生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選(匯總17篇)

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生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇一

第一條為貫徹落實(shí)《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委〔20xx〕8號）精神，加強(qiáng)安全生產(chǎn)風(fēng)險防控，建立健全約束機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)樹立依法守信觀念，自覺落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立完善持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號）、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于印發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”管理暫行規(guī)定的通知》（安委辦〔20xx〕14號）等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本暫行辦法。

第二條在我市行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動單位，適用本暫行辦法。

第三條江門市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”管理遵循依法管理、客觀公正、及時準(zhǔn)確、懲戒過失的原則，按照分級負(fù)責(zé)與屬地監(jiān)管相結(jié)合、行業(yè)監(jiān)管與綜合監(jiān)管相結(jié)合、行政約束與經(jīng)濟(jì)制約相結(jié)合、執(zhí)法檢查與輿論監(jiān)督相結(jié)合的方式，由江門市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

有下列情形之一的，納入“黑名單”：

（一）發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；

（二）一年內(nèi)累計發(fā)生兩次以上一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；

（八）發(fā)生違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為，一年內(nèi)三次以上被監(jiān)管部門處予行政處罰的；

（九）監(jiān)管部門依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營單位存在其他有必要納入“黑名單”情形的。

第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位納入“黑名單”管理的期限，為自公布之―2―日起1年。連續(xù)進(jìn)入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位，從第2次納入“黑名單”管理起，管理期限為3年。

第六條。

納入“黑名單”管理的基本程序：

（一）信息采集。監(jiān)管部門通過日常監(jiān)管、執(zhí)法檢查、事故調(diào)查、群眾舉報、部門移送等途徑，對符合第四條規(guī)定情形之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行核實(shí)、取證，收集并記錄基礎(chǔ)信息和納入理由，并將相關(guān)資料存檔。主要包括：

2、主要違法違規(guī)行為；

3、違法違規(guī)事實(shí)的有關(guān)證據(jù)和處罰依據(jù)；

4、其他應(yīng)當(dāng)收集的情況。

（二）信息告知。監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)提前告知擬納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位，并聽取申辯意見。生產(chǎn)經(jīng)營單位提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)當(dāng)予以采納。

（三）信息匯總。市級監(jiān)管部門負(fù)責(zé)匯總本系統(tǒng)監(jiān)管領(lǐng)域內(nèi)且納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位信息，并報市安全監(jiān)管局。市安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)匯總?cè)屑{入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位信息。

（四）信息公開。市安全監(jiān)管局向有關(guān)監(jiān)管部門、投資主管部門、證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)以及有關(guān)金融機(jī)構(gòu)等部門單位通報納入管理的“黑名單”匯總信息，并通過部門網(wǎng)站或相關(guān)媒體于每季度第一個月20日前向社會公布。

上述部門單位可依托本級網(wǎng)站、新聞媒體及信息公布欄等平臺，及時公開納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位的相關(guān)信息。

（五）信息撤銷。生產(chǎn)經(jīng)營單位在“黑名單”管理期限內(nèi)未再次發(fā)生符合第四條所規(guī)定情形的，由該生產(chǎn)經(jīng)營單位向原將其納入“黑名單”管理的監(jiān)管部門提供相關(guān)整改情況等說明，申請撤銷。監(jiān)管部門對其申請予以核實(shí)確認(rèn)后，將相關(guān)情況上報至市安全監(jiān)管局，市安全監(jiān)管局在收到相關(guān)材料后，于5個工作日內(nèi)將相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位移出“黑名單”，并于10個工作日內(nèi)向社會公布并通報相關(guān)部門單位。

其中，受到責(zé)令限期改正、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓等現(xiàn)場處理或行政處罰的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)在“黑名單”管理期限屆滿30個工作日前，向原將其納入“黑名單”管理的監(jiān)管部門報送整改材料并提出撤銷申請，經(jīng)相關(guān)監(jiān)管部門組織驗(yàn)收復(fù)查合格、符合相關(guān)規(guī)定后方能撤銷。

第七條監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)對采集信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)信息有錯誤或者發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)及時予以更正或者變更并逐級報送至江門市安全監(jiān)管局。

第八條監(jiān)管部門人員在信息采集、發(fā)布等過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法依規(guī)給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第九條監(jiān)管部門應(yīng)將納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位作為重點(diǎn)監(jiān)管對象，在各自職責(zé)范圍內(nèi)，依法對納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位違法違規(guī)行為實(shí)施行政處罰，并實(shí)施以下懲戒約束和監(jiān)管。

（一）發(fā)現(xiàn)存在其他嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)、依法依規(guī)從重處罰。

（二）從嚴(yán)監(jiān)管，加大監(jiān)督檢查頻次，建立常態(tài)化暗查暗訪機(jī)制，不定期開展抽查，縣級監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)至少每月督查一次，跟蹤整改情況，直至其整改達(dá)到要求；市級監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)至少每季度督查一次，以“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”暗查暗訪方式為主，加強(qiáng)跟蹤督辦，確保隱患和問題及時整改到位，推動安全生產(chǎn)工作措施落實(shí)到位。

（三）按照國家、省和市有關(guān)監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定，對納入“黑名單”管理期間的生產(chǎn)經(jīng)營單位，采取嚴(yán)格限制或禁止其新增項(xiàng)目的核準(zhǔn)、土地使用、采礦權(quán)取得、政府采購、證券融資、政策性資金和財稅政策扶持等措施，并作為銀行決定是否貸款等重要參考依據(jù)；在各級各類評先表彰中，對該生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負(fù)責(zé)人實(shí)行“一票否決”。

（四）納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位，存在普遍性的突出問題和嚴(yán)重違法違規(guī)行為的，相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)及時約談生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人，舉一反三，提出整改措施，推動生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位，營造守法、自律、守信的安全生產(chǎn)誠信氛圍。

第十條鼓勵和動員新聞媒體、企業(yè)員工舉報企業(yè)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，對符合《安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》（安監(jiān)總財〔2012〕63號）條件的舉報人給予獎勵，對舉報企業(yè)重大安全隱患和事故的人員實(shí)行高限獎勵，并嚴(yán)格保密，予以保護(hù)。

第十一條監(jiān)管部門在統(tǒng)籌安排安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作時，應(yīng)。

加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、信息共享、工作銜接和業(yè)務(wù)交流，細(xì)化檢查督查工作計劃，改進(jìn)檢查督查方式，對相同事項(xiàng)要實(shí)行信息共享，防止重復(fù)執(zhí)法和多頭評價，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效提升監(jiān)管效能。

第十二條“黑名單”管理實(shí)行分級管理與行業(yè)監(jiān)管相結(jié)合。各市、區(qū)可參照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施辦法，由縣級安全監(jiān)管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

第十三條重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

一般、較大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故（包括急性工業(yè)中毒），是依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）的規(guī)定定義。

第十四條。

本文中“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。第十五條。

本暫行辦法由江門市安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)解釋。第十六條。

國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十七條。

本暫行辦法自20xx年12月1日起施行，有效期x年。

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生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇二

