學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)作風建設提升增效心得體會總結(jié)一

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，踐行以人民為中心的發(fā)展思想。全面加強干部職工的工作作風建設，把工作作風整治與醫(yī)院中心工作結(jié)合起來，與提升服務質(zhì)量、提高工作效率結(jié)合起來，與提高干部職工素質(zhì)結(jié)合起來，按照相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)章制度要求，著力解決因醫(yī)德醫(yī)風缺失在醫(yī)療服務中違法違紀、侵害患者合法權(quán)益的問題為重點，加強行業(yè)作風建設，維護群眾健康權(quán)益。

圍繞“作風整治”這一主題，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)干部職工作風建設的現(xiàn)狀，注重制度建設，完善剛性機制，加大執(zhí)行力度。轉(zhuǎn)作風、抓作風為重點，一級做給一級看，一級帶著一級干，真正形成紀律嚴明、雷厲風行、愛崗敬業(yè)、務實拼搏、開拓進取、勤政廉政的良好風氣。嚴厲打擊欺詐騙取醫(yī)保基金、“術(shù)中加價”、推銷高值醫(yī)療用品和提成藥物。努力使全院干部職工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，工作作風明顯增強，努力樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)新形象。

整治范圍：全鄉(xiāng)轄區(qū)所有醫(yī)療機構(gòu)

整治對象：全鄉(xiāng)醫(yī)療服務中存在違法、違規(guī)、違紀等損害人民群眾健康利益的醫(yī)務人員。

1、嚴厲打擊欺詐騙取醫(yī)保基金行為。重點檢查誘導、騙取參保人員住院或惡意掛床住院。人證不符，虛構(gòu)醫(yī)療服務。

2、嚴格查處“術(shù)中加價”為樹立良好的行業(yè)風氣，要求醫(yī)生向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾，自覺抵制不正之風的影響。同時，加大對病人的宣傳力度，通過各種宣傳形式，讓病人知道在醫(yī)院不送禮、不請吃同樣能得到優(yōu)質(zhì)服務，形成一種病人不送，醫(yī)生不收的氛圍和風氣。???3、加強內(nèi)部管理與核心制度建設，嚴肅查處科室出租。

按照《xxxx衛(wèi)生計生系統(tǒng)作風整治專項行動實施方案》的通知的要求，按照時間節(jié)點和工作任務。嚴格督查，確保實效，對整治中發(fā)現(xiàn)的反面典型，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責任。建立健全規(guī)章制度，完善約束機制，構(gòu)筑長效機制。

有關(guān)作風建設提升增效心得體會總結(jié)二

根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排和部署，我積極參加干部作風整頓活動，深刻認識到開展作風整頓是加強領導干部隊伍建設，改進干部作風、提高工作質(zhì)量和效率的一項重要舉措?；顒娱_展以來，我對照方案要求認真開展自查，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認真抓好落實?，F(xiàn)按照活動要求，結(jié)合個人實際，對照檢查如下：

1、“寬松軟”之弊方面。學習上，對自己要求不嚴，特別是理論學習抓的不緊，學習不系統(tǒng)、不深入，對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深不透，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上，滿足于一知半解，沒有真正領會把握核心和實質(zhì)。理論聯(lián)系實際不緊密，特別是學以致用上，武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學習制度不夠認真，區(qū)委理論中心組學習有過缺席情況，雖然是因公請假，但事后也沒有及時進行補學。

2、“躲怕推”之弊方面。一是思想認識不到位。政治站 位不高，大局意識不強，只關(guān)注自己的分管工作，認為完成自身任務就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作、看待問題，很少為正職出主意、提供參考建議。二是責任擔當不到位。我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導工作，分派調(diào)研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調(diào)研視察，多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調(diào)研視察。確定分管委室、活動小組調(diào)研課題時，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關(guān)民生、觸及負面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設性意見，可實質(zhì)性操作的建議很少。對政府職能部門監(jiān)督的很少，多數(shù)都是以提案辦復取代專項監(jiān)督，致使監(jiān)督還不夠到位，流于形式。三是日常管理不到位。對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀律和要求不嚴格，督促多、檢查少，存在遲到、早退的現(xiàn)象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現(xiàn)的問題，有“怕添麻煩”和“抹不開情面”思想，贊揚肯定多，直面問題少。

