手機閱讀

工會組建辦事指南心得體會簡短 搞好工會工作的體會(九篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-01 20:06:53 頁碼:7
工會組建辦事指南心得體會簡短 搞好工會工作的體會(九篇)
2023-01-01 20:06:53    小編:ZTFB

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于工會組建辦事指南心得體會簡短一

20xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下,鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十x大精神、工會十x大精神、市工會工作會議精神,緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,團結(jié)動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。

積極轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想,緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作,服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工,努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二、工作目標:

(一)緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作,團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。

一是要深入開展“當好主力軍、收獲、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。在“”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗,深化各類勞動競賽,廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題,廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

(二)切實維護職工合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是要不斷推進職工民主管理工作,加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè),加強溝通協(xié)調(diào),積極表達職工意愿和工會主張。

二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機,廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。

三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度,以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善政務(wù)公開、民主管理工作制度。

四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事,積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作 。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?;顒?,開展“金秋助學”等活動,對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。

(三)深化職工素質(zhì)工程,促進職工隊伍全面發(fā)展。

一是要以學習宣傳黨的十x大精神為主題,加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽,廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動,促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。

三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度,充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力,營造學先進、趕先進的良好氛圍。

四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備,廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

一是要繼續(xù)加強工會組織建設(shè),吸收新招收的職工參加工會組織,進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展,維護職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設(shè),夯實基層工會工作基礎(chǔ)。

(五)強化工會自身建設(shè),提高工會工作整體水平。

一是要深入調(diào)查研究,推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。

二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。

三是要加強工會干部隊伍建設(shè),不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè),把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

(六)健全維護機制,幫助弱勢群體,謀求工會保障新成效。

一是從源頭上參與,加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底,準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況,為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。

二是從行動上關(guān)愛困難職工,保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職,建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制,要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶,并明確了幫扶責任、措施和目標,推進了幫扶工作的經(jīng)?;⒁?guī)范化。

三是從機制上加強監(jiān)督,力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu),鎮(zhèn)工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織,及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾,把矛盾化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。

關(guān)于工會組建辦事指南心得體會簡短二

xx年是亞光公司深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和公司十五次黨代會精神,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關(guān)鍵年,同時也是自來水公司深化改革,力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新突破的攻艱年,為全面完成公司年度的經(jīng)營指標,發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用,制定下一年度工作計劃如下:

一、深入開展建功立業(yè)競賽,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

企業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)做為工作的指導思想,以市場為導向,以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點,積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

1、強化學習培訓,不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

xx年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程,充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓,引導職工不斷增強歷史使命感,主人翁現(xiàn)任感,時代緊追感,牢固樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,不斷提高市場競爭意識,產(chǎn)品質(zhì)量意識,誠實守信意識和終身學習意識,自覺地學習新知識,鉆研新技術(shù),努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

2、強化競爭機制,卓有成效的開展競賽活動。

今年,公司工作根據(jù)公司年度的總體目標,結(jié)合公司的實際,選準切入點,強化競賽機制,圍繞“提高水質(zhì),節(jié)能降耗,安全生產(chǎn)等方面,動員和組織職工開展”“勞動競賽,合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動,力爭做到全員參加,常抓不懈,使競賽活動上層次,上水平,真正收到實效。

二、深入實施送溫暖工程,大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟,促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,是壓倒一切的硬道理,做好困難職工的走訪,解決他們的后顧之憂,是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查,隨時了解掌握職工的生活狀況,有針對性地做好扶貧解困工作。

2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,盡最大努力保證職工的基本生活。

3、做好低保工作。

4、認真落實各級領(lǐng)導的包保責任制定期走訪,密切黨、干群關(guān)系。

5、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,通過典型宣傳,技術(shù)培訓,提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。

6、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作,把“好事”辦好。

三、抓好職代會達標升級活動,促進民主管理工作再上新臺階

1、堅持完善職代會制度,充分發(fā)揮職代會的作用。

重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》,依法行使職代會的各項職權(quán),提升職代會質(zhì)量,群策群力,促進企業(yè)健康發(fā)展。

2、堅持和完善廠(場)務(wù)公開工作制度,認真搞好廠(場)務(wù)公開。

3、認真做民主測評領(lǐng)導干部工作。

4、抓好職工代表的培訓。

5、強化平等協(xié)商,集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益的重要手段,是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,因此及時簽訂集體合同,監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要,集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂,做到內(nèi)容全面,針對性強,實事求是,生產(chǎn)生活兼顧,避免形成主義,使集體合同制度真正發(fā)揮作用,收到實效。

四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標,積極組織開展各項活動,增強工會組織的凝聚力和向心力。

1、繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動,在二00三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動,收到了良好的效果的基礎(chǔ)上,年,將此項活動繼續(xù)深入開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型,召開總結(jié)表彰會,以點帶面,推動活動向縱深發(fā)展,充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

2、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動

深入貫徹《社會主義公民道德建設(shè)實施綱要》,在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德,做一個好公民;恪守職業(yè)道德,做一個好職工;弘揚家庭美德,做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻的良好風氣。

3、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”工程。

xx年,公司工會將在全公司范圍內(nèi)進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學習“三個代表重要思想,十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領(lǐng)導機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò),加強基地建設(shè),做好相關(guān)書籍的推薦,引導職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材,崗位成材,及時選樹典型,努力建設(shè)一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。三是有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓班,工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓班,工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓班,提高職工的整體素質(zhì)。

4、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。

根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求,結(jié)合公司實際認真制定建家規(guī)劃、充實建家內(nèi)容,提高建家活動的檔次和水平。

5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設(shè),開展好豐富多彩的文體活動。

五、以促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的,認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實際,積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定,積極提出工會的建議和主張,認真做好職工的思想工作,及時與行政搞好溝通,加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度,維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),完善勞動保護安全檢查制度,加強安全宣傳教育,開展好“安康杯”系列活動,要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查,督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件,保證職工身心健康,為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。

xx年,工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn)。讓我們以“三個代表”重要思想為指導,解放思想,更新觀念、積極探索、求實創(chuàng)新、與時俱進地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面,為圓滿完成公司年的奮斗目標和工作任務(wù)做出積極的貢獻。