法律、法規(guī)及規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱生產(chǎn)經(jīng)營單位，是指一切合法和非法從事生產(chǎn)或者經(jīng)營活動的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他組織。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，對本單位的安全生產(chǎn)承擔(dān)主體責(zé)任。主體責(zé)任主要包括：安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備責(zé)任，資金投入責(zé)任，設(shè)備設(shè)施保障責(zé)任，安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度的制定責(zé)任，安全教育培訓(xùn)責(zé)任，安全生產(chǎn)管理責(zé)任，事故報告和應(yīng)急救援的責(zé)任，法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。

第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對落實(shí)本單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任全面負(fù)責(zé)，生產(chǎn)經(jīng)營單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，技術(shù)負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;。

(二)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員;。

(三)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;。

(五)足額提取使用安全經(jīng)費(fèi)，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;。

(六)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;。

(七)組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);。

(八)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;。

(九)及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故;。

(十)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

(一)健全安全生產(chǎn)管理體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍的職業(yè)化和專業(yè)化建設(shè);。

(二)加大安全生產(chǎn)資金投入;。

(三)依據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;。

(六)建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)管理中的重大問題;。

(七)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查有關(guān)單位安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況;。

(十一)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期向上一級監(jiān)管部門報告履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)情況;。

(十三)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;。

(十四)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，每月組織一次安全檢查;。

(十六)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第八條從業(yè)人員300人以上的礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，以及從業(yè)人員1000人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)。安委會由主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、工會代表組成。安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位安全生產(chǎn)工作方針政策、法律、法規(guī)及規(guī)章的貫徹落實(shí)，研究和審查本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)本單位各相關(guān)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)工作有關(guān)事宜。安委會主任由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位設(shè)立安委會，作為本單位安全生產(chǎn)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，在本單位經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下開展下列工作：

(一)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章和上級安全生產(chǎn)工作部署;。

(二)研究部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本單位的安全生產(chǎn)工作，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施建議;。

(三)建立健全安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度，每季度至少召開一次會議，會議應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄;。

(四)研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題;。

(五)組織、指導(dǎo)年度安全生產(chǎn)考核工作，并向本單位提出獎懲建議;。

(七)根據(jù)經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)的安排，向下屬單位發(fā)出警示通報，對有關(guān)人員進(jìn)行約談;。

(八)建立健全安全生產(chǎn)考核制度，每年對單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次考核。

第十條安委會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)安委會日常工作。

第十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。應(yīng)當(dāng)有注冊安全工程師從事安全管理工作，鼓勵其他經(jīng)營生產(chǎn)單位聘用注冊安全工程師從事安全管理工作。

從業(yè)人員300人以上的煤礦、非煤礦山、建筑施工單位和危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營單位，按照不少于安全生產(chǎn)管理人員15%的比例配備注冊安全工程師;安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的，至少配備1名注冊安全工程師。

前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)配備注冊安全工程師或者委托安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)選派注冊安全工程師提供安全生產(chǎn)服務(wù)。

安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照不少于安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)人員30%的比例配備注冊安全工程師。

生產(chǎn)經(jīng)營單位和安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱聘用單位)應(yīng)當(dāng)為本單位專業(yè)技術(shù)人員參加注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試以及繼續(xù)教育提供便利。

生產(chǎn)經(jīng)營單位使用勞務(wù)派遣人員從事作業(yè)的，勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)計入該生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員人數(shù)。

(二)依法辦理涉及安全生產(chǎn)的行政審批和行政許可;。

(三)參與制定事故應(yīng)急預(yù)案，參與或者組織事故應(yīng)急救援和事故調(diào)查處理;。

1.負(fù)責(zé)督促有關(guān)單位做好宣傳工作。監(jiān)督檢查有關(guān)單位安全法律、法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)程、隱患識別、應(yīng)急處置逃生等安全知識宣傳工作。組織開展“安全生產(chǎn)月”和“法制宣傳月”宣傳活動，集中開展安全法律、法規(guī)及規(guī)章和安全生產(chǎn)知識宣傳工作。

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)媒體宣傳工作。宣傳各級安全生產(chǎn)會議精神及落實(shí)情況，聘請安全監(jiān)督員，對非法、違法和違規(guī)行為、隱患排查治理、生產(chǎn)安全事故等進(jìn)行監(jiān)督和曝光。

3.負(fù)責(zé)新媒體安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。申辦運(yùn)行單位安全微信公眾號，傳播安全信息。

(七)監(jiān)督檢查有關(guān)單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任工作;。

1.負(fù)責(zé)對有關(guān)單位安全檢查工作。制定《年度安全生產(chǎn)檢查工作計劃》和《安全生產(chǎn)檢查工作方案》。對每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每臺生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行會診式排查和檢查，檢查結(jié)果向有關(guān)單位反饋，要明確整改的內(nèi)容、措施、時限，按期復(fù)查，要形成“閉環(huán)式”檢查，確保隱患整改到位。

2.負(fù)責(zé)組織開展專項(xiàng)安全檢查、專項(xiàng)整治活動，存在非法、違法和違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定對有關(guān)單位和責(zé)任人從重處罰。

3.檢查工作時間和頻次。按照制定的《年度安全生產(chǎn)檢查工作計劃》進(jìn)行檢查。

(九)開展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展以建立安全風(fēng)險清單、管控措施清單、應(yīng)急處置方案清單為核心，以安全教育培訓(xùn)為主要內(nèi)容的安全班組達(dá)標(biāo)活動。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)開展安全文化建設(shè)，建立安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制。

第十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進(jìn)行考核。

特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格證書后，方可上崗作業(yè)。

第十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位對新進(jìn)從業(yè)人員、離崗6個月以上或換崗的從業(yè)人員、勞務(wù)人員和實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期教育培訓(xùn)。確保其具備安全生產(chǎn)知識，熟悉崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，了解事故應(yīng)急措施，知悉安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，未經(jīng)安全培訓(xùn)的人員不得上崗作業(yè)。對采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的有關(guān)從業(yè)人員，及時進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。對在崗人員應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)活動，教育培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記錄備查。

以勞務(wù)派遣形式用工的，生產(chǎn)經(jīng)營單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中明確各自承擔(dān)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職責(zé)。未明確職責(zé)的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任。

第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，從業(yè)人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。

第十六條應(yīng)當(dāng)保障從業(yè)人員的緊急避險權(quán)、受教育培訓(xùn)權(quán)、保險外索賠權(quán)。

第十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項(xiàng)，鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任險。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)確保本單位具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，安全生產(chǎn)資金投入納入年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，不得擠占挪用，并專項(xiàng)用于下列安全生產(chǎn)事項(xiàng)：

(一)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)及監(jiān)督管理設(shè)施設(shè)備支出;。

(三)開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出;。

(四)安全生產(chǎn)評估檢查、專家咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出;。

(五)配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出;。

(六)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出;。

(七)安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出;。

(八)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)支出;。

(九)參加社會工傷保險支出;。

(十)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)推進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備并掌握其安全技術(shù)特性，及時淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備與技術(shù)，禁止使用應(yīng)當(dāng)淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。

