職場賦能講座心得體會范文(大全11篇)

心得體會是在某一特定經(jīng)歷、學習或工作中對所獲得的知識、經(jīng)驗和感悟的總結與歸納。它可以幫助我們更好地理解和掌握所學的知識，加深對事物的認識和理解。通過寫心得體會，我們可以反思自己的成長和進步，找到自己的不足之處，并制定相應的改進計劃，從而提高自己的能力和素質。總結和歸納是一種重要的思維方式和學習方法，它能夠幫助我們整理思路，提煉出重點，使知識更為系統(tǒng)和完整。寫心得體會是一種鍛煉自己思維能力和語言表達能力的機會，同時也是一種展示個人思想、感悟和體驗的途徑。撰寫心得體會時要注意遵循邏輯順序，層次清晰，不要畫蛇添足或跳躍式表達。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀心得體會，希望可以給大家?guī)硇碌乃伎己蛦l(fā)。

職場賦能講座心得體會篇一

近日，我有幸參加了一場關于職場賦能的講座。這場講座對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響，讓我對職場有了更深刻的認識和理解。通過講座，我了解到了職場賦能的重要性，并收獲了一些關于自我發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。下面我將從五個方面分享我對這場講座的心得體會。

首先，講座使我意識到職場賦能的重要性。在講座中，演講嘉賓強調了職場賦能對職業(yè)發(fā)展的關鍵作用。他們指出，職場賦能是指幫助個人發(fā)掘潛力、提升能力，并賦予他們更多責任和自主權的過程。通過職場賦能，一個人能夠更好地適應職場環(huán)境，解決問題并取得成功。這讓我認識到，只有通過不斷提升自己的能力，擴展自己的影響力，才能在職場上脫穎而出。

其次，講座提供了許多有關職場賦能的實用經(jīng)驗。演講嘉賓分享了一些關于個人能力提升和職業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗。他們建議我們積極主動地探索新的領域和技能，不斷學習和成長。此外，他們還提醒我們要充分利用資源和機會，與他人建立良好的合作關系，并嘗試去解決困境和挑戰(zhàn)。這些經(jīng)驗對我來說非常珍貴，我將努力將其應用于自己的職業(yè)發(fā)展中。

第三，講座使我認識到持續(xù)學習的重要性。在職場上，知識和技能的更新速度非?？欤绻怀掷m(xù)學習，就會被淘汰。講座中，演講嘉賓強調了迎接新挑戰(zhàn)和學習新知識的重要性。他們鼓勵我們通過學習新技能、參加培訓課程和閱讀相關書籍來不斷充實自己。我深刻認識到，只有不斷學習，才能保持競爭力，不斷適應職場的變化。

第四，講座提醒我要勇于承擔責任。在職場上，擔當起責任是一個成功的關鍵。演講嘉賓告訴我們，職場賦能不僅是外部幫助的結果，也是個人內心的驅動力。我們需要展現(xiàn)出積極的態(tài)度和主動的行動，愿意承擔起責任和挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能贏得同事和上司的尊重，并在職場上取得更大的成就。

最后，講座給我?guī)砹藢ψ晕业乃伎?。通過講座，我開始反思自己以往的職業(yè)生涯，對自己是否做到了職場賦能進行了審視。我意識到，在職場上盡管有些困難和挑戰(zhàn)，但只要我勇于嘗試、不斷學習和提升自己，就會有更多的機會獲得成功。因此，我計劃制定一份詳細的職業(yè)發(fā)展計劃，并積極改進自己的專業(yè)技能，以更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

參加這場職場賦能講座讓我受益匪淺。我意識到職場賦能對個人職業(yè)發(fā)展的重要性，學到了許多實用的經(jīng)驗，并深刻認識到持續(xù)學習和擔當責任的重要性。這次講座不僅對我的職業(yè)發(fā)展有所啟發(fā)，也讓我反思了自己的職場之路。我相信通過不斷努力和提升，我一定能夠在職場中取得更大的成就。

職場賦能講座心得體會篇二

2011年7月2日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓班，授課人為化工職業(yè)學院的李錦楓老師。李老師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識。

一。進入現(xiàn)代社會，在當今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀。

所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎；相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。

那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應該在注意以下幾方面的職場禮儀。

一是要掌握撥打電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領導。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用文明用語，待人熱情，服務周到，學會正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領導的座次，做好會議的各項準備工作。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對方，對方才會尊重你?！凹s束自己，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握一定的商務禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，我們應該積極倡導大家從現(xiàn)在開始就要學習或熟悉職場商務禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。

職場禮儀培訓心得體會二：職場禮儀培訓心得（487字）

去年的12月31日,我們項目組織大家觀看了職場禮儀的電影,觀看后感觸頗深。從辦公室禮儀到待人接物的禮儀,無不從細節(jié)出發(fā)。

在工作中,我們的一言一行,一舉一動都有各自的禮儀規(guī)范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質和對待工作的態(tài)度。也是我們最不能忽略的地方。有時一個小小的細節(jié)都可能成為成敗的主要因素。

通過學習,讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒有了解的東西,發(fā)現(xiàn)了自己的不足。而這些東西正是我們現(xiàn)在最需要的東西。讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重。通過學習讓我意識到以前忽略的這些問題會給我們造成很多的負面影響。通過學習,我覺得我們在平時的工作中應認真的做到“注重細節(jié),追求完美”,力求做好每一件事。

“禮儀”就是行為規(guī)范,無規(guī)矩不成方圓,規(guī)范就是標準。禮儀,其實就是待人接物的標準化做法?！敖甜B(yǎng)體現(xiàn)于細節(jié),細節(jié)展示素質”。其實規(guī)范也是展示于細節(jié)的,在任何情況下,我們都要從細節(jié)出發(fā),從小事著手。

所以我們強調禮儀,它是交往藝術,它是溝通技巧,它是行為規(guī)范!

