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我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。
主題參觀海爾公司心得體會(huì)和感想一
首先,要善于挖掘抗聯(lián)精神的豐富內(nèi)涵。據(jù)了解,自上世紀(jì)八九十年代起,參與東北抗戰(zhàn)史研究的一大批專(zhuān)家、學(xué)者相繼向外地逐漸流失和年邁退休,東北抗聯(lián)歷史的研究受到了影響。當(dāng)?shù)厥∈姓钟斜匾雒娼?zhuān)門(mén)的研究機(jī)構(gòu),給予經(jīng)費(fèi)支持,組織專(zhuān)業(yè)人員,開(kāi)展重大研究項(xiàng)目,加大對(duì)抗聯(lián)精神豐富內(nèi)涵的深度挖掘和研究,并大力推廣研究成果,打造抗聯(lián)文化,提升抗聯(lián)文化活力。
其次,要善于建設(shè)和整合抗聯(lián)精神的相關(guān)載體。在哈爾濱學(xué)習(xí)抗聯(lián)精神的幾天里,我們前后在侵華日軍第731部隊(duì)遺址、趙一曼紀(jì)念園、趙一曼被捕地、趙尚志紀(jì)念園、東北抗聯(lián)博物館、東北烈士紀(jì)念館等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育,這些教學(xué)點(diǎn)都是抗聯(lián)精神很好的載體,但是它們之中,有的建設(shè)得很好,有的卻很簡(jiǎn)陋,遠(yuǎn)未能為教學(xué)活動(dòng)提供足夠的條件,且教學(xué)點(diǎn)之間的關(guān)聯(lián)有待提高。
再次,要抓好抗聯(lián)精神的宣傳推廣。把學(xué)習(xí)貫徹抗聯(lián)精神作為東北乃至全國(guó)從幼兒園、義務(wù)教育階段到大學(xué)以及各級(jí)黨校、國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)基地的必修課,推動(dòng)抗聯(lián)精神進(jìn)課堂、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)國(guó)企,激發(fā)人們的愛(ài)國(guó)熱情和報(bào)國(guó)意識(shí),大力促使抗聯(lián)精神成為人們良好的精神力量。
還有,要開(kāi)發(fā)抗聯(lián)文化,培育紅色旅游市場(chǎng)。參照現(xiàn)在比較成熟的“重走長(zhǎng)征路”的紅色旅游線路的有效做法,結(jié)合“不忘初心
牢記使命”主題教育,努力打造以“重走抗聯(lián)路、弘揚(yáng)抗聯(lián)精神”為品牌的紅色旅游精品項(xiàng)目,提升東北三省的紅色旅游核心競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)的輻射力和吸引力,助力東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)繁榮。
最后,要結(jié)合抗聯(lián)精神生產(chǎn)文藝作品,促使抗聯(lián)文化大眾化。我們?cè)诠枮I學(xué)習(xí)抗聯(lián)精神期間,發(fā)現(xiàn)所到的各個(gè)教學(xué)點(diǎn)參觀的群眾都不多,有的還是人煙罕見(jiàn),可見(jiàn)當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)抗聯(lián)精神的認(rèn)知和接觸還是有距離的??孤?lián)精神不是只給領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的,也不是只給體制內(nèi)的黨員同志學(xué)習(xí)的,而應(yīng)該是東北地區(qū)的群眾乃至全國(guó)的人們都應(yīng)該學(xué)習(xí)的。所以,要盡可能通過(guò)大眾化、生動(dòng)化的形式,引導(dǎo)作家、編劇等文藝群體關(guān)注東北抗聯(lián)精神,寫(xiě)出接地氣、易傳播的文藝作品,把抗聯(lián)精神與文藝作品有效結(jié)合,有效傳播,讓更多的群眾感受到抗聯(lián)精神的力量。
學(xué)習(xí)了抗聯(lián)精神,就要努力掌握精神實(shí)質(zhì),在工作和生活中加以踐行,不斷完善自我,為黨和國(guó)家奉獻(xiàn)自己的力量。
主題參觀海爾公司心得體會(huì)和感想二
*月*日,組織參觀宿遷市廉政警示教育基地--辦案點(diǎn)展廳及看守所,并觀看了廉政教育專(zhuān)題片,進(jìn)行廉政警示教育,接受反腐倡廉洗禮。
在廉政警示教育基地展廳,解說(shuō)員通過(guò)圖片、文字向大家詳細(xì)介紹了近幾年來(lái)涉及職務(wù)犯罪的典型案例;一個(gè)個(gè)鮮活的腐敗案例,一個(gè)個(gè)催人警醒的反面典型,揭示了他們?cè)诮疱X(qián)、官位、名利的誘惑下,放棄了自己的人生觀,放松了對(duì)自身的要求,一步步走向腐敗墮落。使我深刻地認(rèn)識(shí)到開(kāi)展警示教育的重要性和必要性,給我的靈魂深處敲響了警鐘。