3、“虛飄浮”之弊。工作作風不扎實， 缺乏經(jīng)常下基層的積極性，缺乏經(jīng)常走進群眾的主動性，認真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題缺乏調(diào)查，缺乏研究，認為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領導關(guān)系，因此坐機關(guān)時間多，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外，下到基層去了解情況時間少，調(diào)研視察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報。從表面看，是怕增加基層負擔，招人厭煩，實際上還是自己作風飄浮的體現(xiàn)。建立聯(lián)系走訪政協(xié)委員制度，與政協(xié)委員及社聯(lián)人士廣交朋友，是做好政協(xié)工作的一項重要任務。自己作為一名政協(xié)領導，與政協(xié)委員聯(lián)系少，組織委員開展活動少，和委員見面多數(shù)是在會議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。

4、“粗淺慢”之弊方面。工作標準不高，責任心不強。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，工作比較散漫、精神松懈，研究問題不深不細。對提案質(zhì)量把關(guān)不嚴，有的提案內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象，缺乏充分細致的調(diào)查研究，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，短期內(nèi)難以落實，影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業(yè)、部門問題的多，提案面比較窄，質(zhì)量不高，缺乏廣泛性，對經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用不大。在包保企業(yè)工作中，雖然能夠及時與企業(yè)對接，定期進行走訪，但都是調(diào)查了解情況多，幫助協(xié)調(diào)解決問題少。

5、“庸懶散”之弊方面。作為非黨領導干部，我在從大任過職，在政府任過職，在政協(xié)任過職，有的部門還不止任職一次，認為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協(xié)就是養(yǎng)老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那么積極了，責任心也不那么強了，就不自覺地降低了工作標準，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務，習慣于老辦法、老套路，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，很少結(jié)合新形勢、新任務去思考政協(xié)工作的新方法、總結(jié)政協(xié)工作的新經(jīng)驗。

1、理想信念有所弱化。認為政協(xié)是清水衙門，有職無權(quán)，思想深處存在懈怠情況，無形中放松了對主觀世界的改造，加強理論學習的主動性、自覺性不強，對十九大精神、習總書記系列重要講話沒有真正深入、系統(tǒng)的研讀，沒有深入挖掘其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不知不覺中弱化了信念和追求，逐漸產(chǎn)生了“干累了、歇口氣”的想法。

2、個人修養(yǎng)有所欠缺。雖然我不是黨員，但作為領導干部，對當前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認識不足，精神有所懈怠，放松了應有的警惕，不思進取，安于現(xiàn)狀。整天忙于事務，應付具體事，學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結(jié)構(gòu)，把握形勢、了解大局不透。在作風建設、廉政建設方面，片面強調(diào)自己只要不違法亂紀，不犯大錯、不出大事，細枝末節(jié)不算是大問題，在謹小慎微上不能嚴格要求自己。

3、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標桿，時有“應付湊合”“自我滿足”思想，存在“小富即安、小進即滿”“船到碼頭車到站”心理。在一些工作面前，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔當思想造成的。尤其是認為自己在政協(xié)工作，憑自己的知識、經(jīng)驗和能力，干工作綽綽有余，憑經(jīng)驗辦事，按程式辦事，工作缺乏特色、少有亮點。

4、紀律觀念有所松懈?？傉J為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決、不徹底，遵守工作紀律不夠嚴格，總想只要不違法違紀就行，只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀律觀念淡薄，不能時刻記在心上，沒有體現(xiàn)在日常的行動上。

1 、強化學習，武裝頭腦，堅定理想信念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點，切實把作風整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改，以剖析根源促自省，以轉(zhuǎn)變作風邊促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身，認真學習貫徹xxxxx系列講話精神，學深學透，融會貫通，注重領會精神，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學用轉(zhuǎn)化，做好“結(jié)合”、“轉(zhuǎn)化”文章，做到真學、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的思路，轉(zhuǎn)化為促進工作的措施，轉(zhuǎn)化為為民服務的本領。

2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。進一步加深對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、職能的理解，扭轉(zhuǎn)輕視政協(xié)工作的錯誤認識，振奮精神，樹立做好政協(xié)工作的責任感。牢固樹立提案工作的質(zhì)量意識，以“圍繞中心、反映民心、凝聚人心”為理念，妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，在抓好政協(xié)委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調(diào)研等方面多下功夫，指導廣大政協(xié)委員認真選題，規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項目建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認真參政議政，努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。

3、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風。深入實際調(diào)查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質(zhì)量，正確履行人民政協(xié)職能的重要途徑。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協(xié)委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進友誼，聽取各方意見，多做協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾、促進團結(jié)工作;多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻策的質(zhì)量和成效。

4、嚴格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。認真學習黨和國家領導人關(guān)于加強黨風廉政和反腐敗體系建設的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，擺正權(quán)與責、公與私的關(guān)系，堅持經(jīng)常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴于律己，謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好分管隊伍、管好家人。以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

