2023年后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人(優(yōu)秀16篇)

心得體會是對自己在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗和體驗進行總結(jié)的一種方式。其次，要結(jié)合實際經(jīng)驗和個人感悟，從自身的角度出發(fā)，深入思考和總結(jié)。以下是一些精選的心得體會，供大家參考、學(xué)習(xí)和探討。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇一

作為一名擔(dān)任主要后勤管理工作的相關(guān)職員，我在長期行業(yè)實踐中深刻認識到，“后勤作風(fēng)建設(shè)”是該行業(yè)發(fā)展的重要話題之一。經(jīng)常性的，我們前期深度剖析內(nèi)部行業(yè)問題，抓住影響后勤作業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵要素，并制定隨時可操作的解決方案。本文將根據(jù)此經(jīng)驗，整理出后勤作風(fēng)建設(shè)的心得體會，與廣大后勤工作者分享。

一、全面深入地開展后勤作風(fēng)建設(shè)。作為具有后勤管理職責(zé)的人員，在實踐當(dāng)中需要全面深入分析行業(yè)情況，對當(dāng)前后勤作業(yè)過程進行了解、分析，發(fā)掘行業(yè)內(nèi)存在的問題，并總結(jié)規(guī)律性的因素。在此基礎(chǔ)上，需要建立與之相適應(yīng)的制度、規(guī)范，對每個操作環(huán)節(jié)進行制度化管理。所謂“制度化管理”，就是將各個運營環(huán)節(jié)的關(guān)鍵節(jié)點予以規(guī)范化，清晰、一絲不茍地呈現(xiàn)每次操作的過程和規(guī)格，讓每一個操作人員盡量做到標準化，避免偏差和誤差。

二、強化后勤行業(yè)文化建設(shè)。行業(yè)內(nèi)部所包含的顯性文化和隱性文化，是行業(yè)發(fā)展的核心之一。因此，作為后勤工作者，要不斷提升文明、素質(zhì),正視問題，破除現(xiàn)有制度和習(xí)慣的阻礙,堅定自我提升的信心和決心，自發(fā)學(xué)習(xí)市場發(fā)展方向和行業(yè)脈搏變化,深入探究行業(yè)核心規(guī)律,時刻了解行業(yè)最新動態(tài),為自我成長和行業(yè)發(fā)展提供源源不斷的智力支撐。

三、注重隊伍建設(shè)。后勤管理行業(yè),關(guān)鍵因素不僅是制度與規(guī)范，力量的精準配備,團隊智慧的開發(fā)更是剛需。良好的團隊氛圍舒適且審慎,每個隊員之間要能以身作則,堅持互相支持、擁護約束。此外，需要建立健全的人員培訓(xùn)規(guī)范,完善人員激勵制度以及合理使用獎懲措施,及時回饋隊員的付出和進步。

四、提高后勤服務(wù)質(zhì)量。后勤服務(wù)質(zhì)量作為這一服務(wù)行業(yè)的關(guān)鍵要素之一,每次都要根據(jù)最新的市場反饋和顧客意見來判斷自身服務(wù)水平，深入和客戶溝通,了解客戶對我們服務(wù)的需求，例如要求將我們的服務(wù)時間更好地商業(yè)化,服務(wù)效率更高等等。針對性化的提供服務(wù)，讓客戶不僅僅滿足我們提供的服務(wù)，還能享受愉悅的服務(wù)體驗。

五、創(chuàng)新后勤管理工作方法。創(chuàng)新也是這一服務(wù)行業(yè)消費者不斷得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先決條件之一。我們可以依托現(xiàn)有的技術(shù)與工具，普及數(shù)字化技術(shù)，確保后勤流程的自動化、智能化，隨時進行流程改進與創(chuàng)新。例如，增加反復(fù)使用性物資,以用舊之物交換新之物的方式，或者對當(dāng)下熱門工作的客觀分析預(yù)測,提前著手策劃并設(shè)計更為便捷、更為高效率的操作方案。

總之，資深的后勤工作者必須在長期行業(yè)實踐中,全面深入的把握所處行業(yè)環(huán)境,延展行業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵要素,進一步推動后勤作風(fēng)建設(shè)，這是實現(xiàn)后勤行業(yè)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量提高的關(guān)鍵所在，也是行業(yè)持續(xù)保持競爭地位的源動力。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇二

后勤作風(fēng)建設(shè)是一項重要的任務(wù)，對于一個組織或者單位來說，良好的后勤作風(fēng)能夠提高效率、降低成本、增強整體競爭力。我作為一名后勤工作人員，深刻體會到了后勤作風(fēng)建設(shè)的重要性，并且在這個過程中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，我認為要建立良好的后勤作風(fēng)，團隊合作至關(guān)重要。后勤工作涉及到的范圍廣泛，包括采購、倉儲、物流、設(shè)備維護等方面，需要多個崗位的人員緊密配合。在實際工作中，我學(xué)會了主動與其他崗位的人員溝通合作，共同解決問題。通過加強團隊合作，我們能夠更好地利用資源和專業(yè)知識，提高工作效率。

其次，要建設(shè)一流的后勤作風(fēng)，需要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。隨著社會的發(fā)展和變化，后勤工作也在不斷提升和改進。作為一名后勤工作人員，我時刻保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)，我能夠更好地適應(yīng)工作的新要求，為提高后勤工作的質(zhì)量和效率做出貢獻。

第三，要建立高效的后勤作風(fēng)，注重細節(jié)是非常重要的。后勤工作中，常常涉及到大量的細節(jié)工作，忽視一個環(huán)節(jié)可能會導(dǎo)致整個工作的延誤和出錯。在我的工作中，我始終將注重細節(jié)作為一項重要的原則來貫徹執(zhí)行。例如在采購過程中，我會仔細核對物料清單和合同條款，確保采購的物品與需求相符。通過注重細節(jié)，我能夠減少錯誤和失誤，提高后勤工作的效率和準確性。

第四，要建設(shè)和諧的后勤作風(fēng)，重視員工的參與和意見。一個組織或者單位的后勤工作能否順利進行，離不開每一位后勤員工的辛勤付出和貢獻。作為一名后勤工作人員，我始終堅持平等、民主、尊重的原則，鼓勵和支持員工的參與和意見。我經(jīng)常與員工進行交流和溝通，聽取他們對于工作方式和流程的建議和反饋。通過積極傾聽和尊重員工的意見，我能夠更好地理解員工的需求，并采取相應(yīng)措施改善工作環(huán)境和流程，提高員工的工作滿意度和工作效率。

最后，要建立高效廉潔的后勤作風(fēng)，需要加強監(jiān)督和紀律。作為一名后勤工作人員，我時刻保持自律，并要求自己嚴格遵守規(guī)章制度和道德準則。我認識到，后勤工作關(guān)系到組織的利益和聲譽，必須做到公正、透明、廉潔。我注重監(jiān)督和自我檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保自己的行為符合職業(yè)道德和法律規(guī)定。在與供應(yīng)商和其他單位的交流中，我堅持以誠信和公平的原則進行，維護組織的權(quán)益。

總之，建設(shè)良好的后勤作風(fēng)是一個長期的、系統(tǒng)性的過程。通過團隊合作、學(xué)習(xí)、注重細節(jié)、重視員工參與和意見以及加強監(jiān)督與紀律，我逐漸認識到后勤作風(fēng)建設(shè)的重要性，并在實踐中獲得了一些心得體會。我相信，只要每個后勤工作者都能夠發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性，我們一定能夠建立一流的后勤作風(fēng)，為組織的發(fā)展和進步做出貢獻。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇三

當(dāng)前，我國已進入全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，面臨著許多新情況、新問題和新考驗。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，國內(nèi)環(huán)境發(fā)生重大變化，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新事物新問題層出不窮。隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)展，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些深刻的變化既帶來機遇，也帶來了挑戰(zhàn)和壓力；同樣，干部作風(fēng)也確實存在著一些亟待解決的問題。

一、行動上步調(diào)一致的重要保證，是黨組織增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要因素。需要我們認真執(zhí)行民主集中制，堅決做到黨章所要求的“四個服從”（即黨員個人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會）。加強組織紀律修養(yǎng)，是共產(chǎn)黨員增強黨性的重要途徑。每一個共產(chǎn)黨員都應(yīng)當(dāng)加強組織紀律修養(yǎng)，強化組織紀律觀念，嚴格遵守黨的組織紀律。