通過這短短的一次學習,讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。通過這次培訓,我將在工作中更加努力,并學以至用。

職場禮儀培訓心得體會三：職場禮儀培訓心得體會（903字）

剛接到職場禮儀培訓通知的時候，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓么?但是通過學習，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學習運用打下了堅實的基礎。

在這次職場禮儀學習后，我恍然大悟，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。

學習職場禮儀我認為首先應當讓每一個人了解學習職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當中，很多人對職場禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質和教養(yǎng)，所謂的內行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開禮儀的。學習職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝。

因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細節(jié)都應留意，也要學會設身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的所得，通過這次職場禮儀學習，我才明白在原來的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話，短信用語，鞠躬禮到文明用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡明扼要，文明禮貌。鞠躬禮是否標準、文明用語聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見問題我們好像都沒有多加注意。所以，我們應該加強禮儀方面的學習，還要做到學以致用。

提升個人的素養(yǎng)，不僅是員工素質的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務交往中個人代表整體，個人形象代表企業(yè)的形象，個人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說，它是企業(yè)形象的競爭，教養(yǎng)體現(xiàn)細節(jié)，細節(jié)展示素質。

本次禮儀學習開拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺的我們在平時的工作中應真正的做到“注重細節(jié)，追求完美”。

職場禮儀培訓心得體會四：職場禮儀培訓心得（1229字）

中國素以“文明古國,禮儀之邦”著稱于世,講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng),源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。然而,無論是在日常生活還是在職場的禮節(jié)上,我總是覺得在這方面缺少了些什么。

實踐求真知,通過2015年12月31日領導組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓,雖然是光盤播放,但是大家都認真的觀看,我也感觸頗深,原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。

那么,什么是禮儀呢?禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī),做人的規(guī)則?！岸Y由心生”,一個具有良好文明意識的現(xiàn)代人,禮是必備的基本教養(yǎng),必須表里如一。“文明禮貌服務,怎么對待別人?那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅要形式美而且要心靈美。”

良好的禮儀可以贏得陌生人的友善,贏得朋友的關心,贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質的體現(xiàn),是一個人內在素質與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美,更代表一種深刻的道德指引。

用語,鞠躬禮到文明用語,似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內接起,是否先報自己的姓名部門以及工作單位,還有我們是否做到了語調熱情,大方自然,面帶微笑,聲量適中表達清楚,簡明扼要,文明禮貌,掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話,在身邊應經(jīng)常準備好筆和紙,及時記錄。

當開會時手機需靜音,重要電話不得不接時,要先向在座各位道歉,然后只聽不講,最好在30秒內結束通話。更要注意的就是不要在會上頻發(fā)短信,轉筆,補妝,蹺二郎腿,晃悠,這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西,與領導同乘電梯,是要落落大方,面帶微笑,不要拘謹,這可是可遇不可求的機會呀。

同事之間溝通,上下級之間的溝通,一定要會說話,說好話,用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠,公私要分明,不要用手指人,背后不要議論別人,金錢往來要謹慎,私下里面不要抱怨等等。其實我們對禮儀的認知面還有待加強。所以,我們要趁閑暇時間應多多來加強禮儀這方面的學習,因為我們代表的不僅僅是個人,而是以整個集團公司的形象面對外界,并且還要做到學以致用。

可以說,禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止,學會待人接物,塑造良好形象,贏得社會尊重?！彼哉f:知禮懂禮,注重文明禮儀,是每個立足社會的基本前提之一,是人們成就事業(yè),獲得美好人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用,將我們所學的點滴運用到今后的工作之中,再不斷地學習,一步一步完善自己,爭取盡力為我們的客戶提供最優(yōu)質的服務,個人與集體共同成長。

職場禮儀培訓心得體會五：職場禮儀培訓心得（716字）

代表公司的良好形象。良好的禮儀也是人際關系的潤滑劑,可以融洽人與人之間的關系,從而達成合作。

通過短暫的禮儀培訓,讓我從真正的意義上理解禮儀的含義。禮儀就是一種人際交往與社會交往中所必備的良好行為規(guī)范,是個人道德修養(yǎng)的充分體現(xiàn)。禮儀不僅僅表現(xiàn)在個人形象方面,還關系到企業(yè)形象方面。從個人而言;好的禮儀素質不僅可以提高人的個人修養(yǎng),還能有利于自身的交往與溝通,從而使人獲得良好的人際關系。從企業(yè)而言;可以樹立企業(yè)形象,提高客戶的滿意度與美譽度,最終達到企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。

總之,此次禮儀培訓讓我受益匪淺,中國自古就是禮儀之邦,禮儀就在你我身邊。今后更將注重自身禮儀的培訓,加強自身道德修養(yǎng)。

一。進入現(xiàn)代社會，在當今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀。

所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎；相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。

那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應該在注意以下幾方面的職場禮儀。

一是要掌握撥打電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領導。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用文明用語，待人熱情，服務周到，學會正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領導的座次，做好會議的各項準備工作。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對方，對方才會尊重你?！凹s束自己，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握一定的商務禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，我們應該積極倡導大家從現(xiàn)在開始就要學習或熟悉職場商務禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。

職場禮儀培訓心得體會二：職場禮儀培訓心得（487字）

去年的12月31日,我們項目組織大家觀看了職場禮儀的電影,觀看后感觸頗深。從辦公室禮儀到待人接物的禮儀,無不從細節(jié)出發(fā)。

在工作中,我們的一言一行,一舉一動都有各自的禮儀規(guī)范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質和對待工作的態(tài)度。也是我們最不能忽略的地方。有時一個小小的細節(jié)都可能成為成敗的主要因素。

通過學習,讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒有了解的東西,發(fā)現(xiàn)了自己的不足。而這些東西正是我們現(xiàn)在最需要的東西。讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重。通過學習讓我意識到以前忽略的這些問題會給我們造成很多的負面影響。通過學習,我覺得我們在平時的工作中應認真的做到“注重細節(jié),追求完美”,力求做好每一件事。

“禮儀”就是行為規(guī)范,無規(guī)矩不成方圓,規(guī)范就是標準。禮儀,其實就是待人接物的標準化做法?！敖甜B(yǎng)體現(xiàn)于細節(jié),細節(jié)展示素質”。其實規(guī)范也是展示于細節(jié)的,在任何情況下,我們都要從細節(jié)出發(fā),從小事著手。

所以我們強調禮儀,它是交往藝術,它是溝通技巧,它是行為規(guī)范!