有關(guān)作風建設提升增效心得體會總結(jié)三

同志們：

我今天黨課的內(nèi)容就是作風建設的一個范疇。作風是個很大的概念，主要包括學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。作風就是形象，作風就是黨性，作風就是修養(yǎng)。我今天結(jié)合我局黨員干部隊伍的實際，從一個側(cè)面講一下作風建設的一個重要話題：黨員干部加強作風建設，就必須拿出三股“認真勁”來。

(一)為什么要認真學習早在兩千多年前孔子的弟子子夏就說過：“仕而優(yōu)則學，學而優(yōu)則仕?！币馑际菍W習好的人才能做官，而當一個好官必須學習。歷屆中央領導都高度重視學習。毛澤東同志在延安就提出：“要把全黨變成一個大學?！薄｀囆∑酵咎岢觯骸叭h同志一定要善于學習，善于重新學習?！睆娬{(diào)在全黨要大興學習之風。提出：“學習是立身做人的永恒主題”。“我們干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風”。要做到認真學習，首先必須深化對學習必要性的認識，也就是說，要努力做到變要我學為我要學，要解決好我要學的問題，必須強化和樹立這樣幾個理念：一是變階段學習為終身學習;二是變擁有文憑為擁有能力;三是變工作壓力為學習動力;四是變學了什么為學會什么。

有人說，學習就是工作，學習就是責任，學習就是需要，學習就是樂趣。也有人說，一天不學習是耽誤，兩天不學習是失誤，三天不學習是錯誤。還有人說，一天不學習自己知道，兩天不學習別人知道，三天不學習大家知道。毛主席說過：覺可以不睡，飯可以不吃，書不可以不看。毛主席是善于學習、重視學習、刻苦學習的典范。他老人家到晚年還堅持學習英語，眼睛得白內(nèi)瘴看不見了還讓工作人員讀文件、念《史記》，真正做到了活到老、學到老，我們一定要深刻認清認真學習的重要性。

(二)怎樣認真學習我的體會有三條：一是堅持不懈不中斷。學習貴有恒，切忌“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。有的同志說“不是不想學習，實在太忙，沒有時間學習?！惫ぷ髅κ鞘聦?，但魯迅先生就認為：時間就象海綿里的水，要想擠總會有的。古代文學家歐陽修有個“三上”的讀書方法，即“馬上，枕上，廁上”，就是騎在馬上看書，躺上床上看書，上廁所時也看書。三國時董遇教學生“為學當以三余”，即“冬者年之余，夜者日之余，陰雨者晴之余”。他把冬寒歲尾、入夜人靜、陰雨連綿之時作為學習的好機會。毛主席的詩詞大都是戰(zhàn)爭年代馬背上作成的。愛因斯坦有句名言：人的差異在于業(yè)余時間，誰利用得好，誰就會有出息。我們一定要把業(yè)余時間這一“資源”開發(fā)好、利用好，有人作過計算，每天讀1小時的書，能讀18000字，一周讀126000字，一個月可讀540000字，一年可讀650萬字，相當于30萬字的書20本。還有研究表明，一個人一分鐘便可記憶一個信號，一門學問所包含的信號量大約有5萬個左右，如果每天抽兩個小時左右的業(yè)余時間讀書學習，那么兩年左右就可以掌握一門學問。還有人作過調(diào)查：一個人如果活72歲，他一生的時間是這樣度過的：睡覺20年、吃飯6年，生病2年，文體活動8年，工作14年，閑暇時間22年，這是個平均數(shù)。人的差異就在于如何打發(fā)這22年。特別是現(xiàn)在雙休日、節(jié)假日每年有116天，幾乎占全年三分之一時間。應該說時間是有的，關(guān)鍵看你怎么用，用于干什么。所以我們要以只爭朝夕，分秒必爭的勁頭搞學習，不能玩勁十足，不能虛度光陰。二是刻苦鉆研不懶惰?！疤觳艁碜郧趭^”“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。學習要有“三更燈火五更雞”“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的精神和勁頭。古代有“懸梁刺股”、“鑿壁偷光”、“隔籬偷學”、“聞雞起舞”。學習要深鉆細研，不能淺嘗輒止，一知半解，不僅要做到知其然，而是要知其所以然。三是勤于積累不懈怠?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，學習不能像猴子掰玉米，掰一個丟一個。要日積月累，分門別類，聚沙成塔，集腋成裘，厚積薄發(fā)，信手拈來。

