心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

描寫專項整治統(tǒng)計造假心得體會一

自公司開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照黨風廉政建議要求，不斷加強自身的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習總書記系列講話。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導。在思想上、行動上時刻同黨中央保持一致，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質和政治站位、增強“四個意識”，踐行“兩個維護”。深入學習領會習總書記新時代全面從嚴治黨新要求；認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等系列黨內政策、紀律法規(guī)。同時專題學習中央紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要講話精神——嚴肅整治領導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題的通知》精神，學習陜西省紀委《關于強化有效措施嚴肅整治領導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題的通知》，國資委以及電子信息集團《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作的通知》。通過學習，我對開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作有了更深刻的認識，進一步增強了開展專項整治工作的自覺性。

在實際工作中，我始終踐行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，從嚴要求自己，廉潔奉公，忠于職守。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，絕不收受可能影響公正工作的禮金；絕不收受管理和服務對象、主管范圍內的部門、個人以及其他與行使職權有關的單位和個人贈送的影響公正工作的禮金；絕不借節(jié)假期與辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金；絕不縱容、默許家人和身邊工作人員利用領導干部職務上的影響收受禮金；堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。要時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重、自醒、自警、自勵，嚴格按規(guī)定和制度辦事。

圍繞這次專項整治工作，本人和家人從未收受主管范圍內的部門、個人以及其他與行使職權有關的單位和個人贈送“紅色”禮品、消費卡、各名貴特產(chǎn)類特殊資源等財務；近幾年也未辦理過婚喪喜慶等事宜；也未向其他有利益關系的領導送明顯超出正常禮尚往來的禮金。

通過本次自查也發(fā)現(xiàn)，本人在學習和政策把握上不夠，有差距，認識正有待提高。

針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，認真剖析。一是要加強黨的政策法規(guī)學習，提高自身的理論水平，提高自身分析判斷能力；二是要從思想源頭下功夫，堅定政治信念，增強“四個意識”政治站位要高；三是要敢擔當、敢做事，為企業(yè)發(fā)展努力工作。

描寫專項整治統(tǒng)計造假心得體會二

為落實縣教委制定了《--縣教育系統(tǒng)消防安全專項整治工作方案》，我校在認真組織全體教師充分學校文件后，認真擬定計劃，結合學校事情情況，積極開展本項工作，縣總結如下：

一、指導思想

在本項工作中，按照以人為本的要求，以建設“平安校園”為目標，堅持“以人為本、標本兼治、綜合治理”的工作方針，認真落實各級各類學校的消防安全領導責任、監(jiān)管責任和主體責任，確?；馂碾[患減少“存量”不添“新量”，為創(chuàng)建“平安校園”營造良好的消防安全環(huán)境，為建設“平安榮昌”管線自己的力量。

二、主要目標

1、完善學校消防安全工作基礎設施建設及各種存檔材料。

2、校園及周邊消防安全宣傳率達到100%。

3、學校建立“兩公示、一監(jiān)督”制度(公示安全責任人、法制副校長、社區(qū)民警的照片、聯(lián)系電話，公示校園及周邊治安狀況，主動接受師生、家長和周邊群眾的監(jiān)督。)

4、對學校消防安全專項整治實現(xiàn)“四個確保”的目標：確保學校消防安全隱患有減少。確保學校師生消防安全防范的意識和能力有增強。確保學校消防安全監(jiān)管責任有落實。確保學校消防安全管理水平有提升。

三、專項整治的時間及步驟

自縣教委文件下發(fā)以來，我校就積極動員師生，以極大的熱情投入本項工作中。從20--年5月4日開始，至20--年12月31日結束。專項整治分動員部署、摸底排查、集中整治、檢查驗收四個階段進行。

(一)動員部署階段(5月4日—15日)。學校要按照通知要求，及時進行安排布置。同時要結合學校實際，結合新《消防法》的宣傳貫徹工作，按照“全力整治，有患必除”的原則，制訂專項整治工作實施方案，組織召開動員部署大會，明確目標任務，層層落實責任，迅速展開工作。

(二)摸底排查階段(5月16日—7月31日)。學校按照整治范圍、圍繞整治重點，集中組織開展了全面的“拉網(wǎng)式”消防安全隱患大排查、大檢查。特別是對學校教學樓、學校圖書閱覽室、教師寢室等重要部位的排查，并認真填寫《全縣教育系統(tǒng)消防安全專項整治工作情況統(tǒng)計表》，存檔備查。

(三)集中整治階段(8月1日—11月30日)。學校要以建國--周年大型慶典活動前后為重點整治時段，圍繞工作目標和重點整治內容，對排查出的消防隱患和消防違法行為，及時制定有效措施，分解任務，落實責任，切實進行整改。對不能立即整改的，要落實整改方案，明確整改措施和整改時間，并制訂應急預案，加強內部管理，確保取得實效。

(四)檢查驗收階段(12月1日—31日)。學校要認真總結了專項整治工作中的做法和經(jīng)驗，以促進更完善的消防安全監(jiān)管長效機制建立。

四、專項整治重點及內容

(一)、學校加強組織領導，落實工作責任。

學校成立了以曾煥勝為組長的消防安全專項整治工作領導小組，把消防安全隱患專項整治工作納入重要的議事日程。進一步完善了分級管理、分片落實的工作機制，全面落實“主要領導負總責、分管領導具體抓”、“一崗雙責”制和安全監(jiān)管責任追究制。

(二)、強化宣傳教育，提高防范意識。學校緊緊圍繞消防安全專項整治工作要求，制定了宣傳提綱，采取黑板報、警示標語等多種宣傳途徑，強化消防安全文化建設，結合新《消防法》，對廣大師生開展消防安全知識宣傳教育和消防疏散實戰(zhàn)演練等活動，營造起了“人人重視消防安全，人人參與隱患排查”的濃厚氛圍，切實提高了廣大師生的消防安全意識和緊急避險能力。

(三)、加強隱患排查，切實消除整改。學校要認真履行職責，認真組織開展了消防安全大排查、大檢查。

1、所有場所均經(jīng)消防安全檢查驗收合格。

2、學校無重大火災隱患。

3、消防設施完備好用，安全出口、疏散通道是否鎖閉、堵塞、占用，并指定了專人負責。

4、學校制定完善消防安全制度和應急預案并開展了應急實戰(zhàn)演練。

5、對室內裝飾裝修材料尤其是頂棚、墻面、地面裝修材料以及窗簾、幕布等室內懸掛物的阻燃性，經(jīng)檢查均符合國家消防技術標準的要求。

(四)、整治重點

學校教學樓、圖書閱覽室、教師寢室等人員聚集場所。

描寫專項整治統(tǒng)計造假心得體會三

按照中共長葛市委統(tǒng)一部署，2020年7月30日至9月30日，市委第二巡察組對糧食購銷服務中心進行了為期60天的常規(guī)巡察。2020年11月5日，市委第二巡察組對糧食購銷服務中心反饋了巡察情況，并提出了整改意見建議。反饋會結束后，糧食購銷服務中心高度重視，對巡察出的問題，我們全力進行了整改?，F(xiàn)將具體整改情況報告如下：