通過這短短的一次學習,讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。通過這次培訓,我將在工作中更加努力,并學以至用。

職場禮儀培訓心得體會三：職場禮儀培訓心得體會（903字）

剛接到職場禮儀培訓通知的時候，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓么?但是通過學習，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學習運用打下了堅實的基礎。

在這次職場禮儀學習后，我恍然大悟，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。

學習職場禮儀我認為首先應當讓每一個人了解學習職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當中，很多人對職場禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質和教養(yǎng)，所謂的內行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開禮儀的。學習職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝。

因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細節(jié)都應留意，也要學會設身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的所得，通過這次職場禮儀學習，我才明白在原來的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話，短信用語，鞠躬禮到文明用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡明扼要，文明禮貌。鞠躬禮是否標準、文明用語聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見問題我們好像都沒有多加注意。所以，我們應該加強禮儀方面的學習，還要做到學以致用。 提升個人的素養(yǎng)，不僅是員工素質的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務交往中個人代表整體，個人形象代表企業(yè)的形象，個人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說，它是企業(yè)形象的競爭，教養(yǎng)體現(xiàn)細節(jié)，細節(jié)展示素質。

本次禮儀學習開拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺的我們在平時的工作中應真正的做到“注重細節(jié)，追求完美”。

職場禮儀培訓心得體會四：職場禮儀培訓心得（1229字）

中國素以“文明古國,禮儀之邦”著稱于世,講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng),源遠流長的'禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。然而,無論是在日常生活還是在職場的禮節(jié)上,我總是覺得在這方面缺少了些什么。

實踐求真知,通過2015年12月31日領導組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓,雖然是光盤播放,但是大家都認真的觀看,我也感觸頗深,原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。

那么,什么是禮儀呢?禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī),做人的規(guī)則。“禮由心生”,一個具有良好文明意識的現(xiàn)代人,禮是必備的基本教養(yǎng),必須表里如一?！拔拿鞫Y貌服務,怎么對待別人?那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅要形式美而且要心靈美。”

良好的禮儀可以贏得陌生人的友善,贏得朋友的關心,贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質的體現(xiàn),是一個人內在素質與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美,更代表一種深刻的道德指引。

職場交往是講究規(guī)則的,即所謂的無規(guī)矩不成方圓。比如自己的辦公桌,即是辦公地點,

用語,鞠躬禮到文明用語,似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內接起,是否先報自己的姓名部門以及工作單位,還有我們是否做到了語調熱情,大方自然,面帶微笑,聲量適中表達清楚,簡明扼要,文明禮貌,掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話,在身邊應經(jīng)常準備好筆和紙,及時記錄。

當開會時手機需靜音,重要電話不得不接時,要先向在座各位道歉,然后只聽不講,最好在30秒內結束通話。更要注意的就是不要在會上頻發(fā)短信,轉筆,補妝,蹺二郎腿,晃悠,這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西,與領導同乘電梯,是要落落大方,面帶微笑,不要拘謹,這可是可遇不可求的機會呀。

同事之間溝通,上下級之間的溝通,一定要會說話,說好話,用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠,公私要分明,不要用手指人,背后不要議論別人,金錢往來要謹慎,私下里面不要抱怨等等。其實我們對禮儀的認知面還有待加強。所以,我們要趁閑暇時間應多多來加強禮儀這方面的學習,因為我們代表的不僅僅是個人,而是以整個集團公司的形象面對外界,并且還要做到學以致用。

可以說,禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止,學會待人接物,塑造良好形象,贏得社會尊重。”所以說:知禮懂禮,注重文明禮儀,是每個立足社會的基本前提之一,是人們成就事業(yè),獲得美好人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用,將我們所學的點滴運用到今后的工作之中,再不斷地學習,一步一步完善自己,爭取盡力為我們的客戶提供最優(yōu)質的服務,個人與集體共同成長。

職場禮儀培訓心得體會五：職場禮儀培訓心得（716字）

現(xiàn)代職場禮儀學習心得

禮儀是表示敬重的儀式，它包括儀表禮儀、著裝禮儀、儀態(tài)禮儀、接待禮儀、禮貌用語，它對我們每個人都是門必修課，禮儀三要素包括：禮儀是交往藝術，交往強調互動，互動看結果；禮儀是溝通技，巧溝通強調理解；禮儀是行為規(guī)范，規(guī)范就是標準。對中國人來講禮儀是一種自我修煉，是律己行為，管住自己，獨善其身；禮儀要求人和人打交道保持適當距離，距離產(chǎn)生美感，適當?shù)木嚯x是對對方的尊重。

象的社會表現(xiàn)，而且還關系到所在單位的榮辱得失，尤其像我們所在的行業(yè)，個人的禮儀 素質，直接關系到企業(yè)的形象，關系到單位的經(jīng)濟與社會效益。

在生活中，要學會設身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的所得，通過這次禮儀學習，我才明白在原來的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話，似乎我都有太多的忽略，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，還有我們是否做到了語調熱情，聲量適中表達清楚，簡明扼要。所以，我們應該加強禮儀方面的學習，還要做到學以致用。

在這次職場禮儀學習后，我明白原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應符合自己的工作與職位。 革命導師馬克思說，人是社會關系的總和，你做任何事情，做農(nóng)民也好，做工人也好，做企業(yè)家也好，做官員也好，做學者也好，做學生教師也好，你肯定要和別人交往，既然要跟別人交往，你就要有交往的藝術，所以學習禮儀有助于交往，你說話你得會說，什么話能說，什么話不能說，它有游戲規(guī)則，我們要通過自己的學習和觀察，通過自己的修養(yǎng)來提升自己的禮儀方面的知識，提升自己的禮儀方面的品位，增進自己的人際交往！ 細節(jié)決定成敗，也許一個微小的細節(jié)決定了一個人的第一印象。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！彼?，做任何事情，都應有一定之規(guī)，在人際交往中也應該有一定的規(guī)矩。良好的禮儀可以贏得陌生人的友善,贏得朋友的關心,贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質的 體現(xiàn),是一個人內在素質與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美,更代表一種深刻的道德指引。

職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的無規(guī)矩不成方圓。比如自己的辦公桌,即是辦公地點,就不能放太多的私人物品,文件歸檔是否及時歸檔,辦公區(qū)的衛(wèi)生情況，個人著裝，這些都代表你的個人和公司的形象,給人第一印象,能夠給人以美感。因此,不過是這些禮儀,還有生活中的其他細節(jié)都應留意,也要學會設身處地的為他人著想。從小小的電話,短信用語,鞠躬禮到文明用語,似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內接起,是否先報自己的姓名部門以及工作單位,還有我們是否做到了語調熱情,大方自然,面帶微笑,聲量適中表達清楚,簡明扼要,文明禮貌,掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話,在身邊應經(jīng)常準備好筆和紙,及時記錄。

