2023年安全監(jiān)察科工作心得體會簡短(通用8篇)

寫心得體會可以幫助我們深化對所學(xué)知識的理解，形成自己的思考和觀點。寫心得體會時，我們可以結(jié)合自己的實際經(jīng)驗和感受，使文章更具個人色彩和獨特性。借鑒一些成功人士的心得體會，或許能給我們一些啟示。

安全監(jiān)察科工作心得體會簡短篇一

安全監(jiān)察科是一個與人民生命財產(chǎn)安全息息相關(guān)的部門，負責(zé)對各類場所進行安全監(jiān)察和防范工作。作為安全監(jiān)察科的一員，我深深感受到工作的重要性和責(zé)任感。安全監(jiān)察科的工作不僅僅是為了遵循法律法規(guī)要求，更是為了保護民眾的安全權(quán)益，確保社會的和諧穩(wěn)定。

在實際工作中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些工作心得。首先，安全監(jiān)察科應(yīng)積極主動地開展安全隱患排查工作。我們要深入各類場所，嚴格按照規(guī)范進行檢查，發(fā)現(xiàn)并消除潛在的安全隱患。其次，我們要加強監(jiān)管和指導(dǎo)，引導(dǎo)場所負責(zé)人提高安全防范意識，推動安全管理工作的落實。同時，我們還要加強對企業(yè)和機構(gòu)的安全培訓(xùn)，提高廣大員工的安全素質(zhì)。最后，我們在處理突發(fā)安全事件時，要迅速反應(yīng)，果斷采取措施，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第三段：遇到的問題及解決辦法。

在工作中，我也遇到了一些問題。首先，很多場所對于安全工作的重視程度不夠，安全管理工作薄弱。為了解決這個問題，我和同事們積極與場所負責(zé)人溝通，通過講解風(fēng)險和事故案例，提高他們對安全工作的認識。其次，由于工作范圍廣泛，安全監(jiān)察科的工作量大，時間緊。為了提高工作效率，我們采取了合理分工、優(yōu)化工作流程等措施，確保工作順利進行。另外，我們還與其他相關(guān)部門加強協(xié)作，共同推動安全監(jiān)察工作的落地。

第四段：工作中的感悟和收獲。

通過長期的工作實踐，我深刻認識到安全監(jiān)察科的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。通過不斷地鉆研和學(xué)習(xí)，我不僅提升了自己的專業(yè)技能和知識水平，還塑造了自己的責(zé)任心和敬業(yè)精神。在工作中，我學(xué)會了如何主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題，提高了解決復(fù)雜問題的能力。同時，我也體會到了為人民服務(wù)的責(zé)任與義務(wù)，深刻理解到“安全無小事，防范先行”的重要性。

第五段：對未來工作的展望。

展望未來，我將繼續(xù)努力提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)和積累新的知識，以適應(yīng)快速發(fā)展的社會對安全監(jiān)察工作的要求。我將進一步加強與相關(guān)部門和單位的合作，不斷提高工作的專業(yè)性和科學(xué)性。同時，我還會不斷關(guān)注安全監(jiān)察領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，積極參與行業(yè)研討和學(xué)術(shù)交流，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。我相信，在團結(jié)合作、不斷學(xué)習(xí)的環(huán)境中，安全監(jiān)察科一定能夠更好地履行安全監(jiān)管職責(zé)，保障人民安居樂業(yè)的生活環(huán)境。

安全監(jiān)察科工作心得體會簡短篇二

第一條為進一步健全和完善監(jiān)督制約機制,拓寬民主監(jiān)督渠道,充分發(fā)揮人民群眾對市政府各職能部門及其工作人員的民主監(jiān)督作用,根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中共中央關(guān)于堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的意見》(中發(fā)〔1989〕14號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本辦法。

第二條特邀監(jiān)察員是市監(jiān)察機關(guān)從市人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、人民團體及社會各界人士中聘請,本人又自愿應(yīng)聘的兼職監(jiān)察人員。

(一)堅持四項基本原則,愛國奉獻意識、大局觀念強。

(二)關(guān)心?？诮?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。

(四)具有一定的政策水平、法律知識和監(jiān)察工作相關(guān)的專業(yè)知識,有較強的參政議政能力。

(五)公正廉潔,遵紀(jì)守法,實事求是,聯(lián)系群眾,并有一定威望。

(六)年齡一般在55周歲以下,身體健康。

第四條特邀監(jiān)察員應(yīng)先由有關(guān)部門推薦,市監(jiān)察機關(guān)與有關(guān)部門協(xié)商,并征得被聘人員及所在單位的同意,由市監(jiān)察機關(guān)報經(jīng)市紀(jì)委會研究審定后,決定聘請并發(fā)放聘書。

