2023年開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會(實用14篇)

通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地反思自己的經(jīng)歷和成長。寫心得體會時，可以借鑒一些寫作技巧和方法，使文章更富有表現(xiàn)力。心得體會是在學習工作生活等過程中總結(jié)經(jīng)驗和感悟的一種方式，通過記錄自己的思考和領(lǐng)悟，可以加深對所學知識的理解和應用，提高自身的能力和素質(zhì)?？偨Y(jié)既是對過去的回顧，也是對未來的規(guī)劃，是一種對自己成長和進步的自我激勵。那么，如何寫好一篇心得體會呢？首先要有清晰的目標，明確要總結(jié)的內(nèi)容或問題，有針對性地進行思考和總結(jié)。其次要反思自己的經(jīng)驗和感受，分析原因和結(jié)果，找出成功和失敗的因素。同時，要注重提煉和歸納，將經(jīng)驗和教訓轉(zhuǎn)化為具有普遍意義的準則和規(guī)律，能夠幫助他人和自己更好地面對類似的情境和挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考。希望能給你提供一些思路和啟示。通過讀取一些優(yōu)秀的心得體會，可以拓寬我們的思維，開闊我們的視野，幫助我們更好地總結(jié)和概括自己的學習和工作經(jīng)驗。讓我們一起來看看吧！

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇一

作風是一種行為方式，是人們在工作、學習和生活中表現(xiàn)出來的一種品質(zhì)，也是社會風氣的體現(xiàn)。一個人的作風好壞直接關(guān)系到他的人際關(guān)系、職業(yè)道德和社會形象。近年來，黨委政府提出了轉(zhuǎn)作風這一重要任務，以提高行政效能、改善政務環(huán)境。在轉(zhuǎn)作風的過程中，我也有了一些心得體會。

首先，要注重細節(jié)，做到“五個不稍懈”。轉(zhuǎn)作風首先要做到細節(jié)做起。小事情看似微不足道，但細節(jié)決定成敗。在工作中，我始終堅持“五個不稍懈”：不稍懈學習進取，不稍懈工作責任，不稍懈待人尊重，不稍懈培養(yǎng)團隊，不稍懈自我要求。只有把每一個細節(jié)做好，才能夠?qū)⒇熑?、感恩、奉獻做到極致，才能夠真正改變?nèi)藗儗Α肮倭胖髁x”的看法，塑造良好的工作形象。

其次，要樹立正確的工作觀念，注重實效。轉(zhuǎn)作風的過程中，最重要的是樹立正確的工作觀念。工作觀念決定著工作方法和效果。在工作中，我始終堅持高效務實、勤勉實干的工作觀念。在工作中，我注重提高工作效率，做到事事有進展、事事有結(jié)果；注重質(zhì)量，做到精益求精、以質(zhì)取勝；注重團隊，做到優(yōu)勢互補、協(xié)同合作。只有把工作觀念樹立正確，才能夠更好地從根本上改變作風問題。

第三，要注重創(chuàng)新思維，勇于擔當。轉(zhuǎn)作風需要我們改變傳統(tǒng)的工作方式和思維方式，加大創(chuàng)新力度。在工作中，我經(jīng)常思考如何更好地推動工作發(fā)展，怎樣解決工作中的矛盾和問題。我學會從多角度思考問題，不拘一格，勇于創(chuàng)新，并且積極主動地擔當工作任務。只有勇于創(chuàng)新思維，勇于擔當責任，才能夠在轉(zhuǎn)作風的過程中卓有成效。

第四，要講求行動、善于執(zhí)行。轉(zhuǎn)作風中，光有口頭表態(tài)是不夠的，要有具體實踐行動。在工作中，我注重閉上嘴，睜開眼，用行動來證明自己對工作的承諾和責任心。我積極參與各種學習培訓，提高自己的專業(yè)素質(zhì)；積極參與工作實踐，努力創(chuàng)造新的工作業(yè)績。只有善于執(zhí)行，才能夠在轉(zhuǎn)作風的過程中真正取得實際成效。

最后，要堅持問題導向，不斷改進。轉(zhuǎn)作風是一個系統(tǒng)工程，需要不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題。在工作中，我堅持問題導向，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于面對問題，努力改進工作。我總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時糾正工作中的不足，加強自身能力提升，促進團隊協(xié)作提高。只有堅持問題導向，不斷改進，才能夠真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)作風的目標，取得好的工作效果。

轉(zhuǎn)作風是一項復雜而艱巨的任務，需要每個人都積極參與和努力改進。通過轉(zhuǎn)作風的過程，我深刻體會到了作風對工作和生活的重要性。作風決定態(tài)度和方式，優(yōu)良的作風不僅有助于提高效率和效果，還能夠塑造良好的社會形象。轉(zhuǎn)作風是一個漫長而細致的過程，我們都要付出努力，從自身做起。只有每個個體都轉(zhuǎn)好作風，才能夠推動整個社會形成良好的風氣，共同邁向文明、和諧的未來。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇二

作風是一個組織或個人在工作中表現(xiàn)出來的態(tài)度、品質(zhì)和風格，它直接關(guān)系到工作效率和工作質(zhì)量。而作為一個員工，轉(zhuǎn)變自己的作風是提高自身素質(zhì)的重要方面。在工作中，我深刻體會到員工轉(zhuǎn)作風的重要性和積極的效果。在這篇文章中，我將就此主題，分享我個人的心得體會。