當開會時手機需靜音,重要電話不得不接時,要先向在座各位道歉,然后只聽不講,最好在30秒內結束通話。更要注意的就是不要在會上頻發(fā)短信,轉筆,補妝,蹺二郎腿,晃悠,這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西,與領導同乘電梯,是要落落大方,面帶微笑,不要拘謹,這可是可遇不可求的機會呀。

個集團公司的形象面對外界,并且還要做到學以致用。

可以說,禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止,學會待人接物,塑造良好形象,贏得社會尊重。”所以說:知禮懂禮,注重文明禮儀,是每個立足社會的基本前提之一,是人們成就事業(yè),獲得美好人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用,將我們所學的點滴運用到今后的工作之中,再不斷地學習,一步一步完善自己,爭取盡力為我們的客戶提供最優(yōu)質的服務,個人與集體共同成長。

玉溪城市建設投資集團有限公司職工杜慧英

2015年8月8號篇三：職場禮儀培訓心得

職場禮儀培訓心得

篇一：職場禮儀培訓心得

今天我 們培訓的內容是職場禮儀的培訓，我們學校高薪聘請了全國著名講師黃彩子為我們培訓職場禮儀，黃老師用她那高-潮的講課藝術為我們上了一堂精彩的課程，真的是使我受益匪淺。

開始的培訓內容是教我們學會控制情緒，照顧別人的感受，永不失態(tài)。怎么才能懂得欣賞呢？要求我們必須要有足夠的親和力，帶著欣賞的眼光去看每一位學生。人要有自信，怎么才能是人能夠有足夠的自信呢？一個人一定要得到3000 次表揚與肯定，才能有足夠的自信。

我學到了尊重的重要性，尊重別人就是尊重自己，尊重上級是我們的天職；尊重同事是一種緣分；尊重下級和學生是一種美德；尊重對手是一種境界；尊重所有人是人格魅力的體現(xiàn)。我還學會了有前途的員工必須要擁有的六大能力：超強的形象力；超強的表達力；超強的親和力；超強的專業(yè)技術能力；超強的服務能力；超強的危機處理能力。

那么何為禮儀？禮儀是一種心態(tài)，禮儀是細節(jié)，禮儀是尊重。在商務場合用以維護企業(yè)與自身形象，并向交往對象表示尊敬友好行為的規(guī)范與準則市商務禮儀，懂得商務禮儀極其重要，我們在日常生活中能免會參加一些商務活動，在商務活動中我們如果懂得商務禮儀的話，我們的自信會得到很大提高，也會提高我們自身的身份。

我覺得我通過今天的培訓，精神層面得到了升華。我覺得我的情感和表達能力得到了提高，素質修養(yǎng)也得到了提升。我非常感謝學校對我們的重視，我覺得我進入昌職使我人生的一次飛躍。

篇二：職場禮儀培訓心得體會

剛接到職場禮儀培訓通知的時候，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓么？但是通過學習，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學習運用打下了堅實的基礎。

在這次職場禮儀學習后，我恍然大悟，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。

學習職場禮儀我認為首先應當讓每一個人了解學習職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當中，很多人對職場禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質和教養(yǎng)，所謂的內行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開禮儀的。學習職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝。

因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細節(jié)都應留意，也要學會設身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的所得，通過這次職場禮儀學習，我才明白在原來的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話，短信用語，鞠躬禮到文明用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡明扼要，文明禮貌。鞠躬禮是否標準、文明用語聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見問題我們好像都沒有多加注意。所以，我們應該加強禮儀方面的學習，還要做到學以致用。 提升個人的素養(yǎng)，不僅是員工素質的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務交往中個人代表整體，個人形象代表企業(yè)的形象，個人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說，它是企業(yè)形象的競爭，教養(yǎng)體現(xiàn)細節(jié)，細節(jié)展示素質。

本次禮儀學習開拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺的我們在平時的工作中應真正的做到“注重細節(jié)，追求完美”。

篇一：職場禮儀培訓心得

今天我 們培訓的內容是職場禮儀的培訓，我們學校高薪聘請了全國著名講師黃彩子為我們培訓職場禮儀，黃老師用她那高-潮的講課藝術為我們上了一堂精彩的課程，真的是使我受益匪淺。

開始的培訓內容是教我們學會控制情緒，照顧別人的感受，永不失態(tài)。怎么才能懂得欣賞呢？要求我們必須要有足夠的親和力，帶著欣賞的眼光去看每一位學生。人要有自信，怎么才能是人能夠有足夠的自信呢？一個人一定要得到3000 次表揚與肯定，才能有足夠的自信。

我學到了尊重的重要性，尊重別人就是尊重自己，尊重上級是我們的天職；尊重同事是一種緣分；尊重下級和學生是一種美德；尊重對手是一種境界；尊重所有人是人格魅力的體現(xiàn)。我還學會了有前途的員工必須要擁有的六大能力：超強的形象力；超強的表達力；超強的親和力；超強的專業(yè)技術能力；超強的服務能力；超強的危機處理能力。

那么何為禮儀？禮儀是一種心態(tài)，禮儀是細節(jié)，禮儀是尊重。在商務場合用以維護企業(yè)與自身形象，并向交往對象表示尊敬友好行為的規(guī)范與準則市商務禮儀，懂得商務禮儀極其重要，我們在日常生活中能免會參加一些商務活動，在商務活動中我們如果懂得商務禮儀的話，我們的自信會得到很大提高，也會提高我們自身的身份。

我覺得我通過今天的培訓，精神層面得到了升華。我覺得我的情感和表達能力得到了提高，素質修養(yǎng)也得到了提升。我非常感謝學校對我們的重視，我覺得我進入昌職使我人生的一次飛躍。

篇二：職場禮儀培訓心得體會

剛接到職場禮儀培訓通知的時候，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓么？但是通過學習，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學習運用打下了堅實的基礎。

在這次職場禮儀學習后，我恍然大悟，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應符合自己的工作與職位，能夠給人以美感。

學習職場禮儀我認為首先應當讓每一個人了解學習職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當中，很多人對職場禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質和教養(yǎng)，所謂的內行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開禮儀的。學習職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝。

因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細節(jié)都應留意，也要學會設身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓我的所得，通過這次職場禮儀學習，我才明白在原來的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話，短信用語，鞠躬禮到文明用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡明扼要，文明禮貌。鞠躬禮是否標準、文明用語聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見問題我們好像都沒有多加注意。所以，我們應該加強禮儀方面的學習，還要做到學以致用。