(四)三等以上尾礦庫安裝全過程在線監(jiān)控系統(tǒng);。

(六)冶金企業(yè)在煤氣危險區(qū)域，安裝固定式一氧化碳監(jiān)測報警裝置;。

(七)各類機(jī)動漁船安裝防撞自動識別系統(tǒng);。

(八)生產(chǎn)經(jīng)營單位積極采用互聯(lián)網(wǎng)隱患排查電子平臺系統(tǒng)及其它互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù);。

(十一)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)配置的安全技術(shù)裝備、裝置。

第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位的'生產(chǎn)、生活和儲存區(qū)域之間應(yīng)當(dāng)保持規(guī)定的安全距離。生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店和倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并與員工宿舍、周邊居民區(qū)及其他社會公共設(shè)施保持規(guī)定的安全距離。生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的安全出口和疏散通道。禁止鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的安全出口。

第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在危險因素較大的場所、設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備消防、通訊、照明等應(yīng)急器材，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施的承載負(fù)荷或者生產(chǎn)經(jīng)營場所核定的人數(shù)控制人員進(jìn)入。

第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并督促、檢查、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴和使用。

購買和發(fā)放勞動防護(hù)用品的情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。不得以貨幣或者其他物品替代勞動防護(hù)用品，購買的特種勞動防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員檢查驗(yàn)收。勞動防護(hù)用品的保管、發(fā)放、報廢等應(yīng)當(dāng)符合國家和省有關(guān)規(guī)定。

第二十四條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時申報本單位的職業(yè)危害因素，并定期檢測、評價。

對從事接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知從業(yè)人員，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)。

第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報有關(guān)地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。

第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的危險物品的容器、運(yùn)輸工具，以及涉及人身安全、危險性較大的特種設(shè)備和礦山井下特種設(shè)備，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用。檢測、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對檢測、檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。

第二十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行爆破、吊裝以及國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定的其他危險作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場安全管理，確保遵守操作規(guī)程，落實(shí)安全措施。

第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并向從業(yè)人員通報。

第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場帶班制度，建立單位負(fù)責(zé)人帶班考勤檔案。帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)和處置事故隱患。

第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時修改和實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織1次綜合或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少演練1次現(xiàn)場處置方案。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織，不具備建立專業(yè)應(yīng)急救援組織條件的，應(yīng)當(dāng)指定兼職的應(yīng)急救援人員，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援設(shè)備器材和物資。

第三十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備及交通運(yùn)輸工具發(fā)包或者出租的，應(yīng)當(dāng)對承包單位、承租單位的設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)條件或者單位和人員的資質(zhì)進(jìn)行審查，并簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定有關(guān)的安全生產(chǎn)管理事項(xiàng)，對承包承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位和個人，或者未與承包單位、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議、約定安全生產(chǎn)管理事項(xiàng)導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第三十二條兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。

第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。

第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重傷以下事故的，其下屬單位負(fù)責(zé)人向上一級作出書面檢查。發(fā)生死亡事故的，生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人向當(dāng)?shù)厝嗣裾鞒鰰鏅z查。

第三十五條對安全隱患未能按期整改或發(fā)生安全事故的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，并依法吊銷其有關(guān)許可證照。

各級負(fù)有安全監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫，如實(shí)記錄生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)違法行為信息。對違法行為情節(jié)嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)向社會公告，并通報行業(yè)主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)以及有關(guān)金融機(jī)構(gòu)。

第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本規(guī)定，未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，依法追究企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的相關(guān)法律責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對重大、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè)，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長(廠長、經(jīng)理)。

未履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人，在政府組織的評先評優(yōu)中實(shí)行“一票否決”。

第三十七條本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題由葫蘆島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條本規(guī)定自2016年5月1日起施行。

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生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇三

近年來，隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。作為企業(yè)的干部員工，參加培訓(xùn)是我們不可或缺的一部分。經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。

在培訓(xùn)的過程中，首先讓我印象深刻的是培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和專業(yè)性。無論是管理知識、技能技巧還是生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)都給予了我們很好的指導(dǎo)。通過專業(yè)的導(dǎo)師培訓(xùn)，我們學(xué)到了如何更好地管理人員、如何樹立正確的企業(yè)文化、如何制定有效的工作流程等等。這些培訓(xùn)內(nèi)容不僅為我們提供了指導(dǎo)方針，也幫助我們夯實(shí)了自己的知識基礎(chǔ)，提高了自己的能力水平。

其次，培訓(xùn)的互動性和參與性給了我啟發(fā)。培訓(xùn)的過程并不是簡單地接受知識的灌輸，而是通過討論、演練等各種形式進(jìn)行互動和參與。在與其他員工的交流中，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己獨(dú)特的思考和理解方式，通過互相學(xué)習(xí)和碰撞，我們不僅能夠共同解決問題，還能夠開拓視野、增進(jìn)思想的深度。在這個過程中，我深刻體會到團(tuán)隊(duì)的力量和合作的重要性，明確了只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力才能取得更好的成果。

培訓(xùn)的實(shí)用性也給我留下了深刻的印象。每一次培訓(xùn)，導(dǎo)師都會通過豐富的案例分析和實(shí)際操作來幫助我們更好地理解和掌握知識。培訓(xùn)的內(nèi)容不僅貼近我們的工作實(shí)際，也貼近企業(yè)的實(shí)際需求。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以更好地應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，同時也可以更加高效地完成工作任務(wù)。這些實(shí)用性的培訓(xùn)內(nèi)容幫助我們不斷提升自己的能力，并且在實(shí)際工作中得到了很好的應(yīng)用。

培訓(xùn)的效果更是令人滿意。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和工作質(zhì)量都得到了大幅度提升。從過去繁瑣的工作流程到現(xiàn)在高效的工作方式，我不僅減少了工作中的猶豫和迷茫，而且在工作中有了更多的想法和解決方案。同時，團(tuán)隊(duì)合作的配合也讓我感受到了企業(yè)文化的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的力量。這些積極的變化使我更加有信心面對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。

總而言之，通過參加生產(chǎn)經(jīng)營單位的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了知識，也實(shí)現(xiàn)了個人的自我提升。培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性給了我全新的管理思維和視野，培訓(xùn)的互動性和參與性讓我認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)力量的重要性，而實(shí)用性的培訓(xùn)內(nèi)容更是讓我在工作中取得了令人滿意的效果。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)對于個人和企業(yè)發(fā)展的重要性，也明確了自己今后的發(fā)展方向和目標(biāo)。我相信，只要我們持之以恒、不斷努力，就能夠在工作和生活中取得更好的成績。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇四

第一條為貫徹落實(shí)《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委〔20xx〕8號）精神，加強(qiáng)安全生產(chǎn)風(fēng)險防控，建立健全約束機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)樹立依法守信觀念，自覺落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立完善持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號）、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于印發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”管理暫行規(guī)定的通知》（安委辦〔20xx〕14號）等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本暫行辦法。

第二條在我市行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動單位，適用本暫行辦法。

第三條江門市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”管理遵循依法管理、客觀公正、及時準(zhǔn)確、懲戒過失的原則，按照分級負(fù)責(zé)與屬地監(jiān)管相結(jié)合、行業(yè)監(jiān)管與綜合監(jiān)管相結(jié)合、行政約束與經(jīng)濟(jì)制約相結(jié)合、執(zhí)法檢查與輿論監(jiān)督相結(jié)合的方式，由江門市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