胡總書記今年2月在中紀委（試行）》、《省紀委、省委組織部關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中央關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《胡錦濤同志在中紀委人的思想和工作實際逐一對照檢查，深刻剖析，認真開展批評和自我批評，找準問題弄清原因，明確方向，提出措施，切實改進。針對查找出的主要問題，制定切實可行的措施，認真落實整改。整改措施要具體扎實，體現(xiàn)用心想事、用心做事上，自覺心系群眾，服務(wù)于師生，把心思放在學(xué)院發(fā)展建設(shè)上，把精力投入到辦實事，把工作體現(xiàn)在為師生服務(wù)上，為師生排憂解難，建設(shè)和諧校園。在堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧校園的實踐中培育良好的工作作風(fēng)，昂揚的斗志，努力實現(xiàn)各項目標任務(wù)，促進后勤工作上新臺階，讓全院師生得到實實在在的利益，讓全院師生切實感受到作風(fēng)活動建設(shè)的成效。

附送：

學(xué)校后勤工作計劃，為教師開展工作提供方便。

5、配合學(xué)校開展向一年級家長開課的半日活動6、做好秋季學(xué)生服裝訂購及發(fā)放工作。7、重新調(diào)整和劃分班級室外衛(wèi)生包干區(qū)。十月份：

1、協(xié)助學(xué)校做好活動。

2、組織食堂工作人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識，加強常規(guī)管理。3、抓好衛(wèi)生保潔工作，強調(diào)環(huán)境衛(wèi)生事宜。4、做好維修工作。

5、配合學(xué)校搞好廣播操比賽活動。

1、做好長假的安全保衛(wèi)工作。2、做好向家長半日開放活動。

3、做好"潔齊美"教室評比的后勤保障工作。十二、一月份。

1、協(xié)助學(xué)校搞好中年級綜合實踐活動課比賽。2、慶"元旦"，做好后勤保障工作。3、做好期末班級校產(chǎn)的核對工作。

（1）加強政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)教育。

教學(xué)。

理論，提高管理人員自身素質(zhì)；通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代技術(shù)和先進管理經(jīng)驗，掌握一定技能，提高管理水平；通過加強思想政治教育，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的新形象；通過按時參加學(xué)校安排的各項學(xué)習(xí)，了解社會動態(tài)，了解學(xué)校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（2）進一步健全后勤人員的崗位責(zé)任制，要從學(xué)校工作需要出發(fā)定崗、定責(zé)，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責(zé)，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。

（3）樹立后勤為教學(xué)（2）對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，及時總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，糾正偏差，不斷提升后勤服務(wù)工作的檔次和水平。

（3）進一步完善校產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責(zé)明確，如有損耗及時維修，或予以添置。

（4）完善物品采購制度，根據(jù)采購物品的價值大小，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作。

3、加強校園建設(shè)。

（1）切實加大對校園環(huán)境的管理力度，教育學(xué)生愛護校園的一草一木，積極開展美化校園的活動，重視花草樹木的管理，確保校園凈化、美化、綠化。

（2）切實加強各功能教室、活動室的管理，充分發(fā)揮各功能教室、活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責(zé)任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

4、加強財務(wù)管理。

（1）嚴禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約，壓縮非教育開支，把有限的資金用于學(xué)校建設(shè)的刀口上。

（2）堅持民主理財。

（3）按規(guī)定收費，任何班級、個人不得擅自收費。（4）堅持一支筆、一本帳的原則，計劃、合理使用經(jīng)費。（二）抓好重點工作1、重點抓好學(xué)校安全工作。

塊抓，全體教工共同參與的管理模式，學(xué)校工作計劃《201x學(xué)校后勤工作計劃》。

（2）加強安全、衛(wèi)生知識的宣傳，增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習(xí)慣的養(yǎng)成與內(nèi)化，讓安全與衛(wèi)生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。

（3）經(jīng)常檢查場地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。

（4）協(xié)同德育處,加強學(xué)生候車、乘車的道路安全、和人身自我保護的教育和安全管理工作。

（5）認真負責(zé)地做好各項后勤常規(guī)管理工作。2、重點抓好校舍、校產(chǎn)管理工作。

（1）進一步完善學(xué)校校產(chǎn)管理制度，增強師生對校產(chǎn)的愛護意識。完善校產(chǎn)維修報修制度，由相關(guān)人員將報修單送到后勤處，以便及時安排；維修完畢，由報修人負責(zé)驗收簽字。

（2）加強對校產(chǎn)校具的管理，提高對各類設(shè)備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產(chǎn)校具、設(shè)備、圖書進行盤點整理，責(zé)任到人。

（3）嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮教學(xué)器材和現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責(zé)任的行為。

（4）切實加強活動室的管理，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責(zé)任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

（5）加強用電、用水、辦公耗材和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學(xué)校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢。

（6）建立執(zhí)行請購、審批、報銷、領(lǐng)用制度，規(guī)范物流過程控制，強化行政倉庫管理。

（7）倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，愛護學(xué)校設(shè)施、設(shè)備，愛護花草、樹木。3、重點抓好食堂管理工作。

（1）定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識、基本要求，《食堂衛(wèi)生考核驗收標準》，使每個職工知曉法律法規(guī)，了解標準，并對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務(wù)工作質(zhì)量。

（2）依據(jù)食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督。并根據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。

（3）加強檢查監(jiān)督和民主管理，經(jīng)常到食堂檢查服務(wù)態(tài)度，衛(wèi)生情況、伙食的數(shù)量和質(zhì)量、就餐情況、發(fā)現(xiàn)問題及時表揚先進，批評后進。

（4）堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴格把好采購關(guān)、物品進出口關(guān)，做到節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油，精打細算，降低成本，提高伙食質(zhì)量。

（5）樹立食品安全（1）做好宣傳發(fā)動，讓家長、學(xué)生認識喝學(xué)生奶的重要性。（2）全方位做好學(xué)生奶的供奶服務(wù)工作。

三、

工作措施：

（一）更新觀念，增強服務(wù)意識。

1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務(wù)觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務(wù)。

2、加大后勤工作的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主決策，參與后勤管理。

（二）精打細算，嚴格管理。

1、依據(jù)教學(xué)需求，學(xué)校實際，本著精打細算的原則，制訂有關(guān)項目經(jīng)費預(yù)算，嚴格實行計劃經(jīng)費限額使用。

1、為使學(xué)?，F(xiàn)有校產(chǎn)校具發(fā)揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經(jīng)常地去使用，真正發(fā)揮設(shè)備的育人功能，做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時，加強管理，對使用情況、設(shè)備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。

品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實行承包管理，做到誰損壞誰負責(zé)。

（四）加強協(xié)作，做好環(huán)境衛(wèi)生工作。

1、本學(xué)期繼續(xù)加大校舍校產(chǎn)的檢查、維修、保養(yǎng)，環(huán)境綠化等工作，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。

2、扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作。對存在問題要及時指出，限時糾正。

3、協(xié)同德育處、教務(wù)處等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向?qū)W生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。

（五）長抓不懈，提高安全防患意識。

1、加強校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

2、加強校園食品安全管理，定期發(fā)布食品安全知識，加強校園食品衛(wèi)生巡視檢查力度，加強進貨渠道的監(jiān)管，確保衛(wèi)生、安全。

四、工作計劃一月：

1、學(xué)期末財產(chǎn)清理。2、各種經(jīng)費的收繳結(jié)賬。3、春節(jié)值班保衛(wèi)。4、工作總結(jié)。5、小賣部招標。6、學(xué)生奶的推廣宣傳。二月：

1、開學(xué)工作準備，學(xué)生安全教育。

2、制定本學(xué)期財務(wù)收支預(yù)算報告。3、收費工作迎檢。4、門面續(xù)簽合同。5、供應(yīng)學(xué)生奶。三月：

1、校園綠化帶護理和補種。2、出租門店費用收繳。

3、辦理運動場建設(shè)、學(xué)術(shù)報告廳建設(shè)審批手續(xù)。4、拐角樓屋面處理。四月：

1、職工安全知識教育。2、固定資產(chǎn)賬冊整理。3、學(xué)校安全工作自查。4、消防設(shè)施安檢。五月：

1、學(xué)生安全知識教育。2、五一長假值班保衛(wèi)。3、水電設(shè)施安全檢查。六月：

1、綜合治理安全衛(wèi)生工作半年自查。2、期末財產(chǎn)清理。3、半年工作總結(jié)。4、暑假安全教育。七月：

1、設(shè)備設(shè)施維護。2、運動嘗學(xué)術(shù)報告廳建設(shè)。3、假期值班保衛(wèi)。八月：暑期建設(shè)維修。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇四

在此次深化作風(fēng)建設(shè)年活動中，本人認真學(xué)習(xí)了中紀委十七屆六次、七次全委公報和省委《關(guān)于加強群眾工作的意見》，對干部作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性的認識有了進一步的提高，深刻體會到作為黨員干部應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，時刻保持人民公仆良好形象。通過認真學(xué)習(xí)和感悟，本人體會如下：