提升個人的素養(yǎng)，不僅是員工素質的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務交往中個人代表整體，個人形象代表企業(yè)的形象，個人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說，它是企業(yè)形象的競爭，教養(yǎng)體現(xiàn)細節(jié)，細節(jié)展示素質。

職場賦能講座心得體會篇三

最近，我參加了一場關于如何積極賦能家長的講座。這場講座讓我深受啟發(fā)，我想分享一下我的心得和體會。我們都知道，即使是最好的父母也需要幫助和指導，來更好地與自己的孩子相處，更有效地育兒。這場講座教給我們如何成為更好的父母，如何積極地與孩子互動，以及如何支持孩子的發(fā)展。

第二段：賦能的重要性。

在講座中，我們學到了“賦能”的概念。賦能意味著鼓勵和幫助別人實現(xiàn)自己的潛力。在育兒中，賦能的意義尤為重要。通過給孩子鼓勵和指導，我們可以讓他們成為更有信心、更有能力的人。家長是孩子的第一位老師，我們可以通過賦能來發(fā)揮更大的作用，幫助孩子實現(xiàn)自己的夢想和目標。

第三段：積極互動的重要性。

除了賦能，講座還強調了積極地互動的重要性。與孩子的交流應該是互動的，而不是單向的。孩子也應該有表達自己意見的機會。當我們尊重孩子的感受和想法時，他們會更愿意和我們交流，我們也會更加了解他們的需求和問題。這樣，我們就能更好地幫助他們，讓他們成為更獨立、更自信的人。

第四段：支持孩子的發(fā)展。

講座還提到了支持孩子發(fā)展的重要性。我們不能期望孩子會在所有方面都表現(xiàn)得很好，但我們可以通過支持他們的興趣和熱情來幫助他們更快地發(fā)展。當我們尊重孩子的個性和情感需求時，他們會更有動力地追求自己的目標。我們應該關注孩子真正的需求和興趣，幫助他們塑造自己的個性和興趣，讓他們成為更出色的人。

第五段：結論。

在這場講座中，我學到了如何積極賦能家長，如何與孩子積極互動，以及如何支持孩子的發(fā)展。這些經(jīng)驗不僅適用于育兒，也適用于生活中的其他方面。如果我們能夠將這些經(jīng)驗應用到實踐中，我們會成為更好的父母、更有自信和能力的人。我真心希望我們可以多關注孩子的需求和興趣，尊重他們的個性和想法，讓他們成為更好的人。

職場賦能講座心得體會篇四

近日，我們學校舉辦了一場非常有意義的職場就業(yè)講座，邀請了一位成功企業(yè)家為我們講解如何在職場中取得成功。通過這次講座，我深受啟發(fā)，收獲頗豐。以下是我對這次講座的心得體會。

首先，講座給了我一個全新的就業(yè)視角。以往，我只關注于自己的學業(yè)和技能，很少考慮如何適應職場。然而，在講座中，企業(yè)家和我分享了他的職場經(jīng)驗和故事，引起了我的思考。我明白了在今天這個競爭激烈的就業(yè)市場上，擁有一技之長遠遠不夠，還需要具備良好的人際交往能力、合作精神和團隊合作能力。職場不僅僅是應付工作，更是一個人發(fā)展的過程，需要我們思考和學習。

其次，講座讓我認識到職場競爭的激烈性。在講座中，企業(yè)家強調了市場經(jīng)濟的競爭性以及人才的需求量與供應量的不平衡。他提醒我們，只有不斷提升自己的能力和素質，才能在職場中立于不敗之地。這讓我更加明白只有持續(xù)學習和自我進步才是職場成功的關鍵。通過講座，我看到了一片廣闊的天地，努力學習和不斷成長才能在職場中脫穎而出。

此外，講座還深刻影響了我對職業(yè)規(guī)劃的認識。在講座中，企業(yè)家告訴我們要做職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標和方向。他用自己的創(chuàng)業(yè)故事告訴我們，在職場中，要有遠大的目標和計劃，通過不斷的努力和實踐，才可能實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。這給我很大的鼓舞和啟發(fā)，我意識到只有給自己設定一個明確的職業(yè)目標，才能專注于自己的規(guī)劃和發(fā)展，才能實現(xiàn)自己的職業(yè)追求。

講座最后，企業(yè)家還分享了他的職場心得和成功經(jīng)驗。他告訴我們職場中需要擁有堅持、毅力以及勇于面對挑戰(zhàn)的品質。他通過自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷告訴我們，成功不是一蹴而就的，而是需要經(jīng)歷無數(shù)次的失敗和挫折。只有在面對困難和挑戰(zhàn)時，能保持積極的心態(tài)和奮斗的精神，才能真正取得成功。這些成功經(jīng)驗和心態(tài)對我來說非常寶貴，將成為我在職場中堅守和奮斗的動力。

綜上所述，通過這次職場就業(yè)講座，我拓寬了就業(yè)視野，認識到職場競爭的激烈性，明確了職業(yè)規(guī)劃的重要性，并從企業(yè)家的成功經(jīng)驗中得到了啟示。這次講座對我的職場發(fā)展起到了積極的推動作用，我將銘記講座中的教誨，不斷提升自己的能力和素質，堅持追求自己的職業(yè)夢想。我相信，只要勇于追求，積極拼搏，我一定能夠在職場中取得成功。

職場賦能講座心得體會篇五

在不斷發(fā)展的職場中，如何賦能自己成為更加出色的職場人成為了每個人面臨的重要問題。為了探討這個話題并提供有效的指導，我參加了一場主題為“職場賦能”的講座。通過該講座，我收獲了豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗，并對如何提升自己的職場能力有了更為清晰的認識。

講座伊始，主講人強調了職場賦能的重要性。他解釋了什么是賦能，以及為什么我們需要職場賦能。他認為，賦能是指在職場中提升自己的能力和技能，以應對不斷變化的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。他通過舉例說明了賦能的重要性，例如，一個員工如果只滿足于眼前的工作，不愿意學習和探索新知識，那么他將很難在競爭激烈的職場中立足。這一點讓我深感身為職場人的責任和使命，決定要提升自己的職場能力。

