能力作風看變化心得體會和方法 提升能力作風心得體會(三篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

主題能力作風看變化心得體會和方法一

（一）思想方面

一是理解不深入。對此次主題教育沒有站在政治的高度來認識，而僅僅作為一項經(jīng)常性教育來參與。對主題教育的理解不深，沒有上升到為人民謀幸福和為民族謀復興的高度。

二是學用結(jié)合不緊密。在貫徹落實上級部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。

三是心胸格局不夠?qū)?。有時有了一些怨言、怨意，進取心減退，有時對xx感到迷茫、彷徨。

（二）政治方面

能認真學習黨章黨規(guī)，把制度規(guī)矩作為自己的行為準則，令行禁止、嚴于律己。不忘初心使命，不斷堅定理想信念，有著強烈的憂患意識。但是政治站位還不高、政治敏銳性還不強。

雖然能夠按時參加集體學習，但學習僅停留在對一般學習內(nèi)容泛泛而讀的基礎上，缺乏對熱點、焦點問題的思考和對學習內(nèi)容系統(tǒng)理解；

對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不深刻，對新時代、新使命、新要求學習流于形式，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。

（三）作風方面

能深入一線了解職工的思想動態(tài)和職工關切的熱點問題，自身能解決的就馬上解決了。但是對一些職工反映的問題解決不力。擔當意識不強，在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，于是遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交。

二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。

三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，認真貫徹上級安排的工作，但是，有時對于職工反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚仍未出”。

（四）能力方面

多年來，能向書本學，學身邊的先進典型學，努力提高自身的能力素質(zhì)。但是我自認為部分能力突出，但綜合能力不強，尤其是激發(fā)下屬的創(chuàng)造性工作的能力還不夠，高標準完成工作的能力還要加強。譬如在調(diào)研時，面對“重工作、輕學習”的片面認識還沒有很好地解決辦法。

（五）廉政方面艱苦奮斗的意識衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，這些現(xiàn)象都說明享樂主義正逐步抬頭。

（一）黨性鍛煉不夠自覺

主要表現(xiàn)在沒有真正認清弄懂“心中為何”與“行動如何”的問題，不能很好地處理“知與行、說與做、大與小、公與私”的關系，欠缺共產(chǎn)黨人無欲則剛、天下為公的大情懷和大修為；

不能很好地開展批評與自我批評，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。

（二）創(chuàng)新意識還不強

存在滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本職工作的要求，在專和精上下工夫不夠，工作缺乏熱情，不扎實、不細致、不到位。黨員表率作用不夠突出，思想政治水平、政治修養(yǎng)水平還有待提高。

一些事情上只顧管好自己，沒有很好的帶動大家共同進步，把自己視同普通群眾，帶領大家一起前進的能力不強，沒有很好的發(fā)揮出先鋒模范作用。存在“浮在機關多，走進基層少；

忙于事務性工作多，靜下心來思考少；

對分管工作用心多，對其它工作關注少。存在“唱功好，做功差；

會上熱，會下冷；

前面緊，后面松”的現(xiàn)象，致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無終。

（三）用政治紀律自我約束還不自覺

沒有很好地用把黨員的身份規(guī)范自己，甚至有時認為只要不違反紀律，就高枕無憂了。不能擺正個人與集體、與他人的關系，忽視政治理論學習，導致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面存在弱項，仍然靠慣性思維工作；

有時全局觀念不強，缺乏從公司發(fā)展全局謀劃工作的意識；

思想還不夠解放、視野不夠開闊，與發(fā)展的新形勢、新要求不完全適應。對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好”的取巧心態(tài)而不愿去說。存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點水”的取寵心理。

對取得成績的工作講得多；

對工作中存在的一些小的失誤和問題，則能遮就遮、能掩就掩，習慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。

（四）為誰服務的觀念還不夠清晰

主要表現(xiàn)在世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，思想深處抱有“小算盤”“小九九”，心憂讒言，畏懼譏諷，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于“貢獻不大年年有，步子雖小年年邁”，工作熱情有所消退，惰性思想有所抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。平時考慮工作多一些，其它工作只要領導沒有安排就盡量不涉及。

關心同志、幫助一線解決困難的意識不夠強，工作作風有飄浮現(xiàn)象，中心意識樹得不夠牢，艱苦樸素的作風有所淡化，有貪圖安逸的思想，工作中有時做事瞻前顧后，對分配的工作滿足于過得去，滿足于工作一般化、低標準。工作中，缺乏與同事悉心交流和溝通的能力，與其他黨員聯(lián)系較少、配合較少，不擅于主動與同事們共同進步。有時統(tǒng)籌考慮不夠，工作力量、時間等資源整合不夠科學合理。

一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發(fā)展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