作風(fēng)，是影響人的思想、左右人的行動的力量之源。干部的作風(fēng)，是黨和政府與人民群眾關(guān)系的體現(xiàn)，也是黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨的體現(xiàn)。從思想作風(fēng)看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學(xué)風(fēng)看，如果離開了群眾的具體實踐，馬克思主義理論就會成為空洞的教條，中國特色社會主義理論就無從談起;從工作作風(fēng)看，如果脫離群眾，不僅會出現(xiàn)形式主義、官僚主義之風(fēng);而且會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義之風(fēng);從生活作風(fēng)看，如果沒有群眾的監(jiān)督，一些意志薄弱者就難以避免驕奢淫逸、腐化墮落。不斷加強作風(fēng)建設(shè)，是維護人民群眾切身利益的需要，也是維護黨和政府根本利益的需要。

二、加強學(xué)習(xí)是搞好作風(fēng)建設(shè)的前提。

要樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，就必須堅持理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)方法上，既要積極參加本委局機關(guān)組織的政治理論學(xué)習(xí)和干部在線學(xué)習(xí)，又要堅持業(yè)余自學(xué)與專項教育學(xué)習(xí)結(jié)合起來;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既要認真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)胡錦濤在中紀委十七屆六次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)省委《關(guān)于加強群眾工作的意見》，同時還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識、科技知識和法律法規(guī)知識，使學(xué)習(xí)教育貫穿于政府機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)始終，貫穿于自身成長的全過程。

三、嚴格要求是搞好作風(fēng)建設(shè)的保證。

要實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標，關(guān)鍵在于全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有良好的工作作風(fēng)。胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，既是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求;而《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》以及市紀委監(jiān)察局制訂出臺的《市機關(guān)效能建設(shè)六條禁令》、《一次投訴查實待崗暫行辦法》等規(guī)定，則是我們最好的行動指南。作為紀檢干部，更需要著力加強作風(fēng)建設(shè)，進一步樹立和發(fā)揚八個方面的良好風(fēng)氣，認真履行工作職責(zé)，切實做到勤政為民、奮發(fā)有為、真抓實干。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法，增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，認真抓好中央和省、市委重大決策和工作部署的貫徹落實。要樹立正確的政績觀，老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，清清白白做官，堅決糾正形式主義、官僚主義、弄虛作假和奢侈浪費行為，堅決剎住只說不做、辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的不良風(fēng)氣。對待基層群眾，我們要采取真心誠意的態(tài)度，時時、事事、處處都要學(xué)會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。同時要切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇五

通過學(xué)習(xí)使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到了抓好機關(guān)建設(shè)的重要性和必要性，個人的組織紀律觀念得到了進一步加強。

抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是新形勢發(fā)展的需求。機關(guān)作風(fēng)的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的阻礙。只有機關(guān)作風(fēng)好，公務(wù)員才能有一個正確的工作動身點和落足點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。多年來的實踐證明，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實必定要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必定要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必定要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必定要求。作為一名班子成員，我能充分認識到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性,依照新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出咨詢題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

通過學(xué)習(xí)、對比檢查與先進相比還有差距，要緊表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。平常只滿足于一般的讀書、看報，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，專門是對沒有深刻地研究和領(lǐng)會，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。主動想咨詢題、出思路的意識不強，阻礙了工作局面的開拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。對分管的業(yè)務(wù)工作盡管能夠做到認真負責(zé)，但對出現(xiàn)的新情況新咨詢題不能認真的去考慮，有很多的法律法規(guī)還需要認真學(xué)習(xí)和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務(wù)性的工作，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。那個地點有客觀方面得緣故，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。

新一年的工作已全面展開，我決心抓住這次機關(guān)作風(fēng)紀律整頓的大好機會，一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素養(yǎng)。抓作風(fēng)建設(shè)不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才能的有效途徑。

只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和制造性。要認真從書本中學(xué)習(xí)，堅持向人民群眾和實踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動的統(tǒng)一，制造性地開展工作。二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當(dāng)今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務(wù)。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。三是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。首先要認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)年度工作要點，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管科室開展調(diào)查研究，綜合分析當(dāng)前的形勢和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。四是要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務(wù)員和中共黨員，我將嚴格按照公務(wù)員法和有關(guān)規(guī)定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作動身，服從班長領(lǐng)導(dǎo)，維護班子團結(jié)，注重傾聽同事的意見，制造和諧機關(guān)。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇六

通過作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀律教育整頓活動的必要性和重要性。隨著新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質(zhì)教育主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。

教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。加強教師作風(fēng)建設(shè)，是改進教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)的迫切需要。因此重塑自我，做名陽光的人民教師是現(xiàn)在之必須。

一、自信、樂觀、堅強。

作為老師，首先必須是一個自信、樂觀、堅強的人。自信、樂觀、堅強的教師才能教出自信、樂觀、堅強的學(xué)生。教師的遇到困難不退縮，知難而上，敢為人先，勇于創(chuàng)新，能教給學(xué)生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，才能最大限度地發(fā)揮學(xué)生的潛能。

二、健康、平和、寬容大度、勇于認錯。

陽光教師要能容天下所容之事，允許學(xué)生犯錯誤，給學(xué)生改正錯誤的機會。當(dāng)學(xué)生犯錯誤時，不是一味地批評、指責(zé)，而是幫助學(xué)生分析發(fā)生錯誤的原因。如果是自己的教育方法不當(dāng)時，要敢于向?qū)W生說對不起。教師能正確地對待自己的缺點和錯誤，能給學(xué)生樹立有錯必改的榜樣。要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。

三、尊重理解、與人為善、充滿愛心、真誠交流。

教師對學(xué)生的愛，表現(xiàn)在毫無保留地奉獻出自己的精力、熱情、才能和知識，使學(xué)生更好地受到教育，在知識上、精神上和品德上取得最好的結(jié)果。同時更好地了解學(xué)生、理解學(xué)生、尊重學(xué)生，抓住每個學(xué)生的特點和志向，精心培育，使之成才。

四、純潔、公正。

一名陽光教師心靈永遠是純潔、公正的。應(yīng)該廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。經(jīng)得住金錢、名利等物欲誘惑，安于三尺講臺。對待學(xué)生公平、公正，關(guān)心愛護每一個學(xué)生，不歧視一個后進生?？傊?，就像烏申斯基所說的“教師個人的范例，對于青年人的心靈，是任何東西都不可能代替的最有用的陽光?！敝灰處煹难孕?、底蘊、心靈都像陽光一樣純潔、公正、熱情了，我們的學(xué)生就會時時處處感受溫暖，就會親其師，信其道。

五、刻苦鉆研、積極向上的心態(tài)。

“海納百川，有容乃大”，一名陽光教師，應(yīng)該不斷超越自我、積極向上，加強學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，不斷提高自身素質(zhì)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)W生學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，取百家之長，補一己之短，做一個學(xué)習(xí)型教師、科研型教師。知識就像海洋，只有不斷努力，才能縮短與彼岸的距離。陶行知先生說：“要想學(xué)生好學(xué)，必須先生好學(xué)。惟有學(xué)而不厭的先生才能教出學(xué)而不厭的學(xué)生?！比苏f，“三日不讀書,便覺面目可憎”。一名不思進取，固步自封、不愛學(xué)習(xí)、沒有追求的教師是算不上陽光教師的。

如果說學(xué)生是春天正待茁壯成長的小草，教師就是春天滋潤萬物的太陽，教師應(yīng)該時時給學(xué)生如沐春風(fēng)的感覺，給學(xué)生以春天般的溫暖，關(guān)心愛護每一個學(xué)生，為學(xué)生驅(qū)走心中的陰霾。教師是夏天的太陽，熱情似火，給學(xué)生火樣的熱情，點燃學(xué)生求知的火種。教師是秋天的太陽，是學(xué)生成才的催化劑，讓學(xué)生體會到收獲的快樂。教師是冬天的陽光，融化學(xué)生驅(qū)心中的堅冰。教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，作為教師也應(yīng)該是一縷陽光。教師需要從小事做起，從我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染學(xué)生，用我們的陽光照亮孩子的心靈。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇七

段和服務(wù)模式，學(xué)校后勤保障工作和處全面建設(shè)實現(xiàn)了預(yù)期目標、取得了理想成效?，F(xiàn)就我處機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

我校后勤保障與服務(wù)的基本模式：我校后勤管理服務(wù)工作采用甲、乙方模式。后勤管理處作為甲方，代表學(xué)校行使指導(dǎo)、監(jiān)督和考核職能；后勤服務(wù)集團和社會服務(wù)單位作為乙方提供具體服務(wù)。后勤管理處機構(gòu)設(shè)置和人員配置：后勤管理處設(shè)有基建辦、國資辦、總務(wù)辦、丁家橋校區(qū)后勤辦。編制41人，現(xiàn)有38人，平均年齡44歲，50歲以上13人。