在看守所,看到那厚實(shí)的鐵門(mén)、森嚴(yán)的高墻、密織的電網(wǎng),我的心情無(wú)比沉重,當(dāng)我走進(jìn)監(jiān)獄的大門(mén),親眼目睹服刑人員在高墻電網(wǎng)內(nèi)的鐵窗生活,并通過(guò)監(jiān)控視頻參觀了監(jiān)獄的服刑人員的生活和勞動(dòng)改造的情況,他們或許曾經(jīng)有好的工作環(huán)境、較高的經(jīng)濟(jì)收入、幸福的家庭,曾經(jīng)為國(guó)家做過(guò)突出的工作成績(jī)、深受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任而被委以重任,但卻因?yàn)^之害、賭之禍、貪之惡在金錢(qián)利益的誘惑下邁出了罪惡的一步,把自己送入了地獄之門(mén)。其實(shí)高墻內(nèi)外,一墻之隔,確使我深刻地體會(huì)到高墻內(nèi)失去自由的殘酷。
并在看守所會(huì)議室集體觀看制作的警示教育宣傳片。一個(gè)個(gè)耳熟能詳?shù)拿?、一起起鮮活殘酷的事例,那些發(fā)生在我們身邊或周邊不遠(yuǎn)處的部分違法違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部,昨天還風(fēng)華正茂、春風(fēng)得意,而今天卻面對(duì)黨紀(jì)國(guó)法、面對(duì)鐵桿牢籠,痛哭流涕,悔恨不已。因此,我們要引以為戒,吸取教訓(xùn),不貪圖享受,不為個(gè)人謀私利,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法,把握好自己人生航向,自覺(jué)做到拒腐防變。在今后的工作中我將認(rèn)真做好以下幾方面:
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí),保持廉潔自律的行為規(guī)范。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和能力,要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,自重、自律、自醒、自勵(lì),自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,提高自我約束能力,正確把握好自己人生航向。
二是情系基層,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。堅(jiān)持“面向群眾、服務(wù)基層”的理念,作為一名水利基層人員,我能做到的,就是立足崗位,做好本職工作,在信訪工作方面,做到熱情接待,服務(wù)周到,傾聽(tīng)群眾呼聲,了解群眾訴求,理解群眾疾苦,用自己最大的努力給群眾做好服務(wù),并認(rèn)真整理群眾訴求,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),對(duì)群眾訴求及時(shí)回應(yīng),堅(jiān)持做到不推諉、不拖拉,真正的去服務(wù)群眾。
三是自覺(jué)接受監(jiān)督,時(shí)刻繃緊反腐倡廉這根弦。要自覺(jué)地接受監(jiān)督,如果不能自覺(jué)接受監(jiān)督,我們可能就會(huì)失去約束、自我放縱,從而迷失自我。人常說(shuō):千里之堤,潰于蟻穴。反腐無(wú)小事,應(yīng)該在我們的日常生活和工作中時(shí)刻注意,要從小做起,從現(xiàn)在做起,從本職工作做起,做事、做人要有底線,這個(gè)底線就是黨紀(jì)國(guó)法,要真正把黨紀(jì)國(guó)法作為自己的行為準(zhǔn)則。黨的紀(jì)律、各種法律、規(guī)定對(duì)任何人都是一樣的,在紀(jì)律面前人人平等,必須嚴(yán)格遵守,模范執(zhí)行各項(xiàng)黨紀(jì)國(guó)法,只有這樣,才能取信于群眾,取信于組織。
通過(guò)這次參觀警示活動(dòng)讓我受益匪淺,深感這是一次難得的教育機(jī)會(huì),它必將影響我的一生,在今后的工作中,要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),正確把握好自己,發(fā)揮表率作用,以工作作風(fēng)改進(jìn)為動(dòng)力,扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,為事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
主題參觀海爾公司心得體會(huì)和感想三
為了踐行企業(yè)社會(huì)職責(zé),幫忙我們成長(zhǎng),并讓我們能夠親身體驗(yàn)及感受一個(gè)全新的企業(yè)環(huán)境,開(kāi)闊我們的視野,豐富我們的知識(shí),大概了解企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、管理理念及人才觀,更好的言傳身教,媽媽幫我報(bào)名參加了“第一屆子女參觀企業(yè)活動(dòng)”。
一大早,我們來(lái)到了xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校集合,開(kāi)始了一天的參觀行程安排。