我們每個人每天都要工作，但工作姿態(tài)、工作質(zhì)量不盡相同，有的工作很有成績，有的工作沒有什么成績，原因何在?我認為，這里固然有能力素質(zhì)問題，但還有對工作態(tài)度問題、精神狀態(tài)問題、工作標準問題和工作方法問題。

(一)要有良好的工作態(tài)度。工作的態(tài)度決定工作的力度，工作的力度決定成功的程度。那么，什么是我們需要的工作態(tài)度呢?一要把工作當作事業(yè)干;二要把工作當作專業(yè)干;三要把工作當作樂趣干;四要把工作當作自己的事來干;五要把工作當作生命的第一要務來干。當過國家文化部長的大文豪王蒙說得好：工作是快樂的，工作是美麗的，工作是幸福的。國外有個寓言故事，很能說明這個問題。有個國王對一個窮人說：你有什么要求我都可以滿足你。這個窮人毫不客氣開了一個單子，豪宅300間，美女300個，黃金300噸。從此，這個窮人不用工作，天天享受，天天作樂，天天醉生夢死。過了不到五年光景，他病入膏盲、奄奄一息，請求國王過過去的生活。這位窮人說，人不干點正事連豬都不如。

(二)要有昂揚的精神狀態(tài)。毛主席說：人是要有一點精神的。作為一名黨員干部，在任何時刻、任何情況下，都要始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。小平同志曾號召全黨：要始終保持戰(zhàn)爭年代的那么一股勁，那么一種拼命精神。當然，沒有堅強的黨性，崇高的理想，是不能保持旺盛的革命斗志和飽滿的工作熱情的。說實在話，當個人進退去留不如意，或家庭發(fā)生糾紛、矛盾、變故，或自己身體有病，或工作中碰到困難、遇到挫折、受了委屈的時候，也能保持良好的精神狀態(tài)，應有的工作態(tài)度，那就很不容易了，十分不簡單了。我們常見到的現(xiàn)象是：當受到領導批評后、當身體不舒服時、當家庭遇到困難時、當人際關(guān)系緊張時，有的同志干工作的勁頭不足了，精神也萎靡了，像霜打的茄子沒有一點精神了。當然，要求一個勁地干工作，全身心撲在工作上也很難，但起碼要做到不大起大落，不憑情緒干活，更不能拿工作出氣。

(三)要有一流的工作標準。認真工作，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)一流。干工作不能馬馬虎虎、對對付付、湊湊合合，而要創(chuàng)先爭優(yōu)，追求卓越。一流的機關(guān)離不開一流的隊伍，一流的隊伍離不開一流的素質(zhì)。當個一流的干部，就要當主力，不僅能獨擋一面，而且做到一專多能、一崗多用。有人說，是不是優(yōu)秀人才，衡量的標準主要有三條：一是上面有人調(diào);二是下面有人要;三是領導要你跟著跑。還有人說，在領導身邊工作的，通常有三種人才，一是干才;二是庸才;三是奴才。開明的、有作為的領導，首先想到的，用得最好的還是干才。什么是一流的工作標準?我認為，一是領會意圖快，工作細而實;二是不留后遺癥，沒有負作用;三是領導很肯定，群眾很滿意;四是富有創(chuàng)造性，獲得好成績。

(四)要有科學的工作方法。認真工作還要有科學的工作方法。作為機關(guān)干部要重點把握好“六性”：一是計劃性?！胺彩骂A則立，不預則廢。”無論干什么工作都要有計劃性，沒有計劃就很盲目，每年干什么、每月干什么，每周干什么、每天干什么，都要有打算、有計劃、有安排，并按規(guī)定時限去圓滿完成。二是主動性。早要干，晚要干，不如早干;好是干，賴是干，不如干好。三是創(chuàng)造性。創(chuàng)新并不難，關(guān)鍵要成為有心人。創(chuàng)新通常有三種路徑：一是別人沒有走過的路，你開辟一條新路;二是別人走過的路，你發(fā)現(xiàn)了捷徑;三是別人走過的路，你美化、亮化、綠化，變得更美麗漂亮了。所以創(chuàng)新并非高不可攀，關(guān)鍵要有志氣、勇氣和底氣。四是協(xié)調(diào)性。機關(guān)是個大的系統(tǒng)，機關(guān)的工作各有所責，各有分工，但又相互依存，相互關(guān)聯(lián)，有一些工作往往涉及到幾個部門、幾個單位，需要上下互動、左右聯(lián)動。五是規(guī)范性。一方面，機關(guān)工作要講規(guī)矩，要按規(guī)定、按程序、按職能辦事;另一方面，要進一步健全工作運行機制，使工作更加規(guī)范化、正規(guī)化、制度化。六是實效性。就是要多做有效的工作，少干無效的工作，不干有害的工作。要多干打基礎抓基層的事，多干抓經(jīng)常利長遠的事，多干攻弱項克難關(guān)的事，多干謀發(fā)展求實效的事。