首先，員工轉(zhuǎn)作風需要引起重視。在工作中，我發(fā)現(xiàn)作風對于工作效果有著至關(guān)重要的影響。當我轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度和風格時，我發(fā)現(xiàn)我不僅能更好地與同事合作，還能提升工作的效率和質(zhì)量。因此，作風轉(zhuǎn)變是非常必要的，它需要我們理解并找到合適的方法來實現(xiàn)。

其次，員工轉(zhuǎn)作風需要從自身做起。作風的轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，而是需要我們從自身做起，逐步改變自己的思維方式和行動習慣。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)只有我把作風轉(zhuǎn)變作為自己的一種責任和追求，才能激發(fā)起自己積極的動力和意愿去實現(xiàn)這一目標。只有不斷地反思和總結(jié)，找到自己存在的問題并采取正確的行動來改善，才能實現(xiàn)真正的作風轉(zhuǎn)變。

第三，員工轉(zhuǎn)作風需要培養(yǎng)團隊合作意識。在工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。作風的轉(zhuǎn)變也需要我們與他人建立良好的合作關(guān)系，并在團隊中相互支持和幫助。在過去的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)當我與同事一起努力并攜手合作時，我們能夠更好地解決問題，提高工作效率。因此，團隊合作意識的培養(yǎng)對于作風轉(zhuǎn)變至關(guān)重要。

第四，員工轉(zhuǎn)作風需要落實到實際工作中。作風的轉(zhuǎn)變不僅僅是一種表面上的變化，更重要的是能夠?qū)⑵渎鋵嵉綄嶋H的工作中。例如，我在工作中會更加注重細節(jié)，提高工作質(zhì)量；我會更加主動地與同事溝通，保持良好的工作關(guān)系；我會更加注重時間管理，提高工作效率。只有將作風轉(zhuǎn)變貫徹到實際工作中，才能真正實現(xiàn)作風的改善和提升。

第五，員工轉(zhuǎn)作風需要堅持不懈地努力。作風的轉(zhuǎn)變并非一蹴而就，而是一個持久的過程。在我個人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)只有堅持不懈地努力，才能逐漸實現(xiàn)作風的好轉(zhuǎn)。在轉(zhuǎn)作風的過程中，我們可能會遇到一些困難和挫折，但只要我們堅持下去，并持續(xù)地努力改進自己，我們就一定能夠看到轉(zhuǎn)變帶來的積極效果。

總之，員工轉(zhuǎn)作風是提升個人素質(zhì)和工作質(zhì)量的必要方面。它需要我們引起重視并從自身做起，培養(yǎng)團隊合作意識，并將其落實到實際工作中。只有堅持不懈地努力，才能逐步實現(xiàn)作風的改善和提升。通過個人的努力，我們可以成為一個作風良好的員工，為組織的發(fā)展做出積極的貢獻。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇三

作為一個開發(fā)區(qū)的工作人員，我深感開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風的重要性。近年來，由于經(jīng)濟發(fā)展的需要，開發(fā)區(qū)加大了轉(zhuǎn)作風力度，使得工作效率和群眾滿意度都得到了極大提升。在這個過程中，我也有了一些體會和心得。

首先，改變思維方式是轉(zhuǎn)作風的關(guān)鍵。在過去，我們總是抱有一種“命令式”的工作態(tài)度，即上級說什么，我們就照做什么。然而，這種思維方式已經(jīng)不能適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。我們要轉(zhuǎn)變思維方式，從“上級說什么，我就做什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭绾胃玫赝瓿晒ぷ鳌?。這種思維方式更加注重創(chuàng)新和實踐，能夠激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造力。

其次，關(guān)注民生是轉(zhuǎn)作風的核心。開發(fā)區(qū)是關(guān)系到千家萬戶待遇的地方，我們必須時刻關(guān)注民生，關(guān)心群眾的疾苦和需求。只有以群眾滿意為目標，才能讓開發(fā)區(qū)的建設(shè)更加有意義。因此，我們要轉(zhuǎn)變工作重心，注重解決實際問題，提高百姓的幸福指數(shù)。

再次，加強與企業(yè)的合作是轉(zhuǎn)作風的重要一環(huán)。在過去，開發(fā)區(qū)和企業(yè)之間往往存在著一種“你情我愿”的關(guān)系，開發(fā)區(qū)需要企業(yè)的投資，而企業(yè)需要開發(fā)區(qū)的資源。然而，這種關(guān)系不能使開發(fā)區(qū)取得真正的突破。因此，我們要加強與企業(yè)的合作，形成共贏的局面。只有和企業(yè)站在一起，我們才能更好地為企業(yè)提供服務，讓企業(yè)在開發(fā)區(qū)蓬勃發(fā)展。

最后，創(chuàng)新是推動開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風的強大動力。在過去，我們的工作方法往往是墨守成規(guī)，創(chuàng)新的意識不強。然而，在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的強大動力。為了推進開發(fā)區(qū)的轉(zhuǎn)作風，我們要不斷創(chuàng)新工作方式和方法，注重技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新，我們才能與時俱進，適應社會的發(fā)展需求。

轉(zhuǎn)作風是一項艱巨的任務，需要全體工作人員的共同努力。在這個過程中，我們要牢記使命，勇于創(chuàng)新，堅持為群眾謀福祉的出發(fā)點和落腳點。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)“開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風，為群眾謀幸福”的目標。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇四

第一段：引言（200字）。

作風是一種行為方式和態(tài)度，是每個人在工作和生活中的表現(xiàn)。一個人的作風決定了他的形象和品格。最近，我意識到我的作風還有很大的改進空間，我需要轉(zhuǎn)變自己的作風。經(jīng)過一段時間的努力和實踐，我深刻地體會到轉(zhuǎn)作風的重要性以及在工作和生活中的積極影響。