有下列情形之一的，納入“黑名單”：

（一）發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；

（二）一年內(nèi)累計發(fā)生兩次以上一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；

（八）發(fā)生違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為，一年內(nèi)三次以上被監(jiān)管部門處予行政處罰的；

（九）監(jiān)管部門依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營單位存在其他有必要納入“黑名單”情形的。

第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位納入“黑名單”管理的期限，為自公布之―2―日起1年。連續(xù)進(jìn)入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位，從第2次納入“黑名單”管理起，管理期限為3年。

第六條。

納入“黑名單”管理的基本程序：

（一）信息采集。監(jiān)管部門通過日常監(jiān)管、執(zhí)法檢查、事故調(diào)查、群眾舉報、部門移送等途徑，對符合第四條規(guī)定情形之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行核實(shí)、取證，收集并記錄基礎(chǔ)信息和納入理由，并將相關(guān)資料存檔。主要包括：

2、主要違法違規(guī)行為；

3、違法違規(guī)事實(shí)的有關(guān)證據(jù)和處罰依據(jù)；

4、其他應(yīng)當(dāng)收集的情況。

（二）信息告知。監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)提前告知擬納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位，并聽取申辯意見。生產(chǎn)經(jīng)營單位提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)當(dāng)予以采納。

（三）信息匯總。市級監(jiān)管部門負(fù)責(zé)匯總本系統(tǒng)監(jiān)管領(lǐng)域內(nèi)且納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位信息，并報市安全監(jiān)管局。市安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)匯總?cè)屑{入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位信息。

（四）信息公開。市安全監(jiān)管局向有關(guān)監(jiān)管部門、投資主管部門、證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)以及有關(guān)金融機(jī)構(gòu)等部門單位通報納入管理的“黑名單”匯總信息，并通過部門網(wǎng)站或相關(guān)媒體于每季度第一個月20日前向社會公布。

上述部門單位可依托本級網(wǎng)站、新聞媒體及信息公布欄等平臺，及時公開納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位的相關(guān)信息。

（五）信息撤銷。生產(chǎn)經(jīng)營單位在“黑名單”管理期限內(nèi)未再次發(fā)生符合第四條所規(guī)定情形的，由該生產(chǎn)經(jīng)營單位向原將其納入“黑名單”管理的監(jiān)管部門提供相關(guān)整改情況等說明，申請撤銷。監(jiān)管部門對其申請予以核實(shí)確認(rèn)后，將相關(guān)情況上報至市安全監(jiān)管局，市安全監(jiān)管局在收到相關(guān)材料后，于5個工作日內(nèi)將相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位移出“黑名單”，并于10個工作日內(nèi)向社會公布并通報相關(guān)部門單位。

其中，受到責(zé)令限期改正、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓等現(xiàn)場處理或行政處罰的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)在“黑名單”管理期限屆滿30個工作日前，向原將其納入“黑名單”管理的監(jiān)管部門報送整改材料并提出撤銷申請，經(jīng)相關(guān)監(jiān)管部門組織驗(yàn)收復(fù)查合格、符合相關(guān)規(guī)定后方能撤銷。

第七條監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)對采集信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)信息有錯誤或者發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)及時予以更正或者變更并逐級報送至江門市安全監(jiān)管局。

第八條監(jiān)管部門人員在信息采集、發(fā)布等過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法依規(guī)給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第九條監(jiān)管部門應(yīng)將納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位作為重點(diǎn)監(jiān)管對象，在各自職責(zé)范圍內(nèi)，依法對納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位違法違規(guī)行為實(shí)施行政處罰，并實(shí)施以下懲戒約束和監(jiān)管。

（一）發(fā)現(xiàn)存在其他嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)、依法依規(guī)從重處罰。

（二）從嚴(yán)監(jiān)管，加大監(jiān)督檢查頻次，建立常態(tài)化暗查暗訪機(jī)制，不定期開展抽查，縣級監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)至少每月督查一次，跟蹤整改情況，直至其整改達(dá)到要求；市級監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)至少每季度督查一次，以“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”暗查暗訪方式為主，加強(qiáng)跟蹤督辦，確保隱患和問題及時整改到位，推動安全生產(chǎn)工作措施落實(shí)到位。

（三）按照國家、省和市有關(guān)監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定，對納入“黑名單”管理期間的生產(chǎn)經(jīng)營單位，采取嚴(yán)格限制或禁止其新增項(xiàng)目的核準(zhǔn)、土地使用、采礦權(quán)取得、政府采購、證券融資、政策性資金和財稅政策扶持等措施，并作為銀行決定是否貸款等重要參考依據(jù)；在各級各類評先表彰中，對該生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負(fù)責(zé)人實(shí)行“一票否決”。

（四）納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位，存在普遍性的突出問題和嚴(yán)重違法違規(guī)行為的，相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)及時約談生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人，舉一反三，提出整改措施，推動生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位，營造守法、自律、守信的安全生產(chǎn)誠信氛圍。

第十條鼓勵和動員新聞媒體、企業(yè)員工舉報企業(yè)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，對符合《安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》（安監(jiān)總財〔2012〕63號）條件的舉報人給予獎勵，對舉報企業(yè)重大安全隱患和事故的人員實(shí)行高限獎勵，并嚴(yán)格保密，予以保護(hù)。

第十一條監(jiān)管部門在統(tǒng)籌安排安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作時，應(yīng)。

加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、信息共享、工作銜接和業(yè)務(wù)交流，細(xì)化檢查督查工作計劃，改進(jìn)檢查督查方式，對相同事項(xiàng)要實(shí)行信息共享，防止重復(fù)執(zhí)法和多頭評價，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效提升監(jiān)管效能。

第十二條“黑名單”管理實(shí)行分級管理與行業(yè)監(jiān)管相結(jié)合。各市、區(qū)可參照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施辦法，由縣級安全監(jiān)管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

第十三條重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

一般、較大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故（包括急性工業(yè)中毒），是依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）的規(guī)定定義。

第十四條。

本文中“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。第十五條。

本暫行辦法由江門市安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)解釋。第十六條。

國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十七條。

本暫行辦法自20xx年12月1日起施行，有效期x年。

文檔為doc格式。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇五

第二十四條煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，自任職之日起6個月內(nèi)，必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。

第二十五條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)定開展安全培訓(xùn)工作。

縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對煤礦井下作業(yè)人員的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十六條各級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：

（一）安全培訓(xùn)制度、計劃的制定及其實(shí)施的情況；

（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

（四）建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，并如實(shí)記錄的情況；

（五）對從業(yè)人員現(xiàn)場抽考本職工作的安全生產(chǎn)知識；

（六）其他需要檢查的內(nèi)容。

第二十七條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定嚴(yán)格考核?？己瞬坏檬召M(fèi)。

安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門負(fù)責(zé)考核的有關(guān)人員不得玩忽職守和濫用職權(quán)。

第二十八條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)不到位、有關(guān)從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)合格的，應(yīng)當(dāng)視為生產(chǎn)安全事故隱患，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇六

《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于修改〈生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定〉等11件規(guī)章的決定》已經(jīng)8月19日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

