體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022黨建工作指導(dǎo)手冊心得體會報告一

鞏固一項成果：把黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好經(jīng)驗、好做法及時固化為制度成果，繼續(xù)抓好專項整治和整改工作。

落實兩項機制：

1.落實抓基層黨建工作責任制。與村黨支部簽訂黨建目標管理責任書，堅持基層黨建目標責任考核、觀摩考核和述職測評制度。強化“一崗雙責”機制落實，黨委委員和班子成員指導(dǎo)自己所聯(lián)系村黨支部年初制定黨建工作思路和工作計劃;組織聯(lián)系村黨支部每季度召開一次基層黨建例會，聽取黨建工作情況匯報;組織聯(lián)系村黨支部每半年召開一次基層黨建協(xié)調(diào)會，著重解決工作中遇到的問題;指導(dǎo)并參加聯(lián)系村黨支部開好黨員組織生活會。

2.落實基層黨建保障機制。將村級黨組織活動經(jīng)費納入鎮(zhèn)財政預(yù)算，落實村級2萬元辦公經(jīng)費，保證基層黨組織活動正常開展。及時足額兌現(xiàn)村干部報酬，完善村干部激勵機制。

開展三項活動：

1.開展“三聯(lián)三解三促進”活動。通過實行鎮(zhèn)黨委委員和黨員科級干部每人分別聯(lián)系1—2個農(nóng)村黨支部;干部黨員每人聯(lián)系1個農(nóng)村黨小組;農(nóng)村黨員每人聯(lián)系5—10戶農(nóng)戶。了解責任區(qū)的民情民意，責任區(qū)的發(fā)展難題，化解責任區(qū)的社會矛盾，促進干群關(guān)系融洽、促進農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定、促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。

2.開展基層組織建設(shè)“責任落實年”活動。深入開展基層組織建設(shè)“責任落實年”活動，修訂黨建工作考核評價辦法，完善責任目標管理措施，把村級黨建考核與村班子考核掛鉤，推行約談問責和末位淘汰。

3.開展“定題破題”和“整軟治散”活動。對群眾關(guān)注、老百姓關(guān)切和事關(guān)長遠的難點問題，在征求群眾意見建議的基礎(chǔ)上，篩選建立臺賬，分層領(lǐng)題破題，探索積累經(jīng)驗推動面上工作。組織整頓石橋、中莊2村軟弱渙散黨組織，進一步提升黨支部的凝聚力。

實現(xiàn)四個新突破：

1.正視形勢抓治理，在社會管理上實現(xiàn)新突破。全鎮(zhèn)各級干部要嚴格落實國家的各項惠農(nóng)政策，著力解決事關(guān)群眾利益的事情，真正把群眾的事情辦好，把上級的政策落實好，確保社會和諧穩(wěn)定。

2.高點謀劃抓發(fā)展，在“雙聯(lián)”工作和精準扶貧上實現(xiàn)新突破。抓住“雙聯(lián)”行動的有力時機，積極配合省、市、縣有關(guān)部門開展好雙聯(lián)行動和精準扶貧工作，引導(dǎo)群眾發(fā)展育苗、畜牧養(yǎng)殖、中藥材種植、全膜種植等產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)年內(nèi)減少貧困人口238戶1108人。

3.嚴格考核抓落實，在干部考核評價上實效新突破。健全完善《韓店鎮(zhèn)三級干部管理制度》、《村干部學(xué)習(xí)制度》、《村干部績效工資考核辦法》、《村干部輪流坐班制度》等，做到用制度管人管事;組建成立鎮(zhèn)督查考核辦公室，確定專人每月對鎮(zhèn)村干部工作完成情況進行量化考核，并依據(jù)考核結(jié)果，嚴格兌現(xiàn)績效工資。

4.發(fā)揮品牌抓黨建，在黨建項目建設(shè)上實現(xiàn)新突破。持續(xù)深化和豐富“云崖先鋒”黨建品牌，突出品牌特色，在農(nóng)村黨員中開展“云崖先鋒”爭創(chuàng)活動，年底評選表彰一批先進黨組織和黨員先進個人。