關(guān)于工會組建辦事指南心得體會簡短三

**縣電力公司工會20xx年上年工作總結(jié)及下年工作思路。20xx年以來,公司工會在上級工會和公司班子的領(lǐng)導下,在公司黨委的關(guān)心和支持下,與時俱進,銳意創(chuàng)新,認真履行工會組織的基本職能,做到工會工作順利開展,配合和支持公司中心各項工作,為公司各項工作開展奠定了基礎(chǔ),現(xiàn)將上半年工作匯報如下:

(一)主要工作情況

一是今年二月份,工會組織慰問了困難職工26人,發(fā)放慰問品26份、慰問金24200元;春節(jié)“送溫暖”活動總計走訪離退休老干部86戶、慰問遺屬遺孀2戶、發(fā)放慰問品86份、慰問金18300元。

二是為工會會員辦理了“愛心一日捐”保險,共計498人,從四月至今又為三名職工辦理申報醫(yī)療互助保險金手續(xù),醫(yī)療保險金現(xiàn)正在進入領(lǐng)取環(huán)節(jié)。

三是在原有制度基礎(chǔ)上,制定了職工技術(shù)創(chuàng)新管理辦法、職工創(chuàng)新工作室管理辦法、人人提問題活動管理辦法等。

四是分別召開七屆六次職代會和七屆七次職代會議,堅持落實職代會各項職權(quán),聽取并審議通過了局長工作報告和工會工作報告,財務(wù)預決算報告等;決議資料完整;職代會各專委會在職代會閉會期間,認真履行各項職能,工作到位。在七屆七次職代會上,通過了職工安置方案和縣級供電企業(yè)全部資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)方案等,履行了職工代表簽字確認儀式。

五是繼續(xù)推廣廠務(wù)公開工作,今年把財務(wù)決算報告、經(jīng)濟責任制考核辦法、安全生產(chǎn)風險金抵押管理辦法等涉及到職工切身利益的重要制度都經(jīng)過職工代表大會討論通過;把公司的年度計劃、工資、獎金分配、廢舊物資處理、業(yè)績考核等都經(jīng)內(nèi)網(wǎng)或公開欄形式進行了公開。

六是搞好建功立業(yè)活動,評選上報市公司“先進工作者”、“先進生產(chǎn)者”八名;開展了縣公司“八大標兵”評比活動;市公司“優(yōu)秀女工”及“十佳女職工工作者”創(chuàng)建活動;向省總工會推薦“能工巧匠”先進個人1名;向省婦聯(lián)推薦“城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體”申報活動;開展“市級工人先鋒號”、“和諧班組”創(chuàng)建活動;縣總工會“女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位”評選申報活動等。

七是開展女職工工作,組織女職工開展慶“三八”國際勞動婦女節(jié)聯(lián)歡會活動,會上舉行了女工宣誓、先進勞模宣講自己的工作方法、先進班組傳授先進工作經(jīng)驗、女工勵志演講,并自編自導了奉獻孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇;根據(jù)女工特點,開展了素質(zhì)提升工程,出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》;緊密聯(lián)系市公司開展“創(chuàng)爭”工作,根據(jù)女職工學習愛好開展的“六藝”(禮、策、術(shù)、書、機、寫)小組活動,向市公司推薦女職工工作創(chuàng)新案例,現(xiàn)市公司已申報省公司評定。

八是文體活動豐富多彩。組織了具有豐富內(nèi)涵的新春團拜會,舉辦了“和諧、輝煌電力”詩歌朗誦比賽,其中二篇并列一等獎的作品選送市公司參加比賽,獲優(yōu)秀獎;與思政部協(xié)作訓練《鼓舞·青春》參加省公司團委會聯(lián)歡節(jié)目,開展創(chuàng)作安全漫畫比賽,并選拔優(yōu)秀漫畫十幅上報市公司參賽,有多幅漫畫被市公司展覽;開展**首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽創(chuàng)作,其中一組節(jié)徽被市公司采用,正式定為市公司首屆文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。創(chuàng)作電力歌曲“風雨同舟”參加市公司原創(chuàng)文藝大賽。訓練職工參加市公司聲樂、戲曲大賽,并在演出中分別取得第一名和第二名的好成績,二名參賽選手進入省公司第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)決賽,其中通俗類歌曲獲省公司優(yōu)秀獎。原創(chuàng)小品《電民一家親》在市公司原創(chuàng)文藝大賽中獲一等獎,在省公司比賽中獲得三等獎。鼓樂舞蹈《青春的節(jié)拍》獲省公司三等獎,并入選參加省公司文化藝術(shù)節(jié)閉幕式。組織供電所員工參加省公司廚藝大賽,我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評。

九是與思政部合作奉獻的“企業(yè)文化桌”,涵蓋了公司主要的亮點工作和班組文化,其中工會印制的員工培訓書籍《工會課堂》,得到市總工會領(lǐng)導的好評肯定。

十是組織已婚育齡婦女上站普查兩次,保證了女職工的身體健康及計劃生育無差錯。

十一是積極開展班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新工作調(diào)研,并形成調(diào)研報告三篇。選定三個班組為標桿,開展班組建設(shè)試點工作,并指導其幻燈片制作,講解員現(xiàn)場講解,及完善班組建設(shè)展示氛圍競賽活動。