一、設(shè)身處地，注重交流，用心唱響服務(wù)主旋律。

后勤管理處肩負著學(xué)?；窘ㄔO(shè)、后勤服務(wù)保障、國有資產(chǎn)管理等多項具體任務(wù)。與其他同類高校相比，我們一個處的任務(wù)相當(dāng)于他們2～3個處的任務(wù)。如何把千頭萬緒的基礎(chǔ)性服務(wù)工作做扎實、出成效，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)省心、讓服務(wù)對象滿意，一直以來都是處領(lǐng)導(dǎo)、黨支部和全體職工思考和實踐的重要課題。如：九龍湖校區(qū)體育館和材料化工教學(xué)科研大樓等的建設(shè)，四牌樓校區(qū)金陵院、河海院等的改造，都嚴格按照學(xué)校建設(shè)總體規(guī)劃，深入院系機關(guān)了解并充分考慮用戶需求，科學(xué)定位建設(shè)規(guī)模。通過設(shè)計招標，擇優(yōu)設(shè)計方案，不遺余力，不厭其煩，多次組織專家論證，聽專家意見、聽師生反饋，勤儉持家為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費、設(shè)身處地以用戶考慮得失。在校領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)懷下，經(jīng)多輪設(shè)計修改，九龍湖校區(qū)體育館建設(shè)估算造價降低了3000多萬元，現(xiàn)樁基工程已完成，建設(shè)有序推進。擬建、維修工程的報批、立項等前期工作相當(dāng)繁瑣，需與教育部、江蘇省及南京市有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，既要遵守建設(shè)程序，又要“變通”必要手續(xù)。有的工作難度相當(dāng)大、要求特別嚴、報批費用高。工作人員把服務(wù)學(xué)校建設(shè)作為第一位責(zé)任，盡己所能與南京市、江寧區(qū)和浦口區(qū)等政府職能部門“周旋”，不怕冷言冷語、不懼冷面相對，千方百計為學(xué)校節(jié)約開支。趙副校長多次帶隊進行“高層溝通”，為學(xué)校工程建設(shè)“保駕護航”，為學(xué)校節(jié)約基本建設(shè)前期費用合計800多萬元。

今年是中央財政解決教職工住房貨幣補貼的關(guān)鍵一年，也是我校歷年來解決有關(guān)住房問題人員數(shù)量最多的一年。住房補貼工作政策性強、時間要求緊，涉及人數(shù)多，工作任務(wù)重、責(zé)任大。住房問題特別復(fù)雜、極其敏感，涉及千家萬戶利益和學(xué)校安全穩(wěn)定，每走一步都須小心翼翼。如何正確把握政策尺度，合理解決教職工住房補貼問題，是全校后勤服務(wù)工作的一件大事。全處牢固樹立“服務(wù)第一”意識，認真思考、周密制定實施方案和住房遺留問題處置預(yù)案，確立了“笑臉&9786;相迎、溫和交流、大方服務(wù)、情曖四方”的總體工作原則。工作人員自覺做到耐心聽取意見、真心提供幫助、誠心解決問題，以相互交流促進相互理解、以真誠服務(wù)換真誠支持，通過一言一行唱響服務(wù)的主旋律。在近5個月時間、多達3500人的住房貨幣補貼材料收集、整理、審核及發(fā)放過程中，重視與全校各單位、各部門的溝通，經(jīng)受住了教職工上門及電話的輪番“轟炸”。工作前期有吵鬧、有誤解，有揚言要搶房的、有堅決不要補貼的，通過真誠交流、熱情服務(wù)和到位的政策解讀，贏得了廣大教職工及家屬對國家和學(xué)校政策的認可和支持，確保了住房貨幣補貼發(fā)放工作的順利進行。在人事處、財務(wù)處和各兄弟單位、院系的全力支持和配合下，已基本完成近億元住房貨幣補貼的發(fā)放工作。

學(xué)生食堂飯菜質(zhì)量是焦點、難點，更是監(jiān)管重點。全處堅持以服務(wù)師生為導(dǎo)向，以考核監(jiān)控為手段，加強日常管理和量化考核。各級工作人員不分一年四季、一日三餐，輪流“扎根”食堂一線，對采購、分揀、烹調(diào)、出售等各個環(huán)節(jié)實施“全天候一條龍”跟蹤。采取找學(xué)生了解、發(fā)《測評表》調(diào)查、聽師生議論、吃食堂體驗、上bbs搜集意見等多種方式，主動發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距和不足。重視發(fā)揮九龍湖校區(qū)公共事務(wù)管理委員會的職能和研究生會、學(xué)生會的作用，改進措施加強監(jiān)管，督促服務(wù)單位做好工作，頂住了物價上漲的巨大壓力，保持了飯菜價格的總體平穩(wěn)，維護了學(xué)校穩(wěn)定，促進了校園和諧，贏得了省教育廳的高度肯定。堅持為院系、機關(guān)辦公用房出新工程提供維修咨詢和技術(shù)服務(wù)，全年累計百余項。教室、宿舍的出新改造是“假期工程”，也是“限時工程”。平時加班加點是常事，每到假期，我們的去處也一成不變，那就是“工地”、“現(xiàn)場”?？嗬圩圆槐卣f，加班身不由已，寒暑假、節(jié)假日基本上得不到休息。

二、開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，用情譜寫服務(wù)新篇章。

只有不斷地學(xué)習(xí)，才能提高駕馭工作的能力；只有不斷地12全文查看。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇八

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，應(yīng)按照中央提出的“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標要求，錘煉過硬作風(fēng)，強化工作本領(lǐng)，塑造我區(qū)基層黨組織和黨員積極向上、事事爭先的良好形象。

創(chuàng)先爭優(yōu)，必須要勤政理事。只有堅持勤于政務(wù)、勤勉盡職、善于理事，做到愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù)，永葆工作熱情，才能以實際行動為推進西藏跨越式發(fā)展和長治久安做出應(yīng)有貢獻。

勤政是全心全意為人民服務(wù)的本質(zhì)要求。堅持勤動腦想事、勤用心謀事、勤動手干事，為群眾辦實事、做好事是我們黨員干部的天職?；鶎狱h組織和黨員要視群眾利益高于一切、群眾疾苦急于一切、群眾呼聲先于一切，始終與群眾心相連、情相依，同呼吸、共命運，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦，在群眾最困難、最需要幫助的時候送去溫暖與關(guān)愛，努力做到心為民思、身為民勞、行為民動、言為民聲。

勤政，既是態(tài)度問題，看是不是想干事；也是作風(fēng)問題，看是不是忠于職守?；鶎狱h組織和黨員要牢固樹立克難制勝、奮發(fā)有為的勤政意識，本著對黨、對事業(yè)、對工作、對群眾忠心、真誠的態(tài)度，始終堅持鍥而不舍、創(chuàng)先爭優(yōu)的強勁勢頭，立足本職、埋頭苦干、不計得失，在其位、謀其事，以勤政理事的赤子之心努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的政績。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動應(yīng)注重細節(jié)，從小事做起，做到細心抓事。我們想問題、做決策、辦事情，應(yīng)做到細致周密、條理清晰，細心抓小事、細心抓難事、細心抓大事，以注重細節(jié)、精益求精的良好作風(fēng)和嚴謹態(tài)度抓出實效。

細節(jié)、抓好細節(jié)，真正在細節(jié)上較真、在細心上動腦，才能把工作做實、做對、做好。這就要求我們對工作的布置，既應(yīng)有任務(wù)指標，又應(yīng)有操作方法；既應(yīng)有時效觀念，又應(yīng)有檢查辦法。對上級交待的任務(wù)、基層群眾反映的問題，應(yīng)做到事事有記載、完成有時限、件件有落實。

創(chuàng)先爭優(yōu)，快捷辦事是本質(zhì)要求?？旖蒉k事的根本在于雷厲風(fēng)行。要樹立“任務(wù)就是命令、速度就是效益”的思想，當(dāng)天的事必須當(dāng)天完成，計劃內(nèi)的工作必須抓緊干，急事急辦、特事特辦，做到善于抓住時機而不喪失時機，反映靈敏而不能感悟遲鈍，謀事早而不能見事遲。

快捷辦事不是一句空洞的口號。一是樹立責(zé)任意識。始終把立說即辦、雷厲風(fēng)行轉(zhuǎn)化成做好工作的自覺行動，真正做到說干就干、干出成效。二是增強效率意識。只有對工作早預(yù)測、早計劃、早行動，才能出效率、出成果。要當(dāng)“馬前卒”，不當(dāng)“馬后炮”，真正做到會干難事、敢干新事、能干大事，努力形成一個人人講效率、個個爭上游的濃厚氛圍。

基層黨組織和黨員的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里。對亟待解決的問題“立即辦”要有行動、對老大難的問題“主動辦”要有措施、對普遍性的問題“上門辦”要有成效，做到一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實，一個步驟一個步驟地推進，一個問題一個問題地解決，在實踐中創(chuàng)造一流業(yè)績。