第五條特邀監(jiān)察員聘任的期限一般為三年。聘任期滿后,根據(jù)工作需要,征得本人及所在單位同意,可以續(xù)聘。如到期未續(xù)聘即自然解聘,特邀監(jiān)察員因自身原因不能或不宜履行職責(zé)時,可提前解聘。

第六條特邀監(jiān)察員的職責(zé)和任務(wù)。

(一)了解并反映國家行政機關(guān)及其工作人員遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和決定、命令的情況。

(二)傳遞人民群眾對國家行政機關(guān)、國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違法行政行為的控告、檢舉,以及法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)由市監(jiān)察機關(guān)受理的申訴。

(三)協(xié)助市監(jiān)察機關(guān)開展遵紀(jì)守法、反腐倡廉和廉潔從政的宣傳教育及調(diào)研工作,反映人民群眾對市監(jiān)察機關(guān)工作的建議、意見和要求。

(四)在市監(jiān)察機關(guān)的安排下,應(yīng)邀參加監(jiān)察或案件調(diào)查工作,參加研究和起草行政監(jiān)察有關(guān)的法規(guī)、政策。

(五)辦理市監(jiān)察機關(guān)委托的其他監(jiān)察事項。

第七條特邀監(jiān)察員的權(quán)利。

(一)受市監(jiān)察機關(guān)委托,協(xié)助專職監(jiān)察員開展有關(guān)監(jiān)察工作。

(二)根據(jù)工作需要查閱和復(fù)印與監(jiān)察事項有關(guān)的依法公開的文件和資料。

(三)參加或列席市監(jiān)察機關(guān)召開的有關(guān)會議。

(四)了解和反映所轉(zhuǎn)遞的檢舉、控告和申訴的辦理情況。

(五)參加監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、研討。

第八條特邀監(jiān)察員的義務(wù)。

(一)調(diào)查研究,實事求是,依法監(jiān)察。

(二)維護國家和人民群眾的利益,同違法違紀(jì)行為作斗爭。

(三)遵紀(jì)守法,廉潔奉公,維護市監(jiān)察機關(guān)和特邀監(jiān)察員的良好形象。

(四)遵守市監(jiān)察機關(guān)的有關(guān)工作制度,保守國家機密。

安全監(jiān)察科工作心得體會簡短篇三

(一)涉及特邀監(jiān)察員工作的重大事項,由市監(jiān)察機關(guān)研究決定,必要時報請市人民政府審批。

(二)市監(jiān)察機關(guān)負責(zé)特邀監(jiān)察員的管理,指定有關(guān)部門具體承擔(dān)聯(lián)系、協(xié)調(diào),以及收發(fā)材料等工作。

(三)組織特邀監(jiān)察員全體或部分同志參加有關(guān)會議和活動,一般每季度集中活動一次。

(四)不定期召開特邀監(jiān)察員座談會,通報行政監(jiān)察工作情況,總結(jié)交流工作經(jīng)驗,及時了解他們對行政監(jiān)察工作的意見和建議。

(五)有工作單位的特邀監(jiān)察員的行政管理和工資、福利、獎金等由其所在單位負責(zé)。特邀監(jiān)察員經(jīng)市監(jiān)察機關(guān)邀請參加有關(guān)監(jiān)察工作的差旅費用等開支,由市監(jiān)察機關(guān)支付。

(六)特邀監(jiān)察員不依法履行職責(zé)或不服從工作安排,由市監(jiān)察機關(guān)報市紀(jì)委會決定后予以解聘,并通報給所在單位。

安全監(jiān)察科工作心得體會簡短篇四

(一)涉及特邀監(jiān)察員工作的重大事項,由市監(jiān)察機關(guān)研究決定,必要時報請市人民政府審批。

(二)市監(jiān)察機關(guān)負責(zé)特邀監(jiān)察員的管理,指定有關(guān)部門具體承擔(dān)聯(lián)系、協(xié)調(diào),以及收發(fā)材料等工作。