主題能力作風看變化心得體會和方法二

(一)在理論學習方面。一是理論武裝的主動意識還要加強。學習黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠跟進鉆研，把握精髓、領會要義，但有時不能持之以恒，總感到事務忙、雜事多，抽不出大塊時間來學習，再者總認為平時參加各類學習、會議、工作就是實踐中的學習，缺少學習的自覺意識，沒有把學習作為緊迫課題。如何把創(chuàng)新理論蘊含的科學觀點、立場和方法，轉(zhuǎn)化為日常工作實踐的指導，感到招法不多、創(chuàng)新不夠，存在學用“兩層皮”的傾向。二是維護核心的清醒意識還要加強。內(nèi)心深處，時隱時現(xiàn)存在一些模糊認識，比如：“距離太遠”的誤區(qū)，覺得做到“兩個維護”是高層的事、對高級領導的要求，自己職低位輕，輪不著、夠不上，關系不大;“標準太高”的誤區(qū)，總是用“人非圣賢、孰能無過”的觀點寬慰自己，片面強調(diào)人性弱點，難以做到絕對、純粹、完美;“實踐太難”的誤區(qū)，總覺得大方向能把握，但具體到日常，落實到細微，貫穿到長久，一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。三是學習不深入。停留在完成學習內(nèi)容上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，學以致用。

(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)挕Ｗ约核幍膯挝缓涂剖覍儆诰C合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)?！耙平弧边^來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔當。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。

(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。

經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養(yǎng)放松。對照總書記在“****、****”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發(fā)展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，保證在以后工作中切實做好整改。

主題能力作風看變化心得體會和方法三

200_年，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣紀委的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，按照中央、省委、市委和我縣第十次黨代會確定的黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結(jié)合水利部門工作特點，以從源頭上預防和治理腐敗、切實糾正行業(yè)不正之風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境為工作重點，全面深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推動我縣水利事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展、爭創(chuàng)“三個一流”提供了堅強有力的政治保證和紀律保證?，F(xiàn)結(jié)合實際，將有關情況總結(jié)如下：

黨員干部隊伍思想素質(zhì)的高低，不僅直接關系到黨風廉政建設的成敗，而且直接影響到黨的長期執(zhí)政和國家的長治久安。“治國必先治黨，治黨務必從嚴?！闭驹谶@一認識高度，局黨組在200_年里以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為主線，從抓好黨員干部的思想學習教育入手，以“四好”、“三貼心”、“雙爭”、“黨員先鋒工程”等一系列黨建活動為載體，借“黨員干部集中教育整頓”為契機，大力夯實黨員干部的思想基礎。一是首先抓好領導班子的理論學習。全年組織黨政領導班子成員重點學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大文獻、胡錦濤同志關于“兩個務必”的講話、我縣爭創(chuàng)“三個一流”的思想理論和行動綱要，組織領導班子成員圍繞“參加革命為什么，現(xiàn)在應該干什么，將來身后留什么”展開大討論，幫助領導干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，要求領導班子成員思想上始終與黨保持高度一致，嚴守黨的紀律，與時俱進提高執(zhí)政領導水平和拒腐防變能力，在思想、工作、作風上率先垂范，做好表率。二是加強黨員干部隊伍的學習教育。局黨組堅持利用每周一次的職工政治學習來加強機關黨員干部思想政治教育，組織黨員干部學習黨紀政紀條規(guī)，學習先進人物優(yōu)秀事跡，學習反面典型案件。局黨組書記、局長__明確要求機關黨員干部要做到“三洗”：洗腦(去除頭腦中存在的消極腐朽思想);洗手(洗凈雙手，不該拿的東西堅決不拿);洗腳(管住雙腳，不該去的地方堅決不去)。由于學習教育注重于靈魂的觸動、思想的轉(zhuǎn)變，著眼于理論的運用和對實際問題的理性思考，收到了很好的效果。全系統(tǒng)黨員干部一方面思想上更加警惕，行動上更加謹慎，真正做到不該要的堅決不要，不該辦的堅決不辦，廉潔自律意識和拒腐防變能力普遍得到增強;另一方面，隨著對黨的根本宗旨和各項方針政策理解的深入，工作作風、服務態(tài)度、工作方法進一步轉(zhuǎn)變，“首問負責制”、“限時辦理制”已成為了機關黨員干部的自覺行為。