第二段：轉(zhuǎn)變思維方式（200字）。

要轉(zhuǎn)作風，首先要轉(zhuǎn)變自己的思維方式。過去，我總是固定地思考問題，經(jīng)常陷入局限和狹隘的思維中。然而，我意識到，只有拓寬思維，接受新的觀點和思考方式，才能做出更全面和客觀的決策。所以，我開始積極主動地學習和探索新知識，與他人進行深入的交流和討論。這種轉(zhuǎn)變讓我能夠更加開放地看待問題，提升了我的思維能力和解決問題的能力。

第三段：建立良好的工作習慣（200字）。

轉(zhuǎn)作風還要建立良好的工作習慣。過去，我經(jīng)常拖延做事，對自己的工作沒有嚴格的要求和規(guī)劃。然而，我發(fā)現(xiàn)這樣的做法會嚴重影響我的工作效率和質(zhì)量。于是，我開始制定詳細的工作計劃，合理分配時間，并努力克服拖延的習慣。通過堅持不懈的努力，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更好地把握時間，提高了工作效率，取得了更好的工作成績。同時，我還學會了適時休息和放松，保持良好的工作狀態(tài)。

第四段：加強團隊合作（200字）。

轉(zhuǎn)作風還需要加強團隊合作。過去，我在團隊合作中往往只考慮自己的利益，缺乏團隊意識和集體協(xié)作精神。然而，通過與他人的交流和合作，我意識到只有團隊的力量才能實現(xiàn)更大的目標。因此，我積極參與團隊工作，主動與團隊成員進行溝通和協(xié)作。我學會了傾聽他人的想法和建議，善于與他人合作，共同解決問題。這種轉(zhuǎn)變不僅提高了團隊的工作效率和協(xié)作能力，也增強了團隊的凝聚力和向心力。

第五段：提升自己的能力（200字）。

轉(zhuǎn)作風也意味著要不斷提升自己的能力和素質(zhì)。過去，我對自己的要求不夠高，缺乏主動學習和自我提升的驅(qū)動力。然而，我逐漸明白只有不斷學習和提升自己，才能適應社會的發(fā)展和變化。因此，我注冊了一些培訓課程，參加了一些社會實踐和交流活動。通過這些經(jīng)歷，我不僅學到了更多的知識和技能，也提高了自己的綜合素質(zhì)和能力。同時，我還發(fā)現(xiàn)，提升自己的能力和素質(zhì)也使我更加有自信和動力去應對各種挑戰(zhàn)和困難。

結(jié)束語（100字）。

轉(zhuǎn)作風是一項復雜而長期的任務，需要我們不斷地努力和實踐。通過轉(zhuǎn)變思維方式，建立良好的工作習慣，加強團隊合作以及提升自己的能力，我深刻地意識到轉(zhuǎn)作風對工作和生活的積極影響。我將繼續(xù)努力，不斷改進自己的作風，成為一個優(yōu)秀的職場人士。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇五

近日，我校響應縣教育局和學校的號召，組織教師進行了“轉(zhuǎn)作風，提效能，促發(fā)展”的大討論。作為教師，我深感肩上的責任重大，重新審視了自己的工作作風、工作態(tài)度、工作方法，下面我將本次討論后的心得體會總結(jié)如下：

我認為，作為一名教師，要能與領(lǐng)導、與教師、與學生進行“心與心的溝通”。我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學生。

首先，教師要把讀書當作第一精神需要，要博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。我們教師教給孩子的那點基礎(chǔ)知識，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余，這就需要持之以恒的讀書，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣。教師應以知識為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學生懂得做生活的強者，生活的主人。學會做事,學會說話,學會做人。努力打造生命課堂，體現(xiàn)生命價值，提升生命質(zhì)量。讓他們養(yǎng)成愛學習,會學習,提高學習效益的良好習慣。培養(yǎng)他們樹立理想遠大，道德高尚的一代新人。

其次，作為一名教師，要知道如何教會學生學習。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學，不是教學生，而是教會學生會學?！苯處熢谡n堂上扮演的角色直接影響著教學效果。教師應當幫助學生制定目標，指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習的方法，培養(yǎng)學生的學習興趣;教師要作為學習的參與者，與學生分享自己的感情體驗和想法，和學生一起尋找真理，并能承認自己的不足和錯誤。把我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗教育的快樂、知識的力量、協(xié)作的美妙，那我們就會發(fā)現(xiàn)原來上課是一件多么積極向上的事情。

第三，要建立平等、和諧的師生關(guān)系。在課堂教學中，教師和學生之間，學生和學生之間的信息交流應變“傳話”為“對話”。同時，要真實學生的獨特感受、體驗和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內(nèi)心深處，都有一個根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學生的精神世界中要特別強烈?！币虼?，教師要尊重每一位學生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護學生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學生才會大膽發(fā)表自己的獨特見解，課堂才會充滿活力。

在促發(fā)展的問題上，我認為要聯(lián)系自己的工作實際，更加深刻地體會到要組織教師開展解放思想大討論的活動，在活動中要充分認識大討論的必要性、重要性。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨著不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于創(chuàng)新，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。只有這樣三河的教育才有新的發(fā)展。

作為山區(qū)教育界的一名成員，我感到山區(qū)教育的發(fā)展，要靠廣大教師的努力，振興我們學校的教育要靠廣大教師的辛勤工作。尤其是我們這些在家鄉(xiāng)土生土長的教師、班主任更應該把自己的工作做好、做實，才能對得起家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親。那我們更應該扎實地鉆研教學業(yè)務，愛生如子，為提高教育教學質(zhì)量，做出自己應有的貢獻。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇六