抓好五項建設(shè)：

1.抓好服務(wù)型和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。制定加強服務(wù)型黨組織、為民型干部和富民型黨員建設(shè)的《實施意見》，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織示范點1個。健全鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)網(wǎng)點，推行民事代辦制度，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里。規(guī)范“四議兩公開”工作法、“雙議雙評”工作制度，推進黨務(wù)公開，促進民主管理。加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的教育培訓(xùn)力度，每周組織鎮(zhèn)、村干部集中學(xué)習(xí)3小時以上，支部書記每月上1次黨課，每季度根據(jù)工作需要，開展1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點對黨的十八屆三中、四中全會精神、習(xí)系列重要講話精神、黨分廉政建設(shè)知識、農(nóng)村文化和實用知識進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

2.抓好干部作風建設(shè)。深入開展“踐行‘三嚴三實’聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風、公道正派樹形象”活動，持續(xù)抓好群眾路線教育實踐活動“兩方案一計劃”的整改落實，帶頭扎實開展“雙聯(lián)”行動。建立全年工作任務(wù)臺賬，實行賬薄式管理，促進任務(wù)落實。

3.抓好黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。修訂《村班子和村干部管理辦法》，靠實鎮(zhèn)黨委在村干部配備、培訓(xùn)、監(jiān)管上的責任。突出抓好村黨組織書記隊伍建設(shè)，注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、大學(xué)生村干部、優(yōu)秀年輕黨員干部和致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年、復(fù)退軍人中選拔村“兩委”班子成員，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。

4.抓好村級陣地建設(shè)。依托鄉(xiāng)村舞臺建設(shè)，新建石橋、中莊、劉河、武家、潘河5座鄉(xiāng)村舞臺，配套建成文化活動廣場。加大對山區(qū)村村級陣地建設(shè)的投資力度。依托整村推進項目，投資 28萬元對中莊村部進行維修改造，硬化村文化廣場，通過雙聯(lián)項目幫扶投資18萬元在劉咀村新建村民文化娛樂活動室一處90平方米。規(guī)范活動場所版面布置，對黨建資料統(tǒng)一整理歸檔，規(guī)范基礎(chǔ)資料管理。進一步健全完善村級黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)運行、站點管理、設(shè)備維護等機制，充分發(fā)揮遠程教育設(shè)備在提高農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民綜合素質(zhì)中的作用。

5.抓好黨建示范點建設(shè)。深入實施黨建綜合示范點抓建工程，年內(nèi)抓建鎮(zhèn)黨委、潘河、石橋、中莊、劉咀5村黨建示范點建設(shè)，對東門、上洼2個黨建示范點進行鞏固和提升。

2022黨建工作指導(dǎo)手冊心得體會報告二

按照市直機關(guān)工委要求，由我代為述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。年初，根據(jù)市直機關(guān)工委要求，研究制定了機關(guān)黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執(zhí)行學(xué)習(xí)教育計劃，全年共安排學(xué)習(xí)內(nèi)容達72學(xué)時，其中：組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的等重要會議精神7次，學(xué)習(xí)焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務(wù)活動。

一是積極開展“黨組織服務(wù)日”活動。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產(chǎn)專項整治”等一系列服務(wù)活動，幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織在職黨員主動到所居住社區(qū)報到，認領(lǐng)了文明建設(shè)宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務(wù)崗位10個、參加服務(wù)活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。主動與光明社區(qū)進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎(chǔ)設(shè)施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。l

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置上，導(dǎo)致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。

監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務(wù)同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評結(jié)果作為倒逼問責的重要依據(jù)。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執(zhí)行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個主體，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課等具體活動，嚴格規(guī)范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，開展最優(yōu)黨課評比活動，提升學(xué)習(xí)再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動，提升服務(wù)能力。

2022黨建工作指導(dǎo)手冊心得體會報告三

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和 重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，以服務(wù)居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)提供堅強的組織保證。

二、目標任務(wù)

社區(qū)黨的建設(shè)要努力實現(xiàn) 五個好 的目標要求：

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)作。(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。

(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。

(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)成效明顯，社區(qū)治安良好。

(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和駐區(qū)單位對社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。 使社區(qū)黨組織整體素質(zhì)有明顯提高，社區(qū)黨組織建設(shè)和社區(qū)黨員管理有明顯加強，社區(qū)思想、社區(qū)文化建設(shè)和黨的群眾工作有明顯改進，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，促進社區(qū)各項工作邁上新臺階。圍繞這一總體目標，今后一年著重做好以下幾個方面的工作。