接著，講座重點介紹了如何進行職場賦能。主講人提出了幾個關鍵要素，如學習能力、創(chuàng)新能力、溝通能力等。他指出，學習能力是職場賦能的基礎，只有不斷學習新知識，才能跟上時代的步伐。創(chuàng)新能力是指在工作中提供新的解決方案和創(chuàng)意，這要求我們具備敏銳的思維和洞察力。溝通能力是指有效地與他人交流和合作，這是一個團隊成功的必要條件。通過聽講座，我意識到要在職場中賦能自己，需要全面提升這些方面的能力。

此外，講座還介紹了一些實用的賦能方法。主講人強調了制定目標的重要性。他鼓勵我們設定明確的短期和長期目標，并提供了一些實用的方法和技巧來幫助實現(xiàn)這些目標。例如，他建議我們制定一份詳細的計劃，列出實現(xiàn)目標的具體步驟和時間表。主講人還分享了一些技能學習的方法，如閱讀、參加培訓課程、與他人交流等。通過聽講座，我對如何有效地賦能自己有了更深入的了解，并收獲了一些實用的方法和工具。

最后，講座總結了職場賦能的重要性，并號召我們積極行動。主講人提出了未來職場的發(fā)展趨勢，并鼓勵我們不斷學習和適應變化。他強調了自我反思的重要性，幫助我們找到自己的優(yōu)點和不足，并制定個人發(fā)展計劃。他還鼓勵我們積極參與社交活動和加強人際關系，以拓寬自己的人脈資源。通過參加這場講座，我深信只有不斷賦能自己，才能在職場中立于不敗之地。

通過參加這次關于“職場賦能”的講座，我對提升自己的職場能力有了更深入的了解。我認識到學習能力、創(chuàng)新能力和溝通能力是關鍵要素，而制定明確的目標和合理的計劃是實現(xiàn)賦能的基礎。我也明白了在職場中要不斷學習和適應變化的重要性，同時要加強人脈關系，擴大自己的影響力。在未來的職場發(fā)展中，我將積極行動起來，不斷賦能自己，成為一個更加出色的職場人。

職場賦能講座心得體會篇六

近日，我參加了一場關于“賦能生活成長”的講座，給我留下了深刻的印象。這場講座從個人成長的角度出發(fā)，探討了賦能的重要性，并通過實例和案例分享，展示了如何利用賦能的思維方式和方法，推動個人成長和發(fā)展。以下是我的心得體會。

第一段：引入講座主題，強調賦能的重要性。

這場講座讓我深刻認識到賦能的重要性。講座開場，主講人首先介紹了賦能的概念，指出“賦能”意味著給予他人力量和能力，激發(fā)他人的潛能。只有通過賦能，才能促進他人的成長和發(fā)展。聽到這里，我內心充滿期待，希望在講座中了解更多關于賦能的知識和技巧。

第二段：分享講座內容，介紹實例和案例。

在講座中，主講人通過分享許多實例和案例，生動地展示了賦能的力量。其中一個令我印象深刻的案例是關于一名銷售經(jīng)理的故事。這位經(jīng)理在管理團隊時，積極賦能他的團隊成員，鼓勵他們擔當更多的責任，并提供培訓和支持。通過賦能，這位經(jīng)理不僅激發(fā)了團隊成員的潛力，還帶領團隊取得了出色的銷售業(yè)績。這個案例讓我意識到，賦能不僅是個人成長的關鍵，也是團隊成功的重要因素。

第三段：總結賦能的思維方式和方法。

在講座中，主講人分享了一些賦能的思維方式和方法，讓我受益匪淺。首先，他強調了傾聽的重要性。要賦能他人，首先要傾聽他們的需求和意見，幫助他們找到解決問題的方法。其次，主講人提到了激發(fā)潛能的技巧。通過鼓勵和贊賞，可以激發(fā)他人的自信心和動力，幫助他們更好地成長。此外，主講人還介紹了培養(yǎng)合作精神和持續(xù)學習的重要性。只有在與他人合作中，才能共同成長和發(fā)展。

第四段：分享個人實踐體會，展示心得與成果。

參加講座后，我開始嘗試運用賦能的思維方式和方法。我發(fā)現(xiàn)，通過傾聽他人的需求并給予適當?shù)膸椭夷軌蛴行У刭x能他人。最近，在與同事合作的過程中，我更加關注他們的成長需求，并提供積極的支持和鼓勵。我發(fā)現(xiàn)，這樣不僅能夠增強工作的效率，還能建立起更好的團隊合作氛圍。

第五段：總結講座的啟示和感悟。

通過參加這場講座，我深刻理解到賦能的價值和意義。只有通過賦予他人力量和能力，我們才能匯聚個人和團隊的智慧和能量，實現(xiàn)更大的成長和發(fā)展。我也明白賦能并非一蹴而就，需要長期的思考和實踐。因此，我將繼續(xù)學習并運用賦能的思維方式和方法，不斷提升自己的賦能能力，為自己和他人的成長創(chuàng)造更多的機會和可能性。

在這場講座中，我不僅了解了賦能的概念和重要性，還學到了賦能的思維方式和方法。通過實例和案例的分享，我明白了賦能的力量和影響。我相信，只要我們運用賦能的思維方式和方法，積極扮演賦能的角色，無論是個人還是團隊，都能夠實現(xiàn)更大的成長和發(fā)展。

職場賦能講座心得體會篇七

第一段：引言（150字）。

最近，我有幸參加了一場關于職場賦能的講座。這次講座集聚了許多行業(yè)內的專家和成功人士，他們分享了自己的經(jīng)驗和觀點，幫助我們在職場中取得更好的發(fā)展。通過參與這次講座，我深刻地認識到個人成長不僅是靠個人努力，更需要借鑒他人的經(jīng)驗和智慧。在下面的文章中，我將分享我在這次講座中的收獲和體會。

第二段：開拓思路（250字）。

講座的第一個環(huán)節(jié)是由一位管理咨詢專家主講的，她在職場中有豐富的經(jīng)驗和獨創(chuàng)的見解。她強調了思維的重要性，提醒我們不要陷入固定模式的思考。只有打破常規(guī)，開拓思路，我們才能在職場中尋求到新的機會和挑戰(zhàn)。這段分享給我很大的啟發(fā)，以前我總是按照既定的模式思考問題，但現(xiàn)在我明白了，只有敢于突破常規(guī)，才能在日益競爭激烈的職場中立于不敗之地。