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風是指以改革開放為核心的方針政策，通過改變工作作風、轉(zhuǎn)變思想觀念和提高工作效率，推動經(jīng)濟社會發(fā)展的一種行動。轉(zhuǎn)作風的核心是轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新思維方式，激發(fā)活力，增強創(chuàng)造力，以適應新時代的發(fā)展需求。作為一名在開發(fā)區(qū)工作的職員，我深深感受到了開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風所帶來的巨大改變，并在實踐中有了一些心得體會。

首先，轉(zhuǎn)變思想觀念是開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風的核心。在傳統(tǒng)觀念中，我們處于一個資金、技術(shù)、信息匱乏的環(huán)境中，思想相對封閉，行動相對保守。在新的時代背景下，我們必須轉(zhuǎn)變思想觀念，要有開拓創(chuàng)新的思維方式，敢于打破傳統(tǒng)的束縛，勇于嘗試新的理念和方式。在工作中，我不斷學習更新知識，積極參與團隊討論，主動擁抱變革，并以此為契機，不斷提高自己的工作能力和專業(yè)技術(shù)，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。

其次，改變工作作風是開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風的重要步驟。在過去，工作作風多以條條框框、一成不變的形式為主，導致工作效率低下，無法適應日益發(fā)展的需求。而開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風的一個核心要求就是提高工作效率，追求卓越。因此，我們需要轉(zhuǎn)變優(yōu)柔寡斷、拖延的工作態(tài)度，以高效的工作作風面對各種挑戰(zhàn)，提高自己的工作成果和績效。我逐漸形成了時間管理、任務分解等一系列的工作機制，嚴格按照計劃執(zhí)行，注重結(jié)果導向，提高了工作效率。

第三，提高工作效率需要團隊合作和共享。在轉(zhuǎn)作風過程中，團隊合作和共享是取得成功的關(guān)鍵。如何將每個人的動力、創(chuàng)造力和智慧集中起來，形成一支高效的團隊，是我們要解決的問題。在我所在的開發(fā)區(qū)，我們建立了大力支持創(chuàng)新的制度和平臺，舉辦了各種內(nèi)部培訓和交流活動，鼓勵員工分享經(jīng)驗和觀點。這樣的舉措不僅促進了團隊合作，而且借助團隊智慧，我們能夠更好地解決問題和提升工作效率。

第四，轉(zhuǎn)作風需要注重自我調(diào)適和心理健康。在面對轉(zhuǎn)作風的需求和壓力時，我們要學會自我激勵和心理調(diào)整，保持積極的心態(tài)和健康的情緒。如果我們?nèi)狈ψ晕艺J知和心理調(diào)適能力，就難以適應新環(huán)境，影響個人的發(fā)展和團隊的凝聚力。在我個人的心得體會中，不斷學習、保持運動和與他人進行溝通交流成為我刻意追求的途徑。通過這些方式，我能夠更好地釋放壓力、調(diào)適心情，始終保持良好的心態(tài)應對各種挑戰(zhàn)和壓力。

最后，開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風需要正確引導和時刻強化。轉(zhuǎn)作風不是一蹴而就的短暫行動，而是一個長期的過程，需要時刻保持對轉(zhuǎn)作風的認識和態(tài)度。為了使轉(zhuǎn)作風行動落地生根，我們應該由領(lǐng)導層做起，制定相應的制度和政策，形成導向和激勵。同時，要注重培訓和溝通，確保每個人都能夠理解和貫徹轉(zhuǎn)作風的目標和意義。

總之，開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風是一場深刻的變革和改革，對于我們每個人而言，都需要轉(zhuǎn)變思維觀念、改變工作作風、提高工作效率、保持自我調(diào)適和始終保持對轉(zhuǎn)作風的認識。只有這樣，我們才能積極應對各種挑戰(zhàn)，不斷提高自己的能力和績效，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇七

作風，是一個組織成員的思想、作風和工作作風的總體體現(xiàn)。一個單位或個人的作風是否好，直接關(guān)系到工作效率和工作質(zhì)量。近年來，黨中央提出了大力轉(zhuǎn)變作風的要求，為了更好地履行自己的職責和使自己所處的環(huán)境更加和諧，我積極踐行，深感收獲良多。

首先，大力轉(zhuǎn)變作風讓我更加明確工作目標。在轉(zhuǎn)變作風之前，我通常缺乏明確的工作計劃和目標，容易盲目地進行工作。然而，隨著轉(zhuǎn)變作風的進行，我漸漸意識到了制定明確的工作計劃和目標的重要性。我開始每日列出要完成的任務，明確時間和優(yōu)先級，從而避免了盲目性和隨意性。這樣一來，我的工作效率大大提高，同時也能更好地為單位做出貢獻。

其次，大力轉(zhuǎn)變作風讓我更加注重團隊合作。作為一個團隊的一員，我之前有時候會出現(xiàn)個人主義的問題，往往只顧自己的利益而忽視團隊整體的目標。然而，通過大力轉(zhuǎn)變作風，我深刻認識到團隊合作的重要性，開始注意傾聽他人的意見和看法，積極與他人溝通和合作，力爭達到共同的目標。通過與團隊成員的互動，我發(fā)現(xiàn)團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以共享經(jīng)驗和資源，從而提升自己的能力。

第三，大力轉(zhuǎn)變作風讓我更加注重細節(jié)和嚴謹。在轉(zhuǎn)變作風之前，我往往以大局為重，忽視了一些細枝末節(jié)的工作。然而，隨著作風轉(zhuǎn)變的推進，我明白了細節(jié)的重要性。細致入微的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ鞣绞?，不僅讓我的工作更加精確，還讓整個團隊的工作更加高效。只有每個環(huán)節(jié)都做得細致、每個細節(jié)都做到位，才能使整個工作順利進行。