(二)工作亮點、好的經(jīng)驗

以“標桿班組”和“工人先鋒號”為抓手,扎實推進班組建設(shè)。

今年,公司工會按照市公司班組建設(shè)實施方案的標準和要求,堅持以創(chuàng)“工人先鋒號”班組為契機,圍繞公司各項工作任務(wù)和管理上水平的要求,狠抓班組建設(shè)和工會“創(chuàng)新工作室”建設(shè),在公司生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)取得良好成績的同時,班組管理整體水平也上了一個新臺階,班組規(guī)范化管理得到進一步加強,班容班貌發(fā)生根本變化,班組規(guī)范化、標準化管理實現(xiàn)了長效管理、職工隊伍整體素質(zhì)進一步提高,班組風氣正,職工工作積極性高,無違法違紀事件發(fā)生。今年五月,調(diào)度所獲縣總工會“和諧班組”,客服中心獲“工人先鋒號”班組稱號;上半年收集職工創(chuàng)新成果34項,上報省公司成果庫成果54項,上報市公司參賽十項,其中有五項成果在市公司獲獎,其中陳云輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的《鎖式電子標簽》獲一等獎。

積極為職工辦好事辦實事,增強工會的凝聚力。

工會將本著“群眾利益無小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是組織職工參加各種有益的文體活動,如參加市公司乒乓球賽、象棋賽、參加縣委宣傳部舉辦的“興鴻嘉杯”籃球賽;組織開展本單位“慶五一”籃球賽等活動,豐富職工的業(yè)余生活,陶冶性情,促進職工的身心健康。二是實施送溫暖工程和辦理互助醫(yī)療金服務(wù),使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強工會的凝聚力。

工會上半年榮譽:

今年2月份,工會獲縣委縣政府頒發(fā)的“工會工作”先進單位錦旗。

今年2月份,工會獲**市總工會“女職工組織規(guī)范化建設(shè)”示范單位。

今年3月份,工會女工委獲**市“巾幗建功”領(lǐng)導小組頒發(fā)的“巾幗文明崗”。

今年3月份,工會組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績。

今年4月份,公司工會苑紅霞設(shè)計的節(jié)徽定為**首屆職工文化藝術(shù)節(jié)節(jié)徽。

今年4月份,工會組織職工參加縣委宣傳部組織的“興鴻嘉杯”籃球賽取得第二名的好成績。

今年5月份,獲省婦聯(lián)頒發(fā)的“**省城鄉(xiāng)婦女崗位建功”先進集體。

今年6月份,工會在參加市公司舉辦的聲樂戲曲大賽中獲通俗組第一名,戲曲組第二名的好成績。獲省公司聲樂戲曲大賽通俗組優(yōu)秀獎。

今年7月份,小品《電民一家親》獲市公司舉辦的原創(chuàng)文藝大賽一等獎,并將于八月底參加省公司原創(chuàng)文藝大賽。

(一)當前面臨的形勢

在工會管理方面,第一,在遵循公司各項管理制度的同時,要立足實際,一方面要鼓勵班組長及骨干參與工會活動的積極性,鼓勵他們提出切實可行有利于管理方面的金點子,不斷修改更新現(xiàn)有制度的不完善性,另一方面,要多吸取其他縣公司先進的管理模式,吸取精華和我公司實際相結(jié)合;第二,要不斷完善動態(tài)管理制度,特別是如何調(diào)動員工在提升企業(yè)品牌、提高工作效率、創(chuàng)造技術(shù)成果和積極性上更新觀念;第三,要不斷善于總結(jié),善于學習、善于思考,通過工作中的總結(jié),從中發(fā)現(xiàn)成功和不足,經(jīng)驗和教訓,通過提煉,加以推廣和發(fā)揚,做好各項工作前的構(gòu)思、分析、決策,使各項工作有的放矢,準備充足,目標明確。

(二)存在的問題

今年我們雖然做了一些工作,但距離上級工會的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個方面:

1)要加強工會干部的政治,業(yè)務(wù)學習,盡快提高工作能力。

2)要加強工會的職能,積極開展各項勞動競賽。

3)要收集經(jīng)驗做好“職工創(chuàng)新工作室”和“人人提問題”工作,采取創(chuàng)新模式,收集整理員工建議和意見,以確保企業(yè)凝聚力。

下半年工作思路:嚴格圍繞職代會會議制定的總體工作思路進行工作,關(guān)注職工切實維權(quán),關(guān)注企業(yè)搭建平臺,夯實企業(yè)基層、基礎(chǔ)、基本功的建設(shè),加強工作規(guī)范化、標準化、精細化建設(shè),推進工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)品牌,充分發(fā)揮工會服務(wù)企業(yè)中心工作的重要作用。

下半年具體工作:

(1)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”。

根據(jù)《市公司工會建立創(chuàng)新工作室,開展“人人提問題”和“掛牌揭榜”活動通知》精神,加強和改進新形勢下的群眾創(chuàng)新工作,工會已建立起工作領(lǐng)導小組,明確工作機構(gòu)和“陳云輝創(chuàng)新工作室”人員。今年下半年將完善各項規(guī)章制度及管理辦法,做好研討研發(fā)室、研發(fā)實驗室、成果展覽室的建設(shè)。全面展開各項工作,并對創(chuàng)新工作室建設(shè)及運行情況進行全面的調(diào)研檢查,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,制定方案和工作流程,搞好培訓工作。

(2)建立和諧的勞動關(guān)系,重點做好《集體合同》及二個附件合同的監(jiān)督檢查工作。在7月、9月全面推行集體合同履約和職工代表巡視工作。

(3)廣泛開展勞動競賽。8月開展《我是電力人》電力知識搶答競賽,考核員工全面掌握班組建設(shè)細則、安全規(guī)程、三華電網(wǎng)手冊、“職工技能創(chuàng)新”管理辦法等基礎(chǔ)知識,同時培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作能力。夯實企業(yè)管理基礎(chǔ),選拔更多的人員進入本公司人才庫。

(4)持續(xù)開展“職工技術(shù)創(chuàng)新”活動,每月組織好“人人提問題”活動和口袋冊的收集整理工作,宣傳、組織好職工技術(shù)創(chuàng)新培訓工作,提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)基本功,擴大職工參與面。