2020年11月5日反饋后，糧食購銷服務中心迅速召開巡察整改工作會及專題民主生活會，針對市委第二巡察組反饋的四類12項，細分31個問題，制定93條整改措施。通過三個月的整改落實，目前已完成整改23個問題，8個問題正在整改。市委第二巡察組巡察期間下發(fā)整改建議通知書4件，情況說明通知書7件，目前已全部整改完畢。市委第二巡察組轉(交)辦信訪事項6件，已辦結完成5件，1件正在辦理中。巡察整改期間，共制定完善相關制度4項;追繳違規(guī)違紀資金2.69816萬元，其中，工作日請假超假退繳1.09466萬元，補助退款1.6035萬元。截至目前共對27名相關人員進行了黨政紀處分或組織處理，其中，通報批評11人，約談提醒13人，誡勉談話3人，降職2人，行政記過1人，行政警告1人。

(一)黨的領導核心作用弱化，主題教育流于形式

1、黨的統(tǒng)領作用缺失。

(1)黨的領導核心意識不強。2016年以來，原中心黨組僅召開黨組會3次，“三重一大”事項決策職能由班子會行使，黨組織把方向、管大局、保落實領導作用缺失，2015年2月14日，軍供站不經(jīng)當時糧食局(黨委)研究批準，私自轉讓國有資產(chǎn)，糧食局雖下文解除轉讓協(xié)議，但因此引發(fā)的一系列遺留問題至今未解決，2020年7月5日中心黨組撤銷后，新的組織機構未明確，糧食購銷服務中心黨的領導進一步弱化。

整改情況：已完成。一是2019年7月市委撤銷糧食購銷服務中心黨組后，經(jīng)與組織部門匯報，由糧食購銷服務中心班子會行使原黨組決策權，組織領導開展黨建及人事任免等工作。積極組織班子成員及機關黨員認真學習黨的業(yè)務知識，進一步明確班子成員的職責及工作規(guī)范程序，做到機構撤銷組織不能散、活動不能丟，把方向、管大局、保落實作用不能失。二是針對軍供站私自轉讓國有資產(chǎn)，糧食局已下發(fā)文件對其進行了制止，取消了協(xié)議，對尤梅軍給予了行政記過處分，并寫出了深刻檢查，責令軍供站退還對方資金，超出法律規(guī)定支付利息不予認可。三是把全體班子成員的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大及十九屆五中全會精神上來，增強進取意識、核心意識，心往一處想、勁往一處使，保證政令暢通，令行禁止，堅定不移落實中央路線方針政策。四是建立健全《糧食購銷服務中心機關黨務制度》，定期召開機關黨務會，每季度至少有一次“三重一大”事項提交班子會上研究討論，遇有重要情況可隨時召開。

(2)人事制度缺失。班子會代替黨組會，如2020年3月5日召開班子會議直接研究人事任命工作。

整改情況：正在整改。一是2019年7月市委撤銷糧食購銷服務中心黨組后，經(jīng)與組織部門結合，由糧食購銷服務中心班子會行使原黨組決策權，組織領導開展黨建及人事任免等工作。二是完善《機關黨務議事規(guī)則》及《班子會議事規(guī)則》，嚴格執(zhí)行班子會有關規(guī)定，凡是涉及人事任命等重大事項，必須提交班子會，做到公平、公正、公開，并做好廉政提醒。

(3)“三重一大”決策機制不完善。落實民主集中制走過場，如2017年2月28日研究產(chǎn)糧大縣獎勵資金使用問題，未經(jīng)班子會討論，直接公布結果;2019年11月1日更換幫扶責任人，未經(jīng)班子會研究，直接下文，“三重一大”制度內涵的理解不深入。

整改情況;已完成。糧食購銷服務中心制定《糧食購銷服務中心“三重一大”集體決策制度實施方案》，規(guī)定班子成員認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用按照方案規(guī)定，由集體討論作出決定。已對“三重一大”制度進行深入學習。重新制定《糧食購銷服務中心“三重一大”集體決策制度實施方案》，規(guī)定班子成員認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用按照方案規(guī)定，由集體討論作出決定。

(4)防范化解重大風險隱患不力。解決遺留問題不主動，有畏難情緒、信訪穩(wěn)控措施不力，如2018年7月有9名志愿兵赴京集體上訪，給我市社會大局穩(wěn)定帶來極壞影響。

整改情況：已完成。市委市政府組織民政、信訪等部門，通過分析研判，2018年底，市政府依據(jù)政策，對志愿兵訴求已全部解決，補發(fā)了養(yǎng)老金和生活費。下一步信訪工作中，一是定責任包重點，以重信重訪專項治理中尚未化解的信訪積案為重點，按照“業(yè)務管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的要求，中心領導班子按照分工進行案件督辦，企業(yè)聯(lián)系人為包案人，企業(yè)負責人為主要責任人，著力化解疑難復雜信訪問題，做到一個積案一套方案一個化解專案組。二是定領導包化解，重大疑難復雜信訪問題由局長張浩為包案領導，案件所涉企業(yè)分管副局長為負責人，信訪辦和企業(yè)負責人為主要責任人。責任領導親自落實工作任務，實行包掌握情況、包思想轉化、包化解問題、包息訪息訴的“四包”責任制。確保問題得到徹底化解。三是定措施包扶助。深入分析案情，找準問題癥結，因地因人因事制宜，采取針對性、實效性強的化解措施。對重點對象和一些曾發(fā)生過越級上訪，現(xiàn)已處理到位但仍未息訪和無理上訪的老戶，加大工作力度，24小時嚴密監(jiān)控，及時掌握動向，做到每天見面，主動約談等辦法，確保不發(fā)生越級上訪。

(5)黨內政治生活不嚴肅。中心組理論學習不扎實，2018、2019年無中心組理論學習計劃，班子成員學習筆記全部為摘抄原文，沒有結合工作實際開展研討。民主生活會走形式，相互批評走過場。2017年度民主生活會與2016年“兩學一做”專題民主生活會相互批評意見一模一樣;2018年2月、9月、2019年2月三次民主生活會，班子和個人自查出的問題“年年改年年有”，原因分析和整改措施原文照搬。