首先我們?cè)趚x職業(yè)培訓(xùn)教師的主持下進(jìn)行溝通、合作等培訓(xùn)游戲及趣味競(jìng)賽,整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了1.5小時(shí),讓我受益匪淺,懂得團(tuán)隊(duì)溝通合作的重要性及作為管理者就應(yīng)具備的某些潛力,如培訓(xùn)師所講:管理者要會(huì)畫(huà)圖,要清晰明確的指揮等等。
之后,培訓(xùn)教師帶著大家來(lái)到了參觀的第二個(gè)行程地點(diǎn)——-佛山豐富汽配有限公司。在路程中我想像著工廠的樣貌,里面的模樣和工人用的工具,顯得個(gè)性好奇和興奮。
進(jìn)入‘豐富’工廠,在工廠主管的引導(dǎo)下,我們來(lái)到了工廠培訓(xùn)室,隨著空調(diào)吹出涼爽的風(fēng),找到了自我喜歡的位置,安安靜靜坐下來(lái),聽(tīng)著廠主管對(duì)公司簡(jiǎn)介,似乎了解了一些汽車(chē)的結(jié)構(gòu)及某些零部件的作用。午餐后,陪同人員帶著我們參觀工廠現(xiàn)場(chǎng),平時(shí),我們大多看見(jiàn)汽車(chē)的美麗外表,卻不明白汽車(chē)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)很復(fù)雜,里面的零件千奇百怪,像章魚(yú)、玩具……我看著工人們辛苦工作的樣貌,聞著那怪怪的油味道,感覺(jué)到很不舒服,心想:這些工人是怎樣聞著難聞的味道去認(rèn)真工作的?
下午2點(diǎn),我們來(lái)到了xx公司,同上午的行程一樣,先聽(tīng)工廠簡(jiǎn)介,不一樣的是這家工廠是生產(chǎn)玻璃鏡片的。不一會(huì)兒,我們被分成幾隊(duì)進(jìn)入了‘華國(guó)’現(xiàn)場(chǎng),這個(gè)工廠同上午參觀的‘豐富’工廠在設(shè)備上大不相同,氣味更難聞。大大小小的鏡片在燈光的照耀下顯得白光閃閃。
時(shí)光過(guò)得真快,很快就結(jié)束了一天的參觀行程,我也覺(jué)得有些疲憊,但還是蠻開(kāi)心的,以后還有這樣的活動(dòng)我還報(bào)名參加。
透過(guò)這一天的參觀,我感受深刻,懂得了:工人很辛苦,我要珍惜此刻的生活,努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)取當(dāng)管理者;爸爸媽媽工作也很辛苦,養(yǎng)育我不容易,我要孝順?biāo)麄?,不辜?fù)他們對(duì)我的期望。
主題參觀海爾公司心得體會(huì)和感想四
**省信用合作協(xié)會(huì):
我省**市信用社行管辦、**山市聯(lián)社一行7人,擬近日赴你省嘉興等地考察學(xué)習(xí)農(nóng)村信用社開(kāi)展貨幣市場(chǎng)業(yè)務(wù)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)將有關(guān)情況傳真你辦,望接待為謝。
一、考察學(xué)習(xí)內(nèi)容:貨幣市場(chǎng)交易管理辦法;貨幣市場(chǎng)拆借業(yè)務(wù)操作規(guī)程;交易員崗位職責(zé);了解如何防范交易風(fēng)險(xiǎn),保障資金安全;如何選擇債券,債券結(jié)算業(yè)務(wù)中采用哪種結(jié)算方式最佳;拆入、借出資金如何確定最佳利率等。
二、日程安排:考察組于8月19日到杭州(濟(jì)南—杭州8626航班,21:05起飛,預(yù)計(jì)22:20到達(dá)),擬在杭州參觀一至二天,然后赴嘉興考察學(xué)習(xí),具體行程考察組抵達(dá)后再銜接。
三、考察組人員名單:
***,男,樂(lè)山市信用社行管辦副主任
(聯(lián)系電話:13***138418)
***,男,樂(lè)山市信用社行管辦計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)
***,男,樂(lè)山市信用社行管辦計(jì)財(cái)科干部
***,女,峨眉山市聯(lián)社主任
(聯(lián)系電話:13****39086)
***,男,峨眉山市聯(lián)社計(jì)財(cái)科副科長(zhǎng)
***,女,峨眉山市聯(lián)社網(wǎng)上拆借中心交易員
***,男,峨眉山市聯(lián)社網(wǎng)上拆借中心交易員
主題參觀海爾公司心得體會(huì)和感想五
4月28日下午至4月29日,第一考察學(xué)習(xí)小組一行9人在副校長(zhǎng)帶領(lǐng)下,先后到淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、徐州財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等高職院校,就學(xué)校升格高職后在教育教學(xué)管理模式、機(jī)構(gòu)設(shè)置、分配制度等方面所面臨的諸多問(wèn)題進(jìn)行考察學(xué)習(xí),并參觀了相關(guān)高校的校園及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、總體感受
第一考察學(xué)習(xí)小組本次共考察參觀了3所院校,其中高職院1所、高職校2所,考察的內(nèi)容主要有高職校的機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能劃分、系部管理模式、內(nèi)部分配制度等,較之這三所院校的硬件設(shè)施、內(nèi)部管理等,我校與淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院有一定差距外,而與徐州經(jīng)貿(mào)高職校、徐州財(cái)經(jīng)高職校差別不大。