創(chuàng)先爭優(yōu)必須在真抓實干中體現(xiàn)，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展也必須通過真抓實干來實現(xiàn)。只有把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，在工作作風(fēng)上有新表現(xiàn)，在精神狀態(tài)上有新面貌，才能在完善發(fā)展思路上有真功夫，在細化措施上有真辦法，在具體工作上有新建樹，在真抓實干中開拓前進。

真抓中實現(xiàn)發(fā)展，在實干中實現(xiàn)跨越。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇九

后勤作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)管理的重要組成部分，是促進企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在我多年從事后勤工作的實踐經(jīng)驗中，我認為要想做好后勤工作，首先要從作風(fēng)建設(shè)方面入手。因此，今天我就給大家分享一下我的后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會。

第二段：建立正確的管理理念。

一個企業(yè)的管理理念對組織架構(gòu)和管理方式有著至關(guān)重要的影響。在后勤管理中，要樹立正確的管理理念，強調(diào)服務(wù)、效率和質(zhì)量。這需要領(lǐng)導(dǎo)層的支持，并要求后勤人員始終以客戶為中心，積極配合其他各部門工作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，做好后勤工作。

第三段：加強溝通與協(xié)調(diào)。

后勤是一個集成化的體系，需要不同領(lǐng)域的人員進行密切的合作和協(xié)調(diào)。管理者和員工之間要經(jīng)常進行溝通和交流，定期召開會議，了解員工的困難和問題，并及時解決。同時，要與其他部門加強溝通和協(xié)調(diào)，做好信息共享，共同推進企業(yè)發(fā)展。

第四段：提高服務(wù)質(zhì)量。

后勤工作是為不同部門和員工提供服務(wù)的，因此服務(wù)質(zhì)量直接影響到整個企業(yè)的形象和運作效率。為了提高服務(wù)質(zhì)量，后勤管理者和員工要積極尋找客戶需求，加強專業(yè)知識和能力的培養(yǎng)，做好服務(wù)記錄和評估，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平和滿意度。

第五段：注重文化建設(shè)。

企業(yè)文化是一種內(nèi)在的精神力量，對于后勤工作的改進和提高至關(guān)重要。后勤部門在工作中應(yīng)注重營造和弘揚企業(yè)文化，使員工有精神寄托和方向，并通過持續(xù)的文化建設(shè)來提高員工的整體素質(zhì)。同時，也要引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，遵紀守法，加強團隊合作，共同推進企業(yè)目標的實現(xiàn)。

總結(jié)：

實現(xiàn)后勤作風(fēng)建設(shè)需要不斷地研究和實踐，需要各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持。通過建立正確的管理理念，強化溝通與協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量并注重文化建設(shè)，可以有效地促進企業(yè)后勤管理的改進和提高。我相信，只要我們從這些方面入手，不斷加以改進優(yōu)化，我們的后勤管理工作一定會取得更好的成績。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇十

隨著現(xiàn)代化的進程，部隊的后勤保障工作不斷得到加強，對于提高部隊的戰(zhàn)斗力和聯(lián)合作戰(zhàn)能力發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在此背景下，后勤作風(fēng)建設(shè)成為大家關(guān)注的焦點。本文將探討我個人在參與后勤作風(fēng)建設(shè)過程中的心得體會。

第二段：確立信念，樹立責(zé)任意識。

在后勤作風(fēng)建設(shè)中，必須樹立起明確的信念和強烈的責(zé)任意識。只有深入貫徹“為官一任，造福一方”的原則，為人民利益而服務(wù)，以個人的奉獻精神和職業(yè)操守來推動后勤事業(yè)的發(fā)展，才能使部隊具有更加優(yōu)良的后勤保障。

第三段：確立核心價值觀，加強職業(yè)道德建設(shè)。

在后勤作風(fēng)建設(shè)中，必須要確立核心價值觀，強化職業(yè)道德建設(shè)。只有通過不斷地提高自身素質(zhì)，全面提高服務(wù)水平，才能夠為部隊提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障，保證部隊和士兵在各個方面得到充分關(guān)愛，提高大家的滿意度，贏得大家的信任和尊重。

第四段：加強隊伍建設(shè)，培育優(yōu)秀后勤人才。

后勤作風(fēng)建設(shè)離不開隊伍建設(shè)，在后勤工作中，必須要培育出一批有素質(zhì)、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮笄谌瞬牛麄円懈叱臉I(yè)務(wù)水平和技能，緊密配合作戰(zhàn)部隊的各項要求，為部隊輸送強有力的后勤保障力量。

第五段：結(jié)尾。

在后勤作風(fēng)建設(shè)中，只有始終堅持不懈地進行，才能走出一條符合實際的、科學(xué)的、可持續(xù)的發(fā)展道路，為部隊打造一支能夠真正適應(yīng)時代發(fā)展要求的優(yōu)秀后勤保障力量。希望我們每個后勤兵都能夠從自己做起，用自己的行動落實好后勤作風(fēng)建設(shè)的各項要求，為實現(xiàn)中國夢，為保障國家安全和人民幸福做出自己的貢獻。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇十一

段和服務(wù)模式，學(xué)校后勤保障工作和處全面建設(shè)實現(xiàn)了預(yù)期目標、取得了理想成效。現(xiàn)就我處機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

我校后勤保障與服務(wù)的基本模式：我校后勤管理服務(wù)工作采用甲、乙方模式。后勤管理處作為甲方，代表學(xué)校行使指導(dǎo)、監(jiān)督和考核職能；后勤服務(wù)集團和社會服務(wù)單位作為乙方提供具體服務(wù)。后勤管理處機構(gòu)設(shè)置和人員配置：后勤管理處設(shè)有基建辦、國資辦、總務(wù)辦、丁家橋校區(qū)后勤辦。編制41人，現(xiàn)有38人，平均年齡44歲，50歲以上13人。

一、設(shè)身處地，注重交流，用心唱響服務(wù)主旋律。

后勤管理處肩負著學(xué)校基本建設(shè)、后勤服務(wù)保障、國有資產(chǎn)管理等多項具體任務(wù)。與其他同類高校相比，我們一個處的任務(wù)相當(dāng)于他們2～3個處的任務(wù)。如何把千頭萬緒的基礎(chǔ)性服務(wù)工作做扎實、出成效，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)省心、讓服務(wù)對象滿意，一直以來都是處領(lǐng)導(dǎo)、黨支部和全體職工思考和實踐的重要課題。如：九龍湖校區(qū)體育館和材料化工教學(xué)科研大樓等的建設(shè)，四牌樓校區(qū)金陵院、河海院等的改造，都嚴格按照學(xué)校建設(shè)總體規(guī)劃，深入院系機關(guān)了解并充分考慮用戶需求，科學(xué)定位建設(shè)規(guī)模。通過設(shè)計招標，擇優(yōu)設(shè)計方案，不遺余力，不厭其煩，多次組織專家論證，聽專家意見、聽師生反饋，勤儉持家為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費、設(shè)身處地以用戶考慮得失。在校領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)懷下，經(jīng)多輪設(shè)計修改，九龍湖校區(qū)體育館建設(shè)估算造價降低了3000多萬元，現(xiàn)樁基工程已完成，建設(shè)有序推進。擬建、維修工程的報批、立項等前期工作相當(dāng)繁瑣，需與教育部、江蘇省及南京市有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，既要遵守建設(shè)程序，又要“變通”必要手續(xù)。有的工作難度相當(dāng)大、要求特別嚴、報批費用高。工作人員把服務(wù)學(xué)校建設(shè)作為第一位責(zé)任，盡己所能與南京市、江寧區(qū)和浦口區(qū)等政府職能部門“周旋”，不怕冷言冷語、不懼冷面相對，千方百計為學(xué)校節(jié)約開支。趙副校長多次帶隊進行“高層溝通”，為學(xué)校工程建設(shè)“保駕護航”，為學(xué)校節(jié)約基本建設(shè)前期費用合計800多萬元。