做學問先做人，做事先做人，做官先做人。總之無論做什么，先要把人做好，人做不好，有再大的本事也沒有用。不認真做人，做什么也不可能認真。結(jié)合自己的體會，針對黨員干部的特點，我感到黨員干部要認真做人，主要做好“四種人”：

(一)要做老實人。xx省委提出先用人不讓“三種人”吃虧：一是不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧;二是不讓老實人吃虧;三是不讓干活的人吃虧。這在全省干部隊伍中產(chǎn)生了積極影響。什么是老實人呢?老實人不僅指老實聽話、忠誠憨厚，而是有著豐富內(nèi)涵的。我認為，老實人就是指的以下十種人：一是不和你套近乎但能積極配合你工作的人;二是不和你多走動但能體諒你良苦用心的人;三是不往你家里跑但能常往基層跑的人;四是不關(guān)注你生活私事卻能幫基層排憂解難的人;五是不當面恭維你但又能樹你威信的人;六是不向你表態(tài)但能高標準完成工作任務的人;七是不愛多表功但能創(chuàng)造性工作的人;八是不愛提個人要求但能積極肯干的人;九是不看臉色行事但能秉公辦事的人;十是不喜歡給在位領導燒香但給離職領導“送暖”的人。

(二)要做正派人。什么是正派人?就是不當面一套背后一套的人;就是不欺上瞞下，自以為是的人;就是不耍小聰明，不搞小動作的人;就是不心理陰暗，背后整人的人;就是不搬弄是非，挑撥離間的人;就是不見風使舵隨波逐流的人;就是不玩奸?；?，偷工減料的人;就是不口是心非，言行不一的人?？傊?，正派人就是講正氣、干正事、走正道的人。

(三)要做謙虛的人。毛主席說過：“謙虛使人進步，驕傲使人落后。”謙虛是一種美德，也是一種本事。作為黨員干部一定要謙虛謹慎、戒驕戒躁。首先要處理好與上級的關(guān)系。對上級要尊重、服從、聽招呼、守規(guī)矩，該請示的要請示，該報告的要報告，即使上級領導有些方面不如自己，也要尊重和服從，因為他畢竟是你上級，下級服從上級是組織紀律，馬虎不得，含糊不得。如果與上級關(guān)系處理得不好，你就會處處被動，事事頭疼。其次，要處處理好與同級的關(guān)系?！叭诵斜赜形?guī)煛?，“寸有所長，尺有所短”。要虛心向周圍的同志學習，取人之長補已之短。要多包容、多理解、多溝通，以心換心，換位思考，不要斤斤計較，小肚雞腸，不能互不服氣、互不買帳，不能門縫瞧人，目中無人。三是要處理好與下級的關(guān)系。要樹立“基層至上，群眾第一”的觀念，眼睛往下看，腳步往下走，身子往下?lián)?。對基層的同志說話要和藹，態(tài)度要親切，服務要周到，不要使基層的同志感到機關(guān)門難進，臉難看，話難聽，事難辦。總之，處理好各方面關(guān)系，必須謙虛為先，謹慎為上。有位領導說得好：當你把下級當同級對待，把同級當上級對待，把上級當特級對待，就沒有處理不好的關(guān)系。

(四)要做干凈的人。干事要干練，做人要干凈。這里所說的做干凈人，就是要做一個堂堂正正的人，清清白白的人。古人云：“吏不畏我嚴而畏我廉，民不服我能而服我公?！庇腥税l(fā)表文章，提倡黨員干部經(jīng)常到三個地方走一走。一是到貧困地區(qū)走一走，那里有的老百姓全部家當也就幾百塊錢，你去走一走，鼻子就會發(fā)酸，就感到知足了。二是到監(jiān)獄去走一走，過去有一些廳局長，在位時辦公室要比牢房大得多，關(guān)鍵是沒有自由。真是：一失足成千古恨，百般無奈階下囚，千金難買后悔藥。三是要到火葬場走一走。人生下來，兩拳都握得緊緊的，打算來到人世間大干一場，大撈一把，結(jié)果到了火葬場，手都松開了，這叫生不帶來，死不帶走，赤條條來，赤條條去。我們黨員干部一定要耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，真正做到;不該說的不說，不該辦的不不辦，不該拿的不拿，不該去的地方不去。從而用出色的工作、高尚的人品、清白的人生書寫出一部屬于自己的壯麗史書。