國家安全監(jiān)管總局局長楊棟梁。

208月29日。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇七

近年來，單位培訓(xùn)的越來越受到企業(yè)的重視，我所在的公司也是如此。通過參加單位培訓(xùn)，我深刻地體會到，這不僅僅是一種提高自己知識技能的方式，更是一種鍛煉自己綜合素質(zhì)的過程。在這次單位培訓(xùn)中，我有了很多新的收獲，也有了更深刻的體會。今天，我來分享一下我的單位培訓(xùn)心得體會。

第二段：學(xué)習(xí)中的困難。

在單位培訓(xùn)中，我遇到過許多的困難。比如說時間緊張、信息量過大、對某些內(nèi)容無法理解等等。當(dāng)時我很著急，感到很不自信。但是在經(jīng)過一段時間的努力之后，我發(fā)現(xiàn)那些初學(xué)中的困難早已經(jīng)不再困擾我。我能更好的理解每個知識點(diǎn)，并且能更好的將其應(yīng)用到我的實(shí)際工作當(dāng)中。通過這個過程，我深刻認(rèn)識到了學(xué)習(xí)乃至人生中面對困難，唯有不斷努力才能有所進(jìn)步的道理。

第三段：交流互動中的體現(xiàn)。

單位培訓(xùn)中，交流互動也是非常重要的環(huán)節(jié)。通過與同事的交流，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的獨(dú)特見解和認(rèn)知。這種不同理解，可以為我提供更廣泛的視野，可以開拓我所了解的大批量學(xué)科。這些不同的意見，讓我可以從不同的角度去看待同一問題，能夠更好地提高自己的分析和解決問題的能力。交流互動還可以讓我與同事建立起良好的合作關(guān)系，讓我更好的理解企業(yè)戰(zhàn)略和共同的價值觀。

第四段：學(xué)習(xí)成果的反思。

通過單位培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和交流，我逐漸成長為更有能力的人。這個時候，反思是非常必要的。我會思考自己的學(xué)習(xí)成果是否達(dá)到了自己的預(yù)期，是否能在工作中將學(xué)到的知識有效地應(yīng)用到實(shí)際操作當(dāng)中？也會思考自己所學(xué)到的還不足以滿足工作需要的知識和技巧，因此會繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)一步拓展。通過反思，我能夠?qū)⒆约旱乃悸犯逦爻尸F(xiàn)出來，并可以更好地指導(dǎo)自己前面的學(xué)習(xí)過程。

第五段：感悟與總結(jié)。

在這次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我收獲了很多新的體驗(yàn)和感悟。我深深認(rèn)識到——學(xué)習(xí)是一個不斷進(jìn)步的循序漸進(jìn)的過程，并且往往需要在實(shí)踐中才能更好地體現(xiàn)自己的能力。通過跨部門交流和學(xué)習(xí)，在實(shí)際的操作過程中，我能更好地理解每個角色的作用和影響，這讓我意識到，在工作中，多角度思考問題是非常必要的。同時，在學(xué)習(xí)中，積極思考和不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)非常重要，這可以幫助我們快速適應(yīng)各種復(fù)雜的情況和問題?？傊?，單位培訓(xùn)是一種重要的學(xué)習(xí)方式，它有助于我們不斷提升自己的素質(zhì)和能力。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇八

轉(zhuǎn)眼間，為期5天的20xx年全縣新錄用事業(yè)單位人員培訓(xùn)班已經(jīng)結(jié)束。在這短短的幾天中，我們較為系統(tǒng)的進(jìn)行了對我縣文化、社會管理、精神等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時又缺乏了解的方面進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，我始終以高昂的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去，認(rèn)真地完成了培訓(xùn)任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)。

一、文化。

文化的豐富和價值，應(yīng)著眼于繼承和發(fā)展上，“取其精華，去其糟粕”，“推陳出新，革故鼎新”是創(chuàng)新文化價值必然要求。一方面，我們不能離開傳統(tǒng)的文化，空談創(chuàng)新，就會失去根基;另一方面，體現(xiàn)時代精神，博采眾長，堅持正確方向，是文化價值創(chuàng)新的重要追求。

二、紅色精神。

紅色精神是我們寶貴的精神財富，也是革命老區(qū)的優(yōu)秀文化精髓。在今后的發(fā)展過程中要把革命傳統(tǒng)與時代精神緊密結(jié)合，要勇于奏響敢闖敢試、敢為天下先的時代主旋律，附于紅色旅游文化以精神的，樹立起不朽的精神旗幟和目標(biāo)。

三、仰望星空、腳踏實(shí)地。

我們作為新近單位的人員，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)要精、要專，更要謙虛踏實(shí)，一定不能眼高手低，要從一點(diǎn)一滴做起，從一點(diǎn)一滴學(xué)起。知識需要點(diǎn)滴的積累，在學(xué)習(xí)中不能因?yàn)榧?xì)小而忽略學(xué)習(xí)，甚至不屑學(xué)習(xí)，勿以善小而不為，我們學(xué)習(xí)一定要認(rèn)真踏實(shí)、循序漸進(jìn)。如今社會發(fā)展日新月異，對事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學(xué)習(xí)的過程中注重知識面的擴(kuò)展，做到全面發(fā)展綜合提高。

四、明確角色，加快轉(zhuǎn)變。

通過學(xué)習(xí)事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解，對事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)。

具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過這三天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務(wù)水平。不能把學(xué)習(xí)的知識僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，快速提升自己的工作能力。

我會以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇九

第二十一條　國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織、指導(dǎo)和監(jiān)督中央管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位的總公司（集團(tuán)公司、總廠）的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局組織、指導(dǎo)和監(jiān)督中央管理的煤礦企業(yè)集團(tuán)公司（總公司）的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作。

省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位及所轄區(qū)域內(nèi)中央管理的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位的分公司、子公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）的安全培訓(xùn)工作。

市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作。

生產(chǎn)經(jīng)營單位除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實(shí)施。

第二十二條　具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

第二十三條　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇十

近年來，隨著社會競爭的加劇和科技的不斷發(fā)展，單位培訓(xùn)越來越受到重視。單位培訓(xùn)不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)，還可以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。在我個人參加的單位培訓(xùn)中，我深切體會到了單位培訓(xùn)的重要性和益處。下面，我將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果、個人收獲以及對未來工作的影響等五個方面分享我的心得體會。

首先，關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容，我認(rèn)為單位培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，針對崗位要求和個人發(fā)展需求。在我們單位的培訓(xùn)中，我們注重了職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，以及一些專業(yè)知識的傳授。這些內(nèi)容使我更加了解了自己的崗位職責(zé)和企業(yè)的發(fā)展方向，強(qiáng)化了自己的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識。

其次，在培訓(xùn)方式上，我認(rèn)為單位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重培訓(xùn)形式的多樣化和參與度的提升。在我們的培訓(xùn)中，我們采取了課堂講授、案例分析、角色扮演等多種形式，使培訓(xùn)過程更加生動有趣。同時，也鼓勵員工積極互動，提問問題，分享經(jīng)驗(yàn)，從而增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)興趣和參與度。