這三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二級(jí)管理模式,教育教學(xué)管理的重心下移至各個(gè)系部,各行政處室主要做好服務(wù)、協(xié)調(diào)、督查等工作,各系部職責(zé)明確、責(zé)權(quán)分明,整個(gè)學(xué)校嚴(yán)格按照制訂的教育教學(xué)管理規(guī)章制度運(yùn)行。
我校于上世紀(jì)90年代初實(shí)行??贫?jí)管理模式,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期運(yùn)行和不斷改進(jìn)后,我校在??贫?jí)管理上已積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn),各處室、專(zhuān)業(yè)科的崗位職責(zé)明確,各項(xiàng)管理制度、考核制度齊全,各部門(mén)在黨總支、校長(zhǎng)室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作開(kāi)展部門(mén)工作,確保了整個(gè)學(xué)校教育教學(xué)工作高速高效運(yùn)行,促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展不斷再上新臺(tái)階。
由中職升格高職校后,學(xué)校在辦學(xué)理念、育人規(guī)格、管理模式等方面都必須發(fā)生質(zhì)的變化;搬遷新校區(qū)后,學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模急速擴(kuò)大,原有的管理模式已不能適應(yīng)學(xué)校的實(shí)際,為此,對(duì)學(xué)校的機(jī)構(gòu)設(shè)置、分配制度、管理模式進(jìn)行改革已成為我們?nèi)w學(xué)習(xí)成員的共識(shí)。
二、具體建議
1.建立健全完善系部崗位職責(zé)、考核制度等系列規(guī)章制度。這是一項(xiàng)政策性、原則性較強(qiáng),工作量較大,工作過(guò)程繁雜的系統(tǒng)工程。學(xué)校于今年已組織人員多次到外地的高職院??疾鞂W(xué)習(xí),對(duì)校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職數(shù)等框架也已基本明了,因而可以組織一班人馬,結(jié)合學(xué)校實(shí)際對(duì)現(xiàn)有管理手冊(cè)修訂完善,明確各系部的崗位職責(zé),健全教育教學(xué)管理規(guī)章,完善各項(xiàng)考核制度。學(xué)校搬遷新校區(qū)后,就可立即向高職校系部管理模式過(guò)渡,在以后運(yùn)行過(guò)程中逐步發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,根據(jù)學(xué)校實(shí)際再加以修改,使之日臻完善。
2.對(duì)職能處室和系部負(fù)責(zé)人配備要精干。實(shí)行系部二級(jí)管理,學(xué)校要給予各系部一定程度上的權(quán)利,包括人、財(cái)、物;但各系部不得單獨(dú)設(shè)立帳戶(hù),所有收入必須交入學(xué)校大帳,統(tǒng)一支出。系部負(fù)責(zé)人的權(quán)限相對(duì)大了,而相應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任也應(yīng)加大,必須全面負(fù)責(zé)系部的教育教學(xué)、學(xué)生管理等工作。系部負(fù)責(zé)人的能力要強(qiáng),工作方法要靈活,凝聚力要高,但大局意識(shí)、服從意識(shí)更要強(qiáng);各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用要進(jìn)一步發(fā)揮。這樣,在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下,職能處室與各系部相互配合,相互促進(jìn),推動(dòng)學(xué)校工作快速發(fā)展。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)入新校區(qū)后,在校學(xué)生人數(shù)、班級(jí)數(shù)急劇增加,有可能會(huì)出現(xiàn)一位老師擔(dān)任1個(gè)及以上班級(jí)班主任的情況,而對(duì)班主任的考核必須強(qiáng)化,獎(jiǎng)懲力度要加大。此外,還可借鑒其他高職校的模式,即從校外聘用大學(xué)生擔(dān)任輔導(dǎo)員,每人負(fù)責(zé)2~3個(gè)班級(jí)學(xué)生的管理工作。