接著，大力轉(zhuǎn)變作風讓我更加注重行為的規(guī)范。以前，我在各種場合下可能會有一些不夠規(guī)范的行為，比如遲到、早退、隨意使用公物等。然而，轉(zhuǎn)變作風后，我嚴格要求自己，遵循相關(guān)的規(guī)章制度，端正自己的行為。不僅如此，我還積極向身邊的同事們傳遞正確的行為規(guī)范，努力營造一個文明和諧的工作環(huán)境。通過自己的帶頭作用，我發(fā)現(xiàn)整個團隊的凝聚力得到了增強，工作秩序更加井然有序。

最后，大力轉(zhuǎn)變作風讓我更加注重服務意識。在原先的作風下，我可能會將服務工作看成是一種義務，缺乏工作熱情和主動性。然而，轉(zhuǎn)變作風之后，我明白了什么是真正的服務意識。我以工作為樂，以服務為榮，自覺地將自己的工作與他人的需求結(jié)合起來，積極思考如何更好地為他人提供幫助。通過服務他人，我不僅獲得了滿足感，也感受到了作風轉(zhuǎn)變所帶來的正面影響。

總之，大力轉(zhuǎn)變作風是現(xiàn)代組織發(fā)展和個人成長的必然要求。通過轉(zhuǎn)變作風，我明確了工作目標，注重團隊合作，更加注重細節(jié)和嚴謹，注重行為的規(guī)范，以及注重服務意識。這些體驗讓我深感作風轉(zhuǎn)變的重要性，也激勵著我繼續(xù)努力，不斷改進自己的作風，為單位發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。同時，我也將積極傳遞這種轉(zhuǎn)變的經(jīng)驗，幫助他人更好地轉(zhuǎn)變作風，共同努力創(chuàng)造一個更加和諧、高效的工作環(huán)境。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇八

轉(zhuǎn)作風，就是讓自己在工作中積極主動、勤奮努力，找出自己存在的不足，逐步改正，并樹立正確的工作態(tài)度。最近我也在工作中努力轉(zhuǎn)變自己的作風，以下就是我的一些體會。

首先，轉(zhuǎn)作風需要堅定自己的信念。在工作中，我們不可避免地會遇到各種各樣的問題和困難，這時候一定要堅定自己的信念，不斷提醒自己始終保持積極樂觀、相信自己能夠克服困難。

其次，要始終保持良好的工作態(tài)度。對于任何一項工作來說，態(tài)度都是至關(guān)重要的。轉(zhuǎn)作風的關(guān)鍵，在于培養(yǎng)出良好的敬業(yè)精神和奮斗精神，仔細觀察身邊的工作環(huán)境，深入了解工作內(nèi)容，全心全意對待工作，做到不分大小、重要與不重要的工作都要認真完成，時刻保持上進心。

更重要的是，要不斷提升自己的知識和能力。要成為一名優(yōu)秀的員工，需要有一定的經(jīng)驗和技能儲備。通過學習、培訓等方式提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，時刻調(diào)整自己的思維方式和方法，不斷改進自己的工作方式和技巧，提高工作效率和質(zhì)量。

此外，也要善于與人溝通和合作。工作中，只有與其他人保持良好的溝通和協(xié)作，才能充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢和作用。因此，要主動與他人交流，理解對方的需要和想法，從而更好地完成工作任務。

最后，還要堅持持之以恒。人都有惰性，不愿改變原有的作風。而轉(zhuǎn)作風，需要下定決心，堅持不懈。習慣的形成需要時間，所以要不斷地重復和堅持，不斷鞏固和改善自己的工作作風。

總之，轉(zhuǎn)作風是一項需要不斷努力的過程，需要從信念、態(tài)度、能力、溝通以及堅持等方面下功夫。但只要我們始終保持積極向上的心態(tài)，不斷學習和進步，相信我們一定能夠成為一名優(yōu)秀的員工，為企業(yè)、為社會做出更大的貢獻。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇九

作風是企業(yè)經(jīng)營中至關(guān)重要的一個方面，而作風的好壞直接關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)效率、員工的工作態(tài)度以及企業(yè)文化的營造。在我所經(jīng)歷的工作實踐中，不同的領(lǐng)導者以不同的作風為表現(xiàn)形式，而我也在不斷的實踐中不斷轉(zhuǎn)變自己的作風。今天，我想分享一下自己轉(zhuǎn)變作風的心得體會。

第一段：從保守一步步轉(zhuǎn)向開放。

我誤以為保守可以使我更穩(wěn)妥、更成熟穩(wěn)重，而事實上結(jié)果卻是適得其反，我不知不覺中把自己關(guān)在一個自以為是的棕櫚園中，思想逐漸僵化。直到有一次，我參加了一次培訓并深入了解了其他公司的先進做法，才開啟了我工作方式的“大門”。借鑒別人的優(yōu)秀經(jīng)驗，將自己的想法加以完善，便是我們這一行的不敗之地。

第二段：從強勢一步步轉(zhuǎn)向溫和。

也許你曾經(jīng)覺得商品有多好，一定能賣出去。但實際上，嘮叨并不會讓別人理解你的好意，反而會讓人感到煩躁。身為管理者的我們，不僅要說服顧客，還要規(guī)范員工的行動和思維。所以，讓顧客理解你的產(chǎn)品，調(diào)動員工的積極性很重要，就必須度量計算言談舉止所產(chǎn)生的影響，到目前為止，我的一直目標便是對待他人更加溫和并讓交流變得更加自然。