第三，關(guān)于培訓(xùn)效果，單位培訓(xùn)的效果是評價一個培訓(xùn)活動價值的重要標(biāo)準(zhǔn)。在我們單位的培訓(xùn)中，我們定期組織問題考試和課程評估，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。通過統(tǒng)計結(jié)果發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)后員工的工作表現(xiàn)有了明顯的提升，員工的工作積極性和滿意度也得到了提高。因此，我相信單位培訓(xùn)對于提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力是十分有效的。

第四，個人收獲方面，單位培訓(xùn)對于每個員工都有著重要的意義。在我個人的培訓(xùn)過程中，我不僅學(xué)到了更多的專業(yè)知識，還掌握了一些實(shí)用的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)。同時，我也認(rèn)識到了自己的不足與局限性，意識到了自我提升和學(xué)習(xí)的必要性。這些收獲將對我的個人發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

最后，關(guān)于對未來工作的影響，我相信單位培訓(xùn)是我個人職業(yè)生涯發(fā)展的重要基石。通過單位培訓(xùn)，我能夠不斷提升自己的技能和能力，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和要求。同時，培訓(xùn)還能夠?yàn)槲姨峁└嗟穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會，增強(qiáng)我在職場中的競爭力和優(yōu)勢。因此，我將繼續(xù)積極參與單位培訓(xùn)，并不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

綜上所述，單位培訓(xùn)對于提高員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力有著重要的作用。通過詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容、多樣化的培訓(xùn)方式、有效的培訓(xùn)效果、個人的收獲以及對未來工作的影響等方面的介紹，我認(rèn)識到了單位培訓(xùn)對于我個人職業(yè)發(fā)展的積極影響，也更加明確了未來的發(fā)展方向。希望未來的單位培訓(xùn)能夠更加科學(xué)有效，不斷滿足員工發(fā)展需求，推動單位持續(xù)發(fā)展。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇十一

隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)對員工的要求也越來越高。為了提高員工的工作素質(zhì)和技能，許多生產(chǎn)經(jīng)營單位都會定期組織培訓(xùn)。近期，我參加了單位的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。通過這次培訓(xùn)，我加深了對自身工作的認(rèn)識，了解了新的工作方法和技巧，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，提升了自己的綜合素質(zhì)。

首先，這次培訓(xùn)讓我加深了對自身工作的認(rèn)識。在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于工作技能和業(yè)務(wù)知識的內(nèi)容。這些知識幫助我更加清晰地了解了自己的工作職責(zé)和目標(biāo)。不僅如此，我還通過實(shí)踐應(yīng)用這些知識，進(jìn)一步認(rèn)識到自己在工作中的不足和需要提高的地方。通過對自身的認(rèn)識，我能夠更加明確自己的發(fā)展方向，并對今后的工作有了更加明確的規(guī)劃。

其次，培訓(xùn)課程讓我了解了新的工作方法和技巧。在課堂上，專業(yè)的培訓(xùn)師詳細(xì)講解了一些實(shí)用的工作方法和技巧，如時間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策分析等。這些方法和技巧幫助我更加高效地完成工作任務(wù)，提高了我的工作效率。同時，通過與其他參訓(xùn)同事的交流和討論，我們互相學(xué)習(xí)借鑒，進(jìn)一步豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提升了個人能力。

再次，培訓(xùn)課程加強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在課程中，我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)活動，如小組討論、案例分析等。這些活動鍛煉了我與他人合作的能力，在團(tuán)隊(duì)中保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。通過與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的同事交流，我開拓了自己的思維，學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見。這些能力在今后的工作中將對我起到積極的作用，我相信我在團(tuán)隊(duì)中的工作效果將會更加出色。

最后，這次培訓(xùn)提升了我自身的綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，我接觸到了許多新的知識和領(lǐng)域，拓寬了自己的眼界。同時，培訓(xùn)還提供了一些軟技能的學(xué)習(xí)，如領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、溝通技巧等。這些素質(zhì)的提升將對我的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生重要影響。我將會更加努力地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)，以適應(yīng)未來職業(yè)發(fā)展的需要。

總而言之，這次生產(chǎn)經(jīng)營單位的培訓(xùn)使我受益匪淺。通過加深對自身工作的認(rèn)識，了解新的工作方法和技巧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，提升自己的綜合素質(zhì)，我相信我能夠更好地面對工作中的挑戰(zhàn)并取得更大的成就。感謝單位給予我這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會，我將會始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇十二

生產(chǎn)經(jīng)營者培訓(xùn)是為了提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)營能力而進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。通過這個培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法，了解市場經(jīng)濟(jì)下的競爭規(guī)則，掌握創(chuàng)新技術(shù)和管理工具，從而提升企業(yè)的核心競爭力和市場影響力。這次培訓(xùn)的目的是讓我們了解現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，掌握管理決策的方法，提高人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，并能在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。

這次培訓(xùn)對我們來說非常有意義和重要。通過參加培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到企業(yè)管理的復(fù)雜性和關(guān)鍵性，學(xué)會了如何制定合理的企業(yè)戰(zhàn)略和管理計劃，提升了對市場需求和客戶需求的敏感度。同時，通過實(shí)際案例的分析和討論，我對團(tuán)隊(duì)合作和人際溝通的重要性有了更深刻的認(rèn)識和理解，知道了如何協(xié)調(diào)和調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。另外，在培訓(xùn)中我還學(xué)到了創(chuàng)新管理的方法和工具，如如何運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維來改進(jìn)企業(yè)的管理和服務(wù)。

第三段：談?wù)剬ε嘤?xùn)內(nèi)容和方式的評價和建議（300字）。

總體上來說，我對這次培訓(xùn)的內(nèi)容和方式非常滿意。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用，既包括了管理理論的學(xué)習(xí)，也包括了實(shí)際案例的講解和分析，使我能夠從理論到實(shí)踐，真正掌握管理的技能和方法。同時，培訓(xùn)還特別注重互動和實(shí)踐，通過小組討論、角色扮演等形式，讓我們在實(shí)際操作中體驗(yàn)到管理的樂趣和挑戰(zhàn)。然而，在培訓(xùn)方式上，我認(rèn)為可以進(jìn)一步提升。一方面，可以增加一些互動性更強(qiáng)的活動，如管理游戲或模擬實(shí)戰(zhàn)演練，從而更好地培養(yǎng)我們的管理能力和創(chuàng)新思維。另一方面，可以增加一些實(shí)地考察和企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，以便我們更深入地了解和應(yīng)用所學(xué)知識。

第四段：談?wù)勁嘤?xùn)對個人的影響和改變（200字）。

參加這次培訓(xùn)，對我個人來說是一次寶貴的經(jīng)歷，也是一次積極的改變。首先，我意識到了自身的不足和需要進(jìn)一步提升的方面，比如領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和溝通能力等。這次培訓(xùn)為我提供了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，讓我不斷反思和改進(jìn)自己。同時，通過和其他參與培訓(xùn)的同行的交流和分享，我拓寬了自己的視野，獲取了更多的經(jīng)驗(yàn)和智慧。這些經(jīng)驗(yàn)和智慧不僅對我個人的發(fā)展有著積極的影響，也對企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了積極的推動作用。