(5)加強工會干部隊伍建設(shè)。9月、10月采取先培訓后考試的形式,抓好工會干部的學習、培訓工作,不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力,努力建設(shè)學習型組織。

(6)積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動,組織好參加省公司文化藝術(shù)節(jié)參賽節(jié)目的訓練工作,11月收集職工聯(lián)歡會節(jié)目,做好節(jié)目選拔,排練工作,辦好每年一次的新春聯(lián)歡會,豐富職工的業(yè)余生活,提高職工的健康水平。

(7)12月繼續(xù)堅持開展困難職工幫扶救助活動,切實把公司黨組的關(guān)懷送到職工心坎,使職工在為企業(yè)奉獻的同時,感受到企業(yè)的溫暖。

(8)按照《企業(yè)民主管理辦法》,穩(wěn)妥推進職代會。12月組織開展好七屆八次職代會,完善職工代表增補,加大職代會提案征集辦理力度,充分調(diào)動職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護職工的合法權(quán)益。

(9)繼續(xù)開展工會建設(shè)規(guī)范達標工作。按照《供電公司縣級供電企業(yè)工會標準化建設(shè)標準》要求,做好每年的工會資料梳理存檔工作,切實加強工會規(guī)范化建設(shè),提煉好今年工會工作的先進經(jīng)驗,切實維護全體職工的合法權(quán)益,成功完成工會部室標準化建設(shè)驗收工作。

(10)努力完成公司下發(fā)的各項任務(wù)。

總之,在今年上半年的工作中,我公司工會充分發(fā)揮了職工之家的作用,團結(jié)和帶動廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識,配合公司黨政班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。下半年我們會用更加有效的工作方法,完成工作目標迎接公司開展的各項工作的驗收檢查。

關(guān)于工會組建辦事指南心得體會簡短四

一、指導思想:

以黨的十八大精神為指導,按照市教育工會的要求,圍繞學校中心工作,切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能,團結(jié)動員全體教職工與時俱進,適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求,為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高貢獻力量。

二、工作思路和措施:

(一)加強師德建設(shè),提高教職工的政治思想素質(zhì)。

1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī),認真落實上級工會工作目標要求,進一步加強教育法制建設(shè),增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀和價值觀。增強愛校如家,愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè),獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

2.繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識,促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識,鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段,錘煉師德,為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,向模范人物學習,樂于吃苦,敢于奉獻,建設(shè)一支思想水平高,業(yè)務(wù)能力強,充滿生機與活力的教師隊伍。

3.在學校黨政的領(lǐng)導與支持下,組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動,增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建設(shè),依法維護教職工的合法權(quán)益,強化民主管理意識,進一步提升工會工作的整體水平。

1.加強學校工會組織建設(shè),適時召開教代會,改選學校工會委員會,為工會開展各項工作工作奠定組織基礎(chǔ)。

2.進一步整合資源,充分發(fā)揮工會優(yōu)勢,進一步團結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用,從提高職工思想素質(zhì)入手,堅持工會工作服務(wù)于黨建工作

3.促進校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),滿足教職工精神文明生活的需要,進一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè),充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。

4.工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施,自覺做到個人利益服從國家和集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠利益。

5.關(guān)心女教職工的工作和生活,一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

6.讓全體教職工充分關(guān)注學校的重點、難點,熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數(shù),進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的交流渠道,為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會,搞好校務(wù)公開工作,加強民主政治建設(shè),進一步維護教職工的合法權(quán)益。

1.進一步完善教職工代表大會制度,引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,重點在落實職代會職權(quán),發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

2.加強工會會員和代表的培訓,加強對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學習,加強對提案工作的指導,切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度,提升教代會代表的素質(zhì),提升教代會代表參政議政的能力,提高教代會質(zhì)量。

3.堅持民主管理,民主監(jiān)督制度,實行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度,促進政治民主建設(shè),強化校務(wù)公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。

(四)常規(guī)工作常抓不懈,努力提高工會工作的品位。

1.繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修,努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng),參與學校的評優(yōu)評先。

3、圍繞學校的教育教學工作,實行動態(tài)的關(guān)注,結(jié)合教育工會的工作布置,及時上報有關(guān)方面的信息,為學校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,關(guān)心職工生活,開展教師生日送蛋糕活動,利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工,積極為職工辦實事、解難事。

5.積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師活動,落實上級工會布置的任務(wù),記好工會工作臺帳資料。

關(guān)于工會組建辦事指南心得體會簡短五

20xx年,國資公司工會在師市工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下,認真學習貫徹師市六屆四次、五次全委(擴大)會議及師市工會四屆十一次全委(擴大)會議精神,以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,圍繞師市提出的“兩個率先、兩個力爭”工作目標,突出以增加職工經(jīng)濟收入、維護職工合法權(quán)益、提高職工整體素質(zhì)、促進勞動關(guān)系和諧為重點工作,大力弘揚企業(yè)文化精神,樹立新型企業(yè)職工形象,為推進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用,為公司經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展作出了積極的貢獻。

公司黨委非常重視工會在企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用,公司工會能夠正確認識自己的職責,圍繞黨政中心開展工作,健全完善了《工會工作向黨委匯報制度》、《工會與行政聯(lián)席會議制度》等規(guī)章制度,開展活動提前制定策劃方案,明確活動意義,及時向黨委請示匯報,經(jīng)黨委批示后開展。能積極參與涉及公司經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究,維護職工群眾合法權(quán)益。在平時的工作中公司工會積極與紀委、政工、綜治、勞資、計生、資產(chǎn)運營部等部門協(xié)調(diào)合作,開展相關(guān)工作。

一是公司工會組織機構(gòu)健全。公司現(xiàn)有工會會員108名,職工入會率100%;有基層工會2個,基層單位工會組建率100%。

二是加強工會干部的培訓。在進行工會干部內(nèi)部學習交流的同時,公司工會采取請進來走出去的方式,今年先后選派了3名工會干部到外地進行學習,提高業(yè)務(wù)水平。