整改情況：已完成。一是中心負責人召集其他班子成員進行了談心談話，針對學習筆記摘抄原文、專題生活會相互批評一模一樣情況，以及查擺問題原因分析和整改措施原文照搬現(xiàn)象，進行了反思，寫出深刻的自我檢討。二是認真組織開展學習培訓，使領導班子和黨員領導干部深刻理解《黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》基本精神和要求，進一步增強開好民主生活會的思想和行動自覺性。三是建立民主生活會材料審查機制，班子成員的對照檢查材料，提出的相互批評意見，做到自己撰寫、認真負責、實事求是、切合實際，克服以往不動腦、等靠拖拉、檢查材料和批評意見年年雷同現(xiàn)象。以巡察專題民主生活會為新起點，從領導班子做起，認真落實領導干部雙重組織生活制度，開好領導干部民主生活會，扎實開展批評與自我批評，真正做到紅紅臉出出汗，開出應有的效果。

2、“兩個責任”落實有偏差。

(6)主體責任虛化。中心黨組抓黨風廉政建設工作不重視、不主動，2018年、2019年未專題研究過黨風廉政建設工作，2019年5月3日研究黨風廉政建設工作以“安排部署系統(tǒng)內黨風廉政建設工作”一句帶過。主體責任工作臺賬敷衍應付，2019年黨組《履行全面從嚴治黨主體責任工作臺賬》上半年與下半年完成情況雷同，內容空泛不具體。2017年至2019年班子成員《主體責任履職全程紀實手冊》均無黨組織負責人簽字背書，主要領導2017年至2019年個人紀實手冊找人代寫，班子成員張雪偉2019年全年黨風廉政建設約談及廉政大約談記錄空白。

整改情況：已完成。一是完善了年度黨風廉政建設工作意見的工作機制，按照要求每年研究黨風廉政建設不低于三次，做到會議研究有記錄、有措施、有結果。二是針對主要領導找人代寫紀實手冊，張浩同志進行了深刻的反思，并在巡察整改專題民主生活會上作出批評與自我批評，補全記錄，并做出了書面深刻檢查。張雪偉同志在專題民主生活會上作出了批評與自我批評，已作出書面深刻檢查，約談記錄已進行補充完整。三是修訂完善糧食購銷服務中心黨風廉政建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導。四是根據(jù)黨風廉政建設主體責任工作的要求，明確糧食購銷服務中心領導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及基層黨支部在黨風廉政建設的責任，明確黨風廉政建設責任考核和責任追究。五是嚴格考核問責，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設責任制納入政績考核、干部任用、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一案雙查”。

(7)監(jiān)督責任缺失。單位原紀檢組同級監(jiān)督嚴重缺失，對原“一把手”張國琪違紀違法行為視而不見，導致其長期以權謀私、嚴重違紀違法，后被依法判刑。派駐紀檢組沒有會同黨組專題研究過全面從嚴治黨、黨風廉政建設及反腐敗工作，派駐以來僅列席班子會兩次;對關鍵領域監(jiān)督不到位，2019年4月駐村第一書記張繼平、攻堅組長陳輝、組員黃學義扶貧期間無故脫崗，造成不良影響。

整改情況：已完成。一是2020年12月21日下午開展的“以案促改”制度化常態(tài)化警示教育，以原“一把手”違法犯罪及許昌市以案促改警示片典型案例等為教材開展以案促改活動，對機關黨員干部及系統(tǒng)二級下屬負責人進行黨風廉政教育。二是紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組已對駐村第一書記及扶貧干部進行了約談提醒，中心對相關人員進行了通報批評，并嚴格要求駐村第一書記和扶貧干部服從當?shù)攸h委、政府管理，遵守當?shù)攸h委、政府工作紀律，若有違紀按照紀委有關規(guī)定進行處分。三是建立廉政風險點，對糧食收購及工程項目中的黨風廉政建設風險點和重點防范環(huán)節(jié)認真進行梳理，建立防控措施清單。按照《糧食流通管理條例》做好糧食收購許可，加強監(jiān)督檢查，對轄區(qū)內承儲最低收購價糧食企業(yè)依法履行監(jiān)管責任，維護糧食收儲秩序。糧食收儲企業(yè)要嚴格按照國家糧食收購政策，遵守“五要五不準”收購守則，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！比蝿?，把糧食收購工作落到實處。建立健全完善“三重一大”民主決策、工程建設項目管理規(guī)定制度，規(guī)范建設工程管理，保證項目建設質量安全，資金使用規(guī)范，并加強對項目建設單位監(jiān)督檢查。四是會同紀委監(jiān)委第十派駐組研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為重點，建立談心談話制度，嚴肅制度落實，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。

3、主題教育開展不扎實。

(8)制定方案背離實際。中心黨組在制定的實施方案(長糧黨〔2019〕9號)發(fā)文時間為2019年8月18日，早于許昌市和長葛市第二批主題教育動員時間。

整改情況：已完成。一是對現(xiàn)有文件進行了自查，并對長糧黨〔2019〕9號早于許昌市委、長葛市委發(fā)文時間，以文件形式對其進行了更正，發(fā)放到機關各科室、各基層黨組織。二是主要負責人對當事人進行了約談，要求領導班子切實擔負起主體責任，加強辦公文件管理，杜絕文件行文錯誤、重復行文、補造現(xiàn)象發(fā)生，并不定期進行檢查。

(9)學習教育不扎實。中心黨組沒有根據(jù)主題教育安排制定本單位具體學習計劃;班子成員和機關干部最多的僅有6篇(次)集中學習筆記，主題教育期間的黨建知識測試、入黨“初心四問”等內容機關支部均未開展;其他黨支部主題教育開展更是僅限于在主題黨日領學文件。

整改情況：已完成。一是制定了領導班子學習計劃，要求班子成員做好會議記錄，主要負責人定期進行審閱。二是加強對基層黨支部黨建業(yè)務培訓，落實黨支部負責人定期學習制度，組織開好生活會，認真開展“主題黨日”活動等。三是嚴格要求各基層黨組織如實做好會議記錄，做好活動材料的收集整理。四是獎優(yōu)罰劣，對開展好的黨支部進行表彰，對差的黨支部進行通報批評。

(10)主題教育效果不明顯?；鶎狱h支部落實“三會一課”、主題黨日等組織活動仍虛以應付，沒有達到“找差距、抓落實”的實際效果，部分中層干部不知道共產(chǎn)黨員初心使命是什么。

整改情況：已完成。一是把黨員教育活動貫穿到日?；顒又?，從嚴細化落實“三會一課”、組織生活、談心談話、思想?yún)R報、黨員民主評議和領導干部民主生活會等制度，從嚴管理黨員，嚴格組織生活，從而促進黨員作用的發(fā)揮。二是開展主題教育在基層黨組織落地生根，重點抓好主題黨課、專題研討、整改落實等關鍵工作，堅持領導干部帶頭，以上率下，嚴格按照“三會一課”制度、工作制度、學習制度，全面落實組織生活會、黨員民主評議等工作流程、程序步驟、會后落實等基本規(guī)定，建立健全活動臺賬，推行基層黨組織教育活動現(xiàn)代化、制度化、常態(tài)化。三是組織黨員開展“黨建知識競賽”“初心和使命”抽查活動，進一步激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神，提升黨員干部理論水平，黨性修養(yǎng)和履行職責能力，將黨建工作與業(yè)務工作一起研究部署，一起組織實施，一起考核總結，形成黨建工作和業(yè)務工作同向、工作同步、責任同擔的工作格局，使廣大黨員干部真正履行自己的初心和使命。