第三段：提升技能（250字）。

接下來的一環(huán)節(jié)是由一位行業(yè)領軍人物主講的。他分享了自己在工作中不斷提升技能的經(jīng)歷。他說，現(xiàn)代職場的變化迅速，只有不斷學習和提升技能，才能適應這個變化的環(huán)境。他動情地談到自己在職場上的辛酸與收獲，以及他通過學習新技能成功突破困境的經(jīng)歷。這段分享使我深受鼓舞，我意識到只有不斷學習和提升自己，才能在職場中立足并取得成功。

第四段：培養(yǎng)領導力（250字）。

在講座的最后一個環(huán)節(jié)，我們邀請了一位職場高手來分享她團隊管理的經(jīng)驗。她強調了培養(yǎng)領導力的重要性。她認為，職場上的領導者不僅要有強大的業(yè)務能力，更要有團隊管理和溝通能力。她通過自身的案例，告訴我們如何激發(fā)團隊成員的潛力，如何處理團隊內部的矛盾和摩擦。這段分享使我深思，我意識到在職場中，成為一個優(yōu)秀的領導者不僅僅是管理團隊，更是要做好自我管理，才能影響并帶領他人。

第五段：總結與展望（200字）。

通過這次講座，我不僅從各位嘉賓的分享中獲得了許多關于職場賦能的寶貴經(jīng)驗，更重要的是，我拓寬了自己的職業(yè)視野，對職業(yè)發(fā)展有了更深入的理解。我意識到在職場中，不僅需要個人的努力，還需要借鑒他人的經(jīng)驗和智慧。我深信，通過不斷學習和提升自己的技能，培養(yǎng)領導力，我一定能在職場中取得更好的發(fā)展。我對未來充滿期待，愿意不斷努力，成為一個優(yōu)秀的職場人士。

職場賦能講座心得體會篇八

職場講座是企業(yè)為員工提供的一種培訓機會，旨在提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和能力。近期，我參加了一場關于職場規(guī)則與溝通技巧的講座，這次經(jīng)歷讓我意識到了職場中的一些重要原則和對個人發(fā)展的啟示。在此，我將分享我對這次講座的體會和感悟。

首先，講座強調了職場規(guī)則的重要性。在一個組織中，每個人都需要遵守一定的規(guī)則和制度來確保工作的順利進行。講座中提到了一些關鍵的原則，例如準時到崗、尊重他人、保持誠信等。這些規(guī)則看似簡單，卻往往被忽略或容易被人忽視。我清楚地意識到，只有遵循規(guī)則，才能在職場中取得成功。

其次，在講座中，溝通技巧被強調為職場中不可或缺的一項能力。溝通不僅僅是簡單地傳達信息，更是與他人建立良好關系，增進團隊協(xié)作的重要手段。講座中給出了一些實用的技巧，例如積極傾聽、善于表達和妥善處理沖突等。這讓我意識到，良好的溝通能力不僅能提高工作效率，還能增進人際關系，為個人的職業(yè)發(fā)展帶來更多機會。

第三，職場講座還讓我了解到了職業(yè)道德的重要性。在一個職場，個人的職業(yè)道德決定了其在組織中的形象和聲譽。講座中提到了幾個關鍵的職業(yè)道德原則，如誠信、保密和遵守道德規(guī)范。這些原則不僅適用于個人與同事之間的互動，也適用于與客戶和合作伙伴的合作關系。通過這次講座，我深刻理解到，良好的職業(yè)道德是贏得信任和尊重的關鍵。

接下來，我從講座中學到了設立職業(yè)目標和持續(xù)學習的重要性。講座中強調，每個人都應該設立清晰的職業(yè)目標，并制定相應的計劃來實現(xiàn)這些目標。同時，持續(xù)學習也是個人能力提升和職業(yè)發(fā)展的重要途徑。講座中提供了一些方法和技巧，如閱讀、參加培訓和尋求導師等。我決定將這些建議付諸實踐，努力成為一個持續(xù)學習的職場人。

最后，這次講座讓我認識到職場中的機遇和挑戰(zhàn)。講座中指出，職場是一個充滿競爭和變化的地方，個人必須具備適應這種環(huán)境的能力。只有不斷提升自己的能力、勇于迎接挑戰(zhàn)，才能在職場中取得成功。這次講座給我?guī)砹司薮蟮膯⑹?，激勵我更加努力地工作和成長。

總的來說，職場講座讓我明確了職場規(guī)則的重要性，學習了溝通技巧和職業(yè)道德的重要性，并鼓勵我設立職業(yè)目標和持續(xù)學習。此外，這次講座還使我認識到了職場中的機遇和挑戰(zhàn)。希望通過這些體會和感悟，我能夠在職場中取得更好的發(fā)展。

職場賦能講座心得體會篇九

近日我參加了一場關于職場八卦的講座，講座中的內容豐富多樣，引人入勝。通過這場講座，我深刻認識到了職場八卦的危害性以及如何應對職場八卦，從而對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了巨大的啟示。

首先，講座中著重強調了職場八卦的危害性。八卦本身并無錯，它體現(xiàn)了人們對新鮮事物的關注和好奇心，然而，當八卦進入職場，就會產(chǎn)生負面影響。講座中提到，職場八卦容易引發(fā)不必要的猜忌和惡意推測，給員工之間的關系帶來隔閡和緊張。這種情況下，同事之間難以建立起互相信任和支持的良好工作氛圍，最終影響了團隊的凝聚力和工作效率。因此，我們應該認識到職場八卦對個人和團隊發(fā)展所帶來的不良影響，從而明確拒絕和避免參與職場八卦。

其次，講座中還提供了一些應對職場八卦的方法和技巧。首先，我們應該保持積極的工作態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)道德，避免摻雜個人情感和偏見參與八卦話題。其次，我們要學會拒絕八卦的交流，遇到與自己工作無關的八卦話題時，可以委婉地回應“這個不了解，我們還是討論工作中的問題吧”。此外，我們應該始終明確自己的身份和職責，對外界負面的八卦言論保持冷靜并忽略，專注于自己的工作和成長。最重要的是，我們還要勇于制止和拒絕他人在我們面前八卦，不當聽眾，從而避免成為八卦的傳播者和助長者。

再次，講座中強調了建立積極的職場人際關系的重要性。良好的人際關系是職場中取得成功和發(fā)展的關鍵。在職場中，我們需要與各種不同性格和背景的人合作，互相理解和支持，才能夠達到共同目標。因此，我們應該努力維系良好的人際關系，不參與八卦話題，避免產(chǎn)生負面情緒，以積極的態(tài)度與同事建立真誠的溝通和合作。通過這種方式，我們可以吸引更多積極向上的人，并與他們一起成長和進步。