三是加大文化陣地建設(shè)力度。公司工會積極爭取公司黨委的支持,今年投入20多萬元,成立了職工之家。裝修了職工學習和活動室各一間,配備了桌椅、音響、投影儀、桌球、乒乓球等設(shè)備。

一是公司于1月26日召開了一屆三次職工大會,大會聽取和審議了總經(jīng)理工作報告,企業(yè)招待費使用情況報告,關(guān)于職工提案征集、處理情況的報告。職工大會的召開加強了職工和工會參與民主管理,民主監(jiān)督的力度,更好的為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展“談心談話”活動,干部與員工面對面、零距離交談,增強職工參與企業(yè)管理的積極性。

三是在企務(wù)公開工作中,公司工會健全了相應(yīng)的制度,規(guī)范了公開程序、形式和內(nèi)容,在公共場所設(shè)立了企務(wù)公開欄,對財務(wù)收支狀況、人事變動、評先選優(yōu)、工資社保、職工幫扶、困難救助、業(yè)務(wù)招待費等及時進行公示。增強了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件。

一是保障員工合法權(quán)益。公司與企業(yè)新進員工及時簽訂勞動合同,與原企業(yè)員工續(xù)簽了勞動合同。

二是認真開展勞動保護監(jiān)督檢查工作。元月和7月,由公司工會牽頭,分管領(lǐng)導帶頭先后兩次對公司及各權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)的勞動保護工作進行了綜合大檢查,對于發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,并監(jiān)督落實。

三是繼續(xù)加強關(guān)愛工作。今年繼續(xù)開展春節(jié)期間退休職工的慰問活動,慰問金額5600元。并積極參與師市貧困母親、殘疾人事業(yè)等的捐款活動。七月份公司深入幫扶點45團開展走訪調(diào)研,與團場領(lǐng)導對接,摸清團場職工群眾的現(xiàn)狀,為45團職工群眾無償送去價值3萬余元的常用藥品。

四是加強勞動爭議調(diào)解、群眾來信來訪工作。公司工會堅持“預防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則,組織認真貫徹宣傳《勞動法》、《工會法》和《工傷保險條例》,維護穩(wěn)定的大局。

公司工會積極發(fā)揮工會組織、引導、維護、服務(wù)職工的職能作用,引導公司員工積極進取、奮勇爭先,協(xié)推公司經(jīng)濟工作的開展。截止20xx年10月底,公司實現(xiàn)營業(yè)收入11616萬元,預計全年完成17260萬元,比上年同期增長23.52%;1-10月實現(xiàn)利潤總額1823萬元,預計全年完成2337萬元,比上年同期增長24.26%;1-10月實現(xiàn)生產(chǎn)總值12588萬元,預計全年完成13810萬元,按可比價格比上年同期增長35.3%;國資公司職均收入4.59萬元,20xx年預計職均收入達到5.14萬元,預計增長11.94%。各項指標與上年同期相比都有較大增長。

一是加強理論學習。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展,采取集中學習、觀看電教片、基本知識測試、知識競賽、召開研討會和自學等多種形式加強對職工群眾的學習教育。

二是開展“創(chuàng)建學習型組織,爭當知識型職工”活動。做到有實施方案、有檢查、有考核、有評比,將此項活動做為長效機制,長抓不懈。

三是加強“六五”普法教育力度。今年公司工會組織公司員工先后學習了《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知識,提高員工的法律意識。

四是加強企業(yè)文化建設(shè)。公司工會在積極參與師工會組織舉辦的各類文體活動的同時,在春節(jié)、三八、五一、“十一”等節(jié)慶日組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開展豐富多彩的文化娛樂活動,豐富職工精神生活,推動精神文明建設(shè)。

五是加強權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽,并多方征求顧客的意見或建議,不斷提升服務(wù)水準。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門的好評,圖市政府獎勵了1萬元。三師藥業(yè)公司定期進行員工業(yè)務(wù)知識的培訓,各藥店從藥品種類的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進。

今年公司女職工工作以服務(wù)大局、服務(wù)婦女為宗旨,以提升素質(zhì)和婦女維權(quán)為重點,根據(jù)公司實際,積極開展婦女工作,激發(fā)和調(diào)動了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮了“半邊天”的作用。

1、認真做好單親貧困母親家庭情況調(diào)查摸底工作,通過摸底調(diào)查,公司沒有單親貧困母親。

2、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛偉大祖國、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動。

3、三八婦女節(jié)開展了婦女知識講座,組織女職工學習了《婦女權(quán)益保護法》,并采取了集中答題、閉卷答題等多種形式,調(diào)動和激發(fā)了女職工學法、用法的積極性和自我保護意識。

4、公司工會組織開展了“陽光女性、幸福中國”演講比賽活動,通過開展此次活動,引導女職工樹立終身讀書學習的理念,把讀書作為一種責任,爭做“愛讀書、讀好書、善讀書”的學習型女職工。

公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會經(jīng)費,工會帳戶獨立,本年度足額向師工會上交了工會經(jīng)費。工會財務(wù)在管理上求規(guī)范,在使用上求實效,量入為出,為工會開展好各項活動奠定了基礎(chǔ)。工會經(jīng)費年初有預算,年終有決算,自覺接受經(jīng)費審查委員會監(jiān)督和檢查。

一是開展選樹命名表彰活動。今年九月公司工會開展了首屆善行義舉四德榜和評選活動,選出個人品德(仁德)、家庭美德(孝德)、職業(yè)道德(誠德)、社會公德(愛德)優(yōu)秀員工各兩名,并對這些當選的員工進行了表彰。

二是結(jié)合公民道德建設(shè)月、民族團結(jié)教育月、安全生產(chǎn)月等開展相關(guān)活動,加強職工的道德修養(yǎng)、維穩(wěn)意識、安全生產(chǎn)意識。