(三)組織特邀監(jiān)察員全體或部分同志參加有關(guān)會議和活動,一般每季度集中活動一次。

(四)不定期召開特邀監(jiān)察員座談會,通報行政監(jiān)察工作情況,總結(jié)交流工作經(jīng)驗,及時了解他們對行政監(jiān)察工作的意見和建議。

(五)有工作單位的特邀監(jiān)察員的行政管理和工資、福利、獎金等由其所在單位負責(zé)。特邀監(jiān)察員經(jīng)市監(jiān)察機關(guān)邀請參加有關(guān)監(jiān)察工作的差旅費用等開支,由市監(jiān)察機關(guān)支付。

(六)特邀監(jiān)察員不依法履行職責(zé)或不服從工作安排,由市監(jiān)察機關(guān)報市紀(jì)委會決定后予以解聘,并通報給所在單位。

第十條特邀監(jiān)察員反映的有關(guān)問題和轉(zhuǎn)遞的信件,由市監(jiān)察機關(guān)受理后轉(zhuǎn)相關(guān)部門辦理,并由市監(jiān)察機關(guān)將辦理情況進行反饋。

第十一條對履行職責(zé)成績突出的特邀監(jiān)察員給予表彰、獎勵。

第十二條對特邀監(jiān)察員打擊報復(fù)的,由市監(jiān)察機關(guān)會同有關(guān)部門依法予以嚴肅處理。

第十三條本辦法由市監(jiān)察機關(guān)負責(zé)解釋并組織實施。

第十四條本辦法自11月5日起實施。

安全監(jiān)察科工作心得體會簡短篇五

安全監(jiān)察科是企事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，其主要職責(zé)是對企事業(yè)單位的安全管理制度和各項安全工作進行監(jiān)察和檢查，提出安全管理意見和建議，保障社會的安全穩(wěn)定。作為一名安全監(jiān)察科的工作人員，我深感其工作的重要性和意義。

二、科室建設(shè)和團隊建設(shè)。

作為一名安全監(jiān)察科的工作人員，首先要加強科室建設(shè)和團隊建設(shè)，營造良好的工作氛圍。在日常工作中，要加強與其他部門的溝通和合作，形成合力，共同維護企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)。此外，要加強科室隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，提高工作效率和質(zhì)量。

三、工作方法和技巧。

在安全監(jiān)察工作中，我們要靈活運用各種工作方法和技巧，提高工作的科學(xué)性和實效性。首先，要注重問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。其次，要注重實地調(diào)研，了解企事業(yè)單位的具體情況，找出漏洞和不足。再次，要加強溝通和交流，與企事業(yè)單位的負責(zé)人和員工進行深入對話，了解他們的實際需求和困難，幫助他們解決問題。最后，要加強自身學(xué)習(xí)和提高，不斷積累專業(yè)知識和經(jīng)驗，提高工作能力。

四、工作中遇到的困難和問題。

在安全監(jiān)察工作中，我們常常面臨各種各樣的困難和問題。例如，有些企事業(yè)單位對安全生產(chǎn)意識不強，安全管理制度不健全；有些企事業(yè)單位對安全監(jiān)察工作不夠理解和支持；有些企事業(yè)單位存在虛假整改、推諉扯皮等現(xiàn)象。面對這些問題，我們要堅持依法行政，嚴格按照法規(guī)和制度進行工作；要提高自身的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，增強說服力和執(zhí)行力；要加強與企事業(yè)單位的溝通和交流，解決問題，達到共贏的目標(biāo)。

五、工作中的收獲和體會。

在安全監(jiān)察工作中，我不斷學(xué)習(xí)和成長，積累了寶貴的工作經(jīng)驗和財富。首先，我深刻認識到安全至上的重要性，明白了自己的職責(zé)和使命；其次，我掌握了一定的工作方法和技巧，提高了自己的工作效率和質(zhì)量；再次，我與工作中遇到的各種人士進行了交流和互動，增強了自己的交際能力和溝通能力?？傊?，安全監(jiān)察工作是一項非常重要且有挑戰(zhàn)的工作，但我對此充滿激情和熱愛，愿意繼續(xù)為社會安全穩(wěn)定做出自己的貢獻。

六、結(jié)語。

通過對安全監(jiān)察科工作心得體會的總結(jié)和分享，我意識到自己在工作中的成長和進步，也明確了未來的發(fā)展方向。我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平和工作能力，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)和技能體系，為企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)提供更加優(yōu)質(zhì)和高效的監(jiān)察服務(wù)。我相信，在不久的將來，我們的安全監(jiān)察科一定會更加出色地履行自己的職責(zé)和使命，推動社會的安全穩(wěn)定發(fā)展。