4.進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,深化分配制度改革。要堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合理分配”的分配制度,實(shí)行個(gè)人收入與崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)掛鉤,要逐步形成向突出人才、特殊和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勤罰懶,重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn),合理拉開(kāi)差距,充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性。
主題參觀海爾公司心得體會(huì)和感想六
一、精細(xì)化管理要細(xì)到每一個(gè)點(diǎn)
青島港的班組管理工作可謂是精細(xì)化管理的模范標(biāo)桿,我們?cè)谌粘5幕鶎庸芾砉ぷ髦性S多的細(xì)微地方得過(guò)且過(guò),雖然在公司精細(xì)管理的條框里按章操作,但沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)科學(xué)的方法來(lái)領(lǐng)會(huì)精細(xì)化管理的精神。青島港的班組管理有許多亮點(diǎn),如員工的更衣櫥貼上照片及個(gè)人的座右銘,讓每個(gè)員工上班換衣服時(shí),就提醒自己要努力工作。還有工作場(chǎng)地上每個(gè)細(xì)角點(diǎn)都有清晰醒目的標(biāo)識(shí),讓員工能夠有章可循。這些細(xì)節(jié)都值得我們借鑒。
二、認(rèn)真的程度值得我們學(xué)習(xí)
青島港每天參觀的人數(shù)很多,但在我們參觀的時(shí)候,青島港的員工都在聚精會(huì)神的工作,絲毫沒(méi)有因?yàn)槲覀兊牡絹?lái)而影響到他們的心態(tài)。這種認(rèn)真的習(xí)慣不是那么容易的,需要長(zhǎng)期的積累,就如同張總常說(shuō)的“部隊(duì)正步走理論”,這一點(diǎn)在我們班組的建設(shè)活動(dòng)中,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,很受啟發(fā)。青島港的記錄填寫(xiě)也非常的清晰明了,都是用電子打印版,我們公司現(xiàn)在還在用手寫(xiě)記錄,雖有形不同,但意境相同,都需要認(rèn)真的貫徹落實(shí)。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的環(huán)境
青島港的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落實(shí)的很到位,他們班組有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)室,讓員工們?cè)诠ぷ髦嗫梢栽谂嘤?xùn)室里進(jìn)行學(xué)習(xí)充電。他們的設(shè)備管理培訓(xùn)非常新穎,利用設(shè)備的橫切面模型,讓員工們可以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行原理,讓職工們能夠更好的學(xué)習(xí),幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘5墓ぷ髦?,也?duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),但就好比是蜻蜓點(diǎn)水般,只停留的理論培訓(xùn)的層面,真正想讓員工從根本上理解設(shè)備的性能機(jī)構(gòu),還要向青島港學(xué)習(xí)借鑒。
這幾點(diǎn)心得,是我學(xué)習(xí)后的感受,回來(lái)之后還要仔細(xì)的體會(huì),認(rèn)真的分析出我們的不足和差距,把別人的優(yōu)點(diǎn)借鑒到我們的工作中,努力把別人的好方法變成我們自己的,這樣才會(huì)是工作更好的開(kāi)展。
在參觀結(jié)束后我們?cè)谇鄭u的棧橋和五四廣場(chǎng)上進(jìn)行了游玩,參觀了海底世界,19日我們登上了嶗山。沐浴著陽(yáng)光,海風(fēng)吹拂著臉龐,好自在的藍(lán)天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高,不如東海嶗”的嶗山,蔥嶺風(fēng)光別具一格,感受著大自然帶給我們的愉悅,讓我們感覺(jué)到幸福的剎那美妙如初。
同樣,我們也感受到了公司帶給我們的幸福,讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中,出來(lái)開(kāi)拓思路,感受新穎的東西,感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來(lái)的日子里努力的工作,努力實(shí)踐精細(xì)化管理的精神,和我們的兄弟姐妹們一起努力,把我們的公司建設(shè)的更加美好。
主題參觀海爾公司心得體會(huì)和感想七
為全面貫徹落實(shí)市委關(guān)于建立“主題黨日+”長(zhǎng)效機(jī)制要求,進(jìn)一步深化拓展“不忘初心牢記使命”專(zhuān)題教育,持續(xù)深入推進(jìn)黨的建設(shè),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,經(jīng)區(qū)委研究決定,在全區(qū)各級(jí)黨組織開(kāi)展“主題黨日+”活動(dòng)。