三是結(jié)合黨的群眾路線工作,扎實進行“八個一”工作,深入開展“深化干部作風建設(shè)赴基層、面對面、心貼心,實打?qū)嵎?wù)職工群眾活動,及時解決職工關(guān)心的熱點問題和實際困難,采取有針對性的整改措施為民解憂。

四是為建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系,維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益,促進企業(yè)健康發(fā)展,積極創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,并取得了效果。

20xx年,公司工會在師市工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下,完成了各項工作任務(wù),認真地履行了工會職責,為公司的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻。但我們的工作與師市工會的要求還存在一定的差距和不足,如思想觀念仍需進一步更新,對基層單位工作指導力度還不夠,和諧小康家庭活動仍需進一步深化,推行平等協(xié)商、集體合同制度,集體工資協(xié)商工作的開展等,需要我們進一步加強、完善。我們要清醒地認識到工作中的不足,找出差距,克服不足,做好各項工作,在新的一年里,爭取工會工作有新的進展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為職工的合法權(quán)益而努力工作。

關(guān)于工會組建辦事指南心得體會簡短六

黃陂區(qū)直屬機關(guān)幼兒園第三屆第四次教職工代表大會今天勝利召開。這次大會是在幼兒園黨支部及行政的領(lǐng)導下,以科學發(fā)展觀的重要思想為指導,深入貫徹教育局教育管理年的精神,認真總結(jié)我園第三屆第三次會議以來的工作,確定今后我園一學年的奮斗目標和主要任務(wù),團結(jié)全園職工,辦好人民滿意的幼兒教育。

一、一學年工作回顧.

度,我園工會在上級工會的領(lǐng)導下,繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù),認真履行工會的各項職能,動員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理,共同構(gòu)建和諧校園,辦人民滿意的幼兒教育,較好地完成了各項工作和任務(wù)。

(一)、不斷加強理論學習,提高教職工思想道德素質(zhì) 。

在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動,提高教職工的思想道德素質(zhì),發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務(wù)。我園工會圍繞幼兒園的中心工作,在教職工中積極開展教育管理年、師德師風演講比賽、獻愛心送溫暖、深入學習實踐科學發(fā)展觀,“我為區(qū)直幼兒園發(fā)展做什么”的集體大討論等教育活動,使教職工在活動中得到教育,提高政治思想素質(zhì)。并且注重教職工的理論學習,每月定期組織全體教職工政治學習,將黨的政策、路線與教育教學實踐結(jié)合起來,不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),在學習中讓教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。在師德教育中,堅持以法治教,以法治園,組織教師學習與教育教學相關(guān)的法律知識。在學法的基礎(chǔ)上,工會協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度,成為教師約束自己的行為,提高師德修養(yǎng)的保障。

2、以教職工喜聞樂見的形式,開展教職工的政治思想教育活動,在活動形式上不斷創(chuàng)新。組織全體教工外出實地考察;收看了有關(guān)錄像片,以生動的事例引發(fā)大家情感的共鳴,激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻的熱情,提高大家的思想覺悟;通過教師座談會、相互談心等形式,準確把握教職工的思想動態(tài),及時了解和分析教職工的思想與情緒狀況,并做好疏導工作;結(jié)合教育行業(yè)特點,在幼兒園中倡導文明新風,塑造良好的師表形象,提高教師的師德修養(yǎng)。

(二)、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能,推進幼兒園民主建設(shè) 。

1、全面貫徹上級工會關(guān)于“園務(wù)公開”的意見、精神,全力推進園務(wù)公開,真正做到“以公開促公正,以公正樹形象”。通過教職工大會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會等形式,向教職工全面公開幼兒園收費、財務(wù)收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項,并設(shè)立意見箱,接受大家的監(jiān)督,提高辦園的透明度,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

2、堅持教職工大會制度,保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。引導教職工主動關(guān)心幼兒園的發(fā)展,正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關(guān)系,樹立主人翁意識,使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎(chǔ),幼兒園的發(fā)展是個人權(quán)益的最好維護。我們每月召開教職工大會,全體教工以主人翁的姿態(tài)對幼兒園的發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見,為幼兒園的發(fā)展獻計獻策,真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

(三)、依法維護教職工合法權(quán)益,為教職工辦實事、好事。

密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務(wù),反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑。

1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”,為教職工排憂解難。如:有教工生病住院(包括家屬),全園教工都會從百忙中抽時間探望,送去一份心靈上的安慰,特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問,把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日,工會會為她們準備生日卡和禮券;在節(jié)日來臨、學期結(jié)束之際,工會會給每位教工送上賀卡,幾句溫馨的祝福,使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂,積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中,為幼兒園發(fā)展作貢獻。

2、積極做好教職工體檢工作,積極為全園教職工辦理婦女安康保險、重大醫(yī)療保險,組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作,保障教職工的身體健康。

(四)、開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工文化生活。

為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量,工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動,如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出考察重陽節(jié)慰問離休老教師等一系列的活動,使全園教職工逐漸形成團結(jié)和諧的人際關(guān)系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進的氛圍,從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中,教職工之間互相幫助,互相關(guān)心、愛護的精神得到了弘揚,集體凝聚力增強了。

二、今后一學年的工作建議。

(1)、加強工會自身建設(shè),提高工會的整體水平。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為和深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導,不斷加強工會委員會成員的思想建設(shè)和作風建設(shè),提高工會委員的整體素質(zhì)。組織工會成員學習《工會法》等法律法規(guī),提高工會委員的政治素質(zhì)和工作水平。工會與群眾之間關(guān)系協(xié)調(diào),相互團結(jié),勇于奉獻,重要工作能一起商量,平時能經(jīng)常交流,齊心協(xié)力做好幼兒園工作,工會干部能密切聯(lián)系教職工,傾聽教職工的呼聲,反映教職工的意見。并且加強制度建設(shè),搞好民主理財,堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經(jīng)費。