二、突出重點，強化監(jiān)督，提高黨員干部廉潔執(zhí)政能力

為了從源頭上預防和治理腐敗，我局今年突出抓好四項工作。一是認真抓好黨員干部集中教育整頓。我們嚴格依照縣委“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監(jiān)督入手，密切結(jié)合水利部門工作特點，加強針對性強力整改，收到了明顯成效，我局黨員干部隊伍作風呈現(xiàn)出了喜人的轉(zhuǎn)變，為民服務意識大為增強。如在今年7月中旬，全縣普降暴雨、汛情嚴重，局領導和防洪辦工作人員兩天內(nèi)分組跑遍全縣63個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查受災情況，落實防汛措施，組織受災區(qū)迅速開展救災工作，盡快恢復生產(chǎn)，保持社會穩(wěn)定。二是全面加強執(zhí)法隊伍建設。今年為水政監(jiān)察大隊購置了制服和執(zhí)法車輛;要求隊員必須熟知水利部門的各項相關法律法規(guī)，并通過執(zhí)法上崗考試，取得執(zhí)法上崗證后方能上崗;在執(zhí)法過程中，必須嚴格遵守執(zhí)法程序，文明執(zhí)法，杜絕“以罰代法”、“以權代法”、“執(zhí)法犯法”和亂收費、亂罰款、亂攤派等行為發(fā)生。三是認真開展行政執(zhí)法檢查。由局紀檢組牽頭，水政監(jiān)察大隊和其他相關股室配合，以農(nóng)村人飲解困、集雨節(jié)灌和農(nóng)網(wǎng)改造等工程為重點，進行監(jiān)督檢查。局紀檢組參與工程規(guī)劃、設計、招投標、施工、驗收的全過程，監(jiān)督工程質(zhì)量、進度，及資金和材料的管理使用。對于重大工程項目，還專門邀請縣紀委、縣監(jiān)察局到場監(jiān)督。全年接到群眾來信來訪案件9起，對每一起來信來訪，局黨組都極為重視，安排紀檢人員深入實地、深入群眾，搞調(diào)查走訪，收集真實情況，并及時上報下傳，給群眾一個明白，還干部一個清白。四是切實糾正行業(yè)不正之風。全年以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境為目標，結(jié)合部門實際，進一步完善規(guī)范政務公開，機關大力推行限時辦理制、首問負責制、責任追究制和領導信訪接待日等制度，極大地轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了辦事效率。電力公司在完成二期農(nóng)網(wǎng)改造工程后，又開始投入城網(wǎng)改造的前期工作，通過完善政務公開、加強職工教育、堅持承諾服務、實行首問負責制、推行便民服務卡、設立崗位牌、建設文明窗口等工作，徹底改變了以往服務意識差，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。城鄉(xiāng)供水公司切實加強供水管理，組建搶修隊，實行24小時值班制，保證隨叫隨到，隨到隨修。

根據(jù)省、市、縣確定的黨風廉政建設總體部署及要求，我局今年以深化黨政“一把手”工程為重點，切實加強對黨風廉政建設的領導力度。各級黨政“一把手”首先做到了“六個親自，”即：親自部署本單位反腐倡廉工作，親自簽訂黨風廉政建設責任書，親自聽取黨風廉政建設的重要情況匯報，親自掛帥參加黨風廉政建設工作調(diào)研和考評，親自過問大要案查處，親自出面對領導干部進行廉政談話。其次，把黨風廉政建設指標和任務層層分解，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，努力形成“一把手”負總責，各級分管領導各負其責，紀檢組牽頭，各基層單位協(xié)助的良好格局。各級黨政“一把手”堅持定期不定期聽取紀檢工作匯報，召開專題會研究布置黨風廉政建設工作，做到開會必講黨風廉政，時刻不忘黨風廉政，警鐘長鳴，防微杜漸。第三，著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，牢固樹立“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境也是解放生產(chǎn)力”的觀念。局紀檢組堅持把治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境作為為經(jīng)濟服務的“一號工程”，切實加大對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作的監(jiān)督力度，經(jīng)常開展明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題立即進行制止和糾正;對有嚴重違紀行為的，無論涉及到誰，都堅持一查到底。如電力公司嚴肅處理清河供電所一職工利用職權向用戶索要錢財200元一事，并以此事為典型教材，加大對全司廣大干部職工的職業(yè)道德教育力度。第四，加快干部人事制度改革步伐，堅持任人為賢。我局今年認真按照干部“四化”標準和德才兼?zhèn)湓瓌t來積極培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀中青年干部、知識分子。如對新組建的城鄉(xiāng)供水公司領導班子成員進行調(diào)整充實，對5個流域站的站長實行競爭上崗，并結(jié)合實際對13個分站長進行了調(diào)整和重新任命，全年共新提拔各級干部8人，培養(yǎng)后備正科級干部1人，副科級干部3人。在干部選拔任用過程中，堅持集體研究決定，嚴格執(zhí)行紀檢部門參與干部考察工作和向紀檢監(jiān)察機關征求擬提拔任用領導干部黨風廉政情況的規(guī)定，真正選拔那些思想素質(zhì)好、工作能力強、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才，杜絕在干部選拔任用中拉關系、搞勾兌、跑官要官等不正之風，增強了選人用人的透明度，落實了群眾對選拔任用干部的知情權、參與權和監(jiān)督權。

一年來，我局在黨風廉政建設上雖然做了大量工作，取得了一定成績，但和上級黨組織的要求相比、和人民群眾根除腐敗的強烈要求相比，還存在著一定的差距。反腐倡廉在我國還是一項長期的戰(zhàn)略任務，貫穿于改革開放的整個過程之中，我們決心繼續(xù)堅持標本廉治、綜合治理、重在治本的黨風廉政建設工作方針，在新的一年里，針對我們水利部門容易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，注重從體制、機制和制度上進行創(chuàng)新，從源頭上預防和治理腐敗，逐步將腐敗現(xiàn)象減少到最低限度，把我局的黨風廉政建設推向一個新的臺階。