第三段：從單獨做事一步步轉(zhuǎn)向團隊合作。

自己一個人在戰(zhàn)場上開墾卻得不到成功，因為我不能把自己的專長發(fā)揮出來。這其實是團隊合作的魅力所在，讓有限的資源最大程度地發(fā)揮作用。和團隊一起做決策，將目標瞄準員工的需求，所以當一個人的力量有限時，一定要在隊伍中找到自我，發(fā)揚出來。

第四段：從充滿疑惑一步步向著目標邁進。

在任何工作中，遇到問題都是很正常的事情，也許有些會讓你困惑，但沒關(guān)系，這都是在指引你前進的路上，遇到問題，可以為你提供學習機會，還能夠通過不斷試驗來實現(xiàn)自己的目標。也許最開始的時候你不能準確地知道自己的目標，這時候最重要的是學習，增加自己的知識儲備，從而不斷地去精確自己的方向。

第五段：從單向度出發(fā)一步步轉(zhuǎn)向全方位發(fā)展。

無論從那個位置開始，我們都可以嘗試去擴展自己的領(lǐng)域，開放自己的視角。開拓自己的知識面，尋找關(guān)聯(lián)點和融合點，從而形成全方位的價值體系。參與不同領(lǐng)域和行業(yè)的交流，跨行業(yè)學習和合作，所以自己全面提升自我，實現(xiàn)自己的目標，成為一個有遠見的領(lǐng)導者。

轉(zhuǎn)變作風并不是一件容易的事情，它需要時間、態(tài)度和精神上的投資。但如果你能夠努力不懈地積極投身于學習、反思并不斷地向更為積極、成熟、敬業(yè)的審視自己，繼而打破成見和習慣并解放自己的認知模式，那么你就一定能夠從一個平凡的職業(yè)開始，成為一個成就輝煌的企業(yè)者。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇十

近年來，我國深入推進全面從嚴治黨，要求黨員干部轉(zhuǎn)變作風，做到廉潔奉公、實事求是、群眾路線。對此，我深有體會。通過轉(zhuǎn)變作風，我領(lǐng)悟到一些道理，積累了一些經(jīng)驗和體會。下面，我將從轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變工作作風、轉(zhuǎn)變生活習慣、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念和加強自身建設(shè)幾個方面，談一下我關(guān)于“轉(zhuǎn)作風心得體會”。

轉(zhuǎn)變思想，首先要有正確的思想觀念。作為一名黨員干部，我們要轉(zhuǎn)變思維方式，增強憂患意識，不斷增加從全局、大局的高度去思考問題的能力。同時，要主動適應社會發(fā)展的新變化，正確認識我國改革開放的發(fā)展機遇，積極主動改變工作觀念，以良好的信仰和職業(yè)精神，盡自己最大努力去為黨和人民做好工作。

轉(zhuǎn)變工作作風，秉持實事求是的原則。工作中，不拘泥于死板的規(guī)矩，根據(jù)實際情況因地制宜地進行工作，不走形式主義的彎路。注重實效，追求工作的實際效果，把承諾變成行動，真正讓群眾切實受益。同時，兢兢業(yè)業(yè)，不懈努力，勇于抓重點、解難題，努力提高工作效率和質(zhì)量。

轉(zhuǎn)變生活習慣，重視健康生活方式。黨員干部作為工作的引領(lǐng)者和表率，必須重視自己的身體健康，崇尚健康的生活方式。要合理安排時間，保證充足的休息，堅持鍛煉身體，增強體質(zhì)，增強工作和生活的力量。此外，要保持良好的生活習慣，懂得養(yǎng)生保健的方法，不貪圖享受和私利，切實增強服務群眾的能力和責任感。

轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，注重改革創(chuàng)新。在改革開放的今天，要樹立創(chuàng)新意識，不斷推進科技和社會的進步。要正確看待改革，敢于變革和創(chuàng)新，緊跟時代的步伐，推動我國的發(fā)展進程。同時，要注重發(fā)展的全面性和可持續(xù)性，不忘初心，把握發(fā)展的方向，做好社會主義建設(shè)的參與者和推動者。

加強自身建設(shè)，完善自我提升。作為一名黨員干部，要不斷提高自己的素質(zhì)和能力。加強學習，擴充知識面，提高理論水平和業(yè)務能力。同時，要注重修身養(yǎng)性，培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)和優(yōu)良的作風，做到知行合一，言行一致。要虛心學習，廣泛汲取他人的經(jīng)驗和智慧，不斷完善自己，為更好地為黨和人民服務做出貢獻。

總之，轉(zhuǎn)變作風是黨風廉政建設(shè)和全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，也是一項長期而繁瑣的工作。通過轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變工作作風、轉(zhuǎn)變生活習慣、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念和加強自身建設(shè)，我們黨員干部才能更好地履行自己的職責和使命，為黨和人民做出更大的貢獻。我深深認識到，轉(zhuǎn)變作風不僅是一種要求，更是一種責任和擔當。我將繼續(xù)努力，始終保持良好的作風，做到實事求是、廉潔奉公，以更加飽滿的熱情和更高的標準要求自我，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇十一

作風是一種行動方式和工作態(tài)度，直接關(guān)系到工作效率和工作質(zhì)量。年轉(zhuǎn)是事業(yè)發(fā)展的重要節(jié)點，也是檢驗干部作風的重要時期。習近平總書記在2014年提出了“四個轉(zhuǎn)變”的要求，即要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變作風建設(shè)。在這次年轉(zhuǎn)過程中，我深刻體會到了轉(zhuǎn)變作風的重要性，并從中汲取了一些心得體會。下面我將根據(jù)實際經(jīng)歷，分五段闡述這些體會。