(2)遵照國策,做好計劃生育工作。

利用工會會議、節(jié)假日向全園教職工宣傳計劃生育國策,做教職工計劃生育統(tǒng)計工作。工會還將組織人員清理空掛戶,與派出所、社區(qū)協(xié)調(diào)空掛戶的戶口管理移交問題。

(3)繼續(xù)開展形式多樣的活動,讓教職工保持健康心態(tài)。

教職工工作較為辛苦,組織形式多樣的文體活動能調(diào)節(jié)她們的生活,讓她們保持良好的心態(tài)。本屆工會要進一步加強職工之家的建設(shè),進一步完善職工之家,組織好活動,辦好教職工運動會,開展多樣化文體活動,加強健康講座,用較好的方式引領(lǐng)教職工思想、生活。

總之,工會是黨領(lǐng)導下的群眾組織,只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。各位代表、同志們,在本學期里,我園全體教師在工會和黨支部的領(lǐng)導下,成功的創(chuàng)建了“市級教書育人示范崗”、“區(qū)級十佳巾幗文明示范崗”、“市級校本培訓示范?!薄ⅰ皡^(qū)級先進黨基層”、“區(qū)級文明單位”。在今后的工作中,我園工會將繼續(xù)努力進取,突出重點,體現(xiàn)特色,服務(wù)全局,以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會工作。

關(guān)于工會組建辦事指南心得體會簡短七

上半年,我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能,動員廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番,八年全面小康”目標、構(gòu)建和諧美好新__貢獻力量?;仡櫳习肽旯ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面:

一、圍繞發(fā)展目標,投身經(jīng)濟建設(shè),為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。

1、以爭創(chuàng)活動為抓手,夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點,深入開展“兩爭一樹”活動?;顒娱_展過程當中,各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位,要求企業(yè)職工向先進典型學習,企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職,學二會三,鼓勵職工學習崗位技能,發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的'學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高,從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。

2、以學習宣傳為指導,夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神,大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習規(guī)劃知識,全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動,用中央、省委、市委的精神,統(tǒng)一廣大職工的思想,使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動,評選出5名鎮(zhèn)文明職工,進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)__公司的__同志及__廠的__同志被市總表彰為文明職工?;顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神,形成推動職工思想進步的強大動力,從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識,把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。

3、以競賽活動為載體,夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中,各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點,廣泛提建議、搞創(chuàng)新,共征集合理化建議12項。

二、突出維護職能,強化機制建設(shè),努力形成維權(quán)新格局。

1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展,我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況,鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜,指導企業(yè)從實際出發(fā),通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化,調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重,建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào),把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年,鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同,督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同,集體合同簽訂率達90%,職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商,并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議,落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護,目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。

3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立,要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商,簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書,簽訂率達86%。

關(guān)于工會組建辦事指南心得體會簡短八

一、總的.要求

以國家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導,根據(jù)市工會20__年工作要點為重點,結(jié)合學校實際,緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作,以提高教職工整體素質(zhì)為目標,緊緊圍繞教書育人的中心任務(wù),以學校依法治校示范校建設(shè)工作為契機,切實加強教師隊伍建設(shè)、學校民主建設(shè)和工會自身建設(shè),用心維護教職工合法權(quán)益,充分發(fā)揮教職工的用心性和創(chuàng)造性,加大以人為本的師德建設(shè)力度,堅持完善教代會制度,帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風,開拓進取,努力推動學校工會工作的正常開展,為學校全面工作做出貢獻。

二、工作資料

1、加強理論學習

進一步強化學校依法治校示范校的示范性,推動學校校務(wù)公開等民主管理工作向前邁進。學校工作將用心配合黨支部,學校行政會議,認真組織全體教職工,學習上級相關(guān)政策精神和法律法規(guī),不斷深化認識,全面理解和把握基本內(nèi)涵和精神實質(zhì),把工會干部和教職工的思想和言行統(tǒng)一到學校工作上來,并以此為契機,抓好教職工思想、政治工作,推進教育現(xiàn)代化和素質(zhì)教育的發(fā)展,讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習,“人人學習,終身學習”,用學習來增長自己的知識才干,提高生活質(zhì)量,推動社會的進步和人的全面發(fā)展,我們要透過各種有效的途徑,大力推進學習型組織的建立活動。同時,加強師德建設(shè),提高教師自身的思想政治素質(zhì),樹立良好的師表形象,增強教師的人格魅力,為促進學校發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

2、完成各項工作

一是要認真落實好上級工會要求:即抓住一個支點――教職工大會;增強兩個意識――工會服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識,為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程――以民主管理工作為主要資料的維權(quán)工程,以師德建設(shè)為主要資料的教職工綜合素質(zhì)工程,以全民健身為主要資料的健康工程。

二是認真履行工會干部職責,發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結(jié)在黨支部周圍,組織帶領(lǐng)全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用,起好學校工作的橋梁與紐帶作用,發(fā)揮好工會職能作用,主要有:組織教職工用心參與到學校的民主管理,為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會,并以此為載體推動學校民主管理,搞好民主評議干部,征集提案;依法維護教職工合法權(quán)益;認真推行校務(wù)公開;開展好送溫暖工程,關(guān)心教職工生活,用心為教職工辦實事,用心組織教職工業(yè)余文化活動。

三、落實措施

1、用心爭取學校的支持。工會組織是在學校黨支部領(lǐng)導下的群眾組織,其工作的開展務(wù)必在黨支部領(lǐng)導之下,其工作資料與行政工作務(wù)必持續(xù)一致,具有監(jiān)督和推薦權(quán),所以又需要學校行政會議的支持。只有這樣,才能保證工會工作順利開展,并不斷擴大工會組織的影響力。

2、加強工會的自身建設(shè)。一要加強工會干部隊伍建設(shè),提高自己的工作潛力和水平;二要加強工會基礎(chǔ)工作,要落實各委員的職責要求,做好日常工會事務(wù);三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動。