(二)人事管理不規(guī)范，黨建引領發(fā)揮不夠

1、人事管理不規(guī)范。

(11)干部缺配，崗位交流機制不完善。資金管理股2019年至今沒有配備負責人;部分中層干部長期在同一崗位任職。

整改情況：正在整改。2017年8月按照三定方案，對中層機關干部進行了優(yōu)化組合，8個科室進行配備調整，后因干部交流，資金管理科科長空缺，沒有配備。一是按照干部管理權限和識人用人標準，，統(tǒng)籌考慮擬任資金管理科科長人選。二是結合機構改革，對于任職5年以上的中層干部進行轉崗，建立中層干部交流上崗工作機制，關鍵及敏感崗位科級以下人員在同一崗位連續(xù)工作3年后，必須在本部門進行轉崗，中層以上管理崗位人員在同一崗位工作超過5年必須進行轉崗。有潛力的后備干部，根據(jù)推薦情況，經(jīng)單位領導班子決議對優(yōu)秀人才進行轉崗培養(yǎng)。推行轉崗，要注重實效，保證質量，防止形式主義和簡單化，努力建設一支廉潔、高效的領導干部隊伍。股級干部5年以上未交流問題，已經(jīng)班子會研究，列入議事日程，因單位缺編空編和涉及單位穩(wěn)定，已向公務員局申請招錄5名工作人員，待5名新員工到崗時，即對股級干部進行輪崗。

(12)人事管理制度執(zhí)行不嚴。機關人員請假超假、無編人員不參加考勤、長期病假人員參加年度績效考核等問題突出。

整改情況：已完成。一是巡察期間對超假人員進行了處罰，按當月工資有效工作日進行平均，超假期日均工資已經(jīng)追回，并進行了約談提醒，寫出書面檢查，通報批評。二是對兩名病假人員，郭浩亮根據(jù)建議及本人同意，回單位上班，黃學義病情較重，按病假辦理，只發(fā)工資津貼的80%。三是嚴格請銷假制度，病假不得超過半年，有事請假不得超過20天，請假人員先往辦公室報備，辦公室審核是否超出當年事假天數(shù)，審核由科室負責人簽字，再由分管領導及主要領導把關簽字。四是以周報形式向主管領導報備，主管領導不定期開展考勤督查，增強紀律性?？记谟涗涀鳛槠綍r考核的主要依據(jù)。

(13)違規(guī)內退現(xiàn)象依然存在。2010至2015年先后14名單位人員違規(guī)退出工作崗位，直到2020年3月才返崗上班，內退期間工資待遇按正常在崗標準發(fā)放，單位違規(guī)向其發(fā)放車補、公務員津補貼、平時考核獎等工作補助。

整改情況：已完成。一是退職人員已于2020年3月返崗，正常上班。并對他們進行了集中培訓學習，學習了《公務員法》、《勞動合同法》、《機關管理制度》;二是在市委第二巡察組巡察期間，發(fā)現(xiàn)內退人員未按規(guī)定參加考勤，要求紀委派駐組組長閆曉娟對內退人員進行了一一約談，并責令寫出了深刻檢查，在機關全體會議上予以通報批評;三是返崗人員以后自覺遵守機關管理規(guī)定，按時上下班，自覺遵守上級法律法規(guī)及機關管理制度，做到有令則行、有禁則止，保質保量完成各項工作任務，紀律法規(guī)面前人人平等。違反者按照機關管理制度及法律法規(guī)執(zhí)行，扣除其工資及津貼后，同時給予警告等相應處分，有事則履行請銷假手續(xù)，病假不得超過半年，逾者按規(guī)定執(zhí)行。四是進一步加強機關管理制度建設，規(guī)范內部管理，轉變作風，嚴肅工作紀律，提升行政效率。

2、黨組織軟弱渙散。

(14)機關黨委形同虛設。機關黨委2017年8月成立至今，多名中層干部不知道單位設置的有機關黨委，或與原中心黨組概念混淆;局機關黨員大會均以全體人員大會形式召開。

整改情況：已完成。一是組織全體黨員干部認真學習黨建業(yè)務知識，重點是機關黨委相關知識內容，掌握機關黨委與黨組關系，以及機關黨委的職責、構成、人員組成及組織架構，接收新名稱，扛起新責任，完成新任務。二是選送抓組織的分管領導及黨辦負責人參加市委舉辦的黨建知識培訓班，盡快了解機關黨委的工作程序及工作規(guī)則，做到不斷檔、不掉線，工作不落后。

(15)基層黨支部作用發(fā)揮不到位。單位各基層黨支部組織生活不正常，如0911公司、廣達糧油黨支部2017年以來未開展過組織生活會、民主評議等正常組織活動，主題黨日、主題教育未開展。天英公司黨支部書記張金銘、軍糧供應站黨支部書記李國慶長期不上班，組織建設更無從談起，“三會一課”記錄造假。如軍糧供應站黨支部2018年2月14日(臘月29日)支委會開會卻記錄“從喜慶的節(jié)日回到本職工作中”，天英公司黨支部2020年1月26日(大年初二)召開支委會收繳黨費。

整改情況：已完成。一是嚴格按照基層黨支部制定學習計劃，實行開會、活動及學習筆記簽閱制度，對敷衍了事、弄虛作假，未完成學習及工作任務的黨員及支部書記進行了批評教育，通過集中學習與個人學習相結合方式，機關黨委監(jiān)督基層支部指導黨員干部學習《黨章》及習近平系列重要講話精神，以黨規(guī)規(guī)范基層黨組織和廣大黨員行為。二是責令天英公司、軍供站二名支部書記歸崗上班，充分履行支部書記職責。三是規(guī)范軍供站支部、天英公司支部會議記錄，對相關責任人進行了嚴肅追責，舉一反三，保證不再出現(xiàn)類似的錯誤。四是大力培養(yǎng)基層后備干部，解決基層干部尤其是黨務干部青黃不接現(xiàn)象，做到承上啟下、后繼有人。

3、黨員教育管理缺失。

(16)發(fā)展黨員不規(guī)范。以舉手表決代替票決制接收預備黨員，違反發(fā)展黨員入口票決制度;黨員發(fā)展材料混亂，入黨材料與實際不符。如機關黨支部接收楊志航為預備黨員時間為2016年12月13日，組織部批復時間卻是2015年12月7日，且入黨材料中缺少無違紀違法證明、接收預備黨員及轉正相關記錄資料;如胥青山2014年7月上班，遞交入黨申請書時間卻為2014年3月10日，支部于2014年6月28日已確定該同志為入黨積極分子。