今年是中央財政解決教職工住房貨幣補貼的關(guān)鍵一年，也是我校歷年來解決有關(guān)住房問題人員數(shù)量最多的一年。住房補貼工作政策性強、時間要求緊，涉及人數(shù)多，工作任務(wù)重、責(zé)任大。住房問題特別復(fù)雜、極其敏感，涉及千家萬戶利益和學(xué)校安全穩(wěn)定，每走一步都須小心翼翼。如何正確把握政策尺度，合理解決教職工住房補貼問題，是全校后勤服務(wù)工作的一件大事。全處牢固樹立“服務(wù)第一”意識，認真思考、周密制定實施方案和住房遺留問題處置預(yù)案，確立了“笑臉&9786;相迎、溫和交流、大方服務(wù)、情曖四方”的總體工作原則。工作人員自覺做到耐心聽取意見、真心提供幫助、誠心解決問題，以相互交流促進相互理解、以真誠服務(wù)換真誠支持，通過一言一行唱響服務(wù)的主旋律。在近5個月時間、多達3500人的住房貨幣補貼材料收集、整理、審核及發(fā)放過程中，重視與全校各單位、各部門的溝通，經(jīng)受住了教職工上門及電話的輪番“轟炸”。工作前期有吵鬧、有誤解，有揚言要搶房的、有堅決不要補貼的，通過真誠交流、熱情服務(wù)和到位的政策解讀，贏得了廣大教職工及家屬對國家和學(xué)校政策的認可和支持，確保了住房貨幣補貼發(fā)放工作的順利進行。在人事處、財務(wù)處和各兄弟單位、院系的全力支持和配合下，已基本完成近億元住房貨幣補貼的發(fā)放工作。

學(xué)生食堂飯菜質(zhì)量是焦點、難點，更是監(jiān)管重點。全處堅持以服務(wù)師生為導(dǎo)向，以考核監(jiān)控為手段，加強日常管理和量化考核。各級工作人員不分一年四季、一日三餐，輪流“扎根”食堂一線，對采購、分揀、烹調(diào)、出售等各個環(huán)節(jié)實施“全天候一條龍”跟蹤。采取找學(xué)生了解、發(fā)《測評表》調(diào)查、聽師生議論、吃食堂體驗、上bbs搜集意見等多種方式，主動發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距和不足。重視發(fā)揮九龍湖校區(qū)公共事務(wù)管理委員會的職能和研究生會、學(xué)生會的作用，改進措施加強監(jiān)管，督促服務(wù)單位做好工作，頂住了物價上漲的巨大壓力，保持了飯菜價格的總體平穩(wěn)，維護了學(xué)校穩(wěn)定，促進了校園和諧，贏得了省教育廳的高度肯定。堅持為院系、機關(guān)辦公用房出新工程提供維修咨詢和技術(shù)服務(wù)，全年累計百余項。教室、宿舍的出新改造是“假期工程”，也是“限時工程”。平時加班加點是常事，每到假期，我們的去處也一成不變，那就是“工地”、“現(xiàn)場”?？嗬圩圆槐卣f，加班身不由已，寒暑假、節(jié)假日基本上得不到休息。

二、開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，用情譜寫服務(wù)新篇章。

只有不斷地學(xué)習(xí)，才能提高駕馭工作的能力；只有不斷地。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇十二

目前，我市在各級機關(guān)正在開展以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動。本人通過多種形式的學(xué)習(xí)，對干部作風(fēng)建設(shè)有了一定的認識。現(xiàn)就主要體會匯報如下：

干部作風(fēng)不僅事關(guān)地方形象，而且事關(guān)人心向背、事關(guān)各項事業(yè)發(fā)展。好的干部作風(fēng)可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進發(fā)展。反之，則會渙散人心、敗壞風(fēng)氣、貽誤發(fā)展。可以說，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的環(huán)境，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展。

二、開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動很有必要。

社會上常有相當(dāng)一部分人對機關(guān)干部頗有看法，認為干部隊伍中很多人事業(yè)心不強、為社會的貢獻少、辦事效率底。不可否認，干部隊伍中的確存在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的一些不同形式、不同程度的問題和現(xiàn)象。對這些現(xiàn)象和問題，決不能聽之任之。只有加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，樹立和弘揚良好作風(fēng)，立黨為公，執(zhí)政為民，才不至于成為一句空話。對干部隊伍中存在的工作作風(fēng)方面的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決。

三、開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動要解決實際問題。

開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，要解決干部“不想干、不敢干，虛干、蠻干”的問題。

一要解決不想干的問題。要著力解決責(zé)任意識不強的問題,變不想干事為干好事。職位是一份責(zé)任,是一份擔(dān)當(dāng)。履職盡責(zé)是各級干部的本分,是職責(zé)所系。要強化責(zé)任意識,樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,負重奮進、一往無前,不斷開創(chuàng)工作新局面。要圍繞管權(quán)管事管人抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究,確保領(lǐng)導(dǎo)干部干成事不出事。要進行督促整改。對發(fā)現(xiàn)的一些履職不力,盡責(zé)不到位的苗頭性問題要督促相關(guān)單位及時整改,并加強制度建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)管機制,以科學(xué)的制度促成干成事干好事。

二要解決不敢干的問題。膽小怕事、畏難不前，是機關(guān)里存在的一種現(xiàn)象。無論從事什么職業(yè)或在哪個崗位上工作,都會存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此,我們要變不敢干為大膽地去干。只有敢于負責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),敢想敢干才有可能爭創(chuàng)一流、獨領(lǐng)風(fēng)騷。這就要求我們務(wù)必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神,要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。

三要解決虛干的問題。實干是戰(zhàn)勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實干必唯實,實干要真干。我們要從工作漂浮,夸夸其談的作風(fēng)中解放出來,著力解決工作不實的問題,變虛干為實干。當(dāng)前要把為招商引資項目幫辦作為實干的著力點。加大幫辦力度。要把推進項目建設(shè)作為實干的著重點。推進在建項目盡快見效、新建項目盡快開工、擬建項目盡快啟動。要把加快民生改善作為實干的著眼點。把擴大社會就業(yè)作為一件關(guān)乎民生、關(guān)乎發(fā)展、關(guān)乎全局的大事來抓,大力推進創(chuàng)業(yè)富民,積極探索創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的路子。切實強化社會保障,不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系和社會救助體系,努力拓寬社會保障的覆蓋面,為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解決蠻干的問題。會干是一種能力,一種效率。什么時候干什么,什么事該怎么干,心里都該有個數(shù)。我們必須要從思維僵化,簡單粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出來,著力解決創(chuàng)新不力的問題,變蠻干為會干。一是要善于捕捉上面的信息?，F(xiàn)在很多政策法規(guī)經(jīng)常變化,我們要把相關(guān)的政策法規(guī)吃準吃透,要善于從法規(guī)的變化中發(fā)現(xiàn)好信息,確保既能把事情干好,又能避免政策風(fēng)險。二是要善于加強與上級部門的溝通聯(lián)系。多溝通聯(lián)系不僅能增進雙方感情,而且能及時準確地獲取更多信息。三是要善于摸清下面的情況。各部門不但對上要花足精力,對下也要做足功夫。四是要善于_節(jié)點問題。要找準關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突破口,想法子_各種瓶頸問題。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇十三

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，慎獨慎微，在嚴以修身作風(fēng)建設(shè)上作典范。以下是黨員干部個人嚴以修身作風(fēng)建設(shè)的心得，歡迎閱讀參考。

總書記在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，又找事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。不但字里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲，更飽含對廣大干部的殷切期看。

每名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔(dān)責(zé)，實現(xiàn)人生價值。

勤于修身，分分秒都不能放松。對法紀的畏敬，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己熟悉到位、警戒到家了，不但能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經(jīng)驗感染和教育身旁人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭展好路，確保大家不跌倒，共同克服歪門邪道。俗語說，“上梁不正下梁歪”，很多“***窩案”常常是領(lǐng)導(dǎo)帶壞了“方向”，走錯了“門路”，修身有題目，輕易致使流離失所、事業(yè)拋荒的慘狀。

積極作為，一絲一毫都要專心用力。個人能力要常學(xué)常新。學(xué)習(xí)先進理論、尖端技術(shù)和身旁榜樣，才能學(xué)研用結(jié)合，進步理論素養(yǎng)和干事潛能。務(wù)實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿的地方摸底調(diào)研，才能更加了解基層實際、增強群眾感情，找事創(chuàng)業(yè)從群眾角度動身，把推動發(fā)展落腳到改善民生上來，將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。題目整改要與時俱進。題目是時代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養(yǎng)成其實不斷優(yōu)化隨時發(fā)現(xiàn)題目且及時解決的習(xí)慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修睦、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風(fēng)險苗頭及時化解”，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實進步，以實實在在的態(tài)度和成績讓群眾放心和舒心。

及時整改，一個細枝末節(jié)都不能放過?！拔床　辈皇菬o病，也不是大病，假如早發(fā)現(xiàn)、早醫(yī)治，認真對待，就可以避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風(fēng)之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預(yù)防。在表現(xiàn)層級上，要及時發(fā)現(xiàn)思想上的變味點子、言論上的`錯誤導(dǎo)向，通過黨課教育、談心談話、友善提示等，進步覺悟，端正態(tài)度。在時間節(jié)點上，不放過“第一次”，不弄“下不為例”，發(fā)現(xiàn)一個題目就及時處理，避免“重蹈復(fù)轍”、出現(xiàn)“第二次”，更不能讓題目演化成“遺留題目”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上，不放過細枝末節(jié)，看到“跡象”和“征象”，早干預(yù)、早下手，不能總是等到案發(fā)了才往破、群眾來訪屢次才開始往解決。在干部培養(yǎng)上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部提拔任用，重視德的考核與平常監(jiān)督，嚴防“帶病提拔”與“圈子***”，讓干部養(yǎng)成勤于檢討、樂于整改、有備無患的好習(xí)慣，從根本上進步防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質(zhì)。