以深入貫徹黨的十九大精神為主線,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,讓“不忘初心牢記使命”專(zhuān)題教育融入黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育,使黨員理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定,工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切,為加快實(shí)現(xiàn)我區(qū)發(fā)展提供組織保證。
根據(jù)市委要求,我區(qū)將在每月第一周周一下午(節(jié)假日順延)開(kāi)展主題黨日活動(dòng),每次時(shí)間不少于1小時(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份帶頭參加所在基層黨組織主題黨日活動(dòng)。年老體弱、長(zhǎng)期患病、長(zhǎng)期在外的黨員,經(jīng)本人申請(qǐng),所在黨組織同意后可以不參加集中性組織活動(dòng)。
(一)開(kāi)展誦讀黨章活動(dòng)。各級(jí)黨組織每月主題黨日都要組織黨員開(kāi)展一次誦讀黨章活動(dòng),每次節(jié)選一段《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》進(jìn)行誦讀,可采取領(lǐng)誦或齊誦等方式開(kāi)展,通過(guò)反復(fù)誦讀,使黨章內(nèi)容熟記于心,進(jìn)一步強(qiáng)化黨章意識(shí)、黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
(二)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)精神。各級(jí)黨組織每月主題黨日都要組織黨員集中學(xué)習(xí)中央、省委和市委最新精神,主要學(xué)習(xí)重大時(shí)政時(shí)事、重要文件精神、主要領(lǐng)導(dǎo)講話及署名文章。學(xué)習(xí)資料收集整理由區(qū)委宣傳部牽頭負(fù)責(zé),區(qū)直其它機(jī)關(guān)部門(mén)配合提供相關(guān)資料。由黨組織書(shū)記主持領(lǐng)學(xué),其他黨員針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容開(kāi)展討論并提出貫徹落實(shí)上級(jí)精神的相關(guān)建議。通過(guò)集中學(xué)習(xí)上級(jí)精神,讓黨員及時(shí)掌握上情要情,切實(shí)將思想行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署中來(lái)。
(三)開(kāi)展豐富多彩主題活動(dòng)?;鶎狱h組織和黨員可結(jié)合實(shí)際,積極探索其他靈活多樣、豐富多彩的主題黨日活動(dòng)方式方法。
學(xué)習(xí)教育:組織黨員開(kāi)展“三會(huì)一課”、學(xué)黨史講黨史、學(xué)習(xí)政治理論、重溫入黨誓詞、參觀革命遺址、觀看電教片等。結(jié)合學(xué)習(xí)教育,組織黨員圍繞“為什么入黨、入黨為什么”等主題開(kāi)展討論。
聯(lián)系服務(wù)群眾:組織黨員深入基層開(kāi)展政策宣傳、結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問(wèn)、愛(ài)心募捐、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體等活動(dòng),解決群眾所需所盼;引導(dǎo)黨員開(kāi)展社會(huì)活動(dòng),通過(guò)黨員義務(wù)勞動(dòng)日活動(dòng)、“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”志愿活動(dòng),樹(shù)立黨員全心全意為人民服務(wù)的意識(shí);開(kāi)展黨員立功日活動(dòng),促進(jìn)黨員干部更加出色地完成本職工作,發(fā)揮先鋒模范作用;開(kāi)展黨員獻(xiàn)計(jì)日活動(dòng),使每個(gè)黨員為黨的工作動(dòng)腦思考,實(shí)現(xiàn)黨員主動(dòng)、積極參與支部建設(shè)與管理的目標(biāo)等。
民主議事:制定黨支部年度工作計(jì)劃,定期研究重大項(xiàng)目建設(shè)、惠民資金使用、黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)等重要事項(xiàng),討論發(fā)展黨員工作計(jì)劃和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,制訂培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子的措施,研究黨紀(jì)處分及黨員黨籍問(wèn)題。組織黨員對(duì)黨組織公開(kāi)承諾。