最后，講座中還提醒我們要時刻保持自我反省和提升。八卦的存在本身是源自于人們的虛榮心和好奇心，每個人都有八卦的傾向。因此，我們應該從自身做起，時刻反思自己是否有參與和傳播職場八卦的傾向，及時糾正和改進。與此同時，我們還應該不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，通過積極的工作表現(xiàn)和專業(yè)的態(tài)度贏得同事們的尊重和認可。只有這樣，我們才能在職場中擺脫八卦的陰影，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。

總之，通過參加這場職場八卦講座，我深刻認識到了職場八卦的危害性以及如何應對職場八卦。我將牢記講座中的重要觀點，拒絕參與和傳播職場八卦，努力維系良好的人際關系，并時刻保持自我反省和提升。相信這些經(jīng)驗和技巧將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我堅信，在工作的道路上，只有不斷吸取經(jīng)驗和教訓，才能不斷成長和進步。

職場賦能講座心得體會篇十

近日，在我的大學里舉辦了一次關于職場入門的講座，我有幸參加了這次講座，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對這次講座的心得體會。首先，我會談談對這次講座的整體印象；接著，我會談談講座中對我影響最大的內容；然后，我會討論講座中給出的一些建議或觀點；接下來，我會探討對我來說最有意義的講座內容；最后，我會提出我個人的總結和展望。

首先，講座給我留下了深刻的印象。首先，演講者的專業(yè)素養(yǎng)給我留下了深刻的印象。他們對講座內容的準備非常充分，內容權威可靠。其次，講座的安排和組織也非常完善。從開場白到總結，每個環(huán)節(jié)都有明確的目標和流程。最后，講座采用了多媒體形式，如投影片和視頻片段，使得講座更加生動有趣，并能夠更好地吸引觀眾的注意力。

接下來，我想探討一下這次講座中對我影響最大的內容。其中之一是關于溝通技巧的部分。講座中詳細介紹了溝通的重要性以及如何提高溝通效果。我深刻認識到，良好的溝通是一個成功職業(yè)生涯的關鍵。另一個對我影響深遠的內容是關于工作態(tài)度的講解。講座中強調了積極主動和敬業(yè)精神的重要性。我深切地明白到只有付出努力并保持積極的工作態(tài)度，才能在職場中獲得成功。

在講座的過程中，演講者給出了一些非常實用的建議和觀點。其中一個觀點是關于職場人際關系的建議。演講者強調了與同事和上司良好合作的重要性，提醒我們每個人要多花時間去建立和維護良好的人際關系。此外，另一個建議是關于自我管理的。演講者鼓勵我們要有清晰的目標，并制定有效的計劃來實現(xiàn)這些目標。同時，要學會管理時間和精力，提高工作效率。

對我來說，講座中最有意義的內容之一是關于自我認知和職業(yè)規(guī)劃的部分。演講者教授了一套有關自我認知和職業(yè)規(guī)劃的步驟和方法。通過反思和自省，我更清楚地了解了自己的長處和短處，以及對不同職業(yè)的興趣和適應性。這讓我更加明確了自己的職業(yè)目標，并為未來的職業(yè)發(fā)展制定了更明確的計劃。

最后，我想總結一下這次講座并展望未來。這次講座為我提供了寶貴的職場入門知識和技巧。我相信掌握了這些知識和技巧，我將能夠更加成功地適應職場，提高自己的工作表現(xiàn)。同時，我也明白了職場是一個不斷學習和成長的過程，我需要不斷地更新知識和提升技能。因此，我愿意在未來的職業(yè)生涯中保持學習的心態(tài)，并努力實踐和應用這些在講座中學到的知識和技巧。

總之，這次有關職場入門的講座不僅賦予了我寶貴的知識和技巧，而且喚醒了我在職場中需要具備的一些素質。通過參加這次講座，我對職場入門和職業(yè)發(fā)展有了更清晰的了解和認識。我相信這些知識和技巧將會在我未來的職業(yè)生涯中起到積極的作用，并成為我取得成功的重要因素。

職場賦能講座心得體會篇十一

在現(xiàn)代社會，知識更新迅速，尤其是在孩子教育方面，家長們需要不斷掌握新的教育理念和方法，以更好地輔導孩子成長。近日，我參加了一次由學校舉辦的“積極賦能家長講座”，讓我深刻認識到自己在育兒方法和心態(tài)上的不足之處。以下是我的心得體會。

第二段：學習到的知識和方法。

在講座中，我們受益匪淺，不僅學習到了許多育兒知識和方法，還了解到關于情商訓練、學習方法及思維培養(yǎng)等方面的具體操作方法。比如在情商訓練方面，講座中講解了怎樣幫助孩子去了解自己的情感，感受自己，發(fā)展健康的社交關系等。學習方法和思維培養(yǎng)方面則介紹了很多針對不同年齡段孩子的有效策略，如如何提高孩子的注意力，如何激發(fā)孩子的好奇心等。

第三段：個人收獲。

通過這次講座，我認識到了自己在家庭教育方面需要不斷學習和提高自己的技能。尤其是在與孩子溝通交流方面，要保持良好的心態(tài)，耐心傾聽孩子的想法和需求，理解他們心理上的真正需求。我也深刻了解到，家庭教育需要把握合適時機，采用正確的方法，適應孩子的年齡階段和性格特點，使孩子能夠積極進取、快速成長。

通過這次講座，我也深刻認識到，作為家長身份必須與時俱進，在不斷前行，不斷學習和探索中不斷更新自己的教育理念和方式，成為一個有智慧、善良、有愛心和責任感的好家長。我也認識到，作為家長，我們更要教育孩子具有良好的道德觀念和價值意識，讓他們能夠在尊重他人，促進社會和諧等方面有更多的表現(xiàn)。

第五段：結束語。

從這次家長講座中，我收獲頗豐，提高了自己的育兒方法和意識，也感悟到了身為父母的責任重大。教育孩子是一項長期而又復雜的工程，但是我相信，只要我們擁有真心與愛心，不斷努力和探索，我們一定能夠成為一名成功的家長。我期待著通過這些知識與點滴傳遞給我所愛的小生命，使他們在今后的成長過程中具有根深蒂固的愛和責任感。