整改情況：已完成。一是認真審核楊志航、胥青山兩位同志入黨材料，嚴格按照《黨章》規(guī)定入黨的有關程序及步驟進行了梳理。二是組織有關人員對入黨材料中的時間矛盾問題進行了查證核實，對相關責任人進行了批評教育，并寫出情況說明。三是組織全體干部職工學習《黨章》中黨員管理制度，全面了解加入中國共產(chǎn)黨的程序及有關規(guī)定，把好黨員入口關，建立一套審核機制，從入黨申請、黨校培訓、積極分子到預備黨員、正式黨員，層層審核把關，充分體現(xiàn)黨員的先進性。

(17)黨費收繳不規(guī)范。多數(shù)機關黨員黨費半年或一年交一次;2017年機關黨委黨費余額為496元、2018年黨費余額為5599.17元，直到2020年7月29日巡察組進駐前一天才上交上級黨委。退休黨員不交黨費問題突出，老干部支部黨員、中儲糧許昌直屬庫長葛分庫黨支部退休黨員、軍糧供應站黨支部退休黨員均存在欠繳黨費問題。軍糧供應站、0911庫黨員2016年以來黨費基數(shù)執(zhí)行低，且0911庫黨支部8名黨員2016年以來未交納過黨費。

整改情況：正在整改。一是分管黨務工作的張雪偉同志對涉及黨支部負責人進行了約談提醒，深刻汲取教訓，舉一反三，規(guī)范黨費收繳。二是召開巡察整改專題組織生活會，結合黨員交納黨費不及時問題及時剖析、查找原因，開展了批評與自我批評，杜絕此類問題的發(fā)生。三是組織機關黨員干部及基層支部負責人加強對《黨章》《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》的學習，強化黨員自覺主動繳納黨費的意識。四是嚴格按照黨費收繳流程要求，建立黨費收繳臺賬，明確專人負責登記管理。按照市直工委下發(fā)《關于核定黨員交納黨費基數(shù)及時上交的通知》，對照機關工資表、退休人員工資表及企業(yè)職工黨員的收入情況，認真核實每名黨員的收繳基數(shù)，讓每名黨員做到心中有數(shù)，并由支部書記簽字，報市直工委。五是老干部支部黨費10862.32元已于2021年1月26日上繳市委組織部，其它支部黨費正在補繳中。

(18)黨員先鋒模范作用缺失。中心黨組沒有充分利用“學習強國”平臺強化黨員學習教育，在全市學習強國定期排名中，單位長期排名靠后。個別黨員違紀違法問題仍有發(fā)生。如官亭分公司負責人徐紅建2019年1月14日醉酒駕駛機動車，被市紀委開除黨籍。

整改情況：已完成。一是召開機關支部及基層支部負責人會議，動員全體黨員積極參與《學習強國》，在全市排名中由原來的后十名左右提升了10—15個名次。二是建立獎懲機制，機關黨員的得分與年度績效工資掛鉤，每月平均得分率在35分以下不得評為先進，對各基層支部得分情況進行排名，全年有連續(xù)三次后兩名的支部進行通報批評。三是官亭分公司負責人醉駕現(xiàn)象在紀委開除黨紀處分的基礎上，我單位根據(jù)其情節(jié)給予了行政降職處理，由分公司經(jīng)理降為副經(jīng)理，并在大會上進行了通報批評。組織開展以案促改活動，以案為鑒，警鐘長鳴，進一步純潔黨的隊伍，強化黨員的先鋒模范作用。

(19)坐收坐支問題嚴重。2013年1月至2019年1月，糧食局下屬二級機構違反收支兩條線，坐收坐支747.51萬余元。其中希望公司投資收益156.55萬余元、軍供站租金200萬元等多筆收入均未上交市財政，用于解決人員經(jīng)費及其他遺留問題。

整改情況：正在整改。一是積極與財政局、國資局及非稅收入中心對接，爭取下屬企業(yè)租金及其他收入上交財政，實行收支兩條線，解決信訪遺留問題及繳納企業(yè)職工養(yǎng)老金再向財政局申請。二是葛天糧油商貿公司已制定下發(fā)了《糧食國有企業(yè)資金財產(chǎn)管理制度》，葛天公司對下屬企業(yè)進行財務財產(chǎn)統(tǒng)管，實行報賬員制度，各企業(yè)租金及其他收入統(tǒng)一打入葛天公司賬戶，企業(yè)需繳納養(yǎng)老金及其他支出需由職工代表、企業(yè)負責人、聯(lián)絡員審核，經(jīng)公司經(jīng)理審核后再支出，層層把關，嚴防跑冒滴漏。三是加強企業(yè)財務人員技能培訓，做到收有憑支有據(jù)，嚴防國有資金財產(chǎn)流失。四是2012年5月在拆除老城糧所倉房時發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，死亡兩人、重傷兩人，為了安撫傷亡家屬，軍糧供應站高息(月息2分或4分不等)募集資金賠償傷亡家屬。2015年，軍糧供應站收取200萬元租金用于償還集資款本金、利息及其它遺留問題。2020年12月，中心對軍糧供應站負責人尤梅軍給予記過處分。已責令軍供站算清賬目，超出法律規(guī)定利息部分予以追回，超過法律保護利息部分涉及人員多、時間長，軍糧供應站正在追繳。

(20)公款私存問題突出。2014年以來，局機關及二級機構支出的各種費用均轉入各糧所、軍供站和局工作人員個人銀行賬戶。如局下屬軍供站現(xiàn)金全部存放在出納員朱艷麗個人銀行賬戶;葛天糧油公司賬面現(xiàn)金全部存放在資金管理科副科長馬飛個人銀行賬戶中，截止2020年6月底現(xiàn)金結余61.59萬余元。

整改情況：已完成。一是葛天糧油商貿公司及下屬企業(yè)開戶行在市農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，該行當時沒有開通網(wǎng)銀，支取需要預約，不能隨時支取，葛天糧油商貿公司、軍糧供應站財務人員違規(guī)把公款存在個人賬戶，方便單位使用。通過整改，軍供站把存入個人賬戶的公款已轉入單位公戶，朱艷麗已做出書面解釋，資金主要用于企業(yè)人員工資及辦公費用。二是巡察期間馬飛已將存入個人賬戶的公款轉入葛天公司公戶，已對馬飛進行了警告處分，扣除半年平時考核獎及一個月年終獎。三是建立財務財產(chǎn)監(jiān)督制約機制，規(guī)定了工作業(yè)務流程、財務結算日期、支出額度審核權限等，職工代表進行審核把關，并定期公布賬目、做到財務公開化、透明化，懲獎并舉，預防基層職務犯罪。