以上是我學(xué)習(xí)的心得，在今后的日子里，我決心不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，積極進取，銳意創(chuàng)新。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇十四

作風(fēng)能力關(guān)乎人心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。重視干部作風(fēng)和能力建設(shè)，強調(diào)“風(fēng)險越大、挑戰(zhàn)越多、任務(wù)越重，越要加強黨的作風(fēng)建設(shè)，以好的作風(fēng)振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、贏得民心”。省委提出要大力倡樹“嚴、真、細、實、快”的工作作風(fēng)，為深入推進作風(fēng)建設(shè)注入了新內(nèi)涵、樹立了新標桿。市委決定在全市開展“作風(fēng)能力提升年”活動，釋放了開局抓作風(fēng)、聚力謀發(fā)展的強烈信號，宣示了刀刃向內(nèi)、自我革命的堅定態(tài)度，展現(xiàn)了勇爭一流、走在前列的鮮明導(dǎo)向。

綜合行政執(zhí)法工作天天和群眾直接打交道，面對的都是老百姓的“天大小事”，作風(fēng)的好壞、能力的大小，直接影響著群眾的評價，影響著黨和政府的`形象。綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)全體黨員干部，必須進一步增強主動性，以我為主，上下合力，把著力點放在攻堅克難上，聚集到服務(wù)企業(yè)和為群眾解決“急難愁盼”問題上，人人爭當(dāng)作風(fēng)改進的實踐者、能力提升的先行者、解決問題的開拓者、高效執(zhí)法的推動者，以優(yōu)良的作風(fēng)能力贏得群眾的擁護，以“執(zhí)法+服務(wù)”的實際成效檢驗作風(fēng)、衡量能力、凝聚民心。

一要加強統(tǒng)籌兼顧，條塊推進。增強頂格協(xié)調(diào)決策能力，把“作風(fēng)能力提升年”活動與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，及時協(xié)調(diào)解決推進活動中遇到的矛盾和問題。制定全市綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)活動方案，做好活動各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌安排，既完成上級要求的“規(guī)定動作”，又積極探索符合自身實際的“自選動作”，按照時間節(jié)點抓好目標任務(wù)落實，凝聚起推動綜合行政執(zhí)法發(fā)展的澎湃動力。

二要盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，重點推進。全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為開展活動的“關(guān)鍵少數(shù)”，必須發(fā)揮好引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作用。要堅持以上率下，示范帶動，管好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動“絕大多數(shù)”，推動工作全面提質(zhì)增效。搭建“趕學(xué)比超”擂臺，讓各處（大隊）、各科（室、中隊）負責(zé)人逐一登臺，擺問題、定目標、談思路、亮措施，互比互學(xué)，共同提高。

三要抓實壓力傳導(dǎo)，督導(dǎo)推進。把提升能力、錘煉作風(fēng)的著力點放在擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命、做好本職工作上，錨定違建治理、“十亂”整治、專業(yè)執(zhí)法、科技賦能等年度重點目標任務(wù)，將攻堅克難一線作為黨員干部作風(fēng)能力提升的“練兵場”，在實踐中錘煉作風(fēng)、歷練能力、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。采取督導(dǎo)檢查、隨機抽查、專項督查、定期通報等方式，對支隊各處（大隊）、各區(qū)（市）綜合行政執(zhí)法部門開展工作、落實活動情況進行督導(dǎo)檢查，堅決做到活動不落實不放過、問題不解決不放過，以真督實查推動作風(fēng)改進、能力提升。

作風(fēng)能力提升重在落實，貴在堅持。我們將以奮進的姿態(tài)、干事的心態(tài)、奔跑的狀態(tài)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力，抓落實、促發(fā)展，勠力推進全市綜合行政執(zhí)法工作再上新臺階，為青島加快建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市貢獻執(zhí)法力量。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇十五

現(xiàn)代社會，后勤工作在各個行業(yè)中起著至關(guān)重要的作用，無論是企事業(yè)單位還是公共機構(gòu)，后勤工作都是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。在工作中，我深刻認識到后勤作風(fēng)的重要性，并從自身做起，不斷提高自己的后勤素質(zhì)，從而更好地為單位發(fā)展和同事服務(wù)。在這個過程中，我積累了一些心得體會，特總結(jié)如下。

第一，樹立全局意識。后勤作風(fēng)建設(shè)的核心是以服務(wù)為宗旨，為單位和同事提供高質(zhì)量的服務(wù)。我始終把單位和同事的需求放在首位，關(guān)注他們的需求和問題，并用自己的專業(yè)知識和能力去解決。在處理工作中遇到的問題時，我不僅僅是看到了問題本身，更加注重把問題放在整個工作的大局中思考。樹立全局意識不僅可以幫助我更好地發(fā)現(xiàn)問題，提供解決方案，還能夠幫助我更好地理解和支持單位的發(fā)展戰(zhàn)略。

第二，注重細節(jié)，追求完美。后勤工作往往涉及到一些細枝末節(jié)的工作，但正是這些細節(jié)的處理決定了整體工作的效果。我始終抱著認真負責(zé)的態(tài)度對待每一個細節(jié)，不僅僅把工作做到位，還不斷思考如何做得更好。比如，我會在工作中記錄一些數(shù)據(jù)，及時整理一些統(tǒng)計表格，這些看似瑣碎的工作其實對于后勤管理的高效進行起到重要作用。并且，我努力注重工作的執(zhí)行力和效果，通過不斷完善個人的工作方法和流程，提高了工作效率和質(zhì)量。

第三，主動學(xué)習(xí)，不斷提升。后勤工作領(lǐng)域的知識與技能是日新月異的，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐。在平時工作中，我會不斷鉆研后勤工作的理論知識和實踐經(jīng)驗，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會。在學(xué)習(xí)的過程中，我不僅注重理論學(xué)習(xí)，還注重將學(xué)到的知識與實際工作相結(jié)合，通過實踐不斷提升自己的能力和素質(zhì)。在學(xué)習(xí)過程中，我認識到知識的更新迭代是一條無止境的路，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，才能不斷提高。

第四，與同事合作，倡導(dǎo)團隊精神。后勤工作的復(fù)雜性決定了一個人很難獨自完成，而是需要與他人密切配合。在工作中我積極與同事溝通合作，相互支援，共同解決問題。與同事合作不僅能夠分享工作壓力，還能夠促進工作效率的提高，實現(xiàn)更好的工作成果。我堅信團隊的力量，倡導(dǎo)和培養(yǎng)團隊精神，通過良好的團隊合作，我們能夠共同克服困難，取得更加出色的成績。

第五，反思總結(jié)，持續(xù)改進。后勤作風(fēng)建設(shè)是一個持續(xù)改進的過程，我始終保持對自己工作的反思和總結(jié)，并結(jié)合同事的反饋意見進行改進。我不斷了解自己工作的不足，不局限于自我滿足，而是積極探尋改進的方法。例如，在與同事的交流中，我了解到有些同事對于后勤服務(wù)的需求還沒有得到滿足，于是我積極提出改進建議，并與同事一起探討解決方案。通過持續(xù)改進，我相信后勤作風(fēng)的建設(shè)一定能夠更加適應(yīng)時代發(fā)展和單位發(fā)展的需要。

總之，后勤作風(fēng)建設(shè)是每個后勤工作者應(yīng)該積極參與的一個課題。我從自身做起，樹立全局意識，注重細節(jié)，主動學(xué)習(xí)，與同事合作，并持續(xù)反思和改進，努力為單位的發(fā)展和同事的服務(wù)貢獻自己的力量。通過個人的不斷努力，我相信后勤作風(fēng)的進一步提升一定能夠助力單位的發(fā)展，并為同事們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。

后勤作風(fēng)建設(shè)心得體會個人篇十六

在“七一”重要講話中指出，“黨的作風(fēng)正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實踐證明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風(fēng)建設(shè)就沒有什么解決不了的問題。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上?！蔽覀円J真學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神，始終把加強作風(fēng)建設(shè)作為一項嚴肅的政治任務(wù)、一項重大的民心工程抓緊抓好、抓出實效，推動中央八項規(guī)定精神落地生根。

1、堅持嚴字當(dāng)頭，首先從領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起。

“己不正，焉能正人”，要求從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會抓起，從高級干部抓起，以上率下，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。堅決打贏作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)，不能“馬列主義手電筒”只照別人，只給別人提要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范，堅持從自身嚴起、從自身做起，自覺做加強作風(fēng)建設(shè)的表率和標桿。