第五段：展望將來的學(xué)習(xí)和發(fā)展（300字）。

這次培訓(xùn)是我自我提升的一個重要階段，也是我職業(yè)發(fā)展的一個里程碑。接下來，我將更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐所學(xué)的內(nèi)容和理念，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。同時，我還會加強(qiáng)與其他企業(yè)和行業(yè)的交流和合作，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)，提高自己的競爭力。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠在未來的職業(yè)道路上取得更大的成就和發(fā)展。

總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我對現(xiàn)代企業(yè)管理的要求和挑戰(zhàn)有了更深入的理解，也學(xué)到了很多實(shí)用的管理技能和方法。這些知識和技能不僅對我個人的成長有著積極的影響，也對企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了積極的推動作用。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠在未來的職業(yè)道路上取得更大的成就和發(fā)展。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇十三

近年來，隨著市場的不斷發(fā)展和競爭的加劇，作為生產(chǎn)經(jīng)營者，我們必須不斷提升自身的經(jīng)營管理能力。為此，我參加了一次生產(chǎn)經(jīng)營者培訓(xùn)班，并從中收獲了很多啟發(fā)和體悟。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量以及提高員工的工作效率等重要的經(jīng)營管理技巧。

首先，我意識到優(yōu)化生產(chǎn)流程的重要性。在培訓(xùn)過程中，老師具體講解了如何制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計劃以及如何優(yōu)化生產(chǎn)線布局。通過學(xué)習(xí)這些知識，我發(fā)現(xiàn)原先的生產(chǎn)流程并不夠高效，存在了許多浪費(fèi)和多余的環(huán)節(jié)。于是，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了全面的改革，并采取了一系列措施來精簡生產(chǎn)線和減少不必要的環(huán)節(jié)。結(jié)果，我們成功提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。繼續(xù)實(shí)施優(yōu)化生產(chǎn)流程的策略，我相信我們的企業(yè)將會更加高效和競爭力強(qiáng)。

其次，我深刻認(rèn)識到改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。在培訓(xùn)過程中，老師講述了許多關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量管理的方法和技巧。其中，最讓我受益匪淺的是老師詳細(xì)介紹了PDCA循環(huán)質(zhì)量管理思想。我意識到，要想提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，不能僅僅依靠一次性的檢驗(yàn)，而是要不斷進(jìn)行循環(huán)迭代，不斷查找問題并加以改進(jìn)。因此，我把這一思想應(yīng)用到實(shí)際工作中，組織了一次全面的質(zhì)量檢查和評估，并建立起了一套完善的質(zhì)量管理制度。這些舉措不僅提高了產(chǎn)品的合格率，還增強(qiáng)了顧客對我們產(chǎn)品的信任度，提升了企業(yè)的品牌形象。

最后，我認(rèn)識到了員工的工作效率對企業(yè)發(fā)展的重要影響。培訓(xùn)過程中，老師給我們講述了一些激勵員工的方法和技巧。在這之前，我常常忽視員工的情感需求，只注重工作任務(wù)的完成。而通過培訓(xùn)，我理解到只有滿足員工的工作動機(jī)和情感需求，才能更好地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力。于是，我采取了一系列的措施來提升員工的工作滿意度，如設(shè)立獎勵機(jī)制、搭建良好的員工關(guān)系等。這些措施讓員工感受到了公司對他們的關(guān)心和重視，激發(fā)了他們的工作激情和創(chuàng)造力，提高了整個團(tuán)隊(duì)的工作效率。

總之，這次生產(chǎn)經(jīng)營者培訓(xùn)讓我獲益匪淺。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識到優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和提高員工工作效率是企業(yè)發(fā)展不可或缺的三大要素。我將繼續(xù)運(yùn)用所學(xué)知識，不斷完善自身的經(jīng)營管理能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過自己的努力和團(tuán)隊(duì)的共同奮斗，我們必將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展和長久的成功。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇十四

隨著社會的快速發(fā)展和科技的進(jìn)步，各行各業(yè)都在不斷變革和發(fā)展。為了適應(yīng)這種變化和提升企業(yè)競爭力，生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)成為不可或缺的一部分。近期我參加了一個為期兩個月的生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)，我深刻地體會到了培訓(xùn)的重要性和收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與知識。下面我將結(jié)合個人的學(xué)習(xí)體會，分享一下我的心得體會。

首先，培訓(xùn)給我?guī)砹诵碌闹R和技能。在課程中，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)用知識，包括生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理、市場營銷等等。這些知識不僅讓我對企業(yè)的運(yùn)作有了更清晰的認(rèn)識，也使我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。此外，培訓(xùn)還提供了一系列的實(shí)操技能培訓(xùn)，如團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧和決策能力的培養(yǎng)等。通過實(shí)際操作和案例分析，我學(xué)會了如何更好地與同事合作，如何正確地與客戶交流以及如何快速做出決策。這樣的技能培訓(xùn)對于我的職業(yè)發(fā)展有著重要的推動作用。

其次，培訓(xùn)增強(qiáng)了我的職業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識和技能，還關(guān)注了職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范的培養(yǎng)。通過一系列案例分析和討論，我對職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范的重要性有了更深刻的認(rèn)識。我明白了作為一名企業(yè)員工，自己的行為不僅關(guān)系到個人形象和發(fā)展，更關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)和形象。因此，在培訓(xùn)中我努力培養(yǎng)了自己的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作意識和自我管理的能力，提升了我的職業(yè)素養(yǎng)。

再次，培訓(xùn)為我提供了廣闊的發(fā)展機(jī)遇。生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)不僅僅是傳授知識和培養(yǎng)技能，更為我們提供了廣闊的發(fā)展平臺。在培訓(xùn)過程中，我結(jié)識了來自不同行業(yè)和不同公司的同行，通過交流和合作，我學(xué)到了許多新思維和解決問題的方法。此外，培訓(xùn)還提供了一系列的實(shí)踐機(jī)會，包括實(shí)地考察、參觀企業(yè)和模擬經(jīng)營等等。通過這些機(jī)遇，我深入了解了不同企業(yè)的運(yùn)營模式和管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬了我的視野和思路。在未來的職業(yè)發(fā)展中，這些經(jīng)驗(yàn)和機(jī)遇將為我提供寶貴的支持和幫助。

最后，培訓(xùn)加深了我的自信心。在培訓(xùn)中，我不僅僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，也鍛煉了自己的能力和自信心。通過一系列的團(tuán)隊(duì)合作和角色扮演，我逐漸克服了自己的羞澀和膽怯，我學(xué)會了自信、溝通和表達(dá)。隨著培訓(xùn)的進(jìn)行，我的表現(xiàn)得到了教師和同事們的認(rèn)可和肯定，這讓我更加相信自己的能力。在今后的工作中，我將充滿信心地面對各種挑戰(zhàn)，并努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才華。

總結(jié)來說，生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)是個人職業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，也提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)和自信心。培訓(xùn)也為我提供了廣闊的發(fā)展機(jī)遇，讓我結(jié)識了許多有才華和經(jīng)驗(yàn)的同行，并汲取了他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)。我相信，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我將能夠在職業(yè)生涯中不斷成長和進(jìn)步。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇十五