(21)大額支出無明細。局下屬葛天糧油公司大量使用定額發(fā)票報銷入賬，未附清單或空白清單。如2017年12月支出辦公費4625元，使用定額票據(jù)入賬，無明細清單。

整改情況：已完成。一是經(jīng)查閱原始票據(jù)，責成經(jīng)辦人對資金用向寫出了情況說明，該項支出均為購置辦公用品、制作版面、條幅等。按照“舉一反三”的要求，組織單位財務人員對單位借用公款、報賬等進行了自查。二是對當事人進行了嚴厲的批評教育。三是進一步規(guī)范葛天糧油商貿公司財務管理，健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據(jù)進行審核，對不規(guī)范的一律不準入賬。

(22)未執(zhí)行長期有效的清產(chǎn)核資制度。截止2020年5月糧食局“其他應收賬款”科目長期掛賬3802.71萬余元，收回比率較低，國有資產(chǎn)流失風險大。

整改情況：正在整改。按照政府十五屆七十次常務會議紀要(長政紀〔2021〕1號)內容，由副市長趙勝業(yè)牽頭，市政府辦主任科員王雨負責，抽調國資、審計、糧食、紀委監(jiān)委、公安等業(yè)務骨干，成立長葛市國有糧食企業(yè)清產(chǎn)核資工作專班，并于2021年1月18日召開長葛市國有糧食企業(yè)清產(chǎn)核資工作動員會，按照《長葛市國有糧食企業(yè)清產(chǎn)核資實施方案》中的時間節(jié)點逐步實施。

2、廉政風險防控漏洞多。

(23)固定資產(chǎn)處置隨意。固定資產(chǎn)缺乏臺帳管理，無專門科室人員負責，固定資產(chǎn)未經(jīng)集體研究隨意處置，造成國有資產(chǎn)流失嚴重。如人民路南段一宗土地聯(lián)合開發(fā)后，置換6間門面房，直至2016年被查封、未獲得任何收益;長社路中段路南(澳門大酒店西臨)一宗土地，由部分老員工占地建房，至今無法收回。坡胡糧所一層門面房22間，其中有10間被老員工長期無償占用，6間閑置，6間以遠低于市場價租金出租。其他分公司均存在類似問題。

整改情況：正在整改。一是經(jīng)與市紀委對接，針對人民路查封的6間門面房，因屬涉案財產(chǎn)，依法依紀予以收繳。二是經(jīng)調查長社路中段路南(澳門大酒店西臨)一宗土地是上個世紀80年代為解決職工住房問題由個人出資建設，正在居住，抽出專人與自然資源和規(guī)劃局、住建局等相關職能部門一起掌握住戶動態(tài)，對占地建房戶宣傳法律法規(guī)，房屋拆除后，不得新建，及時收回。三是坡胡分公司所有財務財產(chǎn)進行登記造冊，組織儲運科、國資科、葛天公司進行核實入賬，統(tǒng)一納入葛天公司管理，收回原有租賃合同協(xié)議，巡察前坡胡分公司已整體打包對外出租，收入?yún)R入葛天公司賬戶，統(tǒng)一管理。四是以國有糧食企業(yè)清產(chǎn)核資工作為契機，真正掌握國有資產(chǎn)的實有數(shù)量，查明有無丟失、損毀或未列入賬的固定資產(chǎn)，保證賬實相符。五是各分公司設置專職兼職國有資產(chǎn)管理員，建立固定資產(chǎn)明細賬，固定資產(chǎn)領用、調出、報廢必須經(jīng)主管部門及總經(jīng)理批準，未經(jīng)批準不得擅自調動、報廢，更不能自行外借和變賣，固定資產(chǎn)每年至少清查一次。

(24)對外投資監(jiān)管缺失。糧食局沒有建立對外投資監(jiān)管制度，多次投資長期未見效益，甚至產(chǎn)生糾紛。如2013年以前向長葛市信源養(yǎng)殖有限公司投資45萬元，至今仍掛賬，未見收益;1988年對長葛市印染機械廠投資20萬元，不僅未見效益，還因投資問題產(chǎn)生訴訟。

整改情況：正在整改。一是依據(jù)資金往來順序，查證信源養(yǎng)殖45萬元投資0911庫，用于建倉，責成0911庫寫出了詳細情況說明。二是找知情人或當事人還原印染機械廠投資20萬元情況，全面查清集體企業(yè)或民營企業(yè)，聘請會計事務所進行審計核算評審，全面掌握企業(yè)運行情況。三是全面完善投資監(jiān)管體系，設立主管部門、信息系統(tǒng)、社會監(jiān)督三方監(jiān)管機制，同時運用行政、法律和經(jīng)濟手段進行監(jiān)管，針對投資項目每季度進行上報投資資金使用情況及經(jīng)濟效益。每年對項目和資金進行審計，對不符合規(guī)定的及時進行提醒，在資金使用中出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，對當事人和負責人進行問責，具有違法行為者，追究其法律責任。

(25)對二級機構管理缺失。二級機構重大事項不經(jīng)局黨組研究，擅自決策并執(zhí)行，存在廉政隱患。如軍糧供應站未經(jīng)局黨組研究同意，擅自組織違規(guī)集資，造成債務越來越高，截止巡察組進駐，賬面還有200萬元的集資款，年利率18%到48%(1.5分至4分)不等。

整改情況：正在整改。一是組織有關人員查證軍供站集資主要上繳中儲糧許昌分公司托市收購保證金及職工養(yǎng)老金和部分工程款。超出同期銀行貸款利率三倍以上不受法律保護，年利率18%到48%降至10%，并且從2021年元月開始每季度償還本金10萬元，進一步減輕國有企業(yè)債務壓力。二是建立二級機構議事制度，二級機構的重大事項如項目投資、合作經(jīng)營等，由糧食購銷服務中心班子會進行集體研究、集體決策。三是組織全系統(tǒng)及企業(yè)主要負責人學習《國有企業(yè)融資管理暫行辦法》，嚴格遵守有關法律、法規(guī)，遵守科學、民主決策程序，規(guī)范可行性研究，落實其他追究制度，設計企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投融資、薪酬分配、利潤分配、業(yè)績考核等重要情況應當事前報告職工代表大會同意后，方可實施，并且報后續(xù)進展情況。

3、審計整改落實不到位。

(26)市審計局2017年審計(長審經(jīng)報〔2017〕21號)反饋的14項問題，截止巡察進駐，僅整改6項，未按規(guī)定進行資產(chǎn)評估、國有資產(chǎn)出租收入管理不合規(guī)、超標準支出造成國有資產(chǎn)流失等8項問題至今未整改;2019年審計(長審經(jīng)報〔2019〕16號)反饋的9項問題，截止巡察進駐僅整改了4項。