首先，要轉(zhuǎn)變官僚主義作風。官僚主義是指那種處理事務拖拉、不負責任的作風，在任何時候都應該堅決抵制。在年轉(zhuǎn)過程中，我將這一點放在了首位。我牢記習近平總書記的教誨，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立正確的工作導向。我積極主動地參加各項培訓學習，不斷提升業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，與同事交流分享工作經(jīng)驗，不斷尋求創(chuàng)新和突破。同時，我還加強了對部門下屬人員的指導和幫助，做到事事追蹤、事事關(guān)心，嚴格要求自己，規(guī)范自己的行為，始終保持奮發(fā)向前的工作形態(tài)。

其次，要轉(zhuǎn)變虛情假意作風。虛情假意是指那種工作表面上熱情積極，背后卻毫無實際行動的作風。在年轉(zhuǎn)中，我發(fā)現(xiàn)有些同事在面對機關(guān)領(lǐng)導時總是示好態(tài)度，但私下里卻對人不對事，對工作不負責任。這樣的作風不僅不能提升工作效率，還會給工作帶來隱患。我深知虛情假意行為是對自己工作的不負責任，是對組織和同事的不尊重。因此，我堅決摒棄了這種作風，始終以實際行動來體現(xiàn)對工作的熱情積極，不斷提升自己的工作能力和專業(yè)素質(zhì)，用真誠和實際行動贏得同事的信任和尊重。

第三，要轉(zhuǎn)變浮躁作風。年轉(zhuǎn)是工作壓力大、任務重的時期，很容易引發(fā)浮躁的情緒。在年轉(zhuǎn)中，我努力保持了冷靜和理性，時刻警醒自己不被浮躁影響。我通過制定合理的工作計劃和時間安排，以及良好的協(xié)作方式來調(diào)節(jié)和控制自己的情緒。我深知只有保持平和心態(tài)，才能更好地解決問題和協(xié)調(diào)工作。并且，我鼓勵同事們積極面對工作挑戰(zhàn)，以正確的心態(tài)去面對各種困難和矛盾，共同努力完成工作任務。

第四，要轉(zhuǎn)變急功近利作風。急功近利是指那種眼前利益至上，短視和脫離實際的作風。在年轉(zhuǎn)過程中，我積極響應上級號召，深入調(diào)研，細致分析問題，提出切實可行的解決方案。同時，我著力解決實際困擾和制約經(jīng)濟社會發(fā)展的問題，注重長遠規(guī)劃和基礎(chǔ)工作，不追求一時所謂的成績和表面功效。我深知只有真正腳踏實地去做好本職工作，才能提供更優(yōu)質(zhì)的服務，創(chuàng)造更多的價值。

最后，要轉(zhuǎn)變推諉扯皮作風。推諉扯皮是指那種工作中不負責任，不作為的態(tài)度。在年轉(zhuǎn)中，我始終將服務群眾和解決問題放在首位，堅決摒棄了推諉扯皮的行為。我努力主動解決問題，不回避困難和責任，保持與同事們良好的溝通和合作，共同推進工作任務的完成。我深知只有承擔責任和盡職盡責，才能做到組織工作的無縫對接和有效推動。

總之，年轉(zhuǎn)是一次對干部作風的大考。通過這次年轉(zhuǎn)，我深刻認識到作風轉(zhuǎn)變的重要性，并從中汲取了很多經(jīng)驗和體會。我將以此為契機，時刻警醒自己，不斷提升自己的工作能力和作風建設(shè)水平，積極適應和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。我相信，只有堅持形成良好的工作作風，才能更好地服務人民群眾，貢獻自己的力量。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇十二

年轉(zhuǎn)，即每年的開始之際，人們往往有種煥然一新的感覺，積極向上地迎接新的一年。而作風，則是指一個人的行為方式和工作態(tài)度。關(guān)于年轉(zhuǎn)作風的心得體會，無疑是對自己過去一年的總結(jié)，也是對新一年的規(guī)劃和期望。在這個時刻，我回首過去，思考自己的成長與不足，同時也展望未來，希望自己能夠在新的一年里更加積極進取，提高自己的作風和態(tài)度。

首先，回顧過去，我發(fā)現(xiàn)自己在過去一年里的作風存在著一些問題。第一個問題是缺乏耐心和細致，容易走捷徑。在工作中，我為了節(jié)省時間和精力，有時候會急于求成，制定一些不切實際的計劃，結(jié)果導致了一些疏漏和錯誤的發(fā)生。另外，我也常常因為對一些瑣碎的細節(jié)不夠在意，而忽略了一些重要的細節(jié)，給自己帶來了一些麻煩和不必要的麻煩。這種作風不僅使自己的工作效率降低，也會給他人帶來負面影響。通過對自己的反思，我深刻認識到了這個問題的重要性，決心改正。

其次，我還發(fā)現(xiàn)自己在溝通和協(xié)調(diào)方面存在一些欠缺。在團隊合作中，我有時候會傾向于獨斷獨行，過于強調(diào)自己的權(quán)威和決策能力，而忽視了團隊的整體利益。這樣的作風往往會導致團隊凝聚力的下降和協(xié)作效果的削弱，給工作帶來了一定的壓力和困難。與此同時，我的表達能力也不夠流暢和準確，有時候難以將自己的想法清晰地傳達給他人，這也限制了團隊的溝通和合作。因此，在新的一年里我決心加強自己的溝通能力，提升自己的協(xié)調(diào)能力，更加注重和他人的交流和合作。