黨員管理:通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗,創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū),開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。組織黨員開(kāi)展組織生活,組織民主評(píng)議黨員,聽(tīng)取黨員的思想?yún)R報(bào),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),檢查黨員工作、學(xué)習(xí)及任務(wù)完成情況等。
1.制定方案(2019年3月底前)。結(jié)合實(shí)際,制定本區(qū)本單位年度工作方案和月活動(dòng)安排;一旦方案制定后,嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行,黨日要用于黨的活動(dòng),不能擠占主題黨日活動(dòng)時(shí)間,如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能開(kāi)展的要另行安排時(shí)間補(bǔ)上,否則將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
2.組織實(shí)施(2019年4月至11月)。結(jié)合工作實(shí)際,開(kāi)展形式多樣的主題黨日活動(dòng),確?;顒?dòng)實(shí)效?;鶎狱h組織要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)“主題黨日”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建立工作,要建立考勤制度,做好活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施、記錄、影像留存和情況上報(bào)等工作。嚴(yán)禁以“主題黨日”為名組織黨員外出旅游、發(fā)放各種補(bǔ)貼;黨員無(wú)特殊情況不得無(wú)故遲到、早退,或不參加活動(dòng);因事因病不能參加的,必須經(jīng)黨支部批準(zhǔn),事后要進(jìn)行補(bǔ)學(xué)和補(bǔ)課。
3.督導(dǎo)檢查(2019年12月)。區(qū)主題黨日活動(dòng)督查組每月采取隨機(jī)抽查、巡回檢查、電話問(wèn)詢(xún)等方式,對(duì)各黨組織工作情況開(kāi)展督查;每季度對(duì)活動(dòng)組織不力、敷衍了事的黨組織進(jìn)行通報(bào),限期整改;年底將“主題黨日+”活動(dòng)納入黨建考核項(xiàng)目進(jìn)行考核,做到一月一督查、一季一通報(bào)、一年一考核。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委發(fā)揮一線指揮部作用,組織部門(mén)負(fù)責(zé)全區(qū)“主題黨日+”活動(dòng)的統(tǒng)籌、謀劃、協(xié)調(diào)等工作;宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一收集整理每月學(xué)習(xí)資料。區(qū)直各單位黨組織負(fù)責(zé)“主題黨日+”活動(dòng)落實(shí)工作,并提供《黨章》等學(xué)習(xí)資料、統(tǒng)一印制村(社區(qū))基層黨組織每月學(xué)習(xí)資料。黨組織主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任,把建立“主題黨日+”長(zhǎng)效機(jī)制作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù),納入黨建工作述職評(píng)議考核。
二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。將開(kāi)展主題黨日的情況作為參評(píng)黨建先進(jìn)黨組織評(píng)比的重要參考依據(jù)之一。黨員參加活動(dòng)的情況,要作為年度考核考評(píng)和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。對(duì)工作不力的黨組織進(jìn)行通報(bào),并提出整改要求。對(duì)于未落實(shí)“主題黨日”要求的黨組織書(shū)記、無(wú)故不參加“主題黨日”的黨員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
三是強(qiáng)化總結(jié)宣傳。各單位要認(rèn)真總結(jié)建立“主題黨日+”長(zhǎng)效機(jī)制的好經(jīng)驗(yàn)好做法,深入挖掘開(kāi)展主題黨日活動(dòng)的先進(jìn)典型。要在每月20日前將“主題黨日+”進(jìn)展情況報(bào)送區(qū)委組織部,區(qū)直單位須同時(shí)報(bào)機(jī)關(guān)工委。要充分運(yùn)用各種媒體,加強(qiáng)對(duì)“主題黨日+”長(zhǎng)效機(jī)制的宣傳引導(dǎo),營(yíng)造良好的輿論氛圍。
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