制定《黨建工作述職制度》等6項制度,確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動,強化了黨員意識,加強了黨性鍛煉。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強,認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù),基層黨的建設(shè)是軟任務(wù),基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位,缺乏行之有效的措施和手段,問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出,沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。
產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個方面:一是對基層黨建工作認識不足,重視不夠。尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時候,沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置上,導(dǎo)致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制,各支部也建立健全了一系列制度,但在實際運行過程中,有些執(zhí)行不夠順暢。
監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分,激勵問責機制不夠完善,獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學(xué)習(xí)不夠,缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望,自覺不自覺地降低了工作標準,沒有深鉆細研,不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施
1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀,自覺把基層黨建工作擺在首要位置,堅持與中心任務(wù)同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度,建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”,層層傳導(dǎo)壓力,督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制,加大基層黨建工作的考核權(quán)重,把考評結(jié)果作為倒逼問責的重要依據(jù)。
2、強化制度落實。進一步完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度,強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀,抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作,加強黨建執(zhí)行力。認真落實“三會一課”,加強黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育,管好黨員這個主體,通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課等具體活動,嚴格規(guī)范組織生活,確保各項制度落到實處。
3、創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè),開展最優(yōu)黨課評比活動,提升學(xué)習(xí)再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”,增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動,提升服務(wù)能力。
2022黨建工作指導(dǎo)手冊心得體會報告三
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和 重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際,以服務(wù)居民群眾為重點,健全機制,強化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)提供堅強的組織保證。
二、目標任務(wù)
社區(qū)黨的建設(shè)要努力實現(xiàn) 五個好 的目標要求:
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,密切聯(lián)系群眾,政治堅定,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,勤政廉政,團結(jié)協(xié)作。(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用,共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。
(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范,社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。
(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)成效明顯,社區(qū)治安良好。
(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和駐區(qū)單位對社區(qū)黨組織的工作滿意,社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。 使社區(qū)黨組織整體素質(zhì)有明顯提高,社區(qū)黨組織建設(shè)和社區(qū)黨員管理有明顯加強,社區(qū)思想、社區(qū)文化建設(shè)和黨的群眾工作有明顯改進,充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,促進社區(qū)各項工作邁上新臺階。圍繞這一總體目標,今后一年著重做好以下幾個方面的工作。
一、制訂黨建工作計劃,發(fā)揮黨組織的核心作用。建立每月召開一次社區(qū)黨建工作會議制度,全年針對社區(qū)黨建工作的熱點、難點進行調(diào)查研究不少于2次,并落實相應(yīng)措施。按規(guī)定開好民主生活會,堅持重大問題集體討論和重大事項報告制度,積極創(chuàng)建 精品亮點 ,組織黨員先鋒隊,奉獻崗等活動每年不少于4次,制訂社區(qū)共建規(guī)劃,共建活動全年不少于4次。
二、認真學(xué)習(xí)、貫徹黨的xx屆黨代會精神,切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),支部委員要認真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會、結(jié)合實際寫好心得體會,組織黨員認真學(xué)習(xí),采取聽、講、議、寫等形式與社區(qū)實際緊密結(jié)合起來,使廣大黨員在社區(qū)工作中成為政治宣傳員、民情調(diào)查員、治安巡邏員、群眾服務(wù)員、困難救助員。同時利用黨員服務(wù)網(wǎng),搞好網(wǎng)上辦公,在網(wǎng)上建設(shè)好黨的陣地,擴大黨的覆蓋面,增強黨的影響力。
三、搞好社區(qū)干部和工作人員的培訓(xùn)。把社區(qū)干部和工作人員的培訓(xùn)納入整個干部隊伍的教育培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)規(guī)劃,加大培訓(xùn)力度,不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。
四、認真組織學(xué)習(xí) 黨內(nèi)監(jiān)督條例,紀律處分條例 ,切實抓好黨組織班子成員及社區(qū)工作者的廉潔自律工作,制訂黨風廉政建設(shè)責任制,模范遵守黨紀國法,認真開好一年一次的廉潔自律專題民主生活會,切實解決存在問題,自黨接受群眾監(jiān)督,做到勤政廉潔樹好形象。
五、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則,針對不同類型的黨員,區(qū)別情況,分類管理。對純居民黨員要摸清情況,全部納入黨組織管理,不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員,要積極做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作,及時轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織管理,黨支部要做好政策宣傳,意見咨詢,情況反映,主動熱情,積極地為他們服務(wù)做到 五心、四上門、四個不準 。 五心 :政治上關(guān)心、感情上貼心、生活上關(guān)心、服務(wù)上誠心、管理上耐心。 四上門 :征求意見上門、慰問病號上門、祝壽上門、處理喪事上門。 四不準 :工作不怠慢、多事不厭煩、遇事不加避、多話不發(fā)火;對在轄區(qū)內(nèi)務(wù)工經(jīng)商的流動黨員,通過流動黨員紅色驛站主動聯(lián)系管理;對駐區(qū)單位的在職黨員,建立向社區(qū)黨組織報到制度,實行 雙重 管理。
六、嚴格黨的組織生活制度。認真落實 三會一課 、民主評議黨員等制度,定期組織黨員參加學(xué)習(xí),開展集體活動,對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議,組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關(guān)簿、冊、記錄,整理資料檔案,規(guī)范黨員教育管理工作。
七、豐富黨性實踐活動。結(jié)合社區(qū)建設(shè)實際,通過劃分黨員責任區(qū)、完善黨員服務(wù)中心、組建志愿者服務(wù)隊和為黨員設(shè)崗定責等多種形式,積極組織黨員參加社區(qū)建設(shè),服務(wù)居民群眾,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
八、做好發(fā)展黨員工作。按照 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 的方針,加強對入黨積極分子的培養(yǎng),做好從居民中發(fā)展黨員的工作,今年社區(qū)每年至少發(fā)展1名黨員。
九、立足 便民 與社區(qū)服務(wù)相結(jié)合,本著 上為政府分憂,下為百姓解愁 的原則,面向居民開展便民、利民服務(wù),寓管理于服務(wù)之中,寓黨建于服務(wù)之中,同時開展 黨員無退休 活動,做到誰家有難事,就找老黨員。
十、切實重視統(tǒng)戰(zhàn)工作。建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作機制,做好基礎(chǔ)性工作,掌握工作對象情況,健立健全臺帳,圍繞中心結(jié)合實際,開展活動。圍繞 和平統(tǒng)一、一國兩制 方針,做好臺、僑工作和海外統(tǒng)戰(zhàn)工作,圍繞 維護社會穩(wěn)定,促進安定團結(jié) ,做好民族宗教工作。
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