再次，我意識到自己在學習和創(chuàng)新方面還存在一些問題。雖然我一直抱著積極進取的態(tài)度，但是在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)自己的思維方式和思考問題的能力有待提高。有時候面對一些困難和挑戰(zhàn)，我往往會選擇繞過或者放棄，而不是積極主動地去思考解決的辦法。這樣的作風使得我錯失了一些機會和學習的動力。在新的一年里，我希望能夠培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和學習能力，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，不畏懼失敗，不放棄探索和嘗試。

最后，通過反思和總結(jié)，我意識到要改變作風和提升自己的能力，關(guān)鍵在于提高自己的自律和堅持。只有在每天的工作和生活中，不斷地持之以恒地改變和修正，才能夠逐漸改變自己的習慣和作風。而這種改變和提升不是一蹴而就的，需要付出持續(xù)不斷的努力和堅持。在新的一年里，我決心加強自我約束，確立明確的目標和計劃，并養(yǎng)成良好的習慣和作風。

總之，年轉(zhuǎn)作風心得體會是對過去一年的總結(jié)和對新的一年的展望。通過自我反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己在耐心細致、溝通協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新和自律堅持方面的不足，并制定了相應的改進措施。在新的一年里，我將努力改善自己的作風和態(tài)度，提升自己的能力，并以更加積極和進取的態(tài)度面對新的挑戰(zhàn)和機遇。只有在不斷地自我審視和完善中，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)個人目標的同時，也為組織和社會做出更大的貢獻。

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇十三

第一段：引言（約200字）。

現(xiàn)代社會的競爭激烈，每個企業(yè)都在追求高效率和創(chuàng)新。在這個過程中，員工的轉(zhuǎn)變成為了推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。然而，在轉(zhuǎn)變的過程中，員工們經(jīng)常會面臨各種困難和挑戰(zhàn)。本文將探討員工轉(zhuǎn)作風的心得體會，希望能幫助更多的員工在轉(zhuǎn)變中成長。

第二段：提出問題（約200字）。

第三段：具體實踐（約400字）。

在實踐中，我們首先需要認識到過去的觀念和做法的弊端。這可以通過學習和思考來實現(xiàn)。我們可以閱讀相關(guān)行業(yè)的書籍和研究報告，了解目前流行的管理理念和互聯(lián)網(wǎng)科技的應用。其次，我們需要與同事和領(lǐng)導進行溝通，了解到企業(yè)對于員工的期望和要求。這樣我們才能更好地適應新的工作方式。最后，我們需要主動去接受新的任務和挑戰(zhàn)，而不是害怕失敗。只有在新的實踐中才能真正體會到改變帶來的好處。

第四段：心態(tài)調(diào)整（約200字）。

在轉(zhuǎn)變的過程中，我們需要調(diào)整自己的心態(tài)。首先，我們要有一顆積極的心態(tài)。轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，它需要時間和堅持。所以我們要相信自己的能力并且相信這種轉(zhuǎn)變能夠帶來好的結(jié)果。其次，我們要保持耐心和恒心。轉(zhuǎn)變過程中可能會遇到各種困難和挫折，但是只要我們堅持下去，相信自己能夠克服一切困難，成功就不會遠離。

第五段：總結(jié)（約200字）。

在員工轉(zhuǎn)作風的過程中，我們需要認識到過去觀念和做法的弊端，并且主動學習和適應新的工作方式。我們需要保持積極的心態(tài)，相信自己的能力并且堅持不懈。只有這樣，我們才能在轉(zhuǎn)變的過程中不斷成長，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。轉(zhuǎn)變不是容易的，但是只要我們堅持下去，成功就在不遠處等著我們。讓我們一起努力，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出更加美好的未來！

開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)作風心得體會篇十四

在秦州區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部紀律作風集中教育整頓活動第一階段學習活動中，我認真學習了教育局有關(guān)干部作風整頓工作的文件精神，學習了黨的十x大精神和胡錦濤同志關(guān)于作風建設(shè)的重要論述以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《校長崗位職責》、《教育法》、《教師法》、《中小學教師行為規(guī)范》、區(qū)上制定的“三個文件”等法規(guī)和文件。

在學習中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學習心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我們教師隊伍開展干部紀律作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自己在思想、工作、作風建設(shè)等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題。

1、政治理想信念不夠堅定。由于本人對人類社會歷史發(fā)展規(guī)律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經(jīng)濟的消極影響，自己對黨的最高理想和最終目標產(chǎn)生過動搖和消極思想，沒有認識到只有在社會主義充分發(fā)展的高度發(fā)達的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)，社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情，產(chǎn)生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了不應該出現(xiàn)的問題。

2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設(shè)要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

4、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

5、聯(lián)系群眾不夠緊密。堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，特別是在扶貧助殘，捐次救困、助學等方面，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。

二、存在問題的原因。

1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、集體主義思想不強。沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。在牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，堅持群眾利益無小事原則方面沒有做到想群眾所想，對待集體利益考慮得不周全，很多時候未完全把集體利益當作是自己應該很好保護的，總是認為個人在集體中的重要作用，為了個人利益，損害一點集體利益沒關(guān)系，因此對認識上存在很大的差距，行動上表現(xiàn)出來了一定的有損集體利益的事。

3、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當然，好人主義思想嚴重，導致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。

4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

三、初步整改措施。

1、進一步堅持定政治信念。(要通過干部作風整頓學習活動，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構(gòu)建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。)。

2、加強學習，提高素質(zhì)。(牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。)。

3、進一步加強自身建設(shè)。(要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。)。

4、振奮精神，務實創(chuàng)新。(徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。)。

5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。(嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。)。