安全監(jiān)察科工作心得體會簡短篇六

近一段時間，市局發(fā)生了兩起類似的安全方面的事情，雖沒有造成嚴重的后果，但事情的發(fā)生卻值得我們深思，在此有幾點體會，與大家溝通和探討。

一、關(guān)于各級干部職工的重視程度問題。

對于類似事情的發(fā)生，說明在安全工作中存在著重口頭、輕檢查，重部署、輕落實，重形式、輕實踐的現(xiàn)象。

具體表現(xiàn)在8月份一插座失火之后，市局在大會上不怕揭短亮丑，查問題、找原因，并要求相關(guān)單位、部室加強安全排查，但一個多月后，用電設(shè)備卻再次引發(fā)火情。

這不能不從一定程度上說明市局安排的一些工作往往停留在熱情的口頭布置上，而未真正的抓落實。

二、關(guān)于工作人員的責(zé)任心問題。

在8月份發(fā)生火險以后，市局召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。

那么，管理層、執(zhí)行層是否及時傳達了市局會議精神，是否讓每個人都知道火險的發(fā)生，是否將會議精神真正傳達到了一線支局、班組長和員工，是否讓大家舉一反三，找到問題發(fā)生的深層次原因，是否針對性地采取補救防范措施?而部分人員對自己每天接觸的電器設(shè)備是否熟視無睹，沒有去深查深究一些屢見不鮮的小問題。

郝局長在多次會議上強調(diào)抓工作一定要認真，一定要從嚴，一定要狠抓落實，體現(xiàn)到工作上就是工作能不能主動地做細、做實。

事實證明，功夫不負有心人，各項工作只有做細、做深、做實，大力弘揚四種精神(團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、進取)，積極發(fā)揮“六個主動”(主動管理、主動匯報、主動思考、主動協(xié)調(diào)、主動參謀、主動決策)，工作才能取得新成績，發(fā)展才能實現(xiàn)新跨越，我們的干部職工隊伍才能得到新鍛煉。

這些大家是有目共睹的。

反之，“多一事不如少一事”，“事不關(guān)己，高高掛起”，“能推則推，能躲則躲”，種種不合時宜的思想和由之而產(chǎn)生的現(xiàn)象就會影響到企業(yè)的管理和改革發(fā)展等方方面面。

三、關(guān)于基本規(guī)章制度的落實到位問題。

“千里之堤，潰于蟻穴”。

多少事實反復(fù)證明，大問題的發(fā)生都是小問題的日積月累而形成的，都與一些基本規(guī)章制度的落實存在方方面面的關(guān)系。

那么，對于近期類似事情的發(fā)生，是否與我們規(guī)章制度執(zhí)行不力有關(guān)，是否存在把制度掛在網(wǎng)上，放在柜里的現(xiàn)象?關(guān)于規(guī)章制度的落實，存在兩個層面的問題。

一是管理層是否認真履職，真正按規(guī)章制度去管理。

二是執(zhí)行層是否明確重點，不折不扣按規(guī)章制度去執(zhí)行。

四、關(guān)于事情能否避免的思考。

我認為，類似的事情是可以避免的。

因為，如果執(zhí)行層在自查中發(fā)現(xiàn)了問題及時排查并向上反映;如果管理層對問題舉一反三深究原因主動服務(wù)加強管理;如果各級工作人員能夠養(yǎng)成一種以局為家，愛局如家的良好習(xí)慣，比如下班后主動檢查電器設(shè)備的運作狀態(tài)并關(guān)掉電源，形成一種常態(tài)，形成一種習(xí)慣，形成一種自覺行為;如果有人說電源因工作需要不能關(guān)，那么是否應(yīng)有一套防范應(yīng)急預(yù)案針對性地消除隱患。

如果以上工作都不折不扣地去做了，我想問題是可以避免的。

文檔為doc格式。

安全監(jiān)察科工作心得體會簡短篇七

第一段：引言（200字）。

作為安全監(jiān)察科的一名工作人員，從事這份工作已有五年了。這些年來，我經(jīng)歷了各種各樣的工作任務(wù)和情況，也收獲了許多經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，我將分享我在安全監(jiān)察工作中的心得體會，并希望能對同行們有所啟示。