一、制訂黨建工作計劃，發(fā)揮黨組織的核心作用。建立每月召開一次社區(qū)黨建工作會議制度，全年針對社區(qū)黨建工作的熱點、難點進行調(diào)查研究不少于2次，并落實相應(yīng)措施。按規(guī)定開好民主生活會，堅持重大問題集體討論和重大事項報告制度，積極創(chuàng)建 精品亮點 ，組織黨員先鋒隊，奉獻崗等活動每年不少于4次，制訂社區(qū)共建規(guī)劃，共建活動全年不少于4次。

二、認真學(xué)習(xí)、貫徹黨的xx屆黨代會精神，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，支部委員要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會、結(jié)合實際寫好心得體會，組織黨員認真學(xué)習(xí)，采取聽、講、議、寫等形式與社區(qū)實際緊密結(jié)合起來，使廣大黨員在社區(qū)工作中成為政治宣傳員、民情調(diào)查員、治安巡邏員、群眾服務(wù)員、困難救助員。同時利用黨員服務(wù)網(wǎng)，搞好網(wǎng)上辦公，在網(wǎng)上建設(shè)好黨的陣地，擴大黨的覆蓋面，增強黨的影響力。

三、搞好社區(qū)干部和工作人員的培訓(xùn)。把社區(qū)干部和工作人員的培訓(xùn)納入整個干部隊伍的教育培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)規(guī)劃，加大培訓(xùn)力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。

四、認真組織學(xué)習(xí) 黨內(nèi)監(jiān)督條例，紀律處分條例 ，切實抓好黨組織班子成員及社區(qū)工作者的廉潔自律工作，制訂黨風廉政建設(shè)責任制，模范遵守黨紀國法，認真開好一年一次的廉潔自律專題民主生活會，切實解決存在問題，自黨接受群眾監(jiān)督，做到勤政廉潔樹好形象。

五、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區(qū)別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，及時轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織管理，黨支部要做好政策宣傳，意見咨詢，情況反映，主動熱情，積極地為他們服務(wù)做到 五心、四上門、四個不準 。 五心 ：政治上關(guān)心、感情上貼心、生活上關(guān)心、服務(wù)上誠心、管理上耐心。 四上門 ：征求意見上門、慰問病號上門、祝壽上門、處理喪事上門。 四不準 ：工作不怠慢、多事不厭煩、遇事不加避、多話不發(fā)火;對在轄區(qū)內(nèi)務(wù)工經(jīng)商的流動黨員，通過流動黨員紅色驛站主動聯(lián)系管理;對駐區(qū)單位的在職黨員，建立向社區(qū)黨組織報到制度，實行 雙重 管理。

六、嚴格黨的組織生活制度。認真落實 三會一課 、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關(guān)簿、冊、記錄，整理資料檔案，規(guī)范黨員教育管理工作。

七、豐富黨性實踐活動。結(jié)合社區(qū)建設(shè)實際，通過劃分黨員責任區(qū)、完善黨員服務(wù)中心、組建志愿者服務(wù)隊和為黨員設(shè)崗定責等多種形式，積極組織黨員參加社區(qū)建設(shè)，服務(wù)居民群眾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

八、做好發(fā)展黨員工作。按照 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，今年社區(qū)每年至少發(fā)展1名黨員。

九、立足 便民 與社區(qū)服務(wù)相結(jié)合，本著 上為政府分憂，下為百姓解愁 的原則，面向居民開展便民、利民服務(wù)，寓管理于服務(wù)之中，寓黨建于服務(wù)之中，同時開展 黨員無退休 活動，做到誰家有難事，就找老黨員。

十、切實重視統(tǒng)戰(zhàn)工作。建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作機制，做好基礎(chǔ)性工作，掌握工作對象情況，健立健全臺帳，圍繞中心結(jié)合實際，開展活動。圍繞 和平統(tǒng)一、一國兩制 方針，做好臺、僑工作和海外統(tǒng)戰(zhàn)工作，圍繞 維護社會穩(wěn)定，促進安定團結(jié) ，做好民族宗教工作。