3、用心組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動,搞好校務(wù)公開,落實好教代會制度。開展好“送溫暖活動”,及時把握教職工的思想脈搏,把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間,切實履行工會的職責,促進送溫暖工作經(jīng)?;?、制度化。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢,大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動,不斷豐富教職工的精神禮貌生活,努力把學校工會真正建設(shè)成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

四、活動安排

1、三月

慶祝“三八”婦女節(jié),慰問女教工,開展女工活動。

2、四、五月

慶?!拔逡弧眲趧庸?jié),工會小組活動。

3、六月

組織學校慶“六一”文藝匯演。召開工會干部例會,討論有關(guān)工作。征求教職工的合理化推薦。召開教代會。

4、七、八月

組織教職工學習、教育培訓活動。教職工暑期活動。

5、九月

慶祝教師節(jié)。組織評選十佳師德標兵和優(yōu)秀教師。調(diào)整工會小組。慶祝重陽節(jié),安排好有關(guān)趣味體育活動。

6、十月

慶祝國慶節(jié)。開展教職工籃球比賽活動。

7、十一月

召開教代會。征求教職工的合理化推薦。

8、十二月

評優(yōu)評先工作;總結(jié)一年工作。

9、一、二月

開展送溫暖活動,慰問教職工;教職工寒假活動。

關(guān)于工會組建辦事指南心得體會簡短九

一、總的要求

以國家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導,根據(jù)市工會20__年工作要點為重點,結(jié)合學校實際,緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作,以提高教職工整體素質(zhì)為目標,緊緊圍繞教書育人的中心任務(wù),以學校依法治校示范校建設(shè)工作為契機,切實加強教師隊伍建設(shè)、學校民主建設(shè)和工會自身建設(shè),用心維護教職工合法權(quán)益,充分發(fā)揮教職工的用心性和創(chuàng)造性,加大以人為本的師德建設(shè)力度,堅持完善教代會制度,帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風,開拓進取,努力推動學校工會工作的正常開展,為學校全面工作做出貢獻。

二、工作資料

1、加強理論學習

進一步強化學校依法治校示范校的示范性,推動學校校務(wù)公開等民主管理工作向前邁進。學校工作將用心配合黨支部,學校行政會議,認真組織全體教職工,學習上級相關(guān)政策精神和法律法規(guī),不斷深化認識,全面理解和把握基本內(nèi)涵和精神實質(zhì),把工會干部和教職工的思想和言行統(tǒng)一到學校工作上來,并以此為契機,抓好教職工思想、政治工作,推進教育現(xiàn)代化和素質(zhì)教育的發(fā)展,讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習,“人人學習,終身學習”,用學習來增長自己的知識才干,提高生活質(zhì)量,推動社會的進步和人的全面發(fā)展,我們要透過各種有效的途徑,大力推進學習型組織的建立活動。同時,加強師德建設(shè),提高教師自身的思想政治素質(zhì),樹立良好的師表形象,增強教師的人格魅力,為促進學校發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

2、完成各項工作

一是要認真落實好上級工會要求:即抓住一個支點――教職工大會;增強兩個意識――工會服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識,為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程――以民主管理工作為主要資料的維權(quán)工程,以師德建設(shè)為主要資料的教職工綜合素質(zhì)工程,以全民健身為主要資料的健康工程。

二是認真履行工會干部職責,發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結(jié)在黨支部周圍,組織帶領(lǐng)全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用,起好學校工作的橋梁與紐帶作用,發(fā)揮好工會職能作用,主要有:組織教職工用心參與到學校的民主管理,為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會,并以此為載體推動學校民主管理,搞好民主評議干部,征集提案;依法維護教職工合法權(quán)益;認真推行校務(wù)公開;開展好送溫暖工程,關(guān)心教職工生活,用心為教職工辦實事,用心組織教職工業(yè)余文化活動。

三、落實措施

1、用心爭取學校的支持。工會組織是在學校黨支部領(lǐng)導下的群眾組織,其工作的開展務(wù)必在黨支部領(lǐng)導之下,其工作資料與行政工作務(wù)必持續(xù)一致,具有監(jiān)督和推薦權(quán),所以又需要學校行政會議的支持。只有這樣,才能保證工會工作順利開展,并不斷擴大工會組織的影響力。

2、加強工會的自身建設(shè)。一要加強工會干部隊伍建設(shè),提高自己的工作潛力和水平;二要加強工會基礎(chǔ)工作,要落實各委員的職責要求,做好日常工會事務(wù);三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動。

3、用心組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動,搞好校務(wù)公開,落實好教代會制度。開展好“送溫暖活動”,及時把握教職工的思想脈搏,把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間,切實履行工會的職責,促進送溫暖工作經(jīng)?;?、制度化。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢,大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動,不斷豐富教職工的精神禮貌生活,努力把學校工會真正建設(shè)成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

四、活動安排

1、三月

慶?!叭恕眿D女節(jié),慰問女教工,開展女工活動。

2、四、五月

慶?!拔逡弧眲趧庸?jié),工會小組活動。

3、六月

組織學校慶“六一”文藝匯演。召開工會干部例會,討論有關(guān)工作。征求教職工的合理化推薦。召開教代會。

4、七、八月

組織教職工學習、教育培訓活動。教職工暑期活動。

5、九月

慶祝教師節(jié)。組織評選十佳師德標兵和優(yōu)秀教師。調(diào)整工會小組。慶祝重陽節(jié),安排好有關(guān)趣味體育活動。

6、十月

慶祝國慶節(jié)。開展教職工籃球比賽活動。

7、十一月

召開教代會。征求教職工的合理化推薦。

8、十二月

評優(yōu)評先工作;總結(jié)一年工作。

9、一、二月

開展送溫暖活動,慰問教職工;教職工寒假活動。

您可能關(guān)注的文檔