整改情況：正在整改。一是把兩次審計整改的問題涉及資產(chǎn)評估、國有資金出租、財務歷史掛賬及清產(chǎn)核資等方面，正在按照市政府要求組織有關部門分步實施，整改中準確把握審計反饋問題的重點和導向，認真對照審計中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥，對未整改的問題建立臺賬，明確責任領導和責任科室，任務分解到人，實行銷號制，能整改的立行立改，確有其他原因一時不能整改，制定整改計劃，按時完成整改任務。二是糧食購銷服務中心領導班子全程督辦，壓緊壓實整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。

(四)作風建設不嚴不實“四風”等問題依然存在

1、作風不嚴、紀律松弛。

(27)總結工作敷衍應付。2016年至2019年中心班子成員的述職述廉述學報告只修改年份及個別字句，尤其是班子成員報告中“存在的問題和不足”，連續(xù)四年內容一模一樣;資金管理科2018年工作總結竟出現(xiàn)“已經(jīng)報送學校審議”字樣。

整改情況：已完成。一是已對班子成員述職述廉報告及資金管理科總結重新進行了更正，更正后的述職報告由中心負責人審核把關、備案，認真開展了批評與自我批評，作出了深刻檢查。二是對于弄虛作假錯誤現(xiàn)象或者苗頭，要做到及時制止、馬上整改、堅決糾正。三是完善材料審核監(jiān)督機制，會前先上交述職報告由黨務工作人員進行比對，若有雷同及時返工，經(jīng)主要負責人簽字后再開會述職。

(28)會風會紀不嚴。7月31日巡察動員會上，機關干部王志寬、天英公司郭松貴違反會場紀律，開會時間玩手機、打瞌睡。8月11日巡察組組織的集中座談會，坡胡分公司陸繼成、官亭分公司徐紅建、印染機械廠杜天軍三人無故不參加會議。

整改情況：已完成。一是在巡察期間已對上述五位同志由派駐組進行了約談，寫出了書面檢查，在職工大會上作出了深刻檢討。二是進行嚴肅會風會紀大整頓，嚴格會議簽到制度，提前10分鐘入場，禁止他人代簽，嚴格請假手續(xù)，未經(jīng)許可，不得擅自找人替會，因故不能參會的向主管領導請假，同意后指派他人參會，嚴肅會場紀律，實行“七不準”不準中途離會、不準會場走動、不準打手機、不準交頭接耳開小會、不準打瞌睡、不準會內吸煙、不準隨意遺棄會議材料。

(29)形式主義問題突出。印制文件照抄照搬，脫離實際如長糧黨〔2016〕25號《糧食局黨委基層黨組織換屆選舉工作實施方案》出現(xiàn)“教育局黨委”字樣;長糧〔2016〕20號《關于駛入開展安全生產(chǎn)大檢查活動方案》中出現(xiàn)“此次安全生產(chǎn)在檢查活動是2015年安全生產(chǎn)工作手一項重要工作”內容;長糧〔2016〕22號《關于“五一”和“端午”期間深化落實中央八項規(guī)定精神的通知》文件內容時而出現(xiàn)“八個不準”，時而出現(xiàn)“六個不準”。

整改情況：已完成。一是對上述文件進行了糾正，對相關責任人進行了批評教育，防止此類問題的再次發(fā)生。二是組織辦公室等科室人員學習了《黨政機關公文處理條例》增強公文格式及寫作能力的提高，堅決杜絕臆造濫用、錯用、缺少、混用文字現(xiàn)象及格式不正確、文字語言表達不準確等;三是實行文簽審核制，撰文人員、科室主任、分管領導、主要領導簽字把關，出現(xiàn)嚴重錯誤，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題追究相關人員的責任。

2、違反中央“八項規(guī)定”精神問題屢見不鮮。

(30)違規(guī)報銷差旅費。2018、2019年糧食購銷服務中心違規(guī)報銷差旅費1.28萬余元，巡察期間已全部退回。

整改情況：已完成。巡察期間超規(guī)違規(guī)報銷差旅費1.28萬元，超出部分已經(jīng)全部退回，并召開會議集體學習報銷差旅費管理辦法，提高思想認識，增強財務風險防控意識，規(guī)范報銷審批程序，明確執(zhí)行問責方面的內容，安排專人督查制度落實情況。

(31)亂發(fā)補助問題突出。如2017年6月以“夏糧收購、庫存檢查”名義發(fā)放補助3.36萬元，12月又以“糧食收購監(jiān)督檢查、消防安全大排查”名義發(fā)放補助4.31萬元;2018年2月以扶貧名義發(fā)放補助10.51萬元。

整改情況：已完成。一是依據(jù)補助憑證已查明事由，由當事人寫出情況說明。二是規(guī)范執(zhí)行財務管理制度，嚴格財務審批報銷票據(jù)，財務支出票據(jù)必須有經(jīng)手人、事由、審核人和審批人簽字后，按照規(guī)定做好審核報銷入賬。三是加強財務人員業(yè)務培訓，全面使用公務卡結算，減少現(xiàn)金支出，確保財政資金規(guī)范使用。

(一)堅持全面從嚴治黨

堅持把黨建工作作為根本政治責任，與糧食中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。把嚴紀律守規(guī)矩擺在重要位置，堅持和落實民主集中制，嚴明黨的紀律，強化政治紀律和政治規(guī)矩。繼續(xù)加強黨性黨風黨紀教育和以案促改，促使黨組織建好班子、帶好隊伍，形成鮮明的重品行、重實干、重公認用人導向，從嚴選好干部、用好干部、管好干部，切實營造良好政治生態(tài)。

(二)全面落實“兩個責任”

強化黨風廉政建設責任制落實，認真落實主體責任，強化“一把手”第一責任，帶頭履行好主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，充分發(fā)揮黨風廉政建設帶頭、帶領、帶動作用。領導班子其他成員根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作之中，堅持原則、敢抓敢管，完善制度規(guī)定，加強風險防控。

(三)持續(xù)抓好整改后續(xù)工作

鞏固和擴大整改效果，持之以恒抓好整改后續(xù)工作，盯緊巡察反饋意見建議，堅持問題導向，加強對重點領域、重要事項和群眾反映強烈的問題的整改。對已經(jīng)完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在整改的問題，具體明確辦結時限，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

(四)持之以恒地轉變作風

以此次巡察整改為契機，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈抓作風、改作風，推進正風肅紀常態(tài)化，常抓不懈、久久為功，防止問題反彈。加強作風建設情況監(jiān)督檢查，強化措施，鞏固和發(fā)展糧食行業(yè)風清氣正的良好環(huán)境，推動糧食行業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。