第二段：專業(yè)知識和技能的重要性（200字）。

安全監(jiān)察工作的核心是要對各類安全問題進行專業(yè)評估和監(jiān)察。因此，掌握相關(guān)的專業(yè)知識和技能至關(guān)重要。這些內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、風(fēng)險評估和分析、危險源控制等。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我不僅能更好地理解和應(yīng)用這些知識，還能夠更好地指導(dǎo)和幫助企業(yè)進行安全管理。在實際工作中，我常常會將自己所學(xué)到的理論知識與實踐相結(jié)合，更加準(zhǔn)確地判斷和處理安全問題。

第三段：人際交往和溝通的重要性（200字）。

安全監(jiān)察工作需要與各類人員進行溝通和協(xié)商，這包括企業(yè)負責(zé)人、員工、政府部門等。因此，良好的人際交往能力和溝通能力對于我來說尤為重要。在工作中，我積極主動地與各方建立聯(lián)系，并與他們保持及時的溝通。我始終尊重他人的意見和看法，并盡力尋找共同點，以達到更好的工作成果。通過與各方的有效溝通，我能夠更好地了解企業(yè)的實際情況和問題，并提出相應(yīng)的解決方案，使企業(yè)的安全水平持續(xù)提升。

第四段：責(zé)任心和事業(yè)心的重要性（200字）。

作為一名安全監(jiān)察科的工作人員，我深知自己肩負著保護人們生命財產(chǎn)安全的重任。因此，責(zé)任心和事業(yè)心對于我來說至關(guān)重要。在工作中，我始終秉持著對人民安全負責(zé)的理念，嚴格按照法律法規(guī)需求進行監(jiān)察，并針對存在的安全問題提出相應(yīng)的整改要求。同時，我還積極與企業(yè)合作，共同推進安全工作的開展，努力使企業(yè)真正做到安全生產(chǎn)。只有在每一次工作中都充分發(fā)揮責(zé)任心和事業(yè)心，我們才能履行好自己的職責(zé)，保障企業(yè)和人民的安全。

第五段：總結(jié)和展望（200字）。

這些年來，通過對安全監(jiān)察工作的實踐和思考，我逐漸明白了專業(yè)知識和技能、人際交往和溝通、責(zé)任心和事業(yè)心的重要性。同時，我也意識到安全監(jiān)察工作是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，需要不斷學(xué)習(xí)和提高才能更好地完成。因此，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為更好地服務(wù)于社會、為保護人民生命財產(chǎn)安全而努力奮斗。

總結(jié)（150字）。

通過這篇文章的寫作，我深刻地體會到了在安全監(jiān)察科工作中的重要性、挑戰(zhàn)和幸福。在這個過程中，我不斷學(xué)習(xí)、成長，并且積累了寶貴的經(jīng)驗。我相信，只要我們始終堅守職責(zé)，不斷學(xué)習(xí)和進步，我們就能在安全監(jiān)察科工作中取得更多的成就，并為社會的安全穩(wěn)定做出更大的貢獻。

安全監(jiān)察科工作心得體會簡短篇八

第二條監(jiān)察機關(guān)根據(jù)工作需要，在國家行政機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中聘請?zhí)匮O(jiān)察員。

聘請?zhí)匮O(jiān)察員應(yīng)當(dāng)遵循組織提名和本人自愿相結(jié)合的原則。

第三條特邀監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件：

(一)堅持中國特色社會主義，擁護中華人民共和國憲法;。

(二)具有中華人民共和國國籍，且沒有獲得國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可;。

(三)遵守職業(yè)道德和社會公德;。

(四)支持監(jiān)察工作，關(guān)心行政機關(guān)廉政勤政建設(shè)等方面工作;。

(五)具有與履行職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)知識、政策水平和工作能力，在各自領(lǐng)域有較大影響;。

(六)密切聯(lián)系群眾，堅持原則，實事求是，遵紀(jì)守法，公正廉潔;。

(七)身體健康，受聘時年齡一般不超過60周歲。

第四條特邀監(jiān)察員的職責(zé)：

(一)參與行政監(jiān)察法律法規(guī)的研究制定工作;。

(二)參加監(jiān)察機關(guān)開展的.執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等工作;。