為切實加強作風(fēng)建設(shè)，云南省委一再強調(diào)，各級黨組織要認真貫徹落實黨中央要求，以反“四風(fēng)”為突破口，以點帶面，抓早抓小，動輒則咎，認真開展作風(fēng)整治。全省每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從自身做起，既嚴格要求自己，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，又強化對家人和身邊工作人員的教育管理，嚴明家風(fēng)，率先垂范。省委制定省級領(lǐng)導(dǎo)改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施辦法，提出10個方面28條具體措施，堅決克服形式主義、官僚主義;制定云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一把手監(jiān)督辦法、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜以及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為等一批制度性規(guī)定。省紀委制定云南省紀檢監(jiān)察機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風(fēng)監(jiān)督檢查的若干規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實中央八項規(guī)定精神、廉潔從政、“八小時以外”社會交往等劃出紅線、標明雷區(qū)。風(fēng)成于上、俗化于下，全省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自上而下、示范引領(lǐng)，有力地帶動了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的明顯好轉(zhuǎn)。

2、堅持問題導(dǎo)向，注重落細落小落實。

“黨的作風(fēng)是黨的形象，是人心向背的晴雨表?！北仨殹皥猿肿コ?、抓細、抓長，使黨的作風(fēng)全面好起來，確保黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心”。密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，夯實黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，必須大處著眼、小處著手，落細落小、抓細抓實，踩著不變的步伐，有靜氣、不刮風(fēng)，堅持不懈把作風(fēng)建設(shè)抓到底。

突出問題導(dǎo)向。抓住了問題也就明確了目標。“解決‘四風(fēng)’問題，要對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能‘走神’，不能‘散光’。”云南省突出問題意識，針對“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，不斷采取有針對性的措施，著力從根本上解決問題。針對作風(fēng)建設(shè)考核不嚴格現(xiàn)象，省委把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法情況，納入年度“兩個責(zé)任”考核內(nèi)容，提高在考核分值中的比重，對執(zhí)行不到位、作風(fēng)問題突出的，在全省進行通報并嚴肅追究責(zé)任。根據(jù)巡視發(fā)現(xiàn)的突出問題，20_年，省委開展了針對私設(shè)“小金庫”、亂發(fā)津補貼、行業(yè)協(xié)會管理不規(guī)范、違規(guī)兼職取酬、違規(guī)報銷通信費、違規(guī)乘坐頭等艙等問題的專項清理和整治。通過專項整治，有效防止了作風(fēng)建設(shè)走形式、搞變通，同時也向全省表明，從嚴治黨、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，絕不是一句空話，而且越往后執(zhí)紀越嚴。

不斷深化細化成果?！爱?dāng)前，抓作風(fēng)勢頭正勁、環(huán)境很好，從上到下都有了正確認識，也有了管用的制度和辦法，關(guān)鍵是要不斷擴大成果?！本拖穹孔有枰?jīng)常打掃一樣，加強作風(fēng)建設(shè)必須穩(wěn)扎穩(wěn)打、環(huán)環(huán)相扣、不能松懈。省紀委建立重大節(jié)慶明察暗訪制度，堅持在重大節(jié)慶前下發(fā)正風(fēng)肅紀檢查通知，明確作風(fēng)建設(shè)要求。不久前，省紀委召開全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)視頻會議，對加強中秋、國慶期間正風(fēng)肅紀監(jiān)督檢查進行部署。各級紀委堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，組織協(xié)調(diào)審計、工商、稅務(wù)、公安等部門開展隨機暗訪，嚴肅查處公款吃喝、公車私用、濫發(fā)錢物、節(jié)日送禮等群眾反映強烈的突出問題，對頂風(fēng)違紀問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，一律通報曝光。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對履行“兩個責(zé)任”不力、導(dǎo)致“四風(fēng)”問題突出的，堅持“一案雙查”，既嚴肅處理違紀人員，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織的主體責(zé)任，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài)。全省查處違反中央八項規(guī)定精神問題2473起，處理3499人，其中給予黨紀政紀處分1093人，通報曝光129批131起頂風(fēng)違紀典型問題。全省黨員干部的廉潔意識、防腐意識、作風(fēng)意識等，都有明顯轉(zhuǎn)變和提高。

3、堅持深化拓展，步步深入久久為功。

作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就?！白ァ娘L(fēng)’要首先把中央八項規(guī)定抓好，抓黨的建設(shè)要從‘四風(fēng)’抓起?！必瀼芈鋵嵵匾v話精神，就要以解決“四風(fēng)”問題為突破口，在堅持中深化，在深化中堅持，持續(xù)發(fā)力，久久為功，堅決把積弊舊習(xí)清除掉，把歪風(fēng)邪氣壓下去，努力使黨的作風(fēng)全面過硬起來。

營造良好從政環(huán)境。“從近來反對‘四風(fēng)’、查處腐敗案件的實際情況看，解決黨內(nèi)存在的種種難題，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)?！卑锥髋唷⒊鸷偷戎卮蟾瘮“讣?，重創(chuàng)了云南的政治生態(tài)，省委痛定思痛、以案為鑒，專門召開九屆省委十一次全會，作出關(guān)于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊伍的決定，著力改進作風(fēng)，構(gòu)建云南風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的從政環(huán)境。堅持從身邊先進典型、優(yōu)秀人物學(xué)起，省委先后作出向楊善洲、高德榮、召存信等先進模范學(xué)習(xí)的決定，推動廣大黨員干部切實堅定理想信念，不斷強化黨員意識、宗旨意識、公仆意識、服務(wù)意識，以優(yōu)良的作風(fēng)夯實思想之基。通過加強理想信念教育，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、正反典型教育，進一步改進工作作風(fēng)，強化黨員干部的規(guī)矩意識，凈化從政環(huán)境，全省政治生態(tài)不斷修復(fù)，呈現(xiàn)向善向好的良好態(tài)勢。

從嚴管理黨員干部?！皬膰乐吸h的重點，在于從嚴管理干部。”深化作風(fēng)建設(shè)，必須解決好從嚴管理干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的課題。針對當(dāng)前一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在深入推進作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)的精神不振、干事不實、擔(dān)當(dāng)不夠等突出問題，云南省委制定容錯糾錯機制的相關(guān)意見，旗幟鮮明保護干事創(chuàng)業(yè)，依規(guī)依紀懲處“四風(fēng)”問題。同時，在全省范圍內(nèi)集中開展為期一年的堅決糾正和防止“不作為亂作為”專項整治，省紀委召開新聞發(fā)布會，公開紀檢監(jiān)察機關(guān)重點糾正和查處的作風(fēng)不實、政令不通等30個突出問題。最近，省委書記陳豪在省紀委機關(guān)調(diào)研時強調(diào)，要嚴格落實好干部“五個標準”，切實把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選拔出來、使用起來，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提振干部隊伍的精氣神。

針對“四風(fēng)”問題雖然在面上有所收斂，但樹倒根在、隱形變異的現(xiàn)象，20_年，省紀委開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”，督促各級各部門強化看齊意識，認真開展自查自糾和整改落實，堅決防止回潮反彈。同時，聚焦改進作風(fēng)、嚴肅紀律、履職擔(dān)責(zé)等問題，由省紀委常委帶隊，省直相關(guān)部門負責(zé)同志參加，分階段、分步驟開展對省委省政府確定的穩(wěn)增長、脫貧攻堅等重大決策部署貫徹落實情況的專項紀律檢查，嚴肅查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止問題。

4、堅持求真務(wù)實，讓群眾有更多獲得感。

“‘四風(fēng)’的后果，就是疏遠了人民群眾，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，最終會嚴重損害黨的先進性和純潔性、嚴重損害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位?！弊プ黠L(fēng)建設(shè)，尤其要重視基層風(fēng)氣問題，必須堅持把維護人民群眾切身利益作為正風(fēng)肅紀的出發(fā)點和落腳點，采取有力措施，不斷增強廣大人民群眾的獲得感。

云南與發(fā)達地區(qū)的差距，很大程度上是作風(fēng)與效率的差距，特別是一些地方和部門突出存在辦事難審批難落地難的“三難”問題，導(dǎo)致一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本該解決的問題久拖不決，群眾對此極為不滿。針對這些問題，省委制定黨委、政府解決“三難”問題的具體制度，督促各地各部門深化服務(wù)型政府建設(shè)，落實各項服務(wù)措施，進一步精簡行政審批事項，提高了審批效率，人民群眾的滿意度不斷提高。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，沒有休止符。我們將深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，切實貫徹黨中央推進全面從嚴治黨各項部署要求，始終保持正風(fēng)肅紀的政治定力和強勁態(tài)勢，不忘初心，繼續(xù)前進，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常、抓出習(xí)慣，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，讓作風(fēng)建設(shè)成為黨的建設(shè)的亮麗名片。