第一段：介紹單位培訓(xùn)的背景和重要性（大約200字）。

隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，單位培訓(xùn)已經(jīng)成為現(xiàn)代組織管理中不可或缺的一部分。單位培訓(xùn)是指為了提高員工的專業(yè)能力和素質(zhì)而組織的系統(tǒng)性活動。它既包括新員工入職培訓(xùn)，也包括在職員工的繼續(xù)教育培訓(xùn)。單位培訓(xùn)的目的是幫助員工提升技能，增加知識，提高工作效率和質(zhì)量。對于一個組織來說，單位培訓(xùn)不僅能夠培養(yǎng)出更加專業(yè)和能干的員工，還能提升企業(yè)的競爭力和形象。

第二段：講述單位培訓(xùn)的內(nèi)容和方法（大約200字）。

單位培訓(xùn)的內(nèi)容包括了各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動，涵蓋了員工在工作中所需要的各種技能和知識。例如，公司可以開設(shè)技術(shù)培訓(xùn)課程來提高員工在技術(shù)方面的能力，還可以舉辦管理培訓(xùn)課程來增強(qiáng)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。此外，單位培訓(xùn)可以通過多種方式進(jìn)行，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線培訓(xùn)等。內(nèi)部培訓(xùn)可以由公司內(nèi)部的專業(yè)人員負(fù)責(zé)，外部培訓(xùn)可以邀請專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，而在線培訓(xùn)則能夠讓員工在任何時間和地點(diǎn)都能接受培訓(xùn)。

第三段：總結(jié)個人參與單位培訓(xùn)的經(jīng)歷和體會（大約300字）。

我有幸能夠參與單位的培訓(xùn)活動，并從中獲得了很多的收獲。首先，這次培訓(xùn)讓我意識到自己在某些方面的不足和不足之處。通過參加技能培訓(xùn)課程，我發(fā)現(xiàn)了一些新的工作方法和技巧，這對我的工作產(chǎn)生了積極的影響。其次，這次培訓(xùn)也讓我認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。在這個快速發(fā)展的時代，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不被淘汰。最后，這次培訓(xùn)還為我提供了一個機(jī)會，使我有機(jī)會結(jié)識一些同行和專家。通過與他們的交流和互動，我不僅擴(kuò)大了自己的人脈圈，還得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。

第四段：談?wù)搯挝慌嘤?xùn)帶來的好處和對組織的影響（大約300字）。

單位培訓(xùn)對個人和組織都帶來了很多好處。對于個人來說，單位培訓(xùn)可以提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增加他們在工作中的自信心和競爭力。對于組織來說，單位培訓(xùn)可以提高員工的工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)組織的發(fā)展和進(jìn)步。通過培訓(xùn)，組織可以培養(yǎng)出更加專業(yè)和能干的員工，從而提升企業(yè)的核心競爭力。此外，單位培訓(xùn)還能夠增強(qiáng)組織的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，形成良好的企業(yè)文化和價值觀。

第五段：總結(jié)單位培訓(xùn)的重要性和努力方向（大約200字）。

單位培訓(xùn)作為現(xiàn)代組織管理的重要組成部分，對個人和組織都有著重要的意義。個人通過參與單位培訓(xùn)，可以提升自身的能力和素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。組織通過單位培訓(xùn)，可以培養(yǎng)出更加優(yōu)秀和專業(yè)的員工，并提升企業(yè)的競爭力和形象。因此，我們應(yīng)該重視單位培訓(xùn)，不斷推陳出新，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，為員工提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和機(jī)會，為組織的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步注入新的動力。只有這樣，單位培訓(xùn)才能更好地發(fā)揮其作用，為員工和組織帶來更多的價值和效益。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇十六

在如今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，作為生產(chǎn)經(jīng)營者，不斷提升自身的管理能力和經(jīng)營技巧已成為一項(xiàng)迫切的任務(wù)。為此，我參加了一次針對生產(chǎn)經(jīng)營者的培訓(xùn)課程。通過一段時間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性，以及在日常的經(jīng)營管理中應(yīng)如何靈活運(yùn)用所學(xué)的知識。

首先，在培訓(xùn)課程中，講師強(qiáng)調(diào)了良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。作為一個生產(chǎn)經(jīng)營者，與員工、供應(yīng)商、客戶等各方進(jìn)行良好的溝通對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地傳達(dá)信息、傾聽他人的需求、表達(dá)自己的意見等技巧。在日常的經(jīng)營工作中，我發(fā)現(xiàn)與員工之間的溝通更加順暢，工作協(xié)調(diào)性也得到了明顯提高。此外，我還學(xué)會了如何利用團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，將員工的個人能力發(fā)揮到最大。通過培訓(xùn)，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，取得更好的成果。

其次，在培訓(xùn)課程中，講師著重講解了市場營銷的戰(zhàn)略和技巧。在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，如何有效地推廣產(chǎn)品，吸引客戶，建立品牌形象，無疑是每個生產(chǎn)經(jīng)營者必須面對的問題。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了市場調(diào)研的重要性，市場調(diào)研能夠幫助我們了解客戶的需求，預(yù)測市場趨勢，為企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)。此外，我還學(xué)到了如何制定市場營銷策略、合理設(shè)置價格、開展促銷活動等技巧。在實(shí)踐過程中，我發(fā)現(xiàn)合理的市場營銷策略可以有效提升企業(yè)的知名度和競爭力，為企業(yè)帶來更多的商機(jī)。

另外，在培訓(xùn)過程中，講師還強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險管理的重要性。不論企業(yè)規(guī)模大小，都存在各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。通過培訓(xùn)，我了解到如何有效地識別和評估風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。在日常的經(jīng)營管理中，我開始注重風(fēng)險控制，制定了一套完善的風(fēng)險管理制度，并建立了風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。這種有效的風(fēng)險管理措施為企業(yè)帶來了穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，降低了經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生概率。

最后，通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到自我學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的重要性。企業(yè)的發(fā)展是一個不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變革的過程。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實(shí)用的管理知識和技巧，但我也明白這只是一個開始。我會繼續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，保持對新知識和技術(shù)的敏感度，不斷提升自己的管理能力和經(jīng)營技巧。只有不斷進(jìn)步，我們才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

綜上所述，通過這次生產(chǎn)經(jīng)營者培訓(xùn)，我深刻體會到了溝通與團(tuán)隊(duì)合作的重要性，學(xué)會了有效地傳達(dá)信息和傾聽他人的技巧。同時，我也學(xué)到了市場營銷的戰(zhàn)略和技巧，以及有效的風(fēng)險管理方法。這些知識的應(yīng)用使得我的經(jīng)營管理水平得到了明顯的提高。但我也明白學(xué)習(xí)和進(jìn)步是一個不斷的過程，我會繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)心得體會精選篇十七

第二十二條修改為：“具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主;可以委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

“不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)?！?/p>

第三十條第一款第四項(xiàng)修改為：“生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的?！?/p>

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第80號。

《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于廢止和修改勞動防護(hù)用品和安全培訓(xùn)等領(lǐng)域十部規(guī)章的決定》已經(jīng)2月26日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自207月1日起施行。

局長楊棟梁。

2015年5月29日。