(四)參與宣傳監(jiān)察工作的方針政策;。

(六)辦理監(jiān)察機關(guān)委托的其他事項。

(一)根據(jù)工作需要，查閱、獲得有關(guān)文件和資料;。

(二)參加或者列席監(jiān)察機關(guān)組織的有關(guān)會議;。

(四)對監(jiān)察工作提出批評、建議和意見;。

(五)了解所反映和轉(zhuǎn)遞的檢舉、控告的辦理情況;。

(六)受監(jiān)察機關(guān)委托開展工作時，享有與受委托工作相關(guān)的法定權(quán)限。

(一)模范遵守憲法和法律;。

(二)遵守監(jiān)察工作制度，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé);。

(三)保守國家秘密、工作秘密以及因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密和個人隱私;。

(四)學(xué)習(xí)、掌握監(jiān)察法律法規(guī)和業(yè)務(wù);。

(五)參加監(jiān)察機關(guān)組織的活動，承擔(dān)監(jiān)察機關(guān)交辦的工作;。

(六)未經(jīng)監(jiān)察機關(guān)同意，不得以特邀監(jiān)察員名義參加社會活動。

第七條聘任特邀監(jiān)察員的程序：

(二)監(jiān)察機關(guān)或者會同有關(guān)部門、單位對特邀監(jiān)察員初步人選進行考察;。

(三)監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會議對考察情況進行研究，確定聘任特邀監(jiān)察員人選;。

(四)監(jiān)察機關(guān)函告特邀監(jiān)察員所在單位及有關(guān)部門，并在監(jiān)察機關(guān)人事部門備案;。

(五)特邀監(jiān)察員聘任后，向社會公布特邀監(jiān)察員名單，

第八條特邀監(jiān)察員在監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生后換屆，每屆聘用期與本屆領(lǐng)導(dǎo)班子任期相同。

特邀監(jiān)察員聘用期滿自然解聘。

特邀監(jiān)察員最多連續(xù)聘任兩屆。

第九條特邀監(jiān)察員在聘用期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以解聘：

(一)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰，或者違反治安管理法律法規(guī)受到行政處罰的;。

(二)無正當(dāng)理由連續(xù)一年不參加特邀監(jiān)察員工作，不履行特邀監(jiān)察員職責(zé)和義務(wù)的;。

(三)因工作調(diào)整、健康狀況等原因不宜繼續(xù)擔(dān)任特邀監(jiān)察員的;。

(四)有其他原因，不宜繼續(xù)擔(dān)任特邀監(jiān)察員的。

特邀監(jiān)察員在聘用期內(nèi)主動提出不再擔(dān)任特邀監(jiān)察員的，應(yīng)當(dāng)由本人向監(jiān)察機關(guān)提出申請。

第十條擬解聘特邀監(jiān)察員人選及解聘意見由監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會議研究決定。

監(jiān)察機關(guān)以書面形式通知解聘特邀監(jiān)察員本人及其工作單位;聘任時會同有關(guān)部門考察的，還應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)部門。

解聘特邀監(jiān)察員決定在監(jiān)察機關(guān)人事部門備案。

第十一條特邀監(jiān)察員日常工作由監(jiān)察機關(guān)指定的內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)，主要內(nèi)容有：

(一)制定特邀監(jiān)察員工作計劃，安排特邀監(jiān)察員參加有關(guān)會議或者活動;。

(二)通過與特邀監(jiān)察員座談交流、走訪等形式通報工作情況，聽取意見、建議;。

(四)與特邀監(jiān)察員所在單位進行聯(lián)系溝通，及時了解、反饋特邀監(jiān)察員工作情況，征求意見、建議。

第十三條監(jiān)察機關(guān)設(shè)立特邀監(jiān)察員工作專項經(jīng)費。特邀監(jiān)察員參加監(jiān)察機關(guān)工作或者活動產(chǎn)生的費用，按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定予以報銷。

第十四條特邀監(jiān)察員不脫離本職工作崗位，工資、獎金、福利待遇由所在單位負責(zé)。

第十五條侵犯特邀監(jiān)察員權(quán)利或者打擊報復(fù)特邀監(jiān)察員的，由監(jiān)察機關(guān)會同有關(guān)部門或者單位依紀(jì)依法處理。

第十六條特邀監(jiān)察員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十七條各省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)察廳(局)可以依據(jù)本辦法，結(jié)合各自工作的實際情況，制定具體規(guī)定，報監(jiān)察部備案。

第十八條本辦法由監(jiān)察部負責(zé)解釋。

第十九條本辦法自11月1日起施行。1991年12月24日監(jiān)察部發(fā)布的《監(jiān)察部聘請?zhí)匮O(jiān)察員辦法》同時廢止。