描寫專項整治統(tǒng)計造假心得體會四

根據(jù)主題教育安排，現(xiàn)將**《扶貧領域形式主義、官僚主義及不精不準、不嚴不實問題排查整改》的工作推進情況總結如下：

一是迅速部署，主動擔責。成立整改工作領導小組，先后召開3次會議專題研究，制定整改工作方案，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一明確責任領導、責任單位、整改措施和整改時限。二是強化督促，狠抓落實。整改領導小組建立了督促機制，強力推進整改工作。一方面，多次召集相關單位聽取整改情況匯報，及時研究解決整改過程中出現(xiàn)的問題;另一方面，通過定期組織督查、明察暗訪，對整改情況進行全覆蓋督查，使整改工作始終有序推進。三是各司其職，整體推進。各牽頭責任單位分別成立整改工作領導機構，分解任務、細化措施、責任到人，并建立跟蹤督導制度，確保整改落實到位。

(一)關于“兩不愁三保障”回頭看大排查問題專項整治情況。一是嚴格按照“建立臺賬、分類分級、制定方案、集中整改、逐一銷號、建章立制、報告結果”七個環(huán)節(jié)對排查問題進行全面整改。二是統(tǒng)籌各行業(yè)幫扶部門對貧困戶、易地扶貧搬遷戶、非建檔立卡特殊困難戶出現(xiàn)的“兩不愁三保障”突出問題和其他問題進行認真分析，提出整改建議，并采取區(qū)級制定總體整改方案，牽頭部門制定具體整改實施方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定清單式落實方案的分層分類方式立行立改。三是建立健全問題整改和成果運用責任制，強化領導責任和工作責任，落實幫扶力量進村入戶逐項核實和銷號。截止11月底，制定整改措施8條，對大排查發(fā)現(xiàn)x個(其中，突出問題x個、其他一般問題x個)等六類問題已經(jīng)全部整改到位。

(二)關于深入開展扶貧領域形式主義、官僚主義及不精不準、不嚴不實問題排查整改情況。一是加強資金監(jiān)管。加強對扶貧資金、涉農(nóng)資金等專項治理,區(qū)財政、紀檢、審計、統(tǒng)籌4部門組織力量開展扶貧專項資金檢查，面清理2017年以來低保五保、易地扶貧搬遷、危房改造產(chǎn)業(yè)扶貧等補助資金到戶到人情況,確保專項資金使用規(guī)范精準全。二是落實基層減負。印發(fā)《整治扶貧領域形式主義、官僚主義十條措施》,對辦會程序、會風、會議規(guī)模和規(guī)格、行文辦文進行了規(guī)范,全年文件精簡達到30%,切實減輕負擔,取得效果明顯。三是逗硬考核問責。狠抓責任落實,堅持把扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責納入年度黨風廉政建設責任制考核的重要內容。加強對領導干部在脫貧攻堅工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時提醒,防止干部出問題,激發(fā)干部積極性。加強脫貧攻堅常態(tài)化督導,對扶貧工作開展不力的單位予以通報批評扣減目標分，問責干部x人。目前，制定整改措施15條，信訪、省委巡視反饋脫貧攻堅問題、“一卡通”治理、數(shù)字脫貧、虛假脫貧，主體責任不落實、“基層減負年”、“脫貧攻堅作風保障年”五類方面的問題已經(jīng)基本完成整改。

下一步，**將持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將“不忘初心、牢記使命”主題教育與推動脫貧攻堅工作上臺階相結合。

(一)強化問題的整改促落實。進一步針對發(fā)現(xiàn)的問題，全面督促整改落實，對問題實行銷號管理，分層分類方式整改到位。并對整改問題全面組織復核驗收。

(二)強化督促檢查問責促提升。進一步加強督促檢查，強化責任的追究，特別是對突出問題，要嚴肅追究相關責任人的責任，以問責倒逼責任落實。

(三)強化建章立制促長效機制。進一步完善實施辦法建立長效機制，對已提出整改措施辦法的單位嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改，建立長效機制。

描寫專項整治統(tǒng)計造假心得體會五

為深入貫徹落實陜鐵投公司《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治的工作方案》的通知精神，確保對違規(guī)收送禮金、紅包問題進行專項整治及自查自糾的活動落到實處，我嚴格按照活動要求做好各項工作，堅決制止違規(guī)收送禮金行為?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，提高解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對公職人員的基本要求。由于自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。堅持每天閱讀各類規(guī)程、規(guī)范及制度文件，并認真做好學習筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。加強對時事政治及黨中央對反腐倡廉的重要講話和文件的反復學習貫徹落實，只有對文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，才能對在新的形勢下，以“習近平全面建設小康社會”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十九大精神，嚴守“八項規(guī)定”，完成對重點章節(jié)熟記掌握，吃透精神，真正做到入耳、入腦、入心；還要學以致用，把對十九大學習的成果運用到各項工作中，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)檢測行業(yè)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新技術新工藝，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。特別是2018年6月到檢測公司工作，更有利于我把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。我在收到文件后，立即按照文件要求開始認真學習，提高認識，通過學習深刻認識到開展專項治理工作的重要性和必要性。認識到違規(guī)收送下級或工作對象禮金禮券購物卡等是嚴重違紀行為。而開展自查自糾工作是從嚴治黨、從嚴治政的一項重要舉措。1月3日，公司召開專題會議，再次強調自查工作的重要性，以專項治理工作為契機，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。教育干部與管理人員常修為政之德，常懷律己之心，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。通過教育促進工作人員廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀。

一是從自身查起。主要查自己是否利用職務便利向其它單位或個人索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為；查是否存在贈送禮金禮券購物卡和不正當開支等行為。二是圍繞廉政制度落實情況進行自查。主要查本人是否存在反腐倡廉建設措施不落實、思想不重視等問題；查找自我管理上的薄弱環(huán)節(jié)，從思想及行動源頭上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為。通過自查自糾，本人未在工作中存在違規(guī)收送禮金以及違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源問題等行為。

作為一名檢測行業(yè)工作人員，一名普普通通的共產(chǎn)黨員，對廉潔自律、反腐倡廉一定要有清醒的認識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了共產(chǎn)黨員本色。多年以來，我一直能認真貫徹執(zhí)行上級決定，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，我始終要求自己做到認真落實“四項紀律八項要求”，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法開展工作，保證潔身自好。工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊；在黨性修養(yǎng)上還有一定差距；在工作落實上還需要進一步加大力度。

通過自查，暫未發(fā)現(xiàn)我有違規(guī)收送禮金以及違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源問題等行為。為規(guī)范管理，我將進一步做好一下相關工作：

（一）進一步在思想上高度重視，落實紅線意識，切實杜絕索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行。

（二）互查互糾，在工作和生活中形成良好氛圍；

（三）實行自查自糾工作常態(tài)化，自身做好日常檢查工作，并做好準備，迎接各級人員和領導檢查。

（四）實行公開承諾，嚴把思想紀律關，每思每行動輒自省吾身，嚴于律己，以共產(chǎn)黨員的高標準、高要求來嚴格對待自己。